第一篇：2014年浙江理工大學(xué)975管理學(xué)B考研大綱2014年碩士研究生入學(xué)考試大綱

浙 江 理 工 大 學(xué)

2014年碩士學(xué)位研究生招生考試業(yè)務(wù)課考試大綱

總綱

管理學(xué)是企業(yè)管理和管理工程專業(yè)入學(xué)考試一門專業(yè)課，要求考生對《管理學(xué)》的基本理論、基本知識有一個(gè)全面的掌握，掌握管理學(xué)的基本概念，對管理學(xué)的四大基本職能有全面系統(tǒng)的理解和掌握，能融會貫通，用管理學(xué)的理論論述有關(guān)當(dāng)前企業(yè)管理中出現(xiàn)的問題，能夠利用管理理論進(jìn)行案例分析。案例分析思路要清晰，論證要有邏輯性和說服力。

本次考試的指定參考書：1.《管理學(xué)》，邢以群著，高等教育出版社，2007年9月。

2.《管理學(xué)》，羅賓斯、庫爾特著，孫建敏等譯，中國人民大學(xué)出版社，2008年；

具體考試要求如下：

一、管理和組織

1． 知識點(diǎn)

（1）管理的概念和管理職能

（2）管理者與非管理者的區(qū)別

（3）管理者的角色

（4）管理者的基本技能

2． 考核點(diǎn)

（1）掌握管理的概念和管理的四大基本職能及其基本含義

（2）理解管理者和非管理者的區(qū)別

（3）了解管理者角色的多樣性

（4）掌握管理者的應(yīng)該具備的基本技能

二、管理思想的演變

1． 知識點(diǎn)

（1）管理學(xué)的啟蒙和傳統(tǒng)管理的特點(diǎn)

（2）科學(xué)管理理論

（3）行為管理思想

（4）一般管理理論

（5）管理的系統(tǒng)方法和定量方法

（6）權(quán)變管理思想

2． 考核點(diǎn)

（1）掌握科學(xué)管理產(chǎn)生的背景及其代表人物的主要觀點(diǎn)。

（2）掌握行為管理思想的產(chǎn)生及其主要觀點(diǎn)

（3）理解一般管理理論的主要觀點(diǎn)

（4）了解管理的系統(tǒng)方法和定量方法

（5）理解權(quán)變管理思想

三、管理與環(huán)境

1． 知識點(diǎn)

（1）影響組織績效的因素

（2）環(huán)境因素

（3）組織文化

（4）任務(wù)環(huán)境

2． 考核點(diǎn)

（1）理解影響組織績效的因素

（2）掌握影響組織績效的一般環(huán)境因素

（3）理解任務(wù)環(huán)境對組織績效的影響

四、科學(xué)決策

1． 知識點(diǎn)

（1）決策的內(nèi)涵和決策的基本過程

（2）影響決策的主要因素

（3）決策方法

2． 考核點(diǎn)

（1）全面掌握決策的內(nèi)涵和過程

（2）掌握影響決策的因素及其影響機(jī)制

（3）理解決策理性的含義

（4）掌握風(fēng)險(xiǎn)型決策和不確定型決策的方法

（5）了解直覺在決策中的作用

五、制定計(jì)劃

1． 知識點(diǎn)

（1）計(jì)劃的概念和計(jì)劃的意義

（2）制定計(jì)劃的步驟

（3）目標(biāo)與目標(biāo)類型

（4）目標(biāo)制定的基本原則和過程

2． 考核點(diǎn)

（1）掌握計(jì)劃的概念及其重要性

（2）理解制訂計(jì)劃的基本步驟

（3）了解目標(biāo)的類型

（4）掌握目標(biāo)制訂的基本原則和過程

六、戰(zhàn)略管理

1． 知識點(diǎn)

（1）戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵和戰(zhàn)略環(huán)境分析

（2）戰(zhàn)略管理的基本過程

（3）組織戰(zhàn)略的三個(gè)層次

2． 考核點(diǎn)

（1）理解戰(zhàn)略的內(nèi)涵，理解戰(zhàn)略管理的步驟

（2）理解戰(zhàn)略環(huán)境分析，掌握波特五力模型

（3）理解組織戰(zhàn)略決策的三個(gè)層次，掌握SWOT分析方法

（4）掌握公司層戰(zhàn)略的含義和類型及BCG分析法

（5）掌握事業(yè)層戰(zhàn)略的含義和類型及三種基本的競爭戰(zhàn)略

七、組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計(jì)

1． 知識點(diǎn)

（1）組織結(jié)構(gòu)的含義

（2）組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵決策要素

（3）影響組織結(jié)構(gòu)的因素

（4）常見的組織結(jié)構(gòu)類型

2． 考核點(diǎn)

（1）理解組織結(jié)構(gòu)的含義

（2）掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的關(guān)鍵決策要素

（3）了解影響組織結(jié)構(gòu)的因素

（4）掌握常見的組織結(jié)構(gòu)類型及其特點(diǎn)

八、溝通

1． 知識點(diǎn)

（1）溝通的內(nèi)涵和溝通過程

（2）溝通的障礙及其克服

（3）組織溝通

2． 考核點(diǎn)

（1）正確理解溝通與信息發(fā)送的區(qū)別，掌握溝通的基本過程

（2）理解有效溝通的困難及改進(jìn)溝通的方法

（3）初步理解組織溝通網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)問題

十、員工激勵(lì)

1． 知識點(diǎn)

（1）激勵(lì)的含義

（2）早期激勵(lì)理論

（3）現(xiàn)代激勵(lì)理論

2． 考核點(diǎn)

（1）掌握激勵(lì)的基本過程

（2）掌握馬斯洛需要層次理論和赫茲伯格的雙因素理論

（3）掌握公平理論、強(qiáng)化理論、期望理論

（4）了解其他激勵(lì)理論及當(dāng)代激勵(lì)問題

十一、領(lǐng)導(dǎo)

1． 知識點(diǎn)

（1）領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別

（2）早期領(lǐng)導(dǎo)理論：特質(zhì)論和行為理論

（3）權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論

（4）領(lǐng)導(dǎo)的最新觀點(diǎn)

2． 考核點(diǎn)

（1）理解領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別

（2）了解早期領(lǐng)導(dǎo)理論的貢獻(xiàn)和不足

（3）掌握菲德勒模型、何塞和布蘭查德的情境領(lǐng)導(dǎo)理論和羅伯特·豪斯的途徑-目標(biāo)理

論

（4）了解領(lǐng)導(dǎo)理論的最新發(fā)展

十二、控制

1．知識點(diǎn)

（1）控制的含義和重要性

（2）控制方法和過程

（3）控制的類型

2．考核點(diǎn)

（1）掌握控制的含義，理解控制在管理中的重要性

（2）掌握控制的過程及控制過程中采取的管理決策

（3）了解基本的控制類型和常用的控制方法

本次考試：總分150分；

基本題型和分?jǐn)?shù)分布如下：

1． 名詞解釋，4-5題，總分20分

2． 簡要回答，4-5題，總分40—50分

3． 論述題，2題，總分30—40分

4． 案例分析，2題，總分50分

第二篇：2018年山東大學(xué)管理學(xué)考研大綱碩士研究生入學(xué)考試大綱

840-管理學(xué)

一、考試目的

管理學(xué)是管理學(xué)科的一門基礎(chǔ)性專業(yè)課程，是研究管理活動(dòng)的基本規(guī)律、原理和一般方法的科學(xué)，它既是管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶，也是綜合運(yùn)用現(xiàn)代社會科學(xué)、自然科學(xué)和技術(shù)科學(xué)研究管理活動(dòng)的結(jié)果。通過管理學(xué)課程的考試，了解學(xué)生掌握管理學(xué)的基礎(chǔ)理論與知識的程度，考察其對當(dāng)今中國企業(yè)管理實(shí)踐中面臨的基本問題的認(rèn)識，對其認(rèn)識、分析和解決實(shí)際管理問題的能力有一個(gè)初步的了解，為學(xué)生后續(xù)課程如企業(yè)倫理、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場營銷、運(yùn)營管理等課程奠定理論和方法論基礎(chǔ)。

二、考試要求

考試時(shí)間：180分鐘 總

分：150分 考試方式：閉卷

題

型：名詞解釋、簡答、論述、案例分析

三、考試內(nèi)容

管理與管理者

管理的概念；管理的屬性；管理者的定位；管理主體與客體；管理者的素質(zhì)與技能；管理者的角色；管理的科學(xué)性與藝術(shù)性；管理的職能和管理過程；管理學(xué)的研究對象；管理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)；管理的基本原理。

管理學(xué)的形成與發(fā)展

中國傳統(tǒng)管理思想；西方早期管理思想；古典管理理論；人際關(guān)系學(xué)說與行為科學(xué)；現(xiàn)代管理叢林中各學(xué)派的觀點(diǎn)。

組織的環(huán)境

組織環(huán)境的特點(diǎn)與分類；組織一般環(huán)境與具體環(huán)境的定義及主要內(nèi)容；組織的內(nèi)部資源；組織對環(huán)境的適應(yīng)與調(diào)節(jié)。

管理道德與社會責(zé)任

管理道德觀的主要觀點(diǎn)；影響管理道德觀的因素；改善管理道德觀的途徑；利益相關(guān)者；企業(yè)社會責(zé)任的含義及范圍。

管理決策

決策含義及要點(diǎn)；決策的分類；決策的原則；對決策合理性的認(rèn)識；決策的過程；決策五要素；定性決策方法；定量決策方法。

計(jì)劃與預(yù)測

計(jì)劃內(nèi)容、性質(zhì)與計(jì)劃類型；計(jì)劃工作原理與程序；計(jì)劃技術(shù)與方法；目標(biāo)管理的特點(diǎn)與實(shí)質(zhì)、目標(biāo)管理的過程、目標(biāo)管理的評價(jià)，預(yù)測的作用與方法。

組織與組織管理

組織含義及類型，組織的構(gòu)成要素及作用，正式組織與非正式組織，組織管理職能，組織理論。

組織設(shè)計(jì)與權(quán)力配置

組織結(jié)構(gòu)和組織設(shè)計(jì)，影響組織設(shè)計(jì)的主要因素，組織設(shè)計(jì)原則與組織設(shè)計(jì)過程，管理幅度的確定和管理層次的劃分，組織集權(quán)與分權(quán)，分權(quán)與授權(quán)，職權(quán)的劃分與合理運(yùn)用，扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)，部門劃分方法及優(yōu)缺點(diǎn)，組織結(jié)構(gòu)的基本形式，委員會集體決策的優(yōu)缺點(diǎn)。

組織中的人員配備

人員配備的含義、工作內(nèi)容和程序，職務(wù)分析的作用、程序與方法，工作設(shè)計(jì)的原則，工作設(shè)計(jì)的方法，影響工作設(shè)計(jì)的因素，管理人員應(yīng)該具備的才能和個(gè)人特點(diǎn)，人員選聘的途徑、程序和方法，人員考評的目的、作用、內(nèi)容與方法，考評中存在的問題及相應(yīng)對策，培訓(xùn)的一般模式、過程與方法，職業(yè)發(fā)展計(jì)劃，職業(yè)發(fā)展階段，職業(yè)定位模式，職業(yè)發(fā)展維度，績效評估的類型與方法。

組織變革與發(fā)展

組織生命周期；組織變革的動(dòng)因；組織變革的方式；組織變革的程序；組織變革的策略；組織變革的阻力及應(yīng)對策略；組織發(fā)展的趨勢。

領(lǐng)導(dǎo)行為與藝術(shù)

領(lǐng)導(dǎo)過程的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別，領(lǐng)導(dǎo)效能，領(lǐng)導(dǎo)理論，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及其特點(diǎn)，用人的藝術(shù)，激勵(lì)人的藝術(shù)，人際交往的藝術(shù)，贏得威信的藝術(shù)。

員工激勵(lì)

需要、動(dòng)機(jī)與行為的關(guān)系，管理中的人性假設(shè)，激勵(lì)的含義及其過程，需要層次理論，XY理論、ERG理論、成就需要理論、雙因素理論、期望理論、目標(biāo)設(shè)置理論、公平理論、強(qiáng)化理論、學(xué)習(xí)理論的主要內(nèi)容與對激勵(lì)的啟示。

管理溝通

溝通的含義及作用；溝通的一般模式；人際溝通的特點(diǎn)及作用；團(tuán)隊(duì)溝通的特征與策略；溝通障礙及其克服對策；組織內(nèi)部溝通的作用與類型

控制過程與類型

反饋原理，控制與計(jì)劃的關(guān)系，控制的過程，管理控制的基本方法，有效控制的原則與特征。

控制技術(shù)與方法

預(yù)算控制，零基預(yù)算，審計(jì)控制，損益控制，投資報(bào)酬率控制，項(xiàng)目管理，全面質(zhì)量管理，準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)，管理信息系統(tǒng)。

風(fēng)險(xiǎn)控制與管理

風(fēng)險(xiǎn)的特征與分類，風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)與流程，風(fēng)險(xiǎn)識別的含義、過程與方法，風(fēng)險(xiǎn)評估，風(fēng)險(xiǎn)控制的目的和原則，風(fēng)險(xiǎn)控制的類型及控制方法，風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施與監(jiān)控。

管理創(chuàng)新

熊比特的管理創(chuàng)新思想，科斯及追隨者的看法，管理創(chuàng)新的含義及動(dòng)因，知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展對組織創(chuàng)新的影響，制度創(chuàng)新與現(xiàn)代企業(yè)管理模式創(chuàng)新的基本趨勢，技術(shù)創(chuàng)新的含義、動(dòng)因與策略。

組織文化理論

組織文化的含義及功能，組織文化的要素及結(jié)構(gòu)，組織文化重塑的內(nèi)涵及措施，組織文化建設(shè)的基本程序。

學(xué)習(xí)型組織理論

學(xué)習(xí)型組織的內(nèi)涵及特征，五項(xiàng)修煉的含義及修煉方法，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的基本原則與途徑，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織應(yīng)注意的問題，對學(xué)習(xí)型組織的評價(jià)。

虛擬組織理論

虛擬組織的涵義及特點(diǎn)，構(gòu)建虛擬組織的核心要素，虛擬企業(yè)組織的經(jīng)營方式，虛擬企業(yè)組織構(gòu)建與設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)，虛擬組織發(fā)展對觀念更新的要求，建立虛擬組織的保障因素。

流程再造理論

流程再造的含義及原因，流程再造組織與運(yùn)作的主要內(nèi)容，流程再造的一般方法，流程再造的阻力及對策。

知識管理理論

知識管理的含義與內(nèi)容，知識管理的目標(biāo)及作用，知識管理實(shí)施的原則，知識管理的步驟與策略，影響知識管理成功的因素，知識管理實(shí)施成功的標(biāo)準(zhǔn)。

比較管理與跨文化管理移植

比較管理學(xué)的研究內(nèi)容與方法，美、日、德、法企業(yè)管理中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的差異，美、日、德的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系體制的比較：美、日、德、韓的人力資源管理比較：跨文化管理移植應(yīng)注意的問題及解決辦法。

第三篇：2015年沈陽理工大學(xué)817管理學(xué)招收碩士研究生入學(xué)考試大綱考研大綱

沈陽理工大學(xué)碩士研究生入學(xué)考試自命題考試大綱

科目代碼：817 科目名稱：管理學(xué)

適用專業(yè)：120202企業(yè)管理、120204技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理、1202Z1物流與供應(yīng)鏈管理、1202Z2市場營銷

一、考試基本內(nèi)容

第一部分 總論

（一）管理與管理學(xué)

（二）管理思想的發(fā)展

（三）管理的基本原理

（四）管理道德與社會責(zé)任

（五）管理的基本方法 第二部分 決策

（一）決策

（二）計(jì)劃與計(jì)劃工作

（三）計(jì)劃的實(shí)施 第三部分 組織

（一）組織設(shè)計(jì)

（二）人員配備

（三）組織力量的整合

（四）組織變革與組織文化 第四部分 領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

（二）激勵(lì)

（三）溝通 第五部分 控制

（一）控制與控制過程

（二）控制方法

第六部分 創(chuàng)新

（一）管理的創(chuàng)新職能

（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

（三）企業(yè)組織創(chuàng)新

二、考試要求

第一部分 總論

（一）管理與管理學(xué)（1）了解人類活動(dòng)的特點(diǎn)；（2）理解管理的必要性；

（3）熟悉周三多等人認(rèn)為一切管理活動(dòng)的基本職能論；（4）掌握法約爾的五種職能論；

（5）掌握管理者的角色與技能的相關(guān)內(nèi)容。

（二）管理思想的發(fā)展

（1）了解中國傳統(tǒng)管理思想要點(diǎn)；

（2）掌握西方傳統(tǒng)管理思想中主要的代表人物的主要觀點(diǎn)、主要代表作、主要貢獻(xiàn)和評價(jià)；如亞當(dāng)斯密、查理 巴貝奇、羅伯特.歐文、泰羅、甘特、杰布雷斯、法約爾、馬克斯.韋伯；

（3）掌握西方管理思想發(fā)展的相關(guān)理論，如人群關(guān)系論，梅奧的霍桑試驗(yàn)其主要觀點(diǎn)，馬斯洛的需求層次理論，赫茨伯格的雙因素理論，麥格雷戈的X理論與Y理論，威廉大內(nèi)的Z理論，決策理論學(xué)派的決策的重要性及主要觀點(diǎn)；

（4）了解管理科學(xué)學(xué)派——量化、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)的應(yīng)用，系統(tǒng)管理理論的應(yīng)用。

（三）管理的基本原理（1）了解管理原理的特征；

（2）掌握系統(tǒng)原理、人本原理、責(zé)任原理、效益原理、倫理原理的含義；（3）掌握責(zé)權(quán)利三角定理；（4）理解效益效果與效率的關(guān)系。

（四）管理道德與社會責(zé)任（1）了解幾種相關(guān)的道德觀；

（2）掌握影響管理道德的因素及改善企業(yè)道德行為的途徑；（3）掌握社會的責(zé)任的概念及企業(yè)社會責(zé)任的體現(xiàn)。

（五）管理的基本方法（1）了解管理的方法論；

（2）理解法律方法，行政方法，經(jīng)濟(jì)方法，教育方法，技術(shù)方法。第二部分 決策

（一）決策

（1）掌握決策的定義、原則與依據(jù)；

（2）熟悉決策的類型與特點(diǎn)，決策理論、過程與影響因素；（3）掌握集體決策的優(yōu)點(diǎn)。

（4）掌握決策的方法，尤其是量本利分析法、風(fēng)險(xiǎn)型決策方法、非確定型決策方法。

（二）計(jì)劃與計(jì)劃工作

（1）了解計(jì)劃的類型及編制過程；（2）掌握計(jì)劃的概念及性質(zhì)。

（三）計(jì)劃的實(shí)施

（1）掌握目標(biāo)管理的概念、過程及基本思想；

（2）掌握滾動(dòng)計(jì)劃法的概念、基本思想及優(yōu)點(diǎn)（評價(jià)）；（3）了解網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)；（4）了解業(yè)務(wù)流程再造。第三部分 組織

（一）組織設(shè)計(jì)

（1）了解組織設(shè)計(jì)概述及組織設(shè)計(jì)的影響因素；

（2）熟悉組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖、扁平結(jié)構(gòu)形態(tài)和錐形結(jié)構(gòu)形態(tài)的優(yōu)點(diǎn)及缺點(diǎn)；（3）掌握管理幅度的概念、影響管理幅度的因素；

（4）掌握集權(quán)與分權(quán)的概念及相關(guān)內(nèi)容，并能進(jìn)行案例分析。

（二）人員配備

（1）了解人員配備的任務(wù)、程序；（2）熟悉管理人員的選聘、考評與培訓(xùn)；

（3）掌握人員配備的原則，內(nèi)部提升的優(yōu)點(diǎn)。

（三）組織力量的整合（1）了解直線與參謀；

（2）掌握正式組織與非正式組織的產(chǎn)生、概念及其作用。

（四）組織變革與組織文化

（1）掌握組織變革的一般規(guī)律，包括組織變革的動(dòng)因、目標(biāo)、及內(nèi)容；（2）掌握管理組織變革，包括組織變革的阻力、壓力、組織沖突；（3）掌握組織文化的概念、特征、結(jié)構(gòu)、功能及塑造。第四部分 領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者

（1）了解領(lǐng)導(dǎo)的性質(zhì)與作用；

（2）熟悉理想的領(lǐng)導(dǎo)者與領(lǐng)導(dǎo)集體，領(lǐng)導(dǎo)方式及其理論；（3）理解領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)；

（4）掌握領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。

（二）激勵(lì)

（1）了解激勵(lì)性質(zhì)；

（2）熟悉激勵(lì)理論，激勵(lì)實(shí)務(wù)；

（3）掌握需求層次理論的基本論點(diǎn)、期望理論及公平理論；（4）能運(yùn)用激勵(lì)理論進(jìn)行案例分析。

（三）溝通

（1）了解組織中的溝通；（2）掌握溝通的障礙及其克服；（3）理解沖突與談判的相關(guān)內(nèi)容。第五部分 控制

（一）控制與控制過程

掌握控制的原理，控制的要求與過程。

（二）控制方法

了解預(yù)算控制、非預(yù)算控制，成本控制。第六部分 創(chuàng)新

（一）管理的創(chuàng)新職能（1）了解創(chuàng)新及其作用；（2）熟悉創(chuàng)新職能的基本內(nèi)容。

（二）企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

（1）掌握企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)涵及貢獻(xiàn)；（2）技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略及其選擇。

（三）企業(yè)組織創(chuàng)新

（1）掌握企業(yè)制度創(chuàng)新，企業(yè)層級的結(jié)構(gòu)創(chuàng)新；（2）了解企業(yè)文化創(chuàng)新的相關(guān)內(nèi)容。

三、題型

（一）名詞解釋（5題，每題5分，共25分）

（二）簡答題（6題，每題10分，共60分）

（三）論述題（2題，每題15分，共30分）

（四）計(jì)算題（1題，每題15分，共15分）

（五）案例分析題（1題，每題20分，共20分）

第四篇：天津理工大學(xué)2011年碩士研究生入學(xué)考試大綱

天津理工大學(xué)2011年碩士研究生入學(xué)考試大綱

一、考試科目：數(shù)學(xué)分析（804）

二、考試方式：考試采用筆試方式?？荚嚂r(shí)間為180分鐘，試卷滿分為150分。

三、試卷結(jié)構(gòu)與分?jǐn)?shù)比重: 試卷共分為四部分

一、填空題

二、選擇題

三、計(jì)算題

四、證明題

四、考查的知識范圍: 第二章

1、數(shù)列的極限。

2、函數(shù)的根限。

3、函數(shù)的連續(xù)性。

4、無窮小與無窮大?；疽螅?/p>

（1）掌握極限的定義，會用ε——N，ε—δ語言證明極限存在。（2）會求極限，掌握關(guān)于極限的性質(zhì)。

（3）掌握函數(shù)連續(xù)的概念，會判斷函數(shù)的連續(xù)性，會判斷間斷點(diǎn)及類型，熟悉連續(xù)函數(shù)的運(yùn)算性質(zhì)和局部性質(zhì)。

（4）會比較無窮小的階，并會使用等價(jià)無窮小求極限。（5）熟悉閉區(qū)間上連續(xù)函數(shù)的性質(zhì)。第三章

實(shí)數(shù)連續(xù)性定理

1、實(shí)數(shù)連續(xù)性的基本定理。

2、閉區(qū)間上連續(xù)函數(shù)性質(zhì)的證明?；疽螅?/p>

（1）熟悉六個(gè)實(shí)數(shù)連續(xù)性定理的條件與結(jié)論，這六個(gè)定理是：單調(diào)有界數(shù)列必有極限，確界原理，閉區(qū)間套定理，有界無窮數(shù)列必有收斂子列，有限覆蓋定理，cauchy收斂準(zhǔn)則。

（2）了解六個(gè)定理之間的邏輯關(guān)系。（3）掌握函數(shù)一致連續(xù)的概念。

（4）掌握閉區(qū)間上連續(xù)函數(shù)的性質(zhì)，并會使用這些性質(zhì)證明一些較簡單的命題。（5）熟悉閉區(qū)間上連續(xù)函數(shù)性質(zhì)的證明過程。第四章

導(dǎo)數(shù)與微分

1、函數(shù)導(dǎo)數(shù)的定義與求導(dǎo)公式。

2、求導(dǎo)法則：

（1）四則運(yùn)算法則，（2）復(fù)合函數(shù)求導(dǎo)法則。（3）隱函數(shù)及參數(shù)分程表示的函數(shù)的求導(dǎo)法則。

3、高階導(dǎo)數(shù)

4、微分及其運(yùn)算 基本要求

（1）掌握導(dǎo)數(shù)，左、右導(dǎo)數(shù)的定義，會用左、右導(dǎo)數(shù)求導(dǎo)數(shù)或證明導(dǎo)數(shù)的存在。（2）熟練掌握求導(dǎo)法則，會求導(dǎo)數(shù)，包含高階導(dǎo)數(shù)。（3）理解導(dǎo)數(shù)與微分之間的關(guān)系，會求微分。第五章

微分中值定理及其應(yīng)用

1、中值定理。

2、泰勒公式。

3、函數(shù)的單調(diào)性，凸性，極值。

4、L’Hospital法則?；疽螅?/p>

（1）掌握三個(gè)中值定理特別是拉格朗日中值定理的應(yīng)用。

（2）熟悉泰勒公式及其余項(xiàng)的兩種形式：拉格朗日余項(xiàng)和皮亞諾余項(xiàng)。（3）會利用導(dǎo)數(shù)判斷函數(shù)的單調(diào)性，凸性，求拐點(diǎn)。（4）會求函數(shù)的極值，最值。（5）會使用L’Hospital法則求極限。第六章

不定積分

1、不定積分的概念與運(yùn)算法則。

2、不定積分的計(jì)算?；疽螅?/p>

（1）熟練運(yùn)用積分公式。

（2）掌握換元積分法，分部積分法。

（3）掌握有理函數(shù)積分法，簡單有理函數(shù)和三角有理式的積分法。第七章

定積分

1、定積分的概念。

2、定積分的可積性質(zhì)。

3、定積分的性質(zhì)。

4、定積分的計(jì)算?；疽螅?/p>

（1）掌握定積分的定義。

（2）會運(yùn)用定積分的性質(zhì)，特別是變限函數(shù)性質(zhì)的應(yīng)用。（3）會計(jì)算定積分（N——L公式，換元積分與分部積分等）。第八章

定積分的應(yīng)用

1、平面圖形面積的計(jì)算。

2、曲線的孤長。

3、體積的計(jì)算：旋轉(zhuǎn)體，截面面積已知。

4、旋轉(zhuǎn)曲面的側(cè)面積。

5、平均值。下冊 第九章

數(shù)項(xiàng)級數(shù)

1、數(shù)項(xiàng)級數(shù)的收斂性和基本性質(zhì)。

2、正項(xiàng)級數(shù)。

3、任意項(xiàng)級數(shù)。

4、絕對收斂級數(shù)和條件收斂級數(shù)的性質(zhì)?；疽螅?/p>

（1）掌握收斂級數(shù)的基本性質(zhì)和Cauchy收斂準(zhǔn)則。

（2）掌握一般項(xiàng)級數(shù)收斂的以下的判斷法：收斂的充要條件，比較判斷法，比值判別法，根式判別法，積分判別法，掌握交錯(cuò)級數(shù)收斂的判別法，任意級數(shù)轉(zhuǎn)化為正項(xiàng)級數(shù)的判別法，掌握狄利克萊，阿貝爾判別法。

（4）了解絕對收斂級數(shù)，條件收斂級數(shù)的性質(zhì)。第十章

廣義積分

1、無窮限的廣義積分。

2、無界函數(shù)的廣義積分。基本要求：

（1）廣義積分的計(jì)算。

（2）掌握廣義積分收斂的判別法。第十一章

函數(shù)項(xiàng)級數(shù)

1、函數(shù)項(xiàng)級數(shù)的收斂和一致收斂。

2、冪級數(shù)的收斂區(qū)間，和函數(shù)。

3、將函數(shù)展成冪級數(shù)。

基本要求：（1）掌握函數(shù)項(xiàng)級數(shù)的一致收斂性的概念，會判斷一致收斂，主要是M——判別法。

（2）掌握一致收斂的函數(shù)項(xiàng)級數(shù)的三個(gè)分析性質(zhì)：逐項(xiàng)微分、逐項(xiàng)積分、函數(shù)的連續(xù)性。（3）會求冪級數(shù)的收斂半徑，收斂區(qū)域。（4）會求和函數(shù)以及將函數(shù)展成冪級數(shù)。第十二章Fourier級數(shù)

1、函數(shù)展成Fourier級數(shù)。

2、Fourier級數(shù)的收斂性?；疽螅?/p>

（1）會求周期為2T的函數(shù)的Fourier級數(shù)。

（2）會將定義于[O、T]的函數(shù)展成正弦級數(shù)或余弦級數(shù)。（3）掌握函數(shù)f（x）的Fourier級數(shù)的收斂性定理。第十三章

多元函數(shù)的極限與連續(xù)

1、平面點(diǎn)集。

2、多元函數(shù)的極限。

3、多元函數(shù)的連續(xù)。基本要求：

（1）熟悉距離，鄰域，聚點(diǎn)、內(nèi)點(diǎn)、開集、閉集、區(qū)域的概念。（2）了解平面點(diǎn)集連續(xù)性定理。

（3）掌握多元函數(shù)極限的概念（主要是二元函數(shù)的極限），熟悉重極限與累次極限的關(guān)系。（4）熟悉多元函數(shù)連續(xù)的概念，掌握極限的運(yùn)算法則，連續(xù)函數(shù)的局部性質(zhì)。（5）熟悉有界閉區(qū)域連續(xù)函數(shù)的性質(zhì)。第十四章

偏導(dǎo)數(shù)和含微分

1、偏導(dǎo)數(shù)和全微分的概念。

2、復(fù)合函數(shù)求偏導(dǎo)數(shù)的法則。

3、隱函數(shù)的求導(dǎo)法則。

4、空間曲線的切線與法平面方程。

5、空間曲面的切平面與法線方程。

6、方向?qū)?shù)與梯度。基本要求：（1）會求偏導(dǎo)數(shù)。

（2）掌握隱函數(shù)（一個(gè)方程，兩個(gè)方程）的求導(dǎo)法則。

（3）會求空間曲線的切線法平面方程?？臻g曲面的切面與法線方程。（4）會求方向?qū)?shù)和梯度。第十五章

極值

1、極值與最值的求法。

2、條件極值的求法（拉格朗日乘子法）。第十六章

隱函數(shù)存在定理

1、隱函數(shù)存在定理。

2、函數(shù)行列式的性質(zhì)?；疽螅?/p>

（1）掌握隱函數(shù)（一個(gè)方程，多個(gè)方程）存在定理的條件與結(jié)論。（2）熟悉函數(shù)行列式的性質(zhì)。第十七、十八章

含參變量的積分

1、含參變量的定積分。

2、含參變量的無窮限積分。

3、含參變量的無界函數(shù)的積分。基本要求：

（1）掌握含參量定積分的分析性質(zhì)。

（2）掌握含參變量廣義積分的一致收斂性的概念，一致收斂性的判別法，主要是控制收斂定理即魏爾斯特拉斯判別法。

（3）掌握一致收斂積分的分析性質(zhì)，連續(xù)性、積分號下求導(dǎo)，積分號下積分。第十九章

重積分，第一類曲線積分，第一類曲面積分的定義與性質(zhì) 基本要求：

（1）掌握二重，三重積分，第一類曲線積分和曲面積分的定義。（2）理解重積分的幾何意義，第一類曲線積分和曲面積分的物理意義。（3）掌握以上三種積分的性質(zhì)。第二十章

重積分的計(jì)算及應(yīng)用

1、二重、三重積分化為累次積分法。

2、二重積分、三重積分的換元積分法?；疽螅?/p>

（1）掌握二重積分轉(zhuǎn)化為累次積分的方法。

（2）掌握二重積分的極坐標(biāo)變換，三重積分球面坐標(biāo)變換的積分法。（3）了解二重積分、三重積分的一般變換的積分方法。第二十一章

曲線積分與曲面積分的計(jì)算

1、第一類曲線積分，曲面積分的計(jì)算。

2、第二類曲線積分的定義與計(jì)算。

3、第二類曲面積分的定義與計(jì)算。

4、兩類曲線積分，兩類曲面積分之間的關(guān)系。第二十二章

各種積分之間的關(guān)系

1、格林公式。

2、奧高公式。

3、曲線積分與路徑的關(guān)系。基本要示：

（1）掌握以上主要公式的應(yīng)用。

（2）掌握曲線積分與路徑的關(guān)系的條件?？荚噧?nèi)容基本要求：

1、計(jì)算方面

（1）會求極限（2）會求導(dǎo)數(shù)，含偏導(dǎo)和高階導(dǎo)數(shù)，方向?qū)?shù)，梯度。（3）會求積分（含不定積分，定積分、廣義積分、重積分、曲線積分、曲面積分）（4）會求無窮級數(shù)的和與收斂區(qū)間，會將函數(shù)展成冪級數(shù)或Fourier級數(shù)。

2、證明方面

（1）用ε——N，ε—δ語言證明極限或函數(shù)的連續(xù)性。

（2）會運(yùn)用連續(xù)函數(shù)性質(zhì)（含閉區(qū)間上連續(xù)函數(shù)和極限性質(zhì)如局部有界性，保號性或保序性等）以及函數(shù)極限與數(shù)列極限的關(guān)系，證明有關(guān)命題。

（3）會用微分中值定理和定積分性質(zhì)證明有關(guān)命題。

（4）函數(shù)項(xiàng)級數(shù)，含參變量積分（廣義）的一致收斂性的證明，以及運(yùn)用函數(shù)項(xiàng)級數(shù)，含參變量積分一致收斂的分析性質(zhì)證明有關(guān)命題，熟練掌握冪級數(shù)“內(nèi)閉一致收斂”性質(zhì)。

（6）熟練掌握一致連續(xù)函數(shù)的應(yīng)用。

（7）會應(yīng)用極限存在的法則（單調(diào)有界原理，Cauchy收斂準(zhǔn)則，夾逼法則，致密性定理等）

3、判斷方面

（1）會判斷數(shù)值級數(shù)和冪級數(shù)的收斂性。（2）會判斷廣義積分的收斂性。

4、應(yīng)用方面

（1）導(dǎo)數(shù)應(yīng)用：函數(shù)的單調(diào)性，凸性、極值、不等式。

（2）積分（含重積分）的應(yīng)用：面積，體積、弧長、曲面面積。

第五篇：2014年碩士研究生入學(xué)考試大綱

2014年碩士研究生入學(xué)考試大綱

考試科目名稱：計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)

考試科目代碼：[854]

本考試科目考試時(shí)間180分鐘，滿分150分。包括數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與計(jì)算機(jī)組成原理兩部分，每部分各75分。

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)部分（75分）

一、考試要求

1.要求考生全面系統(tǒng)地掌握數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法的基本概念、數(shù)據(jù)的邏輯結(jié)構(gòu)和存儲結(jié)構(gòu)及操作算法，并能靈活運(yùn)用；能夠利用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的基本知識，為應(yīng)用問題設(shè)計(jì)有效的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法；能夠分析算法的復(fù)雜性。

2.要求能夠用C/C++/Java等程序設(shè)計(jì)語言描述數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法。

注：考試內(nèi)容范圍主要以參考書目1為標(biāo)準(zhǔn)，帶*號部分不在考試范圍之內(nèi)。

二、考試內(nèi)容

1）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法的概念

a:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法及其相關(guān)的基本概念

b: 算法及其復(fù)雜性分析

2)線性表

a:線性結(jié)構(gòu)及其操作算法

b: 線性表的應(yīng)用

3)樹與二叉樹

a:二叉樹的定義、性質(zhì)、表示、遍歷算法

b: 樹的表示、操作算法

c: 森林與二叉樹關(guān)系

d: 樹與二叉樹的應(yīng)用

4)圖及其相關(guān)算法

a:圖的相關(guān)概念

b: 圖的存儲結(jié)構(gòu)與搜索算法

c: 圖的應(yīng)用

5)查找與排序

a:查找與排序的相關(guān)概念

b:典型算法的描述及復(fù)雜性分析

c:查找與排序算法的應(yīng)用

6)外部排序與文件

a:外部排序的相關(guān)概念及其基本方法

b:文件的組織方式、特點(diǎn)及應(yīng)用

三、試卷結(jié)構(gòu)

1)題型結(jié)構(gòu)

a:填空題(0—15分)

b:選擇題(0—30分)

c:簡答題(0—30分)

d:算法設(shè)計(jì)題(0—30分)

注：題型分?jǐn)?shù)在以上范圍內(nèi)浮動(dòng)，總分為75分

2)注意事項(xiàng)

算法設(shè)計(jì)題，必須包含算法的基本思想、存儲結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和算法的描述

四、參考書目

1．廖明宏，郭福順，張巖，李秀坤，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法（第4版），高等教育出版社，2007.11

2．嚴(yán)蔚敏，吳偉民，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)（C語言版），清華大學(xué)出版社，2002.09

計(jì)算機(jī)組成原理部分（75分）

一、考試要求

要求考生全面系統(tǒng)地掌握計(jì)算機(jī)組成原理的基本概念，計(jì)算機(jī)的基本結(jié)構(gòu)，計(jì)算機(jī)部件的基本組成，領(lǐng)會各部件的聯(lián)系及各部件與計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的關(guān)系，并能夠靈活運(yùn)用，具備較強(qiáng)的分析問題與解決問題的能力。

二、考試內(nèi)容

1）總線

a: 總線的基本概念

b: 總線的分類和結(jié)構(gòu)

c: 總線控制邏輯

2)存儲器

a:存儲器的分類

b: 各類存儲器的基本工作原理

c: 存儲器與其他部件的聯(lián)系

d: 存儲器系統(tǒng)的層次結(jié)構(gòu)

3）運(yùn)算器和運(yùn)算方法

a: 數(shù)在計(jì)算機(jī)中的表示

b: 定點(diǎn)運(yùn)算和浮點(diǎn)運(yùn)算

c: 算術(shù)邏輯單元的工作原理

4）控制器

a: 指令系統(tǒng)原理

b: CPU的基本結(jié)構(gòu)

c: 控制單元的功能和原理

d: 控制單元的兩種設(shè)計(jì)方法

5）輸入輸出系統(tǒng)

a: I/O訪問的基本原理

b: I/O接口的原理

c: I/O和主機(jī)交換信息的控制方式

三、試卷題型結(jié)構(gòu)

a: 填空題(0-25分)

b: 簡答題(0-30分)

c: 綜合題(0-30分)

四、參考書目

1． 唐朔飛，計(jì)算機(jī)組成原理，高等教育出版社，2000

2． 唐朔飛，計(jì)算機(jī)組成原理--學(xué)習(xí)指導(dǎo)與習(xí)題解答，高等教育出版社，2005.9出版

1：投訴信

Dear_______,I am.(自我介紹)I feel bad to trouble you but I am afraid that I have to make

a complaint about_______.The reason for my dissatisfaction is ______________(總體介紹).In the first place,_________________________(抱怨的第一個(gè)方面).In addition, ____________________________(抱怨的第二個(gè)方面).Under these circumstances, I find it ___(感覺)to ____________________________(抱怨的方面給你帶來的后果).I appreciate it very much if you could_______________________(提出建議和請求), preferably __________(進(jìn)一步的要求), and I would like to have this matter settled by ______(設(shè)定解決事情最后期限).Thank you for your consideration and I will be looking forward to your reply.Yours sincerely

Li Ming

2：詢問信Dear ______,I am _________________________(自我介紹).I am writing to see if it is possible for you to provide me with information regarding_______.(要詢問的內(nèi)容)

First of all, what are _________________________________?(第一個(gè)問題)Secondly, when will________________________________?(第二個(gè)問題)Thirdly, is _________________?(第三個(gè)問題)

I would also like to inquire _________________________________(將最重要的問題單獨(dú)成段).Could you be so kind as to send me some relevant booklets on the above-mentioned aspects?

Thank you for you kindness, and your prompt attention to this letter will be highly appreciated.Yours sincerely

Li Ming

3：請求信Dear___________,I am writing to formally request to___________(請求的內(nèi)容)

The reason for ______________is that______________________________（給出原因）.I________, so I ___________________________________(給出細(xì)節(jié))

I would also like to request ________________________(提出進(jìn)一步的要求).I am sorry for any inconvenience I have caused.Thank you for your attention to these requests.If you have any questions, do not hesitate to contact me at____________(電話號碼).I look forward to a favorable reply.Yours sincerely

Li Ming

4：道歉信Dear ___________,I am truly sorry that_________________________(道歉的原因).The reason is that ______________________________________(介紹原因)Once again, I am sorry for any inconvenience caused.Hope you can accept my apologies and understand my situation.Yours sincerely

Li Ming

5：感謝信

Dear______,I am writing to extend my sincere gratitude for __________________(感謝的原因).If it had not been for your assistance in __________________(對方給你的具體幫助), I fear that I would have been___________________(沒有對方幫助時(shí)的后果).Every one agrees that it was you who___________________________(給出細(xì)節(jié)).Again, I would like to express my warm thanks to you!Please accept my gratitude.Yours sincerely

Li Ming

6：建議信

Dear ___________,You have asked me for my advice with regard to _______, and I will try to make some conductive suggestions here.In my humble opinion, you would be wise to take the following actions:_________________(建議的內(nèi)容)

I hope you will find these proposals useful, and I would be ready to discuss this matter with you to further details.Good Luck with your_______(祝愿)

Yours sincerely

Li Ming

7：求職信Dear Sir or Madam,I write this letter to apply for the position that you have advertised in____________(報(bào)紙名稱)of________(廣告發(fā)布時(shí)間).Not only do I have the qualifications for this job, but I also have the right personality for a __________(工作名稱).In the one hand,_______________________________(第一個(gè)原因).On the other hand, __________________________________(另一個(gè)原因).Should you grant me a personal interview, I would be most grateful.If you need to know more about me, please feel free to contact me at any time at _______________(電話號碼)

Thank you for considering my application, and I am looking forward to meeting you.Yours sincerely

Li Ming

8：邀請信

Dear________,There will a ________________(內(nèi)容)at/in________________(地點(diǎn))on___________(時(shí)間).We would be honored to have you there with us.The occasion will start at ___________(具體時(shí)間).This will be followed by a _______(進(jìn)一步的安排).At around______(時(shí)間)，____________________________(另一個(gè)安排)

I really hope you can make it.RSVP before ____________(通知你的最后期限)Yours sincerely

Li Ming