第一篇：先進街道黨工委理論學習工作總結

近年來，魚化寨街道黨工委、辦事處始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設學習型機關，以理論學習為突破口，著眼全面提高干部的綜合素質和執(zhí)政能力，不斷豐富學習內容，完善學習機制，創(chuàng)新學習載體，把理論學習貫穿到各項工作的始終，教育引導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，并通過學習來指導實踐，有力的推動了各項工作。2004年，魚化寨街道

辦事處被市委、市政府命名為文明機關，2005年，魚化寨街道黨工委被市委評為旗幟工程先進街道黨工委，2006年被省委評為全省先進基層黨組織。我們主要抓了以下幾個方面工作。

一、建立完善理論學習機制，確保理論學習經(jīng)?；?/p>

街道黨工委、辦事處將理論學習作為一項長期的基礎性工作，納入黨工委重要議事日程，主要領導親自抓，做到理論學習有計劃、有安排、有落實，定期督促檢查，年底進行考核，落實獎罰措施，徹底消除理論學習說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤認識，不斷從制度上強化學習，規(guī)范學習行為，使學習真正長期堅持下去。

一是長計劃，短安排，堅持理論學習不放松。每年年初，按照市區(qū)有關理論學習安排，結合基層實際，制定街道中心學習組理論學習計劃、機關干部和農(nóng)村黨員干部理論學習計劃，并以正式文件的形式進行全面安排，提出明確要求，落實主管、分管領導，每季度召開一次總結匯報會，進行經(jīng)驗交流。成立理論學習督查小組，定期督促檢查，落實責任追究制度，明確農(nóng)村干部理論學習抓的不好是包村科室、駐村指導員的責任，機關干部理論學習抓的不好是科長和分管領導的責任，形成層層抓學習，人人都學習的良好氛圍。

二是抓示范，樹典型，激發(fā)干部理論學習熱情。街道黨工委各領導率先垂范，主動學習，堅持每周三下午集中學習不動搖，對重要政策文件做到有心得體會，有學習筆記。黨政主要領導以身作則，起好示范帶頭作用，定期深入基層講課，每年堅持撰寫理論調研文章2篇以上。對機關的調研文章、心得體會、學習筆記，主要領導、分管領導親自審閱，對有思考、有見地、對工作有促進的文章，轉發(fā)到全體機關干部當中組織學習，相互交流。同時，鼓勵和支持干部參加各種在崗培訓和學歷升級，為保證他們學習時間，給予一定補助，并要求每學期末向街道黨工委以書面形式匯報學習情況，不斷提高干部文化水平。

三是嚴考核，明獎罰，落實理論學習制度。街道黨工委、辦事處將理論學習納入干部年終考核，與干部的目標獎掛鉤，由分管領導對干部一年來的理論學習情況進行打分，對90分以上的給予獎勵，對70分以下的進行通報批評。堅持定期擬定調研題目，組織干部撰寫調研文章，并評選出優(yōu)秀文章，給予獎勵。對機關干部在區(qū)以上部門信息欄目、黨刊雜志、新聞媒介上采編的文章進行重獎。

二、創(chuàng)新理論學習載體，營造濃厚的學習氛圍

街道黨工委、辦事處將創(chuàng)新理論學習載體作為抓好學習的關鍵環(huán)節(jié)，把培養(yǎng)學習興趣作為重中之重，教育引導干部學會學習，不斷克服把學習當成形式、當成教條、當成負擔的片面認識，由要我學轉變到我要學，逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，使干部理論學習成為一種自覺行為。

一是堅持例會講評，利用每周一全體機關干部例會，傳達上級會議精神，總結講評工作，分析工作中存在的問題，推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，提高認識，明晰思路。堅持將理論學習納入到各項會議制度當中，在研究某項工作前，先組織干部學習有關法律法規(guī)政策，使干部先了解熟悉掌握規(guī)矩再討論工作，確保會議效果。

二是堅持每月一次干部主講，由機關干部對有關法律法規(guī)政策進行集中講解。由業(yè)務干部結合工作實際，就工作中容易出現(xiàn)的問題進行分析，對政策法規(guī)容易理解偏差的地方進行強調總結，結合實際提出應對措施，先在科室干部會上講，廣泛征求意見，反復修改后，再在機關干部大會上講解，并采取領導提問，干部作答的形式，加深理解。

三是堅持工作日志制度，每周由科長對干部工作日志進行檢查并簽署意見，每季度分管領導檢查一次，每半年主要領導檢查一次，要求干部記工作日志不能記流水，要有思考，有認識，特別對工作中遇到的問題要有自己的見解和應對措施，通過長期堅持，教育引導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，形成會學習，善思考，有主見的干部隊伍。

三、理論學習和實踐工作相結合，做到學以致用

紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。我們始終將理論學習和實踐工作緊密結合起來，在實踐中總結，在實踐中應用，有力的推動了各項工作不斷出亮點，創(chuàng)特色，上水平。

一是注重邊學邊干，提高干部執(zhí)政上級決策的能力。每一項工作，特別是一些政策性、操作性強的工作，我們始終堅持在工作前先讓干部掌握必要的政策法規(guī)知識，熟練工作操作程序，確保干部在干工作時不出偏差，確保工作順利進展。在第六屆村民委員會換屆選舉中，我們前3個月時間就拉開了干部培訓教育工作，反復組織干部學習《村民委員會組織法》和省、市、區(qū)關于換屆選舉工作的一

第二篇：2011年街道黨工委理論學習工作總結

2011年東山街道黨工委、辦事處始終堅持以鄧小平理論、“xxxx”重要思想為指導，深入學習實踐科學實踐發(fā)展觀，圍繞建設學習型機關，以理論學習為突破口，著眼全面提高干部的綜合素質和執(zhí)政能力，不斷豐富學習內容，完善學習機制，創(chuàng)新學習載體，把理論學習貫穿到各項工作的始終，教育引導干部形成良好的學習習慣，并通過學習來指導實踐，有力地推動了各項工作。

一、健全制度，完善機制，堅持理論學習制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

街道黨工委、辦事處將理論學習作為一項長期的基礎性工作，納入黨工委重要議事日程，主要領導親自抓，做到理論學習有計劃、有安排、有落實，定期督促檢查，年底進行考核，落實獎罰措施，徹底消除理論學習說起來重要，做起來次要，忙起來不要的錯誤認識，不斷從制度上強化學習，規(guī)范學習行為，使學習真正長期堅持下去。

一是做好學習計劃。每年年初，按照市區(qū)有關理論學習安排，結合基層實際，制定街道中心學習組理論學習計劃、機關干部和社區(qū)黨員干部理論學習計劃，并以正式文件的形式進行全面安排，提出明確要求，落實主管、分管領導，每季度召開一次總結匯報會，進行經(jīng)驗交流。同時，要根據(jù)形勢變化和區(qū)委階段性學習要求，及時調整學習安排和學習內容，增強學習的時效性、針對性。

二是堅持自學制度。根據(jù)形勢和任務的需要，中心組成員要落實“ 定時間、定計劃、定專題、定進度”的自學措施和“中心組成員每年必須精讀2本書、撰寫2萬字以上學習筆記的自學目標要求，認真抓好自學；每年要撰寫1-2篇調研報告或體會文章，并組織學習交流。

三是堅持集中學習日制度。要保證集體學習的時間，每個周都要安排一個下午集中學習。學習時間可根據(jù)中心工作作適當調整，必要時相對集中使用。有需要及時學習傳達的重要內容，可隨時安排集體學習時間。

四是嚴格考勤考核制度。街道黨工委、辦事處將理論學習納入干部年終考核。把平時考察與定期考核結合起來，對中心組每個成員的參學情況進行考勤登記。對成員學習筆記、學習次數(shù)、撰寫體會文章等情況實行量化考核。

二、創(chuàng)新理論學習載體，營造濃厚的學習氛圍

街道黨工委、辦事處將創(chuàng)新理論學習載體作為抓好學習的關鍵環(huán)節(jié)，把培養(yǎng)學習興趣作為重中之重，教育引導干部學會學習，不斷克服把學習當成形式、當成教條、當成負擔的片面認識，由要我學轉變到我要學，逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，使干部理論學習成為一種自覺行為。

一是堅持例會講評，利用每周一全體機關干部例會，傳達上級會議精神，總結講評工作，分析工作中存在的問題，推廣工作中好的做法和經(jīng)驗，統(tǒng)一思想，提高認識，明晰思路。堅持將理論學習納入到各項會議制度當中，在研究某項工作前，先組織干部學習有關法律法規(guī)政策，使干部先了解熟悉掌握規(guī)矩再討論工作，確保會議效果。

二是堅持每月一次干部主講，由機關干部對有關法律法規(guī)政策進行集中講解。由業(yè)務干部結合工作實際，就工作中容易出現(xiàn)的問題進行分析，對政策法規(guī)容易理解偏差的地方進行強調總結，結合實際提出應對措施，先在科室干部會上講，廣泛征求意見，反復修改后，再在機關干部大會上講解，并采取領導提問，干部作答的形式，加深理解。

三是堅持工作日志制度，每周由科室負責人對干部工作日志進行檢查并簽署意見，每季度分管領導檢查一次，每半年主要領導檢查一次，要求干部記工作日志不能記流水，要有思考，有認識，特別對工作中遇到的問題要有自己的見解和應對措施，通過長期堅持，教育引導干部養(yǎng)成良好的學習習慣，形成會學習，善思考，有主見的干部隊伍。

三、理論學習和實踐工作相結合，做到學以致用

紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。我們始終將理論學習和實踐工作緊密結合起來，在實踐中總結，在實踐中應用，有力的推動了各項工作不斷出亮點，創(chuàng)特色，上水平。

一是注重邊學邊干，提高干部執(zhí)政上級決策的能力。每一項工作，特別是一些政策性、操作性強的工作，我們始終堅持在工作前先讓干部掌握必要的政策法規(guī)知識，熟練工作操作程序，確保干部在干工作時不出偏差，確保工作順利進展。在今年兩委換屆選舉中，我們提前就拉開了干部培訓教育工作，反復組織干部學習中央和省、市、區(qū)關于換屆選舉工作的一系列政策知識，通過周一例會、周三學習日、科室干部會議等集中反復學習，確保了參與換屆工作的人員素質、能力過硬，為換屆選舉順利完成奠定了人才基礎，我辦兩委換屆選舉工作在全區(qū)率先完成任務，并實現(xiàn)了“零”上訪。在市區(qū)街重要文件精神落實過程中，我們首先組織干部對文件反復學，深入學，要求干部就自己對文件的歷史背景、目的意義、操作程序的理解認識，必須寫出心得體會。再由主管科室指派業(yè)務骨干進行講解，加深理解，提高認識，統(tǒng)一思想。同時，召開科級以上干部會議，集思廣益，積極采納干部意見，確保了每一項工作落實前心中有數(shù)，落實中行動自如，落實后效果明顯。

二是注重總結和升華，提高工作水平。工作結束后不去總結，不去思考，工作中的一些好做法，好經(jīng)驗就不能推廣，一些存在問題和出現(xiàn)的問題就不能得到徹底解決。我們在每一項工作完成后，都要求干部要寫出心得體會，對有價值的心得體會文章，街道黨政領導親自點評，批示，并幫助鼓勵干部再進行深入總結，廣泛征求意見，不斷升華，形成有份量的調研文章，在全辦廣泛學習，并推薦到區(qū)以上有關宣傳資料采編。

三重理論學習的預見性，做到有備而戰(zhàn)。我們不去預知明天將要發(fā)生什么，就不會知道今天要做好什么準備。我們將理論學習與建設團隊精神，塑造知識型干部隊伍結合起來，充分發(fā)揮理論學習的積極作用。通過擴大理論學習對象范圍，加強黨員隊伍、干部隊伍理論學習，統(tǒng)一思想，提高認識。通過開展科技、法律、市場管理等理論培訓教育活動，使干部知識多元化，提高適應能力。

一年來，正是我們將理論學習納入到建設學習型機關各項工作中，作為一項硬指標，不斷完善機制，創(chuàng)新載體，注重實效，取得一定成績。但是理論學習是一項長期的工作，我們將進一步樹立學習就是工作，工作就是學習的觀念，不斷加強學習，建設學習型組織，促進各項工作再上新臺階。

第三篇：街道黨工委先進材料

xxx辦事處位于xx市鼓樓區(qū)中西部，轄五個社區(qū)居委會，45條自然街，共有居民11846戶，35680人。街道黨工委下設3個社區(qū)黨總支，17個黨支部，自管黨員504人。

近年來，xxx黨工委始終堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，圍繞中心，服務大局，形成了經(jīng)濟快速發(fā)展，社會政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的良好局面。辦事處先后被評為“全國先進基層黨組織”、“xx省先進基層黨組織”、“xx省社會治安綜合治理先進街道”、“xx省社區(qū)建設示范街道”、“xx省先進基層黨校”、“全市抗擊‘非典’先進集體”等諸多榮譽稱號。

一、理順機制，突出重點，善于抓團隊

團隊是戰(zhàn)斗的堡壘，思想上齊心，工作中合力是成功的基礎。在街道黨工委的正確領導下，辦事處廣大干部自覺地團結在黨工委周圍，群策群力，步調一致，優(yōu)勢互補，攜手共進，充分體現(xiàn)出黨工委加強團隊建設的顯著成果。

1、團結奮進的領導班子隊伍。一個團結奮進的領導班子，代表著一個單位的形象。工作中，我們狠抓了班子建設。一是狠抓學習，提高班子成員的政策理論水平。堅持定期學習制度，學習中做到了有制度、有計劃、有組織、有措施，理論聯(lián)系實際。二是健全制度，規(guī)范班子成員行為。先后建立完善了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，真正做到了加強團結，增強班子合力；努力學習，提高工作能力；務實開拓，提高班子活力；廉潔奉公，提高班子影響力。

2、兢兢業(yè)業(yè)的基層干部隊伍。社區(qū)干部是維護社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。近年來，我們著力提高干部素質，狠抓干部作風建設，將這些工作視作基層民主政治的固本強基之舉。我們按照“以人定事、以事定人”和“既有分工，又有協(xié)作”原則，建立健全目標責任制，增強社區(qū)干部的責任意識、競爭意識和團隊意識，激發(fā)了社區(qū)干部的工作熱情和干勁，密切了干群關系，推動了社區(qū)工作向規(guī)范化方向發(fā)展。

3、恪盡職守的機關干部隊伍。機關干部是從事日常行政管理的主導力量。工作中，我們一方面加強對機關干部的思想教育工作，使廣大黨員干部自覺加強理論修養(yǎng)，牢固樹立“為人民服務”的宗旨。另一方面，統(tǒng)籌安排，人盡其職。日常各線工作定崗定責，嚴格考核；階段性重點工作上下聯(lián)動，齊抓共管，建立起了一整套有效而靈活的機關運行機制，確保了機關各項事務的正常開展。

二、科學籌劃，迎立潮頭，敢于創(chuàng)特色

科學的決策是工作開展的基礎，創(chuàng)新的理念是活力的源泉。近年來，xxx黨工委始終認清形勢，秉持創(chuàng)新意識與領先一步的決策觀、發(fā)展觀，以正確的決策思路與決策模式規(guī)劃管理全處各項事業(yè)，對街道經(jīng)濟社會發(fā)展力的形成、提高、突破起到了重要的作用。

1、創(chuàng)新工作機制，促進街道經(jīng)濟發(fā)展。經(jīng)濟建設是街道工作的核心。近年來，我們搶抓機遇，銳意創(chuàng)新，走出了一條適應街道經(jīng)濟發(fā)展的新路子。一是加大稅收征管力度。率先在全市叫響了“稅源經(jīng)濟”的口號，進一步完善了協(xié)稅護稅網(wǎng)絡，建立健全了三級稅源監(jiān)控網(wǎng)絡，切實增強了對自身稅源的監(jiān)控和征收。二是強力推進對外開放招商引資。工作中，我們堅持政府招商和以商招商并重，充分利用轄區(qū)優(yōu)勢，牢固樹立重商、親商、安商、富商的觀念，形成了以大開放促大招商，以大招商促大發(fā)展的工作格局。三是大力發(fā)展民營企業(yè)。我們充分發(fā)揮轄區(qū)區(qū)域優(yōu)勢，堅持以市場為依托發(fā)展民營經(jīng)濟。我們一方面對現(xiàn)有市場進行規(guī)范管理，提供優(yōu)質服務。另一方面不斷擴大市場規(guī)模，進行商業(yè)特色專營市場建設，逐步形成了獨具特色的勝利街、丁角街副食批發(fā)、郵幣專賣、科技城、行宮電腦等經(jīng)營市場。四是加快企業(yè)改制步伐。我們充分利用現(xiàn)有廠房、設備吸引外商投資，以外商投資發(fā)展傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，不斷推動企業(yè)上規(guī)模、上檔次，提高企業(yè)的市場競爭力。經(jīng)過幾年來的努力，我處的財政稅收自XX年的272萬元增至現(xiàn)在的1202萬元，招商引資從XX年的365萬元增至現(xiàn)在6700萬元，實現(xiàn)了歷史性的突破。

2、創(chuàng)新黨員管理模式，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。探索和建立黨員教育管理新模式，是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，體現(xiàn)黨員先進性的重要保證。xxx黨工委結合工作實際，創(chuàng)新出“一卡、一冊、一站、一庫、一箱、一臺”的黨員教育管理新模式。通過建立黨員分類管理卡、設立黨員活動紀錄冊、完善多功能服務站、建立社區(qū)黨員人才庫、設立征求意見箱、搭建黨員風采展示臺，充分激發(fā)了轄區(qū)黨員參與街道工作的積極性。

3、創(chuàng)新服務機制，為轄區(qū)群眾提供便利的生活環(huán)境。服務群眾是街道工作的根本出發(fā)點和落腳點。工作中，我們首先加大了基礎設施建設。采取“政府撥一點，社區(qū)籌一點，共建單位幫一點”的方法，先后投資72萬元，完善了辦公用房及配套設施，為工作的開展打下了良好的基礎。其次發(fā)展多元性服務。我們將區(qū)域性、社會性服務組織以及義工志愿者等各種資源有機地整合起來，先后投資20余萬元，在轄區(qū)成立了家政服務隊、社區(qū)家電維修站、學生小餐桌等服務隊伍，為轄區(qū)群眾提供低償服務。目前，我處共有各種服務隊伍120余個，累計為轄區(qū)群眾提供有效服務1000余人次，解決“4050”及下崗失業(yè)人員就業(yè)達近千人，真正使轄區(qū)群眾足不出戶，就能夠享受到家政、醫(yī)療、勞動就業(yè)、法律咨詢等便捷的服務。

三、以人為本，體察入微，勤于解民憂

“人民利益無小事”，這是黨政機關干部必須永遠銘記的準則。在街道黨工委的正確領導下，辦事處廣大干部立足本職工作崗位，全心全意為人民服務，真正做到了情為民所系、權為民所用、利為民所謀。

1、聽民聲，知民情。我們在全處黨員中常年開展了“亮身份、樹形象、做貢獻”和“連心訪談”活動。為全體黨員統(tǒng)一制作了“共產(chǎn)黨員”胸卡，并將黨員同轄區(qū)的困難群眾結成幫扶對子。黨員干部帶著感情、帶著責任，深入到群眾中去，既訪富問計，又訪貧問苦；既聽多數(shù)人的意見，又尊重和注意聽取少數(shù)人的意見，真正做到了和群眾心心相印、息息相通。

2、解民憂，釋民惑。解決好群眾反映的突出問題，是基層工作的一項重點。我們堅持把解決群眾所反映的熱點難點問題作為工作的主題。XX年，辦事處在經(jīng)濟困難的情況下，出資7萬余元，在全市率先建立了便民為民服務大廳，配備了現(xiàn)代化辦公用具，將勞動保障、城管城建、計劃生育等原來分散辦公的部門集中辦公，實行“首問責任制”和“一站式”服務，真正解決了群眾辦事難的現(xiàn)象，受到轄區(qū)群眾的一致好評。

3、幫民富，暖民心。近年來，我們本著“解決一份工作，穩(wěn)定一個家庭”的思想，大力開發(fā)就業(yè)崗位，努力開辟就業(yè)渠道。僅XX年，我們就完成勞務輸出1000余人次，使1200余名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，保證了困難群眾的基本生活。

四、不怕艱難，任勞任怨，樂于講奉獻

繁雜是街道工作的一大特點。雖然機關內部設置了各個部門，明確了各自的工作職責。但在實際工作中，機關干部往往是不怕艱難，任勞任怨，哪里需要哪里去，哪里重要哪里去?？箵簟胺堑洹薄⒓韧袃敼┭藛T排查，全體干部本著對轄區(qū)群眾高度負責的責任心，不顧個人安危，不計個人得失，沖鋒在工作的第一線，確保了轄區(qū)群眾的生命和財產(chǎn)安全。

在今后的工作中，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，圍繞“建立和諧社會”的總體目標，堅定目標不動搖，堅持發(fā)展不松勁，促進和諧不懈怠，努力保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長，各項事業(yè)均衡協(xié)調發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定進步，努力實現(xiàn)高起點上的新跨越。

第四篇：黨工委中心組理論學習計劃

黨工委中心組理論學習計劃

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以學習貫徹總書記系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神為主線，認真學習中央和省委、市委、區(qū)委一系列重要會議精神，繼續(xù)解放思想，理清發(fā)展思路，扎實推進我委學習型黨組織建設，為提前全面建成小康社會、開創(chuàng)科學發(fā)展跨越發(fā)展新局面奠定更加堅實的思想理論基礎。

二、學習內容

總體分為12個專題，具體時間安排根據(jù)實際情況確定，原則上每月學習一個專題。

第一專題：把改革創(chuàng)新精神貫穿到經(jīng)濟工作全過程，為建設四個新奠定堅實的物質基礎

推薦學習篇目：

1.習近平：在2014年中央經(jīng)濟工作會議上的講話

2.習近平：《中國經(jīng)濟呈現(xiàn)新常態(tài)》

3.李克強：2015年政府工作報告

第二專題：深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，推進思想建黨進程

推薦學習篇目：

1.《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》（第1部分）

2.《總書記系列重要講話讀本》

3.《習近平談治國理政》

4.省委十屆五次全會、市委三屆十次全會和區(qū)四屆四次黨代會《關于堅持思想建黨與制度治黨緊密結合全面推進從嚴治黨的決定》（第1、2、8部分）

第三專題：圍繞踐行三嚴三實要求抓好隊伍建設，營造良好政治生態(tài)

推薦學習篇目：

1.《黨政領導干部選拔任用工作條例》(2014修訂)

2.《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》（第6、7部分）

3.習近平談三嚴三實

第四專題：堅持黨要管黨從嚴治黨，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情

推薦學習篇目：

1.《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》（第6、7部分）

2.習近平：《在十八屆中央紀委五次全會上的講話》

第五專題：認真踐行社會主義核心價值體系，加強學習型黨組織建設，用社會主義核心價值觀提振精氣神

推薦學習篇目：

1.習近平：關于社會主義核心價值觀系列論述

2.習近平：《青年要自覺踐行社會主義核心價值觀》

3.《社會主義核心價值體系建設實施綱要》

第六專題：強化黨管武裝工作，切實推進全區(qū)國防和軍隊現(xiàn)代化建設

推薦學習篇目：

1.習近平：在全軍政治工作會議上的講話

2.習近平：《不斷提高軍隊黨的建設科學化水平為實現(xiàn)強軍目標提供堅強思想和組織保證》

3.習近平：在慶祝世界反法西斯戰(zhàn)爭暨中國抗日戰(zhàn)爭勝利70周年期間系列講話

第五篇：街道黨工委中心組理論學習總結

2005年，**街道黨工委按照《中共成華區(qū)委宣傳部關于加強和改進黨工委（黨組）中心組理論學習的意見》，認真中心組理論學習，提高班子成員的理論水平和工作能力，現(xiàn)將學習情況總結以下：

一、指導思想

高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，全面貫徹黨的十六大及十六屆四中、五中全會和市委十屆三次全會、區(qū)委四屆五次全會、四屆六次全會精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，大力弘揚求真務實精神，進一步加強全區(qū)黨工委中心組理論學習的科學化、系統(tǒng)化、規(guī)范化和制度化建設，不斷增強全區(qū)各級領導班子和領導干部“五種能力”，為建設“工業(yè)**、物流**、居家**、休閑**”，及實現(xiàn)“一年起飛、兩年翻番、三年一流” 的奮斗目標提供強有力的理論支持。

二、加強領導，提高認識

街道黨工委明確提出了黨的建實現(xiàn)重大突破，黨工委班子要爭創(chuàng)“四好”班子，因此把中心組理論學習納入重要議事日程和目標管理，作為民主評議黨員領導干部和開展“四好”班子活動的重要內容，并制定了《**街道黨工委中心組2005年學習計劃安排意見》，下發(fā)到各成員手中，明確了學習時間學習內容，狠抓落實。

三、堅持學以致用

1、學習目標明確。按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的要求，加強黨工委班子建設，提高黨工委班子成員抓科學發(fā)展、管理社會事務、協(xié)調利益關系、維護社會穩(wěn)定等方面的本領和能力，努力建設學習型領導班子。

2、學習準備充分。中心組學習秘書根據(jù)學習要求，每次中心組學習前一周將學習時間、主要內容、重點討論的問題以及主要學習參考資料通知每一位成員，以便作好學習準備，保證學習質量和效果。

3、學習重點突出。重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、市委十屆三次全會、區(qū)委四屆五次全會、四屆六次全會精神，《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中共成都市委關于全面落實科學發(fā)展觀努力構建和諧成都的意見》、春城書記到成華垢調研講話精神、十六屆五中全會精神、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等。

4、學習形式多樣。除專題研討學習外，中心組9月份還邀請市委黨校黃華進行專題講座，11月份組織成員和社區(qū)書記到沿海學習考察，豐富了學習載體，有效地調動了學習的積極性和主動性。

四、堅持規(guī)范統(tǒng)一

1、加強制度建設。黨工委書記擔任學習組長，負責主持中心組理論學習；黨政辦公室主持擔任學習秘書，負責擬定學習計劃，準備學習資料，做好學習本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸004km.cn查看記錄等服務工作。黨工委中心組每年集中學習時間不得少于12天，中心組成員除特殊情況外，都必須按時參加理論學習并認真學習記錄，因特殊情況不能參加學習應事前向學習組長請假，事后應按要求補學有關內容。學習秘書根據(jù)每名成員的參學或補學情況及時作好考勤記載。

2、加強信息報送與調查研究。1－11月報送中心組學習信息7篇，經(jīng)驗文章1篇，調研成果2篇。每名黨工委中心組成員要結合自身工作實際，全年撰寫調研文章或心得體會2以上篇。

3、加強保障和檔案建設。黨政辦為中心組理論學習提供必要的學習資料和后勤服務等保障，學習記錄使用專門的《學習記錄本》和《個人學習筆記本》。黨工委中心組的學習計劃、重點專題、學習總結、學習記錄、調研成果的也歸檔立卷。

五、學習實效

1、年初在調查摸底的基礎上制定了建設“工業(yè)**、物流**、居家**、休閑**”的發(fā)展定位，“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的奮斗目標，“全面推進、重點突破”的戰(zhàn)略打法以及“解放思想、真抓實干、團結進取、勇爭一流”的**精神。

2、**經(jīng)濟社會發(fā)展較快。一是財稅、招商引資等指標較快增長，名列全區(qū)前茅；二是五個貧困涉農(nóng)社區(qū)在今年全部實現(xiàn)脫貧；三是基礎設施得到極大改善，鄉(xiāng)村路網(wǎng)建設接近尾聲，舊場鎮(zhèn)改造進展順利，新型社區(qū)建設較快推進；四是全部村順利實現(xiàn)“村改居”，農(nóng)村新型合作醫(yī)療達到100%，扶貧助困切實有效，社會穩(wěn)定；五是在全市率先推出了勞動力培訓轉移就業(yè)的公司化運作機制――成都圖強勞務有限公司，目前成效初步顯現(xiàn)；六是6個社區(qū)支部爭創(chuàng)區(qū)級黨建示范社區(qū)，其中秀水支部正在爭創(chuàng)市級黨建示范社區(qū)；七是保先教育取得較好的效果，受到了區(qū)委先教辦、市委巡回組的高度評價。

3、遵紀守法、廉潔奉公，認真貫徹執(zhí)行《實施綱要》，全年中心組成員及所分管的科室無違法違紀行為發(fā)生。