第一篇：關(guān)于做好公司批量生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作的通知

關(guān)于做好公司批量生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作的通知

各車間、部門(mén)：

為更好的迎接公司批量生產(chǎn)，做好批量生產(chǎn)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保障生產(chǎn)順利有序的進(jìn)行，各車間，部門(mén)主管必須嚴(yán)格貫徹周調(diào)度會(huì)議精神，做好大戰(zhàn)前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)將相關(guān)準(zhǔn)備事項(xiàng)通知如下：

1、各車間必須做好生產(chǎn)設(shè)備、工器具的維修、保養(yǎng)工作。對(duì)車間內(nèi)所有生產(chǎn)設(shè)備、工器具進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)維修。

2、對(duì)生產(chǎn)相關(guān)的設(shè)施做好維修和維護(hù)工作。

3、加強(qiáng)員工相關(guān)生產(chǎn)技能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。車間主管須定期對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)操作技能的培訓(xùn)，員工自身須加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，務(wù)必掌握平時(shí)生產(chǎn)操作的各項(xiàng)技能和操作規(guī)范。

4、車間主任須定期對(duì)員工進(jìn)行考核，檢查員工崗位技能的學(xué)習(xí)水平并計(jì)入考核成績(jī)。

5、各行政辦公室必須及時(shí)配合各生產(chǎn)車間做好相關(guān)保障工作。特此通知

2013年4月25日

第二篇：如何做好拜訪前準(zhǔn)備工作

如何做好拜訪前準(zhǔn)備工作 單選題

1.對(duì)公客戶經(jīng)理平時(shí)需要做思想和技能上的四種準(zhǔn)備，其中最重要的是： ×

A 豐富的知識(shí)

B 正確的態(tài)度

C 熟練的技巧

D 良好的習(xí)慣

正確答案： B

2.客戶經(jīng)理收集客戶資料要從個(gè)人和企業(yè)兩方面進(jìn)行，其中企業(yè)方面的資料不包括：

A 決策人、經(jīng)辦人

B 行業(yè)口碑、市場(chǎng)份額

C 老板的興趣愛(ài)好

D 領(lǐng)導(dǎo)和員工狀況

正確答案： C

3.銀行客戶經(jīng)理首次拜訪客戶的目標(biāo)是： √

A 去談判

B 去簽單

C 留下良好印象

D 建立雙方的長(zhǎng)期合作關(guān)系

正確答案： C

4.銀行客戶經(jīng)理第一次與客戶見(jiàn)面時(shí)要帶很多資料，其中不需要的是： √

A 談判合同書(shū)

B 客戶檔案資料

C 小禮物

D 個(gè)人資訊證明√

正確答案： A 5.客戶經(jīng)理平時(shí)要做好K、A、S、H四方面的準(zhǔn)備，其中K代表： √

A 知識(shí)

B 態(tài)度

C 技巧

D習(xí)慣

正確答案： A

6.客戶經(jīng)理在介紹銀行產(chǎn)品時(shí)，老客戶的佐證資料有三種形式，其中不包括：

A 客戶表?yè)P(yáng)函

B 客戶信貸額度

C 老客戶相冊(cè)

D 客戶反饋視頻

正確答案： B

7.以下不屬于對(duì)做好拜訪準(zhǔn)備的目的描述的是： √

A 工欲善其事，必先利其器

B 磨刀不誤砍柴工

C 好鋼用在刀刃上

D 好的開(kāi)始是成功的一半

正確答案： C

8.在“三問(wèn)三看三品三表”中，三問(wèn)不包括： √

A 問(wèn)客戶本人

B 私下問(wèn)客戶的領(lǐng)導(dǎo)和員工

C 問(wèn)客戶所在行業(yè)的上下游及同行

D 問(wèn)普通老百姓√

正確答案： D

9.克服拜訪恐懼有四種方法，下列做法不正確的是： ×

A 自我暗示“我不緊張”

B 回想自己成功的銷售經(jīng)驗(yàn)

C 對(duì)即將到來(lái)的拜訪進(jìn)行“彩排”

D 握拳，深呼吸，放松冥想

正確答案： A

10.在建立積極心態(tài)的方法中，聚焦于解決問(wèn)題的好處和方法的方法是： ×

A 轉(zhuǎn)換視角法

B 突破局限法

C 五步脫困法

D 信念種入法

正確答案： A

判斷題

11.情緒、感受、感覺(jué)只是一種表象，建立積極向上的態(tài)度需要改變自身的價(jià)值觀。此種說(shuō)法：

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

12.只有缺乏經(jīng)驗(yàn)的新客戶經(jīng)理才會(huì)出現(xiàn)拜訪恐懼，經(jīng)驗(yàn)豐富的客戶經(jīng)理不會(huì)這樣。此種說(shuō)法：

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

13.客戶總是單個(gè)出現(xiàn)的，因此客戶經(jīng)理要對(duì)客戶的情報(bào)資料進(jìn)行單獨(dú)搜集和整理。此種說(shuō)法：

正確

錯(cuò)誤× √√

正確答案： 錯(cuò)誤

14.內(nèi)在感受的核心是思想和信念，要想改變外在的行為表現(xiàn)，必須改變內(nèi)在的思想和信念。此種說(shuō)法： ×

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 正確

15.與客戶約好拜訪時(shí)間后，客戶經(jīng)理就要風(fēng)雨無(wú)阻地赴約，即使客戶突然有工作，也要在其公司等待。此種說(shuō)法： √

正確

錯(cuò)誤

正確答案： 錯(cuò)誤

第三篇：公司上市前的準(zhǔn)備工作

企業(yè)上市前的準(zhǔn)備工作

所謂企業(yè)上市準(zhǔn)備一般包括兩個(gè)方面，即企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)全體管理層的心理準(zhǔn)備，而上市心理準(zhǔn)備是否成熟往往比上市運(yùn)作的具體工作更難把握。企業(yè)上市，考驗(yàn)的往往是決策者與操作者的信念，所以，上市準(zhǔn)備中選好關(guān)鍵人才至關(guān)重要。

一、董事長(zhǎng)要考慮的事情

1.為什么要上市?分析上市與不上市的利弊，得出結(jié)論。

2.自查企業(yè)家底，產(chǎn)權(quán)是否明析，股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理，管理團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定、是否目標(biāo)一致。

3.募集資金規(guī)模，投向哪些項(xiàng)目，以及盈利預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制。

4.到哪里上市——境內(nèi)外、主板市場(chǎng)、中小企業(yè)板或創(chuàng)業(yè)板?

5.預(yù)計(jì)上市時(shí)間、上市費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本。

6.如何選擇中介機(jī)構(gòu)及合作伙伴，企業(yè)內(nèi)部由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)上市全過(guò)程的總協(xié)調(diào)?

7.哪些是不確定因素以及防范措施?

8.當(dāng)前宏觀政策是否有利促進(jìn)企業(yè)上市，如何整合上市資源，突出企業(yè)上市優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取順利通過(guò)核準(zhǔn)上市?

二、董事會(huì)秘書(shū)是企業(yè)上市的先行官

董事會(huì)秘書(shū)作為企業(yè)高管，其定位具有角色的特殊性，董事會(huì)秘書(shū)的職業(yè)操守包括專業(yè)素質(zhì)直接影響著企業(yè)上市工作的成功與否。因?yàn)槎聲?huì)秘書(shū)是企業(yè)融資、企業(yè)上市的主要策劃人之一，也是具體的執(zhí)行人。在選擇中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)改制設(shè)立、申請(qǐng)及報(bào)批、發(fā)行上市等上市前的各環(huán)節(jié)中，始終起著關(guān)鍵作用。所以工作中，常常把董事會(huì)秘書(shū)定義為企業(yè)上市的先行官?！豆痉ā返?24條規(guī)定：“上市公司設(shè)董事會(huì)秘書(shū)，負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜?！倍聲?huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或解聘，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

擬上市企業(yè)的董事會(huì)秘書(shū)在上市運(yùn)作的整個(gè)過(guò)程中都應(yīng)以上市公司董事會(huì)秘書(shū)的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，接受董事會(huì)秘書(shū)的專業(yè)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，理清思路，找準(zhǔn)方向，審時(shí)度勢(shì)，為企業(yè)擬訂上市規(guī)劃并報(bào)企業(yè)決策層審議通過(guò)后操作實(shí)施，同時(shí)配合中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)協(xié)同作戰(zhàn)。

三、企業(yè)上市籌備階段的工作協(xié)調(diào)

企業(yè)上市一般分為五個(gè)階段，即：上市籌備階段、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)股份制改組階段、上會(huì)核準(zhǔn)申報(bào)材料制作及申報(bào)階段、股票發(fā)行上市階段。

1.上市籌備階段，由企業(yè)一把手掛帥，正式成立上市領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)上市工作，由擬選董事會(huì)秘書(shū)代理執(zhí)行具體工作。

設(shè)立上市籌備組，主要成員單位有：辦公室、財(cái)務(wù)部、法律部、生產(chǎn)部、市場(chǎng)銷售部、科研開(kāi)發(fā)部、后勤部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及企業(yè)候選的董事會(huì)秘書(shū)等，各成員之間互相配合協(xié)同作戰(zhàn)，其主要工作有：企業(yè)財(cái)務(wù)部配合會(huì)計(jì)師及評(píng)估師進(jìn)行公司財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估及盈利預(yù)測(cè)編制工作;企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與省、市各有關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)以及各中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，并把握整體工作進(jìn)程;法律部與律師合作，處理上市有關(guān)法律事務(wù)，包括編寫(xiě)發(fā)起人協(xié)議、公司章程、承銷協(xié)議、各種關(guān)聯(lián)交易協(xié)議等;生產(chǎn)部、市場(chǎng)銷售部、科研開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)批工作和提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;董事會(huì)秘書(shū)完成各類董事會(huì)決議、申報(bào)主管機(jī)關(guān)批文、上市文件等，并負(fù)責(zé)對(duì)外媒體報(bào)道及投資者關(guān)系管理。

2.聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)。企業(yè)股份制改組及上市所涉及的主要中介機(jī)構(gòu)有：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券公司及保薦人、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、土地評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。這些機(jī)構(gòu)主要由董事會(huì)秘書(shū)及企業(yè)高管負(fù)責(zé)溝通與協(xié)調(diào)。與中介機(jī)構(gòu)簽署合作協(xié)議后，企業(yè)便在中介機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下開(kāi)始股份制改組及上市準(zhǔn)備工作。

3.企業(yè)股份制改組階段，其工作重心就是確定發(fā)行人主體資格及公司法理、規(guī)范運(yùn)作。

業(yè)必須盡快建立一個(gè)上市項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)上市方案，具體工作包括：

1、按時(shí)向管理層匯報(bào)上市工作的進(jìn)度，提出問(wèn)題及建議解決方法；

2、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)部門(mén)整理賬目，以便會(huì)計(jì)師查賬以及編制上市所需要的分析數(shù)據(jù)；

3、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)之間的工作，以配合上市計(jì)劃；

4、與其他專業(yè)人士保持聯(lián)系，如會(huì)計(jì)師、律師及保薦人等；

5、監(jiān)管及協(xié)調(diào)各專業(yè)人才之間的工作及進(jìn)度，確保工作順利完成及合理收費(fèi)；

6、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，協(xié)助企業(yè)主要管理層對(duì)外發(fā)言。

為了完成以上任務(wù)，企業(yè)應(yīng)盡快聘請(qǐng)一家顧問(wèn)公司或一全職的專業(yè)人士，負(fù)責(zé)全面的統(tǒng)籌工作。

第三是上市架構(gòu)重組。有些公司成立時(shí)是以私人公司或以合伙形式創(chuàng)

立的，如果要上市，就必須轉(zhuǎn)為有限公司的形式，需要指出的是公司以往的滾存盈利，將不可計(jì)入新公司的未來(lái)可分配利潤(rùn)之內(nèi)。第四是賬目整理。一般說(shuō)來(lái)，整理賬目及會(huì)計(jì)師查賬是上市各項(xiàng)工作中耗時(shí)較長(zhǎng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)直屬于上市項(xiàng)目小組，以便工作順利進(jìn)行。具體如何整理賬目，則需要在充分了解企業(yè)的現(xiàn)存賬目的情況下，根據(jù)會(huì)計(jì)師可能會(huì)提出的要求及稅務(wù)安排的配合等，再由上市小組訂立具體賬目整理方案。最后是稅務(wù)安排。如果企業(yè)計(jì)劃上市，一切上市前的稅務(wù)必須正?；?，例如所有的稅務(wù)漏報(bào)、漏繳，都屬于上市前清理工作的范圍。如果與稅務(wù)局有稅務(wù)上的訴訟或糾紛，則要在上市時(shí)公開(kāi)披露，在賬目中先行作出合理的分配。背景顧問(wèn)公司及專業(yè)人士，應(yīng)具備以下條件：1.對(duì)內(nèi)地、臺(tái)灣、香港及國(guó)際會(huì)計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)有深入的認(rèn)識(shí)；2.對(duì)香港上市條例及公司法等有一定的了解；3.對(duì)上市程序有一定的經(jīng)驗(yàn)；4.能有效地應(yīng)付國(guó)際會(huì)計(jì)師的審計(jì)要求；5.具組織及領(lǐng)導(dǎo)才能；6.愿意承擔(dān)責(zé)任；7.愿意隨時(shí)超時(shí)工作；8.操流利的普通話、英語(yǔ)及廣東話。

企業(yè)上市的基本流程?一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)欲在國(guó)內(nèi)證券市場(chǎng)上市，必須經(jīng)歷綜合評(píng)估、規(guī)范重組、正式啟動(dòng)三個(gè)階段，主要工作內(nèi)容是：?第一階段?企業(yè)上市前的綜合評(píng)估?企業(yè)上市是一項(xiàng)復(fù)雜的金融工程和系統(tǒng)化的工作，與傳統(tǒng)的項(xiàng)目投資相比，也需要經(jīng)過(guò)前期論證、組織實(shí)施和期后評(píng)價(jià)的過(guò)程；而且還要面臨著是否在資本市場(chǎng)上市、在哪個(gè)市場(chǎng)上市、上市的路徑選擇。在不同的市場(chǎng)上市，企業(yè)應(yīng)做的工作、渠道和風(fēng)險(xiǎn)都不同。只有經(jīng)過(guò)企業(yè)的綜合評(píng)估，才能確保擬上市企業(yè)在成本和風(fēng)險(xiǎn)可控的情況下進(jìn)行正確的操作。對(duì)于企業(yè)而言，要組織發(fā)動(dòng)大量人員，調(diào)動(dòng)各方面的力量和資源進(jìn)行工作，也是要付出代價(jià)的。因此為了保證上市的成功，企業(yè)首先會(huì)全面分析上述問(wèn)題，全面研究、審慎拿出意見(jiàn)，在得到清晰的答案后才會(huì)全面啟動(dòng)上市團(tuán)隊(duì)的工作。第二階段?企業(yè)內(nèi)部規(guī)范重組?企業(yè)首發(fā)上市涉及的關(guān)鍵問(wèn)題多達(dá)數(shù)百個(gè)，尤其在中國(guó)目前這個(gè)特定的環(huán)境下民營(yíng)企業(yè)普遍存在諸多財(cái)務(wù)、稅收、法律、公司治理、歷史沿革等歷史遺留問(wèn)題，并且很多問(wèn)題在后期處理的難度是相當(dāng)大的，因此，企業(yè)在完成前期評(píng)估的基礎(chǔ)上、并在上市財(cái)務(wù)顧問(wèn)的協(xié)助下有計(jì)劃、有步驟地預(yù)先處理好一些問(wèn)題是相當(dāng)重要的，通過(guò)此項(xiàng)工作，也可以增強(qiáng)保薦人、策略股東、其它中介機(jī)構(gòu)及監(jiān)管層對(duì)公司的信心。第三階段?正式啟動(dòng)上市工作?企業(yè)一旦確定上市目標(biāo)，就開(kāi)始進(jìn)入上市外部工作的實(shí)務(wù)操作階段，該階段主要包括：選聘相關(guān)中介機(jī)構(gòu)、進(jìn)行股份制改造、審計(jì)及法律調(diào)查、券商輔導(dǎo)、發(fā)行申報(bào)、發(fā)行及上市等。由于上市工作涉及到外部的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)有五六個(gè)同時(shí)工作，人員涉及到幾十個(gè)人。因此組織協(xié)調(diào)難得相當(dāng)大，需要多方協(xié)調(diào)好。

第四篇：公司上市前的準(zhǔn)備工作

企業(yè)上市前的準(zhǔn)備工作

來(lái)源：未知作者：tingting日期：09-12-01

所謂企業(yè)上市準(zhǔn)備一般包括兩個(gè)方面，即企業(yè)產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和企業(yè)全體管理層的心理準(zhǔn)備，而上市心理準(zhǔn)備是否成熟往往比上市運(yùn)作的具體工作更難把握。企業(yè)上市，考驗(yàn)的往往是決策者與操作者的信念，所以，上市準(zhǔn)備中選好關(guān)鍵人才至關(guān)重要。

一、董事長(zhǎng)要考慮的事情

1.為什么要上市?分析上市與不上市的利弊，得出結(jié)論。

2.自查企業(yè)家底，產(chǎn)權(quán)是否明析，股權(quán)結(jié)構(gòu)是否合理，管理團(tuán)隊(duì)是否穩(wěn)定、是否目標(biāo)一致。

3.募集資金規(guī)模，投向哪些項(xiàng)目，以及盈利預(yù)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)控制。

4.到哪里上市——境內(nèi)外、主板市場(chǎng)、中小企業(yè)板或創(chuàng)業(yè)板?

5.預(yù)計(jì)上市時(shí)間、上市費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本。

6.如何選擇中介機(jī)構(gòu)及合作伙伴，企業(yè)內(nèi)部由誰(shuí)來(lái)負(fù)責(zé)上市全過(guò)程的總協(xié)調(diào)?

7.哪些是不確定因素以及防范措施?

8.當(dāng)前宏觀政策是否有利促進(jìn)企業(yè)上市，如何整合上市資源，突出企業(yè)上市優(yōu)勢(shì)，爭(zhēng)取順利通過(guò)核準(zhǔn)上市?

二、董事會(huì)秘書(shū)是企業(yè)上市的先行官

董事會(huì)秘書(shū)作為企業(yè)高管，其定位具有角色的特殊性，董事會(huì)秘書(shū)的職業(yè)操守包括專業(yè)素質(zhì)直接影響著企業(yè)上市工作的成功與否。因?yàn)槎聲?huì)秘書(shū)是企業(yè)融資、企業(yè)上市的主要策劃人之一，也是具體的執(zhí)行人。在選擇中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)改制設(shè)立、申請(qǐng)及報(bào)批、發(fā)行上市等上市前的各環(huán)節(jié)中，始終起著關(guān)鍵作用。所以工作中，常常把董事會(huì)秘書(shū)定義為企業(yè)上市的先行官。《公司法》第124條規(guī)定：“上市公司設(shè)董事會(huì)秘書(shū)，負(fù)責(zé)公司股東大會(huì)和董事會(huì)會(huì)議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露事務(wù)等事宜?！倍聲?huì)秘書(shū)由董事長(zhǎng)提名，經(jīng)董事會(huì)聘任或解聘，董事會(huì)秘書(shū)應(yīng)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。

擬上市企業(yè)的董事會(huì)秘書(shū)在上市運(yùn)作的整個(gè)過(guò)程中都應(yīng)以上市公司董事會(huì)秘書(shū)的工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己，接受董事會(huì)秘書(shū)的專業(yè)培訓(xùn)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，理清思路，找準(zhǔn)方向，審時(shí)度勢(shì)，為企業(yè)擬訂上市規(guī)劃并報(bào)企業(yè)決策層審議通過(guò)后操作實(shí)施，同時(shí)配合中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)協(xié)同作戰(zhàn)。

三、企業(yè)上市籌備階段的工作協(xié)調(diào)

企業(yè)上市一般分為五個(gè)階段，即：上市籌備階段、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)、企業(yè)股份制改組階段、上會(huì)核準(zhǔn)申報(bào)材料制作及申報(bào)階段、股票發(fā)行上市階段。

1.上市籌備階段，由企業(yè)一把手掛帥，正式成立上市領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)上市工作，由擬選董事會(huì)秘書(shū)代理執(zhí)行具體工作。

設(shè)立上市籌備組，主要成員單位有：辦公室、財(cái)務(wù)部、法律部、生產(chǎn)部、市場(chǎng)銷售部、科研開(kāi)發(fā)部、后勤部等部門(mén)負(fù)責(zé)人及企業(yè)候選的董事會(huì)秘書(shū)等，各成員之間互相配合協(xié)同作戰(zhàn)，其主要工作有：企業(yè)財(cái)務(wù)部配合會(huì)計(jì)師及評(píng)估師進(jìn)行公司財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估及盈利預(yù)測(cè)編制工作;企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及董事會(huì)秘書(shū)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與省、市各有關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、中國(guó)證監(jiān)會(huì)派出機(jī)構(gòu)以及各中介機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系，并把握整體工作進(jìn)程;法律部與律師合作，處理上市有關(guān)法律事務(wù)，包括編寫(xiě)發(fā)起人協(xié)議、公司章程、承銷協(xié)議、各種關(guān)聯(lián)交易協(xié)議等;生產(chǎn)部、市場(chǎng)銷售部、科研開(kāi)發(fā)部負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)報(bào)批工作和提供項(xiàng)目可行性研究報(bào)告;董事會(huì)秘書(shū)完成各類董事會(huì)決議、申報(bào)主管機(jī)關(guān)批文、上市文件等，并負(fù)責(zé)對(duì)外媒體報(bào)道及投資者關(guān)系管理。

2.聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)。企業(yè)股份制改組及上市所涉及的主要中介機(jī)構(gòu)有：會(huì)計(jì)師事務(wù)所、證券公司及保薦人、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)、土地評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。這些機(jī)構(gòu)主要由董事會(huì)秘書(shū)及企業(yè)高管負(fù)責(zé)溝通與協(xié)調(diào)。與中介機(jī)構(gòu)簽署合作協(xié)議后，企業(yè)便在中介機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下開(kāi)始股份制改組及上市準(zhǔn)備工作。

3.企業(yè)股份制改組階段，其工作重心就是確定發(fā)行人主體資格及公司法理、規(guī)范運(yùn)作。業(yè)必須盡快建立一個(gè)上市項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個(gè)上市方案，具體工作包括：

1、2、按時(shí)向管理層匯報(bào)上市工作的進(jìn)度，提出問(wèn)題及建議解決方法； 領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)部門(mén)整理賬目，以便會(huì)計(jì)師查賬以及編制上市所需要的分析數(shù)據(jù)；3、4、5、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各部門(mén)之間的工作，以配合上市計(jì)劃； 與其他專業(yè)人士保持聯(lián)系，如會(huì)計(jì)師、律師及保薦人等； 監(jiān)管及協(xié)調(diào)各專業(yè)人才之間的工作及進(jìn)度，確保工作順利完成及合理收費(fèi)；

6、在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，協(xié)助企業(yè)主要管理層對(duì)外發(fā)言。

為了完成以上任務(wù)，企業(yè)應(yīng)盡快聘請(qǐng)一家顧問(wèn)公司或一全職的專業(yè)人士，負(fù)責(zé)全面的統(tǒng)籌工作。

第三是上市架構(gòu)重組。有些公司成立時(shí)是以私人公司或以合伙形式創(chuàng)

立的，如果要上市，就必須轉(zhuǎn)為有限公司的形式，需要指出的是公司以往的滾存盈利，將不可計(jì)入新公司的未來(lái)可分配利潤(rùn)之內(nèi)。第四是賬目整理。一般說(shuō)來(lái)，整理賬目及會(huì)計(jì)師查賬是上市各項(xiàng)工作中耗時(shí)較長(zhǎng)的一個(gè)環(huán)節(jié)。因此，會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)直屬于上市項(xiàng)目小組，以便工作順利進(jìn)行。具體如何整理賬目，則需要在充分了解企業(yè)的現(xiàn)存賬目的情況下，根據(jù)會(huì)計(jì)師可能會(huì)提出的要求及稅務(wù)安排的配合等，再由上市小組訂立具體賬目整理方案。最后是稅務(wù)安排。如果企業(yè)計(jì)劃上市，一切上市前的稅務(wù)必須正?；?，例如所有的稅務(wù)漏報(bào)、漏繳，都屬于上市前清理工作的范圍。如果與稅務(wù)局有稅務(wù)上的訴訟或糾紛，則要在上市時(shí)公開(kāi)披露，在賬目中先行作出合理的分配。背景顧問(wèn)公司及專業(yè)人士，應(yīng)具備以下條件：1.對(duì)內(nèi)地、臺(tái)灣、香港及國(guó)際會(huì)計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)有深入的認(rèn)識(shí)；2.對(duì)香港上市條例及公司法等有一定的了解；

3.對(duì)上市程序有一定的經(jīng)驗(yàn)；4.能有效地應(yīng)付國(guó)際會(huì)計(jì)師的審計(jì)要求；

5.具組織及領(lǐng)導(dǎo)才能；6.愿意承擔(dān)責(zé)任；7.愿意隨時(shí)超時(shí)工作；8.操流利的普通話、英語(yǔ)及廣東話。

第五篇：如何做好面試前的準(zhǔn)備工作

面試前的準(zhǔn)備工作

如果說(shuō)簡(jiǎn)歷是第一種武器，那么你可以憑專業(yè)對(duì)口經(jīng)驗(yàn)豐富或是小小的與眾不同從“大浪淘沙”中殺出重圍。但看你是否夠格煉成“真金”還有一輪或是數(shù)輪的嚴(yán)酷 面試。你夠不夠快、夠不夠狠、夠不夠鋒利、是否有潛力成為名品精品全靠你的實(shí)戰(zhàn)拆招啦!“知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝”這句話絕對(duì)是實(shí)戰(zhàn)后所出的真知!

面試前的準(zhǔn)備包括：

心理備戰(zhàn)——“假想”

面試 前的幾天調(diào)整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個(gè)很著名的美國(guó)短跑運(yùn)動(dòng)員曾經(jīng)說(shuō)過(guò)她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓(xùn)練和心理調(diào)節(jié)外，她在每次賽前都會(huì)假想跑道的長(zhǎng)度彎度、跑道的材質(zhì)彈性，周圍的人聲人浪甚至場(chǎng)邊青草的香味。

面試前，你不但要假想面試的場(chǎng)景氣氛，而且要想好每一步可能發(fā)生的情景。對(duì)于自己的履歷應(yīng)該爛熟于心，對(duì)于一些常規(guī)性問(wèn)題早做充分準(zhǔn)備：例如，你認(rèn)為你能為公司做些什么?你為什么認(rèn)為自己適合這份工作?你以前的雇主和同事對(duì)你的評(píng)價(jià)如何?等等。對(duì)于自己的優(yōu)勢(shì)弱勢(shì)更要理性分析，尤其是針對(duì)諸如“你的缺點(diǎn)是什么”這樣反面的提問(wèn)，要想方設(shè)法地用簡(jiǎn)潔而正面的語(yǔ)言抵消反面問(wèn)題。儀表備戰(zhàn)——“適當(dāng)”

其實(shí)，找工作也如同商業(yè)行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當(dāng)你踏進(jìn)面試會(huì)議室后給人的第一印象就是你的儀表。

考慮衣著時(shí)請(qǐng)先考慮公司的性質(zhì)以及應(yīng)聘的職位。如果公司規(guī)定穿制服的話，你就要考慮準(zhǔn)備整潔大方的套裝。如果是網(wǎng)絡(luò)公司的話，便裝也不會(huì)有太大不便。不過(guò)若你是應(yīng)聘銷售、公關(guān)、市場(chǎng)以及高級(jí)職位的，穿深色或者灰色的套裝會(huì)比較合適，當(dāng)然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問(wèn)題應(yīng)該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時(shí)變卦。

對(duì)男士而言，深色西裝適合任何面談，再配上白色或者淺灰淺藍(lán)襯衣、款式簡(jiǎn)潔的領(lǐng)帶。切記不可選擇顏色明亮的領(lǐng)帶，廉價(jià)蹩腳的領(lǐng)帶夾也會(huì)減分。衣服必須干凈平整，頭發(fā)務(wù)必梳理整齊，皮鞋擦亮，指甲清潔，另外，刮干凈胡子。

女士的服裝比男士有更多的選擇，但仍以保守為佳：深色或者中性色的套裝或夾克和裙子，配上一件端莊的襯衣(請(qǐng)勿加花邊)，穿上與之相配的深色長(zhǎng)統(tǒng)襪以及半高跟的輕便鞋子(不要穿露出腳趾或細(xì)高的鞋跟)。使用棕色或黑色的手提包，將化妝品、履歷表等放在里面。裙子以過(guò)膝的一步裙為好。發(fā)型也需保守。另外，白色、亮眼的黃色橙色、粉色系列的套裝不太適合面試。

材料備戰(zhàn)——“完備”

★ 鋼筆或水筆兩支 為什么要兩支?做備份以防萬(wàn)一啊!帶鋼筆或者水筆是以備隨時(shí)填寫(xiě)正式的表格。

★ 記事本 面試時(shí)記錄或計(jì)算可能用得到。將筆和筆記本放在手提包的外層，方便隨時(shí)使用，不至于到時(shí)現(xiàn)翻，浪費(fèi)時(shí)間又顯得缺乏組織能力。

★ 最近更新的 簡(jiǎn)歷 至少兩份，多多益善 即使你的 簡(jiǎn)歷 已使你獲得面談機(jī)會(huì)，約談?wù)呷杂锌赡苁杖×硪环萋臍v，準(zhǔn)備完整的履歷表有兩個(gè)目的：第一，在公司填寫(xiě)申請(qǐng)表時(shí)，可隨時(shí)取出作為參考;第二，面談后可直接留給公司。多準(zhǔn)備幾份的目的在于如果不止一個(gè)面試官的話，可以表現(xiàn)出你的仔細(xì)完備。

★ 文憑和各種證書(shū) 俗稱“敲門(mén)磚”，如果擔(dān)心丟失，就帶復(fù)印件。★ 照片和身份證 有可能用不著，但有備無(wú)患啊。

★ 報(bào)紙或者雜志一份 有時(shí)等候面試的時(shí)間很長(zhǎng)。不過(guò)千萬(wàn)不要攜帶“八卦”報(bào)章雜志，最好攜帶相關(guān)專業(yè)雜志，可以顯現(xiàn)出你始終關(guān)注這個(gè)領(lǐng)域的動(dòng)向。

★ 公文包一只 若要攜帶以上物品，女士們可要準(zhǔn)備一只適合自己的公文包，手袋是擠不下這些東西的，況且其中有些文件不能折?！?“秘密武器” 如果你工作成果的證明或者作品甚至專利證明，請(qǐng)務(wù)必帶上，這可是證明你自己的最好的“秘密武器”!

背景備戰(zhàn)——“詳盡”

熟悉可能任職的新公司會(huì)增加面試官的印象，因?yàn)槟銓?duì)公司了解越多，表明你對(duì)公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時(shí)的自信。了解公司越多，越能把握自己，應(yīng)付如流。

一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來(lái)信或E—mail。面試通知的到來(lái)也意味著你偵察行動(dòng)的開(kāi)始。如果是電話，除了記下對(duì)方公司名稱、面試時(shí)間地點(diǎn)外，不要簡(jiǎn)單就說(shuō)再見(jiàn)，請(qǐng)盡力搞清如下問(wèn)題：

★ 面試的方式 是多人同時(shí)進(jìn)行面試?還是一個(gè)一個(gè)單獨(dú)面試? ★ 面試的內(nèi)容 是不是會(huì)有筆試?或者此次面試只進(jìn)行筆試?

★ 面試的對(duì)象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門(mén)負(fù)責(zé)人? 如果是書(shū)面的通知，你也要及時(shí)打電話向?qū)Ψ皆儐?wèn)，有了這些信息，你對(duì)面試就應(yīng)該心里有底了。

隨后的“偵察”行動(dòng)自然是搜集該公司的資料，如公司的規(guī)模、性質(zhì)、開(kāi)辦年月、做什么產(chǎn)品項(xiàng)目、年?duì)I業(yè)額、成長(zhǎng)幅度、人事制度、企業(yè)文化、在行業(yè)中的排名等等，盡量多了解一些。現(xiàn)在的公司一般都有自己的網(wǎng)站，這為“偵察”行動(dòng)省下不少力氣，了解得越清楚，你的面試成功率也就越高。一個(gè)對(duì)他所面試的公司很熟悉的應(yīng)聘者，往往較容易獲得面試官的認(rèn)同;反之，一個(gè)對(duì)公司做什么產(chǎn)品都不去了

解的人是很難取得面試官的信任的。除此之外，如果能夠了解公司的氛圍，對(duì)你準(zhǔn)備合適的穿著和談吐也是十分有用的。

重要的是，盡可能了解你所申請(qǐng)的職位。如果你熟悉職務(wù)的性質(zhì)，你將會(huì)成為強(qiáng)有力的申請(qǐng)人。值得注意的一點(diǎn)：為某項(xiàng)特殊職務(wù)做好一切準(zhǔn)備絕對(duì)是正確的。但是你千萬(wàn)不可將自己局限在某項(xiàng)特殊職務(wù)上，而忽略對(duì)其他職務(wù)的考慮。

準(zhǔn)備好了這一切，剩下的就是通過(guò)地圖確定到達(dá)面試地點(diǎn)的路線，特別留意一下住地到對(duì)方公司的交通，有時(shí)面試會(huì)提到相關(guān)問(wèn)題，無(wú)論坐車騎車，選一個(gè)時(shí)間最短的答案?jìng)溆?。有空的話，最好能先跑一趟，觀察一下公司周邊的環(huán)境，看看對(duì)方公司的“檔次”，用行話來(lái)說(shuō)就是“踩點(diǎn)”。

現(xiàn)在你可是在打一場(chǎng)“有準(zhǔn)備的仗”，怎么樣，是不是對(duì)自己有了很大的信心?最后也是最重要的一點(diǎn)——“自信”是鋒利的武器!Go，過(guò)關(guān)斬將，贏得漂亮的一仗吧!