第一篇：企業(yè)家文化建設(shè)總結(jié)

科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動總結(jié)

公司董事長十分重視黨建工作，支持黨建活動，為黨支部建設(shè)給予大力支持。在上級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我支部聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極創(chuàng)新，引領(lǐng)開展各項活動，取得良好的效果，主要如下。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營效果好。2009年3月16日，公司總經(jīng)理周驊主持研討科學(xué)發(fā)展觀，針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中問題進(jìn)行大討論，由黨支部整理形成“認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入落實3〃16大討論精神”進(jìn)行宣貫，內(nèi)容如下：①市場導(dǎo)向、服務(wù)意識，切勿脫離市場、閉門造車；②節(jié)約成本、節(jié)能降耗，切勿犧牲質(zhì)量、小農(nóng)意識；③遵守規(guī)章、執(zhí)行制度，切勿態(tài)度蠻橫、家長作風(fēng)；④科學(xué)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展，切勿目光短淺、盲改亂動；⑤公平平等、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，切勿厚此薄彼、互相指責(zé)；⑥公司的核心資產(chǎn)是客戶和人力資源。

黨支部牽頭，在全廠范圍內(nèi)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過黨員集中學(xué)習(xí)與科室分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、座談討論與觀看電教片培訓(xùn)相結(jié)合等方式，努力把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)自身發(fā)展有機(jī)結(jié)合，既避免枯燥，又學(xué)以致用。兩年來，科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐效果明顯，公司已成長為頭層沙發(fā)革內(nèi)銷市場最大的供應(yīng)商。

2.積極營造創(chuàng)新機(jī)制，群策群力氛圍好。公布董事長郵箱，設(shè)立總經(jīng)理信箱，搭建員工網(wǎng)絡(luò)交流平臺BBS，提出“5%的提升就是創(chuàng)新”的理念，鼓勵瑞星員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，群策群力。生產(chǎn)經(jīng)營中的很多事情都在BBS的討論爭辯中得到解決方案，生活中的實際苦難也在BBS上反映并快速解決。

每年都對提出切實可行建議并由相關(guān)部門付諸實施取得效果的員工進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了員工創(chuàng)新意識，強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制。

3.重視企業(yè)文化，構(gòu)建瑞星之家，和諧共建形象好。積極求進(jìn)“5個更”——讓員工從故鄉(xiāng)老家到瑞星之家吃得更好，住得更舒適，玩得更開心，進(jìn)步更快，掙得更多。冰天雪地，組織人員冒雪熬夜買票，努力幫助員工返鄉(xiāng)過年。留廠員工，春節(jié)期間網(wǎng)吧、臺球室、乒乓球室、圖書館、卡拉OK廳一律免費(fèi)使用。

幫助特困員工家庭走出困境，號召瑞星兄弟姐妹慷慨解囊，奉獻(xiàn)愛心。先后幫助田茂仙家庭（丈夫去世）、蔣友全家庭（女兒病重）等度過難關(guān)，感受瑞星之家的溫暖。

積極構(gòu)建員工精神家園，在《瑞新報》上，文章詩詞，百花齊放，爭奇斗艷。BBS論壇，各抒己見，獻(xiàn)言獻(xiàn)策，群策群力。

元宵之夜，猜謎投球，孔明燈飄，歡鬧元宵；三月八日，自包餃子，節(jié)日主人，發(fā)禮品吃餃子，好不開懷；端午中秋，粽子月餅，佳節(jié)思親，在瑞星之家與家鄉(xiāng)的親人異地同慶，共度佳節(jié)。每月中旬，生日大PARTY，壽星們喜笑顏開，舉杯共飲，游戲抽獎，在瑞星之家度過難忘的集體生日。職工運(yùn)動會，兄弟們汗流滿面，勇爭桂冠；姐妹們巾幗不讓須眉，爭創(chuàng)佳績，譜寫動感的瑞星之歌。春節(jié)晚會，激情四射，歌聲蕩漾，笑聲起伏，更有幸運(yùn)兒們電腦相機(jī)、獎品滿懷，把瑞星之家的快樂和好運(yùn)帶給家鄉(xiāng)的親人。

4.團(tuán)隊建設(shè)，視人才為核心資源。公司3〃16大討論精神中明確人力資源是公司的核心資產(chǎn)。強(qiáng)調(diào)“授人以魚不如授人以漁”的理念，樹立起培養(yǎng)好的員工即使離職了也是對社會做貢獻(xiàn)社會責(zé)任感。推行全員立體培訓(xùn)，積極培養(yǎng)大學(xué)生。通過傳幫帶，走出去，請進(jìn)來等方式先后送團(tuán)隊多次赴北京錫恩、上海渥勝、上海行動成功、上海超越極限、寧波健峰、海寧啟航、浙大商學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。并赴

上海松江和浙江安吉、千島湖等地進(jìn)行野外拓展訓(xùn)練，強(qiáng)化了團(tuán)隊協(xié)作意識，鍛煉了吃苦耐勞精神。

5.在黨支部的推動下，公司與市圖書館緊密共建，得到市圖書館的大力支持，每季度為公司提供500本書籍，極大地豐富了員工的學(xué)習(xí)資源。支部同時根據(jù)員工要求訂閱了各類期刊報紙，豐富員工業(yè)余文化生活。

第二篇：企業(yè)家文化建設(shè)總結(jié)

科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動總結(jié)

公司董事長十分重視黨建工作，支持黨建活動，為黨支部建設(shè)給予大力支持。在上級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我支部聯(lián)系生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極創(chuàng)新，引領(lǐng)開展各項活動，取得良好的效果，主要如下。

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，指導(dǎo)生產(chǎn)經(jīng)營效果好。公司總經(jīng)理主持研討科學(xué)發(fā)展觀，針對生產(chǎn)經(jīng)營過程中問題進(jìn)行大討論，由黨支部整理形成“認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入落實3〃16大討論精神”進(jìn)行宣貫，內(nèi)容如下：①市場導(dǎo)向、服務(wù)意識，切勿脫離市場、閉門造車；②節(jié)約成本、節(jié)能降耗，切勿犧牲質(zhì)量、小農(nóng)意識；③遵守規(guī)章、執(zhí)行制度，切勿態(tài)度蠻橫、家長作風(fēng)；④科學(xué)創(chuàng)新、持續(xù)發(fā)展，切勿目光短淺、盲改亂動；⑤公平平等、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，切勿厚此薄彼、互相指責(zé)；⑥公司的核心資產(chǎn)是客戶和人力資源。

黨支部牽頭，在全廠范圍內(nèi)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過黨員集中學(xué)習(xí)與科室分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、座談討論與觀看電教片培訓(xùn)相結(jié)合等方式，努力把學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與企業(yè)自身發(fā)展有機(jī)結(jié)合，既避免枯燥，又學(xué)以致用。兩年來，科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐效果明顯，公司已成長為市場最大的供應(yīng)商。

2.積極營造創(chuàng)新機(jī)制，群策群力氛圍好。公布董事長郵箱，設(shè)立總經(jīng)理信箱，搭建員工網(wǎng)絡(luò)交流平臺BBS，提出“5%的提升就是創(chuàng)新”的理念，鼓勵員工積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，群策群力。生產(chǎn)經(jīng)營中的很多事情都在BBS的討論爭辯中得到解決方案，生活中的實際苦難也在BBS上反映并快速解決。

每年都對提出切實可行建議并由相關(guān)部門付諸實施取得效果的員工進(jìn)行獎勵，進(jìn)一步激發(fā)了員工創(chuàng)新意識，強(qiáng)化創(chuàng)新機(jī)制。

3.重視企業(yè)文化，構(gòu)建之家，和諧共建形象好。積極求進(jìn)“5個更”——讓員工從故鄉(xiāng)老家到之家吃得更好，住得更舒適，玩得更開心，進(jìn)步更快，掙得更多。冰天雪地，組織人員冒雪熬夜買票，努力幫助員工返鄉(xiāng)過年。留廠員工，春節(jié)期間網(wǎng)吧、臺球室、乒乓球室、圖書館、卡拉OK廳一律免費(fèi)使用。

第三篇：企業(yè)家與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)系

在企業(yè)文化建設(shè)中，企業(yè)員工處于主體地位，而企業(yè)家則處于主導(dǎo)地位，這是由企業(yè)家在企業(yè)中的特殊地位所決定的。在一定意義上說，有什么樣的企業(yè)家就有什么樣的企業(yè)文化。企業(yè)家的價值觀決定著企業(yè)價值觀的形成企業(yè)文化的核心是企業(yè)價值觀，企業(yè)價值觀是以企業(yè)家倡導(dǎo)的企業(yè)核心群體對于企業(yè)如何生存和發(fā)展的理性思維，主要包括：企業(yè)“為什么存在”、“成為什么”、“如何生存”等問題。第一層是自我價值的實現(xiàn)，即：“為什么存在”；第二層是企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，即“成為什么”；第三層是經(jīng)營理念，即：“如何生存”。這些都是任何一個企業(yè)家經(jīng)營企業(yè)時必須面對的不可回避的問題。企業(yè)家作為企業(yè)文化的締造者，其個人的價值觀決定了企業(yè)文化的成型和培育。如：張瑞敏倡導(dǎo)的海爾企業(yè)價值觀——企業(yè)使命：創(chuàng)民族工業(yè)的輝煌；企業(yè)愿景：進(jìn)入世界500強(qiáng)；生存理念：一切為了用戶，讓用戶滿意。

同時，一個企業(yè)家如果沒有成熟的經(jīng)營理念也不可能使企業(yè)發(fā)展壯大。如：雙星集團(tuán)是從原青島橡膠九廠基礎(chǔ)上發(fā)展而來的，為什么青島市9個橡膠企業(yè)唯獨(dú)雙星發(fā)展成為知名的大企業(yè)，并且成功地創(chuàng)建了“雙星”企業(yè)文化，這與雙星總裁汪海的價值觀念是密不可分的。同樣，海爾集團(tuán)的前身企業(yè)先后換了四五屆企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，企業(yè)不但沒有發(fā)展反而成為虧損企業(yè)，是張瑞敏締造了海爾文化，使一個瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展為國際著名品牌企業(yè)。此種事例不勝枚舉，真乃成也企業(yè)家敗也企業(yè)家。

企業(yè)家是企業(yè)精神的倡導(dǎo)者

企業(yè)精神是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所形成的理想信念、價值觀念和道德行為準(zhǔn)則的總合。在企業(yè)精神的形成過程中，企業(yè)家精神起著積極的倡導(dǎo)和示范作用。正如一支軍隊是否能打硬仗，關(guān)鍵要看指揮員作風(fēng)是否過硬。企業(yè)家對企業(yè)精神的倡導(dǎo)主要體現(xiàn)在企業(yè)家精神上。企業(yè)家精神對企業(yè)精神起著決定性的作用，也可以說企業(yè)家精神就是企業(yè)精神。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

創(chuàng)業(yè)拼搏精神。永不衰竭的創(chuàng)業(yè)精神，是一個企業(yè)家應(yīng)具備的基本精神，這種精神的效應(yīng)是鼓舞士氣。如：日本松下電器公司的“自來水精神”，就是由松下幸之助的創(chuàng)業(yè)精神延伸而來，讓松下的產(chǎn)品像自來水一樣源源不斷地提供給社會。又如：澳柯瑪?shù)摹皼]有最好，只有更好”；海爾的“敬業(yè)報國、追求卓越”等，都樹立了企業(yè)的拼搏向上、永不滿足的進(jìn)取精神。

奉獻(xiàn)社會精神。企業(yè)總是處于一定的社會環(huán)境下，企業(yè)家如何正確處理國家、企業(yè)和職工個人的關(guān)系可以體現(xiàn)出一個企業(yè)的價值觀念。我國著名民族企業(yè)家范旭東早在1914年就提出了四項基礎(chǔ)信念的企業(yè)精神：第一，原則上絕對地相信科學(xué)；第二，事業(yè)上積極發(fā)展實業(yè)；第三，精神上以能服務(wù)社會為最大光榮；第四，行動上寧愿犧牲個人而顧全集體。實業(yè)報國歷來是我國企業(yè)家的報負(fù)，這種干事業(yè)的精神是企業(yè)發(fā)展壯大的內(nèi)在動力和精神支柱。試想一個狹隘的、沒有遠(yuǎn)大報負(fù)的人怎么可能成為企業(yè)家，又怎么可能將企業(yè)做大做強(qiáng)？改革創(chuàng)新精神。世界著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特說：“企業(yè)家的職能就是創(chuàng)新?！眲?chuàng)新能力是企業(yè)家精神的精髓，是現(xiàn)代企業(yè)制度對經(jīng)理人才素質(zhì)的基本要求。企業(yè)在激烈的市場競爭中，存在著各種機(jī)遇和風(fēng)險，沒有改革和創(chuàng)新精神，就不可能帶領(lǐng)企業(yè)抓住機(jī)遇戰(zhàn)勝風(fēng)險。改革創(chuàng)新主要指兩方面：管理變革和技術(shù)創(chuàng)新。管理變革能使企業(yè)運(yùn)作高效、嚴(yán)謹(jǐn)，技術(shù)創(chuàng)新能使企業(yè)產(chǎn)品推陳出新，在同行業(yè)處于領(lǐng)先地位。

誠實守信精神。企業(yè)精神的一個重要內(nèi)容是企業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，它是企業(yè)通過輿論和信念調(diào)整和影響員工道德意識的行為手段。主要表現(xiàn)在如何對待集體和功利兩個方面。

企業(yè)是否做到誠實守信很大程度上取決于企業(yè)家的精神境界及道德水準(zhǔn)。試想一個竭力推銷假貨的人，其企業(yè)還有什么誠信可言。日本日立公司的企業(yè)精神充分體現(xiàn)了企業(yè)的誠信：“日立精神——和、誠與開拓者精神”中，“和”體現(xiàn)了企業(yè)人際關(guān)系等方面的個性，“誠”則體現(xiàn)了企業(yè)講信用，使顧客信賴其產(chǎn)品和服務(wù)。

企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的傳播者和組織者

好的企業(yè)文化在企業(yè)周圍形成和諧的人際關(guān)系，這種和諧的人際關(guān)系的建立是由企業(yè)家組織協(xié)調(diào)的結(jié)果。其一是縮短上下級距離，形成員工和企業(yè)家的良性溝通，不僅可以產(chǎn)生更多的創(chuàng)意，同時增進(jìn)了上下之間的信賴關(guān)系，形成和諧發(fā)展的局面?！捌髽I(yè)家并不是站在群體的后面推動和激勵，而是要置身于群體之中，鼓舞群體為實現(xiàn)組織目標(biāo)而努力。一名樂隊的指揮即是一個恰當(dāng)?shù)睦?，他的任?wù)就是要通過樂師共同一致的努力，演奏樂曲。一個管弦樂隊取決于指揮者的素質(zhì)?！逼涠?，要進(jìn)行溝通和傳播。企業(yè)家要將理念傳播給員工，需要特定的載體和順暢的渠道。特定的載體是互動的，企業(yè)家的理念只有被員工理解和認(rèn)同，才能達(dá)到預(yù)期的效果。

企業(yè)家對“以人為本”理念的倡導(dǎo)

倡導(dǎo)“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)之根本，堅持“以人為本”是企業(yè)文化建設(shè)的真諦所在。我們知道，在企業(yè)管理理論發(fā)展的四個階段中，行為管理理論也是重視人的因素和精神作用的，但它與企業(yè)文化的根本區(qū)別在于，前者是利用人的精神和需求達(dá)到贏利目的，而企業(yè)文化則是通過調(diào)動和開發(fā)人的積極因素，以提升個人素質(zhì)和能動性、創(chuàng)造性為目的的。在質(zhì)量趨同、技術(shù)趨同、服務(wù)趨同的競爭形勢下，一切物質(zhì)手段的開發(fā)和挖掘趨向極限，而只有人的潛質(zhì)是取之不盡的源泉。

縱觀成功的企業(yè)文化建設(shè)案例，企業(yè)家都抓住了提升“人”這個根本。如：海爾在企業(yè)文化建設(shè)過程中的三個階段：第一階段：日清日高，是對員工的行為養(yǎng)成，即規(guī)范個人行為；

第二階段：建立市場鏈，使每個崗位都進(jìn)入市場，提升個人素質(zhì)，充分體現(xiàn)人人是人才的用人理念；第三階段：使每個崗位都成為一個事業(yè)單位，人人都是老板，從而形成了一整套提升員工素質(zhì)的機(jī)制。“以人為本”是用“法治”而不是“人治”?！胺ㄖ巍本褪菣C(jī)制，要求將“以人為本”的機(jī)制融入到企業(yè)內(nèi)部管理之中，建立制度管理的平臺，把人力資源上升為人才資源。在這里企業(yè)不再是原來意義上的企業(yè)，而是上升到了一個新的更高的境界 企業(yè)家是企業(yè)文化建設(shè)的實踐者

企業(yè)家不僅是企業(yè)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、設(shè)計者和指揮，而且是實踐者。榜樣的力量是無窮的，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，企業(yè)家的言談舉止使所倡導(dǎo)的文化理念人格化，凡要求員工做到的自己要身體力行，為人表率。優(yōu)秀的企業(yè)家具有極強(qiáng)的人格感染力和滲透力，其膽識、能力、人品、作風(fēng)、修養(yǎng)等諸多方面，吸引、影響、維系企業(yè)員工形成一種內(nèi)在的凝聚力，并在社會上樹立起企業(yè)形象。

企業(yè)文化建設(shè)是一個不斷學(xué)習(xí)的過程，作為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者更要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)并做到終身學(xué)習(xí)，才能夠保持團(tuán)隊成為學(xué)習(xí)型組織。企業(yè)家是市場經(jīng)濟(jì)活動的主角，與市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、現(xiàn)代企業(yè)制度的建立密切相關(guān)。市場經(jīng)濟(jì)呼喚企業(yè)家，建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度需要企業(yè)家，同樣建設(shè)企業(yè)文化也需要一批優(yōu)秀的企業(yè)家來引領(lǐng)，只有這樣企業(yè)文化建設(shè)才能蓬勃發(fā)展。

第四篇：街道文化建設(shè)情況總結(jié)

街道文化活動總結(jié)

今年以來，街道文化工作在區(qū)文新局和街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，以“首屆市民文化節(jié)”為契機(jī)，廣泛開展群眾文化工作，在活躍社區(qū)文化，宣傳黨的方針政策，提高轄區(qū)居民文化修養(yǎng)，營造良好的文化氛圍等方面，取得了一定的成效。今年街道成功舉辦了“慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年合唱比賽”、“激情盛夏，潤澤萊山”——慶祝新中國成立70周年消夏晚會、“輝煌七十載，筑夢新時代”——慶祝中華人民共和國成立70周年文藝匯演等大型活動。組織社區(qū)團(tuán)隊參加市、區(qū)舉辦的各類文化活動8次，各社區(qū)舉辦各種形式的文化活動30余次。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)

在街道黨工委、辦事處對文化事業(yè)的高度重視和大力支持下，街道文化工作被提上了議事日程并列入了街道全年工作計劃，進(jìn)一步明確落實了文化工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓文化工作，對街道文化工作人員及時進(jìn)行調(diào)整配強(qiáng)。各社區(qū)、村居文化工作都有專人具體組織實施，形成了人員分工明確、層層有人抓的文化工作體系，因地制宜開展了各種文化活動。

二、成功舉辦“慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年合唱比賽”等大型活動

今年恰逢新中國成立70周年，主題為“禮贊新中國·奮進(jìn)新時代”的首屆煙臺市民文化節(jié)已經(jīng)圓滿落幕。借此契機(jī)積極開展了一系列群眾喜聞樂見的文化活動，旨在深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，為轄區(qū)居民提供豐富的精神食糧，營造積極健康的轄區(qū)文化氛圍，受到了廣大群眾的一致好評。

今年的7月1日，是中國共產(chǎn)黨建黨98周年。街道在煙臺市委黨校報告廳舉辦了慶祝建黨98周年合唱比賽。街道轄區(qū)黨員和群眾共400余人觀看比賽，經(jīng)過精心準(zhǔn)備，來自街道轄區(qū)各黨支部共15支參賽隊伍用歌聲禮贊中國共產(chǎn)黨98周年的光輝歷程，活動取得圓滿成功。7月12日，街道聯(lián)合社區(qū)舉辦了“激情盛夏，潤澤萊山”慶祝新中國成立70周年消夏晚會，豐富了轄區(qū)群眾業(yè)余文化生活，提高了街道文化和精神文明建設(shè)水平，為街道全方面發(fā)展提供源源不斷的精神動力。9月30日，為慶祝新中國成立70周年，街道在市委黨校演播廳舉辦了“輝煌七十載，筑夢新時代”慶祝新中國成立70周年文藝匯演活動，并對晚會現(xiàn)場進(jìn)行了全程直播，收看人次達(dá)2.2萬人次，為轄區(qū)居民提供了一場精彩的文化盛宴。

三、積極組織社區(qū)參加市、區(qū)舉辦的各類文化活動

在廣泛開展社區(qū)文藝演出的基礎(chǔ)上，堅持以基層團(tuán)隊建設(shè)為紐帶，培養(yǎng)高素質(zhì)的文藝隊伍，打造文藝團(tuán)隊品牌，并積極引導(dǎo)社區(qū)團(tuán)隊參加各種比賽活動，互相交流，促進(jìn)提高。3月份，組織村文化隊參加區(qū)鬧元宵活動；7月，街道選送村舞蹈隊、社區(qū)舞蹈隊參加區(qū)舞蹈大賽；8月，街道選送社區(qū)兩支優(yōu)秀合唱隊參加“我和我的祖國”區(qū)合唱大賽，其中一支合唱隊并被選送參加市比賽取得第一名的好成績；同時組織轄區(qū)文藝愛好者參加了區(qū)舉辦的“書聲瑯瑯，香飄煙臺”祖國頌讀書朗誦賽、“丹青獻(xiàn)祖國”繪畫大賽、“我同祖國共成長”書法大賽、“尋找百張最美笑臉”攝影大賽以及“聲動煙臺”器樂大賽等活動。通過這些活動的參與，有效提高了街道藝術(shù)團(tuán)隊的總體水平。

四、引導(dǎo)轄區(qū)村居開展各類文化活動

為有效促進(jìn)社區(qū)居民積極交流，以點(diǎn)帶面，互相帶動，打造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的大社區(qū)氛圍，社區(qū)舉辦了“送萬福進(jìn)萬家”送春聯(lián)活動，讓轄區(qū)居民感受濃濃的新年氣息；社區(qū)與德林書院合作舉辦了“百米長卷繪社區(qū)”活動，約30余名孩子在家長的陪同下參加了本次活動，進(jìn)行了現(xiàn)場作畫；社區(qū)為相應(yīng)此次市民文化節(jié)活動，在四樓活動室舉辦社區(qū)居民讀書會，旨在讓大家養(yǎng)成愛讀書、讀好書的優(yōu)良習(xí)慣；曹家社區(qū)舉辦的讀書分享會活動不但得到了社區(qū)居民會的大力支持，也得到了居民的廣泛認(rèn)可；村舉辦慶祝“三八婦女節(jié)”活動，體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念；社區(qū)舉辦乒乓球賽，社區(qū)居民們積極參與，本著友誼第一、健身第一的原則，充分展示了社區(qū)居民文明的素質(zhì)。社區(qū)各項活動的開展?fàn)I造了共創(chuàng)文明社區(qū)、共建美好家園的社區(qū)氛圍。同時，利用“我們的節(jié)日”引導(dǎo)社區(qū)在春節(jié)、元宵節(jié)、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極開展文化活動，激發(fā)轄區(qū)居民群眾的家國情懷。

一直以來，街道高度重視文化工作，以轄區(qū)居民文化需求為出發(fā)點(diǎn)，鼓勵引導(dǎo)各村（居）組建秧歌、廣場舞等文化隊伍，豐富活躍了百姓節(jié)日文化生活。在廣泛開展文化活動的基礎(chǔ)上，以新時代文明實踐精神為引領(lǐng)，積極培育特色文化品牌，始終堅定中華民族的文化自信，有力提升了群眾的幸福感與獲得感。

第五篇：文化建設(shè)總結(jié)

織金一中2012年上半年校園文化建設(shè)

工 作 總 結(jié)

校園是培養(yǎng)人、教育人的地方，同時又是各種文化互相交織的地方，把握好這一影響學(xué)生成長的重要場合，對學(xué)生形成正確的思想和行為、抵御各種不良思潮的侵蝕具有十分重要的意義?？椊鹨恢袣v來高度重視校園文化建設(shè)，2012年以來，在教育主管部門和學(xué)校的正確，學(xué)校文化建設(shè)蓬勃發(fā)展，為此現(xiàn)將2012年上半年我校建設(shè)總結(jié)如下。在校園文化建設(shè)中，以社會主義榮辱觀為導(dǎo)向，以學(xué)生為主體，以建設(shè)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為核心，以優(yōu)化、美化校園文化環(huán)境為重點(diǎn)，以豐富多彩、積極向上的校園文化活動為載體，讓學(xué)生在日常學(xué)習(xí)生活中接受先進(jìn)文化的熏陶和文明風(fēng)尚的感染。在促進(jìn)學(xué)生的健康成長的同時也推進(jìn)了學(xué)校的整體建設(shè)，使學(xué)校在高層次、高質(zhì)量的道路上邁出了堅實的步伐。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌落實

為了確保我校文化建設(shè)順利推動，學(xué)校成立了以校長余志軍為組長，副校長楊成、潘應(yīng)召、盧春鳳副校長，中層干部、法制副校長、各班班主任為成員的校園文化建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

二、建設(shè)內(nèi)容豐富多彩

1、師德師風(fēng)建設(shè)

我校師德師風(fēng)建設(shè)工作在全體教職工進(jìn)行。在教師中，以師德師風(fēng)教育為重點(diǎn)，在干部職工中，以愛崗敬業(yè)教育為重點(diǎn)。具體措施是：召開領(lǐng)導(dǎo)班子會，要求班子成員對自己公正廉潔，勤政務(wù)實，公開辦事制度，社會承諾服務(wù)制度，依法治教，依法從教，規(guī)范辦學(xué)秩序；召開黨員大會，會上要求全體黨員積極參與到師德師風(fēng)建設(shè)中去，大力配合學(xué)校開展師德師風(fēng)建設(shè)的各項工作，把師德師風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起來，在“保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性”學(xué)習(xí)活動中，做師德師風(fēng)的楷模；召開教職工會。要求教職工根據(jù)工作崗位對工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、工作效率、亂收費(fèi)、亂訂教輔及學(xué)生用品、體罰或變相體罰學(xué)生等情況進(jìn)行自查自糾；設(shè)立師德師風(fēng)投訴箱。向?qū)W生、學(xué)生家長公開學(xué)校投訴電話，接受學(xué)生、學(xué)生家長對師德師風(fēng)的監(jiān)督，學(xué)校對收到投訴及時進(jìn)行了自查自糾；開展師德師風(fēng)家長問卷調(diào)查，對調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題學(xué)校及時給予了處理、整改。通過教育，我校全體教職員工能夠做到“依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔從教、為人師表。

2、德育教育建設(shè)

堅持把公民道德教育與學(xué)生行為養(yǎng)成教育結(jié)合，以培養(yǎng)學(xué)生高尚品德素質(zhì)為目標(biāo)，多方位，多層次的強(qiáng)化教育。為了提高道德素質(zhì)教

育真正的落到實處，具體做法是：①將知、情、意、行有機(jī)的結(jié)合起來，做到曉知以理、動之以情、導(dǎo)之以行。每學(xué)期的第一周定為行為規(guī)范教育周，要求班主任有計劃的組織班級學(xué)生學(xué)習(xí)《守則》、《規(guī)范》等有關(guān)內(nèi)容。新生入學(xué)，政教處還組織召開“行為規(guī)范教育”專題講座報告會，對新生在校日常行為規(guī)范進(jìn)行比較系統(tǒng)的教育培訓(xùn)，嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，使之能盡快地熟悉并適應(yīng)新學(xué)校的學(xué)習(xí)生活。在組織學(xué)習(xí)，識記有關(guān)規(guī)范條款之后，政治處還組織考核檢查，以強(qiáng)化認(rèn)知。擬定了《織金一中學(xué)生儀容儀表及文明禮儀規(guī)范》，增強(qiáng)了檢查評比的可操作性，規(guī)范了學(xué)生的行為。我們還將有關(guān)法紀(jì)條例裝訂成冊發(fā)給每位學(xué)生。為了把文明規(guī)范教育落實到學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活一言一行中，政教處、年級組長、班主任和科任老師形成共識，加強(qiáng)了對學(xué)生日常行為規(guī)范的教育與督促，做到有檢查，有公示，有反饋，收到良好的效果。②與創(chuàng)建先進(jìn)班級相結(jié)合，學(xué)校在評選各級先進(jìn)班級時，把班級學(xué)生的日常行為規(guī)范和道德素質(zhì)作為重要條件之一來考評。

三、充分利用已有文化設(shè)施，積極開展校園文化建設(shè)

校園文化是對學(xué)生進(jìn)行教育的載體之一。為了使校園文化建設(shè)得到切實的開展，學(xué)校在不斷加強(qiáng)人員和制度建設(shè)的同時，還充分挖掘已有的文化教育設(shè)施來積極開展校園文化建設(shè)。

1、充分發(fā)揮宣傳媒體的功能作用，營造良好文化氛圍

廣播、櫥窗、黑板報是進(jìn)行良好文化氛圍建設(shè)的重要設(shè)施。發(fā)揮廣播、櫥窗黑板報等宣傳工具的作用，營造正確的輿論氛圍是開展校園文化建設(shè)的重要一環(huán)。長期以來，學(xué)校十分重視在開展廣泛校園文化建設(shè)的過程中，發(fā)揮宣傳媒體的教育優(yōu)勢，以愛國主義、集體主義和社會主義為主旋律，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的情操塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。通過廣泛宣傳引導(dǎo)師生們追求高尚的道德情操、健康的審美情趣。目前學(xué)校廣播室已走上了規(guī)范播音的軌道，宣傳學(xué)校好人好事、扶正貶邪外，還根據(jù)學(xué)生年齡和興趣特點(diǎn)，在不同時段設(shè)計了不同的廣播板塊，大大活躍了校園文化氛圍。另外，櫥窗、黑板報也成為學(xué)校專題教育的宣傳窗口，學(xué)校和社會的重大事件、評論及學(xué)生對專題教育的體會都能夠在校內(nèi)櫥窗和黑板報中得到直接的體現(xiàn)。由于學(xué)校的長期營造和建設(shè)，上述宣傳媒體有力配合了學(xué)校工作，發(fā)揮了重要的教育作用，深為師生和上級有關(guān)部門的好評。

2、開展各種主題文化活動，全面培養(yǎng)學(xué)生個性特長

校園文化建設(shè)的內(nèi)容是多方面的。充分利用各種主題文化活動，全面培養(yǎng)學(xué)生個性特長是學(xué)校開展校園文化建設(shè)、推行素質(zhì)教育的重要舉措。開展各類主題教育：如“中小學(xué)弘揚(yáng)和培養(yǎng)民族精神月”、“安全教育周”、“心理健康教育周”等；堅持每周一升旗制度，并利

用國旗下講話、校會、、班會、課堂、板報等形式，對學(xué)生進(jìn)行“五愛”教育。堅持舉辦每年一屆的“藝術(shù)節(jié)”、等活動，對學(xué)校的文化建設(shè)進(jìn)行全面檢閱；舉辦知識競賽，朗誦、演講比賽，文藝匯演等活動，全面展現(xiàn)學(xué)生的個性特長；指導(dǎo)學(xué)生辦好記者團(tuán)、文學(xué)社、校廣播室。內(nèi)容豐富多彩，形式多種多樣，使廣大學(xué)生參與其中、樂在其中，在娛樂和輕松中。可以說，各種主題文化活動作為推動學(xué)生素質(zhì)發(fā)展的外在動力，在學(xué)生的素質(zhì)培養(yǎng)中發(fā)揮了不可替代的作用。

三、不斷完善文化設(shè)施，努力建設(shè)高雅校園環(huán)境

校園環(huán)境是對學(xué)生進(jìn)行教育的隱性課程。優(yōu)美、高雅的環(huán)境能美化學(xué)生的心靈、陶冶學(xué)生的情操，對學(xué)生起到潛移默化的作用。學(xué)校將校園環(huán)境的建設(shè)作為校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，在資金貧乏的情況下，從未停止過對校園環(huán)境的建設(shè)、改造、更新，使學(xué)校的環(huán)境更適合學(xué)生的教育和培養(yǎng)。

1、搞好校園美化、凈化，發(fā)揮環(huán)境的教育功能

校園是師生生活、學(xué)習(xí)、活動的場所，美化、凈化校園以及引導(dǎo)學(xué)生參與校園的美化、凈化本身就是對學(xué)生的教育。校園環(huán)境和校園文化建設(shè)，我校堅持以“注重遠(yuǎn)景布局規(guī)劃，配套設(shè)施規(guī)范齊全”和“整體規(guī)劃、分相設(shè)施、逐步完成”為目標(biāo)，力求做到建筑營造整體美，綠化營造環(huán)境美，名人佳作營造藝術(shù)美，人際和諧營造文明美。學(xué)校有符合規(guī)格的升旗設(shè)施；學(xué)校德育常規(guī)設(shè)施完善：有符合規(guī)格的升旗設(shè)施和廣播設(shè)備?！吨行W(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》宣傳標(biāo)語已上墻，總之，校園寬敞、整潔、優(yōu)美，體現(xiàn)了濃厚的文化氛圍，并融教育性和藝術(shù)性為一體，讓學(xué)生置身于良好的教育環(huán)境中，受到熏陶，潛移默化。

另外，強(qiáng)化“校園即我家，美化靠大家”的觀念，教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一草一木，積極培養(yǎng)學(xué)生參與校園的美化凈化工作，采取分片包干的辦法，實行每天三掃三拖，隨時保持衛(wèi)生情節(jié)；多設(shè)置垃圾桶等潔具，編碼落實到各班級，由各班級負(fù)責(zé)保管、清倒；設(shè)保潔員，全日制保潔。實行學(xué)生飯?zhí)枚ㄎ痪筒偷闹贫?，要求學(xué)生文明用餐、節(jié)約食品、珍惜糧食，真正的使美化、凈化與學(xué)生的教育和行為要求達(dá)到了有效的結(jié)合。

2、積極籌措資金，創(chuàng)設(shè)完善物質(zhì)條件

在進(jìn)行校園環(huán)境改造的同時，學(xué)校還十分重視校內(nèi)的文化硬件設(shè)施的建設(shè)，積極籌措資金、改造和建設(shè)各種文化設(shè)施和設(shè)備。近幾年，我們完成了學(xué)校圖書館、閱覽室、學(xué)生飯?zhí)谩⒍Y堂的改造工程，提高了上述場所的文化層次、優(yōu)化了文化環(huán)境。

2012年5月6日