第一篇：甘肅放開高校畢業(yè)生落戶限制 跨省就業(yè)三項(xiàng)費(fèi)用取消

為了促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，消除人為限制畢業(yè)生跨省就業(yè)障礙，甘肅省今年將取消對(duì)外省高校畢業(yè)生收取的城市增容費(fèi)等三項(xiàng)收費(fèi)，而且放開了對(duì)高校畢業(yè)生落戶的各種限制。

記者了解到，今年甘肅省將取消對(duì)外省高校畢業(yè)生收取的城市增容費(fèi)、出省(自治區(qū)、直轄市)費(fèi)、除系統(tǒng)費(fèi)和其他不合法、不合理的收費(fèi)政策。而且放開了對(duì)吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，應(yīng)屆畢業(yè)生憑用人單位與畢業(yè)生簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》和高校畢業(yè)生所持的《普通高校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》就可到公安部門辦理其落戶手續(xù)；而非應(yīng)屆畢業(yè)生憑用人單位錄(聘)用手續(xù)、勞動(dòng)合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)生證書》也可辦理自己的落戶手續(xù)

另外，外省大中專院校甘肅生源畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)未落實(shí)就業(yè)單位的，可由學(xué)校所在省畢業(yè)生就業(yè)主管部門介紹到甘肅省人事廳報(bào)到，畢業(yè)生報(bào)到時(shí)須持學(xué)校所在省畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、戶口遷移等手續(xù)，報(bào)到后方可在全省范圍內(nèi)自主擇業(yè)。

來(lái)源:人民網(wǎng)

第二篇：省會(huì)及以下城市放開高校畢業(yè)生落戶限制

省會(huì)及以下城市放開高校畢業(yè)生落戶限制

2014年06月12日01:59京華時(shí)報(bào) 我有話說(shuō)(2,213人參與)評(píng)論中大獎(jiǎng)（2,213人參與）收藏本文

據(jù)新華社電 根據(jù)教育部網(wǎng)站昨天發(fā)布的一項(xiàng)文件，省會(huì)及以下城市用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。

文件要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門要消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動(dòng)就業(yè)的制度性障礙。省會(huì)及以下城市要放開對(duì)吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。

根據(jù)文件要求，國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7天；對(duì)擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示。

第三篇：教育部：省會(huì)及以下城市放開高校畢業(yè)生落戶限制

教育部：省會(huì)及以下城市放開高校畢業(yè)生落戶限制 2014年06月11日 23:49

來(lái)源：新華網(wǎng)

用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。

原標(biāo)題：省會(huì)及以下城市用人單位不得將戶籍作為招聘應(yīng)屆畢業(yè)生“門檻”

新華網(wǎng)北京6月11日電 根據(jù)教育部網(wǎng)站11日發(fā)布的一項(xiàng)文件，各地區(qū)、各有關(guān)部門要積極采取措施，促進(jìn)就業(yè)公平。省會(huì)及以下城市用人單位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不得將戶籍作為限制性條件。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件，不得將院校作為限制性條件。

文件要求，各地區(qū)、各有關(guān)部門要消除高校畢業(yè)生在不同地區(qū)、不同類型單位之間流動(dòng)就業(yè)的制度性障礙。省會(huì)及以下城市要放開對(duì)吸收高校畢業(yè)生落戶的限制，簡(jiǎn)化有關(guān)手續(xù)，應(yīng)屆畢業(yè)生憑《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》、《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》、與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》或勞動(dòng)（聘用）合同辦理落戶手續(xù)；非應(yīng)屆畢業(yè)生憑與用人單位簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》辦理落戶手續(xù)。

根據(jù)文件要求，國(guó)有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，除涉密等特殊崗位外，要實(shí)行公開招聘，招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布，報(bào)名時(shí)間不少于7天；對(duì)擬聘人員應(yīng)進(jìn)行公示，明確監(jiān)督渠道，公示期不少于7天。

文件強(qiáng)調(diào)，各地區(qū)、各有關(guān)部門要嚴(yán)厲打擊非法中介和虛假招聘，依法糾正性別、民族等就業(yè)歧視現(xiàn)象。加大對(duì)企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查力度，對(duì)企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動(dòng)合同、不按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、不按時(shí)支付工資等違法行為，及時(shí)予以查處，切實(shí)維護(hù)高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

根據(jù)文件要求，高校畢業(yè)生到小型微型企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的，其檔案可由當(dāng)?shù)厥?、縣一級(jí)的公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管。辦理高校畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表、調(diào)整改派手續(xù)不再作為接收審核檔案的必備材料。

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第四篇：寧波：師范畢業(yè)生放開就業(yè)限制

記者昨日從市教育局獲悉，我市生源的2005年師范類畢業(yè)生將繼續(xù)實(shí)行“雙向選擇、積極推薦、擇優(yōu)錄用”的就業(yè)方式，并放開就業(yè)限制。

雙向選擇自主擇業(yè)

除委培生、定向畢業(yè)生外，其他師范類畢業(yè)生可在全省范圍內(nèi)雙向選擇，并允許出教育系統(tǒng)就業(yè)。此外，優(yōu)秀畢業(yè)生將優(yōu)先推薦、優(yōu)先錄用，優(yōu)秀畢業(yè)生人數(shù)按不多于同一專業(yè)畢業(yè)生數(shù)的30%確定。

三類學(xué)生優(yōu)先就業(yè)

為使師范類畢業(yè)生有較多的就業(yè)機(jī)會(huì)，在同等條件下，各學(xué)校將優(yōu)先接收當(dāng)?shù)厣吹膸煼额惍厴I(yè)生從教。在本地師范專業(yè)畢業(yè)生尚未妥善安置前，各縣（市）、區(qū)原則上不接收同專業(yè)師范類或相近專業(yè)非師范類、非優(yōu)秀畢業(yè)生跨區(qū)就業(yè)。按“特事特辦”的原則，各地教育行政部門將重點(diǎn)推薦并妥善安排師范類家境特困畢業(yè)生的首次就業(yè)。此外，鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)從教。

吸納非師范類畢業(yè)生

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我市將繼續(xù)吸納具有本科及以上學(xué)歷的非師范類高素質(zhì)畢業(yè)生到中小學(xué)任教，積極吸收碩士研究生到高中段學(xué)校任教，碩士研究生就業(yè)不受學(xué)校編制限制。

為建立教師合理有序的流動(dòng)機(jī)制，進(jìn)一步深化全員聘任制，今后對(duì)直屬學(xué)校接收的高校畢業(yè)生（暫不含碩士研究生及以上學(xué)歷）實(shí)行人事代理。（毛信意）

來(lái)源：東南商報(bào)

第五篇：國(guó)務(wù)院：非直轄城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制

國(guó)務(wù)院：非直轄城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制

2011年06月02日04:47人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)趙婀娜我要評(píng)論(101)字號(hào)：T|T 本報(bào)北京6月1日電（記者趙婀娜）國(guó)務(wù)院近日下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，要求各地區(qū)、各有關(guān)部門加大工作力度，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，完善相關(guān)政策措施，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)，千方百計(jì)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。

2012年起省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)有兩年以上基層工作經(jīng)歷

《通知》指出，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。要進(jìn)一步完善相關(guān)政策，重點(diǎn)解決好他們?cè)诠べY待遇、社會(huì)保障、人員編制、戶口檔案、職稱評(píng)定、教育培訓(xùn)、人員流動(dòng)、資金支持等方面面臨的實(shí)際問(wèn)題，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層特別是城市社區(qū)和農(nóng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、文化、科技等基層崗位工作。對(duì)在公益性崗位就業(yè)并符合條件的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。自2012年起，省級(jí)以上機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，均應(yīng)從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中錄用。

高校畢業(yè)生到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位工作可提前轉(zhuǎn)正

《通知》同時(shí)指出，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、民族地區(qū)、貧困地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)。各地要盡快出臺(tái)并完善相關(guān)政策，對(duì)到中西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣以下基層單位就業(yè)，服務(wù)期達(dá)到3年以上（含3年）的高校畢業(yè)生，按規(guī)定實(shí)施相應(yīng)的學(xué)費(fèi)和助學(xué)貸款代償。對(duì)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)或國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣就業(yè)的高校畢業(yè)生，在機(jī)關(guān)工作的，試用期工資可直接按試用期滿后工資確定，試用期滿后級(jí)別工資高定1至2檔；在事業(yè)單位工作的，可提前轉(zhuǎn)正定級(jí)，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定1至2級(jí)。

直轄市外各城市取消高校畢業(yè)生落戶限制

《通知》指出，各城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制，允許高校畢業(yè)生在就（創(chuàng)）業(yè)地辦理落戶手續(xù)（直轄市按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。各地要按照就業(yè)促進(jìn)法、勞動(dòng)合同法、公務(wù)員法等的要求，進(jìn)一步深化高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革，簡(jiǎn)化高校畢業(yè)生就業(yè)程序。對(duì)到各類用人單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，其職稱評(píng)定、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、工齡確定等要嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體到機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的，其參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限合并計(jì)算為工齡。

鼓勵(lì)中小企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè) 《通知》指出，對(duì)招收高校畢業(yè)生達(dá)到一定數(shù)量的中小企業(yè)，地方財(cái)政應(yīng)優(yōu)先考慮安排扶持中小企業(yè)發(fā)展資金，并優(yōu)先提供技術(shù)改造貸款貼息。對(duì)勞動(dòng)密集型小企業(yè)當(dāng)年新招收登記失業(yè)高校畢業(yè)生達(dá)到一定比例的，可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過(guò)200萬(wàn)元的小額擔(dān)保貸款，并享受財(cái)政貼息。對(duì)企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生、簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)的，在專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)等方面，享受與國(guó)有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。

國(guó)務(wù)院：非直轄城市應(yīng)取消高校畢業(yè)生落戶限制

2011年06月02日04:47人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)趙婀娜我要評(píng)論(103)字號(hào)：T|T “楚才”如何才能“楚用”

“惟楚有才”、“楚才晉用”，是與楚國(guó)有“地緣”關(guān)系的兩個(gè)典故。一褒一貶，既道出了楚地藏龍臥虎的繁榮景象，又折射出楚國(guó)人才流失的深刻教訓(xùn)。據(jù)《左傳》記載，春秋時(shí)期魯襄公二十六年，公孫歸生向令尹子木提到了“楚才晉用”的四個(gè)典型例子：在“繞角戰(zhàn)役”中大敗楚軍的析公；在“彭城戰(zhàn)役”中助晉勝楚的雍子；為晉國(guó)抵御北狄進(jìn)攻，并且使吳叛楚的子靈；“鄢陵之戰(zhàn)”中積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、大破楚軍的賁皇。這些在楚國(guó)籍籍無(wú)名的能人，到了晉國(guó)卻大展身手、光彩照人，令楚國(guó)的為政者扼腕長(zhǎng)嘆，也給后世的用人者留下探尋得失的鏡鑒。

“治國(guó)經(jīng)邦，人才為急”。人才是國(guó)家發(fā)展的不竭動(dòng)力，唯有“人才興”，才能“事業(yè)興”。當(dāng)下，從中央到地方，人才日益受重視，人才工作也逐步走上正軌，然而，仍然有個(gè)別地方擺不正人才的位置，做不到人盡其才，最終導(dǎo)致“楚才”流失，發(fā)展受阻。

識(shí)才愛才和選人用人是領(lǐng)導(dǎo)者的基本功，也是體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者水平高低的標(biāo)尺。那么，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該向晉國(guó)學(xué)習(xí)什么，從而避免人才流失，實(shí)現(xiàn)“楚才楚用”？

當(dāng)有“周公吐哺”的重才之情?！笆捄卧孪伦讽n信”，得以成就漢室大業(yè)；“周公吐哺”，得以“天下歸心”。歷史反復(fù)證明：誰(shuí)重視人才，發(fā)展就會(huì)“青睞”誰(shuí)。晉國(guó)偉業(yè)所以能夠綿延百余年，與晉國(guó)國(guó)君重才之情是密不可分的。唯有從思想上重視人才，求賢若渴，握發(fā)吐哺，才能夠引來(lái)“鳳凰”，營(yíng)造百舸爭(zhēng)流的可喜景象，我們的事業(yè)才會(huì)充滿希望，孕育不竭動(dòng)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)樹立“輕視人才就是失職”的觀念，不斷增強(qiáng)識(shí)才、選才的責(zé)任感和緊迫感。當(dāng)有“海納百川”的聚才之度。有些領(lǐng)導(dǎo)干部在人才使用上“嫉賢妒能”、“求全責(zé)備”，大搞“近親繁殖”，從而導(dǎo)致一些“千里馬”被拒之門外。要想杜絕這種現(xiàn)象，不妨學(xué)學(xué)晉國(guó)，晉悼公不僅大膽任用能臣魏絳，而且還虛心接受與自己意見相左的“和戎”國(guó)策，對(duì)曾居楚十年的智罃同樣信而任之，支持其改革，并最終獲得成功。“英雄不問(wèn)出處”，使用人才就應(yīng)當(dāng)打造寬松的環(huán)境，建立開明的機(jī)制。作為領(lǐng)導(dǎo)者，就應(yīng)該不斷培養(yǎng)寬闊的胸懷、宏大的氣魄，敢于任用“諍言善諫”之士。同時(shí)，在人才使用上要多些任人唯賢，少些任人唯親，對(duì)于才華出眾的“千里馬”，只要沒(méi)有原則性的毛病，就應(yīng)當(dāng)大膽起用。當(dāng)有“人盡其才”的馭才之智?！叭稳酥?，因才而授職，譬如良工之于木，大小曲直各當(dāng)其用，則無(wú)棄材”?！皬?qiáng)兵如云”固是好事，但是，更為重要的是如何“馭才有術(shù)”，如何“量才錄用、適才適用”。晉文公舉善授能，“父事狐偃，師事趙衰，長(zhǎng)事賈陀”，從而確保了“人盡其才”。有些地方并不缺乏優(yōu)秀人才，缺的是人才引進(jìn)之后的科學(xué)任用。人皆有長(zhǎng)，亦有短，用才就要“用其長(zhǎng)，避其短”，千萬(wàn)不能“亂點(diǎn)鴛鴦譜”，以致出現(xiàn)“揮淚斬馬謖”式的悲劇。在人才使用過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者還需做到“賞罰嚴(yán)明”，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲機(jī)制，從而確保“用好人才、用活人才”。