第一篇：宿舍安全用電問卷調(diào)查

宿舍安全用電問卷調(diào)查為了提高學生安全用電的意識，我們班將通過問卷調(diào)查的形式來了解我們學生日常用電的一些情況，通過了解，然后提出安全問題，從中提高我們的用電安全意識。希望各位同學如實填表，也感謝你們的參與。

一單選題。

1.你接受正規(guī)防火防電安全教育是在什么時候？

A.小學B.初中C.高中D.沒有接受過

2.是否有違規(guī)用電現(xiàn)象？

A.經(jīng)常B.偶爾C.從不

3.是否關(guān)心用電安全問題？

A.非常重視B.偶爾關(guān)注C.從不關(guān)心

4.天氣潮濕，有沒有注意插座的安全問題？

A.非常注重B.偶爾注意C.完全忽視

5.是否了解宿舍用電的準則？

A.很清楚B.基本清楚C.不清楚

6.你對插座的額定功率/額定電流等有清晰的了解嗎？

A．很清楚B.基本清楚C.不清楚

7.你對在宿舍使用電熱棒、電磁爐等大功率電器抱什么態(tài)度？

A.支持，而且自己平時也有用。B.無所謂

C.不支持，因為很危險。

二多選題。

1.你平時把插座放在什么地方？

A.床上B.地板上C.書桌上D.掛在鐵架上E.其他

2.你宿舍有使用以下的哪些電器？

A.電磁爐B.電飯煲C.電熱棒D.電吹風E.電燙斗

3.你有以下哪些使用電器的習慣？

A.整個晚上充電B.使用完后不關(guān)電源C.同時使用幾種大功率的電器

D.不在宿舍時，電器還是開著的E.沒有以上的習慣

三、請您為宿舍安全用電提出您的寶貴意見：

1、2、…

第二篇：宿舍用電安全

安全用電責任書

進入冬季以來，由于取暖和用電、用火不當，我省和其他地區(qū)發(fā)生了多起火災及煤氣中毒事故，造成生命財產(chǎn)重大損失。為了及時消除各類安全隱患，確保員工宿舍安全，給廣大員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境，現(xiàn)就員工宿舍冬季防火、防煤氣中毒和安全用電的有關(guān)要求規(guī)定如下，請各部門員工嚴格遵守。

1．員工宿舍內(nèi)，禁止使用電爐、電暖氣、電熱褥（電熱毯）、電熱杯（鍋）、電水壺、電炒鍋、電飯煲等電熱、電器產(chǎn)品。

2．員工宿舍內(nèi)，禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內(nèi)搭接電源電線、安裝床頭燈等。

3．員工宿舍內(nèi)，禁止使用和存放易燃易爆物品，如：煙花爆竹、液化氣罐、煤油爐、煤爐、酒精爐、汽化爐等；嚴禁在床上吸煙或亂扔煙頭；嚴禁在宿舍及樓內(nèi)燃燒物品。

4．員工宿舍內(nèi)，禁止使用煤爐取暖。

5．嚴禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽等）放在床上。照明、電視機、電腦等電器設(shè)備使用完畢時，必須立即切斷電源或拔掉插頭。

6．員工離開宿舍時，必須關(guān)閉切斷室內(nèi)所有燈光和電源，并進行檢查后，方可離開。

以上條款一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收用電器材，切斷電源，時間以情況而定，并罰款50-200元之間，如果造成經(jīng)濟損失，原價賠償，如導 1

致出現(xiàn)安全事故者，公司將追究相應的責任。

為大家?guī)聿槐?，敬請諒解?/p>

安全責任管理人：承諾人：

年月日2

第三篇：宿舍安全用電管理制度

后勤保障暫行辦法

一、目的和范圍：

為公司全體員工服務，通過規(guī)范公司后勤保障管理制度，保證公司各項行政事務正常運作，從而為員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，提高員工工作效率并保證大家的生活質(zhì)量。主要包括辦公物品采購、通訊事務以及房屋租賃管理、宿舍管理、衛(wèi)生安排、員工宿舍管理等。

二、職責：

1、后勤服務為公司全體員工，保證各項辦公物資及時添置，合理安排宿舍管理和整潔的工作環(huán)境，以及各項后勤事務。致力于為公司員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，進而提升優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境以及各項后勤管理（服務）。

三、辦公用品管理制度：

1、公司所需的辦公用品如A4紙，辦公文具、日常低值易耗品等由后勤負責管理。

2、各部門如需辦公用品添置應于每月1—5日（5日內(nèi)，如遇節(jié)假日順延），將填寫完成后的《辦公用品申購單》報后勤處統(tǒng)一購置、領(lǐng)用。

3、臨時需要購置的貴重物品，如電腦等應報總經(jīng)理批準，由后勤處統(tǒng)一按總經(jīng)理批示辦理（總經(jīng)理批示由后勤統(tǒng)一采購）。個人的辦公用品應由本人簽領(lǐng)。

4、工作調(diào)動或離開本公司者，必須先辦理原領(lǐng)用物品的清查及上繳手續(xù)。且上繳回歸物品要完整齊備，若已損壞，應作合理解釋，故意損壞或遺失者，除照價賠償外，還應酌情處罰。

四、通訊事務以及房屋租賃管理辦法：

后勤處每月定期前往電信局，辦理寬帶、電話機、繳費及打印詳情單等電信業(yè)務。以及負責各租賃宿舍的房租交付，水電費、煤氣費用清繳等。

五、采購與儲物間管理辦法：

采購范圍：公司辦公室所需的用品用具。規(guī)范采購點：所有物品均在原來定點商店采購，保證合格供應物品。申購程序：申請部門或者個人、審核并做計劃、采購、登記入冊、發(fā)放至申購者。

后勤處需對所采購的物品憑申購單進行登記、核實，并做好入庫冊登記手續(xù)，然后按申購發(fā)放。后勤處定期對倉庫進行盤點，統(tǒng)計辦公用品的使用金額。后勤處應對所有物品擺放整齊、有序。并會應定期對儲物室進行清理，保持儲物間整潔。對儲物室物品妥善保管，不得丟失。為儲物室采取定期除濕等有效措施，避免產(chǎn)生物品腐爛、變質(zhì)等現(xiàn)象。并樹立安全防患意識，避免產(chǎn)生火災、盜竊現(xiàn)象。

六、安全、衛(wèi)生管理辦法：

辦公室注意用電安全，嚴禁亂拉線、亂搭線以及違章使用電器。下班后請自覺關(guān)閉自己辦公所用電腦等有關(guān)帶電的電源設(shè)備，最后離開辦公室的人員應該將辦公室的燈關(guān)閉，節(jié)約用電。個人應注意防范意識將貴重物品、重要文件妥善保管，人員離開應將抽屜或保險柜鎖好，提高防盜意識。安排當周值日的成員須嚴格執(zhí)行衛(wèi)生輪值，自覺維護辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生，衛(wèi)生間的清理等。進一步提升公司的對外形象。

七、員工宿舍管理制度： 1.目的

為加強與完善員工宿舍的管理，營造一個安全、衛(wèi)生、整潔、文明、舒適的生活環(huán)境，規(guī)范員工的個人生活行為。

2.適用范圍

適用于公司宿舍區(qū)的住宿管理。3.內(nèi)容

3.1員工入住、退住管理。

3.2員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行宿舍安排，申請批準后便可遷入。

3.3入住員工宿舍時，員工需先核對宿舍物品清單與宿舍公共設(shè)備是否完好后便可簽字確認，才可以進住。

3.4宿舍公共物品以及宿舍內(nèi)的配置，任何人都無權(quán)予以處置。

3.5員工入住職工宿舍必須具備本公司職工身份，入職員工如因家庭原因需協(xié)同親屬一并入住職工宿舍的，在員工宿舍住宿條件寬裕的情況下允許提出書面申請，經(jīng)總辦同意后方能協(xié)同親屬一并入住。但今后如果員工宿舍住宿緊張的情況下，不允許協(xié)同親屬一并入住職工宿舍。

3.6員工住宿期間因特殊原因，希望調(diào)整宿舍者，須先到后勤處填寫調(diào)舍申請單，經(jīng)總辦批準后方可進行調(diào)整和登記。未經(jīng)申請批準隨意調(diào)整宿舍者，給予罰款50元，并搬回原宿舍。

3.7員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，只占床位，扣款20～50元，并取消入住資格。

3.8員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。

3.9員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由后勤處檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付后勤處后，后勤方給予簽字。

4.宿舍房租、水電管理

4.1員工宿舍的水費、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。

4.2提倡節(jié)約用水、用電。員工集體宿舍內(nèi)提倡不使用大功率的燒水用具及炊具，例如:電烤爐、電吹風等。

4.3員工因用電不當或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當事人獨立承擔責任。

5.宿舍維修管理

5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。

5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進行維修必須填寫《維修申請單》，由后勤處聯(lián)絡(luò)房東安排人員維修。

5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。

6.宿舍的配置與分配 宿舍區(qū)(四樓、五樓、十樓)： 宿舍公共物品配置：

（1）四樓宿舍公共物品配置：電視機3/臺、冰箱1/臺、熱水器1/個、微波爐1/臺、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。

（2）五樓宿舍公共物品配置：電視機1/臺、冰箱1/臺、熱水器2/個、煤氣2/罐、電飯煲1/個、空調(diào)3/臺。

宿舍分配：

（1）經(jīng)理級人員1人/間。配置：1臺空調(diào)、1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

（2）主管人員2人/間。配置：1臺空調(diào)、2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

（3）男職工單身宿舍樓：8人/間。配置：4張上下鋪鐵床、4個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把.（4）女職工單身宿舍樓：2人/間。配置：2張床、2個衣柜、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

注：根據(jù)實際人員安排相應進行調(diào)整。7.宿舍水電配給標準與費用分攤

宿舍區(qū)水電、煤氣費用為：四樓、五樓水費3元/噸、電費1元/度、煤氣113/罐（市價），十樓水費3元/噸、電費1.15元/度、煤氣113/罐。

為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：

7.1、計費方式：公司集體宿舍每層樓，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每層每月100度，用水每層每月提供20噸水,煤氣兩個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼電費每層每月120度，用水每層每月提供30噸水，煤氣每月1/罐煤氣超出電費價格按照租賃時水電標準收取1元/度；用水標準收取3元/噸，超支水電、煤氣費由住宿人員按住宿人數(shù)平均承擔，每月月度30日為電費結(jié)算日。

公共補貼不累積追加，次月重新計算。

7.2、收取辦法：現(xiàn)金支付。

八、項目宿舍管理 1.目的

針對項目運行的員工，考慮其工作的特殊性，必須充分保障項目職工地生活和工作，使其充分投入到生產(chǎn)一線工作當中，特制定本制度。2.適用范圍

適用于項目運行員工的住宿管理。3.內(nèi)容

3.1凡是項目運行的員工，需本人向向項目主管申請住宿意見后，員工入住必須填寫入住申請單，由行政人事部確認后到后勤處進行登記，申請批準后由項目主管進行宿舍安排便可遷入。其他外來人員一律不準入住職工宿舍。

3.2在項目生產(chǎn)一線入住的員工，應優(yōu)先選擇居住在項目廠區(qū)內(nèi)，以便緊密的于項目運行保持一致，方便處理項目日常相關(guān)事務。

3.3項目主管根據(jù)實際人員需求，合理的向后勤處提出相應的房屋居住條件與環(huán)境。項目運行成員應該配合后勤處統(tǒng)一的宿舍管理，項目員工必須服從項目主管對于宿舍人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，項目主管有權(quán)合理安排人員住宿，任何人不得無理由拒絕。

3.4居住在廠區(qū)項目內(nèi)的員工，必須自覺遵守廠區(qū)宿舍管理規(guī)定，在入住廠區(qū)宿舍時，應將完備后的住宿手續(xù)復印件交給公司后勤處進行存檔，入住宿舍時認真檢查廠區(qū)內(nèi)提供的宿舍公共設(shè)備，以及我公司提供的相應配套設(shè)施。住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理人員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責令其改正。

3.5宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

3.6如果項目上沒有相應房屋安排入住，可在外選擇較近的房屋租賃居住。另行租賃房屋居住的，應根據(jù)項目運行人員需求，相應的租賃房屋。員工申請住宿不得弄虛作假，申而不住，閑置空房。員工住宿實行對口入住，一人一床位，不得出現(xiàn)一人占有兩床，否則罰款50元。

3.7員工因辭職、辭退等通過正式手續(xù)離開本公司者，首先將宿舍內(nèi)的私人物品清理干凈，由項目主管檢查核對過原宿舍的物品清單，并將行李搬出宿舍后將宿舍鑰匙交付項目主管后，項目主管方可放行。

4.宿舍房租、水電管理

4.1員工宿舍的水費、電費、煤氣等費用按公司規(guī)定進行補貼，超出部分由全舍人員進行分攤，按月收取。

4.2員工因用電不當或惡意破壞引起租賃宿舍水電設(shè)施損壞的，由當事人獨立承擔責任。5.宿舍維修管理

5.1員工宿舍內(nèi)設(shè)施使用過程中形成的損壞，維修費用由全舍人員承擔或責任人承擔。

5.2宿舍公共設(shè)備如出現(xiàn)故障或者損壞需要進行維修必須先報知項目主管，再由項目主管填寫《維修清單》，由項目主管聯(lián)絡(luò)房東等相關(guān)人員進行維修。

5.3宿舍設(shè)施及水電設(shè)施不得人為故意損壞，否則按房東租賃合同內(nèi)物品定價標準進行處理，若是公司財產(chǎn)不達使用期限而故意損壞或丟失的，應支付維修費用或按照原價進行賠償，由責任人承擔或沒有責任人由該宿舍員工分攤。

6.宿舍安全管理

禁止在宿舍內(nèi)賭博，酗酒、打架、斗毆或侮辱他人等項目事情，項目主管必須時刻叮囑負責項目運行一線的成員在工作時間內(nèi)安排好相應的作息安排以及控制職工日常飲酒，以保證項目運作正常。

7.宿舍的配置與分配 各項目宿舍公共物品配置：

公共物品配置：電視機1/臺、熱水器1/個、煤氣灶1/個、煤氣1/罐、電磁爐1/個、電飯煲1/個、電風扇2臺。

宿舍分配：

（1）項目主管1人/間。配置：1個衣柜、1張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

（2）項目職工2—4人/間。配置：2個衣柜、2張床、1個垃圾簍子、1個掃把、1個拖把。

注：根據(jù)每個項目實際情況相應進行調(diào)整。7.宿舍水電配給標準與費用分攤

為充分并合理使用資源，真正做到需求者使用，使用者付費，特擬定電費收取方法如下：

7.1、計費方式：公司項目租賃宿舍，春秋兩季（3、4、5、9、10、11月）補貼電費每人每月20度電，用水每人每月提供10噸水,煤氣每個月1/罐煤氣；夏冬兩季（6、7、8、12、1、2月）補貼電費每人每月40度，用水每人每月提供20噸水，煤氣每月1/罐煤氣。超出水電費價格按照租賃時水電標準收??；根據(jù)租賃時水電費用標準每月將付相應的款項支付水電、煤氣費用。超出部分由全舍人員進行分攤。公共補貼不累積追加，次月重新計算。

九、本制度從公布之日起實施。

第四篇：宿舍安全用電措施

宿舍安全用電規(guī)定

為了加強學校安全用電管理，學院安全委員會制定了我校教室、辦公室和學生宿舍安全用電管理規(guī)定，現(xiàn)經(jīng)學校領(lǐng)導批準印發(fā)到各辦公室、教室和宿舍。學校的用電和防火是我們安全工作的重中之重，而冬季是火災易發(fā)季節(jié)，老師和同學切實增強安全防火的意識，不違章用電，共同營造一個安全、舒適的工作和學習環(huán)境。

1、嚴禁使用學校規(guī)定的照明燈具以外的一切用電器，如電褥子、加熱棒、電炒鍋、電熱杯、電爐子、熱得快、電磁爐、微波爐、電飯鍋等。

2、嚴禁私自改變室內(nèi)線路，絕不在宿舍中私拉亂接電線。

3、嚴禁在燈具上懸掛任何裝飾物、易燃物及其他物品。

4、要做到及時關(guān)燈，以免燈具和線路過熱引發(fā)火災。

5、樓道應急燈插座嚴禁用于其他用途，以免發(fā)生意外時應急燈不能正常使用。

6、室內(nèi)各電器設(shè)施若發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，必須立即停止使用，并及時報告后勤管理部門，嚴禁自行處置，否則后果自負。

7、注意保持電器設(shè)備及周圍的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁堆放易燃物品。上述各項規(guī)定嚴格遵守執(zhí)行，如有違反，視情節(jié)嚴重程度，給予相應處分。

第五篇：宿舍安全用電管理制度

宿舍安全用電管理制度

為了強化管理和維護廣大員工利益。保障用電安全，預防火災，消除安全隱患，依據(jù)建筑企業(yè)施工安全用電規(guī)范相關(guān)內(nèi)容結(jié)合本項目實際情況?，F(xiàn)制定宿舍安全用電制度如下：

1電路發(fā)生故障，應由具備專業(yè)資格的電工進行維修。禁止非專業(yè)人員維修。

2宿舍原有線路禁止改動。如有需要改動的，應經(jīng)項目部主管領(lǐng)導同意后并指派專業(yè)人員進行改動。

4節(jié)約用電。白天應熄燈。宿舍無人應熄燈。

5宿舍無人時，必須拔掉插座上的一切用電設(shè)備。以免發(fā)生火災。6宿舍內(nèi)禁止使用高耗能電器設(shè)備。單個宿舍最高使用功率不得超過500W。

7宿舍內(nèi)禁止做飯。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收，工程結(jié)束或使用人離開時，給予返還。

8積極配合電工隊用電設(shè)施進行檢修維護。

9互相監(jiān)督，確保用電安全。發(fā)現(xiàn)有安全隱患應及時上報。

對于違反規(guī)定的人員將處以50-500元罰款。主管領(lǐng)導附連帶責任。情節(jié)嚴重和屢犯者將取消住宿資格。造成事故者將移交司法機關(guān)處理。