第一篇：商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議范本

商業(yè)及技術(shù)保密協(xié)議范本

甲方：

乙方：

甲、乙雙方《共和國反不正當(dāng)競爭法》和、地方法律、法規(guī)及政策規(guī)定鑒于乙方服務(wù)于甲方在服務(wù)期間有從甲方獲得商業(yè)秘密和技術(shù)秘密機(jī)會；乙方明白泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密會對甲方損害，為保護(hù)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密甲方及乙方長遠(yuǎn)利益雙方自愿約定如下：

1．保密內(nèi)容和范圍

1．1乙方在合同期內(nèi)開發(fā)設(shè)計技術(shù)包括技術(shù)、配方、發(fā)明專利、工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明等；

1．2甲方現(xiàn)有開發(fā)和技術(shù)秘密及設(shè)計開發(fā)方案；

1．3甲方所有工藝技術(shù)資料、圖紙和所有財務(wù)資料及數(shù)據(jù)；

1．4甲方尚未付諸實施經(jīng)營戰(zhàn)略、規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)；

1．5甲方銷售方案、計劃及客戶資料；

1．6甲方采購計劃及供給商資料；

1．7甲方生產(chǎn)定額、工時定額；

1．8甲方其需要保密其保密

2．保密要求

2．1乙方在合同期內(nèi)按甲方要求從事產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)其設(shè)計開發(fā)所

有資料屬甲方所有；

2．2乙方遵守甲方保密制度及要求防止泄露企業(yè)技術(shù)秘密和商業(yè)秘密；

2．3對含有甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密作品如乙方發(fā)表論文、評定、職稱等需要在范圍內(nèi)公開應(yīng)事先甲方書面認(rèn)可；

2．4乙方在與甲方解除合同后五年內(nèi)不得使用雙方約定保密的技術(shù)資料來進(jìn)行設(shè)計和生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或為在有競爭關(guān)系其他企業(yè)設(shè)計和建造類似工程；

2．5乙方不使人獲取、使用保密信息不直接或間接地勸誘或幫助人勸誘企業(yè)內(nèi)把握商業(yè)秘密、技術(shù)秘密員工離開企業(yè)；

2．6乙方遵守甲方為保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)制訂制度與規(guī)章保密措施在人有侵犯甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密時有義務(wù)有責(zé)任向甲方通報，當(dāng)乙方結(jié)束在甲方工作時將所有與甲方經(jīng)營活動文件、記錄或材料交給甲方指定人員；

3．協(xié)議期限

雙方在有合同關(guān)系期限內(nèi)及解除合同關(guān)系后5年內(nèi)

4．雙方違約責(zé)任

4．1經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議：任何一方違約另一方均有權(quán)無條件解除本合約并有權(quán)要求對方賠償違約金額五倍違約罰款，并追其法律責(zé)任；

4．2乙方違反協(xié)議致使甲方重大經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)賠償甲方所受損失；

4．3違約責(zé)任超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向

法院上訴

5．說明

5．1協(xié)議雙方簽字生效；未盡事宜由雙方另行具文與本合同書同等效力

5．2本協(xié)議一式肆份協(xié)議雙方各執(zhí)貳份

甲方（蓋章簽字）：

_________年____月____日_________年____月____日乙方（蓋章簽字）：

第二篇：商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議管理規(guī)定

商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議管理規(guī)定目的為保守公司商業(yè)、技術(shù)秘密，保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)，規(guī)范保密協(xié)議日常管理，維護(hù)公司利益，根據(jù)《用工合同管理辦法》、《員工保密制度》以及公司實際情況，制定本規(guī)定。2 適用范圍

本辦法適用于本公司及下屬（分）公司（以下簡稱“各單位”）。3 術(shù)語

無。職責(zé)

4.1 公司人力資源部：

負(fù)責(zé)公司本部保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作；

4.1 公司人力資源部：

負(fù)責(zé)公司本部保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作； 負(fù)責(zé)公司新簽保密協(xié)議的歸檔保存；

負(fù)責(zé)對下屬各單位保密協(xié)議管理情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

4.2 各單位人力資源管理部門

負(fù)責(zé)本單位保密協(xié)議的簽訂、變更、解除等日常管理工作。5 正文

5.1 保密協(xié)議的簽訂

5.1.1 在經(jīng)營管理、產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)、產(chǎn)品營銷等重要部門擔(dān)任重要職位，掌握公

司重要商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的人員以及其他公司認(rèn)為有必要的人員（職員或助理工程

師一般不納入?yún)f(xié)議簽訂范圍），應(yīng)簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書》（附件4）。

5.1.2 新進(jìn)員工或新調(diào)入員工如符合5.1.1 所述范圍，各單位人力資源部門應(yīng)就是否簽

訂及簽訂的標(biāo)準(zhǔn)報部門分管領(lǐng)導(dǎo)、單位總經(jīng)理、公司人力資源部及公司人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批后

方可簽訂。

5.1.3 員工對保密協(xié)議部分條款有異議的，可在平等協(xié)商的前提下對部分條款作修訂。

修訂條款須經(jīng)人力資源部及公司人力分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可簽訂。

5.1.4 保密協(xié)議一式三份。員工持有一份，公司人力資源部和員工所在單位持有一份。

協(xié)議簽訂后各單位應(yīng)于一周之內(nèi)交公司人力資源部保存，同時應(yīng)于一周之內(nèi)將協(xié)議相關(guān)信息

錄入E-HR 系統(tǒng)，以便查詢。

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5.2 保密協(xié)議的變更

5.2.1 有以下情況之一的，應(yīng)根據(jù)當(dāng)前狀況考慮是否對保密協(xié)議中的競業(yè)期限、競業(yè)限

制補償金標(biāo)準(zhǔn)或競業(yè)限制違約金等內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整：

A）員工勞動合同主體未變，但崗位或崗位工作內(nèi)容發(fā)生變化的；

B）員工離職時，經(jīng)確認(rèn)需繼續(xù)履行保密協(xié)議的。

5.2.2 變更協(xié)議時，應(yīng)由所在單位人力資源部門提出，經(jīng)公司人力資源部及公司人力分

管領(lǐng)導(dǎo)審批后方可變更，并與員工溝通后簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書變更協(xié)議書》(附件

1)。

5.3 保密協(xié)議的履行

5.3.1 保密協(xié)議從雙方簽字蓋章之日起生效，雙方應(yīng)全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，同時有相應(yīng)的權(quán)利。

5.3.2 競業(yè)禁止期內(nèi)，員工須向公司提供與新單位有效的勞動關(guān)系證明（包括勞動合同

原件及復(fù)印件、社保關(guān)系證明、個稅申報證明等）和新單位5 名以上證明人（至少應(yīng)包括姓

名、部門、職位、辦公電話、手機(jī)號碼）簽名手續(xù)，或向公司提供由勞動與社會保障局出具的有效失業(yè)證明。競業(yè)禁止補償金的支付前提和條件以具體簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)，各單位人力資

源部門對資料審核無誤后應(yīng)按保密協(xié)議的約定按月支付給員工競業(yè)禁止補償金。

5.3.3 各單位人力資源部門相關(guān)人員對簽有保密協(xié)議的員工離職后的實際工作情況負(fù)有

追蹤調(diào)查責(zé)任。

5.4 保密協(xié)議的解除

5.4.1 調(diào)離涉密崗位時解除

簽有保密協(xié)議的員工調(diào)離涉密崗位1 年后，應(yīng)根據(jù)員工掌握相關(guān)涉密信息的具體情況考

慮是否解除保密協(xié)議。

5.4.2 跨法人主體調(diào)動時解除

簽有保密協(xié)議的員工發(fā)生跨法人主體調(diào)動時，原單位應(yīng)該解除保密協(xié)議，并將原有簽訂

信息書面告知新調(diào)入單位。

5.4.3 離職時解除

簽有保密協(xié)議的員工離職時，各單位人力資源部門應(yīng)向職能部門分管領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人

征求意見，根據(jù)員工崗位涉密情況判斷是否解除協(xié)議，如需解除保密協(xié)議，應(yīng)在員工辦理離

職手續(xù)前與員工簽訂解除協(xié)議。

5.4.4 解除流程和審批權(quán)限

5.4.4.1 員工調(diào)離涉密崗位或離職時解除保密協(xié)議需報公司總裁審批，跨法人主體調(diào)動時解除只需各單位人力負(fù)責(zé)人審核即可。

5.4.4.2 保密協(xié)議解除應(yīng)簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書解除協(xié)議書》（附件2），若員工

拒絕簽訂《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書解除協(xié)議書》的，則向員工發(fā)出《商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書

解除通知書》（附件3），并由本人簽收，如不簽收或無法簽收的，則采用法定的送達(dá)程序（如

為離職員工，應(yīng)在其正式離職前送達(dá)）。

5.5 其他

本規(guī)定自下發(fā)之日起施行，修改、解釋權(quán)歸公司人力資源部。

第三篇：商業(yè)保密協(xié)議

保 密 協(xié) 議

甲方：XXX科技股份有限公司乙方：

住址： XXX住址：

身份證號碼：

鑒于乙方已經(jīng)(可能)知悉甲方重要的公司秘密、商業(yè)秘密或者對甲方的競爭優(yōu)勢具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議。

一、乙方在職期間不得自營或者與他人合作經(jīng)營或者為他人提供與甲方同類的業(yè)務(wù)。

二、乙方在職期間以任何途徑知悉的有關(guān)甲方在經(jīng)營管理、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)軟件資料、商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)記錄、財務(wù)預(yù)決算的全部資料以及個人工資報酬等，均應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得向任何人透露；未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式、任何方式復(fù)制任何保密資料，也不得用于對乙方或其它任何人或組織有益的事項。

三、乙方在勞動合同期內(nèi)，在本職工作上做出的任何工作成果，均屬于甲方資產(chǎn)。

四、在勞動合同期內(nèi)，甲方如果工作需要或乙方工作性質(zhì)發(fā)生變化，需要乙方提供所有在甲方工作期間獲得的或編寫的有關(guān)甲方經(jīng)營管理、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)軟件資料、商業(yè)秘密、數(shù)據(jù)記錄等文字資料及其復(fù)印件和筆記，乙方須無條件執(zhí)行。

五、乙方與甲方終止勞動合同，乙方應(yīng)在申請離開或甲方解除勞動合同前30天內(nèi)，將所有資料退還給甲方。

六、乙方屬甲方高層管理者、技術(shù)研發(fā)人員、高級營銷人員、重要管理崗位人員或者重要信息員，在與甲方勞動合同終止后，三年內(nèi)不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務(wù)，并不得向第三方泄漏任何導(dǎo)致甲方利益損害的商業(yè)秘密。

七、違約責(zé)任

乙方若不履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金 伍 萬元。鑒于乙方的保密、知識產(chǎn)權(quán)等違約行為，甲方有權(quán)隨時解除乙方勞動合同，并追究其法律責(zé)任。對乙方因泄露公司秘密而造成的損失(包括已造成的及將來必定出現(xiàn)的直接和間接損失)，甲方有權(quán)要求進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

八、協(xié)議的終止

1、本協(xié)議約定的期限屆滿；

2、乙方所掌握的甲方重要的公司秘密、商業(yè)秘密已經(jīng)公開，且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方的競爭優(yōu)勢已無重要影響。

九、履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。

十、本協(xié)議自雙方簽章后生效。

十一、本協(xié)議一式 二 份，雙方各執(zhí) 壹 份。

甲方(簽章)乙方(簽章)：

年月日年月日

第四篇：商業(yè)保密協(xié)議范本

商業(yè)保密協(xié)議范本

甲方：

乙方：

鑒于甲方正在經(jīng)營的餐飲品牌項目；

鑒于甲方就該餐飲品牌項目的實施以及與乙方合作過程中，向乙方提供有關(guān)保密信息，且該保密信息屬甲方合法所有；

鑒于雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護(hù)。

1.商業(yè)秘密

本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電，等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等.2.秘密來源

乙方從甲方獲得的與餐飲品牌項目有關(guān)或因餐飲品牌項目產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術(shù)、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

3.保密義務(wù)

對甲方的商業(yè)秘密，乙方在此同意：

1] 嚴(yán)守機(jī)密，并采取所有保密措施和制度保護(hù)該秘密；

2] 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方；

3] 除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密謀取私利；

4] 不復(fù)制或通過反向工程使用該秘密。

4.返還信息

任何時候，只要收到甲方的要求，乙方應(yīng)立即歸還全部商業(yè)秘密資料和文件，包含該商業(yè)秘密資料的媒體及其任何或全部復(fù)印件或摘要。如果該技術(shù)資料屬于不能歸還的形式、或已經(jīng)復(fù)制或轉(zhuǎn)錄到其他資料或載體中，則應(yīng)刪除。

5.保密期限

本協(xié)議有效期三年。

6.爭議解決

本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進(jìn)行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應(yīng)提交長沙仲裁委員會并按照其當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進(jìn)行最終裁決。仲裁應(yīng)用中文進(jìn)行。上述仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。除仲裁裁決另有裁定外，仲裁費用應(yīng)由敗訴方承擔(dān)。

8.其他約定

任何一方在任何時間任何期限里沒有行使其本協(xié)議項下的權(quán)利，并不能解釋為他已經(jīng)放棄了該權(quán)利。

如果本協(xié)議的任何部分、條款或規(guī)定是不合法的或者是不可執(zhí)行的，協(xié)議其他部分的有效性和可執(zhí)行性仍不受影響。

未經(jīng)甲方同意，乙方不得在合同協(xié)議期限內(nèi)開展與甲方同類型餐飲品牌的開店經(jīng)營及技術(shù)轉(zhuǎn)讓工作。未經(jīng)雙方事先書面達(dá)成一致意見，本協(xié)議不得以任何其他理由而更改。除非本協(xié)議的任何意思表示或保證具有欺詐性，本協(xié)議業(yè)已包含了雙方對合約事項的全部理解，它可取代此前的所有相關(guān)意思表示、書面材料、談判或諒解。

甲方[簽章]：乙方[簽章]：

年 月 日年 月 日

第五篇：商業(yè)保密協(xié)議

商業(yè)、技術(shù)保密協(xié)議書

甲 方乙 方

單位：XX工業(yè)有限公司姓名：法定代表人：性別：

出生年月：

身份證號碼：

地址：九龍坡區(qū)九龍園區(qū)XXXXXXXXXX號家庭地址：

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年月日

為保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，根據(jù)《勞動法》、《反不正當(dāng)競爭法》、國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》等法律法規(guī)、政策的規(guī)定和甲乙雙方在勞動合同（合同編號：[]）中的約定，本著公平、合理的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現(xiàn)就保守商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條商業(yè)、技術(shù)秘密是指由甲方研制開發(fā)或以其他方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且采取了保密措施的商業(yè)、技術(shù)信息以及生產(chǎn)經(jīng)營信息（商業(yè)、技術(shù)秘密的具體內(nèi)容附后）。

知識產(chǎn)權(quán)是指公民或法人等主體依據(jù)法律的規(guī)定，對其從事智力創(chuàng)作或創(chuàng)新活動所產(chǎn)生的知識產(chǎn)品所享有的專有權(quán)利，主要包括發(fā)明專利、商標(biāo)以及工業(yè)品外觀設(shè)計等方面組成的工業(yè)產(chǎn)權(quán)和自然科學(xué)、社會科學(xué)以及文學(xué)、音樂、戲劇、繪畫、雕塑、攝影和電影攝影等方面的作品組成的版權(quán)(著作權(quán))兩部分。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)年月日

1、甲方依法享有商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)、使用權(quán)以及乙方利用甲方該商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)及工作條件取得的職務(wù)技術(shù)成果或職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)和使用權(quán)。

2、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事涉及商業(yè)、技術(shù)秘密工作，為乙方提供必要的工作條件、支付合理的勞動報酬。

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）保守商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)

1、對在工作期間所知悉或掌握的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，無論乙方在甲方任職或離職，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓或許可給任何第三方或以任何方式用來從事?lián)p害甲方利益的活動。

2、乙方離職后，利用知悉的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)獲得新的技術(shù)成果，在不損害甲方利益、征得甲方的同意、訂立相關(guān)協(xié)議并支付一定的使用費的前提下，可以就新的技術(shù)成果予以實施，否則視為乙方侵犯甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，除賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；新的用人單位有過錯的，應(yīng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

（二）競業(yè)禁止

1、乙方與甲方解除或終止勞動關(guān)系，須受甲方競業(yè)禁止，期限為貳年。

2、在競業(yè)禁止期內(nèi)，乙方不得在生產(chǎn)與甲方同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)、具有競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的任何單位謀職、任職；或自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)；不得自行組建、參與組建與甲方有競爭關(guān)系的公司或其他組織；不得利用所掌握的銷售渠道勸說、誘使客戶脫離甲方的業(yè)務(wù)關(guān)系，不得參與及通過提供甲方商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的方式幫助他人進(jìn)行同甲方技術(shù)本質(zhì)相同產(chǎn)品的研究、開發(fā)工作，不得將甲方的技術(shù)用于他人的產(chǎn)品生產(chǎn)。

3、補償金發(fā)放：競業(yè)禁止期內(nèi)，乙方需向甲方提供與新單位的有效勞動關(guān)系證明和新單位5名以上證明人（姓名、部門、電話）簽名手續(xù)，或向甲方提供由勞動與社會保障局出具的有效失業(yè)證明。在競業(yè)禁止期內(nèi)，甲方每月按上社會月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的%向乙方發(fā)放競業(yè)禁止補償金。因乙方責(zé)任導(dǎo)致補償金從規(guī)定支付日起一月內(nèi)未領(lǐng)取的，視為自動放棄。

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。

第四條違約責(zé)任

1、本協(xié)議一經(jīng)訂立即具有法律約束力，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。

2、甲方未履行第二條第二項規(guī)定，應(yīng)向乙方支付違約金（人民幣）萬元；乙方違

反本協(xié)議，未履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（人民幣）萬元。

3、甲方逾期三個月未向乙方支付競業(yè)禁止補償金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（人民幣）萬元；乙方違反本協(xié)議，未履行競業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任（人民幣）萬元。

以上第2～3類違約責(zé)任，可以累計計算。若乙方支付的違約金不足以彌補甲方實際損失的，乙方應(yīng)對甲方蒙受的一切損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五條本協(xié)議的變更、解除、終止或續(xù)訂

1、甲方無正當(dāng)理由，不提供必要的工作條件和支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)要求變更或解除本協(xié)議。

2、乙方因崗位變更，仍從事甲方其他涉密工作的，其競業(yè)禁止期、違約金和競業(yè)禁止補償金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整，本協(xié)議對乙方仍具有法律約束力。

3、乙方因崗位變更，不再從事甲方涉密工作，從事甲方其它工作且滿六個月的，可以不履行競業(yè)禁止義務(wù)；如未滿六個月，仍需履行競業(yè)禁止義務(wù)。

第六條甲乙雙方就本協(xié)議第一條所述之商業(yè)、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)另訂有法律協(xié)議的，繼續(xù)有效。

第七條甲乙雙方協(xié)商約定的其它事項：

1、乙方因崗位變更，不再從事甲方涉密工作，競業(yè)禁止期、違約金和競業(yè)禁止補償金標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定另行協(xié)商。

2、關(guān)于甲乙雙方競業(yè)禁止部分的權(quán)利和義務(wù)，在乙方與甲方終止勞動關(guān)系時，可根據(jù)具體情況另行協(xié)商。

第八條本協(xié)議執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提請訴訟。

第九條本協(xié)議系雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議一式貳份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，雙方各持一份，具有同等法律效力。

附：

商業(yè)、技術(shù)秘密的具體內(nèi)容

1、甲方未公布的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)營決策；

2、產(chǎn)品調(diào)研、技改技革的可行性報告、設(shè)計方案及其圖表資料；

3、產(chǎn)品、零部件配套方案，配套網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)品價格、配套價格及其產(chǎn)品、配套價格調(diào)整；

4、新開發(fā)和重點開發(fā)產(chǎn)品的相關(guān)信息、研究報告；方案、論證、設(shè)計草圖、產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料、試生產(chǎn)中的產(chǎn)品零部件及其樣品和記錄；

5、產(chǎn)品的關(guān)鍵部件、零件的圖紙和技術(shù)資料；

6、產(chǎn)品內(nèi)控質(zhì)量指標(biāo)消耗定額、成本、價格、利潤等重要數(shù)據(jù)；

7、質(zhì)量管理和監(jiān)控的信息、數(shù)據(jù)、報告、結(jié)論；

8、重要的質(zhì)量、計量、理化、檢測數(shù)據(jù)和分析報告、結(jié)論；

9、非專利技術(shù)、技術(shù)訣竅、科技成果、關(guān)鍵性的設(shè)備、工裝、工藝流程等設(shè)計、圖、表形資料；

10、關(guān)鍵性的生產(chǎn)現(xiàn)場、試驗場所；

11、經(jīng)濟(jì)技術(shù)信息資料和生產(chǎn)人事勞資、財務(wù)月度以上計劃、統(tǒng)計報表、總結(jié)等數(shù)據(jù)以及證券處未公開的披露的信息；

12、營銷的重要計劃、策略、營銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單等經(jīng)濟(jì)信息；

13、對外學(xué)術(shù)交流、對外經(jīng)濟(jì)、技術(shù)合作、貿(mào)易、商務(wù)洽談、承擔(dān)保密義務(wù)的；

14、計算機(jī)資源和應(yīng)用系統(tǒng)的管理；

15、商標(biāo)創(chuàng)意資料；

16、甲方有內(nèi)部保密規(guī)定的計算機(jī)、傳真機(jī)、移動電話等不能宣布的數(shù)碼及其他信息；領(lǐng)導(dǎo)的指示作為秘密辦理的事項；

17、其他保密事項。