第一篇：00工作室職員聘用合同書

工作室中英文名稱 編號：

北京……廣告設計有限公司

職員聘用合同書

20年月/

3合同書正文

甲方：北京伯萊迪廣告設計有限公司

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在充分表達各自的意見后，就乙方就任甲方職務達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方明晰各自的責任及對方的要求

1． 甲方在招聘時明示：

1）乙方應遵紀守法，品行端正，遵守公司的各項規(guī)章制度；

2）乙方保證應聘時提供的個人資料、相關資格證明等均無虛假內(nèi)容；

3）乙方完全可以勝任該項職位及相關工作；

2． 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質要求，保證努力做好甲方所要

求的各項工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關條款中的工作要求和工資待遇；

二、工資及其他福利待遇

1． 乙方的月工資為元RMB（稅前）

2． 月工資的發(fā)放日期為次月五日；因違反公司有關規(guī)章制度或其他人為因素給

公司帶來經(jīng)濟損失的，公司可酌情從乙方的工資中一次或分次予以扣除；

3． 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質要求，保證努力做好甲方所要

求的各項工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關條款中的工作要求和工資待遇；

4． 甲方將按照北京市的有關規(guī)定，為乙方建立相關的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險；

5． 工作期間的午餐、外出誤餐、交通費、通訊費及差旅補貼等事項按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行；

三、解聘與主動離職處理

1． 由于以下原因，甲方可單方面解除聘用合同：

（一）解聘

1）乙方身體狀況不佳或患傳染性疾病不能繼續(xù)工作；

2）乙方違反勞動紀律或從事有損甲方經(jīng)濟利益的事項等不宜繼續(xù)工作的；

3）聘用合同期滿不繼續(xù)留用乙方的。

（二）主動離職

1）合同期滿乙方可根據(jù)自己的實際情況決定是否在甲方繼續(xù)工作；但必須

提前一個月告知甲方。

2）乙方應在辭職前一個月以書面形式通知公司總經(jīng)理及其他高層主管；若

合同未到期而提前離職，應交付公司違約金5000元，否則，公司有權

依據(jù)情節(jié)輕重，拒付該員工尚未支付的工資或其他尚未支付的津貼或福

利；

（三）解聘或辭職手續(xù)

1）解聘或自動辭職，乙方均應辦理業(yè)務和資產(chǎn)交接手續(xù)；保守甲方的商業(yè)

秘密；工作成果或創(chuàng)意均為公司所有，不得擅自挪作他用；

2）乙方在原崗位上保管及辦理中的文件、資料等均應列出詳細清冊并移交

甲方主管指定的接替人員；將正在辦理的事項交代清楚，并應保證接替

人員與客戶之間的正常溝通；

3）乙方工作中所領用的辦公用品應交還公司有關部門；移交期限以5個工

作日為妥；

4）所有的離職手續(xù)辦理完畢后，方可到公司財務部門領取欠發(fā)工資及相關

福利；

5）乙方未按照規(guī)定辦理有關交接事項的，甲方可對其進行相應的經(jīng)濟制裁；

給甲方帶來巨大損失的，甲方有權對其提出訴訟。

2． 甲方在合同期內(nèi)主動解除勞動合同，甲方承諾按公司相關規(guī)定保障乙方當月

及工作期間所應享有的一切經(jīng)濟權利；

四、本合同的有效期為壹年；合同期滿后雙方可重新就有關條款進行協(xié)商，簽訂新的勞務合同；

五、本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

六、本合同自簽字之日起生效。

甲方：北京伯萊迪廣告設計有限公司乙方：

法人代表：

日期日期：

第二篇：職員聘用合同書

茗山鄉(xiāng)農(nóng)機服務中心職員聘用合同書

甲方：茗山鄉(xiāng)農(nóng)機技術服務中心

乙方：_____________________

為了提高農(nóng)機服務水平，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機服務方式，實行以錢養(yǎng)事，調動農(nóng)機管理服務人員的積極性和創(chuàng)造性，規(guī)范服務行為，促進農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。在經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下合同：

一、職責合同期限

聘用期為壹年，自 _____ 年 元 月1日至 _____ 年12月 31日止。

二、公益性服務范圍及服務報酬

服務范圍：茗山鄉(xiāng)內(nèi)___________________________________共____個行政村______戶_____畝耕地面積。

勞務報酬：全年農(nóng)機公益性服務費（包括兩險）總計_________萬元。

三、聘用崗位及公益性服務內(nèi)容

(一)甲方聘用乙方在茗山鄉(xiāng)農(nóng)機技術服務中心以錢養(yǎng)事崗位工作。

(二)甲方合理確定乙方承擔的公益性服務內(nèi)容，具體如下：

1、政策宣傳。將中央、省委、市委當年有關支農(nóng)惠農(nóng)政策，通過各種方式向轄區(qū)內(nèi)廣大農(nóng)民群眾進行廣泛宣傳，充分調動農(nóng)民的生產(chǎn)積極性，印發(fā)宣傳資料 _____ 份。(2分)

2、購機補貼。實施購機補貼政策，接受群眾有關補貼政策的來人來信

來訪。(10分)

3、制定農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃。積極參與甲方全年農(nóng)機化發(fā)展規(guī)劃的制定，當

好技術參謀，提供農(nóng)機化發(fā)展調查報告(3000字以上)不少于1篇；(2分)

4、泵站信息。建立28千瓦以上固定提水泵站信息臺帳，了解機組設

備能否正常運行以及存在的問題。(2分)

5、維修保養(yǎng)。年初或年末向當?shù)卣吆褪找娲逄岢龀Ｓ每购当谜緳C組的維修計劃。(4分)

6、更新改造。積極組織農(nóng)機投入農(nóng)業(yè)生產(chǎn)抗災救災工作，完成內(nèi)

泵站更新改造_____處和維修保養(yǎng)_____處。(6分)

7、服務人員培訓。按照市綜改辦要求，農(nóng)機服務人員必須持證上崗。

(2分)

8、農(nóng)機技能培訓。積極開展農(nóng)機技術培訓。到村、組、農(nóng)戶開展技術

講座，常年為農(nóng)民提供農(nóng)機技術咨詢、技術指導服務，做到隨叫隨到。全

年舉辦培訓會(班)_____ 次，培訓人員_____ 人次以上，印發(fā)培訓資

料_____份以上。(6分)

9、示范樣板建設。落實1個連片300畝以上全程機械化作業(yè)示范樣板

畈。(6分)

10、農(nóng)機科技示范戶聯(lián)系。每個農(nóng)機服務人員必須聯(lián)系5戶農(nóng)機示范

戶，有專門服務記錄和服務內(nèi)容。(4分)

11、機耕機整。全年完成機械耕整面積 _____ 畝，并有村級服務證明。

(2分)

12、機插機播。全年完成機械插秧面積 _____畝，并有村級服務證明。

(3分)

13、機械植保。全年完成機械植保_____畝，并有村級服務證明。

(2分)

14、機械收割。全年完成機械收割 ___畝，并有村級服務證明。(2分)

15、農(nóng)機化綜合作業(yè)水平。農(nóng)機機械化綜合率達到61%，按任務與完成數(shù)的比例計分，無村級服務證明不得分。(3分)

16、機車年檢。搞好拖拉機年檢，未完成任務按任務與實際完成數(shù)的比例計分。(6分)

17、農(nóng)機安全。搞好農(nóng)機安全監(jiān)理，積極協(xié)助上級農(nóng)機安全監(jiān)理部門的工作，農(nóng)機安全事故率控制在0.1%以內(nèi)，協(xié)助上級農(nóng)主管部門查處農(nóng)機

產(chǎn)品質量投訴，配合農(nóng)機產(chǎn)品打假工作。(6分)

18、技術咨詢。中心公開咨詢服務電話，落實人員常年免費咨詢，做

到有記錄、有處理結果和建議，讓農(nóng)民滿意，當年必須新發(fā)展農(nóng)機大戶戶以上。(2分)

19、送科技。對農(nóng)機大戶進行跟蹤管理，指導和服務開展送技術、送

信息等活動(以相片資料為依據(jù))。(2分)

20、網(wǎng)點管理。加強農(nóng)機維修網(wǎng)點管理，對修理人員機械等進行登記。

(4分)

21、組織維修網(wǎng)點。培植維修網(wǎng)點，確保我鄉(xiāng)有1家維修網(wǎng)點到工商

部門登記。(4分)

22、培育合作社。培訓發(fā)展1個農(nóng)機合作社，并完善合作社信息資料。(5分)

23、機械普查。開展農(nóng)業(yè)機械普查，分村分組建立農(nóng)機大戶、農(nóng)機戶檔案資料，做好農(nóng)機登記、統(tǒng)計工作，確保不漏1戶，不少1臺。(7分)

24、政府中心工作。配合政府完成中心工作。(4分)

25、局中心工作。完成農(nóng)機局其它中心工作。(4分)

26、合同簽訂。中心與職工簽訂服務合同，明確職責與服務范圍。(4分)

27、合同執(zhí)行。建立人員信息臺帳，開展民主評議(半年、全年)嚴格考評，兌現(xiàn)服務報酬，規(guī)范服務日志、考勤表和考核檔案。(21分)

28、群眾滿意度。日志實行服務對象簽字認可制度，開展群眾滿意測評，滿意度達到95%以上；有村級服務反饋意見，有中心評議意見，有政府領導認可意見。(10分)

29、資金使用。加強“以錢養(yǎng)事”資金管理，嚴格控制資金用途，做到年初有計劃、主要用于勞務報酬，單位承擔的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險，服務性支出和物化投入，禁止亂發(fā)亂補及違法違紀行為發(fā)生。年年有積累，不能低于全年收入5%。原始憑證規(guī)范，會計科目合理，開支適度，公開透明，合法依規(guī)。(10分)

30、按政策規(guī)定足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含退休人員)。(10分)

31、資產(chǎn)管理。建立資產(chǎn)管理臺帳，加強國有資產(chǎn)管理。(5分)

32、制度建設與檔案管理。規(guī)范建立各種規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行，加

強內(nèi)部管理，設立檔案專柜，實行檔案規(guī)范管理。(10分)

33、穩(wěn)定工作。開展社會治安綜合治理工作，做好來信來訪化解工作，保證農(nóng)機中心穩(wěn)定。(10分)

34、計生工作。按政策規(guī)定落實“三查四術”，完善有關資料。(10分)

35、安全生產(chǎn)。加強農(nóng)機安全大檢查，開展隱患排除，落實責任，分解到人，搞好農(nóng)機年檢審工作，確保農(nóng)機安全生產(chǎn)。(10分)

四、甲乙雙方的權利和義務

1、甲方必須按照國家政策的有關規(guī)定按時為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險。乙方個人應該承擔的兩險部分，甲方有權在乙方勞務報酬中扣繳。

2、甲方負責協(xié)助乙方的農(nóng)機公益性服務提供服務平臺，如組織村組農(nóng)機培訓、現(xiàn)場演示等。

3、甲方有權監(jiān)督乙方開展公益性農(nóng)機服務工作，并對乙方工作進行考核。

4、乙方自覺履行服務職能，切實完成好各項工作任務。

5、乙方在合同期內(nèi)注意安全生產(chǎn)，自行承擔安全責任。

5、乙方必須保持上下聯(lián)系，確保公益性農(nóng)機服務工作的順利開展。

五、服務費用的支付方式

1、服務費用實行獎懲績效掛鉤，考核結果與服務費用結算掛鉤的方法。

2、服務費用按簽訂合同時預付3月、6月、9月、年終四次撥付。3月、6月、9月分別預付合同總額的20%，余下費用年終考核后一并撥付。采取百分制考核，服務費用與考核結果成比例結算。

六、獎懲及違約責任

乙方超額完成任務目標，或受到上級表彰的，或做出突出貢獻的，將給予適當?shù)木窈臀镔|獎勵。對考核合格的，在下一輪競標中，在同等條件下有優(yōu)先權。對考核不及格的，或上養(yǎng)老保險費沒有繳納到位的，或在重大突發(fā)事件中，不按合同要求及時提供服務的，或在履行合同時違反國家有關法律法規(guī)給服務對象造成較大損失的，除按照規(guī)定進行處罰外，原則上中止合同并取消下參與農(nóng)村公益性服務的競標資格和獲得委托服務的資格。

七、其它事項

1、經(jīng)本人申請全年不上班的，中心只支付兩險費用，其余由本人負責；

2、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。

3、本合同一式四份，甲、乙雙方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、街辦及業(yè)務主管部門各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)；甲方(簽字)：

乙方(簽字)：

年月日

第三篇：工作室職員聘用合同

螞蟻工作室

職員聘用合同書

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合同書正文

甲方：螞蟻工作室 乙方：姓名：身份證號：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，在充分表達各自的意見后，就乙方就任甲方 職務達成以下協(xié)議：

一、甲乙雙方明晰各自的責任及對方的要求 1． 甲方在招聘時明示：

1）乙方應遵紀守法，品行端正，遵守工作室的各項規(guī)章制度； 2）乙方保證應聘時提供的個人資料、相關資格證明等均無虛假內(nèi)容； 3）乙方完全可以勝任該項職位及相關工作；

2． 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質要求，保證努力做好甲方所要求的各項工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關條款中的工作要求和工資待遇；

二、工資及其他福利待遇

1． 乙方的月工資為元RMB（稅前）；

2． 月工資的發(fā)放日期為次月10日；因違反工作室有關規(guī)章制度或其他人為因素給工作室?guī)斫?jīng)濟損失的，工作室可酌情從乙方的工資中一次或分次予以扣除；

3． 乙方承諾完全明確甲方所招聘職位人員的素質要求，保證努力做好甲方所要求的各項工作，遵守甲方的各項規(guī)章制度；同意甲方在本協(xié)議有關條款中的工作要求和工資待遇；

4． 甲方將按照北京市的有關規(guī)定，為乙方建立相關的醫(yī)療、失業(yè)和養(yǎng)老保險； 5． 工作期間的午餐、外出誤餐、交通費、通訊費及差旅補貼等事項按照工作室的有關規(guī)定執(zhí)行；

三、解聘與主動離職處理

1． 由于以下原因，甲方可單方面解除聘用合同：

（一）解聘

1）乙方身體狀況不佳或患傳染性疾病不能繼續(xù)工作；

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2）乙方違反勞動紀律或從事有損甲方經(jīng)濟利益的事項等不宜繼續(xù)工作的； 3）聘用合同期滿不繼續(xù)留用乙方的。

（二）主動離職

1）合同期滿乙方可根據(jù)自己的實際情況決定是否在甲方繼續(xù)工作；但必須提前一個月告知甲方。

2）乙方應在辭職前一個月以書面形式通知工作室總經(jīng)理及其他高層主管；若合同未到期而提前離職，應交付工作室違約金5000元，否則，工作室有權依據(jù)情節(jié)輕重，拒付該員工尚未支付的工資或其他尚未支付的津貼或福利；

（三）解聘或辭職手續(xù)

1）解聘或自動辭職，乙方均應辦理業(yè)務和資產(chǎn)交接手續(xù)；保守甲方的商業(yè)秘密；工作成果或創(chuàng)意均為公司所有，不得擅自挪作他用；

2）乙方在原崗位上保管及辦理中的文件、資料等均應列出詳細清冊并移交甲方主管指定的接替人員；將正在辦理的事項交代清楚，并應保證接替人員與客戶之間的正常溝通；

3）乙方工作中所領用的辦公用品應交還公司有關部門；移交期限以5個工作日為妥；

4）所有的離職手續(xù)辦理完畢后，方可到公司財務部門領取欠發(fā)工資及相關福利；

5）乙方未按照規(guī)定辦理有關交接事項的，甲方可對其進行相應的經(jīng)濟制裁；給甲方帶來巨大損失的，甲方有權對其提出訴訟。

2． 甲方在合同期內(nèi)主動解除勞動合同，甲方承諾按公司相關規(guī)定保障乙方當月及工作期間所應享有的一切經(jīng)濟權利；

四、本合同的有效期為壹年；合同期滿后雙方可重新就有關條款進行協(xié)商，簽訂新的勞務合同；

五、本勞務合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

六、本合同自簽字之日起生效。

甲 方：螞蟻工作室 乙 方：

代表 人：

3/ 4

日 期： 日 期：

4/ 4

第四篇：聘用合同書

聘用合同書

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。

本合同為有固定期限的勞動合同。

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期期從 2018年 月 日起至 2018年 月 日止。

二、工作內(nèi)容。

（一）乙方的工作崗位：，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權對乙方進行調崗；

（二）乙方的工作任務（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；

（三）乙方的崗位職責：詳見公司崗位說明；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定，甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定，調整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作時間

（一）雙方同意按 工時制度執(zhí)行：

1、標準工時制。乙方每天工作不超過 8 小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

（二）甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。

四、勞動報酬。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為 元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

（三）工資發(fā)放日為每月 15 日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調整到相近的工作日支付。

（四）試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉交于公司，辦理好相關離職手續(xù)方可離職；如未辦理離職手續(xù)，公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算；

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。

五、勞動合同變更、解除、終止的條件。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權利；

6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的；

7、被依法追究刑事責任的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時，乙方應當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權債務，辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

六、賠償與違約責任

（一）甲乙雙方解除本合同時，甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（二）乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方下列損失：

1、甲方招收錄用乙方所支出的費用；

2、乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業(yè)技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的80%.雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。

3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關系的，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

七、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

代表（簽名）：

日期：

第五篇：聘用合同書

聘用合同書通用

聘

方：____________(簡稱甲方)

受聘方：____________(簡稱乙方)

甲方聘用乙方為本單位的_____________，雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限為一年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

二、乙方受聘用期間，應嚴格遵守國法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理并積極參加甲方組織的各項活動，完成甲方交辦的有關業(yè)務，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、在聘期間，甲方按國家有關政策規(guī)定，根據(jù)乙方的技術水平、勞動態(tài)度和工作效率，經(jīng)考核評定保證乙方享受本企業(yè)的有關工資、福利和政治待遇。

四、在聘任期間，甲方支付乙方月工資不低于______元。

因生產(chǎn)(崗位)發(fā)生變化或遇不可抗拒的客觀原因及雙方協(xié)商同意可以變更合同內(nèi)容。任何一方終止、解除合同，須提前三十天通知對方(因違紀解除合同的除外)。

五、本合同發(fā)生下列情況之一者，允許變更：

(一)雙方協(xié)商同意；

(二)訂立本合同的法律、政策依據(jù)被修改；

(三)一方情況發(fā)生重大變化導致本合同無法履行。

六、本合同發(fā)生下列情況之一者，可以終止本合同：

(一)乙方嚴重違犯甲方規(guī)章制度或嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損失或依法被追究刑事責任的；

(二)甲方不能履行合同。

七、合同期內(nèi)，如乙方單方解除合同，須賠償甲方違約金______元。

如甲方單獨解除合同，須賠償乙方工資______元。

八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，并受法律保護。

有關部門鑒證存查一份。

十、因履行本合同發(fā)生爭議，應按照《中華人民共和國企業(yè)勞動爭，議處理條例》和省市勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

附加條款：

若違反本合同：

1．甲方有權扣留乙方的有關技術職稱證件，直至本合同解除。

2．乙方的調動、社會保險轉移等手續(xù)，甲方不予辦理。

3．乙方應承擔本人在調動及受聘期間甲方為其發(fā)生的住房、培訓、子女入托入學就業(yè)安置等費用。

甲方：

乙方：

法定代表人：

****年**月**日