第一篇：懷孕離職太“瀟灑” 生育保險(xiǎn)拒付辭職者

懷孕離職太“瀟灑” 生育保險(xiǎn)拒付辭職者

入庫(kù)時(shí)間：2007年12月4日

金豬寶寶、奧運(yùn)寶寶扎堆出生，不少準(zhǔn)媽媽為了安然度過(guò)孕期，“瀟灑”地早早辭職在家養(yǎng)胎，不過(guò)她們沒(méi)有料到，雖然工作期間單位是繳納生育保險(xiǎn)的，但因?yàn)槭寝o職，將無(wú)法報(bào)銷到生育醫(yī)療費(fèi)。

楊女士懷胎三個(gè)月后，因?yàn)樯眢w不太好，就向公司提出辭職，眼看12月份就要生產(chǎn)，卻意外得知自己的這種情況將不能報(bào)銷生育費(fèi)。她想不通，自己在工作時(shí)單位是繳生育保險(xiǎn)費(fèi)的，為什么現(xiàn)在無(wú)法享受待遇了？12月1日記者從無(wú)錫市勞動(dòng)保障局工傷與生育保險(xiǎn)處獲悉，根據(jù)江蘇省城鎮(zhèn)企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定第八條規(guī)定：原在企業(yè)參加生育保險(xiǎn)的女職工失業(yè)后，在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，符合計(jì)劃生育規(guī)定生育時(shí)，生育醫(yī)療費(fèi)用和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。像楊女士是本人辭職的，就不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也不能享受生育保險(xiǎn)待遇。按照無(wú)錫現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)待遇規(guī)定，生育醫(yī)療費(fèi)3000元和一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)595元，楊女士這一辭職等于是自己放棄了報(bào)銷3595元。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，不少辭職準(zhǔn)媽媽在得知將無(wú)法報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用后感到有些后悔，紛紛想到社保部門補(bǔ)繳費(fèi)用等“補(bǔ)救辦法”，但勞動(dòng)保障部門對(duì)此明確表示不可能。一來(lái)，生育保險(xiǎn)是由單位為在職員工集體繳納的，個(gè)人是不可以繳納生育保險(xiǎn)的，即使個(gè)人辦理存檔手續(xù)也只能繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。二來(lái)，生育保險(xiǎn)還設(shè)定了 “免責(zé)期”，有關(guān)人員在報(bào)銷生育費(fèi)用時(shí)，要看參保人員是否繳費(fèi)滿六個(gè)月，以免一些用人單位只為即將生產(chǎn)的女職工繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，有的甚至按預(yù)產(chǎn)期來(lái)繳納當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)等。

為此，有關(guān)人士提醒，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，懷孕期間、產(chǎn)假期間任何單位和個(gè)人均不能和職工解除勞動(dòng)合同。女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，單位必須按出勤計(jì)發(fā)工資待遇，同時(shí)必須正常繳納社保。若自動(dòng)辭職，損失不小。如果身體實(shí)在吃不消，可以申請(qǐng)調(diào)換相對(duì)輕松崗位。因此，懷孕時(shí)想提辭職一定要慎重。

不過(guò)這位人士也為已經(jīng)辭職的準(zhǔn)媽媽們提供了要想享受生育保險(xiǎn)待遇的補(bǔ)救辦法，就是待產(chǎn)人員的丈夫單位參加了生育保險(xiǎn)，生育醫(yī)療費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%將由生育保險(xiǎn)基金給予一次性補(bǔ)償，也就是可以報(bào)銷到1500元。

出處：無(wú)錫商報(bào)

第二篇：?jiǎn)挝灰筠o職者立刻離職怎么辦

單位要求辭職者立刻離職怎么辦？

網(wǎng)友影子的困惑：

我正常提出辭職，等單位找到人再走，（公司有規(guī)定提出辭職7天后正常交接就可以）。但是店長(zhǎng)說(shuō)她已經(jīng)找到人，叫我上最后一天班就走，還說(shuō)春節(jié)三天加班費(fèi)不發(fā)給我。這樣的行為違反了《勞動(dòng)法》嗎？我應(yīng)該怎么樣保護(hù)自己的權(quán)益？

[特約顧問(wèn)阿克答復(fù)：]

員工辭職在勞動(dòng)法中稱為“勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同”。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同?！焙?jiǎn)單的一句話，已是對(duì)員工正常辭職的全部要求。

這一辭職的請(qǐng)求權(quán)是在員工手中的，員工不提出，單位不能迫使員工提出；這一請(qǐng)求權(quán)需要以書面形式提出，任何的口頭辭職不能產(chǎn)生勞動(dòng)法上解除勞動(dòng)合同的效果；而這一請(qǐng)求權(quán)是員工預(yù)期自己還需要工作30天的前提下提出的，如果單位擅自改變這一預(yù)期，顯然和員工提出辭職的意愿是不一致的。

如果把辭職視為一種法律上的要約，那單位只有承諾的份，即只有答是或者否的權(quán)利。你的辭職要約包含繼續(xù)工作30天的內(nèi)容。而單位要求你上最后一天班就走，這是對(duì)要約的改變，我們稱之為反要約，也就是一個(gè)新的要約。如果是一個(gè)新的要約，那這就不再是你辭職，而是單位對(duì)你的辭退了。

當(dāng)然，單位辭退員工也需要書面通知。所以店長(zhǎng)這樣說(shuō)并不構(gòu)成勞動(dòng)法上的辭退。但至少已經(jīng)可以得出結(jié)論：他不能要求你只上最后一天班就走，因?yàn)檫@是違法的。如果他一定要你只上最后一天班，那你不妨坐下來(lái)與他商量一下，不讓你繼續(xù)上30天班應(yīng)該給你一定的補(bǔ)償。否則你不能答應(yīng)，這樣國(guó)家法律也不答應(yīng)。

值得一提的是，這個(gè)問(wèn)題在法律條文中并沒(méi)有明文規(guī)定，卻已隱含在現(xiàn)有的條款和法學(xué)原理中了。很多時(shí)候普通勞動(dòng)者擔(dān)心法律上沒(méi)有說(shuō)就缺少底氣，實(shí)際上并非如此。

最后說(shuō)一下加班費(fèi)。已經(jīng)發(fā)生的法定節(jié)假日加班必須按照法定標(biāo)準(zhǔn)給予加班費(fèi)，不因?yàn)閱T工是否在這里做而改變。所以單位必須支付給你春節(jié)期間的加班費(fèi)。實(shí)在商量不通，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。（完）

第三篇：懷孕后離職了,以前買了生育保險(xiǎn),以后分娩還能不能享受報(bào)銷

懷孕后離職了，以前買了生育保險(xiǎn)，以后分娩還能不能享受報(bào)銷

服務(wù)關(guān)鍵詞：廣州生育保險(xiǎn)代理公司，廣州生育保險(xiǎn)代買公司，廣州生育保險(xiǎn)代繳代交公司，廣州生育保險(xiǎn)掛靠公司，廣州生育保險(xiǎn)代辦公司，不是廣州戶口能不能買廣州生育保險(xiǎn)，怎么辦理廣州生育保險(xiǎn)

（一）生育保險(xiǎn)是社會(huì)保險(xiǎn)的其中一項(xiàng)，是國(guó)家通過(guò)立法，對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)政策。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。

（二）如果您懷孕后離職了，按規(guī)定是不能夠享受生育保險(xiǎn)的相關(guān)待遇了，如果您以前也繳納了好幾年的生育保險(xiǎn)，但現(xiàn)在卻不能享受到應(yīng)有的待遇，您一定會(huì)覺(jué)得很虧吧，生育保險(xiǎn)大概能享受10000元的福利，您清楚嗎？通過(guò)專業(yè)代理公司即可以為您爭(zhēng)取到您應(yīng)得的生育保險(xiǎn)待遇。

（三）如果您還沒(méi)有懷孕，之前也沒(méi)有參加社保，您知道該怎么樣操作您也可以享受到生育保險(xiǎn)待遇嗎？歡迎致電咨詢！***（黃武冰先生）注：生育保險(xiǎn)享受條件——參加生育保險(xiǎn)累計(jì)滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時(shí)仍在參保。

附：廣州生育保險(xiǎn)待遇簡(jiǎn)介：

1、生育津貼

生育津貼=當(dāng)月本單位人平繳費(fèi)工資÷30（天）×假期天數(shù)

假期天數(shù)：

（1）正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；

（2）獨(dú)生子女假增加35天；

（3）晚育假增加15天；

（4）難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；

（5）多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；

（6）流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天。

2、生育醫(yī)療費(fèi)

（1）確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用，由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過(guò)1萬(wàn)元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

（2）異地分娩的醫(yī)療費(fèi)用，低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷；高于定額標(biāo)準(zhǔn)的，按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。

3、一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)

正常產(chǎn)、滿 7 個(gè)月以上流產(chǎn)；上市職工月平均工資× 25%。難產(chǎn)、多胞胎：上市職工月平均工資× 50%。

4、一次性補(bǔ)貼

在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的，每人一次性增加 300 元補(bǔ)貼。

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