第一篇：關(guān)于就業(yè)協(xié)議書說明

國蔚為

1.什么是《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》？

《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下均簡稱協(xié)議書）是明確畢業(yè)生，用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式?！秴f(xié)議書》一般由國家教育部高校學生司或各省，市，自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。每位畢業(yè)生只有一套《協(xié)議書》，每套一式三份，不得轉(zhuǎn)借、涂改、復印。

2、《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的用途？

在我國目前的就業(yè)體制（是市場為導向、政府調(diào)控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇）下，就業(yè)協(xié)議是教育部門制定就業(yè)計劃的依據(jù)，是辦理畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)的依據(jù)，是確認就業(yè)意向和勞動需求的憑證,是高校畢業(yè)生在就業(yè)階段通過與用人單位的平等協(xié)商、自愿簽訂、單位愿意接收、學校審核同意派遣的協(xié)議。因此，就業(yè)協(xié)議具有民事法律上的合同效力，需要當事人嚴格遵守。它對畢業(yè)生本人、用人單位、培養(yǎng)院校均有約束力，也是學校落實、匯總、上報省教育廳、教育部畢業(yè)生就業(yè)方案的唯一依據(jù)，所以你不論參加哪個地區(qū)的招聘會、就業(yè)市場等活動，凡被用人單位錄用的均要簽訂由我省教育廳頒發(fā)的就業(yè)協(xié)議書?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生僅有一份，因此務(wù)必要妥善保管，不要損壞、丟失，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)送他人。每年全省都會對《就業(yè)協(xié)議書》統(tǒng)一編號，每人手上的協(xié)議書號都由學校記錄在“江西省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)監(jiān)測與共享系統(tǒng)”的數(shù)據(jù)庫中，你就是想轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)送他人，也是無效的。

3.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議與勞動合同都是與就業(yè)有關(guān)、具有法律效力的文件，但就業(yè)協(xié)議不等同于勞動合同。就業(yè)協(xié)議書僅是體現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位之間就業(yè)意向的契約，主要作為畢業(yè)生人事關(guān)系接轉(zhuǎn)和戶籍遷移的依據(jù)。它的有效期限應(yīng)該是從協(xié)議簽訂之日起到畢業(yè)生到單位報到止。而勞動合同主要規(guī)定著勞資雙方在勞動時間、崗位、報酬、勞動保護等方面的權(quán)利和義務(wù)，勞動者保護自己合法權(quán)益的依據(jù)。勞動合同從嚴格意義上來說應(yīng)該在畢業(yè)生到單位報到后簽訂。因此，畢業(yè)生到用人單位工作時，都應(yīng)當與用人單位簽署有效的勞動合同。

（1）適用的法律、法規(guī)不同。勞動合同適用《勞動法》、《勞動合同法》及人力資源部門頒布的有關(guān)勞動人事方面的規(guī)章。就業(yè)協(xié)議適用教育部的普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策及《合同法》。

（2）是適用主體不同。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議，只要雙方當事人協(xié)商一致，符合國家的法律，政策和法規(guī)，無欺詐、脅迫等手段，經(jīng)雙方簽字蓋章，合同即生效。就業(yè)協(xié)議目前除畢業(yè)生與用人單位雙方簽字、蓋章外，還要學校參與，在有些特殊的地區(qū)或特殊的情況下，人力資源和社會保障部門也會要求參與。

（3）內(nèi)容不同。勞動合同的內(nèi)容依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定比較詳細。就業(yè)協(xié)議的條款比較簡單，主要是畢業(yè)生如實向用人單位介紹自己情況，愿意在規(guī)定期限內(nèi)到用人單位報道，用人單位如實向畢業(yè)生介紹本單位情況，同意錄用該畢業(yè)生等，另外還有一些簡單條款。

（4）適用的人員不同。勞動合同可以適用于各類人員。凡是中華人民共和國公民只要有勞動能力并符合法律規(guī)定的條件，經(jīng)過供需見面，雙向選擇，一經(jīng)錄用都可以與用人單位簽訂勞動合同。就業(yè)協(xié)議只適用于高校畢業(yè)生。

（5）簽訂時間不同。一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后。就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在找工作過程中，落實用人單位后簽訂的，就業(yè)協(xié)議的簽訂在學生離校前。勞動合同是畢業(yè)生到用人單位報到后訂立的。如果畢業(yè)生與用人單位在工

國蔚為

資待遇，住房等方面有事先約定，可在就業(yè)協(xié)議的約定條款中注明，附后補充，日后訂立勞動合同是對此內(nèi)容應(yīng)予以認可。

簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

(1)畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

(2)用人單位上級主管部門批準蓋章。

(3)用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

(4)學校同意蓋章，并及時將協(xié)議書反饋用人單位。

就業(yè)協(xié)議的解除

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對另二方承擔違約責任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上或協(xié)議上的依據(jù)，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄取研究生后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對另二方承擔法律責任。

三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學校三方經(jīng)協(xié)商一致，接觸原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔法律責任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃下達后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。

違約責任及畢業(yè)生違約的后果

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約。

畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔違約責任，支付違約金外。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：

（1）就用人單位而言，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許。從而給用人單位工作造成被動。

（2）就學校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為，從而影響學校和用人單位的長期合作關(guān)系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象，而對學校的推薦工作表示懷疑。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生。面對激烈的就業(yè)竟爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，如此下去，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報，并影響學校的正常派遣工作。

（3）就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此，畢業(yè)生在就業(yè)過程應(yīng)慎重選擇，認真履約。江西理工大學招生就業(yè)處2013年10月

第二篇：就業(yè)協(xié)議書填寫說明

就業(yè)協(xié)議書填寫

一、畢業(yè)生情況及意見

個人信息自己詳細填寫。應(yīng)聘意見：同意到貴單位工作。簽名。

二、用人單位情況及意見

單位名稱：中建八局鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

單位隸屬：中建八局

單位性質(zhì)：國有企業(yè)（選擇項）

組織機構(gòu)代碼：63126503--X

聯(lián)系部門：人力資源部

聯(lián)系人：崔文姬

聯(lián)系電話：021-31116529

通訊地址：上海市浦東新區(qū)東方路3261號振華企業(yè)廣場B座17樓中建八局鋼結(jié)構(gòu)工程有限公

司

郵政編碼：200122

就業(yè)報到證報到單位：中建八局鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司/南京落戶寫“中建八局第三建設(shè)有限公司” 就業(yè)報到證報到地址：上海市浦東新區(qū)東方路3261號振華企業(yè)廣場B座17樓中建八局鋼結(jié)構(gòu)

工程有限公司

檔案轉(zhuǎn)寄單位名稱：中國建筑第八工程局有限公司

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址：上海市浦東新區(qū)世紀大道1568號中建大廈27樓

檔案轉(zhuǎn)寄部門：人力資源部

戶口遷移地址：江蘇省南京市棲霞區(qū)堯化門派出所（自愿簽戶口）

組織關(guān)系接收單位（黨員）：上海市建設(shè)交通黨委

三、其他約定事項

雙方同意：

1、畢業(yè)生報到體檢時被查出患有傳染疾病、精神性疾病、血液病、心臟病、恐高癥、性病、癌癥等國家規(guī)定疾病的一概不予接收，雙方就業(yè)意向解除。

2、畢業(yè)生報到后見習期為一年。落戶地為南京市。

3、畢業(yè)生向單位提供虛假簡歷資料的，按畢業(yè)生違約處理，雙方就業(yè)意向解除。

4、三方協(xié)議簽訂后違約者罰款伍仟元。

5、畢業(yè)生簽名。

6、學生簽約需提供原件給用人單位：三方協(xié)議書、推薦表、成績單、四級英語證書原件，協(xié)議書需學校蓋章。

第三篇：《就業(yè)協(xié)議書》說明

《就業(yè)協(xié)議書》說明

1須貼在就業(yè)協(xié)議書上。就業(yè)協(xié)議書和條碼千萬不要丟失。最晚2013年5月底交（越早越好）。

3、甲方（用人單位）由人事部門填寫的。

4、乙方（畢業(yè)生）：畢業(yè)院校填“浙江水利水電?？茖W?！?，專業(yè)名稱必須填全稱，學制填“三年”，畢業(yè)時間填“2013年6月”，學歷選?？啤９潭娫?、電子郵箱和QQ號都不用填。應(yīng)聘意見填“本人有意愿到貴公司參加工作?！?/p>

5、用人單位或單位人事部門簽章：內(nèi)容填“同意接收”等類似語句，蓋上單位公章（與組織機構(gòu)代碼相對應(yīng)）。

6、用人單位上級主管部門蓋章（能接收檔案的主管部門）地的人事部門（人事局、勞動與社會保障局、人才市場等）蓋章辦理（這個必須和單位弄清楚），并讓人事部門填好“檔案轉(zhuǎn)寄地址”。

7江，如果單位會幫你蓋第二個章，那沒問題你就按照單位說的去做就行。如果單位不幫你你蓋的，你有2個選擇：

1、拿到我這里，我統(tǒng)一去辦理,要先到網(wǎng)站注冊（注冊即可）。然后填寫個人代理委托書（系網(wǎng)站或班級QQ群有下載），讓單位在委托書上蓋章，然后自己再拿就業(yè)協(xié)議書和個人代理委托書去給樓老師即可，樓老師統(tǒng)一弄好后，會通知你來拿；

8、非杭州市區(qū)單位的，都必須自己去相關(guān)人事部門辦理并蓋章，然后就業(yè)協(xié)議書一式三份都交給樓老師，填寫系部和學校意見并蓋章后，留一份在系里，兩份返還給學生（一份學生保管，一份給單位）。最晚2013年5月底交（為避免丟失，越早交越好）。

9、學校將在7月初發(fā)放派遣材料（報到證、戶口遷移證），報到地方就是蓋章的人事部門所在地。學生拿畢業(yè)證、報到證、戶口遷移證在當年的8~12月到人事部門辦理報到、落戶手續(xù)。

1011、就業(yè)協(xié)議書非常重要，涉及到個人發(fā)展的各種利益（如干部身份、工齡、職稱等），一定要重視再重視，有不清楚的請咨詢樓老師***、QQ1585643693。

第四篇：就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜說明

就業(yè)協(xié)議書相關(guān)事宜說明

1、為什么要簽訂就業(yè)協(xié)議書？

（1）政策規(guī)定。為維護國家就業(yè)計劃嚴肅性，國家政策規(guī)定普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)要簽訂就業(yè)協(xié)議書，并對報到證的開具、檔案、戶口、人事關(guān)系、組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接有明確的規(guī)定。畢業(yè)生走入社會將需要辦理許多相關(guān)手續(xù)，而這些手續(xù)的辦理依據(jù)是就業(yè)協(xié)議書，因此，學生要有法律意識，遵守國家的該項規(guī)定，簽訂就業(yè)協(xié)議書，依法維護自己的權(quán)利。

（2）合法依據(jù)。簽訂就業(yè)協(xié)議書之后用人單位就有接收學生的義務(wù)，是學生對自己就業(yè)機會的合法保障，能夠順利去單位就業(yè)；學校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容，開具報到證、做好檔案轉(zhuǎn)接、戶口遷移，否則一旦在學生畢業(yè)離校前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議，學生檔案與戶籍將會派遣回生源所在地。

（3）重要憑證。憑就業(yè)協(xié)議書開具的報到證、戶口遷移證，學生可以直接去用人單位報到就業(yè)，輸檔案與戶口落戶手續(xù)，一年后所在人才服務(wù)機構(gòu)會幫助畢業(yè)生辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，這時畢業(yè)生才具備國家干部身份（國家干部歸屬人事部門管理，其他人員歸屬勞動部門管理），而畢業(yè)生今后事業(yè)發(fā)展想進入一些重要城市（如北京、上海、廣州等地）或進入事業(yè)單位及報考公務(wù)員等的先決條件就是國家干部身份，因此廣大畢業(yè)生一定要高度認識到這點的重要性，這是國家對畢業(yè)生權(quán)益保證的重要體現(xiàn)：同時它也會涉及到畢業(yè)生工齡的計算、職稱的評定等；協(xié)議書的簽訂是學生順利落戶的重要憑證，其他社會人員落戶則相對較難，門檻較多，而落戶與干部身份問題與以后經(jīng)濟適用房申請、婚姻登記、出國護照辦理、考研考公務(wù)員、子女讀書、身份證補辦、退休年齡（工人55歲、干部60歲）養(yǎng)老金交納、社會保障政策、自主創(chuàng)業(yè)等等個人利益息息相關(guān)，不可忽視；另外，簽訂就業(yè)協(xié)議書是檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞的重要憑證，學校依據(jù)協(xié)議書將檔案轉(zhuǎn)接到用人單位或者人事代理機構(gòu)，檔案涉及學生的工作履歷等各項評價內(nèi)容。

（4）改派依據(jù)。學生依據(jù)就業(yè)協(xié)議書進入工作單位后，如要想更換工作單位，可以在當年9月份后到各地人才服務(wù)機構(gòu)辦理改派手續(xù)，而改派的依據(jù)就是就業(yè)協(xié)議書，改派可以確保畢業(yè)生檔案、戶口的規(guī)范轉(zhuǎn)移，繼續(xù)享受與應(yīng)屆畢業(yè)生相等的權(quán)利，否則按社會人員正常流動處理的話，落戶及檔案的轉(zhuǎn)接門檻較多。總之，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簽訂，相當于給畢業(yè)生的一張通行“綠卡”，是畢業(yè)生擁有相對于其他社會人員方便的一張通行證，同時，檔案、戶口在今后的生活中至關(guān)重要，切不可圖一時方便，影響今后的發(fā)展，要按照就業(yè)協(xié)議書做好規(guī)范管理。

2、怎么填寫就業(yè)協(xié)議書？

(1）要用黑色鋼筆填寫，做到字跡端正，不得大量涂改。

(2）封面：等用人單位確定后可由畢業(yè)生填寫，用人單位要寫全稱，學校名稱填泉州理工職業(yè)學院。

(3）正表：

“甲方”一欄由用人單位填寫，注意各欄要填完整，以便聯(lián)系?！皺n案轉(zhuǎn)寄詳細地址”一般是用人單位所在地人事主管部門、人事代理機構(gòu)的地址或名稱。

“乙方”一欄由畢業(yè)生如實填寫。其中：“培養(yǎng)類別”一欄填為“非定向”或放空不填；“用人單位意見”欄應(yīng)簽“同意錄用”等字樣并蓋上單位公章，注意單位公章應(yīng)與用人單位名稱一致?！坝萌藛挝簧霞壷鞴懿块T意見”主要指用人單位（政府部門、企事業(yè)單位、國營企業(yè)等）的人事主管部門，或“人事代理機構(gòu)意見”是指各縣市人才人事服務(wù)中心（如：泉州人事人才服務(wù)中心）或?qū)I(yè)人事代理機構(gòu)（如：福建省建筑人才服務(wù)中心、海峽人才服務(wù)中心等），需由用人單位代辦或由畢業(yè)生自行前去辦理（單位沒有掛靠人事機構(gòu)，屬于個人辦理的，一般鼓勵工作單位、工作地區(qū)相對穩(wěn)定的畢業(yè)生辦理）。

協(xié)議書背面，要依據(jù)實際情況進行填寫，同時落款的甲方（公章）、乙方（簽名）都必須蓋好、簽好，才算是正式有效。

填寫好上述內(nèi)容和簽蓋完上述名字、公章，畢業(yè)生再到所在系簽字并蓋公章，最后到校就業(yè)指導中心蓋章。

(4）協(xié)議書填寫、簽章一般依表格順序自上而下進行。如果沒有用人單位人事主管部門或人事代理機構(gòu)簽章，不能算正式簽約，畢業(yè)生關(guān)系、檔案仍將派回原籍。協(xié)議書一式四份，畢業(yè)生、用人單位、用人單位人事主管部門或人事代理機構(gòu)和學校各一份，辦完全部手續(xù)后，校就業(yè)指導中心留下一份，用人單位一份由畢業(yè)生負責交回。

(5）提請畢業(yè)生注意：①簽訂就業(yè)協(xié)議書的主體是畢業(yè)生和用人單位，人事主管部門、人事代理機構(gòu)和系、學校只起鑒證、監(jiān)督以及為畢業(yè)生和用人單位服務(wù)的作用。畢業(yè)生一經(jīng)與用人單位簽下就業(yè)協(xié)議書，哪怕不辦后面的手續(xù)以后要毀約仍需用人單位書面同意，而且在這種情況下如果用人單位要反悔，畢業(yè)生的相關(guān)權(quán)益難以得到保障。因此，希望畢業(yè)生與用人單位簽約后，要盡早完成其他手續(xù)，并將其中一份協(xié)議書交給用人單位。②參加升學考試的畢業(yè)生同用人單位簽約時需要事先告知自己專升本的情況。

3、簽協(xié)議的手續(xù)有哪些？

畢業(yè)生和用人單位談妥后，雙方簽字、蓋章，然后到用人單位主管部門或人事代理機構(gòu)蓋章，然后到所在系審核、蓋章，再交校就業(yè)指導中心蓋章，同時一份原件留校就業(yè)指導中心，作為寄送檔案的依據(jù)。

4、協(xié)議書遺失了該如何處理？（略）

5、就業(yè)書上應(yīng)該蓋哪些章？ 國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式錄用：

（1）用人單位蓋章；（2）用人單位上級主管部門蓋章（有用人自主權(quán)的單位可不蓋此章）；和地區(qū)調(diào)配部門章（一般為人事局）；（3）畢業(yè)生所在系蓋章 ；（4）學校就業(yè)指導中心蓋章。

外資、私營、個體企業(yè)錄用：

（1）用人單位蓋章；（2）人才交流中心蓋章；（3）畢業(yè)生所在系蓋章；（4）學校就業(yè)指導中心蓋章。

6、簽了協(xié)議想違約的怎么辦？

學校不支持違約行為，但特殊情況下，確實需要違約的，必須按照一定的程序辦理，同時違約方應(yīng)當承擔違約責任。一般來說，可按以下程序辦理：一是向已簽約的用人單位、用人單位主管或當?shù)卣{(diào)配部門提出違約申請，二是用人單位、用人單位主管部門或當?shù)卣{(diào)配部門簽屬同意解決協(xié)議的信函或協(xié)議。

7、簽了協(xié)議，但又考上專升本或公務(wù)員（或留學或服務(wù)或參軍），該怎么辦？ 已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（合同）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，在畢業(yè)離校前升學、入伍被錄用為國家公務(wù)員（含參照部門），也視為違約，畢業(yè)生應(yīng)做好與用人單位方面的解釋溝通工作。

8、違約了，什么情況下可以免責？

根據(jù)《勞動法》第32條規(guī)定：“有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除

勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！倍覀€人不需承擔任何責任。

在解決類糾紛時，當事人必須了解國家有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)政策和法律條文，據(jù)法力爭，維護自己的正當權(quán)益。

9、與用人單位簽約應(yīng)注意哪些問題？

首先，在簽約以前，要先了解一下求職單位的基本情況，如單位的成立年限、經(jīng)營狀況、用人機制、晉升制度、培訓體系、發(fā)展方向、老板的人品等。一個十全十美的單位很少，對于剛剛畢業(yè)的大學生來說，最關(guān)鍵的是要明確應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容是否與自己的職業(yè)發(fā)展方向契合，單位的穩(wěn)定性如何，自己的職業(yè)能力是否能夠得到提升。

第二，要明確試用期期限和合同期限。一般來說，簽1年合同的，試用期為1個月至3個月，最多不能超過3個月：若試用期為6個月的，合同期限必須超過3年。試用期最長不超過半年。

第三、注意單位提出明細的薪水額度和福利狀況，是否有交“四金”或者“三金”的約定。一般按照國家規(guī)定，“三金”是必須交的，不要隨時放棄自己的權(quán)利。

第四、當用人單位提出先安排你去基層鍛煉的要求時，切記不要斷然拒絕，因為這是用人單位的常規(guī)做法。

最后，要明確違約責任。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應(yīng)該在協(xié)商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。

第五篇：就業(yè)協(xié)議書填寫說明

2012屆畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》填寫說明

封面：

編號：填學號（0711xxxxxxx）

畢業(yè)生姓名：如實填寫

用人單位：如實填寫（要保證與用人單位公章一致）

學校名稱：東北大學東軟信息學院

畢業(yè)生情況及應(yīng)聘意見一欄：

培養(yǎng)方式：統(tǒng)招

健康狀況：良好或健康

專業(yè)：計算機科學與技術(shù)

學制：四年學歷：本科

應(yīng)聘方式、應(yīng)聘時間、地點：如實填寫

應(yīng)聘意見：我同意到貴公司（單位）工作。

用人單位情況及接收意見一欄（一般由單位填寫）： 單位名稱：與單位公章一致

單位隸屬：XX省XX市

聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵政編碼：必須如實填寫

通訊地址：必須詳細填寫

單位性質(zhì)：打√選擇即可

檔案接收單位名稱：必須填寫（一般為畢業(yè)生服務(wù)中心或人才中心）

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址：畢業(yè)生服務(wù)中心或人才中心的詳細地址（XX市XX區(qū)XX路XX號）戶口接收地址和黨團組織關(guān)系接收到單位，如果公司不知道，可先不填。用人單位意見：蓋公司章

用人單位上級主管部門意見：一般不蓋（國企需要）用人單位意見所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：地級市（正規(guī)行政區(qū)，如：沈陽、大連、鞍山。而大石橋、海城、普蘭店均不屬于地級市）人事局蓋章

關(guān)于“用人單位意見所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見”注意：

在“省屬以上國有企業(yè)、事業(yè)單位”就業(yè)的，僅蓋該單位印章即可；

在“非省屬以上國有企業(yè)、事業(yè)單位”就業(yè)的，均須加蓋單位所在地地級市人社局印章。省內(nèi)各地級市人社局印章名稱如下（省內(nèi)單位加蓋以下印章即為合格，省外單位請上網(wǎng)查詢）：

“用人單位對畢業(yè)生的約定”和“畢業(yè)生對用人單位的約定’，根據(jù)雙方商議填寫（一般都不填）。

四份協(xié)議必須保持一致，不允許丟失，最終上交兩份至系里。

簽約單位為大連市的同學需要先進行網(wǎng)上注冊：（大連高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)）

單位接收畢業(yè)生→單位上級主管人事人才中心審核通過。

只有先進行了網(wǎng)上注冊，才能攜帶紙板的《就業(yè)協(xié)議書》到人事局蓋章。