第一篇：兼職用工合同

兼職用工合同

甲方：

經(jīng)營地址：

乙方：___________.居民身份證號____________________________

性別_____出生日期______年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止

第一條 甲方加強(qiáng)管理,建立,健全各項責(zé)任制度,完善工作條件;健全內(nèi)部服務(wù),嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法, 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度.乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理

第二條 甲方采用以下 月結(jié) 形式向乙方支付工資

月工資____元, 甲方每月日前向乙方支付工資

根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作。

第三條，勞動紀(jì)律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。

（三）上班工作時間不得做私事，不得做與工作無關(guān)的事。

（四）聽從指揮，服從調(diào)動。

（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

（六）有事及時請示報告，不得擅自主張

第四條方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同，相關(guān)損失由乙方承擔(dān):

(二)有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;

第五條解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知對方.否則將承擔(dān)一切后果。乙方在離開本店之后發(fā)生的任何事宜，與甲方無關(guān)。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________

第二篇：兼職用工合同(超越)

兼 職 用 工 合 同

甲方（用人單位）名稱：四川超越環(huán)保設(shè)備制造安裝有限公司(以下稱“甲方”)住 所（地址）：四川眉山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 企 業(yè) 性 質(zhì)：有限公司

法人代表或委托代理人： 曾莉

聯(lián) 系 電 話：028—85229066

乙方（勞動者）姓名：_____________________（以下稱“乙方”）性別：______________ 文化程度：____________

身份證號碼：_________________________________________________ 現(xiàn)在住址： _________________________________________________ 戶籍地址： _________________________________________________ 聯(lián)系方式： _____________（固定電話）_____________（移動電話）緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話： ________________

根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條 工作內(nèi)容

1．1 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司_____部從事 工作。

1．2 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條 協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自 年 月 日起，至 年 月 日止，本協(xié)議期限為 年。

第三條 勞動時間

3．1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由主管部門靈活安排。

3．2 乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3．3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條 勞動紀(jì)律

4．1 乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全、操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范，愛護(hù)公司財物，遵守職業(yè)道德。

4．2 乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

第五條 兼職勞動報酬

5．1 乙方的崗位工資包干為。甲方將在 乙方每月工作任務(wù)完成后 以人民幣形式向乙方支付每次的稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

5．2 甲方不承擔(dān)乙方勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)已經(jīng)為乙方所提供保險以外的任何保險費用。

第六條

保密義務(wù)

6．1 協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

6．2 如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任。

第七條

合同的終止

以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

7．1 合同期限屆滿；

7．2 在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

7．3 乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

7．4 對于非因7．

1、7．2和7．3的原因，雙方任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

7．5 本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第八條

其他

8．1 因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

8．2 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進(jìn)行修改或補充；對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

8．3 本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：________________

法定代表人或授權(quán)代表：

______年______月_____日

______年_____月_____日

第三篇：小時工兼職用工合同

小時工兼職勞務(wù)合同

甲方（酒店）：_________ 乙方（兼職人）：_________ 甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________工作。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：

第一條 兼職人員的報酬及付款方式以___________方式結(jié)算。第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù) 1．提供專人與乙方聯(lián)系溝通。

2．將適合乙方的工作信息由專人負(fù)責(zé)進(jìn)行公布，確保工作信息的準(zhǔn)確性。3．甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行工作崗位調(diào)配，乙方應(yīng)無條件遵守。4．甲方應(yīng)按照要求按時支付乙方的勞動報酬。5.甲方無償為乙方提供工作中所需物資(工作服).第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．工作期間內(nèi)，必須嚴(yán)格遵守甲方之規(guī)定，如果出現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象甲方有權(quán)酌情進(jìn)行處理。2．按甲方的要求，使用甲方物資,進(jìn)行甲方要求的工作內(nèi)容。

3．在甲方要求的時限內(nèi)，完成甲方安排的工作，并通知甲方進(jìn)行驗收。4．在驗收期內(nèi)，按甲方的要求，對與甲方要求不符合的地方進(jìn)行修改。5．本協(xié)中乙方使用的甲方物資不得予以損壞或私自扣留。第四條 驗收

1．驗收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：

a．甲方可以任何時間進(jìn)行工作檢查,工作人員出現(xiàn)任何問題可及時糾正。b．如果甲方在乙方工作結(jié)束后未進(jìn)行驗收,乙方不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。c．驗收期間保證酒店正常運行營。2．驗收期為工作結(jié)束后30分鐘之內(nèi)。第五條 違約責(zé)任

1．任何一方有證據(jù)表明對方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時通知對方。若對方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對方賠償

損失。

2．因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的當(dāng)天及時通知另一方。3．一方因不可抗力確實無法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會事件如戰(zhàn)爭、**、政府行為等。第六條 保密條款

雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過程中所了解的對方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密，否則應(yīng)對因此造成的損失承擔(dān)賠償。

第七條 以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補充。第八條 其它

1．如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無效或無法實施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。

2．合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動失效。屆時雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。

3．本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。4．本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5．本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實書面文檔一樣，具有同等法律效力。6.本協(xié)議有效期為_______年,自合同簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第四篇：兼職用工協(xié)議

兼職用工協(xié)議

甲方（用人單位）：乙方（勞務(wù)人員）：

名稱姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號碼:

通訊地址：通訊地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

鑒于乙方現(xiàn)在屬于兼職用工人員，乙方不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，無法與甲方建立勞動（合同）關(guān)系。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。因此，本計月服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限/

4本協(xié)議期限自年月日起，至年月日止，其中前90天為試工期（注：本試工期與勞動法中的試用期不是同一概念）。試工期內(nèi)，甲乙雙方均可無條件隨時通知對方解除本協(xié)議。

二、工作條件

甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合職業(yè)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。

三、工作（生產(chǎn)）任務(wù)

乙方同意服從甲方的工作（生產(chǎn)）需要，在崗位，承擔(dān)工作（生產(chǎn)）任務(wù)。

四、工作要求

1.乙方的工作崗位由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責(zé)做好工作。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。

3.愛護(hù)甲方財物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

五、勞動報酬

甲乙雙方約定，乙方的工資為元/月，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

六、協(xié)議的解除與終止

1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前十五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補償金。

2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等離職手續(xù)。具體程序如下：

乙方離職時應(yīng)按規(guī)定交接相關(guān)的工作，直到離職手續(xù)完成為止，公司才發(fā)放當(dāng)月工資,如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續(xù)而離開，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動（合同）關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)任何社會保險繳納義務(wù)。

3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年月日

第五篇：兼職用工協(xié)議

兼職用工協(xié)議

甲方：

乙方（證件號）：

因工作上的需要，甲方聘用乙方到本公司做兼職培訓(xùn)老師。

工作內(nèi)容：英語口語

工作方式：乙方每周一、四進(jìn)行授課，每次時間為2小時。如授課安排有變動需提前一天通知對方。

聘用開始日期：2013年12月日。

聘用結(jié)束時間：根據(jù)雙方協(xié)商一致決定。

聘用報酬：甲方以人民幣的形式每月付給乙方為￥元。乙方在甲方的兼職期限內(nèi)，乙方不享受甲方的其它任何福利待遇。乙方于每月的號左右到甲方領(lǐng)取上月的兼職工資。

非工作原因引起的安全問題須由乙方自負(fù)。

此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）： 法人代表人：聯(lián)系電話： 日期：日期：