第一篇：人才發(fā)展合作協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農（牧）場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________年度雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協(xié)議：

一、合作機制

（一）建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。

（二）建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。

二、合作領域

（一）職業(yè)經理資質評價項目

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。

（二）市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。

（三）物流管理人員資格培訓認證項目

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；90％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人；80％完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元／人。

（四）農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目

甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協(xié)調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10％。

（五）貧困農場青年職工培訓項目

在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

利益分配：100％完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________；90％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________；80％完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

（六）專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目

甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。

甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。

乙方負責協(xié)調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________％。

（七）機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目

甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。

乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元／人；中級_________元／人；初級_________元／人。

（八）勞務輸出合作

甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調等方面工作。

乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

利益分配：甲方按收取中介服務費的20％分配給乙方作為勞務費。

（九）其他培訓項目

甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。

（十）人才引進

甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調工作。

乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

（十一）網(wǎng)站廣告招商

甲方以_________網(wǎng)站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十二）電子商務

甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網(wǎng)絡技術支持等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20％。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

（十三）建立信息發(fā)布制度

乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱（_________）、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。

（十四）人事代理合作

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。

三、本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第二篇：人才發(fā)展合作協(xié)議書

甲方：_________

乙方：_________

為適應_________經濟快發(fā)展、大發(fā)展形勢需要，加大人才工作服務_________和人才強墾戰(zhàn)略的工作力度，按照市場主導、資源共享、優(yōu)勢互補、互利共贏，最大限度地發(fā)揮_________人才中心，_________人才中心和農(牧)場三個層次人才機構的工作優(yōu)勢，經甲乙雙方友好、平等協(xié)商，就_________雙方共同關注的人才服務項目達成如下框架協(xié)議：

一、合作機制

(一)建立人才中心主任聯(lián)席會制度，甲方負責組織每年不少于2次的_________人才理論與實務研討會，乙方負責區(qū)域內的人才工作者參與會議，以共同推進雙方合作及_________人才工作深入發(fā)展。

(二)建立高效率的工作機制，甲乙雙方重點在人事代理、人才交流、人才培訓、勞務輸出等人才業(yè)務方面進行溝通合作，及時交流工作進展情況，定期交流工作經驗。具體的合作方式可以是建立信息溝通機制，乙方按照甲方要求負責區(qū)域內的各項人才信息的收集整理、匯總及上傳工作。甲方負責人才信息的匯總、分類及向上級有關部門報送，向社會發(fā)布工作。

二、合作領域

(一)職業(yè)經理資質評價項目

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、培訓地點的選定、培訓時間的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于兩期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。

(二)市場營銷職業(yè)人員資格培訓認證項目

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。

(三)物流管理人員資格培訓認證項目

甲方負責項目的申請并與授權方簽訂合作協(xié)議，負責整體宣傳、師資選聘、教材征訂、資格審查、以及培訓時間、地點的確定、證書頒發(fā)及協(xié)調解決部分培訓費用，合同期限內舉辦培訓班不少于一期。

乙方負責配合甲方進行組織宣傳、生源落實、資格初審、材料上報，落實每期不少于_________人的培訓計劃。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;90%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人;80%完成計劃，甲方向乙方支付服務費_________元/人。

(四)農業(yè)勞動力轉移培訓陽光工程項目

甲乙雙方共同參與_________農業(yè)勞動力轉移培訓工作。在_________的指導下，甲方負責圍繞_________奶牛等_________個培訓項目進行培訓項目的計劃爭取、項目選定、師資選聘、教材編印組織培訓、考試及相關材料上報等工作。年內落實培訓計劃不少于_________人。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃。其中_________項目_________人，_________項目_________人，_________項目_________人。負責協(xié)調落實企業(yè)培訓贊助費不少于_________元，協(xié)助甲方做好生員組織報名、相關材料上報、培訓班的學員管理等工作，負責在區(qū)域內進行農業(yè)勞動力轉移再就業(yè)培訓教材的征訂工作。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________，教材征訂的返點比例為10%。

(五)貧困農場青年職工培訓項目

在總局扶貧辦的指導下甲方負責培訓項目的調研論證立項、師資選聘、教材編印、培訓的組織實施、材料匯總上報及證書發(fā)放等工作。

乙方負責落實不少于_________名培訓計劃，協(xié)助甲方做好學員推薦報名、材料填報、并按甲方要求組織學員按時到指定地點參加培訓。

利益分配：100%完成計劃，甲方向乙方支付服務費為_________;90%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________;80%完成計劃甲方向乙方支付服務費為_________。

(六)專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目

甲乙雙方可圍繞_________經濟大發(fā)展、快發(fā)展及專業(yè)技術人員對新知識、新技術的廣泛需求，共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目的調研、立項，并確定培訓項目，在區(qū)域內共同組織開展專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓項目。

甲方負責項目的整體策劃，師資選聘、教材選擇、培訓項目的組織實施及《繼續(xù)教育證書》的頒發(fā)等方面工作。

乙方負責協(xié)調甲方開展培訓的項目的調研、論證及立項，組織區(qū)域內生源組織，并協(xié)助甲方做好材料上報、培訓經費的落實及培訓班具體組織實施等方面工作。

利益分配：甲方向乙方支付服務費為利潤總額的_________%。

(七)機關事業(yè)單位技術工人崗位考核培訓項目，甲方負責培訓的組織、資格審查、師資選聘、教材的征訂及具體培訓的組織實施，并協(xié)調省人才中心辦理培訓合格人員審批及《崗位證書》頒發(fā)工作。

乙方負責區(qū)域內符合條件人員的組織報名、資格審查、材料上報，按甲方要求組織人員到甲方指定地點參加培訓。

利益分配：甲方負責向乙方支付培訓管理費高級_________元/人;中級_________元/人;初級_________元/人。

(八)勞務輸出合作

甲方負責輸入地的需求信息收集整理、渠道建立、委托招工協(xié)議的鑒訂、廣告宣傳、輸出人員資格審查體檢、培訓及輸出人員勞動爭議的協(xié)調等方面工作。

乙方負責配合甲方進行適度宣傳，并在區(qū)域內開展富裕勞動力調查摸底、人員登記、組織報名、資格審查及協(xié)助甲方做好輸出前的體檢、培訓、《農業(yè)勞動力轉移培訓學員登記卡》等材料的上傳工作。

利益分配：甲方按收取中介服務費的20%分配給乙方作為勞務費。

(九)其他培訓項目

甲、乙雙方可發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同開發(fā)培訓項目，在項目調研、項目論證、教材籌備、師資選擇、組織宣傳、生源組織等方面尋求培訓合作，合作項目可以續(xù)簽補充協(xié)議并執(zhí)行。

(十)人才引進

甲方年內負責舉辦2場綜合性人才交流活動，提供交流場所，負責交流活動的廣告宣傳、信息的整理發(fā)布、活動地點選擇及其他組織協(xié)調工作。

乙方負責收集區(qū)域范圍內的人才需求信息并組織不少于_________家用人單位參會。

(十一)網(wǎng)站廣告招商

甲方以_________網(wǎng)站作為服務平臺，為_________內外的企、事業(yè)單位提供形象宣傳、視頻播放、游標、彈出窗口、標志圖片、文字鏈結等廣告服務，并負責廣告業(yè)務廣告制作、技術支持、信息維護等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內廣告征集工作，合作期內征集廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

(十二)電子商務

甲方提供企業(yè)綜合電子商務平臺，并負責企業(yè)形象、產品、經濟信息發(fā)布及相關的網(wǎng)絡技術支持等工作。

乙方負責區(qū)域范圍內電子商務廣告征集工作，合作期內征集企業(yè)商務廣告不少于_________條，乙方征集廣告的價格在甲方規(guī)定標準價格基礎上可向下浮動20%。

利益分配：以甲方最終播發(fā)的廣告費為準，甲乙雙方按8：2比例分成。

(十三)建立信息發(fā)布制度

乙方負責區(qū)域范圍內用人單位需求信息和人才求職信息的收集、整理、匯總工作，并于每月5日前通過電子信箱(_________)、傳真、信函等方式上傳至甲方。甲方負責信息的整理、匯總、上報和通過_________網(wǎng)等媒體面向社會發(fā)布工作。

(十四)人事代理合作

甲乙雙方共享人事代理資源、共同開展以人事檔案為核心的人事代理服務。共同尋求雙贏和多贏的人事代理服務方式和服務內容，具體合作內容及方式以甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議為準。

三、本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協(xié)議一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，可續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽協(xié)議與本協(xié)議同等有效。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第三篇：人才合作協(xié)議書

篇一：高級人才合作協(xié)議書 高級人才聘用（兼職）合同 [編號:2014 號] 甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國合同法》、《注冊建造師執(zhí)業(yè)管理辦法》、《注冊監(jiān)理工程師管理辦法》《注冊造價工程師管理辦法》及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方應按相關規(guī)定共同遵照執(zhí)行。第一條 本合同當事人

甲 方：

四川泰旺建筑工程有限公司法定代表人或授權代理人：_張利華___________________________ 所在地址： 四川省成都市武候區(qū)新南路8號萬高欣城大廈9樓01號 郵編： 聯(lián)系人： 張利華聯(lián)系電話： ***手機：__***______________ 傳真： 郵箱： 乙方：

聯(lián)系地址： 郵編：

聯(lián)系人：聯(lián)系電話：手機： 身份證號碼：郵箱： 開戶銀行： 賬戶名稱：

銀行賬（卡）號： 第二條 聘用內容

因甲方發(fā)展需要，需聘用如下所列高級人才（請在下面勾選相應人才類型），經過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，具體條款如下：

（一）高級人才類型

□注冊一級建造師（專業(yè)：機電）□注冊二級建造師（專業(yè)：）□注冊監(jiān)理工程師（專業(yè)：）□注冊造價工程師（專業(yè)：）

□注冊一級建筑師 □注冊二級建筑師 □注冊一級結構師 □注冊二級結構師 □注冊土木工程師（專業(yè)：）□注冊電氣工程師（專業(yè)：）□注冊設備工程師（專業(yè)：）□注冊造價工程師（專業(yè)：）□助理工程師（專業(yè)：）□中級工程師（專業(yè)：）□高級工程師（專業(yè)：）

（二）甲方聘用乙方的期限為 貳年：

□合同自簽訂之日開始起算，即：年月日 至 年 月 日。□合同自注冊成功之日起開始起算。（以中國建設行政主管部門通告為準）。第三條 甲方權利與義務

（一）聘用期間，乙方僅授權甲方使用乙方的證書、印章和個人資料進行甲方企業(yè)的資質升級或年檢活動。甲方免費為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊和年檢等相關手續(xù)。如乙方有需要，甲方有義務幫助乙方在其《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

（二）聘用期間，除非甲乙雙方另有約定，在未經乙方授權并以書面方式確認的情況下，甲方不得利用乙方的證書、印章和個人資料或以乙方的名義參與任何形式的投標活動、工程施工、工程監(jiān)理和工程轉包活動。未經乙方授權并以書面方式進行確認，甲方擅自以乙方名義或利用乙方證書、印章進行投標、施工、監(jiān)理等活動所造成的一切后果應由甲方自行承擔，給乙方造成損失的，甲方應當給與賠償。

（三）聘用期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育等相關費用。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代為學習。若必須乙方到場參加學習，乙方憑相關票據(jù)向甲方報銷差旅及食宿費用。

（四）甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。在注冊申請受理后，甲方應立即歸還乙方畢業(yè)證書、職稱證和身份證等原件。乙方的資格證書和執(zhí)業(yè)印章，拒絕歸還或是遲延歸還給乙方造成損失的，甲方應當給與賠償。

（五）甲方應根據(jù)本合同的約定，按時支付乙方的聘用工資。

（六）甲方收到乙方提供的注冊材料后，應于30 個工作日內為乙方辦理注冊手續(xù)。如甲方延誤注冊超過30 個工作日，乙方有權要求甲方及時退回已接收的相關資料，乙方需退回甲方附于的預付款,根據(jù)甲方的需求，乙方可以繼續(xù)和甲方合作，費用另計。第四條 乙方權利與義務

（一）甲乙雙方簽定合同后，乙方應于年月日之前向甲方提供有關資質申報及高級人才注冊所需要的相關材料（此材料必須真實合法有效），所需資料如下：

1、畢業(yè)證，資格證，身份證，照片4張一寸沖洗的2、3、（二）甲方在辦理注冊或是資質申報過程中，甲方如需乙方配合到其注冊所在地建設主管部門驗證信息，乙方由產生的交通費、食宿費等憑相關票據(jù)由甲方全部報銷。

（三）在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，如甲方需要乙方到甲方所在地配合檢查，甲方應提前5個工作日以書面或電子郵件等方式通知乙方，并為乙方報銷交通費、食宿費等相關費用。乙方需配合甲方及時無償?shù)奶峁┥矸葑C、職稱證明文件、學歷證等相關證明材料。如因乙方不能提供相關證明文件等原因，造成甲方資質年檢未通過、資質降級或資質吊銷等情況，乙方應退還當年聘用工資。

（四）甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行注冊，以便順利注冊成功。

（五）甲方完成注冊后，乙方提供銀行賬號，并提醒甲方及時支付聘用工資。第五條 聘用工資及支付方式

（一）經甲乙雙方商定，甲方同意（□一次性，□按年）支付乙方聘用工資￥56000 元人民幣（大寫：__伍萬陸_______元整）（稅后）。在乙方提供本合同第四條第（一）款中所列的相關注冊材料后或乙方將注冊信息從原聘用單位網(wǎng)上調入甲方注冊管理系統(tǒng)后，甲方應預付￥5000 元人民幣(大寫:__伍仟________)稅后聘用工資給乙方。甲方在確認乙方證書注冊成功后（以中國建設行政主管部門網(wǎng)上通告日期為準）的10個工作日內，應將剩余的聘用工資，即￥__51000_________ 元人民幣(大寫:___伍萬壹仟元整________)稅后支付到乙方指定的銀行賬戶。

（二）如因乙方原因造成注冊不成功，乙方需退還甲方支付的全部預付款。如因甲方原因注冊不成功，乙方不退還甲方支付預付款。如因發(fā)生國家政策變動等不可預測的因素，導致不能完成注冊，乙方應退還已收甲方支付全部預付款的50%。上述事實均需經甲方真實有效文件予以證實。

第六條 證書的保管

完成注冊后，乙方同意將《注冊證書》交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。執(zhí)業(yè)印章由乙方親自保管。第七條 解聘

（一）在合同有效期內，甲乙雙方不得單方解除合同，如因此造成損失，由提出解除合同一方負責。如甲乙雙方在合同期內需要變更合同，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

（二）如雙方同意解除合同，甲方應在10 個工作日內為乙方出具解聘證明、職業(yè)道德證明等相關變更注冊證明，方便乙方辦理變更手續(xù)，并返還乙方留存在甲方處的相關證件，甲方需善意履行不得無故刁難。

（三）在下列情況下，乙方有權提前解除合同：（1）甲方不能按期支付工資；（2）甲方原因注冊不成功；（3）甲方有其它違約行為。

（四）在下列情況下，甲方有權提前解除合同：（1）乙方提供虛假證件；（2）乙方原因注冊不成功；（3）乙方有其他違約行為。第八條 違約責任

（一）甲方按建設部門要求負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續(xù)。如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方賠償人民幣貳萬元整；如因乙方個人原因造成無法轉注冊，甲方不承擔任何責任。

（二）因甲方原因發(fā)生乙方的畢業(yè)證、資格證、注冊證、印章等相關材料丟失，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

（1）資格證、注冊證和印章的丟失或損毀，甲方應負責為乙方補辦。如耽誤乙方正常注冊，甲方須繼續(xù)支付乙方聘用工資到證書發(fā)下來為止。

（2）畢業(yè)證（原件）因甲方原因丟失或損毀，乙方配合甲方進行補辦。如無法補辦,甲方應賠付乙方人民幣 叁萬 元整；

（3）因乙方自身原因導致證書等相關材料的丟失或損毀，甲方不承擔任何責任。（4）如乙方提前解除合同關系，乙方應賠付甲方違約金 貳萬 元整。（5）如甲方提前解除合同關系，甲方應賠付乙方違約金 貳萬 元整。

第九條 其它事項

（一）本合同條款中貨幣幣種均為人民幣。本合同所指金額均為稅后金額。

（二）聘用期滿后，如雙方有意續(xù)簽合同，由雙方另行商議，格式可采用本合同。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，其他未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

（四）甲、乙雙方合同有爭議協(xié)商無果時，將由乙方所在地的人民法院對雙方爭議進行裁決。

（五）補充條款：（補充條款優(yōu)先適用于其他條款）。

甲方（蓋章）：

法定代表人/負責人（授權代理人）簽字：張利華 乙方（簽字）：

簽訂日期： 2014 年7月 11日簽訂日期： 年 月 日篇二：人才合作協(xié)議書 人才合作協(xié)議書

甲方：_________ 有效身份證號碼： 乙方：深圳市大眾特供農產品有限公司

甲乙雙方經友好協(xié)商，根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著互惠互利的原則，就甲乙雙方合作事宜并由甲方以其名義受讓股權，達成如下協(xié)議，以共同遵守。第一條 投資方式

甲乙雙方已共同了解發(fā)展計劃，并一致認同市場發(fā)展前景。甲方現(xiàn)以人才引進形式加入乙方經營團隊共同發(fā)展，乙方以股份 份額免費贈予甲方。第二條 甲方股份受讓原則

1、甲乙雙方合作關系，甲方負責農場的生產和管理及其銷售，必須全心全意為農場發(fā)展努力，不怕苦不怕累，以堅韌不拔的精神參與生產和管理，為公司的發(fā)展壯大而奮斗；

2、甲方必須向乙方繳交合作誠意金人民幣 萬元整，三年 后乙方原量返回，甲方在乙方工作不滿三年，則不返回；

3、在公司發(fā)展前期，乙方包甲方的吃住，每月不發(fā)工資，只

發(fā) 元的生活費用，然后年終按所占股份分紅，公司發(fā)展后再根據(jù)情況確定工資；

4、在乙方工作滿三年后，甲方個人所占股份成為永久股份，享受公司法定股東權利；在乙方工作未滿三年，甲方個人所占股份由乙方無償收回，分紅按所占股份根據(jù)公司營運結算；

5、甲方股份成永久股份后，由于公司發(fā)展后，管理工作人員

增加，農場發(fā)展壯大，成立董事會，股東成為董事會成員，可以只做公司決策，可不再為公司日常生產運營辦公，但必須為公司商業(yè)模式和發(fā)展動向做長久規(guī)劃； 第三條 利潤分享和虧損分擔

乙方經營形成的財產及其孳生物為甲乙雙方的共有財產，由甲乙雙方按所占股份比例共有，在甲方未取得永久股份以前，若公司虧損無法再經營而轉讓或變賣股份，甲方不得享受因清算取得的財產，甲方也不分擔乙方的虧損。第四條 其他權利和義務

1、甲方必須全心全意為農場發(fā)展努力，不怕苦不怕累，以堅韌不拔的精神盡心盡力負責農場的生產和管理，否則乙方經股東統(tǒng)一決定可以有權無責終止雙方協(xié)議；

2、甲方作為股東不享受其他職員的福利待遇，只享受股東的待遇，如果需要個人戶口保險等辦理，乙方全力幫助辦理但費用自理；

3、在未取得永久股份以前，甲方只存在名義上的股東，享受年終分紅，在取得永久股份以后，和乙方其他股東一樣享受正式股東權利和承擔相關義務。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，如有未盡事宜，雙方再協(xié)商補充確定。

甲方：乙方代表：

2014年 月 日篇三：人才輸送合作協(xié)議 php人才培養(yǎng)推薦就業(yè)合作協(xié)議 甲方：

地址： 郵編： 電話： 傳真：

聯(lián)系人： e-mail：

乙方：

地址： 郵編： 電話： 傳真：

聯(lián)系人： e-mail：

甲乙雙方經友好協(xié)商，甲方同意將本公司的php技術人員的技術指導，委托乙方來培養(yǎng)。特簽訂本合同。

一、合同期限

1、本合同自雙方簽字之日生效。

2、本合同有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、附件

本合同及有關附件經雙方代表簽字后生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。

三、甲乙雙方的權利和義務

（一）甲方的權利：

1、有權在所需人才上崗前6個月內，向乙方提出人才輸送的要求。

2、有權決定是否錄用候選人。

3、有權要求乙方根據(jù)本公司的崗位需求，對推薦人才進行有針對性的技術指導。

（二）甲方的義務：

1、甲方需優(yōu)先向乙方提出人才需求，在乙方無法滿足甲方的人才需求時，甲方可采取其他方法招聘。

2、在乙方推薦的候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為候選人保密，不將候選人信息透漏給任何第三方。

3、簽訂合同一年內，未經乙方允許，甲方不得私自與候選人互相聯(lián)系，甲方私下錄用候選人，均當乙方成 功推薦。

4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面或者郵件向乙方提出核查申

請，并載明核查內容的方式，在得到乙方同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。

5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方，《任職通知書》需

標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。

（三）乙方的權利：

1、有權向甲方詳細了解企業(yè)的經營范圍，業(yè)務介紹，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等，以

確保推薦就業(yè)的有效性。

（四）乙方的義務：

1、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人簡歷資料。

2、乙方在與甲方達成共識后，要根據(jù)甲方的人才技能需求，為甲方培養(yǎng)指定人才。

3、乙方在推薦的人才于甲方工作期間，對推薦的人才進行跟蹤指導，協(xié)助甲方進一步確保推薦人才的穩(wěn)定

性，降低人才的流動性給乙方帶來的影響。

4、乙方在所推薦人員被甲方聘用后一年內，不得將其向任何其他客戶推薦；

五、保密責任：

1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的人和資料、信息以及因本合同履行所獲得的人和結論都是在保密的情

況下提供的，均為機密信息，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。

2、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息以及聯(lián)系方式，不得將乙方

候選人在面試過程中提供的資料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。

六、爭議解決

合同雙方就各項條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。甲 方： 乙 方： 代表人： 代表人： 蓋 章： 蓋 章：

_______年_______月 _______日_______年_______月 _______日

第四篇：人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書

人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書

甲方：

乙方：

本著為了更好的服務于企業(yè)，更加有效率的為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時，也為學員實習、實訓、就業(yè)提供更大的平臺空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就“人才戰(zhàn)略合作協(xié)議”的合作事項達成如下協(xié)議：

一、合作原則

本著探索戰(zhàn)略合作培養(yǎng)技能型人才的新路；以培養(yǎng)適應企業(yè)緊缺專業(yè)人才的項目合作為載體，搭建企業(yè)戰(zhàn)略合作平臺，探索企業(yè)合作的模式，“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關系。

甲方與乙方的合作宗旨是通過雙方的緊密合作，打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

二、合作目標

我們相信，通過本次合作，能夠幫助雙方進一步提升整體運營效率、降低運營成本，實現(xiàn)雙方共同利益，并且為雙方合作創(chuàng)造更大的商業(yè)價值。

三、合作內容

1．乙方負責ERP實施顧問（實施、運維、銷售）的招生與培訓，并使之能夠對待業(yè)者進行專業(yè)培訓，符合企業(yè)需求的應用型人才

2．合作企業(yè)方有權利優(yōu)先選擇培訓的學員，并提供與之相匹配的機會平臺

四、甲方的權利和義務

1．甲方擁有在第一時間選擇學員的權利

2．甲方負責在實踐期階段對學員進行評估，甲方對乙方學員的能力要求（或實踐期的工作表現(xiàn)）不滿意，可立即書面告知乙方，并可要求乙方更換學員

3.甲方有權針對乙方顧問班提出學員的資歷與培訓課程要求，在必要環(huán)節(jié)，可以派出優(yōu)秀培訓講師階段性參與部分理論課程和實操培訓，講師費用雙方友好協(xié)商確定

五、乙方的權利和義務

1．乙方根據(jù)甲方對學員資歷要求進行招募

2．乙方必須有指定的人員與甲方進行及時的溝通，并對提供給甲方需求的學員進行統(tǒng)一的管理 3．

乙方根據(jù)甲方對培訓課程需求，形成合理的教學大綱。在保證培訓質量的情況下，在約定的時間段內完成系統(tǒng)的理論培訓

4．乙方對甲方提出的整改要求及人員變更有求，將積極回應，采取合理措施予以解決

六、成果歸屬

甲乙雙方合作期間，所有項目實施與開發(fā)成果，歸屬甲方公司所有。

七、申明

1．甲乙雙方資源信息共享

2．甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力 4.雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費

5.本協(xié)議未盡事宜及糾紛，雙方本著友好協(xié)商原則解決。對本協(xié)議條款的任何修改、變更或增減，須經雙方一致同意并以書面形式作出，本協(xié)議的附件自甲、乙雙方授權代表簽字及加蓋公章之日開始生效

甲方：

乙方：

公司簽章：___________

公司簽章：___________

法人或授權代表簽字：__________

法人或授權代表簽字：________

簽字日期：___________________

簽字日期：___________________

第五篇：人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書

人才戰(zhàn)略合作協(xié)議書

甲方：海南省人力資源市場 乙方：

本著為了更好的服務于企業(yè)，更加有效率的為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質、高技能的應用型人才，同時，也為廣大應屆畢業(yè)生實習、實訓、就業(yè)提供更大的平臺空間。在平等自愿、充分醞釀的基礎上，經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就“人才戰(zhàn)略合作協(xié)議”的合作事項達成如下協(xié)議：

一、合作原則 本著探索戰(zhàn)略合作培養(yǎng)技能型人才的新路；以培養(yǎng)適應企業(yè)緊缺專業(yè)人才的項目合作為載體，搭建企業(yè)戰(zhàn)略合作平臺，探索企業(yè)合作的模式，“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方建立長期、緊密的合作關系。甲方與乙方的合作宗旨是通過雙方的緊密合作，打造雙贏、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關系。

二、合作目標 我們相信，通過本次合作，能夠幫助乙方進一步提升整體運營效率、降低運營成本，實現(xiàn)雙方共同利益，并且為雙方合作創(chuàng)造更大的價值。

三、合作內容

1、甲方負責每月定期組織公益性酒店、餐飲類人才專場招聘會的舉辦與酒店類人才的培訓，甲方定期舉辦相關酒店行業(yè)培訓班對各大酒店新入職、在職等人員進行專業(yè)培訓并頒發(fā)國家相關證書，免費輸送符合企業(yè)需求的應用型人才

2、合作企業(yè)方有權利優(yōu)先選擇培訓的學員，并提供與之相匹配的機會平臺

四、乙方的權利和義務

1、乙方擁有在第一時間免費參加甲方舉辦的酒店餐飲類公益性招聘會、享受乙方提供的人才免費培訓的權利

2、乙方負責組織新入職或在崗人員參加乙方的免費培訓班，經評估，乙方對甲方培訓課程等有特殊要求，可立即書面告知甲方，并可要求甲方根據(jù)乙方合理要求編排課程。

3、乙方有權針對甲方培訓班提培訓課程要求，在必要環(huán)節(jié)，可以派出優(yōu)秀培訓講師階段性參與部分理論課程和實操培訓，費用由甲方支付。

五、甲方的權利和義務

1、乙方根據(jù)甲方對學員資歷要求進行招募

2、甲方必須有指定的人員與乙方進行及時的溝通，并對提供給甲方需求的學員進行統(tǒng)一的管理。甲方根據(jù)乙方對培訓課程需求，形成合理的教學大綱。

六、申明

1、甲乙雙方資源信息共享

2、甲乙雙方的合作方式沒有排他性，雙方在合作的同時，都可以和其他相應的合作伙伴進行合作

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力

4、雙方的合作關系是互利互惠的，所有內容與服務提供均為免費

5、本協(xié)議未盡事宜及糾紛，雙方本著友好協(xié)商原則解決。對本協(xié)議條款的任何修改、變更或增減，須經雙方一致同意并以書面形式作出，本協(xié)議的附件自甲、乙雙方授權代表簽字及加蓋公章之日開始生效

甲方： 乙方： 蓋章： 蓋章：

法人或授權代表簽字：__________ 法人或授權代表簽字：________ 簽字日期：____________________ 簽字日期：__________________