第一篇：勞動辦理新簽,續(xù)簽,退工資料

新簽勞動合同報送及備案 受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、勞動合同原件一式 2 份

4、登記表原件 1 份

5、就業(yè)失業(yè)登記證（勞動手冊）原件 / 外來勞動力就業(yè)培訓(xùn)證書原件

服務(wù)流程：

所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者訂立勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，將以上材料書面報送至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區(qū)人力資源中心窗口完成用工備案手續(xù)。

1、用人單位攜帶以上材料至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳北側(cè)），進(jìn)行電子報送、合同審核、公積金會員增加等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現(xiàn)場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經(jīng)用人單位經(jīng)辦人員現(xiàn)場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區(qū)人力資源中心合同備案窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳南側(cè)）辦理合同備案。

4、窗口審核材料無誤后，在登記表、勞動合同原件上蓋章備案，并在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上蓋章登記。合同備案窗口留存《登記表》原件，其余材料返還用人單位。

5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)（含獨墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)產(chǎn)業(yè)園、騰飛創(chuàng)新園）的用人單位可至我中心設(shè)在園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

6、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、唯亭、勝浦鎮(zhèn)的用人單位請至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。

說明：

1、《登記表》可在園區(qū)人力資源中心網(wǎng)站下載，并用 8K 紙或 A3 紙正反面打印或復(fù)印?！兜怯洷怼酚蓡T工本人認(rèn)真如實填寫后，由用人單位與員工本人雙方蓋章簽字確認(rèn)。單位如需留存的，可一式兩份。

新版《登記表》（201009 版）自2010年9月1日起開始使用，舊版《登記表》可繼續(xù)使用至2010年12月31日。2011年1月1日起，舊版《登記表》停用，窗口僅受理新版《登記表》（201009 版）

2、《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）/《外來勞動力就業(yè)培訓(xùn)證書》

1）蘇州市區(qū)（含平江區(qū)、金閶區(qū)、滄浪區(qū)、園區(qū)、高新區(qū)虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)）戶籍的員工需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊），并由新用人單位在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上注明新簽勞動合同的起止日期并加蓋公章。其中：

新錄用員工有原工作單位的，需由原工作單位在其《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上注明原勞動合同的起止日期并加蓋單位公章，并由原單位所在地的勞動部門加蓋錄用和退工備案章。

新錄用員工為畢業(yè)生或無原工作單位的，且未辦理過《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）的，需至戶籍所在地街道社區(qū)新辦《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）。

2）非蘇州市區(qū)（蘇州市區(qū)以外的所有其他地區(qū)）戶籍的員工，且學(xué)歷在大?；虼髮Ｒ韵碌?，需提供《外來勞動力就業(yè)培訓(xùn)證書》。

3）非蘇州市區(qū)（蘇州市區(qū)以外的所有其他地區(qū)）戶籍的員工，且學(xué)歷在本科及以上的，不需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）和《外來勞動力就業(yè)培訓(xùn)證書》。

4）《外來勞動力就業(yè)培訓(xùn)證書》可至園區(qū)人力資源管理中心（園區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心）免費辦理，地址：蘇州工業(yè)園區(qū)旺墩路 168 號市場大廈二樓園區(qū)勞務(wù)公司內(nèi)，電話： 0512-66605892。

續(xù)簽勞動合同報送備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、勞動合同原件一式2份

服務(wù)流程：

所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者續(xù)訂勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，將以上材料書面報送至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區(qū)人力資源中心窗口完成用工備案手續(xù)。

1、用人單位攜帶以上材料至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳北側(cè)），進(jìn)行電子報送、合同審核等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現(xiàn)場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經(jīng)用人單位經(jīng)辦人員現(xiàn)場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區(qū)人力資源中心合同備案窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳南側(cè)）辦理合同備案。

4、窗口審核材料無誤，在勞動合同原件上蓋章備案后將材料返還用人單位。

5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)（含獨墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)產(chǎn)業(yè)園、騰飛創(chuàng)新園）的用人單位可至我中心設(shè)在園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

6、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、唯亭、勝浦鎮(zhèn)的用人單位請至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。

退工報送及備案

受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表原件一式 4 份

4、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動手冊)原件（蘇州市區(qū)戶籍員工提供）

服務(wù)流程：

所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者解除、終止勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，將以上材料書面報送至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口，同時在園區(qū)人力資源中心窗口完成退工備案手續(xù)。

1、用人單位攜帶以上材料至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳北側(cè)），進(jìn)行電子報送、退工備案審核、公積金會員減少等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現(xiàn)場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經(jīng)用人單位經(jīng)辦人員現(xiàn)場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、用人單位憑《用人單位勞動合同信息報送表》及其他書面材料至園區(qū)人力資源中心合同備案窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳南側(cè)）辦理退工備案。

4、窗口審核材料無誤后，在《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》原件上蓋章備案，并在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上蓋章登記。合同備案窗口留存《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》原件 1 份，其余材料返還用人單位。

5、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)（含獨墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)產(chǎn)業(yè)園、騰飛創(chuàng)新園）的用人單位可至我中心設(shè)在園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

6、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、唯亭、勝浦鎮(zhèn)的用人單位請至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。

說明：

1、《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》由用人單位填寫完整，并由雙方簽字蓋章。

2、《退工手續(xù)備案表》自2010年9月1日起開始使用，原《解除（終止）勞動合同證明》可繼續(xù)使用至2010年 12月31日。2011年1月1日起，原《解除（終止）勞動合同證明》停用，合同報送和備案窗口僅受理《退工手續(xù)備案表》。

3、蘇州市區(qū)（含平江區(qū)、金閶區(qū)、滄浪區(qū)、園區(qū)、高新區(qū)虎丘區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)）戶籍的員工需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊），并由用人單位在《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）上注明解除或終止勞動合同的日期和原因并加蓋公章。非蘇州市區(qū)（蘇州市區(qū)以外的所有其他地區(qū)）戶籍的員工不需提供《就業(yè)失業(yè)登記證》（勞動手冊）。

勞動合同中止、恢復(fù)和變更 受理方式：窗口受理

提交材料：

1、電子檔

2、用人單位勞動合同報告專用章

3、勞動合同變更情況表原件一式 4 份

服務(wù)流程：

所有生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)中新合作區(qū)內(nèi)的用人單位應(yīng)當(dāng)在與勞動者中止、恢復(fù)和變更勞動合同后，將以上材料書面報送至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口。

1、用人單位攜帶以上材料至園區(qū)勞動保障局勞動合同管理窗口（園區(qū)人力資源中心二樓一站式服務(wù)中心大廳北側(cè)），進(jìn)行電子報送等工作。電子檔制作流程下載

2、窗口審核材料無誤后，現(xiàn)場打印《用人單位勞動合同信息報送表》2份，并經(jīng)用人單位經(jīng)辦人員現(xiàn)場加蓋“用人單位勞動合同報告專用章”后，返還用人單位1份，窗口留存1份。

3、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)科教創(chuàng)新區(qū)（含獨墅湖高教區(qū)、生物納米園、創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園、大學(xué)產(chǎn)業(yè)園、騰飛創(chuàng)新園）的用人單位可至我中心設(shè)在園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。

4、生產(chǎn)經(jīng)營地在園區(qū)婁葑、唯亭、勝浦鎮(zhèn)的用人單位請至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人力資源和社會保障服務(wù)所辦理。咨詢電話：

勞動合同管理窗口：0512-66605847、66605965、66605963用工備案窗口：0512-66605851

外來勞動力就業(yè)培訓(xùn)證辦理窗口：0512-66605892中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：0512-67068034

婁葑人力資源所：0512-62863892、65934361唯亭人力資源所：0512-62716819、62746822-8054勝浦人力資源所：0512-62828401、62828403

第二篇：辦理退工和減員材料

公司員工離職辦理

? 第一步：勞工局辦理離職

? 第二步：社保局辦理退工和減員

系統(tǒng)操作：

? 退工 備案： 基本信息查詢基—個人基本信息—打開—個人基本信息——選中人員——退工處理。（送檔外地否，檔案去向 單位留存，其他原因不寫）。然后打印。

?社保 減員：基本信息查詢—基個人基本信息—打開—社保減員—減員處理—人員變更類型—保存—關(guān)閉—開始—報盤—u盤

材料：

1.退工單4份：勞動打印—退工單—打?。o錫市終止或解除勞動關(guān)系通知單）

2.退工備案2份：

3.辭職報告

4.錄用登記備案表（錄用時的那張）

5.就業(yè)失業(yè)登記證

6.花名冊（無社保章）

7.就業(yè)勞動合同

必須蓋上單位的章

第三篇：勞動局辦理退工

一、企業(yè)招工提檔

辦理部門：和平區(qū)勞動和社會保障局勞動科 辦理地址：和平區(qū)新興路38號

辦理時間：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 聯(lián)系電話：58117662 辦理條件：企業(yè)招用具有本市城鎮(zhèn)戶籍人員，簽訂勞動合同的。

辦理程序：企業(yè)填報就業(yè)勞動合同登記名冊（6號表），錄用花名冊、就失業(yè)證、勞動合同書，辦理錄用手續(xù)，提檔。接轉(zhuǎn)勞動關(guān)系每人15元。辦理窗口：一樓大廳

申辦材料：（1）企業(yè)憑營業(yè)執(zhí)照；（2）招聘簡章；（3）提檔時提供《勞動用工登記表》；（4）《就、失業(yè)證》；（5）勞動合同；

二、企業(yè)退工

辦理部門：和平區(qū)勞動和社會保障局勞動科 辦理地址：和平區(qū)新興路38號

辦理時間：周一至周五 8：30至12：00，14：00至17：30 聯(lián)系電話：58117662 辦理條件：在本區(qū)繳納社會保險的企業(yè)，戶籍在本區(qū)的失業(yè)人員。

辦理程序：（1）企業(yè)攜帶解除、終止勞動合同名冊8號表）一式四份或解除終止勞動關(guān)系情況說明書。（2）審查檔案資料齊全，收檔。保管檔案費每人10元。辦理窗口：一樓大廳

申辦材料：（1）《養(yǎng)老手冊》及轉(zhuǎn)移單及個人帳戶清單；（2）工齡審定表；（3）退工登記表或解除終止勞動關(guān)系情況說明書、退工材料；（4）《就、失業(yè)證》；（5）勞動合同書。

第四篇：退工說明-新

退工說明一、五險

退工所帶材料：

1)本人身份證復(fù)印件和戶口本復(fù)印件（戶口本要本人頁和戶口本首頁）

2)本市非農(nóng)業(yè)初中以上學(xué)歷要原始檔案：包括學(xué)生檔案和工作檔案

3)勞動合同（在本單位從始至今的所有合同）

4)養(yǎng)老手冊（要職工本人確認(rèn)簽字）

5)就失業(yè)證

6)失業(yè)保險繳費情況單（社險打?。?/p>

所填表格：

1)戶口所在地是津南區(qū)和外省的：填“綜合表” 和《解除終止勞動合同退工和領(lǐng)

取失業(yè)保險金人員分區(qū)花名冊》。若是按勞動合同法相關(guān)規(guī)定“用人單位需提前30日以書面形式通知本人”解除勞動關(guān)系的，還需填寫“終止/解除勞動合同通知書”

2)戶口所在地是本市外區(qū)的：填《解除終止勞動合同退工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員

分區(qū)花名冊》、《終止或解除勞動關(guān)系情況說明書》、終止/解除勞動合同證明書、終止/解除勞動合同通知書、《終止（解除）勞動合同程序表》

3)客觀情況發(fā)生變化、協(xié)商一致、經(jīng)濟(jì)性裁員解除勞動合同的，還須填寫《解除

勞動合同協(xié)議書》

4)非農(nóng)業(yè)享受失業(yè)保險金和農(nóng)業(yè)享受一次性生活補助金的填《失業(yè)保險金申領(lǐng)資

格審核表》

5)非農(nóng)業(yè)享受失業(yè)金人員，98年9月30日以前參加工作的填《天津市失業(yè)保險

視同繳費年限認(rèn)定表》

解除原因的相關(guān)證明材料——說明如下：

①解除合同（填解除的通知書和證明書）：

a)協(xié)商一致：填《解除勞動合同協(xié)議書》（必須本人簽字）、單位支付職工補償

金的做帳憑證（需加蓋財務(wù)章）

b)試用期不合格：單位出具的事實記錄（要寫明本人的工作崗位和不合格的事

實，單位蓋章）、工會意見

c)勞動者過失：單位規(guī)章制度、單位出具的事實記錄（寫明違紀(jì)事實及單位處

理決定）、工會意見、曠工解除的還要考勤記錄（所有東西上都要單位蓋章）

d)不勝任工作（要經(jīng)過調(diào)崗或培訓(xùn)以后仍然不能勝任）：提供用人單位出具的事實記錄（要寫明本人現(xiàn)在崗位和調(diào)崗后的崗位名稱、培訓(xùn)事實、不勝任工

作的詳細(xì)事實，單位蓋章）、工會意見、和相關(guān)紙質(zhì)記錄材料

e)用人單位過失：提供市或區(qū)（縣）勞動仲裁委員會裁決、用人單位工會意見 f)醫(yī)療期滿：復(fù)工通知書（寫明職工在本單位工作的起止日期和醫(yī)療期的起止

日期，并通知本人復(fù)工）、勞動鑒定委員會鑒定材料、職工醫(yī)療期休假記錄、用人單位為其另行安排工作的事實記錄

g)客觀情況發(fā)生變化：董事會決議（法人章或法人簽字）、職代會決議（職工

代表簽字）、職工分流安置方案、上級主管部門批件

h)勞動者提出：職工自愿辭職申請書（要有本人簽字和辭職日期）、用人單位

同意辭職批復(fù)

i)經(jīng)濟(jì)性裁員：裁減人員書面報告（主管部門初審意見）、財務(wù)報表、生產(chǎn)經(jīng)

營及開工率情況、工資臺賬、經(jīng)濟(jì)補償金支付情況、企業(yè)扭虧增盈措施等

②終止合同（填終止的通知書和證明書）：

企業(yè)破產(chǎn)或解散：上級主管部門批件（如：破產(chǎn)企業(yè)需持法院開具的破產(chǎn)裁

定書；企業(yè)拆遷需持政府拆遷憑證等）

備注：

1)檔案退到戶口所在地勞動局（檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)應(yīng)由用人單位負(fù)責(zé)辦理，不得由職

工本人或其家屬代辦）

2)有經(jīng)濟(jì)補償金的，單位要出具本人已經(jīng)領(lǐng)取補償金的憑證（加蓋財務(wù)章）

3)企業(yè)沒有為員工上保險的，不予辦理退工退檔手續(xù)二、三險

就要三張表（1.分區(qū)花名冊2.社險的“增減變動表”3.綜合表）

“單位應(yīng)在解除勞動關(guān)系之日起30天內(nèi)辦理退工退檔手續(xù)，超過60天不能退工”

此說明是我區(qū)根據(jù)市局有關(guān)規(guī)定及實際操作總結(jié)出來的暫

行說明，如有變動，按實際情況辦理！

第五篇：員工退工辦理流程

員工退工辦理流程

員工退工需要提前30天向公司提出書面申請，經(jīng)公司同意批準(zhǔn)后，按照以下流程辦理手續(xù)。

1、當(dāng)員工提出離職后，應(yīng)該做好交接準(zhǔn)備，公司招入接任人員后，應(yīng)按照工作內(nèi)容做好交接工作。（做好交接工作是每個離職員工的責(zé)任和義務(wù)）

2、提出離職后的30天（或做好交接工作，公司同意提前離職），應(yīng)到人事部門辦理退工手續(xù)： A)填寫退工單。

B)歸還公司辦公用品等公司財物。

3、辦理完公司內(nèi)部的退工手續(xù)后，人事部門需要到勞動局辦理退工手續(xù)，需要準(zhǔn)備的資料如下： A)退工花名冊。

B)具有本人簽名的退工單。C)員工的勞動手冊。D)退工花名冊的電子檔。

4、公司辦理完外部的退工手續(xù)后應(yīng)該交給離職員工以下資料： A)退工單原件一份。B)勞動手冊。C)醫(yī)療保險本。