第一篇：公司員工聘用合同書(shū)

XXX有限公司

員

工

勞

動(dòng)

合同

員工聘用合同書(shū)

甲方：

地址：

乙方：姓名：性別：出生年月：

居民身份證號(hào)碼：籍貫：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴(yán)格遵守以下條款。

一、勞 動(dòng) 期 限 第一條：本合同期限五年（自年月日至年____月___日)。

二、工 作 崗 位

第二條：甲方安排乙方在部門(mén)崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進(jìn)行適當(dāng)工作調(diào)整。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作日程，并達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞 動(dòng) 報(bào) 酬

第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱(chēng)工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補(bǔ)助等。

1、基本工資：簽訂勞動(dòng)合同后，基本工資XXX元

2、考核工資：每月XXX元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。

3、職稱(chēng)工資：公司審核推薦并依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評(píng)為技術(shù)職稱(chēng)的：高級(jí)職稱(chēng)每月補(bǔ)助XXX元；中級(jí)職稱(chēng)每月補(bǔ)助XXX元；初級(jí)職稱(chēng)每月補(bǔ)助XXX元。

4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級(jí)每月副總經(jīng)理（總工）級(jí)每月正部（室）級(jí)每月XXX元，副部（室）級(jí)每月XXX元。

5、工齡工資：按乙方實(shí)際進(jìn)廠時(shí)間計(jì)算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加X(jué)XX元。合同期滿(mǎn)后續(xù)簽合同的，工齡可累計(jì)計(jì)算（工齡達(dá)到10年以上的均按10年計(jì)算，不再遞增。）。

6、學(xué)歷補(bǔ)助：具有本科（含本科）、大專(zhuān)學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時(shí)給予學(xué)歷補(bǔ)助。統(tǒng)招本科每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補(bǔ)助XXX元；統(tǒng)招大專(zhuān)每月補(bǔ)助XXX元；全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專(zhuān)每月補(bǔ)助XXX元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補(bǔ)助。

第五條：簽訂合同者，合同期未滿(mǎn)，工作一年內(nèi)乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按臨時(shí)工每月XXX元計(jì)發(fā)，工作二年以上乙方辭職的，工作期間的薪資標(biāo)準(zhǔn)按短期工每月XXX元計(jì)發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資（包括全部補(bǔ)助金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金）及甲方對(duì)其專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的全部費(fèi)用。

第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項(xiàng)福利待遇。如工齡、學(xué)歷補(bǔ)助、職稱(chēng)補(bǔ)助、職務(wù)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等待遇（具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條：甲方安排乙方的工作時(shí)間每日8小時(shí)，每周48小時(shí)，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并按公司規(guī)定不計(jì)發(fā)加班工資。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。并按照國(guó)家或有關(guān)部門(mén)規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費(fèi)用本人負(fù)擔(dān)。

第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，員工養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十條：甲方為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品及福利等。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

第十一條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)、團(tuán)體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或?yàn)槠渌鼏挝惶峁┤魏渭夹g(shù)服務(wù)，同時(shí)要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷(xiāo)售等各種商業(yè)機(jī)密、技術(shù)專(zhuān)利等保密。

第十三條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分、處罰、情節(jié)特別嚴(yán)重的給予開(kāi)除，或交公安部門(mén)處理。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。

第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)工作的。

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。

第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。

第十九條：本合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十一條：甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

第二十二條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋 章）乙方：（簽 字）

代表人：年月日年月日

第二篇：公司員工聘用合同書(shū)

青海仁淵信礦業(yè)有限公司

員 工 勞 動(dòng) 合 同 書(shū) 甲方（企業(yè)）名稱(chēng)：青海仁淵信礦業(yè)有限公司 乙方（員工）姓名：______________ 性別：_______ 民族：_______

出生年月日：____________________ 文化程度：_________________ 居民身份證號(hào)碼：______________________________________ 家庭住址：____________________________________________ 郵政編碼：____________

電話(手機(jī))：___________________

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)規(guī)定，按照自愿、公正、平等、友好協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以供恪守。

第一條 聘用合同期限

1、合同有效期：自______年___月___日至______年___月___日止（其中試用期___月，從______年___月___日至______年___月___日為試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位與性質(zhì)

1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

3、乙方_______同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、乙方正常上班時(shí)間為周一至周五，上午9點(diǎn)到12點(diǎn)，下午14：30到18：00。

2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

1、乙方的工作崗位為_(kāi)________，甲方按月支付乙方基本工資為_(kāi)_______元人民幣。該薪酬為公司試用期工資，試用期滿(mǎn)后以公司發(fā)展情況可逐步提高崗位薪酬。

2、乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù)或連續(xù)兩月未完成單月任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前十天以書(shū)面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。（如已交保險(xiǎn)員工，需提前三個(gè)月通知甲方。）

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由乙方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間為一年以上，每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。

2、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿(mǎn)聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月雙倍基本工資作為的違約金給甲方。

第八條 解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1、提出書(shū)面通知；

2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等乙方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3、交接工作；

4、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

第九條 其它事項(xiàng)

1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）

乙方（簽字）

代表（簽字）

? 簽約時(shí)間：________年___月___日

第三篇：公司員工聘用合同書(shū)

湖北康輝旅游有限公司十堰分公司

員 工 勞 動(dòng) 合 同

第十一條：乙方必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

第十二條：乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十三條：乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方 財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的。

2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。

3、因打架斗毆或因其它問(wèn)題被依法追究刑事責(zé)任的。

4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)工作的。

5、泄漏企業(yè)機(jī)密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動(dòng)合同：

1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。第十九條： 本合同期滿(mǎn)后，勞動(dòng)合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。

2乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)損失。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起10日內(nèi)申請(qǐng)，也可以直接申請(qǐng)仲裁、對(duì)仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。

八、其它約定

第二十一條：甲方所制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。

第二十二條：本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。

第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第四篇：公司員工短期聘用合同書(shū)

公司員工短期聘用合同書(shū)

甲方： 乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守： 第一條 對(duì)乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。第二條 乙方的職務(wù)或工種為：____________ 第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)： 1.甲方公司總部；

2.甲方的全資公司或參股的合資公司； 3.甲方在港、臺(tái)的機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu)； 4.應(yīng)出差服務(wù)之場(chǎng)所。

第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為 7 小時(shí)，每周五個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊(cè)辦理。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應(yīng)予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇為每月________元。第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條 乙方每月工資由甲方于次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條 甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等 5 種。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退、除名等 5 種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，均依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前 1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方 1個(gè)月的工資。

第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前 1 個(gè)月通知甲方；調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1個(gè)月的工資。

第十四條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十五條 本合同有效期為 1年，期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前 1個(gè)月續(xù)簽合同。

第十六條 本合同一式兩份，可于合同期滿(mǎn)前 1個(gè)月續(xù)簽合同。第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。

第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，同意以當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

訂立合同書(shū)人 甲方（單位名稱(chēng)）： 簽約代表人：（簽字）職稱(chēng)：

乙方（姓名）：（簽字）身份證號(hào)碼： 戶(hù)口所在地地址： 聯(lián)系方式：

第五篇：公司員工聘用合同書(shū)

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洛 陽(yáng) 現(xiàn) 忠 演 出 有 限 公 司

聘

用

合同

書(shū)

公司員工聘用合同書(shū)

甲方：洛陽(yáng)市現(xiàn)忠演出有限公司

乙方：于興飛

性別：女

出生年月：1980年 4 月 2 日：

民族：漢

文化程度：中師

居民身份證號(hào)碼：***047

手機(jī)：1372164228

2根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

（一）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。

合同期從2013年9月17日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元（公司籌建期間，暫時(shí)不發(fā)，待項(xiàng)目成單日補(bǔ)發(fā)）。

2、成單當(dāng)月同時(shí)晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，聘用為正式員工，工資遞增至2000元。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1．依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十日通知的限制。

（1）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

六、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

洛陽(yáng)市現(xiàn)忠演出有限公司

章 程

第一章總則

第一條為了促進(jìn)洛陽(yáng)市現(xiàn)忠演出公司的不斷發(fā)展和壯大，規(guī)范本公司的日常工作和各類(lèi)事務(wù)活動(dòng)，特制訂本章程：

第二章性質(zhì)和總旨

第二條本公司是我們宜陽(yáng)縣高村鄉(xiāng)105位戲曲愛(ài)好者和工作者十年來(lái)風(fēng)風(fēng)雨雨、浴血奮戰(zhàn)、拼搏在社會(huì)主義民族文化宣傳的結(jié)晶，是經(jīng)鄉(xiāng)黨委政府推薦并注冊(cè)的民營(yíng)演出公司。

第三條本公司兩大原則是“以人為本、人人平等”、“以戲?yàn)楸?、人人精戲”?/p>

第四條本公司以“傳播優(yōu)秀文化，豐富民眾生活”為根本宗旨；以“重建人文傳統(tǒng)，倡導(dǎo)人文精神”為根本使命；以“取才于生活，扎根于群眾”為工作途經(jīng)；以“展現(xiàn)精神面貌，提高綜合素質(zhì)”為工作目標(biāo)；以“經(jīng)典與原創(chuàng)并重，高雅與通俗結(jié)合”為表演原則。

第五條本公司的表演形式以戲曲為主包括曲劇、豫劇、歌舞、小品、相聲及其它各種藝術(shù)形式。

第三章機(jī)構(gòu)設(shè)置及管理

第六條本公司內(nèi)部管理實(shí)行民主集中制和部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任制原則。

第七條本公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體職員大會(huì)；最高管理機(jī)構(gòu)是常務(wù)工作委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)常委會(huì)）；常務(wù)部門(mén)有：外聯(lián)部、廣告部、編導(dǎo)部、劇務(wù)部、秘書(shū)部、團(tuán)支部。

第八條本公司的工作機(jī)構(gòu)及主要職責(zé)如下：

1、總經(jīng)理：負(fù)責(zé)本公司對(duì)外一切事務(wù)，制訂工作計(jì)劃，全面領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)工作。

2、副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展全面領(lǐng)導(dǎo)工作，總經(jīng)理對(duì)外工作過(guò)`

1程中，對(duì)內(nèi)副總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)。

3、外聯(lián)部：與公司以外的企業(yè)合作，為公司籌措經(jīng)費(fèi)，拉贊助，商業(yè)演出，外部給公司的酬金，給外聯(lián)部提成10%的提成。

4、廣告部：負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳公司，負(fù)責(zé)宣傳板面，海報(bào)，舞臺(tái)背景等的設(shè)計(jì)與制作。

5、編導(dǎo)部：負(fù)責(zé)具體負(fù)責(zé)演出劇本的創(chuàng)作改編，籌集導(dǎo)演培訓(xùn)，以及演出活動(dòng)的編排。

6、劇務(wù)部：負(fù)責(zé)安排演出的時(shí)間場(chǎng)地和場(chǎng)景布置，演出后臺(tái)工作服裝設(shè)計(jì)、發(fā)型設(shè)計(jì)、化妝、道具整理等，公司公共財(cái)產(chǎn)的保管。

7、秘書(shū)部：負(fù)責(zé)管理公司內(nèi)部檔案，整理，管理公司所有文件檔案資料，記錄成員考勤，協(xié)調(diào)各部工作。

8、團(tuán)支部：負(fù)責(zé)公司的人員思想政治工作，開(kāi)展各種團(tuán)組組織生活向上級(jí)黨團(tuán)組織推薦優(yōu)秀職員，有權(quán)召開(kāi)全體共青團(tuán)員大會(huì)。

第四章演職員資格

第九條演職員須熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，執(zhí)著于戲曲藝術(shù)。

第七章財(cái)務(wù)管理制度

第十條 本公司的經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括主管部門(mén)的行政撥款，社會(huì)贊助等。公司實(shí)行財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，總部和分部的各項(xiàng)收支都納入秘書(shū)長(zhǎng)的管轄范圍。第十一條 本公司的財(cái)務(wù)工作由秘書(shū)長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)。

秘書(shū)長(zhǎng)獨(dú)立管理帳本，凡財(cái)務(wù)收支狀況（額度、時(shí)間、事項(xiàng)及經(jīng)手人等）須明確，真實(shí)記錄在冊(cè)，同時(shí)須附有書(shū)面憑證（有水印、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章）方可予以報(bào)銷(xiāo)。

第十二條實(shí)行財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，每次活動(dòng)后的總結(jié)會(huì)上須向總部報(bào)告財(cái)務(wù)收支狀況并隨時(shí)接受常委會(huì)員的監(jiān)督與質(zhì)詢(xún)。

第八章獎(jiǎng)懲制度

第十三條凡工作表現(xiàn)突出者或超齡離崗還愿為劇團(tuán)工作的公司職員，應(yīng)根據(jù)其考核成績(jī)授予“杰出工作者”“優(yōu)秀工作者”“優(yōu)秀導(dǎo)演”“優(yōu)秀演`

2員”等榮譽(yù)獎(jiǎng)稱(chēng)號(hào)并頒發(fā)證書(shū)。

第十四條表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的方式有：口頭表?yè)P(yáng)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、發(fā)獎(jiǎng)品、榮譽(yù)證書(shū)等。

第十五條 有以下情況之一可給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)：

1）在表演上有獨(dú)特創(chuàng)造并受到較大好評(píng)者；

2）在創(chuàng)作上有獨(dú)特貢獻(xiàn)并受到較大好評(píng)者；

3）積極推薦優(yōu)秀人才或劇本者；

4）管理上盡職盡責(zé)，在本職工作上受到一致好評(píng)者；

5）積極維護(hù)公司內(nèi)團(tuán)結(jié)者；

6）有其它對(duì)本公司有重大貢獻(xiàn)者。

第十六條對(duì)影響公司正常工作和重大演出活動(dòng)的會(huì)員或部門(mén)，常季會(huì)可視情節(jié)經(jīng)重給以批評(píng)或紀(jì)律處分。

第十七條公司職員在會(huì)議、演出工作現(xiàn)場(chǎng)行為影響極壞者，給予記過(guò)以上處分。

第八章 活動(dòng)開(kāi)展

第十八條 本公司活動(dòng)開(kāi)展以總經(jīng)理工作計(jì)劃為藍(lán)本，參考實(shí)際情況由常委會(huì)決定。

第十九條 與兄弟公司團(tuán)體保持友好聯(lián)系，注重外界交流與學(xué)習(xí)，關(guān)注業(yè)務(wù)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)展自身特色。

第九章 章程的修改與解釋

第二十條 本章程的修改須由常務(wù)工作委員會(huì)全體委員的三分之一以上提出，并經(jīng)過(guò)全體委員的三分之二以上或全體職員的三分之二以上表決通過(guò)即可。

第二十一條 本章程最終解釋權(quán)歸常務(wù)工作委員會(huì)。

第二十二條本章程自二零一三年九月十日起施行。

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