第一篇：技術(shù)人員保密協(xié)議書

保 密 協(xié) 議 書

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項達(dá)成如下協(xié)議：

一、保密內(nèi)容

乙方需要保密核心保密內(nèi)容：財務(wù)信息、現(xiàn)金信息、合作財務(wù)信息、財務(wù)預(yù)算。

乙方需要保密的保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括客戶渠道、客戶名單、合作意向、成交或商談的價格等；

2.甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價、市場分析、廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財務(wù)資料、人才資料、工資薪酬資料、課程資料、管理性文件(作業(yè)指導(dǎo)書、記錄表格等)；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品資料、研發(fā)成果，例如：CI手冊、培訓(xùn)教材、咨詢資料等。

二、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)的財務(wù)研發(fā)，流程再造提供良好的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、財務(wù)管理與開發(fā)，并將經(jīng)營、管理開發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5.乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：

5.1各級會議內(nèi)容、文件在沒有下發(fā)前不向會議以外的人員透露、傳閱；

5.2未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的保密材料；

5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場所或提供給競爭者或有競爭可能的單位和個人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可；

5.4不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；

5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場所與財務(wù)室，不在公共場所及財務(wù)室或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶來訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類文件；

5.6因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時銷毀；

5.7保證下班后電腦上、桌面上沒有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

5.8工作變動離開甲方時，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；

5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時報告主管負(fù)責(zé)人。

6.甲方實行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽他人薪酬和/或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕?/p>

三、保密金額

1、甲方每月薪酬中需要支付乙方底薪的X%或XX元為保密金；

2、支付期未滿一年，脫密期為一年，支付期超過一年的，脫密期按實際月份；

3、員工離職時，公司不再另行支付商業(yè)保密金。

四、保密期限

1.勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)；

2.甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)。

五、脫密期限

1.由于財務(wù)工作的崗位特殊情況，因履行勞動/勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動/勞務(wù)合同的必須以書面形式提前60個工作日通知甲方，甲方安排相關(guān)工作人員交接工作人員，乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.脫密期為離開公司的一年期限；

3.勞動/勞務(wù)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

六、違約責(zé)任

1.在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動/勞務(wù)合同；

2.在勞動/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償金按經(jīng)濟(jì)損失的5倍處罰，情節(jié)嚴(yán)重者直接一次性賠償XXX元 ；

3.雙方解除勞動/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將財務(wù)信息與客戶資源及財務(wù)制度提供給競爭對手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)查實，甲方有權(quán)按客戶損失的數(shù)量，每個處罰乙方5萬元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟；

4、如下情況為情節(jié)嚴(yán)重：1）、專利技術(shù)泄密、2）、網(wǎng)絡(luò)源代碼泄密、3）、大量

客戶資料泄密、4）、戰(zhàn)略規(guī)劃泄密。

七、其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方(簽名)

日期：年

月日日期：年日月

第二篇：保密協(xié)議(技術(shù)人員)

西安市寶潤實業(yè)發(fā)展有限公司

保密協(xié)議（技術(shù)人員）

甲方：海南臨高化工實業(yè)有限公司 乙方： 身份證號：

鑒于乙方在甲方履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議。

第一條 保密的內(nèi)容和范圍

1、甲方重大決策中的秘密事項；

2、甲方內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、主要會議記錄；

3、經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方保密義務(wù)的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1）技術(shù)信息：如技術(shù)方案、制作工藝、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、技術(shù)研發(fā)方案、試驗結(jié)果、圖紙、操作手冊、技術(shù)文檔等；

2）經(jīng)營信息：如客戶名單、營銷計劃、招標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、財務(wù)數(shù)據(jù)、銷售計劃、銷售渠道以及計劃、定價政策等；

3）甲方依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定應(yīng)當(dāng)對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。

第二條 乙方的保密義務(wù)

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對第一條所述內(nèi)容，乙方不得擅自允許任何第三人獲得、使用或計劃使用這些秘密。

第三條 保密措施

乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網(wǎng)絡(luò)等介質(zhì)向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經(jīng)濟(jì)組織等泄露秘密信息。不在私人交往和通訊中泄露甲方秘密，不在公共場所談?wù)摷追矫孛埽煌ㄟ^其他方式傳遞甲方秘密。做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該說的不說。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方秘密泄漏時，乙方應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，并及時報告總裁或人力資源部，由人力資源部及時做出妥善處理。

第四條 競業(yè)限制

1、未經(jīng)甲方書面同意，乙方在與甲方的勞動關(guān)系存續(xù)期間不得直接或間接為自己或他人從事與甲方相競爭的商務(wù)活動。

2、乙方離職后5年內(nèi)不得在生物柴油行業(yè)從業(yè)。第五條 保密期限

雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后五年內(nèi)有效。

第六條 違約責(zé)任

1、如果乙方不履行本協(xié)議第二條或第四條所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付專項違約金人民幣伍拾萬（500，000）元；

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2、如果因乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失大于前款約定的專項違約金，乙方除應(yīng)當(dāng)支付前款所述的專項違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償因此給甲方額外造成的全部直接和間接損失；

3、因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方有權(quán)選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，或者根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

注：由于乙方違約而使甲方遭受的損失，包括但不限于甲方的直接損失、可得利益等間接損失及調(diào)查、訴訟費用。乙方還應(yīng)采取各種合理方法挽回泄密造成的影響，盡可能使秘密信息繼續(xù)處于保密狀態(tài)；同時，本協(xié)議繼續(xù)有效。第七條 其他約定

1、乙方保證，在與甲方終止勞動關(guān)系之前，立即無條件地交出所持有的甲方全部文件資料。

2、在甲乙雙方簽訂勞動合同存續(xù)期間，甲方支付乙方保密費 元/月。

第八條 爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，首先由雙方協(xié)商解決，達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議的，與本協(xié)議具有同等法律效力。無法達(dá)成書面補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第九條 協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

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本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過甲乙雙方的書面同意。

甲方：海南臨高化工實業(yè)有限公司（蓋 章）

日期： 年 月 日

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年 日

乙方：日期： 月

第三篇：技術(shù)人員保密協(xié)議

員工保密信息和職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議

鑒于我受聘于有限公司，一家在中華人民共和國成立的公司（以下簡稱“公司”或“”）的實際情形，我同意簽署本協(xié)議。

1．自愿聘用關(guān)系 我承認(rèn)我是自愿被公司聘用的，并自愿按雙方簽署的相關(guān)合同和協(xié)議持續(xù)聘用關(guān)系（符合相關(guān)法律規(guī)定）。不論任何原因?qū)е挛遗c公司之聘用關(guān)系解除, 除非相關(guān)法律規(guī)定以及本協(xié)議明確規(guī)定或根據(jù)我與公司簽署的其它書面協(xié)議的有效的規(guī)定，我均無權(quán)要求任何除我在公司期間工資福利之外的報酬、利益、損害賠償、獎金及賠償金。本協(xié)議的任何條款均不應(yīng)被解釋為賦予我可一直為公司雇員的權(quán)利。

2．保密信息

（a）公司信息。我同意在我與公司雇傭關(guān)系存續(xù)期間及結(jié)束后嚴(yán)守公司的“保密信息”，除為公司的利益外不使用公司的“保密信息”。未經(jīng)公司的書面授權(quán)我將不使用且不將任何公司的“保密信息”泄露給任何個人、組織或公司。前述“保密信息”是指公司透露給我的，或我從公司處以書面、口頭、畫圖、觀察零部件或設(shè)備等方式間接或直接的獲得任何公司的專有信息、技術(shù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密或技術(shù)訣竅，包括但不限于研發(fā)及生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品、服務(wù)、客戶名單及客戶其它資料（包括但不限于公司的客戶和/或我于勞動關(guān)系存續(xù)期曾拜訪的或熟悉的任何與公司有利益關(guān)系的單位）、合伙人、市場、軟件、改進(jìn)、發(fā)明、程序、公式、技術(shù)，設(shè)計、圖紙、工程、硬件配置信息、產(chǎn)量數(shù)據(jù)、設(shè)備更新、定價、營銷、財務(wù)或公司的其它任何商業(yè)信息。

（b）前任雇員信息 我同意在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，不非法使用或泄露任何前任或現(xiàn)任雇員或其他人員、實體的任何專有信息或商業(yè)秘密，且非經(jīng)此類雇員、人員或?qū)嶓w的書面同意不把任何屬于此類雇員、人員或?qū)嶓w的未經(jīng)出版的文獻(xiàn)或?qū)＠畔y帶入公司。

（c）第三方信息我認(rèn)可公司已經(jīng)接受或在未來將接受第三方的保密或?qū)＠畔?，且公司有義務(wù)為此類信息保守秘密，并僅在特定的限制目的上使用。我同意除為按照公司與該第三方簽訂的協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行我的工作外，我將視所有此類保密或?qū)＠畔榻^密且不使用或?qū)⑵湫孤督o任何個人、公司或集團(tuán)。

3.職務(wù)發(fā)明

(a)發(fā)明的保留與許可附件A所列明的所有發(fā)明、原創(chuàng)作品、成果、改進(jìn)和商業(yè)秘密為我與公司雇傭關(guān)系成立之前我所設(shè)計和發(fā)明的（統(tǒng)稱“先前發(fā)明”），該技術(shù)成果與公司現(xiàn)在或?qū)淼慕灰?、產(chǎn)品或研究與成果相關(guān)，但我在此明確該技術(shù)成果屬于我個人所有在此不轉(zhuǎn)讓給公司；如果未附該附件，則我聲明不存在此種“先前發(fā)明”。如果，在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，我將我所擁有的或我擁有權(quán)益的先前發(fā)明投入了公司的產(chǎn)品、程1969779.1序或機(jī)器，則公司在此被授予和將擁有非獨家的、免提成費的、不可撤銷的、永久的、全世界范圍的許可，將該在先發(fā)明作為該產(chǎn)品，程序或設(shè)備的一部分進(jìn)行制造、已經(jīng)制造、修改、使用以及銷售。

(b)職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓我同意從保護(hù)公司的獨占權(quán)及收益權(quán)的角度，我將迅速向公司做出書面披露且向公司或其指定的公司轉(zhuǎn)讓，基于我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間內(nèi)，不論依著作權(quán)法或相關(guān)的法律是否可申請專利或注冊的，我獨立或與他人共同構(gòu)思、開發(fā)、實踐或促使構(gòu)思、開發(fā)、實踐的任何或所有發(fā)明的、原創(chuàng)作品、成果、概念、改進(jìn)或商業(yè)秘密（統(tǒng)稱“職務(wù)發(fā)明”）的所有的權(quán)利、產(chǎn)權(quán)、權(quán)益的獨占權(quán)與收益。此外我進(jìn)一步確認(rèn)公司或其指定的公司擁有在我與公司雇傭關(guān)系存續(xù)期間在我的工作范圍所創(chuàng)作（獨立或與他人共同創(chuàng)作）的，被定義為 “職務(wù)發(fā)明”受著作權(quán)保護(hù)的任何或所有原始發(fā)明或原創(chuàng)作品的絕對權(quán)、權(quán)利或收益權(quán)。

（c）記錄保存我同意保有并保存適當(dāng)?shù)暮彤?dāng)前的所有在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間我創(chuàng)作的發(fā)明（獨立或與他人共同完成）的書面記錄。記錄的形式可以是筆記、草圖、圖紙或公司指明的其他形式。此記錄在任何時候均可被公司所有并保持獨占權(quán)。

(d)專利與著作權(quán)的注冊我同意協(xié)助公司或其指定的公司,由公司出資,以一切適當(dāng)?shù)姆绞絹肀ＷC公司（或其指定的公司）在任何或所有國家中的基于發(fā)明或任何版權(quán)、專利、工業(yè)產(chǎn)權(quán)或其他相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)利，包括向公司披露所有相關(guān)信息與數(shù)據(jù)，制作公司認(rèn)為為了申請或獲得此類權(quán)利，以及為了將我的權(quán)利授予或轉(zhuǎn)讓給公司及其繼承人、受讓人、指定人在此類發(fā)明、任何著作權(quán)、專利、外觀設(shè)計權(quán)及其他相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)中的獨有且排他權(quán)利、資格、利益所必需的申請書、說明書、誓言、授權(quán)書和其他文件。我還同意我有義務(wù)在我職權(quán)范圍內(nèi)制作或被要求制作任何此類文件或文書，且本協(xié)議終結(jié)后此義務(wù)依然持續(xù)。如果公司由于我心理或生理上的無能或其他任何原因無法獲得我的簽字以申請或繼續(xù)申請包括上述授予公司的發(fā)明或原創(chuàng)作者作品的專利或著作權(quán)，則我在此不可撤銷的指定并委任公司和其適時授權(quán)的經(jīng)理人、代理作為我的代理人和律師，以我的名義替代我簽署并提出此類申請并實施其他合法允許行為以如同我實施的同等的具有法律強(qiáng)制力和效力的行為以進(jìn)一步實施和發(fā)布專利或版權(quán)登記方面的信函。

4．雇傭沖突我同意在我與公司的雇傭關(guān)系存續(xù)期間，我不接受與公司在我被雇期間正在參與的或?qū)⑴c的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的任何其他的雇用、職業(yè)、咨詢或其他商務(wù)活動，也不參與與我對公司所負(fù)義務(wù)沖突的任何其它活動。

5.公司文檔返還我同意，在我與公司解除雇傭關(guān)系時，我將向公司交付（且不自己保存，不復(fù)制，不轉(zhuǎn)交給其他人）任何和所有我依公司職務(wù)所制作或?qū)儆诠镜乃性O(shè)備、記錄、數(shù)據(jù)、筆記、報告、建議、清單、通信、規(guī)格、繪制藍(lán)圖、草稿、材料、儀器、其他文檔或物品或者任何前述物件的復(fù)制品。

6．對新雇主的告知在我與公司解除雇傭關(guān)系時，我在此同意由公司向新雇主告知此我在協(xié)議項下的權(quán)利與義務(wù)。

7．引誘雇員 我同意，無論因任何原因（不管該原因是有理由或沒理由）在我與公司的雇傭關(guān)系解除后，我不會為我本人或其它個人或?qū)嶓w直接或間接的懇求、勸誘、招募、鼓勵或企圖引誘、勸誘、招募、鼓勵公司的雇員離職，帶走或企圖帶走這些雇員。

8．利益沖突指導(dǎo)我同意堅持遵守附件B的公司利益沖突指導(dǎo)。

9．聲明我同意為履行本協(xié)議中的條款而執(zhí)行任何適當(dāng)?shù)氖难曰蚝藢嵢魏握?dāng)?shù)奈募?。我聲明我對本協(xié)議項下所有條款的履行不違背在我被公司雇傭前簽訂的任何關(guān)于我須對我秘密獲得的或被托管的保密專有信息進(jìn)行保密的協(xié)議，且我同意我將來也不會簽訂任何口頭或書面的與本協(xié)議沖突的協(xié)議。

10．仲裁和衡平救濟(jì)

（a）仲裁除下述10（b）所述情況外，我明白任何關(guān)于本協(xié)議的翻譯、解釋、執(zhí)行或違背糾紛或爭執(zhí)都應(yīng)根據(jù)中國勞動仲裁委員會的規(guī)定在糾紛或爭執(zhí)的發(fā)生地通過仲裁解決。

(b)蘅平救濟(jì)我同意任何違反第2、3、5、7條的行為給公司帶來的損害是難以衡量的。因此，我同意如果我違反了上述條款，如果需要，公司將可以視情況在任何其它可獲得的適用的權(quán)利或救濟(jì)之外，向法院申請具有充分效力的禁止令以遏制損害或有可能發(fā)生的損害或強(qiáng)制執(zhí)行本協(xié)議的相關(guān)條款。此外我同意申請上述蘅平救濟(jì)無需保證金或擔(dān)保且我同意接受上述禁止令的發(fā)布和強(qiáng)制履行的命令。

11．綜合條款

（a）法律 本協(xié)議受中華人民共和國法律的約束，其它選擇法或沖突法不適用。（b）完整協(xié)議本協(xié)議包含了我與公司之間全部的一致意見及互相理解和先前所有關(guān)于本協(xié)議問題的討論。非經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得修改或放棄本協(xié)議項下的任何權(quán)利。任何關(guān)于我的職責(zé)、薪水或津貼上的變動不影響本協(xié)議的有效范圍。

（c）可分性如本合同中的某條或者多條條款被法律認(rèn)定為無效條款，其它條款仍然充分有效且有執(zhí)行力。

(以下無正文)

員工姓名:簽名:簽署日期:

附件A

先前發(fā)明表

名稱日期識別號碼或簡介

____________________________________________________________________

____無發(fā)明或改進(jìn)

____附續(xù)表

雇員姓名:

雇員簽名:

日期：

附件B公司利益沖突指導(dǎo)

本指導(dǎo)是公司在實施其行為時嚴(yán)格遵從法律的字面和精神意義和堅持商業(yè)道德的最高原則的方針政策而制定的。因此，所有經(jīng)理人、員工必須避免與此原則和公司、其分公司、母公司、關(guān)聯(lián)公司、繼承人或受讓人（統(tǒng)一稱” 成都賽龍”）利益沖突或可能沖突的行為。如下是應(yīng)避免的潛在的妥協(xié)的情形，任何例外情況必須向總裁報告且必須獲得繼續(xù)進(jìn)行的書面批準(zhǔn)。

1．向外界披露保密信息或濫用保密信息。無論是否為個人利益，或者是否以損害成都賽龍的利益為目的，未經(jīng)授權(quán)而披露信息即違反此方針政策的。（《員工保密信息和職務(wù)發(fā)明轉(zhuǎn)讓協(xié)議》詳細(xì)闡述了此原則并且具有約束力。）

2.接受或提供，可能對賽龍深圳形成不正當(dāng)影響或其它使賽龍成都陷入不適當(dāng)或?qū)擂尉车貙嵸|(zhì)的禮物、過度的款待、優(yōu)惠或付款。

3．參與可能造成成都賽龍的保密信息披露的專業(yè)組織。

4．投資或控制外界的供應(yīng)商、客戶或競爭公司的管理職務(wù)（包括金融投機(jī)），且該類投資或管理職務(wù)在某種形式上可能影響公司的決策或行動進(jìn)程。

5．向雇員、客戶或供應(yīng)商借款或向他們提供借款。

6．獲取基于成都賽龍房地產(chǎn)所有權(quán)的利息。

7．以任何形式不適當(dāng)?shù)氖褂没蚺度魏螌Ｓ行畔⒑蜕虡I(yè)秘密或者協(xié)助負(fù)有保密義務(wù)的雇員、其他人或其它實體以任何形式不適當(dāng)?shù)氖褂没蚺度魏螌Ｓ行畔⒒蛏虡I(yè)秘密

8．非法與競爭公司或其雇員討論價格、成本、客戶、銷售或市場。

9．與經(jīng)銷商簽署非法的與價格有關(guān)的協(xié)議。

10．不適當(dāng)?shù)氖褂没蚴跈?quán)使用可能引起其他人或其他實體要求專利賠償?shù)牡娜魏伟l(fā)明。

11．行使任何非成都賽龍最佳利益的行為。

每位經(jīng)理人、雇員必須采取所有必須的行為以保證遵從本指導(dǎo)方針，并將出現(xiàn)的問題提交更高一層的領(lǐng)導(dǎo)層審核。如違背本利益沖突指導(dǎo)方針將導(dǎo)致無須提前通知的即時開除,公司無須支付被開除員工任何補(bǔ)償金。

第四篇：技術(shù)人員聘用協(xié)議書

技術(shù)人員聘用協(xié)議書

雇用方：（以下簡稱甲方）

受雇方：（以下簡稱乙方）身份證號：受雇方：（以下簡稱丙方）身份證號：

為進(jìn)一步規(guī)范技術(shù)人員團(tuán)隊建設(shè)與管理，提升公司技術(shù)水平與產(chǎn)品開發(fā)能力，并加強(qiáng)公司與技術(shù)團(tuán)隊的合作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，公司與技術(shù)人員雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用方承諾：

1、因工作需要甲方雇用技術(shù)人員乙方及丙方開展氫能動力混合機(jī)等項目，并依照甲方相關(guān)規(guī)定支付報酬。甲方需于每月月底支付乙方人民幣/月，支付丙方人民幣元/月

2、甲方需為乙方及丙方提供食宿及產(chǎn)品研發(fā)所需的工作場所、設(shè)備。

3、甲方根據(jù)乙方及丙方的重要技術(shù)成果給予額外獎勵。

二、受聘方承諾：

1、乙方、丙方在協(xié)議期間必須嚴(yán)格遵守甲方相關(guān)規(guī)定，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得隨意跳槽至第三方，不得私自與第三方簽訂合同及協(xié)議。

2、乙方、丙方在協(xié)議期內(nèi)必須嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，不得向第三方泄露任何與甲方有關(guān)的包括技術(shù)、經(jīng)營、管理等方面商業(yè)機(jī)密。

3、乙方、丙方在甲方的支持下所完成的技術(shù)成果歸甲方所有。

三、違約責(zé)任

1、雇傭雙方必須嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容，不得違約，違約需承擔(dān)違約責(zé)任。

2、四、其他事項

1、本協(xié)議自訂立之日起生效，有效期三年。協(xié)議期滿，雙方無異議，自動順延。

2、本協(xié)議未盡事項依相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

3、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。

甲方：

法定代表人：

乙方：

丙方：年月日

第五篇：保密協(xié)議書范本

保密協(xié)議書范本

甲方： 乙方：

地址： 地址：

法定代表人： 身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務(wù)和履行職務(wù)，已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及國務(wù)院有關(guān)部委的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

一、本協(xié)議所指的保密信息包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息和甲方 公司列為絕密、機(jī)密級的各項文件。乙方對此保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。上述保密信息可以以數(shù)據(jù)、文字、圖片及記載上述內(nèi)容的資料、光盤、軟件、圖書等有型媒介體現(xiàn)，也可通過口頭等視聽形式傳遞。

二、雙方權(quán)利與義務(wù)：

1）乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2）在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，乙方未經(jīng)授權(quán)，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于公司，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無關(guān)人員泄露；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得允許或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本；對因工作所保管、接觸的有關(guān)本公司或公司客戶的文件應(yīng)妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用。

3）服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗設(shè)備、試驗材料、客戶名單等交還公司。

4）乙方因各種原因離開公司，自離開公司之日起一年內(nèi)不得自營或為公司的競爭者提供服務(wù)，不得從事與其在公司生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關(guān)的相關(guān)工作（包括受雇他人或自行從事），并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴(yán)加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。

三、違約責(zé)任：

1）乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付至少相當(dāng)于其工作報酬或一年工資的違約金。

2）乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使公司遭受損失的，乙方應(yīng)對公司進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來的損失。

3）因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成嚴(yán)重后果的，公司將通過法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

四、若雙方發(fā)生爭議，可由雙方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的，交由人民法院訴訟解決。

五、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： 乙方：

2015年4月xx日

員工保密協(xié)議書范本

為了保護(hù)公司擁有的各項信息的合法權(quán)益，維護(hù)和促進(jìn)公司在行業(yè)中的地位和發(fā)展，并同時依法保護(hù)員工的合法權(quán)益。公司及員工雙方當(dāng)事人就員工在任職期間及離職以后保守公司技術(shù)秘密和其他商業(yè)機(jī)密的有關(guān)事宜，制定下列條款共同遵守：

一、公司認(rèn)為每一位員工均是公司的主人，為此公司將毫無保留地為每一位員工提供履行崗位職責(zé)的一切可能條件。

二、雙方確認(rèn)，員工在_________公司任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用_________公司的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)信息，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于_________公司享有。

三、_________公司可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。員工就依_________公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助_________公司取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

四、保密條款

1、無論是受聘期間或離開公司以后，保守公司有關(guān)機(jī)密是每一位員工的義務(wù)。除此以外，公司嚴(yán)禁員工利用此類信息謀取私利。

2、員工在_________公司任職期間，必須遵守_________公司規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

3、_________公司的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，員工亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于_________公司的或?qū)儆诘谌降玙________公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

4、以下提及的內(nèi)容(包括但不限于)均屬于保密范圍，員工沒有預(yù)先得到天津市

_________通訊有限公司的書面準(zhǔn)許，不得傳播、復(fù)印、借出、泄露給其他人屬于保密的信息。同時，在其他人面前使用這些資料時，不泄露給他人：

(1)員工在公司期間，無論是工作時間或業(yè)余時間，利用公司或公司資源所獲得的與公司利益有關(guān)的一切成果：信息、資料、技術(shù)、數(shù)據(jù)、記錄、技術(shù)文檔、工具及源程序等，均屬公司財富，屬于保密范圍;

(2)凡封面、首頁或頁面上已明確標(biāo)有“密件”或“保密”字樣的公司文件與資料;

(3)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守的各個項目研制過程中的管理規(guī)定;

(4)公司內(nèi)部的財務(wù)制度與數(shù)據(jù)，人事制度與數(shù)據(jù)，其他制度、數(shù)據(jù)與記錄，均屬保密的范圍;

(5)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上的所有信息，屬于保密的范圍;每個員工的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)帳號及密碼均應(yīng)嚴(yán)格保密;

(6)客戶的檔案資料、公司的營業(yè)戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)效益、市場計劃及產(chǎn)品推銷以及尚未公開的公司產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)，均屬保密范圍;

(7)客戶透露給公司員工的資料，或公司給某客戶的價格等，不論是口頭或書面，只要明顯屬于私密性或機(jī)密性者，應(yīng)予保密，不得透露給公司內(nèi)外非經(jīng)授權(quán)之任何人;

(8)公司在履行與政府、客戶協(xié)議時可以得到的一些秘密材料并加以利用，員工必須嚴(yán)格遵守使用、傳播、處理和控制這些材料的有關(guān)法律、公司規(guī)定和協(xié)議要求。

5、員工在為公司履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若員工違反上述規(guī)定而導(dǎo)致公司遭受第三方的侵權(quán)指控時，員工應(yīng)承擔(dān)為應(yīng)訴而支付的一切費用。

6、員工因職務(wù)上的需要所持有的或保管的一切記錄著客戶秘密信息文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器及其他任何形式的載體，均歸公司或客戶所有，而無論這些秘密信息有無價值，員工應(yīng)在離職時，或于公司提出請求時，返還全部屬于公司的財物，包括記載著公司秘密信息的一切載體;

7、新員工在培訓(xùn)期間，必須學(xué)習(xí)公司有關(guān)安全、保密的制度，經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的，公司有權(quán)要求與其簽訂保密協(xié)議，不簽署協(xié)議者，公司可以不予聘任;

五、競業(yè)禁止條款

1、員工在任職期間，非經(jīng)公司同意，不得在與公司生產(chǎn)、研發(fā)、銷售、運營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;

2、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年內(nèi)不得到與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的單位就職(包括兼職);

3、不論何種原因員工從_________公司離職，離職后2年不自辦與_________公司同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)的企業(yè)或者從事與_________公司商業(yè)秘密有關(guān)的工作;

4、_________公司在支付員工的工資報酬時已經(jīng)考慮了員工離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，其任職期間的工資已含有競業(yè)限制補(bǔ)償費，故而無須在員工離職時另行支付保密費。

六、違約責(zé)任

1、員工如有違反第四條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，視違約情況向公司一次性支付不低于_________元的違約金，并且公司有權(quán)不經(jīng)預(yù)告解除與員工的聘用關(guān)系;

2、員工如有違反第五條款中任何一項，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任，一次性向_________公司支付違約金，金額為員工離開公司前一年平均月工資的50倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)歸還_________公司;

3、員工因違約行為給_________公司造成重大損失的，公司有權(quán)視造成情況向員工索賠，甚至追究法律責(zé)任;

4、員工的違約行為給_________公司造成損失的，員工應(yīng)當(dāng)賠償公司的損失。違約金不能代替賠償損失費，但可以從損失額中抵扣

七、以上表述的一切，都無法完全表達(dá)公司認(rèn)為員工應(yīng)當(dāng)遵循所有政策及法規(guī)的意愿，公司無法在本協(xié)議中對所有與本公司及其全體員工有關(guān)的法律提供一個面面俱到的解釋。因此，員工應(yīng)當(dāng)提高自身的責(zé)任感，努力熟悉與自己職責(zé)有關(guān)的所有法律、公司政策和規(guī)章制度。公司保留對本協(xié)議的解釋權(quán)。

八、因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提出訴訟，上述約定不影響公司請求知識產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

九、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章完成之日起生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

聘方(蓋章)：_________ 公司雇員(簽字)：_________

代表人(簽字)：___________

____年____月____日 ____年____月____日

簽訂地點：_____________ 簽訂地點：_____________