第一篇：公司用工合同范本
企 業(yè) 類 別:___________________________
甲方(用人單元)稱號:___________________________
法 定 代 表 人:____________職務___________
地 址:___________________________
乙方(休息者)姓名:______________年齡:__________
性別:______________民族:__________
戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()
居民身份證號碼:_______________________________
國籍及護照號碼:_______________________________
現(xiàn) 住 址:_______________________________
性別:______________民族:__________
憑據(jù)《中華人民共和國休息法》和《天津市實施休息合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商同等的底子上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)。
二、本合同為無牢固期限,自____年____月____日始,此中試用期為____月(日)。
終止休息合同條件約定如下:
(一):_________________________________________
(二):_________________________________________
(三):_________________________________________
三、以完成一定的工作為期限
_________________________________________________
第二條 工作內(nèi)容
甲方憑據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。授權(quán)委托書乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
第三條 休息報酬
一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發(fā)相稱于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體付出辦法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四條 工作時間和休息休假
甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間經(jīng)典詩句 不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。
一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。
三、甲方包管乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。
二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關(guān)規(guī)定付出乙方延長工作時間的工資報酬。
第二篇：公司用工合同
建 科 涂 裝 用 工 合 同
甲 方：中國建設物資北京公司建科涂裝工程部
地 址：朝陽安外大街小黃莊路5號 郵碼：10001
3乙 方：____________性 別：___________年齡：____________ 居民身份證號碼：________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
? 第一?????為魟??_____ 期合同。
本合同生效日期____ 年____ 月____ 日，其中試用期________
本合同________ 終止。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________ 崗位工作。
第三條 乙方應嚴格服從甲方的管理，按照甲方的要求完成規(guī)定的工作量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 執(zhí)行定時工作制時，甲方安排乙方每日工作時間為8--9個小時。甲方保證乙方休息，甲方由于工作需要，必須按照甲方要求延長工作時間，作為加班計算。
第五條 甲方延長乙方工作時間，應支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及能力、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，按每個工人的工作質(zhì)量、工作數(shù)量及責任心評定工資。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務，試用期工資為____ 元/月，試用期結(jié)束后工資為____ 元/月。任何（包括管理人員）工人，如發(fā)現(xiàn)二次以上不利于團結(jié)、影響施工現(xiàn)象，立即開除。
第十條 正常工作外的加班記酬按工作表現(xiàn)及工作效益評定。
五、勞動紀律
第十一條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：?1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第十七條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前1弳工?查以?面形／通知乙方：
1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第十八條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。
第十九條 乙方解除勞動合同，應當提前5個工作日以書面形式通知甲方。
第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。第二十一條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前半個月向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
七、賠償責任
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第二十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓和招接收費。
八、勞動爭議處理
第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位主管領(lǐng)導申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他約定
第二十五條 甲方相關(guān)規(guī)章制度作為本合同附件(附后)。
第二十六條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽字蓋章）________________乙方（簽字蓋章）________________
____ 年____月__?_日
第三篇：公司用工合同
公司勞動合同書
甲方（用人單位）：乙方（員工）：
名稱：姓名：
經(jīng)濟類型：性別：年齡：
地址：民族：國籍（籍貫）：
電話：戶口所在地地址：
法人代表：身份證號碼：
聯(lián)系人：現(xiàn)住址：
電話：聯(lián)系電話：
根據(jù) 《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議。
第一條 工作崗位和工種（工作）甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，聘用乙方在________（崗位）從事____________工種（工作），擔任____________職務。
第二條 合同期限（試用期限）
1.合同期限甲乙雙方選擇以下種形式確定本合同期限：
（1）固定期限，合同期從____年____月____日起至____年____月____日。
（2）無固定期限，合同期從____年____月____日起。
（3）以完成一定的工作為期限，從________（日期）起至 ________（工作）完成。
2.試用期限
（1）無試用期。
（2）試用期為個____月（試用期包括在合同期內(nèi)）。
第三條 工作時間
甲方實行國家規(guī)定的工時制度，確定乙方按下列情形之一執(zhí)行：
1.乙方每日工作 8小時，每周工作 40小時。
2.乙方每日工作 8小時，每周工作 44小時。
3.甲方應當保證乙方每周至少休息一日。
4.甲方因生產(chǎn)（工作）特點不能實行以上規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準，方可實行其
他工作和休息辦法。
5.甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間的，一般每日不超過 1 小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過 3 小時，加班加點每月不超過 36小時。如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。
第四條 工資待遇
1.工資
乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方式和標準執(zhí)行，簽訂勞動合同時甲方有責任向乙方作出明確說明。但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈曜畹凸べY標準。
2.工資發(fā)放
甲方每月____日為發(fā)薪日，超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的 1% 賠償乙方。
3.加班加點工資
甲方安排加班加點的，按下列標準發(fā)給乙方加班加點工資：
（1）法定休假日加班或加點的，支付不低于乙方當月正常工資的日、時平均數(shù)的 300% 或按計件單價的 300% 計發(fā)；
（2）休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于乙方正常工資的 200% 或按計件單價的 200% 計發(fā)；
（3）除前兩款規(guī)定以外的時間，甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方當月正常工作工資的日、時平均數(shù)的 150% 或按計件單價的150% 計發(fā)。
4患病或非因工負傷期間的工資待遇
乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負傷（在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)），或合同期滿后乙方仍處在醫(yī)療期內(nèi)的，甲方按國家的有關(guān)規(guī)定，支付乙方病、傷假工資。乙方患病或非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方救濟費，乙方醫(yī)療費報銷按醫(yī)療保險規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。
6.產(chǎn)假
乙方是女工的，其產(chǎn)假按國家及當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)工資照發(fā)。
7.帶薪年休假與探親假
乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假或探親假。
8.婚、喪假期
乙方結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚、喪假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在批準的假期和路程時間內(nèi)工資照發(fā)。
9.停工津貼
非因乙方本身過失造成的停工、待工，甲方應給乙方發(fā)放停工津貼或生活費。因乙方本身過失造成停工的，停工期間甲方不支付停工津貼，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定做出相應的處理。
第五條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。
2.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
第六條 社會保險和福利待遇
1.社會保險
甲方必須按當?shù)厣鐣ｋU的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險及住房公積金，按規(guī)定繳交社會保險費。
2.工傷乙方因工致傷、殘、死亡的，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.職業(yè)病乙方患職業(yè)病的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)必須做到：
1.遵守甲方依法律法規(guī)制定的規(guī)章制度（如廠規(guī)廠紀）。
2.嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。
3.保質(zhì)、保量完成當班、當月生產(chǎn)（工作）任務。
4.愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
第八條 合同的變更、解除、重新訂立和違約責任
1.變更
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字（如原合同是經(jīng)有關(guān)部門鑒證的，還應經(jīng)該部門鑒證）后生效。
2.有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方以欺詐等手段，使甲方在違反其真實意思的情況下訂立勞動合同而受到損害的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 30日以書面形式通知乙
方本人：
（1）甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員，或經(jīng)市（區(qū)或縣）勞動局確認乙方屬無法調(diào)劑安排的富余人員的；
（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；
（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達成協(xié)議的。
4.有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
（1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（3）已婚女工在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的；
（4）勞動合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更而解除勞動合同；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
（3）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
（4）甲方以欺詐、脅迫等手段，使乙方在違反真實意思的情況下訂立勞動合同的；
（5）乙方考取中等以上專業(yè)學校，需脫產(chǎn)學習的；
（6）乙方到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外合法定居的；
（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.有下列情形之一的，合同自行解除：
（1）甲方依法宣告破產(chǎn)；
（2）甲方依法解散或被撤銷；
（3）乙方死亡的。
7.員工自愿解除勞動合同，應當提前 30日以書面形式通知用人單位。
8.重新訂立勞動合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的，在合同期滿前 30 日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。
9.補助費符合下列情形之一的，甲方應一次性發(fā)給乙方補助費：
（1）雙方協(xié)商一致同意解除合同的；
（2）符合本合同第八條第 3款第（1）、（2）、（3）、（4）項和第 5 款第（2）、（3）、（4）、（5）項解除勞動合同的；
（3）甲方依法解散或者依法被撤銷的。補助費標準按員工在本單位的工作年限計算，每滿 1年發(fā)給員工 1個月的工資；滿半年不滿 1年的，按 1年計發(fā)；不滿半年的，發(fā)給半個月的月工資，但最多不超過 12個月。
10.醫(yī)療補助費符合本合同第八條第 3款第（2）項解除勞動合同的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。
11.違約責任
（1）甲方違反本合同有關(guān)規(guī)定和 《中華人民共和國勞動法》第 89、91、95、97、98、99條其中之一的，應當承擔賠償責任；
（2）按本合同第八條第 3款第（2）、（3）、（4）項解除勞動合同，甲方應提前 30日通知乙方，否則，應當支付乙方當年 1個月的月平均工資補償金；
（3）乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任。
第九條 爭議處理
雙方發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會（小組）申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十條 雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更或需要重新約定的事項 第十一條 咨詢與鑒證
1.甲、乙雙方均有權(quán)就合同條款內(nèi)容提出咨詢；向?qū)Ψ阶稍兊模瑢Ψ接辛x務給予解答；
2.甲、乙雙方任何一方均有權(quán)要求對合同進行鑒證，以確保合同的合法性和公正性；對被要求鑒證的合同，甲方有義務到勞動部門辦理勞動合同鑒證手續(xù)。
第十二條 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
第十三條 本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無效。第十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條 下列文件規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力
甲方簽章：乙方簽章： 法人代表簽名：日期：
鑒證機關(guān)蓋章：日期
第四篇：企業(yè)公司用工合同
企業(yè)公司用工合同
隨著人們對法律的了解日益加深，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編整理的企業(yè)公司用工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
企業(yè)公司用工合同1甲方:乙方:甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié) 商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。
㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛(wèi)生條件。
㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲；在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止 與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的 權(quán)利義務。
㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi) 充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職 能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方 造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟 損失。
㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè) 或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動 的，所得收入應當歸甲方所有。
㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲 方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私 利；不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵 占甲方的財產(chǎn)。
㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保；不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
㈧乙方如有上述
㈣－
㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與 乙方解除本合同。
㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定 的權(quán)利義務。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同；如現(xiàn)實情況 發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同；任何一 方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相 應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方XX的.違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員 會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)____省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。十
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒 證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方： 乙方：法定代表人（或委托人）：年____月____日________年____月____日
企業(yè)公司用工合同2甲方:_______
乙方:_______
甲方因經(jīng)營管理需要，經(jīng)過考核，聘請乙方為公司管理人員，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一、甲方聘請乙方為公司的。
二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。
三、乙方的待遇。
四、乙方的職權(quán)范圍。
㈠根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
㈡保護乙方的合法權(quán)益，按合同規(guī)定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。
㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛(wèi)生條件。
㈣依照國家及公司管理規(guī)定對乙方進行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系;在乙方不能勝任工作的情況下，甲方有權(quán)對乙方的工作進行調(diào)整，乙方必須服從安排。
㈤其他法律法規(guī)和公司規(guī)章制度規(guī)定及合同約定的權(quán)利義務。
㈠享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇，在職權(quán)范圍內(nèi)充分行使權(quán)利，不受任何非法和無理的干擾。
㈡遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，在工作職能范圍內(nèi)，服從甲方的工作分配、安排。按時、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務或經(jīng)濟指標。
㈢保守甲方的商業(yè)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。
㈣乙方不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的營業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業(yè)活動的，所得收入應當歸甲方所有。
㈤乙方執(zhí)行甲方交給任務時，違反法律法規(guī)或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權(quán)為自己謀取私利;不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。
㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給他人，不得以甲方資產(chǎn)為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。
㈧乙方如有上述㈣-㈦四種情況時，甲方有權(quán)利與乙方解除本合同。
㈨其他法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定及本合同約定的權(quán)利義務。
七、合同的變更和解除：本合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現(xiàn)實情況發(fā)生變化，雙方可以協(xié)商變更合同或解除合同;任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)，如一方違反以上規(guī)定應給予另一方相應經(jīng)濟賠償。
八、違約責任：如合同一方違反以上合同之規(guī)定，除賠償另一方的直接經(jīng)濟損失外還應給予對方元的違約金。
九、如本合同發(fā)生糾紛，提交市勞動仲裁委員會解決。
十、未盡事宜，雙方根據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī)和省市的相關(guān)政策規(guī)定，協(xié)商予以補充解決。
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：_______乙方：_______
法定代表人(或委托人)：_______
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
第五篇：公司勞動用工合同
_____________公司
勞 動 合 同 ________（人勞）合同編號：2012-（001）
單位法定代表人（甲方）：________________身份證號碼：
聯(lián)系方式：單 位 地 址：__________________________
員工（乙方）：__________________________身份證號碼：
戶口所在地：_________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方協(xié)商一
致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執(zhí)行：
一、合同類型與期限
或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險方面的規(guī)定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。
第十條甲方按照公司薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。
五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十一條甲方根據(jù)國家的法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范，制定操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。
第十二條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、勞動紀律、業(yè)務技能、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。
第十三條乙方必須按照甲方規(guī)定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
六、勞動紀律
第十四條乙方應自覺遵守國家及當?shù)卣姆伞⒎ㄒ?guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處。
第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據(jù)國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改。
七、保密及競業(yè)限制責任
第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守公司秘密的各項規(guī)章制度；嚴格保守甲方各類經(jīng)營、交易、管理、技術(shù)等秘密；在合同期內(nèi)及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營或為他人經(jīng)營以及協(xié)助他人經(jīng)營與甲方同類行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務。
競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業(yè)秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業(yè)秘密協(xié)議書，并作為本合同附件。
八、雙方約定的事項
第十八條乙方同意在合同期內(nèi)，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規(guī)定。
第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條乙方參加甲方出資的專業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務期的規(guī)定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。
第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)；按照法律規(guī)定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續(xù)后依法支付。
第二十二條其他約定：
1、甲方支付乙方工資必須按月支付，如到月甲方不能及時支付，視甲方違約，應按月疊加支付乙方月工資5%的違約金。
2、乙方為公司出差或者為公司墊付支出的費用甲方應及時予以支付，如甲方不能及時支付應按月疊加10%作為甲方對乙方的經(jīng)濟支出補償。
3、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。
4、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
5、因甲方原因單方違約解除聘用合同，應提前30天通知乙方，并無條件雙倍支付乙方三個月工資。
九、其他事項
第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。
第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。
甲方：_______________________公司（公章）乙 方：____________________
簽 約 人：____________________
簽約時間：年月日 簽約時間：年月日 簽 約 人：__________________
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