第一篇：公司企業(yè)員工保密協(xié)議

員 工 保 密 協(xié) 議

一、協(xié)議雙方：，以下簡(jiǎn)稱甲方；，以下簡(jiǎn)稱乙方；

二、依據(jù)

雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂此保密協(xié)議。

三、涉及人員

1．公司高層管理人員；

2．與招商、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、人事行政、財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)、工程管理、法務(wù)、信息等有關(guān)的中層管理人員；

3．涉及公司核心經(jīng)濟(jì)信息、業(yè)務(wù)拓展機(jī)密以及重大客戶聯(lián)系的基層管理人員。

4．其它需要簽訂保密協(xié)議的人員。

四、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密；

2．乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、招商、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷及管理工作，并將招商、經(jīng)營(yíng)、開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、管理的成果、資料交甲方，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3．未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密用于指定目的以外的用途和撰寫(xiě)論文向第三者公布；

4．雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)向甲方移交掌握的商業(yè)情報(bào)、管理文件，包括但不限于紙質(zhì)文件資料、磁帶、光盤(pán)圖紙等，不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5．乙方不得協(xié)助第三人，以不正當(dāng)手段獲取本公司商業(yè)秘密。

五、保密期限

1．勞動(dòng)合同期內(nèi)；

2．甲方的相關(guān)商業(yè)信息未被公眾知悉期內(nèi)；

六、脫密期限

1．乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書(shū)面形式提前個(gè)月通知甲方，提前期即為脫密

期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2．勞動(dòng)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方須以書(shū)面形式提前提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3．勞動(dòng)合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

七、違約責(zé)任

1．乙方違反此協(xié)議，給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方崗位，并予以行政處分；

2．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)解除與乙方勞動(dòng)合同關(guān)系，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償；構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方刑事責(zé)任。

八、其他

本協(xié)議一式

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

第二篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議

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員工保密協(xié)議

【文本名稱】員工保密協(xié)議

【范本分類】 【唯一標(biāo)志】268440115

【全文】

員工保密協(xié)議

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

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1．保密范圍：

甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密；

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào)；

甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力；

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免；

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料；

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況；

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件；

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn)；

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù)；

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2．權(quán)利和義務(wù)：

甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)；

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乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等；

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息；

乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失；

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇；

乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款；

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失；

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

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4．協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi)；

解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________（下稱“甲方”）

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員工：_________先生／小姐（下稱“乙方”）

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1．甲方有義務(wù)給予乙方在工作過(guò)程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。

2．甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3．甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4．“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。

2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_________％補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)

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系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開(kāi)甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。

乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1．電力行業(yè)的相關(guān)公司。

2．可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3．可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司；

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，當(dāng)造成一定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬(wàn)的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律，法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________（蓋章）

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乙方：_________（簽名）

簽約時(shí)間：_________年_________月_________日

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第三篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議

乾安縣鑫坤速遞有限公司

員工保密協(xié)議

甲方：

乾安縣鑫坤速遞有限公司 地址：

乾安縣丹青街22-2號(hào)

電話：

0438-8235565

郵編： 本協(xié)議事項(xiàng)聯(lián)系人： 乙方：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系地址： 電話：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，協(xié)商達(dá)成一致，并共同遵守； 第一條 告知 入職前，乙方應(yīng)以書(shū)面形式，如實(shí)告知甲方有關(guān)其在原工作單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，因未主動(dòng)告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權(quán)向乙方追償，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。第二條

商業(yè)秘密范圍

本協(xié)議提及的甲方之商業(yè)秘密包括經(jīng)營(yíng)模式及薪金分配股權(quán)比例等實(shí)際經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。

（一）技術(shù)秘密

技術(shù)秘密是指甲方應(yīng)用驛站系統(tǒng)及快遞相關(guān)系統(tǒng)應(yīng)用方法渠道不得透露給第三方

（二）經(jīng)營(yíng)秘密

經(jīng)營(yíng)秘密是指甲方未公開(kāi)的，并已采取適當(dāng)保密措施的管理制度與流程、經(jīng)營(yíng)管理信息，包括但不限于：

1、經(jīng)營(yíng)管理信息：戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)決策、組織架構(gòu)、計(jì)劃與總結(jié)、董事會(huì)或管理層會(huì)議的決議和記錄、重大業(yè)務(wù)專項(xiàng)會(huì)議資料等。

2、財(cái)務(wù)信息：財(cái)務(wù)報(bào)表、商業(yè)分析報(bào)告、稅務(wù)資料、原材料進(jìn)貨渠道、審計(jì)報(bào)告、投融資交易、投資分板報(bào)告等。

3、人事信息：?jiǎn)T工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓(xùn)計(jì)劃、績(jī)效考核資料等。

4、營(yíng)銷信息：合同、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應(yīng)商資料、合作伙伴資料、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、市場(chǎng)營(yíng)銷方案、重大市場(chǎng)活動(dòng)等。

5、法律事務(wù)信息：未決訴訟、重大商業(yè)交易、重大爭(zhēng)議或糾紛事項(xiàng)、或有賠償?shù)取５谌龡l

商業(yè)秘密的使用、保密及期限

（一）使用

1、本協(xié)議項(xiàng)下商業(yè)秘密只限用于工作目的或者甲方書(shū)面授權(quán)的其他用途，除此之外，乙方均無(wú)權(quán)使用或保留。

（二）保密

1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)保密制度，履行保密職責(zé)。

2、乙方應(yīng)采取任何必要、合理的措施，保護(hù)其于任職期間或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，以保持其秘密性。

3、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

4、乙方不得利用所掌握的商業(yè)秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業(yè)秘密拒為已有，不得私自留存。

5、無(wú)論何時(shí)或何種原因，乙方均不得慫恿、誘導(dǎo)、唆使甲方員工到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手單位工作，也

1頁(yè)

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不得指使、慫恿、誘導(dǎo)、唆使任何其他人從事前述行為。

（三）期限

1、乙方離職之后仍應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其它商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)，而無(wú)論其因何種原因離職。

2、乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開(kāi)。第五條

禁止工作期間內(nèi)從事競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)

（一）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得自營(yíng)或者直接/間接地為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)，或從事其他損害甲方利益的活動(dòng)。

（二）在工作期間內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書(shū)面同意，乙方不得在與甲方存在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何其他公司、企業(yè)或組織擔(dān)任任何職務(wù)，包括董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等，以及不得在任何與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的公司、企業(yè)或組織中擔(dān)任合伙人。

乙方從事前述經(jīng)營(yíng)或者活動(dòng)的，視為對(duì)甲方有嚴(yán)重影響，所得收入歸甲方所有。第六條 違約責(zé)任

乙方若違反協(xié)議任何條款的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償因乙方未盡到保密義務(wù)而對(duì)甲方造成的損失（包括訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、取證費(fèi)用等甲方為實(shí)現(xiàn)權(quán)利所發(fā)生的所有費(fèi)用），乙方同意甲方可從其薪資中扣除上述違約金和賠償金。第七條 爭(zhēng)議解決方式

雙方同意，因本協(xié)議產(chǎn)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成進(jìn)行訴訟，應(yīng)由甲方駐所地人民法院管轄。第八條 其他

1、協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。本合同項(xiàng)下的乙方聯(lián)系方式用于接收甲方文件及相關(guān)文書(shū)。乙方同意，本協(xié)議下任何“通知”應(yīng)以書(shū)面形式作出。親自遞交或按以下地址以快遞或掛號(hào)信的形式寄送的通知都將視為已有效送達(dá)。若發(fā)生變動(dòng)，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方，因未及時(shí)告知而導(dǎo)致的后果由乙方承擔(dān)。向本人寄送的通知應(yīng)發(fā)送到如下地址： 郵寄地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

3、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已完全了解各條款的含義。

甲方：

乙方（簽字）： 代表人（簽字）：

身份證號(hào)：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日 特別約定：

1、若乙方從事特殊崗位的，可詳細(xì)列示乙方掌握的或可能掌握的在特殊崗位或特殊事項(xiàng)而須承擔(dān)特別保密義務(wù)的商業(yè)秘密以及特別保密要求，并經(jīng)乙方簽字確認(rèn)。

2、凡特別約定與上述的普通約定有沖突的，以特別約定為準(zhǔn)。沒(méi)有沖突的，仍適用普通約定。

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第四篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議

附件

一、編號(hào)：

員工保密協(xié)議書(shū)

甲方：

乙方：

乙方作為甲方公司（以下統(tǒng)稱甲方）的試用員工，就保守甲方公司商業(yè)秘密事宜，自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議。

第一條 乙方保密的內(nèi)容和范圍

1、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表、未曾公開(kāi)的、不能從公開(kāi)渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或潛在的經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

2、乙方對(duì)甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù)，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營(yíng)信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、開(kāi)發(fā)計(jì)劃、研究報(bào)告、價(jià)格資料、創(chuàng)意策劃、營(yíng)銷策略、客戶信息、貨源情報(bào)、合同等。

技術(shù)信息：甲方公司掌握、使用或擁有的設(shè)計(jì)、流程、技術(shù)方案、制作方法、技術(shù)文檔、設(shè)計(jì)圖紙等。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式等。資料信息：公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、經(jīng)營(yíng)盈虧情況，資金的來(lái)源及資金的流向管理方案、規(guī)章制度、客戶及員工檔案資料、通訊錄、技術(shù)性資料。

（2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息。

（3）乙方在任職期所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。（4）乙方在任職期內(nèi)發(fā)明、工作成果、設(shè)計(jì)方案和專項(xiàng)技術(shù)。（5）乙方在任職期前甲方已有的商業(yè)秘密。（6）乙方在任職期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

（7）其它保密信息：

3、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信函、傳真、磁帶、磁盤(pán)、電腦、硬盤(pán)、儀器以及其它任何形式的載體，或通過(guò)口頭等視聽(tīng)形式傳遞。

第二條

乙方的保密義務(wù)：

1、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，保守、維護(hù)甲方公司商業(yè)秘 密，履行保密職責(zé)。

2、乙方不得披露、泄露、告知、公布、發(fā)布、傳播、出版、轉(zhuǎn)讓、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)秘密；

3、乙方不得竊取、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密；

4、乙方履行職務(wù)的需要時(shí)可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可、授權(quán)擅自復(fù)制、拷貝、轉(zhuǎn)發(fā)、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息；

5、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息，無(wú)論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任；

6、無(wú)論是否在甲方公司辦公場(chǎng)所內(nèi)，乙方對(duì)其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任；

7、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；

8、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施；

9、乙方不得利用職權(quán)強(qiáng)制其它員工違反保密義務(wù)；

10、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動(dòng)合同解除、終止、離職或者于甲方提出要求時(shí)，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除；

11、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過(guò)失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告；

第三條

保密期限

1、試用期協(xié)議內(nèi)

2、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動(dòng)合同的解除、終止而免除，而無(wú)論勞動(dòng)合同因何種原因解除、終止。

3、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

4、乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無(wú)須在乙方離職時(shí)另行支付保密費(fèi)。

第四條 違約責(zé)任

1、乙方在職期間泄露或離崗后作用、泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方有各種損失（包括甲方信譽(yù)、品牌、精神及利益），乙方必須全額賠償損失（至少以在職期間所領(lǐng)薪資總和的5倍賠償），并退還甲方每月支付的保密費(fèi)，不能全額賠償?shù)?，乙方須與甲方簽定《還款協(xié)議書(shū)》或提供擔(dān)保，限期償還，直至全額賠償。甲方可保留追償權(quán)（至少每年追償一次）。

2、當(dāng)乙方為甲方替第三者（其他公司）執(zhí)行其公司公務(wù)時(shí)，同樣必須遵照此項(xiàng)保密責(zé)任書(shū)各項(xiàng)內(nèi)容，乙方必須對(duì)第三者負(fù)起國(guó)家法律上相同責(zé)任與擔(dān)保。

3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分；

4、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可解除乙方的勞動(dòng)合同；

5、甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過(guò)法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴； 第五條

法律責(zé)任

凡乙方在職期間泄露或離崗后使用、泄露甲方上述第一項(xiàng)所列各項(xiàng)商業(yè)秘密，致使甲方蒙受損失，甲方將述諸法律，追究乙方民事、經(jīng)濟(jì)、刑事責(zé)任。

（1）《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第20條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成損害的，侵犯人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償額為因侵權(quán)所獲利潤(rùn)或價(jià)值，并應(yīng)承擔(dān)被害方因調(diào)查該侵犯行為所支付的合理費(fèi)用。（2）《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第25條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密的，監(jiān)督檢查部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其停止違法行為，并可以根據(jù)情節(jié)對(duì)侵犯人處以1萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下的罰款。

（3）刑法第219條規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密給權(quán)利人造成各項(xiàng)損失時(shí)，處以3年以下有期徒刑或拘役，單處或并處罰金造成特別嚴(yán)重后果的，處以3年以上7年以下有期徒刑，并處以罰金。

第六條 保密津貼：

（1）甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密、競(jìng)業(yè)限制津貼，甲方按月支付乙方保密津貼人民幣_(tái)__________元，具體以甲方每月實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)；（2）保密津貼每月_ _日與工資同時(shí)發(fā)放；

第六條

本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第七條

甲乙雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過(guò)協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義。

甲方：

乙方：

簽約代表：

身份證：

簽約日期：

簽約日期：

填寫(xiě)須知：

1、本責(zé)任書(shū)涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效；

2、乙方在職期間或離職后泄露甲方商業(yè)秘密造成損失，又不能一次全額賠償?shù)?，甲方現(xiàn)任負(fù)責(zé)人須與乙方簽定《xxx公司還款協(xié)議書(shū)》并督促乙方還款；

第五篇：?jiǎn)T工保密協(xié)議

員工保密協(xié)議

合同編號(hào)：

甲方（企業(yè)）： 乙方（員工）：

身份證號(hào)碼：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，在自愿、平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致，就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下條款，以茲雙方共同遵守：

第一條 保密內(nèi)容：

1.1 甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于：設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、拓展、營(yíng)銷、企劃過(guò)程產(chǎn)生的原始記錄、數(shù)據(jù)、資料和圖紙；拓展客戶、招投標(biāo)資料、拓展數(shù)據(jù)、拓展資料；營(yíng)銷方案、營(yíng)銷策略、營(yíng)銷數(shù)據(jù)等；文案、創(chuàng)意、廣告設(shè)計(jì)；知識(shí)地圖數(shù)據(jù)庫(kù)、知識(shí)管理系統(tǒng)；計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果；圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、操作手冊(cè)、管理手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、CI手冊(cè)、VI手冊(cè)、培訓(xùn)材料、內(nèi)部局域網(wǎng)、郵件，等等。

1.2 甲方的交易秘密：包括客戶渠道、客戶名單及客戶數(shù)據(jù)庫(kù)、明源數(shù)據(jù)庫(kù)、CRM系統(tǒng)、合作意向、成交或商談的價(jià)格、招投標(biāo)資料、銷售數(shù)據(jù)等。

1.3 甲方的經(jīng)營(yíng)秘密：包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價(jià)、營(yíng)銷方案、營(yíng)銷策略、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、市場(chǎng)分析、廣告策略等。

1.4 甲方的管理秘密：包括財(cái)務(wù)資料（財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)憑證、銀行信息、稅務(wù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算數(shù)據(jù)、用友NC系統(tǒng)數(shù)據(jù)或其他財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)等）、人事資料、EHR系統(tǒng)數(shù)據(jù)、工資薪酬、檔案管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、物資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、OA管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)、管理性文件（作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄表格等）等等。

1.5 其他商業(yè)秘密：是指甲方研究市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、運(yùn)作及與客戶聯(lián)系或者以其他形式掌握的、尚

未公開(kāi)的資料、營(yíng)銷模式或訣竅、信息等。包括但不限于：客戶名單、市場(chǎng)和銷售計(jì)劃、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃、競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告、基準(zhǔn)測(cè)試結(jié)果、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、招投標(biāo)計(jì)劃書(shū)、商業(yè)和金融計(jì)劃或預(yù)測(cè)、非公共的金融信息、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、甲方的合同及客戶與雇員的列表，等等。第二條 保密范圍

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2.1 乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期前所有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)

用的。

2.2 乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果。

2.3 甲方所擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不管是否在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期前還是合同期內(nèi)。

第三條

雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密、有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開(kāi)發(fā)者的乙方所有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第四條

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方申明。經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方申明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過(guò)訴訟途徑解決。

第五條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

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甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，以保持其機(jī)密性。

第六條

除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方承諾遵守以下保密義務(wù)： 6.1 各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒(méi)有下發(fā)前不得向會(huì)議以外的人員透露、傳閱。

6.2 未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及各類財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用、銷售數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、檔案管理系統(tǒng)內(nèi)資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內(nèi)容的保密資料。

6.3 不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè)

人。如確有工作需要，需將材料帶出甲方辦公產(chǎn)所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可。6.4 不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放。6.5 不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所，不在公共場(chǎng)所或親朋中談?wù)摷追降臋C(jī)密；客戶來(lái)訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客戶提供甲方的各類文件。

6.6 因工作需要，打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用銷售數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、檔案管理系統(tǒng)內(nèi)資料、物資管理資料、薪酬資料、人事管理資料等保密內(nèi)容的文件之后，作廢的紙張及時(shí)銷毀。

6.7 保證下班后桌面上沒(méi)有記載甲方保密信息的文件資料及紙張。6.8 工作變更離開(kāi)甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表和郵件等。6.9 甲方實(shí)行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽(tīng)他人薪酬或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕?/p>

第七條

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方，但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無(wú)論乙方因何種原因離職。

乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到兩年。

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乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮乙方在職及離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，乙方認(rèn)可現(xiàn)有的工資收入中已包含在職及離職后的保密費(fèi)，保密費(fèi)占基本工資的10%，每月隨工資一并發(fā)放。

第八條

乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

第九條

乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開(kāi)明確該主管人員無(wú)此權(quán)限。

第十條

乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。

第十一條

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、郵件、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些秘密信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，乙方同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，甲方同意接收的，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十二條

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乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲 方秘密信息的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無(wú)須將載體返還，甲方也無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十三條 違約責(zé)任

13.1在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)

經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，乙方承諾無(wú)條件服從，并按照公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定給予相應(yīng)處分（通報(bào)批評(píng)、降薪、降職、調(diào)崗、辭退直至除名等行政處分），直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同。

13.2在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)或企業(yè)名譽(yù)損失的，乙方承諾無(wú)條件服從甲方如下處置：甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位；按照公司獎(jiǎng)懲管理規(guī)定給予相應(yīng)處分（通報(bào)批評(píng)、降薪、降職、調(diào)崗、辭退直至除名等行政處分），或者甲方單方面解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同（甲方無(wú)須賠償或補(bǔ)償）；追加經(jīng)濟(jì)賠償，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重要求乙方承擔(dān)人民幣5萬(wàn)元至20萬(wàn)元賠償金，若實(shí)際損失超過(guò)該賠償金的，則乙方應(yīng)按實(shí)際損失補(bǔ)足。

13.3雙方解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)或企業(yè)名譽(yù)損失的，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重要求乙方承擔(dān)人民幣5萬(wàn)元至20萬(wàn)元賠償金，情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十四條 其他

14.1 本合同如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。本合同任何條款的

修改必須采用雙方同意的書(shū)面形式。

14.2雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律

含義。

14.3因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的人民法院作為管轄法院。

第十五條 合同生效

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本合同一式二份，雙方各持一份，具有同等的法律效力。本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

日期： 年 月 日日期： 年 第 6

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月 日