第一篇：公司協(xié)議

協(xié)議

甲方：

乙方：

甲乙雙方于2014年7月14日洽談了關(guān)于印制甲方宣傳T恤的業(yè)務(wù)。因甲方合同流程需要較長時(shí)間的審批，為確保甲方重要節(jié)點(diǎn)的促銷需要，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

1、甲方確定委托乙方制作印制公司logo畫面的藍(lán)色T恤衫壹佰件，藍(lán)色T恤衫的樣式、質(zhì)量經(jīng)甲方確認(rèn)，并由乙方進(jìn)行l(wèi)ogo印制打樣提供給甲方簽字后，乙方進(jìn)行制作，尺寸為M20件、L38件、XL10件、XXL30件、XXXL2件。Logo印制尺寸為：左胸logo長度10cm，另右下圖案、背后logo，均在18*28cm版面范圍內(nèi)可放大的最大規(guī)格。

2、乙方于合同簽訂前提前為甲方制作，交貨日期為甲方確認(rèn)打樣5天后。成品運(yùn)送至甲方指定昆山境內(nèi)某一處。

3、如乙方首次打樣即經(jīng)甲方認(rèn)可，則含打樣總價(jià)為4400元（大寫：肆仟肆佰元）整。含稅含運(yùn)費(fèi)。

如甲方經(jīng)乙方打樣后，修改設(shè)計(jì)后再打樣，再制作成品，則甲方需支付打樣制作費(fèi)每次500元（大寫：伍佰元）整，另再支付100件成品制作費(fèi)4400元（大寫：肆仟肆佰元）整。含稅含運(yùn)費(fèi)。

如乙方打樣后，甲方取消本訂單，則甲方需支付打樣費(fèi)500元（大寫：伍佰元）整給乙方。含稅。

4、以上金額，一經(jīng)產(chǎn)生，乙方在甲方收貨后一周內(nèi)提供發(fā)票。甲方需在乙方提供發(fā)票后一個(gè)月內(nèi)支付相應(yīng)金額。

本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自雙方授權(quán)代表簽字或蓋章即生效，蓋章傳真件與正本具同等法律效力。

[ 以下無正文 ]

甲方：昆山市富恒房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

（簽字蓋章）

年月日

乙方：蘇州風(fēng)格廣告有限公司

（簽字蓋章）

年月日

第二篇：公司保密協(xié)議

保 密 協(xié) 議

甲方： 地址：

法定代表人： 乙方（職員）： 地址：

身份證號(hào)碼：

鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)相關(guān)法律訂定下列條款共同遵守：

第一條 雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件，技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求，提高一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密，有關(guān)的發(fā)明權(quán)、署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利。

第二條

乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方聲明，經(jīng)甲方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的，由乙方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方不得在未經(jīng)乙方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營、亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有聲明的，推定其屬于職務(wù)成果，甲方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。乙方聲明后，甲方對(duì)成果的權(quán)屬有異議的，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。

第三條

乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方也應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖然屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。

第四條

除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖然屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。

乙方的上級(jí)主管人員同意乙方披露、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第五條

雙方同意，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第 種（沒有做出選擇的，視為無期限保密）：

（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開；（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計(jì)算到

2年

。甲方同意就乙方離職后承擔(dān)的保密義務(wù)，向其支付保密費(fèi)（履職時(shí)工資中已含保密費(fèi)）。乙方離職后，不再支付。有協(xié)議的按協(xié)議給付。

第六條 乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

第七條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。

乙方的上級(jí)主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。

第八條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

第九條 乙方離職之后仍負(fù)有前款的義務(wù)，2年內(nèi)不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。2年后則乙方不受此條約限制，自由擇業(yè)。

第九條

乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方返還這些載體時(shí)，給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十條

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出請(qǐng)求時(shí)，返還全部屬于甲方的財(cái)物，包括記載著甲方秘密的一切載體。

但當(dāng)記錄著秘密信息的載體是乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí)，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第十一條

本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。

本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道等等。

第十二條

本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間，而無論加班場(chǎng)所是否在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)。

本合同中所稱的離職，以任何乙方明確表示解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職。甲方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。第十三條

因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合基本管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

上述約定不影響甲方請(qǐng)求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十四條

乙方如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金；無論違約金給付與否，均可以認(rèn)定乙方嚴(yán)重失職，甲方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與乙方的聘用關(guān)系。

乙方的違約行為給甲方造成損失的，依法應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。

第十五條

本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效，如乙方未按月支付上述第五條約定的費(fèi)用，次月起則視作本合同已自動(dòng)失效。

第十六條

本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

第十七條

雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方（簽字蓋章）

乙方（簽字）

法定代表人：（簽字蓋章）

簽字日期：

年 月 日

簽字日期：

年 月 日

第三篇：公司車改協(xié)議

公司車改協(xié)議模板

合同編號(hào)：

簽約地址：

簽約時(shí)間：

甲方：

有限公司

乙方（車改人員）：

第一條

目的

依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等和協(xié)

商一致的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)集團(tuán)有限公司車改及用車管理的有關(guān)規(guī)定簽訂本合同。

第二條

當(dāng)事人及車輛情況

1、甲方基本情況：

公司名稱：

集團(tuán)有限公司

法定代表人

地址

2、乙方基本情況：

姓名：

身份證號(hào)碼

3、車改車輛基本情況：

車輛牌號(hào)

閩

車輛類型

廠牌、型號(hào)

顏

色

初次登記日期

登記證號(hào)

發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)碼

車架號(hào)碼

第三條

車改車輛所有權(quán)及使用權(quán)

1、甲方對(duì)上述車改車輛享有所有權(quán)；乙方償還甲方規(guī)定的車改借款后，甲方把車輛所有權(quán)轉(zhuǎn)移給乙方。

2、甲方將上述車改車輛交由乙方保管和使用。乙方在使用上述車改車輛過程中發(fā)生的任何問題，均由乙方自負(fù)其責(zé)。

3、乙方有權(quán)按照《集團(tuán)有限公司車改及用車管理制度》的規(guī)定使用上述車改車輛和獲取用車補(bǔ)貼費(fèi)，同時(shí)車輛保險(xiǎn)費(fèi)、油費(fèi)、修理費(fèi)、過路過橋費(fèi)等費(fèi)用均由乙方自理。

第四條

車改借款及償還

1、甲方為乙方車改車輛支付30%的購車款（車身價(jià)，控制在15萬元人民幣以內(nèi)，車身價(jià)超過人民幣15萬元以上部分乙方自理）

2、車改車輛的購置稅和報(bào)牌費(fèi)及保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方代墊支付合計(jì)人民幣

元。

3、乙方上述車改車輛購車款（車身價(jià)）的70%由甲方向銀行借款人民幣

元整。

4、上述車改車輛的購置稅、報(bào)牌費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用及購車款的70%銀行借款本息由乙方從本合同生效之日起36個(gè)月內(nèi)向甲方償還。其中甲方代墊的車輛的購置稅、報(bào)牌費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)用12個(gè)月內(nèi)還清，每月還款人民幣

元；購車款的70%按甲方與借款銀行簽訂的《借款合同》規(guī)定的還款本息歸還，每月還款人民幣

元。（具體利息額以《借款合同》規(guī)定的實(shí)際利率為準(zhǔn)）

5、如果乙方在甲方及其控股子公司持續(xù)工作，甲方承諾在乙方按以上規(guī)定還清上述兩筆車改借款后，甲方將把上述車改車輛以人民幣

元（各項(xiàng)稅費(fèi)乙方自理）轉(zhuǎn)讓給乙方；若乙方在歸還上述兩筆車改借款時(shí)間內(nèi)中途離開或違反國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度被甲方及其控股子公司解除勞動(dòng)合同的，甲方取消乙方車改資格，歸還的車改借款不再退還給乙方。

第五條

爭(zhēng)議解決方式 因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，當(dāng)事人不愿協(xié)商、調(diào)解，或協(xié)商、調(diào)解不成的，向合同簽約所在地人民法院起訴。

第六條

其它

（一）本合同未約定的事項(xiàng)，按照《中華人民共和國合同法》以及有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

（二）本合同經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或蓋章后生效。本合同一式二份，由甲方、乙方雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

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第四篇：公司保密協(xié)議

協(xié)議范本，僅供參考，xxxx有限公司xxxx年第x案板

《勞動(dòng)合同》附件

保 密 協(xié) 議

甲方（商業(yè)秘密擁有方）：xxxx有限公司

乙方（員工）：身份證號(hào)：

一、總則

鑒于乙方在甲方任職，雙方就乙方在甲方任職期間及離職以后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事

項(xiàng)，制定下列條款共同遵守，在乙方入職或《勞動(dòng)合同》續(xù)簽時(shí)達(dá)成簽署以下商業(yè)保密協(xié)議。

二、細(xì)則

第一條：雙方確認(rèn)，本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、公司內(nèi)部通訊錄、廣告

行銷計(jì)劃、采購資料、人事行政資料、人事檔案、企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃、公司發(fā)展計(jì)劃、定價(jià)政策和價(jià)

格、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，營業(yè)激勵(lì)政策、技術(shù)方案、服務(wù)咨詢、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方

法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源、產(chǎn)品或市場(chǎng)研究開

發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手

冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的商務(wù)函電等甲方有密級(jí)的資料（詳見《員工手冊(cè)》）。

第二條：乙方在甲方任職期間

1）乙方在甲方工作期間產(chǎn)生的科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等均屬于甲方所有。

2）甲方可充分自由地利用這些科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。

3）乙方應(yīng)提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的科研成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。

4）乙方須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章、制度、文件等，履行保密職責(zé)。

5）除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾未經(jīng)甲方同意不得以泄露或告知或公布或網(wǎng)絡(luò)（化）或

出版或傳授或轉(zhuǎn)讓甲方有密級(jí)的資料。

6）保護(hù)客戶、合作伙伴等單位的信息。

7）乙方不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯

他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的一切

責(zé)任。

8）除非經(jīng)甲方事先同意，乙方不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事

業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧

問等。

第三條：乙方承諾，乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無

商業(yè)上的價(jià)值，乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)或者于甲方提出要求時(shí)，返還全部屬于甲方的所有財(cái)物。

三、說明

第四條：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

代表（簽字）：乙方按手?。?/p>

簽字日期：年月日簽字日期：年月日

第五篇：公司保密制度及協(xié)議

公司保密制度

第1節(jié) 總則

第1條 根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，為保障公司整體利益和長遠(yuǎn)利益，使公司長期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1、本制度適用于公司所有員工。

2、公司所有人員，都有保守公司公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

第2節(jié) 公司秘密的范圍

第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

1、本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開渠道直接獲取。

2、本制度所稱的能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3、本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4、本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品、工藝、管理訣竅、客戶名單、行銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書的內(nèi)容等。第4條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。

1、公司生產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

2、公司就經(jīng)營管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。

3、公司開發(fā)、與合作方交流中的秘密事項(xiàng)（各類合同協(xié)議等）。

4、公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。

5、維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。

6、客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。

7、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、合作渠道等。

8、其他公司秘密事項(xiàng)。

第3節(jié) 密級(jí)分類

第5條 第6條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。

絕密是指與公司生存、開發(fā)、經(jīng)營、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露

會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重所害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1、公司股份構(gòu)成，投資情況，產(chǎn)品開發(fā)資料，各種產(chǎn)品圖紙和模具圖紙。

2、公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、營銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。

3、按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。

4、公司重要會(huì)議紀(jì)要。第7條 機(jī)密是指與本公司的生存、開發(fā)、經(jīng)營、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重所害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1、尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，綜合管理部對(duì)管理人員的考評(píng)資料。

2、公司與外部高層人事、相關(guān)業(yè)務(wù)人員的來往情況及其載體。

3、公司薪金制度、各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開機(jī)密碼，重要光盤、移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)的內(nèi)容及其存放位置。

4、公司大事記。

5、產(chǎn)品圖紙和相關(guān)資料。

6、按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。

7、獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。

8、外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

9、公司經(jīng)理以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。第8條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重所害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1、市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。

2、廣告企劃、營銷企劃方案。

3、綜合管理部、業(yè)務(wù)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。

4、重要部門的安保情況。

5、各類設(shè)備圖紙、說明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。

6、按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。

7、何種檢查表格和檢查結(jié)果。

第4節(jié) 保密措施

第9條 各秘密知曉范圍

1、絕密級(jí)

總經(jīng)理及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

2、機(jī)密級(jí)

副總經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

3、秘密級(jí)

部門經(jīng)理級(jí)別以上的管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。第10條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問的絕對(duì)不問，不該說的絕對(duì)不說，不該看的絕對(duì)不看。

第11條 總經(jīng)理服裝領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)任為本部門的保密工作負(fù)責(zé)任人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。

第12條 第13條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告綜合管理部，綜合管理部瀅立即作出相應(yīng)處理。

第15條 總經(jīng)理辦公室及機(jī)要部門必須加強(qiáng)安保措施、嚴(yán)格保管鑰匙，得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開時(shí)要進(jìn)行檢查，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密措施細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第17條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第18條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。

第5節(jié) 保密環(huán)節(jié)

第19條 文件打印

1、文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

2、打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由綜合管理部負(fù)責(zé)打印。

3、打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。第20條 文件發(fā)送和 E-mail使用

1、文件打印完畢，由專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無關(guān)人員。

2、發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

3、保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得轉(zhuǎn)交給其他人員。

4、對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

5、發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓使用期員工發(fā)送保密文件。第21條 文件復(fù)印

1、原則上保密文件不的復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。

2、文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

3、復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。

4、一般復(fù)印文件應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。

5、復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。第22條 文件借閱

借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)（根據(jù)密級(jí)確定主要負(fù)責(zé)人），提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。第23條 傳真件

1、傳遞保密文件時(shí)，不得通過公用傳真機(jī)。

2、收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。

3、保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。第24條 錄音、錄像

1、錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別。

2、保密錄音、錄像材料由綜合管理部負(fù)責(zé)存檔管理。第25條 檔案

1、檔案室為材料管理重地，無關(guān)人員一律不得入內(nèi)。

2、借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

3、秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由綜合管理部門批準(zhǔn)借閱。

4、秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。

5、檔案銷毀應(yīng)經(jīng)由鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。

6、不得將檔案資料借給無關(guān)人員查閱。

7、秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第26條 客人活動(dòng)范圍

1、綜合管理部門應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

2、客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)管理規(guī)定，無關(guān)人員不得進(jìn)入公司。

3、客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和營銷材料等保密件。第27條 保密部門管理

1、與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如總經(jīng)理室、副總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)室、綜合管理部、檔案室，文印室等。

2、各部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。

3、保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。

4、保密部門對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。

5、保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄。第28條 會(huì)議

1、所有重要會(huì)議均由綜合管理部門協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。

2、應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無關(guān)人員不應(yīng)參加。

3、會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。

4、應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無關(guān)人員不得入內(nèi)。

5、會(huì)議錄音、攝像人員由綜合管理部指定。第29條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

1、公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2、保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第30條 員工離職規(guī)定

1、員工離開公司時(shí)，不惜將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料（包括方案、圖紙、U盤等）交回公司。

2、員工離開公司時(shí)，公司與要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其信任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

3、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。

4、未征得公司同意或者無依據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第6節(jié) 違紀(jì)處理

第31條 公司對(duì)違反制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以200元至3000元的罰款。

第32條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開除處理，并處以3000元以上的罰款。

第33條 泄露公司秘密造成嚴(yán)重后果者，公司將給予開除處理，并處以3000-5000元的罰款，如果罰款不足以彌補(bǔ)公司所受的實(shí)際損失的，公司保留違反本制度的員工追償實(shí)際損失，必要時(shí)依法追究其法律責(zé)任。

第7節(jié) 附則

第34條 第35條 第36條 本制度由綜合管理部門負(fù)責(zé)制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。本制度由綜合管理部門負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起實(shí)行。本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。

附件：

公司員工保密協(xié)議

甲方：公司 乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、《勞動(dòng)合同》和《保密制度》，以及國家、地方地府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

（一）保密內(nèi)容

1、甲方的交易秘密，包括銷售渠道、客戶名單、買賣意向、成交或商談的價(jià)格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交付日期等。

2、甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場(chǎng)分析，廣告策略等。

3、甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料等。

4、甲方的技術(shù)秘密，包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品圖紙、作業(yè)藍(lán)圖、工程設(shè)計(jì)圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術(shù)、計(jì)算機(jī)程序、技術(shù)數(shù)據(jù)、專利技術(shù)、科研成果等。

（二）保密范圍

1、乙方在勞動(dòng)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的。

2、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、科研成果和專利技術(shù)。

3、乙方在勞動(dòng)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密。

4、乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)甲方所有的商業(yè)秘密。

（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供料號(hào)的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)床在的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、項(xiàng)目設(shè)計(jì)和開發(fā)，并將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計(jì)與開發(fā)的成

果、資料交給甲方，甲方有贏所有權(quán)和處置權(quán)。

3、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開發(fā)和撰寫論文向第三者公布。

4、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公布甲方所有用的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。

5、雙方協(xié)定競(jìng)業(yè)限止期的，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限止期內(nèi)乙方不得到經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

6、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。

7、乙方涉及上述秘密的，由甲方給予乙方保密津貼。

（四）保密期限

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)

2、甲方的秘密未被公眾知悉內(nèi)。

（五）脫密期限

1、因履行勞動(dòng)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)合同的必須以書面形式提前三天通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應(yīng)完整辦妥涉密資料的交接工作。

2、勞動(dòng)合同終止雙方無意續(xù)約的，提出方必須以書面形式提前1個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位，乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉密資料的交接工作。

3、勞動(dòng)合同解除或期限滿終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

（六）保密津貼

1、甲方對(duì)乙方保守商業(yè)秘密予以保密津貼，甲方按月支付乙方保密津貼。

2、保密津貼與該月工資同時(shí)發(fā)放。

3、乙方調(diào)任非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼。

（七）違約責(zé)任

1、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，停發(fā)保密津貼，并予以行政處分。

2、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同。

3、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部分乙方按月領(lǐng)取的保密津貼。

4、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方除名的行政處分，追索全部保密津貼。并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責(zé)任。員工離開公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其信任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

5、員工離開公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就信的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或使用，但在實(shí)施或使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司同意，并支付一定的使用費(fèi)。

6、未征得公司同意或者無依據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7、員工離開公司向第三方公開公司秘密的，公司將依照其給公司帶來的損害程度依法追究其法律責(zé)任。

8、甲、乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、賦予雙方權(quán)限的，可向甲乙所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。

（八）其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本公司訂立的保密制度為本協(xié)議之必備附件，本協(xié)議不全之處按公司保密制度辦理。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）、簽字 公司代表（簽名）：

年月日年月日