第一篇：正式員工協(xié)議范文
員工勞動協(xié)議
甲 方：
乙 方：__________________________
性 別______年齡______ 居民身份證號碼_______________________（身份證復(fù)印件粘貼處）
在甲方工作起始時(shí)間2011年____月____日 戶口所在地：山東?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）
現(xiàn)家庭住址：電話：
主要社會關(guān)系成員：
（1）姓名關(guān)系工作單位電話____
（2）姓名關(guān)系工作單位電話____
（3）姓名關(guān)系工作單位電話____
（4）姓名關(guān)系工作單位電話____
以上內(nèi)容是本合同的有效組成部分。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本協(xié)議簽訂期限為2年。于2011年月日生效至2013年月日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部程序工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，遵守公司制度。
第四條 執(zhí)行8小時(shí)工作制有法定節(jié)日制度（如確因特殊情況需調(diào)整工作時(shí)間，甲乙雙方可進(jìn)行協(xié)商），甲方安排乙方加班，應(yīng)符合國家的法律規(guī)定，安排相應(yīng)時(shí)間補(bǔ)休，如果不能安排相應(yīng)時(shí)間補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班工資。乙方應(yīng)在有效時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作（即當(dāng)天的工作必須在當(dāng)天按質(zhì)按量完成）。
第五條 甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和工作設(shè)備。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能、勞動紀(jì)律的培養(yǎng)和甲方規(guī)章制度的學(xué)習(xí)。
第七條 甲方每月20日以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方工資分配遵循按勞分配原則，針對工作特點(diǎn)和實(shí)際情況制定相應(yīng)獎勵機(jī)制，將工資總額分為基本工資(920元)，另外以獎金、提成、福利和股金等激勵機(jī)制形成的總額約為1128元（包括午餐補(bǔ)助費(fèi)78元、考勤100元；獎金100元年底或合同期滿時(shí)發(fā)放），隨著技術(shù)能力、業(yè)務(wù)水平的提高將相應(yīng)增加，比如，加網(wǎng)站提成，隨著工齡的增長以及政策的調(diào)整工資每半年一提。
第八條 甲乙雙方應(yīng)按國家和社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方向甲方提供完整的相關(guān)證件手續(xù)后，則乙方可享受甲方所提供的保險(xiǎn)和福利待遇，公司個人按比例共同出資。
第九條 甲方按照多勞多得、少勞少得、不勞動者不得食的社會主義分配原則，為乙方提供報(bào)酬，按工作崗位、時(shí)間、工作量來計(jì)算，沒任務(wù)量的工作時(shí)間和沒有質(zhì)的工作量不享受報(bào)酬。
第十條 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十一條 乙方應(yīng)遵守公司的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；乙方向甲方提供有效的擔(dān)保手續(xù)。
第十二條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；
（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，即本協(xié)議無法履行的；
（三）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的第十三條 甲乙雙方依據(jù)第十二條第二款的約定，在乙方要求變更本協(xié)議時(shí)，應(yīng)將變更要求以書面形式通知甲方，由甲方在15日內(nèi)作出書面答復(fù)，如15日內(nèi)未答復(fù)則視為不同意變更本協(xié)議。
第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：
（一）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（二）在公司內(nèi)部出現(xiàn)任何形式的拉幫結(jié)派，阻礙公司的發(fā)展，給公司利益造成重大損失的；
（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（四）不服從甲方工作按排的；
（五）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
第十五條 有下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方患病，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動協(xié)議達(dá)成共識的。
第十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，發(fā)生嚴(yán)重困難，須符合裁減人員條件的，甲方可以解除本合同。第十七條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本協(xié)議第十五條終止、解除本合同：
（一）患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
第十八條 乙方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。有以下兩種情況：
1、有下列情形之一的，甲方不應(yīng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)：
（一）乙方在甲方所承擔(dān)的工作未完成；
（二）乙方的工作在沒有進(jìn)行專人交接之前；
（三）乙方因公司內(nèi)部其他問題正在被審查期間。
2、有下列情形之一的，甲方可為乙方辦理相關(guān)手續(xù)：
（一）乙方在甲方所承擔(dān)的工作已完成；
（二）乙方的工作在進(jìn)行專人交接之后，并取得公司提供的《任務(wù)驗(yàn)收單》、《工作交接單》之后方可離開公司。
第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.在試用期內(nèi)的（必須完成本職工作，并有專人進(jìn)行交接）；
2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
第二十條 有下列情形之一的，本合同終止
（一）合同期限屆滿；
（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)；
（三）乙方達(dá)到離休、退休、退職條件；
第二十一條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動協(xié)議的；
（二）勞動協(xié)議終止條件出現(xiàn)后形成一個月以上事實(shí)的勞動關(guān)系（除未完成的工作項(xiàng)目外），乙方要求續(xù)延勞動協(xié)議關(guān)系的；
（三）乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方可與其協(xié)商簽訂無固定期限勞動協(xié)議。
（四）合同期界滿保證金可退還也可轉(zhuǎn)入公司股份（雙方協(xié)商）。
第二十二條 下列情形之一，雙方將不承擔(dān)責(zé)任
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；
（二）勞動協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本達(dá)成共識的；
（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
第二十三條 甲方違反協(xié)議的約定條件解除勞動協(xié)議應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的一個月工資的違約金；同樣乙方違反本協(xié)議的約定條件解除勞動合同應(yīng)承擔(dān)３０００元的培訓(xùn)費(fèi)及違約金。
第二十四條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除勞動協(xié)議或由于甲方原因訂立的無效勞動協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 乙方違反公司制度，違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
當(dāng)事人雙方約定的其他內(nèi)容
第二十七條 甲方的規(guī)章制度為本合同附件，任何員工都必須遵守。
第二十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不影響其它條款的有效性。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)______________
日年月日
第二篇：正式員工協(xié)議
員工勞動協(xié)議
甲 方：柳市寶島便當(dāng)連鎖店
乙 方：_____________性 別______年齡______ 居民身份證號碼_______________________ 在甲方工作起始時(shí)間2011年____月____日
戶口所在地：（市）區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）現(xiàn)家庭住址：電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本協(xié)議簽訂期限為年/月。于年月日生效至年月日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部程序工作，工作時(shí)間自早上至晚上下班，期間下午2點(diǎn)到4點(diǎn)為員工休息時(shí)間。
第三條 甲方為乙方提供食宿（水電費(fèi)自負(fù)）和工作設(shè)備、工作服。
第四條 乙方到甲方上班的頭一個月為試用期，試用期工資為元，以半個月的試用期工資為押金，押金計(jì)元，到期押金全部退還。
第五條 乙方不得無故曠工，不得遲到早退，曠工一天罰款二天基本工資，曠工二天罰款四天基本工資，累計(jì)每月三次曠工則立即解除本協(xié)議并不發(fā)放當(dāng)月工資。遲到早退每月如超出3次，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行 10 元處罰及扣除乙方當(dāng)月獎金；如每月遲到早退5次者，本協(xié)議自動終止。每天上班必須穿工作服，工作服必須保持整潔，未穿工作服每次罰款 5元。
第六條 請假必須提前3天以書面形式通知甲方，批準(zhǔn)后方可請假，否則視為礦工2天處理。
第七條 甲方每月15日以現(xiàn)金形式支付乙方上月工資。
第八條 每月做到無礦工、無請假、表現(xiàn)優(yōu)秀者，每月獎勵勤工獎金100 元。
第九條 甲方為乙方繳納事故保險(xiǎn)費(fèi)，乙方向甲方提供完整的相關(guān)證件手續(xù)。
第十條 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。
第十一條 乙方解除勞動協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)不退還乙方押金。第十二條 下列情形之一，雙方將不承擔(dān)責(zé)任：
（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本協(xié)議的；
（二）勞動協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本達(dá)成共識的；
（三）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。
第十一條 乙方違反公司制度或無法完成本店安排的任務(wù)的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條 工作期滿一年獎勵500元，獎金于第二年的首月工資發(fā)放日發(fā)放。
第十二條 雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決，一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但不影響其它條款的有效性。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)______________
年月日年月日
第三篇：員工正式用工協(xié)議[2013]
公司員工用工協(xié)議
甲方：
乙方：
身份證號：_______________________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為公司正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本用工合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、合同期限
合同期為
個月，自
年
月
日至
年
月
日止。試用期為
個月，自
年
月
日至
年
月
日止。
二、乙方被分配在 部門
崗位工作。
三、乙方正式用工工資結(jié)構(gòu)為 底薪+全勤獎勵+年資+績效考核+提成，A.試用期：
1.乙方試用期的全額月薪為
元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）。
乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，以及業(yè)務(wù)考核合格后根據(jù)平等協(xié)商的原則，確認(rèn)正式勞動合同，并于試用期滿日立即生效。
2.試用期間乙方請假，必須于前一日18點(diǎn)之前提出書面請假，獲準(zhǔn)后將按日 工資扣除薪資；如果無故曠工，則按標(biāo)準(zhǔn)工資的2倍扣除薪資，連續(xù)曠工2日以上，按自動離職處理，扣除全部試用期薪資。
3.乙方在試用期未滿時(shí)辭職，須提前兩天向甲方提出申請，如試用時(shí)間不足10天則不發(fā)任何工資。工資在確定乙方在職期間所有經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)完結(jié)后于第五日結(jié)清。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上，本合同即行終止，并扣除全部試用期工資。
試用期間甲方對乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結(jié)算，離職時(shí)在確定乙方在職期間所有經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)完結(jié)后即刻結(jié)清。
4.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同
5.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動
B.正式用工期：
1.正式用工期基本工資為每月
元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）；全勤獎為每月
元，工齡補(bǔ)貼為每年
元，績效考核為每月
元。
2.工資結(jié)算方式為：次月15號前結(jié)清上月30號之前工資。3.日工資核算方式為：（底薪+全勤獎+年資+績效考核）/30。
全勤獎考核以每日全在崗為全勤。
工齡補(bǔ)貼在第二合同合同簽訂后按月加補(bǔ)。合同生效日在當(dāng)月15號之前的從當(dāng)月起加補(bǔ)，在15號之后的從下月開始加補(bǔ)。
4.員工在崗期間產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)，工服費(fèi)等約定應(yīng)由甲方報(bào)銷的相關(guān)費(fèi)用先由本人繳清，在合同結(jié)束時(shí)按相關(guān)管理辦法一并予以核報(bào)。
5.乙方在合同期未滿時(shí)辭職，須提前一月向甲方提出書面申請，獲準(zhǔn)后可于30日后或者有甲方接替人員到崗交接清所有手續(xù)后離職，工資在經(jīng)甲方確認(rèn)無其他經(jīng)濟(jì)往來手續(xù)后于下一個工資結(jié)算日給予核算結(jié)清。（本合同績效考核獎勵下余部分予以扣除）。如果乙方辭職未獲準(zhǔn)擅自離職本合同即行終止，并扣除全部未結(jié)工資。由于乙方擅自離職給甲方造成的相關(guān)損失甲方有權(quán)要求其給予賠償，如果賠償不能達(dá)成，甲方有通過相關(guān)法律機(jī)構(gòu)追回的權(quán)利。
四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)
1．甲方的權(quán)利
a．有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
b．在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。并扣除乙方當(dāng)月應(yīng)付工資的50%；乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；
c．合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé)；
2．甲方的義務(wù)
a．為乙方提供必要的工作條件；
b．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；
五、乙方的基本權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任
1．乙方的權(quán)利
a．享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；
b．享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；
2．乙方的義務(wù)
a．遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；
b．遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；
c．維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
3.其他約定
a.乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，與本公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。b.乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
c.乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
d.乙方如被解聘或自動請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)按照離職流程立即辦理工作移交手續(xù)。
e.合同的續(xù)簽：本合同結(jié)束前一月，如甲乙雙方希望續(xù)簽合同，則乙方必須提出書面申請，經(jīng)甲方同意后進(jìn)行續(xù)簽。合同生效日以雙方簽訂日期為準(zhǔn)。
六、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)
a．試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同
b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利
七、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：（蓋章）
簽字：
乙方：（蓋章）
簽字：
簽約日期：
第四篇：正式 協(xié)議
家庭老人贍養(yǎng)協(xié)議書
被贍養(yǎng)人姓名父親：苗士銀
贍養(yǎng)人姓名：長子：苗錦云、次子：苗錦中。三子：苗錦山。四子：苗錦東。五子：苗錦成。六子：苗錦祿
為了保障父親的晚年生活幸福美滿，在合理合法的情況下，經(jīng)兄弟六家協(xié)商簽
訂如下贍養(yǎng)協(xié)議。
第一條 經(jīng)父親授權(quán)，長子苗錦云負(fù)責(zé)全權(quán)處理與父親贍養(yǎng)相關(guān)的一切事務(wù)，其
他兄弟在合情合理的情況下服從安排。
第二條 贍養(yǎng)的基本原則
1、兄弟六人不分長幼均有贍養(yǎng)老人的義務(wù)，各人應(yīng)積極履行對父親的經(jīng)濟(jì)供養(yǎng)、生活照料和精神慰藉的義務(wù)。兄弟六家應(yīng)尊重父親的生活習(xí)慣，禁止侮辱、誹謗、毆打、虐待和遺棄老人。兄弟六人的配偶應(yīng)當(dāng)協(xié)助贍養(yǎng)人履行贍養(yǎng)義務(wù)，各家庭成員應(yīng)尊重父親，父親所需的各項(xiàng)贍養(yǎng)費(fèi)用和物資由兄弟六家共同承擔(dān)。
2、父親的房產(chǎn)權(quán)和居住權(quán)受法律保護(hù)，未經(jīng)父親同意或者授權(quán)，兄弟及其配偶、子女不得強(qiáng)占、出賣、轉(zhuǎn)讓。經(jīng)父親同意由兄弟出資翻建的，應(yīng)當(dāng)明確父親享有的產(chǎn)權(quán)和居住權(quán)。
4父親的財(cái)產(chǎn)依法由父親自主支配，兄弟六人及其配偶、子女不得向父親強(qiáng)行索
取。兄弟六人不得強(qiáng)占、分割、隱匿、損毀屬于父親的房屋及其他財(cái)產(chǎn)，或者限制父親對其所有財(cái)產(chǎn)的使用和處分。并不得以放棄繼承權(quán)為借口不盡贍養(yǎng)義務(wù)。
5、兄弟中經(jīng)濟(jì)條件較好的，在自愿的前提下可以對父親適當(dāng)多增加贍養(yǎng)費(fèi)，經(jīng)
濟(jì)條件較差的，在征得被父親和其他兄弟同意的情況下可以適當(dāng)減少贍養(yǎng)費(fèi)。
第二條：兄弟六人的主要義務(wù)
1、兄弟六人應(yīng)保證父親每年添置外衣、內(nèi)衣、鞋等個人物品，所需費(fèi)用由兄弟
六人共同承擔(dān)。在各家居住期間六兄弟應(yīng)保證父親的衣服、被褥干凈、整潔，如父親想單獨(dú)居住的，衛(wèi)生由當(dāng)期家庭負(fù)責(zé)，父親和當(dāng)期家庭共同居住的，由衛(wèi)生同住家庭負(fù)責(zé)。當(dāng)期家庭是指兄弟六人按照本協(xié)議輪流贍養(yǎng)、護(hù)理、照顧父親的，當(dāng)輪到具體的兄弟家時(shí)，該兄弟家即為當(dāng)期家庭。
2、兄弟六家應(yīng)根據(jù)父親的飲食習(xí)慣妥善安排父親的伙食，保證父親吃飽、吃好，保證每周至少有三頓肉、魚、蛋以及新鮮蔬菜和水果等。當(dāng)父親對膳食有特殊要求的，應(yīng)盡量滿足父親的要求。
3、兄弟六家應(yīng)為父親提供安全、舒適、方便的居住場所以及其它生活用品。應(yīng)
當(dāng)妥善安排被父親的住房，不得強(qiáng)迫父親遷居條件低劣的房屋。
4、父親生病時(shí)，兄弟六人應(yīng)及時(shí)給予醫(yī)治，并負(fù)責(zé)生活照料與護(hù)理。父親日常檢
查、就診、買藥由當(dāng)期贍養(yǎng)家庭負(fù)責(zé)，就近購買。當(dāng)父親大病需住院治療的，應(yīng)就近治療。父親住院期間由各贍養(yǎng)人輪流護(hù)理，沒有時(shí)間或條件親自護(hù)理的，由當(dāng)期贍養(yǎng)人聘請專人護(hù)理。費(fèi)用均分。
5、當(dāng)父親生活不能自理時(shí)，由兄弟各家自行護(hù)理的，每 個月輪換一次，由當(dāng)期
贍養(yǎng)家庭護(hù)理。個別兄弟不能親自照料父親的，可以按照父親的意愿，請人代為照料，并及時(shí)支付所需費(fèi)用。兄弟之間可以協(xié)商由其中一個人護(hù)理，其他兄弟應(yīng)支付相應(yīng)的補(bǔ)助，補(bǔ)助的數(shù)額由兄弟共同協(xié)商。
6、兄弟六人每年正月初三要為父親慶祝生日，宴會費(fèi)用由六人共同承擔(dān)。慶祝期間兄弟之間盡可能創(chuàng)造輕松、愉悅的氣氛，不得談及傷害、侮辱父親或其他兄弟的話題。
7、兄弟有義務(wù)根據(jù)被父親的意愿代耕、代種、收割父親的責(zé)任田、承包田，照管父親的樹木和牲畜等，收益歸父親所有。父親也可委托兄弟將承包地轉(zhuǎn)包他人。
第三條 贍養(yǎng)的方式、周期
1、父親在漣水農(nóng)村單獨(dú)居住的，六人均應(yīng)主動上門贍養(yǎng)，兄弟每 個月輪換一次。需聘請專職護(hù)理人員長期護(hù)理的。費(fèi)用兄弟六人均攤，如在漣水已無法護(hù)理，則仍然接回淮安與兄弟六家輪流居住
2、父親同兄弟家同住的，按照長幼順序每 個月輪換一次，下一順序的家庭負(fù)責(zé)上門接回父親。
第四條 贍養(yǎng)費(fèi)及共同承擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額、給付方式、給付時(shí)間
1、父親在漣水單獨(dú)居住的，兄弟每家每月給付父親贍養(yǎng)費(fèi) 200元。（其中含護(hù)理費(fèi)）父親在淮安居住的，在輪流居住的同時(shí)兄弟每家每月給付100元，政府發(fā)給老人的費(fèi)用由老人自己支配。各兄弟應(yīng)在每月1號以現(xiàn)金方式支付贍養(yǎng)費(fèi)，2、贍養(yǎng)費(fèi)由苗錦中負(fù)責(zé)收取，出具收據(jù)，并于5號前送達(dá)父親，苗錦山負(fù)責(zé)為父親建立單獨(dú)賬戶，父親的消費(fèi)情況每年公開一次。該工作由苗錦云總負(fù)責(zé)。其他兄弟監(jiān)督執(zhí)行。
3、父親的醫(yī)療費(fèi)用，醫(yī)療保險(xiǎn)不能報(bào)銷的由兄弟六家共同承擔(dān)。父親同意從存款或其他財(cái)產(chǎn)中支取的，在保留喪葬費(fèi)用的前提下，可以從中支取，不足部分兄弟六家共同承擔(dān)。
4、贍養(yǎng)費(fèi)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；標(biāo)準(zhǔn)按照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)上漲幅度每二年浮動一次，并不低于當(dāng)期贍養(yǎng)家庭成員生活標(biāo)準(zhǔn)
第五條 屬于全體贍養(yǎng)人共同分?jǐn)偟馁M(fèi)用
1、父親的衣、食、住、行、醫(yī)療等費(fèi)用。
2、父親單獨(dú)生活發(fā)生的水、電、煤氣等生活費(fèi)用。
3、父親生日宴會費(fèi)用。
4、喪葬費(fèi)用和父親花費(fèi)的其他需要共同分?jǐn)偟馁M(fèi)用。
第六條 父親在世時(shí)財(cái)產(chǎn)的分配。去世后喪葬費(fèi)用分擔(dān)和遺產(chǎn)繼承
1、父親在世時(shí)間，老宅上的房屋，西側(cè)面向東的4間磚瓦結(jié)構(gòu)房屋因由苗錦云個人出資建設(shè)，產(chǎn)權(quán)歸苗錦云所有。面向南的三間房屋（現(xiàn)在已經(jīng)倒塌）產(chǎn)權(quán)歸父親所有。老宅上所有樹木等附屬物產(chǎn)權(quán)歸父親所有，父親的承包地的收益歸父親所有。父親在世時(shí)間如遇拆遷，除苗錦云的產(chǎn)權(quán)外所有產(chǎn)生的補(bǔ)償款，補(bǔ)償金，安置房等一切產(chǎn)權(quán)歸父親所有。拆遷補(bǔ)償后，如父親在此期間生病住院或生日聚會等所產(chǎn)生的費(fèi)用可以從補(bǔ)償款中支出，不足部分由兄弟六人均攤。父親去世后的遺產(chǎn)，有遺囑的按遺囑執(zhí)行，沒有遺囑由兄弟六人平均繼承
2父親去世后，原則上在父親的老宅上辦理喪事，如有兄弟在老宅上建房，則父親的喪事在此房屋中辦理。如沒有兄弟在老宅基上建房。則長子苗錦云提供門向東的房屋辦理喪事，如房屋在父親在世時(shí)就已經(jīng)拆遷，則父親的安置房為辦理喪事的場所，如果拆遷后還沒有安置房，沒有地方辦理喪事，則需要兄弟人共同協(xié)商解決。六家應(yīng)按照當(dāng)?shù)亓?xí)俗和國家的有關(guān)規(guī)定辦理喪事，喪葬費(fèi)用可從的遺產(chǎn)中支取，不足部分由兄弟六人共同承擔(dān)。
第七條 協(xié)議變更的條件和爭議的解決方法
1、變更本協(xié)議應(yīng)取得父親，兄弟六家全部同意后方可變更、修改。
2、因履行本協(xié)議出現(xiàn)糾紛的，兄弟六家各方應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成的，可以請求調(diào)解組織調(diào)解；調(diào)解不成的向人民法院起訴。
3、兄弟六家在協(xié)商、調(diào)解的過程中，各兄弟之間應(yīng)本著實(shí)事求是、求同存異、最有利于維護(hù)父親個人利益的原則進(jìn)行協(xié)商，妥善處理好爭議事宜。
第八條違約責(zé)任
1、兄弟六人不得以放棄繼承權(quán)或其它理由，拒絕履行贍養(yǎng)義務(wù)。
2、如有兄弟不履行贍養(yǎng)義務(wù)，父親有要求該兄弟給付贍養(yǎng)費(fèi)的權(quán)利。
3、如有兄弟不履行給付贍養(yǎng)費(fèi)和分擔(dān)費(fèi)用的，除了支付贍養(yǎng)費(fèi)、共同分擔(dān)的費(fèi)用外，還應(yīng)按照應(yīng)當(dāng)繳納的贍養(yǎng)費(fèi)、共同分擔(dān)的費(fèi)用數(shù)額的每日1%支付違約金。因贍養(yǎng)人不履行本協(xié)議而產(chǎn)生的訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、交通費(fèi)、贍養(yǎng)期間的護(hù)理人員費(fèi)用均由違約的贍養(yǎng)人承擔(dān)。
4、當(dāng)兄弟中有不盡贍養(yǎng)義務(wù)的，在繼承遺產(chǎn)時(shí)少分或不分。
5、當(dāng)個別兄弟不履行贍養(yǎng)義務(wù)時(shí)，其他兄弟按照長幼順序由不盡贍養(yǎng)義務(wù)兄弟的下一順序兄弟繼續(xù)履行贍養(yǎng)協(xié)議約定的義務(wù)，任何兄弟不得以此作為自己不履行義務(wù)的理由。
7、本協(xié)議共3頁，原件一份，復(fù)印件具有同等法律效力。父親、兄弟、各執(zhí)一份。
被贍養(yǎng)人
父親：
贍養(yǎng)人 協(xié)助贍養(yǎng)人
長子：配偶：次子：配偶：三子：配偶：四子：配偶：
五子：配偶：六子：配偶：
協(xié)議簽訂時(shí)間：年月日 協(xié)議簽訂地點(diǎn)：
第五篇：正式員工聘用合同協(xié)議參考（萬能）（共）
聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有事業(yè)單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自愿達(dá)成協(xié)議時(shí)。下面是小編整理的關(guān)于正式員工聘用合同協(xié)議參考，歡迎閱讀!更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”查看。
正式員工聘用合同協(xié)議參考1
甲方：_______________乙方：_______________代表人：_______________
身份證號碼： _______________身份證號碼：_______________
經(jīng)甲方商議決定，聘請 先生/小姐為甲方 部門 職務(wù)，具體職責(zé)參考公司《各崗位職責(zé)》，為保護(hù)雙方的共同利益，雙方簽定如下協(xié)議：
一、乙方必須遵循甲方制定的一切規(guī)章制度，不得違反，違反者將按規(guī)定做出相應(yīng)的處理。并對甲方所交付的工作，能認(rèn)真執(zhí)行，為甲方創(chuàng)造最大利益。
二、薪資
1.試用期
試用期為____個月，試用期底薪為____元，若試用期表現(xiàn)良好，可根據(jù)實(shí)際情況給予提前轉(zhuǎn)為正職員工。
2.正職員工
1、乙方在職期間底薪為____元，2、每月工資余次月____號發(fā)放。
3、乙方享有每月多____天的滿勤獎(未請假者)及年終獎，年終獎根據(jù)平時(shí)的表現(xiàn)和業(yè)績所決定。
4、甲方為考慮乙方的利益，乙方婚嫁時(shí)，則可享有 天有薪假期。
5、乙方甲方介紹業(yè)務(wù)，并創(chuàng)造盈利，甲方提撥該業(yè)務(wù)稅后盈余之____﹪予乙方作為績效獎金。于活動結(jié)束后隔月，并于薪資發(fā)放。
三、員工在職期間
1、員工若需兼職，并與公司無沖突情況下，需書面經(jīng)過公司簽字同意，若未經(jīng)公司同意者則甲方將扣除乙方____%工資以及所有獎金。
2、乙方若在簽定時(shí)間內(nèi)辭職，辭職需書面提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。
3、若乙方因業(yè)務(wù)沖突或其他原因而離開甲方，則甲方不支付乙方之前所壓薪金;若乙方因能力問題而被甲方解雇者，甲方賠償乙方____個月的底薪。
4、乙方辭職若未經(jīng)公司同意且未辦理任何手續(xù)視為自動離職，自動離職者甲方將不支付所有未支付工資及各項(xiàng)獎金。乙方并需支付甲方賠償金，賠償金為乙方____個月的底薪。
5、乙方合同期滿時(shí)，若不續(xù)簽者試為自動辭職，不需支付賠償金。
6、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，與中心人員團(tuán)結(jié)一致，愛護(hù)甲方的公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電等一切耗材耗能，如損壞甲方公共產(chǎn)物，按照甲方相關(guān)制度賠償。
7、員工離職后，公司需對其在職期間的工作行為進(jìn)行全面的審核，無在職期間做出有損公司名譽(yù)及利益的員工，報(bào)經(jīng)中心總經(jīng)理批準(zhǔn)，同意其離職并結(jié)算工資。如有違反者應(yīng)按公司的具體損失，追究責(zé)任。手續(xù)完整后再辦理離職及結(jié)算工資。
四、不可抗力
如因不可抗力，或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生，包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂而不能履行其責(zé)的，本協(xié)議的履行可以終止。援引不可抗力的當(dāng)事人于____天內(nèi)以書面形式向?qū)Ψ礁嬷?，必要時(shí)并以傳真或電話形式通知對方事件的發(fā)生。如果對方未能按規(guī)定在上述期限內(nèi)通知對方者，當(dāng)事人將無法從協(xié)議中獲益。
五、本協(xié)議受中華人民共和國法律的管轄
如果產(chǎn)生有關(guān)本的存在、效力、履行、解釋、終止的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如果爭議發(fā)生____個月內(nèi)協(xié)商無法解決的，或者任何一方拒絕協(xié)商的，都可以訴請本協(xié)議簽訂地人民法院。
六、本協(xié)議一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)____份，復(fù)印無效，乙方茲承認(rèn)已閱讀本協(xié)議內(nèi)容，并接受本協(xié)議內(nèi)容。
七、未盡事宜，后續(xù)以附件形式進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充之條款具有同等法律效率。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
正式員工聘用合同協(xié)議參考2
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為________。自____________年_______月___日至____________年_______月___日止。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時(shí)間：
根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配。
四、工資待遇：
工資為每月________元，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助。
五、乙方違反有以下規(guī)定時(shí)，無論任何一條，甲方有權(quán)限時(shí)辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露超市定價(jià)、進(jìn)價(jià)機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時(shí)，經(jīng)核實(shí)，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時(shí)辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。
(5)乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。
(6)乙方需按時(shí)上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時(shí)，必須經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰。
(7)若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可。
六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。
本合同約定事項(xiàng)違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效。
甲方：______________________(簽字)
乙方：______________________(簽字)
簽訂合同日期：____________年_______月___日
正式員工聘用合同協(xié)議參考3
聘用單位(甲方)______________
應(yīng)聘人(乙方)_________________
性別______學(xué)歷________出生年月____年__月。
甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在_________崗位從事_________工作，雙方商定如下條款，共同遵守。
一、本合同有效期____年，從_________年____月到_________年____月。
二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。
三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。
四、本合同的變更、終止和解除，按上級組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。
五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。
六、合同期間，乙方接受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前____個月通知對方是否續(xù)聘。
七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級文件精神協(xié)商解決。
八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
九、本合同一式____份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)____份。
甲方(簽字)_____________
乙方(簽字)_____________
_________年____月____日
正式員工聘用合同協(xié)議參考4
甲方：_______________
住所地：______________________________
法定代表人：_______________ 職務(wù)：_______________
乙方：_______________ 電話：_______________
住址：______________________________
甲乙雙方通過協(xié)商，就乙方兼職擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人一事達(dá)成以下聘用協(xié)議。
1、甲方聘用乙方為甲方(兼職)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，對甲方公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、乙方負(fù)責(zé)甲方財(cái)務(wù)管理工作，其主要職責(zé)為：
(1)負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)的預(yù)算、決算編制以及經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析工作。
(2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算工作和資金籌措工作。
(3)對公司財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算工作、資料和信息的真實(shí)性、合法性和規(guī)范性負(fù)責(zé)。
(4)對公司各類合同、財(cái)會資料的安全保密負(fù)責(zé)。
(5)對財(cái)務(wù)系統(tǒng)負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查的規(guī)章制度的施行情況負(fù)責(zé)。
(6)進(jìn)行月度審核和相關(guān)數(shù)據(jù)的匯總，并向總經(jīng)理匯報(bào)。
(7)每月向總經(jīng)理報(bào)送財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況分析和成本分析報(bào)告。
(8)組織對公司重大經(jīng)濟(jì)合同及重要文件的財(cái)務(wù)審核。
(9)及時(shí)處理稅務(wù)等政府主管機(jī)關(guān)的各項(xiàng)事宜。
3、甲方聘用乙方的期限暫定為壹年，自 _____年 ____月 ____日開始至 _____年 ____月 ____日結(jié)束。
4、乙方主要工作時(shí)間為每周的周六和周日，工作地點(diǎn)為甲方公司財(cái)務(wù)辦公室，其他工作時(shí)間和地點(diǎn)為彈性工作方式。
5、乙方月薪為 ______元 / 月，隨公司員工工資統(tǒng)一發(fā)放。
乙方社會保險(xiǎn)由乙方原單位交納，甲方概不負(fù)責(zé)。
甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解和仲裁。
本合同如有未盡事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。
涂改、冒簽所造成的損失，甲方概不負(fù)責(zé)，合同期滿，乙方應(yīng)繳回本合同。
甲方：_______________ 乙方簽名：_______________
蓋章：_______________ 身份證號碼：_______________
正式員工聘用合同協(xié)議參考5
甲方(聘用單位)
名稱：______________
乙方(受聘人員)
姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______
專業(yè)：_______學(xué)歷：_______職務(wù)：_______身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
本合同期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)
二、聘用崗位及職責(zé)要求
(一)甲方聘用乙方在________崗位工作。
(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。
(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
三、崗位紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度
(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案)，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇
(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。
(二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金，乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
(四)乙方連續(xù)兩年考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、連續(xù)兩年考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
(三)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
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甲方(蓋章)____________乙方(簽字蓋章)_________
________年____月____日________年____月____日
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