第一篇：實(shí)習(xí)合作協(xié)議書

實(shí)習(xí)合作協(xié)議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：東莞XX酒店管理服務(wù)有限公司（以下簡稱乙方）

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定，就乙方學(xué)員在甲方單位實(shí)習(xí)事宜，雙方經(jīng)協(xié)商一致后，特此簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守。

一、實(shí)習(xí)學(xué)員的錄用與退學(xué)

（一）根據(jù)甲方需求，乙方派遣，乙方按規(guī)定為派遣實(shí)習(xí)學(xué)員辦理

有關(guān)用工手續(xù)。學(xué)員如已辦好赴澳門工作手續(xù)，經(jīng)甲乙雙方溝通，甲方應(yīng)為其辦理離職手續(xù)。

（二）甲方不得隨意辭退乙方派遣的實(shí)習(xí)學(xué)員，但實(shí)習(xí)學(xué)員在實(shí)習(xí)過程中有較為嚴(yán)重的違紀(jì)違

規(guī)行為，表現(xiàn)不好，甲方可向乙方提出辭退名單，由乙方辦理辭退手續(xù)。

（三）乙方所派遣實(shí)習(xí)學(xué)員根據(jù)推薦就業(yè)方向由甲方對口安置實(shí)習(xí)崗位。具體崗位：管家部

（客房）、前廳部（前臺接待/商務(wù)總機(jī)）、餐飲（中餐/西餐/日餐）、財務(wù)（酒店收銀）。

（四）實(shí)習(xí)學(xué)員在實(shí)習(xí)期間不允許辭職，如因個人原因提出辭職須經(jīng)甲方同意后以書面形式（并

附相關(guān)人員的辭職申請）告知乙方，由乙方辦理有關(guān)退學(xué)等手續(xù)。

（五）實(shí)習(xí)期間，工作制服由甲方按酒店規(guī)定無償提供，實(shí)習(xí)結(jié)束離店前乙方實(shí)習(xí)生應(yīng)將制服

退還甲方。

二、實(shí)習(xí)學(xué)員的實(shí)習(xí)薪資及乙方管理費(fèi)支付

（一）乙方所派遣的實(shí)習(xí)學(xué)員的實(shí)習(xí)薪資為1000 元/月，于每月乙方帳戶.乙方賬戶開戶名:東莞市XX酒店管理服務(wù)有限公司，開戶行:中國銀行東莞南城支行

帳號:8188-XXXXXXXXXXX-01

（二）如乙方有實(shí)習(xí)學(xué)員辭職,甲方須扣除該學(xué)員相應(yīng)的管理費(fèi)

（三）甲方為實(shí)習(xí)學(xué)員免費(fèi)提供伙食、住宿。

（四）實(shí)習(xí)期滿時，甲方需一次性結(jié)清所有實(shí)習(xí)薪資給實(shí)習(xí)學(xué)員。

（五）甲方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)學(xué)員來店車費(fèi)，于學(xué)員實(shí)習(xí)期滿離開酒店時按票價報銷（按大巴或

火車硬座標(biāo)準(zhǔn)）。

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三、實(shí)習(xí)學(xué)員的日常管理

（一）甲方有權(quán)按照實(shí)習(xí)學(xué)員的表現(xiàn)及工作悟性調(diào)動實(shí)習(xí)學(xué)員的實(shí)習(xí)崗位。

（二）實(shí)習(xí)學(xué)員的入職安全教育和單位規(guī)章制度學(xué)習(xí)由甲方教導(dǎo)和負(fù)責(zé)。

（三）實(shí)習(xí)學(xué)員在甲方服務(wù)期間，乙方實(shí)習(xí)生的每日工作時間為8小時，每周休息一天，如

遇特殊情況超時工作，則安排進(jìn)行1：1補(bǔ)休,享受國家勞動法規(guī)定的法定假日，如不補(bǔ)休則發(fā)放加班薪貼。享有甲方其他福利待遇和民主政治的評先、評優(yōu)等權(quán)利。

（四）乙方派遣老師一名，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理，薪資1300/月。

四、雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.遵守國家勞動法律、法規(guī)，并根據(jù)酒店實(shí)際情況，制定對實(shí)習(xí)學(xué)員的管理規(guī)定與辦法，并書面告知實(shí)習(xí)學(xué)員。

2.對實(shí)習(xí)學(xué)員進(jìn)行思想、崗位技術(shù)、安全等方面的培訓(xùn)和教育，以適應(yīng)工作崗位需要。

3.為實(shí)習(xí)學(xué)員提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件。

4.實(shí)習(xí)學(xué)員在甲方單位當(dāng)班期間，因職務(wù)行為造成第三人損害的，由該學(xué)員、乙方雙方共同承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5.甲方應(yīng)為實(shí)習(xí)學(xué)員統(tǒng)一購買工傷保險。

6.甲方不得私自與乙方的合作機(jī)構(gòu)聯(lián)系合作。

（二）乙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方負(fù)責(zé)建立與學(xué)員的實(shí)習(xí)關(guān)系并提供學(xué)員的體檢合格等相關(guān)證明。

2.協(xié)助教育實(shí)習(xí)學(xué)員遵紀(jì)守法，遵守甲方各項規(guī)章制度，嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，努力工作。

3.做好實(shí)習(xí)學(xué)員有關(guān)人事檔案管理。

4.配合甲方做好實(shí)習(xí)學(xué)員終止實(shí)習(xí)合同及離職后相關(guān)用品、物品的收繳工作。

5.乙方有責(zé)任要求所派遣人員在酒店實(shí)習(xí)期間必須遵守有關(guān)管理制度。

五、雙方特別約定：

1.甲、乙雙方對本協(xié)議全文都具有保密責(zé)任和義務(wù)。

2.出現(xiàn)以下情況之一者，甲方可解除實(shí)習(xí)協(xié)議并對乙方派遣人員作解聘處理，具體操作程序按甲方《員工手冊》執(zhí)行。

①嚴(yán)重違反酒店的規(guī)章制度符合酒店或《員工守則》的“處罰”、“解雇”之規(guī)定。②嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失。

③被依法追究刑事責(zé)任。

3.乙方所派遣實(shí)習(xí)學(xué)員在實(shí)習(xí)期滿前若因?qū)W員個人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議者，必先經(jīng)甲、乙雙方商討，經(jīng)乙方以書面形式批準(zhǔn)后甲方方能正式與學(xué)員解除實(shí)習(xí)關(guān)系。

4.有如下情況之一者，甲方可解除實(shí)習(xí)協(xié)議作勸退處理，但應(yīng)提前與乙方商討。

①乙方實(shí)習(xí)學(xué)員因病不能適應(yīng)甲方安排的工作。（必須提供市一級正規(guī)醫(yī)院疾病診斷證明）②甲方因?qū)嶋H經(jīng)營狀況困難（管理戰(zhàn)略除外）無法繼續(xù)履行此實(shí)習(xí)協(xié)議。

六、本協(xié)議期限

（一）本協(xié)議有效期為：__個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。

（二）本協(xié)議期限自______年____月____日起經(jīng)甲、乙雙方簽章即生效。在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲、乙雙方任何一方不得擅自變更或者解除本協(xié)議，如遇特殊情況，一方需書面通知對方，并應(yīng)征得對方同意。

七、違約責(zé)任和本協(xié)議爭議處理

（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行、信守。

（二）由于一方原因引起的法律或經(jīng)濟(jì)糾紛問題，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)對方經(jīng)濟(jì)損失情況承擔(dān)全部的經(jīng)濟(jì)賠償，經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由責(zé)任方承擔(dān)。

（三）甲、乙雙方均按本協(xié)議履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)由爭議方書面告知對方爭議內(nèi)容，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；如協(xié)商無效的，雙方均有權(quán)向合同簽訂地所在的人民法院提起訴訟，解決爭議。

八、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

九、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商一致后可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有產(chǎn)生同等法律效力。

附件

一、甲方培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)內(nèi)容

合同簽訂地：廣東省東莞市

甲方： XXX酒店有限公司乙方：東莞XX酒店管理服務(wù)有限公司

簽約代表人：簽約代表人：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第二篇：實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議書

實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議書

甲方：咸陽誠誠大藥房

乙方：陜西國際商貿(mào)學(xué)院

為加強(qiáng)校企合作，促進(jìn)校企交流，發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)資源共享，按照平等自愿、互惠雙贏、相互促進(jìn)、共同發(fā)展的原則，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度和工作需要，乙方可安排其實(shí)習(xí)人員到甲方實(shí)習(xí)。現(xiàn)將有關(guān)實(shí)習(xí)事項協(xié)議如下：

一、甲方作為乙方財務(wù)管理、會計電算化、投資與理財專業(yè)的校外實(shí)習(xí)基地；乙方作為甲方人力資源培訓(xùn)基地。

二、乙方可派實(shí)習(xí)學(xué)生到甲方頂崗實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)人員在上下班途中及休息時間發(fā)生的安全責(zé)任由實(shí)習(xí)學(xué)生自負(fù)。頂崗實(shí)習(xí)人員的報酬按甲方現(xiàn)行實(shí)習(xí)人員管理規(guī)定執(zhí)行。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、為乙方學(xué)生提供相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)實(shí)踐場地和實(shí)習(xí)崗位，并對學(xué)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。

2、負(fù)責(zé)乙方學(xué)生實(shí)踐教學(xué)和頂崗實(shí)習(xí)期間的管理、評價和考核。

3、根據(jù)需要，從頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生中擇優(yōu)錄用優(yōu)秀畢業(yè)生。

4、負(fù)責(zé)制作、懸掛“實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地”牌匾。

5、受乙方邀請，甲方可以安排本單位高層管理人員或技術(shù)人員為乙方客座教授，向?qū)W生講授相關(guān)專業(yè)方面的知識、市場對人才的要求及企業(yè)文化、企業(yè)管理理念等。

6、甲方須培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生遵守甲方的規(guī)章制度和安全規(guī)定，遵守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)施設(shè)備。如違反國家法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)章制度，發(fā)生的安全責(zé)任事故由實(shí)習(xí)學(xué)生自負(fù)，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí)。

7、因?qū)嵙?xí)學(xué)生的原因造成甲方財物損失的，按照甲方規(guī)定給予實(shí)習(xí)學(xué)生相應(yīng)處罰。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方有義務(wù)宣傳甲方的企業(yè)文化、企業(yè)精神。

2、乙方負(fù)責(zé)推薦學(xué)生，供甲方選聘。

3、負(fù)責(zé)做好實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，計劃、大綱和實(shí)訓(xùn)時間的安排。

五、其它

1、本協(xié)議期限為一年年，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

2、如遇特殊情況或其它未盡事宜，雙方另行協(xié)商制定。

3、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。

甲方簽章：乙方簽章：

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

年月日年月日

第三篇：實(shí)習(xí)合作協(xié)議書

實(shí)習(xí)合作協(xié)議書

甲方：

乙方：****學(xué)院管理工程系

為了積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式，使學(xué)生熟練掌握飯店基本業(yè)務(wù)和了解企業(yè)經(jīng)營管理模式，培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿的原則，就乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)事宜達(dá)成本協(xié)議，共同遵守。

一、本協(xié)議期限為 6 個月，自 2011 年_3_月_5 _日至2011年_8_月_25 日，實(shí)習(xí)結(jié)束之后需返校完成學(xué)業(yè)。

二、甲方接收乙方實(shí)習(xí)生共 22 名(具體名單附后)。

三、乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間的待遇如下：實(shí)習(xí)津貼每月_950元。由甲方在每月 30/31 日以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。

四、雙方責(zé)任：

（一）甲方

1．乙方學(xué)生需到酒店指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（辦理健康證），體檢費(fèi)用由學(xué)生先行支付，在實(shí)習(xí)期滿后一并由甲方全額報銷。體檢不合格者不予錄用。

2．甲方按照《勞動法》規(guī)定實(shí)習(xí)生每周實(shí)行40小時工作制，不包括用餐時間。每天的工作時間及休息日根據(jù)工作需要安排。實(shí)習(xí)生可根據(jù)甲方合理需要進(jìn)行加班，且甲方必須就此支付相應(yīng)報酬或提供補(bǔ)休，實(shí)習(xí)生如在實(shí)習(xí)結(jié)束時仍有未用完補(bǔ)休，酒店則按照1：1支付所有補(bǔ)休。

3．實(shí)習(xí)期間甲方為實(shí)習(xí)生在酒店員工食堂提供免費(fèi)三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品。

4．甲方應(yīng)對乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動安全保護(hù)，預(yù)防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費(fèi)用。（甲方為實(shí)習(xí)生辦理酒店雇主責(zé)任險，并遵照酒店雇主責(zé)任險執(zhí)行）

5．乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方實(shí)習(xí)生請病假需到醫(yī)院開具病假證明，連同掛號單，繳費(fèi)記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否則按曠工處理。

6．甲方負(fù)責(zé)提供乙方實(shí)習(xí)生住宿（地址：），并負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生住宿協(xié)調(diào)管理工作。住宿費(fèi)用由酒店支付。實(shí)習(xí)生如損壞宿舍內(nèi)任何物品，須照價賠償。

7．甲方有義務(wù)對實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，并派有經(jīng)驗(yàn)的員工協(xié)助指導(dǎo)工作。實(shí)習(xí)期滿時，甲方做出書面實(shí)習(xí)鑒定，并可視實(shí)習(xí)生表現(xiàn)在雙向選擇前提下，與實(shí)習(xí)生簽訂用工合同。

8．甲方不得安排乙方學(xué)生參與商業(yè)接待等與實(shí)習(xí)無關(guān)的工作。

（二）乙方

1．乙方對實(shí)習(xí)生做好教育和協(xié)助管理工作，并選派兩名指導(dǎo)教師全程跟蹤。負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生思想教育、督促其遵守實(shí)習(xí)制度、服從崗位分配，以順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2．乙方配合甲方教育實(shí)習(xí)生服從酒店的管理，嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件。

3．乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方規(guī)章制度。由于其過失或故意所為而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4．乙方實(shí)習(xí)生必須服從甲方的崗位分配，學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)不得自行更換部門。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

乙方聯(lián)系人：*** 聯(lián)系電話：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表簽字： 代表簽字：

簽約時間： 年 月 日 簽約時間： 年 月 日

第四篇：2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書（通用）

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書（通用9篇）

在不斷進(jìn)步的社會中，很多場合都離不了協(xié)議書，協(xié)議書能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議書的格式，你掌握了嗎以下是小編精心整理的2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書（通用9篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書1

甲方： 實(shí)習(xí)單位：

單位地址： 聯(lián) 系 人： 聯(lián)系電話：

乙方： 實(shí)習(xí)學(xué)生： 身份證號： 聯(lián)系電話：

一、甲方

1.甲方同意接收乙方實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)時間為 _____個月，自_______年_____ 月_____日起至__________年_____ 月_____ 日前止，如雙方愿意可適當(dāng)延長實(shí)習(xí)期。

2.甲方為乙方提供實(shí)習(xí)工作補(bǔ)貼或其它：__________________________。

3.甲方有權(quán)要求乙方服從甲方的工作安排與遵守甲方的管理規(guī)定。

4.甲方負(fù)責(zé)對乙方的日常管理、安全教育與業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

5.在實(shí)習(xí)過程中，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，乙方應(yīng)與甲方溝通，研究處理辦法。

6.乙方因違反甲方相關(guān)管理規(guī)定或國家法律法規(guī)給甲方造成損失者，甲方可終止丙方的實(shí)習(xí)，并有權(quán)向乙方索賠。

7.甲方安排乙方在法定節(jié)假日內(nèi)工作或因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班時，須按照國家相關(guān)規(guī)定及

甲方相關(guān)規(guī)定對待乙方。

8.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間及時發(fā)放甲、乙兩方確認(rèn)的實(shí)習(xí)補(bǔ)助及相關(guān)待遇。

9.在乙方順利完成實(shí)習(xí)期的前提下，甲方將向乙方開具《實(shí)習(xí)鑒定表》;如乙方因非不可抗拒因素而未能完成實(shí)習(xí)，甲方有權(quán)不開具《實(shí)習(xí)鑒定表》。

10.乙方實(shí)習(xí)期滿并成功獲得有效畢業(yè)證后，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，乙方可繼續(xù)留在甲方工作，成為甲方的正式員工，與甲方簽訂正式勞務(wù)合同。

二、乙方

1.實(shí)習(xí)期間，乙方必須遵守社會治安條例及乙方各項規(guī)章制度，嚴(yán)禁從事違法違規(guī)活動，后果由乙方自行負(fù)責(zé)。

2.乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的法定節(jié)假日、事假及病假按照甲方管理規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方如因健康或特殊個人原因需要提前終止實(shí)習(xí)，必須提交有關(guān)證明文件并獲得甲方同意，且須提前七天通知甲方，其返程所有費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

4.乙方在實(shí)習(xí)期間的工作成果及其涉及的知識產(chǎn)權(quán)均歸甲方所有。

5.乙方遵守甲方的保密要求，根據(jù)實(shí)習(xí)內(nèi)容撰寫的論文在向甲方以外的其它單位或個人公開前，須經(jīng)甲方許可。

6.乙方實(shí)習(xí)結(jié)束時(不管何種原因?qū)е聦?shí)習(xí)結(jié)束)，須向甲方辦理全部交接手續(xù)，將歸屬于甲方及向甲方借用的文檔、資料、設(shè)備及其它資源和財產(chǎn)一并交還甲方。

三、其他條款

1.任何一方未經(jīng)另一方同意不可隨意終止本協(xié)議。

2.任何一方有違約行為，均須承擔(dān)違約責(zé)任。

3.本協(xié)議中有關(guān)保密、知識產(chǎn)權(quán)、違約或賠償責(zé)任、連帶責(zé)任條款，不因本協(xié)議終止或解除而失效。

4.所有未盡事宜可另行協(xié)商解決并簽署書面文件予以確認(rèn)，該書面文件將被視為本協(xié)議書的一部分。

5.本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日 年 月 日

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書2

甲方：__________企業(yè)(以下簡稱甲方)

乙方：__________學(xué)校(以下簡稱乙方)

為貫徹教育部財政部關(guān)于印發(fā)《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法》的通知文件精神，積極探索“產(chǎn)學(xué)結(jié)合、頂崗實(shí)習(xí)”的教學(xué)模式。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)達(dá)成以下協(xié)議：__________

1、實(shí)習(xí)人數(shù)為____人，其中男生____人，女生____人。

2、實(shí)習(xí)期限為____年____月____日至____年____月____日止。

一、甲方職責(zé)、義務(wù)

1、促成乙方與學(xué)生達(dá)成實(shí)習(xí)協(xié)議及相關(guān)約定。

2、為實(shí)習(xí)生提供崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)管理，接受實(shí)習(xí)生的各項咨詢。

3、協(xié)助乙方處理在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的各種糾紛、突發(fā)事件及其它安全事故。

4、學(xué)生實(shí)習(xí)期間，應(yīng)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。對違規(guī)學(xué)生，甲方有權(quán)按公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，處理結(jié)果應(yīng)及時通知乙方。

5、學(xué)生在乙方學(xué)習(xí)期間，甲方負(fù)責(zé)參與教學(xué)及人才培養(yǎng)計劃的制定、協(xié)助專業(yè)課教學(xué)、對學(xué)生進(jìn)行考核錄用等，不需承擔(dān)其它培養(yǎng)費(fèi)用。

6、頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后，由實(shí)習(xí)單位現(xiàn)場指導(dǎo)人員填寫《實(shí)習(xí)鑒定表》，客觀評價學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)中的工作態(tài)度、任務(wù)完成情況，以及對其能力水平、頂崗實(shí)習(xí)成果給出評價意見，簽字蓋章后由畢業(yè)生本人或?qū)W校指導(dǎo)教師帶回。

7、如乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期滿取得畢業(yè)證的，在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方因生產(chǎn)需要又有人員需求的情況下，可優(yōu)先安置在甲方就業(yè)。

二、乙方職責(zé)、義務(wù)

1、負(fù)責(zé)按甲方要求和條件，選拔合格實(shí)習(xí)生，并保證實(shí)習(xí)時間。

2、負(fù)責(zé)向甲方提供實(shí)習(xí)生的詳細(xì)資料名冊，其格式包括：__________姓名/性別/出生年月/身高/視力/專業(yè)/身份證號碼/家庭住址/父母姓名和聯(lián)系電話。

3、嚴(yán)格對實(shí)習(xí)生做好崗前培訓(xùn)工作，與實(shí)習(xí)生簽定實(shí)習(xí)協(xié)議，確保在實(shí)習(xí)期間凡因自身原因引起的勞資、安全、自離等事故而造成的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由實(shí)習(xí)學(xué)生自已承擔(dān)。

4、選派責(zé)任心強(qiáng)的老師駐廠進(jìn)行實(shí)習(xí)管理，原則上是50名學(xué)生選派一名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，其工資由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放。

5、有權(quán)要求甲方按照甲方相關(guān)規(guī)定按月支付實(shí)習(xí)生的生活補(bǔ)助。

6、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生來企業(yè)實(shí)習(xí)途中和實(shí)習(xí)結(jié)束返回途中的旅途安全和費(fèi)用，凡屬實(shí)習(xí)生所需花費(fèi)開支：__________如車旅費(fèi)、體檢費(fèi)、護(hù)送費(fèi)、安全事故費(fèi)等費(fèi)用，全部由乙方承擔(dān)。

7、維護(hù)甲方的品牌信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、約定事項

1、甲方保證乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間按《勞動法》執(zhí)行。

2、以上各條款，甲乙雙方需共同信守。本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商解決，若有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等約束力。本協(xié)議壹式兩份，雙方各執(zhí)壹份，從學(xué)生到公司之日起生效。

甲方(蓋章)：__________

乙方(蓋章)：__________

代表(簽字)：__________

代表(簽字)：__________

________年________月________日

________年________月________日

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書3

甲方：

乙方：

為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力訓(xùn)練，培養(yǎng)應(yīng)用型的旅游管理專業(yè)人才，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就共同建設(shè)旅游專業(yè)校外實(shí)訓(xùn)基地事宜達(dá)成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一，實(shí)訓(xùn)方式

1，旅游旺季頂崗實(shí)訓(xùn)：____月份到____月份的旅游黃金周，每個實(shí)訓(xùn)期為3周左右。乙方提供若干個崗位，主要是熟悉導(dǎo)游服務(wù)程序，學(xué)習(xí)帶團(tuán)的技能和技巧，鍛煉應(yīng)變能力。

2，課程實(shí)訓(xùn)：根據(jù)教學(xué)課程進(jìn)行相應(yīng)實(shí)訓(xùn)，內(nèi)容包括基本服務(wù)技能，基本操作示范，企業(yè)運(yùn)營，工作制度和相關(guān)的工作紀(jì)律。乙方提供10個工作崗位，主要工種為導(dǎo)游。

3，雙休日實(shí)訓(xùn)：帶團(tuán)導(dǎo)游。

二，雙方共同制定學(xué)生實(shí)訓(xùn)方案，具體確定實(shí)訓(xùn)時間，實(shí)訓(xùn)崗位，工作時間，實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師，實(shí)訓(xùn)操作規(guī)程，實(shí)訓(xùn)考核辦法和要求等。

三，雙方責(zé)任

（一）甲方：

1，負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)生。按照乙方提供的崗位安排學(xué)生實(shí)訓(xùn)，靈活調(diào)整教學(xué)計劃以適應(yīng)乙方的實(shí)訓(xùn)時間要求。

2，負(fù)責(zé)參照企業(yè)管理模式建立實(shí)訓(xùn)生管理制度，保證學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間遵守乙方的規(guī)章制度及工作紀(jì)律。

3，配合乙方對實(shí)訓(xùn)生進(jìn)行教育和操作指導(dǎo)。

4，制定相應(yīng)的實(shí)訓(xùn)成績評定辦法，協(xié)助乙方對實(shí)訓(xùn)生的成績評定。

（二）乙方：

1，負(fù)責(zé)提供工作崗位，明確崗位名稱，職責(zé)及要求。

2，負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間的交通費(fèi)用和相關(guān)津貼。如實(shí)訓(xùn)生帶團(tuán)補(bǔ)助，承擔(dān)或獨(dú)立完成一定的贏利業(yè)務(wù)及實(shí)操技能時的崗位津貼。

3，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間，提供相應(yīng)崗位的實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)操技能及崗位職責(zé)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

4，學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期結(jié)束后，負(fù)責(zé)對學(xué)生做出實(shí)訓(xùn)成績評定。

四，負(fù)責(zé)學(xué)生在實(shí)訓(xùn)期間的勞動安全，由于個人原因違反規(guī)章制度及工作紀(jì)律或給企業(yè)造成損失，其處理方式由甲乙雙方共同商定。

五，未盡事宜雙方共同商議解決。

六，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。自蓋章簽字日起開始生效，時效為三年。合作期滿后，根據(jù)雙方意愿可以續(xù)簽協(xié)議。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字（蓋章）

________年____月____日________年____月____日

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書4

甲方：_________學(xué)院

乙方：_________

根據(jù)教育部關(guān)于廠（公司）校掛鉤，加強(qiáng)“產(chǎn)學(xué)研”合作，發(fā)揮社會力量，共同培養(yǎng)富有創(chuàng)新意識，有較強(qiáng)實(shí)踐能力的應(yīng)用型人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，制訂本協(xié)議。

一、甲方義務(wù)

1．為乙方人員到我院進(jìn)修、培訓(xùn)提供便利，并在技術(shù)開發(fā)等方面給予合作；

2．乙方在招聘畢業(yè)生時，甲方給予優(yōu)先推薦；

3．甲方根據(jù)教學(xué)大綱要求，制定實(shí)習(xí)指導(dǎo)書和實(shí)習(xí)計劃，提前送交乙方，并委派責(zé)任心強(qiáng)、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師；

4．甲方實(shí)習(xí)人員在實(shí)習(xí)期間，嚴(yán)格遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度。

二、乙方義務(wù)

1．按甲方提供的實(shí)習(xí)指導(dǎo)書和實(shí)習(xí)計劃要求，乙方委派具有中級以上職稱的技術(shù)人員進(jìn)行指導(dǎo)；

2．根據(jù)乙方實(shí)際情況，為學(xué)生提供實(shí)習(xí)所必需的條件，以提高學(xué)生的實(shí)習(xí)效果；

3．對實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)、操作規(guī)程以及遵紀(jì)守法的教育；

4．對參加實(shí)習(xí)的學(xué)生參與考核。

三、雙方為更好地履行義務(wù)，決定在乙方掛《_________學(xué)院實(shí)習(xí)基地》牌子。

四、本協(xié)議有效期兩年，未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

五、本協(xié)議一式三份，實(shí)習(xí)基地、教務(wù)處、有關(guān)系（部）各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

甲方代表（簽字）：_________ 乙方代表（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書5

甲方：________(以下簡稱甲方)

乙方：________學(xué)院(以下簡稱乙方)

雙方鑒于人才培育需要，增進(jìn)雙邊實(shí)質(zhì)交流與互惠，經(jīng)雙方同意締結(jié)本協(xié)議書。

第一條 基于互助互利，甲方提供學(xué)生實(shí)習(xí)合作機(jī)會，乙方亦提供相關(guān)人員教育練習(xí)管道。

第二條 合作計劃的具體內(nèi)容由甲乙雙方另行議定之。

第三條 雙方得視情況以書面通知對方，隨時終止本協(xié)議;另本協(xié)議書如有未盡事宜，由雙方協(xié)議修訂之。

第四條 其它事項如附件。

第五條 本協(xié)議書一式二份，雙方各執(zhí)一份為據(jù)，于完成手續(xù)雙方簽署后生效，修訂時亦同。

甲方：________

代表人：________

乙方：________學(xué)院

校長：________

________年________月________日

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書6

甲方：

乙方：

為了積極探索校企聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的模式，使學(xué)生熟練掌握飯店基本業(yè)務(wù)和了解企業(yè)經(jīng)營管理模式，培養(yǎng)學(xué)生的業(yè)務(wù)技能和專業(yè)素養(yǎng)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等自愿的原則，就乙方學(xué)生在甲方實(shí)習(xí)事宜達(dá)成本協(xié)議，共同遵守。

一、本協(xié)議期限為 6 個月，自________年_3____月_5 ____日至________年_8____月____日，實(shí)習(xí)結(jié)束之后需返校完成學(xué)業(yè)。

二、甲方接收乙方共 22 名(具體名單附后)。

三、乙方實(shí)習(xí)期間的待遇如下：實(shí)習(xí)津貼每月950元。由甲方在每月____日以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。

四、雙方責(zé)任：

（一）甲方

1．乙方學(xué)生需到酒店指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（辦理健康證），體檢費(fèi)用由學(xué)生先行支付，在實(shí)習(xí)期滿后一并由甲方全額報銷。體檢不合格者不予錄用。

2．甲方按照《勞動法》規(guī)定每周實(shí)行40小時工作制，不包括用餐時間。每天的工作時間及休息日根據(jù)工作需要安排?？筛鶕?jù)甲方合理需要進(jìn)行加班，且甲方必須就此支付相應(yīng)報酬或提供補(bǔ)休，如在實(shí)習(xí)結(jié)束時仍有未用完補(bǔ)休，酒店則按照1：1支付所有補(bǔ)休。

3．實(shí)習(xí)期間甲方為在酒店員工食堂提供三餐，以及工作制服和其他配套勞保用品。

4．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)操作規(guī)范培訓(xùn)，并提供勞動安全保護(hù)，預(yù)防危險事故發(fā)生。甲方根據(jù)酒店員工工傷的相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)乙方人員因工傷產(chǎn)生的保險和醫(yī)療費(fèi)用。（甲方為辦理酒店雇主責(zé)任險，并遵照酒店雇主責(zé)任險執(zhí)行）

5．乙方實(shí)習(xí)滿3個月后每月將享受1天的有薪病假。乙方請病假需到醫(yī)院開具病假證明，連同掛號單，繳費(fèi)記錄和病歷等材料一并交予酒店人力資源部方為有效，否則按曠工處理。

6．甲方負(fù)責(zé)提供乙方住宿（地址：），并負(fù)責(zé)住宿協(xié)調(diào)管理工作。住宿費(fèi)用由酒店支付。如損壞宿舍內(nèi)任何物品，須照價賠償。

7．甲方有義務(wù)對進(jìn)行崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理，并派有經(jīng)驗(yàn)的員工協(xié)助指導(dǎo)工作。實(shí)習(xí)期滿時，甲方做出書面實(shí)習(xí)鑒定，并可視表現(xiàn)在雙向選擇前提下，與簽訂用工合同。

8．甲方不得安排乙方學(xué)生參與商業(yè)接待等與實(shí)習(xí)無關(guān)的工作。

（二）乙方

1．乙方對做好教育和協(xié)助管理工作，并選派兩名指導(dǎo)教師全程跟蹤。負(fù)責(zé)思想教育、督促其遵守實(shí)習(xí)制度、服從崗位分配，以順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

2．乙方配合甲方教育X從酒店的管理，嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，協(xié)調(diào)處理好突發(fā)事件。

3．乙方必須服從甲方的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方規(guī)章制度。由于其過失或故意所為而給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4．乙方必須服從甲方的崗位分配，學(xué)生在實(shí)習(xí)期內(nèi)不得自行更換部門。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章后正式生效。如有不盡之處，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。

甲方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

乙方聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

代表簽字： 代表簽字：

簽約時間：________年____月____日 簽約時間：________年____月____日

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書7

甲方：___________________

地址：___________________

傳真：___________________

乙方：___________________

地址：___________________

傳真：___________________

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方學(xué)生實(shí)習(xí)安排事宜，本著精誠合作、互惠互利的原則，特訂立合作意向書如下：

一、乙方在制定學(xué)生實(shí)習(xí)計劃時，提前向甲方通告學(xué)生資源情況。甲方也預(yù)先向乙方提供_______工業(yè)園區(qū)_______企業(yè)（客戶公司）招聘實(shí)習(xí)生的需求信息、客戶公司的相關(guān)信息如薪資待遇、工作時間、住宿條件、交通等。如甲、乙雙方均有合作意向，則乙方優(yōu)先考慮按甲方的要求，提供優(yōu)秀的、數(shù)量充足的實(shí)習(xí)學(xué)生。

二、甲方負(fù)責(zé)對乙方的學(xué)生進(jìn)行考核篩選，并將合格者安排到客戶公司實(shí)習(xí)。

三、甲方按照實(shí)際人數(shù)收取乙方安置費(fèi)________元/人。

四、甲、乙雙方共同負(fù)責(zé)對學(xué)生的實(shí)習(xí)管理，穩(wěn)定實(shí)習(xí)生隊伍，確?？蛻艄镜臐M意度。

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方代表簽名，蓋章后生效。

甲方：___________乙方：___________

代表簽字：_______代表簽字：_______

日期：___________日期：___________

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書8

甲方：高級中學(xué)(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，是職業(yè)學(xué)校教學(xué)工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保甲方學(xué)生實(shí)習(xí)過程中的人身及財務(wù)等安全，使實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家教育部的.有關(guān)規(guī)定，在甲乙雙方平等自愿的基礎(chǔ)上共同協(xié)商簽訂此協(xié)議：

一、人員選拔及協(xié)議期限

1、乙方通過面試、考核等選拔程序，從甲方學(xué)生中選拔學(xué)生等名到乙方單位安排實(shí)習(xí)，名單附后。

2、協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，期限內(nèi)乙方試用期為______月。

二、工作內(nèi)容

所招聘學(xué)生為___________________專業(yè)學(xué)生，工作安排時應(yīng)遵循專業(yè)對口或相近崗位原則，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，甲方愿意服從。

三、工資報酬

甲方學(xué)生試用期為天，其試用期間月工資不得低于人民幣------元，(大寫);試用期滿后，月工資不得低于人民幣元。(大寫：)

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)

1、甲方應(yīng)遵循對口專業(yè)或相應(yīng)對口原則選擇優(yōu)秀單位讓學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)。

2、甲方在學(xué)生實(shí)習(xí)前應(yīng)組織學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德、安全預(yù)防及學(xué)校各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和宣傳教育。

3、甲方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間必須服從甲方管理，按照乙方管理規(guī)章開展工作。在遵守乙方管理規(guī)章的基礎(chǔ)上，甲方有權(quán)對學(xué)生的合法權(quán)益給予保護(hù)，在學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，所發(fā)生的問題及時給予協(xié)調(diào)處理。

4、甲方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)定時或不定時到學(xué)生實(shí)習(xí)點(diǎn)看望，并進(jìn)行安全教育和解決學(xué)生中出現(xiàn)的問題和困難。

5、在學(xué)生實(shí)習(xí)過程中，如甲方因特殊情況需學(xué)生回校時，乙方應(yīng)給予支持。

6、甲方實(shí)習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。

7、甲方實(shí)習(xí)生享有國家規(guī)定的法定假日。如遇節(jié)假日上班或確因甲方經(jīng)營(工作)需要實(shí)習(xí)生休息日加班，乙方將按所在地的有關(guān)規(guī)定安排實(shí)習(xí)生補(bǔ)休或支付加班費(fèi)用。

8、甲方派帶隊老師1人將實(shí)習(xí)生送抵乙方企業(yè),乙方為帶隊老師報銷往返交通費(fèi),并免費(fèi)提供食宿(1-2天)。

9、甲方應(yīng)與乙方保持密切聯(lián)系，嚴(yán)格管理實(shí)習(xí)生，對擅離實(shí)習(xí)崗位的實(shí)習(xí)生或因失職造成嚴(yán)重影響或損失的實(shí)習(xí)生，按乙方規(guī)章制度處理。

10、甲方實(shí)習(xí)生負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。不得從事有損于甲方經(jīng)濟(jì)利益或聲譽(yù)的違規(guī)行為。

11、實(shí)習(xí)生如違反國家法律的，甲方應(yīng)及時知會乙方，雙方協(xié)商處理或移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、甲方應(yīng)與每一個實(shí)習(xí)學(xué)生購買實(shí)習(xí)責(zé)任險，如學(xué)生發(fā)生安全事故或問題時，甲方應(yīng)以積極的態(tài)度協(xié)助乙方進(jìn)行妥善解決。

五、乙方的責(zé)任和義務(wù)

1、乙方為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)食宿，安排符合安全、衛(wèi)生要求的生活環(huán)境和規(guī)范的工作環(huán)境，并配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品，不得讓實(shí)習(xí)生參與不正當(dāng)?shù)幕顒?。在?shí)習(xí)過程中，乙方應(yīng)加強(qiáng)對學(xué)生的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和安全、思想、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的監(jiān)管，預(yù)防學(xué)生意外事故的發(fā)生。

2、乙方根據(jù)甲方的實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)計劃和甲方的實(shí)際需要，指派專人對實(shí)習(xí)生進(jìn)行企業(yè)情況介紹、規(guī)章制度、服務(wù)技能、崗位安全制度、職業(yè)道德、消防安全等教育和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。實(shí)習(xí)結(jié)束前，乙方向甲方提供實(shí)習(xí)生的考勤情況、考核成績和實(shí)習(xí)鑒定書。

3、在學(xué)生實(shí)習(xí)期間，乙方不得安排學(xué)生從事高空、井下、放射性、有毒有害、易燃易爆、國家規(guī)定的四級體力勞動強(qiáng)度場所及其他具有安全隱患的勞動或歌舞廳、KTV包房、網(wǎng)吧、足浴場所等場所工作。

4、乙方不得無故將實(shí)習(xí)生退回，但有權(quán)對違反乙方規(guī)章制度的實(shí)習(xí)生進(jìn)行教育，對屢次違紀(jì)并教育不改的實(shí)習(xí)生知會甲方后予以辭退或移送司法機(jī)關(guān)。

5、實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為實(shí)習(xí)生辦理人身意外保險或相關(guān)保險。

6、乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)生的假期、加班待遇、工裝、食宿、體檢等享受與乙方其他招聘入職員工同等的待遇。日工作量以國家勞動部門的有關(guān)規(guī)定為基準(zhǔn)，原則上每日8小時工作制，每周工作5天，每月22天。如遇特殊情況超時工作應(yīng)按規(guī)定與甲方正式員工一樣另付加班報酬或補(bǔ)休。

7、乙方每月按時發(fā)放工資，不得拖欠。

8、學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)切實(shí)保障甲方學(xué)生的人身安全。如果甲方學(xué)生在乙方實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或受到傷害，乙方應(yīng)及時與甲方聯(lián)系，妥善處理，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方應(yīng)積極配合乙方的工作，并與甲方協(xié)商溝通，尋求最恰當(dāng)?shù)姆绞浇鉀Q問題。

9、學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后，經(jīng)乙方和實(shí)習(xí)生雙向選擇，乙方考核同意后可轉(zhuǎn)為乙方正式員工，并與其簽訂勞動用工合同。

10、甲方學(xué)生到乙方實(shí)習(xí)，乙方按照每人每月30元撥付教師管理費(fèi)用，需安排駐廠教師的乙方提供食宿。

六、其他

1、本協(xié)議在執(zhí)行期間，如有未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決;本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議或糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。

2、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持壹份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字蓋章之日起生效

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表： 代表：

電話： 電話：

年 月 日 年 月 日

2022實(shí)習(xí)合作協(xié)議書9

甲方：___________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

乙方：_______________________________

本著為企業(yè)培養(yǎng)有用人才，為學(xué)生就業(yè)創(chuàng)造有利條件的宗旨，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生到乙方實(shí)習(xí)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方權(quán)利義務(wù)及培訓(xùn)專業(yè)：

1、甲方推薦學(xué)員應(yīng)參加過本單位崗位或工種的相應(yīng)技能培訓(xùn)，提供學(xué)員名單和基本情況介紹。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________。約定支付違約金的，違約金額最高不超過2000元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

2、甲方推薦學(xué)員須身體健康，思想上進(jìn)，優(yōu)先向乙方推薦空缺崗位及其它便利條件。

按法律及政策規(guī)定，乙方分得物業(yè)時，相應(yīng)分?jǐn)偟膰型恋貞?yīng)辦理土地使用權(quán)變更登記手續(xù)，即將該片國有土地使用權(quán)人變更為乙方的手續(xù)。此項手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理。

關(guān)于我此次的毀約的原因：首先直接原因是我在對醫(yī)院做詳細(xì)了解，還沒有了解我自身是否合適在醫(yī)院發(fā)展的情況下，在沒有了解自己是否能夠滿足達(dá)到醫(yī)院工作能力上存在了一定的怠慢，這也直接導(dǎo)致了我出爾反爾犯錯的原因。但我意識到一個根本原因是我的粗心大意和行事茹莽這樣一個大毛病，這是促成我犯錯的最根本元素，其實(shí)自小我就因?yàn)榇中拇笠夥赶略S多錯誤，人生的道理也一直坎坷發(fā)展至今，但沒曾想到我如今竟犯下了此等大錯，我為此感到深深的愧疚和自責(zé)。

甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的任何工作。

3、征得乙方同意的基礎(chǔ)上，甲方擁有利用校企合作、借助乙方的社會效應(yīng)開展宣傳的便利。

4、甲方開設(shè)以下專業(yè)技能培訓(xùn)：電焊、計算機(jī)、電子電器維修、中式烹飪、美容、美發(fā)、保健按摩、酒店管理、服務(wù)禮儀、市場營銷、養(yǎng)殖種植、家政服務(wù)、汽車美容，年專業(yè)培訓(xùn)綜合能力：3000人左右。

二、乙方權(quán)利義務(wù)及單位主營業(yè)務(wù)和崗位需求

1、為甲方學(xué)員配備政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、生產(chǎn)技術(shù)及生活方面過硬的指導(dǎo)老師。

2、為甲方學(xué)員提供良好的工作、學(xué)習(xí)與生活條件，與乙方職工一視同仁，不岐視。

3、為甲方學(xué)員提供勞動保護(hù)用品，保障學(xué)員的實(shí)習(xí)安全，不安排實(shí)習(xí)內(nèi)容以外的危險工作。

4、對參加生產(chǎn)性實(shí)習(xí)的學(xué)生，可向?qū)W員支付一定的勞務(wù)實(shí)習(xí)費(fèi)和補(bǔ)助。

5、乙方單位主營業(yè)務(wù)和實(shí)習(xí)崗位用工需求。

乙方單位地址：___________

乙方主營業(yè)務(wù)：___________

雙方經(jīng)過協(xié)商，決定合作建立學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地。雙方均同意在對外發(fā)布信息中，雙方都有權(quán)使用共建的實(shí)習(xí)基地的名稱“xxxxxxx學(xué)生實(shí)習(xí)與就業(yè)基地”。

第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。

人事部負(fù)責(zé)人姓名聯(lián)系方式。

實(shí)習(xí)崗位（工種）年齡要求性別要求實(shí)習(xí)薪資其它說明。

三、其它情況雙方可協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方：__________職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校 乙方（簽章）：__________________________

地址：_________________________

電話：_________________________ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_________________________

乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，不得提前結(jié)束實(shí)習(xí)。如有特殊原因不能繼續(xù)在甲方實(shí)習(xí)的，需提成書面報告，并在一個月內(nèi)批準(zhǔn)離職。

簽訂時間：___年___月___日

第五篇：中日技能實(shí)習(xí)合作協(xié)議書

中日技能實(shí)習(xí)合作協(xié)議書

中國△△公司（以下稱“經(jīng)營企業(yè)”）與日本○○（以下稱“監(jiān)理團(tuán)體”）遵照兩國各項法令，就監(jiān)理團(tuán)體及技能實(shí)習(xí)生接收企業(yè)等（以下稱“實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)”）針對派遣機(jī)關(guān)派遣技能實(shí)習(xí)生實(shí)施技能實(shí)習(xí)事業(yè)（以下稱“技能實(shí)習(xí)事業(yè)”）的相關(guān)事宜，簽署以下協(xié)議。

第一章 總則

（目的）

第一條

技能實(shí)習(xí)事業(yè)旨在根據(jù)日本的各項法令，通過讓技能實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)日本產(chǎn)業(yè)界擁有的技能、技術(shù)或知識（以下稱“技能等”），謀求向海外轉(zhuǎn)移技能等，以有助于培養(yǎng)肩負(fù)中國產(chǎn)業(yè)發(fā)展重任的人才，同時推進(jìn)兩國的相互理解和親善友好關(guān)系。

第二章 技能實(shí)習(xí)事業(yè)的基本框架

（在日本的在留期限）

第二條

根據(jù)《出入國管理及難民認(rèn)定法》（以下稱“入管法”）的規(guī)定，在日本的在留期限分別設(shè)定為“技能實(shí)習(xí)１號”和“技能實(shí)習(xí)２號”。

２、有關(guān)“技能實(shí)習(xí)１號”在留期限，每位技能實(shí)習(xí)生不超過１年。３、“技能實(shí)習(xí)2號”是指經(jīng)技能實(shí)習(xí)生本人、技能實(shí)習(xí)生的所屬機(jī)構(gòu)、中國派遣機(jī)關(guān)、監(jiān)理團(tuán)體以及實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的同意，在地方入國管理局申請辦理轉(zhuǎn)為“技能實(shí)習(xí)２號”在留資格變更手續(xù)并獲得批準(zhǔn)，隨后在地方入國管理局申請 辦理有關(guān)“技能實(shí)習(xí)２號”在留期限更新手續(xù)并獲得批準(zhǔn)的在留期限?！凹寄軐?shí)習(xí)１號”和“技能實(shí)習(xí)２號”在留期限共設(shè)定在３年以內(nèi)。

（講習(xí)及在日本國外的講習(xí)或外部講習(xí)）

第三條 根據(jù)“入管法”的規(guī)定，技能實(shí)習(xí)生入境后最初接受的講習(xí)，應(yīng)由監(jiān)理團(tuán)體根據(jù)相關(guān)法令妥善實(shí)施。

2、講習(xí)時間為“技能實(shí)習(xí)１號”在留期限的６分之１以上。但監(jiān)理團(tuán)體在日本國外（中國）舉辦的講習(xí)、中國的官方機(jī)構(gòu)或教育機(jī)構(gòu)舉辦的外部講習(xí)內(nèi)容符合下一條款規(guī)定的條件，技能實(shí)習(xí)生在入境前６個月之內(nèi)已經(jīng)實(shí)施了１個月以上且達(dá)到160小時以上的講習(xí)時，可將講習(xí)時間設(shè)定為在留期限的12分之１以上。

3、在日本國外（中國）舉辦的講習(xí)或外部講習(xí)，有關(guān)日語、在日本的一般生活知識以及有助于在日本順利掌握技能等的知識，應(yīng)在中國以講義授課的形式（包括參觀）實(shí)施。

4、監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)向派遣機(jī)關(guān)支付委托講習(xí)費(fèi)○○日元/人，按照實(shí)施委托講習(xí)的人數(shù)，在技能實(shí)習(xí)生赴日前一起直接付給派遣機(jī)關(guān)。

（技能實(shí)習(xí)）

第四條 有關(guān)“技能實(shí)習(xí)１號”的技能實(shí)習(xí)，應(yīng)在技能實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)之間簽署雇用合同的基礎(chǔ)上，根據(jù)監(jiān)理團(tuán)體制訂的技能實(shí)習(xí)計劃，自講習(xí)結(jié)束后開始妥善實(shí)施。

2、有關(guān)“技能實(shí)習(xí)２號”的技能實(shí)習(xí)，應(yīng)在與“技能實(shí)習(xí)１號”相同的實(shí) 2習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)從事同一技能等的實(shí)習(xí)，在技能實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)之間簽訂雇用合同的基礎(chǔ)上，按照監(jiān)理團(tuán)體或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)制訂的技能實(shí)習(xí)計劃妥善實(shí)施。

3、技能實(shí)習(xí)應(yīng)在監(jiān)理團(tuán)體的負(fù)責(zé)和監(jiān)理之下，由監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)在明確責(zé)任分工的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

（技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員和生活指導(dǎo)員）

第五條 實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)針對技能實(shí)習(xí)生所要掌握的技能等配備擁有５年以上經(jīng)驗(yàn)的專職技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員，并應(yīng)配備了解技能實(shí)習(xí)生的生活，適合對技能實(shí)習(xí)生的生活進(jìn)行咨詢和指導(dǎo)的生活指導(dǎo)員。

2、監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)努力培養(yǎng)實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員和生活指導(dǎo)員，使其能夠各自妥善進(jìn)行指導(dǎo)。

（技能實(shí)習(xí)生的條件）

第六條 技能實(shí)習(xí)生必須符合以下條件:

1、目前在中國從事擬赴日學(xué)習(xí)掌握技能的相關(guān)業(yè)務(wù)，或者擁有曾經(jīng)從事該業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；

2、在日本結(jié)束技能實(shí)習(xí)回國后，預(yù)定從事的業(yè)務(wù)是在日本所要學(xué)習(xí)的技能等；

3、就赴日學(xué)習(xí)技能等，得到中國有關(guān)政府、地方公共團(tuán)體機(jī)構(gòu)或相應(yīng)機(jī)構(gòu)的推薦；

4、理解技能實(shí)習(xí)制度，并具有掌握技能等的高度積極性；

5、年滿18歲以上；

6、原則上沒有曾在日本研修或技能實(shí)習(xí)的經(jīng)歷；

7、具有為掌握技能實(shí)習(xí)所需日語的基本素養(yǎng)。

第三章 有關(guān)職業(yè)介紹業(yè)務(wù)等

（通過派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體的業(yè)務(wù)合作進(jìn)行職業(yè)介紹）

第七條 派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體為了順利推進(jìn)技能實(shí)習(xí)事業(yè)，按照兩國的各項法令進(jìn)行合作。根據(jù)第八條至第十二條的規(guī)定，招募希望成為技能實(shí)習(xí)生的人選（以下稱“技能實(shí)習(xí)生候選人”）、選拔技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）、確保有接收意向的技能實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）、向技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）提供咨詢和信息、進(jìn)行技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）的銜接、直至簽訂雇用合同過程中的職業(yè)介紹，按照各自的責(zé)任和義務(wù)切實(shí)完成上述業(yè)務(wù)，并相互開展必要的合作。

（派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體在職業(yè)介紹中的責(zé)任和義務(wù)）

第八條 派遣機(jī)關(guān)的責(zé)任和義務(wù):（1）招募技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者），并受理應(yīng)聘申請；

（2）選拔符合第六條款規(guī)定的技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者），整理、管理有關(guān)擬選技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）的應(yīng)聘者名冊；

（3）將（2）所述應(yīng)聘者名冊提供監(jiān)理團(tuán)體，并提供相關(guān)信息；

（4）向技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）詳細(xì)說明本協(xié)議書中規(guī)定的技能實(shí)習(xí)事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢；

（5）明確提出有關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）的信息、實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用 4 者）提出的勞動條件等招募條件，向技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）說明、使其能夠充分理解，并對聘用信息加以管理；

（6）采用與監(jiān)理團(tuán)體協(xié)商、達(dá)成一致的方法，采取妥善的措施使技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）之間進(jìn)行銜接；

（7）掌握技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）的銜接結(jié)果。

２、監(jiān)理團(tuán)體的責(zé)任和義務(wù):（１）招募實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者），并受理招聘申請；

（２）確認(rèn)、確保實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者），整理、管理聘用者名冊；（３）將（２）所述聘用者名冊提供派遣機(jī)關(guān)，并向提供相關(guān)信息；（4）向?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）詳細(xì)說明本協(xié)議書中規(guī)定的技能實(shí)習(xí)事業(yè)，并提供有關(guān)咨詢；

（５）向?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）提供有關(guān)技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）的應(yīng)聘者名冊，整理并管理應(yīng)聘者名冊；

（６）采用與派遣機(jī)關(guān)協(xié)商、達(dá)成一致的方法，采取妥善的措施使技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）之間進(jìn)行銜接；

（７）掌握實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）的錄用結(jié)果。

（派遣機(jī)關(guān)及監(jiān)理團(tuán)體的支援）

第九條 在協(xié)商的基礎(chǔ)上，派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)采取妥善的措施促使實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）與技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）之間順利簽訂雇用合同。

5（應(yīng)聘者與聘用者的同意）

第十條 派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體通過業(yè)務(wù)合作進(jìn)行職業(yè)介紹時，必須事先征得作為職業(yè)介紹對象的技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）的同意。

（嚴(yán)守秘密）

第十一條 派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體對于按照本章規(guī)定獲得的個人信息，只能用于與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的職業(yè)介紹，妥善管理并承擔(dān)保密義務(wù)。

（有關(guān)職業(yè)介紹費(fèi)用的分擔(dān)等）

第十二條 派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體開展與業(yè)務(wù)合作有關(guān)的職業(yè)介紹所需經(jīng)費(fèi)（以下稱“職業(yè)介紹費(fèi)”），應(yīng)由雙方根據(jù)本章規(guī)定的各自的責(zé)任與義務(wù)，在協(xié)商的基礎(chǔ)上,確定負(fù)擔(dān)方及其負(fù)擔(dān)比例。

２、上述職業(yè)介紹費(fèi)應(yīng)與第二十三條所述派遣管理費(fèi)、第二十四條所述各項派遣所需經(jīng)費(fèi)及第二十五條所述接收監(jiān)理費(fèi)明確區(qū)分，另行進(jìn)行財務(wù)處理。

３、根據(jù)第一條的規(guī)定，應(yīng)由監(jiān)理團(tuán)體負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,不得向技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）收取。

〔監(jiān)理團(tuán)體進(jìn)行有償職業(yè)介紹時僅收取第三條款所述實(shí)際發(fā)生費(fèi)用〕

３、根據(jù)第一條的規(guī)定，監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)負(fù)擔(dān)的費(fèi)用不得向技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）收取。但是，向?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）可收取向日本厚生勞動大臣提交的有關(guān)職業(yè)介紹手續(xù)費(fèi)用表范圍內(nèi)實(shí)際發(fā)生的 6 費(fèi)用。

（技能實(shí)習(xí)生的確定）

第十三條 技能實(shí)習(xí)生候選人（應(yīng)聘者）經(jīng)過由本章規(guī)定的職業(yè)介紹、與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（聘用者）簽訂了雇用合同、辦理完畢日本入境手續(xù)之后便成為技能實(shí)習(xí)生。

第四章 技能實(shí)習(xí)生的待遇

（技能實(shí)習(xí)生的待遇）

第十四條 講習(xí)期間的待遇:（1）在入境后的講習(xí)期間，監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)以講習(xí)津貼的形式每月定期一次向技能實(shí)習(xí)生本人直接全額支付能夠維持日本人平均生活水準(zhǔn)的生活費(fèi)。講習(xí)津貼金額為每人每月○○日元（包括伙食費(fèi)○○日元）。支付現(xiàn)金時，應(yīng)要求技能實(shí)習(xí)生本人加蓋收訖章或簽收。

此外，因參加講習(xí)在日本國內(nèi)產(chǎn)生交通費(fèi)用時，應(yīng)在講習(xí)津貼之外向技能實(shí)習(xí)生支付實(shí)際費(fèi)用。

（２）監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)確保講習(xí)期間的住宿設(shè)施，并免費(fèi)借給技能實(shí)習(xí)生使用。該住宿設(shè)施里應(yīng)備有日常生活所需要的設(shè)備等。

（３）講習(xí)時間每周不得超過40小時，并且不得在事先規(guī)定的講習(xí)時間以外及非講習(xí)日進(jìn)行。

（４）監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)為技能實(shí)習(xí)生投保外國人技能實(shí)習(xí)生綜合保險等民間傷害保險等，如在講習(xí)期間內(nèi)發(fā)生死亡、受傷、疾病等時應(yīng)采取保障措施。

２、技能實(shí)習(xí)期間（講習(xí)期間除外，下同）的待遇:（１）講習(xí)結(jié)束后，技能實(shí)習(xí)生根據(jù)與實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)簽訂的雇用合同開展技能實(shí)習(xí)活動。該雇用合同在辦理日本入境手續(xù)時簽訂，并于講習(xí)結(jié)束后生效。此外，實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)在簽訂雇用合同時，應(yīng)將帶有母語文本的勞動條件通知書一起發(fā)給技能實(shí)習(xí)生本人。

（２）實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)按月在固定的日期直接向技能實(shí)習(xí)生本人支付全額工資。但可扣除法令規(guī)定的稅款、社會保險費(fèi)等。勞資雙方如簽有自工資中扣除費(fèi)用的協(xié)議時，可在該范圍內(nèi)扣除。另外，根據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，扣除額不得超出實(shí)際發(fā)生額。

此外，實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)支付工資時，如果支付現(xiàn)金，應(yīng)在交給技能實(shí)習(xí)生工資支付明細(xì)表時，要求技能實(shí)習(xí)生本人在工資臺帳上加蓋收訖章或簽收；如果采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，則應(yīng)簽訂有關(guān)賬戶轉(zhuǎn)帳勞資協(xié)議，取得本人的書面同意后向其交付工資支付明細(xì)。

如果在技能實(shí)習(xí)期間發(fā)生日本國內(nèi)的交通費(fèi)時，根據(jù)實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的規(guī)定,應(yīng)向技能實(shí)習(xí)生支付差旅費(fèi)等津貼。

（３）監(jiān)理團(tuán)體或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)確保技能實(shí)習(xí)期間的住宿設(shè)施，有償或免費(fèi)借給技能實(shí)習(xí)生使用。

（４）技能實(shí)習(xí)期間規(guī)定勞動時間，除休息時間外，原則上為每周不得超過40小時，每天不得超過８小時。但是，如果簽訂了勞資協(xié)議，則可以在該協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)使其從事時間外勞動及休息日勞動。這種情況下，應(yīng)支付增額工資。此外，即使讓技能實(shí)習(xí)生在規(guī)定的時間以外、休息日或深夜工作，實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)也應(yīng)該遵守技能實(shí)習(xí)制度的宗旨，注意避免技能實(shí)習(xí)生的勞動時間過長，確 8 保可以對技能實(shí)習(xí)生進(jìn)行指導(dǎo)的體制。

（5）實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)需根據(jù)日本政府規(guī)定，為技能實(shí)習(xí)生辦理相關(guān)社會保險并繳納相關(guān)保險費(fèi)用。（禁止收取保證金等）

第十五條 派遣機(jī)關(guān)、監(jiān)理團(tuán)體或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)（以下在本條款中統(tǒng)稱為“派遣機(jī)關(guān)等”）不得向技能實(shí)習(xí)生或其配偶、直系或同居親屬等其它在社會生活方面與技能實(shí)習(xí)生有密切關(guān)系的人（以下在本條款中統(tǒng)稱“技能實(shí)習(xí)生等”）收取該技能實(shí)習(xí)生在日本從事技能實(shí)習(xí)的保證金。

２、派遣機(jī)關(guān)等不得以任何名義為技能實(shí)習(xí)生等代管在日本從事技能實(shí)習(xí)相關(guān)的金錢等財產(chǎn)，并且不得計劃在該技能實(shí)習(xí)結(jié)束為止為其代管金錢等財產(chǎn)。

３、派遣機(jī)關(guān)等與技能實(shí)習(xí)生等之間不得簽訂規(guī)定不履行勞動合同時涉及違約金內(nèi)容的合同，以及其它計劃非法轉(zhuǎn)移金錢等財產(chǎn)的合同，并且不得計劃到該技能實(shí)習(xí)結(jié)束為止簽訂類似合同。

（技能實(shí)習(xí)的中止）

第十六條 符合下列情況之一者，在聽取技能實(shí)習(xí)生本人情況的基礎(chǔ)上，經(jīng)派遣機(jī)關(guān)、監(jiān)理團(tuán)體以及實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)協(xié)商，責(zé)令該技能實(shí)習(xí)生中止技能實(shí)習(xí)回國。

（１）違反第六條規(guī)定時；（２）違反第二十條（４）規(guī)定時；

（３）因其它可歸咎于本人責(zé)任的理由，不能繼續(xù)或不適宜繼續(xù)進(jìn)行技能實(shí)習(xí)時。

（技能實(shí)習(xí)生的臨時回國）

第十七條 技能實(shí)習(xí)生在“技能實(shí)習(xí)１號”或“技能實(shí)習(xí)２號”在留期間內(nèi)臨時回國，經(jīng)監(jiān)理團(tuán)體及實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)認(rèn)可，且獲得日本入國管理局的再入國許可，可以獲得○天以內(nèi)的臨時回國假期。另外，關(guān)于費(fèi)用負(fù)擔(dān)，應(yīng)考慮臨時回國的理由，由技能實(shí)習(xí)生、派遣機(jī)關(guān)、監(jiān)理團(tuán)體或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)協(xié)商決定。

第五章

派遣機(jī)關(guān)、監(jiān)理團(tuán)體的責(zé)任和義務(wù)

（派遣機(jī)關(guān)的責(zé)任和義務(wù)）

第十八條 除本協(xié)議書各項條款規(guī)定外，派遣機(jī)關(guān)還應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)。

（１）配備有關(guān)技能實(shí)習(xí)事業(yè)的事務(wù)負(fù)責(zé)人或聯(lián)系負(fù)責(zé)人；

（２）向本國政府提交辦理關(guān)于技能實(shí)習(xí)生赴日及在留的各項法律手續(xù)；（３）按照第三章的規(guī)定，選拔技能實(shí)習(xí)生候選人；

（４）實(shí)施赴日前體檢（包括牙科檢查），并將體檢結(jié)果通知監(jiān)理團(tuán)體；（５）以接受委托的形式實(shí)施或協(xié)助進(jìn)行第三條第二款及第三款規(guī)定的講習(xí)等，舉辦赴日前說明會；

（６）準(zhǔn)備在日本辦理入境及在留手續(xù)所需要的資料；

（７）與監(jiān)理團(tuán)體之間聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以及其它推進(jìn)技能實(shí)習(xí)事業(yè)順利實(shí)施的必要業(yè)務(wù)。

（監(jiān)理團(tuán)體的責(zé)任和義務(wù)）

第十九條 除本協(xié)議書各項條款規(guī)定外，監(jiān)理團(tuán)體還應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任和義務(wù)。

（１）配備有關(guān)技能實(shí)習(xí)事業(yè)的事務(wù)負(fù)責(zé)人或聯(lián)系負(fù)責(zé)人；

（２）向日本政府提交辦理技能實(shí)習(xí)生赴日及在留的各項法律手續(xù)。但是關(guān)于在留手續(xù)可以由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)辦理。

（３）確保技能實(shí)習(xí)生的住宿設(shè)施及講習(xí)設(shè)施。但關(guān)于住宿設(shè)施，也包括由實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)提供的設(shè)施；

（４）制定有關(guān)“技能實(shí)習(xí)１號”的合理技能實(shí)習(xí)計劃；

（５）根據(jù)技能實(shí)習(xí)計劃，監(jiān)督管理和指導(dǎo)實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)合理開展技能實(shí)習(xí)活動；

（６）對實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)督管理和指導(dǎo)（（５）中所述的除外）；（７）妥善處理技能實(shí)習(xí)生的各種咨詢；

（８）由于實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)的破產(chǎn)等不能歸咎于技能實(shí)習(xí)生責(zé)任的事由，難以繼續(xù)進(jìn)行技能實(shí)習(xí)時，確保新的實(shí)習(xí)單位（僅限于技能實(shí)習(xí)生希望繼續(xù)技能實(shí)習(xí)的情況）；如因?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)破產(chǎn)倒閉、或因其他原因無法找到新的實(shí)習(xí)單位而導(dǎo)致技能實(shí)習(xí)生回國時，實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)或監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)妥善處理，給予相應(yīng)補(bǔ)償（按照每工作滿一年支付一個月工資，不滿半年的按半個月工資計算的標(biāo)準(zhǔn)）并提供歸國機(jī)票。

（９）與派遣機(jī)關(guān)之間聯(lián)系、協(xié)調(diào)，以及其它推進(jìn)技能實(shí)習(xí)事業(yè)順利實(shí)施的必要業(yè)務(wù)。

（指導(dǎo)技能實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守的事項）

第二十條 派遣機(jī)關(guān)須要求技能實(shí)習(xí)生在日本在留期間遵守以下事項。同時，為了使技能實(shí)習(xí)生在日實(shí)習(xí)期間確實(shí)遵守這些事項，應(yīng)協(xié)助監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)予以指導(dǎo)。

（１）服從技能實(shí)習(xí)指導(dǎo)員及生活指導(dǎo)員的指導(dǎo)，以誠實(shí)態(tài)度完成技能實(shí)習(xí)；（２）回國后重返工作崗位時有效運(yùn)用所學(xué)技能等為國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；

（３）單身赴日，不得以同居的目的叫家人赴日；（４）不從事在留資格之外獲取收入或報酬的活動；

（５）在日本在留期間，自行負(fù)責(zé)保管護(hù)照，并隨身攜帶外國人登錄證明書；（６）技能實(shí)習(xí)結(jié)束后迅速回國。

（回國后的跟蹤服務(wù)）

第二十一條 監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)協(xié)助派遣機(jī)關(guān)對技能實(shí)習(xí)生回國后是否能在本國有效地運(yùn)用在日本所掌握技能等的情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查。

２、派遣機(jī)關(guān)應(yīng)對回國技能實(shí)習(xí)生是否有效運(yùn)用在日本所學(xué)技能等的調(diào)查結(jié)果進(jìn)行匯總，向監(jiān)理團(tuán)體或?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)進(jìn)行通報。

（有關(guān)事故、犯罪、失蹤的措施）

第二十二條 發(fā)生有關(guān)技能實(shí)習(xí)生的事故、犯罪、失蹤時，監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)將實(shí)際情況及時通知派遣機(jī)關(guān)，并依照日本各項法令等的規(guī)定，通過雙方協(xié)商妥善予以解決。

第六章 關(guān)于費(fèi)用負(fù)擔(dān)等

（派遣管理費(fèi)明細(xì)）

第二十三條

在推進(jìn)技能實(shí)習(xí)事業(yè)方面，派遣機(jī)關(guān)所需費(fèi)用（以下稱“派遣管理費(fèi)”。但下一條規(guī)定的各項經(jīng)費(fèi)以及有關(guān)選拔、確定技能實(shí)習(xí)生候選人等的職業(yè)介紹經(jīng)費(fèi)除外）如下:（１）派遣機(jī)關(guān)實(shí)施技能實(shí)習(xí)生候選人派遣前的體檢及牙科檢查的準(zhǔn)備所需費(fèi)用及其它實(shí)施該項體檢的相關(guān)費(fèi)用；

（２）赴日前的日語學(xué)習(xí)、在日生活指導(dǎo)等講習(xí)所需費(fèi)用以及在此期間內(nèi)的停職補(bǔ)償費(fèi)；

（３）與派遣國的企業(yè)或監(jiān)理團(tuán)體之間進(jìn)行聯(lián)系、協(xié)商所需費(fèi)用；（４）作為派遣機(jī)關(guān)，向日本派遣員工等協(xié)助對技能實(shí)習(xí)生進(jìn)行咨詢和生活指導(dǎo)所需費(fèi)用（包括技能實(shí)習(xí)生遇到事故時，派遣機(jī)關(guān)員工發(fā)生的協(xié)助應(yīng)對費(fèi)用）；

（５）派遣機(jī)關(guān)為推進(jìn)本事業(yè)所發(fā)生的其它費(fèi)用。

（派遣所需的各項經(jīng)費(fèi)）

第二十四條 除上一條規(guī)定的費(fèi)用外，派遣技能實(shí)習(xí)生還需要以下各項經(jīng)費(fèi):（１）體檢費(fèi)及牙科檢查費(fèi)；（２）護(hù)照及簽證申請手續(xù)費(fèi)；（３）派遣前及回國后的國內(nèi)差旅費(fèi)；（４）其它有關(guān)派遣技能實(shí)習(xí)生的國內(nèi)費(fèi)用。

13（接收監(jiān)理費(fèi)明細(xì)）

第二十五條 在推進(jìn)技能實(shí)習(xí)事業(yè)方面，監(jiān)理團(tuán)體實(shí)施監(jiān)理所需要的費(fèi)用（以下稱“接收監(jiān)理費(fèi)”）如下（但關(guān)于技能實(shí)習(xí)生候選人的選拔與確定等職業(yè)介紹經(jīng)費(fèi)除外）：

（１）與派遣機(jī)關(guān)進(jìn)行聯(lián)系和協(xié)商所需費(fèi)用；（２）選擇確定實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)所需費(fèi)用；

（３）在日本國內(nèi)舉辦說明會等接收準(zhǔn)備工作的費(fèi)用；（４）第二十六條規(guī)定的往返差旅費(fèi)；

（５）在講習(xí)期間發(fā)生事故等時采取保障措施的費(fèi)用；（６）實(shí)施講習(xí)所需費(fèi)用；

（７）對實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)進(jìn)行監(jiān)查和走訪指導(dǎo)所需費(fèi)用；（８）確保住宿設(shè)施所需費(fèi)用；

（９）針對技能實(shí)習(xí)生的咨詢采取對應(yīng)措施所需費(fèi)用；

（１０）與技能實(shí)習(xí)事業(yè)相關(guān)的洽談及情況考察等訪問派遣國所需的差旅費(fèi)；

（１１）非因技能實(shí)習(xí)生原因解除的合同對技能實(shí)習(xí)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（1 2）監(jiān)理團(tuán)體方面為推進(jìn)本事業(yè)所發(fā)生的其他費(fèi)用。

（費(fèi)用的負(fù)擔(dān)）

第二十六條 在實(shí)施技能實(shí)習(xí)事業(yè)所需費(fèi)用中，關(guān)于第二十三條中的派遣管理費(fèi)及第二十四條中的派遣所需各項經(jīng)費(fèi)，由派遣機(jī)關(guān)和監(jiān)理團(tuán)體相互協(xié)商，負(fù)擔(dān)合理的費(fèi)用；關(guān)于第二十五條的接收監(jiān)理費(fèi)，由監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)負(fù) 14 擔(dān)。但是關(guān)于技能實(shí)習(xí)生為了技能實(shí)習(xí)赴日以及技能實(shí)習(xí)結(jié)束后回國的路費(fèi)，由監(jiān)理團(tuán)體和實(shí)習(xí)實(shí)施機(jī)關(guān)負(fù)擔(dān)技能實(shí)習(xí)生從離開中國的最后地點(diǎn)到技能實(shí)習(xí)結(jié)束后返回中國入境后的最初地點(diǎn)之間的往返旅費(fèi)。

（派遣管理費(fèi)等的處理）

第二十七條

監(jiān)理團(tuán)體決定負(fù)擔(dān)第二十三條中的派遣管理費(fèi)及第二十四條中的派遣所需各項經(jīng)費(fèi)的一部分時，應(yīng)將雙方認(rèn)可的適當(dāng)金額匯至派遣機(jī)關(guān)。在此情況下，派遣機(jī)關(guān)應(yīng)就監(jiān)理團(tuán)體負(fù)擔(dān)的派遣管理費(fèi)及派遣所需各項經(jīng)費(fèi)的明細(xì)另行通知監(jiān)理團(tuán)體。

２、技能實(shí)習(xí)期間（含講習(xí)期）的派遣管理費(fèi)為每人每月○○○日元。３、監(jiān)理團(tuán)體每月向?qū)嵙?xí)實(shí)施機(jī)關(guān)征收派遣管理費(fèi)，○個月一次匯總之后匯至派遣機(jī)關(guān)。

４、關(guān)于派遣管理費(fèi)的處理，應(yīng)開設(shè)專門賬戶，與支付給技能實(shí)習(xí)生的講習(xí)津貼和工資明確區(qū)分，不得從講習(xí)津貼及工資中收取。

第七章

附則

（關(guān)于中日技能實(shí)習(xí)合作協(xié)議書附屬備忘錄）

第二十八條 關(guān)于○○○及○○○，依照另行制定的《關(guān)于中日技能實(shí)習(xí)合作協(xié)議書附屬備忘錄》。

（協(xié)議書的解釋）

第二十九條 對于在本協(xié)議書的條款解釋方面產(chǎn)生疑義、或有關(guān)本協(xié)議書的 15 未盡事項，雙方應(yīng)遵循技能實(shí)習(xí)事業(yè)的目的協(xié)商決定。

（糾紛處理）

第三十條 當(dāng)發(fā)生與技能實(shí)習(xí)事業(yè)相關(guān)的糾紛時，派遣機(jī)關(guān)與監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)尊重技能實(shí)習(xí)事業(yè)的宗旨及日本的各項法令，在避免損壞雙方友好關(guān)系的同時加以協(xié)商，努力予以解決。如雙方確實(shí)無法解決時，可通過訴訟解決。雙方應(yīng)服從被訴方所在地司法機(jī)構(gòu)的裁決。

（協(xié)議書的效力）

第三十一條 本協(xié)議書自簽署之日起生效。但如果日本相關(guān)行政機(jī)關(guān)就本協(xié)議內(nèi)容中的抵觸條款或本協(xié)議中未盡事項進(jìn)行指導(dǎo)時，應(yīng)服從指導(dǎo)。同時，監(jiān)理團(tuán)體應(yīng)迅速將該內(nèi)容以書面形式通知派遣機(jī)關(guān)。此后，該內(nèi)容優(yōu)先適用于本協(xié)議書。

（協(xié)議書的終止）

第三十二條 本協(xié)議書因下列任何一種情況而終止，同時失去效力。（1）本協(xié)議書規(guī)定對象的技能實(shí)習(xí)事業(yè)結(jié)束時；（本協(xié)議書的終止日為技能實(shí)習(xí)事業(yè)的終止日。）

（2）在技能實(shí)習(xí)期間無法繼續(xù)實(shí)施，技能實(shí)習(xí)生回國時（在此情況下，應(yīng)以書面形式通知對方，本協(xié)議書的終止日為書面通知的發(fā)出日）。

本協(xié)議書的正本分別用中、日文作成，兩種文本具有同等法律效力。中、日 16 文本各一式兩份，經(jīng)雙方簽署后各執(zhí)中、日文本一份。

（派遣機(jī)關(guān)）中國 △△ 代表○○○○

簽名

（監(jiān)理團(tuán)體）日本國 △△ 代表○○○○

簽名

于○○國○○

○○○○年○○月○○日