第一篇：返聘協(xié)議

退休人員返聘協(xié)議

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱：姓名：

法定代表人 ：身份證號碼（護照）根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限自年月年月日止。

三、工作內(nèi)容：

甲方聘用乙方從事工作。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作八小時，每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按 執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

六、其他待遇

（一）甲方按照需求標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。

（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以（上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

（三）乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

七、規(guī)章制度：

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；

（三）在簽定本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟補償。

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

九、其它

（一）本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

（二）本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

（三）甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。

（四）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年月日年月日

第二篇：返聘協(xié)議

醫(yī)務人員聘用協(xié)議

甲方：中國電子科技集團公司第五十五研究所職工醫(yī)院

（以下簡稱甲方）乙方：

（以下簡稱乙方）

因甲方開展業(yè)務的需要，鑒于乙方在其本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有較高的技術(shù)水平及業(yè)務素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘人員身份參與工作，現(xiàn)聘請乙方到甲方工作，為規(guī)范各自的行為，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，供雙方共同遵守。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議于＿＿＿年＿＿月＿＿日生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日終止。

二、工作內(nèi)容 在協(xié)議期間，乙方的崗位及工作任務為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（不屬于有毒有害崗位）。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。日常管理參照甲方《員工手冊》的相關(guān)規(guī)定。

三、工作時間

乙方每周工作＿＿天，每天工作＿＿小時。

四、勞務收入

甲方每月＿＿日前支付乙方報酬，具體標準為人民幣＿＿＿元/月，其中月度報酬中不包含正常情況下的加班費用。在提供了正常勞動的情況下，不低于所在地的最低工資標準。

五、勞動保護與疾病醫(yī)療

1、如乙方從事的工作崗位符合國家所規(guī)定應享受勞動保護條件情形的，甲方依法執(zhí)行國家的勞動保護規(guī)定。

2、由于乙方已經(jīng)屬于享受基本養(yǎng)老保險待遇人員，其社會保險及醫(yī)療保險為題與甲方無直接關(guān)系，乙方自己承擔相關(guān)責任；乙方如非因工作原因出現(xiàn)人身意外傷害情況的，由乙方個人承擔。

3、為保障乙方的權(quán)益，甲方將為乙方購買人身意外傷害險種，乙方同意用上述方式一次性處理因工作原因而造成的乙方意外傷害，乙方也不再要求甲方另行支付其他費用。

六、協(xié)議解除

（一）經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、違規(guī)操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故，給甲方造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任的。

（三）除本條第（一）、（二）項規(guī)定情形外，因乙方原因不能勝任甲方工作，以及甲方單方面解除本協(xié)議，需提前＿天書面通知乙方。如甲方提出解除的，也因乙方的特定情形，另外雙方均不需向乙方支付任何補償。

七、協(xié)議終止

有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

（一）協(xié)議期滿；

（二）乙方在聘用期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止；

（三）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

協(xié)議期滿時任何一方提出不再續(xù)簽的，因乙方的特定情形，甲方不需向乙方支付任何補償。

八、工作交接

本協(xié)議解除或終止后，乙方應在＿天內(nèi)辦理工作交接，不得以任何理由拖延或阻礙交接工作。

九、其他約定

1、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則由此對甲方造成損害的，甲方將依法追究責任。

2、工作期間所涉及基本要求參照甲方《員工手冊》等規(guī)章制度執(zhí)行。

3、如乙方相關(guān)基礎(chǔ)信息（如通訊地址等）發(fā)生變更，需在三日內(nèi)告知甲方，否則所造成的影響由乙方負責。

4、乙方應妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。

本協(xié)議未盡事宜，友好協(xié)商確定，如有必要可訂立書面補充協(xié)議。

十、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

十一、其他事項

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字生效，雙方各執(zhí)壹份。

甲方（蓋章）乙方（簽名）： 法定代表人： 身份證號碼： 委托代理人： 通訊地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

年 月 日 年 月 日

第三篇：返聘協(xié)議

退休人員返聘協(xié)議書

甲方（用人單位）： 法定代表人： 住所：

乙方（勞動者）： 身份證號碼：

鑒于：乙方是退休人員，已達到法定退休年齡，已無法購買社會保險。甲乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方退休返聘關(guān)系及相關(guān)權(quán)利義務，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本返聘協(xié)議。

第一條 返聘期限

本返聘期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方在返聘期滿前決定繼續(xù)聘用乙方的，可在期滿前30日內(nèi)與乙方協(xié)商續(xù)簽返聘協(xié)議事宜。

第二條 工作內(nèi)容 雙方協(xié)商一致，乙方同意從事 工作，工作地點在江蘇省常州市新北區(qū)。乙方應按照崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，認真完成工作任務。

第三條 工作時間

1、乙方提供勞務的方式為全職。

2、乙方的工作時間為每天8小時。

3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應遵守甲方作息時間。

第四條 工作報酬

乙方報酬為每月 元人民幣（大寫：），甲方于每月 日發(fā)放上月的工作報酬，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代以扣除。

第五條 勞動保護及勞動條件

甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環(huán)境。

第六條 醫(yī)療、工傷

1、返聘期間乙方發(fā)生工傷的，甲乙雙方協(xié)商解決。

2、返聘期間乙方因個人身體原因患病或非因工負傷，醫(yī)療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工作報酬。

第七條 協(xié)議的終止和解除

1、返聘期滿，雙方?jīng)Q定不再續(xù)簽本協(xié)議，本協(xié)議即行終止；

2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；

3.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 4.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

5、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。

第八條 爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。

第九條 雙方約定的其他內(nèi)容：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。

2、本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方各執(zhí)壹份。

甲方： 乙方：

簽訂日期： 簽訂日期：

第四篇：退休返聘協(xié)議

退休返聘協(xié)議

甲方（公司）名地稱 ：

址 ：

法定代表人 ：

聯(lián)系電話 ：

乙方（返聘人員）姓名 ：

身份證號 ：

戶籍地址 ：

通訊地址 ：

聯(lián)系電話 ：

乙方為已達法定退休年齡人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

本返聘協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期從 年 月 日起至 年 月 日。

二、雙方權(quán)利和義務 1.工作地點、工作內(nèi)容

（1）甲方聘用乙方擔任 部門 職位；（2）工作地點為 ；

（3）甲方因經(jīng)營需要適當合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點，乙方如未在10天內(nèi)向甲方書面提出異議或提出異議但無合理正當理由的，視為乙方同意甲方的調(diào)整。2.工作時間

（1）甲方對乙方實行標準工作時間制度，即每天工作8小時，每周工作五天。（2）甲方因經(jīng)營需要安排乙方在其他時間加班加點的，乙方如無合理理由，應當服從。（3）乙方知悉甲方采取電子考勤制度，并對此予以認可。3.勞務報酬。

（1）試用期：乙方正常工作時間的基本報酬 元/月，百分之百的績效工資為 元/月，綜合補貼為 元/月，合計 元/月。

（2）轉(zhuǎn)正后：乙方正常工作時間的基本工資為 元/月，百分之百的績效工資為 元/月，綜合補貼為 元/月，合計 元/月。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果等對乙方進行崗位及薪酬調(diào)整，乙方對考核結(jié)果有異議可按有關(guān)制度進行書面申訴，申訴后最終處理意見將作為考核的最終結(jié)果。

（4）因工作需要加班時，乙方須按公司考勤管理制度相關(guān)流程要求填寫加班審批表并報經(jīng)領(lǐng)導批準后加班，否則將不計算加班費或安排調(diào)休；計算加班費的，按正常工作時間工資（基本工資）計算，計算標準參照《勞動法》第四十四條執(zhí)行。

（5）乙方同意由甲方在其勞務報酬中扣除甲方代扣代繳的個稅、社會保險、公積金、乙方應支付的食宿費用、乙方在甲方的借支、甲方代乙方墊付的費用、乙方因違返本協(xié)議給甲方造成損失的賠償費用以及乙方同意由甲方代扣代繳的其他費用。

（6）甲方定于每月 日為勞務報酬支付日，甲方于支付日前代扣代繳乙方應繳項目金額后向乙方支付實發(fā)勞務報酬。若支付日遇法定節(jié)假日或公休日則順延至下一工作日。4.福利待遇

（1）在乙方任職期間，甲方根據(jù)實際情況，可以選擇為乙方購買商業(yè)保險。甲乙雙方約定，若甲方為乙方購買商業(yè)保險，當乙方在為甲方提供勞務服務的過程中發(fā)生因工意外傷害或死亡的，商業(yè)保險理賠金額視為甲方已支付乙方因工傷害或死亡的賠償。

（2）現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方同意，由甲方為乙方投保 公司 商業(yè)保險（□雇主責任險 □團體意外險/□個人意外險），保單編號為：。保險期間與本協(xié)議期限相同。若本協(xié)議提前解除或終止的，相應保險合同隨之停保。

（3）乙方患病或者非因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理或由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)乙方參保情況依法予以處理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務報酬。（4）其它福利待遇，按照甲方相關(guān)管理制度執(zhí)行。5.勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（1）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方

在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（2）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

（3）乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向甲方高級管理人員或行政管理部門檢舉、控告。6.勞動紀律

（1）在簽訂本協(xié)議前，乙方已認真閱讀并清晰理解甲方各項規(guī)章制度的全部內(nèi)容（包括考勤制度、薪酬福利制度、獎懲制度、審計制度、廉政制度、員工手冊等），并且保證嚴格遵守，自覺接受各項規(guī)章制度的約束；

（2）甲方有權(quán)對乙方履行各項規(guī)章制度的情況進行檢查、考核和獎懲。

三、協(xié)議解除、終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

2.甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議。

3.有下列情形之一的，甲方可以立即解除本協(xié)議，無需支付任何經(jīng)濟賠償金或經(jīng)濟補償金。（1）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；（2）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的；（3）乙方不能勝任甲方安排的工作，或經(jīng)考核不合格的；（4）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（5）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（6）乙方被依法追究刑事責任的（包括免予刑事處罰、免予起訴）或被勞動教養(yǎng)的；（7）乙方被查實向甲方提供虛假個人資料、相關(guān)證明的；（8）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；（9）乙方任職期間在其他公司兼職的； 4.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議。（1）甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務報酬；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；（3）甲方違反相關(guān)法律法規(guī)，并嚴重損害乙方權(quán)益的；

（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；

（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

5.有下列情形之一的，本協(xié)議終止，甲乙雙方均無須支付任何經(jīng)濟賠償金或經(jīng)濟補償金。（1）協(xié)議期滿；

（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)；（4）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

四、協(xié)議變更

1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議； 2.協(xié)議變更必須以書面形式確定變更內(nèi)容。

五、保密責任及競業(yè)限制

1.乙方對于其在任職期間所掌握的甲方的管理資料、客戶資料、技術(shù)資料、產(chǎn)品圖樣、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密負有保密義務；非經(jīng)甲方事前書面同意，乙方不得以任何方式泄漏、告知、交付或移轉(zhuǎn)給第三人，或?qū)ν獍l(fā)表或為自己/第三人使用。乙方保證任職期間和離職后均負有本條約定的保密義務。

2.乙方在任職期間，除工作需要外，未經(jīng)甲方允許，不得以任何形式復制本條第1款中的商業(yè)秘密，并不得將任何相關(guān)的原件或復制品帶出工作場所。

3.乙方任職期間不得在其他與甲方有相同業(yè)務范圍的公司、團體或相關(guān)項目兼職，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議并不予任何賠償，對甲方造成損害的，依法追究相關(guān)法律責任和經(jīng)濟責任。4.乙方的競業(yè)限制期限為甲、乙雙方解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年。在競業(yè)限制期內(nèi)，乙方不得在中山市范圍內(nèi)自己經(jīng)營或為他人經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系或與其原有工作相同或相關(guān)的業(yè)務活動。解除或終止本協(xié)議后 ∕ 年內(nèi)，甲方每月向乙方支付 ∕ 元經(jīng)濟補償。乙方違反本條約定的，應向甲方支付違約金 ∕ 元。

六、培訓

乙方任職期間，甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓的，由甲、乙雙方另行簽訂《培訓協(xié)議》，約定服務期及違約金。

七、交接手續(xù)

乙方無論因何種原因離職，必須履行以下交接手續(xù)： 1.辦理工作交接事宜；

2.按甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)的離職手續(xù)；

3.向甲方交還甲方所有的資料、文件、辦公用品、工作用具及其他公物； 4.報銷未結(jié)的相關(guān)賬目，歸還欠甲方的款項（如有）。

八、雙方同意約定的其他事項

1.甲方出現(xiàn)名稱變更、分立或合并等情況的，按本協(xié)議條款繼續(xù)履行，不再另行訂立新的協(xié)議。2.如乙方必須承擔違約賠償責任的，同意甲方在應支付乙方的有關(guān)費用（如勞務報酬等）中直接予以抵扣。

3.本協(xié)議中乙方填寫的通訊地址和聯(lián)系電話為甲方與乙方唯一的聯(lián)系方式，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該聯(lián)系方式為雙方的法定聯(lián)系方式。若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變化，應立即以書面形式通知甲方，否則造成聯(lián)系障礙的，由乙方承擔相關(guān)責任。

4.其它約定： 雙方另行簽訂的<保密、智力成果歸屬及競業(yè)限制協(xié)議>、<廉潔承諾書>、<培訓協(xié)議>等與本同具有同等法律效力。

九、違約責任

如違返本協(xié)議給對方造成經(jīng)濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，如經(jīng)濟損失無法確定的，雙方約定按違約金 元 賠償。

十、未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在本協(xié)議期限內(nèi)，如本協(xié)議條款與國家、省有關(guān)法律法規(guī)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、爭議解決

甲乙雙方在履行本協(xié)議時發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交佛山市順德區(qū)人民法院裁決。

十二、附則

1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽名）： 法定代表人或委托代理人（簽章）：

協(xié)議簽訂日期： 年 月 日 協(xié)議簽訂日期： 年 月 日

第五篇：建造師返聘協(xié)議

離退休人員返聘協(xié)議

甲方(用人單位)：……………………….乙方(員工)：………………….法定代表人：………….身份證號碼：…………………….根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿簽定本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所例條款。

一、本協(xié)議所稱退休人員是指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限：

本協(xié)議期限自…..年…..月….日起至…..年…..月…..日止。

三、工作內(nèi)容：

甲方聘用乙方從事項目經(jīng)理工作。

四、工作時間：

甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作8小時，每周工作36小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

五、聘用報酬：

甲方每月20日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按6000元/月執(zhí)行。勞務報酬發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方可以提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務報酬。

六、其他待遇

（一）甲方按照不低于最低標準給予乙方辦理相應的商業(yè)保險。

（二）乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

（三）乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規(guī)定向第三人主張損害賠償。

七、規(guī)章制度：

（一）乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；

（二）乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；

八、協(xié)議的變更、解除、終止：

（一）協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。

（三）甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。

（四）本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)規(guī)定。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：.…..年….月….日……年……….日