單位員工工作證明

單位員工工作證明1

茲證明xx同仁是我司員工，在xx部門任xx職務(wù)，已在我公司工作xx年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

xx公司

日期：xx年x月xx日

單位員工工作證明2

xxxx有限公司(單位名稱)：

茲證明xxx，性別xx，xx年xx月xx日出生，系我單位(公司)正式員工，自xx年x月在我單位工作，現(xiàn)任(職務(wù))，年薪xxx。他(她)將于xx年xx月xx日前往臺灣旅游，我司擔保其在臺灣期間遵守臺灣法律，在旅游結(jié)束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。

特此證明。

公司名稱：

負責人或主管人員簽名：

負責人或主管人員電話：

公司：

開具日期：

單位員工工作證明3

xx學校（單位）：

xxx，性別x，政治面貌x，身份證號：xxx。于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司xx部門從事工作，工作積極，團結(jié)集體，遵紀守法，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀。我單位對本證明真實性負責。

特此證明

單位名稱：xx（蓋章）

20xx年xx月xx日

單位員工工作證明4

一、單位員工在職工作證明范本

茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

單位名稱（蓋章）：_________________________________________

日期：______年___月___日

二、單位虛開工作收入證明的法律風險

1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔相應(yīng)的.法律責任；

2、有可能作為勞動關(guān)系的認定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關(guān)系和上級領(lǐng)導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關(guān)系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風險。

3、有可能引發(fā)勞動爭議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動爭議，像這樣的案例，不在少數(shù)。

三、開具工作證明的注意事項

1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

2、開工作證明要注意必須的格式。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

單位員工工作證明5

茲證明xx是我公司員工（身份證號碼xxxx），在xx部門任xx職務(wù)，已有xx年。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

xxx

20xx年xx月xx日

單位員工工作證明6

茲證明我單位_________先生/女士，(于_____年_____月_____日出生，身份證號碼：__________________)自_____年_____月至今在我單位工作，任職為_________，月收入約為_________元。

該人員與_________為夫妻關(guān)系，此次預計于_____年_____月_____日至_____月_____日前往韓國旅游。

特此證明!

單位電話：_____ (任何一個城市都請注明區(qū)號)

本人手機號碼：_____

負責人簽名：_____公司職務(wù)：_____

公司名(加蓋公司章)

_____年_____月_____日

單位員工工作證明7

茲證明 ______是我公司在職人員，身份證號碼__________________，已在我公司工作______年，現(xiàn)任職______部門______職務(wù)。

公司地址：________________________

郵政編碼：____________

聯(lián)系電話：____________

特此證明 !

公司(蓋財務(wù)/人事/公司章)：

______年______月______日

單位員工工作證明8

尊敬的'領(lǐng)事館：

茲有我單位_______申請在_______年_______月_______日至_______月_______日期間，前往歐洲作10天的觀光旅游，我單位同意他前往歐洲旅游，并保證其如期往返，在貴國期間的一切費用(包括機票、住宿、醫(yī)療及其他費用)將由他本人承擔。在旅游結(jié)束后將繼續(xù)為我單位服務(wù)。

(單位中文或英文名稱)

領(lǐng)導簽名：

單位名稱(并蓋公章)：

單位電話：

20xx年4月27日

單位員工工作證明9

茲有我公司員工___，身份證號碼：__________________，在我公司網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部任電子商務(wù)技術(shù)員，累計工作兩年。年總收入約為人民幣___元。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的'工資收入，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

特此證明。

__股份有限公司

______年______月______日

單位員工工作證明10

銀行：

茲證明 為本單位職工，身份證號： , 已連續(xù)在本單位工作 年,目前在我單位擔任 職務(wù)。20xx年度年收入約為(稅后) 為（寫) 。

本單位謹此證明該員工的信息、收入，不作任何擔保憑證。

特此證明。

單位公章或人事部門章

經(jīng)辦人：

年 月 日

單位員工工作證明11

特證明___, 性別_，__年_月_日出生，身份證號碼為: ______________，護照號碼為：________, 從____年__月至今在_______單位_工作，職務(wù)：_____。月薪_萬元人民幣，我公司準假赴美國旅游。保證他在美國旅游期間遵守貴國法律，法規(guī)，按期歸國，并保留他的職位，回國后繼續(xù)再我司工作。

特此證明

_______單位

__年_月_日

單位員工工作證明12

茲證明xx，女(男)，身份證號碼為：xxxxx，是我單位在編在崗職工，已連續(xù)在我單位工作(多長時光)，該同志目前在我校xx部門擔任xx職務(wù)。

特此證明

單位名稱：

單位公章或人事部門公章：

日期：xx年xx月xx日

單位員工工作證明13

xxx：

茲證明，本單位xxx，性別：女，于xxx年xx月xx日出生，身份證編號：xxxxxxxxxxxx。于xxx年xx月xx日至今，在xxxx學校從事xxxx教育教學工作。

以上經(jīng)歷表明該同志已具有xx年以上教育工作經(jīng)歷。

特此證明。

xxx學校

xxxx年xx月xx日

單位員工工作證明14

茲證明先生/女士（其有效身份證件為：□身份證/□軍官證/□護照，號碼：），自年月至今一直在我單位工作，目前從事工作，擔任職務(wù)，□稅前/□稅后平均月收入為人民幣（大寫）元。另有獎金和福利等其他收入________________元,其個人所得稅和社保由本公司代扣代繳,社保編號為_______________.

公司為其提供宿舍居住,地址為_____________________________________

工資是否有工資單（工資條）□有□無

特此證明。

我單位對本收入證明內(nèi)容的真實性承擔法律責任。

單位公章或人事（勞資）部門蓋章

年xx月xx日

單位員工工作證明15

茲證明我單位xx先生，(于xx年xx月出生，身份證號碼：xxxxxxx)，自xx年xx月至今在我單位任xx一職，月收入約xx元。該人員于xx月xx日前往韓國旅游。

特此證明!

負責人簽名：

單位電話：

單位名稱(公章)

日期：xx年xx月xx日

本文為您介紹的是關(guān)于《單位員工工作證明》的范文，詳情請您參考：

茲證明___xiexiebang_____是我公司員工，在________部門任________職務(wù)。至今為止，一年以來總收入約為__________元。

特此證明。

本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

蓋章：

日期：______年___月___日