標(biāo)準(zhǔn)離職證明1

xx(姓名)，x(性別)，身份證號：xxxx，于x年月x日申請離職，經(jīng)研究，x年月x日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，xx(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xx(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明!

xxxx公司(加蓋公章)

x年月x日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明2

__部__先生/女士/小姐因春節(jié)請假_天，假期到期后未及時(shí)回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動離職處理。

特此通知！

公司名稱（加蓋公章）

20__年_月_日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明3

xx先生/女士，自xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日在我公司擔(dān)任xxxxx（部門）的xxxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）

xxxx年xxxx月xxxx日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明4

甲方：____________________________(單位名稱)

乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________

乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務(wù))，于________年_____月______日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系，雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清所有費(fèi)用，已辦理交接手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________

________年_____月______日________年_____月______日

注意：被開除的員工是填寫“開除證明書”，而不是填寫離職證明書。

標(biāo)準(zhǔn)離職證明5

___在我所從事會計(jì)工作，擔(dān)任驗(yàn)資主管一職。平常工作職責(zé)有對驗(yàn)資工作的安排、會計(jì)做帳、審計(jì)工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個有自我想法有計(jì)劃的員工。自20__年4月入職到20__年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。

___公司（蓋章）

20__年__月__日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明6

x先生/女士自x年月日入職我公司擔(dān)任xx職務(wù)，至x年月日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

x年月日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明7

XXX在我所從事會計(jì)工作，擔(dān)任驗(yàn)資主管一職。平常工作職責(zé)有對驗(yàn)資工作的安排、會計(jì)做帳、審計(jì)工作、日常文檔的處理等。工作用心、表現(xiàn)優(yōu)異，是一個有自我想法有計(jì)劃的員工。自20xx年4月入職到20xx年3月離職，完成交接手續(xù)，由于個人原因離職。

XXX公司（蓋章）

X 年 X 月 X 日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明8

_________先生/女士，自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日在我公司擔(dān)任________(部門)的__________職務(wù)，由于__________________________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明9

離職證明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的'_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車

標(biāo)準(zhǔn)離職證明10

xxxx（姓名），xxxxxx（性別），身份證號：xxxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日申請離職，經(jīng)研究，xxxx年xxxx月xxxx日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作；對于前期工作中的遺留問題，xxxxxxxxxxxx（姓名）須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，xxxxxxxxxxxx（姓名）不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職；不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明！

xxxxxxx公司（加蓋公章）

xxxx年xxxx月xxxx日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明11

XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假x天，假期到期后未及時(shí)回來上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時(shí)到崗者，按自動離職處理。

特此通知！

公司名稱（加蓋公章）

20xx年x月x日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明12

茲有__________（單位）____同事，于____年____月____日，向該單位申請辭職。根據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》第____條第____款和《關(guān)于執(zhí)行<全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定>中有關(guān)問題的通知》第____條第____款，經(jīng)___________（單位或人才流動服務(wù)機(jī)構(gòu)）審核（審批），該同事從____年____月____日起辭職。

特此證明

單位公章

____年____月____日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明13

_________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________職務(wù)，至______年_____月_____日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明

公司名稱(加蓋公章)

_________年_____月_____日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明14

____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經(jīng)研究，_________年_____月______日批準(zhǔn)其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時(shí)協(xié)助本單位解決相關(guān)問題。

根據(jù)相關(guān)保密協(xié)議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關(guān)系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關(guān)技術(shù)，一年之內(nèi)不能從事相關(guān)行業(yè)。

特此證明!

____________________________公司(加蓋公章)

_________年_____月______日

標(biāo)準(zhǔn)離職證明15

甲方：xxx

乙方：xxx

身份證號：xxxxx

乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：xxx

乙方簽字：xxx

xx年xx月xx日

甲方代表簽字：xxx

xx年xx月xx日

離職證明

茲證明，性別，身份證，自年月日至年月日在我公司擔(dān)任（部門）的職務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及《勞動合同》，該員工現(xiàn)與我公司解除勞動關(guān)系。

特此證明！

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人力資源部

日期：年月日