第一篇：暑期企業(yè)調(diào)研報告

企業(yè)調(diào)研報告 題目：

專業(yè)：

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學員：學號：

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工河南信華調(diào)研報告工商管理XX業(yè) 大 學

河南信華調(diào)研報告

大學里的第一個暑假我很興奮的開始了我的第一次企業(yè)調(diào)研之旅。炎炎夏日，我多方聯(lián)系走訪，終于很榮幸地得到了一個參觀本地企業(yè)的機會。7月14日，我開始了對本地一家大型企業(yè)的參觀、實習，并親臨生產(chǎn)一線進行調(diào)研。在此，感謝河南省信華有限公司的幫助和理解！下面我就以7月14日------7月21日在河南省信華玻化微珠有限公司進行了為期一周的企業(yè)實習為重點，進行調(diào)研，具體如下：

一、企業(yè)背景

河南省信華玻化微珠有限公司董事長胡愛華，總經(jīng)理李軍。公司始建于一九八四年，注冊資金1000萬元，現(xiàn)有固定資產(chǎn)8000萬元。公司按照現(xiàn)代企業(yè)制度管理，公司已通過ISO9001－2000質(zhì)量體系認證；連續(xù)十三年被河南省工商局授予“重合同守信用企業(yè)”；“中華人民共和國500家最大私營企業(yè)之一”。公司產(chǎn)品“FSG防水保溫板”榮獲“全國優(yōu)秀建筑材料推廣新產(chǎn)品獎”；“釉化閉孔珍珠巖”研發(fā)成功，打破了美、日、法三國的技術壟斷，提高了中國珍珠巖加工系列產(chǎn)品的水平。公司位于河南省信陽市，交通條件極為便利，107、312、京珠高速公司；京

九、京廣、寧西鐵路在區(qū)內(nèi)形成四通八達的交通網(wǎng)絡。公司依托“亞洲第一礦”之稱的上天梯非金屬礦，優(yōu)質(zhì)、豐富的礦產(chǎn)為公司的發(fā)展提供了資源保證。

二、組織結構

如圖所示為河南省信華?；⒅橛邢薰镜慕M織結構圖。作為一個大型公司，公司在公司設立董事會，并在董事會中選出董事長。董事長下設總經(jīng)理，并

獨立設立顧問委員會，按照部門功能劃分，又分為財務部、人力資源部、信息部、生產(chǎn)技術部、市場銷售部和辦公室等六個部分。

總體來說河南省信華?；⒅橛邢薰静捎玫氖侵本€職能制的組織結構，分工明確、簡潔明了，各部門都有不同的任務，并且權限設置合理，聽從總經(jīng)理的統(tǒng)一領導。

三、企業(yè)產(chǎn)品及市場定位

信陽市信華?；⒅橛邢薰臼且患乙苑墙饘俚V產(chǎn)品精深加工生產(chǎn)，科研創(chuàng)新多元化發(fā)展為主導，不斷開發(fā)生產(chǎn)隔熱、保溫、防水系列建筑材料的公司。主要產(chǎn)品有：?；⒅?，閉孔珍珠巖，膨脹珍珠巖，珠光砂，助濾劑，?；⒅楸厣皾{，珍珠巖保溫板等。

其主要初步產(chǎn)品玻化微珠是一種酸性玻璃質(zhì)溶巖礦物質(zhì)（松脂巖礦砂），也稱之為閉孔珍珠巖，經(jīng)過特種技術處理和生產(chǎn)工藝加工形成內(nèi)部多孔﹑ 表面?；忾]，呈球狀體細徑顆粒，是一種具有高性能的新型無機輕質(zhì)絕熱材料，這是一種完全環(huán)保的原材料制作而成的保溫產(chǎn)品，其強度,韌性，輕質(zhì)均受到建筑商，保溫砂漿生產(chǎn)商的青睞，常見我們現(xiàn)在使用的知名品牌的牙膏里都添加有這種珍珠巖。比如中華，佳潔士等。

由于表面?；纬梢欢ǖ念w粒強度，理化性能十分穩(wěn)定，耐老化耐候性強，具有優(yōu)異的絕熱﹑防火﹑吸音性能，適合諸多領域中作輕質(zhì)填充骨料和絕熱﹑防火﹑吸音﹑保溫材料。在建材行業(yè)中，用?；⒅樽鳛檩p質(zhì)骨料，可提高砂漿的和易流動性和自抗強度，減少材性收縮率，提高產(chǎn)品綜合性能，降低綜合生產(chǎn)成本。在輕質(zhì)干混砂漿（保溫型、砌筑型、抹面型）應用中，用玻化微珠替代傳統(tǒng)的普通膨脹珍珠巖和聚苯顆粒作干混保溫砂漿輕質(zhì)骨料，克服了膨脹珍珠巖吸水性大﹑易粉化，在料漿攪拌中體積收縮率大，易造成產(chǎn)品后期強度低和空鼓開裂等現(xiàn)象，同時又彌補了聚苯顆粒有機材料易燃﹑防火性能差﹑ 高溫產(chǎn)生有害氣體和耐老化耐候性低﹑施工中反彈性大等缺陷，提高完善了保溫砂漿的綜合性能和施工性能。|

采用玻化微珠為輕質(zhì)絕熱骨料的單組份保溫型干混砂漿，通過大量的工程應用，不僅在墻體保溫要求上符合國家相關建筑節(jié)能標準，而且單組份保溫型干混砂漿保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性，克服雙組份或多組份保溫砂漿在現(xiàn)場配合的質(zhì)量不穩(wěn)定性。產(chǎn)品粘結強度高，早期強度提高快，明顯優(yōu)于聚苯顆鐐普通珍珠巖為輕質(zhì)骨料的保溫砂漿，縮短了二次抹灰時間，提高了施工效率。保水性和抗裂性好，在各種基材的墻體上不需澆水或界面處理，可直接干抹于墻面上，不空鼓、不開裂，大大提高了施工效率和綜合性能，降低工程成本。特別是在夏熱冬冷和夏熱冬曖地區(qū)使用，將會產(chǎn)生極好的社會和經(jīng)濟效益?？傊匦透苫焐皾{在我國建筑節(jié)能領域中有著極大的市場區(qū)域和發(fā)展前景。在耐火材料行業(yè)中，利用?；⒅樘娲勖夯移?，生產(chǎn)輕質(zhì)耐火保溫磚和異型澆鑄料，在化工行業(yè)中，利用?；⒅樽鳛槊軐嵳{(diào)節(jié)劑，在冶煉行業(yè)替代珠光砂等方面，均取得了很好的社會和經(jīng)濟效益。

公司以非金屬礦產(chǎn)品精深加工生產(chǎn)，科研創(chuàng)新多元化發(fā)展為主導，不斷開發(fā)生產(chǎn)隔熱、保溫、防水系列建筑材料。新進開發(fā)的釉化閉孔珍珠巖，在石油、化工、食品、醫(yī)藥、耐火等領域應用，廣闊的市場給企業(yè)的發(fā)展帶來了無限希望和生機。公司視科技創(chuàng)新為第一生產(chǎn)力，并于國內(nèi)多家科研部門、國際知名企業(yè)（希臘礦產(chǎn)品有限公司）在互惠互利的基礎上建立了技術合作關系。

四、公司管理理念及行為準則

通過在企業(yè)短短幾天的參觀、走訪，我逐漸了解到這個公司不斷做大做強的秘密，那就是獨特的管理理念和人性化的行為準則！信華公司將管理理念分為四個部分，分別為戰(zhàn)略管理理念、人才與組織管理理念、產(chǎn)品與服務管理理念、財務管理理念。具體如下：

（1）戰(zhàn)略管理理念

隨著企業(yè)的發(fā)展和市場環(huán)境的變化,及時發(fā)現(xiàn)機遇和挑戰(zhàn),適時制訂出全面和前瞻性的戰(zhàn)略發(fā)展計劃。

（2）人才與組織管理理念

視人才為企業(yè)最重首要的資源,在企業(yè)發(fā)展的各個階段,根據(jù)企業(yè)的內(nèi)在條件和外部環(huán)境,建立合適的組織機構,選配合適的人員,建立和完善有效的激勵機制。

（3）產(chǎn)品與服務管理理念

根據(jù)市場的變化,不斷改進現(xiàn)有產(chǎn)品和開發(fā)新產(chǎn)品;建立完善的服務體系,不斷提升服務質(zhì)量。

（4）財務管理理念

建立健全規(guī)范的財務管理體系,制度和流程,嚴格執(zhí)行。

通過這四條管理理念的貫徹落實，信華公司的企業(yè)文化得到了很好的培養(yǎng)與熏陶。理念的落實就如同管理者找到了管理的目標與方向，從而塑造了一種因時而變的管理風格。也讓員工找到一種對企業(yè)的歸屬感、認同感。

同時，信華公司還制定了一套詳細的員工共同行為準則，巨細無遺的規(guī)范了企業(yè)和員工的行為原則，使公司有法可依，有據(jù)可查，有力可評。準則大體摘抄如下：

員工共同行為準則

--對企業(yè)

企業(yè)發(fā)展順利時,再接再厲,居安思危;

企業(yè)進行變革時,理解支持,積極配合;

企業(yè)遇到困難時,挺身而出,同舟共濟;

--對工作

用“敬業(yè)”的態(tài)度對待工作,是我們的基本要求;

用“職業(yè)”的精神從事工作,是我們合格的標準;

用“事業(yè)”的理想融入工作,是我們努力的方向;

--對客戶

客戶需要使我們的行動指南;

客戶愿望是我們的改進方向;

客戶滿意是我們的追求目標;

客戶價值是我們的價值基石;

--對自己

自信自強,自律自勵;

--對同事

相互尊重,團結協(xié)作;

--對上級

尊敬領導,服從管理

--對下屬

關心幫助,有效共同;

五．調(diào)查總結

通過此次調(diào)查，我深刻體會到了一個企業(yè)要想在競爭激烈的市場環(huán)境下立于不敗之地，就必須具備自身的一套組織管理系統(tǒng)，而這系統(tǒng)需要結合自己企業(yè)的規(guī)模以及行業(yè)發(fā)展前景。河南信華有限公司的管理理念是值得我們學習與深思的，該企業(yè)積極進取，勇于創(chuàng)新，厚積薄發(fā)，以人為本，注重員工歸屬感的培養(yǎng)。我覺得我們應該去公司工作學習，充實自己，以自我提高為基礎，學習公司的人文與企業(yè)文化等熏陶自己，讓自己很好的成長！

第二篇：部暑期企業(yè)調(diào)研報告

通知

各位同學：

你們好！

為了讓大家度過一個愉快、有意義的假期，根據(jù)學院關于深入開展學生素質(zhì)教育的工作意見，信息科學與工程學部在暑假期間特做以下安排：

1、感恩教育從我做起

請同學們在暑假期間和父母進行心與心的交流，并將交流后的心得體會以書面的形式記錄下來。主要包括以下幾個方面：①向父母匯報自己在學校的學習、生活、財務支出等方面的情況；②了解父母的工作、生活、身體狀況、家庭經(jīng)濟情況和父母對自己的要求和期望；③自己的感受和今后的職業(yè)生涯規(guī)劃。希望通過此次活動使同學們懂得愛父母，用自己真誠、熱情的愛心來報答父母的養(yǎng)育之恩。讓同學們懂得回報家長的重要意義，讓同學們懂得感恩不僅是一種美德，更是一種責任。我們要把感恩之情化為強烈的責任感，并付之于服務社會的實際行動，服務社會、忠于祖國、做道德高尚的有用之才。

2、為了提高我學部學生的社會實踐和實際工作能力，擴大學生視野，培養(yǎng)學生樹立正確的擇業(yè)觀，同學們需在暑假期間做一次企業(yè)調(diào)研，并提交企業(yè)調(diào)研報告。具體格式和要求見附件。

3、以上兩份材料紙質(zhì)版暑假開學一周之內(nèi)交給本班輔導員老師。

信息科學與工程學部學工辦

2011年6月22日

附件1：學生暑期企業(yè)調(diào)研報告封面

信 息 科 學 與 工 程 學 部

學 生 暑 期 企 業(yè) 調(diào) 研 報

調(diào)研企業(yè)名稱

調(diào)研組織形式

調(diào)研 時 間

調(diào)研 地 點

年級 專 業(yè)

學生 姓 名

學號

告

附件2：

信息科學與工程學部暑期企業(yè)調(diào)研報告寫作要求

調(diào)研報告是根據(jù)某一特定目的，運用辯證唯物論的觀點，對某一事物或某一問題進行深入、細致、周密的調(diào)查研究和綜合分析后，將這些調(diào)查和分析的結果系統(tǒng)地、如實地整理成書面文字的一種文體。

1、企業(yè)調(diào)研結束時學生必須提交調(diào)研報告，學生應充分運用所學知識，結合自己的專業(yè)特點和調(diào)查資料，比較深入的分析和總結，提出一定見解。

2、調(diào)研要重點突出、條理清晰，字數(shù)不少于5000字。

3、調(diào)研報告的資料必須真實，內(nèi)容應簡明扼要，能反映出社會實踐基本情況及本人體會和感受。

4、調(diào)研報告的內(nèi)容由標題、導語、正文、結尾和落款組成。

（1）標題

（2）導語

簡潔明了地介紹有關調(diào)研的情況，或提出全文的引子，為正文寫作做好鋪墊、常見的導語有：①簡介式導語。對調(diào)研的課題、對象、時間、地點、方式、經(jīng)過等作簡明的介紹；②概況式導語。對調(diào)研報告的內(nèi)容（包括課題、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研結果和分析的結論等）作概況的說明；③交代式導語。即對調(diào)研的目的作簡明的介紹和說明。

（3）正文

正文是調(diào)研報告的主體。它對調(diào)查得來的事實和有關材料進行敘述，對所做出的分析、綜合進行議論，對調(diào)查研究的結果和結論進行說明?？梢詮囊韵聨追矫嫒胧郑孩倨髽I(yè)產(chǎn)品的市場情況；②企業(yè)的生產(chǎn)流程；③企業(yè)的日常管理；④企業(yè)人力資源管理；⑤企業(yè)對產(chǎn)品的創(chuàng)新改革情況；⑥企業(yè)對大學生能力方面的需求；⑦企業(yè)為大學生提供的發(fā)展空間；⑧企業(yè)為大學生提供的薪酬福利。也可以從其他角度出發(fā)進行調(diào)研。

（4）結尾的內(nèi)容應是調(diào)研者對問題的看法和建議，這是分析問題和解決問題的必然結果。調(diào)研報告的結尾方式主要有補充式、深化式、建議式、激發(fā)式等。

（5）封面

調(diào)研報告使用統(tǒng)一封面。

5、調(diào)研報告的格式要求

（1）A4紙打印，上下邊距一律為2.5cm，左右邊距一律為3cm。

（2）頁眉：宋體、小

五、居中，內(nèi)容“關于xxxxxx企業(yè)調(diào)研報告”。頁腳：宋體、小

五、第X頁，共X頁，居中。

（3）正文：宋體，小四，行間距24磅。

第三篇：暑期社會實踐企業(yè)實習調(diào)研報告

暑期社會實踐企業(yè)實習調(diào)研報告

近年來，綠色建筑越來越受到國家和人民的關注，關于可持續(xù)發(fā)展問題已經(jīng)成為全國關注的熱點。本文通過對東營市的綠色建筑的現(xiàn)狀進行調(diào)研，分別從東營市綠色建筑評審專家委員會、東營市建筑設計研究院獲取相關資料，并對東營市人民開展問卷的調(diào)查，基于以上幾方面獲得的資料進行處理和分析，了解了綠色建筑的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢。

綠色建筑；健康；自然環(huán)境；可持續(xù)發(fā)展S731.2B1673-8500（2012）11-0001-04引言：隨著人類的發(fā)展，科技的進步，“建筑”早已從原始的遮風擋雨、御寒避暑的地方，發(fā)展成為能夠實現(xiàn)更多可能性的空間，完成人類夢想，使建筑的功能得以無限延展。而人類在追求建筑的功能和舒適的同時，建筑能耗也隨之增長，已與工業(yè)、交通并列，成為全球公認的能耗大戶。面對全球范圍內(nèi)人口劇增、自然災害、土地沙化、溫室效應等人類生存危機，使人類不得不明白“我們只有一個地球”。1992年聯(lián)合國環(huán)境與發(fā)展大會明確提出了人類要走可持續(xù)發(fā)展之路，以實現(xiàn)人類長期發(fā)展與自然的和諧共生。“可持續(xù)發(fā)展”思想的提出不僅僅是揭開了人類文明發(fā)展的新篇章，同時也帶來了人類社會各領域、各層次的深層變革。綠色、健康、節(jié)能、降耗，已成為世界對于未來建筑的共同追求。發(fā)展綠色建筑，節(jié)能降耗，必將對全社會長足發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用。“建筑”作為一個古老的行業(yè)，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須走“綠色建筑”之路。本文將對“綠色建筑”展開分析、研究及探討。

一、數(shù)據(jù)來源及研究方法

我們此次調(diào)研的主要內(nèi)容是東營市綠色建筑的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢，以及了解市民們對綠色建筑的期許。在調(diào)研過程中，我們主要采用訪談法、實地參觀法、調(diào)查問卷的方法對課題展開調(diào)研。在實地調(diào)研中，我們分別對山東金辰建設集團、東營市建筑設計研究院、東營市環(huán)保局進行參考調(diào)研，并和負責人進行了一對一的訪談。通過訪談，我們了解到東營市知名綠色建筑——“生態(tài)谷”12號樓的相關情況及應用其中的新技術、新設備，綠色建筑的涵義、設計理念、主要思路，設計綠色建筑時常用的節(jié)能措施，綠色建筑推廣中遇到的問題。我們走訪東營市環(huán)保局，了解了過往幾年東營市綠化產(chǎn)業(yè)市場相關指標和相關最新優(yōu)惠政策。在對東營市民調(diào)研方面，我們發(fā)放并收回300份有效調(diào)查問卷，并在發(fā)放調(diào)查問卷的同時與部分市民進行了訪談，獲知了他們對綠色建筑的了解程度和評價，收到明顯的成效。通過本次調(diào)研，我們了解市民們對于綠色建筑的期許，并且對綠色建筑的發(fā)展現(xiàn)狀作出總結，對未來的發(fā)展趨勢做出規(guī)劃展望，為綠色建筑的發(fā)展方向提供依據(jù)。

二、結果分析

1、綠色建筑的發(fā)展現(xiàn)狀

（1）綠色建筑的涵義

綠色建筑是指為人類提供一個健康、舒適的工作、居住、活動的空間，同時實現(xiàn)最高效率地利用能源、最低限度地影響環(huán)境的建筑物。它是實現(xiàn)“以人為本”“人、建筑、自然三者和諧統(tǒng)一”的重要途徑。

所謂綠色建筑，是指在建筑的全壽命周期（規(guī)劃、設計、施工、運行、拆除/再利用）內(nèi)，最大限度地節(jié)約資源（節(jié)能、節(jié)地、節(jié)水、節(jié)材）保護環(huán)境和減少污染，為人們提供健康、適用和高效的使用空間，與自然和諧共生的建筑。它是“可持續(xù)發(fā)展建筑”的形象代名詞，綠色建筑也稱生態(tài)建筑、可持續(xù)建筑、與環(huán)境共生建筑等，是一個比較復雜的概念。

綠色建筑與自然和諧共生，將實現(xiàn)經(jīng)濟與人口，資源，環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。所謂的“綠色建筑”的“綠色”，并不是指一般意義的立體綠化，屋頂花園，而是代表一種概念和象征，指建筑對環(huán)境無害，能充分利用環(huán)境自然資源，并且在不破壞環(huán)境生態(tài)平衡條件下建筑的一種建筑，又可稱為可持續(xù)發(fā)展建筑，生態(tài)建筑，回歸大自然建筑，節(jié)能環(huán)保建筑等。發(fā)展是人類社會永遠的主題。但面對世界范圍內(nèi)人口劇增，土地嚴重沙漠化，自然災害頻發(fā)，溫室效應，淡水資源的日漸枯竭等人類生存危機，人類不得不明白“我們只有一個地球”。

綠色建筑是指在設計與建筑過程中，充分考慮建筑物與周圍環(huán)境的協(xié)調(diào)，利用光能，風能等自然界中的能源，最大限度的減少能源的消耗以及對周圍環(huán)境的污染。

綠色建筑的室內(nèi)布局十分合理，盡量減少使用合成材料，充分利用陽光節(jié)省能源，為居住者創(chuàng)造一種接近自然的感覺。（如圖1）

圖1堪薩斯州葛林斯堡鎮(zhèn)的凱厄瓦高中（KiowaCountySchools）

以人、建筑和自然環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展為目標，在利用天然條件和人工手段創(chuàng)造良好健康的居住環(huán)境的同時，盡可能的控制和減少對自然環(huán)境的使用和破壞，充分體現(xiàn)向大自然的索取和回報之間的平衡。

（2）綠色建筑設計理念和主要思路

綠色建筑設計的大體思路，即“綠色構造”，“綠色施工”，“綠色室內(nèi)裝修”等三個層次來完成綠色建筑的內(nèi)涵。

綠色構造是第一步，亦即采用對地球污染較小的構造方式來降低對環(huán)境的沖擊，其中最直接的方法是推行“鋼結構”（如圖2）和“木結構”建筑（見表1）。

其中鋼結構的輕量化，節(jié)約建材，低污染性與高回收率，是被譽為綠色構件的最大理由?，F(xiàn)行大型建筑均以采用鋼結構，但小型住宅若采用鋼結構則會大費周折，因此積極推動“輕

鋼構住宅”成為小型住宅的“綠色構造”方式。另一種綠色構木結構建筑可以存儲大量的二氧化碳，有益于緩解溫室效應，同時對環(huán)境造成最小的沖擊。（見表2）

（圖2）表1建筑物單位面積拆除廢棄物生產(chǎn)量

構造拆除廢棄物種類組成（主體結構建材和裝修材料）鋼材混凝土磚石類非鐵金屬玻璃木材總計鋼筋混凝土結構9213321290.71.915.51560鋼結構

160470999.82.216.5757磚結構007900.70.8108.0899木結構00990.70.8445546表2某幢住宅不同形式構造CO2的排放量

第四篇：XX暑期企業(yè)社會實踐調(diào)研報告

XX暑期企業(yè)社會實踐調(diào)研報告

魯迅說過，“一碗酸辣湯，耳聞口講的，總不如親自呷一口的明白”。語言雖然通俗，卻清楚的詮釋了實踐的重要性。社會實踐是我們大學生走向社會，體驗社會，感受社會的一項富有意義的實踐活動。通過社會實踐，我們可以豐富我們的暑假生活;通過工作，我們可以理解父母平日工作的艱辛;通過磨練，我們可以提高自己人生的閱歷;通過交往，我們可以結識更多的朋友。但這任何的一樣都需要自己的體會與發(fā)掘。

今年暑假，我們一行13人組成了一個團隊——autobots團隊，并成立了一個針對杭州灣企業(yè)調(diào)研與實習的項目。短暫又難忘的實踐旅程就像白駒過隙般，飛速而逝，而這期間的感受也像五味瓶——酸甜苦辣咸一應俱全?；厥走@幾天緊張又充實的實踐生活，內(nèi)心充滿著激動，也讓我有著無限的感慨。

過去的8天里，我們團隊將大家分成兩組，使之交替進行工廠實習以及問卷調(diào)研。工廠實習的那幾天，我們每天早上8點就需要到校門口集合趕一大早的公交車前往恒元工業(yè)園，這樣就需要我們早早的從床上爬起來。到達工廠后，按照主任的分配，我們女生接到了穿葉片這類簡單方便操作的工作。雖說很簡單，但剛開始上工時，我們的速度有點差強人意，比不及有豐富經(jīng)驗的工廠女工。所謂的穿葉片，就是指將細長條的葉片穿入又圓片上機器打出的小孔中。有經(jīng)驗的女工可以目不斜視，僅憑感覺就可以輕而易舉的做成，那速度簡直令人望而生畏。其間，她們也會同我們傳授經(jīng)驗，方便我們更好的操作?？粗齻円粡垙埣儤愕哪?，我們是心懷尊敬的。發(fā)放問卷的那幾天，我們每天早上的10點于校門口集合去各個大型企業(yè)門口的站牌蹲點。彼時，太陽已經(jīng)高高懸空，但炎炎的高溫并未減弱我們絲毫的動力，我們依舊一張一張的請工人幫我們填寫問卷。在杭州灣，有很多文化低下的外來打工者，他們甚至是不識一字的，這就需要我們一個一個問題的提問。很多時候我們會遭到拒絕，連番的拒絕就會使我們心情變得低下，但我們并不氣餒，相互鼓勵，重拾信心。

今天，7月21日，這已經(jīng)是我們團隊社會實踐的最后一天了。今天上午8點，和往常一般，大家在校門口集合一起向實習的工廠進發(fā)。今天的任務又有所不同，主要是對實習結束作拍照留念。所以到達工廠時，我們首先經(jīng)過了老板楊老師的同意進而進入工廠對其環(huán)境設備進行拍照記錄。隨后，我們同楊老師拍了合照作為對工廠實習結束的最后告別。下午，我們又聚在一起處理調(diào)查問卷的后期問題，我們首先對問卷進行整合統(tǒng)計，然后利用所得數(shù)據(jù)用電腦進行數(shù)據(jù)分析總結。至此，我們的社會實踐就算接近尾聲了。最后，我們坐在一起相互交流實踐心得。每個人在這次的活動中都有或多或少的蛻變，真應了那句“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。

從這次的社會實踐中我們可以了解到以下四點：

一.在社會上要善于與別人溝通。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融合，更事半功倍。別人給你的意見，你要聽取，耐心，虛心地接受。

二.在社會中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經(jīng)驗也是積累出來的，沒有第一次又何來第二，第三次?有自信使人更有活力更有精神。

三.在社會中要克服自己膽怯的心態(tài)。戰(zhàn)勝自我，只有征服自己太能征服世界。有勇氣面對是關鍵，如某個名人所說，“勇氣通往天堂，怯懦通往地獄?！?/p>

四.工作中不斷地豐富知識。知識猶如人體血液。人缺少了血液，身體就會衰弱，人缺少了知識，頭腦就要枯竭。

社會實踐結束了，但我們不能就此停止在實踐道路上的探索。作為一名合格的大學生，必須跨出校門，走向社會，把自己所學的理論知識應用于實踐，從實踐中不斷分析，總結，從而提高自身解決問題的能力。走向社會，參加實踐，可以幫助我們擺正自己的位置。社會實踐雖然是辛苦的，但同時也是快樂的，只要有收獲，我們都可以從中找到屬于自己進步的籌碼。

第五篇：暑期調(diào)研報告

鄭州三棉暑期調(diào)研報告

為響應學校安排及紡織專業(yè)課程學習性質(zhì)的需要，培養(yǎng)學生對社會及專業(yè)的認識，切實提高大家理論聯(lián)系實際的能力，服務社會，根據(jù)老師要求，暑期期間我回到了家鄉(xiāng)，并對鄭州三棉有限責任公司進行了相關內(nèi)容的社會實踐調(diào)研工作。調(diào)研整個過程順利，筆者從中受益匪淺。為了盡量減少對生產(chǎn)的影響，并且達到預期的效果，在八月中旬，我對鄭州三棉有限責任公司進行了數(shù)天的調(diào)研，并完成了以下報告，供大家參考。

時間：2010年8月13日—2008年8月16日 地點：鄭州市中原區(qū)棉紡西路鄭州三棉有限責任公司

方式：一網(wǎng)上預調(diào)查，二實地察看，三走訪談話，四問卷調(diào)查。

一、公司基本情況

鄭州三棉創(chuàng)建于1954年，位于四通八達、文化燦爛的錦繡中原腹地。2002年由四家法人共同出資改制為鄭州三棉有限責任公司。公司占地面積23萬平方米，職工6000余人，紗錠約15萬枚，織機2100余臺，氣流紡1176頭。年產(chǎn)棉紗2.4萬噸、棉布6200萬米、色織面料300萬米。合資興建了全流程引進設備的鄭州鴻潤紡織有限公司和鄭州鴻法針織有限公司。

本公司技術領先，裝備精良，引進了日本豐田氣流紡紗機6臺、德國SKF搖架細紗機46臺、意大利薩維奧自動絡筒機21臺、德國祖克砂漿機4臺、瑞士蘇爾壽片梭織機44臺、日本津田駒噴氣織機200臺、美國壽力空壓機4臺、香港立信高溫高壓染蒸鍋3臺等國際先進設備，擁有精梳機12套、適合各種紡紗的FA系列紡紗設備和各種寬幅的GA設備織造設備。

現(xiàn)在的公司技術力量雄厚，企業(yè)通過了多種國際認證，管理嚴細，長期致力于“三

棉”品牌的產(chǎn)品創(chuàng)新，研制開發(fā)了高支高密類、貢緞類、彈力類、新型纖維類、特寬幅裝飾類、牛仔、燈芯條類、卡其、府綢類、色織類等系列產(chǎn)品，獲得了多項國家級新產(chǎn)品獎項，曾經(jīng)榮獲國家質(zhì)量管理獎、全國紡織系統(tǒng)先進集體等國家級榮譽，擁有自營進出口權和遍及海內(nèi)外的營銷網(wǎng)絡，產(chǎn)品在國內(nèi)外市場享有良好的聲譽。

二、有關背景

盡管三廠有著如此的今天，依然掩蓋不了鄭州人唉聲嘆氣，而這些，不得不提起有關鄭州紡織的繁華記憶。

提起鄭州西區(qū)的棉紡路，很多鄭州人心中都是五味雜陳。

這條路上，密布著鄭州國棉一廠、三廠、四廠、五廠、六廠和印染廠等企業(yè)，雖然這些廠因為改制或破產(chǎn)都另叫其他名字了，但大家都還只習慣叫他們的老名字。

它們成就了鄭州在全國赫赫有名的紡織工業(yè)基地，對地方財政貢獻率也曾經(jīng)達到60%以上。它們的建設者不只是鄭州人，還有不遠千里來援建的上海人、無錫人、常州人等。其實早在上個世紀30年代，鄭州就有兩只“白老虎”,其中之一便是指“棉花”，鄭州當時是全國重要的棉花集散地。

“建設路曾經(jīng)是鄭州最寬的路，生活區(qū)的這些法桐都幾十年了，這些住房是蘇聯(lián)幫助設計的。中國有很多先進的紡織設備與技術都發(fā)源于此（中國第一臺無梭噴氣織機等），毛澤東、劉少奇、朱德、鄧小平、陳毅、聶榮臻等老一輩領導人是蜂擁而至，有的成就還多次得到周總理向外賓的隆重介紹，毛主席當時戲稱‘天上有噴氣飛機，地上有噴氣織機’??”鄭州三棉的一位主任如是說。在國棉三廠的車間內(nèi)，有些老同志介紹說，這些廠房起源于德國鮑豪斯風格（被公認為現(xiàn)代主義建筑的源頭，講究簡潔實用），鋸齒形的廠房配著朝北的大窗戶，采光穩(wěn)定且沒有陰影，非常適合精細元件生產(chǎn)。

在機器的轟鳴聲中，幾個年輕的女孩穿梭其間忙碌著，門口貼著招工啟事，并有50元提成。鄭州紡織業(yè)紅火時，紡織廠哪愁招女工啊。

為了企業(yè)和城市更大的發(fā)展，按照政府的規(guī)劃，這些廠都要陸續(xù)搬遷。如果這條路統(tǒng)統(tǒng)被拆為平地，從某種意義上講，是在抹掉鄭州作為紡織城的輝煌，更是在抹除鄭州人的歷史記憶。想起路上已經(jīng)被移為平地的國棉六廠，不得不發(fā)出作為一名鄭州人和一名未來紡織人的感嘆。

三、調(diào)查實錄

按照調(diào)研計劃，我來到了鄭州三棉有限責任公司。首先是見到氣派的大門，依舊蘊含著公司往日的輝煌，主樓的墻上兩邊各四個大字印入眼簾，“信譽第一，質(zhì)量第一”。進入廠區(qū)后，我并沒有直接進入車間，而是先了解了廠區(qū)環(huán)境與公司文化。公司主樓的兩邊的道路旁，綠樹成蔭，百花怒放，踏著道上的落葉，伴著清香，我在廠區(qū)周圍足足轉了半個小時。隨后我來到車間門口，門口兩邊，是該公司各先進人物的照片以及事跡，主樓大廳更是掛著眾多各級的勞動模范。正中間是公司的一塊塊標牌，“全國100家最大紡織工業(yè)企業(yè)”“全國衛(wèi)生先進單位”“重點保護企業(yè)”“花園式單位”“河南省出口重點企業(yè)”“國家計量先進單位一級”等等各種榮譽涌入心間。帶著一份敬重，還有隱約的機器聲，我進入了車間。

伴著漸大的轟鳴聲，溫度感覺也升了起來?？邕^一個門洞，是一個偌大的車間，由于廠子正處在改制過渡期，并且面臨搬遷（新廠設在鄭州須水鎮(zhèn)紡織城），每個車間幾乎都空了一大半的面積，所以在里面并沒有感覺到我預想的汗流浹背，反而覺得更涼快了一些，這也方便了我對車間開清棉、疏棉、并條、粗紗、細紗、絡筒、漿紗、整經(jīng)、織造、后加工、打包等一系列過程的參觀調(diào)查，一條

龍的生產(chǎn)線，各個廠部占地面積都很大，每個廠部都是經(jīng)過精心的設計，使各個廠部聯(lián)系方便快捷，很儼然這是一個匠心獨運的紡織世界。

這里除了有良好的工作環(huán)境外，周邊還有較齊備的娛樂設施?？梢允箚T工在緊張的工作之余可以享受輕松的業(yè)余時間。

調(diào)查中，遇到不懂的問題就向工作人員提問，我聽的全神貫注，雖然還沒有深入學習紡織專業(yè)，但我的問題還是得到了許多人的認真思考，三天的車間經(jīng)歷得到了工作人員一致的認可。

在車間的實際生產(chǎn)操作中可以發(fā)現(xiàn)許多我們不曾見過的問題，鍛煉我們的思維想法思考問題究竟出在哪里？可以不斷地增強自己的處理問題的能力，為自己積累不同的經(jīng)驗。紡織這一行業(yè)更多的是來自自身經(jīng)驗的積累。

不僅在工作方面我們了解很多，在生活方面也為我們提供了很好的食宿，我在這里也開了不少眼界，外表看似平常的員工，一個個卻深藏不漏。公司為員工提供各式各樣的娛樂設施，為他們在緊張的工作之余提供輕松愉快的娛樂活動，他們的表演實在很精彩。

公司在注重企業(yè)發(fā)展的同時，也很注重企業(yè)文化的發(fā)展，綜合能力的不斷提高。是我明白，在現(xiàn)在的環(huán)境中，不僅局限于專業(yè)知識的學習，更多的是融入文化因素，在集體的活中，知識是無限量的，我們學習不僅僅在課本上，更多的來在于自己的周圍，自己的生活因為我們將來面對是外界而不是面對課本。

參觀完企業(yè)車間，最后一天我開始接觸管理機構。在三樓二樓以及其他辦公地點，我分別見到了各級管理部門：市委市政府特派聯(lián)絡員，董事長，股權管理部，產(chǎn)品陳列室，會議室，總經(jīng)理，總經(jīng)理辦公室，黨委副書記，常務副總經(jīng)理，黨委會議室，綜合管理部，綜合管理部（企管），團委，宣傳部，保衛(wèi)處，生產(chǎn)技術部，質(zhì)檢部，技術研發(fā)部，生產(chǎn)技術部，生產(chǎn)技術部（技術），調(diào)研員，接待室等。我對自己感興趣的總經(jīng)理辦公室，生產(chǎn)技術部，財務部，勞資處，人事部等進行了參觀，并與相關人員進行了長時間的交流。給我印象留下最深的是三棉黨委的焦主任，作為江蘇無錫人的他從小跟隨父母來到鄭州進行紡織援建工作，在他這兒我不僅了解了紡織行業(yè)以及三棉的歷史現(xiàn)狀和大方向，更加被這樣一位50多歲的紡織人的紡織精神所震撼：狠抓技術，自力更生。這也道破了一代紡織人的心聲??

在回去的路上，我的心情無比沉重，一分鐘都沒有停止過思考。這次實習讓我受益匪淺，感觸很深，很多事情不是想象的那么簡單，我們需要學習的東西還很多很多。這次讓我更加明確了方向，也為自己在今后的學習中更加的努力學習奠定了基礎，一點點地卸下重擔，肩上的責任無可替代！

四、目前存在的問題

1、產(chǎn)品檔次不高，技術含量低。大多為低檔產(chǎn)品，改制后企業(yè)多為來料加工，由于長期接不到穩(wěn)定穩(wěn)量的訂單，多數(shù)機器已經(jīng)或者正面臨停產(chǎn)，都投產(chǎn)定會人手不足，但已有工人由于報酬也面臨困境。公司雖然進口了眾多的國外國內(nèi)先進生產(chǎn)線，但所生產(chǎn)的產(chǎn)品大都是比較低端的紗線布料等。這些產(chǎn)品檔次低、附加值低、技術含量低、市場競爭力低，由此就造成了市場風險高、工人勞動強度高，“四低兩高”必然會制約紡織行業(yè)的健康發(fā)展。

2、產(chǎn)業(yè)結構嚴重失衡。公司在一些領域固然領先并取得了卓越成就，但是從整個行業(yè)的產(chǎn)品結構看，公司的產(chǎn)業(yè)結構上顯然不合理。主要是因為生產(chǎn)的紗、布都是初期產(chǎn)品，出口難度很大。而經(jīng)過深加工后的企業(yè)的獲利又很低，以棉為主材的棉紡織業(yè)缺少漂染、印染等產(chǎn)品和工藝，并缺少一些附屬以及配套產(chǎn)品，很難形成產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢，特別是不能形成產(chǎn)業(yè)集群，在一定程度上制約了公司紡織業(yè)形成穩(wěn)定優(yōu)勢。而絲綢，化纖等行業(yè)產(chǎn)品與聯(lián)合產(chǎn)業(yè)只是處在粗加工階段或者干脆是空白，其產(chǎn)品也處于較低的水平。而競爭卻日趨激烈，售價不高，利潤下滑。表現(xiàn)在公司的產(chǎn)品出口情況不景氣，因此，積極性不是很高。內(nèi)銷產(chǎn)品又出現(xiàn)了旺季不旺，淡季很淡的情況。市場了解不夠，造成了供求失衡。

3、人和人才成為制約發(fā)展的一個關鍵因素。紡織業(yè)是一個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，依靠來料加工和訂單，只是完成了起步和發(fā)展階段，但隨著企業(yè)做大做強，在激烈的市場競爭中，企業(yè)就不能只靠人的量來求得產(chǎn)品的量了，要從各方面加大所有人員的凝聚力與自信心，要加大自己的研發(fā)機構和研發(fā)人員，才能立于不敗之地。而企業(yè)，無論是工藝還是技術，專業(yè)的設計研發(fā)人員、信息人員極其缺乏，新技術、新工藝方面的人才也匱乏，不僅影響了企業(yè)的經(jīng)濟效益，更嚴重的影響了企業(yè)產(chǎn)品的更新?lián)Q代，影響企業(yè)和產(chǎn)品的市場競爭力。

4、產(chǎn)業(yè)聚集力不強。三棉雖然是我市有名的企業(yè)，但企業(yè)對全市紡織業(yè)的發(fā)展缺乏牽動性，各家企業(yè)同樣的產(chǎn)品、同樣的市場，各成體系，在信息、市場上缺少互補和溝通，難以形成集群優(yōu)勢；近幾年，成衣加工和制鞋業(yè)的發(fā)展形勢較好，可企業(yè)間缺少相應的信息和技術溝通渠道，各自為戰(zhàn)，加大了企業(yè)的運行成本。在江浙產(chǎn)業(yè)集群發(fā)達地區(qū)，都是以龍頭企業(yè)帶動千家萬戶小企業(yè)，以市場為紐帶，共同發(fā)展，集群優(yōu)勢得到充分的發(fā)揮，行業(yè)生產(chǎn)要素也能夠得到迅速聚

集，成為真正意義上的支柱產(chǎn)業(yè)，帶動一方經(jīng)濟。

5、企業(yè)管理水平亟需進一步提高。紡織企業(yè)屬于勞動密集型企業(yè)，重生產(chǎn)輕管理、粗放式管理的現(xiàn)象在各個企業(yè)普遍存在。家族式的管理模式已經(jīng)不能適應企業(yè)快速發(fā)展的需要，特別是在企業(yè)的所有權與經(jīng)營權、決策機制、資本運作、信息化等方面都滯后于企業(yè)發(fā)展。

6、受國際市場影響較大。加入國際貿(mào)易組織后，我國的紡織業(yè)迎來加速發(fā)展的機遇，同時也帶來了嚴重的挑戰(zhàn)。在后配額時代，西方國家開始對我國的紡織品設置技術貿(mào)易壁壘，國家按承諾逐漸取消政府補貼，即出口退稅，這給不少利潤依靠出口的企業(yè)帶來了很大的壓力。如何在激烈的市場競爭中，有效的降低產(chǎn)品成本、提高產(chǎn)品檔次、開發(fā)新的市場空間，成為企業(yè)面臨的嚴峻的課題。

五、發(fā)展展望和對策思考

伴隨國際市場的需求不斷萎縮，給許多紡織企業(yè)帶來前所未有的壓力。2008年，我國紡織業(yè)正遭受著近十年來最艱難的一年。受美國次貸危機、人民幣升值、出口退稅下調(diào)、貨幣政策從緊、加工貿(mào)易政策調(diào)整、勞動力成本上升等多種因素影響，紡織行業(yè)行業(yè)面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。在這種情況下，眾多紡織行業(yè)生產(chǎn)企業(yè)陷入了生產(chǎn)經(jīng)營困難的窘境，掙扎在虧損的邊緣，企業(yè)紛紛倒閉，停產(chǎn)、半停產(chǎn)的更多。這些，已給紡織行業(yè)構成嚴峻挑戰(zhàn)。盡管紡織的出口退稅率最近有所提高，但國家淘汰低層次產(chǎn)品和企業(yè)的決心沒有改變。自主創(chuàng)新、節(jié)約成本，才是紡織行業(yè)走出困境的良方。

從國內(nèi)紡織行業(yè)運行情況來看，2008年1-9月，中國紡織行業(yè)固定資產(chǎn)投資累計完成2,022.69億元，比07年同期增長10.15%。2008年1-9月，中國紡織行業(yè)規(guī)模以上企業(yè)累計生產(chǎn)紗1,597.92萬噸，同比增長9%；布累計產(chǎn)量417.32億米，同比增長6.33%；服裝累計產(chǎn)量151.59億件，同比增長5.92%；化學纖維累計產(chǎn)量1,797.80萬噸，同比增長2.44%。2008年1-9月，中國紡織行業(yè)出口達1,402.85億美元，較07年同期增長13.06%；進口達141.94億美元，較07年同期增長1.59%。預計未來5-10年紡織行業(yè)將保持穩(wěn)定增長，結構調(diào)整會貫穿發(fā)展全過程。預計到2010年中國紡織纖維加工總量將達到3600萬噸，未來幾年化纖行業(yè)產(chǎn)能和產(chǎn)量增速將保持在7%~15%之間。

從宏觀環(huán)境來看，目前正值中國紡織行業(yè)大變革、大發(fā)展的時代，在當前局勢下認識局勢掌控方向，對紡織行業(yè)所處環(huán)境和未來的發(fā)展態(tài)勢予以翔實的剖析，無論是對于中國紡織行業(yè)的長遠發(fā)展，還是對紡織行業(yè)在具體工作中的突破都具有積極的指導作用。那么，在當前紡織行業(yè)發(fā)展形勢下，我市紡織企業(yè)特別是三棉該如何分析當前行業(yè)發(fā)展形勢、把握未來市場發(fā)展方向，及時調(diào)整產(chǎn)品結構和根據(jù)行業(yè)趨勢制定發(fā)展戰(zhàn)略呢？

發(fā)展思路：“雙線并舉，兩級發(fā)展，提升品質(zhì)，爭創(chuàng)品牌，拉長產(chǎn)業(yè)，做大做強”。即：立足國際國內(nèi)兩個市場，堅持傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代技術并重，全面提升我縣紡織產(chǎn)品的品質(zhì)和技術裝備水平，大力實施名牌戰(zhàn)略，加快產(chǎn)業(yè)集聚，拉長產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強紡織產(chǎn)業(yè)。

為了實現(xiàn)上述目標，我們要著力在提升企業(yè)管理水平、加快產(chǎn)品結構調(diào)整、積極推進技術改造和產(chǎn)品升級換代、有效整合紡織業(yè)資源、加大招商引資力度承

接東部產(chǎn)業(yè)轉移等方面做好扎實有效的工作。

1、整合紡織業(yè)資源，組建紡織集團。以三棉公司為龍頭，結合其他產(chǎn)業(yè)鏈組建紡織業(yè)集團，形成立體式發(fā)展，以期達到：（1）充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，整合市場資源，共享市場資源，共享行業(yè)信息，優(yōu)勢互補，真正做大做強，使之成為我國乃至世界最重要的生產(chǎn)研發(fā)基地，發(fā)揮整體優(yōu)勢，參與國際市場的競爭；（2）充分發(fā)揮龍頭帶動作用，帶動千家萬戶富余勞動力和一大批小企業(yè)為集團服務，并可凱發(fā)展如縫紉用線、噴膠棉、工藝被面料及服裝面料、尼龍拉鏈、鈕扣、紡織品包裝物等的加工，一廠一特色，走專業(yè)生產(chǎn)的路子；（3）整合蠶絲綢資源，形成公司和農(nóng)戶用訂單形成契約的模式，一方面保護蠶農(nóng)的利益，另一方面避免惡意價格競爭，使我市繭絲綢得以和諧發(fā)展。

2、繼續(xù)深發(fā)紡織企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。一方面我市在外務工人員中，有一大批有志者回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的愿望強烈，他們中的很大一部分在江浙廣東一帶的紡織企業(yè)中，成長為骨干，懂技術，懂市場，也有一定的資本，但受資本金的限制，入駐開發(fā)區(qū)困難。另一方面，一個紡織企業(yè)的固定資產(chǎn)投資中土地和廠房占全部投資的70%。建議政府在經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和已有的紡織園區(qū)中，劃定一定的范圍，投資建設紡織企業(yè)創(chuàng)業(yè)園，給予優(yōu)惠政策，以市場運作的方式，鼓勵處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，以租用的方式，或者先租后買的方式，積聚服裝加工、鞋類制造等企業(yè)入駐園區(qū)，形成集群優(yōu)勢。

3、加大招商引資力度，拉長產(chǎn)業(yè)鏈。我市紡織產(chǎn)業(yè)斷層嚴重，成為制約我市紡織業(yè)健康發(fā)展的關鍵因素。我們要抓住東部勞動密集型產(chǎn)業(yè)西移和“東桑西移”的戰(zhàn)略契機，深入研究，制定承接產(chǎn)業(yè)轉移的政策，抓住機遇，加快發(fā)展步伐。大力引進先進的棉織、漂染、印花、綢產(chǎn)品深加工等項目，特別是大紡織項

目的引進，要作為政府招商工作的重中之重。

4、加大技改投資力度，提升產(chǎn)業(yè)水平。到2010年，我市紡織的搬遷建設項目，政府給予已經(jīng)給予了大力支持，并且在大興土木，動工興建。一定要抓好入駐開發(fā)區(qū)項目的建設和達產(chǎn)。

5、實施名牌戰(zhàn)略。在“十一五”，我市紡織服裝要創(chuàng)立自己的品牌，有條件的創(chuàng)自主創(chuàng)牌，目前條件不成熟的可以走聯(lián)合創(chuàng)牌的路子。政府給予積極引導支持，實行創(chuàng)牌獎勵政策。

6、建立融資擔保體系，為企業(yè)的發(fā)展提供更多的融資渠道。紡織企業(yè)是個勞動密集型產(chǎn)業(yè)，固定資產(chǎn)投資小，流動資金需求量大，按現(xiàn)在的銀行體制，企業(yè)很難獲取足夠的流動資金，特別是一些有成長前景的企業(yè)，資金更成為制約其快速發(fā)展的瓶頸。因此，政府應該盡快成立“投資擔保公司”，以市場的手段，為發(fā)展中的紡織企業(yè)提供資金支持。

7、為發(fā)展提供更好的環(huán)境。一是為企業(yè)提供更多的政策、信息、技術等方面的服務，創(chuàng)立紡織企業(yè)服務平臺；二是為企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展的軟環(huán)境，建立實實在在的激勵機制，把各項政策用到位，為企業(yè)的快速發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍；三是為企業(yè)的發(fā)展提供良好的硬環(huán)境，政府對企業(yè)發(fā)展的硬環(huán)境做了大量行之有效的工作，強化其保護企業(yè)的職能，促進企業(yè)改制平穩(wěn)過渡，減少損失，為企業(yè)的健康發(fā)展提供有力的保障。四是從基層下手，做好各項保障工作，提高員工切身生活環(huán)境，改善用工制度，重視員工意見，妥善解決利益沖突。

8、建立質(zhì)量信息反饋與分析跟進等配套體系。從抓產(chǎn)品質(zhì)量入手，注重各層各項發(fā)展的細節(jié)，推動各項工作，特別是工作質(zhì)量的提高。加強設備管理，增大考核力度，提高設備維修水平。響應國家號召，開展“提倡節(jié)約，反對浪費”

活動。整頓勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序。下決心有信心加強制度的執(zhí)行和落實。

六、后記

我們堅信，在政府各項發(fā)展戰(zhàn)略的推動下，在各級各部門的大力扶持和支持下，我市的紡織業(yè)一定會迎來加快發(fā)展的大好局面，為我市經(jīng)濟的發(fā)展做出新的貢獻，恢復往日的輝煌！

而對于我們每一個紡織人來說，在此時遇到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能?！?遇到挫折時應進行冷靜分析，從客觀、主觀、目標、環(huán)境、條件等方面，找出受挫的原因，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰，能容忍挫折，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來??

紡織工程專業(yè)暑期調(diào)研報告