第一篇：學校秋季第一學期督導室工作計劃
督導室是一個綜合部門，是一個可大可小的機構(gòu)，工作彈性很大，我們必須學會自己自覺找工作干。下面是小編帶來關(guān)于學校2021年秋季第一學期督導室工作計劃的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
學校2021年秋季第一學期督導室工作計劃(一)
開展教學督導工作，是強化教育學校管理，加強教學質(zhì)量監(jiān)控，提高教師教學水平的有效方法和途徑。為了進一步促進學校教風和學風的根本性好轉(zhuǎn)，加強對教學過程和教學質(zhì)量的檢查、評價和指導工作，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本學年度督導工作計劃。
一、指導思想
牢固樹立“推行素質(zhì)教育 提高教學質(zhì)量”的辦學意識，堅持以“導”為主，“督”與“導”結(jié)合的原則，加大力度，采取有效措施，加強教學質(zhì)量管理，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制，推動良好教風、學風建設(shè),促進我校各項工作穩(wěn)中有升，教學質(zhì)量全面提高。
二、工作重點
(一)教學教研工作
1、加強教師常規(guī)教學的質(zhì)量督導，改進教學方法和教學手段，提高課堂教學質(zhì)量。
2、加強對教風、學風的督查，樹立優(yōu)良的教風和學風，確保正常教學秩序。
3、重點做好學生評教中問題突出教師的跟蹤督導和整改幫扶工作。
4、做好對各教研室執(zhí)行教學制度和計劃情況的監(jiān)督檢查，促進教學管理工作規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
5、結(jié)合新課標學習、教學方法改革等方面，積極開展針對性較強的專題教學調(diào)研活動，加強對已經(jīng)立項課題的課題研究督導。
6、認真做好青年教師的業(yè)務(wù)培訓和教學指導工作，提升青年教師的業(yè)務(wù)水平。
(二)德育工作
1、每學期組織召開主題班(團)會的評比活動，結(jié)合班級、學生的實際進行有效的教育。
2、有效組織讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等校本節(jié)慶活動，發(fā)揮培養(yǎng)學生自主管理、自我教育的作用。
3、建立學生評價制度、4、建立評選德育先進工作者、優(yōu)秀班主任等制度，表彰和獎勵在德育教育中的優(yōu)秀教師。
5、《奉節(jié)縣文明禮儀十條》執(zhí)行情況。
6、每學期評選一次先進班級，三好學生，優(yōu)秀學生干部，并給予表彰和獎勵。
(三)后勤管理工作
1、學?；窘ㄔO(shè)是否落實。
2、公物管理是否落實。
3、財產(chǎn)管理是否規(guī)范。
4、后勤服務(wù)是否有臺賬。
5、學生營養(yǎng)午餐是否落實。
(四)民主監(jiān)督工作
1、教代會機構(gòu)時候健全。
2、定期召開民主生活會。
3、重大決策是否參與。
4、重大采購是否審議。
三、主要工作內(nèi)容
1、隨機抽查聽課。聽課的重點主要為本學期授課的教師，以隨機抽查聽課方式為主。教學督導員人均每周聽課不少于1節(jié)。
2、進行質(zhì)量評估。通過聽課與評價，加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督，實事求是地反映教師的教學質(zhì)量和教學效果。
3、加強交流反饋。督導員應(yīng)采取聽課后評點、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通，充分聽取對課程教學方案的設(shè)計與實施思路，反饋對教學改革的建議和意見。
4、通過問卷調(diào)查、個別訪談、召開座談會等形式，及時了解學生及家長對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，充分調(diào)動學生的學習主動性和積極性。
5、督促已經(jīng)立項的課題研究按照研究計劃階段性完成課題研究任務(wù)。
6、深入教研組進行調(diào)研，主要針對課堂教學質(zhì)量的提高、教學管理等方面問題開展調(diào)研,將調(diào)研中的有關(guān)情況匯總，及時反饋給相關(guān)職能部門和領(lǐng)導。
四、主要措施
1、督導室成員認真學習相關(guān)教育教學理論，努力提高自己的督導水平。
2、深入到教師中去，傾聽教師的心聲和意見。
3、深入到學生中去，了解學生對教師的評價和要求。
4、及時將教師的想法和領(lǐng)導的要求進行溝通，和諧干群關(guān)系。
5、認真填寫各種表冊，搞好教學督導原始資料的積累工作。
五、具體安排
第一學月：重點督導德育工作。
第二學月：重點督導教學教研工作。
第三學月：重點督導民主管理工作。
第四學月：重點督導后勤財務(wù)工作。
第五學月：重點督導教學工作。
第二學期仿照進行。
學校2021年秋季第一學期督導室工作計劃(二)
20__年督導室將圍繞學?！笆濉苯逃聵I(yè)發(fā)展規(guī)劃(綱要)，認真貫徹學校第一次黨代會精神和相關(guān)任務(wù)，積極落實評估整改措施，以提高教學質(zhì)量為宗旨，進一步完善教學質(zhì)量監(jiān)控體系，加強對教學運行狀況檢查、評估、指導，確保教學工作穩(wěn)定、有序和教學質(zhì)量不斷提高。
一、調(diào)整校系督導員
根據(jù)第八屆中層干部的換屆調(diào)整，調(diào)整各院系部的督導組成員。調(diào)整部分校系督導員，增加高級職稱和退休老師和退居二線的中層干部督導員的比例，強化督導的工作力度。這項工作于20__年2月下旬完成。
二、加強教學常規(guī)檢查工作，促進教風和學風的轉(zhuǎn)變
經(jīng)常性開展教學常規(guī)檢查工作，定期將檢查情況進行通報。對教研室工作、院系管理工作、專業(yè)負責人工作、實驗室管理進行專項檢查。不定期檢查教師的教學日歷和教學計劃進度。
三、抓好“2+1”頂崗實習情況檢查
協(xié)同實訓中心，組織部分督導員參與對20__級學生“2+1”頂崗實習情況檢查，檢查院系對“2+1”頂崗實習安排、落實、管理情況，組織督導員深入到學生實習的企業(yè)了解學生實習狀況。
四、認真做好校系督導員聽課評課工作
組織好院系督導員對本部門教師全員聽課工作，配合教務(wù)、實訓等部門開展各類教學競賽活動。本學期將以專題聽課為主，結(jié)合學校評估整改工作和省級以上重點專業(yè)群建設(shè)項目、央財支持項目，省級以上實訓基地建設(shè)項目，安排好專題聽課，對專業(yè)實踐環(huán)節(jié)課程進行聽課評價。
五、組織好校外兼職督導員開展督導工作
積極組織開展校外兼職教學督導員開展督導工作。邀請部分校外兼職教學督導員到學校來聽課、座談，征求他們對學校教師教學效果進行評價，并對頂崗實習學生和畢業(yè)生的工作能力表現(xiàn)進行評價。
六、認真做好學生教學信息員工作
1、建立督導室與各班級學生直接溝通的渠道，繼續(xù)實行信息員干部例會制度，不定期地通過電話詢問、約談、召開座談會等多種形式與學生溝通，了解第一手教學信息。
2、充分調(diào)動學生信息員的工作積極性，形成班級、系部、學校層層管理的模式。要求班級信息員每天對教師的上課情況進行評價，填寫書面材料；系部信息員組長每周召開一次班級信息員例會，班級信息員把信息集中反饋給系部信息員，系部信息員把本系部的信息以書面的形式反饋給系部督導組組長和校督導室。及時做好教學信息的收集、處理、反饋工作，提高時效性。
3、加強學生信息員業(yè)務(wù)培訓，提高教學信息反饋的質(zhì)量。
4、做好20__-20__學年優(yōu)秀信息員的表彰工作；
七、認真做好學生評教工作
認真做好學生評教(含班級干部評教)前的宣傳、組織工作，精心安排好評教班級時間、地點，加強評前培訓，提高學生對教學評價的認識，確保參評率在95%以上，及時做好學生評教數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理工作。
八、把院系督導納入評價體系
繼續(xù)改進和完善教師課堂教學質(zhì)量評價制度，提高課堂教學效果。目前教師課堂教學質(zhì)量評價主要是學生評教和學生干部評教，本學期把院系督導納入評價主體，對本部門任課的教師進行全面的聽課評價。
九、做好網(wǎng)頁更新、督導簡報和質(zhì)量監(jiān)控信息發(fā)布工作
根據(jù)督導工作動態(tài)，及時更新督導室網(wǎng)頁，每學期定期編輯教學督導簡報，充實“學習園地”、“經(jīng)驗交流”等欄目的內(nèi)容，為廣大教師提供一個學習交流的平臺。
做好質(zhì)量監(jiān)控信息的發(fā)布，根據(jù)教學常規(guī)檢查的內(nèi)容，將檢查的結(jié)果在學校信息平臺和督導室網(wǎng)頁上及時公布。
十、加強學習與交流，做好檔案資料的收集與整理工作
認真做好督導工作總結(jié)，針對存在的問題提出改進措施，提交整改建議。組織好督導員交流總結(jié)工作會議，不斷地總結(jié)經(jīng)驗，提高督導工作水平。及時做好資料和文檔的收集和整理工作，做好教師評價數(shù)據(jù)的整理、歸檔。
十一、召開系部教師座談會
就如何提高教學質(zhì)量，廣泛聽取一線教師的意見，探索和改進提高教師課堂教學質(zhì)量的策略和方法。初定時間為20__年3月。
十二、開展青年教師的業(yè)務(wù)培訓工作提高課堂教學水平
充分發(fā)揮督導的指導職能，根據(jù)督導聽課和教學檢查的情況，有針對性地開展青年教師業(yè)務(wù)培訓工作，提高青年教師的教學水平。同時對新上崗的青年教師結(jié)對幫扶，加強過程指導。
十三、做好20__-20__年度我校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)填報工作
認真做好我校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)的審核工作，全方位把關(guān)狀態(tài)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準確性。以狀態(tài)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)建立我校人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告發(fā)布制度。
十四、組織專題考察調(diào)研
注重學習借鑒兄弟院校教學督導工作的模式與經(jīng)驗，組織一次專題考察調(diào)研，把好的經(jīng)驗運用到自己的工作中去。初定時間為20__年4月。
十五、積極完成學校領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)
安排好每學期中層干部和校領(lǐng)導聽課工作，收集整理聽課資料等。認真完成校領(lǐng)導等交辦的臨時緊要的工作。
學校2021年秋季第一學期督導室工作計劃(三)
為鞏固教育督導工作成果，進一步做好教育督導評估工作，促進和保障我校教育又好又快發(fā)展，辦好人民滿意的教育，依據(jù)區(qū)教育督導工作精神結(jié)合我校工作實際，特制定2021年督導工作計劃。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞區(qū)教體局教育督導部門的工作部署，堅持督政與督學相結(jié)合的原則，采取綜合督導專項督導與經(jīng)常性督導相結(jié)合的方式，發(fā)揮教育督導監(jiān)督、檢查、評估、指導的功能，把優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、建立高素質(zhì)隊伍、保障素質(zhì)教育的健康實施作為工作重點，加快教育督導隊伍建設(shè)，全面落實教育工作督導評估制度，進一步開創(chuàng)我校教育督導工作新局面。
二、主要工作
1、迎好市區(qū)2021年度教育工作專項督導評估。
2、迎接臨沂市創(chuàng)建去昂衛(wèi)生城市、文明城市的測評工作。
3、組織全校老師進行年度考核。
4、搞好第五屆市區(qū)“十佳校長”評選活動。
5、做好“六個一”課堂教學工作。
6、加強學生一日常規(guī)教育工作及檢評工作。
三、工作措施
1、加強督導隊伍建設(shè)，全面落實督學責任區(qū)制度。圍繞區(qū)教體局工作重點，實行多層面的對外交流，學習先進經(jīng)驗，加強自身建設(shè)，提高督學的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)一支熟識基礎(chǔ)教育工作、政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的督導隊伍。
2、創(chuàng)新工作思路，加大整改力度，全面做好督導迎檢工作。工作注重細節(jié)，講團結(jié)，講創(chuàng)新，多角度、多層次的研究學習上級有關(guān)通知精神，安排部署督導工作。
3、發(fā)揮督導功能，切合教育工作實際，扎實做好督政督學工作。發(fā)揮督政職能，堅持對處室進行目標責任考核，定期督導、檢查落實情況，做好年終有關(guān)考核工作；強化督學職能，實施對辦學行為和新課程實施情況的督導，全面提升學校辦學水平與教育質(zhì)量。
4、結(jié)合教體局重點工作，開展扎實有效的活動，促進素質(zhì)教育健康發(fā)展，積極完成教體局安排的其他工作任務(wù)。
四、工作目標
通過以上措施，實現(xiàn)四個目標：一是強化督導隊伍建設(shè)，不斷提高督導水平；二是逐步完善教育督導制度，使教育督導更加規(guī)范化、法制化；三是高質(zhì)量通過區(qū)教體局綜合督導評估；四是規(guī)范教育行為，促進我校素質(zhì)教育健康實施。
第二篇：職校第一學期督導室工作計劃
職校第一學期督導室工作計劃
一、指導思想
以創(chuàng)建江蘇省高水平示范性職業(yè)學校為主要目標，認真學習和落實省聯(lián)院《關(guān)于加強教學督導工作的意見》，對照《南京市職業(yè)學校教育教學質(zhì)量評估指標體系》要點。堅持規(guī)范、創(chuàng)新、發(fā)展的工作思路，不斷加強完善和創(chuàng)新督導工作的機制，進一步完善組織與制度建設(shè)，針對學校重點工作與教育教學常規(guī)工作，認真組織開展常規(guī)督導、專項督導和考核評價活動，充分發(fā)揮督導的功能和導向作用，促進學校管理規(guī)范和教育教學質(zhì)量的不斷提升。
二、重點工作
（一）加強隊伍建設(shè) ,完善建立校、系二級督導組織。
1.在原有校級專兼職督導隊伍基礎(chǔ)上，建立一支校級教學督導組隊伍，主要成員由校中心教研組組長兼職，增強教學督導隊伍的專業(yè)性和權(quán)威性，參與校督導室組織的校級教學督導評價活動，提高教學督導工作成效。
2.調(diào)整建立系部督導隊伍。系部督導組設(shè)組長、副組長和組員若干，主要成員由系部領(lǐng)導和教研組長兼職。系部督導組在校督導室的指導下開展對本系部的教學督導工作，參與督導室安排的相關(guān)校級教學督導活動。
3.學生督導信息員隊伍。各系部選聘每個班級一名學生督導信息員，成績優(yōu)良、責任心和工作能力強、做事公正公平為主要條件，任期一年，期滿根據(jù)實際情況可以續(xù)任和調(diào)整。信息員在系部督導組的領(lǐng)導下開展工作，督導組做好信息收集整理、意見反饋和協(xié)調(diào)處理等工作。
4.校外兼職督導員隊伍。在校招就處的指導下，各系部根據(jù)專業(yè)實際情況，調(diào)整選聘校外兼職督導員，成員以行業(yè)、企業(yè)用人單位的技術(shù)人員和人事干部為主。各系部選擇聘用人員名單，報校長室審核批準，頒發(fā)聘用證書，聘期二年。系部負責安排校外兼職督導員參與本系部的專業(yè)教學檢查、指導和評價等活動，各專業(yè)原則上每學期安排一次以上的活動。
5.學習和培訓活動。通過工作例會和集中培訓等形式組織開展學習和培訓活動，內(nèi)容包括：江蘇省高水平示范性職業(yè)學校建設(shè)標準、江蘇省聯(lián)院關(guān)于加強教學督導工作意見、南京市職業(yè)學校教育教學質(zhì)量評估體系等文件精神，以及督導員、學生信息員工作業(yè)務(wù)培訓等。
（二）加強制度建設(shè)，建立和完善督導管理制度。
根據(jù)省市主管部門的文件精神和規(guī)范要求，結(jié)合我校實際情況，進一步完善建立學校督導工作制度。
1、協(xié)助學校相關(guān)部門修訂《xx高職校教育教學質(zhì)量監(jiān)控評價體系及實施辦法》、《教學質(zhì)量監(jiān)控制度》、《教學事故界定與處理辦法》。
2、修訂督導室、督導組、督導員、信息員崗位工作職責，督導巡課制度、聽課制度，督導結(jié)果通報制度。
3、學生信息員反饋制度，人才培養(yǎng)第三方評價制度等。
（三）做好常規(guī)督導巡查工作。
1.堅持做好日常督導巡查工作，堅持圍繞各系部的學生管理和教學管理活動，以不定時間隨機巡查形式，開展對各教學系部的日常常規(guī)督導巡查活動。仍然重視教師教學規(guī)范的執(zhí)行和課堂教學中“教與學”的狀態(tài)檢查與評價。
2.按月提前安排好督導人員和督導對象，明確督導巡查的內(nèi)容和要求，及時填寫巡查記錄、周評價反饋和月匯總工作。督導室按周匯總反饋總結(jié)，并及時進行網(wǎng)上發(fā)布。
3.對督導巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時與相關(guān)系部和處室反饋交流，落實好督導檢查通報制度，發(fā)現(xiàn)教學事故與相關(guān)管理部門協(xié)同按照學校管理制度進行處理。不斷促進學校教育教學管理工作的嚴肅性和規(guī)范性，提高督導工作的有效性。
（四）階段重點工作督導。
1.開學工作督導。組織全體督導員于新學期開學的第一周對各教學系部進行開學工作的檢查督導活動。巡查內(nèi)容主要包括：系部學生的報到情況、學生文明禮貌與儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生、早自習（教師到班和紀律）、課本發(fā)放與“四表”上墻、教育教學秩序、教師分工及其他教學工作安排到位情況、教師上課、教師備課等。及時進行檢查情況匯總并完成開學情況督導簡報。
2.期中、期末考試情況督導。組織督導員進行期中、期末考試情況的巡查督導，重點了解教管處和各系部的考試前準備工作、監(jiān)考組織安排與到位、考風考紀、閱卷及分析等情況。進一步促進出卷、監(jiān)考、閱卷、分析等各環(huán)節(jié)的規(guī)范性，形成良好的考風考紀，推動良好的教風、學風形成。
（四）專項工作督導
1.學考工作。開展對學生學業(yè)水平測試教學及管理工作的專項督導活動，檢查了解 2014級中專班級文化課、專業(yè)課教與學及學校學業(yè)水平測試管理工作情況。主要通過現(xiàn)場聽課、查閱教與學的資料、學生座談會、教師座談會、檢查學校關(guān)于學業(yè)水平測試的相關(guān)管理制度等形式進行。對督導情況進行及時的匯總和反饋，上報校長室。
2.課堂教學（含實訓教學）專項督導。課堂教學是人才培養(yǎng)的主陣地，課堂教學效益的提高是教學質(zhì)量提高的必要條件，也是教師發(fā)展的重要抓手。在進行課堂教學外圍的“教與學狀態(tài)”巡查的基礎(chǔ)上，本學期將組織校內(nèi)外專兼職督導員，聯(lián)合教管處、實訓處和學校教學督導組，進行一次對系部的教師課堂教學（含實訓教學）情況的督導檢查與評價活動。計劃在兩周的時間內(nèi)采取系部推磨隨機聽課形式，完成對2-3個系部的深入課堂聽課督導活動。并進行及時的小結(jié)評價反饋，促進教師課堂教學規(guī)范性和有效性的提升。
（五）組織學生開展各種“測評”活動
1.通過各系部學生信息員收集、匯總學生對平時教育教學和學校各項管理工作的意見、建議，及時將主要信息反饋給各相關(guān)部門、并督促整改、落實。
2.指導各系部做好學生評教工作。并對評教數(shù)據(jù)和內(nèi)容進行統(tǒng)計、分析、總結(jié)，及時反饋給校長室和相關(guān)部門，為教師評價、領(lǐng)導決策和各方改進工作提供可靠依據(jù)。
（六）其他工作。
1.完成學校布置的創(chuàng)建有關(guān)工作。
2.完成學校布置的迎接上級主管部門對我校的教育教學視導和檢查評估工作。
3.督導資料的收集、整理、分類和存檔工作。
三、工作進程安排
月份
工作內(nèi)容
8月
1.研究制定學期督導室工作計劃
2.督導工作例會，學期工作計劃交流與開學工作督導檢查布置
9月
1.開學工作的督導檢查
2.常規(guī)督導巡查工作
3.督導隊伍建設(shè)方案
10月
1.學考工作專項督導
2.常規(guī)督導巡查工作
11月
1.期中考試工作督導
2.省學考組織情況督導
12月
1.常規(guī)督導巡查工作
2.課堂教學專項督導
3.督導制度修訂
1月
1.期末考試工作巡查
2.學期考核評價工作
3.學期督導工作總結(jié)與材料整理歸檔
2016年8月
第三篇：學校督導室工作計劃
2012-2013學督導室工作計劃
開展教學督導工作，是強化教育學校管理，加強教學質(zhì)量監(jiān)控，提高教師教學水平的有效方法和途徑。為了進一步促進學校教風和學風的根本性好轉(zhuǎn)，加強對教學過程和教學質(zhì)量的檢查、評價和指導工作，確保教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高，特制定本學督導工作計劃。
一、指導思想
牢固樹立“推行素質(zhì)教育 提高教學質(zhì)量”的辦學意識，堅持以“導”為主，“督”與“導”結(jié)合的原則，加大力度，采取有效措施，加強教學質(zhì)量管理，積極探索教學督導工作的新思路和新方法。實行多側(cè)面、多環(huán)節(jié)、多形式的督導，以實現(xiàn)對教學質(zhì)量的有效控制，推動良好教風、學風建設(shè),促進我校各項工作穩(wěn)中有升，教學質(zhì)量全面提高。
二、工作重點
（一）教學教研工作
1、加強教師常規(guī)教學的質(zhì)量督導，改進教學方法和教學手段，提高課堂教學質(zhì)量。
2、加強對教風、學風的督查，樹立優(yōu)良的教風和學風，確保正常教學秩序。
3、重點做好學生評教中問題突出教師的跟蹤督導和整改幫扶工作。
4.做好對各教研室執(zhí)行教學制度和計劃情況的監(jiān)督檢查，促進教學管理工作規(guī)范化建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展。
5.結(jié)合新課標學習、教學方法改革等方面，積極開展針對性較強的專題教學調(diào)研活動，加強對已經(jīng)立項課題的課題研究督導。
6.認真做好青年教師的業(yè)務(wù)培訓和教學指導工作，提升青年教師的業(yè)務(wù)水平。
（二）德育工作
1、每學期組織召開主題班（團）會的評比活動，結(jié)合班級、學生的實際進行有效的教育。
2、有效組織讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等校本節(jié)慶活動，發(fā)揮培養(yǎng)學生自主管理、自我教育的作用。
3、建立學生評價制度.4、建立評選德育先進工作者、優(yōu)秀班主任等制度，表彰和獎勵在德育教育中的優(yōu)秀教師。
5、《奉節(jié)縣文明禮儀十條》執(zhí)行情況。
6、每學期評選一次先進班級，三好學生，優(yōu)秀學生干部，并給予表彰和獎勵。
（三）后勤管理工作
1、學?；窘ㄔO(shè)是否落實。
2、公物管理是否落實。
3、財產(chǎn)管理是否規(guī)范。
4、后勤服務(wù)是否有臺賬。
5、學生營養(yǎng)午餐是否落實。
（四）民主監(jiān)督工作
1、教代會機構(gòu)時候健全。
2、定期召開民主生活會。
3、重大決策是否參與。
4、重大采購是否審議。
三、主要工作內(nèi)容
1.隨機抽查聽課。聽課的重點主要為本學期授課的教師，以隨機抽查聽課方式為主。教學督導員人均每周聽課不少于1節(jié)。
2.進行質(zhì)量評估。通過聽課與評價，加強對課堂教學質(zhì)量的監(jiān)督，實事求是地反映教師的教學質(zhì)量和教學效果。
3.加強交流反饋。督導員應(yīng)采取聽課后評點、書面反饋、召開座談會等方式與被督查教師進行交流與溝通，充分聽取對課程教學方案的設(shè)計與實施思路，反饋對教學改革的建議和意見。
4.通過問卷調(diào)查、個別訪談、召開座談會等形式，及時了解學生及家長對教師教學質(zhì)量的評價和對教學的需求，充分調(diào)動學生的學習主動性和積極性。
5.督促已經(jīng)立項的課題研究按照研究計劃階段性完成課題研究任務(wù)。
6.深入教研組進行調(diào)研，主要針對課堂教學質(zhì)量的提高、教學管理等方面問題開展調(diào)研,將調(diào)研中的有關(guān)情況匯總，及時反饋給相關(guān)職能部門和領(lǐng)導。
四、主要措施
1.督導室成員認真學習相關(guān)教育教學理論，努力提高自己的督導水平。
2.深入到教師中去，傾聽教師的心聲和意見。
3.深入到學生中去，了解學生對教師的評價和要求。
4.及時將教師的想法和領(lǐng)導的要求進行溝通，和諧干群關(guān)系。
5.認真填寫各種表冊，搞好教學督導原始資料的積累工作。
五、具體安排
第一學月：重點督導德育工作。
第二學月：重點督導教學教研工作。
第三學月：重點督導民主管理工作。
第四學月：重點督導后勤財務(wù)工作。
第五學月：重點督導教學工作。
第二學期仿照進行。
奉節(jié)縣青蓮初級中學督導室
2012年12月
第四篇：小學學校2017年秋季第一學期學校工作計劃
競秀學校2017-2018學第一學期
學校工作計劃
本學期，我校將以落實學校發(fā)展規(guī)劃為重點，增強辦學實力，提高辦學質(zhì)量。把黨的群眾路線教育實踐活動繼續(xù)落實到教育教學工作中去，進一步強化學校規(guī)范管理，完善各項規(guī)章制度。加強學科教學質(zhì)量過程管理，以教科研為引領(lǐng)，發(fā)揮教研組職能作用，夯實基礎(chǔ)，強化習慣，全面提升各學科的教學教學質(zhì)量?，F(xiàn)就本學期我校的工作計劃如下：
一、指導思想
立足學校實際,以市、區(qū)有關(guān)部門的要求為指導，以安全工作為基礎(chǔ)，以進一步落實規(guī)范管理為重點，以師資隊伍建設(shè)為突破，以提高教育質(zhì)量為目標，全面提升學校各項工作的水平。
二、工作目標
1、加強學校安全工作管理力度，努力創(chuàng)建“平安校園”，保持零安全事故。以安全穩(wěn)定為前提，確保學校工作有序正常進行。
2、深入開展課程改革，努力提高教師素質(zhì)，繼續(xù)抓好課堂教學，實施素質(zhì)教育，努力提高教育教學質(zhì)量。
3、開展各項文體活動，豐富學生的生活，以學生的管理為目標，培養(yǎng)良好的日常行為習慣，促進學生健康快樂成長。
4、加大校園文化建設(shè)力度，改善學校辦學條件，優(yōu)化育人環(huán)境，努力提高學校辦學效益和聲望。
三、工作措施
（一）堅持依法治校、注重細節(jié)，加強學校精致化管理
1、切實加強教師工作常規(guī)管理。新學期，在教師的常規(guī)管理工作上，學校將動真格，出實招。鐵杵磨成針，貴在持之以恒。每天把簡單的事做好就是不簡單，每天把平凡的是做好就是不平凡！只要每位老師平時抓好每天的工作，扎扎實實，就一定能出成效，我們的工作也一定能得到家長的肯定，成為一個學生喜歡的老師。
全體教師都是德育工作者，要切實做好每周一次的教師值班工作，加強巡視、護導。班主任要指導好每天早上的晨讀，上好班會課，相關(guān)學科教師要密切配合。班主任、早讀帶班老師要加強學生的廣播操管理，不斷提高班級的出操質(zhì)量。要關(guān)心、愛護學生，做好午餐托管和護送工作。
2、切實加強學生一日常規(guī)管理。要教育學生早上7:15分之前不要到校上學，確保學生充足的睡眠時間。學生到校后要主動為班級服務(wù)，開窗通風，整理班級，做好室內(nèi)外衛(wèi)生工作，學生要充分利用好晨讀時間，提升自己的綜合 素養(yǎng)。出操要做到靜、快、齊。課間游戲要文明，不在校園內(nèi)追逐奔跑，室內(nèi)要做到輕聲慢步，上下樓梯右側(cè)行。部分中午在校用餐應(yīng)在老師的帶領(lǐng)下在規(guī)定時間到達，并有序排隊取適量飯菜。各班放學路隊要準時，有序，要主動和老師、同學告別。值日工作要認真細致，桌面、墻面、地面潔凈，課桌其他物品擺放整齊，門窗關(guān)好。
（二）強化師德活動，助力教師專業(yè)成長。
1、進一步加強教師職業(yè)道德教育，不斷增強職業(yè)責任感和危機感。全體教職員工要確立服務(wù)意識，營造和諧順暢的工作環(huán)境。全體教師一定要轉(zhuǎn)變觀念，強化全員服務(wù)的意識。學校要服務(wù)于社會和家長，教職員工要服務(wù)于學生，教師的一切工作要服務(wù)于教學質(zhì)量的提升和學校良好形象的塑造。
2、進一步加強業(yè)務(wù)理論學習，不斷提高業(yè)務(wù)和理論水平。青年教師要虛心好學，保持著較強的上進心和旺盛的工作熱情。建立政治學習制度，重溫《教師職業(yè)道德》。同時，學校設(shè)立教師考勤記錄制度。加強年輕教師培養(yǎng)，形成好學上進、你追我趕的良好局面。學校也鼓勵教師參加“強師工作”學歷提升和各種業(yè)務(wù)培訓，大力開展校本培訓。
（三）、教學工作：注重過程，加強引領(lǐng)。
教學工作是學校工作的中心地位，而教學質(zhì)量則是教學工作的核心位置。本學期，我們要進一步進行課題研究引領(lǐng)，抓實課堂教學，加強教學常規(guī)管理，實現(xiàn)教學質(zhì)量的提升。
1、常規(guī)管理過程化
（1）嚴格教學常規(guī)。對教師的教學要常抓不懈，一是備課，要注重學生活動及訓練內(nèi)容和方式的設(shè)計；二是重視課前準備，提高課堂教學效率；三是作業(yè)管理，課堂練習時間不少于10分鐘。作業(yè)批改要做到“有法必做、有做必收、有收必改、有改必評”，并要保證批改的正確率。培養(yǎng)學生認真作業(yè)的習慣。
（2）嚴格執(zhí)行課程計劃管理。開足、開齊、開好每一門課程。教師?？茖Ｓ茫坏萌我飧恼n表。
（3）重視過程性質(zhì)量檢測。重點做好各學科教學質(zhì)量的檢測工作。每次檢測后進行質(zhì)量分析評比，發(fā)揮榜樣帶頭作用。薄弱學科找出問題解決的辦法，在學校安排下進行幫扶，形成“比、學、趕、幫、帶”的良好氛圍。
2、質(zhì)量管理機制化。
（1）抓質(zhì)量分析與評估。認真做好質(zhì)量分析。學期初，學校對各班成績進行橫、縱向比較。對于薄弱學科加強指導管理，促進教師分析和查找原因，幫助教師消除障礙，主動學習，改進不足。將過程質(zhì)量檢測形成常態(tài)化機制化，帶領(lǐng)廣大教師共同努力，提高教學質(zhì)量。
（2）要加強“學困生”的轉(zhuǎn)化工作。針對學校學生實際，全體教師都要關(guān) 注每一個學生的學習狀況，著手建立“學困生”培養(yǎng)提高檔案，注重“學困生”學習情感、態(tài)度和習慣的培養(yǎng)，使他們具有嚴謹扎實的學習習慣和積極進取的心理品質(zhì)，從而使這部分學生成績有所提升，讓每一個孩子都能看到自己的希望和未來。
（3）立足課堂，加強課堂管理。
落實隨堂聽課工作，做到“推門課”與“預(yù)約課”相結(jié)合；“隨班聽課”與“隨人聽課”相結(jié)合。聽課時注重“四看”：看課前準備是否充分、看課堂組織教學是否有效、看是否關(guān)注兩頭、看教學是否扎實有效。
（4）切實加強畢業(yè)班教學管理。
畢業(yè)班的教學質(zhì)量是學校教學質(zhì)量的一項重要標志。本學期，畢業(yè)班的課程在學區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃和指導下，按計劃完成新課的教學任務(wù)。然后組織系統(tǒng)復(fù)習。從學生學習興趣、習慣、方法、復(fù)習重點、復(fù)習方法等方面制定切實可行的教學計劃，爭取好的成績。
（四）、教研工作。
1、加強教師培訓。學校采取“請進來、走出去”的方式，開展豐富多彩的教師培訓，致力于專題培訓、師徒結(jié)對、課題研究等辦法，努力提高教師的業(yè)務(wù)水平。
2、發(fā)揮骨干教師引領(lǐng)作用。要積極選送骨干教師參加市、區(qū)級培訓，提升骨干教師隊伍實力。使他們在教學理念、教學思想上得以提升。并通過部分教師的引領(lǐng)，濃厚教科研氣氛提高我校教研水平，是我校教研工作邁上新臺階。
3、抓好教學常規(guī)管理工作，定時檢查各教師的聽課記錄，教案，業(yè)務(wù)筆記等教學常規(guī)的完成情況。組織教師集中和分散相結(jié)合，學習教育教學理論方面的書籍，觀看相關(guān)的教學錄像，促進教師教學理念的更新，逐步形成個人教學特色。
4、扎實有效開展校本研修工作。立足我校教師結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，圍繞學校教研主題，加強教研組建設(shè)。定期開展活動，重點組織好說、聽、評課和寫教學反思等常規(guī)教科研活動，認真做好周一、周三、周五校本研修活動，為教師提供一個交流、學習、研討教育教學方法的平臺，幫助青年教師的成長，形成以老帶青，老中青相結(jié)合，共同進步的局面。其次把推門聽課作為主要形式，把每個教師的常規(guī)課堂作為教研的主陣地。
（五）、安全工作：警鐘常鳴，常抓不懈。
安全工作是學校工作的重要組成部分，是搞好學校教育教學工作的前提和基礎(chǔ)，牢固樹立“安全第一”的思想，警鐘常鳴，常抓不懈，居安思危，防患于未然，確保師生的安全。
1.學校定期組織校務(wù)會成員對教學樓、門房、廁所、圍墻進行檢查，填好 校舍安全檢查登記表，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。
2.堅持24小時值班制，落實值班責任制和領(lǐng)導帶班制度，確保學校校舍、財產(chǎn)安全。
3.學校每層教學樓安裝攝像頭，在學校重點部室微機室、教室、辦公室及儀器室內(nèi)放置滅火器，并定期檢查，各個部室的管理人員對部室的門窗、線路、設(shè)備等要定期檢查。放學、放假時各部室門窗必須關(guān)好。電源必須關(guān)掉。
4.學校的用電、用火要按規(guī)范操作，老化的或破損的電線要及時更換，師生要記住“119”火警電話，每學期舉行消防疏散演練。使師生掌握預(yù)防火災(zāi)的基本方法，掌握疏散、逃生和撲救火災(zāi)的基本方法，各個部室的滅火器定期檢查，增強消防安全意識和自我保護能力。
5.學校教育學生遵守交通規(guī)則，遵守交通信號及交通標志，未滿12周歲的兒童不準在公路上騎自行車、電動車、摩托車。教育學生上下樓時必須靠右行，不能在樓道追逐打鬧，上下樓時要做到井然有序。
6.加強對課間操、課外活動和體育課堂教學的組織工作。嚴密組織、嚴格紀律，防止出現(xiàn)學生打鬧、秩序混亂現(xiàn)象，防止學生造成意外傷害。
7.充分利用黑板報、周會、晨會、少隊及班會活動對學生進行防火、防盜、防食物中毒、防交通事故、防拐騙、防溺水等安全教育活動及演練活動。
四、后勤保障工作：強化服務(wù)意識。
1.加強學校固定財產(chǎn)的保管、維護，細化公物管理，做到節(jié)約使用，減少損耗，保證固定公物不流失，倡導節(jié)約用電、用水。
2.嚴格執(zhí)行教科書的循環(huán)利用制度，將庫存課本整理存放，確保不流失、不腐爛，保證每位學生都有書用。
3.做好清潔工具的配發(fā)工作，保證每班的勞動工具都能滿足日常打掃衛(wèi)生使用。這學期生活設(shè)施改造，教師更換了許多臺吊扇，教室要減少打掃的次數(shù)，所以學校給每個班配發(fā)了兩把拖把，一個水桶，讓學生盡量拖地，減少灰塵對用電器的損害。
4.放學生教室里的窗、扇、燈要關(guān)好，門放學后要上鎖。教室的桌凳不準亂刻亂花。
五、加強財務(wù)管理，促進學校持續(xù)發(fā)展。
建立健全財務(wù)管理的規(guī)章制度，明確財務(wù)管理職責，做好財務(wù)公開、民主監(jiān)督工作，做到財務(wù)管理工作公開、公平、公正。嚴格把好學校的購物關(guān)。保證辦學經(jīng)費大頭用于教學設(shè)備設(shè)施的添置。保證教學教研經(jīng)費正常運轉(zhuǎn)。
在新的學年里，我們以飽滿的熱情，高度的責任感，強烈的事業(yè)心，在上級教育主管部門的領(lǐng)導下，在我們?nèi)w師生的共同努力下，我們一定能完成各項指標和任務(wù).附：工作行事歷 八月份
1、做好開學初各項準備工作，迎接上級檢查 校長室
2、召開開學工作會議，傳達上級開學會議精神，布置新學期工作 校長室
3、做好一年級新生、插班生報到繳費工作 教務(wù)處
4、加強學生安全教育 總務(wù)處 九月份
1、制定并審批學校各種計劃（9月20日前）校長室
2、開學初各項工作檢查
3、學習新課標，明確每學階段的教學目標
4、召開一年級學生家長會
5、各班主任制定本學期班級工作計劃，各教師制定教學計劃
6、慶祝2016教師節(jié)系列活動
7、檢查課間活動情況
8、學期初財產(chǎn)登記
9、教學常規(guī)檢查 十月份
1、慶祝國慶，加強學生愛國主義教育
2、開展聽、評課活動
3、做好學生日常養(yǎng)成行為的訓練工作
4、進行消防演練，創(chuàng)建平安校園
5、教學常規(guī)檢查 十一月份
1、檢查教學進度
2、舉行期中考試 試卷講評 質(zhì)量分析
3、繼續(xù)開展校聽、評課活動
4、結(jié)合11月份的節(jié)日、廣泛開展“學會感恩學會問候”主題實踐活動
5、各年級學生各項活動競賽
6、教學常規(guī)檢查。
7、舉行全校學生廣播體操比賽 十二月份
1、籌備慶?！霸被顒?/p>
2、數(shù)學能力競賽
3、開展古詩文誦讀競賽
4、控流工作檢查
校長室 教務(wù)處
德育處
相關(guān)老師校長室 德育處 總務(wù)處 教務(wù)處 德育處
教務(wù)處
德育處
德育處 教務(wù)處 教務(wù)處
教務(wù)處 教務(wù)處
德育處 教務(wù)處 教務(wù)處 德育處 校長室 德育處
5、教學常規(guī)檢查 教務(wù)處 2018元月份
1、慶祝2018年元旦。德育處
2、各班評選“優(yōu)秀干部”“三好學生”“文明少年” 德育處
3、組織期末考試 校長室
4、填寫《學生素質(zhì)報告書》 德育處/相關(guān)老師
5、班級工作座談會 德育處
6、召開家長會 相關(guān)老師
7、做好民主理財工作
8、整理好學校檔案
9、學期結(jié)束工作會
10、發(fā)放有關(guān)津貼
11、做好假期護校工作
總務(wù)處 校長室 校長室 校長室 校長室
新建競秀學校
2017-9
第五篇：秋季學期學校工作計劃
一、指導思想：
以全市教育工作會議精神為指南，以市局“兩項”考評為契機，積極學習南通教育經(jīng)驗，實行科學化管理，創(chuàng)建和諧型校園。以加強教師的職業(yè)道德建設(shè)為基礎(chǔ)，以培養(yǎng)學生良好的行為習慣為主線，突出德育首要地位。堅持開展校本教研，以提高課堂教學的有效性為突破口，以深入學習知名教師為載體，以促進學生全面發(fā)展和教師專業(yè)成長為目標，進一步深化課程改革，切實推進素質(zhì)教育，提升辦學品味。
二、學校管理目標：
規(guī)范加特色，確保在市、鎮(zhèn)兩級兩項綜合評估中繼續(xù)保持領(lǐng)先位次，辦好人民滿意教育，打造全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)品牌學校。
三、主要措施：
1、深入開展學習南通教育經(jīng)驗的活動，追求人品與學問的同步卓越。樹立三種精神（精誠團結(jié)的協(xié)作精神，永不停息的攀登精神，關(guān)愛人人的平民精神）；倡導“四個不計較”（工作苦點甜點不計較，擔子輕點重點不計較，榮譽多點少點不計較，特色高點低點不計較）。
2、堅持德育為首，抓好德育隊伍、德育網(wǎng)絡(luò)、德育評價體系建設(shè)。堅持抓好學生日常行為規(guī)范教育不放松，重點抓好安全教育、環(huán)境衛(wèi)生教育。開展經(jīng)常性的評優(yōu)表?；顒?，定期開展評選優(yōu)秀班主任、先進德育工作者、師德標兵以及安全文明班級、星級學生、十佳標兵、優(yōu)秀學生干部的活動。
3、突出教學的中心地位，把提高教學質(zhì)量作為學校的第一要務(wù)。進一步深化課堂教學改革，扎實開展校本教研，通過“名師引路”、“自我反思”、“同伴協(xié)助”、“網(wǎng)絡(luò)教研”、“專業(yè)扶持”等形式，在全體教師中廣泛、深入、持久、扎實地開展新課程下的校本教研活動。通過研究，促進課改理念在課堂教學中的運用，促進課堂教學有效性的提升，促進全體教師的專業(yè)發(fā)展。
4、認真抓好教學過程管理。教學常規(guī)要做到“四精四必六認真”，即精選、精講、精練、精批；有發(fā)必收、有收必改、有改必評，有評必糾；認真?zhèn)湔n、認真上課、認真選編批改講評作業(yè)、認真輔導、認真組織考試、認真組織活動。通過聽課、檢查教學常規(guī)的執(zhí)行情況、組織教師和學生座談等形式，總結(jié)教學經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決教學問題，使教學常規(guī)工作落到實處。
5、抓好各類評優(yōu)活動。繼續(xù)抓好優(yōu)質(zhì)課、優(yōu)質(zhì)論文、優(yōu)質(zhì)案例等參賽活動。
6、加強學校財產(chǎn)財務(wù)的管理，實行民主理財，將有限的資金用在教學上。
四、工作要求：
1、德育：
①、抓教師師德師風建設(shè)，組織學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展好黨風廉政建設(shè)，規(guī)范教師從教行為，及時查處體罰學生、違規(guī)收費、以教謀私等違規(guī)行為，每月對教師的師德管理績效組織考評。
②、加強書香校園建設(shè)，評選“書香班級”、“書香學生”、“書香家庭”，豐富校園文化（辦好宣傳櫥窗、懸掛警示語、主辦作文校報、辦好紅領(lǐng)巾廣播）。
③、抓學生養(yǎng)成教育（勤學教育、安全教育、孝雅教育、行為習慣教育）有計劃有步驟的開展“學榜樣見行動”活動、讀書活動、主題班會隊會等德育活動。
④、組織豐富多彩的“大家唱 大家跳”藝術(shù)教育活動，抓好體育特長訓練，積極推廣自編校園集體舞，鞏固乒乓球隊訓練成果。
⑤、繼續(xù)抓好文明班級、“五最”學生的評選，樹立榜樣發(fā)揮示范輻射作用。
⑥、組織好升旗儀式及記載工作，負責國旗下的主題講話安排。
⑦、家長學校的課程安排及活動組織，家校聯(lián)系工作的安排與組織。
⑧、抓校園及周邊環(huán)境的整治，處理好偶發(fā)事件及學生違紀事件。
⑨、抓班級量化管理，督促《班務(wù)日志》、《班主任工作手冊》等的填寫。
⑩、制定政教、少輔、班輔、考勤、控流、安全等方面的計劃、制度、責任狀和教師政教工作考評方案及期末工作總結(jié)，將上述資料整理歸檔。
2、教學：
①、制定并嚴格執(zhí)行教學、教研計劃與制度及教師教學工作績效考評方案。
②、加強對教學教研工作的領(lǐng)導，建立領(lǐng)導管科、蹲年級制度，成立學科教研組，定期開展教研活動，確保教學質(zhì)量穩(wěn)步提高。
各科教研組長分工如下：
語文組：張文貴 數(shù)學組：龔連新 綜合組：唐善棟
管科領(lǐng)導 ：
語文科：王凱平數(shù)學科：姜華山 綜合科：肖金武
包年級領(lǐng)導：
一年級：肖金武 二年級：劉 乾 三年級：張文舫
四年級：王 偉 五年級：王凱平六年級：姜華山
③、抓好教師校本培訓，語文、數(shù)學教研組每周組織一次校本研訓活動。發(fā)揮好教研組長和各學科學會會員的骨干帶頭輻射作用，堅持開展網(wǎng)絡(luò)教研，加強博客團隊建設(shè)，開展優(yōu)秀博文評選活動。
④、切實提高課堂教學效率，加強課堂教學有效性研究，堅持開展聽“推門課”活動，積極倡導高效務(wù)實的課堂教學理念。
⑤、狠抓教學常規(guī)管理，認真組織常規(guī)的月備改工作檢查與平時不定期抽查相結(jié)合，嚴肅處理各種教學事故。
⑥、組織好基礎(chǔ)年級調(diào)考、小科抽考、六年級統(tǒng)考與各級各類競賽（重點是學生特長競賽和作文競賽）。注重教師教學質(zhì)量分析工作，搞好教師教學考核工作，抓好各類資料的收集歸檔工作。
3、后勤：
①、制定后勤工作計劃、制度、管理方案等。
②、設(shè)計校園建設(shè)規(guī)劃，進一步綠化、美化、凈化校園。
③、加強學生勞動實踐基地建設(shè)，管理好水電設(shè)施，維護維修房屋與配套設(shè)施。
④、建立健全校產(chǎn)、財務(wù)管理及采購制度，收支情況日清月結(jié)，實行民主理財、民主監(jiān)督。管理好學校財產(chǎn)，與相關(guān)責任人簽定校產(chǎn)管理責任狀
⑤、抓后勤人員的思想建設(shè)工作，讓后勤人員樹立全心全意服務(wù)師生的意識，保障后勤供給。開源節(jié)流，不亂花一分錢，購買用品嚴把質(zhì)量關(guān)和價格關(guān)，嚴格報銷和審批手續(xù)。
4、工會、婦女工作
①、配合學校抓好教職工與學生的政治思想工作，組織教職工開展健康有益的活動，協(xié)調(diào)各線之間的關(guān)系，完成任務(wù)保質(zhì)保量。
②、召開好教代會，對學校事務(wù)民主監(jiān)督民主參與民主管理，監(jiān)督教職工學期或?qū)W年總結(jié)考評工作，統(tǒng)計公布各項結(jié)算情況
③、與政教處協(xié)調(diào)配合抓好家長學校的培訓與組織工作。
④、注重發(fā)揮好女教師和職工的工作積極性，維護合法權(quán)益。
附：2011年秋季學校工作安排
周 次主要活動安排負責人第一周組織開學工作，教師走訪控流，舉行開學典禮開展“學生行為規(guī)范教育周”活動
全體教師德育處第二周慶祝第25個教師節(jié)組織義務(wù)勞動，整治校園環(huán)境
修改完善學校各項計劃、制度、方案
組織語文教師學記語文網(wǎng)研
工 會德育處教代會語文組第三周開展防控甲型流感工作召開學前班教師會議（簽訂責任狀）
德育處校長辦第四周開展學習實踐科學發(fā)展觀活動參加全市低年級語文教學觀摩研究活動
推廣新廣播體操
黨支部低語組德育處第五周慶祝國慶六十周年、安排長假值班校長辦第六周啟動“十月教科研月”活動一年級新生建卡
全面啟動“大家唱 大家跳”藝術(shù)展演活動
教代會換屆選舉
教務(wù)處教務(wù)處德育處黨支部第七周組隊參加全市小學生信息技術(shù)競賽抓好校舍安全工程信息上報
（隱患排查、信息上報、項目編制）
陳作明后勤處第八周計劃生育工作自查并接受市局檢查參加市“品德與社會”論文案例評選活動
趙 麗綜合組第九周組織教科研月教師學生成果展示活動參加市“綜合實踐課”論文案例評選活動
組織集體備課活動
教務(wù)處綜合組教研組第十周開展規(guī)范辦學行為自查備改輔檢查期中考試及質(zhì)量分析
校長辦教務(wù)處第十一周信息技術(shù)與學科整合教學研討課編制新學期財務(wù)預(yù)算并上報
教研組后勤處第十二周開展應(yīng)急管理宣傳月活動（有預(yù)案、有板報、有備課、有考試、有演練）
德育處第十三周組織第11屆體育節(jié)活動召開黨支部成員組織生活會
教務(wù)處黨支部第十四周開展校車專項整治開展學生體質(zhì)健康測試并上報數(shù)據(jù)
保衛(wèi)科教務(wù)處第十五周班主任工作經(jīng)驗交流指導檢查各班孝雅教育情況
德育處德育處第十六周開展學記語文網(wǎng)研學區(qū)工作視導
語文組校長辦第十七周迎接市局兩項綜合評估各處室第十八周教師師德表現(xiàn)考評四年級數(shù)學復(fù)習研討課
德育處朱愛國第十九周體育音樂美術(shù)測試教務(wù)處第二十周填寫學生素質(zhì)報告冊，整理成長記錄袋德育處二十一周教師課堂教學評價匯總評選優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀學生、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀輔導員
期末考試及質(zhì)量分析
教務(wù)處德育處教務(wù)處二十二周教師工作績效考評與結(jié)賬工作總結(jié)與資料整理
校委會各處室
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