縣經(jīng)信局2020年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計劃

2020年上半年以來，按照縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局進一步改進工作方法，創(chuàng)新工作思路，大力實施“人才興縣”戰(zhàn)略，創(chuàng)新引才、育才、用才機制，根據(jù)通知要求，現(xiàn)將我委2020年上半年人才工作總結(jié)和下半年工作計劃匯報如下：

一、上半年總結(jié)：

（一）加強人才工作領(lǐng)導(dǎo)。

局黨組高度重視人才工作，為了切實加強對人才工作的組織協(xié)調(diào)，我局成立了由局黨組書記、局長任組長，黨組成員任副組長，各股室分管負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在局機關(guān)辦公室，具體負責(zé)人才工作的協(xié)調(diào)、督辦。全局形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分頭抓，股室各負其責(zé)，干部職工廣泛參與，上下聯(lián)動的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作格局。

（二）完善人才培養(yǎng)機制。

根據(jù)我縣人才工作和人才隊伍建設(shè)的總體要求，培養(yǎng)造就一支奮發(fā)有為、業(yè)務(wù)精通、具有開拓和創(chuàng)新精神的企業(yè)管理人才。一方面，積極引導(dǎo)企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)用人機制，多方引進具有管理經(jīng)驗的管理人才，建設(shè)打造一支懂經(jīng)濟、會管理、綜合素質(zhì)高的經(jīng)濟管理復(fù)合型人才隊伍；鼓勵企業(yè)積極參加省內(nèi)外高校畢業(yè)生供需見面會，多引進專業(yè)對口的高學(xué)歷高素質(zhì)人才，為全縣工業(yè)商務(wù)經(jīng)濟和信息化工作又好又快發(fā)展提供人才保障和智力支持。另一方面，鼓勵局機關(guān)干部在崗學(xué)習(xí)，積極培養(yǎng)專業(yè)人才。積極組織機關(guān)干部參加各類政策法規(guī)、專業(yè)知識、工作系統(tǒng)、通用能力等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升機關(guān)干部辦事能力、服務(wù)能力。大力提倡在崗學(xué)習(xí)，努力營造“立足本職成才”的良好氛圍，促使廣大干部做到在其位、謀其職，扎扎實實做好本職工作。

（三）是常態(tài)推進“四送一服”，積極開展人才要素對接。

（四）積極打造創(chuàng)新服務(wù)平臺。

積極打造中小企業(yè)電商服務(wù)、電商產(chǎn)業(yè)中心等平臺,企業(yè)提供政策、管理、法律、市場推廣、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)和交流等方面的服務(wù)。為大力推動電商鎮(zhèn)、電商村電子商務(wù)的發(fā)展，培育孵化大眾創(chuàng)業(yè)，成立了電商公共服務(wù)中心，我局正在不斷強化電子商務(wù)企業(yè)和配套服務(wù)體系建設(shè)，培育現(xiàn)代電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)集群，不斷完善電商產(chǎn)業(yè)中心、電商物流中心，推進電商小鎮(zhèn)建設(shè)。

（五）加強人才培訓(xùn)工作。

我局始終堅持企業(yè)管理人才和技術(shù)性人才的培養(yǎng)。一是加大電商人才的培育力度。根據(jù)電商企業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，幫助企業(yè)做好人才引進和培育工作，我局與人社部門等積極落實相關(guān)扶持政策，幫助企業(yè)做好人才引進和培育工作，優(yōu)先在貧困地區(qū)開展電子商務(wù)信息化應(yīng)用能力培訓(xùn)服務(wù)，成功培育了一批電商創(chuàng)業(yè)典型，成為“雙創(chuàng)”帶頭人。二是強化“安全生產(chǎn)”專業(yè)人才的培養(yǎng)。為確保企業(yè)的生產(chǎn)能安全穩(wěn)定的運行，我局組織規(guī)上、限上企業(yè)相關(guān)負責(zé)人和責(zé)任人，多次開展安全系統(tǒng)培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)、《安全生產(chǎn)法》培訓(xùn)等，強化企業(yè)安全生產(chǎn)意識。

二、下半年計劃：

一是建立完善區(qū)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系高層次人才制度，采取定期走訪、召開座談會、組織聯(lián)誼活動等形式，與人才交心交友，幫助他們解決實際問題。

二是繼續(xù)組織規(guī)上企業(yè)主要負責(zé)人“走出去”培訓(xùn)。

三是加強輿論宣傳，對做出重大貢獻、取得突出成績的優(yōu)秀人才進行表彰和獎勵，大力宣傳人才在推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步中的作用，提高對企業(yè)人才價值的認識，為引進人才創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。