第一篇：組織部創(chuàng)新工作計劃

組織部創(chuàng)新工作計劃

作為協(xié)會五個職能部門之一，組織部目前的工作職能大致分為以下四個方面：第一、負(fù)責(zé)全校志愿者的思想教育和專業(yè)培訓(xùn)工作，例如，青年志愿者培訓(xùn)活動等；第二、負(fù)責(zé)涉及全校范圍志愿服務(wù)活動的公開招募志愿者工作，協(xié)會每年會針對不同的活動來招募志愿者，組織部通過篩選挑選出有能力有愛心的人擔(dān)任每項活動的志愿者，以保證活動的順利進行；第三、負(fù)責(zé)校青協(xié)大型活動的組織策劃、人員物資調(diào)配和秩序維持；第四、修改和審批總會各項目組和各學(xué)院青年志愿者協(xié)會上交的活動策劃書。除此之外，還有招新、部門內(nèi)部例會等等。

根據(jù)以上這些工作以及以往的工作經(jīng)歷，我將組織部可能的工作創(chuàng)新分為以下幾方面：

一、招新工作合理化。在部門招新時，提出更多樣更新穎的問題，招新形式也可以適當(dāng)?shù)恼{(diào)整改變，例如：小組討論等。

二、部員工作規(guī)范化。通過幾次的活動看的出每次在部員分工的時候都會耗費一些時間，接下來的工作可以制定一個工作分工表，將接下來每次活動中的人員分工具體化，規(guī)范化，以保證活動更快更好的完成。

三、與其他部門加強溝通。組織部的工作和其他每個部都是有關(guān)聯(lián)的，這就需要與其他部門更加融洽的溝通合作，例如：通過與其他部門集體出游等活動加強交流。

四、活動安排合理化。組織部會舉辦協(xié)會內(nèi)部的素拓、志愿者演講比賽、年終交流會等活動，作為活動的策劃者，組織者，必須考慮到活動的時間、地點、天氣等問題，例如，本學(xué)期的素質(zhì)拓展活動，這個時間應(yīng)該提前一些，在天氣還沒有很冷的時候舉辦效果會更好。

五、活動形式多樣化。組織部可以不僅僅局限于以上所說的幾個工作，可以通過與其他部門、其他組織的合作來增多組織部的活動樣式，這樣也可以在合作中取長補短，共同進步。以上幾點就是我對組織部工作的創(chuàng)新的一些想法，希望以后我們可以做出更好的成績。

第二篇：組織部工作計劃及創(chuàng)新

《組織部工作計劃及創(chuàng)新》

時光匆忙流逝，轉(zhuǎn)眼一年的大學(xué)生活已淪為回憶，由于專科學(xué)校的特殊化，大二成為至關(guān)重要的一年，對于進入學(xué)生的同學(xué)而言，其重要性更為突出，它要求我們在搞好學(xué)習(xí)的同時還得將學(xué)生會的部門工作處理好。所以提前對部門進行一個規(guī)劃及計劃是我們必不可少的一項工作。

組織部的工作主要包括：團籍檔案管理、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)換、團費收繳及團員證注冊、團日活動及觀摩、團日活動材料收集整理。我們經(jīng)過去年的工作發(fā)現(xiàn)，如此多的事宜如果不合理分工，那么部門的整個運行是相當(dāng)困難的，所以在這學(xué)期我們對部門進行如下改革：

① 正確對待招新工作。在部門招新時，能夠提出多個新穎的問題

從而增進對新生的了解，爭取做到不輕易放棄任何一個優(yōu)秀者。

② 對干事進行合理要求。由于個別成員加入學(xué)生會后，由于學(xué)習(xí)

及交友等原因從而對工作松懈，甚至有放棄的念頭，所以我們要求我部每個干事都做到“既然選擇了遠方，便只顧風(fēng)雨兼程”，認(rèn)真做好自己分內(nèi)工作，并且全心全意為同學(xué)服務(wù)，同時規(guī)定每個干事無特殊原因，必須參加部門相關(guān)會議，認(rèn)真完成分配的工作。

③ 部門分工問題。根據(jù)部門工作需求，我們將部門進行如下分工：

通信員（部門人員的通知；班委人員的通知。共2人）；財務(wù)部（團費收繳。共2人）；資料管理員（管理團日活動各班上交的團日活動材料。共2人）； 團籍管理員（團員證收發(fā)、注冊、團籍檔案管理。共2人）；團日活動總負(fù)責(zé)人（負(fù)責(zé)分配團日活動觀摩人員，每班兩人，循環(huán)安排。共2人）。

④

⑤ 不定期對工作進行交流，總結(jié)。通過交流發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題。助理的選擇。通過上學(xué)期對工作的熟悉，各位有意愿的干事在下學(xué)期都可以參加競選助理，機會均等，通過結(jié)合平時表現(xiàn)最終確定2名助理。競選成為助理，由部長指引其熟悉各項事宜，并且每個干事都服從助理的安排工作安排。（各干事應(yīng)明白助理不等于下屆部長的道理）。

⑥ 部長的競選。每個干事都有機會，通過平時表現(xiàn)（65%）及演講（35%）考核。

希望我部在本，取得很好的成績??。

信息工程學(xué)院組織部

2010-9-14

第三篇：組織部創(chuàng)新工作（模版）

各部室創(chuàng)新工作匯總

組織部創(chuàng)新工作

1、基層工會組織建設(shè)

堅持一步到位組建工會法，開展商會和行業(yè)性建會，實現(xiàn)普遍建立工會組織目標(biāo)

2、集體合同工作

在鎮(zhèn)鄉(xiāng)系統(tǒng)選聘工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，加大工資協(xié)商和集體合同簽訂工作力度，實現(xiàn)普遍開展工資集體協(xié)商目標(biāo)

維權(quán)部創(chuàng)新工作

一、籌建職工服務(wù)中心

按照黨政所謀、職工所需、工會所能的原則，著力打造工會組織＂圍繞中心，服務(wù)大局，心系職工，突出特色＂的維權(quán)服務(wù)“品牌”，重點實施三大工程：

１、組建困難職工服務(wù)隊。吸收特困職工家屬及子女、零就業(yè)家庭及下崗失業(yè)人員（具有勞動能力），以“熱心、誠信＂為服務(wù)宗旨，開展保潔、家政、維修等多方面社會服務(wù)活動。

２、實施“幫扶特困職工脫貧”工程。核實確定特困職工人數(shù)，制定幫扶脫貧規(guī)劃，分期分批列入扶貧工程計劃，根據(jù)特困職工情況，按照“一戶一策，按需幫扶”原則，在大病救助、子女上學(xué)、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等方面給予幫扶，增強自身造血的

功能，逐步實現(xiàn)脫貧目標(biāo)。

３、成立職工勞動爭議調(diào)控中心。整合工會法律服務(wù)功能，將職工信訪、勞動爭議調(diào)解、法律救助、政策法規(guī)咨詢、勞動仲裁等各項組織機構(gòu)及職能作用整合起來，建立職工勞動爭議調(diào)控中心，對涉及職工勞動爭議事（案）件，實現(xiàn)事前預(yù)防、事中調(diào)解、事后服務(wù)的目標(biāo)，維護職工合法權(quán)益和具體利益不受侵害。

二、建立職工“暖心驛站”。

工會對職工不但要在經(jīng)濟上扶貧，還要做到精神上扶志，更好地為廣大職工服務(wù)。為更好地服務(wù)廣大女職工,計劃每季度定期聘請心理咨詢師、婦科醫(yī)生，定期給職工特別是女職工做心理疏導(dǎo)、法律咨詢和婦科檢查等。真正解決她們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題,搭建起一個為女職工服務(wù)的有效平臺。

宣教文體部2011年工作創(chuàng)新

2011年，宣教文體部工作創(chuàng)新理念：把職工滿意作為工作出發(fā)點和落腳點，變管理指導(dǎo)型為服務(wù)職工型，為職工群眾做更多好事實事。具體創(chuàng)新項目兩個：

1、把“非公企業(yè)工會組織如何發(fā)揮作用？”作為年內(nèi)調(diào)研課題，對本市非公企業(yè)工會在發(fā)揮職能職責(zé)、開展職工維權(quán)以及如何處理好工會與企業(yè)、工會與黨組織之間的關(guān)系情況進行深入調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，積極宣傳。

2、落實河北省總工會關(guān)于把職工身心健康作為工會為職工

服務(wù)的重要內(nèi)容和遷安市“健康城市”創(chuàng)建要求，成立“遷安市總工會職工身心健康服務(wù)中心”或“遷安市職工健康服務(wù)中心”。中心以健康門診形式設(shè)立，申請衛(wèi)生管理部門合法手續(xù)，聘請專業(yè)人員坐診，設(shè)中西醫(yī)門診、心理咨詢、保健康復(fù)等服務(wù)科目，為職工提供身心健康服務(wù)，進一步體現(xiàn)工會為職工群眾服務(wù)職能。

經(jīng)濟技術(shù)保護部創(chuàng)新工作

1、省級職工崗位創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)轉(zhuǎn)讓（海越公司）

2、省級“安康杯”競賽先進單位（市電力公司）

3、職業(yè)病防治先進單位（唐首馬礦公司）

辦公室創(chuàng)新工作

1、加大信息外宣力度，爭創(chuàng)國家級信息外宣先進單位；

2、服務(wù)好新建辦公樓各項工作，建全國一流辦公環(huán)境；

3、深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、作風(fēng)教育整頓活動，評選先進部室和先進個人。

退管辦創(chuàng)新工作 老年志愿者服務(wù)社會

第四篇：組織部工作計劃

植科系團總支組織部五月份工作計劃

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間就是一個月，在新一個月里我系組織部認(rèn)真總結(jié)上月的工作經(jīng)驗，發(fā)揚好的方面改善不好的方面。我們始終貫徹落實院團委各項工作指示，充分發(fā)揮組織部的基層組織作用，密切聯(lián)系全院學(xué)員共同協(xié)作建設(shè)文明的校園文化。為使我系組設(shè)部的工作更加系統(tǒng)、民主高效，相信我部門在認(rèn)真規(guī)劃后會迎來更好的發(fā)展契機。

組織部的工作主要是負(fù)責(zé)協(xié)助黨委書記，團委老師，管理系里個班團員的資料檔案，鼓勵更多積極分子入團，入黨，配合個班組織委員落實開展政治團活動。新學(xué)期我部將吸取上學(xué)期的工作經(jīng)驗，繼續(xù)本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，完成工作，舉辦活動。

組織部的本職工作分工明確，新的一個月里將一如既往地完成以下幾點：

1、團員資料的登記

2、團員的團關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)

3、團費的按時收繳

4、按時組織開展好各班的政治團活動課

二、加強系部內(nèi)部，系部與全系各班團支部，系部與學(xué)工辦指導(dǎo)老師，系部與其他部門的聯(lián)系（1）加強全系內(nèi)部的聯(lián)系

在今后的工作中，加強我部內(nèi)部人員交流，培養(yǎng)彼此之間的工作默契。每周至少召開一次部門會議，總結(jié)階段工作，探討工作中的優(yōu)缺點是將部門工作做好的基礎(chǔ)。為保持工作的透明度，避免成員工作分配不均的問題，例會上，每位成員都要上交近期內(nèi)的工作總結(jié)，與其他成員交換，并簡單談?wù)勛约旱墓ぷ鞲邢?。工作總結(jié)將保留在部長處，作為以后考核和推優(yōu)的依據(jù)。同時加強與學(xué)生會主席團及各兄弟部門之間的交流。

（2）加強系部與全系各班團支書的聯(lián)系

召開全系各班團支部集體會議，了解團員們的思想動向，開展調(diào)動團員們積極性的有益活動。努力增強與各班級班干部的聯(lián)系，與大家一起做好我們的學(xué)生管理工作。

（3）加強系部與學(xué)工辦指導(dǎo)老師的聯(lián)系

定期向?qū)W工辦指導(dǎo)老師匯報我部門的工作上的情況，請老師及時給予批評 和指導(dǎo)，有利于完善我部門的工作方向，避免走彎路。

（4）全力協(xié)助其他部門

在認(rèn)真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協(xié)助，積極配合他們做好工作，服務(wù)與老師，服務(wù)與同學(xué)，與大家共同努力，為我院的建設(shè)做貢獻。三、部門活動

下個月組織部將貫徹校團委院團總支的精神，號召各團支部廣泛開展各類有益的自主性主題活動。

總之我們要明確我們的工作宗旨：一切為同學(xué)服務(wù)，盡力為社會服務(wù)。在校團委院團總支的支持下，在全體老師同學(xué)的幫助下我們相信植科系組織部的工作將會更加出色，我們的工作將會得到更多人的參與與支持。

我堅信我們植物科技系組織部一定會更上一層樓。

植科系團總支組織部

二〇一一年十二月十八日

第五篇：組織部工作計劃

組織部工作計劃、2011學(xué)年的暑假已經(jīng)到來，很快就要進入下學(xué)期的工作，接下來，我們組織部會以更加認(rèn)真的工作態(tài)度，堅韌的工作信念更加負(fù)責(zé)地完成團學(xué)的各項工作，服務(wù)全院。

下學(xué)期，首先要做好的就是招新工作，招新對各個部門來說是一次新鮮血液的輸入，我們希望能迎來更加優(yōu)秀的新干事，因此，我們會在開學(xué)時的應(yīng)屆新生和部門介紹中，好好表現(xiàn)，充分展現(xiàn)我部門的獨特魅力。

繼續(xù)培養(yǎng)部門干事之間的感情，行成一個更加團結(jié)的集體。從各方面進行引導(dǎo)，做好老干事的榜樣，并調(diào)動激發(fā)新成員的積極性。

下學(xué)期，希望能加強對各團支部的量化考核，更好地督促各個支部負(fù)責(zé)地組織班級活動，開展積極向上，有意義的團學(xué)活動。

優(yōu)化一個月一次的班長團支書會議，充分調(diào)動現(xiàn)場氣氛，讓各班彼此更加了解各班的情況，暢所欲言，使各班得到充分交流，并并促進合作。同時，我們也會尋找更多有意義的話題進行探討。

在團學(xué)的系列活動中，服從安排，出色完成 各項工作。我希望，下個學(xué)期的組織部，會是一個更加優(yōu)秀的集體。

葉泱兒