第一篇：工作年計劃總結(jié)

做好工作年計劃，對于下一年的工作開展有很大的好處，會更加順利。今天小編在這給大家?guī)砉ぷ髂暧媱?，接下來我們一起來看看?

工作年計劃1

20__年，保潔部在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、物業(yè)公司經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉承公司“您的滿意是我們永恒的追求“的宗旨，不斷壯大，努力工作，圓滿完成了工作任務(wù)。20__年，除了要一如既往地作好本職工作，堅定“服務(wù)“的理念外，還要開拓工作思路，今年我部門工作重點(diǎn)主要有以下幾個方面：

1、完善各項管理制度，形成配套的考核、監(jiān)督機(jī)制。07年，我們將在原來的基礎(chǔ)上，修改、完善各項管理制度，改變以前“人管人“的被動狀態(tài)，從而走向“制度管人，制度約束人“的良性軌跡。進(jìn)一步加強(qiáng)對人的管理，并把各項工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行細(xì)化、量化，一方面，便于操作人員熟悉自己該怎么做，該作到什么程度;另一方面，方便主管人員的考核、監(jiān)督，減少個人的主觀因素。工作中，堅持“定人、定崗、定時、定標(biāo)準(zhǔn)、定任務(wù)“的“五定“方針，對具體的工作采取有效的措施，加強(qiáng)對操作人員的管理，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更有利于以后工作的開展。

2、樹立服務(wù)品牌。服務(wù)品牌的樹立，有利于企業(yè)的知名度，對一個部門也是一樣，有利于提高部門的影響力，更有利于增強(qiáng)部門的凝聚力，目前，我們本著“清掃一戶，潔凈一戶，滿意一戶“的原則，為業(yè)主提供家政服務(wù)，得到業(yè)主的好評，在業(yè)主心中樹立了良好的形象。

3、確定兩個工作目標(biāo)。即達(dá)到青島市A類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和達(dá)到經(jīng)濟(jì)效率最大化的目標(biāo)。根據(jù)小區(qū)定位及物業(yè)服務(wù)定位，我們保潔部會為業(yè)主創(chuàng)造一流的生活環(huán)境而不懈努力，工作嚴(yán)格執(zhí)行A類物業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，并能力爭創(chuàng)青島市十佳物業(yè)公司。在做好保潔工作的同時，我們會做好廢品收購及家政服務(wù)工作，最大限度地減員增效，提高物業(yè)的經(jīng)濟(jì)效率。

4、外的掛一個家政服務(wù)公司。一方面，由于我們保潔人員素質(zhì)不同，工作質(zhì)量有所差異，所做的家政服務(wù)的效果也不同;另一方面，目前輪流作業(yè)的形式，也不便于人員的管理。外的掛家政公司，在保證服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范內(nèi)部管理的同時，我們還可以提取一定的服務(wù)費(fèi)用。

5、建立一個垃圾中轉(zhuǎn)站。隨著業(yè)主入住的不斷增加，小區(qū)垃圾不斷增加，垃圾的清運(yùn)、中轉(zhuǎn)、處理，是保潔工作的一個重要內(nèi)容。希望在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，盡快建立一個中轉(zhuǎn)站。

6、保潔與綠化的統(tǒng)一整體性與不可分隔性。保潔、綠化都是小區(qū)環(huán)境管理的一部分，小區(qū)離開了保潔，就會出現(xiàn)臟、亂、差的現(xiàn)象;小區(qū)離開了綠化，就不會有花草樹木。如果兩者屬于不同的部門，就會出現(xiàn)年前兩者相互矛盾、相互推委、相互扯皮的現(xiàn)象。建議把兩者合并為環(huán)境部。

20__年，我們一直在努力!

工作年計劃2

在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，杭蕭鋼構(gòu)不但步入了高速發(fā)展的快車道，實(shí)現(xiàn)了更快的效益增長，而且成功地實(shí)現(xiàn)公司股票在上海證券交易所上市。從此，一個杭蕭鋼構(gòu)以嶄新姿態(tài)展現(xiàn)在世人面前，一個更具朝氣和活力的、以維護(hù)股東利益為己任的新杭蕭誕生了。公司上市后，治理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于市場部來說，全面提升治理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司200X年合同額三十億的總體經(jīng)營治理目標(biāo)，市場部特制訂200X年工作計劃如下。

一、信息網(wǎng)絡(luò)治理

1.建立直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

市場部是負(fù)責(zé)公司信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)、信息收集處理工作的職能部門，接受營銷副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。市場部信息治理員與各區(qū)域市場開發(fā)助理之間是一種直接領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，即在信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、維護(hù)、信息處理、考核方面對市場開發(fā)助理直接進(jìn)行指導(dǎo)和指揮，并承擔(dān)信息網(wǎng)絡(luò)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.構(gòu)架新型組織機(jī)構(gòu)

3.增加人員配置：

(1)信息治理員：市場部設(shè)專職信息治理員3名，分管不同區(qū)域，不再兼任其它工作。

(2)市場開發(fā)助理：浙江省六個辦事處共設(shè)市場開發(fā)助理兩名,其它各辦事處所轄區(qū)域均設(shè)市場開發(fā)助理一名。

4.強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)

春節(jié)前完成對各區(qū)域的市場部信息治理員和市場開發(fā)助理的招聘和培訓(xùn)，使200X年新的治理制度實(shí)施過程中市場部在人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用市場開發(fā)助理，切勿濫竽充數(shù)。

5.加大人員考核力度

在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面對信息網(wǎng)絡(luò)建立和維護(hù)作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。建立市場信息治理員定期巡回分管區(qū)域指導(dǎo)信息治理工作的考核制度，并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息治理的工作。

6.動態(tài)治理市場網(wǎng)絡(luò)

市場開發(fā)助理與信息治理員根據(jù)信息員提供的信息數(shù)量(以個為單位)、項目規(guī)模、信息達(dá)成率、發(fā)展下級信息員數(shù)量四項指標(biāo)對信息網(wǎng)絡(luò)成員進(jìn)行定期的動態(tài)評估。在分析信息員/單位的分類的基礎(chǔ)上，信息治理員和市場開發(fā)助理應(yīng)結(jié)合信息員的背景資料進(jìn)行細(xì)致地分析，確定其通過幫助后業(yè)績增長的可能性。進(jìn)一步加強(qiáng)信息的治理，在信息的完整性、及時性、有效性和保密性等方面做好比上一年更好。(詳見市場開發(fā)助理治理制度)7.加強(qiáng)市場調(diào)研，以各區(qū)域信息成員/單位提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人對各區(qū)域鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進(jìn)行充分的市場調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域的機(jī)構(gòu)設(shè)置各趨合理和公司在開拓新的市場方面作好參謀。

二、品牌推廣

1、為進(jìn)一步打響“杭蕭鋼構(gòu)”品牌，擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的市場占有率，200X年乘公司上市的東風(fēng)，初步考慮四川省省會成都、陜西省省會西安、新疆維吾爾自治區(qū)首府烏魯木齊、遼寧省會沈陽、吉林省的長春、廣東省會廣州、廣西壯族自治區(qū)首府南寧以及上海市舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴(kuò)大杭蕭鋼構(gòu)的品牌，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實(shí)現(xiàn)合同翻番奠定堅實(shí)的市場基礎(chǔ)。

2、在重點(diǎn)或大型的工程項目竣工之際，邀請有關(guān)部門在現(xiàn)場舉辦新聞發(fā)布會，用竣工實(shí)例展示和宣傳杭蕭鋼構(gòu)品牌，展示杭蕭鋼構(gòu)在行業(yè)中技術(shù)、業(yè)績占據(jù)一流水平的事實(shí)，樹立建筑鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)中上市公司的典范作用和領(lǐng)導(dǎo)地位，使宣傳工作達(dá)到事半功倍的效果。

3、進(jìn)一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。在各個施工現(xiàn)場制作和安裝大型宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實(shí)力;及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料，補(bǔ)充到投標(biāo)文件中的業(yè)績介紹中和發(fā)放到商各人員手中，盡可能地提升品牌推廣的深度和力度。

4、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進(jìn)的企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與杭蕭鋼構(gòu)人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對杭蕭鋼構(gòu)及鋼結(jié)構(gòu)有更清楚和深層次的熟悉。

三、客戶接待

客人接待工作仍是市場部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的提前和基礎(chǔ)。如何按照公司有關(guān)規(guī)定和商務(wù)部要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是市場部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深奧的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。因此，市場部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要向各商務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)和各辦事處商務(wù)人員更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、愛好愛好、飲食習(xí)慣、辦事風(fēng)格、企業(yè)價值取向、治理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時間內(nèi)對杭蕭鋼構(gòu)有全面的、清楚的、有一定深度的了解，對杭蕭鋼構(gòu)的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對杭蕭鋼構(gòu)的治理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的愛好。把長期地、堅持不懈地認(rèn)真對待每一批客人和每一客人，使他們對杭蕭鋼構(gòu)的接待工作滿足作為市場部每一個接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高項目跟蹤的成功率和降低商務(wù)談判的難度，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。為此市場部200X年著重抓好以下幾方面的工作：1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。

2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。

3、繼續(xù)做好來訪客戶的接待檔案治理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準(zhǔn)確把握項目進(jìn)程，努力配合商務(wù)部門和辦事處促成項目業(yè)務(wù)。

4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，來訪客戶也日漸增多，市場部負(fù)責(zé)接待的人員明顯不足。為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。

四、內(nèi)部治理

1、嚴(yán)格執(zhí)行C版質(zhì)量治理體系文件和治理體系標(biāo)準(zhǔn)文件，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件治理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，使市場部逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊。

2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照股份公司和營銷系統(tǒng)所規(guī)定的各項要求，開展本部門的各項工作治理，努力提高治理水平。

3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主動能動性，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高他們的工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。

4、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)營銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成200X年的營銷目標(biāo)做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。

5、配合營銷副總經(jīng)理搞好營銷系統(tǒng)的日常行政治理。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。

工作年計劃3

20__年是個人轉(zhuǎn)型發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)展的起步之年，是堅持加快熟悉業(yè)務(wù)工作，用心參與企業(yè)建設(shè)，認(rèn)真履行崗位職能，積累基層工作經(jīng)驗，努力推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵一年，為確保各項目標(biāo)落到實(shí)處，在回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗，分析形勢，展望未來，聯(lián)系實(shí)際的基礎(chǔ)上，特制定本計劃：

一、指導(dǎo)思想

以全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)個人價值與企業(yè)價值的和諧統(tǒng)一為最高宗旨，以轉(zhuǎn)變觀念為突破口，用心融入企業(yè)和諧發(fā)展的歷史進(jìn)程中;以加強(qiáng)學(xué)習(xí)為根本，加速提升崗位技能水平;以遵章守紀(jì)為重點(diǎn)，努力確保人生安全無隱患;以勤奮工作為主攻方向，樹立刻苦鉆研的敬業(yè)精神;以拓展興趣愛好為追求，不斷提升個人綜合素質(zhì)。以嶄新的戰(zhàn)斗姿態(tài)，嶄新的精神風(fēng)貌、嶄新的工作作風(fēng)促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)建設(shè)精品化礦井的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

二、工作目標(biāo)

藍(lán)圖繪就，目標(biāo)確定，關(guān)鍵在于抓好落實(shí)。為使目標(biāo)如期實(shí)現(xiàn)，要切實(shí)做好以下四方面工作：

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確奮斗目標(biāo)。

一)加強(qiáng)認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作主角。

應(yīng)對當(dāng)今世界嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，今年當(dāng)務(wù)之急務(wù)必做到

二)實(shí)事求是，重建職業(yè)規(guī)劃。

目標(biāo)就是方向，有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此，一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則，重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)，然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解，讓自己對職業(yè)成長有一個清晰的目標(biāo)，隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)，因績提升，促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中，從而使自己目標(biāo)明確，不斷鞭策自己，并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)，確保目標(biāo)不流于形式，促進(jìn)各項目標(biāo)順利進(jìn)行。

學(xué)習(xí)是歷史使命，是時代要求，選取學(xué)習(xí)就是選取進(jìn)步，忽視學(xué)習(xí)就是忽視進(jìn)步，放下學(xué)習(xí)就是放下進(jìn)步，要把學(xué)習(xí)作為終身任務(wù)和長期實(shí)踐的行為貫穿個人工作的始終，要透過學(xué)習(xí)到達(dá)：

一)加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。

思想政治一向是我國國家企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，隨著社會的發(fā)展，人們的思想越來越活躍，更善于觀察問題，分析問題，思考問題。作為一名新世紀(jì)的青年，更要自覺加強(qiáng)思想政治的學(xué)習(xí)，使自己更好的服務(wù)于企業(yè)，服務(wù)社會。因此，要用心做好以下三方面：一要加強(qiáng)鄧小平理論、的立場、觀點(diǎn)和方法來端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，在學(xué)習(xí)貫徹的深入、深度和深化上下功夫，增強(qiáng)貫徹唐安煤礦各項政策、文件和規(guī)章的自覺性和堅定性。

二要用心投入到企業(yè)打造本質(zhì)安全型礦井，建設(shè)現(xiàn)代化精品礦井，爭做自主保安型員工的大潮中來，圍繞企業(yè)建立和諧礦區(qū)的目標(biāo)，用心進(jìn)行個人品德教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德、社會公德、家庭美德和個人品德的教育學(xué)習(xí)，努力強(qiáng)化自己的敬業(yè)精神，不斷提升個人修養(yǎng)和崗位奉獻(xiàn)精神。

三要用心抵制不良社會風(fēng)氣的侵蝕，樹立敢于同落后思想斗爭的勇氣，培養(yǎng)健康高雅的生活情趣，努力維護(hù)唐安煤礦用心健康、安定祥和、融洽和諧的生動局面。

二)始終牢記安全教育。

煤礦行業(yè)作為一種高危行業(yè)，安全始終是我礦發(fā)展的頭等大事，沒有安全就沒有發(fā)展，要想推動發(fā)展首先得推動安全發(fā)展。因此，作為一名井下工人，要思想上高度重視安全工作，嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求，尊章守紀(jì)，強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)，認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要用心透過煤礦的三)強(qiáng)化崗位技能學(xué)習(xí)。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步務(wù)必加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此，首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)，按照隊班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排，盡快熟悉自己的工作和職責(zé)，熟悉隊班內(nèi)各項規(guī)章制度，明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟集團(tuán)公司黨政的發(fā)展規(guī)劃和決策部署，明確工作任務(wù)，進(jìn)一步提高工作的主動性和自覺性;第三要向

三、勤奮工作，用心回報企業(yè)。

立足本職，踏實(shí)工作不僅僅是員工回報企業(yè)的最根本方式，而且也是員工職責(zé)意識的重要體現(xiàn)。唐礦是一個企業(yè)，同時也是一個事業(yè)，做事業(yè)先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要對得起社會，對得起企業(yè)，對得起自己的良心。唐礦是一個發(fā)展中的企業(yè)，它為員工鋪設(shè)了成長的道路、搭建了成才的平臺、奠定了成功的期望。因此，只有踏實(shí)工作，才能創(chuàng)造業(yè)績，只有艱苦奮斗，工作才會不是一句空話。無論在任何時候都要堅持刻苦鉆研、勤奮工作，都要堅持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁。不論什么時候都應(yīng)以飽滿的熱情，充沛的干勁投入到生產(chǎn)工作中，切切實(shí)實(shí)履好職，踏踏實(shí)實(shí)干好本職，常懷感恩之心，這樣才能推動企業(yè)和個人實(shí)現(xiàn)和諧健康發(fā)展。

四、拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)個人價值。

自我價值與社會價值相結(jié)合，是人的社會本質(zhì)的必然要求。只有個人為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，才能更多獲得企業(yè)的尊重和滿足，才能更好的實(shí)現(xiàn)自我價值。目前，唐礦的深化改革和強(qiáng)勁發(fā)展為我們實(shí)現(xiàn)人生價值創(chuàng)造了難得的發(fā)展機(jī)遇，建立現(xiàn)代化精品礦井的熱潮為員工施展個人平臺帶給了廣闊的發(fā)展平臺，我們要本著對崗位高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，緊緊抓住發(fā)展機(jī)遇，充分施展個人才華，真正以朝氣蓬勃的精神狀態(tài)創(chuàng)造性的做好自己的本質(zhì)工作。因此，首先要密切關(guān)注唐礦發(fā)展、及時了解唐礦信息，透過網(wǎng)絡(luò)、報刊、電視等新聞媒介，敏銳把握各項方針政策動向，持續(xù)工作的主動性。其次是要樹立高尚的品格，做到眼界寬廣、胸襟廣闊、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、堅持原則，努力展現(xiàn)平凡的事業(yè)承載新的期望，宏偉的目標(biāo)開啟新的夢想。

應(yīng)對新的工作、新的挑戰(zhàn)，新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇。我相信：有唐安煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，有廣大工人師傅的教育和幫忙和自己的不懈努力，我必須會成為一名優(yōu)秀?a href='//004km.cn/yangsheng/naiping/' target='_blank'>奶瓶笤憊ぃ瓢裁嚎笠脖匭牖嵩誚ㄉ杈坊缶奈按蠼討脅歡峽椿曰投永玫耐昝爛魈?

工作年計劃4

教與學(xué)，是學(xué)校教育工作亙古不變的重心，教書育人，是教師工作最基本的目標(biāo)。體育學(xué)科作為學(xué)校教育中的重要組成部分，當(dāng)然不能忽視育人的宗旨。作為一名體育教師，盡快改變教學(xué)觀念，提高自己的教學(xué)專業(yè)能力，跟上現(xiàn)代化教育教學(xué)形式的需要。通過這次專家培訓(xùn)，為了讓自己快速成長，特制定個人發(fā)展三年規(guī)劃如下：

一、指導(dǎo)思想

體育教學(xué)是學(xué)校教育重要組成部分，是學(xué)生掌握運(yùn)動技能，掊養(yǎng)終身體育意識的重要途徑，促進(jìn)新建學(xué)校更好的發(fā)展。積極開展教學(xué)研究工作，不斷提高課堂時效性，注重發(fā)展學(xué)生的主動性，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神，全面提高學(xué)生身體素質(zhì)。

二、總的目標(biāo)

1.繼續(xù)繼承優(yōu)良體育教育教學(xué)品質(zhì)，衣著符合教師規(guī)范，以普通話教學(xué)，做到不遲到、不早退、不拖堂、不提前下課。并在教育實(shí)踐中不斷積累經(jīng)驗，樹立獨(dú)特的個人教學(xué)風(fēng)格，向業(yè)務(wù)水平高的“經(jīng)驗型”青年教師轉(zhuǎn)型。

2.繼續(xù)體育專業(yè)理論結(jié)合專業(yè)技能的學(xué)習(xí)。熟知《教育學(xué)》《學(xué)校體育學(xué)》等有關(guān)著作，更新個人專業(yè)知識、認(rèn)識教材，做到因材施教;能科學(xué)合理地設(shè)計每一學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)，并與單元計劃相配套;在骨干教師、優(yōu)秀教師的展示實(shí)踐課中，開發(fā)教育資源，從而尋求自身教育教學(xué)方法、手段、教學(xué)設(shè)計上有所突破。

3.堅持每周1-2小時的閱讀，除教育教學(xué)類書籍，增加案例、課例的閱讀參考，尋求在理論研究上有建樹，不斷提高自身理論研究的能力，并結(jié)合實(shí)踐有成效。

努力使自己成為一名研究型和發(fā)展型的教師;樹立終身學(xué)習(xí)的觀念;課堂教學(xué)形成一定的獨(dú)特風(fēng)格。促進(jìn)自我展示與自我實(shí)踐，自我監(jiān)控與調(diào)整能力，同時加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，構(gòu)建個性課堂教學(xué)模式。

三、具體目標(biāo)

1)繼續(xù)自己的專業(yè)學(xué)習(xí)，積極提高自身的專業(yè)水平。不斷探索和實(shí)踐，努力營造適合學(xué)生學(xué)習(xí)的舒適、輕松的體育課堂環(huán)境。

2)繼承優(yōu)良的體育教育教學(xué)方法、手段，尋求自身教學(xué)特點(diǎn)，發(fā)揮所長，利用各種器材豐富教學(xué)內(nèi)容，使課堂教學(xué)形式多樣化，逐步建立個人教學(xué)風(fēng)格。

3)閱讀有助于自身教學(xué)提高和教師個人素質(zhì)提高方面的書籍，教學(xué)方法和理論方面等的著作

4)積極參與各教育教學(xué)類學(xué)術(shù)活動，做好筆記及完成其相應(yīng)要求和功課。

有健全的職業(yè)道德，充滿愛心、耐心、細(xì)心，有大膽的勇于嘗試和創(chuàng)新之心，能多學(xué)多看多嘗試，凡事多從學(xué)生的立足點(diǎn)出發(fā)，成為一個善良的，有個性，有思想的人。

第一年：在合格教師的基礎(chǔ)上，潛心研究教材、精心設(shè)計教學(xué)、認(rèn)真上好每節(jié)課，力爭達(dá)到優(yōu)秀教師的水平。

第二年：多讀教學(xué)方面的書籍，多觀摩名師的課程，多進(jìn)行教學(xué)反思，進(jìn)一步提高教學(xué)水平。

第三年：在兩年的教學(xué)基礎(chǔ)上，不斷反思整合自己課堂，向骨干教師靠攏。

四、具體措施

針對以上的目標(biāo)，我將在這三年里做到以下幾點(diǎn)：

1.積極、認(rèn)真對待每一節(jié)體育課?；ヂ犝n、展示課上能得到同行的贊同。形成自身特有風(fēng)格的體育課教學(xué)，學(xué)生反響熱烈。

2.總結(jié)經(jīng)驗，能在個人教育平臺上發(fā)表有質(zhì)量的教育心得文章。

3.根據(jù)個人專業(yè)發(fā)展三年規(guī)劃的制定，進(jìn)行每學(xué)年、每學(xué)期的實(shí)施內(nèi)容細(xì)化，制定改進(jìn)計劃和實(shí)施措施，并在實(shí)踐過程中總結(jié)和創(chuàng)新。做一個科研型的教師，不斷地實(shí)踐、探索、總結(jié)自己的教育行為，必將把自己打造成一個科研型的教師、學(xué)者型的教師。我會一直朝著心中的夢想迎風(fēng)起航，雖一路風(fēng)風(fēng)雨雨，但是我一定堅持不懈，盡心盡力。在這三年里，我會為做一個新型的，智慧型的教師而努力!

工作年計劃5

以平安校園、和諧校園為指導(dǎo)，認(rèn)真做好學(xué)校門衛(wèi)工作 具體工作措施：

一、學(xué)校教職工進(jìn)出校門一律憑工作牌，學(xué)生憑校徽進(jìn)校，憑接送證出校;學(xué)生出校，必須履行出校手續(xù)，開具“出門證”方可放行。家屬、臨時工等一律憑保安部的出入證進(jìn)出校門。

二、保安人員必須堅守工作崗位，履行工作職責(zé)，著裝上崗，不得擅離職守，或做與門衛(wèi)無關(guān)的事。

三、門衛(wèi)對外來人員要熱情接待，門崗行禮，問清來意，查閱證件，電話與相關(guān)部門聯(lián)系，并填寫會客單，換發(fā)入校牌。對有可疑跡象的人要認(rèn)真查詢，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。外單位大小汽車一律?？吭谥付ǖ攸c(diǎn)，貴賓車輛需入校內(nèi)必須經(jīng)校辦允許，方能進(jìn)入，并在指定地點(diǎn)停放，不準(zhǔn)停放過夜，不準(zhǔn)在校內(nèi)鳴喇叭。自行車進(jìn)入校門應(yīng)自動下車推行，違者予以批評教育。

四、認(rèn)真執(zhí)行物品出門制度，對攜帶大件包裹物品出門時，應(yīng)出示本人證件，門衛(wèi)有權(quán)檢查并進(jìn)行登記，攜帶公物(材料設(shè)備)要有校內(nèi)有關(guān)部門加蓋公章的出入證明，對無證件人員出門的物品門衛(wèi)有權(quán)扣留、查詢、登記和報送有關(guān)部門處理。

五、非學(xué)生探訪日，謝絕家長進(jìn)校探訪學(xué)生，如有特殊情況需憑有效身份證件辦理登記入校手續(xù)。來訪、參觀單位或團(tuán)體須事先與校辦聯(lián)系或經(jīng)校辦允許，并辦理登記手續(xù)，方可進(jìn)校。參觀團(tuán)體由接待部門負(fù)責(zé)接待、講解。

工作年計劃范文總結(jié)5篇

第二篇：總結(jié)計劃(20--年)

**縣婦聯(lián)2016年工作總結(jié)

2002年**縣婦聯(lián)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市婦聯(lián)的直接指導(dǎo)下，以*******為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委九屆十、十一次全委會和市婦聯(lián)第四次婦代會的精神，緊緊圍繞黨的中心工作，堅持“一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)”的工作方針，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大婦女，積極參加兩個文明建設(shè)，獨(dú)立自主地開展婦聯(lián)工作，充分發(fā)揮了婦女半邊天的聰明才智。主要做了以下幾項工作:

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹****************精神，切實(shí)加強(qiáng)了婦聯(lián)的作風(fēng)建設(shè)。

各級婦聯(lián)組織深入學(xué)習(xí)***************講話精神，進(jìn)一步加深了對“三個代表”重要思想的理解，明確了做好新世紀(jì)婦女工作的方向和思路。并以***********重要思想統(tǒng)攬全局，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從強(qiáng)化公仆意識入手。在年初的鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席工作會議上，縣婦聯(lián)提出淡化“官”念，貼進(jìn)婦女，深入基層，調(diào)查研究。傾聽婦女群眾的心聲，了解婦女群眾的困難，尋找解決問題的方法和途徑，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)群眾實(shí)踐中的經(jīng)驗，為黨和政府的決策提供可靠的參考和依據(jù)。并要求縣鄉(xiāng)婦聯(lián)主席每年至少要提交一份有參考價值的調(diào)查報告。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從強(qiáng)化創(chuàng)新意識入手。市場經(jīng)濟(jì)、加入世貿(mào)、與國際接軌等變化也在不斷地激活婦聯(lián)工作的思維方式。作為群團(tuán)部門，只有定位于在黨的領(lǐng)導(dǎo)下的章程，獨(dú)立自主地開展工作，才能有所作為。縣婦聯(lián)鼓勵各級婦聯(lián)干部以全新的思維方式和精神面貌創(chuàng)造性地開展工作，號召“以為求位，以進(jìn)求存，以強(qiáng)求勝”。在縣婦聯(lián)召開的“應(yīng)對入世、加快發(fā)展”的座談會上，各級婦聯(lián)干部涌躍發(fā)言，對入世后婦聯(lián)工作的新思路、女干部應(yīng)如何面對入世的挑戰(zhàn)等問題發(fā)表了各自的見解。

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3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從強(qiáng)化服務(wù)意識入手。縣婦聯(lián)要求各級婦聯(lián)干部以民為本，親民、富民、安民，自覺實(shí)踐為婦女群眾服務(wù)的宗旨，為婦女群眾辦好事、辦實(shí)事，以婦女群眾滿意不滿意，贊成不贊成，受益不受益做為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。特別是在關(guān)注弱視群體方面，各級婦聯(lián)組織做了許多工作。今年元旦縣婦聯(lián)多次協(xié)調(diào)縣人壽保險公司，為****鎮(zhèn)*****村出險兒童***同學(xué)解決1000元保險費(fèi)。春節(jié)期間，縣婦聯(lián)在資金緊張的情況下仍走訪了***鎮(zhèn)**村***和******2名貧困婦女，為她們送去米、面、油等生活物品及400元慰問金。還協(xié)調(diào)市殘聯(lián)和市婦聯(lián)為***村殘疾婦女**解決1000元生活費(fèi)。

二、深化“三項主體”活動，積極參與兩個文明建設(shè)。

1、結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化“雙學(xué)雙比”競賽活動。

首先，建立健全科技培訓(xùn)、科技服務(wù)、科技帶動三大網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施“農(nóng)村婦女科技培訓(xùn)工程”?？h婦聯(lián)每年都有計劃地培訓(xùn)科技女帶頭人1000人，樹立產(chǎn)業(yè)化女標(biāo)兵100名，扶持有產(chǎn)業(yè)項目的女能手10名，建立有規(guī)模的“三八”示范基地1個。全縣共舉辦各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班150期，培訓(xùn)婦女23000人，學(xué)習(xí)推廣了20多種農(nóng)業(yè)新技術(shù)新品種。據(jù)統(tǒng)計，全縣現(xiàn)有18—45周歲的參賽婦女66742人，每人至少掌握1—2門實(shí)用技術(shù)。各級婦聯(lián)組織通過建立各種技術(shù)農(nóng)研會和開展“巾幗科技世紀(jì)行”活動，把科技知識和生產(chǎn)技術(shù)技能送到農(nóng)村婦女手中。今年各級婦聯(lián)組織送科技下鄉(xiāng)26次，發(fā)放宣傳單5000多張，印發(fā)小冊子2000多份。同時積極參與科普之冬等科技普及活動，印發(fā)科普資料1000多份。針對我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀，縣婦聯(lián)召開了“雙學(xué)雙比”經(jīng)驗交流會。會上五位科技致富的帶頭人做了典型發(fā)言。其中有全國“三八綠色工程”先進(jìn)個人****村“養(yǎng)雞不忘環(huán)保，致富生財有道”的****，有全國雙學(xué)雙比競賽活動先進(jìn)個人****的***第一人***，還有市科技致富龍頭女***鄉(xiāng)的靠井鹽塑苫發(fā)家

第 2 頁 的***和**鄉(xiāng)養(yǎng)殖“水中小人參”的****。她們的先進(jìn)事跡真實(shí)親切、可效性強(qiáng)，對全縣的婦女鼓動很大。會后很多婦女與她們聯(lián)系產(chǎn)業(yè)項目的開發(fā)與交流。

其次，引導(dǎo)婦女發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、訂單農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、節(jié)水農(nóng)業(yè)、觀賞農(nóng)業(yè)等特色經(jīng)濟(jì)，實(shí)施“巾幗科技致富工程”。今年 年縣婦聯(lián)以“挑戰(zhàn)新世紀(jì)，掌握新科技，開拓新領(lǐng)域，創(chuàng)造新業(yè)績”為主題，開展了“1230”活動(培養(yǎng)了一批標(biāo)兵，啟動了兩類項目，建立了三支隊伍，涌現(xiàn)了無數(shù)典型)。

即培養(yǎng)了一批學(xué)科技、用科技的女標(biāo)兵；啟動了新技術(shù)推廣項目和高科技示范項目；建立了具有一定技術(shù)資格的農(nóng)村婦女人才隊伍，懂經(jīng)營會管理的女農(nóng)民企業(yè)家隊伍及懂市場會營銷的女農(nóng)民營銷隊伍；涌現(xiàn)了無數(shù)規(guī)模大，品種新，科技高，產(chǎn)加銷一條龍的產(chǎn)業(yè)化典型和科技致富帶頭人。如****村婦女***，經(jīng)過多年的資金積累，技術(shù)儲備，投資20余萬元辦起了*****有限公司，集種蛋孵化、肉雞飼養(yǎng)、飼料加工、技術(shù)咨詢服務(wù)于一體，同時以“公司+農(nóng)戶”的形式帶動周邊的婦女一起養(yǎng)雞，配以放料、放藥、回收成雞等服務(wù)項目，年均效益在8萬元以上。

第三，建立扶貧幫困結(jié)對子體系，實(shí)施“巾幗助困工程”。各級婦聯(lián)組織堅持以“三個代表”思想為指導(dǎo)，努力提高全心全意為婦女群眾服務(wù)的自覺性，在全縣廣大婦女姐妹中廣泛開展了“眾姐妹手拉手，富的拉著窮的走”為內(nèi)容的巾幗助困活動，組織全縣的女干部和女科技帶頭人與貧困婦女結(jié)幫扶對子。她們以資金扶貧、技術(shù)扶貧、精神扶貧等多種形式，幫助貧困中的婦女姐妹走上了致富之路。如**鄉(xiāng)河蟹養(yǎng)殖女標(biāo)兵***與貧困婦女****結(jié)成幫扶對子后，經(jīng)過一年多的資金、技術(shù)扶持，使****脫貧，走上了致富之路。***村**在自身發(fā)展致富的同時，對缺少資金、技術(shù)的婦女姐妹給予大力支持，十年間累計資助貧困婦女達(dá)十萬余元。

2、結(jié)合素質(zhì)教育和行業(yè)技能競賽，深化“巾幗建功”競賽

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活動。

在城區(qū)，縣婦聯(lián)在廣大女職工中提出了“內(nèi)增素質(zhì)，外樹形象、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的口號。全縣各級女工委積極響應(yīng)，結(jié)合本系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，有針對性地對女職工進(jìn)行了“三個教育”、“三個引導(dǎo)”、開展了“一個競賽”、促進(jìn)了“二個增強(qiáng)”。即：一是進(jìn)行了做“四有”“四自”新女性和愛崗敬業(yè)教育，引導(dǎo)女職工崗位成才、崗位建功立業(yè)；二是進(jìn)行了社會公德、職業(yè)道德、服務(wù)意識教育，引導(dǎo)女職工文明經(jīng)商、優(yōu)質(zhì)服務(wù)；三是對在崗女工進(jìn)行憂患意識教育，引導(dǎo)在崗女職工強(qiáng)化綜合素質(zhì)、技能的提高。開展了行業(yè)技能競賽，增強(qiáng)了女職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，增強(qiáng)了實(shí)際工作能力水平。在“巾幗建功”活動中，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物典型，如**運(yùn)輸管理站站長***時刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從工作大局出發(fā)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，打破過去那種“坐門等客”的局面，抓源泉管理，全心全意為車主服務(wù)，有效地拓寬了運(yùn)輸市場。她上任后的頭一年車輛就增加了300余臺。幾年來，**運(yùn)輸管理站的運(yùn)輸收入由1996年的50萬元增加到2000年的150萬元，僅用四年時間翻三翻，創(chuàng)歷史最高成績。今年，在運(yùn)輸市場不景氣的情況下，收繳費(fèi)用110萬元，代扣稅費(fèi)90萬元，超額完成任務(wù)。

以創(chuàng)建“巾幗建功崗”為活動載體，在女職工集中的行業(yè)窗口中普遍開展了以“文明生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭創(chuàng)一流、多做貢獻(xiàn)”為內(nèi)容的創(chuàng)建活動。30個“巾幗建功崗”遍及教育、衛(wèi)生、供銷等各個領(lǐng)域，她們比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比素質(zhì)、比貢獻(xiàn)、促進(jìn)了活動的有效開展。**縣農(nóng)電局的營業(yè)班組有七名女同志，她們拋開家庭的重?fù)?dān)，全心的投入到工作中。她們熱情、耐心地為用戶提供盡可能多的方便條件，克服重重困難，每年都較好地完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。今年，電費(fèi)躉售收入1003.2萬元，完成計劃的83.6%，比去年增收319.2萬元，清理陳欠電費(fèi)379萬元，完成計劃的70.2%。超額完成任務(wù)，第 4 頁

為農(nóng)電事業(yè)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。在今年市婦聯(lián)的巾幗建功表彰會上，***被評為巾幗建功先進(jìn)個人，農(nóng)電局的營業(yè)班被評為巾幗建功示范崗。

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化和經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，女職工下崗分流和失業(yè)問題十分突出，面對新形勢，新挑戰(zhàn)，縣婦聯(lián)及時將工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到為下崗女工再就業(yè)服務(wù)上來。首先配合各系統(tǒng)抓下崗女工的培訓(xùn)工作，與**縣酒業(yè)有限責(zé)任公司對下崗女工進(jìn)行擇業(yè)技能培訓(xùn)，與人壽保險公司對全體業(yè)務(wù)員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，據(jù)統(tǒng)計，全年共辦各種培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)人數(shù)300人。其次，樹立了一批具有說服力、感染力、帶動力的下崗再就業(yè)典型，發(fā)揮她們的榜樣和帶動作用，如：**鄉(xiāng)的***，下崗后自辦食品加工廠，安臵下崗待業(yè)婦女10人之多，幫扶貧困婦女脫貧10人。下崗女工***，下崗后自謀職業(yè)興辦服裝專賣店，培訓(xùn)下崗女工近20人，安臵下崗女工17人，現(xiàn)已有8名下崗女工自開門點(diǎn)自主經(jīng)營。再次，在全縣女干部、女企業(yè)家、女知識分子中開展了與下崗貧困女工結(jié)幫扶對子，目前已結(jié)幫扶對子30對，進(jìn)一步促進(jìn)了下崗再就業(yè)工作的進(jìn)一步開展。

3、結(jié)合道德實(shí)施綱要，深化“文明家庭”創(chuàng)建活動。

各級婦聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)施《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，將“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范融入婦聯(lián)各項行之有效的活動之中。如**鄉(xiāng)婦聯(lián)以優(yōu)秀讀書家庭評選活動為載體，以中心戶、婦女之家等為依托，抓住學(xué)習(xí)貫徹《綱要》的有利時機(jī)，有針對性地開展了“兩個引導(dǎo)”。即引導(dǎo)婦女自覺參與社會公德、職業(yè)道德和家庭美德建設(shè)，引導(dǎo)婦女用自身的行為影響家庭、子女和社會，推動社會主義精神文明建設(shè)。

加強(qiáng)“小公民”道德建設(shè)的貫徹實(shí)施，促進(jìn)兒童的健康成長。各級婦聯(lián)組織充分利用家長學(xué)校等活動陣地，廣泛向家庭宣傳“小公民”道德建設(shè)計劃，使家長了解“小公民”道德建

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設(shè)的意義、內(nèi)容和要求，動員廣大家長更新家庭教育觀念，積極支持兒童實(shí)踐“五小”行動，特別是給兒童在家中當(dāng)好小幫手、小主人等提供相應(yīng)的機(jī)會和條件?？h婦聯(lián)在全縣范圍內(nèi)開展了“我做合格小公民”試卷問答和征文活動，其中***鎮(zhèn)**同學(xué)的征文受到市少年宮重視，在全市的征文演講比賽中獲得二等獎?？h婦聯(lián)組織100名小學(xué)生舉辦“我做合格小公民”的知識試卷問答。

在城區(qū)以創(chuàng)建“五好文明家庭”，在農(nóng)村以創(chuàng)建“十星級文明戶”活動為載體，深入開展家庭美德教育活動，提出“四個注重”。即：注重突出時代特征，注重家庭文化理念、注重成員價值取向、注重道德規(guī)范教育。在目標(biāo)上強(qiáng)調(diào)提高家庭成員的整體素質(zhì)，穩(wěn)定家庭成員關(guān)系。通過開展文明家庭創(chuàng)建活動，優(yōu)化了社會細(xì)胞，化解了家庭矛盾，弘揚(yáng)了社會新風(fēng)，有利于社會的穩(wěn)定，促進(jìn)了市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，拓寬了婦女工作領(lǐng)域。

三、切實(shí)履行職能，加大依法維權(quán)力度。

縣婦聯(lián)充分發(fā)揮職能作用，協(xié)助婦兒工委制定了**縣****年《婦女發(fā)展規(guī)劃》和《兒童發(fā)展規(guī)劃》?？h領(lǐng)導(dǎo)非常重視。新《兩規(guī)劃》是我縣婦女兒童事業(yè)發(fā)展的新起點(diǎn)，它的頒布和實(shí)施對于促進(jìn)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)男女平等的真正實(shí)現(xiàn)將起到重大的推動作用。

今年是《婦女權(quán)益保障法》實(shí)施**周年，縣婦聯(lián)組織召開了全縣婦聯(lián)干部參加的座談會，總結(jié)回顧**年來的婦女權(quán)益保障的成績和經(jīng)驗，研究探討新形勢下的對策和思路。同時抓住“三八”節(jié)紀(jì)念活動的契機(jī)，開展了法律宣傳周活動，下發(fā)“***”普法方案，發(fā)放法律宣傳資料500份，舉辦法律培訓(xùn)班17期，**鄉(xiāng)婦聯(lián)還舉辦了法律知識競賽。通過學(xué)習(xí)、宣傳，使《兩法》、新《兩規(guī)劃》基本達(dá)到家喻戶曉，廣大婦女兒童都能自覺拿起法律武器維護(hù)自身權(quán)益。

為進(jìn)一步探索維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的有效方法，使弱

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勢婦女得到幫助，縣婦聯(lián)建立了縣鄉(xiāng)村三級信訪網(wǎng)絡(luò)，成立了148法律咨詢中心，建立了法律援助中心。把每周三定為主席的信訪接待日。為加強(qiáng)維權(quán)理論研究，撰寫反映家庭暴力的論文一篇。聯(lián)合縣衛(wèi)生局、縣婦幼保健站為四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的1000名婦女進(jìn)行婦女病普查普治。9月份在政府招待所配合政法委幫教女性法輪功習(xí)練者，陪***縣***農(nóng)場一名叫****的習(xí)練者吃住10多天，從思想上教育她，生活上關(guān)心她，使她從心靈深處摒棄法輪功的束縛，走向新生活。為讓婦女兒童免受毒品的侵害，利用6月26日全國禁毒日這一天，同縣公安局一道走上街頭，散發(fā)宣傳單，進(jìn)行廣播講座，號召全社會行動起來，號召婦女兒童遠(yuǎn)離毒品，使她們生活一個健康、潔凈的空間。

認(rèn)真接待處理婦女群眾的來信來訪，維護(hù)廣大婦女兒童的合法權(quán)益。縣婦聯(lián)把信訪工作作為了解婦女的窗口和為婦女群眾辦實(shí)事、解決實(shí)際問題的重要途徑?？h婦聯(lián)全年接待、處理來信來訪10件，結(jié)案率達(dá)90%，控制了越級上訪的現(xiàn)象?？h婦聯(lián)的主管領(lǐng)導(dǎo)配合公安局深入**省**縣***鄉(xiāng)**村成功解救一名被拐賣三年的婦女，該婦女現(xiàn)年21歲。獲救后，本人及家屬都十分感激，在國慶節(jié)前夕，特地送來一面寫有“解救危難人，情深似海深”的錦旗。***鎮(zhèn)***村的一位70多歲的***老人左眼患白內(nèi)障，老伴患腦血栓后遺癥，生活不能自理，二兒子被判12年有期徒刑，兒媳離家出走，留下一個7歲的孩子。孩子開學(xué)170元的學(xué)費(fèi)和書費(fèi)無法承擔(dān)，縣婦聯(lián)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)攸h委，為他免去了全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

繼續(xù)開展“為孤困兒童獻(xiàn)父母情”活動，“六一”節(jié)期間，縣婦聯(lián)向全縣發(fā)出了為孤困兒童獻(xiàn)愛心的倡議書，同時組織全縣40名領(lǐng)導(dǎo)干部、婦聯(lián)干部、女企業(yè)家代表為全縣四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的40名孤困兒童做“代理媽媽”，共送去資金達(dá)8000元，學(xué)習(xí)用品5000余元。全縣各級婦聯(lián)也積極行動起來，共結(jié)對子100對，送去資金20000元，物資價值為25000元?？h

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婦聯(lián)還協(xié)調(diào)縣衛(wèi)生局為**鎮(zhèn)的500名孤困兒童免費(fèi)義務(wù)體檢，并為他們送去了藥品，從而保障了孤困兒童健康快樂的成長。

四、加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

縣婦聯(lián)以“三個代表”的思想為指導(dǎo)，以發(fā)展為主題，以改革為動力，以強(qiáng)化服務(wù)為主線，以組織網(wǎng)絡(luò)為保證，以實(shí)體建設(shè)為依靠，以提高素質(zhì)為目標(biāo)，堅持理論立會，網(wǎng)絡(luò)建會，實(shí)力強(qiáng)會，改革興會的原則，通過理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，全面加強(qiáng)婦聯(lián)自身建設(shè)。

1、加強(qiáng)自身建設(shè)，注重與作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。

全縣婦聯(lián)系統(tǒng)大力倡導(dǎo)“四種精神”，切實(shí)加強(qiáng)婦聯(lián)組織的凝聚力。即①與時俱進(jìn)的創(chuàng)新精神（思想觀念創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新）。②求真務(wù)實(shí)的實(shí)干精神（設(shè)計工作注重實(shí)效、開展工作深入扎實(shí)、調(diào)查研究掌握實(shí)情）。③拼搏奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神（工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，生活淡名利、講奉獻(xiàn)）。④團(tuán)結(jié)奮斗的合作精神（以共同的理想目標(biāo)統(tǒng)一意志，推動婦女兒童事業(yè)的發(fā)展）。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，注重與組織建設(shè)相結(jié)合。

首先，各級婦聯(lián)組織積極爭取黨委的重視與支持，依靠黨建帶婦建。今年縣委制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對婦聯(lián)和婦女工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》，各級婦聯(lián)以此為契機(jī)充分發(fā)揮主觀能動性，積極爭取各方面的支持和合作，借臺、借力、借題開展婦女工作。

其次，在機(jī)構(gòu)改革中，縣婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)各級黨委，注重選拔政治素質(zhì)好，群眾觀念強(qiáng)，清正廉潔，富有創(chuàng)造精神，愿為婦女群眾服務(wù)的年輕同志做婦聯(lián)工作?？h婦聯(lián)現(xiàn)有執(zhí)委33人，在今年 的執(zhí)委會上，有8名同志由于工作變動自行卸免，有8名同志增補(bǔ)為婦聯(lián)執(zhí)委。增補(bǔ)后的婦聯(lián)執(zhí)委平均年齡40歲，比上一屆年輕了8歲。在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革中，1

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個鄉(xiāng)鎮(zhèn)各配備了1名婦聯(lián)主席。其中黨員10名，占總數(shù)的77%。專職婦聯(lián)干部9名，兼職4名。平均年齡33歲，最小的僅有25歲。13名鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席全部具有大專以上學(xué)歷，其中正規(guī)院校本科畢業(yè)生3名。在村級換屆選舉中，原有的婦代會主任80%繼續(xù)當(dāng)選，在現(xiàn)任的154名村級婦代會主任中，黨員103名，占總數(shù)的67%，大專以上學(xué)歷14名，占總數(shù)的9.1%，高中、中專學(xué)歷96名，占總數(shù)的62.3%，初中以上文化者44名，占總數(shù)的28.6%，進(jìn)兩委班子的有87人，年齡最大的53歲，最小的20歲，平均年齡40歲，比上屆平均年輕8.5歲，文化程度也有提高。

第三，擴(kuò)大婦女組織網(wǎng)絡(luò)，逐步探索在非公有制經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域建立婦女組織。今年婦聯(lián)在縣酒業(yè)有限公司成立女工委員會，并建立了“巾幗建功崗”，發(fā)揮婦女組織的作用，切實(shí)代表和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，注重與隊伍建設(shè)相結(jié)合。

新形勢新任務(wù)對婦聯(lián)干部的理論素養(yǎng)、知識結(jié)構(gòu)和工作能力提出了新的要求，因此提高婦聯(lián)干部整體素質(zhì)，造就一支政治堅定、思想過硬、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)精通，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的高素質(zhì)的婦聯(lián)干部隊伍是做好新時期婦女工作的根本需要。縣婦聯(lián)針對入世后市場經(jīng)濟(jì)的需求，加大了婦聯(lián)干部的培訓(xùn)力度，今年共舉辦婦聯(lián)干部培訓(xùn)班2期，參培人數(shù)達(dá)300余人次。基層婦聯(lián)組織采取多種形式，組織婦聯(lián)干部學(xué)習(xí)有關(guān)的專業(yè)知識，不斷優(yōu)化婦聯(lián)干部的知識結(jié)構(gòu)，努力提高自身的理論水平、政策水平和工作能力，增強(qiáng)婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。

**縣的婦女工作取得了一定的成績，也積累了不少經(jīng)驗。我們深深地體會到：婦女工作必須圍繞大局，服務(wù)婦女；必須爭取黨委的支持和領(lǐng)導(dǎo)；必須抓重點(diǎn)，重實(shí)效。在總結(jié)成績的同時，我們也看到婦女工作還存在薄弱環(huán)節(jié)，維權(quán)途

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徑有待進(jìn)一步的探索，各項工作開展的不平衡等，這些都有待于今后的工作逐步解決。

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第三篇：年總結(jié)及計劃

2013年工作總結(jié)

尊敬的董事長：

2013年即將結(jié)束，我們將迎來嶄新的2014年，回望過去的一年，對我們公司來說是不平凡的一年。2013年在各部門的協(xié)調(diào)配合下，我們緊緊圍繞公司的奮斗目標(biāo)，抓機(jī)遇、求發(fā)展，全體員工齊心協(xié)力、頑強(qiáng)進(jìn)取，大力倡導(dǎo)和踐行適應(yīng)公司發(fā)展的經(jīng)營管理理念和措施，同心同德、真抓實(shí)干，基本完成了本的施工生產(chǎn)計劃，各方面的工作相比往年都取得了顯著的成績和可喜的進(jìn)展，各部門的管理工作和各項具體的管理措施，特別是13種表格的管理措施都在逐步的完善和規(guī)范，但同時也存在諸多問題，下面將2013年一年來各部門工作情況進(jìn)行總結(jié)，并擬定2014年的工作計劃報董事長審批：

各部門工作總結(jié)：

一、辦公室

1、主要從總經(jīng)理到普通員工的崗位職責(zé)、各部門管理制度、公司管理中使用的通用表格、合同范本、績效考核機(jī)制等方面入手，對《建興公司管理體系指導(dǎo)文件》作了進(jìn)一步的修改和完善，使之更符合我公司的發(fā)展要求和更貼近我公司的實(shí)際環(huán)境；

2、加強(qiáng)對辦公用品、辦公器材的控制和管理，在公務(wù)接待和車輛管理方面充分做到了接待、維修前有申報，事后有登記備案，堅持“未經(jīng)允許費(fèi)用自理”的原則；

3、在2013年，辦公室人員不固定，先后有5名辦公室人員離職，期間辦公室固定資產(chǎn)做了嚴(yán)格的移交手續(xù)，但文案歸類、卷宗整理、檔案建立方面存在不足。

二、市場部

1、以服務(wù)為宗旨，加強(qiáng)與各業(yè)主、商家的溝通和協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照公司規(guī)定落實(shí)了收費(fèi)制度，截止12月28日，完成了市場臨時攤位、固定門面租金的收取工作，完成了商業(yè)廣場、交通大廈、一期安心工程、公路段的所有到期門面租金及水費(fèi)的收取工作，酒店經(jīng)營過程中的單位欠賬及部分到期門面未交租金正在清理中；

2、加強(qiáng)市場內(nèi)商品質(zhì)量、安全、衛(wèi)生的監(jiān)管力度，在我縣的創(chuàng)衛(wèi)工作中，形成了全員全方位參與，集建章立制、細(xì)化措施、宣傳教育、檢查考評、總結(jié)評價為一體的創(chuàng)衛(wèi)工作機(jī)制，把創(chuàng)建省級衛(wèi)生縣城的各項工作落實(shí)到實(shí)處，得到了領(lǐng)導(dǎo)和市民的認(rèn)可和好評，保障了集貿(mào)市場在我縣創(chuàng)衛(wèi)工作的順利驗收，并在公司內(nèi)部創(chuàng)衛(wèi)評比中榮獲集體第一名；

3、拆除了市場入口的危房，并重新建立了門面和市場辦公室，優(yōu)化了市場部辦公環(huán)境，同時建立了收費(fèi)臺賬及事務(wù)處理記錄；

4、集貿(mào)市場各經(jīng)營戶素質(zhì)參差不齊，管理難度大，市場部在處理個別糾紛時需進(jìn)一步與各商戶之間的溝通、協(xié)調(diào)。

三、物業(yè)部

1、因我公司物業(yè)部自身管理經(jīng)驗不足，個別業(yè)主的房屋存在質(zhì)量問題及小區(qū)部分業(yè)主對物業(yè)工作認(rèn)識不夠等原因，造成小區(qū)部分業(yè)主拒不繳納物業(yè)管理費(fèi)，導(dǎo)致交通大廈和龍騰花園出現(xiàn)虧損現(xiàn)象；物業(yè)部于7月15日正式撤離龍騰花園小區(qū)，除電梯移交手續(xù)需要到州質(zhì)監(jiān)站銷戶外其余手續(xù)已移交完畢。10月5日同樣因上述問題撤離交通大廈。因在修建時雙方簽訂了物業(yè)長期合作協(xié)議而存在爭議，未能完成移交手續(xù)，相關(guān)移交手續(xù)正在辦理中。

2、三和佳苑小區(qū)目前入住率已達(dá)50%，存在違規(guī)裝修、強(qiáng)行占用公共面積等現(xiàn)象，物業(yè)部也在積極協(xié)調(diào)處理，同時該小區(qū)供電尚屬臨時施工用電，需接入主線變更為居民用電，經(jīng)過公司多次與城建局、電力公司接洽未果。

四、S215線項目部 1、7月28日完成防凍層施工，7月31日完成全線路基工程并順利交付，該項目部成為第一個完成路基工程并順利交給路面項目部的工程隊，8月份轉(zhuǎn)入水溝、邊坡，綠化工程，受到了監(jiān)理的表揚(yáng)，得到了業(yè)主的肯定。A4項目部榮獲施工單位綜合第一名，優(yōu)秀進(jìn)度獎、優(yōu)秀精細(xì)化管理獎、安全獎等獎項為公司爭得了榮譽(yù)，贏得了良好的社會口碑。

2、該項目還有綠化及零星工程未完成，同時內(nèi)業(yè)資料及計量工作更需緊密跟進(jìn)，確保公司資金鏈的暢通和其他項目的施工生產(chǎn)順利進(jìn)行。

3、該項目的成本統(tǒng)計數(shù)據(jù)未能做到日清月結(jié)，延誤了公司考核機(jī)制的及時落實(shí)。

五、高中部

1、該項目于8月25日通過初驗，工期未能達(dá)到公司下達(dá)的要求，目前尚余大樓梯花崗石裝飾工程，因天氣原因，業(yè)主方要求明年繼續(xù)施工；

2、變更內(nèi)業(yè)資料因業(yè)主方未及時明確調(diào)價后的材料清單，造成內(nèi)業(yè)資料滯后；

3、已完成750萬計量工作，其中扣除我公司前期的150萬借支，實(shí)際到賬600萬，目前尚有100萬的計量工作正在處理中，剩余變更計量待內(nèi)業(yè)資料跟上后同步進(jìn)行。

六、城市綜合體項目部

1、辦公樓于12月9日完成筏板基礎(chǔ)砼澆筑，其中材料費(fèi)1553988.13元，管理費(fèi)69450元，機(jī)械費(fèi)88222.18元，人工費(fèi)265448.94元。因基礎(chǔ)設(shè)計圖紙11月8日才送達(dá)公司，鋼筋制作滾絲機(jī)的配件11月10日下午才運(yùn)達(dá)項目部施工現(xiàn)場，造成工期上不能滿足第一次制定負(fù)二層以下的計劃指標(biāo)，于12月1日會議上重新修訂計劃以后，提前兩天完成筏板基礎(chǔ)砼澆筑。

2、住宅樓于12月15日完成筏板基礎(chǔ)砼澆筑，其中材料費(fèi)948937.54元，管理費(fèi)75000元，機(jī)械費(fèi)110747元，人工費(fèi)210979.6元。11月13日基礎(chǔ)驗槽，因地勘報告表述中A區(qū)與B區(qū)顛倒混淆，直至11月21日才通過基礎(chǔ)驗槽，在12月1日的會議上重新修訂計劃以后，提前3天完成筏板基礎(chǔ)砼澆筑。

3、該項目部的精細(xì)化管理工作恰逢公司強(qiáng)化執(zhí)行的浪潮，各項表格的填寫乃公司各部門的標(biāo)桿，但規(guī)范性仍顯不足，且統(tǒng)計員、采購部、財務(wù)室之間還需要進(jìn)一步協(xié)調(diào)，各項數(shù)據(jù)不單要日清月結(jié)，且要做到賬賬相符。

4、基礎(chǔ)放線出錯，體現(xiàn)了工程部技術(shù)力量薄弱。

七、拌合站

在S215線項目中，經(jīng)過董事長親臨現(xiàn)場指揮生產(chǎn)，優(yōu)化方案后，該部門按照指示合理控制時間節(jié)點(diǎn)，最大限度提升產(chǎn)量，保障一線的正常施工生產(chǎn)，未給一線施工造成停工待料。于10月24日拆遷到九龍縣伍柏林建立拌合站，于12月3日正式投產(chǎn)，至12月15日共生產(chǎn)C35砼1687.5m3，C20砼12m3，隨后完成了拌合站的相關(guān)附屬設(shè)施建設(shè)，目前該部門主要負(fù)責(zé)綜合體項目的砼供應(yīng)，鑒于綜合體項目的砼需求量大，為切實(shí)保障明年的順利施工，拌合站在人員配臵上需增加材料員1名，系統(tǒng)操作員2名以及水泥存儲罐1個。

八、信用聯(lián)社項目部

1、已完成主體、砌體施工，外墻施工約完成75%，剩余未完分項工程統(tǒng)計已完成，具體有：公共通道各樓梯、公共通道粉水涂料、室內(nèi)吊頂、消防工程、室內(nèi)防水、地坪、貼磚、室內(nèi)涂料（乳膠漆）及套裝門；

2、內(nèi)業(yè)資料已外包并實(shí)時跟進(jìn)，在2014年重點(diǎn)抓的是消防工程和套裝門的安制工作，因為今年的工作中套裝門尚未定制，消防工程亦未動工。

3、因民工尼苦克巴違規(guī)操作，導(dǎo)致安全事故發(fā)生，致使該民工右肩、鎖骨、肋骨等多處骨折，肺部挫傷，事發(fā)后勞務(wù)公司不按合同履行義務(wù)，目前我公司已墊付醫(yī)藥費(fèi)14萬余元。該傷者目前在冕寧縣醫(yī)院接受康復(fù)治療，經(jīng)公司協(xié)調(diào)計劃于春節(jié)前出院，但后期的事故糾紛需進(jìn)一步多方協(xié)調(diào)處理。九、三和佳苑一改二工程

三和佳苑一改二工程于2013年11月1日起施工，原計劃于今年12月10日完工，后因管理不善及溫差的影響，嚴(yán)重制約了的工期的順利推進(jìn)，經(jīng)過董事長12月7日會議上強(qiáng)調(diào)由胡斌負(fù)責(zé)限期整改后，通過增設(shè)碘鎢燈等升溫措施以及增加套裝門安裝人員，截止12月28日，因墻體干濕度仍不能滿足粉刷乳膠漆的需求，剩余3000平方左右的乳膠漆尚未粉刷，其余工程全部完成。

十、工程部

1、對S215線、高中部、信用聯(lián)社、三和堡坎的工程計量，通過實(shí)地丈量進(jìn)行復(fù)核，嚴(yán)格按照公司的決算要求執(zhí)行，確保了各分項工程計量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

2、工程部也提供了各項目的預(yù)算數(shù)據(jù)，董事長一再強(qiáng)調(diào)，任何工程預(yù)算先行，且預(yù)算的準(zhǔn)確率必須達(dá)到95%以上，若預(yù)算跟不上，計劃失去合理性，工期、成本等各項考核失去參照標(biāo)準(zhǔn)，但因工程部技術(shù)力量薄弱，預(yù)算工作的時效性及準(zhǔn)確率需進(jìn)一步加強(qiáng)，辦公樓基礎(chǔ)放線出錯，這些問題都體現(xiàn)了目前工程部面臨的實(shí)際問題，即人員少，技術(shù)力量薄弱，預(yù)算跟不上，往往是工程結(jié)束后因為考核需要再來預(yù)算，董事長也在微信中提到，如果預(yù)算跟不上提前一周向董事長申請，由董事長親自預(yù)算，但是董事長可以做一次預(yù)算，兩次預(yù)算，但不能一直做預(yù)算，所以通過近年來的工作總結(jié)加強(qiáng)技術(shù)隊伍的建設(shè)勢在必行。

十一、材料部 1、2013年材料部主要負(fù)責(zé)S215線、高中部、信用聯(lián)社的材料管理和單據(jù)制作，相對往年，各項單據(jù)的規(guī)范性有了明顯的提高，材料的類別及用途、單據(jù)的編號、填寫的格式等均嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行；

2、因部分工程屬跨年工程（S215線、高中部），材料成本最終核算表不能如期遞交給董事長及財務(wù)部，時效性未能達(dá)到公司的要求,同時應(yīng)加強(qiáng)材料部隊伍素質(zhì)建設(shè)，合理利用辦公軟件輔助手工做賬亦可，以便確保各項數(shù)據(jù)管理、統(tǒng)計的時效性；

3、從三和佳苑一改二工程申購的瓷磚、乳膠漆上體現(xiàn)出材料部對材料的審核、控制上監(jiān)查力度不夠。

十二、財務(wù)部

1、完成了應(yīng)付款、工程應(yīng)收款以及房屋租賃情況的清理工作；

2、按董事長的要求格式，完成了S215線、高中部、信用聯(lián)社、城市綜合體筏板的成本核算統(tǒng)計，三和一改二工程未收方計量，最終決算未完。

3、清理了各類單據(jù)，進(jìn)行了單據(jù)歸類，并逐一進(jìn)行了檢查核對和裝訂。

4、每月按時向董事長報送了相關(guān)財務(wù)報表。

5、按規(guī)范化填寫，嚴(yán)格審查了城市綜合體項目的相關(guān)單據(jù)。

6、對已完工程材料盤存并進(jìn)行了核對。

十三、紀(jì)檢部

1、紀(jì)檢部今年也做了人事調(diào)整，目前由王浩宇具體負(fù)責(zé)主持紀(jì)檢部的相關(guān)工作，前期由于對各個報表的理解程度不夠，導(dǎo)致了前期的工作沒有有效的開展，各個部門對報表的執(zhí)行程度缺乏，經(jīng)過1個月的學(xué)習(xí)及對報表的認(rèn)識，特別是在董事長親自講解多次后，徹底搞懂了日報表等13個主要報表的意義和填寫規(guī)范。目前紀(jì)檢部已在強(qiáng)抓各個項目的數(shù)據(jù)整理和統(tǒng)計，在月考核中能夠及時提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

2、對各個部門的監(jiān)督及檢查力度有所欠缺，沒有很好做到經(jīng)常檢查、有效檢查等，也沒有做到獎優(yōu)罰劣的實(shí)時性。

3、至12月開始已經(jīng)在著手主抓各個報表的數(shù)據(jù)真實(shí)性，主要對現(xiàn)場各個報表的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督。紀(jì)檢部除了堅持每周五協(xié)同總經(jīng)辦、財務(wù)部、工程部去例行檢查外，還會不定期地到項目上抽查。

4、今年的紀(jì)檢工作人員變動大且相關(guān)人員不夠?qū)I(yè)，導(dǎo)致不能很好的履行紀(jì)檢工作職責(zé)，不能及時地根據(jù)公司的各個制度來實(shí)行檢查安排。

通過以上各部門的總結(jié)可以看出，我們公司整體來講，在董事長的帶領(lǐng)下，正朝著規(guī)范化發(fā)展，廣大員工積極肯干、服從安排、吃苦耐勞，2013年總體上基本完成了公司下達(dá)的計劃指標(biāo)，但在管理工作中還存在諸多不足，六年來推行的表格管理制度還未完全執(zhí)行，公司內(nèi)部凝聚力不夠，部門之間協(xié)作不足等，如何專注于我公司的正規(guī)化、持續(xù)化發(fā)展是我們每個建興人值得深思的問題。

2013年各部門存在的主要問題

一、辦公室：沒有綜合能力較強(qiáng)且固定的辦公室文員，其文案歸類、卷宗整理、檔案建立尚未規(guī)范。

二、市場部：以往酒店經(jīng)營過程中的單位欠賬及部分到期門面租金需進(jìn)一步跟進(jìn)。

三、物業(yè)部：龍騰花園、交通大廈的電梯銷戶手續(xù)，交通大廈開發(fā)協(xié)議上的物業(yè)長期成立條款變更手續(xù)及三和佳苑主線供電安裝問題還需要協(xié)調(diào)。

四、S215線項目部：剩余綠化帶和零星工程尚未完工，內(nèi)業(yè)資料和計量工作需密切跟進(jìn)。

五、高中部：業(yè)主方尚未明確變更調(diào)價后的材料清單，變更計量資料滯后，樓梯花崗石裝飾裝修未完成。

六：綜合體項目部：業(yè)主、監(jiān)理指出目前技術(shù)力量不能滿足該項目的施工需求，需配備技術(shù)總工1名，專業(yè)施工員3名。

七、拌合站：人員配臵上需增加系統(tǒng)操作員2名，材料員1名，水泥存儲罐1個。八、三和佳苑一改二工程：因氣候原因剩余8000平方左右的乳膠漆未能如期完成。

九、工程部：人員少、技術(shù)力量薄弱、預(yù)算跟不上，需要增加專業(yè)技術(shù)人員。

十、材料部：對材料申購、使用的把控監(jiān)督力度不夠。

十一、紀(jì)檢部：需進(jìn)一步增加專業(yè)人員，加大力度對各個部門的監(jiān)督及檢查力度，對各項表格的使用流程需進(jìn)一步優(yōu)化，對數(shù)據(jù)真實(shí)性的檢查力度和方式方法有待加強(qiáng)。

十二、財務(wù)部

1、各項目部上報單據(jù)存在漏號、斷號現(xiàn)象，日期、編號更改、未填類別、材料出庫數(shù)據(jù)大于入庫的現(xiàn)象。

2、財務(wù)統(tǒng)計工作的及時性、準(zhǔn)確性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

3、財務(wù)對各部門的相關(guān)單據(jù)審核不嚴(yán)。

2014年工作計劃

二0一四年是我們值得慶賀的一年，公司將迎來十周年大慶，九龍縣城市綜合體項目亦將全面開工，標(biāo)志著公司開創(chuàng)了甘孜州建筑行業(yè)先河，公司流程設(shè)計的合理、管理制度的落實(shí)，績效考核的運(yùn)行標(biāo)志著公司朝著正規(guī)化方向邁上了新臺階，將會為公司的長足發(fā)展普寫新的篇章。

總體目標(biāo)是：項目部門以精細(xì)化管理為目標(biāo)；

服務(wù)部門以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)。

具體措施是：項目部用工作流程來績效考核；

服務(wù)部門以管理規(guī)范客戶滿意來績效考核。

一、狠抓企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的催化劑，更是企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)文化核心是讓人們自愿跟隨并達(dá)成一致目標(biāo)；企業(yè)文化是企業(yè)所依賴的一種文化價值觀，是用一種無形的文化力量形成一種行為準(zhǔn)則、價值觀念和道德規(guī)范，凝聚建興人的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)建興人為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，并通過各種渠道對社會文化的大環(huán)境產(chǎn)生積極正面的作用。建設(shè)好企業(yè)文化，才能促進(jìn)我們公司持續(xù)、健康的發(fā)展。2014年我們將持續(xù)深入的在全公司范圍內(nèi)開展評選優(yōu)秀員工、優(yōu)秀部門的活動，通過這些載體對外樹立良好的企業(yè)形象，對內(nèi)極大地增強(qiáng)員工對企業(yè)的凝聚力，同時極大地鼓舞和調(diào)動員工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，務(wù)求在公司形成心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

二、完善制度建設(shè)，推進(jìn)流程管理，以精細(xì)化管理入手，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)

制度建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的重要保證。公司發(fā)展至今，一是抓住機(jī)遇，靠豐富的高原施工技術(shù)，二是靠廣大員工的支持和嚴(yán)格的制度管理。2013年，公司結(jié)合施工管理實(shí)際，董事長親自組織召開了多次會議，著重強(qiáng)調(diào)各項表格的精細(xì)化管理，并將組織全體員工進(jìn)行考核評選，通過多次培訓(xùn)對各項表格制度的修訂和完善，使公司制度建設(shè)更具有合理和可行性，已取得初步成績。

在2014年，我們必須持續(xù)貫徹公司的各項精細(xì)化管理要求，讓每位員工樹立正確的流程意識，即：第一步：流程執(zhí)行的基礎(chǔ)，各項工程在施工前必須先進(jìn)行預(yù)算且保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上（《萬能表》是預(yù)算的工具，《成本預(yù)算表》是預(yù)算的體現(xiàn)形式）；第二步：公司根據(jù)預(yù)算的各項數(shù)據(jù)對各部門下達(dá)具體的計劃目標(biāo)并編制《月計劃表》層層分解；第三步：項目經(jīng)理在接到月計劃后，按材料使用量進(jìn)行申購，材料經(jīng)理嚴(yán)格把關(guān)后交采購辦理；材料經(jīng)理、材料員要嚴(yán)格把握收貨質(zhì)量、數(shù)量關(guān)，辦理好入、出庫統(tǒng)計工作；第四步：在項目施工生產(chǎn)過程中，現(xiàn)場管理員每天按要求填寫《施工日志》和《日報表》并且數(shù)據(jù)保持一致，特別是日報表的規(guī)范填寫又是重中之重：人工費(fèi)、材料費(fèi)、機(jī)械費(fèi)，還有進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制以及文明施工等內(nèi)容都能逐一體現(xiàn)；第五步：財務(wù)部和項目部結(jié)合每天的《日報表》每半月匯總統(tǒng)計《明細(xì)分類表（三洞）》，每半月的最后一天經(jīng)過總經(jīng)辦、紀(jì)檢部和工程部的聯(lián)合檢查后，將最后一天的數(shù)據(jù)修正，務(wù)求半月報表的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到100%；第六步：工程部按公司要求對各項目的分項工程完工后組織驗收，并通過實(shí)際收方對數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核后開據(jù)《工程決算表》；第七步：財務(wù)部和項目部在各單項工程完工后，及時統(tǒng)計《成本匯總表》并報董事長和總經(jīng)理，做到各項數(shù)據(jù)日清月結(jié)；第八步：紀(jì)檢部根據(jù)以上各個表格的執(zhí)行情況和計劃指標(biāo)與實(shí)際完成之間的百分比，對各個部門或個人進(jìn)行考核，并公示《月考核表》，將每月的考核情況報財務(wù)室作為發(fā)放工資的依據(jù)。在執(zhí)行制度上堅持人人平等、獎罰分明，不斷提高管理質(zhì)量，真正實(shí)現(xiàn)把約束機(jī)制變?yōu)閱T工的自覺行為。

在材料管理流程方面，也必須堅持先有預(yù)算數(shù)據(jù)，根據(jù)預(yù)算數(shù)據(jù)編制和審核《物資申購單》，采購員辦理《購貨清單》，庫管員辦理《入庫單》和《出庫單》的流程，在整個材料管理流程中，為了確保各項目部的正常施工生產(chǎn)和制定的一系列任務(wù)指標(biāo)得以順利實(shí)現(xiàn)，材料部必須全力以赴，認(rèn)真做好物資申購審查和庫房管理工作，及時掌握庫房物資數(shù)量的動態(tài)情況，盡量減少物資壓庫。在采購中，千方百計實(shí)現(xiàn)比質(zhì)量比價格采購，對采購市場進(jìn)行咨詢了解，逐一排查，分析掌握生產(chǎn)廠家資質(zhì)和技術(shù)力量，從產(chǎn)品的實(shí)用性等多方進(jìn)行比較，保證采購物資的質(zhì)量。始終堅持減少中間環(huán)節(jié)，降低采購成本。

三、加強(qiáng)財務(wù)審核、保障資金鏈暢通

就企業(yè)而言，企業(yè)的資金鏈就好比人體中的血液，假如沒有一個完好無損的資金鏈，那么企業(yè)就很難可持續(xù)、快速地發(fā)展，所以，公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，不可忽視對資金鏈的有效管理，特別是2014年城市綜合體項目將全面啟動，投資金額巨大，給公司的資金鏈造成巨大的壓力。

從資金來源方面看，對我們建筑型企業(yè)來說，當(dāng)然是工程計量款的撥付。只有保證質(zhì)量、工期和內(nèi)業(yè)資料的有機(jī)結(jié)合，才能保證資金來源。從資金流出方面看，要做好應(yīng)付賬款的籌劃，盡量規(guī)避現(xiàn)款現(xiàn)貨，適當(dāng)延長付款賬期，以及采取銀行承兌匯票方式支付等。只有確保安全的、連續(xù)的現(xiàn)金流，才能保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營活動。公司的每個環(huán)節(jié)，每個部門都要把資金用好。在資金使用上，爭取以較少的投入獲得較大的產(chǎn)出。公司各部門在材料申購、公務(wù)接待、差旅費(fèi)管理、工程款支付等方面要嚴(yán)把審核關(guān)。總而言之，就是要平衡好資金的來源和支出，確保每一筆資金都用在“刀刃”上。

四、狠抓安全不放松、重視基礎(chǔ)求發(fā)展

安全生產(chǎn)和軟硬件基礎(chǔ)環(huán)境是公司得以生存發(fā)展的根本。在2014年的工作中，做到人員落實(shí)，制度落實(shí)，機(jī)構(gòu)落實(shí)，責(zé)任落實(shí)，經(jīng)費(fèi)落實(shí)。堅持加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，及時發(fā)現(xiàn)、消除隱患;堅持制止各種違章行為;堅持加強(qiáng)員工安全教育，提高員工的安全意識;各項目部堅持每周例行檢查以及日常巡查工作，同時公司也堅持定期不定期的抽查跟蹤，及時整改安全隱患，加大安全硬件設(shè)施投入和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)取證工作，遏制安全事故的發(fā)生。

五、著眼公司未來發(fā)展，重視員工素質(zhì)教育

董事長高度重視公司員工的培訓(xùn)工作，先后派員到中旭股份和影響力集團(tuán)進(jìn)行了多次培訓(xùn)，并結(jié)合公司發(fā)展的實(shí)際需要引進(jìn)了部份專業(yè)人員。在2014年的發(fā)展中，公司將組織中高層管理人員不斷的進(jìn)行培訓(xùn)、探討，在培訓(xùn)探討中實(shí)現(xiàn)鞏固和成長，特別是要加強(qiáng)工程技術(shù)人員的培訓(xùn)，為公司的整個技術(shù)力量做好支撐。

六、加強(qiáng)隊伍建設(shè)、提高服務(wù)質(zhì)量

2014年物業(yè)部、市場部、公司行政部門要加強(qiáng)各部門人員的管理，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和管理知識，加大培訓(xùn)力度，要樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)意識。以“客戶至上、滿意最高”為標(biāo)準(zhǔn)，每月評比“我為客戶服好務(wù)”活動。為實(shí)現(xiàn) “客戶滿意度最高，社會口碑最好，行業(yè)中最受尊敬的公司”而努力工作。

七、高度重視公司資質(zhì)增項和升級工作

公司的資質(zhì)增項和升級工作是公司擴(kuò)大影響、增大發(fā)展空間的保障，2014年公司要順應(yīng)甘孜州的“資源開發(fā)、建設(shè)對內(nèi)”的政策傾向，加強(qiáng)和重視對資質(zhì)的增項和升級管理工作，確保我公司在甘孜州贏得更多的發(fā)展機(jī)會。

八、大力宣傳、拓寬資源

2014年是我們公司發(fā)展史上里程碑式的一年，我們將迎來公司成立“十周年慶典，同時我公司開發(fā)的甘孜州第一高樓，九龍縣的標(biāo)志性建筑將在年初全面動工，以此為契機(jī)，公司將全力做好慶典活動和宣傳工作，通過州縣電視臺、甘孜日報等媒介，對外樹立良好的形象，為公司下一步拓展奠定良好的基礎(chǔ)。

總體來講，每位員工都要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立危機(jī)意識，大膽開展工作，履行好各自的崗位職責(zé)，進(jìn)一步適應(yīng)公司高效、快捷的運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏，為成為一名合格的建興人而努力。

建興實(shí)業(yè)開發(fā)有限責(zé)任公司 二0一三年十二月二十八日

第四篇：2011年計劃生育工作度年總結(jié)與計劃

xxx2011人口與計劃生育工作總結(jié)與與

計劃

2011年，在縣委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)繼續(xù)堅持把人口與計劃生育工作擺在全鎮(zhèn)工作的重要位置，工作上堅持常抓不懈，現(xiàn)將我鎮(zhèn)2011上半年以來人口與計劃生育工作情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力

黨和政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好人口與計劃生育工作的根本保證。因此，我鎮(zhèn)始終堅持黨委書記、鎮(zhèn)長親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，進(jìn)一步完善一把手親自抓，負(fù)總責(zé)的運(yùn)行機(jī)制。一是把人口與計劃生育工作擺上黨委、政府的重要議事日程，納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的總體規(guī)劃，做到計劃生育工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同研究同部署同檢查同獎懲；二是落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格獎懲，將計劃生育工作完成情況納入對全鎮(zhèn)干部的工作考核；三是對計生辦、服務(wù)室以及新型生育文化宣傳陣地建設(shè)，保證計生工作正常有序運(yùn)作，確保計生工作長抓不懈；四是加強(qiáng)計生隊伍建設(shè)，培養(yǎng)過硬的計生業(yè)務(wù)素質(zhì)。一方面在全鎮(zhèn)人手緊張情況下配備兩名辦公室人員，四名計生服務(wù)員，六個村配計生員六人，鼓勵計生一線工作人員不斷學(xué)習(xí)，使計生隊伍整體戰(zhàn)斗力不斷加強(qiáng)；五是明確了衛(wèi)生、派出所、民政、學(xué)校等單位的責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成合力。

二、強(qiáng)化宣傳，落到實(shí)處

2011年以來，鎮(zhèn)政府將宣傳教育融入到活動之中，懸掛大型宣傳條幅兩幅，發(fā)放宣傳資料1500余份，在醒目處書寫宣傳標(biāo)語10多幅，計生大院兩個：祥和村、大河村，廣泛宣傳“生男生女一樣好”、“女兒也是傳后人”、“實(shí)行計劃生育丈夫有責(zé)”等新型生育文化，將人口與計劃生育知識、法規(guī)、政策送到基層，送到農(nóng)家，使廣大育齡群眾樹立科學(xué)、文明、進(jìn)步的生育觀。

三、工作運(yùn)行情況

xxx轄6個村，現(xiàn)有常住人口12379人，育齡婦女3348人，占人口比例27.04%，今年出生總數(shù)：85人(其中：一孩41人；二孩42人；多孩2人)；死亡110人，其中嬰兒1人。

1、注重加強(qiáng)臺帳資料檔案建設(shè)，做到內(nèi)容變更及時，信息準(zhǔn)確無誤、檔案規(guī)范整潔。分類建立人口出生臺帳、結(jié)婚登記臺帳、落實(shí)節(jié)育補(bǔ)救臺帳等。

2、注重加強(qiáng)臺帳資料檔案建設(shè)，做到內(nèi)容變更及時，信息準(zhǔn)確、檔案規(guī)范整潔。分類建立好各種臺帳。

3、獎勵政策方面，今年辦理獨(dú)生子女光榮證19人，現(xiàn)共有領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證62對，獨(dú)生子女獎勵金發(fā)放及時到位，2010年享受獎扶政策68人，2011上報8人，嚴(yán)格做好獎扶人員的上報審批工作，建立健全獎扶人員檔案，切實(shí)讓每個符合條件群眾享受獎扶。

4、長效節(jié)育措施落實(shí)情況方面，落實(shí)安環(huán)58例，補(bǔ)救3例，認(rèn)真貫徹落實(shí)《雅安市人民政府關(guān)于建立和完善人口和計劃生育離異導(dǎo)向機(jī)制的意見》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定相關(guān)實(shí)施辦法對實(shí)施節(jié)育措施安環(huán)、絕育的育齡群眾實(shí)行獎勵，報銷手術(shù)費(fèi)用同時，發(fā)放獎勵金。

5、婦檢工作上，每一季度婦檢工作都由計生辦牽頭，計生服務(wù)室將各村婦檢工作落實(shí)到人，變被動為主動，深入育齡群眾家中宣傳計生政策，發(fā)放避孕藥具，發(fā)放婦檢通知單，開展“三查一治”，婦女病普查，確保“三查一治”率達(dá)98%以上，及時發(fā)現(xiàn)問題，上報解決。

6、認(rèn)真搞好計劃生育宣傳工作，利用場鎮(zhèn)日對群眾進(jìn)行文字資料宣傳，講解國家計劃生育法律、法規(guī)。組織計生工作人員，借助太平場“趕集日”這個人群較集中的日子，開展以“提高避孕節(jié)育質(zhì)量，保護(hù)女性身心健康”為主題的宣傳工作。計生工作人員向群眾發(fā)放宣傳資料，并向計生服務(wù)對象發(fā)放了避孕藥具。我鎮(zhèn)采取這種“計生趕集”的方式，在加強(qiáng)宣傳力度的同時又方便了群眾，是較適合鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生宣傳工作的一種形式。

7、信訪工作，切實(shí)按照《國務(wù)院信訪條例》及四川省人口與計劃生育委員會關(guān)于信訪工作的有關(guān)規(guī)定做好日常信訪工作，半年共接待個人訪5人次，針對來訪者提出的獎

勵優(yōu)待、辦證問題、手術(shù)并發(fā)癥等問題及時給予答復(fù)，耐心做好接待解釋工作，將矛盾化解在本鎮(zhèn)，群眾對于計生政策、服務(wù)管理等的咨詢做到有問必答，耐心細(xì)致。

8、調(diào)查準(zhǔn)確，嚴(yán)格程序辦理生育服務(wù)證，并簽訂村民自治協(xié)議書，對新婚育齡群眾做到“一證一簽”，辦理生育證35人，辦理流動人口婚育證4人，對流出育齡婦女做好信息回饋工作，掌握情況。

三、2012年工作計劃要點(diǎn)

我鎮(zhèn)將繼續(xù)加大力度狠抓人口計劃生育工作，努力為太平的經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境：

1、抓好經(jīng)常性工作，強(qiáng)力推動制度落實(shí)。下半年我鎮(zhèn)在抓好經(jīng)常性工作的同時，重點(diǎn)每季度婦檢工作，按固定婦檢時間，分村排日逐村婦檢。同時，在堅持季度婦檢工作上，健全各類計生臺帳資料。

2、加大人口計劃生育政策法規(guī)宣傳力度，定期開展人口計劃生育宣傳日活動，繼續(xù)把“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家活動”和“關(guān)愛女孩行動”引向深入。做好避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等科普知識宣傳。

3、會同我鎮(zhèn)衛(wèi)生院做好出生嬰兒缺陷干預(yù)宣傳，將出生嬰兒缺陷率降到最低。

4、重點(diǎn)打造一個村作為計生工作亮點(diǎn)，起到帶頭示范作用。

5、加強(qiáng)對轄區(qū)流動人口，特別是流動育齡婦女管理，確保流入有登記，流出知去向，婦檢不放松，工作有交流，情況掌握明。

6、做好計劃生育政務(wù)公開工作，開展便民維權(quán)活動，打造“陽光計生”、“透明計生”。加強(qiáng)計劃生育信訪案件立案查辦工作，構(gòu)建“和諧計生”。

xxx人民政府 二〇一〇年十一月十三日

第五篇：普通設(shè)計師工作年總結(jié)計劃

年終總結(jié)與下年計劃

2011年是xx裝飾全新發(fā)展的一年，公司全體同仁圍繞企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，按照“思想觀念創(chuàng)新、經(jīng)營思路創(chuàng)新、運(yùn)營管理創(chuàng)新”的要求，努力拼搏，在經(jīng)理的支持和信任下，視困難為考驗，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)管理、品牌建設(shè)等方面均取得了喜人的成績。我是xx，來自于xx公司設(shè)計部。畢業(yè)于武漢工業(yè)學(xué)院,自今年8月入職以來已近四個月，在這近四個月的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點(diǎn)需要改正。工作四個月以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，自己的思想、工作、學(xué)習(xí)等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高，現(xiàn)將本人這四個月來的工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報并展望下一年的工作計劃。

一、工作情況。

懷著對人生的無限憧憬，我走入了xx裝飾公司設(shè)計部。許多人認(rèn)為，設(shè)計部的工作只是簡單的設(shè)計、預(yù)算、談客戶等工作;但是只有做過的人才知道：作為有高度責(zé)任心的設(shè)計師來說，要保證一個方案的合理運(yùn)行，僅僅完成以上工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的;要保證方案能合理運(yùn)行，最重要的就是善于對設(shè)計房屋的缺陷進(jìn)行分析處理，以便能使缺陷得到及時的改正。在見習(xí)期的工作中，一方面我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴(yán)于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的同

時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學(xué)習(xí)以提高自身各方面的能力;工作細(xì)節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強(qiáng)，以目前的趨勢，我可以預(yù)見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。

二、學(xué)習(xí)情況。

現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段?！叭诵?，必有我?guī)煛?，公司中的每一位同事都是我的老師，他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。記得我剛到公司的時候，對公司的一切都感到新奇。在柴姐、各位同事的盡心教導(dǎo)下，我受益頗多。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了公司的流程。盡管我只是入門，但是我和其他年輕人一樣對工作充滿著熱情。為盡快提高自己在本職方面的知識和能力，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，我利用業(yè)余時間找來了相關(guān)的資料進(jìn)行學(xué)習(xí)，在短短四個月中理論結(jié)合實(shí)踐讓我對設(shè)計師的基本工作有了真正的認(rèn)識，這為今后的工作打下了基礎(chǔ)。一路走來，我前后參與了三德裝飾公司展會、新人培訓(xùn)等工作。在跟隨負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)的過程中，深感自己技術(shù)的不足，同時也體會到了設(shè)計工作的艱辛!為了更好的適應(yīng)本職工作，我通過業(yè)余時間更好的補(bǔ)充自己的專業(yè)知識。

三、思想情況。

作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機(jī)會還很多。為早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，充分體現(xiàn)自己的人生價值，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰。

下年工作計劃

在充滿機(jī)遇的2012年即將到來之際，在總結(jié)上一年不總的同時要做到以下幾點(diǎn)。

一、加強(qiáng)自身修養(yǎng)的提高。

為了加強(qiáng)對自己專業(yè)知識的提高，完善自己過去的各種專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)。合理的與同事處理好人際關(guān)系，充分調(diào)動自己的工作積極性。明確自己的崗位職責(zé)，工作任務(wù)，做到責(zé)任清晰。能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和成單率。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。利用網(wǎng)上資源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強(qiáng)能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在2012年即將到來之際，自己定下的總業(yè)務(wù)

金額為150萬。光陰似箭，人的一生在歷史的長河中顯得如此短暫，那么，人活一世究竟為了什么?我認(rèn)為，是為了開創(chuàng)自己的事業(yè)!人們都說三十之

后，事業(yè)沖天。我雖然還不到三十，但是為了事業(yè)，我愿終身奮斗!

設(shè)計部：xx

2011年12月10日