第一篇：物業(yè)公司的計(jì)劃生育工作計(jì)劃

為了使20xx年的計(jì)劃生育工作做得扎實(shí)有效，真正落實(shí)“三結(jié)合、三為主”方針，根據(jù)公司實(shí)際，對(duì)20xx年計(jì)劃生育工作做如下安排：

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)：

1、繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任明確，責(zé)任到人，對(duì)人員變動(dòng)的及時(shí)調(diào)整。

2、將計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期（一年不少于4次）不定期的召開(kāi)黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性計(jì)生工作，并聽(tīng)取、反饋員工對(duì)計(jì)生工作的意見(jiàn)、建議，解決實(shí)際問(wèn)題。

3、按時(shí)參加辦事處每月一次的計(jì)生例會(huì)，即使間會(huì)議內(nèi)容及有關(guān)政策和文件精神傳達(dá)到員工中。

二、宣傳工作常抓不懈：

1、抓好計(jì)劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識(shí)。

2、組織各自（分）公司新婚夫婦、孕產(chǎn)婦積極參加天山區(qū)婚育學(xué)校每周舉辦的“三優(yōu)”知識(shí)學(xué)習(xí)班。

3、組織好元旦、春節(jié)、六一等重大假日和“公開(kāi)信”發(fā)表紀(jì)念日、“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”等重大節(jié)日的集中新宣傳性教育活動(dòng)，因地制宜的開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，利用板報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。

三、做好規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《***市“九五”期間生育管理法》，做好20xx年生育指標(biāo)摸底工作，不漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，切實(shí)保證符合生育條件的員工都有生育指標(biāo)，并落實(shí)到人，張榜公布。

2、建立健全人口基礎(chǔ)信息卡，做到項(xiàng)目填寫(xiě)齊全、無(wú)漏項(xiàng)，標(biāo)示卡張貼整齊、規(guī)范。

3、及時(shí)上報(bào)出生變動(dòng)月報(bào)告單及節(jié)育手術(shù)情況表；

4、按時(shí)按要求上報(bào)各類報(bào)表，做到帳、表相符，數(shù)據(jù)平衡。

四、避孕藥具工作

1、規(guī)范藥具總賬、明細(xì)帳、兩帳相符；

2、建好已婚育齡婦女避孕節(jié)育卡，帳卡填寫(xiě)規(guī)范，藥具隨訪、查孕每月一次。對(duì)本單位新上環(huán)人員做到當(dāng)年上環(huán)當(dāng)年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達(dá)100%；

3、及時(shí)上報(bào)藥具報(bào)表和環(huán)情、孕情表，每季度一次；

4、監(jiān)督已婚育齡婦女在浦如期（三個(gè)月）后立即采取節(jié)育措施，及時(shí)率達(dá)到100%；

5、建立藥具專柜，做好平時(shí)藥具管理和發(fā)放工作，保證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人1月的庫(kù)存，藥具應(yīng)用率95%，有效率97%。

6、加強(qiáng)對(duì)避孕節(jié)育和藥具使用知識(shí)的宣傳和普及，是已婚育齡婦女對(duì)各類藥具做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)、知情選擇。

五、協(xié)會(huì)工作

1、完善協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)組織；

2、對(duì)協(xié)會(huì)工作經(jīng)常性研究布置，積極開(kāi)展政策法規(guī)及協(xié)會(huì)章程總值的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

3、貫徹“三結(jié)合”方針，根據(jù)本單位實(shí)際，搞好“三生”服務(wù)工作；

4、做好民主參與和民主監(jiān)督工作，健全有關(guān)檔案。

六、流動(dòng)人口

1、對(duì)流動(dòng)人口管理堅(jiān)持誰(shuí)用工、誰(shuí)管理，并進(jìn)行登記造冊(cè)，登記造冊(cè)率達(dá)95%，簽狀率達(dá)100%，辦證率達(dá)95%。

2、各（子）分公司雇傭流動(dòng)人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當(dāng)年節(jié)育措施證明。

3、對(duì)流動(dòng)人口要做到一年兩次清查，及時(shí)上報(bào)報(bào)表及有關(guān)數(shù)據(jù)。

七、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決。

八、做好辦事處臨時(shí)性安排的各項(xiàng)工作。

第二篇：物業(yè)公司計(jì)劃生育工作計(jì)劃

為了使2006年的計(jì)劃生育工作做得扎實(shí)有效，真正落實(shí)“三結(jié)合、三為主”方針，根據(jù)公司實(shí)際，對(duì)2006年計(jì)劃生育工作做如下安排：

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)：

1、繼續(xù)堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確，責(zé)任明確，責(zé)任到人，對(duì)人員變動(dòng)的及時(shí)調(diào)整。

2、將計(jì)劃生育工作納入重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期（一年不少于4次）不定期的召開(kāi)黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性計(jì)生工作，并聽(tīng)取、反饋員工對(duì)計(jì)生工作的意見(jiàn)、建議，解決實(shí)際問(wèn)題。

3、按時(shí)參加辦事處每月一次的計(jì)生例會(huì)，即使間會(huì)議內(nèi)容及有關(guān)政策和文件精神傳達(dá)到員工中。

二、宣傳工作常抓不懈：

1、抓好計(jì)劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)計(jì)劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識(shí)。

2、組織各自（分）公司新婚夫婦、孕產(chǎn)婦積極參加天山區(qū)婚育學(xué)校每周舉辦的“三優(yōu)”知識(shí)學(xué)習(xí)班。

3、組織好元旦、春節(jié)、六一等重大假日和“公開(kāi)信”發(fā)表紀(jì)念日、“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”等重大節(jié)日的集中新宣傳性教育活動(dòng)，因地制宜的開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，利用板報(bào)、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。

三、做好規(guī)劃統(tǒng)計(jì)工作

1、繼續(xù)貫徹執(zhí)行《***市“九五”期間生育管理法》，做好2006年生育指標(biāo)摸底工作，不漏統(tǒng)、錯(cuò)統(tǒng)，切實(shí)保證符合生育條件的員工都有生育指標(biāo)，并落實(shí)到人，張榜公布。

2、建立健全人口基礎(chǔ)信息卡，做到項(xiàng)目填寫(xiě)齊全、無(wú)漏項(xiàng)，標(biāo)示卡張貼整齊、規(guī)范。

3、及時(shí)上報(bào)出生變動(dòng)月報(bào)告單及節(jié)育手術(shù)情況表；

4、按時(shí)按要求上報(bào)各類報(bào)表，做到帳、表相符，數(shù)據(jù)平衡。

四、避孕藥具工作

1、規(guī)范藥具總賬、明細(xì)帳、兩帳相符；

2、建好已婚育齡婦女避孕節(jié)育卡，帳卡填寫(xiě)規(guī)范，藥具隨訪、查孕每月一次。對(duì)本單位新上環(huán)人員做到當(dāng)年上環(huán)當(dāng)年查，并有上環(huán)及透環(huán)證明，查環(huán)查孕率達(dá)100%；

3、及時(shí)上報(bào)藥具報(bào)表和環(huán)情、孕情表，每季度一次；

4、監(jiān)督已婚育齡婦女在浦如期（三個(gè)月）后立即采取節(jié)育措施，及時(shí)率達(dá)到100%；

5、建立藥具專柜，做好平時(shí)藥具管理和發(fā)放工作，保證每季度藥具足額發(fā)放到位，并保證每人1月的庫(kù)存，藥具應(yīng)用率95%，有效率97%。

6、加強(qiáng)對(duì)避孕節(jié)育和藥具使用知識(shí)的宣傳和普及，是已婚育齡婦女對(duì)各類藥具做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)、知情選擇。

五、協(xié)會(huì)工作

1、完善協(xié)會(huì)組織機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大協(xié)會(huì)組織；

2、對(duì)協(xié)會(huì)工作經(jīng)常性研究布置，積極開(kāi)展政策法規(guī)及協(xié)會(huì)章程總值的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。

3、貫徹“三結(jié)合”方針，根據(jù)本單位實(shí)際，搞好“三生”服務(wù)工作；

4、做好民主參與和民主監(jiān)督工作，健全有關(guān)檔案。

六、流動(dòng)人口

1、對(duì)流動(dòng)人口管理堅(jiān)持誰(shuí)用工、誰(shuí)管理，并進(jìn)行登記造冊(cè)，登記造冊(cè)率達(dá)95%，簽狀率達(dá)100%，辦證率達(dá)95%。

2、各（子）分公司雇傭流動(dòng)人口，必須出具原籍地婚育狀況證明及當(dāng)年節(jié)育措施證明。

3、對(duì)流動(dòng)人口要做到一年兩次清查，及時(shí)上報(bào)報(bào)表及有關(guān)數(shù)據(jù)。

七、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決。

八、做好辦事處臨時(shí)性安排的各項(xiàng)工作。

第三篇：物業(yè)公司18年流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作計(jì)劃

物業(yè)公司2018年流動(dòng)人口計(jì)劃生育

工作計(jì)劃

物業(yè)公司2007年流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作計(jì)劃2007-12-17 16:37:03第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)物業(yè)公司2007年流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作計(jì)劃

為了完成人口與計(jì)劃生育的各項(xiàng)指標(biāo)，加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，把流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將2007年的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作安排如下：

一、以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全流動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，對(duì)人員有變動(dòng)的及時(shí)調(diào)整。

二、完善目標(biāo)管理，實(shí)行單位“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。第1文秘版權(quán)所有

三、將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開(kāi)黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性的工作，并聽(tīng)取、反饋員工的意見(jiàn)、建議，解決實(shí)際問(wèn)題。

四、加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，不斷提高計(jì)生干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，樹(shù)立廉潔奉公、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務(wù)。

五、抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識(shí)。

六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”及“流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳月”

等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問(wèn)活動(dòng)，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，利用板報(bào)、宣傳欄等形式宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。

七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

八、建立健全人口流動(dòng)人口基礎(chǔ)臺(tái)帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報(bào)第1文秘版權(quán)所有及時(shí)，有較高質(zhì)量的報(bào)表分析，努力提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，減少統(tǒng)計(jì)水分，確保年內(nèi)出生物漏報(bào)現(xiàn)象。

九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計(jì)工作，帳卡填寫(xiě)規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

十、流動(dòng)人口已婚育齡婦女登記造冊(cè)率100，驗(yàn)證率100。

十一、對(duì)流動(dòng)人口管理堅(jiān)持誰(shuí)用工、誰(shuí)管理，并簽訂計(jì)劃生育合同書(shū)。

十二、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決的獎(jiǎng)罰制度，做到每半年全面檢查考

核一次。

十三、并積極做好上級(jí)部門(mén)和辦事處臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

物業(yè)公司2007年流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作計(jì)劃

第四篇：物業(yè)公司2014年流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作計(jì)劃

為了完成人口與計(jì)劃生育的各項(xiàng)指標(biāo)，加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，把流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將～年的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作安排如下：

一、以黨的xx大精神和“xxxx”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全流動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，對(duì)人員有變動(dòng)的及時(shí)調(diào)整。

二、完善目標(biāo)管理，實(shí)行單位“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。

三、將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開(kāi)黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性的工作，并聽(tīng)娶反饋員工的意見(jiàn)、建議，解決實(shí)際問(wèn)題。

四、加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，不斷提高計(jì)生干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，樹(shù)立廉潔奉公、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務(wù)。

五、抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識(shí)。

六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”及“流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問(wèn)活動(dòng)，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，利用板報(bào)、宣傳欄等形式宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。

七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

八、建立健全人口流動(dòng)人口基礎(chǔ)臺(tái)帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報(bào)及時(shí)，有較高質(zhì)量的報(bào)表分析，努力提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，減少統(tǒng)計(jì)水分，確保年內(nèi)出生物漏報(bào)現(xiàn)象。

九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計(jì)工作，帳卡填寫(xiě)規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

十、流動(dòng)人口已婚育齡婦女登記造冊(cè)率100%，驗(yàn)證率100%。

十一、對(duì)流動(dòng)人口管理堅(jiān)持誰(shuí)用工、誰(shuí)管理，并簽訂計(jì)劃生育合同書(shū)。

十二、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決的獎(jiǎng)罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。

十三、并積極做好上級(jí)部門(mén)和辦事處臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

166企業(yè)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的意見(jiàn)

作者：月亮之子文章來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：84更新時(shí)間：～-11-

1為加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和“第三次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定和黨的xx大精神以及《中共××省委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見(jiàn)》精神，現(xiàn)就集團(tuán)黨建工作提出如下意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作的重要性和緊迫性

改革開(kāi)放以來(lái)，我們××集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，已成為國(guó)家級(jí)大型企業(yè)，成員企業(yè)遍布祖國(guó)各地，為各地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，各級(jí)黨組織發(fā)揮了積極的作用，就民營(yíng)企業(yè)的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，取得了初步成效。但從總體上看，××集團(tuán)的黨建工作仍然薄弱，有些企業(yè)黨組織不健全，工作不規(guī)范，組織活動(dòng)不正常，部分黨組織并未真正發(fā)揮作用，工作指導(dǎo)滯后等問(wèn)題比較突出，與××集團(tuán)快速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。因此，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，是擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

建立健全企業(yè)黨組織，關(guān)鍵是選配好領(lǐng)導(dǎo)班子，特別要選好支部書(shū)記。企業(yè)黨支部書(shū)記應(yīng)由企業(yè)中政治素質(zhì)好、組織能力較強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作的黨員擔(dān)任。企業(yè)黨支部書(shū)記原則上實(shí)行兼職。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)應(yīng)與工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)通盤(pán)考慮，工會(huì)主席可由黨支部書(shū)記兼任，符合條件的團(tuán)支部書(shū)記可進(jìn)入黨支部委員會(huì)。

要按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，認(rèn)真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。要把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和一線優(yōu)秀職工。發(fā)展黨員要立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與日常的培養(yǎng)考察工作結(jié)合起來(lái)，把培養(yǎng)入黨積極分子與加強(qiáng)員工教育結(jié)合起來(lái)。企業(yè)黨組織要指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作發(fā)展黨員對(duì)象的工作，擴(kuò)大入黨積極分子的來(lái)源。

進(jìn)一步理順企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。購(gòu)并控股企業(yè)的黨組織實(shí)行集團(tuán)黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項(xiàng)必須向集團(tuán)黨委報(bào)告，接受集團(tuán)黨委的工作部署，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)需報(bào)集團(tuán)黨委備案。其余所有黨組織由集團(tuán)黨委直接管理。

要堅(jiān)持和完善黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移制度。在企業(yè)工作半年以上的員工，一般應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)黨組織。不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動(dòng)。

五、積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各企業(yè)黨組織要關(guān)心和了解企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，積極提出意見(jiàn)和建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。要擺正黨組織在企業(yè)中的位置，正確處理黨組織與企業(yè)行政的關(guān)系，做到正確定位，引導(dǎo)不主導(dǎo)，協(xié)調(diào)不添亂，參與不越位，監(jiān)督不監(jiān)視，自覺(jué)服從、服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。要主動(dòng)地把黨組織活動(dòng)的情況向企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)溝通。

各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮每一個(gè)黨員的先鋒模范作用。要加強(qiáng)黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學(xué)習(xí)政治理論、科技文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)。各級(jí)黨組織可建立“黨員責(zé)任區(qū)”等制度，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，把事業(yè)心強(qiáng)、有組織能力和工作經(jīng)驗(yàn)、熱心群團(tuán)工作的同志不斷地充實(shí)到工會(huì)、共青團(tuán)組織。支持幫助群團(tuán)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為他們創(chuàng)造必要的條件，充分發(fā)揮各群團(tuán)組織的作用。

第五篇：物業(yè)公司2006年流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作計(jì)劃

為了完成人口與計(jì)劃生育的各項(xiàng)指標(biāo)，加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理，把流動(dòng)人口的計(jì)劃生育工作同常住人口一樣管理，為公司經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境，現(xiàn)將～年的流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作安排如下：

一、以黨的十六大精神和“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，建立健全流動(dòng)人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，責(zé)任到人，對(duì)人員有變動(dòng)的及時(shí)調(diào)整。

二、完善目標(biāo)管理，實(shí)行單位“誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，以股份公司為主，各單位配合，雙向管理，雙向考核的管理體制。

三、將流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作納入公司的重要議事日程，列入年初計(jì)劃和年終總結(jié)，定期不定期的召開(kāi)黨委會(huì)和行政辦公會(huì)議，安排部署階段性的工作，并聽(tīng)娶反饋員工的意見(jiàn)、建議，解決實(shí)際問(wèn)題。

四、加強(qiáng)各項(xiàng)管理工作，不斷提高計(jì)生干部的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，樹(shù)立廉潔奉公、忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè)的精神，全心全意為廣大員工服務(wù)。

五、抓好流動(dòng)人口計(jì)劃生育日常宣傳工作，組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)流動(dòng)人口計(jì)劃生育政策、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育和生殖健康知識(shí)。

六、組織好元旦、春節(jié)、“三八”、“六一”、等重大節(jié)假日和“計(jì)生協(xié)會(huì)成立紀(jì)念日”及“流動(dòng)人口計(jì)劃生育宣傳月”等重要節(jié)日的集中性宣傳教育及慰問(wèn)活動(dòng)，并做好記錄及小節(jié)。因地制宜的開(kāi)展“婚育新風(fēng)進(jìn)萬(wàn)家”活動(dòng)，利用板報(bào)、宣傳欄等形式宣傳，是計(jì)劃生育工作深入人心。

七、做好一年四次的清查登記工作，并做好清查和登記工作的總結(jié)。

八、建立健全人口流動(dòng)人口基礎(chǔ)臺(tái)帳、月清季節(jié)。帳、卡、表相符，上報(bào)及時(shí)，有較高質(zhì)量的報(bào)表分析，努力提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，減少統(tǒng)計(jì)水分，確保年內(nèi)出生物漏報(bào)現(xiàn)象。

九、建立已婚育齡婦女統(tǒng)計(jì)工作，帳卡填寫(xiě)規(guī)范，并做好用藥人員的隨訪工作及已婚育齡婦女的環(huán)、孕情普查工作。

十、流動(dòng)人口已婚育齡婦女登記造冊(cè)率100%，驗(yàn)證率100%。

十一、對(duì)流動(dòng)人口管理堅(jiān)持誰(shuí)用工、誰(shuí)管理，并簽訂計(jì)劃生育合同書(shū)。

十二、嚴(yán)格考評(píng)制度，實(shí)行一票否決的獎(jiǎng)罰制度，做到每半年全面檢查考核一次。

十三、并積極做好上級(jí)部門(mén)和辦事處臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作。

166企業(yè)黨委關(guān)于加強(qiáng)黨建工作的意見(jiàn)

作者：月亮之子文章來(lái)源：本站原創(chuàng)點(diǎn)擊數(shù)：84更新時(shí)間：～-11-

1為加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展和“第三次創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定和黨的十五大精神以及《中共××省委關(guān)于加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作的若干意見(jiàn)》精神，現(xiàn)就集團(tuán)黨建工作提出如下意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作的重要性和緊迫性

改革開(kāi)放以來(lái)，我們××集團(tuán)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展，已成為國(guó)家級(jí)大型企業(yè)，成員企業(yè)遍布祖國(guó)各地，為各地的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，各級(jí)黨組織發(fā)揮了積極的作用，就民營(yíng)企業(yè)的黨建工作作了積極探索，并積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，取得了初步成效。但從總體上看，××集團(tuán)的黨建工作仍然薄弱，有些企業(yè)黨組織不健全，工作不規(guī)范，組織活動(dòng)不正常，部分黨組織并未真正發(fā)揮作用，工作指導(dǎo)滯后等問(wèn)題比較突出，與××集團(tuán)快速發(fā)展的形勢(shì)不相適應(yīng)。因此，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，是擺在各級(jí)黨組織面前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。

黨的十五大明確提出，公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展，是我國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段的一項(xiàng)基本經(jīng)濟(jì)制度，中央和地方各級(jí)黨委非常重視非公有制企業(yè)的黨建工作，特別是江澤民總書(shū)記“七一”講話明確提出，要不斷增強(qiáng)黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，使非公有制企業(yè)的黨建工作有了更加鮮明的理論基矗因此，加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，是貫徹落實(shí)黨的十五大和江總書(shū)記“七一”講話、“5.31”講話精神，堅(jiān)持和完善社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的需要；是發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，提高作為工人階級(jí)一部分的廣大非公有制企業(yè)職工群眾的思想政治覺(jué)悟，增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和政權(quán)基礎(chǔ)的必要措施；是全面推進(jìn)新時(shí)期黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。因此，集團(tuán)各級(jí)黨組織必須從堅(jiān)持黨的基本路線，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高度，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作的重要性和緊迫性，切實(shí)增強(qiáng)政治責(zé)任感，把這項(xiàng)工作牢牢抓在手上，抓出實(shí)效。

二、明確集團(tuán)黨組織的地位、作用和任務(wù)

集團(tuán)各企業(yè)的黨組織是黨在各企業(yè)的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)員工的政治核心，對(duì)企業(yè)發(fā)展起幫助、促進(jìn)和協(xié)調(diào)作用。

企業(yè)黨組織的主要任務(wù)是：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)、監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，依法經(jīng)營(yíng)；支持經(jīng)營(yíng)者依法行使職權(quán)，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議；圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾完成各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；做好黨員教育、管理和發(fā)展工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，維護(hù)職工的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；開(kāi)展思想政治工作和職工教育工作，培養(yǎng)“四有”職工隊(duì)伍，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。

三、集團(tuán)黨的建設(shè)的工作方針和工作目標(biāo)

加強(qiáng)集團(tuán)黨建工作，必須堅(jiān)持以鄧小平理論、江澤民總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想和黨的十五大、十六大精神為指導(dǎo)，以促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為著力點(diǎn)，突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，不斷擴(kuò)大企業(yè)黨建工作的覆蓋面，積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑。

總的工作要求是：根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和其他有關(guān)文件規(guī)定，凡符合條件的企業(yè)都要建立黨的組織，所有企業(yè)都要建立工會(huì)組織，符合條件的企業(yè)都要建立共青團(tuán)組織，并能積極開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮作用。根據(jù)集團(tuán)各企業(yè)的實(shí)際，要求50名以上職工的企業(yè)要有黨員，100名以上職工的企業(yè)要建立黨組織。

加強(qiáng)集團(tuán)各企業(yè)黨建工作，要積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效。建立黨組織和發(fā)展黨員都要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，切忌有名無(wú)實(shí)。建立黨組織做到成熟一個(gè)組建一個(gè)，建立一個(gè)，鞏固一個(gè)，真正發(fā)揮作用。發(fā)展黨員要嚴(yán)格按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和程序，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。

四、建立健全企業(yè)黨的組織，做好企業(yè)發(fā)展黨員工作

凡是具備條件的企業(yè)，都要根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定及時(shí)建立黨組織。一般情況下，有3名以上正式黨員的，應(yīng)建立黨支部；黨員人數(shù)不足3名的，可就近與其他組織中的黨員建立聯(lián)合黨支部。黨員人數(shù)超過(guò)或接近50名的，可建立黨總支。除已設(shè)黨委的企業(yè)外，新設(shè)黨組織的企業(yè)原則上不設(shè)黨委。暫不具備建立黨組織條件的，應(yīng)先把工會(huì)、共青團(tuán)組織建立起來(lái)。

建立健全企業(yè)黨組織，關(guān)鍵是選配好領(lǐng)導(dǎo)班子，特別要選好支部書(shū)記。企業(yè)黨支部書(shū)記應(yīng)由企業(yè)中政治素質(zhì)好、組織能力較強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作的黨員擔(dān)任。企業(yè)黨支部書(shū)記原則上實(shí)行兼職。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)應(yīng)與工會(huì)、共青團(tuán)組織建設(shè)通盤(pán)考慮，工會(huì)主席可由黨支部書(shū)記兼任，符合條件的團(tuán)支部書(shū)記可進(jìn)入黨支部委員會(huì)。

要按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針，認(rèn)真做好企業(yè)發(fā)展黨員工作。要把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技骨干和一線優(yōu)秀職工。發(fā)展黨員要立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與日常的培養(yǎng)考察工作結(jié)合起來(lái)，把培養(yǎng)入黨積極分子與加強(qiáng)員工教育結(jié)合起來(lái)。企業(yè)黨組織要指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)組織做好推薦優(yōu)秀職工、優(yōu)秀團(tuán)員作發(fā)展黨員對(duì)象的工作，擴(kuò)大入黨積極分子的來(lái)源。

進(jìn)一步理順企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。購(gòu)并控股企業(yè)的黨組織實(shí)行集團(tuán)黨委和地方黨委雙重管理，原則上以地方黨委管理為主，但重要工作和重大事項(xiàng)必須向集團(tuán)黨委報(bào)告，接受集團(tuán)黨委的工作部署，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子變動(dòng)需報(bào)集團(tuán)黨委備案。其余所有黨組織由集團(tuán)黨委直接管理。

要堅(jiān)持和完善黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移制度。在企業(yè)工作半年以上的員工，一般應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)黨組織。不能轉(zhuǎn)移正式關(guān)系的，包括在企業(yè)從事臨時(shí)性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》或黨員證明信，參加企業(yè)黨組織的活動(dòng)。

五、積極發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

各企業(yè)黨組織要關(guān)心和了解企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題，積極提出意見(jiàn)和建議，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。要擺正黨組織在企業(yè)中的位置，正確處理黨組織與企業(yè)行政的關(guān)系，做到正確定位，引導(dǎo)不主導(dǎo)，協(xié)調(diào)不添亂，參與不越位，監(jiān)督不監(jiān)視，自覺(jué)服從、服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。要主動(dòng)地把黨組織活動(dòng)的情況向企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報(bào)，加強(qiáng)溝通。

各級(jí)黨組織要充分發(fā)揮每一個(gè)黨員的先鋒模范作用。要加強(qiáng)黨員的思想政治工作，組織黨員帶頭學(xué)習(xí)政治理論、科技文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高黨員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織黨員在本職崗位和急難險(xiǎn)重的任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)。各級(jí)黨組織可建立“黨員責(zé)任區(qū)”等制度，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾，教育職工群眾同心同德為企業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，把事業(yè)心強(qiáng)、有組織能力和工作經(jīng)驗(yàn)、熱心群團(tuán)工作的同志不斷地充實(shí)到工會(huì)、共青團(tuán)組織。支持幫助群團(tuán)組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，為他們創(chuàng)造必要的條件，充分發(fā)揮各群團(tuán)組織的作用。