公司團(tuán)委2022年工作計(jì)劃

2022年，公司團(tuán)委將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，按照集團(tuán)公司團(tuán)委和公司黨委年度工作部署，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，堅(jiān)持圍繞新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主線，致力于服務(wù)生產(chǎn)大局，緊扣青年多樣化需求，將共青團(tuán)品牌活動(dòng)建設(shè)作為凝聚、引領(lǐng)各級(jí)團(tuán)組織及廣大團(tuán)員青年的重要途徑和服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的重要載體，不斷鞏固和完善團(tuán)的基層組織建設(shè)、提升組織管理能力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年防控“新冠肺炎”、保障經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)，為打造現(xiàn)代高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)公司貢獻(xiàn)青春力量。

一、堅(jiān)持理論武裝為根，提升政治站位和思想認(rèn)同

（一）突出思想政治引領(lǐng)。

持續(xù)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹，深入開展“青年大學(xué)習(xí)”行動(dòng)，將紅色基因精神等內(nèi)容植入主題教育、主題團(tuán)日、“三會(huì)兩制一課”，持續(xù)推進(jìn)大學(xué)習(xí)、大宣貫、大普及，通過(guò)“五四”紀(jì)念等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在大局大勢(shì)中繼承傳統(tǒng)、堅(jiān)定理想、厚植基礎(chǔ)。

（二）扎實(shí)開展宣教活動(dòng)。

圍繞落實(shí)集團(tuán)公司、公司四會(huì)精神，結(jié)合公司年度中心工作，大力開展形勢(shì)任務(wù)宣傳教育活動(dòng)，通過(guò)舉辦演講、征文、報(bào)告會(huì)等多種形式組織團(tuán)員青年深入剖析“怎么看、怎么想、怎么干”，激發(fā)團(tuán)員青年的使命感、責(zé)任感和奮斗精神，引導(dǎo)團(tuán)員青年主動(dòng)擔(dān)當(dāng)時(shí)代重任，自覺扛起企業(yè)改革發(fā)展大旗，培養(yǎng)作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的新時(shí)代高素質(zhì)青年隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)，服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局

以年度中心工作為主線，統(tǒng)一青年思想，轉(zhuǎn)變青年作風(fēng)，凝聚青年力量，擔(dān)當(dāng)新時(shí)期企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代重任。

（一）大力推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。

堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，聚焦公司重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程和重要技術(shù)，積極開展青年創(chuàng)新論壇、“青年創(chuàng)新工作站”創(chuàng)建和“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)，組織動(dòng)員廣大團(tuán)員青年積極投身創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提升共青團(tuán)組織價(jià)值創(chuàng)造力。

（二）深入開展“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建。

圍繞企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)任務(wù)，深化爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”、創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”和開展“青年突擊隊(duì)”競(jìng)賽等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)，弘揚(yáng)新時(shí)代企業(yè)文化，積極投身企業(yè)急難險(xiǎn)重任務(wù)，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

（三）著力提升青年志愿服務(wù)質(zhì)量效益。

豐富形式、充實(shí)內(nèi)容，積極開展青年志愿服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)志愿服務(wù)專業(yè)化、體系化建設(shè)，推動(dòng)公司青年志愿服務(wù)項(xiàng)目化、常態(tài)化發(fā)展，擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、展示青年風(fēng)采、彰顯企業(yè)品質(zhì)、助力企業(yè)加速發(fā)展。

（四）堅(jiān)持創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

所屬各單位要以全國(guó)安全月為契機(jī)，全面創(chuàng)建“青年安全生產(chǎn)示范崗”，豐富創(chuàng)建活動(dòng)內(nèi)容，多措并舉抓安全活動(dòng)，服務(wù)公司安全生產(chǎn)中心工作，評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)建單位并推薦申報(bào)省部級(jí)、全國(guó)性“青安崗”

榮譽(yù)。

三、堅(jiān)持推進(jìn)組織建設(shè)，強(qiáng)化團(tuán)青工作組織管理能力

堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，在去年的基礎(chǔ)上升級(jí)開展“基層團(tuán)組織建設(shè)升級(jí)年”專項(xiàng)行動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化基層團(tuán)組織建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)全面從嚴(yán)治團(tuán)。

（一）加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè)。

牢固樹立全團(tuán)抓基層工作導(dǎo)向，全面推動(dòng)基層團(tuán)組織設(shè)置“應(yīng)建必建”、按期換屆“應(yīng)換盡換”，確保必要人員和經(jīng)費(fèi)保障。結(jié)合上級(jí)組織制度文件，梳理、修訂團(tuán)組織制度規(guī)定，建立健全公司團(tuán)建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制。實(shí)施團(tuán)支部“標(biāo)準(zhǔn)化”工程，做好“示范團(tuán)支部”創(chuàng)建工作。

（二）加強(qiáng)團(tuán)員教育管理。

嚴(yán)肅基層團(tuán)組織生活，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，鼓勵(lì)青年參與團(tuán)內(nèi)活動(dòng)。以“智慧團(tuán)建”為抓手，聚焦基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作,完善推優(yōu)入黨制度，把“推優(yōu)”的重點(diǎn)傾向于團(tuán)支委以上的兼職團(tuán)干部和優(yōu)秀團(tuán)員。

（三）加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。

對(duì)標(biāo)新時(shí)代公司選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照專兼相結(jié)合的原則，加強(qiáng)基層團(tuán)干部競(jìng)聘上崗，配齊配強(qiáng)團(tuán)干部。著力提升團(tuán)干部能力素質(zhì)，組織舉辦一期基層團(tuán)干部輪培訓(xùn)班，實(shí)現(xiàn)基層團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)全覆蓋。

四、堅(jiān)持凝聚服務(wù)青年，助力青年成長(zhǎng)成才

（一）實(shí)施青年技能提升工程。

圍繞企業(yè)戰(zhàn)略，加大青年創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，以公司、公司工會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武為契機(jī)，不斷深化青年技能競(jìng)賽活動(dòng)的開展。緊密結(jié)合區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，開展區(qū)域化、專業(yè)化技能比武和競(jìng)賽活動(dòng)，以賽促學(xué)、以賽促練。深化、優(yōu)化“導(dǎo)師帶徒”工程，幫助青年豐富知識(shí)、提升技能、增長(zhǎng)才干，著力培育動(dòng)手能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)和創(chuàng)造能力強(qiáng)的青年人才。

（二）實(shí)施青春榜樣示范工程。

加大青年典型選樹力度，在“青年安全示范崗”“青年文明號(hào)”“青年突擊隊(duì)”等創(chuàng)建中，“十佳師徒”“十大杰出青年”“十佳青年技術(shù)能手”評(píng)選過(guò)程中，積極選樹先進(jìn)集體中的青年榜樣、典型，講好青年好故事。通過(guò)宣講會(huì)、報(bào)告會(huì)、榜樣故事匯編等方式，傳播鐵建青年好聲音，激勵(lì)廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍。

（三）實(shí)施青年關(guān)愛關(guān)懷工程。

結(jié)合訪談、問(wèn)卷等形式對(duì)團(tuán)員青年在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等基本狀況摸底調(diào)研，深入了解團(tuán)員青年的所思所想所憂所盼，切實(shí)提升共青團(tuán)組織服務(wù)團(tuán)員青年的針對(duì)性有效性時(shí)效性。推動(dòng)各級(jí)團(tuán)組織融入青年群體、提升服務(wù)能力，進(jìn)一步幫助團(tuán)員青年化解壓力、疏導(dǎo)情緒，竭誠(chéng)為團(tuán)員青年解決實(shí)際問(wèn)題。

（四）實(shí)施助優(yōu)扶困工程。

堅(jiān)持真情助困，繼續(xù)開展關(guān)愛行動(dòng)，發(fā)揮各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年的愛心和合力，搭建、用好相關(guān)平臺(tái)有針對(duì)性地開展幫扶捐助，讓遭遇重大困難的優(yōu)秀青年切實(shí)感受到團(tuán)組織的溫暖，讓家庭遭受“新冠肺炎”的團(tuán)員青年感受關(guān)懷關(guān)注。

（五）開展“十佳大學(xué)生”評(píng)選活動(dòng)。

各級(jí)團(tuán)組織，要加強(qiáng)同應(yīng)屆畢業(yè)生、青年大學(xué)生的溝通和思想交流，為他們工作學(xué)習(xí)生活提供便利，使他們盡快融入企業(yè)、成長(zhǎng)進(jìn)步。結(jié)合2022年大學(xué)生工作情況，積極營(yíng)造“十佳大學(xué)生”氛圍，開展“

十佳大學(xué)生”評(píng)選活動(dòng)。

五、堅(jiān)持融入覆蓋青年，加強(qiáng)團(tuán)屬媒體建設(shè)

2022年，堅(jiān)決用好管好團(tuán)屬媒體特別是新媒體建設(shè)，宣傳企業(yè)精神、講述青年先進(jìn)事跡、傳播守正創(chuàng)新能量，提供學(xué)習(xí)陣地、營(yíng)造向上氛圍。2020年公司團(tuán)委將進(jìn)一步利用好“智慧團(tuán)建”、“志愿中國(guó)”、微信公眾平臺(tái)、團(tuán)委官方抖音等工作平臺(tái)、生活載體，持續(xù)加強(qiáng)團(tuán)屬媒體建設(shè)。

（一）利用新媒體說(shuō)好青年故事。

積極利用現(xiàn)有的公司官網(wǎng)團(tuán)青工作渠道、微信平臺(tái)、團(tuán)委官方抖音短視頻等新媒體，結(jié)合公司發(fā)展的重大活動(dòng)、重點(diǎn)工程、重要節(jié)點(diǎn)，以講述青年故事、樹立青年形象、傳播正能量、展示企業(yè)形象為重點(diǎn)，大力選樹挖掘青年典型、青年標(biāo)桿。

（二）打造“智慧團(tuán)建”網(wǎng)上平臺(tái)。

加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)信息化建設(shè)，做好共青團(tuán)“智慧團(tuán)建”系統(tǒng)的數(shù)據(jù)填報(bào)更新，繼續(xù)做好團(tuán)員、團(tuán)組織信息統(tǒng)計(jì)采集，做好團(tuán)費(fèi)收繳和臺(tái)賬管理；利用網(wǎng)上共青團(tuán)推動(dòng)團(tuán)組織和團(tuán)員基本信息、基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)、組織生活管理數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

（三）開展“團(tuán)微”在基層活動(dòng)。

利用好微信平臺(tái)強(qiáng)化對(duì)基層各單位青年工作的廣泛宣傳。把微信平臺(tái)微文素材的征集、創(chuàng)作重心下移到基層團(tuán)組織，2022年持續(xù)推行所屬各單位團(tuán)（工）委創(chuàng)作一期微文，要求主題互不沖突、內(nèi)容有新意。同時(shí)，挖掘基層青年班、組、隊(duì)等集體和個(gè)人愛崗敬業(yè)、青春建功的好故事，爭(zhēng)挖掘樹立一批素質(zhì)過(guò)硬、技術(shù)過(guò)硬的青年做表率。