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      年度公司工作計(jì)劃合集（共5篇）
      
        
       時(shí)間：2022-07-19 04:44:50下載本文作者：會(huì)員上傳
      
      
      
      
      
簡(jiǎn)介：寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《年度公司工作計(jì)劃》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《年度公司工作計(jì)劃》。

      
	
      

      第一篇：年度公司工作計(jì)劃
      

      年度公司工作計(jì)劃范文合集8篇
      時(shí)間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編精心整理的年度公司工作計(jì)劃8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
      年度公司工作計(jì)劃 篇1
      20××年公司的奮斗目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入XXX萬元，比上年增長(zhǎng)X％。實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)XX萬元，比上年增長(zhǎng)X％。費(fèi)用總額控制在XX萬元以內(nèi)。為確保上述奮斗目標(biāo)的順利完成。200％年我們應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作。
      一、繼續(xù)解放思想轉(zhuǎn)變觀念
      1.要進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)最著貴我兩方步伐的加快，特別是我國(guó)加入WTO后，各種類型企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)公司的生存發(fā)展提出了，嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，我們必須加速實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念向以市場(chǎng)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的轉(zhuǎn)變，真正樹立起強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
      2.要大膽解放思想，變被動(dòng)等待觀望為主動(dòng)出擊、積極進(jìn)取。要克服過去“搞外經(jīng)貿(mào)買方市場(chǎng)，外方老板說了算”的思想認(rèn)識(shí)，采取主動(dòng)出擊、靈活多樣的工作方法，千方百計(jì)利用各種關(guān)系廣交朋友，廣開渠道，收集信息本著平等互利，一至對(duì)外的原則，大力密切同省，市同行業(yè)間的聯(lián)系和合作，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)合作網(wǎng)絡(luò)，有無，互通有無，友好協(xié)作，共同開拓對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)。
      二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局外向型經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)
      為基礎(chǔ)促進(jìn)和加強(qiáng)全局各企業(yè)之間的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一全局的外向型經(jīng)濟(jì)工作，20××年，公司要在搞好自身經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，加大對(duì)全局外經(jīng)工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的力度。
      1.進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。實(shí)踐證明積極引進(jìn)外資是萵苣改造大中型企業(yè)手段，也是解決目前我局多數(shù)企業(yè)資金缺乏、經(jīng)營(yíng)不善、管理落樓、速凍食品廠新廠、XX飯店辦公樓等及家企業(yè)的招商引資工作，力爭(zhēng)通過合資、合作等形勢(shì)引進(jìn)資金，技術(shù)設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)，徹底改造局屬大中型企業(yè)X－X個(gè)。
      2.加強(qiáng)對(duì)已建成合資企業(yè)的協(xié)調(diào)和管理，年初，要重點(diǎn)抓緊協(xié)助XX飯店辦理合作經(jīng)營(yíng)籌備工作與各項(xiàng)手續(xù)，力爭(zhēng)于X月底以前開張營(yíng)業(yè)。要進(jìn)一步通過調(diào)查摸底、深入走訪、歸口管理等方式加強(qiáng)對(duì)已建成營(yíng)業(yè)的XX賓館、XX飯店、XX公司、XX酒店等合資企業(yè)的協(xié)調(diào)、管理全面掌握籌建、營(yíng)業(yè)及外方情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)、服務(wù)和指導(dǎo)，確保全局外經(jīng)工作的順利發(fā)展。
      3.及時(shí)交流，傳遞外經(jīng)貿(mào)信息，促進(jìn)全局各企業(yè)間的聯(lián)合與合作，互相支持、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，、利潤(rùn)均占，共同發(fā)展外經(jīng)貿(mào)事業(yè)。
      三、繼續(xù)在全國(guó)開展經(jīng)營(yíng)
      1.多渠道、多工種、靈活多樣地做好勞務(wù)輸出工作。
      經(jīng)過去年以年的努力我們無論在行業(yè)上，地區(qū)上都有初步的突破，為今后的落伍輸出工作創(chuàng)造了較為有利的條件。20××年公司要繼續(xù)在開拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域，新項(xiàng)目上下工夫。努力通過各種渠道繼續(xù)探索開拓美國(guó)、阿聯(lián)酋、韓國(guó)、匈牙利、東南亞市場(chǎng)。在行業(yè)工種上要進(jìn)一步突破飲食業(yè)界限，積極向美容美發(fā)、輕工等行業(yè)擴(kuò)展。在落實(shí)具體項(xiàng)目方面，除切實(shí)抓好原有勞務(wù)輸出項(xiàng)目、進(jìn)一步加強(qiáng)廚師的選派和管理工作外，還要繼續(xù)探索懲辦向日本XXXX等地外派、美發(fā)、建筑等研修生的新業(yè)務(wù)，同時(shí)繼續(xù)懲辦組織我市飲食服務(wù)業(yè)管理人員赴日、美考察項(xiàng)目及各種技術(shù)交流，廚師培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
      2.大膽開拓、謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)，繼續(xù)探索貿(mào)易新路子。
      明年，貿(mào)易部除要求繼續(xù)落實(shí)好綠豆等糧油購銷業(yè)務(wù)外，還要求在充分搞好市場(chǎng)調(diào)查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬供銷渠道，選找新的合作伙伴，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，增加經(jīng)營(yíng)品種，及積極準(zhǔn)備條件，為開展直接外貿(mào)業(yè)務(wù)闖路子，大基礎(chǔ)。
      3.抓好公司自身尸體經(jīng)營(yíng)。
      辦好實(shí)體是公司自身發(fā)展的比由之路，20××年，公司要力爭(zhēng)用自籌資金和引進(jìn)外資興辦1－2個(gè)投資少，見效快的小型實(shí)體，通過實(shí)體建設(shè)不斷擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)聚少成多，滾雪球式的發(fā)展。
      四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，從嚴(yán)治理企業(yè)
      20××年財(cái)務(wù)部要繼續(xù)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理體系，完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)，加強(qiáng)資金管理，特別是要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)和票據(jù)的管理，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用指出的報(bào)銷制度，控制支出，繼續(xù)堅(jiān)持，一支筆審批制度，使財(cái)務(wù)工作更上一層樓。
      年度公司工作計(jì)劃 篇2
      公交公司20xx年度工作計(jì)劃一：20xx年初，為一線司乘配發(fā)識(shí)別服，實(shí)行統(tǒng)一著裝上崗。同時(shí)加大對(duì)中巴車服務(wù)質(zhì)量的整治力度，嚴(yán)格外聘人員三證審驗(yàn)制度，設(shè)法提升中巴車的服務(wù)水平。
      一是統(tǒng)一思想，進(jìn)一步做好改制宣傳教育工作，重點(diǎn)克服畏難情緒和恐懼心理，使干部職工真正理解改制工作的意義。
      二是解決好企業(yè)遺留的職工福利待遇問題，妥善做好職工勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整工作，努力穩(wěn)定職工隊(duì)伍，建立良好的改制工作環(huán)境。
      三是加強(qiáng)對(duì)改制工作的領(lǐng)導(dǎo)，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的中心工作來抓，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，定期分析研究，搞好協(xié)調(diào)和配合，加快改制進(jìn)程。四是嚴(yán)格按照國(guó)家政策和省、市有關(guān)規(guī)定規(guī)范運(yùn)作，把每個(gè)程序都置于主管部門和律師團(tuán)的監(jiān)督之下，堅(jiān)持依法改制，用足用好國(guó)家的改制政策，努力維護(hù)職工利益和企業(yè)利益，并保證國(guó)有資產(chǎn)不流失。
      1、抓好營(yíng)運(yùn)服務(wù)工作。
      一是繼續(xù)優(yōu)化線網(wǎng)布局，結(jié)合城市發(fā)展和道路建設(shè)情況，進(jìn)一步優(yōu)化線網(wǎng)結(jié)構(gòu)，對(duì)繞行線路做相對(duì)取直，對(duì)公交空白進(jìn)行填補(bǔ)，對(duì)偏遠(yuǎn)區(qū)域做線路延伸，力求做到走向更合理，乘坐和換乘更方便。
      二是努力提高車輛利用率。在現(xiàn)有車輛運(yùn)力的基礎(chǔ)上，科學(xué)安排運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，合理調(diào)度生產(chǎn)車輛，采取夜間修理、減少停場(chǎng)車日、減少公休車、杜絕閑置車等措施，提高車輛生產(chǎn)效能。在運(yùn)力安排上，貫穿專用道和主干道的線路盡量配置車況好、排放低、車型較大的車輛。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)中巴車的管理，并繼續(xù)做好對(duì)個(gè)體車輛的收編工作。
      三是加強(qiáng)對(duì)包車的管理，繼續(xù)限制包車數(shù)量，各單位不準(zhǔn)自主簽訂包車合同，不準(zhǔn)使用和調(diào)換線路車輛跑包車，各個(gè)路隊(duì)嚴(yán)禁包車。規(guī)范內(nèi)部包車經(jīng)營(yíng)市場(chǎng)，統(tǒng)一制定包車價(jià)格，不產(chǎn)生利潤(rùn)的包車禁止新簽和續(xù)簽合同，堅(jiān)決杜絕無序競(jìng)爭(zhēng)。
      四是加大對(duì)運(yùn)營(yíng)秩序和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督管理力度，在加強(qiáng)對(duì)職工教育培訓(xùn)的同時(shí)，強(qiáng)化檢查考核等措施，對(duì)公司、路隊(duì)、線路和司機(jī)要及時(shí)準(zhǔn)確地考核，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明，并將考核和獎(jiǎng)懲結(jié)果定期進(jìn)行公示及通報(bào)，促進(jìn)和提高營(yíng)運(yùn)服務(wù)質(zhì)量。
      2、完善經(jīng)營(yíng)核算管理辦法。
      一是繼續(xù)實(shí)行資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制，依據(jù)經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)占用情況計(jì)算利潤(rùn)和回報(bào)，重點(diǎn)實(shí)行利潤(rùn)指標(biāo)考核，增加各單位成本調(diào)控能力，對(duì)營(yíng)運(yùn)公司按月、季、年度實(shí)施指標(biāo)考核，直屬單位按季度和年度考核。
      二是細(xì)化月票公里補(bǔ)貼核算辦法，總公司按各營(yíng)運(yùn)公司的大車行駛里程和實(shí)際月票運(yùn)客人次實(shí)施補(bǔ)貼。將月票運(yùn)客人次與車組個(gè)人收入掛鉤，有效杜絕司機(jī)拒載月票乘客的現(xiàn)象。
      3、加強(qiáng)成本控制和管理。在成本和費(fèi)用支出上，要實(shí)行目標(biāo)化管理，將成本費(fèi)用和支出項(xiàng)目分塊分層次定出管理目標(biāo)，每一項(xiàng)成本費(fèi)用都要有具體管理辦法和規(guī)定，如差旅費(fèi)、燃料費(fèi)、公務(wù)用車等，都要有具體管理措施，決不允許超定額、超范圍開支，把各項(xiàng)成本控制在目標(biāo)之內(nèi)。要建立成本目標(biāo)責(zé)任制，每項(xiàng)成本和費(fèi)用管理與責(zé)任人掛鉤，實(shí)行成本管理獎(jiǎng)懲制度。公司財(cái)務(wù)部門要建立具體管理制度，負(fù)責(zé)成本管理的各個(gè)部門和單位，要拿出節(jié)約成本和能源的具體辦法，開展厲行節(jié)約，節(jié)能降耗活動(dòng)，崇尚艱苦奮斗，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，努力把成本降下去。
      4、強(qiáng)化企業(yè)管理。20xx年，我們要在管理上狠下功夫，認(rèn)真學(xué)習(xí)和運(yùn)用城管局推行的無縫隙管理工作法，研究和完善企業(yè)管理制度、管理程序、管理目標(biāo)和管理責(zé)任，努力實(shí)現(xiàn)管理工作無縫隙。
      一是加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作管理，健全財(cái)務(wù)管理制度，減少核算層次，集中核算職能，堅(jiān)決杜絕小金庫現(xiàn)象，嚴(yán)格票據(jù)管理和罰沒款管理，嚴(yán)格財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)，強(qiáng)化審計(jì)制度，確保財(cái)務(wù)制度落實(shí)。
      二是加強(qiáng)勞動(dòng)力管理。隨著企業(yè)改制工作的深入，要依法調(diào)整好職工的勞動(dòng)關(guān)系，建立競(jìng)爭(zhēng)上崗制度。改革用人、用工和分配管理機(jī)制，提高人、車生產(chǎn)效率。改制后的企業(yè)要依法為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險(xiǎn)手續(xù)。
      三是加強(qiáng)車輛與設(shè)備管理，嚴(yán)格執(zhí)行維修保養(yǎng)制度，提高車輛設(shè)備的技術(shù)性能和使用壽命，做好車輛尾氣治理工作，堅(jiān)持源頭控制與技術(shù)治理相結(jié)合，排放合格率要達(dá)87%以上。結(jié)合清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評(píng)估工作，完善各種車輛和設(shè)備檔案，保證底數(shù)清楚，賬物相符。努力克服油料供應(yīng)緊張的困難，拓寬采購渠道，搞好油料和材料保障。
      5、重視技術(shù)開發(fā)和科技創(chuàng)新工作。
      一是努力培養(yǎng)科技人才，鼓勵(lì)職工開展文化學(xué)習(xí)和科學(xué)研究，鼓勵(lì)開展科學(xué)創(chuàng)新和技術(shù)改造，努力提高行業(yè)科技含量。
      二是組織開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)。根據(jù)企業(yè)需要，重點(diǎn)搞好投幣箱偽幣鑒別器研制工作，在已有雛形的基礎(chǔ)上，力爭(zhēng)上半年技術(shù)成熟并投入使用;搞好車輛尾氣治理的技術(shù)攻關(guān)工作，抓好柴油車雙燃料摻燒試驗(yàn)和改裝試驗(yàn)，積極開展可行性研究，掌握準(zhǔn)確技術(shù)參數(shù)，力爭(zhēng)獲得改裝生產(chǎn)資質(zhì)，對(duì)在用柴油車逐步進(jìn)行改裝，使天然氣摻燒技術(shù)得到應(yīng)用。
      6、抓好公交場(chǎng)站項(xiàng)目建設(shè)。抓緊南二環(huán)停車場(chǎng)施工建設(shè)和設(shè)施配套工程，加強(qiáng)對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督，加快工程進(jìn)度，明年完成收尾工作和綜合質(zhì)量驗(yàn)收，并交付使用。同時(shí)加快對(duì)火車站公交樞紐站施工建設(shè)，重點(diǎn)抓好服務(wù)設(shè)施配套的建設(shè)，確保功能完備，布局合理，運(yùn)轉(zhuǎn)順暢，努力提高公交場(chǎng)站設(shè)施的保障功能。我們相信，在主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體干部職工的不懈努力下，我們的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn)。
      公交公司20xx年度工作計(jì)劃二：20xx年我司將在市委、市政府和集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖、堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，努力改善公交硬件不硬、軟件不軟的狀況，實(shí)實(shí)在在地把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，爭(zhēng)取完成集團(tuán)公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，為全市人民提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)輸服務(wù)。
      一、堅(jiān)持發(fā)展才是硬道理，一手抓安全生產(chǎn)，一手抓經(jīng)濟(jì)效益，重視安全生產(chǎn)，提高經(jīng)濟(jì)效益，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，提高職工工資和福利待遇。
      二、安全、高效、周密地組織生產(chǎn)，爭(zhēng)取20xx年?duì)I運(yùn)收入再上新臺(tái)階。重點(diǎn)搞好春運(yùn)、節(jié)假日和大型活動(dòng)的運(yùn)輸組織工作，為全市人民提供安全、快捷、舒適、方便的乘車條件。
      三、調(diào)整經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)：逐步收回私人承包線路的經(jīng)營(yíng)權(quán)，避免承包線路各自組織運(yùn)營(yíng)調(diào)度，不利于公交系統(tǒng)整體效能的發(fā)揮，達(dá)到公交運(yùn)營(yíng)組織與調(diào)度一體化的目的。對(duì)包車合同到期的逐步取消包車業(yè)務(wù)。規(guī)范、科學(xué)的安排車輛運(yùn)行，確保線路運(yùn)營(yíng)秩序，杜絕線路缺趟，統(tǒng)籌兼顧社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。
      四、調(diào)整車型結(jié)構(gòu)。第一季度計(jì)劃增購25部排放達(dá)歐Ⅲ的客車投入營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)，滿足乘客需求，提高經(jīng)濟(jì)效益。
      五、對(duì)各科室、條線路進(jìn)行規(guī)范管理，以提高服務(wù)質(zhì)量為中心，抓好業(yè)調(diào)、機(jī)務(wù)、稽查、安全等部門的規(guī)范管理和人員素質(zhì)的提高：
      業(yè)調(diào)主要抓好三個(gè)方面：1、運(yùn)行服務(wù)質(zhì)量的提高;2、車廂服務(wù)質(zhì)量的提高;3、人員服務(wù)質(zhì)量的提高;
      機(jī)務(wù)方面：加強(qiáng)維修和材料的管理工作，節(jié)約成本，做好車輛技術(shù)狀況普查工作及車輛的報(bào)廢更新計(jì)劃;
      安全方面：1、抓好駕駛員的安全教育和事故預(yù)防工作;2做好臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害的防范工作，和應(yīng)急預(yù)案的準(zhǔn)備;3、開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，強(qiáng)化全員安全意識(shí)、提高安保技能;4、及時(shí)排查事故隱患，安全員不定期下各線點(diǎn)和承包線路安全檢查，加強(qiáng)安檢、監(jiān)控力度;5、抓好社會(huì)治安的綜合治理;做好事故理賠和結(jié)案工作;
      稽查方面：加強(qiáng)監(jiān)控和路面稽查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。認(rèn)真受理乘客投訴，答復(fù)率做到100%;
      六、宣傳方面：利用新聞媒體大力宣揚(yáng)公交優(yōu)先、公交優(yōu)秀的理念，讓政府部門和社會(huì)各階層都來關(guān)注公交、理解公交;
      七、繼續(xù)抓好民主行風(fēng)評(píng)議工作，提高服務(wù)質(zhì)量;
      八、做好黨建工作和職工之家的建設(shè)。
      年度公司工作計(jì)劃 篇3
      20xx年，我中心在集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、體檢中心董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，以大力開展健康檢查工作為重心，堅(jiān)持“三六九”的發(fā)展戰(zhàn)略，本著“一切以客戶為中心”的服務(wù)宗旨，不斷提高醫(yī)療體檢質(zhì)量，規(guī)范體檢服務(wù)行為，促進(jìn)我中心的和諧發(fā)展。在加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，倡導(dǎo)健康教育，加強(qiáng)中心管理上有了新的突破，全面提升了我中心的綜合實(shí)力及品牌形象。通過全中心職工的團(tuán)結(jié)協(xié)作，比較圓滿地完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：
      一、20xx年各項(xiàng)指標(biāo)完成情況
      （一）20xx年7月營(yíng)業(yè)至今，共接待客戶體檢人數(shù)100000人次，參觀單位600個(gè)，已發(fā)放客戶個(gè)人體檢報(bào)告28000份，團(tuán)隊(duì)報(bào)告200份，健康講座90課時(shí)，重大陽性報(bào)告XXX人。
      （二）XX健檢中心直至20xx年12月31日完成業(yè)績(jī)額共XX元，分別為：
      1）銷售部業(yè)績(jī)：XX元。
      2）市場(chǎng)策劃推廣和總經(jīng)理關(guān)系戶業(yè)績(jī)：XX元
      3）集團(tuán)內(nèi)部各公司及關(guān)系戶業(yè)績(jī)：XX元
      二、工作開展情況
      （一）醫(yī)療管理方面
      1、嚴(yán)抓體檢質(zhì)量，提升服務(wù)意識(shí)
      為保體檢質(zhì)量，體檢工作分檢前、檢中、檢后三大步進(jìn)行。每一步都著重體現(xiàn)
      我們的專業(yè)性與服務(wù)，不僅保證體檢工作的順利進(jìn)行，同時(shí)增強(qiáng)了醫(yī)護(hù)人員與客戶之間的交流，切實(shí)做到“禮貌用語、耐心解答、體貼服務(wù)”。
      2、落實(shí)首責(zé)告知，倡導(dǎo)健康管理
      健康體檢的目的是為了“健康篩查、預(yù)防為主”，因此，首責(zé)告知的工作顯得尤為重要。各科室醫(yī)生在當(dāng)天體檢過程中如發(fā)現(xiàn)重大疾病，需及時(shí)上報(bào)，并第一時(shí)間通知客戶本人。醫(yī)生在隨后的一段時(shí)間內(nèi)不定時(shí)地做電話跟蹤回訪，并做好記錄，提醒客戶及時(shí)檢查與治療。此項(xiàng)工作是本中心邁向健康管理的重要一步。
      3、加強(qiáng)中心感染管理，嚴(yán)格控制院內(nèi)感染
      預(yù)防和控制院內(nèi)感染，是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項(xiàng)非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯(cuò)、過失和問題，都可能導(dǎo)致交叉感染。我中心從職業(yè)暴露防護(hù)、空氣培養(yǎng)、紫外線消毒、醫(yī)療垃圾分類處理等方面做了努力，保證了我中心院感工作地有效進(jìn)行。
      （二）內(nèi)部管理方面
      1、避免鋪張浪費(fèi)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
      20xx年是我中心正式運(yùn)作的第一年，公司各部門在運(yùn)營(yíng)部的統(tǒng)一帶領(lǐng)下，做到合理用水、用電、用紙，教育每一位員工都養(yǎng)成“主人翁”精神，不僅切實(shí)為公司降本節(jié)支，同時(shí)也為真正提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，當(dāng)然，這種意識(shí)是需要長(zhǎng)久保持的。
      2、加大人才培養(yǎng)力度，落實(shí)中心發(fā)展基礎(chǔ)
      為提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)注重人才的培養(yǎng)。關(guān)心員工的成長(zhǎng)與進(jìn)步，尊重員工的自由發(fā)展，關(guān)心員工的身心健康，增進(jìn)員工之間的友誼，加強(qiáng)工作中的合作，營(yíng)造和諧企業(yè)氛圍，增強(qiáng)凝聚力和向心力。因此，我們每季度會(huì)舉辦員工生日會(huì)、組織外出集體活動(dòng)、微笑評(píng)選活動(dòng)等；同時(shí)，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的學(xué)術(shù)交流、操作考核與增加外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，如職業(yè)病培訓(xùn)、南方醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)等。
      3、提升服務(wù)理念，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
      民營(yíng)企業(yè)的成功很大一部分體現(xiàn)在服務(wù)上，為貫徹“一切以客戶為中心”的服務(wù)理念，我中心要求所有工作人員需做到微笑服務(wù)、禮貌用語，從中心內(nèi)部環(huán)境抓起，避免臟、亂、差的現(xiàn)象出現(xiàn)，營(yíng)造一個(gè)優(yōu)美的體檢環(huán)境。同時(shí)醫(yī)護(hù)人員不定期會(huì)進(jìn)行服務(wù)培訓(xùn)，如禮儀培訓(xùn)、形象指導(dǎo)等，落實(shí)每個(gè)崗位的`工作職責(zé)，暢通各種信息渠道，做好客戶滿意度調(diào)查，及時(shí)反饋出現(xiàn)問題，做好改進(jìn)工作。
      （三）市場(chǎng)拓展方面
      1、積極開展網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)活動(dòng)，極力塑造品牌形象
      各類市場(chǎng)活動(dòng)的開展，不僅體現(xiàn)企業(yè)團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神，同時(shí)更好地將企業(yè)品牌推向社會(huì)。時(shí)刻把握社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，才能緊抓行業(yè)發(fā)展的先機(jī)。為此，我中心開展了一系列的網(wǎng)絡(luò)團(tuán)購活動(dòng)、社區(qū)推廣活動(dòng)等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)超額完成任務(wù)，好評(píng)率達(dá)90%以上，讓客戶了解到XX健康管理中心，有了很好的口碑。
      2、加強(qiáng)與三甲醫(yī)院合作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共贏
      為打造“深圳人家門口的協(xié)和醫(yī)院”，我中心積極開展與各大三甲醫(yī)院的合作，成功與協(xié)和醫(yī)院、廣東省XXX院等知名醫(yī)院簽約，為提升企業(yè)形象帶來了很好的社會(huì)效應(yīng)。
      3、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高營(yíng)銷技巧
      為打造一支專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，在醫(yī)療部的大力支持下，健檢顧問每月接受專業(yè)知識(shí)考核，每星期參加各項(xiàng)醫(yī)療部培訓(xùn)，并由銷售經(jīng)理組織營(yíng)銷技巧培訓(xùn)。同時(shí)，也加強(qiáng)企業(yè)文化及企業(yè)精神建設(shè)。本年度的各種培訓(xùn)與實(shí)踐工作為明年市場(chǎng)工作的開展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
      總結(jié)20xx，我們有汗水、有驕傲、也有不足。但面對(duì)即將來臨的20xx，我們更充滿希望與期待。20xx年我中心將進(jìn)一步落實(shí)各項(xiàng)發(fā)展戰(zhàn)略，提高醫(yī)療質(zhì)量，強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)，使中心再上新水平、再登新臺(tái)階，主要從以下幾個(gè)方面做起：
      一、培養(yǎng)全科醫(yī)生，邁向社區(qū)醫(yī)療新方向
      全科醫(yī)生數(shù)量不足已成為當(dāng)前建設(shè)基層衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)體系的瓶頸。培養(yǎng)全科醫(yī)生，不僅為公司儲(chǔ)備人才，而且為公司下一步向社區(qū)醫(yī)療邁進(jìn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。國(guó)際有關(guān)研究表明，以全科醫(yī)生為主的基層醫(yī)療體系可以解決95%以上的疾病，對(duì)付慢性病全科醫(yī)生更有優(yōu)勢(shì)，并且全科醫(yī)生會(huì)做出健康記錄，實(shí)際上全科醫(yī)生也是健康管理專家。
      二、加緊發(fā)展職業(yè)病體檢的新步伐
      由于深圳的特殊地理環(huán)境及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，工廠較多，職業(yè)病體檢的市場(chǎng)很龐大，而競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)構(gòu)并不多。因此，申辦職業(yè)病體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)仍是我中心的重要目標(biāo)之一。20xx年我中心已組織過醫(yī)生參加職業(yè)病培訓(xùn)，在20xx年此項(xiàng)工作將加緊進(jìn)行，為盡早申辦成功而努力。
      三、完善健康管理與慢性病管理
      為體現(xiàn)企業(yè)差異化及塑造良好的品牌形象，健康管理仍是不變的話題。健康體檢工作為健康管理提供了充分的數(shù)據(jù)支持，20xx年將成立健康管理小組，專門負(fù)責(zé)健康管理工作，其中包括首責(zé)告知、跟蹤提醒、慢病分類與管理、組織健康講座、進(jìn)行健康宣教等。
      四、開展中醫(yī)理療，為家庭醫(yī)生項(xiàng)目的開展培養(yǎng)新人才
      參加健康體檢的客戶幾乎都是健康人群，沒有重大疾病。而由于工作等各方面
      原因，長(zhǎng)期處于亞健康狀態(tài)，此時(shí)開展中醫(yī)理療項(xiàng)目，不僅完善我中心服務(wù)項(xiàng)目，增加收益，而且更有利于塑造良好形象。中醫(yī)理療項(xiàng)目也容易被上班族及中老年朋友認(rèn)同并接受。同時(shí)，中醫(yī)的培養(yǎng)也為將來計(jì)劃開展的家庭醫(yī)生項(xiàng)目奠定基礎(chǔ)。
      五、加大培訓(xùn)力度，打造優(yōu)秀精英團(tuán)隊(duì)
      社會(huì)在發(fā)展，行業(yè)在進(jìn)步。為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，必須經(jīng)常組織公司員工參加各類專業(yè)性的培訓(xùn)。各部門必須切實(shí)做到有計(jì)劃、有方向、有目標(biāo)、有行動(dòng)。這些培訓(xùn)可以包括公司內(nèi)部自主培訓(xùn)、請(qǐng)外教培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、參觀學(xué)習(xí)、服務(wù)評(píng)比等。
      六、加大品牌推廣活動(dòng)，宣傳廣告輔助進(jìn)行
      品牌的推廣離不開廣告的宣傳，除繼續(xù)開展社區(qū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)外，將投入電梯廣告、路牌廣告等，雙管齊下，提高企業(yè)知名度。同時(shí)，加強(qiáng)與各商會(huì)、各大企業(yè)的聯(lián)盟活動(dòng)，共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏。
      年度公司工作計(jì)劃 篇4
      20xx年公司的奮斗目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入XXX萬元，比上年增長(zhǎng)X％。實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)XX萬元，比上年增長(zhǎng)X％。費(fèi)用總額控制在XX萬元以內(nèi)。為確保上述奮斗目標(biāo)的順利完成。200％年我們應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作。
      一繼續(xù)解放思想轉(zhuǎn)變觀念，要進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)最著貴我兩方步伐的加快，特別是我國(guó)加入WTO后，各種類型企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)公司的生存發(fā)展提出了，嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，我們必須加速實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念向以市場(chǎng)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的轉(zhuǎn)變，真正樹立起強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
      1.要大膽解放思想，變被動(dòng)等待觀望為主動(dòng)出擊、積極進(jìn)取。要克服過去“搞外經(jīng)貿(mào)買方市場(chǎng)，外方老板說了算”的思想認(rèn)識(shí)，采取主動(dòng)出擊、靈活多樣的工作方法，千方百計(jì)利用各種關(guān)系廣交朋友，廣開渠道，收集信息本著平等互利，一至對(duì)外的原則，大力密切同省，市同行業(yè)間的聯(lián)系和合作，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)合作網(wǎng)絡(luò)，有無，互通有無，友好協(xié)作，共同開拓對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)。
      二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局外向型經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)為基礎(chǔ)促進(jìn)和加強(qiáng)全局各企業(yè)之間的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一全局的外向型經(jīng)濟(jì)工作，20xx年，公司要在搞好自身經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，加大對(duì)全局外經(jīng)工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的力度。
      1.進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。實(shí)踐證明積極引進(jìn)外資是萵苣改造大中型企業(yè)手段，也是解決目前我局多數(shù)企業(yè)資金缺乏、經(jīng)營(yíng)不善、管理落樓、速凍食品廠新廠、XX飯店辦公樓等及家企業(yè)的招商引資工作，力爭(zhēng)通過合資、合作等形勢(shì)引進(jìn)資金，技術(shù)設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)，徹底改造局屬大中型企業(yè)X－X個(gè)。
      2.加強(qiáng)對(duì)已建成合資企業(yè)的協(xié)調(diào)和管理，年初，要重點(diǎn)抓緊協(xié)助XX飯店辦理合作經(jīng)營(yíng)籌備工作與各項(xiàng)手續(xù)，力爭(zhēng)于X月底以前開張營(yíng)業(yè)。要進(jìn)一步通過調(diào)查摸底、深入走訪、歸口管理等方式加強(qiáng)對(duì)已建成營(yíng)業(yè)的XX賓館、XX飯店、XX公司、XX酒店等合資企業(yè)的協(xié)調(diào)、管理全面掌握籌建、營(yíng)業(yè)及外方情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)、服務(wù)和指導(dǎo)，確保全局外經(jīng)工作的順利發(fā)展。
      3.及時(shí)交流，傳遞外經(jīng)貿(mào)信息，促進(jìn)全局各企業(yè)間的聯(lián)合與合作，互相支持、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，、利潤(rùn)均占，共同發(fā)展外經(jīng)貿(mào)事業(yè)。三、繼續(xù)在全國(guó)開展經(jīng)營(yíng)。
      1.多渠道、多工種、靈活多樣地做好勞務(wù)輸出工作。經(jīng)過去年以年的努力我們無論在行業(yè)上，地區(qū)上都有初步的突破，為今后的落伍輸出工作創(chuàng)造了較為有利的條件。20xx年公司要繼續(xù)在開拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域，新項(xiàng)目上下工夫。努力通過各種渠道繼續(xù)探索開拓美國(guó)、阿聯(lián)酋、韓國(guó)、匈牙利、東南亞市場(chǎng)。在行業(yè)工種上要進(jìn)一步突破飲食業(yè)界限，積極向美容美發(fā)、輕工等行業(yè)擴(kuò)展。在落實(shí)具體項(xiàng)目方面，除切實(shí)抓好原有勞務(wù)輸出項(xiàng)目、進(jìn)一步加強(qiáng)廚師的選派和管理工作外，還要繼續(xù)探索懲辦向日本XXXX等地外派、美發(fā)、建筑等研修生的新業(yè)務(wù)，同時(shí)繼續(xù)懲辦組織我市飲食服務(wù)業(yè)管理人員赴日、美考察項(xiàng)目及各種技術(shù)交流，廚師培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
      2.大膽開拓、謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)，繼續(xù)探索貿(mào)易新路子。明年，貿(mào)易部除要求繼續(xù)落實(shí)好綠豆等糧油購銷業(yè)務(wù)外，還要求在充分搞好市場(chǎng)調(diào)查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬供銷渠道，選找新的合作伙伴，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，增加經(jīng)營(yíng)品種，及積極準(zhǔn)備條件，為開展直接外貿(mào)業(yè)務(wù)闖路子，大基礎(chǔ)。3.抓好公司自身尸體經(jīng)營(yíng)。辦好實(shí)體是公司自身發(fā)展的比由之路，20xx年，公司要力爭(zhēng)用自籌資金和引進(jìn)外資興辦1－2個(gè)投資少，見效快的小型實(shí)體，通過實(shí)體建設(shè)不斷擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)聚少成多，滾雪球式的發(fā)展。四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，從嚴(yán)治理企業(yè)，20xx年財(cái)務(wù)部要繼續(xù)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理體系，完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)，加強(qiáng)資金管理，特別是要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)和票據(jù)的管理，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用指出的報(bào)銷制度，控制支出，繼續(xù)堅(jiān)持，一支筆審批制度，使財(cái)務(wù)工作更上一層樓。
      年度公司工作計(jì)劃 篇5
      出租汽車是“窗口”服務(wù)行業(yè)，是城市現(xiàn)代文明的標(biāo)志?，F(xiàn)階段，我市出租車行業(yè)發(fā)展迅速，在方便人民群眾出行，幫助解決社會(huì)就業(yè)，提升城市服務(wù)能力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等方面發(fā)揮了巨大作用。
      為了不斷提高出租汽車駕駛員服務(wù)質(zhì)量和水平，不斷強(qiáng)化出租汽車駕駛員職業(yè)道德觀念和進(jìn)一步提升綜合素質(zhì)，以達(dá)到運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程接待乘客，樹立我市出租車文明服務(wù)行業(yè)形象的目的，根據(jù)交通運(yùn)輸部《關(guān)于印發(fā)道路運(yùn)輸駕駛員繼續(xù)教育辦法的通知》（交運(yùn)發(fā)
      [20xx]106號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），和《××省交通運(yùn)輸管理局關(guān)于進(jìn)一步做好出租汽車從業(yè)人員繼續(xù)教育工作的通知》精神，以及××市運(yùn)政管理處的要求，制定本實(shí)施方案。
      一、指導(dǎo)思想
      認(rèn)真履行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，為促使我市出租車行業(yè)不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平，提升城市服務(wù)能力盡力；樹立以人為本理念，通過培訓(xùn)，使出租汽車駕駛員的服務(wù)水平、操作技能和理論文化、應(yīng)急處置及安全運(yùn)輸?shù)染C合素質(zhì)有進(jìn)一步提高。
      二、培訓(xùn)目標(biāo)
      樹立出租汽車駕駛員社會(huì)責(zé)任，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德；掌握國(guó)家和地方出租汽車相關(guān)的最新政策法規(guī)；掌握出租汽車服務(wù)規(guī)范和安全運(yùn)營(yíng)知識(shí)；提升緊急情況應(yīng)急處置能力；熟知車輛及設(shè)施設(shè)備使用和節(jié)能減排知識(shí)；了解地方人文地理知識(shí)；熟知地方地名線路。
      培訓(xùn)說明：在每個(gè)繼續(xù)教育周期內(nèi)，出租汽車駕駛員應(yīng)當(dāng)完成不少于54學(xué)時(shí)（或24學(xué)時(shí)）的繼續(xù)教育。
      三、實(shí)施步驟
      （一）做好培訓(xùn)前教學(xué)研討工作
      由分管培訓(xùn)工作的副校長(zhǎng)，組織負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作的教師開會(huì)，講清講透出租汽車駕駛員繼續(xù)教育工作的意義、要求，讓授課教師針對(duì)我市出租汽車行業(yè)存在的突出問題進(jìn)行充分討論，有針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué)；同時(shí)，對(duì)出租汽車從業(yè)資格培訓(xùn)中曾經(jīng)發(fā)現(xiàn)的教學(xué)中的不足問題提出改進(jìn)和完善措施，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
      （二）教師認(rèn)真研讀新教材，熟悉教材，按《教學(xué)大綱》和教學(xué)計(jì)劃的要求，認(rèn)真編寫教案（電子教案）。
      （三）認(rèn)真做好對(duì)出租汽車駕駛員的咨詢和報(bào)名工作
      報(bào)名點(diǎn)就設(shè)在本校培訓(xùn)科
      四、培訓(xùn)時(shí)間安排
      根據(jù)我市運(yùn)政管理處的要求進(jìn)行。
      五、注意事項(xiàng)
      2、按我市運(yùn)政管理處有關(guān)文件精神要求，嚴(yán)格做好參培駕駛員的考勤工作，保證培訓(xùn)學(xué)時(shí)，確保教學(xué)目標(biāo)的完成。附件：
      出租汽車駕駛員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)分配計(jì)劃
      出租汽車駕駛員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)分配計(jì)劃（一）第一部分  全國(guó)公共科目
      第二部分  區(qū)域科目
      年度公司工作計(jì)劃 篇6
      一、市場(chǎng)狀態(tài)分析1、20xx年度市場(chǎng)分析
      20xx年度在準(zhǔn)備裝修這新房裝修的人群站到六成以上，二手房裝修的不到2成，剩余兩成不準(zhǔn)備裝修。待裝修的房屋面積100平米一下的占據(jù)大多數(shù)，120平米以上房子不倒兩成。裝修預(yù)算在3萬元—8萬元的占六成，裝修費(fèi)用在8萬元以上的占兩成，預(yù)算在10萬元以上者占兩成?；臼袌?chǎng)形態(tài)為剛需裝修為主，裝修戶型為中小戶型為主，風(fēng)格與簡(jiǎn)單大方為主。全包，套餐已經(jīng)受大眾接受。
      2、20xx年度市場(chǎng)預(yù)分析
      20xx年度受裝修市場(chǎng)全包，套餐類型等營(yíng)銷模式報(bào)超低價(jià)，設(shè)置套餐陷進(jìn)影響。使很多客戶對(duì)大包，套餐類型公司體育很明顯的比較性，不擇手段的進(jìn)行底價(jià)進(jìn)攻誘導(dǎo)。而選擇半包的裝修這一般會(huì)更關(guān)注一站式購物的建材團(tuán)購和展會(huì)購買建材套餐。
      3、消費(fèi)者消費(fèi)心里分析
      20xx年大包，套餐會(huì)繼續(xù)上演低價(jià)大戰(zhàn)。但經(jīng)20xx年低價(jià)陷進(jìn)過會(huì)客戶對(duì)各種低價(jià)活動(dòng)敬而遠(yuǎn)之，會(huì)更加在意對(duì)一分價(jià)格一分質(zhì)量，公司口碑，公司品牌，建材選購范圍，設(shè)計(jì)實(shí)用性，環(huán)保，售前售中售后服務(wù)會(huì)等方面。
      二、SWOT分析
      1、公司優(yōu)勢(shì)
      1）管理層有信心把公司做成品牌公司；
      2）企業(yè)文化先行給公司發(fā)展帶來機(jī)遇；
      3）公司改革給公司帶來了更加健全的管理制度；
      4）適應(yīng)市場(chǎng)需求大力提拔年輕有為力量為公司添加活力與創(chuàng)造力；
      5）依托管理層，有大量可用資源；
      6）之前有大量計(jì)劃準(zhǔn)備時(shí)間與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
      7）活動(dòng)制定合理對(duì)客戶產(chǎn)生一定心里吸引力；
      2、公司劣勢(shì)
      1）目前情況公司知名度低；
      2）由于公司改革凝聚力還沒有完全形成；
      3）公司部門設(shè)定給公司帶來默契配合程度的下降；
      4）新員工的加入給公司業(yè)務(wù)能力造成不可確定性因數(shù)；
      5）具體活動(dòng)實(shí)施細(xì)則不夠完善及發(fā)生未知問題處理能力不明；
      6）媒體投放與廣告宣傳制作為進(jìn)行；
      3、公司機(jī)會(huì)
      1）企業(yè)宣傳先行，配合媒體效應(yīng)對(duì)公司發(fā)展有一定影響力；
      2）新進(jìn)員工活力充沛，思維廣泛對(duì)公司發(fā)展有建設(shè)性幫助；
      3）有成熟小區(qū)活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)；
      4）低價(jià)陷進(jìn)給客戶帶來負(fù)面影響，有一說一對(duì)客戶吸引力加強(qiáng)；
      5）各種活動(dòng)策劃能力完善；
      4、公司威脅
      1）各公司套餐活動(dòng)會(huì)更加多，同檔公司比較多，競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大；
      2）與同類型公司類似，沒形成特色；
      3）各類公司與建材商活動(dòng)頻繁；
      4）建材商與游擊隊(duì)勾結(jié)；
      三、普通公司家裝營(yíng)銷業(yè)務(wù)介紹
      家裝業(yè)務(wù)所涵蓋的知識(shí)非常的廣泛，而作為一個(gè)要快速成長(zhǎng)的團(tuán)隊(duì)，我們必須拋開傳統(tǒng)的裝飾企業(yè)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的套路，尋求一個(gè)新的成長(zhǎng)方式。所以我在前期只將家裝業(yè)務(wù)定義為一局話———————————約客戶到公司來坐坐
      家裝業(yè)務(wù)不同于其他業(yè)務(wù)，客戶有不可再生性，大部分客戶長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)可能只有一套房子要裝修，所以每一個(gè)客戶都是彌足珍貴的，我們的工作就是要開發(fā)和把握好每一個(gè)準(zhǔn)客戶，全力讓他成為我們的客戶。
      四、如何做好家裝營(yíng)銷業(yè)務(wù)
      準(zhǔn)備工作和必備工具：手機(jī) 記錄本2個(gè) 筆 名片夾 資料夾
      每天要做的三件事：找客戶 交朋友 學(xué)知識(shí)
      學(xué)會(huì)合理管理的自己的時(shí)間，人和人之間在事業(yè)上的區(qū)別就在于單位時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造的價(jià)值和財(cái)富。
      制定工作計(jì)劃和目標(biāo)，最重要的如何完成自己制定的計(jì)劃和目標(biāo)，這就涉及到一個(gè)執(zhí)行力的問題，從事任何工作最重要的就是執(zhí)行力，今日事今日畢，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，讓你的工作更加輕松。
      勤奮和韌性比任何技巧和能力都要重要，成功的家裝業(yè)務(wù)員一定是最勤奮和訪問客戶量最多的。
      五、公司目標(biāo)市場(chǎng)與產(chǎn)品定位
      相對(duì)于裝飾公司來說，客戶可以分為3個(gè)級(jí)別。
      A類，經(jīng)濟(jì)能力一般，但是請(qǐng)游擊隊(duì)又不放心，大公司的報(bào)價(jià)又覺得消費(fèi)不起，這類客戶屬于比較挑剔，但是公司利潤(rùn)點(diǎn)又一般的客戶，我們要抓好這一檔次客戶的服務(wù)，讓他感覺我們公司雖然不及大公司的規(guī)模，但是在人性化的服務(wù)方面，是其他大公司不能比的，并且要讓我們的設(shè)計(jì)師和營(yíng)銷人員做好一對(duì)一的個(gè)性化服務(wù)，盡量讓客戶放心，對(duì)客戶貼心，這一類客戶是我們“498活動(dòng)”
      口碑建立的基礎(chǔ)，對(duì)二線客戶的開發(fā)是非常有幫助的。
      B類，屬于社會(huì)的中產(chǎn)階層，有穩(wěn)定的工作和收入，對(duì)生活質(zhì)量有一定追求，該類客戶一般都是有1—2套住房，有車。因此價(jià)格不再是最重要的標(biāo)準(zhǔn)，相反這類顧客注重的是品質(zhì)。我認(rèn)為這類客戶應(yīng)該是目前我們公司最要把握好的客戶，也是最適合公司“498活動(dòng)”定位的客戶，在利潤(rùn)和品牌的收獲是最大的，是我們的主攻方向。
      C類，我們通常定義中的大客戶，該類客戶的特點(diǎn)是經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，有豐富的人生閱歷和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)價(jià)格因素不敏感，而是只注重我們的服務(wù)能夠達(dá)到他心目中的效果。并且這類客戶有一定的優(yōu)越感，因此需要公司作出有差異化的專業(yè)服務(wù)，我的個(gè)人意見是，針對(duì)這部分客戶，我們的設(shè)計(jì)部可以進(jìn)行適當(dāng)?shù)陌b，例如成立一個(gè)由經(jīng)驗(yàn)豐富的設(shè)計(jì)師組成的大宅設(shè)計(jì)院，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，讓客戶體驗(yàn)到我們的用心，而往往這類客戶服務(wù)好了，利潤(rùn)一般A類客戶的幾倍?？偨Y(jié)，相信大家應(yīng)該聽過田忌賽馬的故事，如同一場(chǎng)牌局，抓到的牌不可改變，那么出牌的順序是完全可以左右局勢(shì)的。
      六、公司年度營(yíng)銷目標(biāo)1、20xx年公司目標(biāo)市場(chǎng)與產(chǎn)品定位
      1）以公司為主輻射整個(gè)太原市各個(gè)區(qū)域；
      2）以面積100平米以下樓盤均價(jià)在6000以上，裝修消費(fèi)能力5。5萬元以上客
      戶為主，輻射所有客戶；
      3）以498活動(dòng)全年從始灌終，堅(jiān)定不移的走下去；
      2、公司銷售目標(biāo)
      1）完成年度銷售額1800萬元人民幣為既定目標(biāo)，其中我們要將目標(biāo)分解，如月計(jì)劃，季度計(jì)劃，逐一的把細(xì)化的目標(biāo)完成好，那么才可能完成我們的大計(jì)劃。
      2）建設(shè)一支或多只營(yíng)銷能力強(qiáng)，執(zhí)行力高，穩(wěn)定性好的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)（人數(shù)不低于正常5人隊(duì)伍配置）。利用優(yōu)勢(shì)以最快速度拿下公司主攻小區(qū)，同時(shí)進(jìn)行傳幫帶作用。
      3）打造公司品牌，提升公司知名度使之達(dá)到中等裝修公司水平，讓我們的品牌能在AB類客戶類型中具有影響力，以求在20xx年能受到C類客戶關(guān)注。
      3、營(yíng)銷方式
      1）市場(chǎng)營(yíng)銷
      2）電話營(yíng)銷
      3）網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷
      4）媒體營(yíng)銷
      以上4種方式主要目的是開拓客戶，且這4種方式為本年度主要業(yè)務(wù)開拓方式，5）另外家博會(huì)，各種展會(huì)等我們也是我們開展業(yè)務(wù)及開拓市場(chǎng)的必要方式。
      6）會(huì)議活動(dòng)營(yíng)銷 主要目的是對(duì)我們的重點(diǎn)樓盤針對(duì)性的進(jìn)行重點(diǎn)開發(fā)，要把我們的工作目標(biāo)、“498活動(dòng)”受惠面積和商業(yè)利益最大化的完成。
      七、營(yíng)銷部門銷售目標(biāo)1、20xx年度總體目標(biāo)
      1）完成銷售額1200以上；
      2）建設(shè)穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)（不低于3組）；
      3）拓展?fàn)I銷人員能力，不能局限在市場(chǎng)框架下；
      2、月度細(xì)分目標(biāo)銷售額
      八、銷售管理計(jì)劃
      略
      年度公司工作計(jì)劃 篇7
      20xx年公司的奮斗目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入20xx萬元，比20xx年增長(zhǎng)6%。實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)500萬元，比上年增長(zhǎng)6%。費(fèi)用總額控制在200萬元以內(nèi)。在以上總結(jié)中為確保上述奮斗目標(biāo)的順利完成。20xx年外貿(mào)公司經(jīng)貿(mào)工作計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面的工作。
      一、繼續(xù)解放思想轉(zhuǎn)變觀念
      1.要進(jìn)一步強(qiáng)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)最著貴我兩方步伐的加快，特別是我國(guó)加入WTO后，各種類型企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，對(duì)公司的生存發(fā)展提出了，嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，優(yōu)勝劣汰，適者生存，我們必須加速實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)觀念向以市場(chǎng)為中心的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念的轉(zhuǎn)變，真正樹立起強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，努力在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟。
      2.要大膽解放思想，變被動(dòng)等待觀望為主動(dòng)出擊、積極進(jìn)取。要克服過去“搞外經(jīng)貿(mào)買方市場(chǎng)，外方老板說了算”的思想認(rèn)識(shí)，采取主動(dòng)出擊、靈活多樣的工作方法，千方百計(jì)利用各種關(guān)系廣交朋友，廣開渠道，收集信息本著平等互利，一至對(duì)外的原則，大力密切同省，市同行業(yè)間的聯(lián)系和合作，擴(kuò)大信息網(wǎng)絡(luò)合作網(wǎng)絡(luò)，有無，互通有無，友好協(xié)作，共同開拓對(duì)外經(jīng)貿(mào)業(yè)務(wù)。
      二、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全局外向型經(jīng)濟(jì)的指導(dǎo)為基礎(chǔ)促進(jìn)和加強(qiáng)全局各企業(yè)之間的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步規(guī)范、統(tǒng)一全局的外向型經(jīng)濟(jì)工作，20xx年，公司要在搞好自身經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，加大對(duì)全局外經(jīng)工作協(xié)調(diào)、指導(dǎo)的力度。
      1.進(jìn)一步加強(qiáng)招商引資工作。實(shí)踐報(bào)告證明積極引進(jìn)外資是萵苣改造大中型企業(yè)手段，也是解決目前我局多數(shù)企業(yè)資金缺乏、經(jīng)營(yíng)不善、管理落樓、速凍食品廠新廠、飯店辦公樓等及家企業(yè)的招商引資工作，力爭(zhēng)通過合資、合作等形勢(shì)引進(jìn)資金，技術(shù)設(shè)備和管理經(jīng)驗(yàn)，徹底改造局屬大中型企業(yè)-個(gè)。
      2.加強(qiáng)對(duì)已建成合資企業(yè)的協(xié)調(diào)和管理，年初，要重點(diǎn)抓緊協(xié)助飯店辦理合作經(jīng)營(yíng)籌備工作與各項(xiàng)手續(xù)，力爭(zhēng)于月底以前開張營(yíng)業(yè)。要進(jìn)一步通過調(diào)查摸底、深入走訪、歸口管理等方式加強(qiáng)對(duì)已建成營(yíng)業(yè)的賓館、飯店、公司、酒店等合資企業(yè)的協(xié)調(diào)、管理全面掌握籌建、營(yíng)業(yè)及外方情況，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。認(rèn)真搞好協(xié)調(diào)、服務(wù)和指導(dǎo)，確保全局外經(jīng)工作的順利發(fā)展。
      3.及時(shí)交流，傳遞外經(jīng)貿(mào)信息，促進(jìn)全局各企業(yè)間的聯(lián)合與合作，互相支持、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，、利潤(rùn)均占，共同發(fā)展外經(jīng)貿(mào)事業(yè)。
      三、繼續(xù)在全國(guó)開展經(jīng)營(yíng)
      1.多渠道、多工種、靈活多樣地做好勞務(wù)輸出工作。經(jīng)過去年以年的努力我們無論在行業(yè)上，地區(qū)上都有初步的突破，為今后的落伍輸出工作創(chuàng)造了較為有利的條件。20xx年公司要繼續(xù)在開拓新市場(chǎng)、新領(lǐng)域，新項(xiàng)目上下工夫。努力通過各種渠道繼續(xù)探索開拓美國(guó)、阿聯(lián)酋、韓國(guó)、匈牙利、東南亞市場(chǎng)。在行業(yè)工種上要進(jìn)一步突破飲食業(yè)界限，積極向美容美發(fā)、輕工等行業(yè)擴(kuò)展。在落實(shí)具體項(xiàng)目方面，除切實(shí)抓好原有勞務(wù)輸出項(xiàng)目、進(jìn)一步加強(qiáng)廚師的選派和管理工作外，還要繼續(xù)探索懲辦向日本等地外派、美發(fā)、建筑等研修生的新業(yè)務(wù)，同時(shí)繼續(xù)懲辦組織我市飲食服務(wù)業(yè)管理人員赴日、美考察項(xiàng)目及各種技術(shù)交流，廚師培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。
      2.大膽開拓、謹(jǐn)慎經(jīng)營(yíng)，繼續(xù)探索貿(mào)易新路子。明年，貿(mào)易部除要求繼續(xù)落實(shí)好綠豆等糧油購銷業(yè)務(wù)外，還要求在充分搞好市場(chǎng)調(diào)查基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬供銷渠道，選找新的合作伙伴，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍，增加經(jīng)營(yíng)品種，及積極準(zhǔn)備條件，為開展直接外貿(mào)業(yè)務(wù)闖路子，大基礎(chǔ)。
      3.抓好公司自身尸體經(jīng)營(yíng)。辦好實(shí)體是公司自身發(fā)展的比由之路，20xx年，公司要力爭(zhēng)用自籌資金和引進(jìn)外資興辦1-2個(gè)投資少，見效快的小型實(shí)體，通過實(shí)體建設(shè)不斷擴(kuò)大公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力，實(shí)現(xiàn)聚少成多，滾雪球式的發(fā)展R EADER8.CN。
      四、強(qiáng)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理，從嚴(yán)治理企業(yè)，20xx年財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃要繼續(xù)健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理體系，完善企業(yè)財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)法規(guī)，加強(qiáng)資金管理，特別是要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)和票據(jù)的管理，嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用指出的報(bào)銷制度，控制支出，繼續(xù)堅(jiān)持，一支筆審批制度，使財(cái)務(wù)工作計(jì)劃更上一層樓。
      年度公司工作計(jì)劃 篇8
      xxxx年公司團(tuán)委在團(tuán)市委、集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，主要安排做好以下工作：
      1、一月份主要安排布置xxxx年團(tuán)委工作計(jì)劃；編排節(jié)目參加xxxx年八冶春晚。
      2、二月份主要安排召開團(tuán)委全委（擴(kuò)大）會(huì)議，對(duì)新一年團(tuán)委工作進(jìn)行安排部署，如“導(dǎo)師帶徒、青年突擊隊(duì)、青安崗、青年志愿者等”；組織第一次集中學(xué)習(xí)；在新疆招金項(xiàng)目部成立團(tuán)支部，配齊團(tuán)組織管理人員。
      3、三月，組織青年志愿者活動(dòng)，（植樹、交通協(xié)管、街道清掃等）；組織第二次集中學(xué)習(xí)。
      4、四月份主要對(duì)第一季度團(tuán)組織工作做一個(gè)小結(jié)；出第一期團(tuán)委宣傳板報(bào)；籌備“五四”活動(dòng)事宜及集團(tuán)公司“十佳青年”評(píng)選活動(dòng)。
      5、五月份，“五四”前后組織一次關(guān)于“團(tuán)史”的學(xué)習(xí)（第二次集中學(xué)習(xí)），回顧團(tuán)史，重溫入團(tuán)誓詞，學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型；舉辦一次青年聯(lián)誼會(huì)（與八冶醫(yī)院或德生堂）；在八冶團(tuán)委博客上大力宣傳“十佳青年”人物的優(yōu)秀事跡。
      6、六月份組織一次廠務(wù)學(xué)習(xí)（第四次集中學(xué)習(xí)）；年中組織一次在金地區(qū)團(tuán)干部會(huì)議（外地分公司、項(xiàng)目部用電子郵件形式將會(huì)議內(nèi)容下發(fā)）；籌備迎新工作和新加入公司團(tuán)員團(tuán)籍接收工作；總結(jié)20xx年導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，有條件可舉辦一次表彰大會(huì)，對(duì)20xx年優(yōu)秀師徒進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；出第二期團(tuán)委宣傳板報(bào)；二季度團(tuán)組織工作小結(jié)。
      7、七月份主要安排迎新工作；簽訂xxxx年新分配大中專學(xué)生“導(dǎo)師帶徒”合同書，確保師徒配備率100%;組織第五次集中學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)黨史）；觀看有關(guān)黨史的文獻(xiàn)紀(jì)錄片；舉辦迎新座談會(huì)，聯(lián)合人力資源部、工會(huì)完善“導(dǎo)師帶徒”考核制度，爭(zhēng)取公司領(lǐng)導(dǎo)的最大支持，將“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)真正落到實(shí)處。
      8、八月份更新公司青年花名冊(cè)（團(tuán)員、青年名冊(cè)）；在有條件的分公司、項(xiàng)目部開展“青年突擊隊(duì)”活動(dòng)；組織第六次集中學(xué)習(xí)。
      9、九月份跟蹤xxxx年“導(dǎo)師帶徒”第一季度活動(dòng)開展情況；組織在金團(tuán)員、青年打掃辦公樓；總結(jié)第三季度工作；出第三期團(tuán)委板報(bào)。
      10、十月份組織籌備舉行“十一”活動(dòng)；舉辦青年羽毛球、乒乓球比賽；組織第七次集中學(xué)習(xí)；組織青年志愿者活動(dòng)。
      11、十一月籌劃xxxx年初步工作總結(jié)；跟蹤xxxx年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)開展情況，對(duì)半年“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)進(jìn)行摸底，小結(jié)。
      12、十二月份總結(jié)xxxx年全年工作；組織第八次集中學(xué)習(xí)；出第四次團(tuán)委板報(bào)；團(tuán)委工作手冊(cè)填寫、團(tuán)組織基礎(chǔ)資料整理、團(tuán)費(fèi)收繳、推優(yōu)工作等。
      除以上主要工作外，今年公司團(tuán)委重點(diǎn)還要開展或探索以下幾項(xiàng)新工作：
      1、在分公司、項(xiàng)目部開展特色活動(dòng)如“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造”三小活動(dòng)。
      2、探索“導(dǎo)師帶徒”新內(nèi)容，原則是在現(xiàn)有活動(dòng)的基礎(chǔ)上開展新內(nèi)容。
      3、每個(gè)季度出一期團(tuán)委板報(bào)，主要針對(duì)近期團(tuán)工作的開展情況，起到宣傳、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)問題的作用。
      第二篇：公司工作計(jì)劃 
      指導(dǎo)思想
      以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“服務(wù)第一”的指導(dǎo)方針，始終把辦公室工作當(dāng)成是促進(jìn)單位發(fā)展的助推器和保障線，全面提高辦公室工作的總體水平，公司工作計(jì)劃。以和諧發(fā)展為主題，以創(chuàng)品牌為契機(jī)，在強(qiáng)化工作人員服務(wù)意識(shí)的同時(shí)，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量與效益，力爭(zhēng)使辦公室的各項(xiàng)工作在原有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新突破，為把青少年宮打造成一流、省內(nèi)知名的高品質(zhì)校外活動(dòng)場(chǎng)所做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
      目標(biāo)措施
      一、協(xié)調(diào)關(guān)系，使我宮全面工作順利開展。
      在做好對(duì)外接待、人事、檔案管理、計(jì)劃生育、離退休教師的安撫等一系列工作的同時(shí)，發(fā)揮好樞紐作用，積極協(xié)調(diào)配合各部門認(rèn)真完成各種臨時(shí)性工作。
      二、強(qiáng)化管理，提高服務(wù)質(zhì)量。
      加強(qiáng)對(duì)工作人員的教育和管理，牢固樹立“辦公室工作就是服務(wù)”的思想，努力造就一支觀念新、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的工作隊(duì)伍。做好辦公室個(gè)人工作計(jì)劃，加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要求辦公室人員模范遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決克服自由散漫、紀(jì)律觀念淡薄等不良傾向，在提高自身服務(wù)意識(shí)與服務(wù)水平上狠下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室工作人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體合力。
      三、優(yōu)化手段，推進(jìn)規(guī)范管理。
      建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，積極推進(jìn)我宮行政管理的科學(xué)化與規(guī)范化，將現(xiàn)代化的管理手段更多地應(yīng)用于辦公室工作的方方面面。本學(xué)期要求辦公室工作人員繼續(xù)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)，要求單位人事、職稱、上報(bào)的材料等必須在電腦上操作，每個(gè)人學(xué)會(huì)使用電子文檔，在網(wǎng)上發(fā)送傳播信息，最大限度的避免或減少人為的失誤，以節(jié)省人力資源，提高辦公室工作效率，促進(jìn)各項(xiàng)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，更好地為我宮的發(fā)展服務(wù)。
      四、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高文字性工作能力。
      辦公室要做好單位各種計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等的起草、報(bào)送工作，這就要求辦公室工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力，特別加強(qiáng)年輕教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，給他們多磨練的機(jī)會(huì)，使辦公室真正成為領(lǐng)導(dǎo)的得力助手。平時(shí)要注意加強(qiáng)同新聞媒體的聯(lián)系，搞好單位的對(duì)外宣傳報(bào)道工作，把單位在工作中摸索出的新經(jīng)驗(yàn)、新做法、開展的特色活動(dòng)介紹推廣出去，提高我宮在社會(huì)上的知名度，工作計(jì)劃《公司工作計(jì)劃》。
      主要工作
      1、做好各種迎檢和接待工作。
      2、安排好節(jié)、假日的教師值班和行政帶班工作。
      3、按時(shí)完成人事統(tǒng)計(jì)及有關(guān)報(bào)表工作，做好各類考核、職稱評(píng)聘、評(píng)優(yōu)選先工作。
      4、做好單位考勤工作。
      5、做好單位宣傳工作。完成下達(dá)的信息指標(biāo)和有關(guān)的統(tǒng)計(jì)，全年出簡(jiǎn)訊兩期。
      6、做好單位檔案管理工作和保密工作。
      7、根據(jù)辦公室主任工作計(jì)劃中的要求，堅(jiān)持周三的定期學(xué)習(xí)制度，抓好全宮的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
      8、年初制定出單位的目標(biāo)任務(wù)，年終撰寫好目標(biāo)自查報(bào)告，做好目標(biāo)管理工作。
      9、及時(shí)收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交辦公室主任審閱，根據(jù)主任的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給分管主任及相關(guān)人員辦理或通知相關(guān)教師。
      10、及時(shí)向相關(guān)上級(jí)部門上報(bào)各類工作材料。
      11、及時(shí)出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。
      12、做好主任辦公會(huì)議、宮務(wù)會(huì)議、支委會(huì)會(huì)議、教職工會(huì)議、黨員大會(huì)和其它重要會(huì)議的籌備工作，并做好會(huì)議記錄。
      13、負(fù)責(zé)起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計(jì)劃、決定、總結(jié)、通知等文件材料。
      14、管理好單位印章，實(shí)事求是地開具各類證明、介紹，慎重使用學(xué)校印章。
      在辦公室主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室全體員工的共同配合下，將2009年的辦公室工作計(jì)劃完成并進(jìn)行中。我從事辦公室工作已是一年有余的時(shí)間了。記得在讀書時(shí)，對(duì)辦公室工作甚是向往，總覺得這份工作是很單純的，整理一下資料，幫領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)一下消息等，覺得不那么瑣碎。當(dāng)認(rèn)真從事時(shí)，卻跟想象中大不相同，辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外等。當(dāng)因我們的忙碌而受到大家的認(rèn)可時(shí)，心中再多的累也化作甘霖。
      公司辦公室承載的責(zé)任也是十分的重大，在不斷的發(fā)展中，辦公室需要作出更大的努力，才會(huì)將公司的工作做到最好，相信自己一定能夠做好，很多的現(xiàn)實(shí)情況是這樣的，公司辦公室就是在不斷地成長(zhǎng)中得到了最大的進(jìn)步，相信自己一定能夠做好，相信自己在成長(zhǎng)中會(huì)得到更大的進(jìn)步，只是這一切都是在不斷的成長(zhǎng)中得到驗(yàn)證。只要我們辦公室的工作做好，公司的發(fā)展就在明天！
      第三篇：公司團(tuán)總支工作計(jì)劃
      文章標(biāo)題：公司團(tuán)總支工作計(jì)劃
      一、指導(dǎo)思想
      高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，加強(qiáng)組織建設(shè)和思想建設(shè)，以構(gòu)建青年新格局為目標(biāo)，堅(jiān)持文化育人、實(shí)踐育人、服務(wù)育人和組織育人的工作思路，全面提高團(tuán)員青年自身素質(zhì)，活躍企業(yè)青年員工的文化，打造適應(yīng)新時(shí)
      期企業(yè)發(fā)展要求的青年隊(duì)伍，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。
      二、工作目標(biāo)
      1、實(shí)施青工素質(zhì)工程，提升團(tuán)員青年的綜合素質(zhì)。
      2、建立共青團(tuán)員意識(shí)教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建一支和諧青年團(tuán)隊(duì)。
      3、開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)和爭(zhēng)創(chuàng)崗位能手活動(dòng)，激發(fā)青年員工的工作熱情。
      4、開展黨建帶團(tuán)建活動(dòng)，夯實(shí)團(tuán)的自身建設(shè)，提升團(tuán)組織的凝聚力和向心力。
      三、主要措施
      ㈠、強(qiáng)化組織意識(shí)，體現(xiàn)組織優(yōu)勢(shì)
      1、加強(qiáng)團(tuán)員工青年思想意識(shí)教育。團(tuán)組織要充分把握?qǐng)F(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)，通過完善團(tuán)青的登記、注冊(cè)、考核等工作，建立完整的團(tuán)青個(gè)人檔案，宣傳策動(dòng)，從點(diǎn)滴做起，塑造并
      強(qiáng)化團(tuán)組織的思想意識(shí)，提高團(tuán)員青年的認(rèn)識(shí)，使每個(gè)團(tuán)員青年思想上合力，行動(dòng)上合拍。
      2、加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干部的考核力度。火車跑的快，全靠車頭帶。各團(tuán)支部作為共青團(tuán)的新生組織，如何團(tuán)結(jié)廣大的青年才俊，發(fā)揮團(tuán)的作用，是每個(gè)團(tuán)干部必須考慮的問題，團(tuán)干作為團(tuán)
      組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。要教育引導(dǎo)團(tuán)干牢固樹立“對(duì)上負(fù)責(zé)，對(duì)下服務(wù)”的工作態(tài)度，塑造責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。第一，依靠黨建帶團(tuán)建。實(shí)行黨
      總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的符合企業(yè)實(shí)際的青年工作運(yùn)行機(jī)制和齊抓共管的工作格局。各黨支部書記要分管青年工作，定期聽取青年工作匯報(bào)，及時(shí)研究解決青年工作中存在的問題。第二，各團(tuán)支部應(yīng)深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面給青年職工以實(shí)實(shí)在在的關(guān)心和幫助，拉近團(tuán)組織和團(tuán)員青年的距離。
      3、充分利用組織的凝聚力和向心力，發(fā)揮團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)代企業(yè)中青年有發(fā)展的需要，有學(xué)習(xí)、成才的需要，而共青團(tuán)作為一個(gè)由先進(jìn)青年組成的群眾性團(tuán)體、作為一個(gè)年輕人的組織，在這一點(diǎn)上決定了團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)。因此，團(tuán)組織在培養(yǎng)教育青年、滿足青年的需要、維護(hù)青年利益等方面，有著不可替代的作用。對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，青工隊(duì)伍的比例，特別是青工隊(duì)伍的素質(zhì)直接影響著企業(yè)的發(fā)展，而團(tuán)組織正可以在青年工作的舞臺(tái)上一展身手。
      ㈡、建立團(tuán)青培養(yǎng)體系，加大舉薦力度
      1、大力實(shí)施青工素質(zhì)工程，為企業(yè)發(fā)展培育后續(xù)人才。我們要大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，充分發(fā)揮團(tuán)員青年“突擊隊(duì)”的作用。
      一是重視對(duì)青年人才的培養(yǎng)。在加強(qiáng)對(duì)團(tuán)員青年的思想政治素質(zhì)教育的同時(shí)，注重提高團(tuán)員青年的科學(xué)文化水平，通過實(shí)施專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和繼續(xù)教育工程，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)和教
      育，結(jié)合工作崗位和工作實(shí)際培養(yǎng)復(fù)合型、專業(yè)型人才。
      二是重視對(duì)青年人才的使用。對(duì)青年人才光有重視是不夠的，還要合理地使用起來，要“給擔(dān)子、給機(jī)會(huì)、給條件”。有了“三給”，青年人才才能真正發(fā)揮作用，企業(yè)才能得以
      發(fā)展。
      三要幫助青年解決實(shí)際困難。團(tuán)組織要把青年的安危冷暖時(shí)刻掛在心上，真心誠(chéng)意關(guān)心他們，千方百計(jì)幫助他們；要做好后進(jìn)青年的思想工作，增強(qiáng)他們自立、自強(qiáng)的信心，帶領(lǐng)
      他們迎頭趕上。
      2、加大舉薦力度，培養(yǎng)青年崗位能手
      ⑴、發(fā)揮典型引路作用，打造一支具有影響力的青年典型群體。要從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔、樹立典型入手，在企業(yè)中普遍開展青年崗位能手活動(dòng)，使多數(shù)青年員工成為“品德優(yōu)良、技能精湛、貢獻(xiàn)突出”的優(yōu)秀青年管理、科技、技術(shù)帶頭人，把青年隊(duì)伍中可塑性強(qiáng)、求知欲強(qiáng)、接受新事物能力強(qiáng)的作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。
      ⑵、繼續(xù)抓好“雙推”工作，認(rèn)真做好團(tuán)員入黨和青年走上更重要工作崗位的提名、推薦、考核等工作，培養(yǎng)和輸送更多優(yōu)秀青年黨員和骨干。
      ㈢、開展格調(diào)高雅的文體活動(dòng)，打造企業(yè)文化旗艦
      1、廣泛開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)為企業(yè)“建言、提議”活動(dòng)，挖潛青工在生產(chǎn)實(shí)踐中蘊(yùn)藏的睿智，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)真正融入到生產(chǎn)實(shí)踐之中。
      2、做好“陽光鑰匙”工程的收尾工作。結(jié)合去年“陽光鑰匙”工程舉辦的各類培訓(xùn)，公平公正地做好“陽光鑰匙”工程的評(píng)選工作。
      3、開展豐富多彩的寓教于樂活動(dòng)。利用重大節(jié)日、紀(jì)念日的有利時(shí)機(jī)，組織豐富多彩、寓意深刻的活動(dòng)，弘揚(yáng)時(shí)代主旋律，激發(fā)團(tuán)員青年愛國(guó)、愛黨、愛廠、愛崗的工作熱情。
      《公司團(tuán)總支工作計(jì)劃》來源于xiexiebang.com，歡迎閱
      讀公司團(tuán)總支工作計(jì)劃。
      第四篇：公司團(tuán)委工作計(jì)劃
      公司團(tuán)委工作計(jì)劃
      2012年，公司發(fā)展任務(wù)仍然十分艱巨，改革也將向縱深推進(jìn)，要求公司團(tuán)委必須始終以主動(dòng)的姿態(tài)，服務(wù)公司改革發(fā)展大局和青年成長(zhǎng)成才要求，充分發(fā)揮團(tuán)組織的工作優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)承擔(dān)起青少年的教育、引導(dǎo)和管理工作，擔(dān)負(fù)好黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用，推動(dòng)建設(shè)一支高素質(zhì)的青年人才隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為公司的改革發(fā)展建功立業(yè)。為此，2012年公司共青團(tuán)和青年工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，以“服務(wù)企業(yè)，服務(wù)青年”為宗旨、培育“四有”新人為目標(biāo)，突出企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力和青年人力資源開發(fā)兩個(gè)重點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大青年為公司的改革發(fā)展而努力奮斗。
      主要任務(wù)是：
      一、教育為先，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)青年思想政治工作。
      ⒈加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，構(gòu)筑精神支柱。2012年，公司團(tuán)委將始終把加強(qiáng)青年思想政治工作作為首要任務(wù)，以黨的十七屆六中全會(huì)和團(tuán)的十六大精神為主要內(nèi)容，以團(tuán)干部和青年為主要對(duì)象，以“三會(huì)一課”、團(tuán)訊、團(tuán)報(bào)、團(tuán)刊等為主要陣地，以舉辦團(tuán)干部讀書會(huì)、培訓(xùn)班，開展專題講座、學(xué)習(xí)交流等為主要形式，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念。
      ⒉強(qiáng)化思想引導(dǎo)，激發(fā)奉獻(xiàn)企業(yè)。要針對(duì)公司當(dāng)前青年員工價(jià)值取向日趨多元的現(xiàn)狀，通過問卷調(diào)查、青年座談等途徑，在青年群體中積極開展思想調(diào)研，準(zhǔn)確把握青年員工對(duì)公司改革發(fā)展和自身成長(zhǎng)成才的要求。同時(shí)要積極倡導(dǎo)“終身學(xué)習(xí)、崗位成才”等理念，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年正確處理企業(yè)發(fā)展和個(gè)人成才的關(guān)系，在公司工程建設(shè)的實(shí)踐中努力提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
      ⒊選樹先進(jìn)典型，深化榜樣教育。要有效利用團(tuán)青工作渠道，積極申報(bào)全國(guó)和市級(jí)青年先進(jìn)集體和個(gè)人；同時(shí)要以紀(jì)念運(yùn)動(dòng)周年為契機(jī)，認(rèn)真組織開展“杰出青年”、“青年崗位能手”評(píng)選，樹立一批先進(jìn)青年典型。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要利用多種途徑廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)公司廣大青年學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、奉獻(xiàn)企業(yè)的熱情。
      二、發(fā)展為重，以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為使命，認(rèn)真組織開展重點(diǎn)工程青年立功競(jìng)賽活動(dòng)。
      2012年是公司發(fā)展的關(guān)鍵年，公司團(tuán)青工作要緊密圍繞企業(yè)提升核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)，緊貼洋山深水港、外高橋新港區(qū)等重點(diǎn)工程建設(shè)，深化青年立功競(jìng)賽活動(dòng)，為企業(yè)改革發(fā)展再做新貢獻(xiàn)。
      一是要開創(chuàng)公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)。2012年要根據(jù)實(shí)際工作任務(wù)，組建公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各基層團(tuán)支部要建立青年立功競(jìng)賽活動(dòng)小組，確定競(jìng)賽目標(biāo)，制定工作計(jì)劃，落實(shí)競(jìng)賽措施，完善激勵(lì)機(jī)制，把青年立功競(jìng)賽活動(dòng)開展起來。
      二是以青年突擊隊(duì)活動(dòng)為抓手，深化創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”活動(dòng)。青年突擊隊(duì)活動(dòng)既是公司青年立功競(jìng)賽活動(dòng)的重要內(nèi)容，也是公司開展創(chuàng)“共青團(tuán)號(hào)”工作的重要抓手，2012年，團(tuán)委將根據(jù)工程建設(shè)的需要，及時(shí)組建青年突擊隊(duì)，搭建好青年投身公司重點(diǎn)工程建設(shè)實(shí)踐的平臺(tái)。同時(shí)將加強(qiáng)對(duì)突擊隊(duì)活動(dòng)的中途指導(dǎo)，適時(shí)組織工作交流，提高突擊隊(duì)活動(dòng)開展水平，努力推動(dòng)工程建設(shè)。
      三是創(chuàng)辦協(xié)會(huì)型組織建設(shè)，開展青年科技創(chuàng)新活動(dòng)。深化科技創(chuàng)新是公司提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑，青年是深化企業(yè)科技創(chuàng)新的主要力量。2012年，公司團(tuán)委將加大對(duì)青年技術(shù)與管理協(xié)會(huì)的指導(dǎo)力度，加強(qiáng)與技術(shù)部門的溝通協(xié)作，設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，在各重點(diǎn)工程項(xiàng)目中設(shè)立攻關(guān)課題，組建青年科技攻關(guān)小組，積極開展科技創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)，力爭(zhēng)產(chǎn)生一批行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)成果，為公司技術(shù)進(jìn)步作出積極努力。
      三、育才為本，以服務(wù)青年成長(zhǎng)成才為己任，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)委組織的育人功能。團(tuán)組織的凝聚
      力和戰(zhàn)斗力，來源于團(tuán)員青年的向心力。2012年，公司團(tuán)委將努力發(fā)揮自身在聯(lián)系青年、激勵(lì)青年的工作優(yōu)勢(shì)，開創(chuàng)性地開展工作，努力促進(jìn)青年的成長(zhǎng)成才。
      一是要關(guān)心青年。要在認(rèn)真組織開展傳統(tǒng)節(jié)日青年慰問活動(dòng)的同時(shí)，把握青年的思想脈搏，積極開展豐富多彩的文娛活動(dòng)，充實(shí)青年業(yè)余文化生活，例如：可以在每周固定一個(gè)時(shí)間，由公司長(zhǎng)期訂立場(chǎng)地供給公司員工使用，鍛煉身體的同時(shí)可以起到增進(jìn)同事間交流的作用。同時(shí)，要努力發(fā)揮團(tuán)委聯(lián)系渠道較廣的優(yōu)勢(shì)，積極組織開展青年聯(lián)誼活動(dòng)，幫助公司青年員工開闊眼界，增長(zhǎng)見識(shí)。要配合人事組織部門，進(jìn)一步修訂完善有關(guān)青年學(xué)歷培訓(xùn)、住房補(bǔ)貼辦法，力爭(zhēng)為更多的青年創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，解決他們的后顧之憂，為公司留住人才作出積極貢獻(xiàn)。
      二是要發(fā)展青年。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下，人才是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的基本保障，企業(yè)迫切需要大量掌握有先進(jìn)技術(shù)和豐富知識(shí)的青年人才，但在傳統(tǒng)的企業(yè)里青年要想發(fā)展，要有所作為卻會(huì)遇到許多困難和阻力，青年迫切需要體現(xiàn)自己的價(jià)值，希望能得到幫助，而作為青年先鋒隊(duì)的共青團(tuán)組織，在新形勢(shì)下一些傳統(tǒng)的活動(dòng)載體、工作手段等已很難吸引青年、凝聚青年，團(tuán)的組織形式和活動(dòng)載體必須要?jiǎng)?chuàng)新，才能贏得青年，才能更好地促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！扒嗄曷殬I(yè)生涯導(dǎo)航”活動(dòng)是我們?cè)谛滦蝿?shì)下進(jìn)一步探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新思路，是對(duì)青年人力資源開發(fā)上進(jìn)行的一些新嘗試。2012年，團(tuán)委將在充分完善青年人才庫的基礎(chǔ)上，在公司廣大團(tuán)員青年中積極推廣職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)理念，選取部分優(yōu)秀青年開展職業(yè)性向測(cè)試，設(shè)定職業(yè)生涯近期發(fā)展目標(biāo)，共同制定職業(yè)生涯導(dǎo)航措施，幫助青年更好地成長(zhǎng)成才。
      三是要推薦青年。要充分發(fā)揮團(tuán)委在黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的優(yōu)勢(shì)，以“一線、一流”為原則，加強(qiáng)“雙推優(yōu)”力度，疏通青年的上升通道，切實(shí)做好青年的推干薦才和推優(yōu)入黨工作，擔(dān)當(dāng)好企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的“蓄水池”。
      四、建設(shè)為基，以增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。
      一是鞏固團(tuán)建基礎(chǔ)。2012年，公司需要按“強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)職能、強(qiáng)作用”的目標(biāo)，對(duì)各團(tuán)支部實(shí)行統(tǒng)一換屆，努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力。要進(jìn)一步創(chuàng)新基層團(tuán)干部的選拔配備機(jī)制，通過組織推薦、個(gè)人自薦、團(tuán)隊(duì)競(jìng)聘等途徑，抓好團(tuán)干部的選拔、培養(yǎng)、使用、推薦等環(huán)節(jié)，把政治過硬、素質(zhì)優(yōu)秀、工作負(fù)責(zé)的團(tuán)員吸收到團(tuán)的兩級(jí)組織中。同時(shí)要強(qiáng)化目標(biāo)考評(píng)，加強(qiáng)新上崗團(tuán)干部培訓(xùn)，提高團(tuán)干部素質(zhì)，促進(jìn)基層團(tuán)組織的正常運(yùn)行，努力增強(qiáng)基層團(tuán)組織開展團(tuán)青工作的自轉(zhuǎn)能力，促進(jìn)公司團(tuán)青工作的整體活躍。
      二是提高隊(duì)伍素質(zhì)。要從團(tuán)委做起，切實(shí)把思想作風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，努力實(shí)現(xiàn)作風(fēng)帶團(tuán)、作風(fēng)興業(yè)、作風(fēng)育人。在團(tuán)干部中大力倡導(dǎo)勤奮學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的風(fēng)氣，引導(dǎo)團(tuán)員青年扎根一線，立足實(shí)踐努力工作。
      第五篇：公司保密工作計(jì)劃(共11篇)
      篇一：保密工作計(jì)劃 xxxx公司
      保密管理工作計(jì)劃
      2011年保密工作計(jì)劃公司2011以“加強(qiáng)內(nèi)部管理、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針為指導(dǎo)，以實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，開展本的經(jīng)營(yíng)工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經(jīng)營(yíng)方針，根據(jù)公司保密委員會(huì)今年的工作要求，認(rèn)真執(zhí)行公司保密委員會(huì)的決定和指示，堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)項(xiàng)目，一手抓保密管理”切實(shí)做好本的保密工作；著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力，突出加強(qiáng)技術(shù)手段、宣傳教育、監(jiān)督檢查和隊(duì)伍建設(shè)，完成上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密委員會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)；重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳，深刻體會(huì)新《保密法》的精神，深入貫徹落實(shí)新《保密法》的要求；做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以嚴(yán)格、規(guī)范的保密管理工作來迎接保密資格認(rèn)證復(fù)查，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范保密工作程序，提高保密管理工作水平，確保全年無重大泄密事故發(fā)生?，F(xiàn)將本工作計(jì)劃制定如下：
      一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度
      公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時(shí)布置、檢查、總結(jié)。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自任保密委員會(huì)主任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。本著“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人。去年新調(diào)整的部門職能書，已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴(yán)格落實(shí)部門職能書的要求，做好本部門的保密工作。對(duì)保密工作做到一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)保密責(zé)任，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要求，對(duì)各部門的保密工作執(zhí)行，完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保保密工作落實(shí)到位。
      保密委員會(huì)堅(jiān)持每季度半年一次例會(huì)的制度，研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況，討論專項(xiàng)保密工作，總結(jié)保密工作經(jīng)驗(yàn)，表彰保密工作的先進(jìn)單位和個(gè)人。并根據(jù)保密工作的臨時(shí)需要不定期召開會(huì)議，解決保密工作中問題。
      二、加強(qiáng)保密宣傳，做好保密培訓(xùn)
      保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中，保密辦將繼續(xù)加大對(duì)保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度：
      （一）加大對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》明確了國(guó)家秘密受法律保護(hù)，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細(xì)化了保密措施，強(qiáng)化了保密責(zé)任，對(duì)保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據(jù)。學(xué)習(xí)好、宣傳好保密法，是貫徹落實(shí)保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對(duì)于全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的保密工作，具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對(duì)新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作：一方面，通過公信息發(fā)布欄、以及《南光報(bào)》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定，并且在對(duì)全體員工的保密培訓(xùn)中對(duì)新《保密法》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳；另一方面，利用對(duì)涉密人員進(jìn)行八課時(shí)的專題培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，組織涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》，切實(shí)提高保密意識(shí)和保密能力。
      （二）積極開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、新《xxxx保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識(shí)，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場(chǎng)演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識(shí)等多種形式，對(duì)公司全體員工進(jìn)行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。
      （三）將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評(píng)價(jià)和考核。在內(nèi)組織一次公司全體員工的保密培訓(xùn)，在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識(shí)，分析當(dāng)前保密工作的形勢(shì)，使全體員工提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，進(jìn)而增強(qiáng)他們的保密意識(shí)。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評(píng)估。整個(gè)培訓(xùn)工作在四季度完成。
      （四）繼續(xù)對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對(duì)涉密人員進(jìn)行四次、八課時(shí)的專題培訓(xùn)，除了日常的培訓(xùn)外，要積極派人參加上級(jí)保密機(jī)關(guān)舉辦的會(huì)議和保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過這些宣傳教育措施，努力增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)和保密觀念。
      具體培訓(xùn)計(jì)劃如下：
      三、加強(qiáng)保密日常管理，切實(shí)增強(qiáng)失泄密防范能力
      加強(qiáng)保密日常管理，公司保密辦將加強(qiáng)對(duì)保密日常工作的管理：
      （一）堅(jiān)持日常的審批工作。做好涉密會(huì)議、對(duì)外交流和宣傳報(bào)道等工作中的保密工作，及時(shí)辦理相關(guān)審批事項(xiàng)，做好既抓好保密管理，有便利生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。
      （二）健全涉密工作人員的管理機(jī)制。保密的核心是對(duì)人的管理。對(duì)涉密人員，上崗前要進(jìn)行資格審查，簽訂保密義務(wù)書；對(duì)現(xiàn)職涉密人員，要加強(qiáng)教育管理，簽訂保密責(zé)任書，日常要加強(qiáng)檢查，監(jiān)督，按時(shí)按要求進(jìn)行培訓(xùn)；對(duì)離崗涉密人員，要實(shí)行脫密期管理，簽訂保密承諾書。對(duì)不適宜在涉密崗位工作的人員，要及時(shí)調(diào)離；對(duì)泄密人員，要依法從嚴(yán)處理；對(duì)保密工作做出貢獻(xiàn)的，要通過適當(dāng)方式給予補(bǔ)償。
      （三）加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理。新形勢(shì)下，信息安全對(duì)計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求，加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作，做到涉密計(jì)算機(jī)，不直接或間接地與國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實(shí)行物理隔離；對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用進(jìn)行規(guī)范管理，從源頭上堵住了辦公自動(dòng)化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生；加強(qiáng)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用管理，嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)間交叉使用，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備不得在非涉密計(jì)算機(jī)中使用等；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。保密辦將對(duì)執(zhí)行情況嚴(yán)格督察，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏。
      四、做好日常保密檢查工作
      嚴(yán)格落實(shí)保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認(rèn)識(shí)，提高防范失、泄密的意識(shí)，在日常工作按照保密法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，將保密防范措施落到實(shí)處，嚴(yán)守國(guó)家秘密及公司秘密。
      （一）每月完成對(duì)涉密部門（部位）和涉密人員考核檢查，并填寫自查表。
      （二）每季度完成對(duì)涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查。
      （三）加強(qiáng)對(duì)公司涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)做好重點(diǎn)檢查與監(jiān)督，并且每半年對(duì)公司涉密和非涉密計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行一次全面的檢查。
      （四）定期對(duì)公司保密委員會(huì)、保密辦公室主要負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容為：部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實(shí)情況和各種保密規(guī)章制度落實(shí)情況。對(duì)各項(xiàng)檢查，保密辦都將做好記錄和檢查報(bào)告。
      五、做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作
      今年公司將迎來保密資格認(rèn)證的審查，保密辦高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識(shí)到保密資格復(fù)查對(duì)公司保密工作的有利作用。進(jìn)一步健全保密組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保密監(jiān)督管理，加強(qiáng)保密檢查與自查，及時(shí)整改保密工作中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行保密資格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)保密工作要求。認(rèn)真準(zhǔn)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料，做好各項(xiàng)保密復(fù)查準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查。
      六、保障經(jīng)費(fèi)投入，增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力
      提升保密技術(shù)水平，推進(jìn)保密設(shè)施裝備建設(shè)是增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力、實(shí)現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密工作管理經(jīng)費(fèi)（用于保密宣傳、教育、培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì)）5萬元列入財(cái)務(wù)預(yù)算，專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)（用于技防和物防措施）給予保障，從資金投入上保證保密工作的開展。
      保密辦要合理利用保密經(jīng)費(fèi)，積極購買、應(yīng)用防泄密反竊密的新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快保密技防設(shè)施設(shè)備的更新，切實(shí)增強(qiáng)防范竊密手段和發(fā)現(xiàn)泄密隱患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要針對(duì)信息化條件下保密工作要求，加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度，切實(shí)按照要求配備保密設(shè)施設(shè)備。同時(shí)注意保密技術(shù)檢查設(shè)備購買和補(bǔ)充，不斷提高公司保密技術(shù)檢查能力。
      七、做好保密工作總結(jié)，進(jìn)行保密表彰
      公司保密辦將在日常的保密工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，找出問題，解決問題，及時(shí)整改，不斷改進(jìn)工作方法，提高保密工作的實(shí)效。2011年公司保密工作年終總結(jié)放在12月進(jìn)行。
      其次，結(jié)合日常的管理和檢查情況，對(duì)保密工作進(jìn)行評(píng)比，對(duì)在保密工作做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以此來提高保密人員的工作積極性，促進(jìn)保密工作的進(jìn)一步完善。
      總之，2011年的保密工作將緊緊圍繞公司的中心工作，搞好工作保密、信息保密和商業(yè)保密，做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的準(zhǔn)備工作，力爭(zhēng)一次通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查。我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
      篇二：公司2012年保密工作要點(diǎn) 公司2012年保密工作要點(diǎn)
      司屬各單位、機(jī)關(guān)各部室：
      2012年公司保密工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，以落實(shí)“十二五”時(shí)期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、推動(dòng)保密事業(yè)科學(xué)發(fā)展、完成全年工作任務(wù)為目標(biāo)，以進(jìn)一步規(guī)范保密管理、落實(shí)各項(xiàng)保密要求、提高保密防范能力為重點(diǎn)，圍繞公司中心工作，科學(xué)謀劃，整體推進(jìn)，不斷提升保密工作能力和水平，為公司又優(yōu)又快發(fā)展提供保密保障。
      一、加強(qiáng)保密制度建設(shè)，努力提高保密工作法制化水平貫徹實(shí)施《“十二五”時(shí)期江蘇省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的《保密法實(shí)施條例》等法規(guī)和專項(xiàng)保密規(guī)章，制定、修訂公司相應(yīng)的管理辦法。貫徹實(shí)施《江蘇省國(guó)有大中型企業(yè)商業(yè)秘密管理指導(dǎo)意見》，研究擬定《公司涉密人員管理規(guī)定》。根據(jù)上級(jí)保密部門要求，推廣定密試點(diǎn)工作，健全定密管理工作規(guī)范。結(jié)合公司實(shí)際，貫徹落實(shí)《江蘇省涉密工程管理規(guī)定》。堅(jiān)決制止、糾正和查處各類違反保密法律法規(guī)的行為，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。
      二、規(guī)范保密管理，不斷提升管理工作質(zhì)量
      根據(jù)上級(jí)保密部門工作部署，開展公司保密普查，基本摸清秘密范圍及事項(xiàng)、涉密人員、保密要害部門部位、涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、涉密網(wǎng)絡(luò)、保密部門及機(jī)構(gòu)、保密工作經(jīng)費(fèi)、泄密及保密違法違紀(jì)案件查處情況等基礎(chǔ)信息底數(shù)，建立公司保密管理數(shù)據(jù)庫，為改進(jìn)保密管理，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督提供依據(jù)。推進(jìn)保密工作規(guī)范化管理。根據(jù)保密法規(guī)、政策要求，進(jìn)一步明確保密管理原則、領(lǐng)導(dǎo)干部保密職責(zé)、保密組織機(jī)構(gòu)職能、保密制度、日常保密管理主要內(nèi)容及要求。貫徹執(zhí)行保密工作目標(biāo)管理考核辦法，認(rèn)真實(shí)施考核工作。加強(qiáng)對(duì)保密要害部門部位和涉密人員的管理。根據(jù)上級(jí)保密工作部門要求，嚴(yán)格按照最小化、精準(zhǔn)化原則，確定保密要害部門部位，落實(shí)保密管理要求和技術(shù)防護(hù)措施，并實(shí)行備案和年審制度。進(jìn)一步完善公司涉密工程、涉密會(huì)議、涉密采購保密管理，加強(qiáng)涉密工程審查和監(jiān)管，做好重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的保密保障工作。
      三、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，不斷加大監(jiān)管工作力度
      組織開展保密工作排查，查找薄弱環(huán)節(jié)，堵塞泄密漏洞，消除泄密隱患，落實(shí)整改措施，切實(shí)提高保密監(jiān)管工作整體水平。增強(qiáng)對(duì)泄密事件和嚴(yán)重違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)能力，提高辦案質(zhì)量和效率。嚴(yán)格泄密案件報(bào)告制度。執(zhí)行泄密案件責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)直接責(zé)任人員、負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任人員以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的責(zé)任追究力度。落實(shí)保密檢查標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)檢查方式，健全自查制度。
      四、深化教育培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)涉密人員的保密意識(shí)和工作技能
      做好“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃實(shí)施工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)法規(guī)，根據(jù)上級(jí)保密工作部署和要求，組織開展《保密法實(shí)施條例》的宣傳貫徹工作，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性保密法制宣傳教育活動(dòng)。重 點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密教育培訓(xùn)。建立健全黨委（黨組）理論中心組保密學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)對(duì)公司保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)信息通聯(lián)工作，抓好《保密工作》、書刊、音像制品的征訂和學(xué)習(xí)。
      五、強(qiáng)化科技保障，不斷完善保密管理技術(shù)手段 重點(diǎn)做好內(nèi)網(wǎng)保密技術(shù)防護(hù)和監(jiān)管工作。對(duì)內(nèi)網(wǎng)違規(guī)外聯(lián)安全監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)改造，加大對(duì)涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度。加強(qiáng)對(duì)特種木馬的核查取證、跟蹤檢測(cè)與技術(shù)分析，協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立符合公司實(shí)際的特種木馬竊密信息預(yù)警、共享、防范、通報(bào)、處置機(jī)制。規(guī)范和加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)安全保密產(chǎn)品配備工作。組織保密技術(shù)防護(hù)專用系統(tǒng)配備，完成公司保密系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)檢查工具等檢查檢測(cè)設(shè)備配備。
      六、抓好系統(tǒng)建設(shè)，逐步完善保密工作體制和機(jī)制 按照國(guó)家保密局關(guān)于開展“系統(tǒng)建設(shè)年”活動(dòng)的部署和要求，重點(diǎn)加強(qiáng)保密管理部門思想理論建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、工作制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真貫徹全國(guó)黨委秘書長(zhǎng)會(huì)議精神，在公司保密隊(duì)伍中大力倡導(dǎo)忠誠(chéng)守紀(jì)、實(shí)干自強(qiáng)、創(chuàng)新爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)尚。加強(qiáng)保密管理部門機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部設(shè)置，配強(qiáng)工作力量，確保公司保密工作機(jī)構(gòu)規(guī)格和人員編制與履行的工作職責(zé)、承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)。實(shí)行下級(jí)保密管理部門向上級(jí)保密管理部門、有關(guān)單位保密機(jī)構(gòu)向本級(jí)保密管理部門報(bào)告工作制度和主要負(fù)責(zé)人調(diào)整報(bào)告制度。
      七、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制 各單位要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和繁
      重任務(wù)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)國(guó)有企業(yè)安全和利益的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)《“十二五”時(shí)期江蘇省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，在政策規(guī)范、項(xiàng)目安排、經(jīng)費(fèi)保障、人才隊(duì)伍等方面加大支持力度，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各單位保密委員會(huì)要加大領(lǐng)導(dǎo)力度，健全工作制度，切實(shí)履行決策部署、議事協(xié)調(diào)和督促落實(shí)的職責(zé)。經(jīng)常聽取匯報(bào)，指導(dǎo)工作開展，解決實(shí)際問題，提供良好保障。保密委員會(huì)成員和成員單位要按照各自分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同做好保密工作。
      各單位及其保密工作部門要認(rèn)真貫徹中保委全體會(huì)議和省市委保密委擴(kuò)大會(huì)議精神，對(duì)照令計(jì)劃同志關(guān)于保密工作“五原則”、“五必須”的要求，認(rèn)真分析和排查本單位保密管理存在的問題，采取有效措施，堵塞失泄密漏洞，提高保密工作水平。
      二〇一二年五月十四日
      抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)、副總師。
      篇三：2013年公司保密工作計(jì)劃 2013年公司保密工作計(jì)劃  今年，公司將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標(biāo)責(zé)任落實(shí)以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。
      (一)在審核文件時(shí)，嚴(yán)格對(duì)照保密等級(jí)對(duì)號(hào)入座確定秘級(jí)；認(rèn)真搞好文件收發(fā)、傳送和清退工作，對(duì)上級(jí)文件實(shí)行專人收發(fā)，嚴(yán)格上級(jí)文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度，及時(shí)清收上級(jí)文件，避免丟失；對(duì)密碼電報(bào)按規(guī)定做好核對(duì)、移交和銷毀工作；對(duì)涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。
      (二)辦公室要加強(qiáng)打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅(jiān)持對(duì)所進(jìn)打字文印人員實(shí)行崗前保密培訓(xùn)；對(duì)秘密及以上文件資料實(shí)行專人打印，并將微機(jī)內(nèi)存秘密級(jí)以上文件資料及時(shí)加密處理；上級(jí)秘密級(jí)文件不得對(duì)外復(fù)印，廢舊涉密載體實(shí)行定點(diǎn)銷毀。
      (三)公司員工要繼續(xù)強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，嚴(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成建設(shè)和應(yīng)用中保密管理的有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，按要求對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)實(shí)行分級(jí)管理和防護(hù)，加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)和涉密介質(zhì)的保密管理。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅(jiān)持實(shí)行物理隔離，凡內(nèi)外網(wǎng)同機(jī)運(yùn)行的都必須安裝隔離卡，微機(jī)內(nèi)存秘密資料文件實(shí)行密碼管理，杜絕他人隨意調(diào)看;堅(jiān)持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅(jiān)持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)的原則。
      總之，2013年的保密工作要緊緊圍繞本公司的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，公司將繼續(xù)加大對(duì)保密工作的督查力度，嚴(yán)格執(zhí)行泄密報(bào)告制度，嚴(yán)肅查處泄密事件，認(rèn)真自查，清除涉密隱患。杜絕泄密事件發(fā)生，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
      篇四：新形勢(shì)下企業(yè)保密工作認(rèn)知 新形勢(shì)下企業(yè)保密工作認(rèn)知
      當(dāng)代發(fā)展的社會(huì)，是以科技為先導(dǎo)的信息社會(huì)。隨著電子時(shí)代網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的興起，網(wǎng)絡(luò)信息管理系統(tǒng)正成為企業(yè)提高服務(wù)質(zhì)量、降低經(jīng)營(yíng)成本的重要手段。與此同時(shí)，企業(yè)保密工作也正面臨新時(shí)期所特有的挑戰(zhàn)，新形勢(shì)下的企業(yè)保密工作該咋做，是每一位企業(yè)職工值得深思的問題。
      保密職責(zé)是企業(yè)每位職工的重要責(zé)任，可以說保密工作人人有份。面對(duì)新形勢(shì)挑戰(zhàn)，企業(yè)保密工作需要以新措施與傳統(tǒng)做法相結(jié)合的方式做到萬無一失。首先，做好保密工作的宣傳教育。讓每位職工充分認(rèn)識(shí)到保密工作的重要性、緊迫性和必要性。采取多種形式進(jìn)行廣泛宣傳保密知識(shí)，讓每位職工明確知道哪些屬保密范圍，包括企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益、技術(shù)、管理等秘密。經(jīng)常性地組織工作人員觀看保密案例等，讓工作人員知道保密的重要性以及泄密行為的危害，堵住泄密的渠道。教育和要求工作人員要做到不該看的不看，不該聽的不聽，不該說的不說，不該傳的不傳，讓自覺遵守企業(yè)的保密制度、履行保密職責(zé)成為企業(yè)的一種良好風(fēng)氣；其次，加強(qiáng)保密工作的硬件設(shè)施建設(shè)。做好涉密計(jì)算機(jī)的管理，做到涉密文件必須在涉密計(jì)算機(jī)上操作，非涉密人員不得操作涉密計(jì)算機(jī)。加強(qiáng)可移動(dòng)磁盤的保密管理，實(shí)行專人管理，保密機(jī)構(gòu)及部門不定期對(duì)涉密計(jì)算機(jī)和可移動(dòng)磁盤的使用及管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改和考核，保證不出現(xiàn)涉密事件；另外，加強(qiáng)保密工作的軟件建設(shè)。完善保密管理及制度建設(shè)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況，及時(shí)做好保密制度的修訂完善工作，從管理制度上保證保密各項(xiàng)工作的開展，保密部門定期或不定期對(duì)各部門及基層的保密工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)保密工作的薄弱環(huán)節(jié)和隱患，要求相關(guān)責(zé)任部門進(jìn)行整改，防患于未然。做好工作人員上網(wǎng)登記，不定期對(duì)工作人員的上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查，確保秘密文件、信息不從網(wǎng)上傳出，同時(shí)做好局域網(wǎng)的保密管理，對(duì)于企業(yè)秘密采取有效措施，確保不泄漏。
      保密工作是企業(yè)管理的大事，是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作，其好壞直接關(guān)系到企業(yè)的利益。新形勢(shì)下，需要強(qiáng)化傳統(tǒng)做法，同時(shí)結(jié)合新舉措，不斷適應(yīng)新時(shí)期下的保密工作特點(diǎn)，才能把保密工作做好，確保保密信息不泄露，保證企業(yè)的利益不受損害，為企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。
      一燒車間
      楊福財(cái)
      篇五：某公司保密工作要點(diǎn)
      *****[2013]16號(hào)
      *******公司2013 年保密工作要點(diǎn)
      各部門：
      2013 年公司保密工作指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，遵照總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，以落實(shí) 《“十二五”時(shí)期江蘇省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》為主線，緊緊圍繞公司重點(diǎn)工作，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，加強(qiáng)科技保障，狠抓工作落實(shí)，切實(shí)提高保密管理的能力和水平。
      一、深化宣傳教育，營(yíng)造濃厚氛圍
      1、豐富宣教內(nèi)容。切實(shí)做好《保密法實(shí)施條例》出臺(tái)后的學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹工作，學(xué)習(xí)宣傳《集團(tuán)公司保密工作要點(diǎn)》的重點(diǎn)內(nèi)容。
      2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的保密教育。突出加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員的保密教育和培訓(xùn)，并認(rèn)真落實(shí)保密承諾制。建立涉密信息系統(tǒng)。
      3、推進(jìn)保密職業(yè)教育。組織保密干部參加上級(jí)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過集中授課、技術(shù)演示、專題研討、案例教育等多種形式，增強(qiáng)保密教育的針對(duì)性和時(shí)效性。
      4、完善規(guī)章制度。根據(jù)國(guó)家出臺(tái)的相關(guān)保密法律規(guī)定，及時(shí)做好配套規(guī)章制度的宣傳和貫徹工作。及時(shí)落實(shí)國(guó)家保密管理方面的技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善企業(yè)定密授權(quán)相關(guān)制 度。
      二、完善規(guī)范管理，嚴(yán)格監(jiān)督檢查
      5、建立健全管理機(jī)制。建立保密要害部門部位年審工作制度和保密檢查工作長(zhǎng)效機(jī)制。
      6、抓好涉外保密管理。開展涉外保密自查工作，加強(qiáng)對(duì)外部來企業(yè)學(xué)習(xí)交流、商務(wù)洽談人員保密管理，建立涉外合作保密審查制度。
      7、強(qiáng)化涉密信息系統(tǒng)保密管理。進(jìn)一步規(guī)范辦公自動(dòng)化系統(tǒng)管理，扎實(shí)推進(jìn)電子辦公平臺(tái)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，保證符合保密管理的有關(guān)要求。
      8、加大保密檢查力度。執(zhí)行國(guó)家保密檢查指南，規(guī)范檢查內(nèi)容、程序。做好日常保密檢查，加強(qiáng)對(duì)要害部門部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重要崗位的抽查和專項(xiàng)檢查，并落實(shí)保密檢查情況報(bào)告制度。
      9、嚴(yán)肅查處失泄密事件。建立健全保密工作責(zé)任追究制度，完善竊密泄密案件實(shí)地督辦、責(zé)任倒追、約談、整改、通報(bào)工作程序和制度，嚴(yán)格按照上級(jí)要求執(zhí)行竊密泄密案件報(bào)告制度。
      三、完善科技手段，增強(qiáng)技術(shù)保障
      10、強(qiáng)化技術(shù)防護(hù)。保密要害部門部位、涉密信息系統(tǒng)按照國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)配備必需的技術(shù)防護(hù)設(shè)施、設(shè)備。
      11、完善信息系統(tǒng)保密監(jiān)管。逐步推行涉密計(jì)算機(jī)和涉密移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)“戶籍化”管理。加大對(duì)涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度。
      12、做好技術(shù)服務(wù)保障。規(guī)范和加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)安全保密產(chǎn)品配備工作。嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行涉密辦公自動(dòng)化設(shè)備維修、數(shù)據(jù)恢復(fù)和信息消除和保密產(chǎn)品維修。認(rèn)真做好重大涉密會(huì)議、活動(dòng)、商務(wù)談判等保密服務(wù)保障工作。
      四、落實(shí)工作責(zé)任，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
      13、成立**發(fā)電保密委員會(huì)：
      主任：董事長(zhǎng)
      副主任：總經(jīng)理
      成員：公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門主管
      保密委員會(huì)下設(shè)保密辦公室作為常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，保密辦公室設(shè)在綜合部，綜合部部長(zhǎng)兼任辦公室主任。
      14、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起新形勢(shì)下維護(hù)國(guó)家安全和企業(yè)利益的重大政治責(zé)任，高度重視保密工作，認(rèn)真履行保密制度，落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，及時(shí)研究解決本部門保密工作的重大問題，確保機(jī)構(gòu)人員、技術(shù)裝備、經(jīng)費(fèi)保障與保密工作任務(wù)相適應(yīng)。健全報(bào)告制度，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同級(jí)黨支部報(bào)告工作開展情況和重要事項(xiàng)，出現(xiàn)泄密事件要進(jìn)行責(zé)任追究。
      15、抓好工作落實(shí)。弘揚(yáng)保密工作優(yōu)良傳統(tǒng)，在全公司范圍內(nèi)大力倡導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、埋頭實(shí)干、清正廉潔、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)尚，切實(shí)促進(jìn)各項(xiàng)保密管理工作的落實(shí)。
      二○一三年四月二十七日
      抄報(bào)：集團(tuán)公司黨委
      抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)
      篇六：2009年公司保密工作總結(jié) 2009年公司保密工作總結(jié)  2009-11-04 單位總結(jié)
      二〇〇九年，我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)保密工作精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，深入抓好“五五”保密普法的宣傳教育工作，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理和構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點(diǎn)，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。
      一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。
      我公司的保密工作和保密委員會(huì)在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問題。與此同時(shí)，黨委中心組和保密委員會(huì)成員加強(qiáng)了保密工作的學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，自覺接受保密監(jiān)督，模范遵守保密法律、法規(guī)和保密守則。大家認(rèn)識(shí)明確，警惕性較高，認(rèn)真搞好防范，制定措施，落實(shí)制度，確實(shí)做到保信息安全，促企業(yè)發(fā)展。
      二、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。
      新形勢(shì)下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對(duì)計(jì)算機(jī)的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中有認(rèn)識(shí)不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴(yán)重的。在我公司，現(xiàn)有工作計(jì)算機(jī)66臺(tái)，根據(jù)保密工作的要求和我公司計(jì)算機(jī)信息管理與運(yùn)用的實(shí)際，界定了涉密計(jì)算機(jī)10臺(tái)，分布在機(jī)要室、財(cái)務(wù)科、企管科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦、組織干部科、紀(jì)檢監(jiān)察科，加強(qiáng)了這些重點(diǎn)部門部位的管理，特別是計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計(jì)算機(jī)單獨(dú)使用，禁止上網(wǎng)。其他需要上網(wǎng)的信息，經(jīng)過嚴(yán)格的三次審核，即信息來源審核，公司辦負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)審核，最后由主管企業(yè)經(jīng)營(yíng)的副經(jīng)理把關(guān)，三次審核通過才能上網(wǎng)，做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。
      同時(shí)，為提高計(jì)算機(jī)操作人員的技能和保密安全意識(shí)，我公司多次請(qǐng)有關(guān)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)專家講課，對(duì)我公司重點(diǎn)計(jì)算機(jī)信息管理員、工作人員共40人進(jìn)行了oa系統(tǒng)的培訓(xùn)，重點(diǎn)就計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全防范、個(gè)人設(shè)置、信息使用等內(nèi)容進(jìn)行了學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確了計(jì)算機(jī)信息安全的防范措施。
      三、深入開展“五五”保密法制宣傳教育，提高全員保密意識(shí)。
      今年，我公司的“五五” 保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確，認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員，尤其是主管保密工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、各級(jí)保密機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)干部、保密法制工作人員。突出重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大干部職工保密意識(shí)和法制觀念。分層次開展有針對(duì)性的保密法制宣傳教育。以《中華人民共和國(guó)保密法》為基礎(chǔ)，在
      處級(jí)以上干部中系統(tǒng)學(xué)習(xí)《中共中央保密委員會(huì)關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的規(guī)定》，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，學(xué)法內(nèi)容列入中心組學(xué)習(xí)日，每年不少于兩次，每年每人自行學(xué)法時(shí)間不少于6個(gè)工作日，組織黨政要害部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真觀看《黨政要害部門信息安全與保密》專題片，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《江漢油田保密要害部門、部位管理實(shí)施細(xì)則》。通過多層次有針對(duì)性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識(shí)，涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面，應(yīng)用水平更高。
      四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
      為提高涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，今年6月初，我們嚴(yán)格按照油田保密委員會(huì)文件要求，組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國(guó)家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。重點(diǎn)做好領(lǐng)導(dǎo)干部、保密要害部門部位工作人員的簽訂工作。對(duì)在涉密崗位工作的借調(diào)、聘用、離崗和工勤人員，要進(jìn)行涉密資格審查，納入簽訂范圍。共確定黨辦、企管科、財(cái)務(wù)科3個(gè)涉密部門，與黨辦、企管科、法律事務(wù)辦、財(cái)務(wù)科、勞資科、技術(shù)科、市場(chǎng)辦等科室20名同志簽訂了保密承諾書。簽訂之前，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識(shí)和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理，切實(shí)防止形式主義、走過場(chǎng)。對(duì)違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。
      五、落實(shí)制度，加強(qiáng)檢查，規(guī)范保密工作。
      按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實(shí)制度”的原則，我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持逢節(jié)必查，季度小查，年底大查的檢查制度，深入到各涉密科室、基層單位現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)計(jì)算機(jī)使用、文件運(yùn)行管理等進(jìn)行認(rèn)真查實(shí)。重點(diǎn)對(duì)一機(jī)上兩網(wǎng)、防范措施不當(dāng)、安全設(shè)置不合理的計(jì)算機(jī)予以清理。對(duì)文件運(yùn)行和傳閱的環(huán)節(jié)予以監(jiān)督，整改了文件混放、管理疏忽等問題。當(dāng)然也還存在部分問題，如領(lǐng)導(dǎo)閱文沒有單獨(dú)的閱覽室，而是由機(jī)要員單獨(dú)分別送到各閱文人手中。這有待在今后的工作中進(jìn)一步改進(jìn)。
      保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對(duì)我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。這既是一項(xiàng)日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密專、兼職人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
      篇七：企業(yè)如何做好保密工作
      當(dāng)今社會(huì)，保密工作作為社會(huì)發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，已經(jīng)越來越受到重視，不論是在早期的社會(huì)，還是在現(xiàn)代化的今天，如何做好保密工作，已是每個(gè)社會(huì)、團(tuán)體、個(gè)人都要面臨的重要問題。企業(yè)作為一個(gè)社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)的運(yùn)營(yíng)體制、核心技術(shù)、發(fā)展方向等，都是企業(yè)的機(jī)密問題，甚至更涉及到個(gè)人的隱私問題，因此企業(yè)保密制度作為一種保護(hù)個(gè)人和公司隱私的問題，有著重要作用。
      一、要進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育，增強(qiáng)企業(yè)工作人員的保密觀念。
      《保密法》為我們?cè)谛滦蝿?shì)下作好保密工作，提供了可靠的法律保證。依法做好保密工作，最根本的是要增強(qiáng)廣大職工的保密觀念和保密責(zé)任感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實(shí)施采取多種形式對(duì)涉密人員進(jìn)行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。一是系統(tǒng)地宣傳學(xué)習(xí)《保密法》，進(jìn)一步明確保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，組織人員學(xué)習(xí)《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密無用”的模糊認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)《保密法》的精神實(shí)質(zhì)，立法的目的、意義；熟知《保密法》的具體內(nèi)容，明確保密工作部門在執(zhí)行《保密法》中的地位和作用，增強(qiáng)依法做好保密工作的觀念。二是召開專門會(huì)議進(jìn)行重點(diǎn)保密教育。保密工作要全黨重視，全體員工重視，涉密較多的領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、專兼職文書人員尤其應(yīng)該重視。因此，除了應(yīng)堅(jiān)持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學(xué)習(xí)內(nèi)部保密規(guī)章、專門會(huì)議學(xué)習(xí)，開展泄密案例教育，對(duì)這些人員有針對(duì)性地重點(diǎn)保密教育。
      二、健全保密制度，嚴(yán)格保密管理。
      保密法律、法規(guī)和規(guī)章，是我們開展保密工作不可缺少的依據(jù)和保障。抓好制度建設(shè)主要從兩方面進(jìn)行。一方面是制度的制定，即根據(jù)保密法規(guī)和規(guī)章，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，制定和修訂保密工作制度，發(fā)放到各重點(diǎn)涉密部門部位及領(lǐng)導(dǎo)干部手中。另一方面是制度的執(zhí)行，即對(duì)違反保密工作制度人員，給予一定的處罰或組織處理；造成重大事故的，根據(jù)保密法追究刑事責(zé)任。
      三、加強(qiáng)保密要害部門、部位管理。
      在要害部門制定相應(yīng)的重點(diǎn)防范措施，強(qiáng)化督察，動(dòng)態(tài)管理，形成人防、物防、技防相結(jié)合的綜合防范體系，確保保密要害部門、部位萬無一失。
      四、注重對(duì)涉密人員綜合素質(zhì)的提高。
      根據(jù)新形勢(shì)對(duì)保密干部素質(zhì)提出的更高要求，加強(qiáng)隊(duì)伍的思想政治建設(shè)、業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷提高保密干部的綜合素質(zhì)。當(dāng)前要著眼于保密干部的知識(shí)更新，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識(shí)的培訓(xùn)，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識(shí)為根基、保密專業(yè)知識(shí)為主干、相關(guān)知識(shí)為補(bǔ)充的知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力造就一批復(fù)合型人才。
      篇八：2013和2014年公司保密總結(jié)及計(jì)劃 保密委員會(huì)（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）工作計(jì)劃
      （2013 年）2013年我公司在市保密局的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)并積極開展保密工作。保密委員會(huì)將結(jié)合公司工作實(shí)際，積極開展保密法的學(xué)習(xí)教育及宣傳，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)保密工作，現(xiàn)將本工作計(jì)劃制定如下：
      一、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)保密工作領(lǐng)導(dǎo)
      要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下保密工作的重要性，進(jìn)一步落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的保密工作責(zé)任制，把保密工作納入單位目標(biāo)考核內(nèi)容。公司全體員工的保密意識(shí)要有新的提高，能夠自覺遵守《保密法》的各項(xiàng)規(guī)定，用保密知識(shí)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，從而推動(dòng)各項(xiàng)工作的有序開展，開創(chuàng)保密工作的新局面。
      二、深入開展保密法宣傳教育
      保密法宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。今年，保密委員會(huì)依然要把保密宣傳教育作為一件大事來抓。一是積極開展和參加形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。二是利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間，開設(shè)保密教育課，學(xué)習(xí)《保密法》和保密工作的各項(xiàng)規(guī)章制度等法律法規(guī)知識(shí)，使干部職工提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，進(jìn)而增強(qiáng)他們的保密意識(shí)。
      三、加強(qiáng)保密隊(duì)伍建設(shè)
      加強(qiáng)保密管理人員的保密管理能力，開展培訓(xùn)工作，更好地履行職責(zé)。堅(jiān)持抓好涉密人員的崗位培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行“沒有經(jīng)過保密部門組織培訓(xùn)或者培訓(xùn)不合格的一律不得再從事秘密工作的規(guī)定。
      四、認(rèn)真抓好保密事項(xiàng)管理
      一是做好保密工作的首要任務(wù)就是在工作中堅(jiān)持認(rèn)真制定工作方案，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)工作。二是抓好秘密文件的管理。施行密件和重要文件登記制度，加強(qiáng)對(duì)密件的監(jiān)管，保證秘密載體不丟失。三是加強(qiáng)檔案管理。制定了檔案保密制度。四是認(rèn)真做好計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)防范和保密管理工作。五是加強(qiáng)對(duì)干部職工的保密宣傳教育，不斷推進(jìn)保密工作上新的臺(tái)階，為我州經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步作出新的貢獻(xiàn)。保密委員會(huì)（保密領(lǐng)導(dǎo)小組）工作總結(jié)
      （2013 年）2013年，我公司認(rèn)真落實(shí)上級(jí)保密工作精神，結(jié)合我公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理提供強(qiáng)有力保障。年初，我們就制定了全年的保密工作要點(diǎn)，日常工作中加強(qiáng)了涉密重點(diǎn)部門部位的監(jiān)督，經(jīng)常進(jìn)行自查整改?？傮w上講，文件管理規(guī)范，計(jì)算機(jī)運(yùn)行安全，無泄密、竊密事件發(fā)生。
      一、領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。
      我公司的保密工作和保密委員會(huì)在市保密辦的具體指導(dǎo)下，統(tǒng)一思想，服務(wù)大局，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼當(dāng)前，整體推進(jìn)，認(rèn)真落實(shí)保密工作責(zé)任制。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，全面負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密工作責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，經(jīng)常聽取保密工作部門的匯報(bào)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和研究新形勢(shì)下的信息保密任務(wù)，解決工作中存在的實(shí)際問題。
      二、加強(qiáng)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保密管理，明確上網(wǎng)審批責(zé)任。
      新形勢(shì)下，信息安全、工作秘密、商業(yè)秘密對(duì)計(jì)算機(jī)的管理提出了更高的要求。如果有人保密意識(shí)不夠強(qiáng)，工作中有認(rèn)識(shí)不到位和疏忽的地方，失密后造成的后果往往是很嚴(yán)重的。我公司加強(qiáng)了這些重點(diǎn)部門部位的管理，特別是計(jì)算機(jī)上網(wǎng)的問題，要求用于收發(fā)和傳閱文件、信息管理的計(jì)算機(jī)單獨(dú)使用，禁止上網(wǎng)。做到“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，避免保密信息失密事件的發(fā)生。
      三、深入開展保密法制宣傳教育，提高全員保密意識(shí)。
      今年，我公司的保密法制宣傳教育指導(dǎo)思想明確，認(rèn)真貫徹為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)穩(wěn)定服務(wù)的基本方針，緊密結(jié)合我公司工作保密和商業(yè)保密的需要，監(jiān)督涉密的全部人員。突出重點(diǎn)內(nèi)容，不斷提高專職保密干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)廣大職工保密意識(shí)和法制觀念。分層次開展有針對(duì)性的保密法制宣傳教育。通過多層次有針對(duì)性的開展保密法制宣傳教育，有效的提高了大家的保密意識(shí)，涉密人員的保密法律法規(guī)知識(shí)更全面，應(yīng)用水平更高。
      四、組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作，確保保密安全。
      為提高涉密人員保密意識(shí)，落實(shí)涉密人員保密責(zé)任，今年3月組織開展保密承諾書簽訂和涉密崗位清理工作。本著范圍與工作中實(shí)際接觸、知悉國(guó)家秘密、企業(yè)工作秘密、商業(yè)秘密的部門、人員范圍保持一致的原則，既不能隨意縮小，不出現(xiàn)應(yīng)簽未簽或漏簽，也不隨意擴(kuò)大、簡(jiǎn)單實(shí)行“全員簽訂”。簽訂之前，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行保密教育，確保他們熟悉保密承諾內(nèi)容，掌握必要的保密知識(shí)和技能。并要求今后新上崗和離崗的涉密人員，必須在上崗和離崗前簽訂保密承諾書；不簽訂的，不得上崗或辦理離崗手續(xù)。加強(qiáng)對(duì)保密承諾的監(jiān)督管理，切實(shí)防止形式主義、走過場(chǎng)。對(duì)違反保密承諾的，要依法依紀(jì)追究責(zé)任。
      五、落實(shí)制度，加強(qiáng)檢查，規(guī)范保密工作。
      按照“控制源頭，加強(qiáng)檢查，明確責(zé)任，落實(shí)制度”的原則，我們加強(qiáng)了對(duì)涉密部門人員的監(jiān)督和管理，進(jìn)一步規(guī)范了各涉密部門和網(wǎng)絡(luò)信息管理人員的管理規(guī)章制度，嚴(yán)格各項(xiàng)保密措施，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)實(shí)行專人管理，涉密部門做到“人離門上鎖”。為把各項(xiàng)職責(zé)落實(shí)到實(shí)處，我們加大監(jiān)督檢查力度，堅(jiān)持季度小查，年底大查的檢查制度。
      保密是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)。搞好工作保密、文件信息保密和商業(yè)保密，對(duì)我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實(shí)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。這既是一項(xiàng)日常工作，也是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。我們將一如既往的落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任制，增強(qiáng)保密專、兼職人員的責(zé)任感，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。
      2013年保密工作總結(jié)
      保密委員會(huì)
      保密委員會(huì)（保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組）工作計(jì)劃
      （2014 年）
      為切實(shí)增強(qiáng)我公司安全保密能力，全面完成保密工作任務(wù)，以學(xué)習(xí)貫徹新《保密法》為主線，以提高全體員工保密觀念和警覺性為目標(biāo)，全面落實(shí)保密工作各項(xiàng)任務(wù)，狠抓落實(shí)保密措施，嚴(yán)防泄密、失密事件發(fā)生，確保各項(xiàng)目按期順利完成，根據(jù)保密工作要點(diǎn)，結(jié)合我公司際，現(xiàn)制定本保密工作計(jì)劃：
      一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)保密責(zé)任。
      建立與完善保密工作責(zé)任制，明確職責(zé)，增強(qiáng)保密工作的主動(dòng)性、嚴(yán)肅性。成立保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持公司負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體管、辦公室組織實(shí)施、保密室有人管理的保密工作組織原則，定期召開保密工作例會(huì)，研究解決保密工作中存在的突出問題，制定保密工作計(jì)劃，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善措施，確保保密工作各項(xiàng)任務(wù)的落到實(shí)處。
      二、加強(qiáng)保密教育，增強(qiáng)保密意識(shí)。
      通過各種形式開展保守國(guó)家秘密的思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)教育，不斷提高全體干部職工在新形勢(shì)下做好保密工作重要性的認(rèn)識(shí)，牢固樹立“保守國(guó)家機(jī)密，慎之又慎”的思想，同時(shí)要糾正“無密可?！焙汀坝忻茈y保”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)保密觀念的責(zé)任感。
      1、認(rèn)真宣傳貫徹《保密法》及《保密實(shí)施辦法》等法律法規(guī)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)保密工作文件和指示，特別是加強(qiáng)檔案工作的保密教育，不斷提高政策理論水平，正確把握保密工作發(fā)展趨勢(shì)。
      2、保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真做好《保密法》修訂后的宣傳工作，使保密宣傳教育向深度、廣度不斷推進(jìn)和拓展，努力營(yíng)造保密工作良好氛圍。
      3、充分利用會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等形式開展保密教育，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、各部門重點(diǎn)涉密人員的保密教育，不斷增強(qiáng)保密意識(shí)、保密觀念和維護(hù)保密安全的自覺性。
      4、積極探索宣傳教育的新形式，特別是加強(qiáng)警示教育力度，繼續(xù)把保密教育列入領(lǐng)導(dǎo)干部中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)強(qiáng)化全體干部職工保密工作的宣傳教育。
      三、聯(lián)系實(shí)際，加強(qiáng)管理，搞好日常保密工作。
      1、對(duì)秘密文件和資料的歸檔的要求：(1)單位文件資料分類統(tǒng)一管理，任何
      個(gè)人不得私自保管文件資料；(2)對(duì)保密要害部位配備鐵門、鐵窗、鐵柜，對(duì)文件資料實(shí)行統(tǒng)一管理；((4)對(duì)文件資料及時(shí)裝訂歸檔。
      2、突出重點(diǎn)，加強(qiáng)管理，防患于未然。保密工作應(yīng)注重加強(qiáng)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)時(shí)點(diǎn)的管理，平時(shí)抓好日常管理，防止失泄密事件的發(fā)生。
      3、各部門要定期進(jìn)行保密工作自查，主要是保密制度落實(shí)情況、涉密文件及涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)的保管使用情況、涉密計(jì)算機(jī)落實(shí)防范措施和非涉密計(jì)算機(jī)存儲(chǔ)信息情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除安全隱患。
      4、及時(shí)制定和上報(bào)保密工作計(jì)劃、總結(jié)、自查報(bào)告等資料及報(bào)表。
      5、建立監(jiān)督獎(jiǎng)懲體系，加強(qiáng)密工作責(zé)任制納入考核的力度，對(duì)保密工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件進(jìn)行調(diào)整等。
      6、完善保密管理制度，加強(qiáng)與風(fēng)險(xiǎn)管理的融合
      7、要進(jìn)一步加強(qiáng)安全保密工作。嚴(yán)格加強(qiáng)對(duì)信息、資料、文件和領(lǐng)導(dǎo)干部日程安排等的保密工作，堅(jiān)決杜絕泄密事件發(fā)生。2014年保密工作計(jì)劃
      保密委員會(huì)
      保密委員會(huì)（保密領(lǐng)導(dǎo)小組）工作總結(jié)
      （2014 年）
      2014年，保密領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合公司的實(shí)際情況，以服務(wù)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，以宣傳教育為基礎(chǔ)，以制度建設(shè)為保證，以計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全為重點(diǎn)，強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)的保密管理，進(jìn)一步落實(shí)保密工作責(zé)任制，使保密工作更好的為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、企業(yè)管理提供強(qiáng)有力保障?，F(xiàn)總結(jié)如下：
      （一）加強(qiáng)了保密宣傳教育工作的力度
      今年是保密工作審查年，為夯實(shí)保密基礎(chǔ)，迎接上級(jí)有關(guān)部門對(duì)我公司保密認(rèn)證的審查工作，防止工作中出現(xiàn)失泄密現(xiàn)象，使保密工作真正做到“預(yù)防為主、積極防范”，保密領(lǐng)導(dǎo)小組作為保密管理部門，不僅不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的保密知識(shí)和防范意識(shí)，積極參加上級(jí)主管部門的保密培訓(xùn)，同時(shí)加大了對(duì)涉密人員保密宣傳教育工作的力度。如：通報(bào)保密工作形勢(shì)和失泄密案例及放錄像片來教育職工要高度重視保密工作；開展保密知識(shí)答題，不斷增強(qiáng)員工保密知識(shí)；在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)常開展不定期的保密檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒及時(shí)整改；對(duì)新入公司的人員進(jìn)行了保密知識(shí)的教育和培訓(xùn)等。通過以上工作，大大增強(qiáng)了全體職工的保密意識(shí)，大家真正從思想上重視了保密工作，時(shí)時(shí)繃緊保密這根弦。
      （二）調(diào)整保密組織機(jī)構(gòu)人員，充分發(fā)揮兼職保密員的作用
      在保密委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展保密工作。由根據(jù)市保密局的相關(guān)要求，保密委員會(huì)的構(gòu)成隨之發(fā)生變化，因此成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)保密管理辦公司，并進(jìn)一步明確了分工。為使保密工作做到環(huán)環(huán)相扣、不留死角，經(jīng)常督促保密管理人員認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行自己的職責(zé)，通過保密管理人員的具體工作，真正做到到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題隨時(shí)解決，起到了一定的預(yù)防為主、積極防范的作用。
      （三）及時(shí)調(diào)整人員密級(jí)，加強(qiáng)對(duì)涉密人員的管理
      根據(jù)保密法要求和上級(jí)指示精神，今年，我們對(duì)全體員工工作崗位和工作性質(zhì)進(jìn)行了進(jìn)一步核查，重新確認(rèn)了各人員的密級(jí)，保證了涉密人員與涉密內(nèi)容的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
      （四）加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，及時(shí)對(duì)保密安防設(shè)施進(jìn)行升級(jí)改造
      保密管理辦公室加強(qiáng)對(duì)涉密介質(zhì)的管理，對(duì)涉密介質(zhì)的借閱和發(fā)放進(jìn)行有效控制，嚴(yán)格執(zhí)行登記和審批手續(xù)；對(duì)上網(wǎng)計(jì)算機(jī)進(jìn)行登記制度，下載資料嚴(yán)格要求進(jìn)行中轉(zhuǎn)，并專門設(shè)置了周轉(zhuǎn)計(jì)算機(jī)和周轉(zhuǎn)移動(dòng)硬盤。在安防設(shè)施的管理上，我們不放過任何一點(diǎn)紕漏，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)改進(jìn)修復(fù)，經(jīng)常檢查保密要害部門和部位的物防設(shè)施，使之保持正常工作狀態(tài)，對(duì)老化設(shè)施進(jìn)行更新?lián)Q代，根據(jù)需要及時(shí)增配密碼柜，保證了保密安全防護(hù)系統(tǒng)的可靠性。2013年保密工作總結(jié)
      保密管理辦公室 涉密人員登記表
      注：?jiǎn)挝辉O(shè)定密責(zé)任人的請(qǐng)將定密責(zé)任人登記在此欄目，并在職務(wù)一欄內(nèi)
      篇九：國(guó)家電網(wǎng)公司保密工作管理辦法(試行)附件：
      國(guó)家電網(wǎng)公司保密工作管理辦法（試行）
      第一章 總 則
      第一條 為做好國(guó)家電網(wǎng)公司（以下簡(jiǎn)稱公司）的保密工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
      第二條 公司保密工作實(shí)行“積極防范、突出重點(diǎn)，既確保國(guó)家秘密又便利各項(xiàng)工作”的方針和“業(yè)務(wù)誰主管，保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則。
      第三條 做好保密工作關(guān)系到國(guó)家和公司的根本利益，每個(gè)工作人員都要熟知本職工作中涉及秘密的具體事項(xiàng)和密級(jí)劃分的標(biāo)準(zhǔn)、范圍，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)保密制度。
      第四條 各單位應(yīng)建立健全本單位的保密工作制度，并根據(jù)工作實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性地保密教育和保密工作檢查，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)保密措施。
      第二章 保密工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)
      第五條 公司總部設(shè)保密委員會(huì)，在黨組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其主要職責(zé)是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家有關(guān)保密工作 — 1 — 的法律、法規(guī)和中央保密委員會(huì)的重大工作部署；制定公司保密工作規(guī)章制度，組織監(jiān)督保密制度的實(shí)施；審定公司工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)確定和變更、解密；審定保密要害部門、部位；加強(qiáng)保密機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，指導(dǎo)監(jiān)督各單位完善保密工作制度，落實(shí)防范措施。
      第六條 公司總部保密委員會(huì)下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱保密辦），設(shè)在辦公廳，負(fù)責(zé)保密委員會(huì)的日常工作。其主要職責(zé)是：負(fù)責(zé)保密工作文件材料和有關(guān)規(guī)章制度的起草；研究提出公司工作中產(chǎn)生的涉及國(guó)家秘密、公司秘密的事項(xiàng)及上述密級(jí)的確定、變更和解密，以及公司保密要害部門、部位的意見；對(duì)總部和所屬單位的保密工作進(jìn)行督促、檢查；開展保密工作宣傳教育和對(duì)保密干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；協(xié)同有關(guān)單位做好計(jì)算機(jī)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)和信息系統(tǒng)的保密工作；協(xié)同有關(guān)部門查處失、泄密事件等。
      第七條 各單位應(yīng)參照總部保密工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和職責(zé)，設(shè)立各單位的保密委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)本單位的保密工作。
      第八條 各部門視工作需要設(shè)立保密工作組，具體負(fù)責(zé)本部門日常的保密工作，保密工作組組長(zhǎng)原則上由各部門主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。其主要職責(zé)是：落實(shí)本單位保密委員會(huì)的工作部署；組織本部門保密工作宣傳教育、保密檢查與考核工作；對(duì)所屬人員進(jìn)行保密監(jiān)督管理；發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患并及時(shí)整改；負(fù)責(zé)本部門信息安全工作；確定本部門保 — 2 — 密重點(diǎn)部位和人員；負(fù)責(zé)本部門對(duì)外提供資料的保密審查工作；提出本部門工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密和其它秘密事項(xiàng)的密級(jí)及范圍；負(fù)責(zé)制定和落實(shí)本部門涉密會(huì)議和涉密活動(dòng)的保密方案和措施；及時(shí)報(bào)告本部門失泄密事件，并配合本單位保密委員會(huì)、保密辦進(jìn)行查處。
      第九條 各單位（部門）的主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位（部門）保密工作第一責(zé)任人，對(duì)本單位（部門）的保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管保密工作的負(fù)責(zé)同志具體負(fù)責(zé)本單位（部門）保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。保密工作責(zé)任制的執(zhí)行情況，由黨委、人事和紀(jì)檢監(jiān)察部門納入領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)和政績(jī)考核內(nèi)容。
      第十條 各單位（部門）應(yīng)確定政治可靠、綜合素質(zhì)好、保密觀念強(qiáng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志擔(dān)任保密工作聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)保密工作。
      第三章 密級(jí)的確定和調(diào)整
      第十一條 各單位（部門）在工作中產(chǎn)生的文件、簡(jiǎn)報(bào)、紀(jì)要、電報(bào)、報(bào)表、會(huì)議記錄、錄音帶、錄像帶等均應(yīng)依據(jù)《國(guó)家電網(wǎng)公司國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定》和《國(guó)家電網(wǎng)公司保護(hù)商業(yè)秘密若干規(guī)定（試行）》的有關(guān)規(guī)定，確定密級(jí)并按有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級(jí)和保密期限。同一個(gè)載體上含有兩個(gè)以上密級(jí)的秘密事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)按照其最高密級(jí)確定。— 3 — 第十二條 涉密文件應(yīng)當(dāng)由承辦人員先擬定密級(jí)和保密期限，報(bào)本部門領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
      上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)保密部門發(fā)現(xiàn)有不符合保密范圍規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知確定密級(jí)的單位，并立即糾正。
      第十三條 屬于國(guó)家秘密、公司秘密的文件、資料和其他物品，按照有關(guān)規(guī)定管理。內(nèi)部使用的文件、資料和其他物品應(yīng)當(dāng)標(biāo)明“內(nèi)部使用”、“內(nèi)部資料”等字樣。
      第十四條 密級(jí)文件保密期滿即自行解密，需要變更保密期限的，由原密級(jí)確定單位負(fù)責(zé)辦理。變更密級(jí)、保密期限和范圍或決定解密的，應(yīng)有文字記載，并通知知密范圍內(nèi)的人員。
      第四章 國(guó)家秘密、公司秘密的管理
      第十五條 嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定控制國(guó)家秘密和公司秘密知悉范圍。因工作需要擴(kuò)大知悉范圍的，其批準(zhǔn)權(quán)限是：接觸絕密級(jí)事項(xiàng)的由本單位領(lǐng)導(dǎo)確定；接觸機(jī)密級(jí)事項(xiàng)的由部門主任確定；接觸秘密級(jí)事項(xiàng)的由處長(zhǎng)（含主持工作的副處長(zhǎng)）確定。中央文件和外單位發(fā)給本單位的文件、資料，標(biāo)有接觸范圍的應(yīng)遵照?qǐng)?zhí)行。需擴(kuò)大知悉范圍的，必須征得發(fā)文單位的同意。
      第十六條 根據(jù)國(guó)家關(guān)于保密要害部門、部位保密管理的有關(guān)規(guī)定，公司總部和各單位辦公、發(fā)展策劃、財(cái)務(wù)、外 — 4 —
      事、人事、人資、調(diào)度、通訊、信息、招投標(biāo)等管理部門為重點(diǎn)保密部門；工作中經(jīng)常產(chǎn)生、處理大量機(jī)密級(jí)及以上國(guó)家和公司秘密的部位，集中制作、存放機(jī)密級(jí)及以上國(guó)家秘密載體的專用、固定場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)確定為重點(diǎn)保密部位。各單位要加強(qiáng)對(duì)上述重點(diǎn)保密部門、部位的管理。
      第十七條 凡是記載秘密信息的紙介質(zhì)、磁介質(zhì)、光介質(zhì)等秘密載體，均要存放在保險(xiǎn)柜內(nèi)，與普通載體分開管理。
      第十八條 對(duì)涉密的會(huì)議文件、資料應(yīng)進(jìn)行編號(hào)登記，發(fā)放時(shí)履行簽收手續(xù)；會(huì)議結(jié)束后，及時(shí)清理收回。
      第十九條 加強(qiáng)對(duì)工作用計(jì)算機(jī)上互聯(lián)網(wǎng)的保密管理，嚴(yán)禁通過互聯(lián)網(wǎng)傳輸涉密信息。不得在沒有相應(yīng)保密措施的計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中處理、存儲(chǔ)和傳輸國(guó)家秘密、企業(yè)秘密, 具體按有關(guān)保密規(guī)定執(zhí)行。
      第二十條 嚴(yán)禁在普通電話、無繩電話和手機(jī)中談?wù)撋婷苁马?xiàng)，發(fā)現(xiàn)他人違反保密規(guī)定時(shí)應(yīng)予以制止。
      第二十一條 不得在普通傳真機(jī)上發(fā)送涉及國(guó)家秘密、企業(yè)秘密的文件。
      第二十二條 加密機(jī)及其密鑰要設(shè)專人負(fù)責(zé)管理，并建立嚴(yán)格的審批、登記、管理制度。第二十三條 加強(qiáng)對(duì)密碼電報(bào)的管理，嚴(yán)格履行登記與簽收手續(xù)，由專人負(fù)責(zé)送閱，閱后及時(shí)退回機(jī)要部門。
      第二十四條 公司總部絕密級(jí)秘密載體由辦公廳文檔處 — 5 — 負(fù)責(zé)傳送，各單位絕密級(jí)秘密載體由本單位機(jī)要部門負(fù)責(zé)傳送。
      第二十五條 通過機(jī)要交換或機(jī)要通信傳遞機(jī)密級(jí)、秘密級(jí)載體時(shí)，封裝秘密載體的信封上應(yīng)標(biāo)明密級(jí)、編號(hào)和收、發(fā)件單位名稱。
      第二十六條 嚴(yán)禁委托公司外無《國(guó)家秘密載體復(fù)制許可證》的印刷、復(fù)印單位印制、復(fù)制涉密文件。復(fù)制件視同原件管理，不得改變其密級(jí)、保密期限和知悉范圍。銷毀復(fù)制件，應(yīng)按正式秘密載體的方式處理。復(fù)制絕密級(jí)秘密載體，需經(jīng)密級(jí)確定單位批準(zhǔn)。
      第二十七條 定期對(duì)所存涉密載體進(jìn)行清查、核對(duì)、登記，按照規(guī)定需清退的涉密載體，應(yīng)及時(shí)如數(shù)清退，任何單位和個(gè)人不得自行留存和銷毀。
      第二十八條 對(duì)無保存價(jià)值的機(jī)密級(jí)（含機(jī)密級(jí)）以下涉密載體，經(jīng)清點(diǎn)登記并報(bào)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由本單位負(fù)責(zé)文件銷毀的部門派專人負(fù)責(zé)集中并到國(guó)家保密局（含各省、自治區(qū)、直轄市的國(guó)家保密局）指定的地點(diǎn)監(jiān)督銷毀。
      第二十九條 處理廢舊報(bào)紙、雜志及可對(duì)外公開的廢舊資料時(shí)，要認(rèn)真清理，防止夾帶秘密載體。
      第五章 宣傳報(bào)道、對(duì)外交流中的保密管理
      第三十條 公開宣傳報(bào)道、發(fā)布信息、展覽展示以及組織或參加國(guó)內(nèi)外交流活動(dòng)，不得涉及國(guó)家秘密、企業(yè)秘密?！?6 — 凡屬秘密事項(xiàng)，不得公開宣傳報(bào)道。
      第三十一條 各單位對(duì)外網(wǎng)站、自辦媒體應(yīng)認(rèn)真履行保密檢查制度，嚴(yán)格按照公司保密規(guī)定審定各類稿件或信息，嚴(yán)防失、泄密事件發(fā)生。
      第三十二條 各信息化工作和信息、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)部門要切實(shí)加強(qiáng)保密工作。非涉密網(wǎng)必須與涉密網(wǎng)實(shí)行物理隔離；建立完善信息安全保障相關(guān)制度。
      第三十三條 公司員工在執(zhí)行公務(wù)、接待來訪人員時(shí)應(yīng)自覺遵守保密規(guī)定，不在公共場(chǎng)所議論黨和國(guó)家及公司秘密事項(xiàng)；不得提供和透露涉密文件、資料、內(nèi)部刊物等。
      第三十四條 出國(guó)團(tuán)組出境前，組團(tuán)部門要對(duì)出國(guó)人員進(jìn)行保密教育。
      第三十五條 因工作需要確需攜帶國(guó)家秘密文件及記有國(guó)家秘密內(nèi)容的載體出國(guó)的，公司秘密，秘密級(jí)、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密需經(jīng)本單位保密委員會(huì)審核，報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)審批；絕密級(jí)國(guó)家秘密由本單位保密委員會(huì)審核，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)國(guó)家保密局（含各省、自治區(qū)、直轄市的國(guó)家保密局）審批。
      第六章 保密教育
      第三十六條 以保密法律和法規(guī)為重點(diǎn)，結(jié)合現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方面的知識(shí)，特別是保密、竊密和保密檢查的技術(shù)和知 — 7 —
      識(shí)，保密與竊密形勢(shì)，相關(guān)領(lǐng)域的基本知識(shí)等對(duì)全體員工開展經(jīng)常性的保密教育工作，提高全體員工的保密意識(shí)。
      第三十七條 加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、專（兼）職保密人員保密法制宣傳教育的針對(duì)性，將領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育納入到干部培訓(xùn)計(jì)劃。每年至少對(duì)專、兼職保密人員進(jìn)行一次崗位教育，通過專題教育、會(huì)議教育、專題講座、進(jìn)出涉密崗位培訓(xùn)等使專、兼職保密人員真正達(dá)到學(xué)法、知法、守法、用法的要求，進(jìn)一步做好保密工作。通過重要節(jié)假日前教育、出國(guó)出境前教育、重大活動(dòng)前保密教育、保密知識(shí)問答等形式，使各項(xiàng)保密措施切實(shí)落在實(shí)處。
      第七章 獎(jiǎng)懲制度
      第三十八條 出現(xiàn)失泄密事件，應(yīng)及時(shí)向本單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并向保密委員會(huì)報(bào)告；對(duì)發(fā)生失、泄密事件隱匿不報(bào)或故意拖延報(bào)告時(shí)間，造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)當(dāng)追究所在單位直接責(zé)任人、保密人員和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
      第三十九條 對(duì)違反規(guī)定造成泄密的有關(guān)人員，情節(jié)輕微的，由保密委員會(huì)給予批評(píng)教育；情節(jié)嚴(yán)重的，給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期改正，消除泄密隱患。對(duì)違反規(guī)定造成失密、泄密的，按照規(guī)定給予有關(guān)責(zé)任人行政或黨紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
      第四十條 對(duì)在保密工作中成績(jī)顯著的單位和個(gè)人，給 — 8 — 予表彰。
      第八章 附 則
      第四十一條 本辦法由國(guó)家電網(wǎng)公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第四十二條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
      篇十：保密組織機(jī)構(gòu)及保密工作職責(zé) 2.保密組織機(jī)構(gòu)及保密工作職責(zé)
      公司設(shè)立保密委員會(huì)，保密委員會(huì)主任由總經(jīng)理擔(dān)任，保密工作實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。保密委員會(huì)由公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門主管組成，下設(shè)保密辦公室作為保密委員會(huì)的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，并配備保密員；設(shè)置計(jì)算機(jī)管理小組，配備計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員、計(jì)算機(jī)安全保密管理員、計(jì)算機(jī)安全審計(jì)員；設(shè)置定密工作小組，明確定密責(zé)任人。按“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”原則，各部門主管負(fù)責(zé)本部門的保密管理工作。2.1 保密委員會(huì)工作職責(zé)
      1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家以及上級(jí)保密工作部門有關(guān)保密工作方針、政策、指示、以及有關(guān)保密法律法規(guī)；
      2）制定公司保密工作計(jì)劃規(guī)劃，研究部署本單位保密工作；
      3）將保密工作納入公司日常行政管理和科研生產(chǎn)工作中，聽取保密工作情況匯報(bào)，研究解決保密工作中的重大問題；
      4）組織審定公司保密管理制度；  5）審查審批公司保密工作重要事項(xiàng)；
      6）指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查公司保密工作開展情況，每年工作會(huì)議不少于兩次；  7）召開會(huì)議查處公司失、泄密事件案件，提出處理意見，及時(shí)采取補(bǔ)救措施；  8）總結(jié)、推廣保密工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)保密工作先進(jìn)集體和個(gè)人；  2.2 保密辦公室工作職責(zé)
      1）向保密委員會(huì)提出工作建議，具體落實(shí)保密委員會(huì)的工作決策和部署；  2）制定保密管理制度并組織實(shí)施；
      3）組織指導(dǎo)對(duì)涉密人員的審查界定，組織開展多種形式的保密教育培訓(xùn)；  4）組織涉密人員保密自查和各類保密專項(xiàng)檢查工作；  5）組織協(xié)調(diào)保密審查工作；
      6）監(jiān)督指導(dǎo)涉密活動(dòng)的保密管理工作；  7）組織確定和調(diào)整保密要害部門（部位）；
      8）監(jiān)督指導(dǎo)計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備的保密管理工作；  9）監(jiān)督指導(dǎo)保密防護(hù)措施的實(shí)施；
      10）查處違反保密法律法規(guī)和公司保密管理制度的行為和泄密事件，提出處理意見及時(shí)向保密委員會(huì)報(bào)告；
      11）依據(jù)簽訂的保密責(zé)任書、保密管理制度執(zhí)行情況、保密工作落實(shí)情況，提出保密責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲建議；
      12）完成保密委員會(huì)交辦的工作，定期向保密委員會(huì)報(bào)告工作。2.3 定密小組工作職責(zé)
      1）了解掌握國(guó)家秘密事項(xiàng)界定的相關(guān)政策和規(guī)定；  2）熟知公司武器裝備科研生產(chǎn)任務(wù)；  3）制訂《公司定密事項(xiàng)一覽表》，由公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；
      定密責(zé)任人職責(zé)
      4）根據(jù)科研、生產(chǎn)的實(shí)際情況，對(duì)定密及密級(jí)變更進(jìn)行審批；  2.4 計(jì)算機(jī)管理小組職責(zé)
      1）負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)管理；
      2）會(huì)同保密辦對(duì)通信和辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行安全管理；  3）配合保密辦進(jìn)行各項(xiàng)日常保密監(jiān)督檢查。2.5 公司負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)
      1）對(duì)本公司保密工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
      2）保證黨和國(guó)家有關(guān)保密工作方針、政策以及有關(guān)保密法律法規(guī)在本公司的貫徹執(zhí)行；  3）保證《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格標(biāo)準(zhǔn)》在本公司的貫徹實(shí)施；  4）定期聽取保密工作匯報(bào)，掌握保密工作整體情況；  5）對(duì)重要保密工作事項(xiàng)提出明確要求并進(jìn)行督促檢查，采取有效措施解決保密工作中的突出問題；
      6）內(nèi)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考核；  7）為保密工作提供人力、物力、財(cái)力的保障；
      2.6 分管保密工作負(fù)責(zé)人（保密委員會(huì)主任）保密工作職責(zé)  1）對(duì)本公司保密工作負(fù)具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
      2）定期聽取保密工作匯報(bào)，掌握保密工作全面情況；  3）及時(shí)研究和部署保密工作；
      4）對(duì)保密工作做出批示并提出明確意見和要求；  5）對(duì)保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
      6）內(nèi)對(duì)公司負(fù)責(zé)人保密工作情況進(jìn)行檢查；
      7）為保密工作機(jī)構(gòu)履行職責(zé)、開展保密工作提供保障。2.7 其他負(fù)責(zé)人保密工作職責(zé)
      1）對(duì)分管工作范圍內(nèi)的保密工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；
      2）結(jié)合分管工作實(shí)際情況對(duì)保密工作進(jìn)行研究和部署，并提出具體要求和措施；  3）為保密管理與科研生產(chǎn)管理的結(jié)合提供保障；  4）保證保密管理措施在科研生產(chǎn)活動(dòng)中的實(shí)施；
      5）對(duì)分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.8 保密辦公室主任保密工作職責(zé)
      1）貫徹執(zhí)行公司保密管理制度，對(duì)保密辦公室工作負(fù)責(zé)；  2）在保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，開展日常保密工作；  3）制定保密工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
      4）指導(dǎo)保密員、計(jì)算機(jī)管理“三員”及涉密人員開展保密工作；  5）負(fù)責(zé)員工保密教育，執(zhí)行保密工作獎(jiǎng)懲制度。2.9 涉密部門負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)
      1）直接負(fù)責(zé)并掌握本部門或本項(xiàng)目的保密工作情況；  2）采取具體措施組織落實(shí)公司保密工作部署；  3）對(duì)保密措施落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
      4）遵守公司保密管理制度，切實(shí)履行保密職責(zé)。2.10 保密員職責(zé)
      1）在公司保密委員會(huì)及保密辦領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)開展分管的日常保密工作；  2）對(duì)各部門保密工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查；
      3）對(duì)涉密人員、涉密載體、非密化處理依規(guī)定進(jìn)行界定和管理；
      4）對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、通信及辦公自動(dòng)化設(shè)備相關(guān)保密工作進(jìn)行監(jiān)督和管理；  5）負(fù)責(zé)日常保密信息、保密檔案的收集、管理和涉密載體的管理；  6）對(duì)保密工作中需要改進(jìn)的事項(xiàng)向保密委員會(huì)及保密辦提出建議；  7）具體落實(shí)保密委員會(huì)及保密辦分工及布置的工作；  8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他保密工作任務(wù)。2.11 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理員職責(zé)
      1）負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的日常運(yùn)行維護(hù)和管理工作；
      2）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)防病毒和惡意代碼查殺，及時(shí)安裝操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫和應(yīng)用系統(tǒng)的補(bǔ)丁程序；
      3）負(fù)責(zé)公司涉密計(jì)算機(jī)的口令密碼設(shè)置（每15天更換1次，8位復(fù)雜密碼），密碼記錄本應(yīng)鎖在密碼文件柜內(nèi)；
      4）負(fù)責(zé)用戶帳號(hào)管理以及安全保密設(shè)備和系統(tǒng)所產(chǎn)生的日志管理；  5）負(fù)責(zé)公司涉密和非涉密存儲(chǔ)介質(zhì)和載體的保密管理工作；  6）對(duì)非涉密信息系統(tǒng)的信息發(fā)布進(jìn)行監(jiān)督管理；
      7）對(duì)過程文件資料及保密工作檔案進(jìn)行管理，并定期對(duì)重要信息進(jìn)行備份。2.12 計(jì)算機(jī)安全保密管理員職責(zé)
      1）對(duì)計(jì)算機(jī)設(shè)備、設(shè)施和計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行安全防護(hù)，確保正常運(yùn)行，定期對(duì)操作系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)；
      2）定期對(duì)計(jì)算機(jī)防病毒軟件進(jìn)行升級(jí)（內(nèi)網(wǎng)和涉密計(jì)算機(jī)均為15天升級(jí)一次）；
      3）負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)密鑰的設(shè)置和周期更換（內(nèi)網(wǎng)、上網(wǎng)機(jī)一月更換一次，涉密計(jì)算機(jī)15天更換一次）；
      4）負(fù)責(zé)檢查涉密計(jì)算機(jī)的物理隔離措施；  5）負(fù)責(zé)檢查非涉密計(jì)算機(jī)是否存儲(chǔ)涉密信息；
      6）負(fù)責(zé)涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)、移動(dòng)硬盤及存儲(chǔ)介質(zhì)定期的保密安全檢查；  7）負(fù)責(zé)便攜式計(jì)算機(jī)、移動(dòng)硬盤及存儲(chǔ)介質(zhì)的保密安全檢查；  8）對(duì)涉密存儲(chǔ)介質(zhì)的保密管理  9）定期參加上級(jí)保密管理機(jī)構(gòu)的計(jì)算機(jī)安全員培訓(xùn)，并對(duì)本單位計(jì)算機(jī)工作人員進(jìn)行安全保密知識(shí)教育。
      2.13 計(jì)算機(jī)安全審計(jì)員職責(zé)
      1）負(fù)責(zé)對(duì)用戶違反安全策略的情況，以及對(duì)系統(tǒng)管理員、安全保密管理員的操作和設(shè)置工作進(jìn)行審計(jì)，以發(fā)現(xiàn)用戶或其他管理人員的違規(guī)操作，形成安全審計(jì)報(bào)告；
      2）制定文檔化的涉密計(jì)算機(jī)和信息系統(tǒng)安全保密策略，并根據(jù)環(huán)境、系統(tǒng)和威脅變化情況及時(shí)調(diào)整更新；
      3）定期（3個(gè)月）形成文檔化的安全保密審計(jì)報(bào)告；
      4）定期（1年）根據(jù)系統(tǒng)綜合日志，進(jìn)行一次風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，形成文檔化的風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告，對(duì)存在的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)采取補(bǔ)救措施；  5）參與保密工作的監(jiān)督檢查。2.14 涉密人員職責(zé)
      1）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)保密工作的方針政策和法律條款；  2）依據(jù)保密標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本職崗位的保密要求開展保密工作； 3）履行保密義務(wù)和責(zé)任，自覺遵守涉密人員管理規(guī)定；  4）定期（1個(gè)月））按要求進(jìn)行保密自查；  5）因私出國(guó)（境）應(yīng)報(bào)告并履行審批手續(xù)；
      6）離崗、辭職應(yīng)履行保密承諾及執(zhí)行脫密期管理規(guī)定。2.15 機(jī)要室管理職責(zé)
      1）遵守公司管理制度，執(zhí)行公司保密規(guī)定；  2）未經(jīng)同意，無關(guān)人員不得進(jìn)入機(jī)要室；  3）進(jìn)出機(jī)要室必須登記簽字；
      4）外來人員因工作需要進(jìn)出機(jī)要室，需工作人員全程陪同；  5）涉密信息的處理及輸入、輸出、存儲(chǔ)必須按規(guī)定操作；  6）做好涉密載體及存儲(chǔ)介質(zhì)的借用、保管工作；  7）做好涉密信息的非密化處理工作；
      8）收集、管理公司保密檔案，做好臺(tái)賬記錄。2.16 文印室管理職責(zé)
      1）遵守公司管理制度，執(zhí)行公司保密規(guī)定；  2）未經(jīng)同意，無關(guān)人員不得進(jìn)入文印室；
      3）打印、復(fù)印、傳真、上網(wǎng)查詢、信息下載，應(yīng)做好登記及審查；  4）按要求做好傳真及互聯(lián)網(wǎng)信息收發(fā)工作；  5）文印室禁止處理涉密信息；  6）信息交換需按規(guī)定操作。2.17 員工保密守則  1）不該說的不說；  2）不該知道的不問；  3）不該看的不看；
      4）不在私人信息往來中涉及秘密；  5）不在非保密場(chǎng)所談?wù)撁孛埽?/p>
      6）不私自錄制、復(fù)印、打印、拷貝、拍攝、摘抄、收藏秘密；  7）不向無關(guān)人員泄露秘密；
      8）不帶秘密載體游覽公共場(chǎng)所或探親訪友；
      9）不在普通電話、手機(jī)、傳真機(jī)、郵件、快遞中涉及秘密；  10）不將工作帶回家，不在家用計(jì)算機(jī)中處理工作信息。
      篇十一：保密工作要點(diǎn) 公司保密工作要點(diǎn)
      做好保密工作，是維護(hù)企業(yè)合法利益的有效渠道，是我們?nèi)w員工對(duì)企業(yè)發(fā)展應(yīng)承擔(dān)的、應(yīng)負(fù)的責(zé)任和義務(wù)，保密就是保企業(yè)的發(fā)展，保密就是保企業(yè)的生命，筑牢保密屏障，杜絕泄密事件，是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、有效、和諧發(fā)展的有效手段。堅(jiān)持做好保密工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，是各級(jí)單位一項(xiàng)重要的管理責(zé)任。
      公司保密工作總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照上級(jí)公司關(guān)于加強(qiáng)保密工作的重要指示精神，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作部署，仔細(xì)分析公司保密工作當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)，深入研究保密工作中遇到的新情況、新問題，以實(shí)施新修訂《保密法》為契機(jī)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，強(qiáng)化督查管理，落實(shí)保密責(zé)任，緊密圍繞集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展規(guī)劃，全面提升公司保密工作水平，為實(shí)現(xiàn)公司總體工作目標(biāo)提供服務(wù)和保障。結(jié)合總部要求，制訂公司保密工作要點(diǎn)如下。
      一、建立公司保密制度  公司幾年來在快速發(fā)展的階段，我們對(duì)保密工作的管理及要求，還浮于表面。保密工作的開展建設(shè)還不健全，全員保密意識(shí)在思想上還不夠深入。公司綜合處將在本協(xié)調(diào)有關(guān)處室盡快出臺(tái)保密范圍，擬定商業(yè)秘密和工作秘密?？偛肯嚓P(guān)文件，盡快建立公司保密工作規(guī)定、辦法。加強(qiáng)保密制度體系建設(shè)，修訂完善各項(xiàng)保密工作管理制度，使每一項(xiàng)工作都有規(guī)范、有標(biāo)準(zhǔn)、有要求，以制度建設(shè)推動(dòng)保密工作
      責(zé)任落實(shí)。并組織成立公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，扎實(shí)推進(jìn)保密工作。
      二、抓好保密責(zé)任落實(shí)
      2011年，各部門、各單位要以貫徹落實(shí)總部保密工作會(huì)議精神為主線，按照“思想認(rèn)識(shí)要到位、領(lǐng)導(dǎo)重視要到位、學(xué)習(xí)宣傳要到位、工作落實(shí)要到位”要求，抓好新修訂《保密法》、《總部保密工作管理辦法》及公司相關(guān)保密制度的落實(shí)工作。
      各單位領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)履行維護(hù)國(guó)家安全和公司利益的重大責(zé)任，及時(shí)研究解決保密工作中的重大問題，重點(diǎn)推進(jìn)保密機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)和技術(shù)設(shè)施建設(shè)，確保機(jī)構(gòu)、人員、裝備和經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。同時(shí)對(duì)分管領(lǐng)域的保密工作要有責(zé)任劃分，做到業(yè)務(wù)工作管到哪級(jí)，保密工作就管到哪級(jí)，要全面保密監(jiān)督工作，及時(shí)解決出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)揮好督察指導(dǎo)的工作職能。
      各公司一把手作為保密工作的第一責(zé)任人，要針對(duì)保密工作的重要性和特殊性，把保密工作作為頭腦中的大事放在心上，抓好工作。
      公司要對(duì)各單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督察。明年開始公司將與與各部門、各分公司簽訂保密協(xié)議。
      三、做好宣傳教育培訓(xùn)
      公司要繼續(xù)以貫徹《保密法》及公司保密制度為主題，深入開展各種形式的保密宣傳教育活動(dòng)，通過舉辦保密專兼職人員培訓(xùn)班，加快保密人員培訓(xùn)步伐。
      今年公司要重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員對(duì)保密形勢(shì)和
      保密工作的教育，牢固樹立保守秘密就是保國(guó)家安全、保公司利益、保家庭幸福、保個(gè)人前途的觀念，真正做到知保密、懂保密、善保密，努力提升保密教育培訓(xùn)經(jīng)?；?、規(guī)范化、專業(yè)化水平，切實(shí)把保密規(guī)定轉(zhuǎn)化為政治要求、工作習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。要強(qiáng)化要害部門、要害部位的崗位人員管理，把接受保密教育培訓(xùn)作為涉密人員上崗的必備條件，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格把關(guān)，切實(shí)做到未經(jīng)培訓(xùn)不得上崗、培訓(xùn)不過關(guān)堅(jiān)決補(bǔ)課，離崗必須進(jìn)行保密提醒，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)涉密崗位的全過程監(jiān)管、全方位覆蓋。
      四、組織開展專項(xiàng)檢查
      公司綜合處將匯同企管法律處完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范保密檢查內(nèi)容、程序和方法基礎(chǔ)上，對(duì)各部門、各單位保密工作開展情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查，重點(diǎn)推進(jìn)各單位貫徹落實(shí)總部公司保密工作會(huì)議精神、落實(shí)公司保密工作部署的情況。
      五、加強(qiáng)技防設(shè)施建設(shè)
      公司綜合處要在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，積極協(xié)調(diào)配合企管法律處，做好總部網(wǎng)絡(luò)保密管理升級(jí)規(guī)劃部署并積極推進(jìn)實(shí)施。認(rèn)真落實(shí) “該投入的一定要投入，該物理隔離的（計(jì)算機(jī)）一定要物理隔離”指示精神，按照保密規(guī)范要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，投入必要的經(jīng)費(fèi)，為重點(diǎn)涉密部門和部位配置必要的保密防護(hù)設(shè)施，切實(shí)解決“不設(shè)防、防不了”問題。
      六、做好保密專項(xiàng)工作
      一是加強(qiáng)涉密載體管理。各單位、各部門要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和總部有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)和改進(jìn)涉密文件資料、涉密存儲(chǔ)介質(zhì)、保密電話等的保密管理。規(guī)范涉密文件資料和信息的報(bào) 送、發(fā)放工作，加強(qiáng)涉密電子文件瀏覽、下載管理，嚴(yán)格控制接觸、知悉范圍，杜絕網(wǎng)絡(luò)失竊密事件發(fā)生。
      二是加強(qiáng)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)保密工作。針對(duì)新形勢(shì)下失竊密的特點(diǎn)，綜合處將牽頭組織企管法律處，對(duì)本單位網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)終端進(jìn)行一次全面檢查，評(píng)估網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)更新技防設(shè)施，堵塞防護(hù)漏洞；要堅(jiān)持技術(shù)與管理相結(jié)合、防護(hù)
      與檢查相結(jié)合方針，加強(qiáng)授權(quán)管理，不斷增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)抗衡能力。
      三是加強(qiáng)涉密人員管理。公司綜合處、企管法律處要深入研究、科學(xué)界定涉密人員資格條件，明確涉密崗位分類標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)保密承諾長(zhǎng)效管理機(jī)制，完善涉密人員上崗、在崗、離崗和出國(guó)（境）管理制度。與重要崗位人員簽訂《保密責(zé)任書》。
      四是嚴(yán)格失竊密查處。要按照總部保密工作管理辦法要求，嚴(yán)格失竊密報(bào)告制度，嚴(yán)肅查處嚴(yán)重違規(guī)行為。
      以上是公司今年保密工作要點(diǎn)，公司將在探索中下快速發(fā)展，全年積極開展各項(xiàng)保密活動(dòng)，在全員中樹立保密意識(shí)。貫徹落實(shí)總部的工作要求，積極做好保密工作。
       
      
    
      

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