第一篇：黨建工作問題清單(二)

黨建工作問題清單((二))

51.黨建責(zé)任制履行不到位。基層黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，黨建工作問題整改力度不夠，落實不到位。

52.黨員教育管理有待加強(qiáng)?；鶎狱h支部黨員教育管理辦法單一；在職黨員參加活動的方式比較單一，參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)的積極性不高。

53.黨建工作發(fā)展不平衡。社區(qū)及“兩新”黨組織黨建品牌建設(shè)工作存在不均衡的現(xiàn)象，廣文路社區(qū)等 3 個社區(qū)的特色亮點(diǎn)有待完善；非公企業(yè)黨組織黨建載體比較缺乏，黨員參與率較低，“兩新”黨組織作用未能有效發(fā)揮。

54.黨員思想教育不夠深入。對黨員思想教育工作方法不活，思想意識形態(tài)引導(dǎo)力度不夠，黨員干部教育入耳不入心，沒有達(dá)到黨性鍛煉和提高認(rèn)識的目的，學(xué)習(xí)教育實效性還需進(jìn)一步提升。

55.黨建工作發(fā)展不平衡。在抓基層黨建工作上，對黨建工作的推進(jìn)力度不均衡不全面，部分社區(qū)黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，對“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)力度不夠。

56.“兩新”黨組織發(fā)揮作用不明顯?！皟尚隆苯M織人員構(gòu)成比較復(fù)雜，黨員人數(shù)少且流動性強(qiáng)，整體工作偏于弱化?！皟尚隆秉h組織開展黨建活動少，黨建氛圍不濃厚。

57.社區(qū)黨建資源缺乏有效整合。社區(qū)黨建資源利用率不高，共駐共建活動內(nèi)容單一，形式不豐富。社區(qū)之間、“兩新”黨組織之間黨建活動陣地建設(shè)情況不平衡，存在著較大差異。

58.部分社區(qū)書記、副書記，“兩新”黨支部書記存在“等、靠”思想，按部就班多，創(chuàng)新能力弱。

59.社區(qū)黨支部在組織理論學(xué)習(xí)、時政學(xué)習(xí)和黨課教育采取的方式多是利用“三會一課”讀書讀報，學(xué)習(xí)效果不佳。

60.黨建載體挖掘不夠深，活動開展形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，與新形勢下社區(qū)黨員群眾需求和街道辦事處基礎(chǔ)工作結(jié)合不夠緊密。

61.下派到“兩新”黨組織的黨建指導(dǎo)員對“兩新”組織黨建工作責(zé)任心不強(qiáng)，指導(dǎo)不到位，與企業(yè)交流聯(lián)系還不夠緊密。

62.黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區(qū)多為老舊小區(qū)，長安路二社區(qū)、長安路四社區(qū)等黨建陣地尚未得到明顯提升。

63.組織生活制度落實還不到位，“三會一課”等組織生活制度落實仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。

64.“兩新”黨組織工作落實程度不同，效果差異明顯。個別黨組織黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合不緊密； “兩新”黨建指導(dǎo)員作用發(fā)揮不到位，對企業(yè)情況掌握不夠。

65.社區(qū)黨建力量相對薄弱，社區(qū)黨員年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的黨建工作要求不適應(yīng)，制約了黨建工作整體水平的提升。

66.黨建工作開展不平衡。對社區(qū)黨建重視多一些，投入時間、精力多一些，對非公企業(yè)、社會組織黨建工作的重視程度不夠,研究的不多。

67.執(zhí)行黨建制度要求不嚴(yán)格。在高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動“三會一課”“一征三議兩公開”等黨建制度落實上不細(xì)致、不規(guī)范。

68.創(chuàng)新黨員教育管理不到位。社區(qū)黨員教育管理僅限于組織政治理論學(xué)習(xí)、民主評議、發(fā)展黨員等，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題。

69.基層黨組織隊伍建設(shè)不到位。黨務(wù)工作者隊伍后勁力量不足，基層黨支部委員普遍年齡偏大、學(xué)歷偏低。

70.基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用有待提升。部分基層黨組織只滿足于落實日常工作，沒有形成亮點(diǎn)突出的特色品牌，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單，黨組織在黨員中的威信度和凝聚力不高。

71.黨員教育管理不到位。基層黨員管理不嚴(yán)格，黨費(fèi)未按工資比例收繳，組織生活會參與率較低；黨員教育方式單一，缺乏吸引力。

72.黨建創(chuàng)新意識不強(qiáng)。思想上對黨建工作的重視程度不夠，滿足于做好上級要求的“規(guī)定動作”，缺乏創(chuàng)新精神。

73.“兩新”組織作用發(fā)揮不明顯?！皟尚隆苯M織整體工作偏于弱化，工作運(yùn)行機(jī)制不暢，黨內(nèi)組織生活不規(guī)范，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

74.工作成績不突出。在黨建工作創(chuàng)新方面沒有充分發(fā)揮主觀能動性，抓落實的力度不夠，不能很好的統(tǒng)籌兼顧。

75.發(fā)揮作用有待加強(qiáng)。一是核心引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，對黨建工

作的重要性認(rèn)識不夠，沒有與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同安排、同部署、同落實；二是戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，社區(qū)黨建工作因銜接不好、延續(xù)性不強(qiáng)造成弱化；三是落實決策部署有差距，對以目標(biāo)管理統(tǒng)領(lǐng)全局的認(rèn)識不夠，存在壓力傳導(dǎo)層層遞減。

76.基礎(chǔ)建設(shè)有待提升?；鶎狱h建工作基礎(chǔ)不牢，社區(qū)黨建工作“兩極分化”； 陣地建設(shè)多以版面代替整體，黨建氛圍有待提升。

77.群眾工作有待密切。班子成員落實“一崗雙責(zé)”不到位，到社區(qū)多是指導(dǎo)民生、安全、信訪等方面工作，對黨建關(guān)注少；常以事務(wù)性工作繁多為借口，不能及時深入基層去聽民意解民憂，滿足于完成上級交辦的事項，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

78.亮點(diǎn)特色有待創(chuàng)新。黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，在指導(dǎo)基層黨建工作方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)、“兩新”工作亮點(diǎn)不突出、發(fā)展不均衡。

79.黨建基礎(chǔ)不夠扎實。由于轄區(qū) 60 周歲以上黨員人數(shù)偏多，開展學(xué)習(xí)教育及志愿活動存在一定困難；社區(qū)黨建陣地硬件設(shè)施還需提升，活動內(nèi)容單一，形式不豐富，效果不明顯；“兩新”組織黨建工作開展不盡人意。

80.黨員教育管理不夠到位。社區(qū)自管黨員黨性觀念淡薄問題突出；“兩新”黨組織普遍重經(jīng)營、輕黨建，黨建活動開展次數(shù)有限；黨員教育培訓(xùn)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

81.基層黨建工作創(chuàng)新不足。在黨建工作落實過程中，僅限于完成“規(guī)定動作”，沒有積極動腦筋想辦法；開展黨建工作不夠大膽，缺

乏創(chuàng)新意識，遇到問題有畏難情緒；黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機(jī)制不完善。

82.黨群服務(wù)中心作用發(fā)揮不明顯，開展活動較少，黨建品牌影響力較低，黨建工作氛圍不夠濃厚。

83.對黨員干部的教育管理有缺失，黨員干部的思想教育工作抓得不緊，對黨員干部的思想狀況溝通交流少，了解不深入，方法不多，效果不好。

84.對黨建陣地建設(shè)重視程度不夠，社區(qū)黨建陣地氛圍不濃厚，工作缺乏特色亮點(diǎn)，服務(wù)黨員群眾水平有待進(jìn)一步提高。

85.對黨建工作認(rèn)識不足方法不多，對黨建工作抓落實不夠，對分包社區(qū)的調(diào)研指導(dǎo)不多，督查問效不多。在協(xié)調(diào)轄區(qū)單位上，各單位之間沒有形成正向反饋機(jī)制，沒有真正激發(fā)出轄區(qū)單位融入?yún)^(qū)域化黨建的內(nèi)在動力。

86.基層黨建工作推進(jìn)不平衡。重視點(diǎn)上打造，忽略面上整體提升，存在社區(qū)之間黨建工作落實程度不同、效果差異明顯的問題，轄區(qū)黨建發(fā)展不平衡，沒有形成“街道黨建一盤棋”。

87.考評機(jī)制缺乏有效的貫徹落實。黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系不夠緊密，更多采用批評教育的方式，重約談輕問責(zé)，導(dǎo)致《末位淘汰制》未能發(fā)揮其應(yīng)有作用。

88.“兩新”組織黨建管理有待加強(qiáng)。工作精力過多側(cè)重于非公企業(yè)黨建示范點(diǎn)的打造，忽視了其他已建“兩新”黨組織作用發(fā)揮，對轄區(qū)內(nèi)“兩新”黨組織的情況把握不到位，缺少走訪調(diào)研。

89.基層黨建工作與項目建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作在落實上沒有均衡用力，部分黨建工作有布置安排，無督促檢查，工作沒有真正落到實處，沒有做到督查指導(dǎo)跟蹤問效。

90.黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力。

91.非公企業(yè)對黨建工作重視程度不高，企業(yè)負(fù)責(zé)人對黨建工作認(rèn)識不足，投入不夠。部分非公企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營還不能做到統(tǒng)籌兼顧、互促共贏。

92.非公企業(yè)黨務(wù)工作人員難以固定，影響工作開展，大部分非公企業(yè)無專職黨務(wù)工作人員，兼職黨務(wù)工作人員變動也比較頻繁，造成非公支部黨建工作與上級要求存在差距。

93.履行黨建責(zé)任意識不足。缺乏抓黨建第一責(zé)任人意識，存在就黨建抓黨建的現(xiàn)象，各項工作大多停留在學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和表態(tài)階段，缺少實際行動和具體措施。

94.思路不夠開闊，黨建創(chuàng)新工作不突出。對新形勢下如何抓好黨建工作觀念不新、辦法不多、措施不到位，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建特色亮點(diǎn)不突出。

95.黨員干部教育培訓(xùn)形式較為單一，不夠靈活?；鶎狱h員教育管理不深入不嚴(yán)格，教育方法缺乏靈活性。

96.黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠。機(jī)關(guān)各單位普遍存在著黨建經(jīng)費(fèi)少、投入不足的問題，直接影響了黨建工作的開展。

97.黨建工作缺乏深度認(rèn)識。認(rèn)為黨建工作是服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產(chǎn)經(jīng)營一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了影響生產(chǎn)經(jīng)營，思想上重視不夠。

98.黨建工作缺乏創(chuàng)新思維。對新形勢下非公企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點(diǎn)、新要求應(yīng)對不夠，特別是當(dāng)前企業(yè)還處在困難時期，沒有充分發(fā)揮好黨組織的引領(lǐng)和促進(jìn)作用。

99.黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動性不夠，支部間的溝通與協(xié)助不到位，公司黨委未能及時將基層一些好的經(jīng)驗做法進(jìn)行總結(jié)推廣，引導(dǎo)督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點(diǎn)。

100.黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作還存在短板，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，黨建工作缺乏生機(jī)和活力。

第二篇：黨建工作對照問題清單2

黨建工作對照問題清單2

11.社區(qū)黨建后勁不足，沒有更好的發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，黨建項目建設(shè)只停留在表面，工作難以進(jìn)一步拓展和深化，制約和影響了社區(qū)黨建工作整體水平的提升。

12.非公黨組織開展黨建活動形式單一，僅僅停留在開會學(xué)習(xí)上，黨組織作用發(fā)揮不明顯。

13.社區(qū)干部工作積極性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步激發(fā)，特別是社區(qū)黨組織專職副書記作用沒有充分發(fā)揮。

14.由于各社區(qū)經(jīng)濟(jì)條件、干部能力存在差異，在強(qiáng)化基層黨建工作方面，存在發(fā)展不平衡問題。

15.社區(qū)兩委班子隊伍存在年齡偏大、學(xué)歷偏低的問題，部分社區(qū)黨務(wù)干部存在工作主動性不強(qiáng)，教育管理方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問題，社區(qū)干部隊伍結(jié)構(gòu)素質(zhì)有待提升。

16.非公黨組織在引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、豐富企業(yè)文化等方面仍然存在作用發(fā)揮不明顯，活動開展難、黨員發(fā)展難等問題。

17.黨員教育管理不夠嚴(yán)，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進(jìn)性難以發(fā)揮，部分黨員意識淡化，黨性觀念減退，不愿意參加組織生活，不積極主動繳納黨費(fèi)。

18.對黨建工作認(rèn)識不到位，政績觀有偏差，造成工作中存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向，謀劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展和項目建設(shè)的多，考慮基層黨建的少。在黨建工作上投入精力不足，安排布置多，親自抓的少，對黨建工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，在指導(dǎo)社區(qū)黨組織建設(shè)方面缺少行之有效的辦法，造成社區(qū)亮點(diǎn)工作不突出、發(fā)展不均衡。

19.缺乏有針對性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大，機(jī)制管理不到位。多忙于事務(wù)性工作，忽視與班子成員和下級面對面的交心談心，到社區(qū)和轄區(qū)企業(yè)調(diào)研存在走馬觀花、走過場現(xiàn)象，調(diào)查不深入不透徹。

20.黨建基礎(chǔ)工作存在薄弱環(huán)節(jié)，社區(qū)黨建活動內(nèi)容單一，兩新組織黨建工作發(fā)展不平衡，硬件設(shè)施還需提高。

第三篇：黨建工作對照問題清單1

黨建工作對照問題清單1

1.社區(qū)工作缺乏長效長態(tài)的工作機(jī)制、工作載體和活動平臺，社區(qū)活動隨機(jī)開展，各類組織分頭行事，各種隊伍的服務(wù)功能沒有得到充分發(fā)揮，社區(qū)黨組織的統(tǒng)領(lǐng)作用不明顯，資源缺乏有效整合。

2.對黨員教育主要還是采取三會一課形式，以會代教，教育方法單調(diào)，黨員教育管理需要加強(qiáng)。

3.對以往黨建工作中好的做法和經(jīng)驗缺乏總結(jié)、宣傳。

4.黨建工作創(chuàng)新思路辦法欠缺，沒有將創(chuàng)新工作落到實處，將上級政策與轄區(qū)實際結(jié)合不足。

5.黨建經(jīng)費(fèi)投入力度不夠，在基層社區(qū)，因黨建經(jīng)費(fèi)來源不固定、經(jīng)費(fèi)多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。

6.在社區(qū)黨建工作開展過程中，社區(qū)之間存在著工作落實程度不同、效果差異明顯的問題，基層黨建工作推進(jìn)不平衡。

7.黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系并不緊密，對相關(guān)黨建負(fù)責(zé)人的追責(zé)問效相對較輕，考評機(jī)制缺乏有效的貫徹落實。

8.在兩新組織黨建工作推進(jìn)過程中，工作精力過多側(cè)重于完成新建任務(wù)和非公示范點(diǎn)的打造，忽視了其他已建黨組織作用發(fā)揮不明顯的問題。

9.黨員教育管理形式單一、缺乏創(chuàng)新，在組織學(xué)習(xí)教育時，未能充分考慮機(jī)關(guān)、社區(qū)、兩新組織黨員在年齡、文化和職業(yè)方面的差別，學(xué)習(xí)教育針對性不強(qiáng)。

10.黨建考核機(jī)制不完善，在實際運(yùn)行過程中存在落實不到位，考核標(biāo)準(zhǔn)還不夠科學(xué)規(guī)范、激勵問責(zé)機(jī)制還不完善等問題。

第四篇：黨建工作對照問題清單3

黨建工作對照問題清單3

21.落實黨員教育管理制度不嚴(yán);部分黨員黨性觀念淡薄問題突出;社區(qū)自管黨員多數(shù)工資標(biāo)準(zhǔn)無從考證，沒有按照實際標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，并且繳費(fèi)積極性不高，存在催繳現(xiàn)象。

22.基層黨建工作創(chuàng)新不足。對新形勢下基層黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，科學(xué)的工作方法還有待加強(qiáng);在工作安排上，創(chuàng)新力度不夠;黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機(jī)制不完善。

23.對新形勢下落實好黨建工作責(zé)任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進(jìn)行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。多數(shù)社區(qū)僅滿足于做好上級要求的規(guī)定動作，開展活動形式較為單一，特點(diǎn)不突出，亮點(diǎn)不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。

24.轄區(qū)兩新組織多，但指導(dǎo)投入還不夠，力度不大，導(dǎo)致兩新黨組織作用發(fā)揮不明顯，工作效果不好。

25.黨建工作責(zé)任制度在實際運(yùn)行過程中，存在落實不到位、職責(zé)履行不完全等問題，缺乏及時有效的監(jiān)管和制約，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善。

26.花費(fèi)大量的精力用于城中村拆遷、項目建設(shè)、信訪穩(wěn)定和民生工程建設(shè)等具體事務(wù)，抓基層黨建投入精力不足，對黨建工作重視程度不夠。

27.基層黨員教育管理不深入，不嚴(yán)格。

28.對新形勢下基層黨建工作的特點(diǎn)缺乏深入系統(tǒng)地研究，思路不夠開闊，工作中易受傳統(tǒng)思維左右，導(dǎo)致黨建創(chuàng)新工作亮點(diǎn)不突出。

29.沒有處理好抓基層黨建工作與抓項目建設(shè)、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系，在抓工作中沒有均衡用力。

30.黨建工作內(nèi)容不豐富，缺少創(chuàng)新抓手，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發(fā)揮不明顯。

第五篇：基層黨建問題清單

(一)全體黨員要著力解決好六個方面問題：

1.著力解決一些黨員理想信念模糊動搖的問題

（1）有的對共產(chǎn)主義缺乏信仰，感到共產(chǎn)主義太遙遠(yuǎn)，甚至認(rèn)為是虛無縹緲的幻想，過好自己的小日子才是硬道理，對中國特色社會主義缺乏信心；

（2）有的精神空虛迷茫，不信馬列信鬼神，熱衷于組織、參加封建迷信活動和宗族活動，信仰宗教；

（3）有的不重視、不愛好政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛，熱衷于打牌娛樂，把學(xué)習(xí)當(dāng)成任務(wù)、當(dāng)成負(fù)擔(dān)，即使學(xué)也是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止；

（4）有的對一些錯誤思潮、觀點(diǎn)甚至奇談怪論缺乏辨別能力，不敢亮劍，不善發(fā)聲，甚至人云亦云，熱衷于傳播小道消息，捕風(fēng)捉影；

（5）有的信口開河，妄議中央、省委的大政方針政策和市委、縣委的決策部署，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隨意散布一些不負(fù)責(zé)任的言論，影響民心；

（6）有的沒有真正從思想上入黨，入黨動機(jī)不純，庸俗化、從眾化，把入黨作為個人晉升、撈實惠的臺階和資本。

2.著力解決一些黨員黨的意識淡化的問題

（1）有的看齊意識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、省委和市委、縣委的要求有差距，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，甚至毫無政治紀(jì)律政治規(guī)矩意識；

（2）有的在黨不言黨、不愛黨、不護(hù)黨、不為黨，積極主動宣傳黨的好政策好聲音不夠、傳播正能量不夠，導(dǎo)致基層群眾對中央、省委、市委和縣委的好政策不了解、不理解，甚至不歡迎；

（3）有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；

（4）有的組織觀念淡薄、組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時交納黨費(fèi)，不按標(biāo)準(zhǔn)繳納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，有的甚至混同于一般群眾，起不到先鋒模范作用；有的不愿意亮黨員身份，害怕群眾監(jiān)督；有的流動黨員不及時轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系，不向轉(zhuǎn)入地黨組織報到，長期游離于黨組織之外，成為“口袋”黨員。

3.著力解決一些黨員宗旨觀念淡薄的問題

（1）有的利己主義、小集團(tuán)主義思想嚴(yán)重，跟組織講條件、討價還價，在名與利、得與失等問題上，不能正確對待，甚至與民爭利，損害群眾利益；

（2）有的群眾觀念淡漠，對群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)困難黨員、群眾，關(guān)心關(guān)愛留守兒童和孤寡老人等方面有差距；

（3）有的履職不公，講人情、講關(guān)系、講交易，吃拿卡要、故意刁難，隨意侵害群眾利益；

（4）有的服務(wù)意識欠缺，為群眾辦事不上心不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，欺瞞組織、糊弄群眾，甚至在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到威脅時臨危退縮。

4.著力解決一些黨員精神不振的問題

（1）有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，對自己 有利的事積極性非常高，對自己無利的事能躲就躲、能推就推，懶懶散散，慢慢吞吞，出工不出力，敷衍了事；

（2）有的自我要求不嚴(yán)格，作風(fēng)不實，遲到早退、脫崗離崗現(xiàn)象嚴(yán)重，上班玩游戲、看視頻、炒股票屢禁不止；

（3）有的不會擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，缺乏攻堅拔寨、沖鋒陷陣的志氣、勇氣和銳氣，遇矛盾就讓，見困難就躲；

（4）有的安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，“等靠要”思想嚴(yán)重，碌碌無為，得過且過，不求上進(jìn)；

（5）有的脫貧攻堅意識不強(qiáng)，辦法不多，缺乏帶頭和帶領(lǐng)群眾脫貧致富的本領(lǐng)。

5.著力解決一些黨員道德行為不端的問題

（1）有的律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠信不夠，言行舉止不文明不得體，甚至口無遮攔，行為粗俗，讓群眾鄙夷；

（2）有的缺乏基本的職業(yè)操守，對工作不負(fù)責(zé)、不認(rèn)真，不能做到干一行愛一行、“安專迷”有差距，精準(zhǔn)細(xì)致不夠；

（3）有的不講家庭美德，不能做到敬老愛幼、夫妻和睦、鄰里友善，甚至成為鄉(xiāng)匪村霸和宗族勢力、黑惡勢力的帶頭人、保護(hù)傘，直接從事參賭涉賭、制毒販毒等違法犯罪活動；

（4）有的貪圖享樂，講排場、比闊氣，奢侈浪費(fèi)。有的不注重個人品德，追求低級趣味和不良嗜好，流連聲色犬馬，玩物喪志，生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，形象不佳。

6.著力解決一些黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題

（1）有的落實惠民政策不公開透明，在辦理低保、農(nóng)村危 房改造補(bǔ)助、公益林補(bǔ)償、征地拆遷補(bǔ)償、扶貧資金發(fā)放等事項時，辦事不公，假公濟(jì)私，優(yōu)親厚友；

（2）有的不能做到公私分明，損公肥私、中飽私囊，甚至貪贓枉法；

（3）有的揮霍、挪用甚至貪污集體財物，低價變賣集體資產(chǎn)；

（4）有的套取騙取國家補(bǔ)貼補(bǔ)助款，截留克扣、虛報冒領(lǐng)、貪污私分惠民資金，“雁過拔毛”，侵害群眾利益。