第一篇：鞏固主題教育成果專題黨課——堅定理想信念，踐行初心使命

鞏固主題教育成果專題黨課 —— 堅定理想信念，踐行初心使命

一、

初心探源和黨的初心使命的內(nèi)涵

二、守初心擔使命必須把黨自身建設(shè)好

三、認真履職踐行初心

在黨內(nèi)開展集中教育，是我們黨管黨治黨的寶貴經(jīng)驗，也是馬克思主義建黨原則的內(nèi)在要求。中央部署開展鞏固“不忘初心、牢.記使命”主題教育成果,重溫“我是誰”“為了誰” “依靠誰”“我 從哪里來””為什么出發(fā)” “到哪里去” 這些根本性問題，正當其時，意義深遠。不忘初心、牢記使命，是新時代黨的建設(shè)的主題詞,為人民謀幸福、為民族謀復(fù)興，是理解和把握習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想的一把金鑰匙。下面，我圍繞這次學(xué)習(xí)研討主題,結(jié)合平時學(xué)習(xí)、思想、工作實際，匯報幾點學(xué)習(xí)體會。敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

一、

初心探源和黨的初心使命的內(nèi)涵

“初心”是佛教用語，指初發(fā)心，“使命” 是使者所奉命令, 也就是任務(wù)。從學(xué)習(xí)掌握的資料看，習(xí)近平總書記第一一次提到 “不忘初心”是2015 年 7 月 1 日，在給國測一大隊老隊員老黨員回信 中說，“黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，是靠千千萬萬黨員的忠誠奉獻而不斷鑄就的。不忘初心，方得始終”?？倳浱帷安煌跣摹?，就是要告訴我們，我們無論取得多大成就，無論走到多遠，都要堅守理想信念。習(xí)近平總書記第一一次提到“牢記使命”是 2013 年 3 月 17 日，在十二屆全國人大一次會議閉幕式上指出，“全國各族人民 一定要牢記使命，心往一處想，勁往一一處使, 用 13 億人的智慧和力量匯集起不可戰(zhàn)勝的磅礴力量?！绷?xí)近平總書記第一一次把“不忘初心“”和”牢記使命”連在一起使用，是在十九大報告中，首次完整提出“中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。我認為，這是在世界正經(jīng)歷百年未有之大變局、中國特色社會主義進入新時代的歷史背景下提出的黨的奮斗主題。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，源于苦難、源于夢想、源于信仰。鴉片戰(zhàn)爭后，我國處在半殖民地半封建社會，中華民族處在積貧積弱、內(nèi)憂外患的苦難深淵，中國人民處在饑寒交迫、民不聊生的悲慘境地，我們黨正是在這樣的歷史背景下應(yīng)運而生的，所以說源于苦難。我們黨的初心使命是在救亡圖存、奮斗圖強中升華出來的。我們黨一經(jīng)成立,就義無反顧地把實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作為自己的夢想，肩負起歷史使命，所以說源于夢想。我們黨的初心使命是在對馬克思主義的堅定信仰中確立起來的。從成立之日起，我們黨就把馬克思主義作為自己的行動指南，并堅持在實踐中不斷豐富和發(fā)展,始終團結(jié)帶領(lǐng)中國人民朝著共產(chǎn)主義偉大理想前行，所以說源于信仰。在我黨的歷史上,為了共產(chǎn)主義信仰而舍生取義的革命 烈士數(shù)不勝數(shù)，其中，“斷腸明志” 的陳樹湘是最感人的烈士之一。在慘烈的湘江之戰(zhàn)中，他率全師與十幾倍于自己的敵人殊死激戰(zhàn)。突圍時，陳樹湘腹部中彈，身負重傷，不幸被俘。押送途中，陳樹湘趁敵不備，從傷口處掏出腸子，用力絞斷，壯烈犧牲,踐行了他昭示對黨絕對忠誠的一一個精神范本,標注了信仰的高度，輸出了信仰的力量。

進入新時代，習(xí)近平總書記之所以反復(fù)強調(diào)“不忘初心、牢記使命”，我理解，是因為我們黨的事業(yè)成就巨大，容易產(chǎn)生自滿和懈怠;走得太遠，容易忘記為什么出發(fā)。那么，新時代我們究竟需 要不忘什么、牢記什么呢? 一是不忘黨的本質(zhì)、牢記黨的信仰，就是不忘馬克思主義政黨屬性，牢記我們黨的信仰是馬克思主義。二是不忘黨的性質(zhì)、牢記黨的宗旨，始終把人民放在心中最高位置。三是不忘黨的理想、牢記黨的信念，就是不忘我們黨的革命理想,永遠銘記自己的初心。四是不忘黨的本色、牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，就是不忘我們黨的來路是用鮮血和汗水鋪就的，始終保持革命精神、斗爭精神?？傊?，“不忘初心、牢記使命”，就要在新時代不斷加強黨的自身建設(shè)，把黨的自我革命推向深入，始終保持黨的先進性和純潔性。

二、守初心擔使命必須把黨自身建設(shè)好

任何政黨都有政治屬性，都有自己的政治使命、政治目標、政.治追求。如果馬克思主義政黨政治上的先進性喪失了，黨的先進性和純潔性就無從談起。這就是我們把黨的政治建設(shè)作為黨的根本性 建設(shè)的原因所在。毛澤東同志提出“政治工作是一切經(jīng)濟工 作的生命線”，到改革開放后鄧小平同志強調(diào)“到什么時候都得講政治”，都表明了政治上建設(shè)黨的重要性。實踐使我們深刻認識到，黨的政治建設(shè)決定黨的建設(shè)方向和效果，不抓黨的政治建設(shè)或背離黨的政治建設(shè)指引的方向，黨的其他建設(shè)就難以取得預(yù)期成效。要堅持把政治建設(shè)擺在首位，突出抓好五個方面。

一要把準政治方向。政治方向是黨生存發(fā)展第一位的問題，事關(guān)黨的前途命運和事業(yè)興衰成敗。紅軍過草地的時候，伙夫同志一起床，不問今天有沒有米煮飯，卻先問向南走還是向北走。這說明在紅軍隊伍里，即便是一名炊事員，也懂得方向問題比吃什么更重要。如果在方向問題上出現(xiàn)偏離，就會犯顛覆性錯誤。我們所要堅守的政治方向，就是共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理 想、”兩個一 一百年”奮斗目標，就是黨的基本理論、基本路線、基本方略。加強黨的政治建設(shè)就是要發(fā)揮政治指南針作用，把全黨智慧和力量凝聚到新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)中來。

二要堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)。中國特色社會主義最本質(zhì)的特征是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國特色社會主義制度的最大優(yōu)勢是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，黨是最高政治領(lǐng)導(dǎo)力量。堅持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅持 黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo), 這要作為黨的政治建設(shè)的首要任務(wù)。要引導(dǎo)全黨增強“四個意識”，自覺在思想上政治.上行動上同黨中央保持高度

一致,確保黨中央一錘定音、定于一尊的權(quán)威。三要夯實政治根基。加強黨的政治建設(shè)，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意匯集民智民力作為重要著力點。

四要涵養(yǎng)政治生態(tài)。政治生態(tài)好，黨內(nèi)就會正氣充盈;政治生態(tài)不好，黨內(nèi)就會邪氣橫生。營造良好政治生態(tài)是一項長期任務(wù),必須作為黨的政治建設(shè)的基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，浚其源、涵其林,養(yǎng)正氣、固根本，鍥而不舍、久久為功。選人用人是風向標，直接影響著政治生態(tài)走向。要把樹立正確選人用人導(dǎo)向作為重要著力點,突出政治標準。讓黨所倡導(dǎo)的理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)深入黨員、干部思想和心靈。

五要永葆政治本色。加強黨的政治建設(shè)，必須以永遠在路_上的堅定和執(zhí)著，堅決把反腐敗斗爭進行到底，使我們黨永不變質(zhì)、永不變色。

三、認真履職踐行初心

中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。具體到個人，就是要立足本職崗位,兢兢業(yè)業(yè)地做好自己的工作。具體到組織部長,就是要帶頭踐行初心使命，把習(xí)近平總書記對組織部門]提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好“要求落到實處，堅持走在前、作表率，以實際行動向黨和人民交出一份滿意的答卷。

一是做“講政治”的表率。“以令率人，不若身先?！敝挥凶约哼^得硬，腰板挺得直，說話才有底氣，行事才有分量。要不斷鑄牢政治忠誠、保持政治定力、強化政治擔當、提升政治能力、嚴格政治自律，在思想上政治上行動上與習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”

二是做“重公道”的表率。“公道正派” 是組工干部的立身之本、處事之基,是貫穿干部人事工作始終的生命線。作為組織部長,要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照規(guī)定程序辦事，嚴格按照組織原則辦事，守原則、講公道、揚正氣。在選人用人上要公平公正公開，樹立正確的選人用人導(dǎo)向;在識別和考察干部中，做到歷史、全面地了解干部;在培養(yǎng)和使用干部中，做到人盡其才，才盡其用，用當其時;在教育和管理干部中，做到以人為本，嚴管善待。讓埋頭苦干、忠誠干凈者受到褒獎重用，讓不干實事、弄虛作假者沒有市場。

三是做“業(yè)務(wù)精”的表率。俗話講“干一行就要愛一 一行，愛一 行就要精一行?！辈还茉谑裁磵徫?、干什么工作，只有鉆進去，才能找到工作的真諦，才能從粗到精、精益求精。組工干部要如此,組織部長更要如此，要常懷“空杯心態(tài)”，經(jīng)常深入基層，到基層組織、基層干

部、黨員群眾中，多看、多聽、多問，及時學(xué)習(xí)組織工作的新政策、新方針，把全部心思和精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，做黨建工作、干部工作、人才工作的行家里手。

四是做”作風好”的表率。要堅守紅線,正確對待人民賦予手中的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀，牢固樹立公仆意識、程序意識。要嚴守規(guī)矩，自覺遵守黨紀國法，嚴格依法依規(guī)辦事，依法依規(guī)管人。要強化修養(yǎng)，嚴格約束自己、家庭、親屬的操守和行為,注重家庭、家教、家風養(yǎng)成，堅決抵制不正之風侵蝕，不搞特權(quán)、不謀私利，清清白白做人，干干凈凈干事。

第二篇：主題黨課講稿——堅定理想信念，踐行初心使命

主題黨課講稿——堅定理想信念，踐行初心使命

主題黨課講稿——堅定理想信念，踐行初心使命

2019年5月，總書記考察中央紅軍長征集結(jié)出發(fā)地江西省于都縣，走進中央紅軍長征出發(fā)紀念館，親切會見紅軍后代、革命烈士家屬代表。他動情地說：“當年革命十分艱難，也可能不成功，但人們心中理想信念之火一經(jīng)點燃，就永遠不會熄滅，就一定會前赴后繼，哪怕當時不成功，將來也必然成功！這個理想信念我們一定要有，要把這個火燒得旺旺的”。

在“不忘**、牢記**”主題教育工作會議上的重要講話中，總書記開宗明義指出：“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產(chǎn)黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力?！?8年風雨兼程，這一根本動力和理想信念，始終激勵我們黨在弱小時、在逆境中，都迸發(fā)出不為一切困難所嚇倒、不為一切挫折所征服的磅礴力量，團結(jié)帶領(lǐng)人民歷經(jīng)危亡而奮起、飽受苦難而輝煌，使中華民族迎來從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍。

剛才的黨課上，我們共同學(xué)習(xí)了《理想信念是中國共產(chǎn)黨人的政治靈魂》，文中指出，中國共產(chǎn)黨能夠歷經(jīng)挫折而不斷奮起，歷盡苦難而猝火成鋼，歸根到底在于千千萬萬中國共產(chǎn)黨人心中的遠大理想和革命信念始終堅定執(zhí)著，始終閃耀著火熱的光芒。這讓我們深刻認識到，中國共產(chǎn)黨之所以是世界上最偉大的政黨，最根本的原因就是對馬克思主義的真誠信仰，對中國特色社會主義的堅定信念，對中華民族偉大復(fù)興的堅強信心。所以我們黨員干部要把堅定理想信念作為安身立命的主心骨，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，進而在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范作用、克服艱難險阻、貢獻自身力量。

一、堅定理想信念，要提高站位、站穩(wěn)立場，不斷提升黨性修養(yǎng)

堅定理想信念、提高黨性修養(yǎng)，要不斷提升自己的政治品格、價值追求、精神境界和作風操守，做到自我完善、自我提高。一是堅持正確政治方向。沒有正確的方向，就不可能有堅定的理想信念。中國共產(chǎn)黨人所要堅守的政治方向，就是共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，就是“兩個--百年”奮斗目標和中華民族偉大復(fù)興的中國夢，就是黨的基本理論、基本路線、基本方略。我們黨員干部必須保持強大的政治定力和戰(zhàn)略定力，以始終愛黨、始終信黨、始終為黨的政治自覺，對偏離和違背黨的政治方向的行為敢于斗爭、積極亮劍。二要堅定不移站穩(wěn)政治立場。黨員干部要把對黨絕對忠誠銘刻在內(nèi)心深處，恪守政治規(guī)矩,自覺做政治上的明白人、老實人。要把黨的利益放在首位，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，增強踐行理想信念的堅定性、自覺性和主動性，增強做好本職工作的自豪感、責任感、使命感。

二、堅定理想信念，要深學(xué)深思、落實做實，不斷強化理論武裝

政治_上的堅定、黨性上的堅定、信念上的堅定都離不開理論上的堅定。黨員干部一要學(xué)習(xí)新思想。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為主線,深刻認識和領(lǐng)會其時代意義、理論意義、實踐意義、世界意義,深刻理解其核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵、實踐要求。加深對新思想真理力量的感受,把握其中的大智慧、大思路、大戰(zhàn)略，真正掌握貫穿其中的馬:克思主義立場觀點方法，進而切實增強“四個意識”、牢固樹立“四個自信”、真正做到“兩個維護”，真正做到不忘初心使命、永葆政治本色。二是落實新思想。要學(xué)深悟透做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強對這一重要思想的政治認同、思想認同、情感認同，學(xué)出對黨的忠誠，學(xué)出對理想信念的堅定。堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在真學(xué)真信中堅定理想信念，在學(xué)思踐悟中不忘初心使命，做到信念堅、政治強、本領(lǐng)高、作風硬。

三、堅定理想信念，要為民服務(wù)、積極擔當，不斷提高個人本領(lǐng),干部敢于擔當作為，是堅定理想信念之道。一要不斷強化宗旨意識?；仡櫄v史，每當黨的事業(yè)面臨重大挑戰(zhàn)，每當祖國的前途命運面臨向何處去的重大關(guān)頭，總是人民群眾推動歷史車輪前進。充分相信群眾、緊緊依靠群眾、緊密團結(jié)群眾，這是黨的事業(yè)成功的根本保證。黨員干部要要牢固樹立馬克思主題群眾觀點，牢記“為了誰、依靠誰、我是誰”這一原則問題，把職工放在心中最高位置，帶頭轉(zhuǎn)變作風、深入基層、融入職工，在為職工辦實事、解難事的過程中履職盡責，在做職工的知心人、貼心人的過程中強化擔當,切實把黨組織的溫暖送到職工手中、送到群眾心里。二要不斷強化擔當精神。深入學(xué)習(xí)雷鋒、王進喜、焦裕祿等在革命、建設(shè)、改革的歷史進程中優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，并且以功成不必在我的精神境界、功成必定有我的擔當，苦干實干、奮斗進取，勇于擔當、敢于負責，創(chuàng)出無愧于黨、無愧于職工、無愧于企業(yè)的光榮業(yè)績。

同志們，通過這堂黨課，我們深刻認識到，信仰信念決定了人的價值取向，決定了人的生活方式，決定了人的精神面貌，是我們一切行為的出發(fā)點和落腳點。我們每一-個共產(chǎn)黨員都要做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、忠實實踐者，堅定理想信念、不忘初心使命，挺起共產(chǎn)黨.人的精神脊梁，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，為實現(xiàn)“兩個一-百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗!

謝謝大家!

第三篇：黨課講稿：堅定理想信念不忘初心使命

黨課講稿：堅定理想信念不忘初心使命

同志們：

習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上指出，這次主題教育的具體目標之一，就是“要實現(xiàn)干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，強調(diào)“要教育引導(dǎo)廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，堅決摒棄一切明哲保身、得過且過、敷衍塞責、懶政怠政等消極行為，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。”

黨的政治路線確定后，干部就是決定因素。1938年，毛澤東同志提出必須善于識別干部，善于使用干部，善于愛護干部。改革開放初期，鄧小平同志告誡全黨，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有。”黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次強調(diào)“要更廣泛更有效地調(diào)動干部隊伍的積極性”?？v觀歷史，從建立中國共產(chǎn)黨，到成立中華人民共和國、實行改革開放、推進新時代中國特色社會主義事業(yè)，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)群眾戰(zhàn)勝一切困難、從勝利走向勝利的一條重要經(jīng)驗，就是高度重視干部隊伍的政治思想建設(shè)，高度重視激發(fā)干部的內(nèi)生動力，高度重視激勵干部勇往直前、擔當作為。

下面，我圍繞堅定理想信念、不忘初心使命，持續(xù)激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)，同大家交流三個方面的認識和思考。

一、全面把握習(xí)近平總書記關(guān)于激勵干部擔當作為的新思想新理念

無論是在擔任正定縣委書記，還是在浙江任省委書記，直至擔任中共中央總書記，習(xí)近平同志都高度重視激勵干部擔當作為，先后發(fā)表一系列重要講話、重要文章，作出一系列重要指示批示，在調(diào)動干部積極性、為干部松綁減壓、激勵干部擔當作為方面，形成了系統(tǒng)完整的思想理論體系，我們必須認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、準確把握。

（一）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分”的重要思想。2013年全國組織工作會議上，總書記對領(lǐng)導(dǎo)干部擔當干事作了生動闡釋。他指出，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成”?？倳浽?015年出版的《做焦裕祿式的縣委書記》一書中強調(diào)“堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)，‘為官避事平生恥’，擔當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔當才能干多大事業(yè)；干部就要有擔當，不能只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力?！痹?019年春季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，總書記強調(diào)“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風?！边@些重要論述，充分說明了擔當作為干事創(chuàng)業(yè)既是黨員干部的黨性要求、政治品質(zhì)，也是立身之本、應(yīng)盡之責。

（二）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“努力造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍”的重要思想。2015年全國黨校工作會議上，總書記指出“實現(xiàn)第一個百年奮斗目標、全面建成小康社會，進而實現(xiàn)第二個百年奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，關(guān)鍵在于培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)母刹筷犖椤?。在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅持底線思維著力防范化解重大風險專題研討班開班式上，總書記強調(diào)“中華民族正處在偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，我們的改革發(fā)展正處在克難攻堅、闖關(guān)奪隘的重要階段，迫切需要銳意進取、奮發(fā)有為、關(guān)鍵時頂?shù)米〉母刹俊?。在中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上，總書記又強調(diào)，“統(tǒng)籌推進‘五位一體’總體布局、協(xié)調(diào)推進‘四個全面’戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定工作，等等，都需要擔當。”這些重要論述，立足我們黨的初心和使命，立足黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要，立足人民群眾的熱情期盼，從戰(zhàn)略高度提出了必須鍛造一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍的具體要求。

（三）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向”的重要思想。總書記在河北、福建、浙江等地任職期間，多次對用人導(dǎo)向作出過明確要求，特別是任浙江省委書記后，他連續(xù)4年堅持在《浙江日報》“之江新語”專欄發(fā)表短論232篇。這些短論中，他指出“特別要注意選拔那些原則性強、對群眾感情深、一身正氣、敢抓善管和工作中有思路、有激情、有韌勁、貢獻大的干部”，“把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，注重選拔長期在條件艱苦、情況復(fù)雜、工作困難地方努力工作的優(yōu)秀干部”。在2018年全國組織工作會議上，總書記強調(diào)“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風；選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。”2018年中共中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)中國歷史上的吏治時，總書記強調(diào)，“要在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，選拔任用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。”這些重要論述，不僅為我們闡明了選人用人導(dǎo)向的重要性，也為我們選什么人用什么人明確了標準，同時為我們以正確用人導(dǎo)向激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)，提供了理論遵循。

（四）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“增強干事創(chuàng)業(yè)敢擔當?shù)谋绢I(lǐng)”的重要思想?？倳洑v來重視干部的培養(yǎng)鍛煉，在2013年全國組織工作會議上，他強調(diào)“干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領(lǐng)；越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。”在黨的十九大報告中，總書記強調(diào)，要“注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力”；同時，對領(lǐng)導(dǎo)干部又提出了要增強“八個本領(lǐng)”的要求，即：增強學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實本領(lǐng)、駕馭風險本領(lǐng)。在2018年中共中央政治局民主生活會上，總書記再次強調(diào)“必須讓我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)風雨、見世面、長才干、壯筋骨，保持斗爭精神、增強斗爭本領(lǐng)?！痹?019年秋季中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班式上強調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部要有草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力，對潛在的風險有科學(xué)的預(yù)判，知道風險在哪里，表現(xiàn)形式是什么，發(fā)展趨勢會怎樣?！边@些重要論述，深刻闡明領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔當?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)，尤其要通過嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，真正鍛造成為烈火真金。

（五）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“堅持嚴管和厚愛相統(tǒng)一”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，要“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚。”2016年在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上，總書記指出“要把嚴格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，既要求干部自覺履行組織賦予的各項職責，嚴格按照黨的原則、紀律、規(guī)矩辦事，不濫用權(quán)力、違紀違法，又對干部政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。”在2018年全國組織工作會議上，總書記強調(diào)“好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責?！边@些重要論述，深刻闡明了嚴管與厚愛都是調(diào)動干部積極性主動性的重要手段，兩者辯證統(tǒng)一、相輔相成、缺一不可。

（六）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“保障干部合理待遇”的重要思想。在2013年全國組織工作會議上，總書記指出，“對廣大基層干部要充分理解、充分信任，格外關(guān)心、格外愛護，多為他們辦一些雪中送炭的事情?！?015年在貴州調(diào)研時，總書記強調(diào)“要關(guān)心和愛護廣大基層干部，為他們創(chuàng)造良好工作和成長條件，保障他們的合理待遇?！?018年全國組織工作會議上，總書記指出“對基層干部特別是困難艱苦地區(qū)和奮戰(zhàn)在脫貧攻堅第一線的干部，要給予更多理解和支持，在政策、待遇等方面給予傾斜?！边@些重要論述，充分體現(xiàn)了總書記和黨中央對廣大干部尤其是基層干部，不僅僅只要求大家干事情、講奉獻，而是真真切切關(guān)心干部的工作生活情況，讓干部肩上有責任、心頭有暖意，一心干事而無后顧之憂。

（七）深刻領(lǐng)會總書記關(guān)于“鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤”“把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”的重要思想。2016年總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上明確提出了“三個區(qū)分開來”的要求。在2018年全國組織工作會議上，總書記指出“當干部因敢抓敢管、敢闖敢試而遭遇挫折失誤、受到非議時，當干部埋頭苦干、業(yè)績突出卻因風氣不正長期受到冷落和不公平對待時，當干部因不實舉報受到委屈、被人誤解時，組織上要為他們說公道話，為他們加油鼓勁、撐腰壯膽。”在2018年十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時，總書記指出“探索就有可能失誤，做事就有可能出錯，洗碗越多摔碗的幾率就會越大。我們要正確把握失誤的性質(zhì)和影響，堅持我講的‘三個區(qū)分開來’，切實保護干部的干事創(chuàng)業(yè)的積極性?！痹谥v到形式主義、官僚主義問題時，他一針見血地指出“現(xiàn)在‘痕跡管理’比較普遍，但重‘痕’不重‘績’，留‘跡’不留‘心’；檢查考核名目繁多、頻率過高、多頭重復(fù)；‘文山會?！兴磸棥＿@些問題既占用干部大量時間、耗費大量精力，又助長了形式主義、官僚主義。過去常說‘上面千條線、下面一根針’，現(xiàn)在基層干部說‘上面千把錘、下面一根釘’‘上面千把刀、下面一顆頭’。這種狀況必須改變！”這些重要論述，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央，十分了解基層情況、特別體諒干部艱辛，旗幟鮮明為基層干部松綁減負、為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，支持敢闖敢干、銳意進取的鮮明態(tài)度和堅定決心。

二、客觀分析全市干部隊伍擔當作為方面存在的主要問題

自2000年撤地建市以來，xx的發(fā)展不可謂不快，xx的變化不可謂不大。有今天這樣的發(fā)展基礎(chǔ)和良好態(tài)勢，毫無疑問凝聚著廣大黨員干部的辛勤付出和責任擔當。當前，xx又處于一個發(fā)展的關(guān)鍵時期，總體看，全市干部隊伍的狀態(tài)是應(yīng)當肯定的，但對照習(xí)近平總書記關(guān)于新時代擔當作為干事創(chuàng)業(yè)的新要求和xx改革發(fā)展面臨的機遇挑戰(zhàn)看，全市干部隊伍在擔當作為方面還存在一些問題和差距。

（一）精神懈怠不想為。精神懈怠主要是指精神滑坡、理想信念缺失。2013年全國組織工作會議上，總書記點出了精神懈怠的幾種突出表現(xiàn)，他指出，“有的對共產(chǎn)主義心存懷疑，認為那是虛無縹緲、難以企及的幻想；有的不信馬列信鬼神，從封建迷信中尋找精神寄托；有的甚至向往西方社會制度和價值觀念，對社會主義前途命運喪失信心?！笨倳淈c的這些現(xiàn)象，在我市也有一些地方、一些干部有具體表現(xiàn)。比如，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論處于不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不”狀態(tài)，很少或不愿參加組織生活；有的放松思想改造，忘記了自己的黨員身份，忘記了入黨時的錚錚誓言，忘記了自己是人民公仆，搞不清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”；有的追求個人功名利祿，在利益與奉獻面前奉行利益優(yōu)先，在享樂與吃苦之間選擇享樂在前，一旦升遷無望，就熱衷于及時行樂，忘記了作為黨員干部的責任和使命。這次省委巡視反饋也指出：有的黨員干部政治信仰不堅定，政治敏銳性不夠，對黨不忠誠不老實；有的政績觀不正確，“新官不理舊賬”；有的領(lǐng)導(dǎo)干部政治變質(zhì)、信仰缺失、貪婪腐化，六項紀律樣樣違反。這些現(xiàn)象在個別干部身上發(fā)生，實質(zhì)就是信仰危機，人生觀、價值觀偏差，心理頹廢、斗志喪失。這不僅嚴重危害黨的事業(yè)，而且有損黨在人民群眾心中的威信。

（二）安于現(xiàn)狀不愿為。安于現(xiàn)狀是一種碌碌無為的價值取向，也是干事創(chuàng)業(yè)的大敵?？倳洀娬{(diào)，“我們千萬不能在一片喝彩聲中、贊揚聲中喪失革命精神和斗志，逐漸陷入安于現(xiàn)狀、不思進取、貪圖享樂的狀態(tài)?！笨倳浿赋龅倪@些問題，在我們的干部隊伍中還不同程度存在。比如：有的干部“佛系”思想嚴重，厚的看薄、薄的看穿，“淡定”麻木、無動于衷，看似“云淡風輕”，實則混天過日、無所事事，甘作“局外人”“旁觀者”；有的干部工作不積極不主動，飽食終日、無所用心，滿足現(xiàn)狀、不思進取；有的干部認為管好自己的“一畝三分地”就可以了，只想“守攤子”“占位子”，年年都是老樣子；有的干部自認為年齡大、資歷老，“船到碼頭車到站”，可以“喘口氣、歇歇腳”了，做一天和尚撞一天鐘，甚至有的連鐘都不撞，即使撞也不撞響。這些表現(xiàn)實際上是事業(yè)心缺失、進取心減弱，渾渾噩噩、敷衍塞責。其消極心態(tài)不僅讓這些干部自己在領(lǐng)導(dǎo)崗位上無所作為、貽誤工作，也影響了一大批干部的積極性，成為xx發(fā)展道路上的“絆腳石”。

（三）能力不濟不會為。這里講的能力是指領(lǐng)導(dǎo)干部履職的基本能力。習(xí)近平總書記指出，“當前，干部隊伍能力不足、‘本領(lǐng)恐慌’問題是比較突出的?！蔽沂懈刹磕芰Σ粷饕憩F(xiàn)在三個方面：首先缺乏專業(yè)能力。全市領(lǐng)導(dǎo)干部中具有專業(yè)知識的總量偏少，且學(xué)非所用、用非所學(xué)的現(xiàn)象比較普遍，干而不學(xué)的也還存在，以致于搞經(jīng)濟的看不懂統(tǒng)計報表、搞項目的不會算賬、搞規(guī)劃建設(shè)的不會審美、搞黨建的不熟悉黨務(wù)的情況還不乏其人。由于專業(yè)知識不足、能力不濟，造成參謀不到位、決策失誤的情況也時有發(fā)生。其次是缺乏專業(yè)精神。有的干部沒有干一行、鉆一行、精一行的恒心毅力，對自己分管工作必需的業(yè)務(wù)知識，淺嘗輒止，滿足于一知半解，有時難免說外行話、辦外行事；同時，工作作風漂浮、蜻蜓點水，不求過得硬、只求過得去，甘于平庸。三是缺乏科學(xué)方法。面對紛繁復(fù)雜的工作理不清頭緒，“?？心瞎喜恢獜暮蜗驴凇?，找不到解決問題、實現(xiàn)目標的路徑。開了不少會、講了不少話、發(fā)了不少文、跑了不少路、加了不少班，但問題始終未解決?？此泼γβ德怠⑶谇趹?，實則勞而無功、收效甚微，甚至貽誤時機、耽誤事業(yè)，是辛辛苦苦的事務(wù)主義者。

（四）創(chuàng)新不足不善為?？倳洀娬{(diào)“面對新問題，只有堅持創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新才能增強領(lǐng)導(dǎo)和決策中的科學(xué)性和預(yù)見性?！边@告誡我們，在激烈的競爭中，實際上就是惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。從創(chuàng)新不足看，我們有的干部存在這些問題：思想不夠解放，視野不夠開闊，不能跳出“小圈子”看問題，不能站位全局謀思路；有的對中央精神和上級重大決策部署學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深入、不全面，生搬硬套、機械執(zhí)行，落地落實效果不佳；有的面對實際困難和問題拿不出新辦法新舉措，凡事找依據(jù)、等上面、看外邊，文件沒說的不敢說、外地沒干的不敢干；有的習(xí)慣于按部就班，打“人海戰(zhàn)”“消耗戰(zhàn)”，一有工作任務(wù)首先考慮的是“要錢”“要人”“要機構(gòu)”，而不是從思路機制上求突破，用新的理念整合資源、聚合資源。我們說對標對表成都，但有的干部只看到成都的經(jīng)費保障，而沒有認真學(xué)習(xí)成都先進的理念、創(chuàng)新的勇氣和攻堅克難的韌勁。我們許多工作停滯不前，打不開局面，與干部的創(chuàng)新能力不足是有很大關(guān)系的。

（五）擔當不足不敢為。習(xí)近平總書記曾一針見血點出干部擔當不足的具體表現(xiàn)，他指出，“現(xiàn)在，一些干部中好人主義盛行，不敢負責、不愿負責的現(xiàn)象相當普遍……有的為人圓滑世故，處事精明透頂，工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身，有功勞搶得快，出了問題上推下卸……這種不求有功、但求無過的‘圓滑官’‘老好人’‘推拉門’‘墻頭草’多了，黨和人民的事業(yè)還怎么向前發(fā)展啊?這些問題危害極大，必須下大氣力解決?！笨倳浿赋龅倪@些不擔當、不作為的現(xiàn)象，在我們xx一些干部身上突出表現(xiàn)為“怕”字當頭。比如，有的干部“怕失誤”，本來自己能夠單獨拍板的事，非要層層請示匯報，非要召開會議集體研究，看似講規(guī)矩、講民主，實則推卸責任、不敢擔當；有的干部“怕犯錯”，認為“當官風險系數(shù)高”，主動要求到所謂的“清水衙門”工作，寧愿改“虛職”不愿任實職，一些棘手的事情，當甩手掌柜，要么交給上級、要么推給同級、要么甩給下級，抱著“只要不出事，寧可不干事”的心態(tài)，當“太平官”“圓滑官”；還有的干部“怕追責”，不愿面對問題、觸及矛盾，不愿迎難而上、挺身而出，有風險的事不干，有難度的事不干，能躲則躲、能推則推、能繞則繞。這些“怕”字當頭的干部，實際是個人主義、利己主義在作祟，是事業(yè)心、責任感不強的表現(xiàn)，根子是政績觀出了問題。

三、緊扣初心使命持續(xù)激勵干部擔當作為干事創(chuàng)業(yè)

習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，共產(chǎn)黨人的初心和使命就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。近百年來，一代又一代共產(chǎn)黨人不忘初心、牢記使命，矢志奮斗、忘我奉獻，帶領(lǐng)中國人民從站起來、富起來到強起來，用實際行動詮釋了初心和使命的深刻內(nèi)涵，展示了共產(chǎn)黨人的歷史擔當、政治擔當和責任擔當。使命呼喚擔當，擔當成就未來。我們要始終把責任扛在肩上、抓在手上，艱苦奮斗、擔當前行。

（一）從理想信念上教育干部愿擔當。革命理想高于天，有堅定的信念才會有堅毅的執(zhí)著。革命時期，信念堅定是沖鋒在前、舍身忘我；建設(shè)時期，信念堅定是艱苦奮斗、自力更生；新時代新征程，信念堅定就是不忘初心、牢記使命。

第一，擔當作為必須堅定信仰信念。談到長征勝利的經(jīng)驗時，總書記這樣說，“心中有信仰，腳下有力量；沒有牢不可破的理想信念，沒有崇高理想信念的有力支撐，要取得長征勝利是不可想象的?！笨倳浀恼撌稣f明，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本和擔當作為的基石。千千萬萬共產(chǎn)黨員磨礪信仰的風骨、篤定信仰的選擇，讓嘉興南湖的小小紅船，發(fā)展成為承載著億萬人民希望的巍巍巨輪；堅定的馬克思主義信仰信念，催生了從“站起來、富起來到強起來”的不朽傳奇。革命烈士夏明翰面對屠刀寫下“砍頭不要緊、只要主義真、殺了夏明翰、還有后來人”的千古絕句，正是共產(chǎn)黨人追求崇高理想而不畏任何艱難險阻、敢于使命擔當?shù)牡浞?。“秀水泱泱，紅船依舊；時代變遷，精神永恒”，中國進入新時代，黨員干部要不負使命、擔當作為，最根本的還是要有堅定的信仰信念。精神不缺“鈣”，肩膀才堅實。我們必須堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，把堅定信仰信念轉(zhuǎn)化為對本職工作的不懈進取、對高尚情操的堅持堅守、對艱難險阻的勇于擔當，在思想上做到篤定執(zhí)著，行動上做到擔當作為。

第二，擔當作為必須增強發(fā)展信心。作為世界最大的政黨，之所以能夠在xx年的風雨中意氣風發(fā)、朝氣蓬勃，成立xx年的新中國，之所以能夠在砥礪奮進中乘風破浪、一往無前，正是因為無數(shù)共產(chǎn)黨人對社會主義新中國未來發(fā)展目標的篤定，激發(fā)出闖關(guān)奪隘的勇氣、敢啃硬骨頭的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。建國初期修建青藏公路，在物資極度匱乏的情況下，數(shù)千名筑路士兵和工人，不畏艱險、不怕困難，穿越荒無人煙的世界屋脊，僅用7個月零4天，修通了格爾木至拉薩的“雪域天路”，創(chuàng)造了人類筑路史上的奇跡！憑借的就是對事業(yè)的執(zhí)著、對發(fā)展的信心。今天，經(jīng)歷了20年發(fā)展的xx已站在新的歷史起點上，如何實現(xiàn)省委給xx確定的“成渝門戶樞紐、臨空新興城市”的發(fā)展目標定位，關(guān)鍵在于全市黨員干部信心是否堅定。市委要求各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在主題教育中，加強調(diào)查研究，目的就是進一步審視市情、凝聚共識、匯聚力量，堅定廣大干部群眾的信心和決心，進而保持“咬定青山不放松”的勁頭、堅守“xx明天會更好”的信念，把個人價值追求與xx跨越前行聯(lián)系在一起、融合在一起，涵養(yǎng)家國情懷、永葆奮斗激情。

第三，擔當作為必須厚植為民深情。在十八屆一中全會后的記者見面會上，習(xí)近平總書記講“人民對美好生活的向往就是我們奮斗的目標?！币獯罄娮h長菲科問習(xí)近平總書記“您當選中國國家主席的時候，是一種什么樣的心情?”總書記回應(yīng)說，“這么大一個國家，責任非常重，工作非常艱巨。我將無我、不負人民。我愿意做到一個‘無我’的狀態(tài)，為中國的發(fā)展奉獻自己?！笨倳浀倪@些話，反復(fù)說明一個道理，我們的一切工作都是為人民謀利益；只有為人民謀福利，我們才會全力以赴、義無反顧。正如回饋養(yǎng)育我們的父母一樣，感恩人民、反哺人民、服務(wù)人民，就是所有黨員、干部天經(jīng)地義應(yīng)該做的事。也只有對人民始終充滿深情厚意，我們才會不懼艱難困苦、勇于擔當作為。因此，我們應(yīng)當教育引導(dǎo)干部厚植為民深情，把群眾所盼所想作為立身之本、履職之基、盡責之要，把群眾滿不滿意作為評價工作成效的根本標準，確保做的工作、制定的政策有溫度、暖人心，贏得群眾真心擁護。

（二）從選拔任用上引導(dǎo)干部爭擔當。為政之要，莫先于用人。用什么人、不用什么人，是對干部最有效、最直接的激勵和鞭策，大膽啟用擔當作為者，敢于擔當作為就會蔚然成風。

一要著力形成有為有位的導(dǎo)向?？倳浂啻螐娬{(diào)，“對干部最大的激勵是正確用人導(dǎo)向，用好一個人能激勵一大片”，這也是各級選人用人工作的根本遵循。古時周公吐哺、倒履相迎的典故告訴我們，當求賢若渴、選用賢能時，其他賢才也會紛至沓來。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的，推進社會主義偉大工程，必須把選好人、用對人擺在重要位置，識人察人看擔當、選人用人重作為，鮮明亮出干部優(yōu)與劣的標尺、“上”與“下”的準繩，把政治過硬、勇于擔當、真抓實干、激情創(chuàng)業(yè)、善作善成、群眾信賴的干部選出來、用起來，為干部樹起干事創(chuàng)業(yè)的風向標。尤其是對那些在關(guān)鍵時刻、重大任務(wù)面前豁得出來、沖得上去的干部，應(yīng)當及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，切實讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會、有舞臺，形成能者上庸者下劣者汰的良好氛圍。

二要健全精準識別擔當作為的機制?！爸伪驹诘萌?，得人在審舉，審舉在核真”，這就告訴我們，識別干部是否是真擔當、真作為，就是要考準考實，避免霧里看花。《呂氏春秋》用人“八觀”提出要“觀其所行”，《莊子》看人“八驗”提出要“觀其能”，用現(xiàn)在的話來說，就是識別干部的德行和才能。毛澤東同志指出，“不但要看干部的一時一事，而且要看干部的全部歷史和全部工作，這是識別干部的主要方法?！蔽依斫?，精準識別就是全方位、多角度、立體式考察干部，重點考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群眾點贊的實事、好事，解決了哪些過去遺留的爛事、難事，在干事過程中發(fā)揮了什么作用、顯示出什么才干，群眾怎么評價，等等，力求在更寬領(lǐng)域、更大范圍發(fā)現(xiàn)和選拔改革攻堅的促進派、實干家，讓擔當作為、實績突出的干部脫穎而出、得到重用。

三要有敢于任用擔當作為干部的決心魄力。組織敢于擔當，干部才有底氣。隨著對領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)日趨從嚴的規(guī)范要求，領(lǐng)導(dǎo)崗位愈加成為稀缺行政資源，這就要求各級黨委要把最優(yōu)秀的干部選出來用起來，把最擔當?shù)母刹糠诺阶詈线m的崗位上。我們身邊可能有這樣一些干部，政治可靠、能扛重擔，但不見得都要大家“待見”。他們有的堅持原則、敢于碰硬，但容易“得罪人”；有的敢破常規(guī)、推陳出新，但可能會有些失誤，會被認為“不成熟”…這些干部在考察座談時可能評價不是最好，在考察推薦時可能得票不是最高，但組織一定要客觀公正對待他們，為他們加油打氣、撐腰鼓勁。多考慮該用誰，而不是誰該用，堅持事業(yè)為上、唯德唯才，下決心把敢于擔當?shù)母刹糠诺街匾獚徫唬尭嗟母刹繐斪鳛?，為xx發(fā)展培養(yǎng)更多敢于擔當、敢于負責的骨干力量。

（三）從素質(zhì)培養(yǎng)上促使干部善擔當。總書記指出，成長為好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。善作善成的本領(lǐng)不是天生的，除了通過學(xué)習(xí)和實踐獲得，更離不開組織上有計劃、成系統(tǒng)的培養(yǎng)。

一要堅持教育培訓(xùn)提升專業(yè)素養(yǎng)。專業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)精神的統(tǒng)一。當前，發(fā)展進入新常態(tài)，改革步入深水區(qū)，形勢任務(wù)、趨勢衍變對各級班子整體功能，對干部的能力素質(zhì)提出新的更高要求。無論是分析形勢、作出決策，還是突破瓶頸、化解難題，過去那種拍腦袋決策、簡單靠行政命令辦事的做法已經(jīng)行不通了，需要干部提升專業(yè)素養(yǎng)，既當好領(lǐng)導(dǎo)、又成為專家，既會管理、又精業(yè)務(wù)。從組織培訓(xùn)的角度來看，干部培訓(xùn)要突出系統(tǒng)性、針對性、實效性。系統(tǒng)性就是要圍繞發(fā)展和工作需要制訂長中短期培訓(xùn)規(guī)劃計劃。比如，當前應(yīng)當聚焦臨空經(jīng)濟、口腔醫(yī)藥、軌道交通、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等與xx發(fā)展密切相關(guān)的領(lǐng)域。針對性就是要從干部個人特點、崗位需要、未來需求出發(fā)，制訂個性化計劃，彌補干部知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，推動干部專業(yè)素養(yǎng)與事業(yè)整體發(fā)展步調(diào)一致。實效性就是要因事因人采取不同培訓(xùn)方式和培訓(xùn)重點，宜高校則高校、宜黨校則黨校，即可灌輸式、亦可開放式，等等。

二要突出實踐歷練助力成長成才?！皩殑︿h從磨礪出、梅花香自苦寒來”。刀要在石上磨、人要在事上練，越是在吃勁崗位中鍛煉磨礪的干部，應(yīng)對復(fù)雜局面的經(jīng)驗越是豐富。在貫徹落實新發(fā)展理念、推進“三大攻堅戰(zhàn)”等重大戰(zhàn)略任務(wù)中，不可避免會碰到各類新情況、新矛盾、新問題，更需要干部多經(jīng)歷幾次“熱鍋上的螞蟻”，提高解決實際問題的能力水平?；鶎右痪€、項目前沿、重點領(lǐng)域是干部了解實情、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的好課堂，也是干部磨練作風、提高本領(lǐng)的大考場，把干部放到這些地方磨礪鍛煉，既能積累豐厚的實踐經(jīng)驗，更能錘煉出擔當?shù)牡滦衅焚|(zhì)。因此，我們應(yīng)當把培養(yǎng)干部的眼光放得更遠一些，創(chuàng)造條件讓有發(fā)展?jié)摿Φ母刹康郊彪y險重、環(huán)境艱苦的地方經(jīng)風雨、長本領(lǐng)，促進干部在實踐鍛煉中豐富閱歷、歷練成才。當前，尤其要加強對年輕干部的培養(yǎng)歷練。

三要注重分類培養(yǎng)優(yōu)化成長路徑。學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于干部工作的系列新思想新要求，我真切感到：組織工作是一門時代科學(xué)，干部工作是一項系統(tǒng)工程，既有自身的規(guī)律性，又有鮮明的時代性，要善于用辯證思維看待和分析，不斷提高干部工作的科學(xué)化水平，培養(yǎng)干部尤其應(yīng)當如此。不同領(lǐng)域、不同崗位、不同層級的干部，歷練環(huán)境、成長路徑、崗位需求不盡相同，組織的培養(yǎng)也應(yīng)當因人施策、分類進行。對于各級各部門“一把手”，應(yīng)當側(cè)重提升政治能力和統(tǒng)籌駕馭能力，進一步堅定信念、解放思想、開拓視野；對于班子副職和專業(yè)化干部，以集中性的短期集訓(xùn)和系統(tǒng)性的業(yè)務(wù)深造為主，進一步提升專業(yè)素質(zhì)；對于發(fā)展?jié)摿^大的年輕干部，應(yīng)當從班子隊伍中長期建設(shè)需要出發(fā)，加強系統(tǒng)的理論教育和嚴格的黨性鍛煉，保持干部隊伍建設(shè)的源頭活水。

（四）從管理方式上推動干部敢擔當。2017年新年賀詞中，總書記號召大家“擼起袖子加油干”。隨后，有關(guān)機構(gòu)作過這樣一個社會調(diào)查，“為了使干部能夠真正擼起袖子加油干，需要進一步提高或改善的是什么?”74%的受訪者認為是“敢干事的勇氣”。這個調(diào)查結(jié)果說明，干部不是不想干事，而是害怕干事！這就需要我們搞清楚干部為什么會害怕?應(yīng)該如何從管理方式和制度機制上進行改進完善?我認為：

第一，干部敢擔當，需要慎用追責問責。一度時期，一些部門追責問責用得過多過濫，基層干部反映工作起來沒有安全感，干起事來心中沒有底、不踏實。有基層干部這樣說，“身體的苦不是我們最苦的，精神壓力和身心疲憊才是壓垮我們的‘最后一根稻草’”。基層干部的這些反映提醒我們，要注意兩個方面：一要慎用追責問責，如果濫用追責問責，甚至擴大化，就會讓被問責的干部心里有疙瘩，也會讓其他干部感到不公平而留下陰影；二要精準追責問責，干部出了問題，要認認真真做分析，搞清楚該不該問責、怎樣問責、問到什么程度，把板子打到關(guān)鍵處，讓干部心服口服，起到“問責一個、警醒一片”的效果。

第二，干部敢擔當，需要為干事者撐腰。想干事、敢干事，是一種品格，也是一種勇氣，我們既要倡導(dǎo)也要呵護。干部在工作中，難免會得罪人，會觸及到一些人的既得利益，可能導(dǎo)致對干部的不實舉報、惡意中傷，如果組織上不能及時為他們澄清事實、關(guān)心幫助、排憂解難、加油鼓勁，就會讓他們在工作時畏手畏腳、不敢抓不敢管，明哲保身。為了給干部撐腰壯膽，2018年12月浙江省部署開展了“及時澄清問題，支持干部干事創(chuàng)業(yè)”活動，對涉及10名省管干部不屬實的舉報予以通報澄清，對存在惡意舉報或者誣告陷害的堅決處理，極大地營造了鼓勵干部勇于擔當、大膽實干的良好氛圍。我們可以借鑒其經(jīng)驗做法，旗幟鮮明為擔當者擔當、為干事者撐腰，著力構(gòu)建上級為下級擔當、組織為干部擔當、干部為事業(yè)擔當?shù)男赂窬帧?/p>

第三，干部敢擔當，需要大力容錯糾錯。習(xí)近平總書記指出，走前人沒有走過的路、做前人沒有做過的事，難免出現(xiàn)瑕疵和失誤，如果一味求全責備，干部的積極性就會遭到傷害?，F(xiàn)在我們正處于滾石上山、爬坡上坎的關(guān)鍵時期，越是有闖勁干勁的干部、越是敢于擔當作為的干部，越有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤，這也就是我們常說的“勤快的娃兒打爛的碗多”。如果干部出現(xiàn)了失敗失誤，不分情況、不分性質(zhì)，“一刀切”嚴肅處理，就會挫傷干部的積極性。因此，我們一定要堅決落實好總書記“三個區(qū)分開來”的要求，細化容錯糾錯具體舉措，從操作層面進一步解決好容什么、怎么容、誰來容、結(jié)果如何運用等問題，讓敢想敢干、敢闖敢拼的干部吃下“定心丸”。

（五）從工作氛圍上激勵干部樂擔當。著名心理學(xué)家馬斯洛的“五個層次需求”理論表明，人的需求一旦得到滿足，將會迸發(fā)巨大的動力和潛能。干部也是人，也有基本需求，尤其是歸屬需求和尊重需求，組織上應(yīng)當體諒大家的苦與樂、榮與辱、悲與歡，讓干部感受到組織的溫暖，有榮譽感、歸屬感、成就感，心無旁騖、全身心投入工作。

一要重視干部的身心健康?，F(xiàn)在各方面的工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大，干部“亞健康”現(xiàn)象比較普遍，甚至有個別干部心理上出現(xiàn)了一些問題。比如，有的干部反映，長期失眠、睡不好覺，感到疲憊不堪；有的情緒難以控制，容易發(fā)脾氣，易怒易暴；還有的干部，工作上、家庭中遇到特殊困難，個人無法應(yīng)對，心里長期壓抑。這些問題，如果組織上不出面，單靠干部個人根本難以解決。我們要用好談心談話這個方式，多與干部做面對面的交流，聽取意見建議，做好心理疏導(dǎo)，釋放心理壓力。要落實健康體檢、帶薪休假、體育鍛煉制度，分層設(shè)立關(guān)愛黨員干部專項救助資金，幫助黨員干部渡過難關(guān)，讓干部有一個好的精神狀態(tài)、工作狀態(tài)、身體狀態(tài)。

二要推進基層松綁減負。基層工作很具體、很辛苦。近幾年來，中央高度重視為基層干部松綁減負，總書記先后作出系列重要指示，強調(diào)要解決一些困擾基層的形式主義問題。去年以來，市委堅決有力整治形式主義、官僚主義，不少基層干部反映會議和文件明顯減少了。但據(jù)了解，整改效果離中省市的要求和干部的期望還有不小差距，還要進一步規(guī)范考核督查，整合考核項目，防止多頭檢查、扎堆檢查、重復(fù)檢查；要厘清不同層級、部門、崗位之間的職責邊界，建立責任清單，堅決糾正簡單以“屬地管理”名義把責任層層下移等問題。特別要提醒的是，有的上級部門，能夠利用現(xiàn)有數(shù)據(jù)材料的就不要讓基層反復(fù)提供，不能為了圖自己方便，同樣的材料反復(fù)要、反復(fù)報，不要什么人都向基層要材料。

三要保障干部合理待遇。去年以來，中央、省委和市委先后出臺關(guān)心關(guān)愛干部一系列政策措施，最近中組部也印發(fā)了進一步激勵干部擔當作為有關(guān)具體措施，為保障干部合理待遇提供了制度和政策依據(jù)。但我們了解到，全市各個地方執(zhí)行落實情況參差不齊，有的地方在落實上還有較大差距。下一步，我們要認真貫徹落實中央的要求，保證干部的合理津貼、補貼應(yīng)發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權(quán)益應(yīng)享盡享。要科學(xué)配置工作力量，合理安排工作任務(wù)，減少干部節(jié)假日加班，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，要清理并落實已有政策規(guī)定，根據(jù)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限等情況，設(shè)置鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼的不同檔次，精準落實到人，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作人員收入高于縣直機關(guān)同職級人員。對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作的事業(yè)編制干部，根據(jù)實際情況參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員標準發(fā)放交通補貼，為干部扎根基層、安心工作創(chuàng)造良好條件。

今天就與大家交流這些，謝謝大家。

第四篇：鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果黨課講稿

鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果黨課講稿

同志們：

在開發(fā)區(qū)上下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、全面小康，實現(xiàn)“十三五”規(guī)劃圓滿收官攻堅克難的關(guān)鍵時刻，按照市委安排，今天我給大家講一堂以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的專題黨課。很高興能和大家一起學(xué)習(xí)交流。下面，結(jié)合自身所學(xué)所悟，從四個方面談一談自己的認識和體會。

一、持續(xù)推動鞏固深化主題教育成果向?qū)嵦幇l(fā)力、向深處扎根

在全黨開展以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主要內(nèi)容的“不忘初心、牢記使命”主題教育，實現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標任務(wù)。為持續(xù)深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，黨的十九屆四中全會決定提出“建立不忘初心、牢記使命的制度”；中央辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，明確了鞏固深化主題教育成果的辦法措施，從堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨，強化理想信念教育和黨性教育，開展經(jīng)常性政治體檢，推動黨員、干部履職盡責、擔當作為，聚焦破解重點難點問題加強調(diào)查研究，堅持不懈為群眾辦實事做好事解難事，堅決反對形式主義、官僚主義，開展常態(tài)化專項整治，督促黨員、干部遵規(guī)守紀、廉潔從政九個方面，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹落實，推動鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果各項任務(wù)落地見效。

《意見》的出臺，對于持續(xù)推動全黨不忘初心、牢記使命，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾為完成新時代黨的歷史使命而不懈奮斗，具有重大意義和深遠影響。對于激勵我們開發(fā)區(qū)上下，以攻堅克難的姿態(tài)和節(jié)奏，積極有效應(yīng)對面臨的疫情防控常態(tài)化、經(jīng)濟下行壓力加大、矛盾風險疊加等新形勢、新挑戰(zhàn)，具有重大意義和深遠影響。主題教育只有“進行時”，沒有“完成時”，我們要切實做到政治站位再提高、思想認識再深化、工作力度再加大，不斷鞏固和深化主題教育成果，努力形成守初心、擔使命的長效機制，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量和水平。

第一，要在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上持續(xù)用力，教育黨員干部堅決做到“兩個維護”?？偨Y(jié)運用主題教育中集中學(xué)習(xí)、專題討論、講授黨課等有效做法，指導(dǎo)開發(fā)區(qū)各級各單位完善深化學(xué)習(xí)計劃，切實把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的必修課，作為黨校教學(xué)的主課，堅持不懈在學(xué)深悟透、融會貫通上下功夫，不斷加深對黨的創(chuàng)新理論的理解，加深對黨的初心使命的感悟。嚴格落實黨內(nèi)政治生活制度，持續(xù)加強政治訓(xùn)練，教育引導(dǎo)黨員干部堅定不移做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央和省、市委各項決策部署。

第二，要在深入整改整治上持續(xù)用力，及時檢視解決違背初心使命的突出問題。聚焦頑瘴痼疾真刀真槍解決問題，特別是聚焦群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，持續(xù)深入開展專項整治，避免“雨過地皮濕”。聚焦民主生活會整改落實和專項整治任務(wù)，對已經(jīng)解決的問題，抓好鞏固提升，防止反彈回潮；對正在解決的問題，加大工作力度，跟蹤推進落實；對需要較長時間解決的整治措施，建立專門臺賬，逐項列出整改目標、整改措施、完成時限、責任單位和責任人，壓實整改責任，加大督查力度，確保每項措施落地見效。充分運用主題教育中開門納諫的經(jīng)驗，繼續(xù)通過各種途徑聽取群眾意見、批評和建議，及時掌握群眾的所思所想所盼，用心用情用力為民辦實事、解難題。著力構(gòu)建滾動實施民心工程工作機制，結(jié)合開發(fā)區(qū)實際每年謀劃實施一批民生實事，讓老百姓真正感受到實實在在的變化。

第三，要在激勵擔當作為上持續(xù)用力，充分發(fā)揮各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。堅持推行干部一線培養(yǎng)、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用“四個一線””工作機制，樹立正確選人用人導(dǎo)向，激勵干部在工作一線建功立業(yè)。進一步健全完善正向激勵和容錯糾錯機制，注重正向激勵、加強反向約束，在嚴守黨紀國法、保持清正廉潔的前提下，鼓勵干部大膽闖、大膽干，充分調(diào)動和激發(fā)開發(fā)區(qū)廣大干部新?lián)斝伦鳛榈姆e極性。

第四，要在加強制度建設(shè)上持續(xù)用力，加快形成不忘初心、牢記使命的長效機制。全面總結(jié)運用主題教育中學(xué)習(xí)教育、檢視問題、調(diào)查研究和整改落實的有效做法，把放大成功經(jīng)驗作為基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，把解決突出問題作為根本要求，把領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下作為重要方法，把狠抓制度落實、提升治理效能作為關(guān)鍵舉措，抓實抓牢不忘初心、牢記使命這個永恒課題。堅定地把黨委（黨組）理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、黨性定期分析和民主生活會、組織生活會以及黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾等制度堅持好、完善好、運用好；不斷探索建立管根本、利長遠、重實效的長效機制，真正把主題教育中好的做法上升為制度固定下來、堅持下去，以務(wù)實成果彰顯為民謀幸福的初心和使命。

第五，要在壓實管黨治黨責任上持續(xù)用力，確保各項工作任務(wù)落實落地。把領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履行從嚴治黨責任情況作為考核的重要內(nèi)容，壓實各黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任、黨委書記第一責任人職責、班子成員“一崗雙責”和紀委監(jiān)督責任，建立覆蓋各級、職責清晰的全面從嚴治黨責任體系。圍繞全面落實開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展目標任務(wù)，堅持一項任務(wù)、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個專班、一套方案、一抓到底“五個一”工作機制，加強督考獎懲問責，對落實不力的單位和部門依規(guī)依紀嚴肅追究責任，推動責任落實到位、工作落到實處。

二、各級黨員干部必須持之以恒守初心、擔使命

主題教育已經(jīng)告一段落，但對初心與使命的踐行不能停步。開發(fā)區(qū)全體黨員干部要把“守初心、擔使命”作為終身課題、永恒追求，持之以恒鐫刻在頭腦里、落實到行動上。

第一，要把絕對忠誠融入血脈、滲入靈魂。在我國傳統(tǒng)文化中，忠誠是一種品質(zhì)、一種美德，被看作是最重要的道德規(guī)范。不管是為人處事、還是做官從政，都是最起碼的標準、第一位的要求。我們所講的忠誠，是共產(chǎn)黨員最重要的政治品格，是基于馬克思主義信仰、中國特色社會主義信念的無限忠誠，是對黨和人民事業(yè)的無限忠誠。建黨99年、建國71年以來取得的偉大成就，通俗來說，就是憑著一群人、一條心的忠誠，一輩子、一件事的執(zhí)著，一代又一代共產(chǎn)黨人的接續(xù)奮斗。習(xí)近平總書記強調(diào)指出:“忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上的，而是要體現(xiàn)在實際行動上?！辈还茉谀膫€崗位、擔任什么職務(wù)，自己首先是一名黨員干部，必須始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，要把對黨忠誠融入黨性修養(yǎng)的全過程、貫穿于工作生活的各方面，落實到帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上，堅決擁護黨的主張，貫徹黨的決議，執(zhí)行黨的部署，遵守黨的紀律和規(guī)矩，真正形成一個聲音、保持一個步調(diào)。要把對黨的信仰和忠誠，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義的信念同開發(fā)區(qū)的事業(yè)發(fā)展統(tǒng)一起來，對省、市、縣委的部署要求，對各級黨組織安排的工作任務(wù)，都要堅決貫徹落實，決不能我行我素、自行其是，決不能討價還價、陽奉陰違。

第二，要把敬業(yè)奉獻作為追求、化為行動。習(xí)近平總書記強調(diào)，“黨的事業(yè)，人民的事業(yè)，是靠千千萬萬黨員的忠誠奉獻而不斷鑄就的”，要求廣大黨員真正做到“忠誠一輩子、奉獻一輩子”。對我們開發(fā)區(qū)來說，雖然大家所處的崗位、所做的工作各不相同，但都是推動開發(fā)區(qū)發(fā)展的重要一員。只要大家都能把自身職責融入發(fā)展大局、時刻不忘肩頭責任、始終保持奮斗姿態(tài)，開發(fā)區(qū)發(fā)展就大有希望。我們正處于重大戰(zhàn)略機遇集中凸顯的時期，也是各種挑戰(zhàn)與困難交織疊加的時期。不管是從國際國內(nèi)的宏觀環(huán)境、周邊開發(fā)區(qū)的競爭態(tài)勢，還是從自身加快發(fā)展的迫切需要來看，承擔起、完成好市委、市政府賦予我們的光榮使命，還面臨不少艱巨的硬任務(wù)、難啃的硬骨頭。比如精準高效招商引資，加快推進動能轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型升級，增強后勁助力全市高質(zhì)量發(fā)展；比如，完善體制機制，落實“放管服”要求，優(yōu)化開發(fā)區(qū)營商環(huán)境；比如堅守安全生產(chǎn)和環(huán)境保護紅線等等，對我們都是重大考驗。迫切需要我們的黨員干部守初心、擔使命，找差距、抓落實，把來之不易的成果和局面保持住、發(fā)揚好。希望大家都能從小事做起，從當下的事情做起，以人一我十的勁頭干好每件事，以只爭朝夕的精神過好每一天，切實做到干一行、愛一行、專一行。特別是要確立一流的工作標準，事事都向先進看齊，處處都同先進對標，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。今后，我們黨工委一班人也會一如既往、千方百計地去創(chuàng)造條件、搭建舞臺、提供機會，盡最大努力，幫助大家施展才華，去實現(xiàn)人生價值、演繹事業(yè)精彩。盡最大努力，在開發(fā)區(qū)形成以實干論英雄、憑實績用干部的鮮明導(dǎo)向。

第三，要把清風正氣樹立起來、弘揚開來。習(xí)近平總書記指出：“一個黨員就是群眾中的一面旗，千百萬共產(chǎn)黨員的先進形象就是我們黨的光輝形象”。作為新時代黨員干部，面對紛繁復(fù)雜的社會現(xiàn)實，我們要把加強道德修養(yǎng)作為人生必修課，以更高標準要求自己，用良好形象感染他人，使崇德向善、遵紀守法、文明有禮成為開發(fā)區(qū)最美麗的風景。要明辨是非。當前社會思想文化多元多樣，意識形態(tài)斗爭復(fù)雜尖銳。作為黨員，一定要從維護政治安全、維護道德規(guī)范的高度對待意識形態(tài)問題，分清黑白善惡、真假對錯、雅俗美丑，明白提倡什么、反對什么，決不能模棱兩可、左右搖擺。特別是對出現(xiàn)在網(wǎng)上網(wǎng)下的各種錯誤思想、錯誤言論，不能愛惜“羽毛”、明哲保身，而是要堅決抵制、堅決斗爭。要常存敬畏。心中有戒，才能言行守規(guī)。我們要敬畏人民、敬畏組織，把踐行入黨誓詞作為一輩子的追求，決不做辜負黨、辜負人民的事。要敬畏法紀、敬畏規(guī)矩，自覺用黨章規(guī)范自己的言行，做到在私底下、細微處、無人時都能守住底線，在“生活圈”“社交圈”“朋友圈”都能分清界限，在親情、友情、人情面前都能把握原則，永葆為民務(wù)實清廉的政治本色。要模范帶頭。群眾看黨員是不是先進，首先看黨員人品好不好。每一名黨員都要自覺踐行社會主義核心價值觀，明大德、守公德、嚴私德，在誠實守信、文明禮讓、移風易俗等方面帶好頭、作表率?，F(xiàn)在有些黨員不愿亮明身份，說到底就是擔心被監(jiān)督、受約束。要習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活，時刻校正偏差，不斷改進提高，使自己無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

三、努力實現(xiàn)開發(fā)區(qū)高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展

當前，開發(fā)區(qū)正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵期、爭先進位的攻堅期、爬坡上坎的機遇期。我們要緊扣市委十二屆八次全會確定的“五項戰(zhàn)略、五場硬仗”和“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)，在危機中育新機、于變局中開新局，唱響擔當作為主旋律、練就擔當作為的真本領(lǐng)，以最佳狀態(tài)跑出高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展的新速度新高度，推動全年目標任務(wù)圓滿完成，全面提升開發(fā)區(qū)的綜合實力和競爭優(yōu)勢。

第一，要強力推進招商引資。重點圍繞園區(qū)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、城市建設(shè)，深入京津冀、長三角、珠三角走出去招商引資；打好“京津、沿?！眱蓮埮疲e極開展園區(qū)招商、精準招商、以商招商，確保10月底前成熟項目達到XX個以上，意向簽約項目達到XX個以上。

第二，要強力推進項目攻堅。扎實開展“項目提速見效年”活動，要明確責任、加快進度，嚴格按照既定目標和進度安排，進一步細化責任分工、強化工作措施，扎實做好重點項目、重點工程、重大事項建設(shè)，確保按期保質(zhì)保量完成任務(wù)。要嚴督實查，嚴格執(zhí)行重點項目推進、簽約項目落地每周調(diào)度、每周通報制度，緊盯項目落地、開工、建成、達產(chǎn)全過程，做實代辦服務(wù)，優(yōu)化要素保障，確保納入省市盤子的XX個項目按期開工、XX個項目竣工投產(chǎn)、X個省級重點項目順利推進，確保年內(nèi)完成投資XX億元，以項目穩(wěn)增長促投資、穩(wěn)增長、活全局。

第三，要強力推進轉(zhuǎn)型升級。緊盯重點企業(yè)，加大入企幫扶、跟蹤服務(wù)力度，助推企業(yè)發(fā)展壯大。扎實推進中小企業(yè)成長計劃，支持引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮自身優(yōu)勢、加大科技投入、拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，增強核心競爭力，確保年內(nèi)新增高新技術(shù)企業(yè)XX家、科技型中小企業(yè)XX家，規(guī)上工業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值增長XX%以上。

第四，要強力推進營商環(huán)境優(yōu)化。以“四最”營商環(huán)境品牌創(chuàng)建為契機和主線，深入推進行政審批、投資審批、商事制度改革，進一步梳理完善項目全程代辦流程，制定“不見面審批”清單，方便市場主體和廣大群眾和辦理業(yè)務(wù)，打造“投資到園區(qū)、發(fā)展無障礙”的良好環(huán)境。

第五，要強力推進基層組織建設(shè)。把鞏固拓展主題教育成果作為加強基層黨建的有力契機和有效抓手，全領(lǐng)域研究突破、全方位鞏固提升，不斷開創(chuàng)開發(fā)區(qū)黨建工作新局面。要系統(tǒng)規(guī)范落實抓基層黨建主體責任，積極探索干部人事薪酬制度改革，全面加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍自身建設(shè)。要扎實開展“基層黨建質(zhì)量提升年”活動，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，打牢基礎(chǔ)、補齊短板，持續(xù)提升黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”質(zhì)量，打造示范點、培育新品牌，推動基層黨建和中心工作、企業(yè)發(fā)展深度融合、互促共進，以全面從嚴治黨的新成效，推動開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階，向市委市政府和全市人民交上一份合格答卷！

第五篇：專題黨課講稿：進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

專題黨課講稿：進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

同志們：

2020年,我們將實現(xiàn)第一個百年奮斗目標，在接近目標的緊要關(guān)頭，更需將初心和使命內(nèi)化于心、外化于行，保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。為進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。今天，我們在這里舉辦專題黨課，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)黨史、國史、監(jiān)察史，對于進一步促進全區(qū)紀檢監(jiān)察隊伍對初心使命的再認識、再深化、再堅定, 具有十分重要的意義。今天，我的授課主要圍繞“是什么”“差什么”“是什么”三方面開展：

一、堅守初心使命，我們必須深刻把握“是什么?”

習(xí)近平總書記強調(diào)，一切向前走，都不能忘記走過的路，不能忘記為什么出發(fā)。初心和使命源于我們黨一脈相承的本質(zhì)屬性，紀檢監(jiān)察干部作為推動黨的自我革命的“紀律部隊”，必須在深刻把握“是什么”這一首要問題上有清醒的認識，深刻領(lǐng)會“初心使命”的時代內(nèi)涵，才能懂得我們“為什么出發(fā)?”。

古人的初心使命。歷史和現(xiàn)實告訴我們，堅守初心才能善始善終。在兩千多年前的中國歷史上，有三位歷盡磨難、受盡屈辱卻矢志如初，終成垂世之功的人，他們一個是春秋重耳，一個是臥薪嘗膽的勾踐，一個是西漢的蘇武。據(jù)《史記·晉世家》記載，晉獻公二十二年，因為國亂，43歲的公子重耳為躲避追殺，在外顛沛流亡19年，在逃亡日子里，他治國安民之志未曾放棄，后終于回國圖建，開創(chuàng)了晉國長達百年的霸業(yè);春秋戰(zhàn)國時期的越王勾踐。他忍辱負重，臥薪嘗膽，發(fā)奮圖強，最終戰(zhàn)勝了強大的吳國，成為了春秋時期最后一位霸主;還有西漢的蘇武，在奉命出使匈奴時被扣留并流放，留居匈奴十九年靠堅定的信仰、堅強的意志活下來，始終沒有放棄信仰和希望，最終被封為西漢麒麟閣功臣之一。以上三個歷史故事，印證了“不忘初心，方得始終”包含的一個至理，那就是初心決定最終的結(jié)果，堅守初心才能善始善終、如愿以償;丟掉了初心必將有始無終、前功盡棄。

共產(chǎn)黨人的初心使命。一個政黨,代表誰、服務(wù)誰、依靠誰,決定著這個黨“是什么”“為什么”“怎么樣”，因此黨的初心、使命就是黨的命脈。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命是什么?習(xí)近平總書記在十九大報告中就強調(diào)了共產(chǎn)黨人的初心和使命——“為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”?？梢哉f，中國共產(chǎn)黨的初心使命，源自于一種信仰和堅守。中共一大時，全國只有58名黨員，促使他們走到一起的并不是個人名利，而是社會責任和擔當。他們一直在思考用什么辦法解決中國的問題，中國應(yīng)該走什么樣的道路。正是肩負著這樣的歷史使命，找到了馬克思主義，也因此確立了最初的信仰，明確了黨的理想、信念、宗旨，這就是初心和使命的由來。為了這個初心使命，一代代共產(chǎn)黨人舍生忘死、前赴后繼，譜寫了氣吞山河的壯麗史詩。我們來看長征，長征開始時，四路紅軍總?cè)藬?shù)是20.6萬人，沿途補充了1.7萬人，到結(jié)束的時候保留下來5.7萬人。也就是說，在長征途中紅軍一共損失了16.6萬人。我們經(jīng)常說紅軍爬雪山、過草地，那爬了幾座雪山呢?按主要雪山計算，紅一方面軍爬了5座，紅二方面軍爬了8座，紅四方面軍爬了13座……一座座雪山是天然的屏障和阻礙，我們黨以大無畏的革命精神翻越了，背后的支撐力量就是對初心和使命的堅守。又比如“三大戰(zhàn)役”，面對擁有美式機械化裝備的國民黨軍隊，中國共產(chǎn)黨依靠人民，英勇奮戰(zhàn)，取得“三大戰(zhàn)役”的勝利，奠定了解放戰(zhàn)爭在全國勝利的基礎(chǔ)。正是由于我們黨不論處于順境還是逆境，都始終堅守為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興這個初心和使命，義無反顧向著這個目標前進，所以我們黨不斷發(fā)展壯大起來，在攻堅克難中不斷從勝利走向勝利。

紀檢人的初心使命。和千千萬萬的共產(chǎn)黨員一樣，我們紀檢人一直是初心使命的堅定踐行者。讀過中國紀檢監(jiān)察史的都知道，第一屆中央監(jiān)察委員會委員(中央紀律檢查委員會前身)在革命戰(zhàn)爭年代，10位委員中，先后有8位犧牲，年紀最大者 45歲，最小21歲。他們在白色恐怖、腥風血雨的艱難歲月，不忘初心，以身許黨，用生命詮釋了對信仰的忠誠。90多年來，紀檢監(jiān)察機關(guān)因黨而生、為黨而戰(zhàn)、興黨而強，在推進自我革命、守護黨的初心使命中發(fā)揮了重要作用。紀檢監(jiān)察機關(guān)作為管黨治黨的政治機關(guān)，是我們黨進行自我革命的重要力量。在新時代，紀檢監(jiān)察機關(guān)的初心使命是什么?7月22-24日，中央紀委書記趙樂際在寧夏調(diào)研時指出，紀檢監(jiān)察機關(guān)踐行黨的初心使命，就是要堅守黨章憲法賦予的基本職責，當好黨和人民的忠誠衛(wèi)士，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決服務(wù)保障黨和國家事業(yè)發(fā)展，堅決維護人民群眾利益，堅決捍衛(wèi)黨的先進性和純潔性。作為紀檢監(jiān)察干部，要時常以這份初心和使命檢視自己，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，努力為人民做實事、謀幸福。

二、對標初心使命，我們必須清醒認識“差什么”?

開展主題教育一項重要要求就是尋問題，找差距。推動紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，同樣也需要堅持問題導(dǎo)向。我們要牢牢把握“12字”總要求，清醒認識我們履行監(jiān)督職責中存在的差距和不足“是什么”?大家應(yīng)該清楚，監(jiān)督是紀委監(jiān)委的第一職責，黨章賦予紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，憲法、監(jiān)察法賦予監(jiān)委監(jiān)督調(diào)查處置職責，無論紀委還是監(jiān)委，監(jiān)督職責都處于基礎(chǔ)性地位。那么，圍繞監(jiān)督職責，對標初心使命，我們做了什么?差距在哪里?

(一)踐行初心使命，我們做了什么?全面從嚴治黨，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體治國理政最鮮明的特征，充分彰顯了我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的無畏勇氣和堅強決心。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀委三次全會上強調(diào)，反腐敗斗爭不能退，也無處可退，背后就是中南海，背后就是建黨100周年，我們不能擊鼓傳花、不能往后退，退就會成為黨和國家的罪人，必須堅定不移地向縱深推進。十九大以來，我們☆☆區(qū)紀委監(jiān)委認真踐行初心使命，牢記黨內(nèi)監(jiān)督專責機關(guān)定位，堅持不松勁、不停步，反腐敗工作取得壓倒性勝利。

一是懲貪治腐取得壓倒性勝利。我們按照反腐“減存量”“ 遏增量”的要求，堅持有腐必反、有貪必肅，懲貪治腐取得重大勝利。十九大以來，我區(qū)各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共立案XX件，結(jié)案XX件，處分違紀人員XX人，其中科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部XX人，“不敢腐”的震懾不斷得到強化。

二是治理基層“微腐敗”取得壓倒性勝利。加大基層“微腐敗”治理力度，對基層“蠅貪”“蚊腐”堅持露頭就打、窮追猛打，嚴查發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。全區(qū)共查處扶貧領(lǐng)域違紀問題XX件，立案查處村(社區(qū))干部XX人，人民群眾獲得感不斷增強。

三是作風建設(shè)取得壓倒性勝利。紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、巡察監(jiān)督、派駐監(jiān)督“四位一體”監(jiān)督體系不斷完善，形成了對公權(quán)力和公職人員監(jiān)督全覆蓋。共立案查處違反中央八項規(guī)定精神案件XX件，給予黨紀政紀處分XX人，共談話提醒XX人次。

四是建章立制取得壓倒性勝利。推進建章立制，確保制度可執(zhí)行、可監(jiān)督、可檢查、可追究、可問責，以鐵的紀律強化制度的執(zhí)行力和約束力，共制定出臺了明察暗訪、扶貧領(lǐng)域回訪監(jiān)督、項目深度治理等監(jiān)督管理制度100多項，“制度籠子”扎得更加牢固。

(二)對標初心使命，我們存在哪些差距?盡管這幾年我們的監(jiān)督工作取得了重大勝利，但按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，對照黨章黨規(guī)、對照人民群眾新期待、對照先進典型，我們還存在很大的差距不足。這段時間以來，我到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及紀檢組，就履行“三轉(zhuǎn)”，開展監(jiān)督職責進行了專題調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我們的工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)：

1.落實“三轉(zhuǎn)”不到位，存在越位錯位現(xiàn)象。特別是少數(shù)鎮(zhèn)(街)紀(工)委書記還有兼任與主責無關(guān)的職務(wù)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，仍有3個街道紀(工)委書記均分管3項工作以上。有的對“主體責任”“監(jiān)督責任”混淆不清，在運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)、開展日常監(jiān)督、問責追責等方面，全面代替黨委履行主體責任，搶了別人的“活”;有的對“監(jiān)督的再監(jiān)督”把握不準，代替職能部門履行監(jiān)管責任，沖到一線開展業(yè)務(wù)監(jiān)督，種了別人的“田”。個別黨委、政府習(xí)慣于把全面從嚴治黨工作整體打包交給紀委，導(dǎo)致紀委“協(xié)調(diào)變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”現(xiàn)象的出現(xiàn)。我們必須明白：把監(jiān)督挺在前面，把紀律挺在前面，都是黨委而不是紀委挺在最前面，如果紀委挺在最前面，說明黨委理解有誤區(qū)、紀委工作有偏差。

2.履行管黨治黨職責不到位，監(jiān)督力度不夠。9月3日，省委第三巡視組向XX區(qū)黨委反饋了巡視情況，指出我區(qū)存在履行管黨治黨職責不到位，落實監(jiān)督責任存在寬松軟現(xiàn)象。市委巡察組在對XX區(qū)開展巡察時也有反饋，我區(qū)有的單位黨組長期不開會或以行政會議代替黨組會議，執(zhí)行“三會一課”制度不嚴格，有的單位領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)職務(wù)弱化，對黨建工作不重視、不關(guān)心、不過問，放棄黨的領(lǐng)導(dǎo)責任;有的黨員黨的觀念和黨員意識淡薄，不積極參加組織活動，不按時足額交納黨費等。出現(xiàn)這些問題，說明我們紀檢監(jiān)察干部在踐行初心使命仍有較大差距，尤其是在履行協(xié)助職責、監(jiān)督責任方面理解不深、力度不大。我們要有正視問題的自覺 刀刃向內(nèi)的勇氣，以徹底的自我革命精神加以解決。”

3.執(zhí)紀監(jiān)督力量薄弱，辦案嚴重不平衡。目前我區(qū)鎮(zhèn)街紀委(紀工委)執(zhí)紀監(jiān)督力量普遍較為薄弱。部分鎮(zhèn)(街)紀檢機構(gòu)由紀委書記和一名兼職人員組成，專職的鎮(zhèn)(街)紀委副書記不多，加上業(yè)務(wù)能力欠缺，出現(xiàn)線索核查率低及辦案不平衡現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，2019年以來，XX區(qū)紀委監(jiān)委共收到問題線索XX條(含巡察轉(zhuǎn)交)，到目前只辦結(jié)(立案和初核了結(jié))XX條，辦結(jié)率低于50%。此外，各鎮(zhèn)街道以及紀檢組辦案嚴重不平衡，從今年前三季度來看，立案最多的有XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)各立案XX件，最少的三個街道均只有一個案件，尤其是在扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫矸矫?，目前還有四個鎮(zhèn)立案為零。同樣，派駐紀檢監(jiān)察組方面也不容樂觀，極少數(shù)紀檢監(jiān)察組監(jiān)督責任意識還沒有牢固樹立起來，在“情”與“紀”面前，還撕不破臉皮，有意無意充當著“稻草人”和“算盤珠”的角色，在其位，不謀其職，不撥不動。據(jù)統(tǒng)計，今年1-9月，全區(qū)派駐紀檢監(jiān)察組中，有自辦案件的只有8個，從側(cè)面反映我們派駐監(jiān)督 “探頭”作用發(fā)揮不夠、辦案能力不強、工作開展不平衡等問題。

4.對“關(guān)鍵少數(shù)”監(jiān)督欠缺，重點領(lǐng)域腐敗仍有發(fā)生。習(xí)近平總書記指出，全面依法治國，必須抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。事實證明，從近年來我區(qū)查處的案件數(shù)據(jù)來看，仍有極少數(shù)黨員干部對正風肅紀的鮮明態(tài)勢視而不見，一把手和關(guān)鍵人關(guān)鍵崗位違紀違規(guī)違法的增量問題令人吃驚。2016年以來，我區(qū)被查處科級領(lǐng)導(dǎo)干部共計X人，移送司法機關(guān)X人。如區(qū)財政局原局長XX、區(qū)住建局原局長XX等等。此外，重點工程項目腐敗問題仍有發(fā)生。個別領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中掌握工程實施的職權(quán)便利，搞權(quán)錢交易，從中謀取利益。如區(qū)交通運輸局原局長XX、區(qū)住建局原副局長XX等。在高壓態(tài)勢之下，仍有這么多領(lǐng)導(dǎo)干部不收手、不收斂，說明我們紀檢監(jiān)察機關(guān)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是對“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督制約不到位，對重大項目落實盯得不夠緊，對重要部門和重要崗位重點部門缺少再監(jiān)督再檢查，未能及時排查廉政風險點，做到預(yù)防在先，關(guān)口前移，著眼防范。

5.壓力傳導(dǎo)不夠，作風問題沒有得到根本性解決。中央八項規(guī)定出臺以來，我區(qū)切實加強作風建設(shè)，堅持不懈改作風轉(zhuǎn)作風，但有的黨員干部仍然心存僥幸、頂風違紀。9月3日，省委巡視組向區(qū)委反饋了巡視情況。其中就點到，我區(qū)存在執(zhí)行財經(jīng)紀律規(guī)定不夠嚴格，貫徹中央八項規(guī)定精神不堅決不徹底的問題。例如違規(guī)發(fā)放津補貼問題。去年春節(jié)前，區(qū)XX局截留慰問金用于購買購物卡發(fā)放給干部職工。該局共有6人被查處，其中科級干部4人;還有區(qū)XX局違規(guī)發(fā)放津補貼問題。此外，XX區(qū)XX局主任科員擅自用專用公務(wù)油卡為私人車輛加油和購買物品，累計金額XX元。從幾起頂風違紀的案例可以看出，我們的壓力傳導(dǎo)還不夠，中央八項規(guī)定精神在有的地方和單位還沒有真正落到實處。有的制度修訂完善不及時，“牛欄關(guān)貓”的現(xiàn)象依然存在，有的制度制定了但沒有嚴格執(zhí)行，成了擺設(shè)，損害了制度的嚴肅性。

6.廉政教育形式單一，針對性不強。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位存在廉政教育內(nèi)容“上下一個樣”、“一篇講稿念到底”的問題，缺乏針對不同目標對象的“個性化”、“分眾化”教育內(nèi)容。比如，在對醫(yī)療、教育行業(yè)從業(yè)人員以及非黨農(nóng)村干部開展廉政教育時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)或機關(guān)單位依然尚未形成結(jié)合行業(yè)特點，針對行業(yè)廉政風險點的教育內(nèi)容體系。另一方面，“以案促改”執(zhí)行不到位。2016年以來，XX區(qū)先后查處XX等重大違紀違法案。根據(jù)上級紀委要求，案發(fā)單位要召開專題民主生活會、組織生活會進行剖析，但區(qū)XX局、XX局、XX局、XX局均沒按要求召開專題民主生活會。之所以出現(xiàn)這種情況，體現(xiàn)我們紀檢部門缺乏動真碰硬精神，對落實不力的部門沒有進行及時有效的跟蹤問效、問責追責，從而導(dǎo)致一些部門出現(xiàn)敷衍應(yīng)付、懈怠思想。

三、踐行初心使命，我們應(yīng)該“怎么做”?

守初心，擔使命，紀檢監(jiān)察干部該“怎么做”?要回答這個問題，我們必須在深刻把握“怎么干”這一關(guān)鍵問題上有著更為自覺的行動，按照主題教育 “12”字總要求，在守初心中增定力，在擔使命中破難題，在找差距中明方向，在抓落實中見實效，扎實推進新時代紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。具體要把握以下幾點：

(一)必須忠誠履職干凈擔當，著力鑄造紀檢的根和魂

堅定信念，鑄就紀檢忠誠之魂。習(xí)近平總書記指出：“堅定的信仰始終是黨員、干部站穩(wěn)政治立場、抵御各種誘惑的決定性因素”。當前，面對嚴峻復(fù)雜的形勢和五光十色的利益誘惑，堅定理想信念、錘煉黨性，始終是我們共產(chǎn)黨人對黨忠誠的力量源泉，更是我們紀檢監(jiān)察干部履職盡責的魂。90年前，中央監(jiān)委10名成員面對生死抉擇無一人叛變，用他們的錚錚鐵骨和寶貴生命詮釋了對黨的忠誠。我們要將革命先輩留下的“紅色基因”融入我們內(nèi)心和血脈，始終做到堅守如一、絕對忠誠。始終做到“三個一以貫之”，努力實現(xiàn)新時代紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量發(fā)展。

堅守底線，鑄就紀檢干凈之魂。執(zhí)紀者必先守紀，律人者必先自律。近年來，中央紀委“清理門戶”，狠治“燈下黑”，廣東省紀委原副書記、監(jiān)察廳原廳長鐘世堅，吉林省紀委副書記、省監(jiān)委副主任邱大明，遼寧省紀委原副書記、省監(jiān)委副主任楊錫懷等中管干部先后被查處?？梢姡o檢監(jiān)察機關(guān)不是保險箱，紀檢監(jiān)察干部也并不具備天然免疫力。紀檢干部身處反腐敗斗爭第一線，要將干凈刻入骨髓、融入血液，時刻保持高度警覺性和敏感性，堅持做到不放縱、不越軌、不逾矩，讓“打鐵人”真正成為“鐵打的人”。

忠誠履職，鑄就紀檢擔當之魂。肩負使命，就要擔當，敢不敢擔當、能不能擔當、會不會擔當，這是考驗紀檢監(jiān)察干部的基本標準和要求。監(jiān)督執(zhí)紀是“得罪人”的活兒，但是作為紀檢監(jiān)察干部，不能畏首畏尾，要敢監(jiān)督、想監(jiān)督。如果對不正之風和腐敗現(xiàn)象無動于衷、無所作為，那就失職失責，有辱初心使命。當前，面對依然嚴峻復(fù)雜的反腐敗形勢和急難險重的工作任務(wù)，我們要靠前請命、勇挑重擔，在矛盾面前不回避，在原則問題上不含糊，在關(guān)鍵時刻靠得住、拉得出、打得贏。

(二)必須找準癥結(jié)對癥下藥，確?！叭D(zhuǎn)”真轉(zhuǎn)實轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到位

“三轉(zhuǎn)”是推進“三項改革”的根本保障，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的自我革命，必須找準癥結(jié)，對癥下藥，確?！叭D(zhuǎn)”真轉(zhuǎn)實轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)到位。

聚焦監(jiān)督職責，切實解決專責不“?！眴栴}。我們必須清楚，監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置是紀委監(jiān)委的專責。要立足于黨章黨規(guī)，憲法監(jiān)察法賦予的職責，對那些有監(jiān)督權(quán)、執(zhí)法權(quán)的單位，實行“監(jiān)督的再監(jiān)督”，不能代替它履行主體責任，不能直接參與監(jiān)督對象公權(quán)力的具體運行，把不該管的工作交還給主責部門，確保變“一線參與”為“監(jiān)督推動”。此外，要強化上級紀委對下級紀委的領(lǐng)導(dǎo)，進一步增強紀委監(jiān)督的獨立性和權(quán)威性。

協(xié)同推進，促進“兩個責任”高效落實。最近，我看了一篇題目叫《企業(yè)效率的本質(zhì)，就是協(xié)同》的文章，文章闡明了“效率來源于協(xié)同而非分工”，指出“在數(shù)字化時代，企業(yè)要獲得系統(tǒng)效率，不僅僅關(guān)注內(nèi)部的責、權(quán)、利，更要通過管理由‘分’走向‘合’，最終實現(xiàn)整體的系統(tǒng)效率最大化?！边@對我們的工作很有啟發(fā)。關(guān)于“協(xié)同”這個詞，中央紀委三次全會就提出，要求紀檢監(jiān)察機關(guān)使“主體責任、監(jiān)督責任貫通協(xié)同、形成合力”。當前，面對管黨治黨主體責任落實不到位的問題，我們要緊緊牽住主體責任“牛鼻子”，用協(xié)同來推動責任落實。通過構(gòu)建責任落實“共同體”，把黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任和班子成員“一崗雙責”的橫向協(xié)同協(xié)作與縱向壓力傳導(dǎo)結(jié)合起來，形成黨委不松手、書記不甩手、班子成員不縮手，紀委監(jiān)督不放手的齊抓共管良好局面，實現(xiàn)責任互聯(lián)互通、壓力傳導(dǎo)通暢有序，合力推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

區(qū)域協(xié)作，破解人員匱乏不會辦案難題。針對鎮(zhèn)街紀委、紀檢監(jiān)察組辦案力量薄弱，辦案不平衡等問題，按照“適當歸類、整合力量”的原則，強化力量捆綁，優(yōu)化協(xié)作辦案布局，形成協(xié)作辦案合力。繼續(xù)推行紀檢監(jiān)察室聯(lián)系指導(dǎo)派駐紀檢組工作機制，通過提級辦案、聯(lián)合辦案、交叉辦案、協(xié)助辦案等方式，有效整合全區(qū)各級紀檢監(jiān)察辦案力量，推進反腐倡廉工作深入開展。

(三)必須堅守人民立場，讓群眾有更多獲得感幸福感安全感。

去年3月，習(xí)近平主席在回答意大利眾議長菲科提問時“我將無我，不負人民”的深情表達迅速刷屏，“我將無我、不負人民”，集中體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人的宗旨意識、境界情懷、初心使命，也為我們踐行初心使命樹立了光輝榜樣。近年來，通過持之以恒糾“四風”轉(zhuǎn)作風，全區(qū)干部作風整體上不斷向上向善，但離上級要求、群眾期盼還有一定差距。比如，有的缺乏基層觀念，“沙發(fā)”坐得多、“板凳”坐得少;有的下基層調(diào)研流于形式，走“彩排式”路線，看“盆景式”典型，聽“經(jīng)驗式”匯報;有的眼光對上不對下，甚至口大氣粗、態(tài)度生硬，等等。群眾痛恨什么、反對什么，就必須要重點整治什么，作為紀檢監(jiān)察機關(guān)，必須聚焦群眾痛點難點堵點問題，持續(xù)整治群眾身邊的腐敗和作風問題，對在惠農(nóng)補貼、低保醫(yī)保、專項資金使用、“三資”管理等環(huán)節(jié)中以權(quán)謀私、優(yōu)親厚友、貪污侵占等問題，要一查到底，絕不手軟。要針對教育醫(yī)療、環(huán)境保護、食品藥品安全等民生領(lǐng)域發(fā)生的失職瀆職行為從嚴查處、嚴肅問責。要聚焦巡視巡察問題整改、掃黑除惡、脫貧攻堅等領(lǐng)域，深挖細查不擔當不作為亂作為等突出問題，真正打通全面從嚴治黨“最后一公里”，讓人民群眾擁有更多、更直接、更實在的獲得感、幸福感、安全感。

(四)，必須堅持標本兼治，一體推進不敢腐不能腐不想腐

推進新時代紀檢監(jiān)察工作，必須深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要思想，實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，奮力奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利。一是抓高壓懲腐，強化“不敢腐”的震懾。要在減少存量、遏制增量上積極作為，不斷加大懲治腐敗力度，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，盯住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，對違規(guī)違紀踩“紅線”、越“底線”、闖“雷區(qū)”的，堅決嚴肅查處，決不姑息。二是抓制度建設(shè)，扎牢“不能腐”的籠子。十八大以來，黨中央先后制定或修訂了廉潔自律準則、黨內(nèi)政治生活準則黨紀處分條例、黨黨內(nèi)監(jiān)督條例等黨內(nèi)法規(guī)，黨內(nèi)法規(guī)制度體系不斷健全，制度籠子越織越緊。我們要嚴格執(zhí)行各項制度，真正使紀律和規(guī)矩立起來，嚴起來，執(zhí)行到位，通過不斷建立完善黨內(nèi)法規(guī)制度，形成一整套“不能腐”的制度體系。三是抓思想教育，增強“不想腐”的自覺。加強黨性黨風黨紀教育，采取案例通報、廉政黨課等形式廣泛開展紀律教育，增強黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識和慎獨慎微慎始底線意識。持續(xù)開展廉政警示教育，舉辦廉政約談會、學(xué)習(xí)反思懺悔錄、觀看警示教育片等，以“案中人”警示警醒身邊人，保持警鐘長鳴，持續(xù)增強“不想腐”的自覺。