第一篇：黨建特色亮點(diǎn)工作大全

黨建特色亮點(diǎn)工作大全

**縣直機(jī)關(guān)工委下轄237個機(jī)關(guān)黨組織，其中黨委2個，黨總支26個，黨支部209個，黨員總數(shù)為2411名。近年來，我們在市直工委的指導(dǎo)下和縣委，縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣工作大局,以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，牢牢把握“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”這兩大任務(wù)，以貫徹落實組織條例《實施辦法》和《實施意見》為抓手，創(chuàng)新實施“兩本兩證”考評考核機(jī)制，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，全面加強(qiáng)“三型”黨組織建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)和模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，各項工作取得了明顯成效，為建設(shè)幸福、和諧、美麗新**提供了堅強(qiáng)的思想基礎(chǔ)和組織保證。主要做法和工作措施是：

一、狠抓責(zé)任落實

按照全面從嚴(yán)治黨的要求，我們嚴(yán)格貫徹落實縣上關(guān)于中央《組織條例》的貫徹《實施辦法》和《實施意見》，按照“一統(tǒng)三管”明確機(jī)關(guān)黨建由“工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門黨委（總支）負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織抓落實”的機(jī)關(guān)黨建工作運(yùn)行機(jī)制，明確管黨治黨的主體責(zé)任，書記就是管黨治黨主體責(zé)任的第一責(zé)任人，要切實擔(dān)負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，對機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)總責(zé)，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起考核，分管領(lǐng)導(dǎo)、組織員就是具體責(zé)任人，要切實抓好安排的具體落實工作，真正形成責(zé)任明確，齊抓共落實機(jī)關(guān)黨建工作的新格局。

二、狠抓理論武裝

政治上的堅定、行動上的自覺源于理論上的清醒。我們以兩學(xué)一做學(xué)習(xí)為抓手，以學(xué)黨章黨規(guī)黨紀(jì)、學(xué)系列講話、做合格黨員等為主要內(nèi)容，按照“六有五帶頭“的要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、完善學(xué)習(xí)機(jī)制，扎實認(rèn)真的開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，分批次對機(jī)關(guān)單位各黨組織書記、黨務(wù)干部、黨員進(jìn)行了培訓(xùn)或輪訓(xùn)，不斷強(qiáng)化黨員干部的理論武裝，增強(qiáng)干部的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，筑牢堅定信念、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、服務(wù)三農(nóng)的思想理論基礎(chǔ)。

三、狠抓組織建設(shè)

一是抓好黨組織的換屆選舉工作。按照《黨章》、《組織條例》和《換屆選舉辦法》等相關(guān)要求，對任屆期滿的基層黨組織和因支委班子人事變動而缺額的黨組織，積極督促協(xié)助指導(dǎo)其做好換屆選舉和補(bǔ)選工作，確保了基層黨組織機(jī)構(gòu)健全，工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。目前，238個黨組織換屆占比為100%。二是抓好黨組織書記述黨建工作。按照縣委組織部印發(fā)的《意見》要求，建立下屬單位黨組織向機(jī)關(guān)單位黨委（總支）述職，機(jī)關(guān)單位黨委（總支∕支部）向縣直機(jī)關(guān)工委述職的述職考評機(jī)制。今年，我們協(xié)調(diào)縣委宣傳部，在《**報》爭取述黨建板塊，按照黨委、總支、直屬支部的順序，依次在報紙上向全縣人民述黨建，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作走前頭、做表率。三是抓好黨員干部隊伍建設(shè)。首先是抓好“三會一課”制度的落實。嚴(yán)格按照“三會一課”要求，各黨組織按時召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，上好黨課，實行動態(tài)登記月報制，建全“三會一課”工作臺賬，確保黨員全員參與；

其次是抓好生活會。按時召開民主生活會和組織生活會，開展好黨員黨性分析評議活動和民主評議黨員工作，改進(jìn)和完善民主評議方式，將民主評議結(jié)果作為對黨員獎懲的重要依據(jù)。第三是抓好黨員能進(jìn)能出機(jī)制。結(jié)合黨組織年檢和黨員年審制，健全黨員能進(jìn)能出機(jī)制，嚴(yán)把入口，暢通出口，嚴(yán)肅處置不合格黨員，提高黨員隊伍的純潔性，鑄牢共產(chǎn)黨員的精神家園。同時在黨員發(fā)展上嚴(yán)把“十個關(guān)口”（談話關(guān)、推薦關(guān)、政審關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、材料關(guān)、考察關(guān)、考試關(guān)、公示關(guān)、票決關(guān)、審批關(guān)），嚴(yán)格控制不合格對象進(jìn)入黨組織隊伍，純潔黨員隊伍，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。

四、狠抓作風(fēng)建設(shè)

在抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)方面，我們把抓好“創(chuàng)模”工作作為提高干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)水平、樹立機(jī)關(guān)形象和夯實黨的基礎(chǔ)的有力抓手，抓緊抓好也抓出了成效，為我縣全面建成小康社會提供了較強(qiáng)的思想組織保障。今年我縣在總結(jié)去年經(jīng)驗的基礎(chǔ)重點(diǎn)從以下三方面來抓，一是抓結(jié)合。要求各級創(chuàng)建單位要精心設(shè)計載體，搞好“七個結(jié)合”，即結(jié)合鞏固群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育、落實八項規(guī)定精神、深化反腐倡廉建設(shè)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、中心業(yè)務(wù)工作、“精準(zhǔn)扶貧”工作、黨建工作七個方面來抓好創(chuàng)模。二是抓管理。明確要求未掛牌創(chuàng)建的單位，查找根源、找準(zhǔn)癥結(jié)、分類指導(dǎo)、迎頭趕上。已掛牌命名為“模范機(jī)關(guān)”的單位，要敢于創(chuàng)新、勇于超越，一旦發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)模熱情回落，因循守舊、不思創(chuàng)新的單位或被“一票否決”的單位，摘牌重創(chuàng)，實行動態(tài)管理。三是抓督查。采取日常檢查、不定期抽查和半年、年終集中考核等形式，對黨建和創(chuàng)模工作進(jìn)行督促檢查，檢查考核結(jié)果在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行通報，并納入全縣年度目標(biāo)責(zé)任考核范疇。

五、狠抓創(chuàng)先爭優(yōu)活動

為了在全縣上下形成比學(xué)趕創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，發(fā)揮好標(biāo)桿榜樣的示范引領(lǐng)帶動輻射作用，我們在全縣機(jī)關(guān)黨建暨創(chuàng)模工作會上，表彰獎勵了10個機(jī)關(guān)單位“學(xué)習(xí)型黨組織”，24名同志為“學(xué)習(xí)型先進(jìn)個人”稱號；

45個機(jī)關(guān)單位授予**縣**年度“模范機(jī)關(guān)”榮譽(yù)稱號。七一表彰先進(jìn)基層黨組織12個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者18名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員25名。全縣“兩學(xué)一做”知識競賽表彰8個優(yōu)秀代表隊、2名主持人及27名優(yōu)秀選手。向市級推薦示范黨支部（標(biāo)準(zhǔn)化黨建陣地）6個。

以“五抓五強(qiáng)”為抓手提升審查調(diào)查組臨時黨支部建設(shè)水平

臨時黨支部作用不“臨時”。近年來，湛江市紀(jì)委高度重視機(jī)關(guān)黨建工作，堅持審查調(diào)查工作到哪里，黨組織就要建在哪里，管理監(jiān)督就要跟到哪里，以“五抓五強(qiáng)”為抓手，扎實推進(jìn)審查調(diào)查組臨時黨支部建設(shè)，為做好審查調(diào)查工作提供了堅強(qiáng)有力的組織保障，進(jìn)一步提升了新時代紀(jì)檢監(jiān)察工作的定力、耐力和活力。今年以來，共成立9個臨時黨支部，均充分發(fā)揮了臨時黨支部團(tuán)結(jié)隊伍、提高效率、把關(guān)定向的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，彰顯了“支部就是堡壘、小組就是拳頭、黨員就是標(biāo)桿”的風(fēng)采，達(dá)到了黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)的效果，得到省紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

一、抓組織生活，強(qiáng)政治覺悟。建立健全并嚴(yán)格落實臨時黨支部組織生活制度，做到力度更大、標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)，切實增強(qiáng)支部黨員的歸屬感、約束感，使審查調(diào)查工作全員全域全程接受黨的教育和領(lǐng)導(dǎo)。把堅定理想信念作為首要任務(wù)，嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求,落實“三會一課”制度，定期開展支部活動，通過召開組織生活會、談心談話、講黨課等形式，加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，做好思想政治工作，及時掌握辦案人員思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，防止辦案黨員特別是一些借調(diào)的辦案黨員處于游離狀態(tài)；

緊扣臨時黨支部特點(diǎn)，建立微信學(xué)習(xí)群，定期推送學(xué)習(xí)資料，實現(xiàn)黨支部政治學(xué)習(xí)常態(tài)化，把對黨員的標(biāo)準(zhǔn)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的具體要求落實到執(zhí)紀(jì)審查的每一個環(huán)節(jié)，有效提高黨員的政治覺悟和素養(yǎng)，用干凈和擔(dān)當(dāng)詮釋共產(chǎn)黨員對黨的絕對忠誠。

二、抓學(xué)習(xí)研討，強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。以開展組織生活為契機(jī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討，深化學(xué)思踐悟，突出抓好業(yè)務(wù)能力建設(shè)，為支部黨員業(yè)務(wù)能力充好電加滿油。每個臨時黨支部采取“自評+案研+交流”學(xué)習(xí)方式，定期組織集體學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》《監(jiān)察法》等知識，每周組織交流研討，形成學(xué)習(xí)記錄，提交學(xué)習(xí)體會，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，達(dá)到以學(xué)促案、以案促學(xué)的雙重效果。如在調(diào)查某留置案件時，因前期初核時間短，信息掌握不充分，審查工作出現(xiàn)了僵持。審查組臨時黨支部書記主動與大家談心談話，重新評估梳理案情，找出突破點(diǎn)，及時調(diào)整部署，最終突破了審查對象的心理防線。審查組臨時黨支部通過開展黨內(nèi)組織生活，既調(diào)動干部的工作積極性，也推動案件取得突破，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作和黨建工作同部署、同落實。

三、抓日常監(jiān)督，強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)。始終牢記“打鐵必須自身硬”的要求，臨時黨支部與紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室加強(qiáng)協(xié)作聯(lián)動，堅持“刀刃向內(nèi)”，強(qiáng)化黨員日常教育管理和監(jiān)督，明確規(guī)定對黨員身上出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題，及時提醒和糾正；

多次提醒仍不改正，問題比較嚴(yán)重、不適合在專案組工作的，及時調(diào)離專案組；

發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅追究紀(jì)律責(zé)任的，移交原所在黨組織處理。通過嚴(yán)管厚愛，嚴(yán)防“燈下黑”，確保支部黨員嚴(yán)守辦案紀(jì)律，自覺守住“底線”，不踩“紅線”。出臺《湛江市紀(jì)檢監(jiān)察干部“八小時以外”監(jiān)督管理辦法（試行）》《專案組工作紀(jì)律和保密規(guī)定》《專案組談話工作要求》等規(guī)定，截至目前，臨時黨支部沒有發(fā)生一起黨員干部違紀(jì)違法案件。

四、抓凝心聚力，強(qiáng)人文關(guān)懷。將關(guān)愛黨員融入審查調(diào)查工作，注重人文關(guān)懷，關(guān)心干部身心健康，營造積極健康向上的工作環(huán)境。邀請專業(yè)醫(yī)師、心理醫(yī)生給辦案人員講授輔導(dǎo)心理減壓知識，提高自我減壓能力，疏導(dǎo)辦案壓力，提高整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。組織開展各項文體活動，如籃球、乒乓球、羽毛球及徒步等，鍛煉辦案人員健康體魄，努力使辦案組成員以飽滿的精神狀態(tài)投入執(zhí)紀(jì)審查工作中，增強(qiáng)了臨時黨支部的凝聚力。如辦案組一名黨員的父親病重住院，該同志因工作原因無法照顧父親，臨時黨支部書記獲悉情況后帶領(lǐng)支委相關(guān)人員第一時間到醫(yī)院看望該黨員的父親，送上組織的關(guān)懷和慰問，讓黨員感受到組織的溫暖。

五、抓延伸拓展，強(qiáng)工作效率。把臨時黨支部的工作延伸拓展到辦案安全上，延伸拓展到留置對象身上。嚴(yán)格落實辦案安全責(zé)任制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對留置對象，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查和訊問，依法維護(hù)留置對象人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和申辯權(quán)等合法權(quán)益，為留置對象制定了合理的日常起居計劃，充分保障留置對象的飲食和必需的休息時間。對有黨員身份的留置對象，運(yùn)用組織手段進(jìn)行感化，組織其學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，重溫入黨志愿，對照黨章反思懺悔，喚醒他們的黨員意識和紀(jì)律意識，力求達(dá)到懲前毖后、治病救人的目的。在審查雷州青年運(yùn)河系列案件時，讓對象重溫入黨誓詞，喚醒了他的入黨初心，使他積極配合組織審查，為順利完成執(zhí)紀(jì)審查任務(wù)發(fā)揮了重要作用。上半年從立案審查到移送審理平均用時79天，比去年同期減少3天。

“兩卡積分制”創(chuàng)新黨員及入黨申請人教育管理新模式

習(xí)近平總書記在參加廣東代表團(tuán)審議時，要求廣東要在營造共建共治共享社會治理格局上走在全國前列。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)就是貫穿其中的一條紅線。然而，隨著社會經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展，基層黨組織傳統(tǒng)教育管理方式受到不同程度的沖擊，具體表現(xiàn)為：一是黨員身份意識模糊，組織觀念淡?。?/p>

二是模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮；

三是評優(yōu)評先憑印象、選人用人缺依據(jù)；

四是個別干部理想信念動搖，入黨積極性不高等。為此，湛江霞山稅務(wù)局機(jī)關(guān)黨委積極探索“兩卡”積分制，以全體黨員和入黨申請人為對象，建立“黨員先鋒卡”和“入黨成長卡”，以看得見的硬指標(biāo)推動黨員動態(tài)管理，引導(dǎo)干部積極向黨組織靠攏，做到堅定信念、不忘初心，為落實“四個走在全國前列”要求提出了稅務(wù)部門的黨建創(chuàng)新方案。

一、具體做法

（一）建立完整個人評價體系

把一系列按“事”制定的基層黨組織建設(shè)要求，轉(zhuǎn)化為按“人”進(jìn)行指標(biāo)量化，建立以個人賬戶式積分為手段、以“兩卡”為載體的多樣化黨性錘煉菜單，形成“關(guān)注1個目標(biāo)、形成2類標(biāo)尺、遵循3項規(guī)則、實現(xiàn)4維互動、持有5大優(yōu)勢”的體系架構(gòu)，形成先鋒成長動態(tài)管理機(jī)制。

（二）提供可操作可復(fù)制的使用模板

一是分類定標(biāo)，肩上有責(zé)。明確兩大類管理對象，黨員適用黨員先鋒卡，入黨申請人適用入黨成長卡，首次將入黨申請人納入積分管理對象，實現(xiàn)雙線條動態(tài)管理，采取“一事一記”方式，把持卡人參與組織生活、社會公益和工作實績等情況記錄在冊，“事事有記載”，可以有效增強(qiáng)持卡人的責(zé)任感、使命感和榮譽(yù)感，形成“我是黨員我?guī)ь^”和“我要入黨我爭先”的良好氛圍。二是分塊積分，行為有尺。將“兩卡”積分標(biāo)準(zhǔn)量化為學(xué)習(xí)提高、爭創(chuàng)佳績、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、弘揚(yáng)正氣等“五帶頭”和“五爭先”模塊，并進(jìn)一步細(xì)化成72條加分細(xì)則及對應(yīng)分值，通過“五比五看”分塊積分，比學(xué)習(xí)看素質(zhì)、比工作看實績、比服務(wù)看態(tài)度、比紀(jì)律看作風(fēng)、比正氣看貢獻(xiàn)，打造了一把衡量行為的“水準(zhǔn)尺”，解決傳統(tǒng)模式中評價內(nèi)容不具體、憑直觀感受多、具體依據(jù)少、切不準(zhǔn)要害等問題，增強(qiáng)黨員精確管理的可操作性。三是分時考評，考核有據(jù)。嚴(yán)格按照“一月一評分、一季一公示、一年一總評”的程序，具體分為：人員自主“掙”分，根據(jù)“個人自主申請+主辦部門證明”的模式向黨支部提出申請；

逐級“嘉”分，支部記分員按月記分并逐級上報“兩卡”管理工作小組終審；

公示“亮”分，各支部按季度在黨務(wù)公開欄內(nèi)公示積分；

進(jìn)步“拼”分，年終積分將作為民主評議黨員、確定發(fā)展對象、年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)，確保黨員管理工作始終有“痕跡”可循、有數(shù)據(jù)可查。

（三）打造鏈條式黨建互動系統(tǒng)

通過“記錄、展曬、評價、紀(jì)念”四大功能模塊，橫縱雙向打通壁壘，體現(xiàn)出內(nèi)外部極強(qiáng)的互動性，盤活黨建一盤棋。一是與自我互動，通過翻閱個人記實積分，“兩卡”持有人可清楚了解自我成長軌跡，明白進(jìn)步標(biāo)準(zhǔn)和要求，推動以知促行、知行合一；

二是與他人互動，通過公示積分、對照先進(jìn)、查找差距、彌補(bǔ)不足，讓黨員與黨員之間形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍；

三是與組織互動，以每一位黨員的個人發(fā)展促進(jìn)黨員隊伍的整體發(fā)展和黨的建設(shè)事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，實現(xiàn)了組織發(fā)展和黨員干部個人成長的有機(jī)統(tǒng)一和互促雙贏；

四是與時間互動，“兩卡”相當(dāng)于個人黨性基礎(chǔ)檔案，變“一事一檔”為“一人一卡”，除了傳統(tǒng)“支部臺賬記錄”，兩卡由個人持有保管，給持卡人提供了一份“看得見”的終身檔案。

二、取得成效及推廣前景

（一）有效解決信仰危機(jī)，持續(xù)堅定理想信念

消除黨員自身群眾化的現(xiàn)象，強(qiáng)化黨員的使命感、榮譽(yù)感、優(yōu)越感，組織觀念和服務(wù)群眾的意識顯著增強(qiáng)。在“兩卡”積分制的正向激勵下，推行一年以來，該局黨員踴躍參與組織生活，積極開展各類學(xué)習(xí)、主題黨日以及黨建共建活動，創(chuàng)新“青春涌向黨”、“四個之家”等特色黨建品牌，普通黨員走上講臺開展“我是黨課主講人”微黨課宣講，踴躍參與“霞稅先鋒在線”微課堂建設(shè)和投稿，形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，黨建工作邁上了一個全新臺階。

（二）充分發(fā)揮先鋒作用，精準(zhǔn)培養(yǎng)新生力量

用數(shù)據(jù)說話，看數(shù)字辦事，為基層干部使用管理提供了重要參考，給務(wù)實苦干的干部提供能力展示平臺和成長階梯，引導(dǎo)黨員在組織生活和本職工作中體現(xiàn)先進(jìn)性，把功夫下在平時，把心思用在工作。該局黨員在全面實施營改增、推廣電子稅務(wù)局、深化增值稅改革和征管體制改革等一系列攻堅戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出了一批素質(zhì)過硬的黨員干部，主動承擔(dān)急難險重等臨時性、突發(fā)性任務(wù)，取得了顯著成效，1人因表現(xiàn)突出獲得廣東省國稅局正式通報表彰，2人獲得湛江市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀黨員，5人在區(qū)局股級干部選拔任用中走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，該局榮獲“全國巾幗文明崗”榮譽(yù)及廣東省國稅系統(tǒng)全面實施營改增工作先進(jìn)集體嘉獎。

（三）項目獲得廣泛認(rèn)同，模式得到全區(qū)推廣

經(jīng)過一年多的持續(xù)改進(jìn)，逐步完善了“領(lǐng)導(dǎo)示范+支部主推+文化宣傳”的推廣模式，使“先鋒亮績，積分成長”的理念入腦入心，凝聚了系統(tǒng)內(nèi)外、群眾團(tuán)體廣泛共識?！皟煽ā狈e分制先后被廣東國稅黨建簡報、湛江信息（通報）專題介紹，得到霞山區(qū)委認(rèn)可并作為年度基層黨組織黨建量化考核的重要內(nèi)容之一在全區(qū)推廣，邁出了向外推廣的第一步，打開了黨群共建的新局面。

把黨支部建在非洲工地上

隨著對外開放的不斷拓展，特別是在“一帶一路”倡議推進(jìn)過程中，國內(nèi)企業(yè)“走出去”的勢頭更為強(qiáng)勁。中國交通建設(shè)股份有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)之一，非洲市場是其傳統(tǒng)海外市場，自上世紀(jì)70年代初在幾內(nèi)亞承擔(dān)經(jīng)援任務(wù)至今，在非洲約30個國家開展業(yè)務(wù)。中交四航局第三工程有限公司（以下簡稱公司）是其旗下的中交四航局的全資子公司，成立于1974年，地處第一批沿海開放城市湛江，自2006年開始進(jìn)軍非洲市場，從安哥拉到喀麥隆、納米比亞、尼日利亞、科特迪瓦、加納，走過了十二年的艱苦征程。在條件艱苦的非洲大地，面對硝煙戰(zhàn)火、瘧疾蔓延、物資匱乏、治安不穩(wěn)等不利因素，如何克服海外社會政治環(huán)境復(fù)雜，中外員工文化背景、價值觀念和風(fēng)俗習(xí)慣差異的困難，規(guī)范管理黨員、有效開展組織生活是我們面臨的一大挑戰(zhàn)。為確保黨員標(biāo)準(zhǔn)不降低、黨的建設(shè)不弱化，中交四航局三公司的建設(shè)者們始終堅持央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以黨建工作為引領(lǐng)，把黨支部建在非洲工地上，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，融入項目日常管理，做好大黨建格局構(gòu)建，推進(jìn)項目實施，完成國際援助責(zé)任，進(jìn)而塑造國家和企業(yè)形象，為廣東在形成全面開放新格局上走在全國前列厚植內(nèi)生發(fā)展動力，譜寫了一曲曲愛國、愛黨的民族之歌。

一、時空阻隔下，組織不散

項目在哪，黨組織建在哪。困難是錘煉黨性的戰(zhàn)場，黨支部是打不爛摧不垮的堅實堡壘。公司充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，無論業(yè)務(wù)開展到哪里，堅持做到凡設(shè)立海外項目部，必同步建立黨組織；

凡配備行政領(lǐng)導(dǎo)，必同步配備黨組織書記；

凡開展海外業(yè)務(wù)，必同步開展黨的工作，確保海外項目黨組織機(jī)構(gòu)健全率100%。實行書記“雙考核”制度，國內(nèi)外項目黨支部組織生活同腳步、同考核，從嚴(yán)治黨，永遠(yuǎn)在路上。利用信息化建設(shè)和“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，有效解決近十小時時差難題，扎實黨建工作基礎(chǔ)。oa協(xié)同辦公系統(tǒng)、視頻遠(yuǎn)程會議、郵件、qq群、微信公眾平臺等渠道，及時將黨建聲音零距離傳遞到境外每位黨員；

高效應(yīng)用電化教育手段，實現(xiàn)國內(nèi)外黨建教育培訓(xùn)同步化。無論何時何地，確保組織不散、堡壘不破、黨心不變、紅旗不倒。

二、艱苦環(huán)境下，初心不改

在政治派系林立，西方價值觀和殖民地文化濃厚的非洲，黨建活動不能對外公開，黨員身份、黨旗不能公開！四海為家寫盡每個建設(shè)者的人生軌跡，篳路藍(lán)縷道出架橋修路的滄桑。然而越是困難的環(huán)境，我們越珍惜海外黨支部每一次升旗、宣誓儀式，越要讓組織生活嚴(yán)起來、基礎(chǔ)工作活起來、隊伍能力強(qiáng)起來、建設(shè)者生活好起來，讓奮斗在非洲工地上的身影得到溫暖的慰藉。

喀麥隆是四航局三公司在非洲開辟的第二個戰(zhàn)場，一邊是惡劣的環(huán)境，一邊是建設(shè)中喀兩國的友誼豐碑，項目黨支部敢于亮劍，把責(zé)任扛在肩上?！氨R未動糧草先行”，項目黨支部充分做好出國人員的培訓(xùn)和疾病預(yù)防工作，解決員工的思想關(guān)；

其次，發(fā)揚(yáng)“南泥灣”精神，開辟40多畝地，建設(shè)項目部農(nóng)場，自養(yǎng)家禽和種植蔬菜，打造“菜籃子”工程，實現(xiàn)后勤供給自給自足，破解飲食關(guān)；

最后，通過與中國駐喀大使館溝通，取得喀麥隆總統(tǒng)的支持，其派遣總統(tǒng)衛(wèi)隊20多人長期駐扎營地，保衛(wèi)項目周邊安全，徹底解決安全關(guān)。

三、異國氛圍中，性質(zhì)不變

規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化標(biāo)識系統(tǒng)，內(nèi)化于心、外化于行、固化于制的企業(yè)文化理念，彰顯央企之大國重器形象。在高效完成項目建設(shè)的同時，積極履行社會責(zé)任，展示中國形象：在安哥拉捐贈修建中學(xué)、便民橋、疏通灌溉渠、修建沿河便道。加納項目創(chuàng)新打造黨建工作“黨建+”品牌，實行文化留人、待遇留人、制度留人、情感留人的“四留人”理念，在項目部建設(shè)“人才高地”、“管理高地”、“文化高地”和“技術(shù)高地”，讓人人成才，人盡其才，切實增強(qiáng)員工的歸屬感、認(rèn)同感和獲得感，不斷提升員工對項目的家庭理念；

“海龜孵化基地”成為當(dāng)?shù)乇Ｗo(hù)瀕危物種的教育基地；

海外項目春節(jié)聯(lián)歡晚會，緩解工人思鄉(xiāng)之情；

邀請中國援加納醫(yī)療隊持續(xù)開展義診，組織參與艾滋病防治宣傳，心系當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)切；

屬地化員工費(fèi)雷克斯·博阿弗在河海大學(xué)留學(xué)后回到項目部成為管理層骨干，成為加納項目一千多名屬地員工中的企業(yè)文化擴(kuò)音器；

開展項目“開放日”活動，加納官方、民間組織到項目部進(jìn)行參觀，展現(xiàn)中國建造的品牌形象。

四、攻堅克難時，堡壘不破

要克服建筑施工項目工期緊任務(wù)重流動性大的難關(guān)，履行援建責(zé)任，扛起國之重器擔(dān)當(dāng)，就要無時無處把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)凝聚起來的“根”和“魂”作為我們解決一切困難的根本?！皟蓪W(xué)一做”因時因地制宜，“工地課堂”、“船舶課堂”、“集裝箱課堂”，見縫插針地利用工余邊角時間將政治決策和理論知識有效傳遞到每位員工；

鋼筋堆、混凝土攪拌站旁的黨員示范崗，重達(dá)千噸的沉箱預(yù)制、出運(yùn)工序中的勞動競賽能手、工人先鋒隊，異國海岸線上的文明船舶、技能比武……急難險重關(guān)頭沖在前頭，每一名黨員既是一線的勞動者，又是大國風(fēng)范的“外交官”；

技術(shù)攻關(guān)之時黨員走在前列，匠心智造、品質(zhì)工程，中國智慧、中國標(biāo)準(zhǔn)得到了業(yè)界認(rèn)可！

海外黨建工作是隨著中國企業(yè)“走出去”而產(chǎn)生的新鮮事物，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以參考，更遠(yuǎn)未達(dá)到理論成型、整理階段，公司以融入式、錯位落實的方法，破解思想政治關(guān)、戰(zhàn)亂安全關(guān)、后勤補(bǔ)給關(guān)、語言文化關(guān)、項目建設(shè)關(guān)、疾病防疫關(guān)六大難關(guān)，為同行業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)海外黨建工作提供了范本。

第二篇：黨建特色亮點(diǎn)工作材料

黨建特色亮點(diǎn)工作材料3篇

第一篇：

XX街道圍繞全力建設(shè)“XX”工作目標(biāo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，堅持強(qiáng)基固本、深化拓展、亮牌登高，不斷提升基層黨建工作新的水平。

一、強(qiáng)基固本，打造規(guī)范黨建。堅持從基本組織、基本隊伍、基本制度抓起，扎實建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬的基層黨組織。一是壓實基層黨建責(zé)任。著力構(gòu)建全方位、立體式的責(zé)任體系，完善基層黨組織書記抓基層黨建責(zé)任制清單，簽訂責(zé)任書，層層傳導(dǎo)壓力，把從嚴(yán)治黨要求向社區(qū)、管委會、兩新黨組織延伸，全面提升黨建工作水平。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”、支部主題黨日活動、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織生活制度。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺參加所在支部的組織生活。按照《發(fā)展黨員細(xì)則》，從嚴(yán)從實做好發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳等工作。三是扎實推進(jìn)“兩個覆蓋”。對“兩新”黨組織進(jìn)行規(guī)范化管理，采取“保留一批、撤銷一批、遷轉(zhuǎn)一批、新建一批”的方式理順非公組織。以街道社區(qū)黨群服務(wù)中心為引擎，發(fā)揮“兩新”黨組織紐帶鏈接作用，健全兩新黨建工作責(zé)任制，落實季度督查講評及百分制考核制度。四是抓實支部規(guī)范建設(shè)。制定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新“支部+”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)街道、社區(qū)、商務(wù)樓宇、企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域黨建，開展“先鋒支部”建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。統(tǒng)一制定街道、社區(qū)、“兩新”組織黨群服務(wù)陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，堅持外觀標(biāo)識、管理方式、服務(wù)流程“三統(tǒng)一”。圍繞微空間、微幫手、微服務(wù)、微群體、微娛樂等系列，打造黨性教育基地、社會組織服務(wù)基地、志愿服務(wù)基地、文體娛樂基地等功能陣地。

二、深化拓展，打造活力黨建。始終把政治建設(shè)放在基層黨建的首位，引導(dǎo)黨員自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強(qiáng)“四個意識”，樹立“四個自信”，保持定力，激發(fā)活力。一是開展“學(xué)習(xí)十九大、共享幸福夢”系列主題學(xué)教活動。緊緊圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，在學(xué)懂弄通做實上下功夫，切實推動黨的十九大精神進(jìn)基層、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)樓棟，向廣大干部群眾講清楚黨的十九大的鮮明主題、豐富內(nèi)涵、總體布局、重大意義和深遠(yuǎn)影響。二是認(rèn)真開展“新使命、我擔(dān)當(dāng)”實踐系列活動。以“棚戶區(qū)改造”、“城中村改造”為契機(jī)，把能力強(qiáng)、素質(zhì)好、潛力大的年輕黨員干部放到征拆一線鍛煉成長，開展“老帶新、一幫一”活動，提升干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)能力、解決復(fù)雜問題能力和破解征拆難題的能力，強(qiáng)化黨員干部的責(zé)任意識，不忘初心、牢記使命。三是開展“一心六型”創(chuàng)建活動。圍繞“一心”打造機(jī)關(guān)黨建陣地，通過貫徹落實黨的十九大精神，發(fā)布黨建項目任務(wù)，傳播黨建文化，指導(dǎo)黨建工作，落實黨建責(zé)任，引領(lǐng)全街基層黨建工作。圍繞“六型”在六個社區(qū)、一個管委會開展“智慧型安全社區(qū)”、“書香型人文社區(qū)”、“共融型共建社區(qū)”、“服務(wù)型和諧社區(qū)”、“友善型互助社區(qū)”、“先鋒型紅旗社區(qū)”創(chuàng)建，執(zhí)黨建之“手”，繡好城市管理之“花”。四是抓好黨員隊伍教育管理。依托革命老區(qū)豐富的紅色教育資源，分批次選派黨員干部實地學(xué)習(xí)和重溫黨的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史，堅定理想信念，改進(jìn)工作作風(fēng)。推行黨員“積分管理”、開展“學(xué)習(xí)領(lǐng)跑”，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與傳統(tǒng)載體緊密結(jié)合，利用“E刻服務(wù)”微信網(wǎng)絡(luò)陣地開辟培訓(xùn)新領(lǐng)域，利用微信群、公眾號、微博構(gòu)建黨員教育“云課堂”網(wǎng)絡(luò)平臺，學(xué)習(xí)宣傳十九大精神，分享工作經(jīng)驗，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。

三、亮牌登高，打造創(chuàng)新黨建。堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”。一是培育“網(wǎng)格化”共建品牌。扎實推進(jìn)“網(wǎng)格化”黨建工作措施，在網(wǎng)格上建強(qiáng)基層黨組織。全面運(yùn)行“街道黨工委——社區(qū)黨組織——網(wǎng)格黨支部——樓棟黨小組”四級組織架構(gòu)。發(fā)揮街道社區(qū)兼職委員作用，完善社區(qū)黨建聯(lián)席會議制度，鼓勵各類黨組織積極參與、支持社區(qū)建設(shè)。二是打造“赤嶺有約”服務(wù)品牌。組織開展“陽光議站”民情會、“民情熱線”、“一米陽光”微心愿等一批社區(qū)黨建服務(wù)議事活動，通過現(xiàn)場議事、熱線電話征集、微信留言等方式，篩選合理可行的居民“微心愿”。建立社區(qū)居民點(diǎn)單、社區(qū)黨組織下單、駐社區(qū)單位和在職黨員干部接單、街道黨工委評價反饋服務(wù)流程，依托黨員志愿服務(wù)方式和社會化微利服務(wù)方式，全力打造相約一起，服務(wù)惠民，實現(xiàn)黨建、工作、感情三融合。三是創(chuàng)建“黨員愛心驛站”便民品牌。引導(dǎo)黨員業(yè)主依托經(jīng)營店鋪建立“黨員愛心驛站”，為高溫天氣下的環(huán)衛(wèi)工人等戶外勞動者以及來往群眾提供休息、飲水、讀報、手機(jī)充電場所，為有需求的群眾提供咨詢問路、求助等方面的服務(wù)，黨員業(yè)主公開承諾：文明經(jīng)營、遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己、樹立形象，機(jī)關(guān)黨員和兩新組織黨員定期到驛站報到，開展志愿服務(wù)。四是提升“一季一主題”暖心品牌。認(rèn)真落實激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制。開展“一季一主題”系列暖心活動，針對黨員干部思想困惑和工作生活壓力等問題，開展談心談話，加強(qiáng)關(guān)懷幫扶。開展“包居聯(lián)戶”大走訪，征集社區(qū)居民服務(wù)需求，進(jìn)一步加強(qiáng)困難黨員、群眾、職工幫扶力度，拓展服務(wù)渠道。

第二篇：

為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神，促進(jìn)農(nóng)村基層黨建任務(wù)全面落實。2018年，鎮(zhèn)黨委以基層黨建工作“四個清單”為抓手，細(xì)化問題、責(zé)任、任務(wù)，扎實推進(jìn)各項黨建任務(wù)全面落實，有力推進(jìn)基層黨建“四化”建設(shè)，全面提升基層“兩力兩率”。

一、建“領(lǐng)導(dǎo)清單”強(qiáng)組織

一是成立黨建領(lǐng)導(dǎo)小組，針對黨建責(zé)任不實、制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨建標(biāo)準(zhǔn)不高、調(diào)研指導(dǎo)不夠等問題，列出黨建“問題清單”，理清黨建工作思路，推行鎮(zhèn)村“四張清單”管理制度。

二是領(lǐng)導(dǎo)小組主動參與基層黨建謀劃、推動、督查等工作，建立“清單+督查+約談+問責(zé)”制度鏈條，堅持“一月一清單、一月一督查，一季一排名”，采取提醒教育、書面檢查、誡勉談話等方式，層層傳導(dǎo)壓力。將“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“問題墻+回音壁”、黨員承諾等制度列入問題內(nèi)，全面規(guī)范了支部標(biāo)準(zhǔn)化手冊和村干部值班、代辦、走訪記錄的填寫。

三是按照示范達(dá)標(biāo)、爭星奪旗活動方案，嚴(yán)格執(zhí)行《村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)操作指南》，將“四支隊伍”的整合、協(xié)作列入管理考核，并以黨委為單位，制定培訓(xùn)計劃，分別對支部書記、第一書記、農(nóng)村黨員全面進(jìn)行一輪培訓(xùn)，提高履職能力和服務(wù)水平。

二、建“問題清單”促落實

一是組建鎮(zhèn)黨建督導(dǎo)隊伍。按照定期督導(dǎo)與評議相結(jié)合的原則，每月一督導(dǎo)要求，按月深入全鎮(zhèn)15個基層黨支部開展督導(dǎo)工作，全面掌握工作推進(jìn)進(jìn)度，下發(fā)督查通報和提出整改提示單。

二是制定督導(dǎo)清單。按照平時為主、通報糾錯、群眾參與原則，形成每月督導(dǎo)清單，通過聽匯報、閱資料、提要求等方式，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律開展督查，確保各項工作部署到位、責(zé)任到位、落實到位。

三是抓好結(jié)果運(yùn)用。建立月督導(dǎo)情況匯總清單，詳實登記各黨支部任務(wù)清單完成情況，將督導(dǎo)考核結(jié)果作為各黨支部、支部書記考核的重要依據(jù)，作為單位和黨員干部個人評優(yōu)評先、提拔任用參考指標(biāo)。

三、建“責(zé)任清單”明職責(zé)

為切實強(qiáng)化作用發(fā)揮，鎮(zhèn)黨委嚴(yán)格按照農(nóng)村黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化分解任務(wù)，明確具體責(zé)任人。

一是加強(qiáng)“第一書記”和村干部隊伍建設(shè)。在落實好坐班服務(wù)的基礎(chǔ)上，開展“進(jìn)百家門，訪百家情，解百家憂”活動，深化“全程代理零距離”便民服務(wù)機(jī)制，持續(xù)轉(zhuǎn)變基層干部作風(fēng)。

二是各黨支部嚴(yán)格落實“三會一課”。黨員承諾制、民主評議黨員等制度，抓好黨費(fèi)收繳、流動黨員管理、村干部坐班服務(wù)、黨務(wù)政務(wù)公開等基礎(chǔ)工作。認(rèn)真抓好黨建促脫貧攻堅工作，下大力氣抓好軟弱渙散黨組織整頓，加強(qiáng)黨組織帶頭人隊伍建設(shè)，加大“村霸”“蠅貪”整治力度。

三是堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新特色亮點(diǎn)，提升工作水平，打造各具特色的黨建典型，著力形成“一黨委一品牌、一支部一特色”。推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作模式，搭建智慧黨建平臺。充分運(yùn)用QQ群、微信、微博等各種新媒介，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育、管理和服務(wù)工作，更好發(fā)揮“大數(shù)據(jù)”服務(wù)黨建、服務(wù)追趕超越的功能和作用。

四、建“任務(wù)清單”定目標(biāo)

一是按月“下單”明確任務(wù)。按照區(qū)農(nóng)村黨建工作標(biāo)準(zhǔn)和“示范達(dá)標(biāo)，爭星奪旗”活動要求，按月梳理各黨支部任務(wù)清單。同時，建立鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自統(tǒng)籌，鎮(zhèn)黨建辦抓督導(dǎo)，各支部抓推進(jìn)、抓落實的齊抓共管模式。

二是按單“銷號”推進(jìn)落實。把支部、黨員的任務(wù)清單內(nèi)容細(xì)化為分類小項，制定推進(jìn)“時間表”“路線圖”，瞄準(zhǔn)分類小項任務(wù)一個一個地推進(jìn)，打好“殲滅戰(zhàn)”，并建立銷號臺賬。

三是按月召開全鎮(zhèn)基層黨支部評比會。采取大家提、組織點(diǎn)、橫向比等形式，曬出月度任務(wù)完成情況和工作推進(jìn)過程中存在的問題，評比出5個任務(wù)達(dá)標(biāo)先進(jìn)支部和2個黃牌支部，營造講擔(dān)當(dāng)、抓落實、學(xué)先進(jìn)的濃厚氛圍。

第三篇：

集團(tuán)黨總支在上級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，結(jié)合企業(yè)實際，積極發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以“黨旗飄起來、身份亮出來、作用強(qiáng)起來、群眾跟上來、企業(yè)旺起來”為思想政治工作主抓手，做了大量工作。企業(yè)黨建在探索中前進(jìn)，在創(chuàng)新中提高，思想政治工作服務(wù)和助推企業(yè)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展帶動和反哺黨建工作，二者之間形成了相互借力、相輔相成、共生共贏的良性循環(huán)。

一、建組織，為思想政治工作提供堅強(qiáng)組織保障

在實際工作中，集團(tuán)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，一心一意聽黨話、跟黨走、知黨恩。集團(tuán)成立之初就成立了黨小組，由現(xiàn)任黨總支書記XX任小組長，開展企業(yè)思想政治工作基礎(chǔ)建設(shè)。黨員在哪里，思想政治工作就要覆蓋到哪里。集團(tuán)黨總支以黨組織找黨員、黨員找組織的方式，逐門逐戶上門走訪，摸清黨員情況，設(shè)立黨支部，實現(xiàn)了“組織應(yīng)建盡建、黨員應(yīng)管盡管、思想政治工作應(yīng)做盡做”。不斷提升黨員自身素質(zhì)，增強(qiáng)黨的凝聚力、號召力、影響力，制定并下發(fā)了“三會一課”、黨員管理、思想政治工作等20多項制度和規(guī)定，讓全體黨員提高覺悟、接受教育、發(fā)揮作用。

二、帶隊伍，為思想政治工作提供強(qiáng)大隊伍支持

結(jié)合企業(yè)經(jīng)營實際，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使思想政治工作在企業(yè)全覆蓋，打造戰(zhàn)斗力強(qiáng)的黨員隊伍，引導(dǎo)黨員帶頭講黨性、抓工作、做奉獻(xiàn)、當(dāng)?shù)浞?，黨組織開展了以“三雙”活動和“六幫六比”競賽為主要內(nèi)容的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)和方法措施。

“三雙”即雙培、雙推、雙提升。一是“雙培”：即把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成管理骨干，保持黨員隊伍的先進(jìn)性、代表性。在培養(yǎng)黨員過程中，黨總支嚴(yán)把“入口關(guān)、程序關(guān)、責(zé)任關(guān)”。二是“雙推”：即把管理決策層中的黨員推選進(jìn)入黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，把黨組織負(fù)責(zé)人推薦進(jìn)入管理決策層，從體制上保證黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。通過“雙推”，讓黨組織負(fù)責(zé)人和管理決策層中的黨員“雙向進(jìn)入、交叉任職”，從機(jī)制上保證黨組織作用的發(fā)揮。三是“雙提升”：即提升思想政治工作影響力和公司發(fā)展力。將黨的思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司文化建設(shè)相結(jié)合，實現(xiàn)了“思想政治工作也是生產(chǎn)力”的價值理念。

“六幫六比”競賽活動：一是幫群眾排憂解難，比誰做得好事多;二是幫商戶聯(lián)系業(yè)務(wù)，比誰創(chuàng)造的效益好；三是幫商戶規(guī)范經(jīng)營行為，比商鋪誠信經(jīng)營客流多;四是幫商戶落實防范措施，比誰安全招數(shù)多;五是幫商戶遵章守紀(jì)，比誰幫扶的經(jīng)營戶多;六是幫企業(yè)提合理化建議，比誰被采納的建議多。

三、強(qiáng)陣地，為思想政治工作提供堅強(qiáng)陣地

黨總支始終以黨的思想政治工作為引領(lǐng)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工群眾，創(chuàng)新活動載體，著力打造黨的思想政治工作與企業(yè)發(fā)展互融共生、互促共進(jìn)的格局。

一是設(shè)立“黨員經(jīng)營戶”。集團(tuán)黨總支每年評選

“黨員經(jīng)營戶”，為考核合格的商戶懸掛牌匾，在廣大商戶中形成輻射帶動的激勵效應(yīng)。商貿(mào)城中已有261名經(jīng)營戶向黨總支遞交了入黨申請書，23人被確定為入黨積極分子，形成了向“黨員經(jīng)營戶”看齊的濃厚氛圍。

二是組建“黨員商戶促進(jìn)會”。依托集團(tuán)黨總支，成立了下元商貿(mào)城“黨員商戶促進(jìn)會”。定期組織黨員商戶交流經(jīng)營方案，分享商業(yè)信息，促進(jìn)共同成長。同時，引導(dǎo)其他商戶共同參與到商場活動中來，促使商場商戶們抱團(tuán)經(jīng)營，形成合力，共同發(fā)展。

三是開展“思想政治工作聯(lián)誼會”。街道黨工委協(xié)調(diào)氣化街社區(qū)黨支部、市汽運(yùn)三公司黨支部等駐地單位與集團(tuán)黨總支組成“黨建聯(lián)誼會”，通過聯(lián)合上黨課、召開組織生活會、民主談心、黨建聯(lián)席會等形式，密切了樓宇企業(yè)與臨近單位的橫向聯(lián)系。集團(tuán)將下元商貿(mào)城內(nèi)黨員活動室、圖書室、文體室等活動場所向經(jīng)營戶、周邊駐地單位無償開放，共享黨群活動場所。

四、正作風(fēng)，為思想政治工作提供精神食糧

為了充實黨員精神食糧，加強(qiáng)黨員修養(yǎng)教育，我們開展了“五看、五查、五提高”自查自糾活動，并取得了良好成效。

一是看能否認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線、方針、政策，查“八項規(guī)定”精神落實是否有走過場的表皮現(xiàn)象，提高“四個意識”特別是核心意識、看齊意識的自覺性，促進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)接地氣、見實效。

二是看是否堅持黨和人民的利益高于一切，查個人利益服從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益，吃苦在前、享受在后、樂于奉獻(xiàn)的表率作用發(fā)揮的好不好，提高先鋒堡壘作用的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

三是看是否積極投身本職工作，查事業(yè)心和業(yè)務(wù)技能，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會實踐活動中的能力發(fā)揮，提高為群眾做表率的本領(lǐng)和能力。

四是看是否嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，查對黨是否忠誠老實、清正廉潔，積極參加黨內(nèi)政治生活和組織生活，認(rèn)真開展批評與自我批評，提高勇于糾正工作中的缺點(diǎn)、錯誤的主動性和積極性。

五是看是否自覺遵守社會公德、家庭美德、職業(yè)道德，查能否敢于同消極腐敗及不良風(fēng)氣做斗爭，提高在實際經(jīng)營活動中黨員先鋒崗和黨員經(jīng)營戶的引領(lǐng)示范作用。

五、抓保障，為思想政治工作提供有力保障

落實“三項保障”，加大投入力度。堅持資源下沉，注重要素整合，在黨建工作上不斷加大投入。

一是配強(qiáng)黨務(wù)人員。設(shè)立集團(tuán)黨總支辦公室，配備專職黨務(wù)工作人員3名，建立了一支專兼職結(jié)合的思想政治工作工作隊伍，負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)各商城的黨建宣傳、黨內(nèi)政治生活、黨課培訓(xùn)等工作，有力保障了黨建工作的有效開展。

二是加大經(jīng)費(fèi)支持。集團(tuán)每年投入50余萬元，為“黨員商戶促進(jìn)會”和黨支部劃撥專項黨建活動資金，為基層XXXXX每人每月發(fā)放崗位津貼2000元。每年舉辦一場以“歌頌共產(chǎn)黨、傳播正能量”為主題的黨員教育與總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀黨支部、優(yōu)秀黨員經(jīng)營戶進(jìn)行表彰，頒發(fā)錦旗、榮譽(yù)證書和慰問金。

三是筑牢活動陣地。集團(tuán)建立黨群活動中心，活動場所面積達(dá)500平米。設(shè)立集團(tuán)黨校，定期上黨課、開展理論輔導(dǎo)，聘請高校和黨校的專家學(xué)者，先后講授黨課20多次，培訓(xùn)人員1500人次。成立集團(tuán)黨建工作研究會，聘請專家對集團(tuán)黨的思想政治工作進(jìn)行研討并轉(zhuǎn)化成果。利用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”即時發(fā)布黨建信息、典型經(jīng)驗、模范事跡，方便黨員交流學(xué)習(xí)、建言獻(xiàn)策。

六、出效益，讓思想政治工作在企業(yè)結(jié)出豐碩成果

圍繞發(fā)展做思想政治工作，做好思想政治工作促發(fā)展。正是把黨的思想政治工作這一傳家寶融入到了企業(yè)各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)，才能極大地促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。集團(tuán)已形成以地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)連鎖、物業(yè)管理為核心的產(chǎn)業(yè)鏈條，經(jīng)濟(jì)效益每年遞增15%以上，新增就業(yè)崗位2萬多個，集團(tuán)孵化出2000多家雙創(chuàng)經(jīng)營戶，從而使黨組織政治核心作用更強(qiáng)了、黨員作用發(fā)揮更好了、從嚴(yán)治黨制度落實更嚴(yán)了、黨組織的號召力凝聚力更強(qiáng)了、要求入黨的積極分子更多了、企業(yè)發(fā)展后勁更足了、經(jīng)濟(jì)效益更高了。集團(tuán)曾多次獲得國家、省、市先進(jìn)榮譽(yù)稱號，集團(tuán)黨建工作經(jīng)驗在全國及省市區(qū)非公領(lǐng)域多次推廣介紹。2017年11月28日省委組織的“加強(qiáng)全省城市基層黨建工作經(jīng)驗交流座談會”的五十多位參會人員來我集團(tuán)觀摩學(xué)習(xí)黨建經(jīng)驗。

七、抓落實，讓十九大精神在企業(yè)落地生根、開花結(jié)果

總書記在黨的十九大報告中提出：支持民營企業(yè)發(fā)展，激發(fā)各類市場主體活力。這是非公企業(yè)發(fā)展的燈塔，為我們指明了方向。黨總支積極組織全體員工和商戶認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實習(xí)總書記講話精神，結(jié)合工作實際寫出學(xué)習(xí)心得體會，重溫入黨誓詞、接受革命教育。并于5月10日，組織黨員、積極分子、商戶代表赴XX接受革命傳統(tǒng)教育，深入孤兒院對弱勢群體進(jìn)行幫扶，給予慰問送去愛心。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，制定了集團(tuán)宣傳貫徹落實十九大精神實施方案，舉辦了兩次十九精神輔導(dǎo)大報告會，由省傳媒學(xué)院教授給予輔導(dǎo)，黨總支書記親自授課，并以快板、詩朗誦等形式宣講十九大。在增加就業(yè)崗位，新增經(jīng)營面積，擴(kuò)大就業(yè)平臺，提升服務(wù)檔次，營造安全環(huán)境，優(yōu)化后勤保障，搞好節(jié)日供應(yīng)等方面，狠抓落實本領(lǐng)，久久為功，以釘釘子的精神做好做細(xì)各項工作。

第三篇：學(xué)校黨建工作亮點(diǎn)特色

**二中黨建工作亮點(diǎn)特色

**二中是一所公辦寄宿制小學(xué)，于2015年秋季建成正式投入使用。學(xué)校占地面積39畝，建筑面積1.5萬平方米，設(shè)有一部19室，現(xiàn)有30個教學(xué)班，教職工114人，學(xué)生1652人，住校生410人，省級教學(xué)能手2人，市縣級教學(xué)能手35人。黨員教師11人，其中女黨員7人，預(yù)備黨員2人，黨員骨干教師6人，中級以上職稱4人，35歲以下7人，均為大專學(xué)歷。學(xué)校設(shè)支部書記一名，組織委員和宣傳委員各一名，黨支部結(jié)構(gòu)合理，組織機(jī)構(gòu)健全。

一年多來，全校教職員工在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“黨建統(tǒng)領(lǐng)

精準(zhǔn)定位

細(xì)化管理

追趕超越”的辦學(xué)思想，把黨建工作與學(xué)校中心工作相結(jié)合，主要開展了以下工作：

一是開展師德師風(fēng)培訓(xùn)行風(fēng)轉(zhuǎn)變活動。學(xué)校定期開展黨員教師師德師風(fēng)培訓(xùn)活動，提高廣大黨員教師的師德素養(yǎng)。以教研組為單位圍繞“如何做合格黨員”

“如何做好本職工作”召開師德座談會、舉辦“愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)”的師德演講賽活動。

二是開展黨員教師“雙培養(yǎng)”活動。即開展黨員干部與非黨員骨干教師結(jié)對活動，黨員骨干教師與非骨干黨員教師結(jié)對活動。活動開展以來，學(xué)校李秀芳、朱建麗幾位老師迅速成長，成為了全校學(xué)習(xí)的楷模，骨干教師張科、呼小存、田小強(qiáng)等也從普通教師成長為了學(xué)校骨干教師。

三是獻(xiàn)愛心活動。學(xué)校積極開展“大愛無聲，情滿豐園”活動，組織黨員教師為甘肅麻塢小學(xué)捐獻(xiàn)衣物，學(xué)習(xí)用具等，為學(xué)校重病教師張廣榮捐款9萬余元，為困難學(xué)生董顯茹、張喆同學(xué)捐款捐物，彰顯了豐園師生的大愛情懷。

四是開展“補(bǔ)短板、提素質(zhì)、樹形象”活動。由學(xué)校黨支部牽頭，教學(xué)處負(fù)責(zé)，在全校范圍內(nèi)開展“補(bǔ)短板、提素質(zhì)、樹形象”活動和“五帶頭”活動。學(xué)校要求教師根據(jù)自身學(xué)習(xí)情況，開展批評和自我批評，補(bǔ)齊短板。黨支部指導(dǎo)教師科學(xué)開展工作，活動中涌現(xiàn)出了如朱建麗、李秀芳、霍曉寧等一大批優(yōu)秀教師，在這些榜樣的輻射帶動下，目前已有更多的教師也加入到學(xué)校爭優(yōu)創(chuàng)先的活動中來，效果喜人。

五、是開展?fàn)幾觥八挠小秉h員干部活動。如心中有黨。通過講黨課，師德演講，師德承諾的形式開展，教育黨員教師熱愛黨，依靠黨、服務(wù)黨；心中有學(xué)生。通過家訪、召開家長會、教學(xué)開放周等活動，引導(dǎo)教師親近學(xué)生、熱愛學(xué)生、服務(wù)學(xué)生；心中有責(zé)任。通過開展崗位大練兵，拓展性課程開發(fā)，名師之路活動，引導(dǎo)教師做負(fù)責(zé)任的教師；心中有誡。通過組織教師學(xué)習(xí)行風(fēng)建設(shè)八項規(guī)定等活動使教師心中有誡，時刻把服務(wù)學(xué)生作為第一職責(zé)、把家長呼聲作為第一信號、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。把權(quán)力和精力用于服務(wù)學(xué)校，把智慧和能力用于奉獻(xiàn)學(xué)生，爭做“四有”黨員干部。

六、是在全體教師中開展最美豐園教師評選活動。學(xué)校積極組織相關(guān)人員深入班級調(diào)研，走訪教師，擬定評選方案，開展班級工作最美教師、教學(xué)工作最美教師、后勤服務(wù)最美教師等評選，以評價評選督促教師搞好工作，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第四篇：黨建工作特色亮點(diǎn)先進(jìn)典型材料

縣人民政府辦公室

黨建工作特色亮點(diǎn)先進(jìn)典型材料

黨的基層組織建設(shè)年活動開展以來，縣政府辦公室按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了雙學(xué)、雙比、雙促進(jìn)，黨員之家建設(shè)，黨建宣傳欄建設(shè)和制度建設(shè)與完善等十項活動，保證了活動開展的有聲有色?？h政府辦公室還通過“強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢素質(zhì)基礎(chǔ)，強(qiáng)化制度，筑牢工作基礎(chǔ)；強(qiáng)化意識，筑牢思想基礎(chǔ)；強(qiáng)化廉政教育，筑牢作風(fēng)基礎(chǔ)?！钡人膫€強(qiáng)化活動把堅持黨建工作與政務(wù)服務(wù)、機(jī)關(guān)效能、工作創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧機(jī)關(guān)等實際工作相結(jié)合，確保了黨的基層組織建設(shè)年活動在縣政府辦公室的開展。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢素質(zhì)基礎(chǔ)

縣府辦黨組堅持把抓學(xué)習(xí)來不斷提高工作本領(lǐng)和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴(yán)密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要要位置。堅持中心組學(xué)習(xí)制度，堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。一是認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強(qiáng)廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強(qiáng)化黨性觀念和宗旨意識。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內(nèi)涵和基本要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的事情，牢固樹立執(zhí)政為民的思想。三是通過學(xué)習(xí)構(gòu)建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構(gòu)建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、基本特征、重要原則和主要任務(wù)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會的自覺性和堅定性。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀教育內(nèi)容，牢記“八榮八恥”嚴(yán)守職業(yè)道德。五是認(rèn)真學(xué)習(xí)我縣“十一五”規(guī)劃綱要，了解掌握規(guī)劃的指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和主要任務(wù)。六是組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識、法律知識、崗位技能知識等其它社會知識，提高黨員干部的綜合素質(zhì)和為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的本領(lǐng)。七是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的成果。八是注意把握創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，帶動和組織好辦公室干部、職工的學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、強(qiáng)化制度，筑牢工作基礎(chǔ)

自覺維護(hù)民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主制度，準(zhǔn)確處理好辦公室黨組和行政領(lǐng)導(dǎo)班子間的事情，實行黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工認(rèn)真制。在貫徹執(zhí)行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學(xué)決策。政府辦公室細(xì)聽群眾意見，走群策群力途徑，普遍接受群眾監(jiān)視。不同的意見能在會議上充分發(fā)表，不在背后議論，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。班子成員自覺維護(hù)黨組的權(quán)威，凡黨組討論決定的事情，都能帶頭執(zhí)行、帶頭落實，服從大局。堅持民主生活會制度，不斷提高民主生活會質(zhì)量，在民主生活會前，普遍征求黨員、群眾的意見，民主生活會上班子成員談心談心，自動查找工作上和生活中的不足，積極開展品評與自我品評，增強(qiáng)了凝聚力、戰(zhàn)斗力。一年來領(lǐng)導(dǎo)之間、領(lǐng)導(dǎo)與職工之間談心100余次，實時正確地掌握職工思想和事情情況，有針對性地做好思想政治工作，實時化解思想上、工作上、生活中出現(xiàn)的新情況和新問題，糾正事情中的失誤，引導(dǎo)和促進(jìn)全體職工高昂向上、勤勞工作、相互支持、團(tuán)結(jié)友好的良好氛圍。政府辦公室認(rèn)真落實各項規(guī)章制度，堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。

三、強(qiáng)化意識，筑牢思想基礎(chǔ)

圍繞我縣加快產(chǎn)業(yè)建設(shè)、項目建設(shè)、園區(qū)建設(shè)、庫區(qū)建設(shè)活動，在辦公室黨員、干部、職工中開展“我為四大建設(shè)做實事”競賽活動。各支部要結(jié)合本支部各崗位工作職能，組織黨員、干部、職工在各自崗位上為我市“四大建設(shè)”想事、干事、成事。提高工作效率，確保服務(wù)質(zhì)量。辦公室以紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)為突破口，鞏固機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)整頓的成果，進(jìn)一步解決了工作中存在的職責(zé)不清、推諉扯皮、效率不高、服務(wù)不好等衙門作風(fēng)，加強(qiáng)工作紀(jì)律，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，為“四大建設(shè)”提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，真正樹立起了機(jī)關(guān)的良好形象。

四、強(qiáng)化廉政教育，筑牢作風(fēng)基礎(chǔ)

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各科室領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的工作機(jī)制。一是增強(qiáng)班子配置。多次召開黨組會，研究黨風(fēng)廉政配置事情，實時學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政配置的有關(guān)劃定，前進(jìn)向?qū)?/p>

班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。二是向?qū)Х止っ鞔_，責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)成員在工作中能自覺的將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政管理，在部署業(yè)務(wù)工作時，部署黨風(fēng)廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風(fēng)廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。辦公室黨組認(rèn)真貫徹紀(jì)委會議精神，并針對政府辦公室的出現(xiàn)的新情況，研究提出了貫徹實施意見，擬訂了縣政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)要點(diǎn)。召開了政府辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，政府辦公室工作人員深刻認(rèn)識到增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的長期性和復(fù)雜，增強(qiáng)了抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性和自動性；準(zhǔn)確認(rèn)識到了辦公室的現(xiàn)狀，準(zhǔn)確認(rèn)識到了形勢，做到了胸有定見。政府辦公室，組織黨員干部采取多種形式學(xué)習(xí)、宣傳《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，教育黨員自覺接受教育、監(jiān)督，自覺遵守和執(zhí)行各項制度規(guī)定，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

第五篇：黨建工作特色亮點(diǎn)先進(jìn)典型材料

向陽煤礦十六井特色黨建材料

礦黨委組織支部“創(chuàng)五型”班組“奪六好”黨員“爭七星”活動開展以來，十六井按照圍繞工作抓黨建，抓好黨建促工作的思路及“有組織、有陣地、有活動”的要求，在黨員中深入開展了黨員活動日活動、建立學(xué)習(xí)型組織活動，黨建宣傳欄建設(shè)和制度建設(shè)與完善等幾項活動，保證了活動開展的有聲有色。堅持黨建工作與行政效能、工作創(chuàng)新、創(chuàng)建和諧井區(qū)等實際工作相結(jié)合，確保了黨的基層組織建設(shè)各項活動的開展。

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，筑牢素質(zhì)基礎(chǔ)

十六井黨支部組堅持把抓學(xué)習(xí)來不斷提高工作本領(lǐng)和政治理論水平，豐富科技文化知識，嚴(yán)密拓展新頭腦、新看法、新思緒、新措施的重要本事擺在重要位置。堅持“三會一課”制度，堅持集體學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合。一是認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)黨章活動。深刻理解黨章的基本要求，增強(qiáng)廣大黨員、干部貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性，強(qiáng)化黨性觀念和宗旨意識。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)論述，深刻理解科學(xué)發(fā)展觀提出的歷史背景、重大意義、豐富內(nèi)涵和基本要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)自己的事情，牢固樹立執(zhí)政為民的思想。三是通過學(xué)習(xí)構(gòu)建社會主義和諧社會的理論，深刻理解構(gòu)建和諧社會的歷史背景、重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、基本特征、重要原則和主要任務(wù)，增強(qiáng)構(gòu)建和諧社會的自覺性和堅定性。四是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)社會主義榮辱觀教育內(nèi)容，牢記“八榮八恥”嚴(yán)守職業(yè)道德。六是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系我井實際情況、工作崗位實際、黨員干部思想實際組織學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到為井區(qū)發(fā)展的成果。七是注意把握創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”組織活動的廣泛性、深入性、層次性。以黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，帶動和組織好井區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工的學(xué)習(xí)教育，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。

二、強(qiáng)化制度，筑牢工作基礎(chǔ)

自覺維護(hù)民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主制度，準(zhǔn)確處理好十六井黨支部和行政領(lǐng)導(dǎo)班子間的事情，實行黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工認(rèn)真制。在貫徹執(zhí)行黨的選人用人，錢財物的使用支配，重大事情的決策上，認(rèn)真貫徹民主集中制原則，堅持集體討論、科學(xué)決策。

三、強(qiáng)化廉政教育，筑牢作風(fēng)基礎(chǔ)

根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，我井多次開黨員大會，研究黨風(fēng)廉政配置事情，實時學(xué)習(xí)貫徹黨風(fēng)廉政配置的有關(guān)劃定，前進(jìn)向?qū)?/p>

班子成員堅持“兩手抓”的自覺性。向?qū)Х止っ鞔_，責(zé)任落實。領(lǐng)導(dǎo)成員在工作中能自覺的將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政管理，在部署工作時，部署黨風(fēng)廉政工作，在檢查工作時，檢查黨風(fēng)廉政工作。三是堅持年頭有部署，年中有推動，年末有檢查考核的工作制度。十六井黨支部認(rèn)真貫徹紀(jì)委會議精神，并針對紀(jì)委提出的新情況，研究提出了貫徹實施意見。十六井黨支部組織黨員干部采取多種形式學(xué)習(xí)、宣傳《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀(jì)律處分條例》、《黨員權(quán)利保障條例》等黨內(nèi)重要法規(guī)，教育黨員自覺接受教育、監(jiān)督，自覺遵守和執(zhí)行各項制度規(guī)定，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力。

十六井黨支部在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在礦紀(jì)委、工會的指導(dǎo)下，結(jié)本井區(qū)的實際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨的建設(shè)，為全面建設(shè)小康社會構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)我礦跨越式發(fā)展作出更大的努力和貢獻(xiàn)。

向陽煤礦十六井黨支部

2011年4月09日