第一篇：城市黨建交流發(fā)言：推動黨建互聯(lián)共融,促進產(chǎn)城一體化發(fā)展編輯

城市黨建交流發(fā)言：推動黨建互聯(lián)共融

促進產(chǎn)城一體化發(fā)展編輯

促進產(chǎn)城一體化發(fā)展

隨著產(chǎn)城一體化進程加快，園區(qū)已成為城市總部經(jīng)濟的集中地，是城市經(jīng)濟增長的動力源，也是城市立體的新型社區(qū)。XX 經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）現(xiàn)有各類市場主體 X 多戶，創(chuàng)業(yè)從業(yè)人員 X 萬余人。開發(fā)區(qū)黨工委主動適應城市發(fā)展的形勢任務，推動園區(qū)黨建與街道社區(qū)黨建、行業(yè)領域黨建互聯(lián)共融，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、服務社會治理的成效。

一、強化互聯(lián)共建，以嚴密的組織體系聚集統(tǒng)籌合力。我們積極適應城市各領域融合的特點，讓各級黨組織聯(lián)動起來，實現(xiàn)同頻共振、同心戮力。一是縱向優(yōu)化強統(tǒng)籌。建立黨工委抓黨建工作聯(lián)席會議、黨員領導干部直接聯(lián)系服務基層黨組織等制度，選派黨建指導員 X 名，實現(xiàn)有黨員的企業(yè)黨的組織全覆蓋、沒有黨員的企業(yè)黨的工作全覆蓋。構建“開發(fā)區(qū)黨工委+區(qū)域聯(lián)合黨委＋基層組織”三級立體化聯(lián)動體系，織密園區(qū)統(tǒng)籌管理的“紅網(wǎng)”，強化黨組織的核心引領作用。二是橫向共建強聯(lián)動。建立與街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)絡制度，派駐開發(fā)區(qū)機關（企業(yè)）工委書記擔任社區(qū)黨委委員，共同研究園區(qū)、社區(qū)黨建工作中的重點、難點問題，協(xié)

商區(qū)域內(nèi)社會性、群眾性、公益性事務。建立流動黨員管理協(xié)同工作機制，將流動黨員納入有效管理。推行“雙重管理、雙向服務”的工作方式，整合資源力量，構建了“區(qū)域一體化、管理一體化、服務一體化”格局。三是條塊同向強合力。加強樓宇之間、企業(yè)之間、園區(qū)與社區(qū)之間的聯(lián)動，推進區(qū)域內(nèi)黨建資源共建共享，采取集中建、聯(lián)合建、單獨建等方式，建設綜合黨群活動中心 X 個、企業(yè)黨建陣地 X 余個，全面覆蓋園區(qū)各企業(yè)、輻射周邊社區(qū)及單位的黨建陣地和服務平臺網(wǎng)絡基本形成。

二、強化互促共進，以有效的教育引導調(diào)動黨員力量。聚焦全市及城市工作的中心任務，結合打造千億級園區(qū)和企業(yè)高質量發(fā)展重心，找準黨組織和黨員發(fā)揮作用的著力點，讓黨員在各項工作中 “唱主角”、做引領，匯集各方面智慧力量。一是發(fā)展建強黨員隊伍，引得活水源頭。在企業(yè)、社會組織管理層建設上，推行黨組織班子與企業(yè)經(jīng)營管理層“雙向進入、交叉任職”；在骨干人才培養(yǎng)上，堅持“雙培雙推”（把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦到經(jīng)營管理層），實現(xiàn)重要職務、核心崗位上有黨員。X 隆基硅材料有限公司黨支部建立“黨建+創(chuàng)新、黨建+科技”創(chuàng)新工作室，支部書記為工作室?guī)ь^人,黨員成為科技創(chuàng)新的主力軍，企業(yè)擁有 X 專利和多

項國內(nèi)領先技術，企業(yè)的發(fā)展很大程度上得益于黨員的“紅利”。二是突出黨員地位作用，激活動力能量。注重為黨員發(fā)揮作用建載體、搭舞臺、賦能量，實打實進行組織引導。廣泛在非公企業(yè)、社會組織黨員中開展以亮身份、樹形象、強作為等為主要內(nèi)容的系列“爭優(yōu)”活動，創(chuàng)新“黨員責任區(qū)”“黨員科技攻關小組”“紅領師徒”“黨員突擊隊”等辦法措施，做到重要任務有黨員認領、核心技術有黨員攻關、關鍵工序有黨員堅守。方達電子等企業(yè)生產(chǎn)一線技術骨干中黨員比例超過 X%，一半以上的創(chuàng)新成果由黨員參與、主持研發(fā)。三是增強黨員社會責任，強化擔當奉獻。通過教育引導，強化黨員履行社會責任的意識，積極參與扶貧幫困、捐資助學等公益事業(yè)，希望信息等企業(yè)建立了專項基金，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。實行服務項目訂單認領制度，組織開展“黨員到社區(qū)、人人做公益”服務行動，深入社區(qū)、單位參加“主題黨日”、“獻愛心”、“優(yōu)化環(huán)境，我為創(chuàng)城做貢獻”志愿服務等活動，真正把足跡送進院落，把溫暖送到群眾手中。

三、強化互助共生，以核心作用發(fā)揮集聚基層治理合力。園區(qū)非公企業(yè)、社會組織量大面廣，人員雜矛盾多，是城市基層社會管理創(chuàng)新的難點和重點，黨組織在基層治理中的作用越來越突顯。一是當好矛盾糾紛化解的“急先鋒”。園區(qū)建設過程中，開發(fā)區(qū)黨工委始終積極介入，聯(lián)合相關縣區(qū)、街道及社區(qū)黨組織，發(fā)動黨員入戶做好群眾工作，最大限度保護群眾利益，先后共征地 X 萬畝，搬遷 X 住戶和 X 多家企業(yè)，實現(xiàn)園區(qū)快建、項目快上、群眾安居。強化區(qū)域綜合社會治理，以黨組織為中心，聯(lián)合群團組織，建立定期調(diào)研走訪、慰問關懷制度，加大矛盾糾紛協(xié)調(diào)力

第二篇：城市黨建交流發(fā)言：推動黨建互聯(lián)共融 促進產(chǎn)城一體化發(fā)展

城市黨建交流發(fā)言：推動黨建互聯(lián)共融

促進產(chǎn)城一體化發(fā)展

隨著產(chǎn)城一體化進程加快，園區(qū)已成為城市總部經(jīng)濟的集中地，是城市經(jīng)濟增長的動力源，也是城市立體的新型社區(qū)。XX經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）現(xiàn)有各類市場主體X多戶，創(chuàng)業(yè)從業(yè)人員X萬余人。開發(fā)區(qū)黨工委主動適應城市發(fā)展的形勢任務，推動園區(qū)黨建與街道社區(qū)黨建、行業(yè)領域黨建互聯(lián)共融，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、服務社會治理的成效。

一、強化互聯(lián)共建，以嚴密的組織體系聚集統(tǒng)籌合力。

我們積極適應城市各領域融合的特點，讓各級黨組織聯(lián)動起來，實現(xiàn)同頻共振、同心戮力。一是縱向優(yōu)化強統(tǒng)籌。建立黨工委抓黨建工作聯(lián)席會議、黨員領導干部直接聯(lián)系服務基層黨組織等制度，選派黨建指導員X名，實現(xiàn)有黨員的企業(yè)黨的組織全覆蓋、沒有黨員的企業(yè)黨的工作全覆蓋。構建“開發(fā)區(qū)黨工委+區(qū)域聯(lián)合黨委＋基層組織”三級立體化聯(lián)動體系，織密園區(qū)統(tǒng)籌管理的“紅網(wǎng)”，強化黨組織的核心引領作用。二是橫向共建強聯(lián)動。建立與街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)絡制度，派駐開發(fā)區(qū)機關（企業(yè)）工委書記擔任社區(qū)黨委委員，共同

研究園區(qū)、社區(qū)黨建工作中的重點、難點問題，協(xié)商區(qū)域內(nèi)社會性、群眾性、公益性事務。建立流動黨員管理協(xié)同工作機制，將流動黨員納入有效管理。推行“雙重管理、雙向服務”的工作方式，整合資源力量，構建了“區(qū)域一體化、管理一體化、服務一體化”格局。三是條塊同向強合力。加強樓宇之間、企業(yè)之間、園區(qū)與社區(qū)之間的聯(lián)動，推進區(qū)域內(nèi)黨建資源共建共享，采取集中建、聯(lián)合建、單獨建等方式，建設綜合黨群活動中心X個、企業(yè)黨建陣地X余個，全面覆蓋園區(qū)各企業(yè)、輻射周邊社區(qū)及單位的黨建陣地和服務平臺網(wǎng)絡基本形成。

二、強化互促共進，以有效的教育引導調(diào)動黨員力量。

聚焦全市及城市工作的中心任務，結合打造千億級園區(qū)和企業(yè)高質量發(fā)展重心，找準黨組織和黨員發(fā)揮作用的著力點，讓黨員在各項工作中

“唱主角”、做引領，匯集各方面智慧力量。一是發(fā)展建強黨員隊伍，引得活水源頭。在企業(yè)、社會組織管理層建設上，推行黨組織班子與企業(yè)經(jīng)營管理層“雙向進入、交叉任職”；在骨干人才培養(yǎng)上，堅持“雙培雙推”（把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營管理能手，把生產(chǎn)經(jīng)營管理能手培養(yǎng)成黨員；把經(jīng)營管理層中的優(yōu)秀黨員推選為黨務工作者，把優(yōu)秀黨務工作者推薦到經(jīng)營管理層），實現(xiàn)重要職務、核心崗位上有黨員。X隆基硅材料有限公司黨支部建立“黨建+創(chuàng)新、黨建+科技”創(chuàng)新工作室，支部書記為工作室?guī)ь^人,黨員成為科技創(chuàng)新的主力軍，企業(yè)擁有X專利和多項國內(nèi)領先技術，企業(yè)的發(fā)展很大程度上得益于黨員的“紅利”。

二是突出黨員地位作用，激活動力能量。

注重為黨員發(fā)揮作用建載體、搭舞臺、賦能量，實打實進行組織引導。廣泛在非公企業(yè)、社會組織黨員中開展以亮身份、樹形象、強作為等為主要內(nèi)容的系列“爭優(yōu)”活動，創(chuàng)新“黨員責任區(qū)”“黨員科技攻關小組”“紅領師徒”“黨員突擊隊”等辦法措施，做到重要任務有黨員認領、核心技術有黨員攻關、關鍵工序有黨員堅守。方達電子等企業(yè)生產(chǎn)一線技術骨干中黨員比例超過X%，一半以上的創(chuàng)新成果由黨員參與、主持研發(fā)。三是增強黨員社會責任，強化擔當奉獻。通過教育引導，強化黨員履行社會責任的意識，積極參與扶貧幫困、捐資助學等公益事業(yè)，希望信息等企業(yè)建立了專項基金，主動服務社會、奉獻社會、回報社會。實行服務項目訂單認領制度，組織開展“黨員到社區(qū)、人人做公益”服務行動，深入社區(qū)、單位參加“主題黨日”、“獻愛心”、“優(yōu)化環(huán)境，我為創(chuàng)城做貢獻”志愿服務等活動，真正把足跡送進院落，把溫暖送到群眾手中。

三、強化互助共生，以核心作用發(fā)揮集聚基層治理合力。

園區(qū)非公企業(yè)、社會組織量大面廣，人員雜矛盾多，是城市基層社會管理創(chuàng)新的難點和重點，黨組織在基層治理中的作用越來越突顯。一是當好矛盾糾紛化解的“急先鋒”。園區(qū)建設過程中，開發(fā)區(qū)黨工委始終積極介入，聯(lián)合相關縣區(qū)、街道

及社區(qū)黨組織，發(fā)動黨員入戶做好群眾工作，最大限度保護群眾利益，先后共征地X萬畝，搬遷X住戶和X多家企業(yè)，實現(xiàn)園區(qū)快建、項目快上、群眾安居。強化區(qū)域綜合社會治理，以黨組織為中心，聯(lián)合群團組織，建立定期調(diào)研走訪、慰問關懷制度，加大矛盾糾紛協(xié)調(diào)力度。二是當好文明文化傳播的“推銷員”。通過開設道德講堂、開展紅色教育等多種形式，使紅色文化真正成為企業(yè)核心競爭力的關鍵因素。一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)堅持把黨員安排在“關鍵崗位”，重點為上網(wǎng)材料定向把關，讓黨的聲音全網(wǎng)“飄紅”。智慧宮黨支部以“講好中國故事”為宗旨，翻譯X余種X余萬冊優(yōu)秀書籍，對外傳播正能量。三是當好和諧社會建設的“聯(lián)絡員”。為更好發(fā)揮黨組織和黨員在構建企業(yè)和諧勞動關系中的作用，增強凝聚力，開發(fā)區(qū)黨工委推行區(qū)域內(nèi)重大事項會商制度，吸收企業(yè)黨員代表參與重大事項決策。結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，積極引導非公經(jīng)濟黨組織開展了“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”、“金點子征集”

等活動，充分調(diào)動黨員參與解決企業(yè)難題，集思廣益為企業(yè)發(fā)展建言獻策。在綜合黨群服務中心建立“黨群驛站”、人才之家、白領e家等，形成了向內(nèi)凝聚、向外輻射的效應，有效維護社會和諧穩(wěn)定。

四、強化互惠共贏，以高效服務為發(fā)展增添動力。

我們把服務市場主體、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為黨建工作的重要內(nèi)容，推進黨建工作與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。一是增強轉型升級驅動力。開

發(fā)區(qū)黨工委以創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織為契機，積極引導非公企業(yè)黨組織組建以“黨員+高端人才”為核心的創(chuàng)新研發(fā)團隊，打造了工業(yè)和信息化“兩化”融合云平臺、面向小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的“三創(chuàng)”互聯(lián)網(wǎng)云平臺、全區(qū)“精準扶貧服務”云平臺、居民醫(yī)療健康、便民生活云平臺等X多個創(chuàng)新服務云平臺，為“智能制造”、中小企業(yè)線上服務、民生服務等提供強大動力，促進了企業(yè)高質量發(fā)展，達到了“為民服務解難題”的目的。二是建強青年創(chuàng)業(yè)夢工廠。積極響應國家“雙創(chuàng)”號召，大力開展“創(chuàng)客共享”“人才共推”工程。依托經(jīng)開區(qū)育成中心優(yōu)勢資源，建成創(chuàng)客空間、文化創(chuàng)意工作室等，開設X夢工場大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，牽手新華網(wǎng)成立寧夏創(chuàng)客大學，為創(chuàng)業(yè)青年提供一站式服務，培育了一批創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)青年。實施用工定向培育工程，適時統(tǒng)計企業(yè)用工需求情況，定期向社會發(fā)布用工信息，聯(lián)合街道、社區(qū)及企業(yè)舉辦洽談會，針對性解決企業(yè)用工難、居民就業(yè)難等問題。三是帶動區(qū)域發(fā)展。以實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略為抓手，完善人才服務保障機制，每年列支X萬元資金重點扶持企業(yè)人才引進、培訓與服務，建設人才公寓X套，營造良好的“招才引智”環(huán)境。目前，開發(fā)區(qū)有各類科技創(chuàng)新團隊X個，科技創(chuàng)新平臺X多個；園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)達X家；高新技術企業(yè)X家，占全省的X%；2020年預計完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值X億元，同比增長X%；完成本級一般公共預算收入X億元，同比增長X%；招商引資實際到位資金X億元，完成全年任務的X%，有效帶動了城市及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

第三篇：城市黨建交流發(fā)言：促進產(chǎn)城一體化發(fā)展

城市黨建交流發(fā)言：促進產(chǎn)城一體化發(fā)展

隨著產(chǎn)城一體化進程加快，園區(qū)已成為城市總部經(jīng)濟的集中地，是城市經(jīng)濟增長的動力源，也是城市立體的新型社區(qū)。XX經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱開發(fā)區(qū)）現(xiàn)有各類市場主體X多戶，創(chuàng)業(yè)從業(yè)人員X萬余人。開發(fā)區(qū)黨工委主動適應城市發(fā)展的形勢任務，推動園區(qū)黨建與街道社區(qū)黨建、行業(yè)領域黨建互聯(lián)共融，充分發(fā)揮組織優(yōu)勢、組織功能、組織力量，不斷提升服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾、服務社會治理的成效。

一、強化互聯(lián)共建，以嚴密的組織體系聚集統(tǒng)籌合力。我們積極適應城市各領域融合的特點，讓各級黨組織聯(lián)動起來，實現(xiàn)同頻共振、同心戮力。一是縱向優(yōu)化強統(tǒng)籌。建立黨工委抓黨建工作聯(lián)席會議、黨員領導干部直接聯(lián)系服務基層黨組織等制度，選派黨建指導員X名，實現(xiàn)有黨員的企業(yè)黨的組織全覆蓋、沒有黨員的企業(yè)黨的工作全覆蓋。構建“開發(fā)區(qū)黨工委+區(qū)域聯(lián)合黨委+基層組織”三級立體化聯(lián)動體系，織密園區(qū)統(tǒng)籌管理的“紅網(wǎng)”，強化黨組織的核心引領作用。二是橫向共建強聯(lián)動。建立與街道、社區(qū)黨建工作聯(lián)絡制度，派駐開發(fā)區(qū)機關（企業(yè)）工委書記擔任社區(qū)黨委委員，共同研究園區(qū)、社區(qū)黨建工作中的重點、難點問題，協(xié)商區(qū)域內(nèi)社會性、群眾性、公益性事務。建立流動黨員管理協(xié)同工作機制，將流動黨員納入有效管理。推行“雙重管理、雙向服務”的工作方式，整合資源力量，構建了“區(qū)域一體化、管理一體化、服務一體化”格局。三是條塊同向強合力。加強樓宇之間、企業(yè)之間、園區(qū)與社區(qū)之間的聯(lián)動，推進區(qū)域內(nèi)黨建資源共建共享，采取集中建、聯(lián)合建、單獨建等方式，建設綜合黨群活動中心X個、企業(yè)黨建陣地X余個，全面覆蓋園區(qū)各企業(yè)、輻射周邊社區(qū)及單位的黨建陣地和服務平臺網(wǎng)絡基本形成。

四、強化互惠共贏，以高效服務為發(fā)展增添動力。我們把服務市場主體、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為黨建工作的重要內(nèi)容，推進黨建工作與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展。一是增強轉型升級驅動力。開發(fā)區(qū)黨工委以創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織為契機，積極引導非公企業(yè)黨組織組建以“黨員+高端人才”為核心的創(chuàng)新研發(fā)團隊，打造了工業(yè)和信息化“兩化”融合云平臺、面向小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)服務的“三創(chuàng)”互聯(lián)網(wǎng)云平臺、全區(qū)“精準扶貧服務”云平臺、居民醫(yī)療健康、便民生活云平臺等X多個創(chuàng)新服務云平臺，為“智能制造”、中小企業(yè)線上服務、民生服務等提供強大動力，促進了企業(yè)高質量發(fā)展，達到了“為民服務解難題”的目的。二是建強青年創(chuàng)業(yè)夢工廠。積極響應國家“雙創(chuàng)”號召，大力開展“創(chuàng)客共享”“人才共推”工程。依托經(jīng)開區(qū)育成中心優(yōu)勢資源，建成創(chuàng)客空間、文化創(chuàng)意工作室等，開設X夢工場大學生創(chuàng)業(yè)孵化園，牽手新華網(wǎng)成立寧夏創(chuàng)客大學，為創(chuàng)業(yè)青年提供一站式服務，培育了一批創(chuàng)業(yè)成功的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)青年。實施用工定向培育工程，適時統(tǒng)計企業(yè)用工需求情況，定期向社會發(fā)布用工信息，聯(lián)合街道、社區(qū)及企業(yè)舉辦洽談會，針對性解決企業(yè)用工難、居民就業(yè)難等問題。三是帶動區(qū)域發(fā)展。以實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略為抓手，完善人才服務保障機制，每年列支X萬元資金重點扶持企業(yè)人才引進、培訓與服務，建設人才公寓X套，營造良好的“招才引智”環(huán)境。目前，開發(fā)區(qū)有各類科技創(chuàng)新團隊X個，科技創(chuàng)新平臺X多個；園區(qū)規(guī)模以上企業(yè)達X家；高新技術企業(yè)X家，占全省的X%；2020年預計完成規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值X億元，同比增長X%；完成本級一般公共預算收入X億元，同比增長X%；招商引資實際到位資金X億元，完成全年任務的X%，有效帶動了城市及區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

第四篇：黨建促扶貧工作交流發(fā)言材料——以高質量黨建推動脫貧攻堅高質量發(fā)展

黨建促扶貧工作交流發(fā)言材料——以高質量黨建推動脫貧攻堅高質量發(fā)展

黨建促扶貧工作交流發(fā)言材料——以高質量黨建推動脫貧攻堅高質量發(fā)展

結對幫扶工作開展以來，我們始終把強化政治引領、提升黨建質量、服務脫貧攻堅作為政治責任，在“整合”中建強隊伍，在“推進”中細化機制，在“過程”中從嚴管理，在“問效”中注重督查，建強基層戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員帶動作用，助力全縣脫貧摘帽。

一、盡銳出戰(zhàn)，把黨的力量挺在“第一線”

一是吹響“集結號”。堅持精準幫扶、因村派人，優(yōu)先調(diào)整涉農(nóng)部門包抓重點貧困村。推行后備干部輪崗鍛煉機制，將所有貧困村第一書記調(diào)整為科級干部或后備干部，選派優(yōu)秀年輕后備干部和駐村干部掛職鎮(zhèn)長（主任）助理，形成了精銳力量一線脫貧的“集結效應”。二是配強“領頭雁”。采取在現(xiàn)任村干部中“擇優(yōu)留”、農(nóng)村致富能人中“擇優(yōu)推”、務工經(jīng)商人員中“擇優(yōu)引”等措施，選拔專業(yè)合作組織負責人、致富能人進入支部班子，發(fā)揮第一書記“傳、幫、帶”作用，著力打造“不走的扶貧工作隊”。三是樹好“風向標”。著眼形成黨建領航脫貧的鮮明導向，創(chuàng)新開展“四面紅旗村”評選創(chuàng)建活動，大力推進標準化示范村創(chuàng)建工作，召開了全縣抓黨建促脫貧攻堅暨村級黨組織標準化建設現(xiàn)場觀摩會。

二、從嚴管理，把紀律規(guī)矩立在“第一線”

一是明責任。落實“五級書記抓脫貧”的要求，突出村級黨支部對“四支隊伍”的領導作用，不斷強化鎮(zhèn)（街道）黨（工）委整合、管理、服務責任，推行“鎮(zhèn)街月要點、村級周例會”等落實機制，確保了時間、任務、分工、調(diào)度“四落實”。二是嚴監(jiān)管。建立了“四支隊伍”電子、紙質考勤“雙簽到”制度，堅持每月開展一次駐村工作“七必查”活動，建立了鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）幫扶干部“大練兵”長效機制，每月按照7個方面28項指標開展自查，建立了考勤、培訓、考核、督查全流程的管理制度。三是強保障。將各項保障激勵政策向駐村工作隊傾斜，全面落實“四支隊伍”工作經(jīng)費、生活補貼、免費體檢、人身意外傷害保險和通信補貼五項保障機制。建立下派干部崗前培訓和任期培訓制度，舉辦專題培訓班進行培訓。四是抓提升。堅持問題導向和結合導向，制定下發(fā)了《關于補短板改作風進一步打造脫貧攻堅幫扶鐵軍的安排意見》，在“五個穩(wěn)定”（包抓單位穩(wěn)定、常駐人員穩(wěn)定、非常駐幫扶干部穩(wěn)定、幫扶對象穩(wěn)定、政策措施穩(wěn)定）的基礎上，突出非常駐幫扶干部作風建設，建立了幫扶責任、任務清單、動態(tài)施策、政策培訓、常態(tài)練兵、成效反饋、溝通會商、考核管理、成效核查、工作紀律等“十項推進措施”。要求各幫扶單位制定幫扶干部考核管理辦法，組建幫扶成效核查隊伍，每月開展督促檢查，健全了后續(xù)幫扶和鞏固提升長效機制。

三、用心用情，把急事難事辦在“第一線”

一是走訪“暖心”。持續(xù)深化以“三送三幫三解”為主題的“六必訪”活動，建立了幫扶責任人和幫扶對象信息互通機制，隨時了解幫扶戶家庭變化和現(xiàn)實需求，因戶動態(tài)施策，為群眾解決水、電、路、上學、就醫(yī)等方面的困難問題，提升了群眾滿意度。二是培訓“強能”。加大村級組織活動場所改擴建力度，發(fā)揮村級陣地“七個中心”作用，利用“新時代農(nóng)民講習所”“道德講堂”“紅黑榜”等陣地和載體，宣傳各項扶貧惠農(nóng)政策和自主脫貧典型，開展實用技術培訓，向貧困群眾傳播黨的好聲音，引導貧困群眾勤勞節(jié)儉、自立自強。三是發(fā)展“壯骨”。通過“村黨支部+龍頭企業(yè)”“黨員致富帶頭人+貧困戶”等模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上、把黨員致富帶頭人聚在產(chǎn)業(yè)鏈上，建立了一批產(chǎn)業(yè)基地，通過發(fā)展集體經(jīng)濟吸納貧困戶和農(nóng)村富余勞動力。

下一步，我們將以此次會議為新的起點，全面貫徹落實《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，將鞏固脫貧成效與實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，強化政治擔當，勇?lián)l(fā)展之責，為全市抓黨建促脫貧攻堅工作貢獻力量。

第五篇：縣發(fā)改委關于“圍繞中心抓黨建 促進經(jīng)濟快發(fā)展”的交流發(fā)言

縣發(fā)改委關于“圍繞中心抓黨建

促進經(jīng)濟快發(fā)展”的交流發(fā)言

基層黨委組織是黨組織的金字塔基，也是黨組織的細胞，擔負著貫徹落實黨的路線、方針、政策的重任。在我縣當前加快發(fā)展、轉變發(fā)展方式的攻堅時期，積極探索黨建工作新模式，緊密圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)新任務與新要求，充分發(fā)揮基層黨委推動發(fā)展、凝聚人心、服務群眾、促進和諧的中堅作用，以黨建促進縣委、縣政府各項中心工作目標的完成，是基層黨委的工作重心。

圍繞中心工作，謀劃發(fā)展全局?！皣@中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”是新時期黨建工作必須遵循的原則?；鶎狱h委應大膽創(chuàng)新黨建工作思路和方法，自覺把基層黨建工作放在事業(yè)發(fā)展前沿的大局中，服從服務于中心工作和重點工作。應跳出“就黨建抓黨建”的思維定勢，緊扣發(fā)展謀思路、做文章、解難題，使黨建工作滲透到中心工作的每個方面、各個環(huán)節(jié)，最大限度地發(fā)揮黨建工作對各項中心工作的推動作用。

加強自身建設，夯實發(fā)展基礎。新形勢下，加強和改進基層組織建設，應牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓是失職、抓不好是不稱職”的責任觀念，把圍繞中心工作抓貫徹落實擺在突出位置。開拓性地開展黨員理論學習活動，不斷增強黨性修養(yǎng)。在學習中推行“三個結合”，即結合熱點輿論學，結合環(huán)保工作學，結合業(yè)務實際學。通過學習，對黨的理論有深刻的認識，對社會輿論有正確的辨析，對環(huán)保重點有全面的了解，對業(yè)務水平有切實的提升。

緊抓隊伍建設，增強發(fā)展動力。推進事業(yè)改革與發(fā)展關鍵在人，而引領事業(yè)發(fā)展的關鍵又在黨員干部。黨員干部的素質如何、能力高低，直接關系到事業(yè)的興衰成敗。就縣環(huán)保系統(tǒng)而言，加強和改進干部隊伍建設，是推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基和動力。因此，要嚴格對照中央“八項規(guī)定”和“三嚴三實”要求，建立“一崗雙責”責任制，根據(jù)各部門職責和特點，嚴密梳理出廉政風險點，并制定制度嚴格管理和防范。在日常工作生活中，要求支部所有黨員嚴格遵守黨的紀律、國家法律、各項制度規(guī)定和社會道德，堅持講黨性、講原則，嚴以律己，做出表率。

保持長效建設，增強發(fā)展合力。常言道“沒有規(guī)矩、不成方圓。”完善的制度規(guī)范是基層黨委圍繞中心工作開展黨建的有效保障。要保證基層黨建工作的正常運轉，真正發(fā)揮基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，必須抓好基層黨組織的責任制建設，形成“層層負責、通力合作、齊抓共管”的工作格局。認真落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”?的16字方針，自覺遵守黨內(nèi)紀律，堅持“個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)”原則。根據(jù)職責分工和任務特點，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用，認真落實”黨支部工作流程圖“和黨建工作考評工作指標要求，充分發(fā)揮中心機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

主動服務群眾，發(fā)揮紐帶作用。黨來自于人民，服務于人民，而基層黨委正是黨聯(lián)系群眾、服務群眾的橋梁和紐帶?；鶎狱h委要圍繞中心工作，建立健全“黨員幫扶、基層調(diào)研、民意知曉、實事辦理”等長效機制，及時了解職工的困難，幫助職工解決實際問題，解除后顧之憂，讓職工感受到黨組織的溫暖和關懷。要開展職工喜聞樂見且健康有益的文體活動，使每個黨員都能感受家的溫馨。同時，著力組織開展“三走進、三服務”、“黨員在身邊”等項活動，引導黨員干部深入基層、服務基層，做好表率作用。