第一篇：改進(jìn)工作人員工作作風(fēng)工作方案

改進(jìn)工作人員工作作風(fēng)工作方案 1 為進(jìn)一步改進(jìn)街道、社區(qū)工作人員工作作風(fēng)，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，強化創(chuàng)新、優(yōu)化、高效三種意識，形成勤政、高效、務(wù)實、廉潔的工作氛圍，結(jié)合街道、社區(qū)實際，特制定本方案：

一、指導(dǎo)思想 緊密聯(lián)系街道機關(guān)工作人員、社區(qū)工作人員建設(shè)實際，以創(chuàng)新服務(wù)理念、轉(zhuǎn)變工作人員作風(fēng)、提高工作效率、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題，進(jìn)一步促進(jìn)機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員轉(zhuǎn)變觀念、強化職能、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。以“建一流隊伍、樹一流形象、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，以“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、爭先創(chuàng)優(yōu)、構(gòu)建和諧”為著眼點，著力解決機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，努力把建設(shè)成為廉潔勤政、務(wù)實高效、服務(wù)優(yōu)良、人民群眾滿意的街道辦事處，為轄區(qū)的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

二、總體目標(biāo) 進(jìn)一步強化機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員作風(fēng)意識，大力加強作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，把建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、創(chuàng)新型、和諧型”的人民滿意街道辦事處。

（一）著力改善黨群關(guān)系，與民感情更深。加強機關(guān)和社區(qū)工作人員教育，使之能正確對待和處理工作和生活中出現(xiàn)的困難和問題，對工作充滿熱情、充滿信心，在工作中能夠團結(jié)協(xié)作、真抓實干、奮力爭先。強化宗旨意識，增強群眾觀念，在面對面交流、零距離溝通中，健全和創(chuàng)新聯(lián)系群眾的制度和方式。完善便民利民措施，建立科學(xué)合理、行為規(guī)范、機制健全、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、廉潔高效的服務(wù)體系，在密切黨與群眾的聯(lián)系中保持黨的純潔性。

（二）著力強化機關(guān)效能，為民服務(wù)更優(yōu)。大力推進(jìn)街道各部門、各社區(qū)職能轉(zhuǎn)變和效能提升，著力解決工作人員作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。進(jìn)一步加強公職人員的執(zhí)行力建設(shè)，著力提升公職人員的實際履職能力，做到辦事態(tài)度熱

情、辦事效率快捷、辦事成本低廉，實現(xiàn)服務(wù)機制更完善、更配套、更管用，進(jìn)一步激發(fā)工作人員干事創(chuàng)業(yè)激情，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。

（三）著力強化責(zé)任督查，提高辦事效率。加強教育，強化制度管理，作到違紀(jì)必究，著力解決紀(jì)律規(guī)章制度認(rèn)識不夠，執(zhí)行不嚴(yán)，組織觀念不強，作風(fēng)渙散等問題；解決執(zhí)行力不強，會議議定事項不落實、督辦事項不及時落實或落實不到位，有令不行、有禁不止等問題；解決上班期間私自外出辦私事、串崗閑聊、談?wù)撍绞掠绊懝ぷ鳌⑼嬗螒?、看電影、上網(wǎng)聊天以及干私事、不專心工作等問題；解決社區(qū)工作人員不在崗、不作為問題等。

（四）著力強化法紀(jì)觀念，增強自律意識。自覺遵守黨紀(jì)國法和各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，干干凈凈做事，清清白白做人。同時要具備較強的責(zé)任意識、大局意識、自覺做到與街道工作保持高度一致，把心思和精力放在想工作、抓工作、干工作上，一心一意謀發(fā)展，真抓實干創(chuàng)一流。

（五）著力強化執(zhí)行能力，敢于擔(dān)當(dāng)創(chuàng)新。切實增強責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立機遇意識、憂患意識和趕超意識，把心思和力量集中到街道發(fā)展上來。進(jìn)一步埋頭苦干，敢于直面問題、敢于動真碰硬，做到接受任務(wù)不找借口、執(zhí)行任務(wù)不講困難、完成任務(wù)不打折扣。進(jìn)一步解放思想，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于突破，善于破解要素制約、善于破解發(fā)展難題，保障街道經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。

三、實施步驟 根據(jù)街道、社區(qū)實際情況，具體分三個階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（6 月份）

根據(jù)工作安排，街道積極組織各社區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，使各科室工作人員、各社區(qū)工作人員充分認(rèn)識到開展改進(jìn)工作作風(fēng)的重要性和必要性。同時，進(jìn)一步強化大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，積極主動投入到作風(fēng)建設(shè)活動中。力求進(jìn)一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想、積極主動投入到改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)工作之中，為作風(fēng)建設(shè)打下堅實的思想基礎(chǔ)，增強工作人員作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

（二）組織實施階段（7 月—11 月份）

1.不定期召開工作調(diào)度會，對工作落實不到位的工作人員進(jìn)行通報批評。

2.不定期通過實地檢查、查閱街道、社區(qū)工作人員去向登記薄、電話詢問等方式詢問未在崗人員去向，并對工作期間，做與工作無關(guān)的事情，尤其是上班期間玩游戲、看電影、淘寶購物、聊天、打牌等進(jìn)行檢查。

3.進(jìn)一步完善會議制度，會前不溝通、開會未到以曠會對待等措施，形成臨時有事未能參加會議，必須由科室負(fù)責(zé)人向與會領(lǐng)導(dǎo)請假。同時對無請假條未臨時請假而不參加會議的一律視為曠會。切實提高機關(guān)、社區(qū)工作人員及時參會的速度，同時將未參會人去向進(jìn)行細(xì)化，做到及時匯總、及時通報。力求切實解決從街道到社區(qū)工作人員在紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，達(dá)到嚴(yán)格工作紀(jì)律、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平、樹立良好形象的目標(biāo)，使辦事處從上而下以新的作風(fēng)、新的形象積極投身于各項工作之中。

（三）總結(jié)鞏固階段（12 月份）

街道、各社區(qū)對改進(jìn)工作作風(fēng)開展情況進(jìn)行自查總結(jié)，并對改進(jìn)工作作風(fēng)成果提出具體措施，用制度管人管事，用制度保障改進(jìn)工作作風(fēng)深入持久扎實開展，形成作風(fēng)建設(shè)長效機制。街道也將對工作中涌現(xiàn)的先進(jìn)個人進(jìn)行表彰，對后進(jìn)人員進(jìn)行整頓，確保機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員紀(jì)律風(fēng)清氣正。

四、具體內(nèi)容及要求 工作作風(fēng)是反映個人思想意識的重要方面，是推進(jìn)街道隊伍建設(shè)首要而緊迫的任務(wù)，更是關(guān)系到全年發(fā)展的重要保證。工作作風(fēng)存在問題，整個轄區(qū)的工作就會處于被動，從而影響的單位的形象和各方面的發(fā)展，因此，必須正確認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的必要性，加強作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強街道工作作風(fēng)建設(shè)。

（一）統(tǒng)一思想，高度重視。作風(fēng)建設(shè)必須統(tǒng)一思想，明確態(tài)度，堅定決心，決不能走過場，搞形式主義。也不能蜻蜓點水，隔鞋抓癢，做表面文章，應(yīng)付檢查，全體機關(guān)工作人員和社區(qū)工作人員要統(tǒng)一到發(fā)展這一大局利益高度認(rèn)真對待，從我做起。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，務(wù)求實效。作風(fēng)代表形象，作風(fēng)凝聚人心，作風(fēng)成就事業(yè)。

各科室、各社區(qū)要切實把作風(fēng)建設(shè)作為工作的一項重要內(nèi)容，融入具體工作。通過解放思想再深入，作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進(jìn)街道各項工作大發(fā)展?？剖邑?fù)責(zé)人及社區(qū)主要干部是本次作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人，要以身作則，把工作真正做實做好，切實抓出成效。

（三）明確責(zé)任，獎優(yōu)罰劣。改進(jìn)期間，對違反工作作風(fēng)紀(jì)律者，一次通報批評,兩次做出書面檢查，三次予以組織處理，同時根據(jù)效能告誡辦法進(jìn)行處罰。本次改進(jìn)工作作風(fēng)，表彰與通報將同時納入科室和社區(qū)年終考核。

（四）突出重點，狠抓管理。通過開展作風(fēng)建設(shè)，狠抓制度落實，解決街道工作紀(jì)律松弛問題。實現(xiàn)精神更加振奮，作風(fēng)更加務(wù)實，行為更加規(guī)范，紀(jì)律更加嚴(yán)明，服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)的目標(biāo)。努力建設(shè)一支政治強、思想好、作風(fēng)正、懂業(yè)務(wù)、會管理的高素質(zhì)工作人員。

改進(jìn)工作人員工作作風(fēng)工作方案 2

為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中共豐城市委關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)的意見》（豐發(fā)[2016]13號）和中央八項規(guī)定等，堅決克服形式主義、官僚主義，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶動政民風(fēng)，凝聚起豐城“科學(xué)發(fā)展、跨越提升”的強大力量，經(jīng)局研究，特制定如下實施方案：

一、干部職工有關(guān)管理規(guī)定

1、嚴(yán)格遵守《中共豐城市委關(guān)于進(jìn)一步加強作風(fēng)建設(shè)的意見》規(guī)定。

2、不準(zhǔn)耍衙門作風(fēng)，對來訪或辦事者要禮貌、熱情、耐心。

3、嚴(yán)禁在公務(wù)活動和上下級之間、服務(wù)對象與領(lǐng)導(dǎo)干部之間春節(jié)走訪等收送各種禮金、禮品、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡。

4、不準(zhǔn)到外單位或下屬單位報銷由本人支付的各種費用。

5、嚴(yán)禁用公款大吃大喝、請客送禮和參與高消費娛樂、健身活動。

6、嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)搞各類節(jié)日慶典活動，經(jīng)批準(zhǔn)同意的慶典活動也要注意控制規(guī)模，壓縮經(jīng)費開支，杜絕奢侈浪費。

7、嚴(yán)禁參與各種形式的宗族勢力活動。

8、嚴(yán)禁參與“以錢為賭注”的活動。

9、不準(zhǔn)衣冠不整進(jìn)辦公室，要保持良好形象。

10、嚴(yán)禁鋪張浪費，做到勤儉節(jié)約、人走關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)電腦等。

二、局有關(guān)制度規(guī)定

值

班

制

度

1、節(jié)假日值班,是局機關(guān)全體人員的一項重要工作，必須認(rèn)真做好。

2、局機關(guān)人員和司機值班由局辦公室負(fù)責(zé)安排。

3、值班人員必須按時到班，堅守崗位，不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具，不準(zhǔn)擅自或提前離開，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做好檢查督促工作。值班人員因故不能到班，必須事前提出并與其他人員調(diào)換。

4、值班人員要認(rèn)真做好接交班電話、處理緊急事項和傳送緊急文件材料等工作，并認(rèn)真做好值班記錄。重大情況和無把握處理的問題，應(yīng)及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)直至局主要領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

5、值班人員應(yīng)認(rèn)真檢查局機關(guān)各辦公室的門窗、燈火等，確保安全。

工 作 例 會 制 度

1、每周五上午 9：00，召開局機關(guān)中層正職以上領(lǐng)導(dǎo)干部會議。

2、例會堅持交流工作，公開政務(wù)，銜接協(xié)調(diào)、群策群力原則。

3、各室、股、站負(fù)責(zé)人在會上匯報本周工作情況，提出疑難問題。

4、局班子成員對所分管工作進(jìn)行階段小結(jié)，布置下周或下階段主要工作。

5、會議集體會診工作中出現(xiàn)的難題，集體決策重要工作事項，不能解決問題、決策事項交由局黨政聯(lián)席會議定。

接 待 管 理 制 度

1、凡局來客（含各科室用餐）一律在食堂用餐，如發(fā)現(xiàn)在外招待財務(wù)不予報銷，一切后果由接待人自負(fù)。

2、局里來客一律實行對口接待，哪一方面的客由哪一科室負(fù)責(zé)接待，接待由科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)作陪，不得一客多陪。

3、局里來客一律實行派餐單制，即來客先由接待科室填寫派餐單，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交食堂管理員簽字，再交食堂派餐，食堂見管理員的簽字，方可安排就餐。

4、嚴(yán)格按上級要求控制接待標(biāo)準(zhǔn)，以家常菜為主，不上名貴菜肴；嚴(yán)禁喝酒，嚴(yán)禁發(fā)整包香煙，嚴(yán)禁送土特產(chǎn)，原則上安排六菜一湯。

5、食堂管理員對所有來客一律實行登記，并以此作為食堂和局結(jié)帳的依據(jù)，局和食堂每月結(jié)算一次。

6、食堂炊事員必須保持食堂的清潔衛(wèi)生，做到接待熱情，服務(wù)周到。

考 勤 管 理 制 度

為進(jìn)一步強化機關(guān)內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，制定如下考勤制度：

一、考勤

1、考勤范圍：單位全體干部職工（含聘請人員）。

2、考勤地點：九樓局辦公室門口。

3、考勤方式：人臉識別智能電腦簽到。

4、考勤時間：除國家法定節(jié)假日外，單位實行每個工作日考勤制度，上午、下午各 1 次，上午有效簽到時間 8：00-9：00；下午有效簽到時間 3：00－4：00。

5、考勤獎懲：每缺簽一次扣 10 元。在編人員月累計缺簽超過 6 次的，停發(fā)工資及各種福利，并上報市人社局和市編辦處理。聘請人員每月累計缺簽達(dá)到 6 次者，作為自動離職處理。窗口人員以行政中心考勤為主。

6、考勤細(xì)則：

（1）考勤記錄由局辦公室具體負(fù)責(zé)，如有異議可到辦公室查詢。

（2）因下列情況不能簽到的，分別作如下考勤登記：

①、因公外出或連續(xù)在外工作，或其它因公特殊情況不能按時簽到的，應(yīng)填寫《考勤特殊情況說明表》交與辦公室。

②因病假、事假、婚假、產(chǎn)假、公休假等原因不能簽到的，事先應(yīng)向辦公室遞交獲相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后的請假條，辦公室根據(jù)請假條辦理登記。

（3）全體干部職工要自覺維護(hù)局整體形象，遵守考勤實施細(xì)則，不得出現(xiàn)有損于機關(guān)形象的言論和行為。

二、請假

凡是請假，均需書面請假條申請并送辦公室。一般干部（聘請人員）請假一天須科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天須分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上須局長批準(zhǔn)；科室負(fù)責(zé)人請假一天須分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天及以上須局長批準(zhǔn)；班子成員請假須主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。凡未按規(guī)定權(quán)限請假者，視為缺簽。

病假、產(chǎn)假、工齡假等按照國家有關(guān)制度執(zhí)行，科室合理調(diào)度安排工作。

財 務(wù) 管 理 制 度

1、局行政事業(yè)經(jīng)費。預(yù)算外經(jīng)費以及其他各項經(jīng)費，實行一支筆審批，由辦公室統(tǒng)一管理，會計記帳，出納管錢，凡報銷經(jīng)費在 500 元以下由分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批，500 元以上由分管領(lǐng)導(dǎo)提出意見報局長審批，3000 元以上由局務(wù)會研究后審批。

2、嚴(yán)格控制差旅費支出。禁止公款外出旅游、參觀，省建設(shè)廳、宜春市建設(shè)局通知的會議、組織的培訓(xùn)，按規(guī)定派人員參加。其他部門的會議或以各種名義虛為組織培訓(xùn)，實

為外出旅游的，不安排人員參加，未經(jīng)局長批準(zhǔn)參加者，費用自理。經(jīng)批準(zhǔn)外出開會、出差時，除會議統(tǒng)一安排外，不得在星級賓館超標(biāo)準(zhǔn)住宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)局領(lǐng)導(dǎo)不超過 100 元/宿，科室人員不超過 80 元/宿，超出部分自行負(fù)擔(dān)。出差、開會結(jié)束后，在一周內(nèi)及時到分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷，逾期不予報銷。

3、加強辦公用品的管理。辦公用品由辦公室統(tǒng)一購買和保管，各科室到辦公室領(lǐng)取，需購買特殊辦公用品，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、所有報銷單據(jù)必須是合格憑證，應(yīng)具有經(jīng)手人、分管領(lǐng)導(dǎo)證明，分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可報銷。

5、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)每月向局長匯報一次局經(jīng)費收支、經(jīng)濟運行情況，每季度向局務(wù)會通報一次經(jīng)費開支，經(jīng)濟運行狀況。

財 物 管 理 制 度

1、局機關(guān)財物，由辦公室統(tǒng)一管理。包括財物的購置、驗收、保管、分發(fā)、清查、登記。

2、局機關(guān)財物一律由辦公室根據(jù)工作需要及庫存情況統(tǒng)一購置，其他人員不得自行購置，否則不予報銷。財物購置必須履行審批程序。

3、財物的領(lǐng)用要秉著有利工作、杜絕浪費、節(jié)約開支的原則，履行登記手續(xù)，適量領(lǐng)用。

4、財物保管由辦公室指定專人負(fù)責(zé)，每半年盤點一次，發(fā)現(xiàn)遺失要追究保管人責(zé)任。

5、財物使用過程中發(fā)現(xiàn)損壞的要分清責(zé)任，因主觀原因造成損壞的，使用人要酌情予以賠償。

6、因工作需要借用局機關(guān)的財物，必須向辦公室辦理借用登記手續(xù)。借用期一般不超過 3 個月。

7、廢舊物品的處理實行嚴(yán)格的登記制度，大宗物品的報廢處理必須經(jīng)集體討論決定。

政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、每周四下午，由辦公室組織局機關(guān)全體工作人員的進(jìn)行政治業(yè)務(wù)和有關(guān)管理規(guī)定的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

2、每月利用兩晚舉行全局人員政治理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作調(diào)度會或情況通報會。

3、堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)十八大精神、鄧小平建設(shè)有中國特色的社會主義理論和“三個代表”重要思想。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、哲學(xué)、文史、法律及各項業(yè)務(wù)知識。

4、爭取集中學(xué)習(xí)，分科室或黨小組學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的辦法，以自學(xué)為主，適時請專家學(xué)者或業(yè)務(wù)技術(shù)人員進(jìn)行專題輔導(dǎo)。

5、堅持學(xué)以致用，緊密聯(lián)系工作實際和思想實際，幫助全局人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀，著力提高運用理論和各方面知識，解決實際問題的能力。

6、堅持集中學(xué)習(xí)點名制度和記錄制度，集中學(xué)習(xí)全局人員都必須參加，除緊急特殊情況外，一般不準(zhǔn)請假，更不應(yīng)無故缺席。

7、人人要有學(xué)習(xí)筆記，要有學(xué)習(xí)心得體會。

廉 潔 自 律 制 度

1、嚴(yán)禁從事有償?shù)闹薪榛顒?，?yán)禁利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何優(yōu)惠條件。

2、在公務(wù)活動中不準(zhǔn)以任何名義、形式接受禮金、禮品、有價證券和信用卡。

3、反對揮霍浪費，不準(zhǔn)用公款大吃大喝，不準(zhǔn)用公款送禮；不準(zhǔn)用公款進(jìn)行高消費娛樂活動；不準(zhǔn)借會議之機濫發(fā)紀(jì)念品；非組織安排，不得參加各種慶典活動；同城辦事原則上不得公費用餐。

4、不準(zhǔn)用公款裝修住宅，不準(zhǔn)用公款送子女親屬上學(xué)讀書。

5、不準(zhǔn)個人決定基建或裝修工程，嚴(yán)格實行工程發(fā)包集體審批制度。

6、不準(zhǔn)借招商引資名義搞變相旅游；不準(zhǔn)接受客商企業(yè)主的貴重禮品、禮金、有價證券、支付憑證、好處費等；不準(zhǔn)以服務(wù)客商為由，參與黃、賭、毒等違紀(jì)違法活動；不準(zhǔn)到客商企業(yè)兼職領(lǐng)取報酬。

7、不準(zhǔn)利用職權(quán)，大辦婚喪嫁娶。

8、生活作風(fēng)要嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)要扎實，做遵紀(jì)守法的模范，全心全意為人民服務(wù)。

思 想 政 治 工 作 制 度

1、思想政治工作的主要任務(wù)是：圍繞解放思想，做開闊眼界、破除陋習(xí)的工作；圍繞執(zhí)行政策，做釋疑解惑、統(tǒng)一認(rèn)識的工作；圍繞落實目標(biāo)，做振奮精神、凝聚人心的工作；圍繞克服困難，做理順情緒、堅定信念的工作。同時要針對苗頭性、傾向性的思想問題，及時做好引導(dǎo)、說服教育工作。

2、思想政治工作實行分工負(fù)責(zé)制，局長總負(fù)責(zé)，各分管副職（副書記、組織委員）著重抓好科室的思想政治工作，及時掌握工作人員的思想政治狀況。各科室負(fù)責(zé)人要做好本科室干部職工的思想政治工作。及時反饋思想動態(tài)，積極做好日常的和具體的思想政治工作。

3、每年局領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分工找有關(guān)干部職工談心一至二次，及時了解干部職工的思想狀況；局黨支部每季、局黨委每半年召開一次專題會議，專門研究、檢查思想政治工作，分析干部職工的思想情況。

4、思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，盡力幫助解決干部職工的實際問題，對一時解決不了的問題，要耐心細(xì)致地做好解釋工作。

5、認(rèn)真做好老干部工作，定期組織老干部參加政治學(xué)習(xí)等活動，關(guān)心老同志生活。

第二篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

加強和改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)

以“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，以建設(shè)“服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型”機關(guān)為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、培養(yǎng)高水平的管理干部隊伍結(jié)合起來，重點圍繞解決服務(wù)觀念、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、工作效率等方面存在的突出問題，采取切實可行的整改措施，從而使機關(guān)工作更加貼近人民群眾，以適應(yīng)改革與發(fā)展的需要。

具體可通過以下幾方面加強改進(jìn)機關(guān)工作作風(fēng)：

1、增強服務(wù)意識，改善服務(wù)形象

強化服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量。機關(guān)工作人員和領(lǐng)導(dǎo)干部要刻苦學(xué)習(xí)，熟悉和掌握有關(guān)專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識，熟悉和掌握有關(guān)法律法規(guī)，政策和規(guī)定，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，努力使自己成為本崗位的業(yè)務(wù)尖子和行家里手。

2、加快工作節(jié)奏，提高辦事效率

實行工作“限時辦結(jié)”制度，提高辦事效率。機關(guān)工作人員要樹立嚴(yán)格的時間觀念，做到日事日結(jié)、周事周結(jié)。各部門根據(jù)本部門工作性質(zhì)，制定各類工作完成時限，凡報送的報告、請示及要求辦理的事項，必須在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)，確因客觀原因沒有完成的，要認(rèn)真做好解釋，取得理解。因主觀原因沒有按時完成，造成嚴(yán)重后果的，追究部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)工作人員的責(zé)任。

3、規(guī)范工作程序，抓好工作落實

明確崗位職責(zé)和工作流程。機關(guān)各部門要按照工作類別，明確崗位職責(zé)，做到“人有其崗，崗有其責(zé)”，簡化工作程序，減少工作環(huán)節(jié)，層層落實，責(zé)任到人。各堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，做到工作有部署、期中有檢查、辦結(jié)有反饋。

4、嚴(yán)明工作紀(jì)律，規(guī)范工作行為

機關(guān)工作人員要按時上班，衣著得體、語言文明、待人熱情、辦事高效，保持辦公環(huán)境的清潔整齊。嚴(yán)禁擅離職守或在工作時間從事與工作無關(guān)的活動（如在電腦上玩游戲、聊天和炒股等），認(rèn)真履行請銷假手續(xù)。

要自覺遵守保密規(guī)定，妥善保管重要文件資料。對上級主管部門的決定以及領(lǐng)導(dǎo)的指示，應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行，盡快辦理，不得拖延，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展情況。

第三篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

圍繞改進(jìn)作風(fēng)，不斷加強自身建設(shè)

在新的一年里，我們要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，認(rèn)真履職，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，塑造社區(qū)一流的良好形象。

強化學(xué)習(xí)，提高履職能力。重點學(xué)習(xí)和貫徹落實十八大精神，增強黨員干部的整體素質(zhì)。加強對外交流，取長補短，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，相互借鑒，不斷改進(jìn)工作。

我社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委、街道辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā) 展觀為指導(dǎo)，以“穩(wěn)中求進(jìn)”為發(fā)展總思路。

2013年是認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)我社區(qū)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越、健康發(fā)展的一年，我們以主人翁的責(zé)任感和使命感，密切聯(lián)系群眾，深入調(diào)查研究，為加快我社區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展，做出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，樹立學(xué)校新風(fēng)

學(xué)校，一個莊嚴(yán)肅穆的名詞，卻承載著千千萬萬對知識、智慧的渴求者。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，學(xué)校這個大家庭，更需要的是僅僅有條的管理，無論是學(xué)生之間還是教員工之間，還是師生之間，開明的管理制度必將是一所學(xué)校、一個班級走向輝煌的橋梁！故而，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，在學(xué)校這個大家庭里勢在必行。作為一個學(xué)校的管理者，我認(rèn)為，在平時緊張的教學(xué)活動中，要改進(jìn)工作作風(fēng)，樹學(xué)校新風(fēng)，我們應(yīng)該從以下幾個方面談起：

一、明確目標(biāo)任務(wù)

作為一個管理者，我們必須要做到心中有數(shù)，要有明確地管理目標(biāo)：

（一）、嚴(yán)明工作紀(jì)律。全體教職工必須在規(guī)范辦學(xué)的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格堅持“四不準(zhǔn)”，即：一不準(zhǔn)教育亂收費；二不準(zhǔn)亂辦班、亂補課；三不準(zhǔn)強制學(xué)生制校服、買保險；四不準(zhǔn)亂推薦、亂訂購教輔資料和學(xué)習(xí)用具。

教育管理干部方面工作，必須堅持“五嚴(yán)禁”，即：一禁不學(xué)習(xí)、不進(jìn)取；二禁拖拉、漂?。蝗灰陨碜鲃t、不帶課、不聽課；四禁我行我素，不團結(jié)、不協(xié)作；五禁徇私舞弊、弄虛作假。

教員工工作做到“六嚴(yán)禁”，即：一嚴(yán)禁教員工向?qū)W生或家長索要財物、禮品；二嚴(yán)禁教師諷刺、挖苦、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生；三嚴(yán)禁教師擅自離崗參與與本職工作無關(guān)的活動；四嚴(yán)禁教師舉辦或參加各類有償補習(xí)班、輔導(dǎo)班；五嚴(yán)禁教師參與黃、賭、毒等六害活動。

對違反上述要求的，要嚴(yán)加管教，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相關(guān)處理|。

（二）、制庸、制懶、制散，進(jìn)一步提高工作效能。

1、制庸提能。要克服平庸作風(fēng)，解決教職工中不認(rèn)真履行職責(zé)，工作被動應(yīng)付，推諉扯皮、執(zhí)行“梗阻”、執(zhí)行力不高等問題。要提升個人素質(zhì)，實現(xiàn)工作提速。

2、治懶增效。要克服懶惰作風(fēng)，解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差，不積極履行職責(zé)，辦事超出規(guī)定時限或承諾時限，工作拖拉等問題。對群眾反映強烈的問題，要第一時間妥善處理，向社會公開承諾的事項，要嚴(yán)格兌現(xiàn)。

3、治散正氣。要克服散漫作風(fēng)，解決紀(jì)律渙散，遲到早退、工作期間酗酒、參與賭博，上班玩游戲、聊天、擅離職守I、隨意串崗等問題。要加強紀(jì)律管理，堅決杜絕無正當(dāng)理由拒不服從工作安排，無理取鬧，擾亂正常工作秩序，搬弄是非，拉幫結(jié)派，袒護(hù)錯誤，破壞團結(jié)等現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）狠抓落實，明確職責(zé)。

作為學(xué)校管理者，在改變工作作風(fēng)的過程中，要確立以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者為帶頭人的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，率先垂范，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，徹查問題，分析根源，研究對策，健全機制。其次還要集中精力、集中時間大力開展整頓，動真碰硬，狠抓作風(fēng)頑癥，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。最后，領(lǐng)導(dǎo)小組還要加強觀察，采用明察暗訪，調(diào)查學(xué)生等方式加強監(jiān)督，隊友作風(fēng)和紀(jì)律問題的教師記錄在案，并與績效考核掛鉤。

二、狠抓落實，密切聯(lián)系群眾。

群眾，在作風(fēng)改變過程中，是最好的監(jiān)督者。群眾的建議密切關(guān)系著學(xué)校的發(fā)展，因此，在改變工作作風(fēng)的過程中，我們要積極走訪群眾，了解群眾需求，并對群眾做好國民教育系列教育方針、政策的宣傳指導(dǎo)，認(rèn)真虛心地從群眾中汲取其對學(xué)校課改及管理模式上的建議，做到辦群眾滿意的教育、群眾放心的教育。這也有力于提升學(xué)校的社會影響及社會地位。

三、強化意識，提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹學(xué)校新風(fēng)。

教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存和發(fā)展的生命線，無論是在應(yīng)試教育的過去還是在新課改的今天，提高教育教學(xué)質(zhì)量始終是一切教育理念的落腳點和歸宿點。課程的設(shè)置、課堂教學(xué)的實效、教師隊伍的素質(zhì)、學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣是影響學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的幾個重要因素。因此，學(xué)校要想全面提升教育教學(xué)質(zhì)量就應(yīng)以教學(xué)工作為中心，以課堂教學(xué)為抓手，出好管理“牌”，高舉科研“旗”，奏響特色“曲”，下活減負(fù)“棋”。

（一）、強化人本意識、實現(xiàn)課程設(shè)置科學(xué)化

課程是教育目的、教學(xué)思想和教育政策的直接體現(xiàn)物，是決定人才發(fā)展方向水平和素質(zhì)結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵因素，也是教與學(xué)的依據(jù)，因而課程是教育的“心臟”。小學(xué)階段是學(xué)生從童年到少年、從幼稚走向成熟的關(guān)鍵時期，所受的教育對人的一生有著特殊的意義，這一階段，教育具有發(fā)展和掌握知識技巧雙重功能。學(xué)校在課程設(shè)置上必須遵循學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律、心理特點，依據(jù)國家課程標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地、本校實際情況，研發(fā)校本教材，課程設(shè)置力爭做到合理、全面。

（二）、強化關(guān)鍵意識、實現(xiàn)教師素質(zhì)精良化

教師是一本最現(xiàn)實的教科書，教師隊伍的整體素質(zhì)很大程度地決定著學(xué)校辦學(xué)水平的高低和辦學(xué)質(zhì)量的優(yōu)劣。因此，要想提高教學(xué)質(zhì)量，就得抓好教師隊伍建設(shè)，以教師的發(fā)展為本，進(jìn)行民主管理，做到人人高興愉快和諧做事，事事高效高質(zhì)低耗完成。

（三）、強化中心意識、實現(xiàn)課堂教學(xué)有效化 1．抓細(xì)有效教學(xué)的基礎(chǔ)——教學(xué)常規(guī)

教學(xué)常規(guī)是實現(xiàn)有效教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工程，必須抓細(xì)抓實。一抓常規(guī)的貫徹落實。每學(xué)期初以教研組為單位，重溫學(xué)?！拔逭J(rèn)真”常規(guī)要求，不斷使教師深化對“五認(rèn)真”的認(rèn)識，明確該怎么做該做到什么程度。二是抓常規(guī)實施過程。學(xué)校利用月考核，加強監(jiān)控與督促的力度。依據(jù)月考核條例，通過隨堂聽課，檢查備課、作業(yè)及課外輔導(dǎo)，對教師的教學(xué)常規(guī)進(jìn)行定量評估，并與績效考核掛鉤。

2． 抓牢有效教學(xué)的關(guān)鍵——課程改革

轉(zhuǎn)變教學(xué)思想、改進(jìn)教學(xué)方法、整合課程資源、推進(jìn)課程改革是實現(xiàn)有效教學(xué)的關(guān)鍵。一是加強校本培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使教師確立新課程理念，掌握適用課改的教學(xué)方法、教學(xué)手段。二是注重研討，提高實踐技能。通過課改研討課、課改展示課、骨干教師引領(lǐng)課、“海韻杯”教師賽課等活動，強化課堂實踐。三是加強備課和反思，每個年級組為一個備課組，備課組通過同伴互助和個人反思實現(xiàn)“一課兩

議”，即課前議和課后議。“一課兩議”活動每單元針對一節(jié)課課前研討教法，課后反思總結(jié)。把個人備課、集體研究、理論學(xué)習(xí)、公開課及聽評反思結(jié)合在一起，把骨干教師的引領(lǐng)作用、全體教師的智慧火花、聽評課后的反思和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)融為一體，規(guī)范教師的教學(xué)行為，全面提高課堂教學(xué)的效率。3．抓住有效教學(xué)的先導(dǎo)——教學(xué)科研

教學(xué)科研的實質(zhì)就是尋找實施有效教學(xué)的方法和途徑，也是實施有效教學(xué)的先導(dǎo)。在教學(xué)科研實施過程中，要注重課題立項的針對性，課題管理的規(guī)范性，課題研究的實效性，做到三個結(jié)合：既課題研究與課程改革相結(jié)合，課題研究與常規(guī)教學(xué)相結(jié)合，課題研究與校本培訓(xùn)相結(jié)合。學(xué)校按照“立足教學(xué)抓科研，抓好科研促教學(xué)”的工作思路，切實加強科研投入，努力改善科研環(huán)境，加大獎勵力度。

四、強化減負(fù)意識，實現(xiàn)“輕負(fù)高效”實效化

給學(xué)生減負(fù)是一個老話題了，“減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)”這一呼聲喊了很多年，但總是“打雷不下雨”“雷聲大，雨點小”，有些學(xué)校甚至為了考試分?jǐn)?shù)的提高，以犧牲學(xué)生的身心健康成長為代價。如何才能真正實現(xiàn)“輕負(fù)高效”呢？首先必須抓課堂，保效率。抓住教學(xué)改革這一要害，提高“一次教學(xué)”的有效性，教師必須改變教育理念，改進(jìn)教學(xué)方法，優(yōu)化教學(xué)手段，改革課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，把“講堂變學(xué)堂”，把“教室變學(xué)室”，把“要我學(xué)變我要學(xué)”，注重學(xué)海無涯趣作舟，不讓學(xué)生死讀書、讀死書。每一堂課力爭做到“預(yù)設(shè)課堂，創(chuàng)生精彩，提升效率，追求高效，減少低效，杜絕無效”，努力提高課堂教學(xué)質(zhì)量。其次必須減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)。溫總理說過要給學(xué)生“留下了解社會的時間，留下思考的時間，留下動手的時間”，不延長學(xué)生在校時間，不剝奪學(xué)生的課余時間，合理布置適量、難度適中、兼顧各個層面學(xué)生能力的作業(yè)，課內(nèi)外有機結(jié)合，加上相對科學(xué)的評價制度，才能真正將學(xué)生從沉重的作業(yè)堆中解放，健康學(xué)習(xí)快樂成長。第三，要給教師減輕負(fù)擔(dān)。給學(xué)生減負(fù)的同時，還要看到教師負(fù)擔(dān)過重、壓力過大的狀況。各種考核種類繁多、學(xué)校的管理不規(guī)范、按教學(xué)成績排隊、家長期望過高等，均給教師造成了一定的工作壓力和心理負(fù)擔(dān)。因此給教師減壓也是“輕負(fù)高效”的一個不容忽視的環(huán)節(jié)。管理部門和管理者應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，關(guān)注教師身心健康，做到科學(xué)管理，以人為本，全社會通過各種渠道形成關(guān)心、理解和支持教師工作的氛圍，減輕教師的工作壓力。

第五篇：改進(jìn)工作作風(fēng)

改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象

———寒假集中教育活動校長動員報告

尊敬的各位老師

大家新年好！

一元復(fù)始，萬象更新。當(dāng)大家在輕松愉快中渡過了一個歡樂祥和的新春佳節(jié)的喜慶氣氛的同時，我們充滿憧憬的新的一學(xué)期已經(jīng)來臨。在此，我代表校委會全體成員，給大家拜個晚年，并向諸位表示新春的問候和誠摯的祝愿，祝愿每一位教師與你們的家人在新的一年里身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意，馬年吉祥！

過去的一年，我校在各級教育主管部門的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)懷和指導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，謀求新發(fā)展，實現(xiàn)新跨越，努力辦家長與社會滿意的學(xué)校，積極推動課程創(chuàng)新，努力優(yōu)化育人環(huán)境，合理配置教學(xué)資源，著力改善辦學(xué)條件，以加強科學(xué)管理為重點，以積極穩(wěn)妥地推動教師行動研究為切入點，遵循以師生為本，健康和諧內(nèi)涵發(fā)展的思路，依法治校，規(guī)范辦學(xué)，各項工作均取得了令人滿意的成績。我校每上一個新臺階，每取得一份新成就，無不凝聚著全體教師的智慧和赤誠，都浸透著每一位教師的心血和汗水，更離不開大家的理解、支持、包容和奉獻(xiàn)。在此，我代表校委會，對辛勤工作、無私奉獻(xiàn)，勤懇敬業(yè)的全體老師表示衷心的感謝！

根據(jù)市局和鎮(zhèn)教委的工作安排，我們將利用今年寒假開學(xué)前，集中兩天（正月十四、十七）的時間，集中開展“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動，希望全體教師全身心投入到學(xué)習(xí)活動中來，更加自覺地加強學(xué)習(xí)，樹立良好的師德形象，以自己的實際行動，踐行人民教師的神圣責(zé)任，推動我校各項工作又快又好地發(fā)展。學(xué)習(xí)期間，真誠地希望每一位教師從寒假的輕松愉悅中收心歸位，進(jìn)入狀態(tài)，及時調(diào)整精神狀態(tài)，理清思路，振奮精神，靜下心來思考學(xué)習(xí)、研討、反思。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)總書記在中紀(jì)委十八屆三次全委會上的講話精神，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，深入思考怎樣將以人為本、育人 為民的理念貫穿到新學(xué)年的教育工作中去，深入思考實踐以人為本、育人為民的理念時應(yīng)該加強哪些工作，如何做好這些工作。

黨的十八大報告明確要求：“下決心改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)，著力整治庸懶散奢等不良風(fēng)氣，堅決克服形式主義，官僚主義，以優(yōu)良黨風(fēng)凝聚黨心民心，帶動政風(fēng)民風(fēng)?！秉h的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為基層做出了表率。加強作風(fēng)建設(shè)已成為當(dāng)今社會的最強音。對于我們教育工作者而言，這場作風(fēng)整治運動是一聲警示鐘，也是一堂公開課。“高尚的師德，是對學(xué)生最生動、最具體、最深遠(yuǎn)的教育。”教師的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，直接關(guān)系到學(xué)校工作狀況和學(xué)生的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。多年來，我校廣大教師在平凡的工作崗位上“學(xué)而不厭，誨人不倦”，秉承著“為人師表，教書育人”的職業(yè)精神，因材施教，對待學(xué)生“視其所以，觀其所由，察其所要”，在一言一行中更是以身作則，為人師表，涌現(xiàn)出了一大批師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的優(yōu)秀教師，贏得了社會的廣泛贊譽。但從當(dāng)前看，仍不可避免地存在著極個別教師在師德師風(fēng)方面出現(xiàn)的不容忽視的問題，主要體現(xiàn)在：有的教師在工作中失去目標(biāo)方向，安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，對待學(xué)生漠然視之，對待工作敷衍了事；有的教師遇事不動腦，習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、“傳聲筒”；想事不用心，滿足于憑感覺辦事、靠主觀經(jīng)驗干事；干事不盡心，干不到位，抓不到量，甚至不推不動、推也不動。有的教師紀(jì)律松懈、作風(fēng)散漫，不注重儀表，行為言語不注重教師形象，甚至存在體罰或變相體罰學(xué)生、諷刺挖苦學(xué)生、言語歧視等現(xiàn)象，我們必須著力整治，堅決克服，進(jìn)一步增強政治敏銳性和教書育人的責(zé)任感，使命感，改進(jìn)工作作風(fēng)，強化育人意識，促進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)一步常態(tài)化、制度化和規(guī)范化。為此，提三點要求：

一、充分認(rèn)識開展“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動，強化教師職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，有針對性地開展教師職業(yè)道德教育。

二、準(zhǔn)確把握“改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動的總體要求和具體安排，務(wù)求活動取得明顯成效。

三、加強學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，著力打造學(xué)習(xí)型和諧教師團隊。

“國運興衰，系于教育；三尺講臺，關(guān)乎未來”。教師是塑造人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者。今天，教師不僅是太陽底下最光輝的職業(yè)，而且也已成為現(xiàn)實生活中最令人羨慕和向往的職業(yè)。作為教師，要積極開展教育教學(xué)研究，靜下心來教書，潛下心來育人，積極探索新的教育模式，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，爭做德教雙馨的人民教師，率先垂范?！敖處煙o小節(jié)，處處皆榜樣”。全體教師應(yīng)凝心聚力，打造學(xué)習(xí)型和諧教師團隊。通俗地講，團隊是指一群互相信任、互相支持、目標(biāo)一致、技能互補的人，為完成某一任務(wù)而組成的有著十分默契的合作關(guān)系的一種組織。團隊不同于群體，它強調(diào)1+1＞2,強調(diào)的是工作中的合作與溝通,主動與責(zé)任,強調(diào)要有一種統(tǒng)領(lǐng)一切的精神,在這種精神的指引下,既能促成個體的發(fā)展，又能實現(xiàn)整體的成功。

為了開展好新學(xué)期的各項工作，呼吁老師們：

1、要有“學(xué)校困難，我的責(zé)任”的使命感。

工作就意味著負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)是工作最基本的要求。自己忙好自己的事，努力做最好的自己。把“學(xué)校發(fā)展，人人有責(zé)”細(xì)化為“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任；學(xué)生發(fā)展，我的責(zé)任；自我發(fā)展，我的責(zé)任”，人人盡好份內(nèi)之責(zé)，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應(yīng)和推動力。注重自身人格魅力，以優(yōu)秀人格感染學(xué)生，做學(xué)生的表率。工作中講進(jìn)取，講奉獻(xiàn)，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責(zé)任感和主人翁意識，為學(xué)校的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、樹立正氣。正氣就是有一種正義感，正氣就是有一種強烈的是非觀念，正氣就是敢于向不良現(xiàn)象進(jìn)行公開挑戰(zhàn)。作為一名人民教師，作為學(xué)生楷模的教師，一定要有浩然之氣。

3、講實績、講境界。

人要憑本事吃飯，靠實績?nèi)佟Ｎ簳f，做教師，就要愛這個職業(yè)。一般來說，人對待工作有五種境界；（1）無心無意（2）三心二意（3）半心半意（4）一心一意（5）舍身忘我。“醫(yī)生的功夫在病床，教師的功夫在課堂”。愛崗敬業(yè)，其實要求的是一種職業(yè)態(tài)度。

1、做一個心胸開闊的人。別人對我們的幫助，千萬不可忘記；別人倘若有愧對自己的地方，應(yīng)該樂于忘記。經(jīng)常記住別人的好處，時刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。常記別人對自己的壞處，處處想讓別人報答自己的人，肯定不受歡迎。當(dāng)我們改變不了別人對自己看法的時候，我們可以改變我們對別人看法的看法。

5、“靜坐常思己過，閑談莫論人非”——正確對待同事間的相互議論。做人能不能避開別人的議論，請聽這樣一個故事：“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢，過于殘忍；于是，爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝；孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬；兩人都不騎了，路人又議論說，放著驢不騎，太傻?！弊鼋處煹模瑧?yīng)該控制好自己的情緒，特別不要把自己在家庭、單位、社會里形成的不良情緒無情的拋灑在學(xué)生身上?！白咦约旱穆罚寗e人去說吧！”“靜思常思己過，閑談莫論人非。”

下面，我就這次學(xué)習(xí)活動提出以下幾點要求：

1、請每位教師必須按時參加學(xué)習(xí)活動，模范遵守考勤制度，充分把握好這次學(xué)習(xí)機會。

2、認(rèn)真聽，仔細(xì)記，積極參與討論。

3、認(rèn)真反思自己，查找自身不足，做深刻、全面的自我剖析，寫出實效性強的學(xué)習(xí)心得。

4、理論結(jié)合實際，務(wù)求將這次學(xué)習(xí)活動落地實處，與平時的教育教學(xué)工作相結(jié)合，收到實際效果。

5、新春伊始，萬象更新。新的學(xué)期開始了，希望每位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，在各自不同的崗位上，早打算，早實施，開好頭，起好步，爭取工作的積極主動，圓滿完成新學(xué)期的各項工作任務(wù)。

最后，祝這次學(xué)習(xí)活動圓滿成功，祝全體老師身體健康，家庭幸福，事業(yè)有成，萬事如意，馬到成功！

木石鎮(zhèn)中心小學(xué)

侯宜良2014、2、13