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      蔓金六分部問題清單范文大全

      時間:2020-11-18 13:01:12下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《蔓金六分部問題清單》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《蔓金六分部問題清單》。

      第一篇:蔓金六分部問題清單

      蔓金六分部 問題 清單

      分部

      存在問題

      建議解決措施

      備注

      六分部 1、邊坡綠化營養(yǎng)袋設(shè)計參考配方為:種植土:腐殖土按 4:1 混合,找不到種植土:我分部邊坡綠化隊伍進場后,對現(xiàn)場踏勘發(fā)現(xiàn)我分部大部分為砂性土,遇水流失,不能保水,不能作為種植土,到前線其他標段考察后,發(fā)現(xiàn)有少量種植土不能滿足其他標段供應。

      采用現(xiàn)場圖紙做試驗,重新確定設(shè)計配比。

      2、A 匝道跨大壩處:是否改為鋼箱梁,若不改為鋼箱梁請幫根昆河電站協(xié)調(diào)水中樁基施工。

      建議第 4 跨改為 15 米預制梁板;5、6 跨改為 45 米鋼箱梁。

      3、K33+720--K33+890 段高邊坡方案制定情況: 我部已按會議要求在邊坡鉆芯,今日我部已完成鉆芯工作。請盡快制定技術(shù)方案,我部好進行施工部署。

      盡快制定方案,以免旱季來臨無法施工。

      4、草果山橋隧接頭處施工問題 建議草果山第一個車行橫洞完成后,我分部先施工左幅橋梁,后需施工右幅橋梁

      第二篇:黨員干部“六查六看”問題清單

      黨員干部“六查六看”突出問題清單

      (100分)

      一、查政治站位,看“四個意識”是否牢固(12分)1.貫徹落實上級部署安排、指示要求行動遲緩,態(tài)度不堅決;參加會議后對會議精神不匯報、不傳達、不學習等問題。(4分)

      2.政治敏銳性不強,傳播小道消息,隨意發(fā)表不當言論。對轉(zhuǎn)發(fā)政治段子、歪曲黨的歷史、損害黨的形象以及明顯不符合中央大政方針、影響改革發(fā)展和社會穩(wěn)定的言論和行為不予抵制,甚至隨聲附和。(4分)

      3.在關(guān)鍵時刻、重要關(guān)頭不敢亮出黨員身份,混同于一般群眾。(4分)

      二、查思想認識,看汲取教訓是否深刻(14分)

      4.不主動學習黨章黨規(guī)黨紀及作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定、黨的十九大精神、總書記重要講話及衛(wèi)生計生政策法規(guī),學習與業(yè)務結(jié)合不夠,不了解醫(yī)德醫(yī)風的內(nèi)容,或者滿足于了解了、聽說了、知道了。(4分)

      5.對通報的違規(guī)違紀典型案例,特別是與本行業(yè)本專業(yè)相近的反面典型案例持漠視態(tài)度,事不關(guān)己高高掛起,不能主動對照查擺,存在僥幸心理。(4分)

      6.對照檢查不深不細,整改措施不硬不實,浮在面上,流于形式;落實“一崗雙責”意識不強,重業(yè)務工作輕黨的建設(shè)、紀律作風建設(shè),認為黨的建設(shè)、紀律作風建設(shè)是分管領(lǐng)導的事,不能主動認領(lǐng),主動擔當。(3分)

      7.社會奉獻意識差,對自己業(yè)務以外的工作不愿主動協(xié)助;不能積極參加志愿服務等活動。(3分)

      三、查組織觀念,看黨性錘煉是否過硬(20分)

      8.缺乏集體意識、團結(jié)意識,服務過程中,說話不負責任,隨意貶損他人、出言相輕,破壞同志間團結(jié)和諧、破壞醫(yī)患關(guān)系。(3分)

      9.領(lǐng)導干部不認真執(zhí)行雙重組織生活制度;不認真參加“三會一課”,組織生活不嚴肅。(3分)

      10.黨的意識缺失,不主動繳納黨費甚至長期不繳納黨費。(2分)11.對組織不忠誠,填報個人有關(guān)事項不認真、不嚴肅,不及時向組織報告重大事項,對個人檔案中存在的問題不如實向組織說明,存在敷衍應付、隱瞞事實等情況。(2分)

      12.組織原則性不強,在考察、考核過程中不如實向組織反映個人和其他干部的情況。(2分)

      13.奉行好人主義,對其他同志存在的問題不及時提醒,自我批評和批評他人講空話、講套話,避重就輕、不動真格。(2分)

      14.處理信訪不敢堅持原則,為息事寧人對信訪人一味妥協(xié),甚至與信訪人搞交易。(2分)

      15.違背組織原則,在單位招聘錄用人員、干部選拔任用、看病就醫(yī)、計劃生育等方面為配偶、子女及親友等說情打招呼。(1分)

      16.拉幫結(jié)派,搞“小圈子”“山頭主義”,不講原則講關(guān)系,不靠組織靠兄弟,污染政治生態(tài)。(1分)

      17.理想信念缺失,有的熱衷于看風水搞迷信,有的信奉宗教、參加宗教活動。(2分)

      四、查紀律規(guī)矩,看遵規(guī)守紀是否嚴格(30分)

      18.工作紀律松弛,上下班遲到早退,值班空崗,不執(zhí)行外出請假、報備制度。(3分)

      19.不嚴格遵守會議紀律,遲到早退、隨意缺席、隨意替會,會議期間存在看手機、接電話、交頭接耳等行為。(2分)

      20.會議期間違反規(guī)定私自外出就餐、住宿或請吃吃請。(2分)21.違反廉潔紀律,吃拿卡要,接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、禮品、禮金、消費卡、土特產(chǎn)。違規(guī)干預插手工程建設(shè)和藥品、醫(yī)療器械、衛(wèi)生耗材等物品采購。(3分)

      22.出入私人會所、高消費娛樂場所、單位食堂,在居民小區(qū)安排“一桌餐”,違規(guī)持有私人會所、高消費娛樂場所會員卡。(2分)

      23.違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)或兼職取酬以及挪用公款謀取私利。(2分)24.借大操大辦婚喪喜慶等之際,收受下屬、管理服務對象禮金、禮品等。(2分)

      25.將違規(guī)公款吃喝轉(zhuǎn)入內(nèi)部食堂、培訓中心、農(nóng)家樂等,公務接待超標準、上煙上酒。(2分)26.無視“九不準”規(guī)定,侵害患者利益。(2分)27.違反規(guī)定參加同學會、老鄉(xiāng)會、戰(zhàn)友會。(2分)28.以考察、調(diào)研、培訓等名義違規(guī)公款旅游。(2分)29.借用下屬單位車輛或“私車公養(yǎng)”。(2分)30.超標準使用辦公用房。(2分)31.非節(jié)假日期間午間飲酒。(2分)

      五、查作風建設(shè),看執(zhí)行八項規(guī)定是否到位(18分)32.不作為、亂作為,生冷硬頂,庸懶散滿;對下級、對群眾擺“官架子”,口大氣粗、高高在上,說話難聽。(3分)

      33.向基層科室安排工作、調(diào)度情況、征求意見時,習慣于行政命令式,不考慮基層實際困難。(1分)

      34.落實工作縮水走樣,善于移花接木、轉(zhuǎn)嫁責任,將工作任務一分了之,只牽頭不負責。(2分)

      35.宗旨意識、群眾觀念淡薄,結(jié)親連心、聯(lián)系群眾不用心用情,被動應付;醫(yī)療服務過程中對病人敷衍應付。(2分)

      36.服務意識不強,服務標準不高,不注重提高診療技術(shù)能力和水平,缺乏基本的醫(yī)患溝通技巧。(1分)

      37.集體觀念淡化,缺乏大局觀念,對單位事業(yè)發(fā)展不關(guān)心,牢騷滿腹。(1分)

      38.責任擔當意識不強,對待工作畏難發(fā)愁,遇到難點問題不積極想法解決,過分依賴推脫,甚至推諉扯皮,工作上甘居下游,不思進取,浮在面上。(1分)

      39.部署安排工作重形式、輕實效,習慣于作“二傳手”,以會議落實會議,以文件落實文件,搞“空對空”;滿足于工作報告上的“材料政績”,搞材料、抓工作本末倒置,工作落實變成文來文往。(1分)

      40.推進工作落實重調(diào)度、輕督查,到基層督導檢查工作不認真、不嚴格。(1分)

      41.艱苦奮斗意識不夠強,存在辦公用品浪費現(xiàn)象,開會搞活動存在講排場、要面子、不注意小節(jié)的問題。(1分)

      42.辦公室內(nèi)臟亂、物品文件存放不整齊,存放與辦公無關(guān)的私人物品。(2分)43.上班時間吃零食、玩游戲、玩手機、炒股票、看視頻、網(wǎng)購、脫崗串崗,自由散漫,出工不出力、心不在焉。(2分)

      六、查建章立制,看制度執(zhí)行是否嚴格(6分)

      44.制定出臺制度文件缺乏有針對性的研究,習慣于照搬照抄,脫離本單位實際,存在明顯漏洞或盲區(qū),操作性較差;制度文件僅僅掛在墻上、體現(xiàn)在材料中,對執(zhí)行情況缺乏督促檢查。(3分)

      45.對下屬或分管的職工疏于監(jiān)督、管理,執(zhí)行制度不嚴格,對違反工作紀律問題視而不見,不問責、不處理。(3分)

      第三篇:分部工程驗收資料清單

      施工單位應準備分部工程驗收資料

      目錄

      一、施工管理工作報告

      1、工程概況

      2、工程投標

      3、施工總布置、總進度和完成的主要工程量

      4、主要施工方法(施工方案、施工程序和方法)

      5、施工質(zhì)量管理

      (1)質(zhì)量管理措施(質(zhì)量保證體系和質(zhì)量保證措施)

      (2)過程控制,單元工程質(zhì)量控制與評定及原材料、中間產(chǎn)品質(zhì)量控制(控制與檢測的方法、單元劃分、檢查點、合格率等)

      (3)質(zhì)量事故及處理

      6、文及明施工、安全生產(chǎn)環(huán)境保護措施

      7、價款結(jié)算與財務管理(合同價與實算際結(jié)價的分析、盈虧的主要原因等)

      8、經(jīng)驗與建議

      9、附件

      (1)項目部組織機構(gòu)與主要人員情況

      (2)施工進度表或施工網(wǎng)絡(luò)計劃圖

      (3)機械設(shè)備表

      (4)施工平面布置圖

      (5)單元工程質(zhì)量評定統(tǒng)計表

      (6)工程施工管理大事記

      (7)水文天氣情況統(tǒng)計表

      二、合同文件(投標書、澄清問題單及合同)

      三、開工申請報告(含進場后施工組織設(shè)計方案、總開工報告、分部工程開工報告等)

      四、往來文件

      1、業(yè)主文件

      2、監(jiān)理文件

      3、設(shè)計文件(含設(shè)計變更文件、設(shè)計工作聯(lián)系單)

      4、施工單位文件

      五、施工測量成果表(含報審單、測量記錄、實測地形圖、平面布置圖、50m斷面圖、結(jié)構(gòu)圖、竣工圖等)

      六、進場材料出廠證明及性能試驗報告(含報審單)

      1、石材料試驗報告及統(tǒng)計資料(最少含強度指示(烘干強度和飽和強度)、軟化系數(shù)指標、具體按《水利水電工程施工規(guī)范》和《水利水電工程施工質(zhì)量檢驗與評定規(guī)范》分組進行檢測和評定)

      2、水泥出廠證明試驗報告及統(tǒng)計資料

      (1)出廠檢驗報告(2)自檢報告

      (3)7d和28d檢驗報告

      3、粗細骨料試驗報告

      4、砂漿配合比設(shè)計、強度試驗報告及統(tǒng)計資料(每單元腳槽、漿砌石護坡等各一組或按照有關(guān)規(guī)范要求分組試驗)

      5、砼配合比設(shè)計、強度試驗報告及統(tǒng)計資料(至少每100m3一組或按照有關(guān)規(guī)范要求分組)

      6、砼拌合物質(zhì)量評定(按分部工程評定)

      7、砂漿、砼試塊強度評定(按分部工程評定)

      8、土方回填壓實作業(yè)檢測報告單(壓實干密度50m3 檢測一次)

      9、Φ50PVC管出廠合格證

      七、單元工程質(zhì)量評定表(含統(tǒng)計表)

      1、清基及削坡單元工程質(zhì)量評定表

      2、漿砌石基腳單元工程質(zhì)量評定表

      3、砂卵石墊層單元工程質(zhì)量評定表

      4、漿砌石護坡單元工程質(zhì)量評定表

      5、砼壓頂單元工程質(zhì)量評定表

      6、填塘固基單元工程質(zhì)量評定表

      八、單元工程質(zhì)量自檢資料(含報驗單、質(zhì)量檢測合格證、聯(lián)合檢驗合格證、驗收單等)

      1、清基及削坡自檢資料(坡面輪廓每20m測一橫斷面,測點水平間距為2cm;如填方壓實作業(yè)記錄為填方壓實干密度,每50m3檢測一次)

      2、漿砌石腳槽自檢資料(每單元每項至少12個點)

      3、護坡墊層自檢資料(沿提線每20㎡檢測一個點)

      4、漿砌石護坡自檢資料(每個單元每項不少于20個點)

      5、砼封頂自檢資料(每個單元每項不少于12個點)

      6、填塘固基自檢資料(按每層(30cm)每項不少于20個點)水泥砂漿資料(坍落度每臺班抽檢2~3次,配合比抽檢1~2次)

      九、工程結(jié)算資料(含月支付資料)

      1、中間計量及報審表、統(tǒng)計表

      2、工程進度款支付報審表和統(tǒng)計表

      3、申請支付其他各表類

      十、填寫《分部工程驗收鑒定書》

      第四篇:問題清單(

      黨員個人的“四風”“問題清單”

      “問題清單”(條)

      (一)形式主義問題

      1、學習有時流于形式,缺乏認真深入的思考,囫圇吞棗,只從字面上理解,沒有深刻認識內(nèi)在含義,特別是在政治理論知識的學習上。

      2、在某些工作上作風不夠深入。對于一些項目的實質(zhì)問題還沒有深入細致的調(diào)查研究和實際工作上不夠深入,不夠細致,不能充分了解項目任務的詳細情況;處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失,降低了工作標準。

      (二)官僚主義問題

      工作中溝通調(diào)和少,協(xié)作共事難,遇事不敢擔當。精神有些疲倦,拼勁、闖勁不夠,干工作不夠用心,只求“過得往”、不求“過得硬”。

      (三)享樂主義問題

      杜絕了享樂主義方面的主要問題,但滿足于現(xiàn)狀,缺乏新動力。

      (四)奢靡之風問題

      個人自我能抑制奢靡之風,避免鋪張浪費,但偶爾會浪費。

      第五篇:問題清單

      金山鎮(zhèn)小學黨支部專題組織生活會

      問題清單

      北廠小學黨小組

      張加才

      一、遵守黨章方面存在的問題

      注重享受權(quán)利,忽視履行義務。主要表現(xiàn)為:沒有主動學習黨的基本知識;沒有主動開展批評和自我批評;不敢勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤。

      二、遵守學校制度紀律存在的問題

      執(zhí)行不嚴或執(zhí)行不到位。主要表現(xiàn)為:怕得罪人,可以進行。

      三、結(jié)合“四風”方面存在的問題

      (一)形式主義方面

      1、走馬觀花,蜻蜓點水,表面工作多。

      2、學風不濃,學用脫節(jié)。

      3、不敢擔當,不敢碰硬,存在“老好人”思想作。

      (二)官僚主義方面

      1、脫離實際,脫離教師,高高在上。

      2、辦事急躁、不夠穩(wěn)重,工作計劃性差。

      (三)享樂主義方面

      1、滿足現(xiàn)狀,慵懶思想嚴重,不思進取,按經(jīng)驗主義行事。

      2、缺乏工作積極性、主動性。

      (四)奢靡之風方面

      1、節(jié)儉意識淡薄。

      2、存在超標準接待,存在超支、浪費現(xiàn)象。

      四、其他方面的問題

      1、關(guān)于住房。

      本人沒有居住公房情況?,F(xiàn)有房產(chǎn)(夫妻雙方共有)2處。一處是2005年10月購買的二手房,祿豐一中住宅區(qū)2幢2單元202室,面積為96.3平方米,購房價格為10.4萬元,購房資金來源為:房貸5萬元,籌借5.4萬元。另一處是2014年1月協(xié)議購買(在建),祿城豐景5幢一單元903室,面積97平方米,購房價格為25.372萬元,購房資金來源為:貸款17萬元,籌借8.372萬元。

      2、關(guān)于家庭成員。

      配偶臺汝麗,金山鎮(zhèn)小學在職在編教師,屬于教育局統(tǒng)一分配工作;女兒,張悅,錄取在重慶師范大學涉外商貿(mào)學院(經(jīng)濟學專業(yè)),2014年8月29日報到就讀。

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