第一篇：＊＊黨政主要負責人履行第一責任人職責印證材料清單

喀喇沁旗黨政主要負責人履行第一責任人職責印證材料清單 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 一、深入貫徹落實習(xí)近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略和中央依法治國委員會一次、二次、三次會議和自治區(qū)黨委依法治區(qū)委員會歷次會議精神，加強對本地區(qū)法治政府建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

召開法治建設(shè)工作會議，落實依法治國委、自治區(qū)委依法治區(qū)委、赤峰市委依法治市委歷次會議精神，將全面依法治理的決策、部署納入?yún)^(qū)委、政府理論中心組學(xué)習(xí)重點內(nèi)容，組織專題學(xué)習(xí)。

召開法治建設(shè)工作會議，落實依法治理會議精神；

每半年至少組織開展1次理論中心組依法治國理論集體學(xué)習(xí)，全年不少于2次；

組織開展多種形式學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不少于1次。

提供2019年、2020年召開相關(guān)會議的通知、紀要、新聞資料；

提供理論中心組集體學(xué)習(xí)通知、培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)資料、工作簡報、圖片等資料 旗委辦 政府辦 宣傳部 依法治旗辦（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、旗直各單位自備有關(guān)法治學(xué)習(xí)的印證材料）2 將法治建設(shè)工作實績納入所屬部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核指標體系。將履行推進法治建設(shè)第一責任人職責列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)年終述職內(nèi)容。落實法治政府建設(shè)年度報告制度和向社會公布制度。

將法治建設(shè)工作實績納入領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核指標體系。將履行推進法治建設(shè)第一責任人職責情況列入年終述職述法內(nèi)容。落實法治政府建設(shè)年度報告制度，并在規(guī)定期限內(nèi)上報市政府、區(qū)委、人大，同時向社會公布。

提供年度依法治區(qū)考核辦法、干部績效考核指標體系，主要負責人述職述法報告、法治政府建設(shè)工作報告、公布報告的報刊或政府網(wǎng)站截圖等資料 依法治旗辦 旗委辦 政府辦 人大 組織部（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、旗直各單位自備述職報告）3 定期聽取法治建設(shè)工作匯報，及時研究解決有關(guān)重大問題，將法治建設(shè)納入年度工作計劃，對下級黨政主要負責人推進法治建設(shè)情況開展定期檢查、專項督查。落實議事協(xié)調(diào)機構(gòu)機構(gòu)、人員、經(jīng)費，規(guī)范工作制度和運行機制。

安排法治建設(shè)的年度專題會議不少于1次，且具有研究的具體事項。定期開展法治建設(shè)情況檢查或?qū)ｍ椂讲椴簧儆?次。落實事編匹配要求，單設(shè)依法治區(qū)辦秘書股，具備法律職業(yè)資格專職人員不少于2人。

提供會議通知、記錄、紀要、備案報告、匯報材料、定期檢查、專項督查的通知、結(jié)果通報、圖片等資料。提供“三定方案”、人員配備、人員資格等資料 旗委辦 政府辦 編辦 財政局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、旗直各單位自行將法治建設(shè)納入年度工作計劃，備相應(yīng)材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 4 重視法治素養(yǎng)和法治能力的用人導(dǎo)向，在相同條件下，優(yōu)先提拔使用法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部。

制定實施干部選拔任用制度，將法治素質(zhì)好、依法辦事能力強作為干部優(yōu)先培養(yǎng)、考察、選拔任用的條件。

提供印發(fā)的干部選拔任用制度、工作匯報；

提供年度優(yōu)先選拔任用法治干部的用人案例等資料 組織部 二、嚴格執(zhí)行重大行政決策法定程序，建立健全政府法律顧問制度、公職律師制度，加強對重大行政決策的合法性審查，依法制定規(guī)范性文件，全面推進政務(wù)公開。貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》。

依法落實公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定重大行政決策程序，健全科學(xué)民主依法決策機制。通過官網(wǎng)和媒體及時公布重大行政決策。

提供年內(nèi)不少于3件重大行政決策案例及5個環(huán)節(jié)相應(yīng)資料，提供向社會公開行政決策的報刊、門戶網(wǎng)站截圖等資料 政府辦 6 落實重大行政決策出臺前按照規(guī)定向同級地方黨委請示報告制度。

重大行政決策出臺前向區(qū)委請示報告。

提供不少于3件重大行政決策出臺前向區(qū)委請示報告的事項名稱、請示、報告、批復(fù)等資料 政府辦 7 落實重大行政決策事項目錄、全過程記錄和決策資料歸檔管理制度。

制定年度重大行政決策事項目錄，明確重大決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任。建立重大行政決策過程記錄和材料歸檔制度。

提供年度重大行政決策事項目錄、重大決策歸檔管理制度，提供重大決策資料檔案、卷宗等資料 政府辦 8 建立法律顧問制度，有效發(fā)揮法律顧問、公職律師在重大行政決策中的作用。

聘用法律顧問并簽訂聘用合同協(xié)議，在作出重大行政決策時發(fā)揮法律顧問的咨詢服務(wù)作用。

提供律師聘用合同、不少于3件律師參與重大行政決策的全套相關(guān)資料 旗委辦 政府辦（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、旗直各單位自備有關(guān)材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 三、為常態(tài)化疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展提供法治保障。

貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于新冠肺炎疫情防控的重要講話精神。強化疫情防控和企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法治保障，及時宣傳、解讀疫情防控有關(guān)熱點難點法律問題和疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律政策措施，主動為復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)提供法律指引、“法治體檢”等法律服務(wù)。

通過專題講座、理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等多種方式學(xué)習(xí)講話精神。通過網(wǎng)站、新聞媒體等介質(zhì)，及時回應(yīng)社會關(guān)注的政策法律熱點問題，開展疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律服務(wù)。

提供專題講座、學(xué)習(xí)記錄、防控方案、復(fù)工復(fù)產(chǎn)法治保障、疫情防控法律法規(guī)政策宣傳解讀文本、不少于3件“法治體檢”事例、有關(guān)法律服務(wù)等相關(guān)資料 衛(wèi)健委 司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道自備有關(guān)材料）10 有效做好疫情防控期間和后期維護政治安全和社會穩(wěn)定工作，加強輿情監(jiān)控、形勢分析研判和預(yù)測預(yù)警預(yù)防，加強重點人員教育管控。

做好疫情防控期間和后期維護社會穩(wěn)定工作，開展輿情分析研判，落實預(yù)警預(yù)防措施。對重點人員加強教育管控。

提供開展相關(guān)工作的制度、辦法、通知、公告、措施、總結(jié)、預(yù)警方案、輿情應(yīng)對等資料 公安局 司法局 網(wǎng)信辦 11 圍繞全面做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鳎訌娏⒎?、執(zhí)法、司法、調(diào)解、法律解讀、法律宣傳等各方面的工作，切實做好涉及企業(yè)紓困、群眾就業(yè)、困難群眾幫扶等方面的法律服務(wù)工作，依法化解社會風險。

開展“六?！薄傲€(wěn)”法治保障工作。做好企業(yè)紓困、群眾就業(yè)、困難群眾幫扶法律服務(wù)等有關(guān)工作。

提供開展“六保”“六穩(wěn)”法治保障相關(guān)工作總結(jié)、新聞報道、工作簡報、調(diào)研報告、具體措施等資料。提供企業(yè)紓困、群眾就業(yè)、困難群眾幫扶法律服務(wù)案例2件 司法局 12 深化“放管服”改革，落實清單制度并實行動態(tài)管理，著力解決行政權(quán)力“重下放、輕監(jiān)管，放得下、接不住”等問題。

公開權(quán)責清單、隨機抽查事項清單、市場準入負面清單等清單，簡化行政審批服務(wù)程序，依法下放權(quán)力，做好上級下放權(quán)力承接工作。

提供公開各類清單的政府公報、門戶網(wǎng)站截圖、簡化審批流程措施、文件、下放權(quán)力目錄、承接權(quán)力文件、工作總結(jié)等資料 政務(wù)服務(wù)局 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 四、全面正確履行政府職能，推進政府職能轉(zhuǎn)變和簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，激發(fā)市場活力和社會創(chuàng)造力，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

推動誠信政府建設(shè)，將政務(wù)履約和守諾服務(wù)納入所屬部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核指標體系。建立常態(tài)化政企溝通聯(lián)系機制，完善企業(yè)服務(wù)體系，制定涉企政策制度措施應(yīng)當征求企業(yè)或行業(yè)協(xié)會意見和建議，打造風清氣正的政商關(guān)系和營商環(huán)境。

將政務(wù)失信責任追究制度、責任倒查納入?yún)^(qū)政府所屬部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街領(lǐng)導(dǎo)班子績效評價體系。完善政商溝通機制，切實解決服務(wù)企業(yè)不充分、不到位等問題。

提供績效考核方案、制度、文件、圖片、座談會會議記錄、征求意見等資料。提供至少2件以上政商溝通解決實際問題的案例 政府辦 發(fā)改委 政務(wù)服務(wù)局 14 審慎監(jiān)管民營企業(yè)經(jīng)營活動。

依法處理企業(yè)失信、違法違規(guī)經(jīng)營的行為。按照法治意識、契約精神、守約觀念規(guī)范民營企業(yè)經(jīng)營，打造信用經(jīng)濟、法治經(jīng)濟。

提供開展相關(guān)工作的失信人員名單制度、規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為的舉措、辦法、指南等文件資料 各行政執(zhí)法單位 15 落實涉企規(guī)范性文件意見建議反饋工作要求。

建立起草審查規(guī)范性文件聽取工商聯(lián)、律師協(xié)會、相關(guān)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會等單位意見建議的工作機制。

提供聽取意見建議的相關(guān)制度、辦法。提供征求相關(guān)單位意見的函、通知等文件。提供反饋企業(yè)建議的答復(fù)、說明、總結(jié)等資料 政府辦 政府各部門 16 加強黨對規(guī)范性文件制定工作的領(lǐng)導(dǎo)。

區(qū)人大常委會將規(guī)范性文件制定計劃報送區(qū)委批準執(zhí)行。對規(guī)范性文件中的重大問題及時向區(qū)委請示報告。

提供報批的規(guī)范性文件制定計劃、規(guī)范性文件目錄、請示、報告、規(guī)范性文件文本等資料 旗委辦 人大 17 落實規(guī)范性文件制定程序，全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制。

履行規(guī)范性文件評估論證、公開征求意見、合法性審核、集體審議決定、向社會公開發(fā)布等程序。

提供2件規(guī)范性文件制定過程的全套資料 政府辦 司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政府各部門自備相應(yīng)材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 五、依法制定行政規(guī)范性文件，加強行政規(guī)范性文件備案審查和清理工作，全面推行行政規(guī)范性文件合法性審核機制。

除依法需要保密的外，規(guī)范性文件應(yīng)當向社會公開征求意見，通過政府官網(wǎng)、媒體建立征求意見平臺；

建立由國家機關(guān)、社會團體、專家學(xué)者、法律顧問、人大代表、政協(xié)委員參與規(guī)范性文件制定的咨詢論證機制。

提供2件規(guī)范性文件向社會公開征求意見的通知、公告、反饋意見等資料。提供2件相關(guān)單位、人員參與規(guī)范性文件咨詢論證的材料。

提供開展相關(guān)工作的文件資料及平臺征求意見截圖、通知、公告、參與論證的人員名單，規(guī)范性文件名稱、論證意見、采納情況、反饋意見等相關(guān)資料 政府辦 司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政府各部門自備相應(yīng)材料）19 加強規(guī)范性文件備案監(jiān)督，依法報備規(guī)范性文件。

規(guī)范性文件自發(fā)布之日起30日內(nèi)，按規(guī)定通過信息管理平臺報備，上報有管理權(quán)限的部門、區(qū)委、人大備案。規(guī)范性文件報備率、報備及時率、規(guī)范率應(yīng)當達到100%。

提供規(guī)范性文件備案報告、備案網(wǎng)上截圖等相關(guān)資料 政府辦 司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政府各部門自備相應(yīng)材料）20 落實規(guī)范性文件定期清理機制，及時向社會公布。

完成規(guī)范性文件清理工作，并向社會公布。

提供清理文件、清理結(jié)果通告、現(xiàn)行有效規(guī)范性文件目錄等資料 政府辦 司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、政府各部門自備相應(yīng)材料）21 全面貫徹《內(nèi)蒙古自治區(qū)行政執(zhí)法公示 執(zhí)法全過程記錄 重大執(zhí)法決定法治審核辦法》，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，實現(xiàn)區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街執(zhí)法單位全覆蓋。

印發(fā)實施“三項制度”的辦法、規(guī)定，并在行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收征用、行政監(jiān)督檢查等行政執(zhí)法實踐中貫徹實施。

提供相關(guān)工作制度辦法。提供行政處罰、行政許可、行政強制案卷備查。提供相關(guān)工作資料 政府辦 司法局（各行政執(zhí)法單位自備相應(yīng)材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 六、依法全面履行政府職能，深化行政執(zhí)法體制改革，推進綜合執(zhí)法，全面推行行政執(zhí)法“三項制度”，推進行政執(zhí)法責任制落實，支持執(zhí)法機關(guān)依法公正行使職權(quán)，推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。加強重點領(lǐng)域執(zhí)法。

加強食品藥品、安全生產(chǎn)、勞動保障、道路交通安全等關(guān)系群眾切身利益的重點領(lǐng)域執(zhí)法檢查。

提供開展執(zhí)法檢查通知、記錄、結(jié)果通報、處理決定等資料 市場監(jiān)督管理局、應(yīng)急管理局、人社局、交通局、公安局（其他行政執(zhí)法單位自備有關(guān)材料）23 繼續(xù)推進落實行政綜合執(zhí)法改革。嚴格行政執(zhí)法人員資格和證件管理，強化執(zhí)法隊伍素質(zhì)能力提升。

完成區(qū)、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街綜合執(zhí)法機構(gòu)建設(shè)。加強行政執(zhí)法人員資格管理，開展執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)，落實行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度。

提供改革方案、經(jīng)費保障、人員編制、資格管理、教育培訓(xùn)、持證上崗、執(zhí)法監(jiān)督等資料 編辦 司法局 24 嚴格執(zhí)行疫情防控各項法律、法規(guī)，確保疫情防控期間社會秩序、經(jīng)濟秩序、生活秩序穩(wěn)定。

依法規(guī)范行政強制、行政征收、行政處罰等執(zhí)法行為。落實兩法銜接，嚴厲打擊疫情防控期間各類違法犯罪行為。

提供不少于2件規(guī)范涉及疫情防控行政執(zhí)法典型案例、不少于1件依法打擊暴力抗法、傷醫(yī)、哄抬物價、制造傳播謠言、制假售假典型案例，并提供相關(guān)工作總結(jié)、圖片、政府網(wǎng)站截圖、宣傳材料等資料 公安局 衛(wèi)健委 25 利用“雙隨機一公開”平臺，實現(xiàn)監(jiān)管覆蓋，加強行政執(zhí)法監(jiān)督，實行動態(tài)管理。建立行政裁量權(quán)基準、行政執(zhí)法案例指導(dǎo)等制度。

行政執(zhí)法納入“雙隨機一公開”監(jiān)管平臺，落實行政裁量權(quán)基準和行政執(zhí)法案例指導(dǎo)制度。

提供監(jiān)管平臺應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)截圖、1件應(yīng)用行政裁量權(quán)基準案卷、1件行政執(zhí)法指導(dǎo)案卷及相關(guān)文件、匯報材料等資料 司法局 市場監(jiān)管局（各行政執(zhí)法單位自備有關(guān)材料）26 落實年度行政執(zhí)法情況監(jiān)督檢查、通報制度。

開展年度執(zhí)法監(jiān)督檢查，并形成監(jiān)督檢查結(jié)果，進行公開通報。

提供開展相關(guān)工作的文件、制度、處理決定、通報等資料 司法局（各行政執(zhí)法單位自備有關(guān)材料）一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 七、督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員和政府部門主要負責人依法行政，自覺接受監(jiān)督，推動完善政府內(nèi)部層級監(jiān)督和專門監(jiān)督，糾正行政不作為、亂作為。加強行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作，尊重并執(zhí)行生效行政復(fù)議決定和法院生效裁判。自覺接受監(jiān)督，拓寬群眾監(jiān)督渠道。

接受黨內(nèi)監(jiān)督、國家機關(guān)監(jiān)督、審計監(jiān)督、司法監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等各方面監(jiān)督，并及時反饋整改意見。

提供監(jiān)督電話、網(wǎng)址、監(jiān)督員名冊、接受監(jiān)督制度等資料。提供接受質(zhì)詢、舉報、加強整改的有關(guān)工作資料 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 政府各部門 28 推動通過法定渠道解決矛盾糾紛。

有效銜接調(diào)解、仲裁、行政裁決、行政復(fù)議、訴訟矛盾糾紛，深化一站式多元化解糾紛機制建設(shè)，完善訴前多元化解糾紛機制，切實減輕人民群眾在依法維權(quán)中的負擔。

提供建立多元化解矛盾糾紛機制的制度措施。提供通過行政裁決、行政調(diào)解解決行政爭議、民事糾紛的案例各1件。提供相關(guān)工作資料 法院 司法局 29 加強行政復(fù)議能力建設(shè)，落實事編匹配和案件審理人員配備要求。推進網(wǎng)上行政復(fù)議平臺建設(shè)，構(gòu)建便捷、高效化解矛盾糾紛機制。

區(qū)政府單設(shè)行政復(fù)議機構(gòu)，具有法律職業(yè)資格的行政復(fù)議人員不少于3人。推動網(wǎng)上行政復(fù)議平臺建設(shè)，實現(xiàn)在線立案、在線辦理、信息共享、數(shù)據(jù)分析等應(yīng)用。

提供“三定方案”、從事行政復(fù)議工作人員的資格證書、網(wǎng)上辦理行政復(fù)議案件的相關(guān)網(wǎng)絡(luò)截圖等資料 司法局 30 建立落實貫徹《最高人民法院關(guān)于行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴若干問題的規(guī)定》的具體措施。

制定負責人出庭應(yīng)訴制度，涉訴政府、部門負責人年度內(nèi)至少出庭應(yīng)訴1次。

提供落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴案例（區(qū)政府、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。提供開展相關(guān)工作的制度、匯報、卷宗、具體舉措等資料 法院 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 政府各部門 31 支持法院受理行政案件，尊重并執(zhí)行生效行政復(fù)議決定和法院生效裁判。

支持、配合法院審理行政案件，完全履行法院生效裁判。

提供開展相關(guān)工作的制度、應(yīng)訴卷宗、履行法院生效裁判的措施等資料。

法院 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 八、完善行政機關(guān)工作人員學(xué)法用法制度，組織實施普法規(guī)劃，推動落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制。學(xué)習(xí)宣傳《民法典》，把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監(jiān)督的重要標尺，規(guī)范政府各項工作，為實施《民法典》營造良好氛圍。

落實黨委（黨組）理論中心組集體學(xué)法制度；

年內(nèi)政府主要領(lǐng)導(dǎo)要講一堂專題法治課；

對新任領(lǐng)導(dǎo)干部開展憲法宣誓。

年內(nèi)集體學(xué)法不少于2次，政府主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講1堂法治課，對新任干部開展憲法宣誓。

提供開展相關(guān)工作的制度、會議記錄、專題講座授課內(nèi)容、宣誓材料、圖片等資料 旗委辦 政府辦 宣傳部 組織部 33 組織開展“12.4”國家憲法日學(xué)習(xí)宣傳活動；

學(xué)習(xí)宣傳《民法典》及習(xí)近平總書記有關(guān)頒布實施《民法典》的重要論述；

按照各自的職能職責要求，開展“法律六進”主題活動。

完成國家憲法日相關(guān)學(xué)習(xí)宣傳活動；

將《民法典》列入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容；

通過專題講座、集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)等方式，組織全員學(xué)習(xí)宣傳《民法典》；

通過官網(wǎng)、媒體學(xué)習(xí)宣傳《民法典》，規(guī)范政府各項工作；

至少開展一次“法律六進”主題活動。

提供開展相關(guān)工作的材料、圖片、黨委（黨組）中心組學(xué)法計劃、開展全員培訓(xùn)的文件、現(xiàn)場影像、網(wǎng)絡(luò)截圖、會議記錄授課內(nèi)容、“法律六進”相關(guān)宣傳圖片等材料 旗委辦 宣傳部 司法局 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 旗直各單位 34 加強青少年法治宣傳教育。

每個學(xué)校配備法治副校長、法治輔導(dǎo)員，并定期開展工作；

保障法治教育師資、課時、教材三落實；

推動建立青少年法治教育實踐基地建設(shè)。

提供法治副校長、輔導(dǎo)員名單，開展普法相關(guān)工作文件、圖片資料。提供法治教育三落實相關(guān)文件、措施及法治基地建設(shè)文件、圖片等資料 教育局 司法局 35 落實普法責任制。

每年制定普法責任制清單；

每半年至少召開1次專題會議，全年不少于2次。研究解決本地區(qū)普法工作遇到的困難和問題，推動普法責任制的落實；

梳理總結(jié)本部門“七五”普法工作材料，組織好“七五”普法總結(jié)驗收，進一步增強普法工作實效。

提供普法責任制清單、召開專題會議的通知、研究事項、會議紀要；

提供“七五”普法驗收總結(jié)、佐證文件等迎檢資料 司法局 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 八、完善行政機關(guān)工作人員學(xué)法用法制度，組織實施普法規(guī)劃，推動落實“誰執(zhí)法誰普法”責任制。學(xué)習(xí)宣傳《民法典》，把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監(jiān)督的重要標尺，規(guī)范政府各項工作，為實施《民法典》營造良好氛圍。

開展以案釋法和警示教育。

組織行政執(zhí)法人員開展多種形式的經(jīng)常性以案釋法活動，通過網(wǎng)站以公布案例的形式向社會公眾開展普法。

提供開展相關(guān)工作的案例讀本、以案釋法活動方案、現(xiàn)場照片、網(wǎng)站截圖、具體案例、匯報等資料 公安局 檢察院 法院 司法局 各行政執(zhí)法單位 37 深入推進法治旗縣區(qū)示范創(chuàng)建活動。

建立健全創(chuàng)建工作標準和評價指標體系，開展創(chuàng)建工作先進單位評比活動。

提供開展相關(guān)工作的文件、方案、措施、圖片等資料 依法治旗辦 38 通過法治大講堂、開辟各類宣傳欄，加強城鄉(xiāng)居民法治宣傳教育。

通過法治大講堂、法治宣傳欄、法治文化公園、法治長廊、法治閱覽室、法治烏蘭牧騎等多種形式開展法治宣傳教育。

提供開展相關(guān)工作的文件、方案、措施、圖片、宣傳冊等資料 司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道自備相應(yīng)材料）39 加強法治專門隊伍系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制。提高法治工作隊伍思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力、職業(yè)道德水準。

加強法治專門隊伍系統(tǒng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，創(chuàng)新法治人才培養(yǎng)機制，做到學(xué)法的培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、時間、人員、效果“五落實”。

提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃、通知、內(nèi)容、圖片、參訓(xùn)人員名單等資料；

提供學(xué)習(xí)宣傳全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略、黨內(nèi)法規(guī)政策文件等資料。

司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、旗直各單位自備相應(yīng)材料）40 落實《關(guān)于加強法治鄉(xiāng)村建設(shè)的意見》。

推進脫貧攻堅與法治鄉(xiāng)村建設(shè)深度融合，大力開展法治鄉(xiāng)村建設(shè)宣傳教育，充分發(fā)揮法治在鄉(xiāng)村建設(shè)、鄉(xiāng)村治理中的保障作用。

提供開展相關(guān)工作的文件、方案、宣傳冊、宣傳圖片、匯報材料等資料 依法治旗辦 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 一級督察指標 序號 二級督察指標 完成要求 評價佐證材料 責任單位 九、開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮法治建設(shè)示范引領(lǐng)作用。

開展法治建設(shè)第三方評估工作。

對法治建設(shè)情況（如重大行政決策、規(guī)范性文件評估、法治政府建設(shè)、優(yōu)化營商環(huán)境等方面）進行分析評估，形成評估報告，并向社會公布。

提供評估報告、向社會公布的報刊雜志、網(wǎng)站截圖及開展相應(yīng)項目評估工作的全套資料 依法治旗辦 政務(wù)服務(wù)局 42 將法治理論研究課題發(fā)表在國家級重要期刊上。

在國家級重要期刊上至少發(fā)表2篇以上關(guān)于法治政府建設(shè)的理論研究成果。

提供發(fā)表的課題論文、截圖、照片等資料 依法治旗辦 43 運用法治手段，采取有效措施化解信訪矛盾糾紛。

采取逐級報告、日常監(jiān)控、工作督查等措施解決信訪矛盾糾紛。本地區(qū)實現(xiàn)零上訪。

提供相關(guān)制度措施及日常監(jiān)控、督查記錄。

信訪局 司法局（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道自備相應(yīng)材料）44 擴大宣傳，運用融媒體宣傳法治政府建設(shè)工作，提升法治政府建設(shè)公眾知曉度。

每月在自治區(qū)級以上主流媒體或網(wǎng)站上至少發(fā)表1篇以上宣傳稿件；

每半年發(fā)表1篇法治政府建設(shè)綜述性宣傳稿件。

提供發(fā)表的文章報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)截圖、照片、文章原文等資料 政府辦 依法治旗辦 45 落實領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試制度。

建立領(lǐng)導(dǎo)干部任職前法律知識考查和依法行政能力測試制度。領(lǐng)導(dǎo)干部任職前進行相應(yīng)法律知識和依法行政能力測試。

提供干部任職前考試制度文本，并提供領(lǐng)導(dǎo)干部任職前參加考試的現(xiàn)場照片、試卷、成績單、組織實施文件等全套資料 組織部 司法局 46 發(fā)揮典型引領(lǐng)示范作用。

法治建設(shè)工作獲得國家省部級或自治區(qū)以上表彰、獎勵。法治建設(shè)有關(guān)經(jīng)驗做法在全國范圍內(nèi)得到推廣。

提供獲獎文件、證書、圖片、照片、領(lǐng)導(dǎo)批示等資料 依法治旗辦 47 開展營造法治化營商環(huán)境相關(guān)工作。

法治化營商環(huán)境典型、經(jīng)驗及模式被國家、自治區(qū)正面宣傳報道，有關(guān)經(jīng)驗做法在全國范圍內(nèi)得到推廣。

提供典型經(jīng)驗做法總結(jié)、宣傳報道的報刊雜志、圖片、宣傳材料、領(lǐng)導(dǎo)批示等資料 政法委 依法治旗辦

第二篇：履行“第一責任人”職責情況匯報

履行“第一責任人”職責情況匯報

一季度，根據(jù)《2015黨風廉政建設(shè)日?？己宿k法的通知》（定責任制辦字〔2015〕2號）要求，縣科協(xié)（科技局）主要負責人嚴格執(zhí)行中央、省委、市委和縣委關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，認真落實“第一責任人”的職責，牢固樹立抓黨風廉政建設(shè)責任制的政治責任意識，堅持親自抓、負總責、抓落實?，F(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、高度重視，認真履行崗位職責

始終堅持把落實黨風廉政建設(shè)責任制作為重要工作職責，作為科技事業(yè)健康發(fā)展的重要保障來抓。堅持直接參與和領(lǐng)導(dǎo)部署本單位黨風廉政建設(shè)工作，重點把好黨風廉政建設(shè)工作年初部署，制定黨風廉政建設(shè)和作風建設(shè)工作目標，并親自抓部署、抓協(xié)調(diào)、抓督促、抓落實。

二、抓好落實，帶頭參與黨風廉政建設(shè)工作

思想上充分認識到黨風廉政建設(shè)的重要性，并在工作中貫徹落實，一季度召開研究黨風廉政建設(shè)工作會議一次，積極參加并及時貫徹上級召開的黨風廉政建設(shè)有關(guān)會議或下發(fā)的有關(guān)文件精神，2月16日，組織召開了縣科協(xié)黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達學(xué)習(xí)縣紀委十四屆五次全會精神及研究布署局2015年黨風廉政建設(shè)工作，著力提高全體干部職工對黨風廉政建設(shè)工作的重視程度。

三、堅持以身作則，模范執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定

能夠帶頭認真貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市、縣有關(guān)黨風廉政建設(shè)的相關(guān)要求，結(jié)合自身崗位職責，落實崗位廉政風險點防控措施。嚴格執(zhí)行“三重一大”事項集體決策制度、“六個不直接分管”和末位表態(tài)制等制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策、個別醞釀、會議決定”的原則進行。同時嚴格教育管理親屬和身邊工作人員，用以身作則的姿態(tài)和高尚的道德品質(zhì)引領(lǐng)身邊的同事和家人，永遠做一個優(yōu)秀的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

四、加強廉政教育，重視對班子其他成員和干部的監(jiān)督

經(jīng)常性開展談心活動，督促班子其他成員履行好“一崗雙責”，黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作一起抓，并及時按要求聽取所分管股室的黨風廉政建設(shè)工作。強化一把手在黨風廉政建設(shè)工作中的主體責任，帶頭參加學(xué)習(xí)，把黨風廉政建設(shè)和反腐敗教育列入學(xué)習(xí)計劃必修內(nèi)容。組織開展了黨風廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)了《縣紀委轉(zhuǎn)發(fā)中央紀委關(guān)于8起黨風廉政建設(shè)責任追究典型案件的通報》及《縣紀委轉(zhuǎn)發(fā)市紀委關(guān)于四起違反中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》兩份文件全文。組織開展警示教育活動，觀看警示教育片《高墻里的官員們》，并以身作則帶動黨風建設(shè)學(xué)習(xí)交流。通過廉政教育活動，進一步增強廉潔意識，改進工作作風，保持黨的純潔性和先進性。

第三篇：履行第一責任人的職責

履行第一責任人的職責，就是要從思想上高度重視。黨委(黨組)要高度重視加強基層黨的建設(shè)，黨委(黨組)書記要切實履行第一責任人的職責。要牢固樹立“加快發(fā)展是政績、抓好黨的建設(shè)推動發(fā)展同樣也是政績”的政績觀。要把“圍繞跨越抓黨建、抓好黨建促跨越”作為基層黨建工作的基本思路，把推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、實現(xiàn)歷史性跨越作為基層黨建工作的出發(fā)點、著力點和落腳點，把促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的要求落實和融入到基層黨的建設(shè)的各個方面，做到黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展同步謀劃、同步部署、同步推進。

履行好第一責任人的責任，就是要認真落實黨建工作責任制。黨委(黨組)書記要對本地區(qū)、本部門基層黨建工作負總責。要定期召開黨委常委會、黨組會，聽取基層黨建工作情況匯報，研究解決基層黨建工作中的重要問題。要定期向上級黨組織報告抓基層黨建工作的情況。抓好本地區(qū)、本部門下級黨組織書記的述職工作。要真正重視基層黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，將基層黨建工作經(jīng)費列入各級財政預(yù)算，從人力、財力、物力等方面為基層黨的建設(shè)工作提供必要條件和保障。

履行好第一責任人的責任，就是要充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的帶頭表率作用。黨委(黨組)書記要堅持以身作則、率先垂范，要帶頭深入基層，開展調(diào)查研究，掌握第一手資料，總結(jié)推廣經(jīng)驗，研究解決問題。要帶頭堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作聯(lián)系點制度，促使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo)工作。要帶頭抓好落實黨建工作責任制的督促檢查。要帶頭抓好基層組織示范點建設(shè)。要注重解決基層組織建設(shè)中的突出問題，每年堅持辦幾件實事，切實提高黨員群眾對基層黨建工作的滿意度。

吏治清明、干部清廉，才會政治清朗。過去一些干部出問題，一個重要原因是在管理上失之于寬、失之于軟。在這一點上，中央不憚于將很多人的私議變成公論，并旗幟鮮明地宣之于眾，贏得社會的廣泛認同和贊譽。一些曾經(jīng)屢禁不止、多少個文件也難以解決的問題，如公款吃喝、公款送禮，當“裸官”“吃空餉”，檔案造假、違規(guī)兼職等等，這兩年都取得很好的整治成效。實踐表明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，就能把干部管住管好。

就從嚴治吏而言，基礎(chǔ)性的一項工作，是從嚴把好選人用人關(guān)。選好人、用好人，是從嚴治吏的前提，也是底線。選錯人、用錯人，一切都無從談起。選人用人上的問題尤其是帶病提拔、帶病上崗，社會反映強烈。有省份對已查處的領(lǐng)導(dǎo)干部進行會診分析，發(fā)現(xiàn)有相當比例的領(lǐng)導(dǎo)干部屬于帶病提拔，這嚴重損害了選人用人的公信度。有的地方出現(xiàn)“塌方式腐敗”，有的干部身上有許多毛病，群眾屢屢反映，但當?shù)攸h委和組織部門要么不知道，要么是假裝不知道，這嚴重消解了黨委、政府的公信力。

種種怪象，都對選人用人提出了“深化改革”的要求。新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例增加“動議”一章，“細化誰來提名”“設(shè)定怎么提名”“落實提名責任”；考察考核干部，樹立雙向思維，變考察優(yōu)點為既察優(yōu)點、又查問題、還評估用了之后會有什么不良反映；改變“不考察不去了解干部、不提拔不與干部談話、不調(diào)整很少與干部接觸”的現(xiàn)象，提高“體檢”質(zhì)量??這回應(yīng)了公眾的呼聲，直面存在的弊病，直指問題的要害。

把好選人用人是第一關(guān)，但絕不是最后一關(guān)?？倳浗赵诮K考察時強調(diào)，從嚴管理干部，要做到管理全面、標準嚴格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責任分明?？梢?，把好選人用人關(guān)，不是選出好干部就撒手不管了，不能重使用輕管理甚至壓根不管理。相比于選人用人這一“點”，對干部的日常監(jiān)督管理這條“線”同樣不容忽視。

對干部的監(jiān)督管理，重在經(jīng)常。固然有一些領(lǐng)導(dǎo)干部是帶病提拔的，但也有一些干部之所以落馬，是因為后續(xù)跟進監(jiān)督不到位，以至于思想上松了弦、行為上越了線。對干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部而言，從嚴監(jiān)督管理，抓早抓小、抓苗頭抓預(yù)防，多“扯扯袖子、提提領(lǐng)子”，該批評時批評，才是真正的關(guān)愛?，F(xiàn)實中，大家高度關(guān)注提拔任用干部這一環(huán)節(jié)，而干部的日常管理監(jiān)督往往被遺忘在角落，“不出問題沒人管、出了問題才處理”，這是干部問題頻發(fā)的重要誘因，也是從嚴治吏的現(xiàn)實考題。

從嚴治黨已經(jīng)有了一個好開局，從嚴治吏也正處在一個新起點。突出全面從嚴治黨這個主線，緊扣從嚴治吏這個重點，就抓住了“牛鼻子”。以此為基礎(chǔ)，黨的建設(shè)和黨所領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)，必將開啟一個嶄新的格局。

管好干部的思想。思想觀念是“總開關(guān)”、“總閘門”。一些干部出問題，無一不是首先在思想上出了問題，特別是在理想信念上出了問題。堅定的理想信念，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。理想信念的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會垮塌。要把堅定理想信念作為思想理論建設(shè)的核心內(nèi)容，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，使各級干部始終堅守政治信仰，堅定政治立場，不斷增強道路自信、理論自信和制度自信。要教育干部牢固樹立宗旨意識，始終保持心系群眾的為民情懷，自覺貫徹黨的群眾路線，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，使我們的各項工作獲得最廣泛最可靠最牢固的群眾基礎(chǔ)。要注重強化干部講規(guī)矩的意識。講規(guī)矩就是講政治，是一個干部行為做事的基礎(chǔ)和準則。領(lǐng)導(dǎo)干部要做講規(guī)矩的模范，懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩，嚴格按黨的紀律辦事、按法律法規(guī)辦事、按制度程序辦事，不折不扣地貫徹落實中央各項決策部署。

端正干部的作風。干部的作風怎么樣，同群眾的關(guān)系如何，對黨的整體形象和威信，對黨的事業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。從吉林省干部隊伍的作風情況看，總體上是好的，但也存在一些問題，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風普遍存在，以及“工作不落實”這一頑癥上。我們要堅決貫徹中央要求，緊緊抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，對準焦距、找準穴位、抓住要害、動真碰硬，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，重點解決好“四風一頑癥”，以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動吉林振興發(fā)展的強大力量。在倡新風、樹正氣上下功夫，大力倡導(dǎo)清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)“六種風氣”，形成干正事、務(wù)正業(yè)、走正道的良好氛圍。在強化正風肅紀上下功夫，對作風方面存在問題的干部進行教育提醒，對問題嚴重的進行查處，對與民爭利、損害群眾利益的不正之風和突出問題進行專項治理，切實體現(xiàn)從嚴治黨要求。

提高干部的能力。能力素質(zhì)是履職之本。干部能力素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到所在地方經(jīng)濟社會的發(fā)展和人民群眾的福祉。按照干部培養(yǎng)規(guī)律，提高能力素質(zhì)，一靠學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二靠實踐鍛煉。要加強學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，組織干部認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論特別是中國特色社會主義理論體系，學(xué)習(xí)掌握做好工作、履行職責必備的各種能力，克服本領(lǐng)恐慌，打牢知識基礎(chǔ)。要強化實踐鍛煉，積極為干部的鍛煉成長搭建平臺，把干部放到艱苦崗位去磨練，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、錘煉作風、提高本領(lǐng)。

管住干部的權(quán)力。各級干部手中都掌握一定的權(quán)力。要清醒認識到，權(quán)力是人民賦予的，行使權(quán)力必須為人民服務(wù)、對人民負責，并自覺接受人民監(jiān)督。要有敬畏意識。心有所敬，行有所循；心有所畏，行有所止。敬畏權(quán)力、敬畏人民、敬畏法紀，公正公道地行使權(quán)力，把人民群眾的安危冷暖放在心上，自覺接受法紀約束監(jiān)督，做到不違規(guī)、不逾矩、不營私。要依法依規(guī)用權(quán)。嚴格按照規(guī)定的權(quán)限、程序和責任行使權(quán)力，不超越邊界、不任意妄為、不逃避約束，做到法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外。要加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，形成讓干部不想腐的教育機制、不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，確保干部清正、政府清廉、政治清明。

第四篇：履行黨風廉政建設(shè)主體責任及黨政主要負責人履行第一責任人職責情況報告

落實黨風廉政建設(shè)制情況

及黨政主要負責人履行第一責任人職責情況報告

2014年，我校黨風廉政建設(shè)在省、市紀委、省教育紀工委和校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體黨員認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、中央紀委四次全會、省紀委十三屆四次全會和市紀委十屆四次全會精神，深入建設(shè)廉潔校園，營造風清氣正政治生態(tài)，凝聚起實現(xiàn)我?！斑M位升級、特色鮮明、全省一流”發(fā)展目標的強大合力。學(xué)校各級黨組織堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅定不移嚴明黨的紀律，堅定不移整治“四風”，堅定不移反對腐敗，全校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新的成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、落實黨風廉政建設(shè)責任制情況

（一）完善機制，夯實基礎(chǔ)工作。

以制度建設(shè)為抓手，建立健全各項工作制度，在實際工作中夯實學(xué)校黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)基礎(chǔ)工作。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極履行“一崗雙責”，牢固樹立黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，黨委書記為“第一責任人”理念，建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責的分工合作體系，充分發(fā)揮黨委班子集體作用，抓好責任落實，層層推進，人人參與，形成齊抓共管的良好局面。下發(fā)了《關(guān)于成立學(xué)校黨風廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》，成立了我校黨風廉政建設(shè)社會評價工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記擔任組長，紀委書記擔任副組長，著重推進學(xué)校黨風廉政建設(shè)，及時收集群眾意見，不斷改進工作。二是帶頭落實制度。學(xué)校各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和全體黨員嚴格遵守《廉政準則》、《八項規(guī)定》等規(guī)章制度，堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與促進學(xué)校以教育教學(xué)為中心的各項工作的有機結(jié)合，明確責任分工，狠抓制度落實，時刻繃緊反腐倡廉，管好用好手中權(quán)力，帶頭遵紀守法這根弦，不觸“紅線”、不越“雷池”。

三是提升內(nèi)部管理。遵守廉潔從政各項規(guī)定要求，嚴格學(xué)校內(nèi)部管理。認真開展學(xué)校辦公用房、公務(wù)用車等專項治理，開展學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部親屬經(jīng)商辦企業(yè)問題專項清理、領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬子女插手工程建設(shè)項目自查自糾，加強“三公經(jīng)費”及會議費的管理，修改并完善了《關(guān)于執(zhí)行<南昌市市直機關(guān)差旅費管理辦法>的補充規(guī)定》、《畢業(yè)生就業(yè)工作獎懲辦法（修訂稿）》等制度，嚴格經(jīng)費支出及各種表彰獎勵。嚴肅機關(guān)工作紀律，提升機關(guān)行政效能。

四是強化考核監(jiān)督。為確保2014年學(xué)校黨風廉政建設(shè)責任制的落實，以及在全校范圍內(nèi)開展的“為官不為”、“為政不廉”專項治理工作的落實，進一步加大黨風廉政建設(shè)考核力度，以及學(xué)校學(xué)校重點工程、重點項目、重要工作的督查督辦，匯總編發(fā)學(xué)校督察督辦情況通報共9期。將考核、督查結(jié)果列入單位工作目標考核和領(lǐng)導(dǎo)干部加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，與評先、評優(yōu)掛鉤，通過加大考核比重，細化考核內(nèi)容，完善整改制度，嚴格責任追究，確保黨風廉政建設(shè)“一票否決制”落到實處。

（二）突出重點，推進廉政建設(shè)

根據(jù)學(xué)校黨風廉政建設(shè)情況，以及教育教學(xué)實際，下大力抓實廉 政建設(shè)。開展廉潔自律教育。組織學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》，強化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識。有計劃有步驟地抓好全校黨員的學(xué)習(xí)教育活動。認真組織“讀書思廉”和經(jīng)常性廉政警示案例教育，引導(dǎo)黨員干部引以為戒，吸取教訓(xùn)。通過廉政黨課，在黨員、入黨積極分子中宣講廉政知識，促進廉政文化進校園。制定并下發(fā)了《關(guān)于在全校認真做好機關(guān)單位國家工作人員防止利益沖突專項治理的通知》，要求全校各級領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范廉潔從政、廉政從教行為，在源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。制定并下發(fā)了《關(guān)于進一步規(guī)范校內(nèi)政府采購小額工程實施定點采購有關(guān)事宜的通知》，就進一步規(guī)范學(xué)校校內(nèi)政府采購小額工程實施定點采購有關(guān)事宜作出了新的規(guī)定。

（三）嚴守紀律，樹立廉政風氣

校黨委班子成員嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學(xué)習(xí)《廉政準則》，帶頭貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費。學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格自律，逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任制》和廉潔自律承諾書，帶頭執(zhí)行干部廉潔自律承諾，帶頭遵守財經(jīng)紀律和《三公經(jīng)費管理規(guī)定》，各項經(jīng)費開支公開、透明。

二、黨政主要負責人履行“第一責任人”職責情況

（一）堅持以身作則

校黨委主要負責人抓黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)認真履行“一崗雙責”，牢固樹立校黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，校黨委書記為“第一責任人”的觀念。在開展黨風廉政建設(shè)工作中做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大活動親自參與。帶頭學(xué)習(xí)和貫 徹執(zhí)行中央、省委和市委對抓好黨風廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)的一系列指示精神，帶頭調(diào)研和研究制定相關(guān)規(guī)章制度，嚴格要求自己和校黨委成員及身邊的工作人員，帶頭遵守黨的組織紀律和國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，帶頭下基層，進學(xué)生宿舍開展“學(xué)情夜訪”活動，了解最基層師生的困難、意見，帶頭遵守財經(jīng)紀律和《三公經(jīng)費管理規(guī)定》，各項經(jīng)費開支公開、透明。

（二）帶頭清正廉潔

嚴格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，認真學(xué)習(xí)《廉政準則》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，帶頭遵守中央“八項規(guī)定”要求，堅持厲行節(jié)約，制止奢侈浪費行為。加強學(xué)校辦公經(jīng)費監(jiān)管，強化因公出國（境）審批管理，嚴禁超預(yù)算超標準裝修辦公用房，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)用車配備使用管理辦法。認真組織全校黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行《南昌市開展領(lǐng)導(dǎo)干部及其親屬子女插手工程建設(shè)項目問題的專項整治工作方案》，加強全校領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔、忠于職守、正確行使權(quán)力的意識，帶頭在全校領(lǐng)導(dǎo)干部中營造廉潔自律的風尚。

（三）加強自我管理約束

一是落實“八項規(guī)定”情況。及時報告貫徹落實中央、省委、市委等相關(guān)制度情況，嚴格執(zhí)行《中央改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的措施》和《改進工作作風密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定實施意見》，堅持厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，從未公款大吃大喝或安排與公務(wù)無關(guān)的宴請以及參與用公款支付高消費娛樂、健身活動等。二是執(zhí)行《在 全市黨員干部、公職人員中開展拒收“紅包”警示教育、狠抓“紅包”治理的通知》。未收受過禮品、禮金、有價證券、支付憑證和商業(yè)預(yù)付卡等。三是認真執(zhí)行《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭在公共場所禁煙有關(guān)事項的通知》，帶頭遵守在公共場所禁煙的各項規(guī)定，帶動全校廣大師生加快形成保護公共環(huán)境和尊重他人健康的良好社會風尚。四是出國(境)情況。2014無出國（境）學(xué)習(xí)考察情況。五是執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部防止利益沖突制度情況。無利用職務(wù)上的便利插手市場經(jīng)濟活動和謀取不正當利益規(guī)定的情況。六是兼職情況。無在經(jīng)濟實體、行政事業(yè)單位或社會團體、學(xué)會協(xié)會中兼任職務(wù)的情況。七是執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的情況。嚴格按照規(guī)定和程序提拔任用干部，無違反干部工作紀律和借選拔任用之機為自己和他人謀取利益。八是執(zhí)行嚴禁領(lǐng)導(dǎo)干部參與賭博活動規(guī)定情況。從未參與賭博活動，包括參與以錢物作注論輸贏的各類“娛樂”活動，沒有為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護，沒有通過賭博方式收受他人財物等行為。九是與履職行為直接相關(guān)的廉政和作風情況。嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，各項經(jīng)濟活動都按照程序流程規(guī)定執(zhí)行。十是主動報告?zhèn)€人重大事項情況。一年來其本人、子女以及直系親屬無婚喪喜慶之事。

第五篇：履行“第一責任人”職責情況報告

履行“第一責任人”職責情況報告

今年以來，在市委、市政府堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和省、市委全會精神，堅決落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，全面落實黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責，扎實推進作風建設(shè)和反腐敗工作，為推動XX發(fā)展提供了堅強的作風和紀律保障，現(xiàn)將履行“第一責任人”職責情況報告如下：

一、強化政治擔當，常態(tài)推動主體責任落實

堅持把黨風廉政建設(shè)作為份內(nèi)之事、應(yīng)盡之責，以高度的政治責任感，加強統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全工作機制，強化責任追究，積極推動黨風廉政建設(shè)深入開展。

（一）堅持統(tǒng)籌謀劃。堅持把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和治理體系建設(shè)的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展全局統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進。今年以來，本人主持召開的會議，先后5次共8個議題研究黨風廉政建設(shè)工作，我對反腐倡廉重大問題批示15件，親自調(diào)研基層黨風廉政工作5次，督辦重點案件3次，及時解決反腐倡廉建設(shè)中的重點、難點問題，指導(dǎo)全山反腐倡廉工作向縱深推進。

（二）健全工作機制。按照黨委主動擔責、主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭盡責、班子成員有效分責的原則，將全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作細化分解為52項具體任務(wù)，落實到18個牽頭單位和44個責任單位。我與班子成員以及44個局直單位主要負責人簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作機制，確保責任傳導(dǎo)到位，任務(wù)落實到人。

（三）帶頭履職盡責。本人認真履行第一責任人的責任，切實把黨風廉政建設(shè)主體責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，堅持原則、敢抓敢管。個人廉潔自律方面，自覺用《廉政準則》的各項規(guī)定規(guī)范自己的行為，帶頭講黨性、重品行、作表率，認真管好配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受干部群眾監(jiān)督。

二、注重源頭治理，深入推進懲防體系建設(shè)

一年來，我們穩(wěn)步推進懲防體系建設(shè)，認真履行“兩個責任”，源頭治理和正風肅紀工作取得新進展。

（一）筑牢思想道德防線。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和中央、省、市紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的各項政策要求。在全縣范圍內(nèi)開展落實“兩個責任”宣講培訓(xùn)工作。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部140余人參觀XX市黨員干部警示教育基地。邀請省委黨校XXX教授、市紀委XXX同志、市委宣傳部XX同志為領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)。我以《樹立正確“三觀”，增強六種意識，踐行群眾路線》為題，給全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，傳遞抓好黨風廉政建設(shè)工作的正能量。

（二）著力深化制度建設(shè)。制定下發(fā)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013—2017年實施意見》。建立公車使用監(jiān)督和節(jié)假日封存制度，在五一節(jié)、國慶節(jié)等重點節(jié)假日要求全縣接待部門和單位的公車一律停放在車庫，紀檢監(jiān)察部門對停放情況進行督查。建立和完善三公經(jīng)費預(yù)警機制，重點抽查了16家單位“三公經(jīng)費”使用情況，針對公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放福利等難點問題進行專項督查，約談7個單位的一把手，下發(fā)整改督辦函7份，并在全縣范圍通報存在的問題。

（三）懲處違紀違規(guī)行為。暢通監(jiān)督渠道，通過書記、縣長信箱和紀委書記信箱、民聲通道等多種形式接受群眾舉報、聽取群眾意見建議，受理各類訴求51件，辦結(jié)51件。成立暗訪小組深入到重點建設(shè)項目現(xiàn)場、基層單位、賓館飯店、牌室茶樓、單位車庫、南北山公路、公墓區(qū)等處進行明察暗訪，重點查訪工作作風和違反八項規(guī)定情況。全年開展監(jiān)督檢查12次，明察暗訪9次，查處問題15起，處理16人，給予黨紀政紀處分3人。

三、深化作風建設(shè)，推動黨風政風持續(xù)好轉(zhuǎn)

以開展黨的群眾路線教育實踐活動為動力，發(fā)揚“釘釘子”精神推進作風建設(shè)，進一步營造了風清氣正、勤政廉政的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

（一）認真抓好“中央八項規(guī)定”落實。深入貫徹落實中央八項規(guī)定和省、市實施辦法，突出重點時段，節(jié)假日期間向42名縣直單位班子正職領(lǐng)導(dǎo)直接打電話，提醒其履行好“一崗雙責”的要求，并向全縣400余名領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)短信，倡導(dǎo)節(jié)日廉潔自律，自覺遵守八項規(guī)定。2014年，全縣公務(wù)接待費同比下降70.1%，會議費同比下降92.5%，印發(fā)文件同比減少24%，辦公經(jīng)費下降34.7%，車輛購置費下降91.6 %，財政支出結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，三公經(jīng)費得到從嚴控制。

（二）深入開展群眾路線教育實踐活動。大力開展學(xué)習(xí)宣傳XXX同志先進事跡活動，以身邊的先進典型為鏡子，對照檢查找差距，切實增強了轉(zhuǎn)變作風的內(nèi)在動力。深入開展“踐行群眾路線，干部一線服務(wù)”活動，組織機關(guān)干部400多人深入基層和一線，以干部作風轉(zhuǎn)變帶動行風好轉(zhuǎn)和社會風氣提升。當前，全縣167項整改任務(wù)已完成107項，14項正在整改，28項需要長期堅持，18項因政策等客觀原因不 能整改。對此，我們將持之以恒地抓好作風建設(shè)，不斷鞏固和拓展活動成果，持續(xù)深入抓好整改落實工作。

（三）大力支持紀檢監(jiān)察機關(guān)工作。在切實履行黨委主體責任的同時，作為“第一責任人”，我態(tài)度堅決、旗幟鮮明地支持紀檢監(jiān)察機關(guān)在轉(zhuǎn)職能中找準定位、在轉(zhuǎn)方式中高效履職、在轉(zhuǎn)作風中提升能力，依法依規(guī)履行監(jiān)督責任。關(guān)心紀檢監(jiān)察干部選拔任用，把政治堅定、堅持原則、敢于執(zhí)紀、公道正派的紀檢監(jiān)察干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。同時，保障好紀檢監(jiān)察工作經(jīng)費。

今年以來，本人在貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制工作方面雖然取得了一定成效，但與上級要求和群眾期望還有一些差距。在下步工作中，我將繼續(xù)認真按照市委、市政府和市紀委的要求，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標，采取切實有效的措施，狠抓責任制落實，促進全縣黨風廉政建設(shè)和推進懲防體系建設(shè)取得新的更大成效。