第一篇：繳費通知書

尊敬的 ：

您好!根據(jù)本司與您所簽合同的約定，你方應(yīng)于 年 月 日前繳清 年 月 日至，逾期按每日 %收取違約金，請及時將該款項打入以下賬戶(詳見備注)，并以轉(zhuǎn)款憑證換取收據(jù)。

Xxxxxxx公司 年 月 日 備注：

戶 名：xxxxxxxx

開戶行: XXXXXXX支行

帳 號：xxxxxxxx

業(yè)主：

方米，每月每平方米物業(yè)綜合管理服務(wù)費 元，貴戶物業(yè)綜合管理服務(wù)費 元/月、元/季度、元/半年、元/全年(備注：交費起算時間為 年 月 日起)。

其他費用

說明：

1、公攤水電用于公共區(qū)域的照明、二次供水、電梯運行、綠化等用途，按實際發(fā)生費用公攤至每戶。物業(yè)

管理處會于公告欄每月公示公攤方式及分?jǐn)偯骷?xì)。

2、物業(yè)管理費用包括：

①管理服務(wù)人員的'工資;②物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備的日常運行、維護(hù)費(另外維修費用經(jīng)業(yè)主大會同意由公共設(shè)施設(shè)備維修資金中支付);③清潔衛(wèi)生費用;④綠化養(yǎng)護(hù)費用;⑤秩序維護(hù)費用;⑥辦公費用;⑦固定資產(chǎn)折舊費用;⑧法定稅費;⑨其它雜費。

3、停車管理費僅用于車位使用及支付停車場運行養(yǎng)護(hù)費用。

請貴戶于 月 日前往管理處繳交

南安市建芳物業(yè)管理有限公司

年 月 日

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第二篇：繳費通知書

繳費通知書

__________________業(yè)戶：

_________年___月費用收繳工作已臨近尾聲，經(jīng)管理處統(tǒng)計，您戶的

1、物業(yè)費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣_________元。

2、水費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

3、電費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

為了維護(hù)全體業(yè)主共同利益及保證物業(yè)管理工作正常進(jìn)行，請您接到通知后____天內(nèi)自行到物業(yè)管理服務(wù)中心交納水電及物業(yè)管理費。如仍未繳納所欠費用屆時不再另行通知，我司將停止相關(guān)物業(yè)服務(wù)，引起的一切后果將由欠費戶自行承擔(dān)。

家和物業(yè)服務(wù)中心

****年**月**日

繳費通知書

__________________業(yè)戶：

_________年___月費用收繳工作已臨近尾聲，經(jīng)管理處統(tǒng)計，您戶的

3、物業(yè)費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣_________元。

4、水費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

3、電費自2015年___月____日至___月____日共計人民幣________元。

為了維護(hù)全體業(yè)主共同利益及保證物業(yè)管理工作正常進(jìn)行，請您接到通知后____天內(nèi)自行到物業(yè)管理服務(wù)中心交納水電及物業(yè)管理費。如仍未繳納所欠費用屆時不再另行通知，我司將停止相關(guān)物業(yè)服務(wù)，引起的一切后果將由欠費戶自行承擔(dān)。

家和物業(yè)服務(wù)中心

****年**月**日

第三篇：社保繳費通知書

社保繳納通知單

公司將于 年 月開始為您繳納企業(yè)職工社會保險，請于 年 月 日前將個人資料準(zhǔn)備完畢交至行政部，因個人原因延遲繳納社保者，公司不承擔(dān)任何費用及責(zé)任。

需提交給行政部的材料

本人已閱讀以上內(nèi)容，□愿意/□不愿意繳納企業(yè)職工社會保險。

簽字： 月日篇二：社保繳納通知書1 社保繳納通知書

：您好！

請您于 月 日前上交以下注明“√”標(biāo)志所對應(yīng)的資料，以便及時給您辦理錄用及社保手續(xù)，如未能在規(guī)定時間內(nèi)交齊以下資料而導(dǎo)致相關(guān)手續(xù)無法辦理，后果由員工本人負(fù)責(zé)。

社保繳納通知書回執(zhí)單

本人已收到浙江三碧酒店股份有限公司余姚勝山店社保繳納通知書并承諾按照要求提供相關(guān)資料，如果不能提供資料則而導(dǎo)致相關(guān)手續(xù)無法辦理，后果由本人承擔(dān)。

員工簽字：

《社會保險費繳納通知書》怎么算？

張 佶 上海市社會保險事業(yè)管理中心（長寧）副科長

眾多用人單位在收到社保中心寄發(fā)的《社會保險費繳納通知書》后，往往發(fā)現(xiàn)上面記載的金額與自己計算的金額總有一些出入，那么我們究竟應(yīng)該怎么來計算社會保險費的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實務(wù)中的計算方法。

（一）分離計算單位繳費額與個人繳費額原則

部分單位的人事專員在計算社會保險費的時候，會發(fā)現(xiàn)《社會保險費繳納通知書》（以下簡稱“《繳費通知書》”）上的個人部分與自己計算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計算的總是比通知書上的要多個幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？

究其原因，往往是把單位繳費額與個人繳費額都按個人基數(shù)獨立計算后再進(jìn)行累加。其實，個人的繳費金額是應(yīng)當(dāng)按個人基數(shù)來獨立計算。例如，小王的繳費基數(shù)是2338，那么他自己個人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老金就應(yīng)當(dāng)為2338×8%=187.04元，根據(jù)上海市社會保險費的計算規(guī)則中存在著“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實際繳費為187.1元。但是，根據(jù)《社會保險法》及其他相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養(yǎng)老保險費等社會保險費用。因此單位需要承擔(dān)費用，應(yīng)當(dāng)由整個單位總的繳費基數(shù)來乘以相應(yīng)的繳費比例，而根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，同樣是單位繳費部分的計算，若采用個人基數(shù)獨立計算后再進(jìn)行累加，可能會出現(xiàn)多算。

通過以下例子我們來做進(jìn)一步說明。a公司有一般屬性的繳費員工共5名，他們的繳費基數(shù)分別為2338,3521和4508。若我們采用個人分開計算單位繳費部分，則根據(jù)三人基數(shù)分別計算為2338×22%=514.36元，見分進(jìn)角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進(jìn)角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進(jìn)角為991.8元，三者累加單位繳費合計為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對嗎？看起來沒錯呀??

其實上述這樣計算單位的繳費數(shù)額是不對的，對于a公司來說，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的當(dāng)月養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實際的繳費應(yīng)當(dāng)為2280.8元。

不同的算法，對于單位的繳費部分所得的結(jié)果就會出現(xiàn)差異。對于繳費人員數(shù)量多的單位來說，差異就會更加明顯。

（二）各險種分離計算原則 在上海市現(xiàn)行的《繳費通知書》中，對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險做了分別的獨立計算。對于不同屬性的人員，其參保的險種、參保的比例都是不同的。在繳費人員基數(shù)確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險種的基本比例來計算費用。

下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費人群，以及在計算他們所涉及的費用時候的一些實務(wù)技巧： 1.本市非城鎮(zhèn)戶籍職工、已經(jīng)按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）22號文參保的外來非城鎮(zhèn)職工。

這類從業(yè)員工其個人不繳失業(yè)保險，但是需要繳納單位部分的失業(yè)保險費，所以在計算單位部分的失業(yè)保險費時，仍然需要將本市戶籍的農(nóng)村合同制職工的繳費基數(shù)計入。2.本市城鎮(zhèn)戶籍的征地預(yù)繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。

這類從業(yè)人員個人可以只繳納失業(yè)保險，用人單位也可以僅僅承擔(dān)其失業(yè)、工傷和生育保險的單位部分。所以這些人員的繳費基數(shù)不用計入用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的總繳費基數(shù)。

3.按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）38號文參保外籍人士和港澳臺人員。本市的這類從業(yè)人員目前暫時可以根據(jù)規(guī)定不參加本市的失業(yè)和生育保險。所以這些人員的繳費基數(shù)不用計入用人單位失業(yè)、生育保險費的總繳費基數(shù)。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執(zhí)行《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》后，也將和本市一般從業(yè)人員一樣參加全部社會保險險種。4.“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)享受優(yōu)惠繳費比例的從業(yè)人員。

本市這類從業(yè)人員可以享受“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)優(yōu)惠繳費比例，其中非城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員同樣可以不用繳納個人部分的失業(yè)保險費用，在計算時應(yīng)當(dāng)特別注意。

這部分人員的計算

規(guī)則我們將在下一段落中著重說明。

（三）分離計算過渡期繳費與一般城鎮(zhèn)社會保險繳費原則 自2011年7月后，本市進(jìn)入了“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”的過渡時期。對于很多用人單位來說，很可能出現(xiàn)“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對于這樣的情況，在計算應(yīng)繳納的社會保險費時，應(yīng)當(dāng)做到分離計算過渡期繳費與基本城鎮(zhèn)社會保險繳費。

直接來說，就是應(yīng)當(dāng)將“綜保并軌”過渡人群、“鎮(zhèn)保并軌”過渡人群和一般城鎮(zhèn)社會保險人群分開三類做獨立計算，然后再合并累加數(shù)額。

我們以養(yǎng)老金的計算來舉例說明，a公司中以下三類員工： 1）參加“綜?！边^渡辦法“三險”的外來從業(yè)人員某甲、某乙，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)1558和協(xié)商實際基數(shù)5243； 那么某甲需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為1558×8%=124.7元（見分進(jìn)角），某乙需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為5243×8%=419.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進(jìn)角）。2）參加“鎮(zhèn)?！边^渡辦法的從業(yè)人員某丙、某丁，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)2338和協(xié)商實際基數(shù)3456；

那么某丙需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為2338×5%=116.9元（見分進(jìn)角），某丁需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為3456×5%=172.8元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進(jìn)

角）。

3）參加一般城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員某戊、某己，繳費基數(shù)為5678和8356； 那么某戊需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為5678×8%=454.3元（見分進(jìn)角），某己需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為8356×8%=668.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進(jìn)角）。在對上述三類人員分別進(jìn)行計算后，a公司需要代扣代繳的個人部分養(yǎng)老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣a公司需要繳納的養(yǎng)老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元 此外，在計算社會保險費時還需要注意一些問題。1）補(bǔ)繳金額的計算可以按上述原則，將補(bǔ)繳基數(shù)累加在當(dāng)月基數(shù)之上再做相應(yīng)乘積；2）《繳費通知書》上將個人部分補(bǔ)繳金額都計入“個人應(yīng)補(bǔ)繳歷月社會保險費”欄目；而單位部分補(bǔ)繳金額只有在補(bǔ)繳當(dāng)4月份之前的金額才會計入“單位應(yīng)補(bǔ)繳歷年社會保險費”欄目，而將當(dāng)4月份（含4月）之后的補(bǔ)繳金額計入“單位應(yīng)繳納社會保險費”欄目。3）工傷保險采用的是浮動費率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應(yīng)調(diào)整工傷保險的繳費比例。

用人單位這些用以計算原始數(shù)據(jù)取得，除了各單位應(yīng)當(dāng)做好職工名冊和薪資臺賬之外，我們建議大家在每個月完成當(dāng)月操作后及時篇四：社保附件1：《社保繳納告知書》

社會保險繳納告知書

甲 方：（以下簡稱甲方）

乙 方：（以下簡稱乙方）

身份證號：

為使乙方老有所養(yǎng)，病有所依，甲方為乙方依法辦理社會保險，并履行代扣代繳義務(wù)。為了避免經(jīng)濟(jì)糾紛，保障雙方利益，甲乙雙方根據(jù)國家及當(dāng)?shù)卣畬ι鐣ｋU繳納的相關(guān)規(guī)定，在遵循合法、公平、自愿、誠實信用、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上就社會保險繳納相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議并予以告知：

1、甲方按照當(dāng)?shù)卣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的規(guī)定為乙方按月繳納社會保險（包括

甲方和乙方應(yīng)承擔(dān)的保險費用）。

2、乙方應(yīng)承擔(dān)保險費用由甲方根據(jù)當(dāng)?shù)卣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的規(guī)定提前代 繳。費用數(shù)額由甲方從乙方月工資中逐月扣回。

3、甲乙雙方解除勞動關(guān)系之日起，甲方即不再承擔(dān)乙方社會保險費代繳義

務(wù)。跨月代繳產(chǎn)生差額由甲方從乙方結(jié)算月工資中全額扣回。

4、乙方如不能退還所欠甲方代繳社保費用，甲方保留通過法律途徑追索欠

款的權(quán)力。

5、乙方社會保險繳納辦理材料需于試用期第25日前提供至公司人力部，所提供材料要求真實、完整，所需材料項目見（附件1）。

6、因逾期或未能提供相關(guān)有效材料和手續(xù)而造成社保繳納延遲的損失和責(zé)

任由乙方本人自行全權(quán)承擔(dān)。

7、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式二份，甲、乙雙方

各執(zhí)一份。

附件1：

1、本人在原單位辦理的《勞動合同解除終止證明》，復(fù)印件1份；

2、本人在原單位辦理的社保卡號、醫(yī)保卡號；

3、本人戶口證明：戶口本主頁與本人頁，復(fù)印件各1份（適用于社保

首次辦理者）；

4、本人身份證復(fù)印件1份，白底1寸彩照2張。

甲 方： 乙

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日篇五：社會保險費催繳通知書

社會保險費催繳通知書 ____________： 依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十二條、第一百條，特對你單位欠繳的下列社會保險費，發(fā)此催繳通知書。本通知自發(fā)出之日起十五日內(nèi)視為送達(dá)，送達(dá)后請在十日內(nèi)到社會保險部

門補(bǔ)繳所欠社會保險費。過期依照法律及有關(guān)規(guī)定加收滯納金。

第四篇：保險繳費通知書

《社會保險費繳納通知書》怎么算？

張 佶 上海市社會保險事業(yè)管理中心（長寧）副科長

眾多用人單位在收到社保中心寄發(fā)的《社會保險費繳納通知書》后，往往發(fā)現(xiàn)上面記載的金額與自己計算的金額總有一些出入，那么我們究竟應(yīng)該怎么來計算社會保險費的具體繳納金額呢？讓我們一起來分享一些實務(wù)中的計算方法。

（一）分離計算單位繳費額與個人繳費額原則

部分單位的人事專員在計算社會保險費的時候，會發(fā)現(xiàn)《社會保險費繳納通知書》（以下簡稱“《繳費通知書》”）上的個人部分與自己計算得完全一致，但是單位部分卻怎么也碰不攏，自己計算的總是比通知書上的要多個幾角甚至幾塊錢，這是為什么呢？

究其原因，往往是把單位繳費額與個人繳費額都按個人基數(shù)獨立計算后再進(jìn)行累加。其實，個人的繳費金額是應(yīng)當(dāng)按個人基數(shù)來獨立計算。例如，小王的繳費基數(shù)是2338，那么他自己個人所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的養(yǎng)老金就應(yīng)當(dāng)為2338×8%=187.04元，根據(jù)上海市社會保險費的計算規(guī)則中存在著“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實際繳費為187.1元。但是，根據(jù)《社會保險法》及其他相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工“工資總額”的比例繳納基本養(yǎng)老保險費等社會保險費用。因此單位需要承擔(dān)費用，應(yīng)當(dāng)由整個單位總的繳費基數(shù)來乘以相應(yīng)的繳費比例，而根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，同樣是單位繳費部分的計算，若采用個人基數(shù)獨立計算后再進(jìn)行累加，可能會出現(xiàn)多算。

通過以下例子我們來做進(jìn)一步說明。a公司有一般屬性的繳費員工共5名，他們的繳費基數(shù)分別為2338,3521和4508。若我們采用個人分開計算單位繳費部分，則根據(jù)三人基數(shù)分別計算為2338×22%=514.36元，見分進(jìn)角為514.4元；3521×22%=774.62元，見分進(jìn)角為774.7元；4508×22%=991.76元，見分進(jìn)角為991.8元，三者累加單位繳費合計為：514.4+774.7+991.8=2280.9元。這樣算對嗎？看起來沒錯呀??

其實上述這樣計算單位的繳費數(shù)額是不對的，對于a公司來說，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的當(dāng)月養(yǎng)老金應(yīng)當(dāng)為（2338+3521+4508）×22%=2280.74元，根據(jù)“見分進(jìn)角”的規(guī)則，實際的繳費應(yīng)當(dāng)為2280.8元。

不同的算法，對于單位的繳費部分所得的結(jié)果就會出現(xiàn)差異。對于繳費人員數(shù)量多的單位來說，差異就會更加明顯。

（二）各險種分離計算原則

在上海市現(xiàn)行的《繳費通知書》中，對養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險做了分別的獨立計算。對于不同屬性的人員，其參保的險種、參保的比例都是不同的。在繳費人員基數(shù)確定之后，千萬不能“一攬子”全部按各險種的基本比例來計算費用。

下面我們來列舉幾中類型的特殊繳費人群，以及在計算他們所涉及的費用時候的一些實務(wù)技巧： 1.本市非城鎮(zhèn)戶籍職工、已經(jīng)按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）22號文參保的外來非城鎮(zhèn)職工。

這類從業(yè)員工其個人不繳失業(yè)保險，但是需要繳納單位部分的失業(yè)保險費，所以在計算單位部分的失業(yè)保險費時，仍然需要將本市戶籍的農(nóng)村合同制職工的繳費基數(shù)計入。2.本市城鎮(zhèn)戶籍的征地預(yù)繳人員，也就是我們俗稱的繳納“小三金”的人員。

這類從業(yè)人員個人可以只繳納失業(yè)保險，用人單位也可以僅僅承擔(dān)其失業(yè)、工傷和生育保險的單位部分。所以這些人員的繳費基數(shù)不用計入用人單位養(yǎng)老、醫(yī)療保險費的總繳費基數(shù)。

3.按滬人社養(yǎng)發(fā)（2009）38號文參保外籍人士和港澳臺人員。本市的這類從業(yè)人員目前暫時可以根據(jù)規(guī)定不參加本市的失業(yè)和生育保險。所以這些人員的繳費基數(shù)不用計入用人單位失業(yè)、生育保險費的總繳費基數(shù)。但值得注意的是，不享受豁免待遇的外籍人士自2011年10月15日起，若執(zhí)行《在中國境內(nèi)就業(yè)的外國人參加社會保險暫行辦法》后，也將和本市一般從業(yè)人員一樣參加全部社會保險險種。4.“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)享受優(yōu)惠繳費比例的從業(yè)人員。

本市這類從業(yè)人員可以享受“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”過渡期內(nèi)優(yōu)惠繳費比例，其中非城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員同樣可以不用繳納個人部分的失業(yè)保險費用，在計算時應(yīng)當(dāng)特別注意。

這部分人員的計算

規(guī)則我們將在下一段落中著重說明。

（三）分離計算過渡期繳費與一般城鎮(zhèn)社會保險繳費原則 自2011年7月后，本市進(jìn)入了“綜保并軌”與“鎮(zhèn)保并軌”的過渡時期。對于很多用人單位來說，很可能出現(xiàn)“一廠兩制”或者“一場三制”的情況，對于這樣的情況，在計算應(yīng)繳納的社會保險費時，應(yīng)當(dāng)做到分離計算過渡期繳費與基本城鎮(zhèn)社會保險繳費。

直接來說，就是應(yīng)當(dāng)將“綜保并軌”過渡人群、“鎮(zhèn)保并軌”過渡人群和一般城鎮(zhèn)社會保險人群分開三類做獨立計算，然后再合并累加數(shù)額。

我們以養(yǎng)老金的計算來舉例說明，a公司中以下三類員工： 1）參加“綜保”過渡辦法“三險”的外來從業(yè)人員某甲、某乙，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)1558和協(xié)商實際基數(shù)5243； 那么某甲需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為1558×8%=124.7元（見分進(jìn)角），某乙需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為5243×8%=419.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（1558+5243）×22%=1496.3元（見分進(jìn)角）。2）參加“鎮(zhèn)?！边^渡辦法的從業(yè)人員某丙、某丁，他們的繳費基數(shù)分別為優(yōu)惠基數(shù)2338和協(xié)商實際基數(shù)3456；

那么某丙需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為2338×5%=116.9元（見分進(jìn)角），某丁需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為3456×5%=172.8元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（2338+3456）×17%=985.0元（見分進(jìn)

角）。

3）參加一般城鎮(zhèn)社會保險的從業(yè)人員某戊、某己，繳費基數(shù)為5678和8356； 那么某戊需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為5678×8%=454.3元（見分進(jìn)角），某己需要承擔(dān)的個人養(yǎng)老金為8356×8%=668.5元（見分進(jìn)角）。而公司需要負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金為（5678+8356）×22%=3087.5元（見分進(jìn)角）。

在對上述三類人員分別進(jìn)行計算后，a公司需要代扣代繳的個人部分養(yǎng)老金即為：甲124.7+乙419.5+丙116.9+丁172.8+戊454.3+己668.5=1956.7元。同樣a公司需要繳納的養(yǎng)老金單位部分金額為1496.3+985+3087.5=5568.8元 此外，在計算社會保險費時還需要注意一些問題。1）補(bǔ)繳金額的計算可以按上述原則，將補(bǔ)繳基數(shù)累加在當(dāng)月基數(shù)之上再做相應(yīng)乘積；2）《繳費通知書》上將個人部分補(bǔ)繳金額都計入“個人應(yīng)補(bǔ)繳歷月社會保險費”欄目；而單位部分補(bǔ)繳金額只有在補(bǔ)繳當(dāng)4月份之前的金額才會計入“單位應(yīng)補(bǔ)繳歷年社會保險費”欄目，而將當(dāng)4月份（含4月）之后的補(bǔ)繳金額計入“單位應(yīng)繳納社會保險費”欄目。3）工傷保險采用的是浮動費率，支繳率超過一定比率的用人單位將會相應(yīng)調(diào)整工傷保險的繳費比例。

用人單位這些用以計算原始數(shù)據(jù)取得，除了各單位應(yīng)當(dāng)做好職工名冊和薪資臺賬之外，我們建議大家在每個月完成當(dāng)月操作后及時篇二：繳納社會保險通知書

繳納社會保險通知書 張陳義、曹月愛、張金嶺、曹洪彩、張占春、王海長、李蘭芳、吳小龍職工：根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)職工必須按時足額繳納養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險是五險中的一種，具有強(qiáng)制性、法制性。養(yǎng)老保險交費年限的多少將直接影響退休時領(lǐng)取退休待遇。養(yǎng)老保險最低繳納年限為15年，女職工退休年齡為55周歲，男職工退休年齡為60周歲。達(dá)到退休年齡、繳費滿15年的職工可以申請領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。現(xiàn)公司要求入養(yǎng)老險人員于2015年9月6日前和公司簽訂社會保險合同。按時由單位繳納社會保險，請你本人予以配合，請你自接到通知書起按照約定時間盡快辦理相關(guān)事宜。注：職工未達(dá)到退休年齡時死亡結(jié)算為以下三項之和：

1、個人帳戶全部儲存額加利息；

2、喪葬費：死亡時上一我省企業(yè)退休人員平均工資的2個月；

3、撫恤金：按繳費每滿一年給一個月死亡時上一的我省企業(yè)退休人員平均工資。

衡水市華北塑膠有限責(zé)任公司 2015年9月04日篇三：員工繳納社會保險通知書hr-008 編號： 員工繳納社會保險通知書

注：

1、此表為員工入職公司繳納社會保險情況的重要依據(jù)，人力資源部存檔。

2、根據(jù)公司授權(quán)，無人事人員簽字，此表單視為無效。篇四：繳費通知單

繳納 保險通知單(存根)編號：__________ 財務(wù)室: 請按表中列出標(biāo)準(zhǔn)收繳 同志 年 月至 年 月保險費及住房公積金。

承辦人： 企管部 年 月 日

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繳納 保險通知單

編號：__________ 財務(wù)室: 請按表中列出標(biāo)準(zhǔn)收繳 同志 年 月至 年 月保險費及住房公積金。

第五篇：房租繳費通知書

房租繳費通知書

租戶： 您好。

根據(jù)您/貴公司同我公司/本人簽署的房屋租賃協(xié)議，貴公司已付的房屋租金已于 年 月 日到期，現(xiàn)在需支付

年 月 日至 年 月 日房屋租金及物業(yè)費。

房屋租金總計：。（￥）

（備注： 按照合同房租以每年 %比例增長，基數(shù)不變）物業(yè)管理費（元/月/㎡）：（￥）合計：。（￥）望您/貴公司接到通知后，盡快向我公司/我繳納房屋租金及物業(yè)費用。并將付款憑證復(fù)印件交于我公司/我。

賬戶名： 賬號： 開戶行： 特此通知！

年 月 日