第一篇：召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會的請示大全

召開2018年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會的請示

市委組織部：

根據(jù)x組〔2018〕x號文件通知精神，鎮(zhèn)黨委認真制定2018年度沈?鎮(zhèn)領導班子民主生活會方案，對相關(guān)事項進行了責任分工，扎實穩(wěn)步推進，本次民主生活會前的各項準備工作已基本就緒。

一、組織學習。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習黨章和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)。

二、征求意見。認真聽取基層黨組織、黨員群眾、代表意見。

三、深入開展談心談話。班子成員之間、分管條線負責同志之間開展談心談話，溝通思想，聽取意見。

四、撰寫對照檢查材料。從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面查找存在的問題和不足，認真撰寫對照檢查材料和發(fā)言提綱。

根據(jù)上級有關(guān)要求，我鎮(zhèn)2018年度領導班子民主生活會擬于2019年1月16日上午在黨委會議室召開。

以上請示當否，請批示。

第二篇：關(guān)于召開2005領導班子民主生活會的請示

集團公司黨委：

根據(jù)集團公司黨委下發(fā)的[～]31號文《關(guān)于開好～年基層領導班子民主生活會的通知》精神，結(jié)合本公司實際，為保證民主生活會的如期、順利召開，現(xiàn)就開好我公司～領導班子民主生活會

有關(guān)事項請示如下：

一、本單位召開民主生活會的時間?！绢I導班子民主生活會安排在先進性教育活動分析評議階段召開，根據(jù)本單位的實際情況，擬定于9月10日召開。

二、本單位民主生活會的主題。這次民主生活會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結(jié)合公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和本單位工作實際，按照黨性分析“五個對照”的要求，聯(lián)系思想和工作實際，認真開展批評和自我批評。著重檢查理想信念、科學發(fā)展觀和正確政績觀、求真務實、聯(lián)系群眾、廉潔自律等方面存在的問題，深入剖析思想根源，明確努力方向。

三、民主生活會的召開。為確保民主生活會取得實效，會前根據(jù)上級黨組織和群眾反映的意見，黨支部書記將同其他領導成員、黨員交心通氣，統(tǒng)一思想認識。公司民主生活會將堅持“六個不開”，即征求意見不深入不開，談心不廣泛不開，黨性分析材料達不到要求不開，應參加會議人員不全不開，黨組織主要負責人不能到會不開，上級黨組織和督導組人員未到會不開。批評將做到：堅持實事求是的原則和“懲前毖后、治病救人”的方針，從團結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開思想，暢所欲言，觸及問題，幫助分析原因，明確努力方向。不能簡單地以“不再重復”、“同意其他人意見”、“沒有新的意見”等各種理由不表明自己的批評意見。

民主生活會由支部書記召集并主持。會上，將按照“一人談、眾人幫、逐個進行”的方法開展批評和自我批評。會后，要針對職工群眾反映和民主生活會上查找出來的問題，提出整改措施，明確整改重點，落實整改責任，限期進行整改。

以上請示當否，請批示。

第三篇：領導班子召開專題民主生活會

學校召開領導班子專題民主生活會情況報告

9月27日，南京化工技工學校黨委召開了領導班子專題民主生活會。黨委書記蔡衛(wèi)星同志主持了會議，全體領導班子成員出席了會議，區(qū)紀委常委楊萍主任、區(qū)組織部顧駿主任到會指導。

會議首先由蔡衛(wèi)星同志代表校黨委對區(qū)委領導參加我校專題民主生活會表示歡迎，并介紹了我校專題民主生活會的準備情況。他說，校黨委高度重視開好這次民主生活會，會前認真按照上級的有關(guān)要求精心組織，周密部署，進行了充分的準備。校黨委成員會前認真學習了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等必讀篇目，重點學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》和胡錦濤總書記對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性要求以及我校黨員領導干部保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求，增強從世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀等方面進行自我剖析的自覺性。會前，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表、設立意見箱和開展交心談心，廣泛征求了干部群眾對校領導班子和成員的意見與建議。班子成員還分別深入到聯(lián)系點、分管部門和所在支部進行調(diào)查研究，與黨員群眾面對面地溝通和交流。每一位班子成員都閱讀了群眾提出的每一條意見和建議，并認真進行了匯總和梳理。班子成員對照保持先進性的具體要求，通過自己找、相互幫、群眾提等方式，深入查找了存在的突出問題，從世界觀、人生觀、權(quán)力觀、利益觀的高度深入分析了原因，認真撰寫了黨性分析材料。

在民主生活會上，班子成員以認真、務實的態(tài)度，認真對照新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求，結(jié)合分析評議階段征求到的群眾意見和建議，緊密聯(lián)系思想和工作實際，重點檢查了在理想信念、堅

持科學發(fā)展觀和正確政績觀、工作作風、理論學習、知識更新、聯(lián)系群眾、深入實際解決分管工作中的突出問題以及廉潔自律等方面存在的問題，深刻剖析了思想根源，開展了批評和自我批評，明確了今后的努力方向。

區(qū)組織部顧駿主任對此次民主生活會給予了高度評價。他說，這次民主生活會開得很好，表現(xiàn)在以下三個方面：一是會前準備充分，征求意見和談心工作做得扎實。二是會議召開的質(zhì)量高，班子成員批評與自我批評開展得很好，每位領導自我批評剖析問題深刻、透徹，不留情面，批評都說出了心理話、實在話。三是會議把握了改革、穩(wěn)定、發(fā)展的主題，堅定了學校大發(fā)展的信心。會議達到了目的，取得了成效。

區(qū)組織部顧駿主任還對學校先進性教育活動下一步工作提出了兩點意見：一是把握好先進性教育性的進度，把第二階段各環(huán)節(jié)工作做好、做踏實。二是把握好支部組織生活會的指導和督促，開好專題組織生活會。

最后蔡衛(wèi)星書記對此次民主生活會作了總結(jié)。他說，此次專題民主生活會達到了預期的目的，開成了一個團結(jié)的會、鼓勁的會、順心順氣的會。他強調(diào)學校發(fā)展工作任重道遠，我們每位領導班子成員責任重大，校領導班子堅信，在全校教職工的支持和共同努力下，一定會開創(chuàng)學校工作的新局面。

二○○五年九月二十八日篇二：領導班子專題民主生活會情況報告

專題民主生活會情況匯報

根據(jù)平煤十發(fā)【2010】26號文件《關(guān)于召開領導班子專題民主生活會的通知》精神，水電隊于2010年8月16日召開了領導班子民主生活會，會議由支部書記主持，隊領導班子成員參加。團委、組織科領導組成的督導小組參加了會議。

一、高度重視，積極籌備

認真學習文件精神，要求班子成員以黨的十七大精神為指針，認真學習貫徹十七大以來的方針政策和紀委十七屆五次全會精神，并腳踏實地的結(jié)合2010年以來的思想和工作實際，圍繞全礦的發(fā)展大局和區(qū)隊的和諧發(fā)展去查找存在于集體和個人中的問題，并針對問題提出合理化的建議。文件下發(fā)之初，隊黨政以最快的時間組織班子成員認真學習文件精神，并做好了充分的準備：一是采取集中和分散兩種學習的方式，認真學習領會文件精神，為每個階段的進程打下了良好的思想基礎；二是在督導組的監(jiān)督下召開了職工代表對領導班子的評定會議，并誠懇接受督導組反饋的職工代表提出的意見，對號入座，深刻反思；三是通過談心的方式，深入到職工中廣泛征求職工的意見；四是班子成員都做好了準備，認真回顧自己的工作成績以及個人思想工作中存在的問題，并書寫了發(fā)言材料。

二、圍繞主題，找出問題

每位管理干部都能夠圍繞文件精神，認真查找存在于工作、自身、班子建設、班子團結(jié)等方面的問題。

在民主生活會上，支部書記帶頭匯報了自己的思想和工作情況。匯報之后，督導組的領導提出了自己的意見，要求支部成員不但肯定成績，查找自己存在的問題，還要客觀的對其他班子成員提出中肯的建議和意見。在督導組領導團委書記付書記的引導下，會議氣氛相對比較緩和，相繼隊長壽耕、工會主席李蕊、副隊長呂鴻賓、莊華鐸都進行了發(fā)言。并本著“有則改之無則加勉”的原則，認真開展批評與自我批評，查出支部建設中存在有以下幾方面的問題：一是壽耕隊長提出：班子成員的學習力不夠，支部的整體素質(zhì)有待提高。班子成員要加強業(yè)務技術(shù)學習，對全隊的每項業(yè)務要做到精通熟練，為正確指揮打下良好的基礎；二是深入職工一線少。管理干部要切實轉(zhuǎn)變干部作風，增加下班組，去一線的機會，與職工多交流；三是班子成員創(chuàng)新意識不夠。班子成員都存在著很強的惰性，在工作中不能突出“新”、“實”；四是干部與干部之間，干部與職工之間溝通不夠。此外，班子成員分別查找了自己的不足，分析了原因，并且針對班子成員個人存在的問題，每個成員在發(fā)言材料中提出了整改辦法和努力方向。

三、集體研究，確定整改措施

針對存在的問題，制定整改措施：

1、加強班子成員的學習力度，努力提高班子成員的業(yè)務技能。一是堅持學習制度，日常工作學習中學會有機的互相結(jié)合，合理的安排學習時間，切實的解決學習與工作中的矛盾，把學習落實到實處。并在班子成員中形成良好的學習風氣，互相學習，互相影響，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、求真務實的風氣。

2、轉(zhuǎn)變干部作風，深入職工群眾。開展好工作，職工是基礎，日常工作中不能只局限于布置安排工作，要積極的去引導帶領職工開展工作，與職工打成一片，為自己及時準確的掌握工作信息奠定基礎。堅持下班組工作日，形成一個制度，并且要不折不扣的去執(zhí)行。同時，采取“一人一本”的形式，對日常巡查過程中發(fā)現(xiàn)的問題記錄在“本”，為下一步開展工作提供有力的依據(jù)。

3、激發(fā)創(chuàng)新意識，服務全隊大局。與時俱進，開拓創(chuàng)新是對每一個新時期管理干部提出的思想要求。止步不前，只能成為管理層的絆腳石。針對自己的工作，要在不同的時期，根據(jù)不同的情況，有自己的想法，自己的見解。要使自己分管的工作切合實際的“再上新臺階”。做到這些，就要求每個管理干部要具備創(chuàng)新意識，要有危機感，經(jīng)常為自己的工作注入新鮮的血液，給廣大干部職工耳目一新的感覺，這樣一來，強迫自己的管理工作開拓了新的視野、新的思路。因此，管理干部要用有限的時間去武裝自己的頭腦，開拓創(chuàng)新，豐富頭腦，為自己的管理工作打下豐厚的思想、行動雙重的基礎。

4、加強溝通理解，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照政治上關(guān)心、思想上溝通、生活上體貼的原則，進一步加強班子成員之間，班子成員與職工之間的談心、思想交流工作，增進彼此間的互相信任，最大程度上解決干部職工中存在的實際問題，增強團結(jié)拼搏的向心力。

這次民主生活會，大家都能夠正確的面對批評與自我批評，并把這種態(tài)度轉(zhuǎn)化為問題改進的動力，使團體和個人中存在的問題及時得到發(fā)現(xiàn)和解決，達到了此次召開專題民主生活會的目的。

專題民主生活會情況匯報 水電隊

2010年8月篇三：局領導班子專題民主生活會工作方案

局領導班子專題民主生活會

工作方案

為進一步開展好黨的群眾路線教育實踐活動，按照縣委《關(guān)于做好教育實踐活動查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)工作的通知》有關(guān)要求，結(jié)合我局實際，制定本工作方案。

一、會議主題

經(jīng)班子充分論證，專題民主生活會以“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，打造優(yōu)秀警隊”為主題，以謀求公安發(fā)展、服務社會為重點，以聚焦和反對“四風”為主線，按照上級要求，找準和正視突出問題，明確努力方向及整改措施。

二、目標任務

深化學習教育和聽取意見工作，緊緊抓住“四風”方面存在的突出問題，積極開展自查自糾，認真開展交心談心，深入剖析問題根源。對照為民務實清廉要求，認真撰寫對照檢查材料。精心組織專題民主生活會，嚴肅開展批評和自我批評，確保把問題不足查擺準，把根源癥結(jié)挖掘透。進而實現(xiàn)班子團結(jié)和諧、凝聚共識，明確公安發(fā)展目標、理順發(fā)展思路、增強發(fā)展動力，提升優(yōu)秀警隊培養(yǎng)質(zhì)量。

三、主要原則

（一）堅持嚴肅認真

克服不以為然的思想、等待觀望的態(tài)度和消極被動的情緒。認真學習研讀有關(guān)文件資料，開門聽取意見，努力查找、正確認

識“四風”在黨委領導班子和成員中的具體表現(xiàn)，認真撰寫對照檢查材料和民主生活會發(fā)言提綱；摒棄“好人主義”，緊扣主題、把握標準、堅持方向，深挖思想根源、觸動靈魂深處，以動真碰硬、敢于交鋒的精神，開展積極健康的批評與自我批評。

（二）堅持實事求是

聯(lián)系思想和工作實際，結(jié)合前一階段征求的意見建議，根據(jù)崗位職責和個人經(jīng)歷，真正把班子和成員擺進去，找準找實“四風”問題，不搞“空對空”、“虛對虛”。批評與自我批評要正視問題、觸及思想，不避重就輕、敷衍塞責；要尊重事實、以理服人，不文過飾非、紙上談兵；要做到原則問題不回避，非原則問題不糾纏；提出的整改措施要具體實在、切實可行，要與工作實際相統(tǒng)一，與自身存在的問題相吻合，與群眾提出的意見相一致。

（三）堅持民主團結(jié)

班子成員之間要深入開展談心談話活動，將主要問題和矛盾解決在民主生活會前。會上要堅持懲前毖后、治病救人的方針，把增進團結(jié)作為開好民主生活會的出發(fā)點和落腳點，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤，不搞突然襲擊，要坦誠相見、真情溝通，講真話、進諍言，既解決實際問題，又解決思想問題，達到“團結(jié)——批評——團結(jié)”的目的。

四、步驟方法

（一）認真做好會前準備 1.不斷深化學習教育

開展學習教育自查自補，繼續(xù)采取靈活多樣的形式，將個人

自學和集體學習相結(jié)合，抓好理論學習和專題輔導，繼續(xù)豐富學習教育內(nèi)容，確保學習教育主題鮮明，實效突出，不斷推進學習的深入，把學習教育貫穿于整個活動始終。2.全面廣泛征求意見

在前段征求意見方式方法基礎上，把“面對面”和“背靠背”聽取意見相結(jié)合，適當擴大征求意見范圍。班子成員根據(jù)職責分工分別組織召開分管室所隊、服務對象的征求意見座談會，主動到基層、一線走訪調(diào)研、聽取意見。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫等途徑，將梳理的意見逐一落實到個人。3.認真深入查擺問題

圍繞“四風”有針對性的查擺問題，要把自己擺進去、把班子擺進去。查擺問題要具體深入，不能避重就輕，要敢于觸碰敏感問題和實質(zhì)性問題，防止以工作問題代替“四風”問題，防止以籠統(tǒng)的班子問題代替?zhèn)€人本來存在的問題。領導班子成員特別是一把手要帶頭查擺問題，讓群眾看到查擺問題的真心和解決問題的決心。查擺問題要貫穿活動始終，隨時查擺，隨時剖析。

4.普遍開展談心談話

領導班子主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，班子成員要與分管單位黨員干部談心，還要主動接受黨員、干部和群眾的約談。談心要敞開心扉、坦誠相見，相互溝通、增進了解、化解矛盾，相互征求意見，幫助查找問題。既主動談自己存在的“四風”問題，也要誠懇地指出對方存在的“四風”問題，提出改進作風的具體建議，既要肯定成績，又要

指出不足，真正把問題談開談透、找準找實，爭取達成共識或基本共識，把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。5.撰寫對照檢查材料

領導班子和班子成員都要按照衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實的要求親自撰寫對照檢查材料。主要負責同志要親自主持起草領導班子的對照檢查材料，重點剖析班子“四風”方面的問題及其具體表現(xiàn)，研究提出整改落實、建章立制的思路和措施，提交領導班子會議審議通過，并在一定范圍通報。領導班子成員要對照為民務實清廉認真撰寫對照檢查材料，分析問題原因，剖析思想根源，明確努力方向，提出整改措施。對照檢查材料要聯(lián)系實際、緊扣主題、突出重點、觸及靈魂，要講真話、講實話，對群眾所提意見要有正面回應。

6.接受縣委督導組情況通報及談話提醒

認真聽取縣委督導組意見，根據(jù)督導組通報的情況和談話提醒，深度梳理主要負責同志和班子成員作風建設情況和存在的主要問題。對反映問題較多的班子成員，會同督導組進行談話提醒，對其他班子成員也進行個別談話提醒。

（二）召開民主生活會

會議召開時間2014年6月 日，由黨委書記主持，每位班子成員要撰寫發(fā)言提綱并在會上逐一發(fā)言。會議要精心組織，要嚴格標準，保證質(zhì)量。黨委書記帶頭開展批評和自我批評，要以整風精神開展批評和自我批評，要開展積極健康的思想斗爭，清洗思想和行為上的灰塵，既解決實際問題，又解決思想問題。要虛

實并舉，從落實中央八項規(guī)定精神切入，深刻剖析作風不正、工作不實、行為不廉的問題，分析研究加強作風建設、反對“四風”的改進措施和有關(guān)制度規(guī)定。1.進行深刻的自我批評

自我批評要敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質(zhì)，不遮掩問題，不回避矛盾。要以樹立標桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己，真正觸及問題，深挖思想根源，防止避重就輕。發(fā)言要緊扣主題，突出重點，認真進行對照檢查，不評功擺好，明確擺出自己身上的“四風”問題；對群眾意見和上級點明的問題逐一檢查并做出實事求是的回應；從世界觀、人生觀、價值觀深刻檢查剖析問題根源，提出改進的具體措施。2.開展誠懇的相互批評

班子成員間要在會前進行充分溝通和交換意見，取得共識或基本共識后，在會上進行交流。相互批評要敢于堅持原則、明確指出問題，防止好人主義。要知無不言、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高，要符合實際，不捕風捉影，不主觀臆斷，不發(fā)泄私憤。要堅持實事求是、出于公心、與人為善，不馬虎敷衍，不文過飾非。批評要觸及到被批評者的主要問題，切實達到幫助同志、增進團結(jié)、促進工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在會前、放在談心交心中。

第四篇：關(guān)于召開XXX公司2010年領導班子民主生活會的請示

關(guān)于召開XXX公司2010年領導班子民主生

活會的請示

集團公司黨委：

根據(jù)集團公司黨委的安排和部署，結(jié)合公司實際，經(jīng)xxx公司黨委研究決定召開2010年領導班子民主生活會。目前，會議的前期準備工作已基本就緒，現(xiàn)將具體方案報告如下。

一、召開時間：12月中旬。

二、召開地點：公司辦公樓三樓會議室。

三、參加人員：

公司領導班子成員。

四、主題內(nèi)容：圍繞科學發(fā)展，總結(jié)反思理思路，回顧2010年工作得失；創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，規(guī)劃2011年工作。

五、會議議程：

1、會議由公司黨委書記、董事長xxx主持

2、公司黨委副書記、紀委書記xxxx匯報本次民主生活會的準備情況、會前征求到的意見建議。

3、領導班子成員開展批評與自我批評；

4、集團領導講話。

六、具體要求：

（一）領導班子成員個人要圍繞民主生活會的主題，在虛心聽取群眾意見建議的基礎上，認真撰寫發(fā)言材料，查找個人在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作思路、工作姿態(tài)等方面存在的突出問題，進行自我檢查，為開好民主生活會作充分準備。個

1人發(fā)言材料要結(jié)合工作實際查找自身存在的突出問題，從思想根源深刻剖析問題存在的原因，提出整改措施。

（二）領導班子成員在會上要認真開展批評與自我批評，開誠布公地談問題、查原因、提建議，深入查找個人和班子在深入貫徹落實科學發(fā)展觀方面存在的突出問題、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題、黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。

（三）自我批評要深刻，批評別人要堅持原則，實事求是，與人為善，有利于團結(jié)，有利于工作。對別人的批評要虛心接受，有則改之，無則加勉。

以上請示妥否，請批示。

二0一0年十二月十五日

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子民主生活會材料

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府領導班子民主生活會材料

在全省開展領導干部作風整頓建設，這是我們黨為加強執(zhí)政能力建設而采取的一項重大舉措。按照區(qū)委《關(guān)于在全區(qū)開展領導干部作風整頓建設活動的意見》(龍委發(fā)《2007》4號)文件要求，經(jīng)過征求上級相關(guān)部門、中層干部、各村、社區(qū)支部兩委主要負責人、普遍

黨員、群眾對領導班子在思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設五個方面存在的問題和意見，匯總梳理后，認真剖析后，現(xiàn)將存在的問題和產(chǎn)生這些問題的原因及今后整改意見剖析如下：

一、存在的主要問題

（一）思想作風方面：一是個別領導干部存在因陳守舊，墨守成規(guī)的思想，對新情況、新問題、新思路等事物接受的較慢，工作思維習慣于計劃經(jīng)濟的作法，由管理型向服務型轉(zhuǎn)變得慢，工作中新辦法不多。二是個別領導干部理想信念、宗旨意識樹立不牢。

(二)學習方面：學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的自覺性和積極性有待進一步提高。

（三）工作作風方面：一是存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。工作遇到難處，有為難情緒，有些工作拖拉，缺乏雷厲風行、敢作敢為、敢打硬仗、大膽、潑辣的工作作風。二是總體上班子成員每個人都能各司其職、各負其責，但在全局性工作中，相互溝通，協(xié)作配合發(fā)揮整體優(yōu)勢方面還做的不夠。三是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展較慢，農(nóng)民增收途徑較少；四是下基層時間較少，關(guān)心群眾生產(chǎn)、解決實際問題方面做的少。五是盡職盡責方面，班子成員在這方面做得不夠，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)先爭優(yōu)意識還有待于進一步提高。六是團結(jié)方面，班子互相間團結(jié)做的比較好，但缺少批評與自我批評，相互間不愿提出意見，開展批評與自我批評做的不好。

（四）領導作風方面

領導班子求真務實的工作作風需進一步加強，個別領導干部還存在畏難情緒。

(五)干部生活作風方面：

黨風廉政建設方面，班子成員在廉潔自律方面總認為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致于在廉潔自律方面沒有提出更高的要求，有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝。

二、存在問題的原因分析

1、思想觀念更新慢。班子成員認真學習黨的基本理論知識和業(yè)務知識不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務型轉(zhuǎn)變得較慢。

2、創(chuàng)新意識不強。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為黃土首要任務是求穩(wěn)，近年來已取得一定的成績，相對于黃土的基礎已經(jīng)不錯了，在支柱產(chǎn)業(yè)的形成，招商引資，農(nóng)民增收及新農(nóng)村建設上充分發(fā)揮各級干部群眾主觀能動性，認真學習發(fā)展地區(qū)經(jīng)驗，創(chuàng)新思路和求精上無所作為或作為不大。

3、工作思路不清。部分班子成員在統(tǒng)籌的主體、統(tǒng)攬工作全局和理清經(jīng)濟社會發(fā)展思路上還存在差距。存在見子打子，按部就班，因循守舊的狀況，對指導村社發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、整合資源和加快發(fā)展上工作還不到位。

4、協(xié)調(diào)配合不夠。少數(shù)班子成員之間工作協(xié)調(diào)不到位。本位主義思想嚴重。缺乏全局意識，從而影響部門之間的配合，讓基層干部無所適從，甚至造成班子不團結(jié)的誤會，影響職工的工作積極性和主動性。

5、服務意識有待加強。從收集意見看，個別班子成員深入基層、深入群眾了解社情民意不夠，這是服務意識不強的表現(xiàn)，應充分認識到我們的工作重點在基層，工作對象是群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，保護好、引導好群眾發(fā)展的積極性。

6、開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員都有自己分管的戰(zhàn)線，工作中各自在自己的戰(zhàn)線工作的時間長，與自己戰(zhàn)線上的人接觸的較多，班子相互間“摩合”得少，因此，缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點。

7、在黨風廉正建設上標準提得不夠高。認為吃點、喝點沒關(guān)系，只要不拿、卡、要就行，有請吃的，也不拒絕。

三、改進方法和努力方向

（二）增強服務意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是強化領導班子的團結(jié)建設。堅持集體領導，民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領導班子的素質(zhì)建設。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)提升班子的整體

素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務知識，更好地為基層服務，為群眾服務，進一步提高領導班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員和駐村干部要堅持深入基層，每月不少于3個工作日，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應；民有所盼，我有所干，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

（四）進一步改進工作作風，努力提高為人民服務的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤奮工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領。

（五）充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。領導班子要正確對待缺點錯誤，只有找準缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

（六）認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。切實抓好一把手負總責，分管領導分工負責，部門齊抓共管，全員參與的黨風廉政建設責任制的貫徹實施；做到“三個確?！保ù_保班子成員不出問題，中層干部和骨干少出問題，一般職工不出大問題）；要認真抓好黨內(nèi)政治生活若干準則貫徹實施，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的各項規(guī)定，嚴肅領導干部“四大紀律”“八項要求”，切實做到用好權(quán)、管好錢；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、管好自己身邊的工作人員，帶頭執(zhí)行“五條禁令”。注意關(guān)注和解決人民群眾職工反映的熱點難點問題，加強行風建設，嚴肅行業(yè)紀律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要、報等不正之風，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。

鎮(zhèn)領導班子決心通過本次民主生活會，達到溝通思想，增進團結(jié)，促進工作的目的，進一步增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為“建物流新口岸、創(chuàng)農(nóng)業(yè)生態(tài)園”奮斗目標努力奮斗。

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