第一篇：電視方言節(jié)目的優(yōu)勢及前景管窺論文

【摘 要】近年來，電視方言節(jié)目紛紛在各地電視臺(tái)上演，它是中國電視節(jié)目發(fā)展過程中出現(xiàn)的一個(gè)特色組成部分。本文作者就電視方言節(jié)目的優(yōu)勢及它的發(fā)展前景，粗談了一些自己的看法。

【關(guān)鍵詞】方言電視節(jié)目 民俗 文化多元化 藝術(shù)感染力 風(fēng)土人情

近年來，用方言主持電視節(jié)目，已成為地方電視臺(tái)的一道“獨(dú)特風(fēng)景”。方言這一“奇妙的傳播語言”，在節(jié)目主持人語言藝術(shù)中發(fā)揮著特殊作用，產(chǎn)生了神奇的傳播效應(yīng)。它的主要藝術(shù)效果體現(xiàn)在熟悉、親切、輕松等幾個(gè)方面，尤其能夠在本土觀眾當(dāng)中產(chǎn)生較強(qiáng)烈的共鳴，從而贏得較高的收視率。

方言電視主持，應(yīng)充分運(yùn)用家鄉(xiāng)語言的熟悉感、親切感，拉近與觀眾之間的距離，使之在潛移默化中接受思想傳播效果。應(yīng)用方言主持，切忌以此為噱頭嘩眾取寵，吸引觀眾眼球，否則將成為曇花一現(xiàn)，適得其反。

一、使用方言能夠使節(jié)目比較好地切入受眾民俗習(xí)慣、文化傳統(tǒng)和心理積淀的交匯點(diǎn)，增強(qiáng)語言的感染力

方言作為“一方之言”，包含著民俗習(xí)慣、文化傳統(tǒng)、心理積淀等多元地域文化信息，具有深厚的當(dāng)?shù)靥赜械臍v史文化底蘊(yùn)，是當(dāng)?shù)孛耖g思想的樸素表現(xiàn)形式。方言在其流傳的地域和人群中，比任何一種外地傳來的語言包括國家推行的普通話更具有活力，更具有生命力。我們發(fā)現(xiàn)，懂得在節(jié)目主持過程中靈活使用方言的主持人往往容易被受眾接受、喜愛。如：山西電視臺(tái)的《老西諞吧》、《醋溜故事》，大同電視臺(tái)的《周末茶座》等節(jié)目開播后，在當(dāng)?shù)赜^眾中引起了強(qiáng)烈的反響。方言濃烈的地域文化印跡對方言區(qū)的人們產(chǎn)生了潛移默化深刻、持久終身的影響。004km.cn主持人使用“土氣”、“粗陋”的方言使他們找到了返璞歸真的感覺，受眾的思維闡發(fā)與主持人語言表述趨于同步，從而在節(jié)目中獲得對其本土文化強(qiáng)烈的依附感、歸屬感和認(rèn)同感。

二、使用方言主持節(jié)目，順應(yīng)了當(dāng)今開放、多元社會(huì)背景下民眾對于文化多元的內(nèi)心訴求

新中國建立以后，大力普及普通話，使得在長時(shí)期內(nèi)廣播電視幾乎呈現(xiàn)出一個(gè)純普通話的聲屏世界，顯得單一甚至乏味。電視和廣播里充滿了嚴(yán)肅的面孔和聲音，觀眾被政治味濃厚的生硬腔、訓(xùn)話腔、文件腔形成的“高雅”意義的純普通話世界所淹沒。

當(dāng)今，在開放、多元的文化語境的背后，是現(xiàn)代文化向后現(xiàn)代文化變遷的大背景。人們不希望所有的廣播電視時(shí)刻都是嚴(yán)肅、高雅的，而是更加愿意在他們尋求輕松、流行、時(shí)尚、刺激時(shí)，有一部分廣播電視節(jié)目能夠?yàn)樗麄兲峁┫矈蕵?、緩解壓力、情感交流、角色認(rèn)同的開放的文化游戲。主持人在節(jié)目中使用“土氣”、“粗陋”的方言，給人們帶來了創(chuàng)新性、獨(dú)特性、異質(zhì)性的感覺，順應(yīng)了部分人對文化多元的內(nèi)心訴求，很自然地為這部分受眾所接受。如：大同電視臺(tái)《周末茶座》欄目啟用當(dāng)?shù)刂摹按笸瑪?shù)來寶”藝術(shù)家柴京海擔(dān)綱節(jié)目主持，應(yīng)用大家耳熟能詳?shù)拇笸窖?，講述當(dāng)?shù)鼐用袼P(guān)心的時(shí)尚話題，不僅使觀眾感覺不到半點(diǎn)“土氣”，反而感覺到輕松、時(shí)尚，取得了良好的收視效果。

三、使用方言主持節(jié)目，可以增強(qiáng)主持人主持藝術(shù)和感染力

首先，主持人可以借助方言的平民化、口語化特點(diǎn)，在節(jié)目中把自己置于一個(gè)與普通受眾平等相處、誠懇相待的位置，向受眾傳遞對他們的尊重、信任，從而使受眾很自然地感覺節(jié)目主持人就是自己社會(huì)交往關(guān)系中的一員，好像就是鄰家房子里走來的熟悉的鄰居。這樣，主持人就通過方言的運(yùn)用把自己與受眾關(guān)系“鄰居化”了。它可以使主持人更輕松、更自然地與受眾進(jìn)行面對面的心靈溝通，達(dá)到更好的傳播效果。其次，主持人在主持節(jié)目時(shí)使用方言，還可以美化口語，使自己的語言表達(dá)準(zhǔn)確、形象、生動(dòng)、酣暢淋漓。第三，使用方言可以賦予主持人更加豐富、靈動(dòng)的語感。組織語言的能力是主持人表達(dá)的關(guān)鍵。主持人能否做到“想著說，說著想”，在很大程度上取決于主持人的語言詞匯“倉庫”的豐富程度。方言中包括著豐富的、形象的、生動(dòng)的語言詞匯。而且，“語言是人類思維的工具，每個(gè)人的思維方式是無法離開其母語的，而第二、第三語言(包括所操方言以外的所有方言、外國語)和母語之間是有無法吻合的裂隙的，所以總有一部分包藏在母語狀態(tài)下的思維珍珠被普通話的大篩子所遺漏?！敝鞒秩嗽诠?jié)目過程中，常常會(huì)出現(xiàn)想到某個(gè)意思，但用普通話卻沒有法子表示，不能充分表示，或者表示起來很累贅生硬，而運(yùn)用方言俗語就能把“被遺漏的珍珠”拾回來，活現(xiàn)其中的特殊色彩、特別情境。主持人運(yùn)用自己最熟悉的方言進(jìn)行表達(dá)，就能夠產(chǎn)生更加豐富、靈動(dòng)的語感，主持節(jié)目來會(huì)更自信、更靈活、更貼切。

四、使用方言主持節(jié)目，應(yīng)該以展現(xiàn)地方風(fēng)土人情為主

從長遠(yuǎn)來看，方言節(jié)目主持并非我們所期望的播音主持藝術(shù)主流。畢竟，隨著普通話的進(jìn)一步普及，以及人才流動(dòng)的加速，方言主持應(yīng)被視作一種“夕陽電視主持藝術(shù)”，發(fā)展前景并不廣闊。目前，一些地方電視臺(tái)并未意識(shí)到這個(gè)問題，依然盲目發(fā)展方言電視藝術(shù)，令人堪憂。以方言主持節(jié)目，致命的弱點(diǎn)是它的非普及性，也即方言節(jié)目一般只限于當(dāng)?shù)赜^眾收看收聽，特別是完全用方言主持的節(jié)目，這類節(jié)目的受眾就更加有限，從而使方言主持的受眾具有兩個(gè)極端的傾向——當(dāng)?shù)厥鼙姇?huì)倍感親切，追捧有加，而外鄉(xiāng)人則對此沒有興趣。

所以，我們對方言節(jié)目的數(shù)和量都要把握一個(gè)合適的度，以所在地區(qū)為目標(biāo)市場，以區(qū)域性觀眾為主要定位，推出以展現(xiàn)地方風(fēng)土人情為主要內(nèi)容的方言節(jié)目，切不可跟風(fēng)而上，弄巧成拙。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：電視社教節(jié)目采編經(jīng)營管理研究論文

摘要：隨著電視業(yè)臺(tái)網(wǎng)分離改革的不斷深入，人們逐漸認(rèn)識(shí)到電視節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收目標(biāo)，是一對既統(tǒng)一又矛盾的關(guān)系。統(tǒng)一體現(xiàn)在只有優(yōu)質(zhì)的電視節(jié)目才能讓電視臺(tái)獲得較高的收視率，進(jìn)而對贊助商產(chǎn)生更大的吸引力，而矛盾體現(xiàn)在當(dāng)電視節(jié)目追求進(jìn)一步創(chuàng)收時(shí)，必然會(huì)結(jié)合贊助商的要求對節(jié)目采編標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，從而影響電視節(jié)目的質(zhì)量。在此背景下，本文結(jié)合筆者在興化市廣播電視臺(tái)的工作經(jīng)驗(yàn)，從電視社教節(jié)目采編的經(jīng)營管理角度展開研究，為平衡電視節(jié)目創(chuàng)優(yōu)和創(chuàng)收目標(biāo)之間的關(guān)系提供參考。

關(guān)鍵詞：電視節(jié)目；社教類；采編；經(jīng)營管理

一、前言

電視社教節(jié)目即以對目標(biāo)受眾進(jìn)行社會(huì)、文化教育為采編初衷的電視節(jié)目。現(xiàn)階段，電視社教節(jié)目具體的節(jié)目形式較多樣，專題紀(jì)錄片式、議論式、文教式、小品式、采訪式等均十分常見，具有題材廣泛、創(chuàng)作隨意、社會(huì)指導(dǎo)等特征。在編輯電視社教節(jié)目的過程中，強(qiáng)調(diào)寓教于樂、寓教于服務(wù)，具有欣賞性、教育性的同時(shí)，對象感和親切感突出?？梢姡缃填愲娨暪?jié)目的質(zhì)量很大程度上取決于采編的質(zhì)量，而采編質(zhì)量與采編經(jīng)營管理有效性之間具有密切的關(guān)系。所以，對電視社教節(jié)目采編經(jīng)營管理方面展開研究對推動(dòng)電視社教節(jié)目的發(fā)展具有重要意義。

二、電視社教節(jié)目采編經(jīng)營管理的主要思路

電視社教類節(jié)目的質(zhì)量和創(chuàng)收與采編部門的經(jīng)營管理水平之間具有密切的關(guān)系，所以在采編經(jīng)營管理的過程中，要結(jié)合社教節(jié)目強(qiáng)調(diào)教育性的本質(zhì)特征，在提升社教節(jié)目的教育性、宣傳性和對目標(biāo)受眾的吸引力的同時(shí)，創(chuàng)造更大的收益。［1］筆者認(rèn)為可以通過兩大方面進(jìn)行，首先，實(shí)現(xiàn)聯(lián)辦節(jié)目創(chuàng)收。所謂“聯(lián)辦節(jié)目創(chuàng)收”，即通過與社會(huì)力量共同開展節(jié)目采編工作，通過縮減社教節(jié)目采編成本、增加節(jié)目源等，達(dá)到提升采編收益的效果。但在具體開展的過程中，由于聯(lián)辦的過程中，相關(guān)主體的具體目的可能存在差異，期望的形式可能不統(tǒng)一，這會(huì)造成采編工作受到他人的限制，調(diào)控力度下滑，影響社教節(jié)目的收視率。所以，在具體經(jīng)營管理的過程中，要通過有效的措施保證不以犧牲社教節(jié)目的質(zhì)量和教育本質(zhì)為前提。［2］其次，創(chuàng)新采編管理模式，使采編人員的創(chuàng)新積極性、自我優(yōu)化積極性得到激發(fā)，進(jìn)而不斷優(yōu)化社教電視節(jié)目的采編過程，不斷提升社教電視節(jié)目對受眾的吸引力，為其收獲更理想的經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)造條件。

三、電視社教節(jié)目采編經(jīng)營管理的主要措施

（一）聯(lián)辦節(jié)目創(chuàng)收電視社教節(jié)目在聯(lián)辦的過程中出現(xiàn)采編受制于他人、取材范圍過窄、協(xié)調(diào)環(huán)節(jié)較多、管理難度大等問題的可能性非常大。特別是目前電視臺(tái)并未將聯(lián)辦節(jié)目納入系統(tǒng)管理體系的情況下，采編人員自身針對聯(lián)辦節(jié)目的創(chuàng)優(yōu)意識(shí)較低，更加大了聯(lián)辦節(jié)目同時(shí)實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)和創(chuàng)收的難度。在此背景下，本文認(rèn)為電視社教節(jié)目采編經(jīng)營管理工作應(yīng)從以下幾方面不斷進(jìn)行優(yōu)化：

1.堅(jiān)持社教節(jié)目的宗旨，把握采編主導(dǎo)權(quán)。在聯(lián)辦社教節(jié)目的過程中，采編部門應(yīng)注重發(fā)揮自身的策劃、修改作用和終審的權(quán)力，建設(shè)一支經(jīng)驗(yàn)豐富、采編專業(yè)能力強(qiáng)、對社教節(jié)目本質(zhì)把握清楚的采編隊(duì)伍參與到聯(lián)辦社教節(jié)目的采編工作中，利用自身的專業(yè)性和經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真、準(zhǔn)確地取舍聯(lián)辦單位的節(jié)目方案，預(yù)防聯(lián)辦單位試圖借用社教節(jié)目在宣傳、權(quán)威方面的優(yōu)勢，傳播不利于正確價(jià)值觀形成、市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定的輿論或理念。

2.注重節(jié)目質(zhì)量與社教節(jié)目宗旨、收視對象的要求相一致。在社教節(jié)目聯(lián)辦的過程中，應(yīng)從節(jié)目形式出發(fā)，樹立強(qiáng)烈的節(jié)目意識(shí)，用采編部門自身的專業(yè)性帶動(dòng)聯(lián)辦單位重視節(jié)目質(zhì)量。例如，在聯(lián)辦單位提出節(jié)目方案后，采編部門應(yīng)對其內(nèi)容、形式等方面進(jìn)行反復(fù)的論證和優(yōu)化，并向聯(lián)辦單位準(zhǔn)確、全面、專業(yè)地闡述方案調(diào)整的必要性和可行性，使聯(lián)辦單位可以走出自身對節(jié)目認(rèn)識(shí)的盲區(qū)，使聯(lián)辦社教節(jié)目可以發(fā)揮寓教于樂、寓教于服務(wù)的實(shí)際作用。［3］另外，考慮到過去較長一段時(shí)間內(nèi)，電視節(jié)目在聯(lián)辦的過程中，忽視收視對象分析，造成寓教于服務(wù)的功能難以發(fā)揮、收視率顯著下滑的教訓(xùn)，在進(jìn)行聯(lián)辦的過程中，應(yīng)盡可能將聯(lián)辦內(nèi)容的著眼點(diǎn)與收視對象的關(guān)注點(diǎn)有機(jī)結(jié)合，并在確定節(jié)目形式、采編方向等方面盡可能滿足收視對象的需求特征，保證聯(lián)辦欄目的對象性和親切性。例如，本臺(tái)《法治在線》節(jié)目雖然屬于聯(lián)辦節(jié)目，但在采編的過程中，采編人員走進(jìn)公檢法司的基層現(xiàn)場采訪，直接探討司法改革、法治民生等與人民群眾密切相關(guān)的話題，收視率一直居高不下。

3.準(zhǔn)確定位，創(chuàng)建風(fēng)格。聯(lián)辦節(jié)目與自辦節(jié)目一樣，在采編的過程中，必須結(jié)合其具體的受眾特征和內(nèi)容等準(zhǔn)確定位，并形成對應(yīng)的風(fēng)格，避免因節(jié)目特色不突出導(dǎo)致難以提升收視率。這要求采編人員在采編的全過程，注重采編視角的新穎、視覺包裝的到位、采編深度的適中，提升節(jié)目的辨識(shí)度。［4］

4.在保證節(jié)目質(zhì)量的同時(shí)挖掘聯(lián)辦的效益。社教聯(lián)辦節(jié)目在采編的過程中，必須嚴(yán)格按照電視臺(tái)自辦節(jié)目考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，以此保證聯(lián)辦節(jié)目的質(zhì)量；另外，由于聯(lián)辦單位對聯(lián)辦節(jié)目的態(tài)度直接關(guān)系到聯(lián)辦節(jié)目的質(zhì)量和收益，所以采編人員在參與節(jié)目聯(lián)辦的過程中，應(yīng)積極樹立“全方位服務(wù)意識(shí)”。即除記者外，編輯人員、主持人等均應(yīng)結(jié)合社教節(jié)目的特點(diǎn)不斷提升自身的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和職業(yè)道德，提升對聯(lián)辦單位和聯(lián)辦節(jié)目的服務(wù)能力，及時(shí)、有效地解決聯(lián)辦單位在節(jié)目采編過程中存在的困惑。［5］例如，部分聯(lián)辦單位需要主持人組織知識(shí)競賽，此時(shí)主持人的組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力等就會(huì)成為聯(lián)辦單位衡量部門服務(wù)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。電視社教節(jié)目采編經(jīng)營管理工作只有全面、高質(zhì)量地完成以上工作，才能在保證節(jié)目質(zhì)量、堅(jiān)持節(jié)目宗旨的前提下，實(shí)現(xiàn)收益的提升。

（二）創(chuàng)新采編管理模式

在社教節(jié)目采編經(jīng)營管理的過程中，應(yīng)積極引進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)在管理方面的成功經(jīng)驗(yàn)，通過管理模式的優(yōu)化調(diào)整，提升采編人員的工作積極性，進(jìn)而提升節(jié)目質(zhì)量、擴(kuò)大節(jié)目收益。筆者認(rèn)為，可以從以下幾方面推動(dòng)采編管理模式的創(chuàng)新：

1.優(yōu)化用人機(jī)制。社教節(jié)目采編部門在過去一段時(shí)間內(nèi)具有人才結(jié)構(gòu)單

一、缺乏經(jīng)營人才等問題，使節(jié)目在形式、收益等方面均不是很理想。所以，應(yīng)在管理者認(rèn)識(shí)到采編人員結(jié)構(gòu)和采編人員積極性對提升采編部門的運(yùn)行效率和質(zhì)量的重要性的前提下，積極建立人才競爭機(jī)制，并結(jié)合社教采編人員的業(yè)務(wù)需要，開展相關(guān)的培訓(xùn)，優(yōu)化人才的培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)任人唯賢。［6］另外，將考核激勵(lì)制度引入人才管理中，推動(dòng)多勞多得、獎(jiǎng)勤罰懶的落實(shí)，進(jìn)而使采編人員形成憂患意識(shí)，結(jié)合自身的崗位需要，對自身的技能、專業(yè)性等方面進(jìn)行不斷的優(yōu)化。

2.推動(dòng)邊學(xué)邊干、崗位成才的人才培養(yǎng)模式。社教節(jié)目對采編人員的專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)等方面均有較高的要求，如果完全依靠培訓(xùn)提升采編人員的能力，不僅效果不直接，而且會(huì)使采編人員不能準(zhǔn)確掌握重點(diǎn)，產(chǎn)生理論與實(shí)際脫離的錯(cuò)覺。所以，在采編經(jīng)營管理的過程中，應(yīng)有意識(shí)地為采編人員提供和創(chuàng)造可以提升其專業(yè)能力的實(shí)踐活動(dòng)機(jī)會(huì)。例如，分期分批組織社教節(jié)目采編人員異地采訪或定期組織采編人員參加社教節(jié)目交流研討會(huì)等。只有將理論培訓(xùn)和實(shí)踐教育相結(jié)合，才能推動(dòng)社教節(jié)目采編人員迅速成長，提升社教節(jié)目的質(zhì)量。

3.從管理要效益。社教節(jié)目采編人員要提升自己的能力除了要接受系統(tǒng)的培訓(xùn)和教育外，還需要在長時(shí)間內(nèi)一直被全面、規(guī)范的制度所約束，避免出現(xiàn)不良行為和思想影響節(jié)目的采編質(zhì)量。所以，在社教節(jié)目采編經(jīng)營管理的過程中，應(yīng)按照電視臺(tái)的節(jié)目監(jiān)審制度、采訪制度、崗位制度等，結(jié)合社教節(jié)目的特征，建立與社教節(jié)目采編人員工作特征相匹配的內(nèi)部管理制度，進(jìn)而推動(dòng)規(guī)?；⒛繕?biāo)化、精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)。另外，在社教節(jié)目采編經(jīng)營管理制定相應(yīng)規(guī)章制度的過程中，應(yīng)積極落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，使采編人員在公平的競爭環(huán)境下，積極進(jìn)行自我優(yōu)化。例如，社教節(jié)目采編部門可以定期組織優(yōu)秀稿件評(píng)選活動(dòng)，并對表現(xiàn)優(yōu)異的采編人員予以物質(zhì)或職稱獎(jiǎng)勵(lì)，使采編人員在實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，形成更強(qiáng)烈的工作欲望和積極性。

四、結(jié)語

通過上述分析可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段，電視社教節(jié)目采編工作在開展的過程中已經(jīng)認(rèn)識(shí)到提升經(jīng)營管理水平、加大創(chuàng)新力度，對推動(dòng)節(jié)目發(fā)展的重要性，并在實(shí)踐中，結(jié)合采編工作在社教節(jié)目中的地位、特點(diǎn)等，開始探索具體的經(jīng)營管理途徑和手段，這是社教電視節(jié)目采編部門順應(yīng)時(shí)代發(fā)展、提升社教節(jié)目市場競爭力的重要體現(xiàn)，應(yīng)不斷地將其完善和推廣。

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第三篇：拍拍網(wǎng)簡介及行業(yè)優(yōu)勢和前景分析

拍拍網(wǎng)簡介及行業(yè)優(yōu)勢和前景分析

騰訊拍拍網(wǎng)（004km.cn）是騰訊旗下電子商務(wù)交易平臺(tái)，中國知名的網(wǎng)絡(luò)零售商圈，網(wǎng)站于2005年9月12日上線發(fā)布，2006年3月13日宣布正式運(yùn)營。而今拍拍網(wǎng)依托于騰訊QQ超過7.8億的龐大用戶群以及3.1億以上的活躍用戶的優(yōu)勢資源，具備良好的發(fā)展基礎(chǔ)。

目前的注冊賣家總數(shù)超過100萬，增長速度位居行業(yè)第一，拍拍網(wǎng)運(yùn)營滿百天即已進(jìn)入“全球網(wǎng)站流量排名”前500強(qiáng)（據(jù)Alexa數(shù)據(jù)），并且創(chuàng)下電子商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)入全球網(wǎng)站500強(qiáng)的最短時(shí)間記錄。試運(yùn)營至今，是國內(nèi)發(fā)展最快的電子商務(wù)網(wǎng)站。

與淘寶、易趣相比，拍拍最大的優(yōu)勢就在于他們背靠著一個(gè)強(qiáng)大的騰訊社區(qū)化平臺(tái)。在國內(nèi)QQ的活躍用戶目前已高達(dá)3.2億，幾乎每一個(gè)上網(wǎng)的普通網(wǎng)民都有一個(gè)QQ號(hào)碼。如此龐大的用戶資源，如果將其成功轉(zhuǎn)化為拍拍網(wǎng)的用戶，其前景絕對無限可觀。依靠這一平臺(tái)，拍拍與騰訊的其他業(yè)務(wù)深度整合，構(gòu)造了一個(gè)新型的社區(qū)化電子商務(wù)交易鏈。在這個(gè)交易鏈中，以拍拍為核心融入了QQ、QQ群、QQ.COM和QQ空間等多元化資源，“拍拍+”的全新概念，可以讓用戶在網(wǎng)絡(luò)交易中體驗(yàn)到前所未有的互動(dòng)和無限便捷。拍拍網(wǎng)作為騰訊“在線生活”戰(zhàn)略的重要業(yè)務(wù)組成，在創(chuàng)立之初就定位于“中國電子商務(wù)的普及者和創(chuàng)新者”，以促進(jìn)電子商務(wù)在中國的全民普及和發(fā)展，而騰訊QQ及其成熟的社區(qū)則形成了拍拍網(wǎng)獨(dú)特的核心競爭力，QQ用戶群體已成為拍拍網(wǎng)最具有潛在需求的買家群體?；谶@種良好的商業(yè)氛圍以及用戶對于多元化交易的需求，拍拍網(wǎng)首次提出了“在線商圈”的創(chuàng)新概念。拍拍網(wǎng)一直致力于降低中國電子商務(wù)的門檻，讓電子商務(wù)像水和電一樣進(jìn)入尋常百姓家。

拍拍網(wǎng)也一直致力于打造中國時(shí)尚、新潮的品牌文化，希望與千百萬網(wǎng)民一起努力共同創(chuàng)立一個(gè)“用戶自我管理的互助誠信社區(qū)”，為廣大用戶提供一個(gè)安全健康的一站式在線交易平臺(tái)，最終成為最受網(wǎng)民歡迎、中國最大的電子商務(wù)民族品牌。

第四篇：關(guān)注“三反”電視采訪節(jié)目策劃方案及全稿

關(guān)注

揚(yáng)正氣、促和諧、求發(fā)展

——集團(tuán)“三反”工作專題訪談

【主持人】觀眾朋友大家好，歡迎收看本期關(guān)注。中鋼集團(tuán)歷經(jīng)十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，成績有目共睹，十年來，中鋼集團(tuán)從一個(gè)小型鋼廠，迅速壯大成為總資產(chǎn)450億元，員工1.5萬余名的大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)。然而，在集團(tuán)不斷壯大、不斷發(fā)展的過程中，往往也有一些不和諧的因素不斷浮出水面：集團(tuán)內(nèi)部和外圍的盜竊活動(dòng)時(shí)有發(fā)生；關(guān)鍵崗位的極少部分管理人員的作風(fēng)讓人擔(dān)憂，職務(wù)犯罪也偶有發(fā)生。為此，集團(tuán)配合區(qū)監(jiān)察局和公安局大力開展“三反”工作。讓我們首先回顧一下月日集團(tuán)召開的“三反”專項(xiàng)會(huì)議。

【新聞回顧】（2011年十月第四十一期新聞“集團(tuán)召開‘三反’專項(xiàng)治理暨法紀(jì)教育大會(huì)”配音稿）分屏,左畫右字（）

【配音】會(huì)上，董才平對集團(tuán)近期發(fā)生的一系列違法違紀(jì)案件的根源進(jìn)行了分析。同時(shí)，圍繞當(dāng)前的三反工作，他提出了三點(diǎn)要求：第一、依法治企，強(qiáng)力推進(jìn)“三反”工作。要堅(jiān)定“三反”工作立場，加大力度，深挖腐敗源頭，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，同時(shí)強(qiáng)化管理隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范干部晉升渠道，注重德行考察，將真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才錄用到干部隊(duì)伍中；第二、以制管企，全面提升科學(xué)管理水平。要加強(qiáng)管理制度建設(shè)，針對出現(xiàn)的各種問題，要開展專題研討，沉到基層，走進(jìn)員工，制定出臺(tái)切合企業(yè)實(shí)際、有章可循的管理制度；第三、以人為本，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)文化落地?！叭础惫ぷ鞑荒芡Ａ粼诒砻?，必須與文化建設(shè)和落地相結(jié)合，從加強(qiáng)黨務(wù)思想建設(shè)、加大廉政宣傳力度、加強(qiáng)全員責(zé)任心教育三方面入手，將“三反”工作從思想上、行動(dòng)上切實(shí)落到實(shí)處。

為落實(shí)“三反”工作，集團(tuán)提出了違法違紀(jì)人員的處理原則。

同期：集團(tuán)董事長、總裁、黨委書記董才平

（我們鼓勵(lì)有問題的干部、管理人員主動(dòng)向紀(jì)委說明情況，我們將從寬處理。對于依然心存僥幸，拒不悔改，一意孤行的人員，一經(jīng)查實(shí)后將移交司法機(jī)關(guān)，嚴(yán)肅處理。）

【主持人】今天我們就集團(tuán)在開展“三反”工作中的種種舉措展開探討，我們演播室的現(xiàn)場也邀請到了兩位嘉賓，他們分別是：集團(tuán)副董事長、副總裁、黨委副書記高一平高總，集團(tuán)紀(jì)委辦公室主任周偉民，歡迎兩位，通過剛才的新聞回顧我們不難發(fā)現(xiàn)，集團(tuán)開展的這次“三反”活動(dòng)，應(yīng)該說規(guī)模和影響還是很大的，究竟什么是“三反”，“三反”的具體內(nèi)容是什么呢？高總

【高一平】“三反”工作指的是以“反盜竊、反職務(wù)侵占、反非國家工作人員商業(yè)賄賂”為核心的工作，目的主要是在于打擊各種違法違紀(jì)行為。反盜竊，顧名思義就是針對集團(tuán)內(nèi)部和外圍的盜竊活動(dòng)進(jìn)行預(yù)防與打擊，反職務(wù)侵占就是??

【主持人】謝謝高總，應(yīng)該說中天鋼鐵集團(tuán)能有今天的成就，與全體員工多年來為集團(tuán)創(chuàng)業(yè)發(fā)展做出的卓越貢獻(xiàn)是分不開的，然而卻總有那么極少部分的人為獲取不當(dāng)利益，將手伸向了屬于集團(tuán)、屬于集體的財(cái)產(chǎn)，我們先來看一段資料

【配音】今年11月8號(hào)晚10點(diǎn)左右，煉鐵廠燒結(jié)工段成品班班長蔡志連利用手推車，以倒垃圾為借口，將渣場上堆放的生鐵運(yùn)出渣廠，在實(shí)施盜竊的過程中，被集團(tuán)保衛(wèi)處巡查伏擊

隊(duì)員查獲，經(jīng)過調(diào)查，現(xiàn)場涉嫌被盜的生鐵共計(jì)860公斤，涉案金額達(dá)3000多元。目前，蔡志連已被集團(tuán)解除勞動(dòng)合同，并被移送至公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。近年來，集團(tuán)內(nèi)部和外圍盜竊活動(dòng)時(shí)有發(fā)生，盜竊手段也五花八門，層出不窮。從原料運(yùn)輸途中的各種扒車、扒船、倒賣、轉(zhuǎn)運(yùn)，到改裝各種運(yùn)輸工具夾帶、私藏各種生產(chǎn)部件混出廠門以牟取不當(dāng)利益。

【主持人】看完這個(gè)片段，說實(shí)話，我還真沒想到會(huì)有這么多偷盜的方式。高總，針對集團(tuán)內(nèi)部盜竊案件時(shí)有發(fā)生的現(xiàn)象，您認(rèn)為根本原因在哪里呢？為什么總有那樣極少部分的人會(huì)鋌而走險(xiǎn)牟取不當(dāng)利益呢？如何才能遏制和防范此類犯罪呢？

【高一平】其實(shí)，就集團(tuán)內(nèi)部的盜竊案件來說，從不法分子的心理來分析最主要的原因就是僥幸心理的存在，總以為自己的盜竊行為不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，尤其是在第一次盜竊沒有被終止并且獲利后，這樣的僥幸心理就更加一發(fā)不可收拾，這樣犯罪行為就會(huì)像滾雪球一樣，越滾越大，數(shù)額也越來越大，違法獲利更多之后就更收不住手，直至最后鋃鐺入獄，所以我們一直說莫伸手，伸手就被抓，不是說你第一次伸手就會(huì)被抓，而是指你只要第一次伸了手就會(huì)陷入其中，那就必然是被抓的下場。

那么要怎樣才能有效遏制盜竊行為的發(fā)生呢？我認(rèn)為最重要的就是要從客觀環(huán)境上斬?cái)嗌煜蚣瘓F(tuán)財(cái)產(chǎn)的手，阻止員工的第一次伸手，這就要求我們的管理隊(duì)伍要加強(qiáng)管理，堵住偷盜的漏洞，讓不法分子沒有可乘之機(jī)，管理加強(qiáng)了、監(jiān)管到位了，偷盜難度加大了，那盜竊行為自然就會(huì)有所收斂。另外在宣傳教育方面，我們一再強(qiáng)調(diào)，偷盜行為是違法犯罪行為，千萬不要為了貪圖小利而深陷囹圄，每個(gè)人都要為自己負(fù)責(zé)，為自己的家庭負(fù)責(zé)，一旦人生留下了污點(diǎn)，會(huì)給以后的生活造成很大的困擾。所以我們集團(tuán)始終是抱著治病救人的態(tài)度在打擊偷盜行為，因?yàn)槲覀儾幌Ｍ菢O少數(shù)人越陷越深，無法自拔，最后造成無法挽回的后果。

【主持人】的確是這樣，其實(shí)我們每個(gè)人的身后都有自己的父母，有自己的家庭，如果因?yàn)樽约旱耐当I行為而讓親人、家庭蒙羞，這實(shí)在是一件得不償失的事情。同時(shí)對于集團(tuán)而言，每一個(gè)員工都是集團(tuán)的財(cái)富，不僅要讓員工切身感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，更要保護(hù)員工，以免使他們走上違法犯罪的道路。在我們集團(tuán)里，就有這樣一支隊(duì)伍，他們不僅僅守護(hù)著集團(tuán)的財(cái)產(chǎn)，更是對幫助各個(gè)部門落實(shí)好安保工作，使各部門樹立“看好自己的門、管好自己的人、看好自己的物”的全面防范觀念。下面就讓我們連線集團(tuán)安全保衛(wèi)處的XXX處長，X處長，您好。

（連線方式，分屏畫面）

【X處長】主持人你好，兩位領(lǐng)導(dǎo)好。

【主持人】我們想向您了解一下我們集團(tuán)在具體的防盜反盜方面有哪些具體措施。

【X處長】我們采取的主要是以下措施：技防、物防、人防三方面具體敘述。布置監(jiān)控設(shè)施，加強(qiáng)技防巡防，要高度重視集團(tuán)內(nèi)外偷盜。對大宗原輔料，實(shí)施從發(fā)貨、運(yùn)輸、裝卸等全過程控制，加強(qiáng)抽檢頻次，提高取樣標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)與公安機(jī)關(guān)合作，發(fā)揮中天警務(wù)站作用，集中力量，打擊偷竊和各類高科技犯罪，利用信息化手段，聯(lián)網(wǎng)管理，實(shí)施在線監(jiān)控，把好集團(tuán)各大門，使一切不法行為都暴露在視線之內(nèi)，高效、快速打擊犯罪。

【主持人】好的，謝謝X處，其實(shí)如果說盜竊行為只是躲藏在陰影中的手，是個(gè)人道德和法律意識(shí)缺失造成的惡果，那么職務(wù)侵占就是黑暗中影子，而且由于具備了利益團(tuán)體，因此相對而言更加地隱蔽和難以防范，下面我們來看一段VCR。

【配音】今年7月27號(hào)晚10點(diǎn)50分，渣場原工段長周某，勾結(jié)運(yùn)輸駕駛員，偷盜冷鋼，為讓贓物順利運(yùn)出，他利用職務(wù)之便，向門衛(wèi)謊稱停電檢修，騙開道桿，并潛入監(jiān)控室，將

原先對準(zhǔn)大門的監(jiān)控鏡頭調(diào)至死角，使偷盜車輛沖出廠門沒有被監(jiān)控拍到，實(shí)現(xiàn)盜竊行為，事后經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，周寧偷盜冷鋼6噸，涉案價(jià)值達(dá)兩萬余元。目前，周寧已被集團(tuán)解除勞動(dòng)合同，并被移送至公安機(jī)關(guān)，案件還在進(jìn)一步審理過程中。

【主持人】看完這個(gè)案例，我感覺當(dāng)事人的這次偷盜行為可以說是計(jì)劃安排得非常周密，那他的問題是如何被發(fā)現(xiàn)的呢？他最后的周總。

【周偉民】在這次“三反”專項(xiàng)治理活動(dòng)中，我們通過加強(qiáng)輿論監(jiān)督，利用舉報(bào)電話、信箱等通訊手段，暢通內(nèi)部監(jiān)督渠道，鼓勵(lì)全體員工以任何方式、任何途徑舉報(bào)法行為和各種線索，一經(jīng)查實(shí)，我們將實(shí)施重獎(jiǎng)。這起案件就是我們集團(tuán)保衛(wèi)處的員工在日常的監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)了短短30秒的監(jiān)控鏡頭的異常后，向我們反映問題，提供線索。我們通過調(diào)查，結(jié)合當(dāng)天發(fā)生的所有異常情況，最終發(fā)現(xiàn)??

周寧的處理結(jié)果（集團(tuán)內(nèi)的處理+公安機(jī)關(guān)的處理）

【主持人】那么在調(diào)查過程中會(huì)不會(huì)遇到一些阻力呢？紀(jì)委辦公人員是如何看待這些阻力的呢？

【周偉民】阻力是肯定存在的，而且不僅僅是人為的阻力，很多客觀事實(shí)的調(diào)查取證，去偽存真的工作本身也是困難重重、阻力重重。以周寧案件為例，由于沒有在現(xiàn)場抓住他的盜竊現(xiàn)行，所有的證據(jù)都必須根據(jù)線索仔細(xì)求證才能成為有效證據(jù)，所以調(diào)查取證工作的本身十分困難，再加上當(dāng)事人對自己的行為拒不承認(rèn)，只有通過事實(shí)證據(jù)才能使他伏法。根據(jù)董總在在“三反”專項(xiàng)治理暨法紀(jì)教育大會(huì)的講話要求，我們紀(jì)委要站在全局高度，以維護(hù)集團(tuán)利益，打擊違法犯罪為己任，深入開展工作，不畏阻力，不懼危險(xiǎn)，不查清楚誓不罷休，越有阻力說明問題越大，就越是要一查到底，一定要凈化集團(tuán)風(fēng)氣，塑造集團(tuán)道德正義。

【主持人】好的，在我們前期的采訪過程中，在“三反”專項(xiàng)治理活動(dòng)開展之后，員工的維權(quán)意識(shí)有了明顯的提高，舉報(bào)的材料較之以往有了明顯的提升，而其中也有一些材料反映的問題難免有些偏頗，那么我們紀(jì)委如何區(qū)分有效材料和不實(shí)材料呢？員工舉報(bào)有哪些需要注意的地方嗎？

【周偉民】

1、現(xiàn)狀：不實(shí)舉報(bào)增加，一方面說明大家對舉報(bào)體制的信任，同時(shí)也說明廣大員工有了積極維權(quán)的意識(shí)，但是舉報(bào)需要具體材料，建議實(shí)名舉報(bào)，對舉報(bào)人實(shí)行保護(hù)，免責(zé)等措施。

2、提供的材料、線索、證據(jù)必須具備真實(shí)性、不可以憑猜想甚至杜撰證據(jù)。

3、雖然對舉報(bào)人實(shí)行保護(hù)和免責(zé)的措施，但是對惡意誹謗和誣告的也會(huì)做出處理??（請周總發(fā)揮）

【主持人】如果說職務(wù)侵占是對集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的蠶食，是疥癬之痛，那么集團(tuán)關(guān)鍵崗位上的非國家工作人員的商業(yè)賄賂就是對集團(tuán)財(cái)產(chǎn)的鯨吞，是動(dòng)搖集團(tuán)發(fā)展根本的惡疾，讓我們先來看一則資料。

【配音】今年9月份，集團(tuán)紀(jì)委辦公室接到舉報(bào)，反映采購中心紀(jì)蘇生存在索賄受賄的問題。經(jīng)過集團(tuán)紀(jì)委辦公室一個(gè)多月的外圍調(diào)查和取證工作，終于在區(qū)紀(jì)委的協(xié)助支持下，一舉突破該案件，目前，紀(jì)蘇生已被集團(tuán)解聘，并被移交至區(qū)紀(jì)委接受處理。

【主持人】其實(shí)在這個(gè)短片背后，我們感到更多的是惋惜，因?yàn)閾?jù)我們了解，紀(jì)某是周總，您在調(diào)查的時(shí)候是不是感覺到十分艱難呢？像這樣案件調(diào)查起來難度究竟在哪里？

【周偉民】確實(shí)非常艱難，內(nèi)心也是十分的矛盾，既希望他沒有問題，又希望能調(diào)查出真相。

因?yàn)檫`法犯罪的代價(jià)是難以承受的，對當(dāng)事人和他的家庭帶來的負(fù)擔(dān)和打擊是難以想象的，而我們的結(jié)論會(huì)影響到一個(gè)人、一個(gè)團(tuán)體甚至整個(gè)集團(tuán)的命運(yùn)，所以我們才要慎之又慎。紀(jì)委調(diào)查工作本身就是一個(gè)非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，我們必須在不放過任何線索的同時(shí)也要做到對所有線索和材料去偽存真進(jìn)行本質(zhì)的判斷，所以調(diào)查起來難度非常之大，而且很多罪證都是隱藏在合法外衣的包裹之下，必須層層抽絲剝繭，才能發(fā)掘到有用的線索。

【主持人】同時(shí)我們現(xiàn)場也是與集團(tuán)法律中心的XXX律師進(jìn)行連線，XXX您好。

【法律】主持人您好，兩位領(lǐng)導(dǎo)好。

【主持人】歡迎您，X律師，從我們現(xiàn)有的法律中有沒有對商業(yè)賄賂進(jìn)行規(guī)定，或者說有沒有對商業(yè)賄賂的處罰有一個(gè)規(guī)定呢？

【法律】我國《刑法》第163條規(guī)定了非國家工作人員受賄罪，具體內(nèi)容是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他人財(cái)物，為他人牟取利益，數(shù)額較大的，處５年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處５年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來中，利用職務(wù)上的便利，違反國家規(guī)定，收受各種名義的回扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照前款的規(guī)定處罰。

【主持人】在收集材料的過程中我們經(jīng)常聽到這樣的聲音，說像商業(yè)賄賂這樣的事情跟我們普通員工又沒什么關(guān)系，我舉報(bào)了也沒有好處，犯不著去得罪人。那么高總，您能站在集團(tuán)的角度給我們廣大員工分析分析，這樣的商業(yè)賄賂，最后他的危害性在哪里呢？

【高一平】要說危害性，我們可以歸納這么幾條。第一個(gè)，它嚴(yán)重背離了市場公平交易的原則，破壞了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。整個(gè)把經(jīng)濟(jì)秩序搞壞了，我覺得是最嚴(yán)重的問題。第二個(gè)，應(yīng)該說它破壞了公平正義的原則，有的人受賄暴富，而大部分人經(jīng)濟(jì)受損，這有什么公平正義可言呢？使員工喪失信心。第三個(gè)就是說它為偽劣假冒商品大開方便之門，市場規(guī)律是好的打敗劣的，但是劣質(zhì)產(chǎn)品我只要通過受賄的辦法，可以讓它過關(guān)，可以過審批關(guān)，可以進(jìn)入集團(tuán)生產(chǎn)，最后，劣質(zhì)原材料生產(chǎn)造成各種問題，最后還是集團(tuán)受損，員工受損。

【主持人】，其實(shí)所有這些行賄的這些成本以及造成的惡劣后果，最后真正都是落在了員工頭上了，不能用事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度來對待，所以對商業(yè)受賄的舉報(bào)就是維護(hù)自己的利益。那么周總，我們集團(tuán)在應(yīng)對商業(yè)賄賂方面有什么根本的舉措嗎？

【周偉民】最主要的措施就是要從管理隊(duì)伍的德育紀(jì)律建設(shè)開始抓起，這是源頭，只有強(qiáng)化管理隊(duì)伍的德育和紀(jì)律建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范干部晉升渠道，更加注重德行考察，尤其是對青年儲(chǔ)備干部的德行要進(jìn)行考察，堅(jiān)持按照每年5%比例淘汰，將真正德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才錄用到干部隊(duì)伍中；建立崗位德行標(biāo)準(zhǔn)和德行記錄，提高績效考核權(quán)重，記錄人事檔案，定期考核，并作為考核晉升的依據(jù)。在抓隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)還要對干部加強(qiáng)廉政教育，強(qiáng)化廉政意識(shí)??

【主持人】高總，最后請您對集團(tuán)在這次“三反”專項(xiàng)治理活動(dòng)中的總體方針和宗旨進(jìn)行一下總結(jié)吧。

【高一平】好的。中鋼集團(tuán)經(jīng)歷10年的發(fā)展，由一個(gè)小型鋼鐵廠逐漸成長為一個(gè)集團(tuán)化運(yùn)作的鋼鐵集團(tuán)，這是由集團(tuán)的萬余名員工心血和汗水澆灌而成，創(chuàng)業(yè)的碩果屬于全體中天人。而一旦當(dāng)歪風(fēng)邪氣占了上風(fēng)，企業(yè)發(fā)展將失去生命力。因此，我們要堅(jiān)持集團(tuán)利益至上，不允許任何人以任何方式侵占集團(tuán)利益，破壞集團(tuán)形象。小企業(yè)人管人，中型企業(yè)制度管理，大型企業(yè)文化治企。我們中天鋼鐵站在“十二五”發(fā)展的征途上，我們正全力打造國際知名、國內(nèi)一流的現(xiàn)代化、多元化、國際化特大型企業(yè)，我們必須依靠現(xiàn)代化企業(yè)管理手段，和深

入持續(xù)的企業(yè)文化建設(shè)，從行動(dòng)和思想深處鏟除腐敗溫床，堵住管理漏洞，提升綜合競爭力?！叭础惫ぷ鞅仨毰c文化建設(shè)和落地相結(jié)合，將艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，廉潔、勤勉、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)滲透到實(shí)際工作中，植入到全體干部員工的思想深處。

懲戒犯罪不是根本目的，我們的根本目的是通過行之有效的管理手段堵住疏漏，規(guī)范全員行為。十年來，我們對于內(nèi)部違法違紀(jì)行為始終本著治病救人的原則，寬大處理，內(nèi)部處罰，但是，對一些目無法紀(jì)，為非作歹的行為我們也決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，一查到底。在此，我鼓勵(lì)有問題的干部、管理人員主動(dòng)向紀(jì)委說明情況，我們將從寬處理。對于依然心存僥幸，拒不悔改，一意孤行的人員，一經(jīng)查實(shí)后將移交司法機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理。

【主持人】感謝高總，就像董總在“三反”工作專題會(huì)議上說到的，“三反”工作的成敗決定企業(yè)發(fā)展命運(yùn)，違法亂紀(jì)行為不根除，集團(tuán)發(fā)展根基就不牢固，因此我們必須從思想上重視，從行動(dòng)上落實(shí)，積極投身“三反”工作，揚(yáng)正氣、促和諧、求發(fā)展，堅(jiān)持科學(xué)治企，弘揚(yáng)企業(yè)文化，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以更嚴(yán)肅的態(tài)度解決問題，以更扎實(shí)的作風(fēng)開展工作，為集團(tuán)跨越發(fā)展凝聚力量，好，感謝您收看本期關(guān)注，我們下期再見。（結(jié)尾的語言能否再上升點(diǎn)高度？）

第五篇：新加坡留學(xué)市場營銷專業(yè)優(yōu)勢及就業(yè)前景（本站推薦）

新加坡留學(xué)市場營銷專業(yè)優(yōu)勢及就業(yè)前景

新加坡留學(xué)專業(yè)除了一直非常熱門的酒店管理和大眾傳媒專業(yè)外，市場營銷專業(yè)也倍受學(xué)生一度追捧。市場營銷作為一種計(jì)劃及執(zhí)行活動(dòng)，其過程包括對一個(gè)產(chǎn)品、一項(xiàng)服務(wù)、或一種思想的開發(fā)制作、定價(jià)、促銷和流通等活動(dòng)，其目的是經(jīng)由交換及交易的過程達(dá)到滿足組織或個(gè)人需求目標(biāo)。新加坡的市場營銷專業(yè)能夠提供專業(yè)所需的最新動(dòng)向，面對新經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，只有在商務(wù)方面打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)才能輕松應(yīng)對。

市場營銷的優(yōu)勢：

1.英語要求不是很高;

2.學(xué)生學(xué)習(xí)市場營銷專業(yè)，有機(jī)會(huì)在新加坡直接就業(yè)，工作一年后可申請永久居民，成為永久居民七年后，更可成為新加坡公民;

3.是對于想到歐美留學(xué)卻苦于簽證難的學(xué)生而言，學(xué)完該專業(yè)課程可直接申請就讀很多歐美大學(xué)的本科以及碩士，免去簽證的困難，并節(jié)省花費(fèi)。

市場營銷專業(yè)就業(yè)前景：

國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展基礎(chǔ)是企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的營銷管理人才。新加坡連續(xù)三年人才供求市場對市場營銷專業(yè)畢業(yè)生需求排名穩(wěn)居前三位，畢業(yè)生由于行業(yè)不同，待遇略有差別，但由于現(xiàn)代企業(yè)都重視營銷工作，營銷類畢業(yè)生供不應(yīng)求，總體待遇相對于其他專業(yè)處于中等偏上。因此此專業(yè)的就業(yè)前景一片大好。

就業(yè)方向：營銷管理，工商管理，中小型企業(yè)管理，零售管理等。