第一篇：醫(yī)生的離職申請報告

醫(yī)生的離職申請報告

我們眼下的社會，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)？下面是小編為大家整理的醫(yī)生的離職申請報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求,在這里，我也向您表達(dá)我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定。我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近三年了，在這里，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫(yī)院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學(xué)生到社會人的成功蛻變。我必須要說，人生中最美好的時光是在這里度過，是我一生的榮幸。通過這三年在醫(yī)院的工作和學(xué)習(xí)，我變得更加堅毅勇敢，更有責(zé)任感，更勇于承擔(dān)重任，心理素質(zhì)和人際關(guān)系也越來越好。不由分說，醫(yī)院給了我可以依靠的感覺，是我三年來的第二個家。然而，醫(yī)院中有太多高學(xué)歷高能力的新進(jìn)醫(yī)生，讓我這個僅是本科畢業(yè)的人倍感壓力，我深知自己的理論知識遠(yuǎn)不如他們，也可以說，與這些高水平人才一起工作，我可能會永遠(yuǎn)默默下去，直到被-迫離開這所我熱愛的醫(yī)院。因此，我開始了深思，我知道自己必須自救，必須采取一些措施，或許應(yīng)了那句老話，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進(jìn)一步提升自己，可能會去大學(xué)里進(jìn)一步強(qiáng)化知識，也可能考慮稍微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去努力奮斗打拼。

除了我的個人原因，還存在一些客觀因素，這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實在太快，讓我這種天性追求安逸的人無心以對，我真的無法適應(yīng)如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心，我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的'工作，請領(lǐng)導(dǎo)諒解。當(dāng)您批準(zhǔn)我的辭呈后，我就會離開醫(yī)院，離開那么多同甘共苦過的同事，離開這家我傾注太多的醫(yī)院，縱然不舍，卻必須割。請領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒和包容我的難處，批準(zhǔn)我深思熟慮后的決定。

最后，我在這里真誠的祝愿，醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們工作順利，生活愉快!

此致

敬禮!

辭職人 ：

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向醫(yī)院正式提出離職。

來到xx醫(yī)院已經(jīng)整整3年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。

醫(yī)生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛，給別人帶來更多健康和歡樂，然而從醫(yī)的3年時間里，讓我的夢想一點一點破滅，能力有限，前途渺茫，患者質(zhì)疑，和對病人的無能為力，醫(yī)生一個多么偉大的職業(yè)，救死扶傷，為什么那么多的痛苦我們無能為力，包括我們的摯親。

我茫然!我不甘心，直到年初一個偶然的機(jī)會，讓我了解了另一個事業(yè)機(jī)會，它太完美了，完美的不敢讓人相信，它傳遞健康、美麗、快樂、自由，愛和財富，太多太多美好的東西。

“上醫(yī)治未病”無病先防，是未來的發(fā)展方向，保健業(yè)是21世紀(jì)的明星產(chǎn)業(yè)，我決定從治療疾病到預(yù)防疾病的轉(zhuǎn)變，選擇決定未來，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康、美麗、快樂、成功為使命。

能為醫(yī)院效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好所有工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡。

離開這個醫(yī)院，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

若您需要，我愿意隨時待命，用我新鮮的知識為我們的團(tuán)隊繼續(xù)出力回報醫(yī)院對我的培育之情。最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關(guān)懷和培育，并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來。

此致

敬禮！

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我因為個人諸多原因，經(jīng)過深刻冷靜地思考后，鄭重地向醫(yī)院提出辭職申請，醫(yī)師離職申請報告。

感謝醫(yī)院給我提供進(jìn)入這個團(tuán)體的機(jī)會，經(jīng)過六年多在醫(yī)院的工作，我學(xué)到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們在這段時間給我的輔導(dǎo)和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在醫(yī)院內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為醫(yī)院團(tuán)隊的一員。我確信這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的事業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

由于一些個人原因，我不得不向醫(yī)院提出辭職申請?，F(xiàn)提交辭職申請報告，并希望立即離職。

對于由此為醫(yī)院造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望醫(yī)院能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

第二篇：離職申請報告

離 職 申 請 報 告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。自從2009年10月入職以來，我一直都很享受博士這份工作。轉(zhuǎn)眼3年多過去了，正是在這里我完成了自己從一個懵懂小女孩到職業(yè)女性的轉(zhuǎn)變。三年間有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦；三年間利用公司給予的良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加很多知識和實踐經(jīng)驗，同時也積累了不少人際關(guān)系。我對于公司三年多的照顧表示真心的感謝！

但由于個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。對于由此為公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請以考慮并批準(zhǔn)。本人準(zhǔn)備于6月22日前正式離職，對于本人離職所帶來的損失，我深表歉意；在離職之前盡量將自己手里的工作保質(zhì)保量的完成，避免我的離開給公司帶來負(fù)面的影響，盡力不給公司帶來損失。

最后，再次感謝公司及同事們對我的幫助和關(guān)懷，并祝愿公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上。

望給予批準(zhǔn)！

申請人：

年月日

第三篇：離職申請報告

離職申請報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！很抱歉在這個時候提出離職，我想了很久，也想了很多才做出這個決定。

從我一開始進(jìn)入公司，公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了很大的幫助和支持，也感受到了公司對我個人無微不至的關(guān)懷和工作上的肯定，對此我表示誠摯的感謝。在這三個月的工作以來，有歡笑，也有淚水。但是每當(dāng)遇到問題時，領(lǐng)導(dǎo)都能夠及時地指點我工作方法和技巧上的不當(dāng)，讓我能夠有效地完成工作。公司平等的人際關(guān)系，和諧的家文化和吃苦耐勞的工作作風(fēng)，一度讓我有著依靠的感覺，一種家的感覺。

由于自己的個人原因，不得不向公司提出離職。我也很清楚這時候離職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，大家的熱情熱火朝天，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后的闊步發(fā)展和人員安排的合理性，穩(wěn)定性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我的能力有限而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出離職。我想在此時此刻，公司在人員安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。在最后離開公司的這幾天里，我一定會把握好自己最后一班崗，做好完整的工作交接，盡力讓工作做到平衡過渡，不影響公司業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)，早日能夠?qū)崿F(xiàn)公司制定的目標(biāo)。

以上是我的離職報告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

申請人：XXX

2013年2月18日

第四篇：離職申請報告

屈指算來再有四五十個工作日就是我和xx邂逅4周年的日子，首先感謝xx給我近4年的工作機(jī)會，在這近4年里，得到了領(lǐng)導(dǎo)們不斷的包容和關(guān)懷，在此表示衷心的感謝。

在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有很大的收獲。公司平等的晉升機(jī)制和用人政策，一度讓我有著找到了依靠的感覺，或許就是這樣我開始了思索和進(jìn)取，并且出乎意料的走到了現(xiàn)在的這個崗位。

總結(jié)近幾年的工作雖然不盡完美，但也終究也未能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)所望：

1.校企合作方面寧職院的實習(xí)雖然沒有多大的創(chuàng)新和改進(jìn)，但是也繼承和延續(xù)了以往的優(yōu)良傳統(tǒng)持續(xù)進(jìn)行；寧波工程學(xué)院、浙江萬里學(xué)院的收費實習(xí)從零到無也得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、老師和學(xué)生的大力好評，那段時間真的忙碌的像打仗一樣，但是也由此收獲了很多的友誼，我想這些是無法用什么來衡量的，這也是我最欣慰的地方；暑期實踐的比如財經(jīng)學(xué)院、農(nóng)林大學(xué)也進(jìn)行了一點小的改進(jìn)和創(chuàng)新也對長途跋涉來我們這里實習(xí)的師生有了更好的交待。

2.新員工培訓(xùn)方面經(jīng)過不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新逐步的得到了完善，b5倉庫實踐基地的建立也在很大程度上緩解了部門的壓力和滿足了用人部門相當(dāng)程度上的需求。

3.b5倉庫的成立完全就像一個孩子一樣由我們這些人從小帶到大，雖然操作量很小但是帶著一群什么也不知道學(xué)生一步一步走過來，那段時間真的是有點心力交瘁，雖然也接到了客戶的投訴但是畢竟也采取了很多的措施改進(jìn)，到現(xiàn)在無論是操作流程、人員管理、各項規(guī)章制度的建立都是已經(jīng)初具規(guī)模。箱量從9月份的xxteu不斷攀升達(dá)到1月份的xxxteu的成績。

4.新系統(tǒng)在倉庫的推進(jìn)測試過程中我們是盡心盡責(zé)，但是xxxxx，只能說我已盡力問心無愧。

5.團(tuán)的工作自成立到現(xiàn)在連續(xù)4年取得先進(jìn)團(tuán)組織稱號，連續(xù)4年獲得十佳團(tuán)日活動獎，也順利取得區(qū)級青年文明號和市級青年文明號，我想這是我在這個崗位對公司最大的回報。

6.公司例行的參觀接待累計近600人次，各種雜七雜八的事情也都悉數(shù)完成。

7.后備人員的培養(yǎng)，校企合作和培訓(xùn)的工作xxx已經(jīng)得心應(yīng)手，xx目前也能夠完全擔(dān)當(dāng)起培訓(xùn)的事宜，倉庫培養(yǎng)了保管員2名也能夠完全承擔(dān)b5倉庫的各項操作、管理及與各部門的溝通協(xié)調(diào)。

雖然近幾年的工作沒有出現(xiàn)什么大的失誤和不完滿，但是現(xiàn)在回頭看來有很多事情其實是可以做的更好的。

xx這個東西本來就是無法改變的，但是由于xxx，我實在無法找到平衡、并漸漸的覺得開始有點力不從心，所以也想從頭開始一切歸零。公司正值新系統(tǒng)的開發(fā)和推進(jìn)，所有的后續(xù)工作都在公司上下極力重視下一步步開展，前段時間的準(zhǔn)備和試運行我們也都順利完成，但是系統(tǒng)還是有一些不完滿it主管也在不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的失誤，也正是考慮年初方便公司各項目標(biāo)的確立和各項工作的部署開展，我鄭重向公司提出辭職。

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請，離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，但是天下終究是沒有不散的宴席，我想我能留下的只是祝福。同時也再次衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在前段工作中對我的信任，我確信在公司的這段工作和學(xué)習(xí)的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗、善始善終，做好后面班組長培訓(xùn)的開班和結(jié)業(yè)、員工代表大會、主題團(tuán)日活動等以及各項工作的交接，盡力讓各項工作做到平衡過渡。我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!

歲初請辭，或?qū)俨痪?，然吾已思索良久，掙扎余日，終決意就此辭去，期與準(zhǔn)許。

第五篇：離職申請報告

日月如梭，轉(zhuǎn)眼來華菱三個多月了。在這段時間里些許歡樂些許憂伴我成長，同時也收獲了很多。新的管理體系、完善的規(guī)章制度都證明了當(dāng)初選擇加入華菱的正確性。我很慶幸、很自豪、很滿足。我盡情的燃燒自己、釋放自己！努力工作，回報公司！我心甘情愿，因為我愛華菱，我愛這個家！

回想剛進(jìn)公司時候，新的面貌、事物尚不熟悉。自己唯有多學(xué)習(xí)，處處做筆記。每天，太陽還沒有起床，我已經(jīng)在起來了；每天，我下班時，太陽已經(jīng)落下。為了只是能盡快地學(xué)習(xí)并掌握所需技能。

終于，有一天經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了我，對我委以重任，讓我去接管1線。那時，我真的很高興！心里想著一定要加油，作出一番成績。證明自己的同時也算回報經(jīng)理的知遇之恩。

其實，我一直沒有說。那時1線真的不容樂觀：排程追不上，不良品堆積了四千多、上任領(lǐng)班批掉離職4人、多能工離職即將到期、沒有物料員、流水線的配置由上任的3+4+1+5變?yōu)?+3+1+4.線上新員工占了60%的比例。但是我仍然很高興，這些原因都不能阻礙我成功。那時，腦袋里只有倆字：拼了！努力干一把，這樣才有激情，因為我相信經(jīng)理不會給我一個不可能完成的任務(wù)。

首先，為了開展工作，我處處做先鋒，不恥下問、以身作則、獎懲分明、人性化管理、積極與員工溝通。終于被大伙所接納，認(rèn)可。然后每天都鼓勵大家：困難不可怕，咱們一起征服它！趕排程、清不良品，幫助新來的多能工、培養(yǎng)新的物料員....耗時一個多月，終于慢

慢的從困境中走出來，每天上班大家笑臉相迎，工作互相勉勵。形式一片大好，接下來就是要整理、整頓把我們的良率提上來，可是我卻等不到了。

10/23接到上級通知將我調(diào)至2線，我當(dāng)時心里很難過，我舍不得1線，舍不得大家。那里凝聚了我的心血。朋友都說我是個不善表達(dá)的人，屬于逆來順受型?；蛟S，是吧。不過令我欣慰的是我走的時候有超過一半人要跟我走、1線新領(lǐng)班上任有十多人要拿離職單。我又回去撫慰大家。

說心里話，我當(dāng)時很不甘，但更多的是不解：

1、最艱苦的時候都挺過來了，即將迎來收獲的季節(jié)，我不認(rèn)為接下來會有什么困難！

2、現(xiàn)在的年輕人都很有個性，想要管理好他們，必須讓他們服氣。而流水線與單站所做的模組又有差異，我當(dāng)時有很多都不認(rèn)識。雖然可以學(xué)，但在學(xué)習(xí)的這段時間里我對成員的約束力、對良率的管控率肯定會不足。

3、我很不解為什么我苦苦哀求的人員、設(shè)備（只有10套，維修站6套，流水線4個測試）遲遲不到，而剛交接出來就給了1線2名新人、1名預(yù)備多能工（之前8線來的入庫、出貨搞不定，所以我預(yù)先放在2線培養(yǎng)的一個）、1套設(shè)備。陣容堪稱豪華1領(lǐng)班+2多能工+1物料員+20.到了2線后我立馬做了一件大家都認(rèn)為很瘋狂的事情：把小組模式解散！這不是我的一時沖動，而是經(jīng)過調(diào)查深思熟慮之后的決定?，F(xiàn)在單站采用計件制，小組模式下產(chǎn)能高但是人均低、效率低，人員都有怨言，長期下去必然會出現(xiàn)隱患。新官上任三把火我也燒一把，當(dāng)時嚇決定的時候我給大家開了個會議，內(nèi)容主要有現(xiàn)狀分析、未來規(guī)劃、以及對他們的要求，因為解散小組之后大家都是單站，可能會出現(xiàn)為了追求效率而忽略良率等問題！在得到員工保證以后，開始變法。第一周開始實踐，分析可能存在隱患，修訂方案。第二周效率72%良率94.93% 第三周效率76% 良率95.34% 第四周效率72% 良率95.41% 第五周效率82% 良率96.76% 而小組模式時效率未突破過70%以上數(shù)據(jù)真實有效！

我不知道尊重、包容、微笑是否是一種罪過，當(dāng)我用來對待他人時往往被人理解成軟弱。幾次不公平的批判，我上訴無效。而我始終是年輕了點，激言相撞。卻換來了終身的不認(rèn)可...對不起，我哀怨了。

現(xiàn)在，我又被從產(chǎn)線調(diào)了出來。本周一共做了幾次評估：保護(hù)膜評估、產(chǎn)線日送檢數(shù)與排程數(shù)出入原因、發(fā)收料弊端、ASS收料人員工作職責(zé)、2012脆盤請購量增大原因。雖然工作輕松許多，但幾度調(diào)動都沒有預(yù)先通知過我，包括我現(xiàn)在調(diào)動的是哪里，職責(zé)是什么幾度詢問都沒有告訴我。我真的很彷徨，無法安心工作。

我現(xiàn)在只想說：在這段華菱時光里感謝公司對我的培養(yǎng)！感謝經(jīng)理對我的信任與知遇之恩！感謝殷作娟課長給我的機(jī)會以及對我的淳淳教誨！感謝各線領(lǐng)班對我之前的教導(dǎo)與鼓勵！

于

2012/12/01 謙