第一篇：開展學習系統(tǒng)擔當作為先進典型事跡黨日活動簡報

講述稅月故事，描繪榜樣精神。近日，魚峰區(qū)稅務局各黨支部響應機關黨委工作要求，組織支部黨員干部依托學習興稅平臺觀看系統(tǒng)擔當作為先進典型事跡。

“站出來，凡人就是英雄。武漢稅局胡惠東的先進事跡感染著我，疫情期間他家中老小也需要照顧，但是他還是選擇報名參加武漢市交通運輸志愿者，承擔護送醫(yī)護人員上下班，派送必需醫(yī)療和生活物資的重要任務。他下沉社區(qū)，沖鋒在前，在不幸感染新冠肺炎后，進入方艙醫(yī)院接受治療，仍然主動擔負黨員責任，鼓勵患者積極配合治療。在恢復健康重新投身工作崗位后，他積極宣傳輔導稅收優(yōu)惠政策，全力助力武漢復工復產。他向我們詮釋了一名黨員的擔當作為，不畏艱險、奮勇向前，是值得我們尊敬學習的先進典范?！钡谝稽h支部書記李彥如說到。

預備黨員樊凡萌說到：“觀看擔當作為先進典型演講后我倍受激勵，深切地感受到了他們奮勇當先的干勁和樂于奉獻的精神，被他們愛崗敬業(yè)、履職盡責、任勞任怨、不畏艱險、無私奉獻的優(yōu)良作風所感動，我要努力向他們學習，時刻以一名黨員的標準要求自己?！?/p>

觀看的先進典型是全系統(tǒng)堅守初心使命、奮勇擔當作為的縮影，魚峰區(qū)稅務局黨員干部將對標先進典型，練好擔當本領，扛起擔當重任，自覺肩負起攻堅克難、改革發(fā)展的神圣使命，開拓創(chuàng)新，奮楫爭先，用眾志成城的“實干之風”吹響魚峰稅務高質效發(fā)展的時代號角。

第二篇：**同志抗洪救災擔當作為先進典型事跡

關鍵時刻靠得住，防汛搶險當先鋒

--陶勇亮同志抗洪救災擔當作為先進典型事跡

陶勇亮同志，1983年10月出生，2018年2月擔任羅家鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長的職務。陶勇亮同志政治上成熟可靠，工作務實，勇于擔當，積極作為，能夠把新時代新擔當新作為熔鑄于靈魂深處，貫穿于工作實踐。該同志自分管控違、農業(yè)、水利、新農村建設、自來水改造工作以來，工作思路清晰,視野開闊,在推動農村經濟、新農村建設等方面有比較豐富的實踐經驗,組織、協(xié)調能力和執(zhí)行力比較強。在控違工作方面，加大強拆力度，以強拆促自拆，以自拆促控違，教育群眾，維護群眾長遠利益。在農業(yè)水利方面，完善了紅旗聯圩一批硬件設施，提升了我鎮(zhèn)防汛排澇抗旱的能力。水污染防治方面較好的履行了河（湖）長制工作責任、在農業(yè)農村水污染防治、水資源節(jié)約、良好水體生態(tài)系統(tǒng)保護等工作方面做了典型示范。

在抗洪救災中，他不知疲倦的身影始終活躍著，忘我的工作，無私的奉獻，贏得了廣大干群的贊譽和尊敬，譜寫了一支無私奉獻、蕩氣回腸的抗洪搶險戰(zhàn)歌!

今年6月以來，連日普降暴雨，紅旗聯圩防汛責任段水位迅速超警戒水位，而巡堤查險是抗洪搶險重要而又關鍵的環(huán)節(jié)。白天巡堤頭頂烈日已是困難重重，夜晚巡堤蚊蠅叮咬更是難上加難。在這種情況下，他堅持把自己每天巡堤值班安排在下半夜，頭發(fā)亂了，眼眶陷了，褲腿一只高、一只低。由于堤段靠近草地，又是汛期，蚊叮蟲咬更是防不勝防。汛情面前絕無退路，這是他給自己下的“死命令”。巡堤中，更是做到“手到、心到、眼到、腳到”，從不放過任何一個疑點、任何一個險段，并將巡堤情況作詳實記錄，反復比較查看是否有異?，F象發(fā)生，時刻踐行著不畏洪水、不惜生命、不分晝夜、心系群眾的忠誠守護。很多群眾勸他休息一下，但每一次都被他斬釘截鐵的回絕了。“謝謝關心我還撐得住?！睌S地有聲的話,讓身邊的干群無不為之動容。沒有一句豪言壯語卻分明凝結了一名黨員干部在危難關頭,對崗位、對群眾利益的一腔忠誠。

把個人困難丟一旁,把組織重托擔肩上。大家只看到他不知疲憊地日日夜夜地守護在紅旗聯圩之上，卻沒人知道他的家庭情況。妻子剛生產不久，孩子生病發(fā)燒，他都沒有請過一天假，在他心里，群眾的安危是第一位的。在巡堤期間，發(fā)現板溪村進村道路東側滲漏有個20厘米的隱患點后，他立即帶領了防汛小組20多人，不顧安危，水中作業(yè)，用了200個麻袋，直到凌晨1點多才將隱患排除。隱患排除后，他才松了一口氣。

隨著汛情的加劇，紅旗聯圩河堤兩側存在著的雜樹雜草和其他障礙愈加導致巡堤查險工作不能正常開展，嚴重威脅河堤安全。為做好防汛工作，陶勇亮同志組織防汛人員對各責任段除雜、除草、清障。紅旗聯圩羅家責任段1100余米，組織了30余名干部群眾冒雨清草除雜，清草除雜長度約300余米，面積約1000平方米，以便汛期查險出險，確保安全度汛。

一名黨員，就是一面旗幟；一位干部，就是一根標桿。面對連日的暴雨，陶勇亮同志關鍵時刻靠得住，防汛搶險當先鋒，用一顆勇于擔責的心，以身先士卒的實際行動，帶領羅家鎮(zhèn)黨員群眾筑起了紅旗聯圩防汛工作的堅實“堤壩”。

第三篇：支部擔當作為主題黨日活動總結

根據xxx黨委《關于在各級干部中開展不擔當不作為慢作為突出問題查擺整改工作的通知》的通知精神，xxx黨支部高度重視，認真按照要求開展查擺工作，取得了初步成效?，F將查擺整改情況報告如下：

一、加強領導，取得實效

10月11日，xxx支部召開了“不擔當、不作為、慢作為”查擺動員會議，學習傳達了xxx黨委的有關文件精神，并迅速在支部上下開展主動查，相互幫助查，征求意見查工作，認真查找各級干部“十五類”方面的突出問題，切實在加強行業(yè)自律、作風建設、提升服務質量和工作效能上下功夫，堅持做到上下聯動、整體推進，確保了整治工作順利開展，取得了階段性的成效。

二、查擺情況

xxx支部結合實際工作，堅持實事求是，即查即改，邊查邊糾，重點查找和整治十五類突出問題。通過主動查，相互幫助查，征求意見查匯總，主要存在以下問題：

1.是在貫徹落實中央和集團公司黨組決策部署中，有的領導人員不愿主動作為、創(chuàng)造性工作，奉行“既不落后頭，也不出風頭”，只求過得去、不求過得硬；

2.是在深化體制機制改革、分離移交辦社會職能、推進混合所有制經營等工作中，有的領導人員求穩(wěn)怕變，害怕出現偏差失誤，不愿先行先試，拿不出探索性或突破性的改革措施；

3.是在項目投資決策中，有的領導人員害怕承擔風險，不敢大膽決策，不去做深入細致的市場效益評估和風險評估，或者在充分評估后仍然猶豫不決，錯失發(fā)展機遇；

4.是在處理“顯績”和“潛績”的關系時，有的領導人員存在急功近利思想，喜歡搞“短平快”，不愿做打基礎、利長遠的工作，缺乏“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔當；

5.是在干部受到不公正待遇時，有的領導人員不敢旗幟鮮明地為干部撐腰鼓勁，不能按照“三個區(qū)分開來”的要求，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部兜底。

三、整改措施

(一)加強學習教育。在學習教育上，班子帶頭抓好“二個加強”：一是加強黨的宗旨和黨性修養(yǎng)教育，積極組織黨的路線、方針、政策學習教育，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動實質和根本要求，進一步強化擔當意識和奉獻意識教育;二是加強職業(yè)道德精神教育，積極開展文明科室、文明加油站、文明職工創(chuàng)建活動，提高榮譽意識。(二)大力宣傳，營造氛圍。多次召開黨群座談會進行宣傳。充分利用宣傳欄、公告欄、手機短信以及報紙等媒介手段向各級干部宣傳開展“不擔當、不作為、慢作為”突出問題專項整治行動的目的、重點、方法步驟和工作要求。

(三)加強管理考核。在目標任務管理上，明確目標責任制，積極開展“讓群眾滿意”活動，實施并完善績效考核管理，以崗位激勵、職稱晉升、評先表模為抓手，寓事業(yè)發(fā)展、責任落實于具體目標任務中。繼續(xù)推行崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、限時辦結制、超時默認和缺席默認制、責任追究制等六大制度，并跟蹤問效，責任到人，到部門，讓每個人都有壓力，有動力。

(四)狠抓爭先創(chuàng)優(yōu)，開展行風評議。在典型引路建設上，著力抓好服務先進窗口、先進加油站、先進個人的模范建設。同時結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“整風肅紀、提高效能、改善服務、優(yōu)化環(huán)境”為主要內容開展服務大廳，加油站行風評議活動，進一步促進干部職工強化紀律觀念、增強服務意識，做好主動服務，提高辦事效率，全面提升一線員工服務水平。

(五)重視解決客戶反映的問題。對客戶反映強烈的問題，要高度關心重視，積極爭取政策、努力幫助解決。對能立即解決的問題，要限時辦結;對雖有政策，但受計劃限制一時難以解決的問題，要做到規(guī)劃、逐步解決;對沒有現行政策支持解決的問題，一方面要做好宣傳解釋工作，另一方面要積極向上匯報反映，爭取政策支持。

四、整改成效

通過一系列的自查自糾，達到了轉變作風、改進工作、提質提效的效果，切實增強了機關工作人員對宗旨意識、責任意識、工作態(tài)度、群眾觀念等方面的認識，牢固樹立了各級干部的責任意識、擔當意識和奉獻意識，努力打造一支政治堅定、作風正派、業(yè)務精湛、紀律嚴明、無私奉獻、求真務實的先鋒隊伍。

第四篇：講奉獻有作為敢負責有擔當 開展主題黨日活動

認真落實十九大報告精神

開展“講奉獻、有作為、敢擔當”主題黨

日活動方案

綜合科全體黨員良好的精神風貌、整齊劃一的動作、生動鮮明的主題黨課、精準流暢的交流發(fā)言獲得與會代表高度贊賞。各支部書記一致表示，在今后的“支部主題黨日”活動中，要嚴格按照“時間要固定、對象要全覆蓋、儀式感要強、主題要鮮明、責任要落實”的原則，參照此次示范演示，進一步規(guī)范主題黨日活動的形式及內容，扎實推動“兩學一做”學習教育活動高效有序開展。

認真落實十九大報告精神

開展“講奉獻、有作為、敢擔當”主題黨日活動總結

2017年12月21日，烏達區(qū)幸福街小學圍繞“講奉獻、有作為、敢擔當”主題，開展十二月份支部主題黨日活動，全體黨員教師參加此次活動。

一、高唱國歌，重溫誓詞，銘記入黨初心

“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程……”，在集體齊聲高唱國歌之后，全體黨員舉起右拳，向著鮮紅的黨旗莊嚴宣誓，重溫了入黨誓詞。

二、列出問題清單，找準整改方向，永葆先鋒形象 全體黨員集中學習了市教育局《關于進一步規(guī)范“支部主題黨日”活動的通知》，并通報了9月底區(qū)委督察組交叉檢查反饋的問題清單，明確了整改要求，制定了整改措施。

三、收繳黨費，誦讀黨章，凝聚團隊合力

全體黨員再次學習《黨費收繳規(guī)定摘要》，收繳十二月份黨費，自查黨費收繳情況，開展嚴肅整改。

“黨是根據自己的綱領和章程，按照民主集中制組織起來的統(tǒng)一整體……”，黨員齊聲誦讀《黨章》第二章——黨的組織制度。

四、專題研討，暢談感想，加強黨性修養(yǎng) 首先，韓陸海書記就怎樣做到“講奉獻、有作為”講了體會和要求：一是要講政治。作為一名黨員干部要以身作則，帶頭認真研讀黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，深刻領悟蘊含其中的新觀點新論斷新要求，做到學而信、學而用、學而行，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是懂業(yè)務。要干一行愛一行，要善于學習、不斷學習，發(fā)揮工匠精神，爭當崗位能手，要結合工作實際學習，在工作實踐中不斷提高工作能力，增強分析問題、解決問題的能力；三是敢于擔當。要敢于解放思想，創(chuàng)新工作方法，提升工作能力，在工作中實事求是、敢負責、有擔當。

隨后，每位黨員教師圍繞主題交流發(fā)言，大家一致認為，“講奉獻、有作為”是“兩學一做”學習教育的目的所在，是黨的宗旨所在，是黨員的工作責任所在。作為一名黨員教師，要有犧牲、奉獻和擔當精神，要愿作為、敢作為、善作為，要在教育教學工作中、奮勇當先、做出表率。

最后，張世明校長強調，作為一名共產黨員，要真正做到“講奉獻、有作為”就必須堅持絕對忠誠的政治品質、高度自覺的大局意識、極端負責的工作作風、無怨無悔的奉獻精神、廉潔自律的道德操守。要切實增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，將“講奉獻、有作為”作為合格黨員的落腳點，堅持以學促行、知行合一，在今后的工作中不忘初心、砥礪前行、牢記宗旨、堅定信念、勇于擔當、主動作為，在思想上樹牢奉獻精神，在行動上真正投身到實現中國夢偉大征程之中，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。

通過本次主題黨日活動，全體黨員教師磨礪了黨性，堅定了理想，明確了方向，紛紛表示將會把換屆選舉、災后重建、精準幫扶、項目建設等各項中心工作落實到“做合格共產黨員”的具體實踐之中。

第五篇：“新時代新擔當新作為”主題黨日活動發(fā)言材料

“新時代新擔當新作為”主題黨日活動發(fā)言材料

——用“關心關愛”激勵廣大黨員干部擔當作為

我今天的發(fā)言主題是用“關心關愛”激勵廣大黨員干部擔當作為。

2018年是我國發(fā)展史上的一個重要節(jié)點。當前我國正處于新時代新起點上，抓好決勝全面建成小康社會三大攻堅戰(zhàn)任重道遠，廣大黨員干部舞臺廣闊，肩負使命重大，比以往任何時候都需要重視激勵廣大干部新時代新擔當新作為。中辦印發(fā)《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，及時回應了新發(fā)展新趨勢新要求和廣大干部群眾的新期待，也是以習近平同志為核心的黨中央對廣大干部的肯定和鞭策。

中心黨委作為基層組織，為實現中心“安全好、質量好、效益好、形象好”的四好目標，將大力加強干部思想教育，引導和促進廣大干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、歷史擔當、責任擔當，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。立足激勵廣大干部新時代新擔當新作為，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，進一步建立健全關心關愛機制，真正在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷，增強干部歸屬感和凝聚力，激發(fā)干部創(chuàng)業(yè)激情，讓大家工作生活在風清氣正、昂揚奮進的濃厚氛圍里，以時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，不斷銳意進取、擔當作為。

我們在坐的大家大都是黨員干部，都是神東這個企業(yè)大家庭的一員。我們的但當作為，往大了說，就是要以一名合格黨員的標準，為國家、為企業(yè)的發(fā)展做出我們應有的奉獻。往小了說，也是為個人的發(fā)展創(chuàng)造條件，下面我就以下三方面內容來闡釋我的主題：

關心關愛重在嚴管，要堅持“從嚴監(jiān)督干部就是真誠關心關愛干部”，完善和落實談心談話制度。積極引導廣大干部堅定理想信念，培養(yǎng)高尚情操，提升能力素質，強化履職能力，不忘初心、牢記使命。放任不是關愛，貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀要不留“暗門”、不開“天窗”，堅決防止“破窗效應”。信任不能代替監(jiān)督，監(jiān)督無禁區(qū)、無例外，要通過抓苗頭性傾向性問題，避免干部在不歸路上越走越遠。從大量案例看，對干部日常把關嚴一點，提醒多一點，他們違紀就少一點；紀律處分多一點，他們接受法律制裁就少一點。要建立健全雙向約談交流機制，堅持領導談心談話制度，通過約談交流及時把握干部的思想脈搏和心理狀態(tài)，理順思想情緒，激發(fā)工作熱情。

關心關愛重在寬容，要為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，建立健全容錯糾錯機制，讓敢于擔當的干部放下包袱、輕裝上陣。寬容的前提是把握尺度，堅持依法行政、依法辦事、依法管理干部，引導干部在遵紀守法前提下大膽改革創(chuàng)新。改革常常要拓荒，走前人未走過的路，特別是當今的深化改革已經到了攻城拔寨、闖關奪隘的關鍵時刻，有不少“硬骨頭”要啃，過程絕不會是一帆風順、一蹴而就的，中間難免伴隨著艱險與失敗，不能動輒扣帽子、打棍子。要全面落實總書記關于“三個區(qū)分開來”的重要要求，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯誤，健全糾錯機制，實事求是、就事論事，為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，促使干部直面困難、正視矛盾、敢抓、敢管。

關心關愛重在激勵，要發(fā)揮好干部考核評價激勵鞭策機制作用，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心?；盍碜苑諊｜h組織要針對干部個人特點，用其所長，賞其所專，形成有為有位的工作氛圍，讓大家都想干事、能干事、會干事、干成事。在日常管理中，堅持“沒有無用之人，只有不用之人”的用人理念，按照每一名干部的性格、特點和專長，以崗擇人，合理分工。對年齡偏大的同志，也不冷落、不嫌棄，通過政策上的傾斜，適當給予待遇上的照顧，妥善地處理好他們的進退留轉，充分調動他們工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，利用他們豐富的工作經驗和人生閱歷，最大限度地做到人盡其才，才盡其用，盤活現有人力資源，更好地為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興中國夢服務。