第一篇： 駐村工作隊要發(fā)揮好“五大員”作用范文

駐村工作隊要發(fā)揮好“五大員”作用范文

乘著時代東風，爭當扶貧先鋒。作為脫貧攻堅的先鋒隊和全面建成小康社會的排頭兵，駐村工作隊要充分發(fā)揮好黨建指導員、政策宣傳員、村情民意調(diào)查員、矛盾糾紛調(diào)解員、脫貧致富幫扶員的“五大員”作用，恪守為民之責，常懷愛民之心，善謀富民之策，多辦利民之事，拿出久久為功的韌勁，咬緊牙關、爭分奪秒，一鼓作氣、一抓到底，為打好打贏脫貧攻堅收官之戰(zhàn)、決勝全面建成小康社會貢獻力量。

發(fā)揮好黨建指導員作用，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。一要加強基層黨建。黨建工作是駐村工作的主要任務之一。駐村工作要深入到基層，真正掌握村情民意，幫助建好村組班子，健全村級組織，健全和完善各項規(guī)章制度，切實抓好基礎黨務工作，指導幫助完成支部規(guī)范化達標創(chuàng)建，進一步推進基層組織建設。二要抓好黨建扶貧“雙推進”工作。要多措并舉，進一步深化黨建引領，抓好黨建促脫貧；進一步提高脫貧成效，抓好脫貧促黨建。在抓隊伍建設、民主決策、工程監(jiān)管、民生需求上下功夫，黨建扶貧兩手抓，兩手都要硬。三要充分發(fā)揮駐村工作隊與村組干部的“雙幫帶”作用。工作隊員與村干部“捆綁”，工作隊員及村干部分別與黨支部書記和小組長“對應”。工作隊員要充分發(fā)揮活力強、學歷高、眼界廣、電腦熟等優(yōu)勢，對村組干部進行“傳幫帶”；村組干部要充分發(fā)揮基層經(jīng)驗豐富、群眾工作方法多、村情民意熟、與群眾溝通技巧多等優(yōu)勢，對駐村工作隊進行“傳幫帶”。二者取長補短，同頻共振，共同推動經(jīng)濟社會全面發(fā)展。

發(fā)揮好政策宣傳員作用，架起干群連心橋。一要圍繞“兩不愁三保障”的精準脫貧目標開展宣傳。駐村工作隊要以村委會為陣地，采取鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）掛村干部、“掛包幫”干部和村組干部配合等多種方式開展工作，幫助村民了解政策。通過培訓會、宣傳欄、廣播站、公眾號、遠程教育站點和進村入戶等方式方法，大力宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述，系統(tǒng)宣傳黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)，切實提高群眾對黨和國家大政方針的知曉率，讓群眾真正享受到惠農(nóng)政策帶來的好處。二要圍繞“三講三評”和“自強誠信感恩”教育活動開展宣傳。駐村工作隊要充分利用村級會議室、黨員活動室、文化廣場等陣地，通過召開村民大會、村小組會、群眾座談會等形式，促使駐村工作隊、村組干部和貧困戶之間深入交流分享，總結(jié)經(jīng)驗。通過宣傳教育，充分激發(fā)貧困戶的內(nèi)生動力，充分反映工作中存在的困難與問題，為下一步工作指明方向，最終達到干群同心、共奔小康的目標。三要圍繞“扶智扶技”促增收開展宣傳。駐村工作隊通過整合各種培訓資源，將適合村民的科技知識、技能培訓、種植養(yǎng)殖技術(shù)等帶到田間地頭，進行現(xiàn)場教學，讓每家每戶都至少掌握一門技術(shù)。同時，通過多種渠道，及時篩選各類務工信息提供給有外出務工意向的農(nóng)戶，爭取達到“就業(yè)一人、脫貧一戶，創(chuàng)業(yè)一人、致富一家”的效果，讓群眾實打?qū)嵉叵硎艿矫撠毠詭淼暮锰帯?/p>

發(fā)揮好村情民意調(diào)查員作用，盤清家底好幫扶。一要做到村情民意心中有數(shù)。駐村工作隊要精準掌握所派駐村的基本村情，包括自然資源、人口情況、文化特色、產(chǎn)業(yè)布局和脫貧攻堅等現(xiàn)狀，針對基本村情民意進行分析研究，對下一步發(fā)展形成清晰思路。二要做到脫貧攻堅心中有數(shù)。針對脫貧攻堅的精準識別、精準幫扶、精準脫貧，駐村工作隊要充分配合村組干部和掛包干部走村入戶，與群眾面對面、心貼心、實打?qū)嵉亟涣?，認真廣泛聽取群眾意見建議，真正把底子盤清，保證精準識別，結(jié)合各家各戶情況制定幫扶措施，確保脫貧成效。三要做到鄉(xiāng)村振興心中有數(shù)。實施鄉(xiāng)村振興是鞏固提升脫貧攻堅成效的關鍵舉措。駐村工作隊要充分發(fā)揮自身資源、學歷、眼界等優(yōu)勢，結(jié)合駐村實際，協(xié)助村“兩委”積極謀劃，發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定增收項目。對已經(jīng)形成特色發(fā)展路子的幫扶村，要在擴大規(guī)模、提升質(zhì)量、延長產(chǎn)業(yè)鏈上下功夫，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的產(chǎn)業(yè)支撐。

發(fā)揮好矛盾糾紛調(diào)解員作用，推進平安基層建設。一要及時建立合理訴求體系。駐村工作隊要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，整合司法、信訪力量，廣泛開展普法宣傳，引導群眾以理性合法形式表達利益訴求，建立合理訴求體系，做到“問題不上交”。在走村入戶過程中，要及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，最大限度地將各種不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，最大程度地推進平安基層建設。二要盡快轉(zhuǎn)變角色融入群眾。無論之前工作崗位是什么，工作職務有多高，駐村工作隊員都是普通一員。駐村開展工作更是如此，要扎扎實實地接受基層實踐鍛煉，與群眾同吃同住同勞動。駐村工作隊只有真正深入群眾中去，才能真正明白群眾的想法，調(diào)解矛盾糾紛才能有的放矢，才能更好地把脈開方。三要切實改進工作方式方法。牢固樹立干部服務群眾意識，依托基層群眾工作站（調(diào)解室）、便民服務中心、活動場所等平臺，真正為群眾排憂解難，變“群眾跑腿”為“干部上門”，讓群眾“小事有人理，急事有人找，要事有人辦，難事有人幫”，打通服務群眾的“最后一公里”，把矛盾糾紛化解在群眾滿意的服務當中，確保農(nóng)村社會穩(wěn)定，深入推進平安基層建設，提高群眾獲得感幸福感安全感。

發(fā)揮好脫貧致富幫扶員作用，做好做大做強產(chǎn)業(yè)。一要立足實際“引進來”。針對各村實際情況，發(fā)展壯大特色產(chǎn)業(yè)。駐村工作隊要充分發(fā)揮派駐村的自然資源、地理位置、文化旅游、待發(fā)掘潛能等優(yōu)勢，通過實地調(diào)研，理論分析，多方研判，將特色產(chǎn)業(yè)與時代、科技和市場接軌，積極“引進來”，結(jié)合派駐村實際，大力發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖、加工、文化旅游等產(chǎn)業(yè)。二要開拓市場“走出去”?！耙M來”只是開始做好產(chǎn)業(yè)，如何將產(chǎn)業(yè)高價“走出去”才是真正做大產(chǎn)業(yè)。駐村工作隊要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，與村組干部一同跑銷路、跑市場、跑訂單，結(jié)合產(chǎn)品特色，打造特色品牌，將鄉(xiāng)村“土特產(chǎn)”賣成大眾“搶手貨”。三要做精產(chǎn)業(yè)“強起來”。產(chǎn)業(yè)發(fā)展是一個由弱到強、由淺入深、由粗放到精細的過程，當產(chǎn)業(yè)逐步形成規(guī)模，經(jīng)過實踐的大浪淘沙形成“一鄉(xiāng)一業(yè)、一村一品”的時候，駐村工作隊和鎮(zhèn)村組干部要在延長產(chǎn)業(yè)鏈、將產(chǎn)品做成精品上下功夫，只有做好做大做強產(chǎn)業(yè)，才能進一步壯大集體經(jīng)濟，不斷助農(nóng)增收。

當前，脫貧攻堅已經(jīng)進入攻堅拔寨、啃硬骨頭的收官沖刺決勝階段，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略也舉旗定向，壁畫藍圖。新時代的駐村工作賦予了更高的使命和更大的責任，駐村工作隊不僅要當好黨建指導員、政策宣傳員、村情民意調(diào)查員、矛盾糾紛調(diào)解

員、脫貧致富幫扶員等“五大員”，還要當好群眾事項代辦員、服務發(fā)展參謀員、各類資源整合員、計生工作協(xié)管員等“幾大員”，充分發(fā)揮駐村優(yōu)勢，真情駐村，全心幫扶，用心用情用力工作，堅決奪取脫貧攻堅收官之戰(zhàn)全面勝利。

第二篇：駐村工作隊

駐***村工作隊“三個實”做好深入走訪工作 10月14日駐村工作隊冒著大雨前往*召集村“兩委”、部分黨員代表、部分村民代表等召開“駐百村、進千戶（企）、幫萬民”動員會，廣泛宣傳“駐進幫”活動的目的、意義和內(nèi)容。*工作隊長鎮(zhèn)人大主席蘇貽專強調(diào)要做好動員部署、精心組織。強調(diào)領導干部應做到“三個實”：

1、實駐。工作隊駐村調(diào)研走訪，每周至少安排一名領導干部帶隊駐村開展活動一天，所有干部每月駐村至少4天。

2、實訪。由縣、鎮(zhèn)成員組成的工作隊分成2個小組在村干部的帶領下開展入戶走訪，逐戶逐人了解走訪對象的家庭經(jīng)濟情況、基本生活狀況及所思所憂所盼，對他們反映的問題認真分析、逐一記錄在冊，能夠解決的立即解決，能替他們咨詢的馬上咨詢，暫時無法解決承諾限期反饋；同時，用民情日記記錄群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，并結(jié)合實際情況總結(jié)出駐村工作經(jīng)驗及感想。

3、實做。對照“十件事”、“十必訪”、“十必送”的要求，與群眾結(jié)對子，著重做好弱勢群體的走訪工作，扎實開展“駐進幫”活動，確保取得成效。

第三篇：駐村工作隊總結(jié)

上莫家莊子村工作總結(jié)

上莫家莊子村兩委牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想，切實把思想認識統(tǒng)一到黨中央，自治區(qū)黨委、自治州黨委以及縣委對形式的分析判斷和對穩(wěn)定工作的決策部署上來。認真貫徹落實胡錦濤總書記在新疆干部大會上的講話精神，牢牢把握學習實踐科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵，堅持一首抓改革發(fā)展，一手抓團結(jié)穩(wěn)定，始終把提高各族人民生活水平作為駐村工作的根本出發(fā)點和落腳點。全面貫徹落實霍黨辦發(fā)【2009】71號文件精神，采取形式多樣的宣傳教育方式，做到巷不漏戶、戶不漏人，面對面宣講，心貼心交流，為各族群眾排憂解難，扎實細致地做好各族群眾的教育和引導工作。在駐村工作隊6個月的駐村工作下，在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領導下，取得了一定工作成效，現(xiàn)將工作業(yè)績報告如下：

一、宣傳教育常抓不懈，保證群眾受教育到位

針對烏魯木齊“7.5”事件給我們造成的嚴重影響，我村兩委和駐村工作隊努力做到一是講“6.26”、“7.5”事件真相，特別是“7.5”事件的嚴重危害性；二是講民族團結(jié)對于打擊“三股勢力”的特殊重要性；三是講國家政策的法律法規(guī)，充分發(fā)揮宣傳教育的強大優(yōu)勢，明確宣傳教育的目的和任務，持之以恒，常抓不懈地做好面對面宣講工作。我村兩委認真開展工作，深入田間地頭，先難后易，由遠而近地

專訪宣傳，全村共有農(nóng)戶368戶，總?cè)丝?254人，聚居著東鄉(xiāng)、回、哈、漢、維吾爾等民族，共專訪368戶各族群眾，入戶率100%。

通過宣講和教育引導，認真做好“7.5”時間案宣判后各族群眾的教育引導工作，深刻接露“三股勢力”妄圖破壞民族團結(jié)，危害社會穩(wěn)定，分裂國家的險惡用心，是各族群眾認識到穩(wěn)定是社會經(jīng)濟發(fā)展的生命線，沒有穩(wěn)定什么事也干不成，“穩(wěn)定是福，**是禍”，而要實現(xiàn)穩(wěn)定的一個主要因素就是民族團結(jié)。增強了各族群眾維護祖國統(tǒng)一，維護民族團結(jié)，維護社穩(wěn)定的自覺性和堅定性。旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，毫不動搖地堅定跟黨走中國特色社會主義道路的決心和信心，從而務實了反對民族分裂，維護社會穩(wěn)定的思想根基。

二、以學校教育為陣地，加強青少年愛國主義，民族團結(jié)育 充分發(fā)揮學校教育的陣地，烏魯木齊市“7.5”事件發(fā)生后，當看到有一些未成年的兒童參與到打砸搶事件，很是痛心，說明我們與熱比婭為首的“三股勢力”在爭奪青少年陣地的斗爭是長期的、艱巨的。在統(tǒng)一思想認識后，兩次走訪學校，與校長、部分教師進行了座談，共識到青少年思想政治教育工作的異常復雜性、艱巨性和長期性，及時制定思想政治教育工作的應對策略，牢固樹立反分裂、反滲透的思想防線。通過宣傳座談，了解到莫家莊小學是兩村的合校，有教師12

人，在校學生156人，開學前學校開展為期一周教職員工的維護穩(wěn)定學習教育活動，教師下村面對面對群眾進行了反民族分裂，揭露熱比婭“三股勢力”丑惡罪行、加強民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定宣講。學校表示要充分利用開家長會這個平臺，宣傳愛國主義教育、民族團結(jié)教育，歷史教育，使學生和家長都能夠了解我們的幸福生活來之不易。

三．依法管理宗教事務，引導和支持宗教界愛國愛教，服務社會的傳統(tǒng)美德

在工作中，一方面走訪群眾，另一方面走訪了三座清真寺，牢記江澤民提出“民族宗教無小事”的科學論斷。先后兩次與三座清真寺宗教人士進行了座談，面對面宣講了烏魯木齊“7.5”時間真相，在新疆民族團結(jié)是我們的生命線，我們廣大的宗教人士是愛國的，是維護民族團結(jié)的。在友好氣氛座談中，宗教人士談了開展工作情況。在本寺方民中，以農(nóng)村平安建設為基礎，宣傳新疆的大好形式，“7.5”時間只是一小撮壞人，影響不了新疆大局，做到不信謠、不傳謠，全面搞好民族鄰里團結(jié)。同時向工作隊表明了服從黨和政府的領導，宣傳當?shù)恼?，配合好村兩委工作，遵守國家法律法?guī)；維護宗教活動場所安定，抵制外來滲透，以身作則，積極參加經(jīng)濟建設，開展公益活動，維護各教各派，增強個民族之間的團結(jié)。

四．做好政策宣傳，幫助農(nóng)民增收

在工作中著眼一手抓改革發(fā)展，一手抓社會穩(wěn)定，以經(jīng)濟發(fā)展，幫扶農(nóng)民增收為立足點，一方面，加強秋季作物搶收，大力宣傳耕地面積少、勞動力充足的家庭，抽出部分勞動力外出務工，以取得更多收入。另一方面，積極引導農(nóng)民群眾資助發(fā)展農(nóng)村公益事業(yè)，為了調(diào)動農(nóng)民種糧積極性，全面落實冬小麥糧食補貼政策，通過廣播、貼榜公布2008年村民種植冬小麥實有面積，使全村1268畝冬小麥面積落實到實處，從而維護了群眾利益，增強了農(nóng)民種糧積極性。大力宣傳新型農(nóng)牧合作醫(yī)療政策，配合村委會做好征費工作，完成參合繳費率90% 五．深入開展學習實踐，加強維穩(wěn)安保，富民強村

按照“黨員干部接受教育，科學發(fā)展上水平，長治久安穩(wěn)根基，人民群眾得實惠”總體要求，貫徹落實中央確定的學習實踐科學發(fā)展的指導思想，聯(lián)系上莫家莊子村實際，走科學發(fā)展的道路，積極開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，召開了學習實踐動員會，全體黨員從思想上有了更新的認識，牢牢把握“堅持解放思想，突出實踐特色，貫徹群眾路線，正面教為主”的原則，按照縣委確定的“創(chuàng)新突破推動科學發(fā)展，凝心聚力建設美好家園”的目標，建設好美好上莫加莊子村，村民步入小康生活。

我村兩委班子成員進行專訪調(diào)研，理清上莫村發(fā)展思路，切合實際，按照縣委確定的“創(chuàng)新突破推動科學發(fā)展，凝心聚力建設美好家園”的目標，根據(jù)全村人多地少，又是農(nóng)牧區(qū)信用村特點，及時調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，充分利用農(nóng)村信用工程，貸款10萬元，發(fā)展育肥牛羊大戶3戶，小散戶20戶，育肥牛羊900只，由于牛奶價格上漲幅度達，著力發(fā)展奶牛養(yǎng)殖業(yè)，目前全村已有200頭兩種奶牛，日產(chǎn)鮮奶500公斤發(fā)展到3處牛奶收購點，及方便了養(yǎng)殖戶，又有利于農(nóng)民增收從而使農(nóng)民進入可持續(xù)發(fā)展道路。

第四篇：駐村工作隊管理辦法

駐村幫扶工作隊管理辦法

第一章??總??則

第一條??為進一步加強全省選派干部駐村幫扶工作，充分發(fā)揮駐村幫扶工作隊的生力軍作用，助推打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，根據(jù)中央和省委有關政策規(guī)定，制定本辦法。

第二條??選派干部駐村幫扶工作管理堅持省級統(tǒng)籌、分級負責原則，重點壓實縣級主體責任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地責任，形成上下貫通、運行高效、落實有力、富有成效的管理機制。

第三條??本辦法適用于全省決戰(zhàn)脫貧攻堅和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊。村第一書記兼任駐村幫扶工作隊隊長（以下簡稱村第一書記），按照本辦法管理。

第二章??人員選派

第四條??駐村幫扶工作隊員選派由各級黨委組織部門牽頭，扶貧部門具體組織實施。縣以上各級機關、企事業(yè)單位一般按照個人自薦、組織推選、單位黨委（黨組）審核、同級黨委組織部門把關的程序選派駐村幫扶工作隊員。

第五條??選派駐村幫扶的干部，應當政治素質(zhì)好、工作作風實、綜合能力強、熱愛“三農(nóng)”工作，一般為優(yōu)秀年輕干部或年輕后備干部，年齡在45歲以下，身體健康。村第一書記人選應有兩年以上黨齡和工作經(jīng)歷。

第六條??縣（市、區(qū)）黨委政府科學組建駐村幫扶工作隊，根據(jù)駐村幫扶干部資源和貧困村實際，統(tǒng)籌整合工作力量，實現(xiàn)建檔立卡貧困村一村一隊全覆蓋。非貧困地區(qū)和全面完成脫貧攻堅的貧困地區(qū)，可逐步向?qū)嵤┼l(xiāng)村振興戰(zhàn)略重點村選派駐村工作隊。

第七條??駐村幫扶工作隊由縣級以上機關、企事業(yè)單位選派干部組成，一般不少于3人，村第一書記、工作隊隊員每期駐村工作時間一般不少于2年。

第八條??實行駐村期滿輪換制度，堅持撤回一人補充一人。人員輪換時正在接受脫貧退出考核驗收的，輪換工作順延至考核驗收結(jié)束后進行。村第一書記輪換時，設置15天左右交接過渡期，工作順利交接后原第一書記方可離崗。

第九條??村第一書記、工作隊隊員駐村期滿正常輪換或駐村期間因身體、家庭或其他特殊困難確需調(diào)整的，由派出單位黨委（黨組）按程序與派駐地縣（市、區(qū)）黨委組織部門溝通，向同級黨委組織部門提出書面請示，經(jīng)研究同意后方可調(diào)整。

第十條??干部駐村期間不承擔原單位工作，黨員組織關系轉(zhuǎn)到所駐幫扶村。

村第一書記由派駐村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任命，一般不掛任縣、鄉(xiāng)領導職務。

第十一條??脫貧攻堅期內(nèi)，貧困村脫貧退出后駐村幫扶工作隊不得撤離，幫扶力度不能削弱。脫貧攻堅任務完成后，按照實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的工作部署，接續(xù)進行駐村幫扶工作。

第三章??職責任務

第十二條??貧困村駐村幫扶工作隊履行脫貧攻堅幫扶責任，全面參與村內(nèi)脫貧攻堅重大事項的研究決策，指導協(xié)助村“兩委”落實脫貧攻堅各項任務，督促落實“四議兩公開”和村務監(jiān)督等制度。

第十三條??駐村幫扶工作隊在縣委統(tǒng)一領導和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接領導下，主要協(xié)助指導貧困村的脫貧攻堅工作，具體工作中當好“六大員”：

（一）脫貧政策“宣傳員”。主要是宣傳中央和省委強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策措施，重點宣傳“兩不愁三保障”相關政策，特別是要到戶到人宣傳貧困人口脫貧6項指標和貧困村退出4項指標，讓群眾掌握脫貧政策、理解支持脫貧攻堅工作。

（二）村情民意“信息員”。主要是遍訪貧困群眾，對還未脫貧的建檔立卡貧困戶至少每月走訪一次，掌握思想動態(tài)、了解家庭困難、知悉所想所盼、調(diào)處矛盾糾紛；以村為單位，收集村情民意，及時向上級反映群眾訴求，報告村級無法解決的事項，提出推進解決問題的工作建議。

（三）脫貧攻堅“戰(zhàn)斗員”。主要是指導和參與貧困人口精準識別、精準幫扶、精準退出工作；協(xié)助做好“兩不愁三保障”沖刺清零，逐村逐戶排查解決義務教育、基本醫(yī)療、危房改造、安全飲水等方面的問題短板；協(xié)助落實“七個一批”精準扶貧到村到戶項目；督促完善落實“一戶一策”脫貧計劃。

（四）資金項目“監(jiān)督員”。主要是參與金融、交通、水利、電力、通信、文化、社會保障等到村到戶資金項目的進村落地和組織實施，加強全過程監(jiān)督。指導落實村務公開制度，督促村“兩委”對涉及脫貧攻堅的資金項目及時進行公開公示，支持村務監(jiān)督委員會履行職能。

（五）農(nóng)民群眾“服務員”。主要是全面了解掌握本村群眾生產(chǎn)生活中的困難問題，協(xié)調(diào)做好解疑釋惑、情緒疏導、化解矛盾等工作；經(jīng)常走訪關心五保戶、殘疾人、空巢老人、留守兒童等特殊困難群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難；指導開展民事領辦、代辦等工作，打通服務群眾“最后一公里”。

（六）鄉(xiāng)村治理“指導員”。主要是幫助建好農(nóng)村基層組織，整頓軟弱渙散黨組織，持續(xù)推進黨支部建設標準化；注重扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，激發(fā)群眾脫貧內(nèi)生動力；培養(yǎng)黨員致富帶頭人和農(nóng)村實用人才，打造“不走的工作隊”。

第十四條??實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略駐村幫扶工作隊的職責任務，圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，由各地結(jié)合實際具體確定。

第十五條??貧困村駐村幫扶工作隊實行村第一書記負責制。村第一書記負責駐村幫扶工作隊員的日常管理、工作安排、督促落實，并對隊員考核等次評定提出初步建議。

第十六條??村第一書記協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好村“兩委”班子建設、后備干部培養(yǎng)，指導村“兩委”開展工作、組織駐村幫扶工作隊落實幫扶任務，并負責匯報情況、銜接工作、解決問題。

第十七條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村“兩委”全力支持駐村幫扶工作隊的工作，妥善處理駐村幫扶工作隊與村“兩委”班子關系。村“兩委”主動接受駐村幫扶工作隊對脫貧攻堅工作有關重大事項的指導和監(jiān)督；駐村幫扶工作隊緊緊依靠村“兩委”開展工作，依法依規(guī)進行科學精準的工作指導，形成有效工作合力。

第四章??教育管理

第十八條??省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組及其辦公室負責全省駐村幫扶工作隊的指導和管理。省委組織部發(fā)揮牽頭抓總作用，依托各級組織人事部門負責駐村幫扶工作隊員選派、考核工作。各級扶貧部門依托領導小組辦公室，負責駐村幫扶各項日常工作，具體抓好駐村幫扶工作隊的工作指導、管理監(jiān)督和業(yè)務培訓。

第十九條??市（州）黨委政府和脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組定期研究脫貧攻堅駐村幫扶工作，分析問題、解決困難、推動落實，定期向省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組匯報本市（州）各縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作情況。市（州）黨委組織部、扶貧辦等部門根據(jù)省上有關安排加強工作指導，督促縣（市、區(qū)）黨委政府落實駐村幫扶工作隊管理責任。

第二十條??縣（市、區(qū)）黨委政府履行駐村幫扶工作隊日常管理主體責任，健全完善由縣委書記任組長的脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組，全面負責縣域內(nèi)駐村幫扶工作的調(diào)度管理?？h委副書記或掛職縣委副書記擔任全縣駐村幫扶工作隊總隊長，全面負責本縣駐村幫扶工作隊的具體領導和管理。從縣紀委、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣扶貧辦各抽調(diào)1名干部，組成專門工作班子，協(xié)助總隊長開展工作，負責駐村幫扶工作隊的業(yè)務指導、督促檢查、考勤考核、任務落實等日常工作。

第二十一條??鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府履行駐村幫扶工作隊屬地管理責任，明確1名黨委領導擔任本鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長，負責日常管理。

第二十二條??縣駐村幫扶工作隊總隊長每月召集鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長召開1次工作例會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村幫扶工作隊總隊長每月召集駐村幫扶工作隊隊長召開1次工作例會，傳達上級要求，聽取工作匯報，安排部署任務，協(xié)調(diào)解決困難，督促完成重點工作。

第二十三條??派出單位履行支持保障和跟蹤管理責任，精準選派駐村幫扶干部，每季度開展1次回訪，幫助解決選派干部工作生活上的實際困難，落實各項待遇保障，并及時對考核不稱職等次干部問責調(diào)整。

第二十四條??建立常態(tài)化督查機制，各級駐村幫扶工作隊管理機構(gòu)和縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊長，定期不定期組織開展以暗訪為主的工作督查，發(fā)現(xiàn)問題、督促整改、促進工作。

第二十五條??駐村幫扶工作隊員堅持分級負責、全員培訓。省級舉辦示范培訓，市級辦好重點培訓，縣級開展全員輪訓。原則上每年初以縣為單位對駐村幫扶工作隊進行不少于

2天的全員培訓，上級出臺關于脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有關重大政策，應及時組織開展培訓。駐村幫扶工作隊每人每年累計培訓時間不少于5天。各級培訓機構(gòu)應充實培訓內(nèi)容、改進培訓方式、提高培訓質(zhì)量。

第二十六條??完善落實駐村幫扶工作隊管理相關制度。

（一）學習制度。駐村幫扶工作隊員必須把學習和調(diào)研作為開展工作的首要條件，積極主動利用工余、晚間等時間，自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平扶貧重要論述，學習脫貧攻堅工作各項方針政策，全面了解村情民意，努力成為懂政策、接地氣的鄉(xiāng)村工作行家里手。以縣為單位，對駐村干部的學習作出安排、提出要求，并納入考核內(nèi)容。

（二）考勤制度。駐村幫扶工作隊必須吃住在村、工作到戶，每年駐村不少于220個工作日（含因公出差、開會和培訓），其中住村時間不少于160天。請假1至2天的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委批準；3天以上的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽注意見后，由縣（市、區(qū)）黨委組織部批準。

（三）公示制度。駐村幫扶工作隊員的姓名、工作單位、聯(lián)系電話、照片、在崗或請假等信息及時在村委會公示；駐村幫扶工作開展情況和成效，定期在村務公開欄向群眾公示。

（四）例會制度。駐村幫扶工作隊每周應組織召開1次由工作隊隊員、村“兩委”成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部參加的工作例會，開展學習、總結(jié)工作、分析問題、安排任務。

（五）報告制度。駐村幫扶工作隊每月向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯報1次工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯總情況后每月向縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊總隊長匯報1次工作；村第一書記、工作隊隊員每半年向派出單位匯報1次工作，每年向縣（市、區(qū)）黨委組織部提交書面總結(jié)。

（六）自律制度。駐村幫扶工作隊員應嚴格遵守各項紀律，嚴禁脫離群眾、高高在上，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，嚴禁酗酒賭博、滋事擾民，嚴禁接受吃請、收受錢物，嚴禁以權(quán)謀私、變相腐敗，有違紀違法行為的，依紀依法嚴肅追究。

第五章??考核獎懲

第二十七條??駐村幫扶工作隊、村第一書記和工作隊隊員的考核工作由省委組織部牽頭負責，縣（市、區(qū)）黨委組織部門與各級組長單位組成聯(lián)合考核組，以縣為單位組織開展考核。

駐村工作不足半年的工作隊員，由派出單位負責考核；駐村工作半年以上的工作隊員，按駐村幫扶考核，作為本人考核結(jié)果。

第二十八條??堅持平時考核、日常檢查與考核相結(jié)合，考核采取聽取匯報、群眾測評、個別談話、查閱資料、實地察看等方式進行，重點考核駐村期間政治表現(xiàn)、政策水平、工作業(yè)績、群眾評價、到崗情況等。

第二十九條??駐村幫扶工作隊考核分好、中、差3個等次，村第一書記、工作隊隊員考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次。駐村幫扶工作隊考核好的等次比例不超過30%，村第一書記、工作隊隊員考核優(yōu)秀等次比例分別不超過20%。

第三十條??村第一書記、工作隊隊員考核優(yōu)秀等次不占派出單位指標。當年受到市級及以上黨委政府或脫貧攻堅領導小組表彰的村第一書記、工作隊隊員，考核可直接評定為優(yōu)秀等次，不占20%優(yōu)秀等次指標。

第三十一條?駐村幫扶工作隊考核結(jié)果的確定，由考核組提出考核等次初步建議，提交縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作總隊長會議審核，征求省、市組長單位意見后，經(jīng)縣（市、區(qū)）脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組審定?？h（市、區(qū)）黨委組織部將考核結(jié)果逐級上報，并送派出單位及干部所在單位同級組織部門備案。省委組織部每年年底向省脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組匯報考核情況。

第三十二條??加大駐村幫扶工作隊考核結(jié)果運用力度，駐村工作期間，考核有1次優(yōu)秀且符合干部選拔任用條件的，優(yōu)先提拔或重用；表現(xiàn)特別突出的，可按程序破格提拔使用。

駐村幫扶工作隊考核結(jié)果為“差”等次的，村第一書記、工作隊隊員考核不能評為優(yōu)秀等次。駐村幫扶工作隊員考核為基本稱職等次的，分別給予批評教育、誡勉談話、召回撤換；考核為不稱職等次的，一律召回撤換，被召回撤換的，到村任職時間不得計算為基層工作經(jīng)歷，兩年內(nèi)不得選先評優(yōu)、提拔或重用；派出單位及主要負責人不得選先評優(yōu)、考核不得評為優(yōu)秀等次。

第六章??組織保障

第三十三條??村第一書記、工作隊隊員駐村期間，原有人事關系、工資和福利各項待遇不變。派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村為駐村幫扶工作隊提供食宿、在村工作的必要條件。

第三十四條??嚴格執(zhí)行駐村幫扶工作隊員（有效駐村時間）每人每天100元生活補助、每月80元通信補貼的待遇標準。省財政對縣直單位駐村幫扶工作隊員按照每人每年1萬元給予補助，省級統(tǒng)籌調(diào)派的8個縣（市、區(qū)）駐村幫扶工作隊員，由派出各市（州）和縣（市、區(qū)）根據(jù)需要按照省上標準予以補助。

第三十五條??村第一書記和駐村幫扶工作隊的工作經(jīng)費，主要用于租用房屋、水電、取暖、購置辦公用品、文稿印刷、訂閱報刊等工作生活費用支出，不得挪作他用。市縣和派出單位可根據(jù)實際增加工作經(jīng)費，主要用于取暖和交通補助。工作經(jīng)費執(zhí)行報賬制，由村第一書記簽字，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核同意后支付，縣級審計、財政部門加強資金監(jiān)管。

第三十六條??派出單位大力支持駐村幫扶工作隊員的工作，幫助辦實事好事。駐村幫扶工作隊開展幫扶工作和慰問困難群眾所需經(jīng)費，可在派出單位機關工作經(jīng)費或業(yè)務費用中籌措解決。

第三十七條??各級黨委組織部會同扶貧辦對駐村幫扶工作隊考核結(jié)果運用和有關福利待遇落實情況進行督促檢查，對落實不力的，追究派出單位主要領導責任。派出單位積極解決駐村干部后顧之憂，為駐村干部辦理人身意外傷害保險，每年安排1次體檢。

第三十八條??省、市、縣脫貧攻堅幫扶工作協(xié)調(diào)領導小組每年對駐村幫扶工作隊及隊員開展1次表彰獎勵；及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)先進典型，通過電視、廣播、報刊、網(wǎng)絡等新聞媒體，加大宣傳力度，樹立鮮明導向，營造良好氛圍。

第七章??附??則

第三十九條??其他相關規(guī)定與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

第四十條??本辦法解釋工作由省委組織部、省扶貧辦承擔。

第四十一條??本辦法自2019年7月30日起實施。

第五篇：駐村工作隊工作制度

駐村工作隊工作制度匯編

駐村幫扶工作隊領導小組

為深入貫徹習總書記關于扶貧開發(fā)的戰(zhàn)略思想，認真落實鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府駐村幫扶工作部署，努力做到目標明確、底數(shù)清楚、效果明顯，各項扶貧措施和各項惠民政策精準落實到貧困戶，把責任落實到人，有效的支持貧困村加快發(fā)展，切實加快減貧脫貧步伐，堅決限時打贏駐村幫扶戰(zhàn)，成立了西渠村駐村幫扶工作隊。

隊 長：文華鵬 慶陽市委統(tǒng)戰(zhàn)部副科級干部 副隊長：張彥榮 正寧縣衛(wèi)生局黨委副書記

王 琰 五頃塬回族鄉(xiāng)社會事務中心主任 成 員：王 偉 正寧縣文化局副局長 楊志強 正寧縣科學技術(shù)協(xié)會副主席

劉新寧 正寧縣房產(chǎn)管理局副局長 張曉峰 西渠村黨支部第一書記 楊鵬飛 西渠村大學生村官

駐村工作隊工作制度

一、干部常駐實行分期分批、定期輪換。單位在已所聯(lián)系村設立干部駐村點，并結(jié)合村情和單位實際，制定靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定2名干部，長期駐村開展工作，每期駐村時間不少于260天，確保長流水、不斷線。

二、駐村干部要牢記自身職責，聯(lián)絡協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關事宜，記錄工作日志，書寫學習筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。每周五前向本單位及農(nóng)村部報送工作情況匯報，每月向單位領導進行專程匯報1次。

三、駐村干部指導和協(xié)助村級組織加強自身建設，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。

四、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，制作發(fā)放民情聯(lián)系卡，切實做到吃透村情，準確反映民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為單位精準扶貧工作決策當好參謀。

五、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的小康建設規(guī)劃、工作規(guī)劃和脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟;幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務明確、措施具體。

六、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實際問題、談政策，回應關切，解疑釋惑，引導群眾正確對待經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。

七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細致地做好理順情緒、疏導思想、維護社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設性意見和建議，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。

八、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓，引導群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。

九、干部駐村期間，準確掌握確定的項目建設進展情況，認真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。

十、干部駐村期間，嚴格遵守“中央八項規(guī)定”的規(guī)定，動真情、辦實事、解難題，真正做到“六個精準”，樹立干部在群眾心目中的形象。

十一、駐村干部在幫助、指導、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強與群眾的互動和交流，增進與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

十二、對駐村不到位、工作不認真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關責任人的責任。

駐村工作隊學習制度

一、學習方式：堅持集體學習和個人學習相結(jié)合。

二、學習時間：每周一集體學習一次，其余時間為個人學習。

三、學習內(nèi)容：學習黨的十八大全會、習總書記系列講話、全鄉(xiāng)經(jīng)濟工作會議，學習黨的強農(nóng)惠農(nóng)政策、扶貧惠民活動文件要求和其它學習內(nèi)容。

四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

駐村工作隊例會制度

一、例會時間：每周召開例會一次，定為每周星期五上午。

二、例會內(nèi)容：工作隊副隊長主持，工作隊成員分別匯報本周工作開展情況和下周工作計劃。

三、參加人員：工作隊在崗隊員、村兩委班子成員。不得遲到、早退，因故不能參加的要向工作隊隊長和村支部書履行請銷假手續(xù)。

四、例會要求：嚴肅紀律，完善記錄，注重實效。

駐村工作隊請銷假制度

一、駐村干部駐村期間每月不少于25天，因病因事請假，必須按程序?qū)徟?/p>

二、駐村工作隊隊長離崗，鄉(xiāng)黨委書記批準，必須報縣委農(nóng)村部備案。

三、駐村工作隊隊員離崗3天以內(nèi)的由工作隊隊長批準；3天以上的由縣委農(nóng)村部批準。

四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

五、繁忙時期、特殊時期全員在崗。

駐村工作隊監(jiān)督黨務、村務、財務公開制度

一、黨務方面：上一時期的工作計劃執(zhí)行情況和下一階段的工作安排等；發(fā)展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優(yōu)情況等。

二、村務方面：包括村公益事業(yè)建設和經(jīng)費籌措及使用情況；救災救濟款物及各項政策性補助資金的分配標準和發(fā)放情況；涉及群眾切身利益和生產(chǎn)生活密切相關的其它事項。

三、財務方面：包括村財務計劃及其執(zhí)行情況，各項收入和支出，各項財產(chǎn)、債權(quán)債務，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務事項。四、三務公開的監(jiān)督：

1.經(jīng)村民民主推選成立公開監(jiān)督委員會，駐村工作隊負責黨務、村務公開全程監(jiān)督。

2.監(jiān)督委員會的職責：認真審查公開各項內(nèi)容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學；公開程序是否規(guī)范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監(jiān)督情況。

3.接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質(zhì)疑的事項，駐村工作隊應及時組織調(diào)查核實，予以答復和解決。