第一篇：人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題清單

一、政治建設(shè)方面

存在的主要問題及具體表現(xiàn)：

1、人大制度優(yōu)勢發(fā)揮不夠充分。主要表現(xiàn)在人大代表的主體作用有待進一步增強。市、縣、鄉(xiāng)三級人大代表的培訓(xùn)機制尚未構(gòu)成，部分代表的素質(zhì)和能力還不適應(yīng)當(dāng)前的新形勢和新要求，導(dǎo)致調(diào)研、視察、執(zhí)法檢查難以發(fā)現(xiàn)深層次問題，提出對推動工作有價值的意見建議較少。此外，聯(lián)系指導(dǎo)基層人大工作不夠，缺少制度化、經(jīng)?；目v向人大指導(dǎo)和聯(lián)系機制?？偨Y(jié)和推廣基層代表工作好經(jīng)驗、好做法不夠，在抓典型、抓推廣、抓創(chuàng)新，以典型示范推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作規(guī)范化方面還有所欠缺。

原因剖析：雖然我們在不斷創(chuàng)造條件加強與人大代表的聯(lián)系，建立了聯(lián)系代表、培訓(xùn)代表的相關(guān)制度，也經(jīng)常利用各種活動和代表溝通交流，但總的來說，代表開展活動還是在參加“人民代表大會”、“人大常委會議”和開展“三查（察）兩議工作”時比較多，在閉會期間代表作用的發(fā)揮還有待深度挖掘。此外，縣人大黨組成員也是和常委會委員、部分縣級代表聯(lián)系較多，與基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表聯(lián)系較少，對如何充分尊重代表的主體地位、發(fā)揮主體作用研究的還不深不透。

二、思想建設(shè)方面

存在的主要問題及具體表現(xiàn)：

2、對縣人大常委會的性質(zhì)、地位和作用認識不到位，對自身擔(dān)負的重大責(zé)任認識不夠深刻。存有“二線”觀念和“到站”思想，工作中存在不求有功但求無過的傾向，進取精神減弱，思想深處存在“多栽花、少挑刺、和為貴”的潛意識，存在怕越權(quán)、怕麻煩、怕影響關(guān)系的現(xiàn)象，顧慮影響與被監(jiān)督者的關(guān)系、顧慮個人得失等等，造成了在監(jiān)督手段上失之于軟，一些剛性監(jiān)督手段用的少；

在監(jiān)督范圍上失之于窄，一些監(jiān)督對象還未納入監(jiān)督范圍；

在監(jiān)督程序上失之于淺，缺乏應(yīng)有深度。

原因剖析：缺乏敢為人先、打破常規(guī)、銳意進取、改革創(chuàng)新的精神，缺乏謀大事、干大事、求大發(fā)展的氣魄與精神，工作滿足一般化，任務(wù)止步于完成，缺乏精益求精的意識，這些不正確的權(quán)力觀，在一定程度上弱化了地方國家權(quán)力機關(guān)的權(quán)威。

3、學(xué)習(xí)意識不夠強導(dǎo)致思想觀念淡化。學(xué)習(xí)的自覺性較差，忙于工作事務(wù)多、擠時間學(xué)習(xí)少，被動學(xué)習(xí)多、主動學(xué)習(xí)少。中央和上級有新的會議精神或重大理論、政策出臺，要求學(xué)習(xí)就集中時間學(xué)一陣，經(jīng)常學(xué)、主動學(xué)的精神有所弱化，存在時緊時松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)存在實用主義的傾向，缺乏對政策理論的深刻理解和整體把握。特別是人大工作法律性極強，對相關(guān)法律學(xué)習(xí)的不深不透，學(xué)習(xí)與指導(dǎo)工作的結(jié)合度不夠強，將學(xué)習(xí)成果有效應(yīng)用到工作實踐的主動性、創(chuàng)造性不夠。

原因剖析：對新時代賦予人大的新使命新職責(zé)認識還不夠到位，“本領(lǐng)恐慌”的危機意識不夠，存在慣性思維，習(xí)慣于老經(jīng)驗、老做法、老慣例。

三、作風(fēng)建設(shè)方面

存在的主要問題及具體表現(xiàn)：

4、工作中有重聲勢、輕效果，重程序、輕實際的問題。組織開展視察、執(zhí)法檢查，一般到“門面”看的多，到“后院”看的少，檢查在一定程度上摸不到實情，聽不到真話。真正不打招呼輕車簡從沉下去，深入基層、深入群眾、深入實際，與群眾面對面、摸實情、聽真話做得不夠。此外，對人民群眾反映強烈的切身利益問題關(guān)注不夠，提交的意見建議針對性、實效性、操作性不強，沒有把人大的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，工作效果離群眾的期望有一定差距。在引導(dǎo)常委會組成人員積極發(fā)言上做得不夠，導(dǎo)致一些常委會組成人員只舉手、不發(fā)言，影響了常委會議事決策質(zhì)量。對群眾來信來訪存在照章辦事、簡單批轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，比如，在開門接訪時，轉(zhuǎn)辦、交辦的“快”，而督辦、催辦的“慢”，使信訪人“游走于各個承辦單位”，沒有把信訪問題根本的解決，使人大民意機關(guān)的形象有所下降。

原因剖析：實際工作中，隨著班子成員職務(wù)升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變得遠了，對群眾的疾苦感受不深了，站在群眾的立場上想問題不夠了，造成在人大履行職權(quán)和工作落實上沒有充分考慮群眾利益。群眾意見采納后，如何進行反饋，也沒有進行更加深入的研究。此外，做群眾工作的方式不多，方法過于簡單，沒有自覺地從堅持黨的群眾路線的高度，深刻全面地把握人大工作同人民群眾的關(guān)系，為群眾把實事辦實、難事辦成、好事辦好的力度不夠。

四、能力建設(shè)方面

存在的主要問題及具體表現(xiàn)：

5、依法履行職權(quán)存在的問題。一是由于認識上的誤區(qū)，對重大事項的界定不夠明確。在具體操作中，對許多本應(yīng)由縣人大及其常委會決定的重大事項，卻由其他會議方式、通報形式代行了權(quán)力機關(guān)的職能。二是由于監(jiān)督機制不健全，存在重決議、決定，輕貫徹實施的現(xiàn)象，組織人大代表對重大事項決議、決定的實施情況進行監(jiān)督檢查等方面做得不夠，比如：全縣人民代表大會后，代表所提的批評意見和建議，往往重視這些批評、建議的交辦、轉(zhuǎn)辦，甘愿當(dāng)二傳手，而在代表建議辦理的督辦機制上，在代表滿意率上，下功夫少，使一些“陳年老案”得不到及時有效的解決。三是通常采取聽取審議政府工作匯報，組織進行視察、檢查等程序性方式，顯得監(jiān)督的深度和力度不夠，效果難以體現(xiàn)，像“專題質(zhì)詢”、“特定問題調(diào)查”等這些剛性監(jiān)督手段不愿用。四是在監(jiān)督領(lǐng)域上，局限在“一府一委兩院”及政府組成部門的多，而對與人民群眾息息相關(guān)的垂直管理部門的監(jiān)督較少。在監(jiān)督機制上，事前、事中、事后監(jiān)督有機結(jié)合做的不夠，沒有把對事的監(jiān)督與對人的監(jiān)督有機結(jié)合起來，同時監(jiān)督的方式方法還需要進一步規(guī)范完善。

原因剖析：雖然上述問題有地方人大的共性問題，但我們還是清醒的認識到，由于監(jiān)督意識高度不夠、監(jiān)督形式剛性不強、監(jiān)督問效力度不大、監(jiān)督手段整合不足、監(jiān)督主體素質(zhì)不高等原因，在一定程度上弱化了人大監(jiān)督工作的權(quán)威性和影響力。

五、干部隊伍建設(shè)方面

存在的主要問題及具體表現(xiàn)：

6、對縣人大機關(guān)干部隊伍建設(shè)缺乏創(chuàng)新。一是年齡結(jié)構(gòu)不夠合理，“二線”觀念難以消除；

二是培訓(xùn)機構(gòu)不夠健全，“門外漢”現(xiàn)象較為普通；

三是交流渠道不夠通暢，“單行道”狀況難以改變。

原因剖析：長期以來，人大年輕干部少，人員年齡偏大是普遍現(xiàn)象。首先，一般都是年齡偏大的黨政干部轉(zhuǎn)崗到人大工作，有的剛進入角色就面臨退休，這是造成人大干部年齡居高不下的主要原因。由于人大中青年干部少，缺乏朝氣，部分干部有“船到碼頭車到站”的感覺。其次，在人大干部的使用和交流上，“進多出少”的現(xiàn)象較為普遍，一些年輕干部不愿從事人大工作，人大干部隊伍缺乏生機和活力。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

存在的主要問題及具體表現(xiàn)：

7、一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位。對人大業(yè)務(wù)工作強調(diào)抓好落實的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少。二是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。

原因剖析：領(lǐng)導(dǎo)班子在嚴(yán)格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識。對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”尚存有人大機關(guān)是“二線機關(guān)、清水衙門”，離腐敗距離較遠的心理，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴(yán)格的準(zhǔn)則和規(guī)范，致使行為上責(zé)任落實不到位。

第二篇：個人檢視問題清單

個人檢視問題清單

黨支部:

根據(jù)常委會黨組《關(guān)于印發(fā)<市人大常委會黨組關(guān)于開展“**”主題教育的工作方案>的通知》

(人黨組[2019]3號)要求，以刀刃向內(nèi)，聚焦黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，從嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、落實意識形態(tài)工作責(zé)任制、加強思想政治工作、嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督、強化正風(fēng)肅紀(jì)、密切聯(lián)系群眾等方面，實事求是檢視自身差距，對存在的突出問題進行自我檢視反思。對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市委決策部署，對照***關(guān)于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想對做好人大工作的根本要求，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照人民群眾新期待，對照先進典型、身邊榜樣，對照龍江“四大精神”等優(yōu)良傳統(tǒng)，對照解放思想推動哈爾濱高質(zhì)量發(fā)展新要求，重點查找學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不實、重形式輕效果、學(xué)用脫節(jié)等突出問題，查找七個方面問題如下:

一、關(guān)于思想不純、政治不純、作風(fēng)不純等突出問題

個人思想不純問題比較突出。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。有時也把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。孤立地、零散地、局部地理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。

政治不純問題也有體現(xiàn)。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深、不細、流于形式，僅僅限于會議精神的傳達和表面的學(xué)習(xí)，沒有很好地把思想、工作和生活實際與***的講話精神緊密聯(lián)系在一起。

作風(fēng)不純尤為突出。有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，處長主要是抓落實、具體干，對學(xué)習(xí)理論的重要性迫切性認識不足，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險。理論學(xué)習(xí)不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學(xué)習(xí)前瞻性不強，學(xué)用結(jié)合與轉(zhuǎn)化的能力需要提高。個人自學(xué)不夠經(jīng)常，特別是當(dāng)學(xué)習(xí)和工作產(chǎn)生沖突時，就把學(xué)習(xí)往后推，客觀上強調(diào)工作太忙。

二、關(guān)于在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面存在的差距和問題

對于四個意識(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)存在模糊認識。沒有從根本上搞清什么是“四個意識”，為什么要樹牢“四個意識”，怎么樹牢“四個意識”，一味隨波逐流空喊、空叫，人云亦云，態(tài)度不堅定，立場不鮮明。沒有真正樹立政治意識，自行其是，看到別人搞山頭主義，拉幫結(jié)派，利益交換,危害黨的團結(jié)統(tǒng)一,把黨內(nèi)同志關(guān)系搞成人身依附關(guān)系，拒不執(zhí)行黨中央確定的大政方針,甚至背著黨中央另搞一套的無法做堅決斗爭;看到有的人修身不真修、信仰不真信，說一套、做一套,臺上一套、臺下一套，對黨不忠誠不老實,表里不一,陽奉陰違,欺.上瞞下，搞兩面派，做兩面人的，不能做到遠離。沒有樹牢大局意識，沒有正確處理局部與整體、個人與集體的關(guān)系，局部利益、個人利益占了上風(fēng)，對黨的重大決策部署，符合本地、本部門、本單位、自身利益，就積極執(zhí)行;干工作、做事情考慮自身工作多，與同志協(xié)調(diào)配合不夠，個人服從集體時有怨言。沒有把握好“心懷全局，以全局為重，同時要兼顧各個局部”的要求，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決，各部門間存在以部門問題為重，各黨員間存在以個人崗位問題為重的現(xiàn)象與言行，往往是全局服從了局部。

對“四個自信”(堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信)的認識不全面不深刻。對中國特色社會主義道路、制度、理論、文化體系的學(xué)習(xí)和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上，對它的提出背景、內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義、優(yōu)勢沒有進行深層次的學(xué)習(xí)和研究。對道路自信認識不深，只知道中國走中國特色社會主義道路，對是什么，為什么，怎么走，知這不多，理解不深，沒有從本質(zhì)上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區(qū)別。對文化自信不堅定，對中國傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認識不全面，特別是對傳統(tǒng)文化不夠重視，有娛樂化傾向。有時不能自覺抵制西方錯誤思潮的侵襲誤導(dǎo)，對西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面過于盲目崇拜和認同。

對于兩個維護(堅決維護***在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo))認識高度不足。對堅決維護***核心地位、維護中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的極端重要性缺乏高度認識，沒有上升到關(guān)系黨的生死存亡的政治高度來認識。有時政治鑒別力和敏感性不強，對負面言論沒有做堅決斗爭。有時政治立場不堅定，政治方向不明，在重大原則問題上立場不堅定，在大是大非面前態(tài)度不鮮明，當(dāng)“墻頭草”做“兩面人”。

三、關(guān)于在思想黨悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距和問題

在思想覺悟上沒有把旗幟鮮明講政治作為馬克思主義政黨的根本要求。在實際工作中缺少把堅持正確政治方向貫徹到謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策、部署重大任務(wù)、推進重大工作的實踐中去覺悟和能力；沒有經(jīng)常對表對標(biāo)，及時校準(zhǔn)偏差，堅決糾正偏離和違背黨的政治方向的行為。

政績觀出了問題，沒有意識到思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，理想信念是黨的思想建設(shè)的首要任務(wù)。在實際工作中，只注重抓崗位工作建設(shè)，認為這是看得見、摸得著的硬任務(wù)，把精力和力量應(yīng)該全部用在硬任務(wù)建設(shè)上，不能在黨性修養(yǎng)、作風(fēng)形象上花精力、用功夫，以為是黨的思想建設(shè)是虛的，是軟任務(wù)，沒有必要用智用力。忽視了用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個當(dāng)代馬克思主義理論去武裝自己的頭腦，去打好意識形態(tài)領(lǐng)域的主動仗。愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念不斷弱化。

四、關(guān)于干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足、為官不為、遇到矛盾問題上推下卸等突出問題

自身思想觀念、開拓創(chuàng)新能力與新的發(fā)展形勢不適應(yīng)，擔(dān)當(dāng)務(wù)實精神、干事創(chuàng)業(yè)激情與肩負的使命責(zé)任不相稱，作風(fēng)不實，缺乏敢闖敢試、改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢蛔鳛榈膯栴}不同程度存在。不同程度地存在推諉問題，創(chuàng)新發(fā)展意識不強，克難攻堅思路不寬、辦法不多，不作為、亂作為現(xiàn)象仍不同程度存在。自身思想保守、觀念滯后、作風(fēng)不實、擔(dān)當(dāng)不夠，用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題的能力不足，等等。

五、關(guān)于群眾觀念淡薄、忽視群眾訴求、侵害群眾利益、不會做群眾工作等突出問題

面對人民群眾的操心事、煩心事、揪心事，工作擺布和設(shè)計上“只求不出事，寧愿不做事”,凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，甚至層層往上報、層層不表態(tài)。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮.辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)的精神有所下降。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作“沙灘流水不到頭”。在對待個人進退去留上，不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想，存在“少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現(xiàn)象。

為民服務(wù)的宗旨意識淡化，慢慢與群眾眾拉開距離，出現(xiàn)了脫離群眾的問題。進取意識不強，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。

看成績講優(yōu)勢多，反思問題審視短板少，存在壓力不夠大、動力不夠足，小富即滿、小進則安等問題，缺乏強烈的進取意識。解決群眾操心事煩心事的力度不足。工作作風(fēng)不務(wù)實。有的不真實，存在報喜不憂報，蒙上炊下，陽奉陰違，假、大、空等問題;有的不辦實事，沒有堅持不懈地謀長遠、千當(dāng)前，以實實在在的舉措和行動著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題;有的不重實效，沒有千方百計改善群眾生活條件，提高群眾生活質(zhì)量，真正把好事辦好，實事辦實，讓人民群眾增收、得益、受惠、滿意。

六、關(guān)于在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距和間題

亮不出“敢于擔(dān)當(dāng)”的銳氣，在政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R薄弱，沒有持之以恒地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，缺乏對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，缺乏守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方，辦事還存在“變通”思維，對所屬部門、人員存在的慵懶散浮拖問題監(jiān)管不力，措施缺乏針對性。開會、匯報工作還存在講大話、空話、套話現(xiàn)象。在嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定方面，重形式、輕實效，執(zhí)行不到位，對已經(jīng)騰退出的干部辦公用房缺乏統(tǒng)籌安排，閑置較多、利用率不高。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定，對一些鋪張浪費、“慵懶散推拖”現(xiàn)象處理力度不夠大。

“立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，守住底線、不越紅線、不碰高壓線”。這是應(yīng)時時警醒自已的警世恒言。***強調(diào):“清正廉潔作表率，重點是教育引導(dǎo)廣大黨員干部保持為民務(wù)實清廉的政治本色，自黨同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭，堅決預(yù)防和反對腐敗，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人?！备訛槲覀儭?*”主題教育之“清正廉潔作表率”指明了前行的方向。可以說，在學(xué)習(xí)中可以“知敬畏、存戒懼、守底線”!

七、查找以權(quán)謀私、充當(dāng)黑惡勢力保護傘和形式主義、官僚主義等突出問題，深刻檢視剖析，有的放矢進行整改。

盡管不存在以權(quán)謀私、充當(dāng)黑惡勢力保護傘方面問題但是形式主義和官僚主義等突出問題是不同程度存在。工作紀(jì)律散漫。上班、開會存在遲到現(xiàn)象，缺乏規(guī)矩意識，缺乏規(guī)范的程序意識，該請示的不請示，該匯報的沒匯報。作風(fēng)漂浮不實。有些黨員與黨員干部工作漂浮，心浮氣躁，遇到問題辦法點子不多，方法措施不力。計較個人得失，私心雜念重，不安現(xiàn)職，牢騷滿腹，怨天尤人。工作推進不力。在一些工作上口號多、具體措施少，安排部署多、檢查督促少。部門之間通氣少、協(xié)調(diào)不夠，使原本簡單的事情復(fù)雜化，工作能推則推，無大局意識。辦事效率低下。有些黨員與黨員干部工作計劃性不夠強，思考不深、分析研究不夠，工作思路不清晰，方法簡單。工作分不清輕重緩急，不懂得如何有效管理時間。

第三篇：檢視問題清單

檢視問題清單

(一)思想建設(shè)方面一是對“不忘初心、牢記使命”核心要義、豐富內(nèi)涵理解還不夠，對其內(nèi)涵把握不夠深刻。共產(chǎn)黨人的初心是為中國人民謀幸福，使命是為中華民族謀復(fù)興的，沒有把初心與自己的行動有效地結(jié)合起來，在落實具體工作的過程中遇到困難的時候，沒有充分地去考慮破解之道，思想上存在懈怠情緒。二是理論學(xué)習(xí)不夠深入，學(xué)習(xí)的主動性、廣泛性、系統(tǒng)性不強，在遇到挫折的時候，會出現(xiàn)消極情緒,缺乏抓主要矛盾,解決關(guān)鍵問題的勇氣，根本原因就是內(nèi)心深處沒有緊抓初心。

(二)政治建設(shè)方面

一是學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深不實，缺乏學(xué)深學(xué)透的韌勁，自覺學(xué)習(xí)主動性不強，沒有做到持之以恒地系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)質(zhì)量有待提高。二是把學(xué)習(xí)成果用于指導(dǎo)實際工作的意識和能力還不夠強，理論和實際相結(jié)合，上存在“兩層皮”問題?，F(xiàn)在科研工作面對很多困難，工作開展被動，還需要進一步改進方式方法，加強與上級領(lǐng)導(dǎo)、與分管部門的溝通。

(三)作風(fēng)建設(shè)方面一是在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面缺乏闖勁和拼勁，闖勁不足，缺少拼搏精神，對待工作有時不夠主動、積極，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。二是工作中沒有憂患意識，隨著內(nèi)部、外部各項管理工作越來越嚴(yán)、越來越細，有怕犯錯誤，求保守的思想意識，開拓創(chuàng)新精神不足。在自己認為不重要的事項上，有得過且過的思想傾向，未把工作做實、做深、做細，擔(dān)當(dāng)意識有所弱化。

(四)能力建設(shè)方面一是與班子成員交流溝通不夠?？蒲泄ぷ髂壳伴_展難度很大,班子領(lǐng)導(dǎo)對我的工作都給予了很大的幫助和支持,但是從與領(lǐng)導(dǎo)們的溝通和交流中，能夠感覺到部分領(lǐng)導(dǎo)對公司科研工作還是不理解和質(zhì)疑的。作為業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)，在公司領(lǐng)導(dǎo)層面對科技創(chuàng)新政策的宣傳不夠經(jīng)常，對科技創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)發(fā)展、提升企業(yè)核心競爭力的重要性闡述不夠，今后應(yīng)加強這方面的政策宣傳。二是要加強深入基層員工調(diào)研。這次去基層調(diào)研,我發(fā)現(xiàn)基層員工有很多技術(shù)方面的創(chuàng)新想法，但是往往是因為無從下手，或者是“精力”有限而放棄或忽視掉。我認為自己在向基層灌輸科技創(chuàng)新意識、技術(shù)創(chuàng)新思路、技術(shù)創(chuàng)新激勵制度方面還有欠缺，沒有充分利用自己的領(lǐng)導(dǎo)崗位優(yōu)勢來傳遞信息，未能有效調(diào)動起公司員工技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

(五)廉政建設(shè)方面一是紀(jì)律規(guī)矩意識有所淡薄,對總書記關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩的重要論述和系列重要講話精神的理解不夠深入，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、持之以恒糾正“四風(fēng)”等黨的基本路線和方針政策方面，存在一定的被動傾向。二是對執(zhí)行黨紀(jì)的極端重要性認識不夠，在執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅定、不夠到位。沒能時刻按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的條件嚴(yán)格要求自己，常態(tài)化抓作風(fēng)紀(jì)律還有差距，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。

第四篇：主題教育檢視問題清單

主題教育檢視問題清單

**供電所黨支部

姓名

***

日期：2019年12月12日

問題類型

序號

問題內(nèi)容

問題來源

責(zé)任人

解決措施

完成時限

整改情況

理論學(xué)習(xí)方面

學(xué)習(xí)的自覺性不高

存在“自我滿足”心理，總認為自己工作多年，學(xué)的知識夠用，因而放松了對業(yè)務(wù)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和深入研究。存在實用主義傾向，與本職工作有關(guān)的就多學(xué)一些，聯(lián)系不緊的就較少關(guān)心學(xué)習(xí)。存在懶惰思想，常因工作繁忙和事物纏身而放松理論學(xué)習(xí)，影響了自己觀察事物、分析問題，指導(dǎo)工作的能力和水平。

克服“自我滿足”心理，繼續(xù)加強理論學(xué)習(xí)，強化政治建設(shè)

理論知識無法做到學(xué)以致用。

思想理論武裝不夠。盡管支部高度重視理論學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實集體學(xué)習(xí)制度并加大頻次，認真督導(dǎo)黨員個人搞好自學(xué)，但是集體學(xué)習(xí)的形式和內(nèi)容還不夠豐富，沒有很好地達到效果。創(chuàng)新意識不強，在所從事業(yè)務(wù)領(lǐng)域不能夠全力開動腦筋，開拓思維。

豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，適時增加集體學(xué)習(xí)頻次，充分采用讀原著學(xué)原文、黨員結(jié)合工作談體會、全員輪流誦讀等方式，進一步提升學(xué)習(xí)效果，推動理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力。

對照黨章規(guī)定的黨員條件和義務(wù)權(quán)利方面

工作標(biāo)準(zhǔn)不高

滿足于完成上級布置的崗位規(guī)定的任務(wù)，滿足于“過得去”就行。時有還沒有擺脫過去一些固有的思維定式、傳統(tǒng)觀念和習(xí)慣做法的束縛，自覺不自覺的沿襲老經(jīng)驗，老觀點，老辦法來解決工作出現(xiàn)的新情況、新問題，以至于改革、創(chuàng)新的力度和步伐不大，解決問題的思路和手段還有待提高。

工作中堅持統(tǒng)籌兼顧，分清主次，推進工作講方法。工作中履職盡責(zé)講人格，既要尊重領(lǐng)導(dǎo)得風(fēng)格，按領(lǐng)導(dǎo)的指示辦，又要在大是大非問題上堅持原則，做到幫忙不添亂，解難不增憂，管事不誤事。努力做到不虧良心，不虧黨心、不虧責(zé)任心。

工作作風(fēng)不夠扎實

在日常的工作中，盡管自己主觀上非常努力的想把工作各項做好，但客觀存在差距。在抓難點問題的落實上，有的工作部署了，但沒有一抓到底；對員工關(guān)心不夠，布置任務(wù)多，思想交流少，對員工的思想狀況了解不夠全面、深入，尤其是主動出面幫忙解決他們工作生活中的困難較少。

切實轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負責(zé)，努力成為一名守紀(jì)律、講規(guī)矩，心中有戒，行為規(guī)范的基層管理者。做到該匯報的匯報，不超越權(quán)限辦事，不違背組織決定；正確處理得失，始終保持一顆平常心，一切以公司的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，做到職務(wù)面前多思責(zé)，苦累面前多思得。努力把各項工作做細、做實，追求工作“零失誤”

對照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》方面

對照群眾提出的意見建議方面

為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固

對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己得情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想

牢固樹立扎根群眾才能求得實效的思想。

密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)不夠深入

對群眾需求的了解掌握不深、不透、不全，征求意見的范圍不夠?qū)挿?/p>

學(xué)會換位思考，用群眾的立場來看問題，想問題、處理問題，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，始終根植于人民群眾之中，走到群眾中去，我們才能真正了解到群眾的所思所想，才能更具體的知曉群眾最關(guān)心最直接、最現(xiàn)實的利益要求，才能集思廣益，找到化解矛盾的方法，才能得到廣大群眾的理解與支持。

黨員作用發(fā)揮方面

擔(dān)當(dāng)精神不足

有時比較看重個人得失，對于不屬于自己本職的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子

對工作始終保持熱情、激情，不自滿、不懈怠、不停頓，要始終保持一股子沖勁、闖勁，不怕勞累、拼命干事、甘于吃苦。要振奮精神、激發(fā)銳氣、開拓進取、勇于擔(dān)當(dāng)。

存在求穩(wěn)思想

對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

正確處理得失，始終保持一顆平常心，一切以公司的發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，做到職務(wù)面前多思責(zé)，苦累面前多思得。努力把各項工作做細、做實，追求工作“零失誤”。

注：“問題來源”包括征求意見、談心談話、檢視反思等。

第五篇：主題教育檢視問題清單

主題教育檢視問題清單

（領(lǐng)導(dǎo)班子及個人存在問題與整改計劃）

一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題與整改計劃

(一)存在的突出問題

1、在理論學(xué)習(xí)方面

班子成員堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會

主義思想作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，積極通過中

心組學(xué)習(xí)、專題研討、專家授課等方式認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代

中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和重要講話精神，但對照理論學(xué)習(xí)有收獲的要求，還存在一些不足。一是制度不完善?？记谥贫?、考核制度等執(zhí)行不嚴(yán)，給學(xué)習(xí)管理帶來一定的難度。個別班子成員對理論學(xué)習(xí)存在偏差，缺乏學(xué)習(xí)積極性，把學(xué)習(xí)變成了一種負擔(dān)，所以出現(xiàn)了遲到、請假、開小會的現(xiàn)象。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時都能自學(xué)，覺得單位組織學(xué)習(xí)是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無所謂，不愿坐下來或無暇靜下來學(xué)理論。三是結(jié)合實際少。雖然認真組織參加中心組學(xué)習(xí)，但針對性和可操作性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多按上級布置的內(nèi)容原封不動地搬過來,沒有結(jié)合本地實際情況，缺少理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習(xí)與實際工作、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動很好地結(jié)合起來，沒有真正做到學(xué)以致用。

2、在思想政治方面

常委班子成員能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志

為核心的中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特

色社會主義思想是當(dāng)前最重大的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力相對較少，影響了學(xué)習(xí)進度。大局觀念還不夠強。在集體研究討論決策時，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

3、在干事創(chuàng)業(yè)方面

班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做“二傳手”，抓落實“一陣風(fēng)”，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性

不夠強，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)挕哟芜€不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠,有時還存在照搬照抄的情況。在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決

策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。

4、在為民服務(wù)方面

班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門

解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時,有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進一步細化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題，對

在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進行掌握，對問題的了解不夠深入。

5、在清正廉潔方面

班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特

權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)

政“一崗雙責(zé)”缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制“圍獵”腐蝕的意識還需進一步增強。雖然常委班子都能認真貫徹中央八項規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被“圍獵”的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進一步增強。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會

有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單

獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。

(二)整改計劃

常委班子嚴(yán)格對照主題教育要求，針對以上查擺出來的問題

和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實際，逐項認真抓好改進落實，切實發(fā)揮

表率作用。

1、要提高政治站位，維護中央權(quán)威。常委班子要堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作,帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹牢“四個意識”，增強“四個

自信”，更加堅定地維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨

中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺地在思想上政治上行動上與黨中央

保持高度一致。進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

2、要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。

3、要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟

鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。

4、要加強組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強攻

堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴(yán)格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

5、要加強作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,切實加強對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造“干

凈干事”的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，自覺抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。

二、干部個人存在問題與整改計劃

(一)存在的問題和不足

1、理論學(xué)習(xí)方面。主動學(xué)習(xí)少，被動接受多;筆記抄的不少，聯(lián)系實際不夠，還停留在“一張報紙、一杯茶，圍在一起聽報告”的傳統(tǒng)模式。缺乏“寬”度。制定個人學(xué)習(xí)計劃比較粗糙，學(xué)習(xí)內(nèi)容范圍較窄，學(xué)習(xí)內(nèi)容沒有考慮到政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性，導(dǎo)致自身政治理論知識面窄，從而使得學(xué)習(xí)的效果不理想。缺乏“深”度。平時只注重學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)的完成，忽視了學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)效果，對知識深入消化，吸收不夠，不能很好地結(jié)合到實踐，落實到行動，致使在實際工作中政策水平較低。缺乏“速”度。覺得只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，從而對時事政治學(xué)習(xí)不及時，不能及時改造思想，行動不夠迅速。缺乏“高”度。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足，對一些敏感的問題反映遲鈍，鑒別能力不強，不善于從講政治高度

去認識和分析問題。缺乏“強”度。平時抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，抓黨務(wù)工作抓得松，存在時緊時松“三分鐘”熱度，沒有充分認識到學(xué)習(xí)也是一項制度，還沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作一條鐵紀(jì)來抓，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的強度不夠。比如，雖然參加了上級組織的學(xué)習(xí)，也制定了學(xué)習(xí)計劃，但落實的不好，有幾次都是上級要檢查了，才發(fā)現(xiàn)黨員組織生活紀(jì)實手冊還沒有完成，心得體會還少幾篇，理論筆記字?jǐn)?shù)還不夠，導(dǎo)致手忙腳亂，補筆記、補心得，忙成一鍋粥。

2、思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本,樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,堅

決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標(biāo)反思，仍有一些差距

和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學(xué)習(xí)不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學(xué)用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)?。自己所處的單位和科室屬于綜合科室，工作量很大，別的單位和科室

不愿干、干不了的工作經(jīng)?！耙平弧边^來，經(jīng)常會接到一些“超

出能力”“超出職責(zé)”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。

3、干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔(dān)當(dāng)?？傆X著“槍打出頭鳥”

“木秀于林，風(fēng)必摧之”，擔(dān)任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這

股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔(dān)當(dāng)。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔(dān)當(dāng)。面對新形勢、新任務(wù)有了

“本領(lǐng)恐慌”心理，擔(dān)當(dāng)作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。

4、為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反映，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準(zhǔn)問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學(xué)性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴(yán)重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責(zé)少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負責(zé)。

5、清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴(yán)格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反

面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好

一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。

(二)整改措施

對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。

1、做強化理論學(xué)習(xí)的表率。認真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國

特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》和黨章黨規(guī)黨紀(jì)，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習(xí)慣，養(yǎng)成科學(xué)的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)

實踐，引領(lǐng)發(fā)展。

2、做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四

個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)

矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責(zé)、為民奉獻。

3、做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往,就是我們的奮斗目標(biāo)”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力

解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學(xué)習(xí)，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。

4、做廉潔自律的表率。嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定，堅決反對

“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。