第一篇：基層黨建工作經(jīng)驗文章

【篇一】

黨支部是黨組織的“戰(zhàn)斗堡壘”，黨員是黨組織的“細胞”。2020年以來，**市烏達區(qū)為激發(fā)機關(guān)黨員先鋒模范效益，以機關(guān)黨支部建設(shè)為抓手，持續(xù)強化黨員管理，充分推動黨員沖鋒引領(lǐng)作用，凸顯黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷探索和豐富“黨建+基層服務(wù)”，為黨建鋪墊新路子，更有力地全面激發(fā)黨建活力，服務(wù)基層群眾。

緊扣“素質(zhì)工程”，注重黨員素質(zhì)提升。用“三會一課”做文章，不斷強化黨支部的陣地建設(shè)，筑牢黨員戰(zhàn)斗堡壘思想；

用好“主題黨日”活動這個載體，做好全區(qū)在職黨員的思想政治教育；

利用形勢教育這塊招牌，做好全員的思想政治理論武裝，全面樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實的作風讓從嚴治黨落到地上，夯實黨建建設(shè)基礎(chǔ)。

緊扣“組織引導(dǎo)”，推進黨員基層服務(wù)。按照《關(guān)于全面推進黨建引領(lǐng)城市基層治理做好單位黨組織和在職黨員“雙報到雙報告雙考核”為群眾服務(wù)的實施方案的通知》要求扎實開展，推動市兩級機關(guān)單位、黨組織和在職黨員到社區(qū)實行“雙報到”，全面提升黨員干部“領(lǐng)頭羊”精神，助推黨員素質(zhì)提升，著力為烏達區(qū)打造一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)能力強、作風過硬的高素質(zhì)黨員先鋒隊伍。實現(xiàn)“工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位”。已有1900余名在職黨員到社區(qū)報到，實現(xiàn)了一鎮(zhèn)七辦、22個社區(qū)志愿服務(wù)全覆蓋。

緊扣“激勵制度”，提升黨員干事效益。結(jié)合“雙報到雙報告雙考核”工作制度，推動在職黨員參與社區(qū)治理服務(wù)，通過對服務(wù)次數(shù)、服務(wù)時限、服務(wù)能力、滿意程度、服務(wù)成效進行評星定級，打造“在職黨員基層五星滿意服務(wù)”。強化黨員干部管理，利用“表單化”管理，將五星評定完成情況列入黨員干部年底考核指標。對黨員干部的履職情況進行逐一“會診”，明確目標，責任到人。同時，堅持結(jié)果導(dǎo)向，以業(yè)績論英雄,充分發(fā)揮各級黨員在服務(wù)基層、凝聚群心、促進和諧、弘揚黨員的先鋒榜樣作用。

【篇二】

**市****以“整鄉(xiāng)推進”示范**鎮(zhèn)和各領(lǐng)域“最強黨支部”創(chuàng)建工作為抓手，扎實推進黨支部標準化、規(guī)范化建設(shè)為落腳點，將拓展和深化基層黨建考評工作作為增強管黨治黨意識、落實全面從嚴治黨責任的探索與實踐，通過量化考評指標，創(chuàng)新考評措施，細化考評流程，有效推動基層黨建各項工作落細落實。

創(chuàng)新督查方式，深查細糾全面“望”?？茖W設(shè)置督半年查考評流程，全面推行“1432”（即分別制定**村、社區(qū)、非公和社會組織《“最強黨支部”創(chuàng)建督查評分手冊》；

采取實地查看、查閱資料、隨機走訪、調(diào)查測試四種考評方式；

綜合工作推進、社情民意、黨員測試等三項具體內(nèi)容進行賦分，分別向黨委和支部當面反饋評分結(jié)果）工作法，采取“四不兩直”的方式，隨機入戶走訪黨員群眾，重點對**村和社區(qū)黨群服務(wù)中心建設(shè)、黨員承諾踐諾、基層網(wǎng)格化治理、掃黑除惡專項斗爭等工作落實情況進行全面排查和客觀評價，確保對每個**村、社區(qū)黨支部做到班子建設(shè)清、作用發(fā)揮清、工作實績清、群眾意見清、存在問題清“五個清”。

強化責任落實，入戶走訪實地“聞”。將民意調(diào)查、知識測試納入半年考評指標體系及評分標準，按照工作的輕重緩急，分類、分項，有所側(cè)重的設(shè)置考核對象、指標、內(nèi)容和分值，確?？荚u標準統(tǒng)一、內(nèi)容設(shè)定可行、分值設(shè)置合理。通過組織各**村、社區(qū)黨員，群眾代表等開展民意調(diào)查，全面客觀了解黨支部推進基層黨建工作重點任務(wù)落實情況，以及干部群眾對黨支部工作的真實意見和看法。組織開展閉卷知識測試，準確檢測黨支部“兩委”成員、黨員對黨和國家的政策方針學習領(lǐng)會，熟練掌握黨建工作標準要求程度，從而對黨支部建設(shè)標準化工作推進和基層黨建各項任務(wù)落實情況進行全方位考察和了解。

全面摸排實情，個別訪談深度“問”。在查閱檔案資料等常規(guī)工作載體基礎(chǔ)上，采取聽取匯報、提問驗證、個別談話等方式，面對面談話、一對一談心，進行綜合查驗，重點圍繞班子運行情況、班子德才表現(xiàn)、能力素質(zhì)、配合中心工作、服務(wù)群眾解決困難情況、后備干部培養(yǎng)，黨支部換屆選舉，基層網(wǎng)格化治理等方面，深入了解黨員、群眾對**村、社區(qū)班子滿意程度、工作開展存在問題、意見建議等，通過為期半個月的考核，共發(fā)現(xiàn)**村、社區(qū)落實工作存在問題11個，收集相關(guān)意見建議18條，為下一步**村、社區(qū)黨組織各項工作有序開展提供重要決策依據(jù)。

深入查擺問題，現(xiàn)場反饋及時“切”。各考核組結(jié)合民主評議、實地走訪、個別訪談情況及時召集**鎮(zhèn)黨委和**村、社區(qū)黨組織書記召開考評情況反饋會，將考核發(fā)現(xiàn)的問題第一時間向**鎮(zhèn)和**村、社區(qū)進行通報，分別由**鎮(zhèn)黨委書記、**村黨支部書記簽字確認。同時，各督查組針對督查考評中發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場反饋，指派專人督促各**鎮(zhèn)和**村、社區(qū)限期整改，及時跟蹤了解掌握整改落實情況。確保督查考評工作查出實績、考出實效，推動全**基層黨建各項工作落地見效。

【篇三】

****管理區(qū)堅持貫徹落實“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”工作目標，緊緊圍繞解決基層黨建突出問題、提升組織力強化政治功能、完善加強基層黨建工作體制機制，圍繞“五化協(xié)同、大抓基層”基層黨建重點任務(wù)，統(tǒng)籌抓好全管理區(qū)各領(lǐng)域基層黨建工作，不斷推動基層黨組織建設(shè)全面進步全面過硬。

一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保主體責任落實。各基層黨組織及班子成員每年至少走訪一遍群眾，對走訪中發(fā)現(xiàn)的問題特別是群眾的操心事煩心事揪心事，及時研究解決，不斷提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

把“五化協(xié)同、大抓基層”推進情況作為場鎮(zhèn)和**村（分場）、社區(qū)黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，納入年度黨建考核目標，強化結(jié)果運用，將黨建考核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核有機銜接、互相印證，作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、職級晉升、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。

二是強化辦法舉措，確保重點工作落細。制定《**管理區(qū)“五化協(xié)同、大抓基層”實施方案》，聚焦重點任務(wù)、細化工作舉措、加大推動力度。針對重點任務(wù)，主動認領(lǐng)、對號入座，逐項分解細化，逐項推進落實，實行臺賬式管理和動態(tài)銷號管理，做到工作有目標、推進有措施、落實有責任。建立健全管理區(qū)黨工委、場鎮(zhèn)黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制，細化明確基層黨建工作責任清單、任務(wù)清單、問題清單，進一步形成合力、精準施策，確?；鶎狱h建各項重點工作任務(wù)落地落實落細，取得實實在在的成效。

三是強化調(diào)研指導(dǎo)，確保目標任務(wù)落地。建立聯(lián)動機制，管理區(qū)領(lǐng)導(dǎo)加大經(jīng)常性調(diào)研指導(dǎo)力度，通過日常指導(dǎo)、明察暗訪、專題調(diào)研、定期考核等形式，及時發(fā)現(xiàn)影響和制約基層組織建設(shè)的突出問題，認真研究對策、主動整改提升；

機關(guān)單位加強提醒督促和具體指導(dǎo)，確保基層黨組織的工作推進、組織活動、決策議事不變形不走樣；

各基層黨組織健全工作機制、履行工作職責，確保任務(wù)在一線落實、問題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)，確?；鶎狱h建實現(xiàn)系統(tǒng)化謀劃、制度化規(guī)范、標準化建設(shè)、項目化推進、信息化支撐。

第二篇：社區(qū)基層黨建工作經(jīng)驗材料

社區(qū)基層黨建工作經(jīng)驗材料

X社區(qū)成立于20XX年X月，距鎮(zhèn)政府X公里，國土面積X平方公里，轄X個居民小組，有居民X戶X人。黨總支下設(shè)X個黨支部，有黨員X名。以“黨恩似火、情暖X”為主題，以“一強、二帶、三服務(wù)”為抓手，不斷提升治理和服務(wù)效能,構(gòu)建了以黨建為引領(lǐng)、以公共服務(wù)為依托、以特色文化服務(wù)為載體、以志愿者服務(wù)為補充的聯(lián)動服務(wù)機制，切實為居民提供高效、便捷的服務(wù)。

一、做到“一強”，堅持黨建引領(lǐng)，建強基層組織

社區(qū)成立之初，轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施陳舊落后、人員身份復(fù)雜、基層黨組織機構(gòu)不健全，通過村級換屆選優(yōu)配強兩委干部，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部推進“兩委”班子，共產(chǎn)生“兩委”班子X人，其中其他黨組織推薦X人、X煤礦內(nèi)退休職工X人、社區(qū)居民X人。平均年齡42歲，大學文化X人，女性X名，黨員X名。堅持黨建引領(lǐng)，持續(xù)發(fā)力夯實基層組織，以村（居）民小組黨支部為單位，注重網(wǎng)格化管理，全面實現(xiàn)“支部建在格上，組織嵌入格中，黨員扎根格下，黨建覆蓋格內(nèi)，黨旗插到格心”的無縫覆蓋，推動管理服務(wù)重心下移，通過力量下沉、資源下沉、服務(wù)下沉，實行網(wǎng)格全領(lǐng)域全方位覆蓋，實現(xiàn)“微網(wǎng)格”推動“大治理”的基層治理新格局。

二、打造“兩帶”，挖掘特色文化，激發(fā)社區(qū)活力

X煤礦歷史悠久，文化底蘊豐厚，有工人影劇院、紅軍烈士陵園、文體活動廣場，社區(qū)依托原有煤礦基礎(chǔ)設(shè)施，整合資源，豐富居民業(yè)余文化生活，實現(xiàn)文化資源共享。

一是打造“黨史學習教育展示帶”。

轄區(qū)內(nèi)有烈士陵園一座，位于原礦部中心區(qū)域花果山，社區(qū)結(jié)合黨史學習教育活動，在陵園路旁設(shè)立黨史精神展示牌X余塊，近年來，多家單位、部門到烈士陵園開展黨史學習教育主題活動、集中宣誓，黨史學習教育做到了有載體有活動。

二是打造“煤礦文化展示帶”。

依托煤礦特色工業(yè)文化，構(gòu)建“煤礦文化展示帶”，通過實物展示，向群眾展示煤礦發(fā)展奮斗的光輝歷程，進一步激發(fā)群眾為高質(zhì)量發(fā)展奮斗的信心決心。

三、做好“三服務(wù)”，突出服務(wù)優(yōu)先，優(yōu)化服務(wù)效能

一是“溫心”服務(wù)群眾。

社區(qū)成立后，依托煤礦移交資產(chǎn)，建成黨群服務(wù)中心，融合黨員活動、群眾議事、便民服務(wù)、政策咨詢、教育培訓(xùn)、文化娛樂等，社區(qū)和退管站全體干部全部到綜合服務(wù)大廳集中上班，規(guī)范低保、醫(yī)保、計生、優(yōu)撫等事務(wù)辦理程序，簡化手續(xù)，制作流程示意圖，盡最大努力為居民提供方便。確保心貼心做好群眾來訪接待工作，逐步實現(xiàn)了黨群服務(wù)中心“一窗口辦理、一站式服務(wù)、一平臺共享”，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。利用原工人影劇院大禮堂，創(chuàng)辦星期六電影院，每周六下午2點至6點免費進行電影公映，豐富社區(qū)居民文化生

活，傳播傳統(tǒng)紅色文化。自七月放映以來，已向群眾播放十余場，觀影x余人次。

二是“貼心”服務(wù)退休人員。

為做好企業(yè)退休人員服務(wù)管理，市人社局牽頭成立了退休管理服務(wù)站，x社區(qū)退管站成立于20xx年x月x日，工作開展以來，社區(qū)退管站積極和x煤礦對接，截止目前，已采集完成x煤礦退休準備移交x人的基礎(chǔ)信息。為高效完成移交任務(wù)，退管站工作人員逐一電話核實基礎(chǔ)信息，確認生存環(huán)境及條件，逐一建立管理臺賬，確保貼心服務(wù)到位。

三是“舒心”服務(wù)黨員。

社區(qū)內(nèi)退休老黨員、困難黨員較多，社區(qū)黨總支從尊重黨員主體地位出發(fā)，充分保障黨員民主權(quán)利，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，結(jié)合黨史學習教育，邀請老黨員充分參與系列活動，邀請老黨員講述“我的黨史”、為在黨50年老黨員發(fā)放紀念章、重溫入黨誓詞等活動，在節(jié)慶等時間節(jié)點幫助老黨員、生活困難黨員和流動黨員解決實際問題、開展走訪慰問，解決黨員后顧之憂。嚴格落實“三會一課”制度、主題黨日制度、黨員積分制度、黨費日制度、黨員政治生日制度，切實增強了廣大黨員的歸屬感、光榮感、責任感，進一步激發(fā)了黨員服務(wù)群眾內(nèi)在動力。

第三篇：基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料

基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料兩篇

本文僅供參考

基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料【篇一】

xx嚴格落實“五化協(xié)同

大抓基層”工作部署，以黨建為引領(lǐng)，以服務(wù)管理為重點，以黨群服務(wù)中心為平臺，充分發(fā)揮黨組織在基層服務(wù)治理中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過科學建網(wǎng)、有效用網(wǎng)、嚴格管網(wǎng)，著力打造基層網(wǎng)格化管理服務(wù)新模式，打通基層治理“神經(jīng)末梢”。

科學“建”網(wǎng)

“小網(wǎng)格”變身黨建工作“大平臺”

“之前我們鎮(zhèn)所轄社區(qū)網(wǎng)格員服務(wù)居民戶數(shù)較多，現(xiàn)在經(jīng)過優(yōu)化整合，每個網(wǎng)格員可以為居民提供更多更精細的服務(wù)了?！眡x鎮(zhèn)黨委副書記xx說道。xx鎮(zhèn)所轄4個社區(qū)，細化為28個網(wǎng)格并組建了7個網(wǎng)格黨支部（小組），將357名網(wǎng)格員和所轄居民黨員組織起來，扎實開展活動，社區(qū)黨建由過去的“獨角戲”變?yōu)榱恕按蠛铣薄?/p>

xx堅持科學“建”網(wǎng)，按照黨建工作到網(wǎng)格、服務(wù)群眾到網(wǎng)格、社會治理到網(wǎng)格的要求，依托黨群服務(wù)中心，搭建基層治理的網(wǎng)格框架。目前，經(jīng)過優(yōu)化整合，全xx共設(shè)置850個網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨小組600個，構(gòu)建起xx—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—xx村（社區(qū)）三級黨建網(wǎng)格體系。實現(xiàn)服務(wù)全天候，全覆蓋，零距離，真正讓“堡壘建在網(wǎng)格、黨員沉在網(wǎng)格、作用發(fā)揮在網(wǎng)格”，形成了黨建引領(lǐng)、城鄉(xiāng)聯(lián)動、一網(wǎng)兜底、綜合治理的黨建工作大平臺。

有效“用”網(wǎng)

“小治理”發(fā)揮服務(wù)基層“大效能”

xx鎮(zhèn)xx村推行“黨員巷”制，開展的評星定級、幫扶的暖心舉動、解決的家長里短、都通過黨員網(wǎng)格化管理“一帶二”運行體系得到了落實和解決，既彰顯了“一網(wǎng)統(tǒng)管、一網(wǎng)全管”的成效，也充分體現(xiàn)了“黨管一切”的原則。

“只要黨建有要求、村里（社區(qū)）有需求、百姓有訴求，網(wǎng)格都會有回應(yīng)、有回音、有回答?！苯衲暌詠恚瑇x鎮(zhèn)黨委創(chuàng)新打造“黨建+網(wǎng)格”12468模式（一卡雙網(wǎng)四同步六必清八必訪）及俄體鎮(zhèn)黨員聯(lián)系服務(wù)群眾“一帶五”網(wǎng)格化管理模式（一網(wǎng)格帶作用發(fā)揮、機制創(chuàng)新、達標爭優(yōu)、服務(wù)升級、亮點紛呈）。讓群眾不出家門就能把事情辦成辦好。

xx堅持有效“用”網(wǎng)，創(chuàng)新優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，組建“專職網(wǎng)格員+兼職網(wǎng)格員+X名網(wǎng)格志愿者”的標配網(wǎng)格隊伍，實現(xiàn)“人人都有責任田”，截止目前，共配備專職網(wǎng)格員3534名，兼職網(wǎng)格員1272名，黨員志愿服務(wù)隊29個，網(wǎng)格管理員成了網(wǎng)格里的“百事通”，在解決不經(jīng)意的家長里短和小事瑣事中，讓黨建工作由“虛”變“實”，黨員的身份得到了百姓的認可，黨組織的工作得到了群眾的認同，實實在在打通基層治理的“最后一公里”，發(fā)揮服務(wù)基層“大效能”。

嚴格“管”網(wǎng)

“小舞臺”打造為民服務(wù)“大載體”

“網(wǎng)格建起來了，服務(wù)必須同步跟上。網(wǎng)格管理讓我們摸清了老百姓的真實想法，迅速作出反應(yīng)，交辦落實?！苯衲?月，額爾格圖鎮(zhèn)政法黨支部通過xx網(wǎng)格員聯(lián)系群眾反饋問題，聯(lián)合土地所、網(wǎng)格長、村委會共同調(diào)解，成功化解一起因土地使用權(quán)問題引發(fā)的相鄰權(quán)糾紛，促進農(nóng)村土地確權(quán)工作的順利開展。一張“網(wǎng)”，凝聚了“黨心”和“民心”，達到了“群眾有事不出村、黨員經(jīng)常跑上門”的效果。

xx堅持嚴格“管”網(wǎng)，將網(wǎng)格化管理和黨員服務(wù)群眾有機結(jié)合，發(fā)揮黨組織鏈接功能，按照“雙向覆蓋”原則，全xx5300余名農(nóng)牧民黨員聯(lián)系5萬余戶農(nóng)牧民群眾落實“三帶去三帶回”工作法，進一步深化黨員聯(lián)系服務(wù)群眾工作。創(chuàng)新“網(wǎng)絡(luò)+雙報到”模式，全xx5893名在職黨員和xx外1800余名在職黨員到社區(qū)“雙報到”，以社區(qū)為單位建立微信公眾號、微信群、QQ群、微博4類網(wǎng)絡(luò)子平臺，積極參與話題互動。xx積極統(tǒng)籌網(wǎng)格管理，科學制定積分管理辦法，以分定績、以績?nèi)〕?，效果明顯。目前我xx各領(lǐng)域黨員認領(lǐng)群眾問題9500余個，協(xié)調(diào)各類項目1200余個，服務(wù)群眾4萬余人次，進一步增強了群眾的獲得感和滿足感。

基層黨建創(chuàng)新工作經(jīng)驗材料【篇二】

xx市xxxx堅持黨建引領(lǐng)，積極推進“基層網(wǎng)格化治理”項目。通過“五到位、三規(guī)范、一推進”模式，實現(xiàn)xx、鄉(xiāng)、村、組網(wǎng)格四級治理體系全覆蓋，構(gòu)建起人人參與、共建共治共享、平安和諧的治理共同體，達到基層治理體制更加完善，治理能力顯著提升，公共安全得到有效保障。

優(yōu)化網(wǎng)格，織好基層治理“一張網(wǎng)”。按照全xx社會治理“一張網(wǎng)”要求，根據(jù)人口規(guī)模適度、服務(wù)管理方便、資源配置有效、功能相對齊全的原則，由xx委政法委會同組織、統(tǒng)戰(zhàn)、民政等部門及xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)，統(tǒng)籌整合黨的建設(shè)、綜合治理、民族宗教、應(yīng)急處置、公共安全、衛(wèi)生防疫、民生服務(wù)、社會保障、平安建設(shè)等工作職責，合理布局，統(tǒng)一劃分網(wǎng)格、統(tǒng)一網(wǎng)格名稱和編號，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一”，做到不留空白、不留盲區(qū)。同時，在網(wǎng)格醒目位置懸掛示意圖，將總網(wǎng)格長、網(wǎng)格長、專兼職網(wǎng)格員姓名、照片、聯(lián)系電話、工作職責、監(jiān)督電話等基本信息進行公示，方便群眾聯(lián)系，接受社會監(jiān)督。截止目前，全xx14個社區(qū)、122個xx村共劃分網(wǎng)格772個，配備總網(wǎng)格長145名，網(wǎng)格長772名，網(wǎng)格員1324名，網(wǎng)格示意圖全部上墻。

黨建引領(lǐng)，織好基層治理“紅色網(wǎng)”。堅持黨建引領(lǐng)基層治理，做實紅色網(wǎng)格，激活全xx社會治理活力。城鎮(zhèn)社區(qū)推行社區(qū)“共駐共建”工作機制，充分發(fā)揮疫情防控期間包聯(lián)單位與小區(qū)建設(shè)聯(lián)合黨支部功能。全xx12個系統(tǒng)黨委和1個黨總支與13個社區(qū)黨支部形成共駐共建，建立社區(qū)、包聯(lián)社區(qū)單位雙向資源清單、需求清單，推動人員、職責、服務(wù)下沉社區(qū)，實現(xiàn)社區(qū)與職能部門條塊結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，做到民有所呼、我有所應(yīng)。截至目前，全xx各包聯(lián)單位共提出資源清單208項，建立項目清單166項，實施完成90項。在農(nóng)村牧區(qū)建立網(wǎng)格長和網(wǎng)格員定期走訪摸排、意見收集反饋、事件聯(lián)動處置等制度，暢通服務(wù)群眾“最后一公里”。通過黨員領(lǐng)崗、組織定崗、公示明崗、考核評崗的方式，做到學習政策、化解矛盾、解決困難、創(chuàng)業(yè)致富、遵紀守法“五個傳幫帶”，進一步提高黨員干部精細化服務(wù)群眾的能力。目前累計為農(nóng)牧民辦實事、解難題近1.2萬件，讓群眾的訴求有回應(yīng)、辦事更便捷、問題能解決。

整合資源，織好基層網(wǎng)格“智慧網(wǎng)”。整合現(xiàn)有xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設(shè)、社會保障、綜合治理等各系統(tǒng)信息資源，完善“烏麗吉”大數(shù)據(jù)平臺，構(gòu)建集“信息采集、源頭發(fā)現(xiàn)、任務(wù)分派、問題處置、核查反饋”于一體的閉環(huán)工作流程。同時，通過手機APP或微信群，開展“掌上基層治理”，實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)、便民服務(wù)一個平臺、一碼注冊、一網(wǎng)通辦，隨時隨地上傳信息、處理事務(wù)、參與學習、互動交流、服務(wù)管理，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿。

第四篇：龍山基層黨建工作經(jīng)驗材料

求真務(wù)實 開拓創(chuàng)新

不斷開創(chuàng)基層黨建工作新局面

--遼源市工商局龍山分局黨建工作經(jīng)驗材料

去年以來，分局緊緊圍繞省、市局提出的塑造“四可形象”、“努力提升五氣”、“爭做六個表率”的總體要求，牢固樹立抓黨建工作的“五種意識”，積極探索新形勢下基層黨建工作的新模式，不斷豐富黨建工作的新內(nèi)涵，形成了黨建工作與服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展“齊頭并進，互促雙贏”的喜人局面，為出色履行新時期工商行政管理職責，促進地方經(jīng)濟發(fā)展提供了堅強有力的政治、思想和組織保障。

一、堅持黨的建設(shè)與加強理論學習相結(jié)合，實現(xiàn)黨員干部政治素質(zhì)全面提升

分局黨組從自身做起,不斷強化班子建設(shè)，狠抓班子成員理論學習，注重打牢思想基礎(chǔ)，著眼于提高自身的政策理論水平和貫徹黨的路線、方針、政策的自覺性。學習中采取自學與集中學習相結(jié)合，系統(tǒng)地學習了黨的十六大和十七大會議精神、胡錦濤同志在中央黨校上的重要講話、《科學發(fā)展觀》等一系列重要理論著作、論述。在“解放思想大討論”活動中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學習，并結(jié)合實際認真整改。通過集中學習、討論座談和實踐活動，班子成員對科學發(fā)展觀有了更深刻的認識，領(lǐng)導(dǎo)水平和決策能力、拒腐防變和抵御

風險的能力有了新的提高，進一步增強了班子的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，分局黨組分層次地組織黨員干部學習,引導(dǎo)黨員樹立強烈的學習意識、服務(wù)意識、實干意識、開拓意識和廉政意識,并形成領(lǐng)導(dǎo)黨員幫一般黨員,一般黨員幫干部職工的幫扶格局。除此之外，在全局開展了思想信念教育月、崗位技能培訓(xùn)月、作風紀律整頓月、愛我祖國讀書月等活動，思想政治工作形式多樣，豐富多彩，進一步在分局營造了樂學、勤學、善學、比學的良好風尚和濃厚氛圍，黨員干部業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，為分局全面發(fā)展提供了強有力的保證，推動了分局各項工作的順利開展。

二、堅持黨的建設(shè)與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，實現(xiàn)黨員干部履職能力全面提升

我們把全面履行職責作為解決群眾實際問題的最好方式，充分發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用，真正把十七大精神貫徹落實到服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展工作中，落實到構(gòu)建和諧社會的工作中，落實到為廣大工商企業(yè)、個體工商戶和廣大消費者服務(wù)的工作中，進一步提高監(jiān)管各類市場的能力，提高化解社會矛盾、維護社會公平正義的能力，提高為人民群眾服務(wù)的能力。通過改進服務(wù)方式、提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)成效，積極服務(wù)市場主體發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、服務(wù)農(nóng)村改革發(fā)展、服務(wù)就業(yè)再就業(yè)。為營造“黨愛民、民愛黨”的良好

氛圍，分局設(shè)置黨員示范崗，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為增強群眾法律意識，分局成立了共產(chǎn)黨員先鋒服務(wù)隊，開展“送法下鄉(xiāng)”活動。為幫助企業(yè)應(yīng)對國際金融危機沖擊，分局黨員干部組成服務(wù)工作隊，定期走訪企業(yè)，了解其在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，想方設(shè)法幫助企業(yè)解決。2009年中，分局辦理動產(chǎn)抵押登記68件，抵押金額3.4億元，解決了企業(yè)融資難的燃眉之急，受到企業(yè)一致好評。同時，分局還開展了“百名黨員服務(wù)商戶”活動，黨員干部結(jié)對幫扶企業(yè)與個體工商戶，為他們提供跟蹤服務(wù)、上門服務(wù)，把溫暖送到群眾心里。還組織黨員干部深入村鎮(zhèn)，支持和鼓勵成立農(nóng)民專業(yè)合作社，引導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，打造我區(qū)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品品牌，有效地促進了農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。

三、堅持黨的建設(shè)與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合，實現(xiàn)黨員干部精神面貌全面提升

我們著力將黨建工作與精神文明建設(shè)相結(jié)合，并以此作為工商服務(wù)地方發(fā)展的又一強力支撐點。將黨性教育作為精神文明建設(shè)經(jīng)常性內(nèi)容，結(jié)合全省工商系統(tǒng)開展的“講黨性、重品行、做表率”等活動，努力提升“五氣”，塑造“四可”形象，鼓勵黨員干部爭做“六個表率”，黨員隊伍煥發(fā)了健康、文明、向上的精神風貌。分局通過開展豐富多彩的文化體育活動，營造上下聯(lián)動、共同參與的精神文明創(chuàng)建氛圍。

春節(jié)前夕，分局抓住喜迎佳節(jié)的機會組織了聯(lián)歡晚會，以大家喜聞樂見的形式，弘揚工商文化，凝聚人心，促進和諧分局建設(shè)。八一前夕，分局組織黨員干部到部隊體驗軍旅生活，使工商干部職工對部隊嚴明的軍紀和嚴謹?shù)淖黠L深受感染和教育。此外，分局還組織開展了“迎五四”、“迎七一”征文活動、組織參加了建國六十周年歌詠比賽等活動。同時，分局黨組高度重視幫困扶貧工作，有針對性地進行幫扶，主動向困難同志伸援手、獻愛心。5月12日汶川發(fā)生大地震后，分局黨員干部心系災(zāi)區(qū)，積極踴躍地交納“特殊黨費”，共交納？？？元；青海玉樹地震后，分局黨員干部共捐款？？？元，充分體現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的崇高精神，彰顯了黨的先進性。多年來，我局除先后參與了上級組織的無償獻血、為災(zāi)區(qū)捐款、雙日捐等多項愛心活動外，還結(jié)合分局實際，多次組織向基層困難群眾、黨員進行慰問，實施真情幫扶。2008年和2009年，我局連續(xù)被評為“省級精神文明先進單位”。

四、堅持黨的建設(shè)與反腐倡廉工作相結(jié)合，實現(xiàn)黨員干部廉正意識全面提升

分局一直把廉政建設(shè)擺在黨員干部教育的首位，從黨員干部的實際出發(fā)，統(tǒng)一了黨員干部的思想，形成了反腐倡廉的共識。分局黨組在抓好《懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》貫徹落實的同時，結(jié)合工商工作實際，重點抓好黨員干部的廉政建設(shè)。首先，按照黨風廉政責任制要求，健全落實各項制度。堅持黨政一把手為第一責任人的黨風廉政建設(shè)一崗雙責制度，做到班子成員與局長、科所長與主管局長、干部職工與科所長層層簽訂了黨風廉政建設(shè)責任書，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級向一級負責的目標管理體系。其次，緊密結(jié)合工作實際，堅持黨風廉政建設(shè)教育常抓不懈。在全局范圍展開“作風紀律整頓月”活動，全面加強作風建設(shè)，促進行政效能提高，進一步在全局干部中樹立起了“局興我榮、局辱我恥”的大局意識和責任意識。再次，定期召開分局面向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉報告會，廣泛聽取社會各界的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、及時查處。較好地實現(xiàn)了對黨員干部全方位監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)體系，有效地預(yù)防了各種不廉潔行為的發(fā)生。與此同時，要求黨員家屬樹立家庭助廉意識，共筑拒腐防線，收到了良好效果。在區(qū)政府組織的政風行風測評中，我局于2007年、2009年被評為政行風測評第一名，2008年被區(qū)人民政府認定為“2008政風行風測評免評單位”。

近年來，通過對加強和改進黨建工作的不斷探索和實踐，我們有以下四點體會：

第一，理論教育上要突出一個“活”字。要根據(jù)黨員思想變化實際，努力改進理論教育的方法，從過去多在集中型活動中接受教育，向自我教育、自我管理、自我服務(wù)的自立

型轉(zhuǎn)變；從單純的“灌輸型”，向寓教于樂的“滲透型”轉(zhuǎn)變；從單一的“教育型”，向多元的“綜合型”轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)黨員理論教育的靈活性和多元化。

第二，組織建設(shè)上要突出一個“強”字。要進一步健全和完善黨的組織生活制度，逐步建立起一套相互銜接、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、嚴格有序的黨建工作運行機制，不斷增強黨建工作的科學性、系統(tǒng)性。

第三，制度落實上要突出一個“嚴”。要形成嚴格的黨建工作制度，切實用制度的手段解決黨建工作中存在的矛盾和問題，形成用制度約束黨員干部、靠制度推動各項工作的良好行為規(guī)范，營造一切事情按制度辦理、一切權(quán)力有制度依據(jù)、一切問題用制度解決的黨建工作的良好氛圍。

第四，工作方法上要突出一個“實”字。要結(jié)合本部門工作特點和自身實際，不斷創(chuàng)新黨組織活動方式、搭建黨組織活動載體，把黨的建設(shè)落到實處。要把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)貫穿到各項工作之中，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作成為相互促進的統(tǒng)一體，推動機關(guān)黨的建設(shè)不斷呈現(xiàn)新的生機和活力。

雖然我們的基層黨建工作取得了一定的成績，但距上級的要求還有一定的差距，我們將繼續(xù)努力，認真克服存在的問題和不足，進一步加強黨組織的思想、組織、作風建設(shè)，使分局黨建工作再上一個新的臺階。

第五篇：加強基層黨建調(diào)研文章

加強基層黨建調(diào)研文章

新時期如何充分發(fā)揮 基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，更是黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，而黨支部是黨的組織系統(tǒng)中最基層的組織形式，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶、是黨在社會基層組織中領(lǐng)導(dǎo)黨員和帶領(lǐng)群眾進行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，是黨在社會基層單位的政治核心?！吧厦媲l線，下面一根針”。黨的路線、方針、政策以及上級各級黨組織的工作部署，都需要黨支部具體地貫徹到群眾中去，并帶領(lǐng)和團結(jié)廣大群眾積極認真地完成黨的各項工作任務(wù)?？梢哉f，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是否充分發(fā)揮，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否在基層全面貫徹落實，直接關(guān)系到本單位所承擔的工作任務(wù)能否順利完成，決定了支部全體黨員的先鋒模范作用能否得到充分的調(diào)動和發(fā)揮，也影響了廣大民警工人積極性和創(chuàng)造性能否得到有效的挖掘。隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，社會開放趨向全面，社會信息化的發(fā)展為經(jīng)濟社會發(fā)展提供了新的動力，也造成了各種社會思潮、價值觀念和生活方式的沖突，人們的思想觀念和思維方式都發(fā)生了根本的變化。如何在新時期新形勢下，加強和改進基層思想政治工作，保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實，保證基層隊伍的穩(wěn)定，保證各項任務(wù)的圓滿完成和各項改革舉措的順利實施，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，就成為基層黨支部必須思考的一個重要課題。

目前我鎮(zhèn)共有黨員2461名，黨委4個，總支10個，支部120個，其中非公黨委1個，非公支部65個。我鎮(zhèn)組織力量，采取聽取黨支部書記匯報、召開黨員座談會、個別談話了解等形式，對基層隊黨支部制度建設(shè)情況進行了調(diào)研。從調(diào)研的情況看，大多數(shù)基層黨支部都能夠按照“三個代表”的要求，始終將基層黨建工作牢牢抓住不放，不斷強化工作措施，取得了明顯效果。特別是今年以來，各基層單位進一步加強了基層黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使基層黨支部建設(shè)得到了規(guī)范，班子的黨建意識和黨務(wù)工作水平有了明顯提高，支部的核心堡壘作用得到了進一步鞏固, 凝聚力和戰(zhàn)斗力有較大提高,促進了其他業(yè)務(wù)工作的有效開展。但是也要看到，我們在基層黨建基礎(chǔ)工作方面還存在一些不能忽視的問題：

一、執(zhí)行支部組織生活制度不夠規(guī)范，存在黨日活動挪作他用，支部記錄簡單化，以及黨課教育流于形式等現(xiàn)象。

二、組織生活質(zhì)量不夠高。有的組織生活形式單一，缺乏吸引力；少數(shù)單位開展組織生活僅僅是為了應(yīng)付檢查、完成任 務(wù)；民主生活會不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，批評與自我批評不夠。

三、基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子基本團結(jié)，但密切協(xié)作不夠，團結(jié)性不高。

產(chǎn)生上述問題的原因有很多，歸納起來，大致有兩個方面：

一是外在原因，即客觀現(xiàn)實存在的原因。

1、重視不足,認識上存在誤區(qū)。有些單位對加強基層黨支部建設(shè)的重要意義認識不清，組織觀念有所淡化，認為黨建工作是“虛無縹緲”的，落實制度是“務(wù)虛”的，存在著黨務(wù)工作談起來重要，抓起來次要，忙起來不要的錯誤傾向，開展組織生活“凡事從簡”，敷衍了事。在工作中，過多地強調(diào)業(yè)務(wù)工作，忽視黨組織建設(shè)，把業(yè)務(wù)工作與黨建工作割裂開來，從而形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩層皮”現(xiàn)象，沒有從根本上搞清黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系。

2、管得太嚴，束縛住了基層黨支部的手腳。有些單位對基層黨支部過于“重視”，訂下若干條文規(guī)章制度，對方方面面都作了詳盡細致的規(guī)定。這與第一點形成了兩個極端?；鶎狱h支部成員目前基本都是“一崗雙責”，既有自身的業(yè)務(wù)或行政崗位，同時又兼做黨務(wù)工作，任務(wù)比較繁重。過細的規(guī)章制度一方面使得基層疲于應(yīng)付，僅是完成規(guī)定的內(nèi)容就占據(jù)了大部分的時間，沒有多余的時間和精力來組織支部活動使之豐富化；另一方面也容易使基層黨支部產(chǎn)生依 賴感，只想著“做完”而不是“做好”，不愿根據(jù)支部自身的特色進行創(chuàng)新，面面俱到的條文有時會成為扼殺創(chuàng)新精神的元兇。

3、壓力太大。目前的思想政治工作在某種程度上還存在著一定的形式主義問題，工作方式簡單化，由此帶來的另一問題是過分強調(diào)追究領(lǐng)導(dǎo)責任，隊伍思想壓力很大，尤其基層科隊領(lǐng)導(dǎo)，這方面表現(xiàn)更為突出。我們固然需要敢于承擔責任的領(lǐng)導(dǎo)干部，但不能讓他們承擔不應(yīng)屬于他們的責任。在高負荷的壓力下，容易滋生“干得多不如干得少，干得少不如不干”的思想。

4、提供的教育培訓(xùn)少。當前，專業(yè)的、有針對性的教育培訓(xùn)還不夠多。黨支部的建設(shè)是一項復(fù)雜的、涉及多種領(lǐng)域的工作，要真正做好做細并不是開一兩個會，說幾句話能夠解決的，需要長期的學習、經(jīng)常的培訓(xùn)以及多方位的輔導(dǎo)。而這點往往被忽視。

二是內(nèi)在原因，即黨支部自身主觀上存在的原因。

1、當前，在一些黨支部中存在著忙于事務(wù)，輕視學習的現(xiàn)象。造成這種現(xiàn)象的原因客觀上是因為任務(wù)重、工作多、時間緊，而主觀上是因為對學習重視不夠，學習內(nèi)容不規(guī)范，學習目標不明確，學習要求不具體，讓人感到學與不學差別不大或無從可學。雖然學習制度建立了，學習日規(guī)定了，但 4 堅持不到位，落實不到家，結(jié)果往往流于形式。因而工作狀態(tài)疲憊，工作效率不高，工作效果不佳。

2、少數(shù)基層黨支部書記對黨務(wù)知識學習抓的不緊。從調(diào)研情況來看，發(fā)現(xiàn)基層黨支部書記平時不注重學習，學習質(zhì)量不高、動力不足的問題比較突出，致使少數(shù)黨支部書記視野不開闊，思維層次低，決策質(zhì)量不高，影響和制約了隊伍的發(fā)展。個別黨支部書記連發(fā)展黨員有哪些程序都搞不清楚，心中無數(shù)，有的對黨務(wù)知識了解很少,指導(dǎo)工作力不從心。

3、個別單位黨支部書記職責意識不強，信心不足。從調(diào)研情況來看，少數(shù)支部書記認為黨支部工作程序復(fù)雜，形式枯燥，比較難做，存在畏難情緒，信心不足，安心不盡心，忙事不謀事。

4、少數(shù)黨支部班子成員的基本素質(zhì)不夠高。人非完人，要做到完全的共產(chǎn)主義者，要靠大量理論知識的學習、消化和豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的積累，還要有一顆純粹的共產(chǎn)主義的心。這些都不容易做到。區(qū)別在于有的人做得好一些，有的人做得差一些。所以在黨支部的日常生活和工作中，由于個人生活背景、風俗習慣的不同和自身利益觀、價值觀的細微差別，沖突、矛盾也就在所難免。

基層黨組織是黨的一線戰(zhàn)斗堡壘，加強基層黨組織建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政根基的內(nèi)在要求。上述問題 的存在，不僅影響了黨組織的先進性和純潔性，削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，如放任不管，可能會動搖黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。對此，黨建工作者必須采取有效措施，切實加以抵制和改進，努力加強黨的基層組織工作，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

筆者認為，在新時期要充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，應(yīng)做到以下幾點：

1、加強黨支部建設(shè)，創(chuàng)建學習型黨支部，精心打造一支政治強、作風硬、業(yè)務(wù)精、水平高的黨支部，為提高黨建工作質(zhì)量打好基礎(chǔ)。當今世界是一個知識奔流、信息密集的社會?？萍既招略庐悾R增長速度越來越快，更新周期越來越短。作為第一生產(chǎn)力的科學技術(shù)，必將推動人類社會的迅猛發(fā)展。基層黨支部應(yīng)根據(jù)新形勢、新任務(wù)提出的新要求，結(jié)合本支部工作特點和實際，創(chuàng)建學習型支部，形成濃厚的學習氛圍。重點規(guī)范好一段時間內(nèi)的學習內(nèi)容，特別是要用發(fā)展的觀點、創(chuàng)新的要求、更新的思路，不斷學習理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的知識，讓黨員干部群眾學有所得，感到學習解渴管用，在工作實踐中嘗到學習的甜頭，從而激發(fā)學習興趣，形成良性循環(huán)。每一個黨員都要樹立終身學習觀，通過多種形式有計劃、有目的的學習活動，使每一個黨員都能經(jīng)常接受新思想、新知識，增長新本領(lǐng)，從而不斷提高黨員隊伍素質(zhì)。

2、充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，還要抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。黨支部要發(fā)揮好作用，關(guān)鍵在于黨支部一班人要認真履行職責，工作到位。當好一名稱職的黨務(wù)干部，一是要樹立“三感”，即榮譽感、責任感和使命感；二是要培養(yǎng)角色、形象和創(chuàng)新三種意識。新時期黨務(wù)工作者仍應(yīng)喊響兩句話：“跟我來！”“看我的！”要嚴于律己，率先垂范；“律己是以服人，身先是以律人“，以自己的模范行為和人格魅力去樹立黨務(wù)干部的良好形象。同時，要堅持支部工作的與時俱進。三是要做到三個熟悉。即要熟悉黨的方針政策，熟悉黨的業(yè)務(wù)知識，熟悉工作對象。只有這樣，才能“肚里有貨、心里不慌”，“一把鑰匙開一把鎖”，游刃有余地開展工作。從而使工作具有吸引力、說服力、滲透力。我站科隊黨支部成員目前基本都是“一崗雙責”，既有自身的業(yè)務(wù)或行政崗位，同時，又兼做黨務(wù)工作，具有高標準的義務(wù)性。因此要甘于奉獻，才有可能把工作作好。上級黨組織對支部的工作也應(yīng)給予充分的信任和積極的支持，盡量改善黨務(wù)工作者的待遇，提高黨務(wù)工作者的地位。支部和行政班子應(yīng)該做到?jīng)Q策同臺，指揮同道，思路同步，責任同擔。

3、嚴格要求，提高黨支部書記、副書記的基本素質(zhì)。黨支部書記、副書記是黨支部工作的組織者，提高他們的基本素質(zhì)，是加強黨支部建設(shè)的基礎(chǔ)。一方面要加強教育，教育他們樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴格執(zhí)行黨的路 線、方針、政策，堅持黨性原則，提高他們的思想政治素質(zhì)。另一方面要重視培養(yǎng)，有計劃地對黨支部書記進行培訓(xùn)，使他們能比較系統(tǒng)掌握黨的建設(shè)的理論、方針和原則，提高他們的能力素質(zhì)。

4、要提高團結(jié)共事的能力。一榮俱榮、一損俱損。團結(jié)是班子的生命，是成就事業(yè)的基礎(chǔ)。講團結(jié)，首先要講政治、講黨性。黨性原則是班子團結(jié)共事的政治思想基礎(chǔ)，不講黨性原則，不講是非的一團和氣，不是真正的團結(jié)，不利于個人、事業(yè)和單位。講團結(jié)，必須明責任。上級組織把一個單位交給我們“一班人”，而不是交給一個人，如果班子成員爭你高我低鬧不團結(jié)，其結(jié)果肯定是形不成戰(zhàn)斗堡壘，而是在堡壘里戰(zhàn)斗。講團結(jié)，還要守規(guī)矩，支部班子成員在議事和干事中，必須嚴守黨的規(guī)定和程序，嚴守黨的紀律和制度，堅決防止和避免人為因素造成的不團結(jié)現(xiàn)象。

5、建立和完善責、權(quán)、利相適應(yīng)的物質(zhì)利益機制，實施必要的物質(zhì)激勵。進一步加大對基層黨支部的投入力度，為黨支部的活動創(chuàng)造條件。當前，基層黨支部還普遍存在著缺少活動場所，缺乏活動經(jīng)費等情況，開展活動相對比較困難，需要加大對基層黨支部工作的投入力度，為基層黨建工作提供必要的物質(zhì)保證。