第一篇：市政協(xié)機關先進經(jīng)驗材料

市政協(xié)機關第二支部委員會在市政協(xié)黨組和機關黨委的領導下，充分發(fā)揮黨組織的先進性，緊緊圍繞政協(xié)的工作大局，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領二支部黨員和干部職工開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，加強黨性修養(yǎng)，努力提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設和履行參政議政職能工作緊密結(jié)合起來，使政協(xié)機關黨的建設邁上了新臺階。

一、堅持狠抓學習，提高整體素質(zhì)

為了從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策路線的能力，機關二支部堅持各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。支部根據(jù)需要，及時制定學習計劃、嚴格學習考勤制度，采取集中學習和個人自學相結(jié)合的辦法，堅持認真組織黨員進行學習。在集體學習和共同提高的基礎上，實行黨支部委員輪流上課輔導，每名黨員在學習中并都要做到“五有”即，有考勤、有筆記、有體會、有心得，有考試成績。教育黨員干部作實踐“三個代表”重要思想忠實代表，充分體現(xiàn)黨員的先進性，并以“三個代表”重要思想為要求，促進黨員干部堅定的樹立社會主義、共產(chǎn)主義理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，使支部班子及成員和黨員干部的大局意識、責任意識和政治素質(zhì)及處理解決問題的能力不斷提高。

二、堅持從嚴管理，進一步凝聚人心

一是堅持用制度管人。結(jié)合精神文明建設工作和黨員百分考核工作的進行，組織黨員討論完善了《政協(xié)機關黨支部工作職責》《政協(xié)機關黨支部成員工作責任制度》《政協(xié)機關黨支部三會一課制度》《政協(xié)機關黨支部黨員聯(lián)系群眾制度》等制度，通過各項制度的建立和完善，進一步推動政協(xié)機關黨員工作、學習的制度化、規(guī)范化建設。二是堅持加強對黨員的監(jiān)督管理。在建立和完善各項制度的基礎上，機關黨支部每月召開一次支部會議、每季度召開一次黨員大會，定期不定期的組織黨員和堅持每三個月進行一次黨的知識集中學習教育課，同時檢查督促黨員制度的落實情況、黨員目標任務的完成情況，加強了管理和監(jiān)督黨員的工作，激勵黨員在日常的工作、學習中發(fā)揮先鋒模范作用。三是對黨員實施百分考核和黨建目標管理。按照學習、執(zhí)行黨的路線、改進工作作風、黨風廉政建設、加強黨性修養(yǎng)、組織觀念、黨的宗旨意識、繳納黨費、完成工作任務、發(fā)揮黨員模范作用、民族團結(jié)、扶貧幫困、計劃生育、遵紀守法等內(nèi)容實施百分考核，每一季度對黨員相應的實際表現(xiàn)，進行民主評議一次，年底再在季度考核的基礎上，進行綜合評議，最后將黨員百分考核的結(jié)果上報政協(xié)黨組。通過實施百分考核和黨建目標管理，增強了黨員的組織觀念，激發(fā)了黨員為經(jīng)濟建設和各項工作服務的積極性。

三、堅持狠抓支部班子自身建設不放松

一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內(nèi)的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現(xiàn)代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經(jīng)驗。在實際工作中，機關黨支部時刻注意發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重大問題都要充分發(fā)揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結(jié)合正確可行的意見形成一個集體決定，并報請政協(xié)黨組審議，通過民主決定，將黨組織的意圖變成黨員的自覺行為。二是注重推進班子作風建設。機關黨支部一班人在思想上、行動上始終同政協(xié)黨組保持高度一致，堅決維護黨和國家的集中統(tǒng)一，堅決反對自由主義，反對拉幫結(jié)派，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護班子的形象。支部成員身體力行，帶頭做到政治堅強、作風清廉，努力使自己成為實踐黨的宗旨和密切聯(lián)系群眾、當好人民的公仆的表率，格守了高尚的道德情操，永保共產(chǎn)黨人的政治本色。

四、堅持不懈地進行團結(jié)和穩(wěn)定教育

黨支部在教育干部職工的同時，把學習公務員法、宗教事務條例、黨和國家的民族政策、民族理論、反對民族分裂主義和非法宗教活動教育及加強民族團結(jié)、軍民團結(jié)的政治教育也作為一項重要內(nèi)容滲透到各項工作中去，并作為檢驗和考核工作業(yè)績的一個重要內(nèi)容。支部定期及時組織全體黨員反復學習中央有關維護穩(wěn)定的文件，學習黨和國家的民族宗教政策和民族理論。長期以來，領導、干部、職工之間，建立起了魚水相依、休戚與共的深厚情誼，形成了共同進步、互相幫助、全心全意維護團結(jié)、維護祖國統(tǒng)一、維護民族大家庭和睦的優(yōu)良傳統(tǒng)，并在不斷繼承、保持和發(fā)揚著。通過一系列教育，增強了黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，同時也增強了黨員對外部不良思潮及環(huán)境的抵御和斗爭能力。

五、堅持抓好黨風廉政建設，增強拒腐防變能力

黨支部根據(jù)中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》以及政協(xié)黨組的要求，嚴格落實黨風廉政建設責任制和考核。2012年4月的市政協(xié)機關黨建工作會上，與機關黨委簽定了2012年黨風廉政責任書。

第二篇：市政協(xié)機關黨支部201X工作總結(jié)

市政協(xié)機關黨支部2019工作總結(jié)

自20XX年10月?lián)Q屆以來，市政協(xié)機關黨支部嚴格按照市委、市直機關黨工委的部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，進一步加強黨的思想、組織、作風、廉政及精神文明建設等工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，充分發(fā)揮作用，服務全局，服務發(fā)展，為市政協(xié)履行職能作出了貢獻。經(jīng)支部委員會研究，現(xiàn)將三年來支部開展工作的情況總結(jié)如下：

一、加強政治思想建設，提高黨員綜合素質(zhì)

1、始終把加強理論學習作為機關工作的一項根本任務，擺到重要議事日程。認真制定學習計劃，突出學習重點，創(chuàng)新學習方式。堅持常委會議、中心學習組、機關學習日、支部學習會等學習制度。通過學習會、輔導講座、主席讀書會、開辦網(wǎng)上學習園地、專題研討等多種形式，組織和引導機關黨員干部深入學習科學發(fā)展觀，學習黨的政策文件精神，學習全國“兩會”精神、市委全會精神及省、市政協(xié)工作會議精神，學習政協(xié)理論，努力在真學、真懂、真信、真 用上下功夫，不斷把理論學習引向深入。認真組織機關人員參加各類培訓及法律知識考試，組織市政協(xié)機關青年理論學習研討小組開展學習，提升機關青年干部隊伍整體素質(zhì)。每年組織學習討論活動都不少于12次，并積極撰寫學習體會文章、讀書筆記等多篇。

2、堅持革命傳統(tǒng)教育。兩年多來年安排機關黨員干部參觀新四軍軍部、拜謁中山陵、赴桐鄉(xiāng)學習農(nóng)村支部書記沈炳榮事跡，赴嘉善考察農(nóng)村兩分兩換工作，赴經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參觀馬家浜歷史文化遺址考古發(fā)掘現(xiàn)場，赴秀洲區(qū)新塍鎮(zhèn)參觀嘉興黨史陳列館，進行愛國主義和革命傳統(tǒng)教育，增強宗旨觀念，使機關黨員干部不斷接受黨性的鍛煉。

3、按照中央和省、市委的統(tǒng)一部署，201X年上半年以來，開展了“紅船先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。機關支部高度重視，緊密結(jié)合政協(xié)機關工作實際和黨員干部思想實際，精心制定實施方案，認真抓好思想發(fā)動，切實加強組織領導。通過專題學習、專題輔導、專題研討、專題調(diào)研等多種形式，組織黨員干部深入學習，加深對開展“紅船先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動必要性的理解。機關黨組領導班子成員率先垂范，帶頭學習，帶頭宣講，帶頭調(diào)查研究，帶頭研討交流，帶頭分析檢查，帶頭解決問題，引領和推動了學習實踐活動的深 入開展。

二、夯實基層組織建設，落實黨建工作任務

1、注重培養(yǎng)抓隊伍。一是堅持用《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)范機關干部的選拔任用工作，落實干部培訓、任用、交流等多項加強隊伍建設措施，多渠道探索培養(yǎng)干部，2009年以來，選派干部參加縣處級班、中青班、科級班及其他專題業(yè)務培訓班培訓達30多人次，積極參與市委組織部組織的干部交流互掛工作，通過互掛形式，先后安排2位干部赴市級機關有關部門培養(yǎng)鍛煉，通過公開招考，招錄新任公務員1名、選調(diào)公務員2人。二是認真抓好黨員發(fā)展工作，吸收一名同志為黨員，確定一名同志為入黨積極分子。三是開展評比表彰活動。每年都要評選出機關優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員，激勵先進，營造機關積極向上的良好風氣。

2、注重長效建機制。認真研究黨建工作，及時傳達貫徹黨委、政府的指示精神和工作部署，充分發(fā)揮組織生活的教育、管理和監(jiān)督職能。一是形成了運作機制。認真落實黨建工作責任制，及時簽訂《聯(lián)手共建責任書》；形成了黨組重視支持、總支籌劃安排、支部具體落實，責任明確、運行有序的黨建工作機制。二是規(guī)范了組織生活。嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員民主評議等制度。三是堅持黨務公開，保證黨員的知情權和監(jiān)督權，開展年終評比表彰等。四是確定專人按時向黨工委報送黨內(nèi)各種信息、報表和材料。

3、注重基礎促規(guī)范。認真做好相關的基礎工作，便于開展工作。認真填寫好黨支部工作手冊、黨小組工作手冊和黨員手冊，做到黨建工作有計劃、有記錄、有總結(jié)。堅持“三會一課”制度、民主生活會制度，及時召開黨員大會、支委會、黨小組會。劉冬生主席和吳凱明秘書長分別上了黨課。在不影響日常工作的基礎上，市政協(xié)機關支部要求進一步加強黨小組的活動，活動的方式、時間靈活掌握，牽涉面不大，從而做到學習工作兩不誤，兩提高。兩年多來，支部的3個黨小組都積極開展活動。

三、強化黨風廉政建設，轉(zhuǎn)變機關工作作風

1、加強黨風廉政建設。組織黨員干部重點學習中紀委有關會議精神及《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008－2012年工作規(guī)劃》的工作方案，嚴格落實黨風廉政建設責任制。支部書記每年都與每位機關黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》做到職責清楚，任務明確。同時加強黨風廉政教育，組織黨員干部學習有關廉政 建設文件及廉潔自律規(guī)定，觀看有關警示教育片，強化了干部隊伍的廉潔從政意識，使干部職工在思想上構(gòu)筑起防腐拒變的防線，樹立“以廉為榮，以貪為恥”

第三篇：市政協(xié)機關選拔任用干部工作總結(jié)

市政協(xié)機關選拔任用干部工作總結(jié)

市政協(xié)機關領導班子認真貫徹落實《干部選拔任用工作條例》及《市管領導班子干部選拔任用工作“一報告兩評議”實施辦法》精神，把干部選拔任用、提高選人用人公信度作為黨風廉政建設和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的一項重要內(nèi)容。在市政協(xié)干部任用和調(diào)整中，市政協(xié)堅持以科學發(fā)展觀為指導，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)，促進干部選拔任用工作更加規(guī)范化和科學化，努力建設高素質(zhì)的政協(xié)干部隊伍。現(xiàn)將有關情況作簡要匯報。

一、選拔任用干部的總體情況

市政協(xié)機關2010年共任免干部3人次，其中推薦新任命科員職位1人，掛職人員1人，工勤人員1人。在干部選拔任用工作中，政協(xié)機關嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求，始終堅持按章辦事。

二、貫徹落實《干部選拔任用工作條例》要求，執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)的情況

市政協(xié)十分重視干部隊伍建設和干部的提拔任用工作，認真執(zhí)行干部選拔任用工作的政策

法規(guī)，認真組織學習，全面掌握條例精神，重點在推進干部選拔任用民主化、提高民主意識、健全民主制度和完善民主機制等方面入手，將《條例》貫穿和體現(xiàn)在識人、選人、用人和管人的各個環(huán)節(jié)中，收到顯著效果。同時市政協(xié)將干部選拔任用工作的政策法規(guī)列為學習的重要內(nèi)容，堅持以《干部任用條例》、《國家公務員法》的有關規(guī)定和上級組織、人事部門等一系列干部工作法規(guī)為依據(jù)，在干部選拔任用工作中，做到了堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、激發(fā)政協(xié)干部愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的積極性，確保政協(xié)各項目標及工作任務的完成。

三、創(chuàng)新選人用人措施和方法，建立健全干部選拔任用和監(jiān)督機制的情況

市政協(xié)不斷創(chuàng)新選人用人措施和方法，健全完善干部選拔任用和監(jiān)督的長效機制，認真執(zhí)行中央、省委、市委關于干部選拔任用工作的政策法規(guī)，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督檢查，以班子成員組成領導小組，從建議人選的資格審查到政協(xié)黨組及政協(xié)常委會議討論決定，任前公示等全過程，認真監(jiān)督檢查，確保干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，有效預防了干部任用工作的不正之風，完善了干部選拔任用有關事

項報告制度和責任追究制度，樹立了正確的用人導向，形成了風清氣正的用人環(huán)境。

四、防止用人上不正之風的情況

市政協(xié)不斷深化完善干部人事制度，防止和克服用人上不正之風和腐敗現(xiàn)象。防范和治理用人上不正之風，主要從以下四點進行深化改革。

1、強化教育，把好防線關。一是強化對市政協(xié)各級領導干部的權力觀教育，使領導干部始終牢記權力是人民給的，就必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務的高度，正確對待職務升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權力。二是加強黨風黨紀和警示教育。經(jīng)常用一些黨員領導干部擅權弄權、腐敗落馬的案例警示和教育黨員領導干部，使其常思貪欲之害，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅固的黨規(guī)黨紀防線，防微杜漸，增強自制力。三是要樹立正確的用人導向。堅持用好的作風選人，選作風好的人，用正確的用人導向影響和教育干部，防止和減少用人上的違規(guī)違紀行為。

2、堅持發(fā)揚民主，把好推薦關。民主推薦是選拔任用干部的一個重要環(huán)節(jié)，是堅持走群眾路線和群眾公認原則的具體體現(xiàn)。政協(xié)機關明確規(guī)定把民主推薦作為選拔干部必須履行的程序

和不可逾越的制度。在政協(xié)黨組進行民主推薦時，要求須有90%以上的領導及有關人員參加，每次民主推薦前，政協(xié)機關都在對干部選拔調(diào)整的對象進行充分研究、分析的基礎上，認真確定民主推薦的范圍、時間、對象和推薦方式，真正做到精心組織，操作規(guī)范，保證推薦工作的順利進行。

3、嚴格用人標準，把好考察關。知人才能善任，深入了解和正確識別干部是決定干部任用和領導班子配備工作成敗優(yōu)劣的關鍵環(huán)節(jié)。在選拔任用干部時，政協(xié)機關按照《干部任用條例》的規(guī)定，始終堅持德才兼?zhèn)錁藴剩_、公平、公正原則選拔任用干部。嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定實行干部考察責任制。

4、嚴格工作程序，把好決策關。政協(xié)黨組在討論決定干部任用之前，都通過政協(xié)黨支部的意見。嚴格實行民主推薦、民主測評、公開公示、組織考察、集體研究、任前談話等項程序和要求。

五、存在的主要問題和改進的措施

在干部任用工作中，我們的雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對《條例》學習、掌握還不夠透徹，配套機制不夠健全，選拔范圍過窄等問題。今后，我們將按照《干部任用條例》 的總體要求，從思想上找差距，從機制上求突破，從工作上找抓手，抓重點、抓關鍵，切實加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合政協(xié)發(fā)展需要的用人機制。一是改進和完善干部考察的方法，根據(jù)不同職務的不同職責要求，認真研究制定具體的考察標準，積極探索拓展干部考察的深度和廣度，擴大群眾的參與面，自覺接受群眾監(jiān)督，確保把人選準、用好。二是加大競爭上崗工作的力度，通過制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷提高競爭上崗的科學化水平和工作效率，全面推進中層干部競爭上崗。三是積極探索調(diào)整不稱職干部的有效措施，對在考核、干部考察中，被認定為基本稱職、不稱職的科級干部，堅決予以調(diào)整，解決好干部能上能下的問題。加大干部輪崗培訓力度，努力建設工作得力、作風過硬的高素質(zhì)干部隊伍，推進政協(xié)工作發(fā)展。

二〇一一年三月一日

第四篇：市政協(xié)機關2005年工作目標

政協(xié)鶴壁市委員會

機關2005年工作目標

2005年，市政協(xié)機關要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六大、十六屆四中全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，團結(jié)帶動政協(xié)委員和各界人士，切實履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能，及時反映社情民意，大力加強機關建設，積極推進履行職能的規(guī)范化、制度化、程序化建設，努力開創(chuàng)政協(xié)工作新局面。

經(jīng)市政協(xié)黨組會議研究，制定市政協(xié)機關2005年工作目標如下。

一、六委一辦一室共同目標

1、深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹十六大、十六屆四中全會和市委六屆九次全會精神。

2、扎實開展保持黨員先進性教育活動。

3、切實做好黨風廉政建設責任制工作、精神文明建設工作、計劃生育工作、社會綜合治理工作，不斷加強自身建設。

4、協(xié)助主席和分管副主席完成招商引資任務。

5、在委員中積極開展“積極參政議政，爭當優(yōu)秀委員”活動。

6、做好八屆二次全會的籌備和服務工作。

7、完成領導交辦的其它工作。

二、六委一辦一室專項目標

提案委員會

1、做好全會前委員撰寫提案的指導工作。

2、認真做好八屆二次會議提案的征集、審查、立案、交辦、督辦等項工作。

3、加大提案督辦力度，會同市委督查室、市政府督查室共同選擇若干重點提案，呈報市委、市政府領導閱批，實施重點督辦。

4、10月底前完成八屆二次會議以來的提案辦理工作，辦復率在95%以上。

5、召開縣區(qū)政協(xié)提案工作辦理座談會，交流經(jīng)驗，探索做好提案辦理工作的新途徑、新辦法。

6、選擇承辦提案相對集中的單位，與市政府督查室及政協(xié)有關委員會聯(lián)合現(xiàn)場督辦提案的辦理。

7、完成宣傳稿件10篇，其中省級以上2篇。加強與新聞單位的聯(lián)系，及時提供有關線索，加大提案工作的宣傳力度。

經(jīng)濟委員會

1、牽頭組織政協(xié)委員對我市循環(huán)經(jīng)濟現(xiàn)狀及發(fā)展前景進行調(diào)研。

2、組織金融組政協(xié)委員對我市中小企業(yè)融資難問題進行專題調(diào)研。

3、組織委員進行兩次視察活動。一是對我市招商引資落地項目建設和運營情況的視察；二是對我市重點大型建設項目進展情況的視察。

4、邀請專家就循環(huán)經(jīng)濟問題作專題報告會。

5、堅持走訪聯(lián)系委員制度，聯(lián)系面達到90%以上。

6、完成宣傳稿件10篇，其中國家級1篇、省級1篇；反映社情民意信息3篇。

教科文衛(wèi)體委員會

1、開展三次專題調(diào)研。一是對我市高新技術產(chǎn)業(yè)化情況的專題調(diào)研；二是對我市旅游業(yè)資源保護的專題調(diào)研；三是開展對我市農(nóng)村中小學師資隊伍狀況的專題調(diào)研。

2、組織三次視察。一是對市電視臺進行視察；二是對我市衛(wèi)生工作進行視察；三是對市體校建設與發(fā)展進行視察

3、做好第21個教師節(jié)的慶?；顒印?/p>

4、開展一次送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。

5、對市豫劇團在外演出期間進行一次慰問。

6、加強對政協(xié)委員的聯(lián)系工作。

7、完成宣傳稿件20篇，其中國家級1篇、省級2篇；反映社情民意信息4篇。

港澳臺僑和民族宗教委員會

1、召開一次各民主黨派負責人會議，協(xié)商確定各黨派調(diào)研課題。

2、組織委員進行兩次視察。一是對我市重點宗教活動場所進行視察；二是對“三胞”投資企業(yè)進行視察

3、舉行一次臺灣形勢報告會。

4、開展一次送醫(yī)下鄉(xiāng)活動。

5、舉行“三胞”暨眷屬委員、部分民主黨派和民族宗教界委員參加的中秋節(jié)聯(lián)誼會。

6、堅持走訪聯(lián)系委員制度，聯(lián)系面達到100%。重點走訪臺胞、臺屬、歸僑、僑眷和民族宗教界上層人士，加強與民主黨派的聯(lián)系。

7、完成宣傳稿件5篇，其中省級以上1篇；反映社情民意信息3篇。

社會和法制委員會

1、牽頭組織一次民主評議活動。

2、指導各專業(yè)小組開展專題調(diào)研。一是政法小組對我市社會穩(wěn)定情況進行專題調(diào)研；二是共青團小組對我市市直機關中共青團組織建設情況進行專題調(diào)研；三是婦聯(lián)小組對社區(qū)婦女基層組織建設情況進行專題調(diào)研。

3、組織兩次視察活動。一是對我市企業(yè)依法維護職工合法權益情況進行視察；二是對基層政法機關執(zhí)法情況進行視察。

4、開展一次送法下鄉(xiāng)活動。

5、堅持走訪聯(lián)系委員制度，聯(lián)系面達到100%。

6、圍繞“如何當好一個政協(xié)委員”主題，安排2次“委員活動日”活動。

7、做好委員被聘請監(jiān)督員的組織和管理工作。

8、完成宣傳稿件10篇，其中省級以上2篇；反映社情民意信息3篇。

學習和文史資料委員會

1、做好市政協(xié)中心學習組學習活動的服務工作。

2、做好《淇河古詩三百首》的出版、發(fā)行工作。

3、完成省政協(xié)安排的文史資料協(xié)作選題情況的調(diào)研。

4、組織委員對市直機關工作作風進行一次視察。

5、召開全市政協(xié)文史資料工作會議。

6、完成第十一輯《鶴壁文史資料》的征集工作。

7、為推動委員學習，適時編發(fā)《學習參考資料》。

8、堅持走訪聯(lián)系委員制度，聯(lián)系面達到100%。

9、完成宣傳稿件5篇，其中省級以上1篇；反映社情民意信息4篇。

辦公室

1、大力加強機關建設。協(xié)助黨委搞好保持黨員先進性教育活動；認真組織機關干部職工每周二、四下午的政治業(yè)務學習，配合機關黨委做好機關黨建工作；組織學習、檢查、督促機關各項制度的執(zhí)行情況。

2、做好市政協(xié)黨組會、主席會、常委會、八屆二次全會、全市縣區(qū)政協(xié)主席座談會等重要會議和調(diào)查、視察等活動的協(xié)調(diào)服務工作。

3、做好與市委、市人大、市政府及有關部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系。協(xié)調(diào)機關內(nèi)部工作。

4、做好“積極參政議政，爭當優(yōu)秀委員”、機關“先進工作者”和“先進委辦室”的收集、匯總、評比工作。

5、負責機關各類文件材料的印刷、發(fā)送和有關文件的起草工作。反映社情民意信息1篇，完成宣傳稿件2篇，其中省級以上1篇。

6、做好《政協(xié)工作信息》的收集、編輯、印發(fā)、匯總工作。

7、做好機要、檔案、保密、文電處理、文件傳閱、公文交換和圖書資料的收集、整理、借閱、保管工作。

8、做好市政協(xié)委員聯(lián)絡、服務工作，負責受理政協(xié)委員和人民群眾的信訪工作，做好駐鶴省政協(xié)委員的服務工作。

9、做好機關人事、計劃生育、群團、離退休干部職工工作。協(xié)助做好機關干部職工培訓工作。按照政策做好機關離退休干部職工政治、生活待遇的落實工作，安排好學習和活動。

10、行政后勤及其它工作。做好接待、財務、財產(chǎn)、水電、房產(chǎn)管理、治安、衛(wèi)生、值班安排、報刊書籍的征訂工作。切實做好機關車輛管理工作，確保全年無重大事故發(fā)生。

調(diào)查研究室

1、研究統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的理論、政策，總結(jié)有關工作經(jīng)驗，對市政協(xié)履行職能的重要問題、重要工作提出建議。

2、參與市政協(xié)重點調(diào)研活動的計劃和協(xié)調(diào)，審核有關調(diào)研報告。

3、負責市政協(xié)重要文稿、工作總結(jié)、工作報告的起草工作。

4、負責市政協(xié)《調(diào)查與建議》的編輯、印發(fā)工作，做好“優(yōu)秀調(diào)查與建議”的評選工作。

5、做好反映社情民意工作。負責社情民意信息的收集、篩選、整理、報送、反饋工作，適時召開全市政協(xié)反映社情民意信息工作會議，做好反映社情民意信息先進單位和個人的評比組織工作。完成反映社情民意信息1篇。

6、做好政協(xié)宣傳工作。做好宣傳工作的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡，對政協(xié)的重要活動和會議進行宣傳報道。適時召開全市政協(xié)宣傳工作會議，做好宣傳工作先進單位和個人的評比工作。完成宣傳稿件3篇，其中省級以上1篇。

7、負責市政協(xié)黨史大事記、年鑒、市政協(xié)志的撰寫、報送工作。

8、做好政協(xié)網(wǎng)站的日常維護和更新。

第五篇：廣州市政協(xié)機關接待工作規(guī)定

廣州市政協(xié)機關接待工作規(guī)定

第一條 ；為加強管理，進一步促進機關接待工作制度化、規(guī)范化、程序化，特制訂本規(guī)定。

第二條 ；辦公廳行政處負責機關的接待工作。

第三條 ；接待工作的任務。

(一)全國各級政協(xié)機關來穗?yún)⒂^、考察學習人員的接待。

(二)協(xié)助本會港澳臺僑外事委員會接待廣州市政協(xié)港澳地區(qū)委員及與本會有密切聯(lián)系的海外友人。

(三)本會機關辦公廳以上領導交辦的各項接待任務。

(四)負責本會重大會議、活動的有關接待工作。

第四條 ；接待方案的內(nèi)容。

(一)明確來訪的單位名稱、級別、人員、職務、領隊、來穗、離穗時間和住穗地點。

(二)明確來訪的性質(zhì)、考察的主要內(nèi)容、在穗活動的主要事項和要求。

(三)明確要求協(xié)助工作的有關部門及工作事項。

(四)明確參觀、座談、宴請和一般接待用餐等活動的時間、地點、方式和費用標準。

第五條 ；接待方案的審批。

(一)副省級以上(含副省級)政協(xié)由正、副主席領隊來穗考察、參觀，由行政處提出接待方案，按辦公廳分管領導、秘書長、分管副主席、主席的程序逐級呈報審批。

(二)地級政協(xié)由正、副主席領隊來穗考察、參觀的，由行政處提出接待方案報辦公廳分管領導、秘書長審批，報告分管副主席、主席。

(三)區(qū)、縣級政協(xié)由正、副主席率隊來穗考察、參觀的，由行政處提出接待方案，報辦公廳分管領導審批。

(四)地級市以下(含地級市)政協(xié)干部來穗考察、參觀的，由行政處安排接待，同時報告辦公廳分管領導。

(五)接待少數(shù)民族地區(qū)地級以下單位政協(xié)領導和機關來穗考察、參觀時，如有特殊情況，以個案方式另報處理。

(六)需要市政協(xié)或辦公廳接待的港澳臺僑知名人士及海外友人，由主辦部門提出方案，報辦公廳分管領導、秘書長審批，報告分管副主席、主席。

第六條 ；接待工作的分工。

(一)除特殊接待任務外，由行政處負責協(xié)調(diào)有關部門落實接待工作。

(二)出席、陪同的市政協(xié)領導、秘書長、辦公廳領導的落實工作，由辦公廳秘書處負責。

(三)接送、食宿、考察和參觀的工作，由行政處負責，必要時請有關處室協(xié)助。

(四)介紹情況，安排考察、參觀工作，由有關的各專門委員會辦公室或辦公廳有關處室負責聯(lián)系、落實。

(五)特殊接待任務，按秘書長、副主席、主席批示辦理。

第七條 ；宴請安排和審批。

一、參加宴請的人員:

(一)副省級或副省級以下政協(xié)由主席或副主席率隊的，按職級對等原則，分別安排本會主席或一位副主席、秘書長、一位副秘書長、辦公廳副主任出面宴請一次，并視情況安排有關專門委員會領導參加。

(二)地級市政協(xié)由副主席以上領導率隊的，安排本會一位副主席和秘書長或一位副秘書長出面宴請一次。有對方專門委員會領導的，視情況安排本會有關專門委員會領導參加。

(三)地級以上(含地級)政協(xié)由辦公廳(室)領導率隊的，由辦公廳領導出面宴請一次。

(四)區(qū)、縣級政協(xié)由正、副主席帶隊來穗的，由辦公廳領導出面宴請一次。

(五)區(qū)、縣級政協(xié)無正、副主席帶隊的人員來穗，由行政處視情況接待。

(六)辦公廳、各專門委員會領導有確因特殊需要接待的客人，由辦公廳、各專門委員會主要領導批準，由行政處安排并知會辦公廳分管領導，有關辦公廳或?qū)Ｎ瘯I導參加。

二、宴請的標準:

(一)宴請副省級以上領導的標準為每人200—300元/餐(不含酒水，下同)。

(二)宴請港澳臺僑知名人士和廳、地級領導的標準為每人150—200元/餐。

(三)宴請區(qū)、縣級政協(xié)機關人員及其他人員的標準為每人l00元/餐，也可視實際情況適當降低標準。

(四)有特殊情況的宴請標準經(jīng)有關領導審批可適當提高。

(五)用餐應填《接待審批表》，經(jīng)辦公廳領導、各專委會主任審批交行政處安排用餐。

三、宴請的地點:

(一)宴請副省級以上領導和其他重要客人(含港澳臺僑知名人士)，宴請地點根據(jù)領導要求確定。

(二)一般宴請安排在本會機關飯?zhí)没蚩腿俗〉馗浇闹袡n次定點酒家。

第八條 ；根據(jù)本會車輛能力安排接待用車，只限于市內(nèi)使用。無特殊情況，事前須經(jīng)行政處負責人批準。超出廠州市范圍的接待用車，須經(jīng)辦公廳分管領導或秘書長批準。

第九條 ；考察、參觀的安排。

(一)一般情況下，安排考察、參觀的地點均應在市內(nèi)，景點門票費用視情況報批。

(二)來訪單位要求到區(qū)、縣級市考察、參觀的，一般先與該區(qū)、縣級市政協(xié)聯(lián)系，取得支持配合。費用如由本會負責，應事先在接待方案中列明，按領導批示執(zhí)行。

(三)來訪單位因工作需要使用長途電話或傳真機，應盡可能提供幫助。

第十條 ；住宿安排。

(一)客人住宿原則上費用自理。接待人員在客人入住前，要根據(jù)客人提出的住宿標準協(xié)助安排相應等級的酒店(賓館)。

(二)個別副省級以上領導和重要客人(含港澳臺僑重要的知名人士)的住宿費，報秘書長審批。