第一篇：兩個(gè)農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)報(bào)告

玉米浸種催芽實(shí)踐報(bào)告 時(shí)間：2014 年 9 月 15 日 地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)室 實(shí)踐活動(dòng)主題：利用玉米浸種催芽法鑒定玉米種子活力質(zhì)量 實(shí)踐活動(dòng)內(nèi)容：

本次實(shí)踐活動(dòng)利用玉米浸種催芽發(fā)鑒定不同玉米品種種子活力質(zhì)量。相比較外觀目測(cè)法，浸泡催芽法對(duì)于不用玉米種子的質(zhì)量測(cè)定就比較精確了。

本實(shí)踐活動(dòng)需要準(zhǔn)備的實(shí)驗(yàn)材料及器具有玉米種子 100 粒，水，盆，木棍，小燒杯，刀片，鑷子，濕潤草紙。

一、吸脹 將開水和涼水各一半兌好，用盆盛裝，然后將選好的 100 粒玉米種子投入水中，水面要超過種子 20-30 厘米，同時(shí)用木棍攪拌，以使種子受熱均勻，水溫控制在 28-30 度，浸約時(shí)間約為 3-5 小時(shí)，讓種子充分吸脹。

二、發(fā)芽 將充分吸收水分的 100 粒種子放于濕潤草紙上，蓋以濕潤草紙，置于氧氣充足，室溫10～20℃環(huán)境中，讓種子充分發(fā)芽。當(dāng)種子有 40%至 50%開始擰嘴露白時(shí)，即可挑芽。然后再把沒有發(fā)芽的種子用溫水浸洗一次，繼續(xù)進(jìn)行催芽。這樣經(jīng)過 2 至 3 次的反復(fù)催芽后，凡是能發(fā)芽的玉米種子一般都可以出芽。

三、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算 統(tǒng)計(jì)玉米種子發(fā)芽數(shù)量，并以發(fā)芽的種子粒數(shù)除以供檢測(cè)的種子數(shù)（本次實(shí)踐活動(dòng)中的供檢測(cè)種子數(shù)為 100），乘以 100%，求得種子發(fā)芽率。

四、小結(jié) 通過玉米浸種催芽法鑒定玉米種子活力質(zhì)量這種測(cè)定方法雖然準(zhǔn)確，但需要時(shí)間較長(zhǎng)。

同時(shí)，發(fā)芽率與溫度、地域等均有關(guān)系，故不同地域及溫度下發(fā)芽所需時(shí)間不一樣，這種方法較為費(fèi)時(shí)，但是操作簡(jiǎn)單。

第二篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告

實(shí)驗(yàn)報(bào)告

固體堿催化劑KF/CaO-MgO-Fe3O4的制備與表征

摘要：采用在制備復(fù)合物CaO—MgO的過程中加入一定量磁性基質(zhì)Fe3O4來制備磁性復(fù)合物CaO—MgO—Fe3O4，再以等體積浸漬法負(fù)載KF，制備了負(fù)載型磁性固體堿催化劑KF／CaO—MgO—Fe3O4，并將其用于催化菜籽油與甲醇酯交換反應(yīng)制備生物柴油。重點(diǎn)考察催化劑制備條件對(duì)酯交換反應(yīng)的影響。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明,在m(CaO)：m(MgO)=9:

1、KF負(fù)載量為載體質(zhì)量的20％和500℃焙燒2h制備的催化劑具有較好的催化活性，酯化率達(dá)98.4％。磁性催化劑具有多孔結(jié)構(gòu)，孔徑在100nm左右，催化劑粒徑(30—50)nm，是負(fù)載型磁性納米固體堿催化劑。

關(guān)鍵詞：磁性納米固體堿；生物柴油；復(fù)合氧化物催化劑；磁性納米復(fù)合氧化物催化劑

1.時(shí)代背景

生物柴油是一種典型的“綠色能源”，它是以植物油、動(dòng)物油、餐飲廢油等為原料制成的液體燃料，是一種清潔的可再生能源，是優(yōu)質(zhì)的石油替代品。大力發(fā)展生物柴油，對(duì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，推進(jìn)能源利用，控制城市空氣污染，減輕環(huán)境壓力具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

能源是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?，面?duì)全球經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，人類對(duì)能源的需求日益增長(zhǎng)，中國能源消耗每年以超過10%的速度增長(zhǎng)。長(zhǎng)期以來，石化燃料一直是人類消費(fèi)的主要能源。石化能源不可再生，按照目前已探明的世界石油儲(chǔ)量和開采速度，全球石油的平穩(wěn)供應(yīng)只能維持40.6年。世界石油資源的日益枯竭和世界經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展對(duì)石油資源的需求急速膨脹，使得原油的價(jià)格日益飚升，厄瓜多爾石油部長(zhǎng)預(yù)計(jì)09年全球原油均價(jià)為55一60美元/桶(中金在線，2009)，2009年原油均價(jià)或至75美元/桶(中證網(wǎng)，2008)。中國社會(huì)科學(xué)院2008年4月7日發(fā)布的《中國能源發(fā)展報(bào)告(2008)》藍(lán)皮書中預(yù)計(jì)，2007一2020年間，中國石油消費(fèi)仍將保持較高的增長(zhǎng)速度，其中2010年和2020年中國石油消費(fèi)量將達(dá)4.07億噸和5.63億噸，分別比2006年提高17.42%和62.47%。報(bào)告預(yù)計(jì)，2007年至2010年石油需求年均增長(zhǎng)率為4.5%，2010至2020年石油需求年均增長(zhǎng)率為3.3%。其中柴油比重將繼續(xù)提高，由2006年的34%提高到2007年的36%;汽油所占比重將減少;煤油比重保持在3%至4%之間(中證網(wǎng)，2008)。近年來，中國石油消費(fèi)逐年遞增，GDP和石油消費(fèi)關(guān)聯(lián)度提高、交通運(yùn)輸業(yè)迅速發(fā)展、企業(yè)擁有量快速增加等因素共同推動(dòng)著中國的石油消費(fèi)。根據(jù)中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會(huì)的統(tǒng)計(jì)，2008年我國原油表觀消費(fèi)量為3.65億噸，其中進(jìn)口原油1.79億噸，對(duì)外依存度達(dá)到49%。隨著農(nóng)用柴油機(jī)械的發(fā)展，我國柴油市場(chǎng)的供需矛盾將不斷突出，預(yù)計(jì)到2010年，我國柴油的需求量將超過1.5億噸。同時(shí)，世界柴油需求量占燃料油總量的比例將會(huì)繼續(xù)上升，全球柴油供應(yīng)量不足的矛盾將不斷激化，因此世界各國都把目光放到了石油替代能源—生物柴油的開發(fā)與應(yīng)用上面。生物柴油是一種清潔的綠色能源。生物柴油和常規(guī)柴油的性能比較見表1(孫純和劉金迪，2006)。與普通柴油相比，生物柴油具有諸多優(yōu)良的環(huán)保性能。使用生物柴油燃料，可降低90%的空氣毒性，降低94%的患癌率。由于生物柴油的含氧量高達(dá)10%，因此燃燒較為充分，排煙少，廢氣中只有少量一氧化碳和氮氧化合物，沒有苯并芘及二惡英等。排放的CO與礦物柴油相比減少約48%，有催化劑時(shí)減少約95%，排放的CO2比礦物柴油減少約50%，SO2和硫化物的排放可減少30%，有催化劑時(shí)可減少70%以上;燃燒后殘?zhí)康?，廢氣中微小顆粒物含量低(0.02%);具有良好的低溫發(fā)動(dòng)啟動(dòng)性能，無添加劑冷濾點(diǎn)達(dá)一20℃;具有較好的潤滑性能，降低了噴油泵、發(fā)動(dòng)機(jī)缸體和連桿的磨損率，使用壽命更長(zhǎng);具有較好的安全性能，生物柴油閃點(diǎn)大于100℃，高于礦物柴油，在運(yùn)輸、儲(chǔ)存、使用方面十分安全;具有良好的燃燒性能，其十六烷值超過50，燃燒性能優(yōu)于礦物柴油，燃燒后殘留物呈微酸性，可延長(zhǎng)催化劑和發(fā)動(dòng)機(jī)的使用壽命;生物柴油的生物降解率高(3星期后降解率:生物柴油98%，礦物柴油70%);具有可再生性能，與礦物柴油不同，其原料來源為各種植物油或動(dòng)物油，原料供應(yīng)源源不斷;無須改動(dòng)柴油機(jī)，即可直接添加使用生物柴油，并且無需另外添設(shè)加油設(shè)備、儲(chǔ)存設(shè)備及人員的特殊技能培訓(xùn);生物柴油以一定比例與石化柴油調(diào)和使用，可降低油耗、提高動(dòng)力，且能減少尾氣污染，改善環(huán)境質(zhì)量(邢英和郡怡佳，2006;張良波，2008)。

2001年美國環(huán)保署頒布的生物柴油測(cè)試報(bào)告表明，與石油柴油相比，使用B20(20%生物柴油與80%柴油的混合物)的柴油混合燃料，可以使尾氣中的生物柴油催化劑—磁性納米固體堿的制備及應(yīng)用煙塵含量降低10.1%，低碳烴降低21.1%，一氧化碳降低11.0%;若使用未摻雜的生物柴油，則可以使致癌物質(zhì)多環(huán)芳烴減少80一90%，一氧化碳減少48%，二氧化硫減少30%一50%，煙度降低75%。生物柴油尾氣排放符合歐Ⅲ標(biāo)準(zhǔn)。

國外生物柴油發(fā)展現(xiàn)狀：能源危機(jī)和環(huán)境污染等問題的持續(xù)存在，越來越呼喚清潔能源的誕生。經(jīng)科學(xué)家數(shù)十年的艱辛努力，新型替代能源—生物柴油得到了迅速發(fā)展，并己開始規(guī)?；褂?。近年來，美國和歐盟紛紛制定優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)本國企業(yè)大力發(fā)展生物柴油產(chǎn)業(yè)，支持農(nóng)民種植油料作物，并提供高額的財(cái)政補(bǔ)貼，對(duì)生物柴油給予稅收優(yōu)惠，以提高生物柴油的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，其發(fā)展勢(shì)頭十分強(qiáng)勁。

美國歷來都相當(dāng)重視能源戰(zhàn)略，積極發(fā)展可替代能源是美國能源戰(zhàn)略中的重要組成部分，作為一種新型替代能源，生物柴油在美國已經(jīng)發(fā)展了相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間。自20世紀(jì)90年代初，美國就開始將生物柴油投入商業(yè)應(yīng)用，目前生物柴油己成為該國增長(zhǎng)最快的新能源產(chǎn)品。1992年美國制定的能源政策措施中計(jì)劃，到2010年，非石油的替代燃料要占到進(jìn)口石油燃料總量的10%。2002年，美國材料試驗(yàn)學(xué)會(huì)(ASTM)通過了生物柴油標(biāo)準(zhǔn)。

2006年，美國生物柴油產(chǎn)量達(dá)2.5億加侖，并計(jì)劃于2012年使美國的生物柴油消費(fèi)量增加到4.62億升。截至2006年9月，美國共有81家生物柴油廠，另外還有82個(gè)項(xiàng)目正在投建或擴(kuò)建當(dāng)中。為了進(jìn)一步鼓勵(lì)使用生物柴油，美國農(nóng)業(yè)部決定今后兩年每年拿出1.5億美元用以補(bǔ)貼生物柴油等生物燃料的使用。2006年，歐盟生物柴油產(chǎn)能超過600萬噸，產(chǎn)量達(dá)到420萬噸。2007一2010年間，歐盟生物柴油產(chǎn)量將維持33.9%的年增長(zhǎng)幅度，并計(jì)劃在2010年將生物

柴油占?xì)W盟交通能源使用量的比例提高到5.8%，2020年提高到10%。為了增加生物柴油在燃料消費(fèi)市場(chǎng)的需求量，歐盟于2008年1月提出了相應(yīng)的議案，要求到2010年歐盟國家生物柴油消費(fèi)量達(dá)到燃料消費(fèi)市場(chǎng)的10%;另一項(xiàng)強(qiáng)制性目標(biāo)要求歐盟國家到2012年生物柴油消耗量必須達(dá)到燃料總消耗量的6.5%，從而確保實(shí)施歐盟生物柴油的長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)環(huán)境的可持續(xù)性發(fā)展。歐盟制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策鼓勵(lì)開發(fā)和使用生物柴油，如免征生物柴油增值稅，并規(guī)定機(jī)動(dòng)車使用生物燃料占動(dòng)力燃料總額的最低比例。德國、法國、意大利、奧地利、比利時(shí)、丹麥、匈牙利、愛爾蘭、西班牙等國也紛紛開始研究和發(fā)展生物柴油，并制定了各自的發(fā)展戰(zhàn)略，在生物柴油研究開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化方面取得了相當(dāng)?shù)倪M(jìn)展。

德國是目前全球最大的生物柴油生產(chǎn)國，主要采用純態(tài)生物柴油(B100)作為車用燃料，實(shí)施免征燃油稅政策(邢英和都怡佳，2006)。德國政府大力提倡使用生物柴油，對(duì)德國的生物柴油生產(chǎn)企業(yè)全額免除稅收，使得生物柴油的價(jià)格低于普通柴油。2004年德國已有 1800個(gè)加油站供應(yīng)生物柴油，并已頒布了德國生物柴油標(biāo)準(zhǔn)(DIN V51606)。法國對(duì)生物柴油的稅率也為零，市場(chǎng)上

使用BS生物柴油，在排放控制嚴(yán)格的地區(qū)，使用B30生物柴油作為公共交通燃料。在歐洲，意大利是生物柴油使用最廣泛的國家，基本上使用純態(tài)生物柴油作為車用燃料，主要用于柴油車輛和農(nóng)業(yè)機(jī)械方面。意大利對(duì)生物柴油的稅率也為零，在國內(nèi)已普及使用，使用標(biāo)準(zhǔn)是BS。在奧地利，生物柴油的稅率為石化柴油的4.6%，目前有3個(gè)生物柴油生產(chǎn)廠，總生產(chǎn)能力超過14萬噸/年。

葡萄牙的生物柴油生產(chǎn)主要使用菜籽油、大豆油和棕?cái)R油，目前約有6家工廠，生產(chǎn)能力超過30萬噸/年。近年來，西班牙也開始大力發(fā)展生物柴油產(chǎn)業(yè)，目前在建和己建設(shè)完成的生物柴油企業(yè)約10家，產(chǎn)能約40一60萬噸/年，所有這些生物柴油項(xiàng)目建成后，西班牙有望擠入歐洲生物柴油生產(chǎn)四強(qiáng)。芬蘭富騰能源公司在芬蘭南部城市波爾沃興建了1家生物柴油廠，于2007年夏季完工并投產(chǎn)，產(chǎn)量約為17萬噸/年。拉脫維亞Bio一Venia公司也計(jì)劃在波羅的海沿岸的文茨皮爾斯建造該國首座大型生物柴油總廠，產(chǎn)量約10萬噸/年(段煉，2009)。近年來，阿根廷生物柴油出口量巨大。根據(jù)阿根廷農(nóng)業(yè)部的統(tǒng)計(jì)資料顯示，2007年阿根廷生物柴油出口量達(dá)31.9萬噸的，其中76%出口給美國，23.7%出口給歐洲;2008年，阿根廷生物柴油產(chǎn)量突破150萬噸，生物柴油協(xié)會(huì)預(yù)計(jì)，到2010年生物柴油產(chǎn)量將達(dá)到220萬噸。目前阿根廷約有生物柴油生產(chǎn)廠8家，產(chǎn)能約60萬噸/年。阿根廷政府鼓勵(lì)企業(yè)投建生物柴油廠，為生物柴油企業(yè)提供優(yōu)惠的稅收措施，希望到2010年可以開始使用5%生物柴油。

在世界市場(chǎng)上，馬來西亞逐步上升為生物柴油的主要出口國(段煉，2009)。馬來西亞的生物柴油工業(yè)興起于2006年，2006年7月，GoldenHope成立了第一個(gè)產(chǎn)能3萬噸/年的工廠，2007年上半年，與馬來西亞棕櫚油委員會(huì)(MPOB)又合作興建了第二個(gè)6萬噸/年的的分廠。據(jù)市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)，2007一2008年，已經(jīng)投入運(yùn)營的生物柴油工廠約12一巧家。到2007年底，這些工廠生產(chǎn)量達(dá)到約60一70萬噸，到2008年中期約有200一2400萬噸。在馬來西亞生產(chǎn)的燃料作為Enffue(環(huán)境友好型燃料)的品牌被出口到世界各國，如美國、歐盟以及亞太國家。日本從1995年開始研究生物柴油，1999年建立了以煎炸油為原料日產(chǎn)259噸的生物柴油工業(yè)化生產(chǎn)實(shí)驗(yàn)裝置，2003年生物柴油年產(chǎn)量達(dá)40萬噸，并實(shí)施了生物能源“陽光計(jì)劃”(全球品牌網(wǎng)，2009)。此外，印度有“綠色能源工程計(jì)劃”(全球品牌網(wǎng)，2009)。加拿大驚呼本國生物能源行業(yè)落后于美歐和日本，大力調(diào)整政策迎頭趕上;目前，瑞士正準(zhǔn)備種植10萬公頃生物柴油植物，借此解決每年50%左右的石油需求量;南美的巴西、阿根廷、哥倫比亞和亞洲的韓國以及俄羅斯等國也正積極發(fā)展生物柴油。

國內(nèi)生物柴油發(fā)展現(xiàn)狀：與國外相比，我國生物柴油的研發(fā)起步較晚，但發(fā)展迅速。目前我國生物柴油各方面的研究都取得了階段性成果，一部分科研成果已達(dá)到國際先進(jìn)水平，研究?jī)?nèi)容包括油脂植物的分布、篩選、培育、遺傳改良及其加工工藝和設(shè)備。海南正和生物能源公司、湖南天源清潔燃料有限公司、四川古杉油脂化工公司和福建卓越新能源發(fā)展公司都己開發(fā)出擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的生物柴油生產(chǎn)技術(shù)，并相繼建成規(guī)模超過萬噸的生物柴油生產(chǎn)廠，這標(biāo)志著生物柴油產(chǎn)業(yè)在中國大地的蓬勃發(fā)展(武彤等，2008)。

我國對(duì)可再生能源生產(chǎn)企業(yè)也逐漸采取各種采取優(yōu)惠措施，如減半征收增值稅。隨著《可再生能源法》的頒布，國家對(duì)可再生能源生產(chǎn)的政策也逐步確立，并出臺(tái)了其他一系列配套細(xì)則，如2006年1月國家發(fā)改委頒布的《可再生能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)目錄》、《可再生能源發(fā)電有關(guān)管理規(guī)定》等法律;2006年6月財(cái)政部出臺(tái)的《可再生能源發(fā)展專項(xiàng)資金管理暫行辦法》;國務(wù)院常務(wù)會(huì)議審議并原則通過的《可再生能源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》等。從“十一五”起，國家和地方就開始在資金和財(cái)稅兩個(gè)方面大力支持可再生能源生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展。我國“十一五”綱要提出要發(fā)展各種石油替代品，將發(fā)展生物基液體燃料確定為國家產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向。2007年9月4日，國家發(fā)展和改革委員會(huì)向全社會(huì)公布了我國《可再生能源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃》，提出到2010年生物柴油年利用量達(dá)到20萬噸，2020年生物柴油年利用量達(dá)到200萬噸。

2001一2004年是我國生物柴油企業(yè)發(fā)展的起始階段。2003年，四川古杉油脂化學(xué)公司在河北邯鄲建成了3萬噸/年的生物柴油工廠，這是當(dāng)時(shí)我國建成的最大的生物柴油工廠。截至2003年，我國共有5家生物柴油生產(chǎn)工廠，年生產(chǎn)能力約9萬噸，年產(chǎn)量達(dá)到4一5萬噸，主要以餐飲和食品企業(yè)回收的廢油為生產(chǎn)原料。2004年我國新建生物柴油項(xiàng)目明顯增多，當(dāng)年開工建設(shè)的生物柴油項(xiàng)目主要有:河南星火生物工程公司的5萬噸/年項(xiàng)目、福建源華能源科技公司的3萬噸/年項(xiàng)目、四川古杉集團(tuán)本部的3萬噸/年項(xiàng)目、山東綠諾新能源公司的2萬噸/年項(xiàng)目。此外，還有許多小型生物柴油項(xiàng)目開工建設(shè)。

從2005年開始，我國生物柴油產(chǎn)業(yè)進(jìn)入高速發(fā)展階段。到2005年底，我國已有8家生物柴油生產(chǎn)廠，年生產(chǎn)能力超過20萬噸，較上年增長(zhǎng)一倍多。其中，四川古杉油脂化工公司旗下的三個(gè)生物柴油工廠合計(jì)年生產(chǎn)能力達(dá)到7萬噸，成為我國最大的生物柴油生產(chǎn)企業(yè);河南星火生物工程公司的生物柴油年產(chǎn)能達(dá)到5萬噸，位居全國第二位。2005一2006年我國生物柴油產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度超出市場(chǎng)預(yù)期，新開工建設(shè)的生物柴油項(xiàng)目共有20多個(gè)，其中出現(xiàn)了一批年產(chǎn)5萬噸以上的大型生物柴油項(xiàng)目。2006年部分大型生物柴油項(xiàng)目陸續(xù)竣工投產(chǎn)，使得我國生物柴油產(chǎn)能迅速增加。國家糧油信息中心統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，到2006年底，我國已有25家生物柴油生產(chǎn)企業(yè)，年生產(chǎn)能力達(dá)到120萬噸，是2005 年的6倍。2006年我國建成投產(chǎn)的主要生物柴油項(xiàng)目有:安徽國風(fēng)集團(tuán)和江蘇清江生物能源科技公司年產(chǎn)20萬噸的生物柴油項(xiàng)目，這兩個(gè)企業(yè)是目前我國單廠生產(chǎn)規(guī)模最大的生物柴油企業(yè);四川古杉集團(tuán)和山東華鶩集團(tuán)年產(chǎn)10萬噸生物柴油項(xiàng)目;浙江東江能源科技有限公司年產(chǎn)5萬噸的生物柴油項(xiàng)目;江蘇丹陽河海植物油廠年產(chǎn)4萬噸的生物柴油項(xiàng)目;中國生物柴油國際控股有限公司、河南天冠燃料乙醇公司及石家莊金谷生物制品廠年產(chǎn)3萬噸的生物柴油項(xiàng)目。

到2006年底，我國生物柴油產(chǎn)能達(dá)到300萬噸/年，生物柴油產(chǎn)能繼續(xù)增加，生產(chǎn)企業(yè)近50家。其中，江蘇碧路生物能源飼料蛋白公司投資建設(shè)的年產(chǎn)25萬噸生物柴油項(xiàng)目于2007年底建成投產(chǎn)，成為我國最大的生物柴油工廠。2007年我國建成投產(chǎn)的年產(chǎn)5萬噸以上的其他大型生物柴油項(xiàng)目主要有:江蘇宜興四海公司巧萬噸/年項(xiàng)目;遼寧瑞聯(lián)科技發(fā)展公司、河北富寬油脂集團(tuán)公司、河南星火生物工程公司、河南天冠燃料乙醇公司上海公司、江蘇無錫華宏生物燃料公司、廣西柳州明慧生物燃料公司、內(nèi)蒙古天宏生物能源科技公司及四川古杉集團(tuán)北京分公司10萬噸/年項(xiàng)目;吉林植物油公司和金鷹集團(tuán)福建莆田公司6萬噸/年項(xiàng)目;河北東安實(shí)業(yè)公司、聞仁德上海環(huán)保能源公司及中國生物柴油國際控股有限公司5萬噸/年項(xiàng)目。此外，還有許多年產(chǎn)5萬噸以下的生物柴油項(xiàng)目建成投產(chǎn)。2007年全國生物柴油產(chǎn)能已達(dá)300萬噸，但實(shí)際產(chǎn)量只有30萬噸，增產(chǎn)空間較大。隨著我國生物柴油產(chǎn)能快速擴(kuò)張，生物柴油產(chǎn)量也隨之增加。但由于2007年10月份以來國內(nèi)外食用植物油價(jià)格大幅上漲，伴隨著廢棄油脂的價(jià)格也一路攀升，原料競(jìng)爭(zhēng)加大，生物柴油生產(chǎn)成本提高，導(dǎo)致目前國內(nèi)已建成的大型生物柴油企業(yè)開工率都保持較低水平，國內(nèi)企業(yè)對(duì)生物柴油產(chǎn)業(yè)的投資熱情降低，在一定程度上制約了國內(nèi)生物柴油產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。2008年新開工建設(shè)的生物柴油項(xiàng)目已明顯減少，而停建和緩建的生物柴油項(xiàng)目卻在不斷增加，許多原計(jì)劃今年擴(kuò)大產(chǎn)能的企業(yè)也大都暫停了改擴(kuò)建工作。盡管如此，近年我國生物柴油生產(chǎn)能力仍將會(huì)繼續(xù)保持增加的趨勢(shì)，只是增速開始放緩。2008年國家發(fā)改委批準(zhǔn)了中石油南充煉油化工總廠6萬噸/年、中石化貴州分公司5萬噸/年和中海油海南6萬噸/年3個(gè)小油桐生物柴油產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目，中國生物柴油的產(chǎn)業(yè)化得到逐步推進(jìn)。四力l古杉、海南正和、福建卓越、重慶華正、北京清研等數(shù)十家企業(yè)參與生物柴油產(chǎn)業(yè)的開發(fā)與生產(chǎn)，并取得了一定的成果。到2008年底我生物柴油催化劑—磁性納米固體堿的制備及應(yīng)用國生物柴油生產(chǎn)能力至少增加100萬噸，達(dá)到400多萬噸。

近年來，我國相繼建成了許多年產(chǎn)量過萬噸的生物柴油廠。計(jì)劃到2010年，我國年生產(chǎn)生物柴油100萬噸;到2020年，年產(chǎn)生物柴油將達(dá)到900萬噸。預(yù)計(jì)到2010年，我國生物柴油需求量將達(dá)2000萬噸。面對(duì)著巨大的需求缺口，投資我國生物柴油的時(shí)機(jī)己經(jīng)出現(xiàn)。

2.磁性納米固體堿

2.1 磁性納米固體堿的制備設(shè)想：通過一定的方法，將固體堿材料多功能化，即將系列堿土金屬氧化物的負(fù)載型固體堿催化劑與磁性基質(zhì)組合制備成系列磁性固體堿催化劑(KF/XO一Fe3O4，X=Mg，Ca，Sr)，賦予固體堿催化劑以磁性，制備出磁性納米固體堿雙功能催化劑，比較該系列催化劑的催化性能，篩選出催化效果較好的催化劑，并研究其在生物柴油制備中的應(yīng)用。由于氧化鋇(BaO)會(huì)溶解在甲醇中，并且有毒，因此一般很少研究氧化鋇催化制備生物柴油。主要研究?jī)?nèi)容如下:(l)磁性固體堿催化劑的制備采用等體積浸漬法，研究了催化劑(KF/XO一Fe3O4,X=Mg，Ca，Sr)制備條件的優(yōu)化(KF/XO的質(zhì)量比、焙燒溫度和焙燒時(shí)間)，并采用透射電鏡(TEM)、低溫從吸附一脫附、X一射線粉末衍射(XRD)、拉曼(Raman)、Hanunett指示劑和振動(dòng)樣品磁強(qiáng)計(jì)(VSM)等手段對(duì)催化劑進(jìn)行表征。(2)篩選出催化效率較好的催化劑，進(jìn)一步研究其在生物柴油制備中的應(yīng)用，包括優(yōu)化酯交換反應(yīng)條件(催化劑用量、醇/油摩爾比、反應(yīng)溫度和反應(yīng)時(shí)間)，催化劑耐酸耐水性能和催化劑回收、重復(fù)使用和再生。初步探討催化反應(yīng)機(jī)理。(3)初步設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝流程和磁性分離管。2.2 磁性納米固體催化劑的制備：以共沉淀法、等體積浸漬法和焙燒法制備催化劑。以n(Na2CO3)：，n(NaOH)=3：1的溶液為底液和沉淀劑，稱取一定比例的無水CaCl2和MgCl2·6H20，混合加人蒸餾水，攪拌至完全溶解，置于恒壓滴液漏斗。400 r/min進(jìn)行攪拌，控制滴液速率為l滴/s。滴加完畢后，60℃陳化6h，停止攪拌，靜置1h，抽濾，洗滌至無雜質(zhì)離子，馬弗爐900℃焙燒4 h，得到鈣鎂復(fù)合氧化物載體。取一定量的載體粉末，以一定比例的KF溶液等體積浸漬，一定溫度下焙燒一定時(shí)間，即得負(fù)載型KF／CaO—MgO固體堿催化劑。

2.3 磁性納米固體堿的研究結(jié)論：采用共沉淀法，以鈣和鎂氧化物為復(fù)合載體，制備負(fù)載型納米固體堿催化劑KF/CaO—MgO，在m(CaO)：m(MgO)=9：

1、KF負(fù)載量為載體質(zhì)量的25％、焙燒溫度600℃和焙燒時(shí)間3 h的條件下，制備的催化劑催化活性最高，酯化率達(dá)到95％以上。因此，磁性固體催化劑制備生物柴油是成功可行的。磁性固體催化劑是一種高效的環(huán)境友好催化材料，是在固體催化劑上負(fù)載磁性基質(zhì)，使其不僅具有磁性功能而且具有堿性的催化功能的雙重功能。這種催化劑具有較高的催化活性；易與反應(yīng)體系分離回收，具有可再生能力；對(duì)環(huán)境友好，對(duì)反應(yīng)設(shè)備沒有腐蝕。

3.復(fù)合氧化物固體堿催化劑的研究

水滑石經(jīng)煅燒后形成的復(fù)合氧化物中二價(jià)金屬離子和三價(jià)金屬離子分散均勻，可形成與無水碳酸鈉堿強(qiáng)度相當(dāng)?shù)墓腆w堿；通過調(diào)節(jié)水滑石中所含雙金屬離子的種類以及配比可對(duì)其堿強(qiáng)度和孔徑分布實(shí)現(xiàn)有效調(diào)節(jié)。據(jù)報(bào)道，以水滑石煅燒制得的復(fù)合氧化物作為非均相催化劑可用于催化制備生物柴油，如David G Cantrell等用醇油物質(zhì)量比為30：1，反應(yīng)時(shí)間為3 h，在60℃下油脂轉(zhuǎn)化率最高為74．8％；Wenlei Xie等。在催化劑用量為油重的7.5％，醇油物質(zhì)量比為15：l，反應(yīng)9 h后，油脂轉(zhuǎn)化率為67％；陳和等在230℃，醇油物質(zhì)量比12：1，催化劑用量為棉籽油油重的2％條件下，反應(yīng)3 h后甲酯收率達(dá)到90％以上；Chawalit N等以Ca—Zn復(fù)合氧化物為催化劑，在60℃，101.325 kPa，醇油物質(zhì)量比30：1，催化劑用量為油重的10％，反應(yīng)1h后甲酯收率達(dá)94％；顏姝麗等將Zn／A1類水滑石的煅燒產(chǎn)物用于菜籽油一甲醇酯交換反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)具有較好的催化活性；齊濤等通過調(diào)節(jié)Zn／Al類水滑石中Zn／Al物質(zhì)的量比，在200℃，2.5 MPa，醇油物質(zhì)的量比為42：1，催化劑用量為油重的1.4％條件下用于催化菜籽油甲醇酯交換反應(yīng)，菜籽油轉(zhuǎn)化率達(dá)到80％。以水滑石煅燒制備的復(fù)合氧化物作為堿催化劑應(yīng)用于生物柴油酯交換反應(yīng)具有較高活性，但較大醇油比和較長(zhǎng)反應(yīng)時(shí)間限制了其在工業(yè)的應(yīng)用。在前期研究基礎(chǔ)上，通過共沉淀法，合成Zn／Al=4的復(fù)合氧化物，考察并優(yōu)化了該固體催化劑在亞臨界條件下催化菜籽油一甲醇酯交換反應(yīng)的工藝條件以及高FFA和水含量對(duì)其催化反應(yīng)的影響。Zn／A1復(fù)合氧化物催化生物柴油酯交換反應(yīng)（齊濤 魯厚芳 蔣煒 梁斌；四川大學(xué)化工學(xué)院）所得結(jié)論：1.用共沉淀法合成了Zn／A1為4的LDH，XRD分析表明樣品具有較好的單一類水滑石結(jié)構(gòu)。樣品于400℃煅燒處理8 h后，對(duì)亞臨界條件下菜籽油一甲醇的酯交換反應(yīng)具有較好的催化活性。2.以Zn／A1復(fù)合氧化物為催化劑，在反應(yīng)溫度200℃，醇油物質(zhì)量的比為24：1，攪拌轉(zhuǎn)速為400 r／min，壓力為2.5 MPa，催化劑用量為菜籽油油重的1.4％條件下，反應(yīng)90min，菜籽油轉(zhuǎn)化率可達(dá)84.25％。在催化酯交換反應(yīng)中，該催化劑對(duì)FFA和水分具有一定的耐受能力。在FFA含量為油重的6％，水質(zhì)量分?jǐn)?shù)為10％時(shí)，油脂轉(zhuǎn)化率仍在80％以上。

除此之外，下面有兩例有關(guān)“復(fù)合氧化物催化劑”的研究進(jìn)展。

Ca／Al復(fù)合固體堿催化劑用于生物柴油的制備(孫廣東 李瑞嬌 吳謀成；華中農(nóng)業(yè)大學(xué)生物質(zhì)能研發(fā)中心，食品科學(xué)技術(shù)學(xué)院)所得結(jié)論: 1.采用菜籽油為原料．自制固體堿催化劑制備生物柴油的試驗(yàn)條件為醇油摩爾比為12：1。催化劑用量為原料油質(zhì)量的10％。反應(yīng)時(shí)間9h，反應(yīng)溫度65℃，在此條件下收率90％以上。2.由于采用固體催化劑，非均相反應(yīng)所需時(shí)間比傳統(tǒng)采用液體酸或堿的時(shí)間長(zhǎng)．但后處理大大簡(jiǎn)化．副產(chǎn)物甘油極易分離．避免了環(huán)境污染和有用化學(xué)品的流失。3.自制固體堿催化劑經(jīng)過簡(jiǎn)單的處理后可重復(fù)使用。其生物柴油的主要指標(biāo)達(dá)到了相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

固體堿SrO—La203催化大豆油合成生物柴油(淳宏 謝文磊；河南工業(yè)大學(xué)化學(xué)化工學(xué)院)的研究：用共沉淀法制備了SrO—La2O3，復(fù)合氧化物固體堿催化劑，用于催化大豆油與甲醇的酯交換反應(yīng)，并考察了催化劑制備方法及制備條件對(duì)大豆油轉(zhuǎn)化率的影響。結(jié)果表明，采用共沉淀法、以氨水為沉淀劑，催化劑中Sr與La摩爾比1.5：1，催化劑焙燒溫度973 K條件下顯示出固體堿催化劑的最佳催化活性和穩(wěn)定性?？疾炝缩ソ粨Q反應(yīng)條件對(duì)大豆油轉(zhuǎn)化率的影響，結(jié)果表明，在甲醇沸點(diǎn)溫度下，醇油摩爾比15：

1、催化劑用量占反應(yīng)物總量3％、反應(yīng)時(shí)問4 h的最佳條件下，大豆油轉(zhuǎn)化率最高達(dá)92.63％?？疾炝薙rO—La203，固體堿催化劑重復(fù)使用性能，結(jié)果表明，當(dāng)催化劑重復(fù)使用3次后，再用773 K溫度活化2h，催化劑活性仍保持90％以上，經(jīng)5次重復(fù)利用后大豆油轉(zhuǎn)化率仍能保持在90％左右。SrO—La203固體堿催化劑用于催化大豆油酯交換反應(yīng)合成生物柴油，考察了反應(yīng)條件、催化劑制備方法對(duì)大豆油轉(zhuǎn)化率的影響，最后還考察了催化劑的穩(wěn)定性能、在極性溶劑中活性組分的流失以及失活原因等方面問題。而且還考察了金屬鍶與鑭摩爾比對(duì)固體堿催化劑的催化活性有較大影響。鍶與鑭摩爾比由0增大到2.0時(shí)，SrO—La203，固體堿催化大豆油酯交換反應(yīng)的催化活性呈先增大后減小的趨勢(shì)。在Sr／La摩爾比為1.5：1時(shí)，SrO—La203，催化劑對(duì)大豆油的轉(zhuǎn)化率達(dá)到最大，為87.42％。原因是在SrO—La203系列固體堿中，金屬鍶與鑭摩爾比較低時(shí)，經(jīng)高溫焙燒后形成的活性中心能夠裸露在催化劑表面，并且隨摩爾比增加有越多的堿性中心形成，催化活性不斷增加；但過多增加鍶含量，高溫煅燒后不但不能完全分解形成的堿性中心，而且聚集在擔(dān)體的表面和孔道內(nèi)，堵塞孔道，使催化劑比表面積下降，固體堿催化活性降低。實(shí)驗(yàn)結(jié)果表明，SrO—La203，固體堿催化劑在催化大豆油與甲醇酯交換反應(yīng)過程中Sr／La摩爾比選擇1.5：1較合適。

綜合上述前人的研究，利用復(fù)合氧化物固體堿催化劑來制備生物柴油的技術(shù)已經(jīng)相當(dāng)成熟，但仍存在一些問題。例如，如何保持它的高活性一直不變；如何尋找到最佳的二價(jià)金屬和三價(jià)金屬離子來制備復(fù)合氧化物固體堿；如何提高復(fù)合氧化物固體堿的催化活性及穩(wěn)定性等等。盡管如此，但我相信隨著化工技術(shù)的發(fā)展，采用此技術(shù)來制備生物柴油將不斷被完善，形成化工生產(chǎn)規(guī)模。

4.固體堿KF/CaO-MgO-Fe3O4的設(shè)想

本課題擬通過一定的方法，將固體堿材料多功能化，即將磁性納米固體堿與復(fù)合氧化物固體堿組合制備成KF/CaO-MgO-Fe3O4，賦予固體堿催化劑以磁性﹑穩(wěn)定性﹑強(qiáng)堿性，制備出磁性納米復(fù)合氧化物固體堿多功能催化劑，比較不同制備條件下催化劑的催化性能，篩選出催化效果較好的催化劑，并研究其在生物柴油制備中的應(yīng)用。主要研究?jī)?nèi)容如下:(l)該固體堿催化劑的制備采用沉淀法和等體積浸漬法（本實(shí)驗(yàn)由于時(shí)間有限而且藥品供給齊全，所以直接稱取一定量CaO﹑MgO﹑Fe3O4粉末和KF·2H2O晶體進(jìn)行攪拌混勻，然后高溫煅燒），研究了該催化劑制備條件的優(yōu)化(KF/（CaO-MgO）的質(zhì)量比、焙燒溫度、焙燒時(shí)間和后期對(duì)氧化鈣和氧化鎂的質(zhì)量比)，并采用X一射線粉末衍射(XRD)和Hanunett指示劑等手段對(duì)催化劑進(jìn)行表征。(2)篩選出催化效率較好的催化劑，進(jìn)一步研究其在生物柴油制備中的應(yīng)用，包括優(yōu)化酯交換反應(yīng)條件(催化劑用量、醇/油摩爾比、反應(yīng)溫度、反應(yīng)時(shí)間和原料油的酸值及水含量)，催化劑耐酸耐水性能和催化劑回收、重復(fù)使用和再生。(3)初步探討催化反應(yīng)機(jī)理。

5.固體堿KF/CaO-MgO-Fe3O4的制備與酯交換反應(yīng)

稱取現(xiàn)成的CaO 9g﹑MgO 1g﹑Fe3O4 0.4g粉末以及一定量KF·2H2O晶體，并加入少許蒸餾水，在燒杯中用玻璃棒進(jìn)行攪拌混勻，然后轉(zhuǎn)移到坩堝里，再在馬弗爐中一定溫度下焙燒一段時(shí)間，待冷卻后用坩堝鉗取出，并裝袋貼標(biāo)簽，放入干燥器中備用。

由于我們組的實(shí)驗(yàn)重點(diǎn)在于固體堿催化劑的制備與研究，因此酯交換反應(yīng)時(shí)，參考文獻(xiàn)中理論數(shù)據(jù)取菜籽油25g﹑無水甲醇 10.5g﹑催化劑 1g和磁石兩粒 置于圓底二頸燒瓶，然后放在集熱式恒溫加熱磁力攪拌器中反應(yīng)三小時(shí)（67℃），待反應(yīng)完全后進(jìn)行減壓過濾，去除混合物中的催化劑；再進(jìn)行減壓蒸餾，去除多余的甲醇，最后將混合液倒入分液漏斗中置于鐵架臺(tái)上進(jìn)行靜置，待分層明顯后，從下放出甘油，從上收集粗生物柴油，稱量甘油的質(zhì)量和量取粗生物柴油的體積，并將粗生物柴油密封保存在貼好標(biāo)簽的藥瓶里，以待后期氣相色譜分析。

6.影響固體堿KF/CaO-MgO-Fe3O4的催化活性的因素分析

6.1 KF的用量

查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，在催化劑制備過程中，25%KF用量（占載體CaO-MgO質(zhì)量的百分?jǐn)?shù)）作為理論最佳參考用量，另外我們組為研究不同KF用量對(duì)該固體堿催化活性的影響再取兩組不同值（20%和30%）作為比較對(duì)象來研究。6.2 反應(yīng)溫度和焙燒時(shí)間 對(duì)于大多數(shù)催化反應(yīng)來說，催化反應(yīng)溫度是一個(gè)必須考慮的因素，然而在催化劑制備過程中反應(yīng)溫度仍是一個(gè)重要的影響因素。納米固體堿催化劑KF／CaO—MgO制備生物柴油的研究（李斌，段學(xué)友，王運(yùn)，文利柏，韓鶴友）結(jié)果表明，在m(CaO)：m(MgO)=9:

1、KF負(fù)載量為載體質(zhì)量的25％和600℃焙燒3 h制備的催化劑具有較好的催化活性，酯化率達(dá)95％以上。因此，我們組把600℃和3h作為最佳反應(yīng)溫度和焙燒時(shí)間，然后仍各取兩組不同值500℃和700℃，2h和4h作為參照來進(jìn)行實(shí)驗(yàn)探。

氣象色譜分析前生物柴油的產(chǎn)率估計(jì)

氣象色譜分析后生物柴油的實(shí)際產(chǎn)率

6.4 CaO﹑MgO質(zhì)量比

基于實(shí)驗(yàn)時(shí)間有限，我們組積極聽取老師意見，先將CaO﹑MgO質(zhì)量比定為9:1，然后再綜合上面所考慮的因素設(shè)計(jì)正交試驗(yàn)表進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，再根據(jù)所得甘油的質(zhì)量來對(duì)產(chǎn)率進(jìn)行初步估計(jì)，竟而選擇出比較合適的反應(yīng)溫度﹑KF用量和焙燒時(shí)間，再在這三者一定的條件下探討研究鈣鎂比對(duì)固體堿催化活性的影響，這樣既節(jié)約時(shí)間，又合理可行。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，我們選擇第七組﹑第九組和理論最佳組所對(duì)應(yīng)的上面三個(gè)條件來研究三組不同鈣鎂比8：2，7：3，9：1對(duì)催化活性和產(chǎn)率的影響，從而選出制備固體堿催化劑的最佳反應(yīng)條件來催化制備生物柴油。7.探討制備生物柴油的最佳反應(yīng)參數(shù)

查閱相關(guān)文獻(xiàn)，取理論最佳酯交換反應(yīng)條件：醇油摩爾比為12:1（菜籽油 25g﹑無水甲醇 10.5g），催化劑用量 1g，反應(yīng)溫度67℃，反應(yīng)時(shí)間3h。確定上述因素后，我們組重點(diǎn)考察了制備三組不同CaO﹑MgO質(zhì)量比（8:2,7:3,9:1）的固體堿催化劑對(duì)酯交換的影響，相關(guān)數(shù)據(jù)如下：

注：理論最佳組中鈣鎂比為9:1的一組由于產(chǎn)率高于百分之百，故而舍去，經(jīng)分析有以下可能原因：1.在做氣象色譜分析時(shí)，水楊酸甲酯或生物柴油的加入量不符合標(biāo)準(zhǔn)；2.這組固體堿是我們組制備的第一組催化劑，由于試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)不足等問題，在實(shí)驗(yàn)操作過程中可能存在一些錯(cuò)誤；3.氣象色譜分析時(shí)操作過程可能出現(xiàn)錯(cuò)誤等。

8.結(jié)論與后期實(shí)驗(yàn)

綜合上述實(shí)驗(yàn)操作與數(shù)據(jù)，可以得到以下結(jié)論：

(1)經(jīng)浸漬法制備的磁性納米固體堿KF/CaO-MgO-Fe3O4催化劑用于菜籽油酯交換反應(yīng)中，具有較高的催化活性，菜籽油轉(zhuǎn)化率最高達(dá)98.4％，最低達(dá)62.8％，從此可看出催化劑的制備方式不同對(duì)生物柴油產(chǎn)率的影響。

（2）在甲醇沸點(diǎn)溫度下，醇油摩爾比12：1（菜籽油25g﹑無水甲醇10.5g），催化劑用量1g，反應(yīng)時(shí)間3h時(shí)，固體堿KF/CaO-MgO-Fe3O4在m(CaO)：m(MgO)=9:

1、KF負(fù)載量為載體質(zhì)量的20％、焙燒溫度500℃和焙燒時(shí)間2h的最佳制備條件下菜籽油轉(zhuǎn)化率可達(dá)98.4％。但考慮鈣鎂比對(duì)產(chǎn)率的影響，我們可以初步總結(jié)出8:2是一個(gè)比較穩(wěn)定合適的比例，但仍需后期實(shí)驗(yàn)考察與分析。

（3）從以上數(shù)據(jù)可知，根據(jù)甘油的質(zhì)量來進(jìn)行產(chǎn)率的初步估計(jì)時(shí)存在巨大偏差，因此我們組根據(jù)估計(jì)的產(chǎn)率選擇適當(dāng)?shù)墓腆w堿制備條件來探討鈣鎂比對(duì)產(chǎn)率的影響時(shí)沒有預(yù)測(cè)的合理，這也是后期實(shí)驗(yàn)必須解決的問題。對(duì)于鈣鎂比的影響，除以上研究過的三組，再可選取實(shí)驗(yàn)序號(hào)為1﹑3﹑4和9所對(duì)應(yīng)的固體堿制備條件來考察研究。（4）針對(duì)理論最佳組，在后期實(shí)驗(yàn)中也應(yīng)重新試驗(yàn)，再綜合上述所有數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比判斷，從而得出在酯化反應(yīng)條件一定的情況下，針對(duì)固體堿的制備條件不同來選擇最佳制備方案的結(jié)論。

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第三篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告

技 能 訓(xùn) 練 實(shí)習(xí)報(bào) 告

學(xué)院:經(jīng)濟(jì)與管理

班級(jí):09人力2班

學(xué)號(hào):0868100136

姓名:蘇日古嘎

一、實(shí)驗(yàn)名稱：奧派人力資源實(shí)踐平臺(tái)

二、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

奧派人力資源實(shí)踐平臺(tái)系統(tǒng)按照人力資源管理的核心內(nèi)容進(jìn)行功能的分類，同時(shí)按照人力資源管理的流程作為實(shí)驗(yàn)流程，開展實(shí)驗(yàn)。系統(tǒng)提供了大量真實(shí)案例數(shù)據(jù)，按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)的正確流程，基于這些案例數(shù)據(jù)，對(duì)企業(yè)的人力資源狀況進(jìn)行診斷分析，對(duì)企業(yè)的人力資源管理問題提出解決方案。以案例為基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)的狀況進(jìn)行思考，并做出正確判斷和診斷，通過使用系統(tǒng)，能夠接觸到企業(yè)的真實(shí)資料，了解企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，并對(duì)企業(yè)問題進(jìn)行診斷，提出解決方案，達(dá)到與在企業(yè)中開展實(shí)際工作一致的效果，學(xué)習(xí)到的人力資源管理工作的方法和技巧，培養(yǎng)實(shí)際的工作能力。

三、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

實(shí)驗(yàn)一：人事管理（1）實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：

1、員工信息瀏覽：列表欄中列出員工的基本信息詳細(xì)信息提供只讀方式瀏覽。

2、調(diào)動(dòng)分配：在實(shí)驗(yàn)中，實(shí)驗(yàn)可以將員工調(diào)動(dòng)/分配至其他部門，同時(shí)擔(dān)任調(diào)動(dòng)后部門下的相關(guān)職務(wù)。

3、離職人員：列出員工的基本信息，同時(shí)也列出了員工的離職原因。實(shí)驗(yàn)可以對(duì)員工的離職原因進(jìn)行查看。

4、檔案查詢與維護(hù)：實(shí)驗(yàn)根據(jù)查詢條件和過濾條件輸入相關(guān)信息即員工姓名或員工編號(hào)，就可以定位到一個(gè)在職的員工，進(jìn)而可以對(duì)該員工的詳細(xì)信息進(jìn)行維護(hù)。

5、人事結(jié)構(gòu)分析：人事結(jié)構(gòu)分析模塊提供了人事的統(tǒng)計(jì)分析功能。實(shí)驗(yàn)可以通過按年齡、按工齡、按性別、按出生日期、按學(xué)歷、按部門、按雇傭性質(zhì)等對(duì)在職員工進(jìn)行人事統(tǒng)計(jì)分析。

（2）實(shí)驗(yàn)成果：

A從這個(gè)實(shí)驗(yàn)中學(xué)到了企業(yè)在人事管理中如何對(duì)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，如何對(duì)企業(yè)員工的人事檔案進(jìn)行管理和維護(hù)以及企業(yè)如何對(duì)人事結(jié)構(gòu)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

B了解了企業(yè)中人力資源部要做詳細(xì)的員工信息以備調(diào)動(dòng)內(nèi)員工和招聘解雇員工等工作。

C從此次實(shí)驗(yàn)中收獲了人事管理是人力資源管理工作中的很基礎(chǔ)性的工作，學(xué)到了怎樣做好員工信息以備企業(yè)在發(fā)展中很好的配置內(nèi)部員工和按照企業(yè)自身的發(fā)展需求招聘相關(guān)外部專業(yè)人員。

D以后的人力資源工作當(dāng)中要做好員工信息這一部分工作是很重要的要認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)。

（3）實(shí)驗(yàn)中存在的問題

A員工信息瀏覽中員工信息的設(shè)置選項(xiàng)較少，應(yīng)在添加性別、學(xué)歷、特

長(zhǎng)、家庭住址、婚姻、健康等方面內(nèi)容都應(yīng)該涉及到。

B在調(diào)動(dòng)分配模塊員工從教務(wù)處調(diào)到財(cái)務(wù)處時(shí)沒有涉及到相應(yīng)的崗位。

實(shí)驗(yàn)二：考勤管理

（1）實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：

1.考勤參數(shù)設(shè)置：列表欄列出了目前已經(jīng)設(shè)置的考勤參數(shù)信息，包括考勤項(xiàng)目級(jí)別，相關(guān)類別，考勤分?jǐn)?shù)等等相關(guān)信息。

2.日?？记谟涗洠毫斜頇诹谐鲆呀?jīng)記錄的員工日?？记谟涗?，實(shí)驗(yàn)學(xué)生可以隨時(shí)對(duì)員工的日常考勤記錄進(jìn)行查詢操作。

3.考勤數(shù)據(jù)查詢：考勤數(shù)據(jù)查詢模塊提供員工的考勤記錄查詢功能 4.考勤數(shù)據(jù)匯總：考勤數(shù)據(jù)匯總模塊分為兩類：?jiǎn)T工的考勤匯總和部門的考勤匯總。

（1）員工考勤匯總 實(shí)驗(yàn)學(xué)生選擇需要匯總的考勤時(shí)間段，便可以匯總出員工在各部門的考勤信息，以及明細(xì)記錄

（2）部門考勤匯總 實(shí)驗(yàn)學(xué)生選擇需要匯總的考勤時(shí)間段，便可以匯總出各部門下的員工考勤信息，以及統(tǒng)計(jì)記錄。

（2）實(shí)驗(yàn)成果：

A從實(shí)驗(yàn)中了解到考勤管理是為了讓員工明確工作和休息時(shí)間，明確考勤部門的工作范圍、職責(zé)，保障工作效率，同時(shí)考勤管理是計(jì)發(fā)員工工資，進(jìn)行績(jī)效考核的重要依據(jù)。

B從實(shí)驗(yàn)中學(xué)到考勤管理模塊包含考勤參數(shù)設(shè)置、日?？记谟涗?、考勤數(shù)據(jù)查詢和考勤數(shù)據(jù)匯總，了解了企業(yè)的考勤過程。

C在人力資源管理活動(dòng)中一定會(huì)涉及到考勤方面的內(nèi)容所以在企業(yè)中對(duì)員工考勤是必要的人事工作之一。

D通過此次實(shí)驗(yàn)知道了考勤是對(duì)企業(yè)內(nèi)部員工考核的一種公平的方法。

（3）實(shí)驗(yàn)中存在的問題

A在流程中考勤參數(shù)設(shè)置時(shí)添加項(xiàng)部靈活，寫一個(gè)項(xiàng)就添加了好幾同樣的項(xiàng)。

B在考勤數(shù)據(jù)匯總中應(yīng)在加一項(xiàng)道德素質(zhì)考核這一項(xiàng)，這樣體現(xiàn)企業(yè)的人性化管理的一面。員工不能只是機(jī)械化的來工作也要注重思想道德這一項(xiàng)。

實(shí)驗(yàn)

三、合同管理

（1）實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：

1、合同模版管理：合同模版管理系統(tǒng)提供了三份勞動(dòng)合同模版、一份新員工擔(dān)保書、二份承諾保證書。點(diǎn)擊查看下面的瀏覽可以查看合同內(nèi)容。用戶自己不可以添加合同模版，也不可以編輯、修改系統(tǒng)得合同模版。

2、試用期：查看試用期人員的資料；對(duì)試用的人員進(jìn)行評(píng)分，并給與通過還是解除。試用的人員在試用期里要接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審查，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)試用人員的表現(xiàn)情況給與評(píng)分和評(píng)語。對(duì)表現(xiàn)比較差的人員給與解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)表現(xiàn)好的人員給與通過，通過試用的人員進(jìn)入下一試用階段，也就是進(jìn)入初步簽訂階段。

3、初次簽訂：查看試用期人員的資料和得分；對(duì)試用的通過的人員給與延期還是簽訂合同。對(duì)于進(jìn)入初步簽訂的人員也要接受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的審查，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)給試用人員進(jìn)行查看并對(duì)表現(xiàn)情況給與評(píng)價(jià)，對(duì)于不滿意的人員將繼續(xù)適用，對(duì)于滿意的人員給與簽訂合同。

4、變更或續(xù)簽：實(shí)現(xiàn)某一部門人員合同簽訂的信息；實(shí)現(xiàn)合同的變更、自動(dòng)續(xù)簽還是手動(dòng)續(xù)簽等功能。對(duì)于已經(jīng)簽訂合同的人員，可以根據(jù)需要修改、變更合同信息；對(duì)于即將到期或是已經(jīng)到期的合同根據(jù)情況給與續(xù)簽還是解除。

5、解除或終止：實(shí)現(xiàn)某一部門人員合同簽訂的信息的查詢功能；實(shí)現(xiàn)對(duì)所有員工（包括離職和在職）的已存合同檔案進(jìn)行管理： 1.對(duì)表現(xiàn)不好的員工可解除合同。

2.對(duì)已離職的員工的合同檔案終止合同處理。終止時(shí)，該員工的人事檔案即刪除。

6、查詢統(tǒng)計(jì)打?。簩?shí)現(xiàn)按部門、職位、員工類別、合同簽訂時(shí)間、合同結(jié)束時(shí)間查詢員工合同簽訂情況；具體員工合同瀏覽等功能。

（2）實(shí)驗(yàn)結(jié)果 A通過對(duì)合同管理實(shí)驗(yàn)?zāi)K的操作，可以學(xué)習(xí)到在實(shí)際情況當(dāng)中用人單位和應(yīng)聘人員如何進(jìn)行合同的簽訂、合同的變更和續(xù)簽、合同的解除和終止。

B而可以更加清楚的認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)合同對(duì)于用人單位和應(yīng)聘人員的重要性。

C聘請(qǐng)外籍工作人員合同時(shí)用中文和英文文寫成，兩種文本具有同等效力。

（3）實(shí)驗(yàn)中存在的問題

A解除和終止這項(xiàng)總是出現(xiàn)紅色，做完了還顯示紅色，診斷不出來。

B在試用期模塊點(diǎn)擊解除之后到解除和終止項(xiàng)時(shí)仍然沒有任何反應(yīng)。實(shí)驗(yàn)四： 工作分析

（1）實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

1、制定目標(biāo)：實(shí)驗(yàn)學(xué)生通過對(duì)企業(yè)現(xiàn)有問題的分析和總結(jié)，從而確定工作分析目標(biāo)。制定目標(biāo)包括分析類型（全面/部分）、企業(yè)現(xiàn)有問題、工作分析目標(biāo)等。

2、確定人員：確定人員就是對(duì)即將參與工作分析的研究人員進(jìn)行確定。

工作分析人員的類型分為：工作分析專家、崗位在職人員、上級(jí)主管。

3、確定對(duì)象：實(shí)驗(yàn)學(xué)生根據(jù)可供參考的資源即公司經(jīng)營戰(zhàn)略和組織結(jié)構(gòu)圖，來確定需要分析的崗位信息。需要分析的崗位信息包括職位名稱、所屬部門、所需人數(shù)，上級(jí)職位。

4、信息調(diào)查：信息調(diào)查中包含了問卷調(diào)查法、訪談法、現(xiàn)場(chǎng)觀察法三種調(diào)查方式。實(shí)驗(yàn)學(xué)生通過這三種方式的信息調(diào)查，可以了解到企業(yè)員工的日常工作狀況，以及員工在工作環(huán)境中所遇到的問題，以便得到及時(shí)反饋信息。

問卷調(diào)查法：采用問卷的方式獲取工作分析中的信息，實(shí)現(xiàn)工作分析目的。

訪談法：訪談法又稱為“面談法”，是一種應(yīng)用最為廣泛的工作分析方法。

現(xiàn)場(chǎng)觀察法：是指在工作現(xiàn)場(chǎng)觀察員工的實(shí)際工作，用文字或圖表的形式記錄下來，收集工作信息中的一種方法。

5、工作描述：工作描述是關(guān)于一種工作中所包含的任務(wù)、職位以及責(zé)任的一份目錄清單。實(shí)驗(yàn)學(xué)生通過對(duì)職位名稱分析、工作任務(wù)分析、工作職責(zé)分析、工作關(guān)系分析、勞動(dòng)強(qiáng)度分析。

6、任職資格要求：任職資格要求是一個(gè)人完成某種特定工作所應(yīng)具備各類資格要求進(jìn)行了解。包括必備知識(shí)、必備經(jīng)驗(yàn)、必備身體素質(zhì)、必備操作能力、必備個(gè)性特征和必備個(gè)性特征。

7、工作說明書：工作說明書是實(shí)驗(yàn)學(xué)生根據(jù)前面的詳細(xì)調(diào)查信息。主要是根據(jù)工作描述和任職資格要求這兩個(gè)大方面來編制特定部門下的工作說明書。

（2）實(shí)驗(yàn)結(jié)果

A工作分析是對(duì)工作的一個(gè)全面的評(píng)價(jià)過程．對(duì)組織上各項(xiàng)工作的性質(zhì)、責(zé)任、任務(wù)以及從事該工作的員工所具備的條件進(jìn)行調(diào)查和分析，然后加以系統(tǒng)、科學(xué)的工作描述和任職資格要求，最終編制出工作說明書。

B此次試驗(yàn)中的工作分析模塊包含制定目標(biāo)、確定人員、確定對(duì)象、信息調(diào)查、工作描述、任職資格要求和工作說明書，這將會(huì)讓我對(duì)企業(yè)工作分析流程更加了解。

C從實(shí)驗(yàn)中掌握了比在教科書上學(xué)到的多知道了工作分析中有確定目標(biāo)、確定人員、確定對(duì)象、信息調(diào)查、工作描述、任職資格要求和工作說明書等內(nèi)容。

（3）實(shí)驗(yàn)中存在的問題

A信息調(diào)查方面設(shè)計(jì)的行業(yè)巨多范圍廣，所以信息無法詳細(xì)地統(tǒng)計(jì)。B任職資格要求這一模塊內(nèi)容中應(yīng)該添加一項(xiàng)個(gè)人道德方面的原組織的評(píng)價(jià)等。

實(shí)驗(yàn)五：培訓(xùn)管理

（1）實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

1、培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)：通過對(duì)企業(yè)現(xiàn)階段的情況進(jìn)行分析和總結(jié)，從而確定培訓(xùn)目標(biāo)

2、在職員工培訓(xùn)需求分析：需根據(jù)組織分析與個(gè)人分析確認(rèn)培訓(xùn)需求，并根據(jù)已確認(rèn)的培訓(xùn)需求決定培訓(xùn)目標(biāo)。

3、新員工培訓(xùn)需求分析：需對(duì)各崗位進(jìn)行工作分析，以確認(rèn)各崗位的培訓(xùn)需求。

4、制定培訓(xùn)計(jì)劃：培訓(xùn)計(jì)劃的制定涉及到設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，培訓(xùn)編制預(yù)算，選擇培訓(xùn)對(duì)象。

5、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施：在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的過程中需要注意的事項(xiàng)。

6、培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)效果分析分為培訓(xùn)需求評(píng)估，培訓(xùn)組織與實(shí)施評(píng)估，培訓(xùn)結(jié)束后評(píng)估，培訓(xùn)總結(jié)歸納，培訓(xùn)轉(zhuǎn)化，在此各類分析中需如何設(shè)計(jì)評(píng)估表等。

（2）實(shí)驗(yàn)結(jié)果

A通過此次實(shí)驗(yàn)學(xué)到了對(duì)于企業(yè)如何從企業(yè)戰(zhàn)略出發(fā)規(guī)劃培訓(xùn)目標(biāo)；

B培訓(xùn)結(jié)束后要制定培訓(xùn)效果評(píng)估表。（3）實(shí)驗(yàn)中存在的問題

A在個(gè)人分析模塊總是添加不完。

B設(shè)計(jì)組織實(shí)施評(píng)估表困難沒有具體的數(shù)據(jù)可分析。實(shí)驗(yàn)六：職業(yè)生涯規(guī)劃

（1）實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

1、審視自我：審視自我分為兩個(gè)部分來完成的，一部分是自我評(píng)價(jià)信息，用文本方式實(shí)現(xiàn)的，用戶可以編輯自我評(píng)價(jià)信息，編輯好了保存即可。另一部分是您的情商，是用選擇方式實(shí)現(xiàn)的，用戶在情商記錄信息后選擇答案后保存即可。

2、確立目標(biāo)：確定目標(biāo)分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)、人生目標(biāo)四個(gè)部分來實(shí)現(xiàn)的，都采取文本方式實(shí)現(xiàn)的，用戶只要在相應(yīng)的文本框中輸入內(nèi)容保存即可。

3、環(huán)境評(píng)價(jià)：環(huán)境評(píng)價(jià)用你所學(xué)的專業(yè)、你所選擇的行業(yè)、你所處的地位、所處的形勢(shì)、發(fā)展趨勢(shì)五個(gè)部分組成，其中所選的行業(yè)用的是下拉選框，其余用的文本框方式實(shí)現(xiàn)的。

4、職業(yè)定位：職業(yè)定位分為了解自己、確定職位兩個(gè)部分，在了解自己的基礎(chǔ)之上，進(jìn)一步確定自己的職位即職業(yè)定位。了解自己分為了解自己的興趣、特長(zhǎng)、性格、學(xué)識(shí)、技能。

5、生涯設(shè)計(jì)：生涯設(shè)計(jì)的策略分為行動(dòng)方案、培訓(xùn)計(jì)劃、階段性教育三個(gè)部分，通過文本框方式實(shí)現(xiàn)生涯設(shè)計(jì)的編輯功能。

6、評(píng)估與反饋：評(píng)估和反饋分為評(píng)估和反饋兩個(gè)部分。評(píng)估由變化

因數(shù)和需要調(diào)整的地方兩個(gè)部分組成，通過文本方式顯示評(píng)估的編輯功能。反饋部分由改進(jìn)后的結(jié)果文本來實(shí)現(xiàn)的反饋的編輯功能的。

（2）實(shí)驗(yàn)結(jié)果

A 從實(shí)驗(yàn)中學(xué)到了職業(yè)生涯規(guī)劃是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合，對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析，制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略設(shè)想與計(jì)劃安排。

B職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)人對(duì)其一生中所承擔(dān)職務(wù)相繼歷程的預(yù)期和計(jì)劃，包括一個(gè)人的學(xué)習(xí)，對(duì)一項(xiàng)職業(yè)或組織的生產(chǎn)性貢獻(xiàn)和最終退休。

（3）實(shí)驗(yàn)中存在的問題

A這次實(shí)驗(yàn)中設(shè)計(jì)的短期計(jì)劃中期計(jì)劃跟長(zhǎng)期計(jì)劃的時(shí)間間隔太長(zhǎng)。

B在評(píng)估與反饋模塊設(shè)計(jì)的內(nèi)容不能進(jìn)行員工本人的職業(yè)生涯規(guī)劃的評(píng)估，本人認(rèn)為企業(yè)不用設(shè)計(jì)這模塊。

第四篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告

一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康暮鸵?/p>

1、通過實(shí)驗(yàn)使學(xué)生掌握擬進(jìn)行的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)的基本情況，在接下來的會(huì)計(jì)模擬實(shí)驗(yàn)中，有明確的前提條件。知道所應(yīng)遵循的規(guī)則和方法以及在會(huì)計(jì)模擬操作過程中所應(yīng)注意的問題，使整個(gè)操作過程不至于中斷和與制度不一致。

2、通過實(shí)驗(yàn)使學(xué)生能進(jìn)行從開設(shè)賬戶、處理一般經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)到計(jì)算成本、進(jìn)行期末結(jié)轉(zhuǎn)和最后出會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)的一整套流程。要求學(xué)生自己動(dòng)手，將所學(xué)的會(huì)計(jì)知識(shí)進(jìn)行運(yùn)用、提高，以勝任今后的實(shí)際會(huì)計(jì)工作。

3、通過實(shí)驗(yàn)使學(xué)生對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐的主要方面的財(cái)務(wù)決策深入了解，通過對(duì)財(cái)務(wù)案例的研討、剖析，培養(yǎng)學(xué)生自己收集相關(guān)信息、剖析案例、創(chuàng)造性思考的能力，加上教師適當(dāng)指點(diǎn)、講授，并組織集體討論，使其能充分適應(yīng)以后實(shí)際的財(cái)務(wù)管理工作要求。實(shí)驗(yàn)中要注意的是案例討論不是去尋找正確答案的教學(xué)，而是重在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維和解決問題的能力，重視的是得出結(jié)論的思考過程及解決問題的方法。

二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容

1、手工會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

2、電腦模擬會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)

3、財(cái)務(wù)案例研究與討論

三、實(shí)驗(yàn)環(huán)境與實(shí)驗(yàn)軟件

四、實(shí)驗(yàn)過程與步驟簡(jiǎn)述

五、實(shí)驗(yàn)總結(jié)與建議

第五篇：實(shí)驗(yàn)報(bào)告

第次作業(yè)

電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院

實(shí)驗(yàn)報(bào)告

（實(shí)驗(yàn)）課程名稱信息安全基礎(chǔ)綜合設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)

電子科技大學(xué)

實(shí)驗(yàn)報(bào)告

學(xué)生姓名：楊川

指導(dǎo)教師：丁熠

實(shí)驗(yàn)地點(diǎn)：主樓 A2-41

3實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目名稱：

一、實(shí)驗(yàn)?zāi)康模?/p>

二、設(shè)計(jì)思路：

三、實(shí)驗(yàn)環(huán)境：

操作系統(tǒng)：windows xp

應(yīng)用軟件：vc++6.0

四、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容：

五、實(shí)驗(yàn)步驟：

六、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)及結(jié)果分析：

七、實(shí)驗(yàn)總結(jié)及體會(huì)：

學(xué) 號(hào)：2012063050030實(shí)驗(yàn)時(shí)間：2014 年 月 日

報(bào)告評(píng)分：

指導(dǎo)教師簽字：