第一篇：職工離崗創(chuàng)業(yè)合同范本

職工離崗創(chuàng)業(yè)合同范本

隨著時(shí)間的推移，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同可以使我們的`合法權(quán)益得到法律的保障。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的職工離崗創(chuàng)業(yè)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

甲方：

乙方：

根據(jù)《 》（甘政發(fā)〔 〕 號(hào)）文件第六條：鼓勵(lì)事業(yè)單位人員創(chuàng)業(yè)之規(guī)定?，F(xiàn)乙方自愿申請(qǐng)離崗創(chuàng)業(yè)，另謀職業(yè)，經(jīng)本單位同意，允許乙方離崗創(chuàng)業(yè)。

在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、離崗創(chuàng)業(yè)期限：從年 月 日起到 年 月 日止，共為 年。

二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，甲方保留乙方事業(yè)單位工作人員身份，并連續(xù)計(jì)算其工齡，如遇工資調(diào)整，按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資。

三、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)系，否則，不良后果均由乙方自負(fù)。

四、離崗創(chuàng)業(yè)后，不享受單位任何福利待遇和各種資金補(bǔ)貼、優(yōu)惠待遇。

五、三金的交納。在乙方創(chuàng)收期間，養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金單位部分和個(gè)人部分均由乙方負(fù)責(zé)交納，并且每半年向甲方交納壹次（其中每年6月30日前壹次，12月31日前壹次），乙方要按時(shí)交納，若因乙方本人原因延遲交納或不交，造成損失和后果均有乙方承擔(dān)。

六、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方必須遵紀(jì)守法，各類安全由乙方自己負(fù)責(zé)。乙方不得以某單位職工身份從事任何活動(dòng)，不得以某單位名義在外從事經(jīng)營(yíng)服務(wù)等活動(dòng)，若因個(gè)人經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)或其它種種原因帶來(lái)的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由乙方本人自負(fù)。乙方一切言論和行為要遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及單位的一切規(guī)章制度；如從事非法活動(dòng)，按國(guó)家《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予處罰。

七、離崗創(chuàng)業(yè)期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作；離崗創(chuàng)業(yè)期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位辦理任何手續(xù)的，甲方按規(guī)定給乙方作自動(dòng)離職處理，并與單位解除一切關(guān)系。

八、本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

本協(xié)議自離崗創(chuàng)業(yè)期限起算之日起生效，在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份；一份上報(bào)主管部門。

甲 方：?jiǎn)挝唬ㄉw章）

代表人：（簽名）

乙 方：（簽名）

年月日訂

第二篇：離崗創(chuàng)業(yè)合同

離崗創(chuàng)業(yè)合同書

訂立合同雙方: 甲方:(單位)代表人: 職務(wù): 乙方: 性別： 身份證號(hào)：；

根據(jù)《人社部關(guān)于支持和鼓勵(lì)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》的相關(guān)精神,經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

一、離崗創(chuàng)業(yè)扶持期為3年:從年 月 日起到年月日止

二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，執(zhí)行原單位正常晉檔晉級(jí)晉職和培訓(xùn)考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。

三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金均由其個(gè)人繳納和辦理，甲方概不負(fù)責(zé)。

四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方應(yīng)承擔(dān)上級(jí)分配給甲方的比如捐贈(zèng)等公益行為應(yīng)該負(fù)責(zé)的義務(wù)，自覺參與黨支部各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)。

五、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的相關(guān)手續(xù),由本人自理；如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。

六、創(chuàng)業(yè)期滿,乙方愿意回原單位工作的, 可以恢復(fù)上崗并接續(xù)計(jì)算工齡，但須在三個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

七、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀(jì)守法,不得出現(xiàn)有損甲方信譽(yù)和形象的言行，其個(gè)人的人身安全及由其個(gè)人不良行為產(chǎn)生的影響、后果均由其自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

八、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

本合同自2017年 月 日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同一式五份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。

甲方: 單位(蓋章)代表人:(簽字)

乙方:(簽字)

年 月 日

第三篇：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

甲方：（單位全稱）

乙方：（職工姓名）性別： 聯(lián)系電話： 創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目： 創(chuàng)業(yè)意向和方式：

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員離崗創(chuàng)業(yè)有關(guān)工作的通知》（XXX發(fā)【20XX】X號(hào)）文件精神，經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限 本協(xié)議為三年內(nèi)期限的離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議。自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年 個(gè)月。

二、雙方承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)

1、甲方停發(fā)乙方工資，保留其人事關(guān)系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評(píng)選、職稱評(píng)聘、崗位晉升等權(quán)利。

2、甲方應(yīng)派工作人員于每年或乙方創(chuàng)業(yè)期滿到乙方創(chuàng)業(yè)單位對(duì)其進(jìn)行考察考核，并將其在創(chuàng)業(yè)單位的表現(xiàn)作為考核和創(chuàng)業(yè)期滿考核的重要依據(jù)。

3、乙方違反有關(guān)規(guī)定的，甲方視情況終止離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議，責(zé)令其返回單位，并按有關(guān)規(guī)定依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

4、乙方未按要求辦理終止離崗創(chuàng)業(yè)手續(xù)及要求辭職繼續(xù)創(chuàng)業(yè)的，甲方應(yīng)依照有關(guān)規(guī)定與其終止人事關(guān)系，及時(shí)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

5、乙方申請(qǐng)返回原單位工作，甲方要及時(shí)審核其離崗創(chuàng)業(yè)期間的情況，辦理返崗手續(xù)，恢復(fù)其工作和工資待遇。

6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時(shí)報(bào)告創(chuàng)業(yè)情況和履行約定情況。

7、乙方由甲方和所在創(chuàng)業(yè)單位共同管理，以所在創(chuàng)業(yè)單位管理為主。

8、乙方要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書約定和所在創(chuàng)業(yè)單位規(guī)章制度，嚴(yán)禁借機(jī)吃“吃空餉”、從事違法違紀(jì)活動(dòng)。

9、乙方創(chuàng)業(yè)期滿前或期滿申請(qǐng)返回原單位工作或辭職創(chuàng)業(yè)的，應(yīng)提前1個(gè)月向原單位提出書面申請(qǐng)。

10、乙方離崗創(chuàng)業(yè)期間應(yīng)繳納的單位部分及個(gè)人部分養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按照文件規(guī)定進(jìn)行繳納。

11、乙方每年為甲方提供200萬(wàn)元的科研經(jīng)費(fèi)，雙方合作成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，按照學(xué)校規(guī)定合理統(tǒng)籌使用。

12、甲方聘用乙方為陽(yáng)光學(xué)者講座教授或企業(yè)家導(dǎo)師，乙方不定期返校做指導(dǎo)講座。

13、在離崗期內(nèi)，乙方可以根據(jù)實(shí)際情況終止離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并書面提出返回甲方工作的申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)在收到書面申請(qǐng)30日內(nèi)按照其專業(yè)技術(shù)等級(jí)做好相應(yīng)崗位聘任工作，雙方恢復(fù)履行原聘用合同，從批準(zhǔn)回甲方的次月起按照規(guī)定落實(shí)核發(fā)績(jī)效工資等相關(guān)待遇。

三、在協(xié)議期限內(nèi)，一方如需變動(dòng)、補(bǔ)充、解除協(xié)議，應(yīng)提前10天通知對(duì)方，如有違約，責(zé)任由違約方承擔(dān)。

四、甲乙雙方要嚴(yán)格遵守本協(xié)議，如違反協(xié)議規(guī)定，責(zé)任由違反協(xié)議方承擔(dān)。

五、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決，國(guó)家有政策規(guī)定的，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、本協(xié)議未盡事宜及遇有國(guó)家有關(guān)政策調(diào)整時(shí)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份。

八、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：（單位全稱）蓋章 乙方：（簽字）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日 年 月 日

（此協(xié)議書樣本僅供參考）

第四篇：離崗創(chuàng)業(yè)合同書

離崗創(chuàng)業(yè)合同

訂立合同雙方:

甲方:________________________(單位)

代表人:_______________職務(wù):_______________

乙方:_____________性別_______身份證號(hào)____________.根據(jù)《XXXXX規(guī)定》的相關(guān)精神,經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方研究決定，同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)。經(jīng)雙方協(xié)商一致,特訂立本合同。

一、離崗創(chuàng)業(yè)期為 年:從 年 月 日起到 年 月

日止。

二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的全部工資待遇，但不影響正常晉檔晉級(jí)和晉職。

三、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金均由其個(gè)人繳納和辦理，甲方概不負(fù)責(zé)。

四、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng),需要辦理的相關(guān)手續(xù),由本人自理；如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實(shí)屬離崗創(chuàng)業(yè)人員。

五、創(chuàng)業(yè)期滿,乙方愿意回原單位工作的, 可以恢復(fù)上崗并接續(xù)計(jì)算工齡，但須在三個(gè)月前提出申請(qǐng),以便甲方按時(shí)安排工作；不回原單位工作、辦理辭去公職手續(xù)的，按有關(guān)政策規(guī)定辦理。創(chuàng)業(yè)期滿后一個(gè)月內(nèi),乙方未申請(qǐng)回原單位的,甲方可以按自動(dòng)離職予以處理。

六、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀(jì)守法,不得出現(xiàn)有損甲方信譽(yù)和形象的行為，其個(gè)人的人身安全及由其個(gè)人不良行為導(dǎo)致的后果均由其自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。

七、本合同在履行期間,如國(guó)家政策和法律法規(guī)有變化,按國(guó)家政策和法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同自 年 月 日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

本合同一式 份,甲乙雙方各執(zhí)一份,交離崗創(chuàng)業(yè)各審核備案部門留存一份。

甲方:________________單位(蓋章)代表人: _______(簽字)

乙方:________________(簽字)

年 月 日

第五篇：離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

離崗創(chuàng)業(yè)協(xié)議書

甲方: 乙方: 法定代表人： 身份證號(hào)： 地址： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

經(jīng)乙方本人申請(qǐng)，甲方同意乙方離崗自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,特訂立本協(xié)議,以共同遵守：

一、離崗創(chuàng)業(yè)期為 年:從 年 月 日起到 年 月 日止。

二、離崗創(chuàng)業(yè)期間，停發(fā)乙方的工資待遇，保留人事關(guān)系，檔案工資正常晉升，創(chuàng)業(yè)所得收入歸個(gè)人所有。乙方養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等保險(xiǎn)及住房公積金和職業(yè)年金個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由其個(gè)人支付。甲方可以代為乙方按月繳納以上費(fèi)用，乙方必須按人事處核算標(biāo)準(zhǔn)提前十日向財(cái)務(wù)處預(yù)交全年所需費(fèi)用，否則單位停止繳納以上費(fèi)用，由此產(chǎn)生的一切后果乙方自負(fù)。

三、離崗創(chuàng)業(yè)期間,乙方必須遵紀(jì)守法,不得做有損學(xué)院、教師聲譽(yù)的言行，其個(gè)人的人身安全及由其個(gè)人不良行為產(chǎn)生的影響均與甲方無(wú)關(guān)。乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償。

四、離崗創(chuàng)業(yè)期間，乙方人事關(guān)系暫歸人事處人才儲(chǔ)備中心管理，須每年六月、十二月底向甲方書面匯報(bào)一次離崗創(chuàng)業(yè)情況，并接受核查。

五、離崗創(chuàng)業(yè)期滿,乙方愿意回甲方工作的,或乙方提前結(jié)束離崗創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)返回甲方工作的，可以恢復(fù)上崗并連續(xù)計(jì)算工齡，但須提前一個(gè)月書面提出申請(qǐng),以便甲方安排工作；期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方既未辦理辭職手續(xù)，又未辦理返崗手續(xù)的，甲方將視為其自動(dòng)離職，按有關(guān)規(guī)定和程序予以解除聘用合同。

六、乙方因個(gè)人原因被行政、司法機(jī)關(guān)給予行政處罰或被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議及雙方聘用合同。

七、本協(xié)議在履行期間,協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

八、如有未盡事宜,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等法律效力。

九、本協(xié)議一式三份，甲方持有一份、備案一份，乙方持有一份，經(jīng)過(guò)甲方行政負(fù)責(zé)人審批后雙方簽章生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字): 年 月 日 年 月 日