第一篇：人力資源文秘中文簡歷寫作x

人力資源文秘中文簡歷寫作

個人基本簡歷

簡歷編號：

更新日期：

姓

名：

國籍：

中國

目前所在地：

廣州

民族：

漢族

戶口所在地：

韶關(guān)

身材：

163 cm 45 kg

婚姻狀況：

未婚

年齡：歲

培訓(xùn)認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職

應(yīng)聘職位：

行政/人事類：行政助理、人力資源、經(jīng)營/管理類：經(jīng)理助理、其它類：文秘、文員

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

全職

可到職日期：

隨時

月薪要求：

2000--3500

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

廣州市美壇咨詢服務(wù)有限公司起止年月：2008-04 ～ 2009-07

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

行政助理

工作描述：

職務(wù)概況：a.協(xié)助綜合部主管完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。b.協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。c.會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。d.負責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。e.負責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。f.做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。g.每月 25 左右完成與客戶社保明細的核對工作(廣州、從化匯總表)。h.辦理公積金業(yè)務(wù)。

i.負責(zé)客戶個稅的申報。j.負責(zé)財務(wù)輔助工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：

行政助理

工作描述：

職務(wù)概況：負責(zé)行業(yè)事務(wù)部人員分工統(tǒng)籌，以及中心財務(wù)、物品管理工作，即人、財、物的全面管理；人力資源管理，負責(zé)招聘工作，信息的發(fā)放；相關(guān)人員檔案的建立；負責(zé)協(xié)會日常事務(wù)以及對外聯(lián)絡(luò)工作。

離職原因：

公司名稱：

廣東信利盛達律師事務(wù)所起止年月：2006-05 ～ 2006-09

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流

擔(dān)任職務(wù)：

助理文員

工作描述：

職務(wù)概況：協(xié)助開展工作,主要負責(zé)東方資產(chǎn)的相關(guān)案件.主要工作有會議的記錄,案件文件的發(fā)放,收集,傳送,催辦和歸檔.來訪客戶接待及安排,相關(guān)官司電話轉(zhuǎn)接及記錄等。

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：

廣州城市職業(yè)學(xué)院

最高學(xué)歷：

大專

畢業(yè)日期：

2006-06-01

所學(xué)專業(yè)一：

現(xiàn)代商務(wù)文秘

所學(xué)專業(yè)二：

行政管理/公安管理（本科自考）

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

起始年月

終止年月

學(xué)校（機構(gòu)）

專 業(yè)

獲得證書

證書編號

2000-09

2003-06

韶關(guān)第五中學(xué)

高中

2003-09

2006-06

廣州城

市職業(yè)學(xué)院

現(xiàn)代商務(wù)文秘

大專

2007-03

廣東省技術(shù)師范學(xué)院

行政管理

本科（自考）

語言能力

外語：

英語 一般

國語水平：

優(yōu)秀

粵語水平：

優(yōu)秀

工作能力及其他專長

愛好特長：

文藝活動—多次參加校文藝演出分別獲一、二、三等獎,主持大小會議等

體育運動—獲韶關(guān)市第五屆運動會長跑二、三名

寫作—獲羊城鐵路集團總公司三等獎，多次刊登在校文學(xué)社報刊

數(shù)學(xué)競賽-連續(xù)兩年獲羊城鐵路集團總公司三等獎本人任學(xué)生會秘書長期間編寫過學(xué)生會各項工作制度和獎勵制度,具有良好的寫作,文字組織能力.相關(guān)證書：2005-11 廣州城市職業(yè)學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部、獎學(xué)金三等獎 2005-04 全國計算機職業(yè)資格證書 四級/中級技能

2005-01 廣州城市職業(yè)學(xué)院元旦晚會表演一等獎

2004-04 廣州城市職業(yè)學(xué)院文化節(jié)工作積極分子

2004-04 聘為廣州市經(jīng)濟管理干部學(xué)院學(xué)生會秘書長

詳細個人自傳

本人是一個性格開朗，思維活躍，善于交往，誠于合作，有團體主義精神；工作勤懇務(wù)實，具有較強的組織策劃能力和溝通能力，懂得一定的財務(wù)知識。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：

廣州市天河區(qū)

聯(lián)系電話：

137xxxxxxxxx

家庭電話：

手

機：

137xxxxxxxxx

ｑｑ號碼：

電子郵件：

個人主頁：

第二篇：中文簡歷寫作

中文簡歷寫作

一、簡歷綜述

1.認真撰寫簡歷的重要性

無論你是專科學(xué)歷還是研究生學(xué)歷，無論你是一般院校畢業(yè)還是重點院校畢業(yè)，都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學(xué)與你資歷相似，簡歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因為簡歷寫作本身既體現(xiàn)了你的推銷意識、溝通能力，也反映了你的文字以及專業(yè)水平。即使你在各方面都優(yōu)于別人，如果你的簡歷寫得很糟糕，也可能被認為沒有實際操作能力，駕馭文字能力低下。

2.簡歷種類

目前在市場上流行的簡歷大致有三種：中式、港式和美式。

現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來，雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”，像“全國人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷或社會經(jīng)驗一欄雖然能容納大量的篇幅，但卻不如填寫個人信息那么仔細認真，大多寫得干癟，幾句短句。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗，有的人覺得性格開朗更好，其實沒有必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞······這些確實都是一寫優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經(jīng)驗的招聘經(jīng)理從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一項硬性指標，不像學(xué)歷、技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。

香港簡歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現(xiàn)狀”或“預(yù)期工資”，這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡歷篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細。目前國內(nèi)流行的中文簡歷大都參照港式簡歷。

美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但要寫好一份美式簡歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡歷上，了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細越好。國際大公司比較欣賞美式簡歷。比如：個人信息一欄，只要求寫姓名、地址及郵編、E-mail地址、聯(lián)系電話和手機號碼，不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌；工作經(jīng)驗或社會經(jīng)驗一欄，則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優(yōu)點就是把內(nèi)容控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡歷時，只需要5秒鐘就可以得出結(jié)果。寫得好的簡歷先放在一邊，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷），會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內(nèi)許多學(xué)生簡歷花哨的多，不重視簡歷的內(nèi)容，而注重簡歷的形式，準備了像手抄本一樣厚的求職材料，把所有的證書復(fù)印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進去。若是拿這樣一本

求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經(jīng)理看到這樣一本材料，不會把它的主人請到辦公室面談，而是把它直接放進拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會被招聘經(jīng)理排斥在外。

3簡歷的內(nèi)容要真實

有的人為給自己的顏面增光，把不真實的內(nèi)容寫到簡歷里，不計后果。比如：沒有日語二級證書，寫了“日語水平二級”或者“相當日語二級水平”；有的人明明沒有參加過暑期社會實踐，卻寫了“到某公司擔(dān)任某工作”。要知道，在面試中，作為招聘經(jīng)理，雖然他們會按照招聘的要求進行提問，但他們對簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。要懂得，編造的事實永遠不等于事實。謊言重復(fù)一千遍也許可以成為真理，但是招聘經(jīng)理根本不會反復(fù)閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復(fù)閱讀，因為讀的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。

二、規(guī)范簡歷的撰寫

撰寫簡歷要規(guī)范，規(guī)范的簡歷中，每一項信息有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時會到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專業(yè)簡歷必須而且只能包括“個人信息”、“教育背景”、“社會經(jīng)驗”和“個人能力”四部分，應(yīng)聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應(yīng)打破既有的模式。

1.天頭

寫校名，這樣讓招聘經(jīng)理一目了然，幫你脫穎而出。

2.個人信息

要注意以下內(nèi)容的填寫：

（1）地址

“地址”是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效的通信地址，千萬不要因為“地址不詳”、“查無此人”等原因讓“面試通知”半途走失，或者在寒假里積壓在你學(xué)校的信箱中“失效”、“過期”。郵政編號用括號的形式寫在地址的最后。通常在簡歷中同時寫上學(xué)校地址和家庭地址。

（2）電話

“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話寫不規(guī)范，有幾點需要提醒大家注意。

1）電話號碼前面一定要加區(qū)號，如（021）。

2）8個號碼之間家一個“-”來分節(jié)。參考國際上通行的電話號碼分節(jié)方法，采用“四四分”，如6802-5318。這樣認讀和撥打起來都比較容易，否則，第一次打可能會看錯、撥錯，萬一碰到?jīng)]有耐心的秘書，你就失去了機會。對比一下，同樣一個號碼，這樣寫“68025318”易讀易記嗎？

3）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼是，也有一定的規(guī)范，要采用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-989-9989”。字數(shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念特別快，聽著很難記下來。

4）用留言留住面試機會。你可以征得家人和室友的配合，用留言的方式幫你與招聘公司保持聯(lián)系。經(jīng)常會出現(xiàn)這么一種情況：你出門了，朋友打來電話，回來時，媽媽告訴你：

“今天有人打電話給你。”你會興奮地問：“誰來的？”一般她只會告訴你“是個男的”或“是個女的”，當你憤憤地問到：“你怎么不問他的電話呀？”，你媽會一臉無辜地回答：“我還沒有問呢，他就掛了。”如果你事先告訴你媽有詢問清楚來電者的公司、姓名和聯(lián)系電話，甚至更多的信息，你怎么會啞巴吃黃連呢？

可能有的同學(xué)認為這里講的內(nèi)容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀到一個職位，這些細節(jié)對你來講的確大可不必，但大多數(shù)同學(xué)還是以能進入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標，如果你不能從小處著手準備求職，怎么能夠?qū)懗鲆环葑屨衅腹緩拇蟪鲋鄣暮啔v呢？點滴成河，無數(shù)小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當然地認為你早以在思想上和行動上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。

（3）電子郵件

電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應(yīng)該緊隨郵寄地址之后。有些同學(xué)在向招聘經(jīng)理通報電子郵件的時候，不知道“@”該怎么發(fā)音，以至于在電話中報出“圈兒A”的名字，顯得很不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的“at”相同。

3.教育背景

“教育背景”對于學(xué)生簡歷來說是排在第一位的重要信息。

（1）年月的順序

時間要倒序，最近、最高的學(xué)歷放在最前面，先寫大學(xué)，后寫中學(xué)。

教育背景中可以寫進相關(guān)課程，但千萬不要為了湊數(shù)篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒有耐心看。列出一些你學(xué)習(xí)過的重要課程，表現(xiàn)出你的資歷適合。

（2）獎學(xué)金

“獎學(xué)金”表明學(xué)校對你在學(xué)習(xí)中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學(xué)金的情況。如果有多個，也爭取用一句話概括。招聘經(jīng)理對獎學(xué)金的評定情況通常不甚了解，再花哨的獎學(xué)金名稱和級別也很難進行橫向比較。

但如果學(xué)生通常在社會經(jīng)驗上沒有太多的資本可以炫耀，獎學(xué)金的描述則可以適當拉長，能細則細，不要手軟，可以一項一行。許多學(xué)生每年都有獎學(xué)金，這樣一來，也可以寫出三四行，甚至更多。

（3）中學(xué)情況

中學(xué)情況可以不寫，要寫一般不要寫得太多，寫一行就可以了。有的人中學(xué)經(jīng)歷特別輝煌，做過學(xué)生會主席、當過團支部書記，學(xué)習(xí)成績名列前茅。但上大學(xué)后，尤其是到大三時，中學(xué)業(yè)績的時效性已經(jīng)大大削弱了，沒有必要再寫。當然，如果你在中學(xué)得到過奧林匹克比賽大獎或全國性大獎，或者體育比賽成績在全市排上前5名，不妨提上一筆。

4.社會經(jīng)驗

對在校生來講，社會經(jīng)驗既包括學(xué)校社會工作又包括實習(xí)工作。大部分同學(xué)缺乏社會經(jīng)驗的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。

許多人覺得在學(xué)校擔(dān)任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實校內(nèi)社會工作細節(jié)放入“社會經(jīng)驗”中，會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學(xué)生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領(lǐng)導(dǎo)過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。

（1）實習(xí)年月的標注

要如實寫實習(xí)的起止年月。因為在現(xiàn)實中很少有人在一家公司長時間實習(xí)，一來自己的時間不允許，二來公司也不一定總有實習(xí)的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間，很容易引起招聘經(jīng)理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說，就會被認為不夠誠實。其實作為招聘經(jīng)理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實習(xí)學(xué)生可能有好多就是通過熟人介紹來的，因此實習(xí)的時間都不會太長。如果你如實寫出實習(xí)的起止年月，會被認為你實實在在地在某家公司有過正規(guī)的工作經(jīng)驗，時間長短并不是問題，有工作總比沒有好。

（2）一定要有實習(xí)的工作經(jīng)驗

招聘公司通常并不指望學(xué)生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗。如果實在沒有，就算在父母的單位待過幾天，也不妨寫上，這樣也算是有過工作經(jīng)驗，顯得你多少接觸過社會，對某些行業(yè)有所了解，做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被招聘經(jīng)理問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當義工，有百利而無一害。

暑期工作最好寫成“實習(xí)”，因為實習(xí)通常被理解為某一段時間里的全職工作，表明你曾經(jīng)在正規(guī)的工作環(huán)境中受到集中訓(xùn)練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作，一個多多少少有些工作經(jīng)驗的人要比沒有工作經(jīng)驗的更有優(yōu)勢。目前越來越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來，這非常值得鼓勵。

公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像IBM這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業(yè)機器公司”，那樣反而可能有人不認識。

（3）工作部門和工作職務(wù)

無論在學(xué)校還是在公司中，凡是你列入“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交代清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務(wù)與部門都用黑體，如“行政部秘書”、“學(xué)生會體育部干事”。

（4）社會經(jīng)驗內(nèi)容的編排次序

一是實習(xí)工作在前，學(xué)校工作在后；二是工作時間倒敘。

大家知道，隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)一年級做過的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。

社會經(jīng)驗的內(nèi)容怎么寫

（5）社會經(jīng)驗怎么寫

第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“2004年7月在xx公司實習(xí)”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內(nèi)容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔(dān)任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。

第二、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關(guān)鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實習(xí)期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。

第三、工作成績要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿(mào)單證”，應(yīng)寫成“每天打印40%的外貿(mào)單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學(xué)員參觀中共“一大”會址，應(yīng)寫成“組織業(yè)余黨校30名學(xué)員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。

5.個人能力

（1）外語水平

要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書；同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現(xiàn)你的日語溝通能力。

（2）計算機水平

在描述自己的計算機應(yīng)用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥?，是一個很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應(yīng)該寫“經(jīng)常使用什么什么軟件”。Excel 和PowerPoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是Worde千萬不要寫，因為那無異在向招聘經(jīng)理說“我會寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。

（2）業(yè)余愛好

在描述你業(yè)余愛好是一定要注意以下問題：

第一、寫強項，弱項一定不要寫。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項時，絕大多數(shù)人會很尷尬，這對你很不利。更嚴重的是，招聘經(jīng)理會覺得你在撒謊。

第二、強項要寫也只寫兩到三項。因為極少人能夠達到“十項全能”。即使你有七八項強項，你也沒有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺。

第三、不具體的愛好不寫。如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語。比如，你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱卡拉OK。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學(xué)生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對某段歷史、某種文學(xué)真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。

第四、列舉幾個用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利；有些女同學(xué)寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。

第五、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作經(jīng)常加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有抬高自己，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。

三、簡歷的彌補技巧

“學(xué)生學(xué)生，學(xué)習(xí)還成，工作很生”。之所以要再次強調(diào)學(xué)生簡歷的彌補技巧，是因為學(xué)生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。下面這些方法可以幫助簡歷豐滿起來。

1.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，一些副詞、形容詞統(tǒng)統(tǒng)可以派上用場。

2.擴大字號，將小五改成小四。字大方，簡歷看上去就大方了許多，寫簡歷的人當然也是大大方方。

3.快快做些實習(xí)。

招聘經(jīng)理在篩選簡歷時是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經(jīng)驗來證實自己的實力。如果你沒有實習(xí)經(jīng)歷，則利用假日或雙休日找單位實習(xí)，著手為你的漂亮的簡歷積累素材。校內(nèi)時間同樣可貴，你從中鍛煉溝通能力，不一定只有班長、學(xué)生會主席才有出息，做一個社團干事同樣能創(chuàng)造出輝煌戰(zhàn)績。

四、制作簡歷應(yīng)注意的幾個問題

1.簡歷用紙不要用黃色、粉紅色的紙，要用80克的A4復(fù)印紙。

2.字體與字號。校名、個人信息、教育背景、社會經(jīng)驗、個人能力等用黑體，5號字。其他字用宋體，小5號。如果經(jīng)歷不多，可用小四號，這樣簡歷回顯得豐滿些。

3.行距。簡歷的外觀和可讀性并非僅由字體大小決定。同樣重要的是行距。如果你的簡歷內(nèi)容不充實，那么不妨將行距增加，使簡歷看起來更為開放和引人注目。

4.打印和校對。簡歷用激光打印稿，效果好，不要省錢。簡歷盡量少用效果不佳的復(fù)印件。在電腦上打好簡歷后，打印出來校對，在電腦看不清楚。要知道，簡歷上任何小的紕漏，招聘經(jīng)理會認為你不認真、不專業(yè)。

校對項目為：無錯別字、語句通順、各項信息表述無誤（公司名稱，地址等）、以人格擔(dān)保簡歷內(nèi)容全部屬實、標點符號前后一致、行距一致、上下左右對齊、請同學(xué)幫忙查看一遍。

5.折頁。折疊時候以三折為宜。不要讓文字騎在折印上，以免給招聘經(jīng)理閱讀是帶來障礙。

第三篇：文秘寫作工作簡歷

文秘寫作在教學(xué)過程中應(yīng)貫穿寫作能力與職業(yè)技能兩條主要線索，既要強調(diào)文秘寫作與其它文體寫作的不同，認識文秘職業(yè)的獨特性，從文秘職業(yè)出發(fā)進行寫作教學(xué)，下面是關(guān)于文秘寫作工作簡歷范文的內(nèi)容，歡迎閱讀！

個人概況

姓名：

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學(xué)歷：大專

專業(yè)：公關(guān)文秘

畢業(yè)院校：南開大學(xué)中文系

所學(xué)課程：

秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語言、應(yīng)用寫作、政治經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)、外國文化史、檔案管理學(xué)、中國文化史等。

工作經(jīng)歷：

20xx年5月———20xx年 xx公司

前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評。

20xx年———20xx年 xx公司

人事部員工關(guān)系負責(zé)人

為新員工做入廠培訓(xùn)，制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào)，建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢，按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動。

20xx年初 xx公司

人事部領(lǐng)班

監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會的各種活動，負責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況。

個人簡介：

在大企業(yè)中工作，使我學(xué)會了不少學(xué)校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平（目前正在進修行政管理本科學(xué)歷）；較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗；能夠熟練的運用microsoft office（如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等）的各種功能進行高效的辦公室日常工作；具有幾年的外企工作經(jīng)驗。本人工作認真、負責(zé)一絲不茍、且具有很強的責(zé)任心和進取心。

第四篇：人力資源總裁談簡歷寫作

人力資源總裁談簡歷寫作

11月21日，記者在北大、人大、清華一些高校采訪時發(fā)現(xiàn)：IBM等跨國公司沒有設(shè)立專場招聘會，而是打出讓求職者發(fā)送電子簡歷的廣告?！安簧俟径急荛_見面，而是要求先看簡歷，簡歷已經(jīng)成為求職的第一塊敲門磚?！?愛立信人力資源部副總裁牛艷娜指著桌上成堆的簡歷笑著說，用人單位到高校搶畢業(yè)生的黃金季節(jié)到來了，幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。她一邊翻閱簡歷，一邊挑出一些“抒情”的句子：“給我一個支點，我將撬起地球”、“讓我們風(fēng)雨同舟”、“給我一個機會，我會還你一個驚喜”?? “這樣煽情的話，就像談戀愛時，第一次見面就沖上來作肉麻的表白，結(jié)果只會適得其反。” 牛艷娜說：“好的簡歷，目的性要強，用人單位需要什么，你就提供什么；對于你的職務(wù)要求，表述要簡潔平實有力，語言要清晰，邏輯性要強。這些是基本的要 求。你還應(yīng)該是個有心人，針對招聘單位的特點和要求，‘量體裁衣’特制一份簡歷，表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文，千篇一律，送給 哪家單位只需換個稱呼就行，讓人感覺他對應(yīng)聘的公司一無所知，誠心不夠，自然很容易被拒之門外。” 記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的圣戈班集團采訪，中方人力資源經(jīng)理陳美城對此深有同感。陳美城進一步解釋，在簡歷中，溢美之詞一定要用到“坎兒”上，大話、空話不能有。也許你是個很優(yōu)秀的人，但你的表達或材料的某個細節(jié)，如果讓人感到不舒 服，你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是，突出你的能力與應(yīng)聘的職位相稱，不是漫天說好；最聰明的做法是告訴別人，我能做好這件工作，而不是能做所有的工 作。陳美城用一句話概括了集團的取人之道：“我們不要最好的，而是要最合適的?！?西門子中國有限公司現(xiàn)在每天能收到兩三百份紙質(zhì)簡歷，還有大量的網(wǎng)上求職簡歷。據(jù)統(tǒng)計，西門子網(wǎng)上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。公司人事經(jīng)理謝克海希望通過本報向求職者建議：簡歷一定要簡單明了?！拔覀兪紫冗x擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新，在封面上用了‘大美人頭 ’，用很怪異的文字，有的簡歷寫得像‘病歷’，很亂，揉得很糟。這樣的簡歷，西門子一般看都不看，就直接淘汰。” 第一輪篩選出的簡歷，西門子看什么呢？謝經(jīng)理說，看求職者的專業(yè)、有無工作經(jīng)驗、公司有沒有適合的職位提供給他。他透露，西門子對工作經(jīng)驗的要求是彈性的，有時在招聘啟事上要求應(yīng)聘者有5年工作經(jīng)驗，但只要其他方面合格，有兩三年相關(guān)經(jīng)驗也可以。兩輪的選擇，兩三百份簡歷就只剩下100份了。對這100名求職者，公司開始進行面試。面試后，公司只錄取兩三人。記者來到聯(lián)邦快遞公司采訪，負責(zé)人力資源管理的亞太區(qū)副總裁陳嘉良以其多年的工作經(jīng)驗坦言：“簡歷不能太夸張，也不能太平淡?！?他拿出一份多達60頁的簡歷，記者仔細翻看：簡歷一開頭就寫得“火辣辣”的，對公司如何仰慕，如何關(guān)注該公司。翻了3頁了，求職者還在“表態(tài)”，沒說一句 自己究竟有何德何能何愿?！斑@樣的簡歷并不少，恐怕求職者都沒想清楚要說些什么。最有耐心的人讀了也會生厭啊，何況是極講效率和務(wù)實的跨國公司！” 陳嘉良先生說，簡歷和求職信最好一張紙，不要翻頁。要回答好3個問題，一是為什么申請這份工作；二是為什么說你適合這個工作；三是未來你怎樣為公司作貢 獻。陳先生說，簡歷中，要費一些心思突出自己與別人的不同。有的學(xué)生花很大工夫羅列課程表，強調(diào)自己涉獵廣泛，興趣多多，無所不通，但效果并不好，因為幾乎所 有的人都在這樣做。相反，有的人只寫他

成長過程中的一個故事或一段經(jīng)歷，隱含了他與眾不同的性格和才能，使招聘者感到好奇，就留給他一個面試的機會。陳先生邊說邊把一批被淘汰的簡歷放進一個大文件盒里。他告訴記者，有些求職者將是他們保持聯(lián)系的對象。

第五篇：中文文秘專業(yè)知識

文秘工作綜合性決定秘書人員既要具有廣闊知識面又要有深厚專業(yè)知識。下面是小編整理的中文文秘專業(yè)知識，歡迎參考閱讀！

1中文文秘專業(yè)知識

一個稱職秘書，必須具有運籌能力、辦事能力、調(diào)查研究能力、組織協(xié)調(diào)能力、交際能力、文字表達能力和操作現(xiàn)代化辦公設(shè)備能力。其中文字表達能力是最重要、最基本，也是實現(xiàn)其它能力基礎(chǔ)?？梢赃@么說，文字表達能力是秘書工作人員基本功，是“看家”本領(lǐng)。

那么，怎樣才能有效地提高文秘寫作能力呢？具體說來，主要應(yīng)注意以下幾點：

首先，要端正態(tài)度，培養(yǎng)興趣，自覺學(xué)好文秘寫作。

不管干什么事情，必須有正確態(tài)度和濃厚興趣，這樣才有動力，才樂于去干，并想方設(shè)法去把工作干好。學(xué)習(xí)文秘寫作也是如此。寫作，是一種復(fù)雜、精細精神生產(chǎn)，是一項十分嚴肅而艱苦創(chuàng)造性腦力勞動，決不是輕而易舉、一蹴而就事情。美國著名未來學(xué)家約翰·奈斯比特在《大趨勢——改變我們生活十個新方向》一書中指出：“在工業(yè)社會向信息社會過渡中，有五件最重要事情應(yīng)該記住，而其中一件就是：在這個文字密集社會里，我們比以往任何時候都更需要具備最基本讀寫技能。這里所說讀寫技能，首先就是足以應(yīng)付日常工作和生活所需寫作能力，也就是應(yīng)用寫作能力?！迸c此同時，我們還要培養(yǎng)學(xué)習(xí)文秘寫作濃厚興趣，變被動為主動，變要我學(xué)為我要學(xué)。愛因斯坦說過：熱愛是最好老師，對寫作有強烈責(zé)任感和濃厚興趣，熱愛寫作，熱愛到“忘我”、“癡迷”程度，“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”，“每有會意，便欣然忘我”，樂此不疲，如饑似渴地去鉆研，廢寢忘食地去琢磨，持之以恒，這樣就一定會學(xué)得好，學(xué)得入門，就會不斷地取得進步。

其次，學(xué)習(xí)文秘寫作基礎(chǔ)知識，借鑒優(yōu)秀作品。

寫作有沒有規(guī)律可循、方法可求呢？我們回答是肯定。古人說：“寫作無秘雇作文有要道”，“定體則無，大體須有”，這種認識是符合辯證法。我們所學(xué)文秘寫作教材，就是前人文秘寫作經(jīng)驗科學(xué)總結(jié)，就是揭示文秘寫作一般規(guī)律、引導(dǎo)人們掌握文秘寫作方法和技巧理論。

要提高文秘寫作能力，還應(yīng)有意識地選讀一些范文，以作借鑒。魯迅說過：“凡是已有定評大作家，他作品，全部就說明著應(yīng)該怎樣寫。只是讀者很不容易看出，也就不能領(lǐng)悟，我們也應(yīng)認識到：讀書是讀他人之書，作文是作自己之文；借鑒只是從中汲取營養(yǎng)，經(jīng)消化后成為自己東西；而不是生搬硬套，模仿抄襲，“依葫蘆畫瓢”。

最后，要勇于實踐，堅持多練習(xí)、多修改。

寫作是一種技能，技能提高要靠實踐。實踐出真知。立足于多寫多練，這是提高寫作能力最有效途徑。如果只讀不寫或少寫，那就會眼高手低，所學(xué)到確良知識，將無用武之地，寫作水平也就止步不前。天道酬勤，勤能補拙。只有勤學(xué)若練，堅持不懈，才會熟能生巧，運筆自如，真正學(xué)到本領(lǐng)。作為文秘人員，多寫多練固然重要，但每次擬稿時，還要進行仔細修改。多修改自己文章也是提高文秘寫作能力一個重要環(huán)節(jié)，多改符合人們認識客觀事物由淺入深、由片面到全面規(guī)律，也是寫文章責(zé)任心強一種表現(xiàn)。文章頻改，工夫自出。事實上，多一次認真修改，就多一份寫作體驗，就多一項具體收獲。作為稱職秘書人員，要有高度責(zé)任感，養(yǎng)成修改文章良好良好習(xí)慣，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們意見，克服怕人挑“刺”思想，對每一篇文章反復(fù)推敲，精思細改，這樣寫作能力才能迅速地提高。

一、紅頭文件制作及標準

1、進行頁面設(shè)置

選擇“文件”——“頁面設(shè)置”選擇“頁邊距”附簽，上：3.7厘米 下：3.5厘米 左：2.8厘米 右：2.6厘米。選擇“版式”附簽，將“頁眉和頁腳”設(shè)置成“奇偶頁不同”,在該選項前打“√”。選擇“文檔網(wǎng)格”附簽，“字體設(shè)置”，“中文字體”設(shè)置為“仿宋”；“字號”設(shè)置成“三號”，單擊“確定”按鈕，選中“指定行網(wǎng)格和字符網(wǎng)格”；將“每行”設(shè)置成“28”個字符；“每頁”設(shè)置成“22”行，然后單擊“確定”按鈕，這樣就將版心設(shè)置成以三號字為標準、每頁22行、每行28個漢字國家標準。

2、插入頁號

選擇“插入”——“頁碼”，“位置”設(shè)置為“頁面底端（頁腳）”，“對齊方式”設(shè)置為“外側(cè)”。然后單擊“格式”按鈕，“數(shù)字格式”設(shè)置為全角顯示格式，單擊“確定”按鈕，再次單擊“確定”按鈕完成頁碼設(shè)置。雙擊頁碼，在頁碼兩邊各加上一條全角方式短線；并將頁碼字號設(shè)置成“四號”；字體任意；奇數(shù)頁頁碼設(shè)置成右空一個漢字，偶數(shù)頁頁碼設(shè)置成左空一個漢字。

3、發(fā)文機關(guān)標識制作

選擇“插入”——“文本框”——“橫排”菜單項，鼠標將會變成“┼”，在Word 2000版面上單擊鼠標左鍵，出現(xiàn)一個文本框，在該文本框內(nèi)輸入發(fā)文機關(guān)標識，輸入完成后，選中該文本框，單擊鼠標右鍵——“設(shè)置文本框格式”，在這里來設(shè)置紅頭屬性。

選擇“顏色和線條”附簽，“顏色”設(shè)置成“無填充顏色”。選擇“大小”附簽，“高度”設(shè)置成“2cm”；寬度設(shè)置成“15.5cm”。注：用戶可根據(jù)實際情況調(diào)節(jié)尺寸。選擇“版式”附簽，單擊“高級”按鈕，水平對齊：“對齊方式”設(shè)置成“居中”，“度量依據(jù)”設(shè)置成“頁面”；垂直對齊： “絕對位置”設(shè)置成“頁邊距”，“下側(cè)”設(shè)置成“2.5cm”——平行文標準，“8.0cm”——上行文標準，注：用戶可根據(jù)實際情況調(diào)節(jié)尺寸。然后單擊“確定”。

選擇“文本框”附簽，左、右、上、下都設(shè)置成“0cm”，單擊“確定”完成。文本框?qū)傩匀吭O(shè)置完成，單擊“確定”按鈕。選中文本框內(nèi)全部文字，將顏色設(shè)置成“紅色”，字體設(shè)置成“小標宋簡體”，字號根據(jù)文本框大小設(shè)置成相應(yīng)字號，但要盡量充滿該文本框，這樣，寬為155mm、高為20mm、距上25mm紅頭制作完成。

4、紅線制作

首先將“視圖”——“工具欄”——“繪圖”選中，單擊“繪圖”工具條直線工具，鼠標會變成“十”字形，左手按住鍵盤上Shift鍵，右手拖動鼠標從左到右劃一條水平線，然后選中直線單擊鼠標右鍵，選擇“設(shè)置自選圖形格式”，紅線屬性在這里進行設(shè)置。選擇“顏色和線條”附簽，“顏色”設(shè)置為“紅色”；“虛實”設(shè)置為“實線”；“粗線”設(shè)置為“2.25磅”。選擇“大小”附簽，“寬度”設(shè)置為“15.5cm”。選擇“版式”附簽，單擊“高級”按鈕，水平對齊：“對齊方式”設(shè)置成“中”，“度量依據(jù)”設(shè)置成“頁面”，垂直對齊：“絕對位置”設(shè)置成“頁邊距”，“下側(cè)”設(shè)置成“7cm” ——平行文標準，“13.5cm”——上行文標準，注：用戶可根據(jù)實際情況進行調(diào)節(jié)。單擊確定。

5、文號制作

平行文文號：文號——三號仿宋、居中顯示。

上行文文號：文號——三號仿宋字體、左空一個字距離；簽發(fā)人——三號仿宋字體；簽發(fā)人姓名——三號楷體、右空一個字距離。注：文號一定要使用六角符號。六角符號插入方法：選擇“插入”——“符號”——“符號”附簽，找到六角符號后，將光標置于準備插入地方，單擊“插入”按鈕即可。

6、主題詞制作

選擇“表格”——“插入”——“表格”，選中表格，單擊鼠標右鍵——表格屬性——“表格”附簽，“對齊方式”設(shè)置為“居中”；然后單擊“邊框和底紋”按鈕，在“預(yù)覽”窗口中將每行下線選中，其它線取消，在表格中填寫具體內(nèi)容：主題詞用三號黑體；主題詞詞目用三號小標宋；抄送、抄送單位、印發(fā)單位及印發(fā)日期用三號仿宋。

7、保存成模板文件

單擊“文件”——“保存”，“保存類型”：選擇“文檔模板（*.dot）”；“文件名”：給模板命名；“保存位置”：模板所在路徑（一般不做，默認即可）。至此，模板制作完成。以后所有屬于此種類型公文都可以調(diào)用該模板，直接進行公文正文排版。要對該模板進行修改，可以調(diào)出相應(yīng)模板，方法是：選擇“文件”——“打開”，找到相應(yīng)模板路徑，若模板保存時按系統(tǒng)默認設(shè)置，然后單擊“打開”按鈕調(diào)出模板即可進行修改。

二、公文正文排版

1.依據(jù)模板建立新公文：選擇“文件”——“新建”——“常用”附簽，選中所需模板，單擊確定，調(diào)出模板。

2.制作公文正文內(nèi)容：正文內(nèi)容根據(jù)用戶實際需求，可以直接錄入文字，也可以從其它軟件中將文字復(fù)制進來，但必須遵循以下國家標準：

標 題——二號小標宋字體，居中顯示； 主送機關(guān)——三號仿宋字體，頂格，冒號使用全角方式；

正 文——三號仿宋字體；

成文日期——三號仿宋字體，右空四個字距離，“○”和六角符號輸入方法一致，不能使用“字母O”或“數(shù)字0”代替。

文號、簽發(fā)人、主題詞——按照模板定義字體填寫完整，最后，將紅頭、紅線、文號、簽發(fā)人、標題、主送機關(guān)、正文、成文日期、主題詞相互位置調(diào)整好。

三、用Word制作電子公章

1、圖章輪廓

選擇“插入→圖片→自選圖形”，在“繪圖”工具欄中選擇橢圓，按下Sfift鍵在文檔中拖出一個圓，設(shè)置為“無填充色”，線條寬度為2磅，顏色為紅色，“疊放次序”為“最底層”。

2、編輯文字

在文檔中插入藝術(shù)字，選擇環(huán)形藝術(shù)字，輸入內(nèi)容后設(shè)置字體、字號，然后用藝術(shù)字周圍8個拖拉按鈕把文字拖成圓形，并放在已經(jīng)畫好圓內(nèi)，可以用Ctrl鍵和方向鍵幫助移動到準確位置，并把藝術(shù)字設(shè)置成紅色。

3、插入五角星

在“自選圖形→星與旗幟”中選中五角星，然后在文檔中畫出一個大小適合五角星，并設(shè)置成紅色，移動到圓中合適位置，然后選中圓、藝術(shù)字、五角星，單擊鼠標右鍵，選擇“組合”，一個公章就制作出來，要用時復(fù)制一個到目標處，是不是很正規(guī)啊！

2中文文秘專業(yè)知識

秘書工作任務(wù)主要有以下7個方面:

1.調(diào)查研究與信息收集

調(diào)查研究是領(lǐng)導(dǎo)者解情況、進行決策基礎(chǔ),而領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查研究工作大部分,甚至全部要靠秘書人員進行,秘書應(yīng)該通過訪問、開會、問卷、查閱資料等形式獲得真實最新全面信息,及時提供給領(lǐng)導(dǎo)。

2.文書工作

文書工作包括收文和發(fā)文兩個方面，收到文件要分輕重緩急交給領(lǐng)導(dǎo)批閱處理，發(fā)文要在領(lǐng)導(dǎo)指示下按程序認真進行，很多時候秘書還要進行文件、報告起草,所以秘書對文書寫作規(guī)范、要求等要熟悉,處理完文檔要及時分類歸檔。

3.會議籌辦

秘書應(yīng)該按照領(lǐng)導(dǎo)要求和會議主題、風(fēng)格等進行會議準備、組織、后勤保障、安全保衛(wèi)等工作。注意不同會議類型(大、中、小型)和會議形式(電視電話會議、圓桌會議等)都有不同籌辦要求。

4.來賓接待

秘書應(yīng)負責(zé)來賓接待工作,包括制訂接待方案、組織迎送、安排宴會等。在接待中要注意禮儀,力求樹立單位良好形象。

5.檔案管理

如果一個單位沒有專門檔案部門,秘書就要承擔(dān)起檔案管理工作，要注意按照檔案管理科學(xué)方法和原則進行檔案采集、整理、保管和提取。

6.信訪工作

信訪工作包括信訪接待和處理，秘書對于各種信函、來訪或投訴要認真地對待,在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)下可以作適當處理,對自己處理不好或不在自己權(quán)限范圍內(nèi)問題,要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7.日常事務(wù)工作

如文印、交通、生活、福利、醫(yī)療保健、物資設(shè)備管理、環(huán)境管理等工作,常常都需要秘書來處理。